每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇一
一、二、三道防線得到了協調發(fā)展。
上年以來稽核監(jiān)督部根據總省行的工作重點和全行經營管理過程中出現的熱點和難點在完成常規(guī)的離任、責任稽核和年終會計決算專項稽核的基礎上結合分行實際先后開展中間業(yè)務收入核算情況稽核調查、債券業(yè)務稽核、個人住房貸款稽核調查、貸后管理專項稽核、新增個人消費貸款專項稽核、政策性住房金融業(yè)務專項稽核、票據融資業(yè)務專項稽核、外匯不良貸款專項稽核、項目貸款及新增流動 資金不良貸款專項稽核等一系列現場稽核工作。在此基礎上分行還逐步加大了對新業(yè)務領域和分行本級的稽核嘗試開展了電子銀行業(yè)務稽核并對分行會計結算部清算中心、資金營運部資金業(yè)務、國際業(yè)務部外匯資金、外匯清算及“匯市通”業(yè)務進行了現場稽核。 在現場稽核中稽核監(jiān)督部注重抓好事前準備和事后整改工作。事前除擬定方案等常規(guī)準備工作外還進行非現場取數分析、試點、培訓等準備工作。為督促整改出臺了《分行稽核發(fā)現問題后續(xù)整改問責制》等 截止今年6月末在兩年多的時間里共組織全行稽核部門開展各種形式的稽核檢查2247次累計投入稽核力量達8646人次發(fā)現違規(guī)違章問題10309條發(fā)出整改通知書865份提出整改意見5870條對稽核查實的問題處罰違規(guī)違章責任人1117人次處罰單位181個經濟罰款萬元。其中由分行稽核監(jiān)督部直接開展的稽核檢查190次累計投入稽核力量達1048人次發(fā)現違規(guī)違章問題1495條發(fā)出稽核整改通知書88份提出整改意見654條分行直接處罰違規(guī)違章責任人173人其中下崗及警告以上處分52人經濟處罰萬元。 在完成各項既定稽核任務的基礎上稽核部還非常重視稽核效果堅持查處改相結合。僅今年稽核報告由分行行長親自書面批示的就多達11次向專業(yè)部門發(fā)出《稽核內情通報》9份各專業(yè)部門采取應對措施達20多項次。每次專項稽核發(fā)現的突出問題均有處罰、有通報、有整改要求僅今年發(fā)出整改通知書328份在轄內下發(fā)全 行通報8份提出整改意見2055條落實整改2042條整改率為。
一實現非現場稽核工作兩個根本性轉變。目前全國非現場稽核尚未形成統一的工作模式仍處于探索階段分行稽核監(jiān)督部門能充分發(fā)揮主觀能動性積極探索、努力嘗試在非現場稽核監(jiān)控中初步形成相對成熟的模式實現了兩個根本性的轉變。一是優(yōu)化取數方式實現了由報送稽核到計算機系統自動取數的轉變。充分運用信貸綜合管理系統積極開發(fā)個人住房、個人消費貸款子系統通用查詢模塊提高自動獲取資產業(yè)務經營管理數據能力同時自主組織開發(fā)了“分行綜合業(yè)務非現場稽核coss系統”解決財會數據瓶頸。二是擴大稽核范圍實現了由資產業(yè)務向資產、負債業(yè)務全面稽核的轉變。取數方式革新非現場稽核范圍得到了有效擴充資產業(yè)務稽核由法人客戶擴大到個人住房、個人消費貸款領域財務核算業(yè)務稽核從無到有已嘗試性對全轄機構會計、財務、存款、銀行卡等業(yè)務進行跟蹤分析非現場稽核威懾力顯著增強得到總行稽核監(jiān)督局的認可。 二不斷提高非現場稽核效率。非現場稽核的全面推開為分行擴大稽核覆蓋面、提高稽核效率、增強稽核主動性和針對性提供了有力支持。近年來稽核部共撰寫非現場稽核動態(tài)分析54期發(fā)出異動信息數千條涉及法人貸款、個人住房貸款、個人消費貸款、財務會計、銀行卡等業(yè)務增強了現場稽核的針對性提高了稽核效率 為業(yè)務的規(guī)范發(fā)展提供有力保障。如分行住房金融業(yè)務部根據《個人住房貸款非現場分析報告》反映的問題給予5家支行停牌、7家支行整改處罰個人金融業(yè)務部根據《個人消費貸款非現場分析報告》反映的問題給予一家市分行停牌、一家市分行警告處罰。近年來共完成《全省一季度末儲蓄存款的異動分析》、《今年6月份全轄活期儲蓄交易情況的非現場稽核分析報告》、《個人短期信用貸款》、《今年
分析報告得到行領導的高度重視易會滿行長對其中五篇報告分別作了重要批示。分行相關專業(yè)部室根據行領導的批示均能及時提出整改措施并落實到位。如分行銀行卡業(yè)務部根據行領導批示加大了對分行atm機日均交易的監(jiān)測。另外分行上報的非現場稽核報告也被總行評為優(yōu)秀稽核報告。 三積極運用acl軟件開展非現場稽核分析。今年下半年分行引進世界先進的通用審計軟件acl非現場分析手段與國際接軌一年時間先后利用acl開展了對儲蓄、個人貸款、中間業(yè)務數據進行深層次、多角度分析形成報告受到了總行的好評。 四努力拓展非現場稽核的核實渠道。隨著分行非現場稽核分析內容的不斷增加需核實的內容也越來越多為提高非現場稽核的時效性分行從今年開始啟用“非現場稽核核查通知書”對非現場稽核發(fā)現的疑點通過“核查通知書”的形式下發(fā)二級分行進行核實并要求將核實結果上報分行稽核監(jiān)督部通過核查通知書的方式大大提高了非現場稽核的情況反饋效率。
分行稽核工作的有效開展得到了總行稽核監(jiān)督局的充分肯定和重視。近年來總行多次要求分行稽核監(jiān)督部協助或參與其工作分行稽核部門在努力做好本職工作的同時積極響應如先后參與編寫了《中國工商銀行銀行卡業(yè)務系統稽核方案》、《外匯不良貸款稽核方案》、《信貸業(yè)務稽核操作規(guī)程》參與修訂了《中國工商銀行內部控 制暫行規(guī)定》、《中國工商銀行基層內控綜合評價實施細則》協助完成了《中國工商銀行非現場稽核監(jiān)控指標體系》的編寫及國外引進的acl軟件的測試、研究工作等。同時還多次派出業(yè)務骨干直接參加總行的稽核項目均得到了總行的好評。
在及時做好向江蘇省銀監(jiān)局上報日常監(jiān)管報表和聯絡的基礎上自今年以來分行分別接受了xxx駐武漢特派辦對分行上年度資產負債損益情況的審計總行監(jiān)事會對我行今年1—10月期間信貸、財務專項檢查銀監(jiān)局對分行非信貸資產、表外業(yè)務及貸款質量情況的檢查及安永會計師事務所等對分行的審計檢查檢查范圍之廣、投入人力之多、經歷時間之久、接待任務之重是分行歷史上少有的。對此分行黨委高度重視及時成立了有關協調機構稽核部作為協調辦公室為檢查工作的順利開展做了大量細致地協調和服務工作。在檢查結束后又根據行領導要求對我行接受外部檢查中發(fā)現的問題進行了逐條梳理并要求全行及時全面整改。
全行稽核管理體制改革后稽核系統管理和省分行稽核監(jiān)督部的自身建設顯得尤為重要。近年來分行稽核監(jiān)督部注重在制度建設、干部培訓、理論研究上下工夫使稽核基礎管理得到加強為今后順利開展稽核工作打下了堅實基礎。 一建立健全各項規(guī)章制度。上年以來先后制定了《稽核監(jiān)督部學習制度》、《稽核監(jiān)督部會議制度》、《稽核監(jiān)督部考勤制度》、《稽核監(jiān)督部文檔管理辦法》等內部制度規(guī)定并積極組織實施保證了新機構的正常運轉和高效運行研究制定了《中國工商銀行江蘇省分行市分行違規(guī)違紀案件考評辦法試行》、《中國工商銀行江蘇省分行稽核專業(yè)“下查一級、監(jiān)控兩級”實施方案》、《進一步規(guī)范二級分行對縣級支行領導干部離任稽核工作指導意見》、《關于對營業(yè)部直接稽核監(jiān)督的工作規(guī)程》、《中國工商銀行江蘇省分行稽核工作考評辦法》、《江蘇省分行稽核發(fā)現問題后續(xù)整改問責制》、《江蘇省分行申請稽核制度》、《江蘇省分行稽核工作自責反饋制度》等一系列管理規(guī)定進一步規(guī)范了系統管理和內部的考核。 二抓好全轄稽核干部學習、培訓工作。全年稽核監(jiān)督部共組織開展了10次全轄專業(yè)培訓參訓人員近千人次同時還采取了派員參加總省分行業(yè)務處室開展的專業(yè)培訓和到營業(yè)部業(yè)務處室跟班學習等方式加強業(yè)務學習。稽核培訓班的開辦提高了稽核人員的實際應用能力受到參訓人員的好評。新業(yè)務、新知識的培訓使稽核人員拓寬了視野更新了知識面掌握了新業(yè)務稽核的要點和風險點提高了現場稽核的工作效率。 三理論與實踐相結合積極開展各項調研工作。為了使稽核工作貼近業(yè)務、服務于發(fā)展稽核監(jiān)督部開展了大量的調研活動。近年來先后組織開展了對“綜合柜員制開展情況”等一系列調研工作完成了《分行內部控制新特點、新問題、新對策》及《分行過程控制的現狀及對策》等課題研究工作為今后內控工作的開展奠定了一定的理論基礎。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇二
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銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇三
自從進入中遠物業(yè)兩灣分公司工程管理部工作以來，他工作嚴謹認真、一絲不茍、處處嚴格要求自己，以良好的職業(yè)道德，樹立了一個優(yōu)秀員工的形象。
網絡系統是傳輸信息、監(jiān)視整個公司運行狀態(tài)的窗口，是高校、快捷辦公的必不可少的辦公工具。
他對待同事有不懂的地方，他總是耐心解答。
運用自己的專業(yè)知識減輕同事的工作負擔，提高辦公效率。
有一次，公司引進一部電費單掃描儀，需要和電腦連接進行賬單統計。
于是他編了一套程序，能更輕松的輸入電費，同時也避免了人工計算的誤差。
為了編制這套程序，他查閱了許多專業(yè)資料，反復調試，日以繼夜的工作，終于完成了這個項目。
他對待同事熱情友好，只要有需要就隨叫隨到。
一次臨下班時，有臺電腦故障，他就立即去修理，放棄了自己休息的時間，加班加點毫無怨言，就是為了確保第二天的正常運作。
近期公司安裝了一套思源軟件系統，對于新系統的調試工作，他刻苦鉆研，積極認真，他歸納總結系統運行中還存在的問題，時時與軟件商溝通，以保證公司系統運行順利。
公司的貫標工作也非常重要，作為分公司的貫標負責人，他根據iso9000國家標準，建立起有企業(yè)特色的、靈活的質量體系。
在平時的資料整理工作中，他經過研究分析提出了可行性的方案，在實施中不斷優(yōu)化，使公司工程質量，服務質量有了進一步的提高。
并且積極配合總公司內部質量審核，及時做好糾正、預防措施。
他的工作得到了主管部門的一致好評。
像***這樣技能高超、經驗豐富的專業(yè)人才，是我們學習的好榜樣。
優(yōu)秀黨員的先進事跡優(yōu)秀黨員的先進事跡
如今，絕大多數的大學畢業(yè)生都對大城市趨之若鶩，卻不知道在農村有更廣闊的空間，可以更好的飛揚自己的夢想。
曾建新今年43歲，1988年畢業(yè)于湖南省林業(yè)?？茖W校，高級工程師，湖南省第九屆xxx代表、xxx湖南省第八次黨代會代表，湖南省優(yōu)秀xxx員、科技部星火科技二傳手，袁隆平科技致富能手。
他為了心中的理想毅然離開機關，下鄉(xiāng)為農，帶領團隊把60畝荒地轉變成了瓜果的綠洲。
他用知識回報土地，建成16個水果基地，讓四萬多農民脫貧致富。
1988年，曾建新從湖南林業(yè)?？茖W校畢業(yè)分配到祁東縣林業(yè)局工作。
他試圖在自己的崗位上發(fā)展水果生產，但由于種種原因，林業(yè)科技的研究、推廣存在諸多困惑：農村水果常規(guī)品種多，質低價廉;農民缺乏技術，果樹掛果少甚至不掛果;市場上偽劣種苗多，農民常常受騙上當??曾建新決定停薪留職回農村創(chuàng)業(yè)。
他賣了集資房，又動員父母拿出了多年的積蓄，東挪西湊了10萬元，以每年7000元的租金租賃了鳥江鎮(zhèn)湘屏洲上的60畝荒灘，租賃期為20年。
1995年的農歷臘月二十九，曾建新從浙江買回4000株歐美雜交良種藤稔葡萄苗。
農歷大年初六，人們還沉浸在節(jié)日的歡樂之中，曾建新租了一輛農運車，卷起鋪蓋和鍋碗瓢盆，載著果苗來到富塘村。
那時的湘屏洲還是個雜草叢生的荒島，村支書陳銀生親自撐著一條小船把他送上島，在一間土房里安了家。
沒有幫手，他自己動手除草、整地、澆水，到幾公里外的鎮(zhèn)上挑大糞，雙手打滿了血泡，結上了厚繭，身上不知脫了多少層皮。
在荒島上，飲水、吃菜都十分不便，有時一塊酸蘿卜、幾個咸辣椒就是一餐下飯菜。
最難熬的還是孤寂，只能借助音樂和書籍來排遣，曾建新覺得自己像魯濱孫一樣。
他在荒灘上栽了許多楊樹、玫瑰、烏竹，要把這里變成自己的樂園。
春播秋收，20畝葡萄當年掛果。
摸著一顆顆乒乓球大小的紫色葡萄，曾建新哭了。
那一年僅葡萄的收入就達到20多萬元。
第二年，他的葡萄發(fā)展至30畝，畝產超過1000公斤，收入30多萬元。
3年間，60畝荒灘也變成了綠洲。
隨后，他順勢而上，通過投資、技術入股、技術服務等形式融資1200萬元，在全國建立了名特水果基地16個。
盛產期間，年產水果可達300萬公斤，苗木200多萬株。
一個集良種水果生產、加工和科研推廣于一體的現代企業(yè)已在新農村建設中成為亮點。
1998年冬天，曾建新來到北京，看到高檔水果大部分是洋貨，他的心靈受到強烈震撼。
為了讓中國水果在國際市場上坐上席，從2000年開始，曾建新每年都投入了100萬元以上的科研資金，他從市場上賺到的錢，幾乎全部投入到科研和推廣中。
為了科研，他深居簡出，有時，緊張到口袋里湊不出10元錢。
功夫不負有心人。
2004年8月，經他栽培的棗樹每根棗吊掛果35個，每個葉節(jié)掛果7個，畝產達2000公斤。
這種棗成熟在中秋時節(jié)，而且肉質酥脆，肉多核小，含糖量高達，口感極好，取名為中秋酥脆棗。
該品種的選育成果已于2005年7月通過省級科技成果鑒定。
同年12月被認定為湖南省高新技術產品，其豐產性填補了國內空白、果實品質及抗性填補了我國南方空白。
中秋酥脆棗示范推廣、產業(yè)化項目已列入國家星火計劃重點推廣項目。
目前，中秋酥脆棗的推廣已遍及廣東、湖南、福建、江西、貴州等18個省市，種植面積達30000多畝。
中秋酥脆棗的成功并沒有讓曾建新滿足，在做好南方棗業(yè)文章的基礎上，他又把目光放到了核桃上，2009年他與中南林業(yè)科技大學合作，建立了中國山核桃基因庫，已收集上百個品種的基因，并開展了多項新品種的育種試驗。
曾建新在農村長大，他對農民有著深厚的感情。
創(chuàng)業(yè)的同時，他沒有忘記帶領農民群眾走上富裕的道路。
在中秋酥脆棗品種選育成功之初他就多次上門發(fā)動周邊村民種植這種致富的搖錢樹。
起初村民不以為然，在他多次懇切的勸說下，黃土鋪鎮(zhèn)馬鞍村肖石庚抱著試試看的態(tài)度，勉強調出畝地試種，曾建新很高興，他多次上門提供技術支持，有一次為了治理果樹出現的病蟲害，曾建新在他家硬是一天一夜沒有合眼，辛苦換來了回報，現在肖石庚每年光靠種植中秋酥脆棗的純收入就在3萬元以上。
祁豐村譚福廣因城鎮(zhèn)建設被征土地，座吃山空后，他租種了5畝地種植蔬菜，但效益一直不好。
2007年，他聽說種植中秋酥脆棗賺錢，便想種植，但苦于沒有購買種苗的資金，曾建新聽說之后，主動找上門免費贈送了3畝種苗給他，并多次上門提供技術支持，現在這個原來連種苗都買不起的貧民，年純收入達到了10萬元以上，他還積極傳遞著愛心，積極幫助周邊村民種植中秋酥脆棗發(fā)家致富。
在這種人助人、人帶人的發(fā)展下，目前，在北到湖北、南到廣東、西到四川、東到福建的廣大區(qū)域內，有1萬余戶農戶通過種植中秋酥脆棗走上了致富路，戶均年純收入達5萬余元。
現在，曾建新又把帶富的目光放到了更遠的地方。
教育行業(yè)黨員的先進事跡的延伸閱讀——事跡材料寫作注意事項
(1)事實必須真實、可靠。
先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。
只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。
因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的\"先進事跡\"和\"經驗\"寫入材料。
如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
(2)觀點和提法要分寸恰當。
在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。
許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。
因此，講先進典型的事跡、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。
否則，就不能起到先進典型的帶動作用。
(3)文字要樸實、簡明。
整理先進典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。
這就要求在語言文字的表達上，一定要善于選擇那些實在、貼切的詞語。
不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。
不要講空話、套話，硬拉架子做文章。
話要說得簡潔明了，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。
優(yōu)秀員工先進個人事跡1優(yōu)秀員工先進個人事跡 徐元玲，2013年進入虹橋集團工作。
2014年川中汽車城加油站建站后，就職于川中汽車城加油站從事管理工作。
入職以來她時時刻刻不忘以嚴格的標準來要求自己，做事不聲張，勤勉工作是該同志的工作特點。
一． 勤奮好學，刻苦鉆研由于加油站是集團公司新開發(fā)的項目，為了更好的管理加油站，做到安全第一，爭創(chuàng)效益。
該同志利用下班后的時間認真學習?；钒踩芾碇R，并走訪老牌的中石化，中石油等加油站學習他們長期積累下來的管理方法。
始終以虹橋是我家為中心思想，艱苦努力，務實工作。
二． 時刻關心同事作為加油站的管理人員，該同志還時時刻刻關心同事的思想和生活。
2014年汽車城的保潔人員因膽結石生病入院手術，該同志知道后，安排了人員暫代保潔員的工作，并主動送上了1000元，讓生病的同志安心養(yǎng)病。
在平時工作中，若有同事出現困難，該同志也積極幫忙。
她心里總想著每一位同事都是虹橋這個家的家庭成員，自己凡事要多為家庭成員著想，這個大家庭就會越來越和諧越來越好。
三． 甘于奉獻，忘我工作該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)。
2015年10月，該同志因身體不適入院檢查，被發(fā)現需要做手術。
由于加油站正處于安全化標準建設的關鍵時期，該同志當天進行了手術后，未請一天假，第二天就帶病堅持工作。
她的所作所為也帶動了周邊的同志更加努力，至使各項工作都順利完成。
把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。
入職來她始終以嚴格的標準來要求自己，嚴與律己，埋頭苦干，忘我工作，在平凡的崗位譜寫著不平凡的事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀的虹橋人。
優(yōu)秀員工黨員先進事跡優(yōu)秀員工黨員先進事跡女，現年43歲，xxx黨員。
現在黨委組織部從事組織工作。
在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。
當時，為了加強組工干部隊伍的力量，需要從基層選調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部到組織部從事黨務組織工作。
最后，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，同志是比較合適的人選。
組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。
去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高系數的工資指標，論水平、年限、經歷，同志在組織部三名職員當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。
她這種不計較個人得失的例子還有很多。
勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力同志是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。
為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、xxx思想特別是xxx理論的學習，現年39歲的她，在通過自考取得大專文憑后，又報考了全國成人高考，現在正在讀函授本科繼續(xù)學習；在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。
雖然是新兵，但進入角色特別快，在近幾年的工作中，同志多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。
如《廠發(fā)展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現出突出的業(yè)務水平和工作能力。
默默奉獻，辛勤工作。
同志幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。
她的感人事跡確實很多。
幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。
下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。
工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。
我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日?？己恕⒔逃?、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。
特別在黨員信息系統的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。
去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統，同志積極組織全廠50多個單位認真填寫基本情況表，還經常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。
為了早期完成任務，同志不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天；不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進辦公室加班加點。
功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作終于如期完成。
黨員管理信息系統的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的第一把關人。
近幾年，工廠黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負責黨員發(fā)展工作的同志，做了大量的工作。
幾年來，她認真貫徹十六字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。
在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。
情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。
她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。
同志是這么想的，也是這么做的。
對同事總是熱心幫助。
在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治干事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的家長，也就必須履行好家長的義務。
因此，她一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。
平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續(xù)，同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，該同志為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。
時間證明，我們認為；同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名黨性強、作風正、工作出色的優(yōu)秀員工。
資料來源：優(yōu)秀安全員先進事跡—先進事跡安全生產先進個人事跡材料龍xx，男，1969年10月出生，xxx黨員，現任x河x煤炭加工公司安全生產辦副主任。
他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產方面表現突出。
2004年考取了經濟師，2006年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。
在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創(chuàng)成績的趕、幫、超之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。
龍xx憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業(yè)安全生產新形象。
他帶領下的主控室, 2009年和2011年兩度被授予 優(yōu)秀黨員先鋒標準崗； 在2008—2010年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該黨支部被授予模范黨支部。
他，現在就是這個團隊的掌門人。
龍xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。
幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。
人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。
從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。
此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業(yè)安全和設備安全。
在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應急預案的修定，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學習安全生產法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告，既豐富了自身業(yè)務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的熱心人轉變成為用專業(yè)知識武裝起來的明白人和公司安全管理的主要業(yè)務骨干。
在人、機、環(huán)、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。
對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業(yè)，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。
尤其擔任現職后，從未休過完整的節(jié)假日和雙休日。
他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監(jiān)督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現的安全隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。
他處處以大局和集體利益為先，注重細節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。
堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業(yè)的要意，他常說：安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。
安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業(yè)當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！他以認真務實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
總之，龍xx始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在企業(yè)，率先垂范、走在前沿。
在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可。
可以見得：他不愧是安全生產先進個人！ 高校優(yōu)秀黨員先進事跡高校優(yōu)秀黨員先進事跡 自入黨以來，能以xxx員的標準嚴格要求自己，自覺學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和三個代表重要思想，學習xxx章，在實際工作中努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
在擔任弱智專業(yè)主任、大專部主任期間，嚴格管理，關心同學，努力提高學生素質，維護學校穩(wěn)定。
2001年，我擔任學生工作處和招生辦的負責人，在學生工作中，堅持講德育教育放在一切工作的首位，以人為本，服務育人的理念為指導，努力克服三個校區(qū)給學生教育管理工作帶來的困難，使學生工作在穩(wěn)定中求發(fā)展。
2003年，我全身心地投入到抗擊非典的斗爭中，肩負起對全院學生的教育、管理、服務的任務，不管白天還是夜里，哪里有困難我就出現在哪里。
經過連續(xù)2個多月的奮戰(zhàn)，終于戰(zhàn)勝了非典，整個過程中，我院沒有發(fā)生一起嚴重違紀事件，受到上級領導和家長的好評。
為此，我被評為院防控非典工作先進個人。
我負責招生工作三年多來，在院黨委和招生領導小組的領導下，我們動腦筋、想辦法，幾乎放棄了所有的假期，努力工作，使我院的招生工作一年上一個新臺階，招生報到人數從2001年357人、2002年的546人發(fā)展到2003年的750人，2004年的招生計劃1228人也已全部落實。
在招生工作中，我遵章守法，嚴格執(zhí)行有關招生政策，順利完成了招生任務，為學校的發(fā)展做出了較大的貢獻。
幾年來，我努力工作，不斷進取，工作上取得了較大成績，多次受到學校的表彰和獎勵。
學生工作處在2001年、2003年被評為院先進處室。
1998年、2000年、2002年，我被評為校級優(yōu)秀xxx員。
2004年3月，我當選為機關黨總支第二黨支部書記，在新的崗位上，我將繼續(xù)努力，為我院基層黨務工作多做貢獻。
作為一名具有副教授職稱的教師，十幾年來，我一直工作在教學工作第一線。
在擔任大量的行政工作的同時，每周任課最少為6課時，最多達20課時。
歷史學科的教學任務首先是對學生進行德育教育，我堅持將教書育人的原則貫徹到教學中去，堅持備好課，上好課，努力提高教學質量。
1995年，我曾榮獲江蘇省中等師范學校青年教師優(yōu)秀教學獎。
同時，我堅持理論聯系實際，撰寫教學論文，近三年來，先后在《現代特殊教育》等雜志上發(fā)表了《談談音樂在盲校歷史教學中的應用》等4篇論文，并參編了由江蘇人民出版社出版的《新編高中歷史學習手冊》（第26－29章），約3萬字。
作為一名xxx員和院中層干部，我一直以《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》為基點，用《中國xxx紀律處分條例》來警示自己，在各項工作中牢固樹立以人為本的理念，堅持全心全意為教學、為同學們服務，爭做三個代表重要思想的實踐者。
優(yōu)秀員工先進事跡尊敬的領導及各位同事：回想過去，一幕幕的往事涌上心間，每天披星帶月、風里來、雨里去、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有非常重要的接待任務，無法正常下班，家里的孩子又沒人照顧，只好把孩子一人丟在家里，臨走時只是交代了一句寶寶聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽下班就回家，不懂事的孩子只是天真的點了點頭。
看著孩子稚嫩的表情，我的心很糾結，強忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，覺得孩子太可憐。
不敢想孩子一人在家會發(fā)生什么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們緊張有序的工作，覺得自己應該調整心態(tài)，既然選擇了酒店這份職業(yè)就應該把它做好，舍小家、顧大家。
該對得起領導的信任，不去想太多做好手頭的工作，就這樣又開始了一天新的工作，時間一分一秒的過去了，剛才的那份擔憂也早忘了，一直工作到很晚。
下了班、我就飛奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心頭，終于到家了，看到家門是虛掩著的，頓時我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明明是關好的，來不及多想，縱身進家中，只見家沒什么異樣，女兒已經在沙發(fā)上熟睡了，這時我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽歸來張望了多少遍，又幸好女兒沒有獨自出去或碰上壞人，不敢在想下去，我是多么自責作為母親沒有好好的照顧好孩子，為了工作棄她于不顧，這時孩子醒了，她看到我似乎忘記了之前的不快，跳到我的懷里高興的笑了，看著她天真的笑容我又有一絲欣慰，把女兒緊緊地摟在懷里??我在餐廳擔任收銀員，深知自己的責任重大，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的賓客，還要做好每一項結賬工作，并且還要準確無誤，吧臺它是餐廳的一扇窗口，自己的一言一行，直接關系到整個部門的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不可、可以說它是整個部門的中樞紐帶，當接到工作任務的時候，首先第一時間應跟總廚取得聯系，再傳到廚師，之后與廳面領班溝通協調，合理安排調度，做好每一項接待，之所以、每天的我應保持清晰的大腦、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸陸續(xù)續(xù)走完，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒，大概10點多，一位客人面紅耳赤，走著八字路，一下子扒在吧臺前大聲說：服務員結賬，我連忙迎上去說：先生請您稍等，立刻又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，突然客人一下子發(fā)起火來說:有沒有打折，叫你們經理來，這時我耐心的向他解釋，告訴他什么打過折，一一向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：拿去數當時心里很難過、委屈、想想客人必盡喝醉了，不應該計較，也不能計較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：謝謝！然后才把找零的錢和發(fā)票遞給客人。
誰知客人離開時留了一元錢，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味什么，我覺得份量十足，因為客人滿意的離開，就是他對我工作的肯定，而一元錢，就是對我的鼓勵、使我更有了底氣，更有了信心，這就是服務的宗旨。
走在回家的路上，之前發(fā)生的一切在腦海里回蕩，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義，對我很重要，再沒什么顧慮、不想放棄它。
現在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。
任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此、我由衷的想說：優(yōu)秀是我的、更是酒店所有員工的，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結經驗、從經驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。
因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。
這次我能被評為優(yōu)秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今后的工作一定會做得更好，酒店的發(fā)展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
優(yōu)秀員工個人先進事跡一、積極主動。
不要以交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。
一個優(yōu)秀員工，天天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。
敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。
有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當作主人。
對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。
當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng)造性的思維去工作。
勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
面對優(yōu)秀，我想更多的應該是剖析自己。
要想取得事業(yè)的成功，需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成，那么即便沒有事業(yè)上大的成功，也是職場之中的佼佼者。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇四
一是領導層特別是“一把手”要充分認識到加強內部控制機制建設的重要性，把建立健全內部控制機制當作大事來抓，要積極吸收國外銀行先進的管理手段和先進的內控管理理念，要堅持業(yè)務開拓、內控監(jiān)督齊頭并進，兩手抓兩手都要硬，要堅持內控優(yōu)先，在防范風險的基礎上發(fā)展業(yè)務。二是要加強對員工的思想教育，強化員工的制度觀念和內控觀念，讓他們熟知各自崗位的制度和操作規(guī)程，嚴格按制度和規(guī)程來處理每一筆業(yè)務，提高他們認真執(zhí)行內控制度的自覺性，使每位員工成為業(yè)務運營過程中實施內部控制的一個節(jié)點。
內部控制機制作為一種在業(yè)務運營中時時監(jiān)控和每個部門和崗位之間環(huán)環(huán)相扣、相互制約的動態(tài)監(jiān)督機制，它是以健全的規(guī)章制度為基礎，以部門內部和崗位自身的自我約束、部門之間和崗位之間的相互牽制和制約、上級對下級的授權控制為內容，以科學監(jiān)控方法和獨立的監(jiān)督機構進行監(jiān)督檢查評價，以防范各種風險為核心的內部控制制度的總和。
因此，要建立健全有效的、系統的內部控制機制，一是完善現有的內部控制制度，使之全面、系統并具有前瞻性，對內部控制制度要實行動態(tài)管理，根據不同時期、不同業(yè)務發(fā)展的需要不斷改進和完善，使銀行的各項業(yè)務自始至終處于內部控制制度的監(jiān)督和控制下。二是完善崗位的設置和業(yè)務操作規(guī)程的設計，要明確每一個崗位的職責、權限，同時還要有一定的制約和控制措施，使每個員工、每項業(yè)務的辦理都處在內控制度的監(jiān)督和控制之中，尤其是每項業(yè)務都必須經過具有相互制約關系的兩個或兩個以上的控制環(huán)節(jié)才能辦理，防止出現控制真空，產生風險。三是建立權利制約機制。要建立上下級和部門之間的授權授信和審批機制，在上下級之間、部門之間、崗位之間，根據不同的業(yè)務類別、職責、權限，設立不同的授權、授信和審批權限，相互制約和控制，強化整體控制能力。
一是建立具有獨立性、權威性的監(jiān)督檢查機構。借鑒國外銀行業(yè)的經驗，在銀行總部設立稽核局或內部審計局，在下級機構設置派駐的、垂直管理的獨立單位，專司機構內部的監(jiān)督檢查職責，該部門只對銀行董事會負責，向董事會匯報銀行經營管理中存在的各種問題和風險隱患，督促經營管理者制定整改措施，提高監(jiān)督檢查的獨立性和權威性。
內部控制機制建設是一個持續(xù)改進的過程，在這個過程中，內控監(jiān)督評價發(fā)揮著重要的作用。
內部控制機制評價應包括以下三個方面：一是內控環(huán)境的評價，是指內控執(zhí)行人員的價值觀和道德觀是否完整可靠；內控激勵約束機制的建設及作用程度是否達到預期目的；內控人員的內控能力是否與其責任相匹配；內控用人機制是否健全有效；監(jiān)督層對內控是否給予了充分的關注等。二是內控風險識別的評價，是指內控管理的總體目標和分項目標是否明確，二者的關聯程度如何，管理層為確保整體目標實現的參與情況和承擔責任是否清晰、明確；是否建立了對內部和外部內控風險預測和識別機制，即內控風險預測是否透徹和恰當，內控風險評價概率和頻率依據是否準確可靠，是否建立了內控風險的預測和識別的反應機制。
內部風險控制活動是否保證內控指令得到全面的執(zhí)行；通過內控活動的實施是否及時有效地化解相關風險。四是內控信息及時反饋的評價，是指是否建立了各種有效的內控信息交流反饋系統，即崗位員工通過內控責任的履行，發(fā)現可疑和不軌行為是否及時將信息傳遞給管理層，管理層是否將內控信息以一定方式及時轉達給有關人員有效履行其內控職責，達到內控的預期效果；內控信息的上傳下達和橫向交流手段與方式是否切實可行、及時有效等。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇五
電工職業(yè)先進個人事跡材料
多年以來，他在工作中始終堅持學習xxx理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發(fā)展同步，也才能成為社會發(fā)展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養(yǎng)，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。
在當今信息化的時代，科學技術飛速發(fā)展，尤其在電力行業(yè)這個技術密集型企業(yè)中，學習顯得尤為重要。從踏進電力企業(yè)的大門開始，他就自覺學習專業(yè)知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。從xx年開始，學會了計算機普通操作，掌握了電力安全方面相關知識、電工基礎知識、供電營業(yè)規(guī)則，參加局每年安規(guī)考試多次得到全局前十名，xx年農電體制改革考試應知和應會總分全局第5名。
xx年，xx所因灘坑移民影響，電費回收率難以上升，面對電費回收的復雜嚴峻形勢，所領導高度重視，要求他配合收費人員協作工作。他發(fā)揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的“三千”精神，尋找欠費原因，對不同問題采取相應的措施，努力營造電費回收寬松的外部環(huán)境，積極主動地爭取地方政府的支持與協調，在政府部門的大力支持下，電費回收率有明顯上升。 四、創(chuàng)一流工作、走上新臺階
本人堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，本著“優(yōu)質、方便、高效、規(guī)范、真誠”的服務方針，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“走出去，請進來”、“盡心服務、盡力先行”的經營服務理念，切實轉變工作作風，提高素質，增強服務意識，不斷提高服務質量。
自信源于實力，實力在于學習。不斷的學習和實踐，結出了累累果實。xx年代表青田縣供電局參加了市局營銷服務專業(yè)比武，當年被評為臘口供電所先進個人。
知識無邊界，學習無止境。他將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，努力開創(chuàng)工作的新境界。
物業(yè)公司先進個人事跡材料 老黨員先進個人事跡材料 民族團結先進個人同志事跡材料 抗擊雪凝災害先進個人典型事跡材料 老支書先進個人事跡材料 學前教育先進個人事跡材料 高齡護士先進個人事跡材料 紡織工人先進個人事跡材料 第六次人口普查員先進個人事跡 勞模工人先進個人事跡材料
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇六
各黨（總）支部：
現將市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室下發(fā)通知轉發(fā)給你們，請按照通知要求，結合實際，組織開展好學習活動，活動情況于9月9日下午5點前，上報衛(wèi)生黨委
衛(wèi)生黨委
2011年9月8日
關于組織學習謝立亭同志先進事跡的通知
各縣、市、區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，濟寧高新區(qū)、濟寧北湖度假區(qū)黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室：
謝立亭同志是市中區(qū)原老干部局局長，他退休不褪色，離崗不離黨，始終保持像一團火一般的熱情，堅持做義務理論政策宣講員，宣傳黨的創(chuàng)新理論和方針政策。去年以來，我市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中報道了謝立亭同志的先進事跡，市委作出開展向謝立亭同志學習活動的決定，《濟寧日報》刊發(fā)了他的先進事跡的長篇通訊。近日，省委書記姜異康同志對學習宣傳謝立亭同志的先進事跡作出重要批示，省委常委、組織部長高曉兵同志，省委常委、宣傳部長孫守剛同志提出明確學習要求。省委決定將謝立亭同志作為重要典型在全省進行集中宣傳。
衛(wèi)生黨委
2011年9月8日
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇七
我叫___，是個快13歲的小伙子，是六年級的小學生。
我熱愛勞動。在家里，我努力做一個懂事的好孩子。爸爸媽媽工作很忙，我就經常承擔一些力所能及的家務。爸爸媽媽不在家時每到中午，我就會幫奶奶忙前忙后，幫她擇菜，擦桌子，我家廚房的櫥柜的衛(wèi)生由我和爸爸負責，我負責擦低的地方，爸爸幫我擦高的地方。而且家里門口的衛(wèi)生也由我負責，我要將大家的鞋子擺好擺整齊。爸爸媽媽和奶奶都夸我是家里的好幫手。
不管在上學、放學的路上，還是在公園、在學校，每次看到散落的垃圾，我都會自覺的撿起來丟進垃圾箱。每次坐公共汽車時，我都會把自己的座位讓給年老體弱得老爺爺、老奶奶或者更小的小朋友，他們經常笑咪咪地夸我：“真是個懂事的好孩子!”。
我熱愛生活，熱愛大自然，大學生黨員先進事跡熱愛大自然中的一草一木。春天到來的時候，公園的草坪綠油油的，小伙伴們都喜歡去草地上玩耍嬉戲。雖然我也很向往在那綠油油的草地上打幾個滾，但總是想起“小草也是小生命，不能把它們踩到”的提醒，自己從不踩踏并能勸說伙伴們離開草坪。
我勞動積極肯干，臟活、累活我總是qiāng在先，從不惜力。對待班級的勞動任務，我都能夠提前出色的完成，只要哪天他值日，我總顧不得吃早飯，就急急忙忙奔到學校做值日，等其他同學到校后，教室早就被我打掃得干干凈凈了。對于學校組織的大型勞動，我不但自己肯干，還表現出極強的組織能力和號召力。我在平時幫助老師干活，每次干活我總是搶著搶著干。
去年，我在中央電視臺看到國家一級保護動物藏羚羊被_、剝皮后，累累腐尸橫臥在莽莽草原上的慘景，對殺害野生動物的行為深惡痛絕。我下決心不再吃野生動物，而且監(jiān)督爸爸、媽媽不買不吃野生動物，從禁吃上為保護野生動物做一些貢獻。十佳大學生先進事跡報告監(jiān)督媽媽不吃野生動物，比較容易做到，爸爸可受罪口羅。爸爸特別愛吃媽媽做的油炸青皮大青蛙，在我監(jiān)督下，從去年5月26日至8月26日，爸爸三個月沒吃一只青皮青蛙，直嚷著嘴里沒味。我知道這是爸爸在試探我的態(tài)度，我沒有理會他。爸爸看一招不成，又使出第二招。8月27日，爸爸帶我到農貿市場買菜，在賣青皮大青蛙的攤前走動。我看到賣青蛙的攤主，將一只只青皮大青蛙剝皮，非常殘忍，被嚇的閉上眼睛，直往爸爸的身后躲，催爸爸趕快離開。從那以后爸爸再也沒吃一只青皮大青蛙。在穿上，我與爸爸、媽媽互定了不買、不穿野生動物皮制成的皮衣、皮鞋、手套的保證，而且大家都遵守的非常好。
我從報紙上看到，塑料薄膜不易腐爛，被稱作白色污染。它積在田地里會影響莊稼的生長，海洋動物吃了它會影響健康，科學家就在一條死去的鯊魚的胃里發(fā)現了大量的塑料。于是，我就在家里將各種塑料袋收集起來，每兩個月拿到回收站賣掉，文明大學生先進事跡讓它在重新加工后，繼續(xù)為人類服務。
我國淡水人均擁有量只有世界人均擁有量的四分之一，每滴水都非常寶貴。更令人心驚的是，我國許多河流污染嚴重，有的河水臭氣沖天，根本看不到魚蝦，嚴重危害了生態(tài)平衡。所以我自己洗衣褲、鞋襪時，盡量少用洗衣粉、肥皂，盡量節(jié)約用水，將洗衣的水積起來，拿去沖洗馬桶，做到合理重復使用。我還請媽媽這樣做?？蓜e小看，自從合理重復使用水后，我家每個月都要比以前少用兩噸水。
我為家鄉(xiāng)的天空藍、河水綠而驕傲，也為能為野生動物創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境做一些貢獻而感到非常的高興先進個人事跡。我盼望更多的小朋友加入保護環(huán)境的行列。
我雖然暫時取得了一點點成績，但我知道，是父母的辛苦，養(yǎng)育了我，是老師的辛勤，培育了我。以后的路還很長，需要我努力學習的東西還很多。我要在老師的辛勤培育下，在爸爸媽媽的關懷下，在全社會的關愛下，繼續(xù)努力，爭做一名合格的環(huán)保小衛(wèi)士。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇八
xx，主管護師，1996年畢業(yè)于xxx省醫(yī)院附屬護士學校，現任xxx二院普外科六病房護士，從事護理工作16年。普外科護士先進事跡如下：
自參加工作后，一向從事外科臨床護理工作。工作以來一向堅持著良好的心理素質，任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，真正做到了敬崗愛業(yè)，全身心地投入到護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，十幾年來從未發(fā)生過護理差錯，對患者有高度的職責感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛，給醫(yī)院贏得了榮譽。堅持做到理論聯系實際，總結經驗，不斷提高護理操作技術水平，異常擅長疑難及無痛靜脈穿刺術，急診護士先進事跡受到患者家屬及同行的一致好評。思想積極上進，永思積極，工作中踏踏實實，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務。在三班倒的情景下，克服了各種困難，努力完成了高護自學考試，提高了業(yè)務素質。
1999年在腦外科工作期間，因及時的觀察，準確的確定，發(fā)現腦疝前期癥狀的患者，及時的通知醫(yī)生并實施搶救而挽救了很多患者的生命，深受醫(yī)生的感激與好評。2005年，一位甲狀腺術后多日的患者在晚間如廁時突然出現不明休克，xx帶領并指導著當時剛剛參加工作不久的年輕醫(yī)生，爭分奪秒地對其實施搶救，當來會診的心內醫(yī)生都告知家屬“患者不行了，準備后事吧”的時候，xx仍然沒有放棄，堅持著和值班醫(yī)生輪流擠壓呼吸球，實施心肺復蘇術，護士長事跡再配合有效的搶救藥物使用，最終在經過了長達近6個小時不懈地努力下，患者于次晨5時左右有了自主呼吸，并逐漸恢復了意識，心電室和之前的心內科醫(yī)生再次來會診的時候，也都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。xx的一夜未眠換來了一個生命，讓他深刻感到了自我的職責之重和職業(yè)的偉大。
xx積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一齊克服工作中遇到的各種困難，并將自我多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。工作中他能夠時刻嚴格要求自我，并努力依照“以人為本，患者至上”的護理理念，以職責心、耐心、愛心真情為患者服務，努力供給最安全、最優(yōu)質、最滿意的護理服務。xxx.二院在經歷整體護理和開展優(yōu)質護理服務以來，xx做到認真學習，深刻領悟，始終積極配合護士長制定并規(guī)范護理規(guī)章制度，并嚴格實施，取得了驕人的成績。得到科主任、護士長及同事的贊揚和認可。承擔臨床實習護生的總帶教工作，圓滿完成了各項教學目標，教學效果優(yōu)異，受到全體護生的一致好評。
xx積極響應院里的各項號召，參加各類活動，護士先進事跡報告1999年獲得護士綜合本事大賽優(yōu)秀獎;2002年獲得“換位思考”演講優(yōu)秀獎;共發(fā)表國家級核心期刊論文2篇，省級論文1篇，學會論文3篇，申報新技術2項。
xx自參加工作以來，思想積極要求提高，努力學習政治理論，一向工作在監(jiān)床護理工作第一線，十六年如一日，默默無聞，勤勤懇懇.謙虛謹慎，樂于奉獻，勤勉好學，熱情周到，團結同事，做到了敬崗愛業(yè)，全心全意為患者服務。在將來的護理工作中，將一如既往努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展及護理的提高奉獻自我的一份力量!
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇九
優(yōu)秀女工事跡
優(yōu)秀女工事跡
***，女，三十六歲，焊工技師，現在****部焊工班工作。***同志在工作中敬崗愛業(yè)、敢于實踐，經過多年工作，成長為一名班組技術骨干。曾多次獲評公司雙文明職工。
自參加工作以來，***同志對工作有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作。多年來，他始終能夠以一名優(yōu)秀工人的標準嚴格要求自己，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。經過自己的勤奮努力，成為技術技能全面過硬的青年骨干。
焊接是一門多專業(yè)交叉的技術。作為一名優(yōu)秀焊工，除了要精通焊接專業(yè)技術外，還需要熟悉其他專業(yè)的相關知識，如電工、機械、鉚工等工種的知識。郭春梅同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術原理，更好地滿足生產需要，她自學了相關專業(yè)知識，不斷充實自己，在工作中進行實踐，取得了良好的工作成績。
***同志是焊工班的生產骨干，也是生產一線班組的女干榜樣。2011年，***部完成近*****噸金結制造任務，她帶領的工作面完成了其中四分之一的焊接生產任務，焊接合格率100%，優(yōu)良率達98%。全年沒有發(fā)生過一次設備誤操作事故和運行人員“三違”事故，主要設備完好率達到100%，這與他的精心組織生產和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，***同志憑著對工作一絲不茍的專注，以勤于思考、求真務實的工作態(tài)度，謙虛謹慎、扎實工作的工作作風，在普通的工作崗位上，做出了優(yōu)秀的成績，展示了新時代企業(yè)女工的勃勃生機和嶄新風貌。復制搜索
恪盡職守的“娘子軍”——優(yōu)秀女工王海燕先進事跡王海燕是通渭供電公司平襄供電所的一名會計，從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認......
第1篇：煤礦女工先進事跡千里煤海 彰顯礦山驕子不屈脊梁——記羊場灣二礦勞動模范李伏龍在寧夏靈武中部毛烏素沙漠邊緣矗立著一座現代化能源重化工基地——羊場灣二礦昔日破敗......
第1篇：女工三八紅旗手先進事跡--- 上的職責有多重。每縫晴天曬料和雨天打堆的時候，她總是跑得最勤的一個，一個班下來，她駕著天車在原料廠房上空要來回跑上百余趟。小小的駕駛室......
三〃八紅旗手事跡材料xxx今年39歲，2010年6月在xxx擔任收費員兼女工委員會宣傳委員，一年以來，xxx同志對待工作認真負責，盡心盡力，除努力完成本職工作以外，還積極參加其他文藝活動和......
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十
--- 下屬縣級支行比照成立內控管理委員會。至此機構明確、職責清晰的省、市、縣三級內控管理組織全部建立從而為今后內控管理工作的順利開展奠定了組織基礎。 二積極開展各項內控宣傳和檢查活動。兩年多來在省分行黨委的直接領導下分行內控管理工作逐步走向了規(guī)范化。今年根據分行內控管理現狀研究制定了《分行“內控管理上等級”活動實施意見》提出了全行今年到今年各年度內控評價目標和相應的工作措施。根據分行內控委員會及行長辦公會議要求及時下發(fā)了《關于在全行集中開展內部控制教育和建設活動的通知》和《關于進一步加強重點專業(yè)和主要風險點內控管理的通知》組織全行集中開展“內部 控制教育和建設活動”各市分行根據分行要求在活動xxx排查出主要問題343條分行各專業(yè)部門在各行上報的問題的基礎上切實采取措施開展整章建制各部門先后共研究出臺各項管理制度措施18項。今年為進一步推動內控文化建設分行將
2 --- 和難點在完成常規(guī)的離任、責任稽核和年終會計決算專項稽核的基礎上結合分行實際先后開展中間業(yè)務收入核算情況稽核調查、債券業(yè)務稽核、個人住房貸款稽核調查、貸后管理專項稽核、新增個人消費貸款專項稽核、政策性住房金融業(yè)務專項稽核、票據融資業(yè)務專項稽核、外匯不良貸款專項稽核、項目貸款及新增流動 資金不良貸款專項稽核等一系列現場稽核工作。在此基礎上分行還逐步加大了對新業(yè)務領域和分行本級的稽核嘗試開展了電子銀行業(yè)務稽核并對分行會計結算部清算中心、資金營運部資金業(yè)務、國際業(yè)務部外匯資金、外匯清算及“匯市通”業(yè)務進行了現場稽核。 在現場稽核中稽核監(jiān)督部注重抓好事前準備和事后整改工作。事前除擬定方案等常規(guī)準備工作外還進行非現場取數分析、試點、培訓等準備工作。為督促整改出臺了《分行稽核發(fā)現問題后續(xù)整改問責制》等 截止今年6月末在兩年多的時間里共組織全行稽核部門開展各
4 --- 有江蘇特色的非現場稽核模式 一實現非現場稽核工作兩個根本性轉變。目前全國非現場稽核尚未形成統
一的工作模式仍處于探索階段分行稽核監(jiān)督部門能充分發(fā)揮主觀能動性積極探索、努力嘗試在非現場稽核監(jiān)控中初步形成相對成熟的模式實現了兩個根本性的轉變。一是優(yōu)化取數方式實現了由報送稽核到計算機系統自動取數的轉變。充分運用信貸綜合管理系統積極開發(fā)個人住房、個人消費貸款子系統通用查詢模塊提高自動獲取資產業(yè)務經營管理數據能力同時自主組織開發(fā)了“分行綜合業(yè)務非現場稽核coss系統”解決財會數據瓶頸。二是擴大稽核范圍實現了由資產業(yè)務向資產、負債業(yè)務全面稽核的轉變。取數方式革新非現場稽核范圍得到了有效擴充資產業(yè)務稽核由法人客戶擴大到個人住房、個人消費貸款領域財務核算業(yè)務稽核從無到有已嘗試性對全轄機構會計、財務、存款、銀行卡等業(yè)務進行跟蹤分析非現場稽核威懾力顯
6 --- 行長對其中報告分別作了重要批示。分行相關專業(yè)部室根據行領導的批示均能及時提出整改措施并落實到位。如分行銀行卡業(yè)務部根據行領導批示加大了對分行atm機日均交易的監(jiān)測。另外分行上報的非現場稽核報告也被總行評為優(yōu)秀稽核報告。 三積極運用acl軟件開展非現場稽核分析。今年下半年分行引進世界先進的通用審計軟件acl非現場分析手段與國際接軌一年時間先后利用acl開展了對儲蓄、個人貸款、中間業(yè)務數據進行深層次、多角度分析形成報告受到了總行的好評。 四努力拓展非現場稽核的核實渠道。隨著分行非現場稽核分析內容的不斷增加需核實的內容也越來越多為提高非現場稽核的時效性分行從今年開始啟用“非現場稽核核查通知書”對非現場稽核發(fā)現的疑點通過”核查通知書”的形式下發(fā)二級分行進行核實并要求將核實結果上報分行稽核監(jiān)督部通過核查通知書的方式大大提高了非現場稽核的情況反饋效率。 四、
10 --- 后參與編寫了《中國工商銀行銀行卡業(yè)務系統稽核方案》、《外匯不良貸款稽核方案》、《信貸業(yè)務稽核操作規(guī)程》參與修訂了《中國工商銀行內部控 制暫行規(guī)定》、《中國工商銀行基層內控綜合評價實施細則》協助完成了《中國工商銀行非現場稽核監(jiān)控指標體系》的編寫及國外引進的acl軟件的測試、研究工作等。同時還多次派出業(yè)務骨干直接參加總行的稽核項目均得到了總行的好評。 六、加強聯絡保持溝通努力做好與外部審計的協調工作 在及時做好向江蘇省銀監(jiān)局上報日常監(jiān)管報表和聯絡的基礎上自今年以來分行分別接受了xxx駐武漢特派辦對分行上年度資產負債損益情況的審計總行監(jiān)事會對我行今年1—10月期間信貸、財務專項檢查銀監(jiān)局對分行非信貸資產、表外業(yè)務及貸款質量情況的檢查及安永會計師事務所等對分行的審計檢查檢查范圍之廣、投入人力之多、經歷時間之久、接待任務之重是分行歷史上少有的。對此分行黨委高度重視及
12 --- 實施方案》、《進一步規(guī)范二級分行對縣級支行領導干部離任稽核工作指導意見》、《關于對營業(yè)部直接稽核監(jiān)督的工作規(guī)程》、《中國工商銀行江蘇省分行稽核工作考評辦法》、《江蘇省分行稽核發(fā)現問題后續(xù)整改問責制》、《江蘇省分行申請稽核制度》、《江蘇省分行稽核工作自責反饋制度》等一系列管理規(guī)定進一步規(guī)范了系統管理和內部的考核。 二抓好全轄稽核干部學習、培訓工作。全年稽核監(jiān)督部共組織開展了10次全轄專業(yè)培訓參訓人員近千人次同時還采取了派員參加總省分行業(yè)務處室開展的專業(yè)培訓和到營業(yè)部業(yè)務處室跟班學習等方式加強業(yè)務學習。稽核培訓班的開辦提高了稽核人員的實際應用能力受到參訓人員的好評。新業(yè)務、新知識的培訓使稽核人員拓寬了視野更新了知識面掌握了新業(yè)務稽核的要點和風險點提高了現場稽核的工作效率。 三理論與實踐相結合積極開展各項調研工作。為了使稽核工作貼近業(yè)務、服務于發(fā)展稽核監(jiān)督部開
14 --- 高質量的服務。作為一名青年員工，呂萌同志始終把業(yè)務學習和知識儲備放在首位。只要是銀行開展的業(yè)務，她都率先及時學習，掌握制度和業(yè)務要求，通曉每一個細節(jié)，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業(yè)務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質，她以嚴謹、細致、負責的工作態(tài)度，虛心向比自己業(yè)務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業(yè)務功底和對銀行業(yè)務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業(yè)務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優(yōu)秀的工作業(yè)績，獲得了全行員工的高度認可。長期以來呂萌同志不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并積極的向黨組織靠攏，在各方面的磨練下，她從一名普通的銀行職工逐步鍛煉成為一名政治思想素質好，業(yè)務工作能力強，文化水平高的新世紀農行女職工。
隨著農行改革的深入，規(guī)范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員，提出了
16 --- 以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照省、市分行開展規(guī)范化文明優(yōu)質服務的要求，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、嚴格做到“三聲”服務，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業(yè)務的客戶，對個別態(tài)度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。
正因為該同志事事處處以農發(fā)行員工守則嚴格要求自己，一切以
工作為重，任勞任怨，恪盡責守，認真履行崗位責任，多次獲得組織給予的榮譽。
篇3：銀行十佳內控人員申報材料
十佳內控人員申報材料
我叫***，現年**歲，xxx黨員，大專文化，****年*月參加工作，現任**支
18 --- 在組織上、職責上為內控管理提供了有效的制度保障。我并從以下幾個方面開展了工作：
從已經結束的****年監(jiān)管來看，我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的內控管理水平有了明顯的進步。
內控工作必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹內控優(yōu)先的理念，特別是在案件防控工作中，要警鐘長鳴。人員管理要常抓不懈。我通過強化培訓、完善技防措施、加大獎懲力度等多種手段，提高了相關人員的風險識別能力。
22 --- 專項檢查，進一步完善內部控制、授權管理、財務收支管理等各項制度，建立防范風險的長效機制，從源頭上堵塞漏洞。
如元旦、春節(jié)期間，根據上級行和公安、銀監(jiān)局要求，認真抓好兩節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，我行成立安全檢查領導小組，制定了檢查實施方案、我提出了具體要求。先是認真做好自查，而后對自查情況進行了跟蹤檢查。從而確保了 兩節(jié)安全無事故。
開展四防預案的演練，提高員工突發(fā)事件的處置能力。
我通過內控管理上的一系列措施，
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銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十一
剛才袁七星同志帶領著我們大家一起學習了以下龍進品同志的先進個人事跡，下邊就由我來談以下我個人的心得體會：
“時代先鋒”法官龍進品的事跡隨著各大媒體的突出報道，傳遍了全國各地。
我也認人真真地看完了他的事跡，看的時候充滿了感動與欽佩，看完后深感認同和深受啟發(fā)，在平凡的崗位上，把平凡的工作做出不平凡的效果，這就是不平凡之人。
我是農村長大的孩子，吃過苦，也經歷過很多波折與辛苦。以前總以為，我們不懈努力、辛苦打拼，為了什么？不就是“鯉魚跳龍門”——從農村走進城市，改善生活環(huán)境，追求安穩(wěn)舒適點的生活嗎？在農村生活了十幾年后，再回到農村，確實需要勇氣。而像龍進品這樣扎根基層，為民辦事，化解糾紛，18年如一日以真情維護民族團結，用法律構建和諧鄉(xiāng)村，那就不光是勇氣能做到的了，那是一顆愛民護民的赤子之情，那是俯首甘為儒子牛的無私奉獻之心。龍進品的事跡深深感染了我，讓我覺得自己的渺小，使我改變了以前那種自私和狹隘的想法，我想也感染著人民群眾和廣大法官，特別是給了我們基層法院工作人員莫大的鼓舞，鼓舞我們以龍進品為榜樣，扎根基層，創(chuàng)先爭優(yōu)。
具體來講，我覺得要學習他的“三得”精神：
一是能夠“沉得下”，長期扎根于邊遠山區(qū)解決少數民族民事糾紛?；鶎臃ㄔ旱姆ü僮⒍ㄞk不了揚名的“大要案”，更多時候，法官們需要離開法庭，走進社區(qū)或者送法下鄉(xiāng)，這就需要我們“沉得下”，需要我們拋開市井名利，拋開浮華虛榮，安心工作，切實服務于民。
二是能夠“耐得住”，風雨無阻堅持19年。“人貴有恒”，偶爾做一件令人感動的事，不足為奇，但要持之以恒，長期以往，甚至十幾年如一日，那就很難很難?？恳粫r的熱情不行，靠一直的忍耐不夠，最需要的是一種強大的精神力量，需要一顆熱愛這片熱土、熱愛普通百姓的心。正如龍進品所說“一個人在這塊土地上生活的時間長了，就會舍不得這塊土地，更舍不得這片土地上生活的人們，我的根就在這里?！?/p>
三是能夠“干得好”，做到辦案千件零改判、解紛萬起零投訴。面對基層法院案件多、人手少的現狀，辦案法官要不斷加強學習，提高辦案效率和辦案質量，用公正的裁判換來人民群眾沉甸甸的信任，以“精品鐵案”化解矛盾糾紛、推進社會法治進程。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十二
1992年我?guī)е篮玫你裤絹淼搅藊x銀行xxx支行。十幾年來，有著太多的感動，我被這里的人感動著,被這里的事感動著,被這里和諧的氛圍感動著……
還記得離開校門時，老師就殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；還記得參加工作的第一天，領導就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作而加班加點,犧牲個人的休息時間；就是為了工作而忽視親情和友情；就是為了工作而置個人的健康于不顧……可在目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。
我們的行長xxx，生活中大家又都親切地稱呼她為xx姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天， 風里來，雨里走， 對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由于她的不懈努力，我們xxx支行的資產業(yè)務有了翻天覆地的變化，xx集團、xx總廠、xx股份、醫(yī)學院等我區(qū)少有的幾個大企業(yè)都與我行建立了親密的戰(zhàn)略合作伙伴關系，大家無不敬佩她為此付出的艱辛！
綜合管理部主任xxx，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業(yè)務逐步的走向正軌，資產質量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現象敢抓敢管，他倡導的加強“企業(yè)文化”建設，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了員工的綜合素質，增強了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領導的公司業(yè)務部被評為xx年總行級的青年文明號。
xx分理處主任xxx，憑著強烈的事業(yè)心，憑著一股子不服輸的勁頭，憑著對儲蓄工作的滿腔熱情，走上了這個集風險、責任、壓力于一身的崗位。靠著頑強的拼搏，靠著個性化、親情化、特色化的服務，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環(huán)境相當惡劣的小所發(fā)展成為一個充滿活力和具有廣闊發(fā)展前景的分理處。他倡導的“人性化”管理，“真誠心”服務，創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。
業(yè)務能手、服務明星xxx。從他進入xx行的那天起，就將他的理想和摯愛奉獻給了情系千家萬戶的金融三尺柜臺，以滿腔熱忱默默地為顧客送上一份溫馨。他為了提高業(yè)務技能，工余時間練，業(yè)余時間練，點鈔、計算器兩項都晉升為能手一級，被評為五星級柜員。高超的技能提高了辦理業(yè)務的速度、增強了準確性，減少了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。他不但自己刻苦練功和學習，對新同志還認真地傳、幫、帶，在他的幫助下， 也都取得了好成績。
儲蓄專柜的xxx，孩子剛剛滿月她就上班了，她離不開熱愛的崗位，卻沒能完全盡到一個母親的職責。誰不愛自己的孩子，可就是這樣一個職業(yè)，讓她不能做一個稱職的母親，代理保險個人成績在全行名列榜首，優(yōu)質的服務，得到了儲戶的一致好評。
綜合管理部的客戶經理xxx，現在客戶是真正的上帝，有時，他們也真的把自己當成了上帝，為了穩(wěn)定一重集團這個優(yōu)質客戶，他把企業(yè)的事當作自己的事去辦，為企業(yè)服務盡心盡力,有時企業(yè)的同志到行里辦事，他就幫助企業(yè)的同志樓上樓下地跑。為了了解企業(yè)的情況，他不厭其煩地登門拜訪，有時企業(yè)的同志太忙，他就耐心地等待，一點不在乎企業(yè)的慢待。有時企業(yè)對我們銀行的服務表示不滿，向他發(fā)牢騷，他都能給企業(yè)一個滿意的答復，消除企業(yè)的誤解。他的真誠和熱情終于贏得了企業(yè)的感動和信賴。幾年來，該企業(yè)的收息率一直穩(wěn)定在100%。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十三
先進個人主要事跡標題
先進個人主要事跡標題
勇于創(chuàng)新
勇攀高峰
勇于實踐 大膽創(chuàng)新 再做貢獻
創(chuàng)新奉獻
效益源于創(chuàng)新
個人先進事跡材料
在19年的教學生涯中，我當過語文教師、數學教師、勞技教師、體育教師、美術教師、思品教師……雖然有些科目我并不擅長，但我都會盡心去教。實施新課程之后，我從常識教師過渡到科學教師，此后開始專心于這一門課程。盡管因學校課務安排還教過數學、信息技術等學科，但我一直把自己定位為科學兼數學或其他。沉浸科學教學教研時間久了，我益發(fā)對科學這門學科有了比較深刻的認識：這是一門重要卻沒有被足夠重視的學科，在大家都認真的前提下，教科學絕對是最辛苦的。
三年前，我組建了“科學俱樂部”社團，把熱愛科技、樂于探究的學生聚集在一起，在教師的有效指導下展開科學探索活動，與科學進行零距離的接觸，在實踐中體驗科學發(fā)現、科學探究、科學創(chuàng)造的過程，提高自身的科學素質和綜合能力。今年的科學俱樂部成員共20人，跨越了四到六年級三個年齡段，其中有老隊員也有新隊員個人先進事跡材料題目個人先進事跡材料題目。為了能讓學生喜歡和有收獲，我真的是絞盡腦汁，從確定主題、設計教案到準備材料，其中的辛勞旁人是難以想象的。如今，依托科學俱樂部開展的主題科普活動已成為我校的科技特色，多次在麗水市電視臺展播。今年就有“暢想太空”、“趣味實驗課堂”和“陀螺大賽”三個活動在市電視臺“歡樂天地”欄目播放。
因為成績突出名聲遠揚，20xx年5月4日，溫州市龍灣區(qū)天河一小科學組專程來我校進行科學考察，我先后上了《哪根蠟燭先熄滅》科技社團活動和《晝夜交替現象》科學觀摩課，并作題為《麻雀，也有自己的天空》的教研經驗交流，受到天河一小教師們的一致好評。
組織學生參加在20xx年度蓮都區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽獲一等獎2人次，二等獎1人次，三等獎4人次。在市電視臺“歡樂天地”欄目播放主題科普活動3次，內容為“暢想太空”、“趣味實驗課堂”和“陀螺大賽”?？萍紙蟮馈栋l(fā)射水火箭，放飛航空夢》發(fā)表在《少兒科技》雜志20xx年第一期，科學小論文《家庭盆栽蔥的實踐研究》發(fā)表在《少年發(fā)明與創(chuàng)造》雜志20xx年第三期，科學小論文《金邊黃楊，你的金邊到哪里去了》發(fā)表在《少年發(fā)明與創(chuàng)造》20xx年第六期。
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十四
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
銀行事跡材料
? 第一篇：銀行個人事跡材料
腳踏實地 兢兢業(yè)業(yè)人民銀行鄂溫克支行何曉東同志事跡材料
何曉東同志在支行貨幣信貸與統計股統計崗位工作，現任統計員，幾年來，在支行領導和同志們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了貨幣信貸與統計工作的基本技能，是我行貨幣信貸與統計工作的業(yè)務骨干,他思想進步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創(chuàng)新，十幾年如一日，得到了領導和同事們的首肯，并連續(xù)三年被評為優(yōu)秀行員。 ? 一、他努力學習，政治思想素質不斷提高 ? 二、他認真開展調查研究，提高分析質量
三年來，鄂溫克支行的貨幣信貸與統計工作繼續(xù)以“強化管理、狠抓質量”為切入點，確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作統計分析質量，特別是要提高經濟金融形勢分析的質量，他在不斷加強自身學習和提高自身素質的同時，經常與各金融機構及各企業(yè)聯系、及時了解銀行和企業(yè)資金運行情況及企業(yè)生產經營情況，隨時掌握經濟、金融運行變化情況，每月對經濟金融運行中的變化進行深入的調查研究。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題認真做好分析，尤其對經濟金融主要統計指標的變化，及時向上級行反饋，注重分析的廣度和深度，做到了 2
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少列數字，多反映情況，三年共向上級行上報調查報告24篇、各項分析26期，切實把分析質量提高到了一個新的水平。 ? 三、他不斷提高自己，認真完成各項工作
總之，幾年來何曉東同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績她永不自滿，對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn).....二00四年十一月十八日 ? 第二篇：銀行先進事跡材料
紹興，這座江南歷史文化名城，千年的歷史醞鑄了深厚的文化底蘊，其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前，越王句踐率領他的子民，臥薪嘗膽、十年生聚、十年教訓，終于轉弱為強，成就偉業(yè)，從此，以勤奮學習、艱苦創(chuàng)業(yè)為內涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國銀行____(省、市、區(qū)、縣)分行，正 3
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
是在“膽劍”文化的熏陶下一步一步發(fā)展壯大的。26年來，在歷任班子和全體員工的共同努力下，從一家只有12名員工，資產不足百萬元的小行發(fā)展成為員工逾1600人、擁有82家營業(yè)機構、資產規(guī)模超250億元的二級分行，成為浙江省行系統內為數不多的年年盈利行。xx年，紹興分行躋身中行系統40家重點分行之列，在最近一次總行重點分行排名中，居東莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之后，位列第七，先后被評為“浙江省文明單位”、“總行級先進單位”、總行模范職工之家、全國金融模范職工之家，所轄____(省、市、區(qū)、縣)支行為“全國五一勞動獎狀”獲得單位，清道橋支行為全國級“青年文明號”，市行營業(yè)部零售業(yè)務中心為“全國巾幗文明示范崗”。分行的快速發(fā)展，有諸多因素，但持續(xù)開展的“創(chuàng)爭”活動是重要因素之一。在“創(chuàng)爭”活動中，分行上下齊心協力、共同探索，形成了一整套成功的做法：
? 一、重系統建設，夯實“創(chuàng)爭”基礎
分行一直將“創(chuàng)建學習型組織”放在經營管理的重要位置，通過持續(xù)不斷的學習，提高全員綜合素質，增強競爭實力。學習型組織創(chuàng)建是一個螺旋式上升的、持續(xù)的系統工程，需要系統定位，清晰思路。為此分行堅持抓了五個一：
分行創(chuàng)建學習型組織主要依托三個支點：第一把馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學發(fā)展觀，作為創(chuàng)建的指針；第二把當今世界最前沿的現代管理理念和方法，作為創(chuàng)建的重要內容；第三把“膽劍”文化和分行企業(yè)文化建設中長期積淀的理念，如勤奮好學、吃苦耐勞，敢于競爭等結合起來，作為創(chuàng)建的文化傳承。
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建設學習型銀行，提升知識生產力，實現可持續(xù)發(fā)展是分行創(chuàng)建學習型組織始終堅持的一個核心理念。分行領導把“學”作為創(chuàng)建活動的源頭手段，通過“學”，使員工熟知理念，認識規(guī)律，把握實質，在此基礎上，結合實際，加強“習”的工作，建立把先進知識轉化為現實生產力的機制和平臺，鼓勵員工積極主動運用知識，創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務和強化管理。使“學習長才干，智慧增績效”成為全行員工深刻認同的學習理念。
在創(chuàng)爭過程中，確立了一個循序漸進的工作目標，即通過“創(chuàng)爭”活動，倡導愉快學習、快樂工作、健康生活；同時以完備的工作制度、學習制度、約束激勵制度，維護員工學習權利，為員工接受教育與培訓提供平等機會和保障措施；最終使員工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造得到充分的發(fā)揮，形成工作學習化、學習工作化，以學習推動工作、以工作促進學習的局面，實現學習成果與工作成就的共享與互動。
在全行推行員工每年40小時學習培訓制度。結合國內外形勢，加強政治理論學習；結合崗位工作實際，加強業(yè)務技能學習；結合人的全面發(fā)展，加強科技文化新知識學習。圍繞提升廣大員工綜合能力素質，推進學習教育管理的組織化、系統化、制度化，培養(yǎng)和造就富有學習力、創(chuàng)新力和競爭力的高素質員工隊伍。鼓勵員工自學成才。出臺了《中國銀行紹興分行學歷教育費用報銷暫行辦法》，鼓勵和支持員工利用業(yè)務時間參加適合分行業(yè)務工作需要的國民教育、高等院校學習，努力提高自身整體素質，目前全行大中專人員比例達到94%以上，成為全行可持續(xù)發(fā)展的黃金資源。
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一個強有力的領導機構是“創(chuàng)爭”活動得以順利開展并取得成效的基礎。分行專門成立了一把手任組長，工會、人力資源部、xxx等相關部門主任為成員的“創(chuàng)爭”活動領導小組，辦公室設在工會，分工明確，職責到人，措施有力。健全學習責任體系，軟指標變成硬任務。將員工的學習與成長作為一個重要的管理維度直接與績效掛鉤，通過考核員工人力資本投資回報率反映員工整體的生產力，促使各行抓緊、抓好員工的學習提高，提升員工的整體學習“產能”。
? 二、重自主創(chuàng)新，激發(fā)“創(chuàng)爭”內動力
分行在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，緊緊圍繞科教興行戰(zhàn)略，重視自主創(chuàng)新，積極在全行營造“創(chuàng)新受鼓勵，創(chuàng)新受尊重”的良好文化氛圍。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
學習培訓氣氛。第四，抓實測評，提高員工技能。通過強機制、明獎懲、造氛圍，大力開展技能練兵工作，明確提出“重視”、“認真”、“嚴格”、“有成效”的工作要求，通過“組織到位”、“教育到位”、“保障到位”、“測評到位”、“考核到位”五個到位，使員工技能得到進一步提高。在xx年10月份總行舉行的測評中，取得了綜合能手率繼續(xù)保持100%的優(yōu)異成績。分行已連續(xù)四屆榮獲省中行系統業(yè)務技術大比武團體第一名，業(yè)務技術能手率連續(xù)十余年名列全省系統前列。
將學習型組織的理念，滲透到員工喜聞樂見的活動中，以寓教于樂的學習方式，如知識競賽、征文活動、讀一本好書等形式，不斷激發(fā)員工的求知欲望，豐富“創(chuàng)爭”內容。xx年分行開展了“學習、思考、創(chuàng)新”征文活動，“慶祝建黨85周年”詩歌征集活動，“轉變觀念、規(guī)范行為、加快發(fā)展、迎接上市”專題教育征文活動，舉辦了全轄“強化遵紀守法合規(guī)意識，建立規(guī)范和諧員工關系”為主題的演講比賽等，激發(fā)廣大員工在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，積極投身中行股份制改革和業(yè)務發(fā)展的熱情。 ? 四、重載體結合，增強“創(chuàng)爭”持續(xù)力
“創(chuàng)爭”活動是一項系統工程，分行在開展活動中注重抓好幾個結合，即與作風建設相結合、與企業(yè)文化建設相結合、與各類創(chuàng)建活動相結合，在結合中不斷深化“創(chuàng)爭”活動，豐富活動內容，進一步增強“創(chuàng)爭”持續(xù)力。
全面推進企業(yè)文化落地工作，努力建設以“追求卓越”為核心理念、以“誠信、績效、責任、和諧、卓越”為主要內容的企業(yè)文化，聚焦全行員工的目標愿景，促進全體員工自覺遵循“愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶 7
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
至上、誠實守信、依法合規(guī)”的行為準則。通過開展特色鮮明、主題突出的文化體育活動，完善“民辦公助、全民運動”平臺，讓“運動成為習慣，和諧成為主題”的意識深入人心，在增強全員體質的同時，促進和諧團隊、和諧分行建設。
在“文明行業(yè)”、“文明單位”“青年文明號”“巾幗示范崗”等各類創(chuàng)建活動中，注重員工的參與積極性，注重創(chuàng)建過程，不斷豐富創(chuàng)建內容，發(fā)揮整體聯動，提高創(chuàng)建水平，引導廣大員工樹立正確的人生觀和價值觀，激發(fā)愛行愛崗的熱忱，努力培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律，有團隊精神、公德意識和集體榮譽感的員工隊伍。
創(chuàng)建學習型組織的最終目的是提高員工綜合素質和企業(yè)核心競爭力，讓每個員工都活出生命的意義，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。分行學習型組織的創(chuàng)建，在系統思考中前進，在組織學習中提升，在理念觀念中超越，取得了豐碩成果，使全行的經營管理取得了優(yōu)良的業(yè)績：
xx年，分行綜合贏利水平再創(chuàng)新高，全行實現本外幣營業(yè)利潤76735萬元，同比增長；稅后凈利潤49509萬元，同比增長；人均稅后利潤萬元，同比增長。
xx年，分行實現中間業(yè)務凈收入16493萬元，同比增長％，中間業(yè)務收入占全部業(yè)務收入的比重為，同比增加個百分點，實現了中間業(yè)務凈收入增幅連續(xù)多年保持40%左右的高增長格局。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
xx年末，不良資產余額為26447萬元，比年初下降2920萬元，不良資產比率為，比年初下降個百分點。本外幣貸款收息率達。
創(chuàng)建學習型組織是一個循序漸進的過程，只有更好，沒有最好；只有起點，沒有終點。分行將進一步推進學習型組織創(chuàng)建工作，全面提升員工個人和團隊學習力，營造“求變創(chuàng)新”的文化氛圍，最大限度地培育員工的學習力和創(chuàng)新力，提高員工的競爭力，為中國銀行在新時期又好又快發(fā)展做出基層行的貢獻。 ? 第三篇：2014銀行先進事跡材料
工商銀行xx支行副行長先進事跡材料 青春，乘著奮斗的翅膀飛翔
――記中國工商銀行xx支行副行長××* 兀立潮頭勇創(chuàng)新
銀行個人先進事跡 銀行個人先進事跡字左右篇十五
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xx ，男， xx人， xxxx年 11 月出生， 20xx年入伍，現為 xxxxx中隊下士，在接到總隊新兵帶訓任務后，能夠認真完成上級領導指派的各項任務，真正將以情帶兵和從嚴帶兵有機的結合起來，給新兵們做好了表率，當好了新戰(zhàn)士們的領路人。給三連全體新戰(zhàn)士樹
立了一個良師益友的兄長形象。
自新訓團開訓以來，他始終能夠嚴格要求自己，不論在生活中還是在訓練工作中，都將自己的一言一行規(guī)范在條令條例之中，給二班的新戰(zhàn)士們樹立了一個以條令條例為行為準繩，以班長為模范標兵 的良好氛圍。從開訓開始至今一直
堅持跟班作業(yè)。 通過這一系列的自我嚴格要求， 和示范作用，最終帶出了
一支紀律作風過硬，守紀律、重條令的二班。
面對第一次帶兵，經驗不足，缺少方法等現實問題， xx 同志能夠虛心向帶兵經驗豐富的老同志請教，不斷完善自
部隊先進個人事跡材料四篇
部隊的生活環(huán)境艱苦，卻依然英雄輩出。下面是我為大
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部隊先進個人事跡材料一
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己，并將自己帶兵中學到的一些方法和出現的一些問題及時和班、排長們溝通，同時加強自身的能力素質，對于隊列指揮上存在的一些問題，及時向隊列教員請教，狠下功夫糾正自己的一些不規(guī)范動作，始終堅持教給新兵的是最規(guī)范、自己摸不透的不教給新兵的原則。確確實實給新戰(zhàn)士們帶好警營生涯的第一步，準準確確教給新戰(zhàn)士每一個隊列動作。真正起到了一個良師帶頭人的作用。通過他的不懈努力，二班整個軍事訓練成績在全營走到了前列。前后代表連內參加營會操兩次，代表營參加團會操一次。榮獲營內優(yōu)勝班紅
旗一次，連內軍事訓練流動紅旗五次。
新戰(zhàn)士剛進入警營后，面對一個陌生的環(huán)境和相對嚴格
管理時，容易出現失落、煩躁等情緒，針對這些情況 xx能夠廣泛的和來 自三個省的九名戰(zhàn)士進行溝通。對于新戰(zhàn)士們
的坦誠相對，及時的解決了新戰(zhàn)士們的思想包袱，讓新戰(zhàn)士們感覺到班長不僅是管理者更是一位信得過的朋友。在全連工作中二班最 先穩(wěn)定了思想，統一了認識。給其他班、排做
出了表率。在他的積極工作下二班涌向出了 xx、xx等一批思想過硬，工
作積極主動的先進個人。
在取得了一系列成績時，依舊能保持謙虛謹慎的態(tài)度，在工作中他不滿足于已取得的成績，勤勤懇懇繼續(xù)加強對自
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身的要求，將二班工作進一步推上了一個新的臺階。在連內布置的一系列任務中，能夠勇挑重擔，帶領二班圓滿的完成了上級布置的各項任務。其中尤其在春節(jié)期間，二班組織排練了快板、相聲等節(jié) 目豐富了連內的軍營文化生活。為警營春節(jié)添加了一絲亮麗的風采。
作為一名代訓人員、作為一名班長， xx深知自己作為班內九名新 戰(zhàn)士的領路人，作為新戰(zhàn)士們警營生涯的第一個班
長，他深知自己的責任重大。在這次新訓工作中不斷完善自己，提高自己。在成績面前，他不驕不躁。準備著在以后為消防事業(yè)做出
更大的貢獻。
部隊先進個人事跡材料二
xx 同志，系 xx 大隊代訓連連長， 19xx 年 x 月入伍，大學學歷。 在擔任連長以來，工作積極進取，關心愛護戰(zhàn)士，
帶領全連官兵積極完成上級交給的各項任務，成績突出，受到上級首長的好評。火熱的軍營鑄就了他鋼鐵般的毅力，所以，能取得這些成績，與其是分不開的，也與上級首長的深切關懷和幫助是分不 開的。下面，是他的主要事跡。
嚴格要求，扎實工作。作為一名帶兵人和xxx員，他時刻沒有忘記自己的身份和職責也清楚認識到只有素質高才能樹立形象于廣大戰(zhàn)士中。年初他發(fā)現，骨干自身形象做得不夠，于是他仔細研究，在連業(yè)務會上以自己開刀，以普通一兵所要求的來管理自己，要求戰(zhàn)士做到的自己絕不去
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犯，還宣布了互相監(jiān)督的措施。從而，在全連骨干和戰(zhàn)士中影響極大，收到了明顯的效果。全連戰(zhàn)士的積極性和自覺性大大提高，帶 動人全連工作的順利開展。
他根據戰(zhàn)士的不同特點和心理從不同的角度去做戰(zhàn)士的思想工 作，收到明顯的時效，有一名新兵不適應環(huán)境的變
化，產生了戀家思想， 逃訓而導致想逃跑， 他得知這種情況，馬上找到
這位新戰(zhàn)士，和他談人生，談理想，經過一段時間 的交流，使他認識到自己錯了重新回到了訓練場。這次的思
想工作也深深感觸了他的一些靈感， 連隊人員多， 思想復雜，骨干素質偏 低，干工作時缺乏思想上的管理，連隊黨支部對
此聽之，認之，放任自流從而導致了工作下滑，針對一系列的問題我在思想骨干會議上首先提議：進行思想骨干培訓。明確責任和義務，培養(yǎng)良好的素質對戰(zhàn)士進行曲思想負輸。為了搞好思想工作的開展，協助抓好連隊經常性思想工作，他曾六次與思想骨干一起分析全連官兵思想形勢，找干部戰(zhàn)士談心 200 多次，之外，為了加強對戰(zhàn)士三位一體的思想教育，他主動向困難戰(zhàn)士家中寫信，從思想上給予戰(zhàn)士幫
助，
從而穩(wěn)定了戰(zhàn)士的思想，
煥發(fā)了戰(zhàn)士的熱情， 工作蒸蒸日上。
嚴格管理，效果明顯。班長，排長等各級帶兵人都有自己明確的職責，他從訓練著手抓管理，排長、班長各盡其責站好排頭兵，制定獎勵措施，明確任務進行評比。在連隊上下形成了比勁十足。你追我趕的良好勢頭。各項工作開然有
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序，得到上級一致好評，也許是有那么一些經驗，在擔任連長期間，他改進管理方法，并且根據連隊實際情況和任務特點。制定一系列措施搞好連隊全面建設，他剛到連隊時，連隊由于長時間的管理不當，戰(zhàn)備訓練各種秩序相當混亂。他結合連隊這種實際找到了突破口，以訓練帶動一日生活制度的嚴謹性。從而為一年的管理工作的遠航儲備了力量。再一個從三相入手抓隊到養(yǎng)成，哨兵形象和禮節(jié)禮貌，抓完成任務的標準和實效和全連人員的精神風貌和歌聲口號，抓內務設施，通過一年的努力，連隊工作和發(fā)展趨勢成穩(wěn)步上升，
得到了上級首長的一致肯定。
部隊先進個人事跡材料三
我叫 xx ，1982 年 8 月出生， xx年 12 月入伍，xxx黨員，現任
xx 市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在 這兒做報告，其實談不上什么先進事跡報告，我只是把自己 所做的工作向領導和同志們匯報。實實在在的說，這些都是 我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層 干部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業(yè)和責 任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過 我對自己所鐘愛的事業(yè)的追求。
2012 年 1 月下旬， xx 市出現了
50 年未遇的凝凍天氣，
1 月 25 日全市 交通、電力、水利設施遭到不同程度的破壞。
停電、停水 , 給全市 20 多萬市民的正常生活帶來很大的不便，
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一時間，廣大市民的生活用水成了最迫切解決的問題。為解
決廣大市民的飲水困難， xx 市政府緊急抽調 xx 市消防大隊官兵二十余 人、六臺消防車，為廣大市民送水。
災情就是命令，我在接到調度后積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰(zhàn)官兵戰(zhàn)前動員后，主動請纓，帶領十余名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十余名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑 , 堅守在抗災救災取水送水 第一線，直到結束。
我每天早早地起床簡單洗漱，安排好參戰(zhàn)官兵一天的工作和生活后，便帶領官兵前往一線，為市民送去生活用水。持續(xù)的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地為群眾服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，并將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服濕了、褲子也濕了，在寒風中凍得瑟瑟發(fā)抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰(zhàn)士迅速趕往取水點取水，由于路面結冰，取水點與
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送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，并不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。為了不讓群眾久等、挨冷受凍。裝滿水后來不及休息，我又帶領戰(zhàn)士立即趕往送水點，只要看到有群眾在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰(zhàn)士們講：我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難。
由于停水、停電，晚上的 xx 到處都是黑漆漆的。我身為副政治指導員首先想到的是其他的戰(zhàn)士，一方面鼓勵戰(zhàn)士們在關鍵時期要發(fā)揚持續(xù)作戰(zhàn)、英勇頑強的戰(zhàn)斗精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束后，只有在確認大家都已歸隊后，我才能放 心的回到隊里。
人民的利益高于一切，這是我常常教導戰(zhàn)士們的一句話。面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，我們必須挺身而出，連續(xù)奮戰(zhàn)，積極投身于抗凍救災的第一線。不為別的，只因為我是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有我們消防兵出現。在持續(xù)十余天的連續(xù)作戰(zhàn)中，我始終把人民的利益放在首位，視駐地為故鄉(xiāng)、視人民為父母。連續(xù)為多個居民點送去生活用水，
解決了人民群
眾的用水問題。 到了 2 月 2 日，持續(xù)的低溫使凝凍災害加重。 我已連續(xù)奮戰(zhàn)在抗凝凍救災第一線十余天，當得知 116 廠方向群眾沒有飲用水時，我立即帶領隊友裝滿水后前往目的
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地，由于道路較滑，加之山高路險，送一車水往返需要
2 個
小時左右，但只要一想到有群眾還沒有水喝時，我顧不上個人安危，力保供水，使 116 廠方向群眾和武警教導隊的生活用水得到保障。我深刻的 記得在 116 廠送水時，一位老大爺
對我說的話：你們送水解決了人民群眾的燃眉之急，給受災群眾增 加了抗災救災的信心和力量，讓我感受到了政府的關
懷和人民子弟兵的可愛，我們很感謝你們啊 ! 還有一位七十多歲的老大娘來接水時，我們的戰(zhàn)士把水送到她家中，她感動得說啥也要叫我們在她家吃飯，哪怕吃一碗面條她才心里踏實。當我們的戰(zhàn)士對他說：老奶奶，
這是我們應該做的，
我們不能留在這里吃飯，還有許多人等著我們送水呢
分鐘后，這位老大娘居然拿著一個暖水壺給我們送來了熱開水。這 杯熱開水溫暖了我們的身體，更溫暖了我們的心。
雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了勻城美好的明天，我愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續(xù)耕耘在這片土地 上。我將繼續(xù)視駐地為故
鄉(xiāng)，視群眾如父母， 一如繼往， 再創(chuàng)佳績， 把我的全部精力，奉獻給我
所鐘愛的消防事業(yè)。
部隊先進個人事跡材料四
xxx 同志， 1994 年 12 月從遼寧省凌源市入伍，
1997 年 ! 過幾
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10 月入黨，四級士官， 現任訓練隊文書兼軍械員。
入伍以來，
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在戰(zhàn)友的幫助照顧下，時刻不忘以一名黨員的標準嚴格要求自己，瞄準打贏目標，努力求知成才，在實際工 作中錘煉自己，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀士兵。
職責的技術基礎。
在來當兵之前，親友就鼓勵他要為家鄉(xiāng)人民爭光，父親叮囑他誠實當兵，埋頭干事，人行善事，莫問前程。他帶著這種樸素的感情，走進了綠色軍營。入伍后，在對黨的知識學習過程中，在爭當優(yōu)秀士兵，爭創(chuàng)先進連隊的濃厚氛圍每時每刻都在凈化著他的心靈。于是， 他時刻不忘以一名黨員
標準嚴格要求自己， 和戰(zhàn)友爭著掃院子， 拖地面， 關心戰(zhàn)友，在他的眼 里處處有活干，常常是汗水濕透軍裝，礪石蹭破雙
手，從沒有叫過一聲苦和累。作為一名文書兼軍械員，他深知自身責任的重大，在工作之余，他立足本職崗位，自費購買了《文書學》、《新聞學》等書籍，還自費報考了解放軍報新聞報道培訓班，通過勤奮不懈地努力學習，作品先后在各大報刊上發(fā)表，被軍分區(qū)評為新聞
報道先進個人。
在工作中，他深深地感到，自己作為三江愛民水師的一名戰(zhàn)士、一名黨員，應該盡自己的薄力為部隊和駐地群眾服務。在干好本職工作的同時，他對黨員的信念和信仰始終沒
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群眾做點實實在在的事。
1996 年他在希望工程發(fā)布的需要資 有動搖過。他深知，僅僅滿足于在本職崗位上做一名合格的 黨員是遠遠不夠的，還必須把觸角伸向地方，力所能及的為
助人員名單上，發(fā)現了廣西南寧市一名即將失學的農村女孩 時，他毅然決定利用自己的軍貼費來資助小宣每上學。他不 僅自己為群眾獻愛心，還經常利用業(yè)余時間發(fā)動廣大團員青 年義務到駐地敬老院幫助打掃衛(wèi)生，與老人們一起娛樂，到 老功臣劉玉先、李宏義家中，了解困難，用愛心幫助老人。 逢年過節(jié)，他都從微薄的工資中拿出一部分錢買一些慰問品 看望老人，使老人們感受到社會主義大家庭的溫暖。
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