方案的實施過程中，需要不斷監(jiān)控和調(diào)整，以確保達到預期的效果。方案的制定應該結(jié)合實際情況和可行性考量。制定方案的過程也是自我提升和學習的過程。
方案設計師崗位的職責篇一
4、負責編制文件中的方案圖、計算書及其它技術(shù)文件;負責過程中的技術(shù)支持與配合;。
5、負責審核效果圖等文件，確保與方案技術(shù)要求一致;負責對項目進行設計交底;執(zhí)行設計標準化，并提出合理化建議。
1.年齡要求30歲以上，工裝主筆設計。
2.大專以上學歷，美術(shù)環(huán)藝專業(yè)畢業(yè)，從事本行業(yè)工作五年以上經(jīng)驗，能根據(jù)客戶需求及項目設計規(guī)范，獨立構(gòu)思中大型公裝裝飾設計項目的平面方案，有一定的手繪能力。
3.溝通能力強，設計思維敏銳。
4.從事過酒店、ktv、桑拿，水療、會所等類型的項目設計工作者優(yōu)先。
方案設計師崗位的職責篇二
4、與甲方溝通確認方案;
5、與深化設計溝通、對接以及協(xié)助審核相關圖紙
6、制定項目設計計劃，負責對項目進行設計技術(shù)交底、現(xiàn)場進度跟蹤和監(jiān)督;
7、協(xié)助材料采購部對裝飾項目材料進行確認工作;
8、配合公司完成未立項項目的平面方案規(guī)劃及部分項目的對接。
1、要求從事設計行業(yè)3年或以上，環(huán)藝，室內(nèi)，設計等相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、有大型工裝項目主案經(jīng)驗，從事酒店方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、能熟練操作autocad、3dmax、photoshop等軟件;
5、熟悉施工流程及工藝、材料、造價，配合后期施工及施工圖深化設計;
6、應變能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
7、善于溝通，思維能力強，有團隊精神;
方案設計師崗位的職責篇三
6、審核重要設計變更，對變更的可行性及對成本的影響進行評估;
7、負責指導其他專業(yè)設計師，提升其專業(yè)設計能力。
1、建筑學或相關專業(yè)，學士及以上;
2、3年以上建筑設計經(jīng)驗，有主持過項目或主創(chuàng)設計的經(jīng)驗;
3、3年以上大型建筑設計公司建筑方案設計經(jīng)驗;
4、熱愛建筑設計，有較強的方案設計能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意，熟悉國內(nèi)建筑設計規(guī)范;
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領導組織能力;
7、有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。
方案設計師崗位的職責篇四
2、負責制定項目營銷策劃方案，負責項目營銷計劃方案的執(zhí)行、監(jiān)控、分析、總結(jié)和及時調(diào)整，具有營銷意識，與業(yè)務經(jīng)理進行客戶拜訪，進行方案講解，商務談判。
3、收集歸納搭建營銷優(yōu)秀案例平臺，提升營銷工作的整體管理能效，總結(jié)歸納產(chǎn)品的核心競爭力，為業(yè)務部門提供建議。
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產(chǎn)類等相關專業(yè);。
2、五年以上策劃相關工作經(jīng)驗;。
4、具有較強的計劃管理能力、能有效推進計劃的實施;以及良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、房地產(chǎn)營銷推廣業(yè)務能力、創(chuàng)新策劃能力和和信息收集能力、良好的商業(yè)意識。
方案設計師崗位的職責篇五
2、指導和協(xié)調(diào)施工圖設計師完成項目的整體施工圖制作;。
3、指導和協(xié)調(diào)效果圖設計師完成三維效果圖的制作;。
4、解決項目方案實施過程中發(fā)生的設計問題，并進行修改;。
5、協(xié)助各部門制作、收集、整理設計項目的工作，合理高效的完成項目的運營。
1、高度的責任心和良好的工作態(tài)度;。
2、建筑、裝飾設計、室內(nèi)設計或美術(shù)等相關專業(yè)，本科或以上學歷;。
4、具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，能采用手繪設計方案，精通su草圖大師軟件;。
5、具有較強的獨立設計能力、創(chuàng)新能力，熟悉各種室內(nèi)設計風格，精通施工工藝。
6、擅長房地產(chǎn)項目及公共空間的設計;。
7、擁有良好的溝通能力，能理解洞察客戶的需求，結(jié)合實際情況對方案效果進行有效把控。
方案設計師崗位的職責篇六
2)編制設計文案及針對客戶要求撰寫項目建議書或整體解決方案;。
3)依照醫(yī)院平面圖，按照設計申請表提示數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)圖設計;。
4)根據(jù)要求繪制施工平面圖，剖面圖等;。
5)編制設計文案，材料清單，報價;。
6)能夠進行高效、準確的口頭和文字溝通，能利用ppt做大型、多人的產(chǎn)品推介宣講;。
7)協(xié)助銷售人員與客戶進行深度技術(shù)溝通;。
8)參與同國外工程師的技術(shù)溝通;。
1)學歷：?？萍耙陨?。
2)專業(yè)：機械設計制造及其自動化、機械結(jié)構(gòu)等相關專業(yè)。
3)工作經(jīng)驗不限;專業(yè)成績突出的畢業(yè)生或有豐富經(jīng)驗者，具有較強的學習能力。
4)能夠出差，承受較大的工作壓力;。
6)流利英語聽說讀寫能力;。
7)熟練使用如cad，photoshop等軟件，可獨立制作3d效果圖;。
8)有設計院工作背景和海外工作者背景及熟悉大型三甲醫(yī)院流程者優(yōu)先。
方案設計師崗位的職責篇七
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術(shù)方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
方案設計師崗位的職責篇八
職責：
1)根據(jù)醫(yī)院的實際情況，深入了解需求并進行整體系統(tǒng)設計;。
2)編制設計文案及針對客戶要求撰寫項目建議書或整體解決方案;。
3)依照醫(yī)院平面圖，按照設計申請表提示數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)圖設計;。
4)根據(jù)要求繪制施工平面圖，剖面圖等;。
5)編制設計文案，材料清單，報價;。
6)能夠進行高效、準確的口頭和文字溝通，能利用ppt做大型、多人的產(chǎn)品推介宣講;。
7)協(xié)助銷售人員與客戶進行深度技術(shù)溝通;。
8)參與同國外工程師的技術(shù)溝通;。
崗位任職資格：
1)學歷：?？萍耙陨?。
2)專業(yè)：機械設計制造及其自動化、機械結(jié)構(gòu)等相關專業(yè)。
3)工作經(jīng)驗不限;專業(yè)成績突出的畢業(yè)生或有豐富經(jīng)驗者，具有較強的學習能力。
4)能夠出差，承受較大的工作壓力;。
6)流利英語聽說讀寫能力;。
7)熟練使用如cad，photoshop等軟件,可獨立制作3d效果圖;。
8)有設計院工作背景和海外工作者背景及熟悉大型三甲醫(yī)院流程者優(yōu)先。
方案設計師崗位的職責篇九
2、具有兩年以上裝修設計從業(yè)經(jīng)驗,能夠獨立承擔裝修方案設計和裝修構(gòu)思創(chuàng)意任務;。
3、工作責任心強,具有良好的`協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作精神;。
4、良好的方案圖表達能力,善于理解業(yè)主需求,具有敏捷的方案應變能力;。
方案設計師崗位的職責篇十
職責：
1、負責商業(yè)設計項目動線、概念與方案設計;。
2、指導施工圖設計師完成圖紙繪制，使之更符合方案設計意圖;。
3、負責甲方設計需求的獲取，向甲方進行項目匯報;。
4、對設計團隊進行指導，對項目設計效果負責;。
5、負責公司設計流程管理的推進、設計質(zhì)量管理制度在團隊中的具體落實。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，室內(nèi)設計、環(huán)藝設計、美術(shù)、建筑等相關專業(yè);。
2、3年以上從事公裝室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，有商場、商業(yè)色特專區(qū)等設計經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、能獨立完成公共空間概念、方案設計，熟練掌握設計軟件，如ps，su建模等;。
4、對設計具有較好的效果控制和藝術(shù)鑒賞能力;。
6、善于發(fā)現(xiàn)問題，有較強的團隊合作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的宣講能力;。
7、具備良好的工作積極性和服務精神。
方案設計師崗位的職責篇十一
2、就設計理念及思路與團隊成員進行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成設計任務，保證整個項目的`順利進展；
4、方案能力強，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關專業(yè)本科以上學歷，2-3年室內(nèi)設計工作經(jīng)驗；
2、2年以上建筑設計方案的相關工作經(jīng)驗；
3、較強的建筑方案構(gòu)思和設計能力，熟悉建筑設計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
方案設計師崗位的職責篇十二
2.能獨立分析項目特點,并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
2.3年以上獨立景觀設計工作經(jīng)驗;。
3.熟悉各種植物及園林景觀材料,掌握景觀設計行業(yè)規(guī)范;對景觀設計行業(yè)有著濃厚的興趣,吃苦耐勞、德行兼?zhèn)?、敬業(yè)愛崗!
4.有一定施工服務經(jīng)驗,能獨立解決現(xiàn)場問題;。
方案設計師崗位的職責篇十三
1.負責在接到設計主管安排的任務之后，與甲方進行充分溝通，了解甲方的設計意向。根據(jù)方案要求搜索相關資料并整理。
2.負責收集和整理景觀工程管理的新思路、新方法、新技術(shù)和新工藝。
3.負責根據(jù)所整理的資料和自己的思維繪制手繪稿，及時高效高質(zhì)量完成。
4.負責上色之后，施工圖的繪制。施工圖繪制過程中要與現(xiàn)場尺寸校對，并與工程部交流。
5.設計方案須通過領導的審核通過之后，與甲方溝通協(xié)商。與甲方溝通協(xié)商之后，負責對甲方就設計內(nèi)容提出的問題進行反復的修改、補充，直至方案一致通過。
6.負責協(xié)助設計主管與工程部的溝通協(xié)商，將設計方案的落實。
7.負責現(xiàn)場施工的同時跟進施工進度，隨時完成補充方案。
8.熟悉工程規(guī)范，管理景觀施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術(shù)難題。
9.遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級的工作分配與工作調(diào)動，認真完成工作任務。
10.其他臨時工作。
方案設計師崗位的職責篇十四
5．完成上級領導交辦的其他工作。二、主要工作職責。
(2)貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度；
（1）在部長領導下負責本部門的施工設計工作；（2）負責做好現(xiàn)場量房、復尺工作；
（3）配合業(yè)務部做好客戶跟蹤、優(yōu)惠解釋、合同簽訂等工作；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.助理設計師主要工作職責。
（１）配合設計師完成平面圖、施工圖的繪制；
a.配合做好量房、估算等相關的前期工作，為設計工作掌握第一手資料。
b.沒有設計師的陪同不允許獨自去量房。
c.配合設計師完成施工圖。
（２）在部長的調(diào)配下完成分配工作；（３）協(xié)助相關業(yè)務部門完成協(xié)作工作；（４）完成上級領導交辦的其他工作。
三、設計師的出圖管理。
1．一個項目方案的制作時間要求：1~2天內(nèi)完成；
4．所有施工圖圖紙上的客戶地址、聯(lián)系方式、姓名、實用面積必須清晰完整。
5．設計師將每個客戶方案（包括平面圖、施工圖、方案）放在一個文件夾中，文件夾以“小區(qū)名稱+業(yè)主姓名”命名。
四、違反制度的責任與處罰。
1．凡有下列行為之一者，為輕微違紀。對輕微違紀者處罰標準如下：批評，罰款10元。
2．凡有下列行為之一者，為一般違紀。對一般違紀者處罰標準如下：記過，罰款50元。
（１）無正當理由不參加理會；
（２）設計師未按規(guī)定到現(xiàn)場指導或未在約定的時間內(nèi)到現(xiàn)場服務；（３）設計師無故拒絕正常派單。
（４）設計師未按時完成具體的交底內(nèi)容，造成工期延誤或影響正常施工等損失；（５）施工圖標注不明確，在工程與設計師溝通后，設計師仍拒絕修訂；（６）遺失原始圖紙、修改的圖紙、優(yōu)惠細則、設計（意向）合同、施工合同者；（７）設計師修改施工圖后未通知工程部修改預算內(nèi)容，導致工作脫節(jié)，或因施工圖不到位又不配合施工要求、不下工地，影響正常工作。
3．凡有下列行為之一者，為嚴重違紀。對嚴重違紀者處罰標準如下：罰款200元。
（１）設計師估算漏項，未經(jīng)審核導致超支而跑單的；
（３）業(yè)主提出的修改意見未及時完善，造成與功能要求相沖突，業(yè)主驗收不合格的。4．凡有下列行為之一者，為特別嚴重違紀。對特別嚴重違紀者處罰標準如下：辭退或開除，視情節(jié)嚴重處以1000-5000元罰金，或扣除一切提成和工資。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
（１）強占公司客戶資源與公司資料，將公司客戶資源及公司資料占為己有者；（２）損害公司利益，在外兼職，做私單者，或從事于公司競爭的商業(yè)行為者；（３）任意刪除公司圖紙和資料，導致公司嚴重損失的。
方案設計師崗位的職責篇十五
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經(jīng)驗;。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現(xiàn)工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項目。
4.較自主的團隊管理權(quán)限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案設計師崗位的職責篇十六
負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施；負責公司內(nèi)部企劃文案、廣告及電子雜志等的平面設計。負責本部門工作輸出物的整理、存檔等工作。
二、崗位描述1．設計總監(jiān)。
直接上級：總經(jīng)理直接下級：設計經(jīng)理。
直接工作：帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質(zhì)量；
制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學習；負責選聘、任用和考核設計部人員；上級領導安排的其他工作。
2．設計經(jīng)理。
直接上級：設計總監(jiān)直接下級：設計主管。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
直接責任：對設計工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負責。
直接工作：分析策劃部、客戶部提供的基礎設計創(chuàng)意資料；
參加重要業(yè)務的策劃、創(chuàng)意與設計提案會；
完成設計總監(jiān)布置的其他工作任務，同時負責本部門設計的培養(yǎng)和管理；上級領導安排的其他工作。
3．設計主管。
直接上級：設計經(jīng)理。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
完成設計經(jīng)理、設計總監(jiān)布置的各項工作任務；
參與各項業(yè)務內(nèi)部創(chuàng)意、設計討論會，并做與設計相關的會議記錄；收集并整理優(yōu)秀設計作品信息；上級領導安排的其他工作。
3．設計專員。
直接上級：設計主管。
三、坐場人員。
項目首次開盤前經(jīng)理坐場不得少于3天，設計主管坐場半個月，重要節(jié)點設計主管坐場7天，坐場期間做好與甲方溝通，做好本職工作，設計專業(yè)的工作與經(jīng)理溝通好再上機操作。每2個月必須到現(xiàn)場坐場一次，每次不少于3天；專業(yè)總監(jiān)每年不少于兩次到現(xiàn)場，每次不少于2-3天。
方案設計師崗位的職責篇十七
管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務，協(xié)調(diào)好部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的職責。
管理責任：行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程等職責。主要職責：
1、負責與客戶設計有關的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)設計工作進度適當調(diào)配本部門的設計人員，合理分配本部門的設計工作、使設計部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成，并做好記錄。
2、當客戶做完相關的設計和制作工作之后，須以表格的形式按時間前后順序登記好客戶所制作和設計的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價格和制作部，便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務部的結(jié)賬工作。
3、負責本設計部新員工的招聘考核工作和上崗培訓工作以及離職人員的交接工作，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。
4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。
5、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；
6、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。
7、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
9、，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排。
11、完成總經(jīng)理下達的其他工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16289856.html】
