方案的設(shè)計需要考慮諸多因素，包括時間、資源、可行性等，要綜合考慮各個方面的因素。在制定方案之前，我們需要對問題進行全面而深入的分析，以便找到最有效的解決方案。方案的成功與否需要團隊的合作和共同努力，不能孤軍奮戰(zhàn)。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇一
2、各科室主管做20科室工作總結(jié)及科室目標匯報;。
3、優(yōu)秀員工表彰;。
4、互動游戲。
5、抽獎。
二、互動游戲細則。
1、組織安排：全公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分為物控財務(wù)隊、銷售市場隊、研發(fā)技術(shù)隊及變壓器分廠隊4個團隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。
2、內(nèi)容要求：抱抱團、吸啤酒、占領(lǐng)陣地、擊鼓傳花、人間百味五個游戲：
抱抱團游戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開始前，各隊員圍繞環(huán)形慢跑，當(dāng)主持人喊出一個價格后，相應(yīng)標價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數(shù)，價格相加，未達到相應(yīng)價格的團隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最后剩下的兩個人獲勝。
要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;。
b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。
吸啤酒游戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以后，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。
要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。
占領(lǐng)陣地游戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全打開，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準備好后，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半后繼續(xù)…最后留下的一隊獲勝。
擊鼓傳花游戲：每隊出6位隊員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開始以后，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以后傳給下一個人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。
要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。
人間百味游戲：每隊出4位隊員，其中1位負責(zé)表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽簽決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開始前公布液體種類。其它隊員根據(jù)4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時間隊內(nèi)討論完以后，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對數(shù)量最多的隊獲勝，如果出現(xiàn)兩隊得分一樣的情況就進行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。
注意：a、液體必須喝完;b、不得把液體流出;c、可以用表情、動作來表達，但不能發(fā)出明顯的提示聲音。否則當(dāng)場淘汰。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放現(xiàn)金。抱抱團游戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該項目獎金。
5、獎項及獎金設(shè)置：設(shè)置100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個項目，獲得1階段獎金，獲勝二個項目，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達1500元。
6、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、抽獎活動。
全員按次序上臺抽獎，現(xiàn)金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)。
四、人員安排。
1、
2、
3、
預(yù)算：游戲活動：最高1500。
抽獎：2400+參與獎2000。
活動準備：200元。
吃飯：9000。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇二
根據(jù)市教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》(xxx發(fā)“2014”xx號)和市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、市紀委、市委組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》(xx發(fā)“2014”xx號)等文件精神，為做好教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)結(jié)合xx實際，特制定如下工作方案。
一、會議主題及評議內(nèi)容。
1、會議主題：按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點，以?三嚴三實?為基本準則，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的專題組織生活會，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，解決關(guān)系群眾切身利益問題、群眾反映強烈的不正之風(fēng)問題和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。
2、評議內(nèi)容：
(1)自覺學(xué)習(xí)和宣傳黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，學(xué)習(xí)李傳揚、柯正華、雷鳴、趙榮凱、宋福應(yīng)先進事跡，參與?群眾路線怎么走、改進作風(fēng)怎么辦、優(yōu)秀黨員怎么做?專題討論會，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來等方面情況。
(2)參與學(xué)校寒假集體家訪和?三進三訪?(進學(xué)校訪教師、進班級訪學(xué)生、進社區(qū)訪家長)教育實踐活動情況。
(3)履行崗位職責(zé)情況(各科任教師、備課組長、教研組長、班主任、年級部長、黨支部書記、職能處室負責(zé)人、教輔行政工作人員等崗位履責(zé)情況)。
(4)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況;履行學(xué)?！蛾P(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的幾個突出問題的規(guī)定》及二十二中黨的群眾路線教育實踐活動黨員公開承諾及一句話承諾情況;自覺學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六條禁令，以身作則，廉潔從教，抵制有償家教情況。
(5)參加學(xué)校開展的政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)校招生宣傳工作情況。
(6)參與全員育人導(dǎo)師制工作情況。
(7)存在的不足和缺點。
二、參加對象。
全體黨員。以黨支部為單位，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的民主評議。
三、會議時間。
請各支部于20x月xx日(周x)之前完成。
四、方法步驟。
專題組織生活會和民主評議黨員工作要依據(jù)黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行。
(一)認真組織學(xué)習(xí)。在前階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，進一步組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨紀、黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，特別是?三嚴三實?要求和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來，為開好專題組織生活會和民主評議工作會奠定基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見。結(jié)合單位實際，緊扣作風(fēng)建設(shè)，采取召開座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，著重聽取黨員、群眾對黨員在作風(fēng)方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、反對?四風(fēng)?和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，要認真梳理平時工作中黨員群眾反映的問題，連同征求到的意見，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離?四風(fēng)?的情況外，都要原汁原味反饋給黨員本人。
(三)普遍開展談心。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，要普遍談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題和不足，推心臵腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出說明。
(四)自我總結(jié)，撰寫對照材料。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每位黨員對照黨員標準，圍繞評議內(nèi)容，認真總結(jié)在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。要圍繞專題組織生活會主題，結(jié)合征求意見情況和自身崗位特點，撰寫簡要對照檢查材料2000字左右。對照檢查材料重點要寫明?四風(fēng)?方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析以及今后的努力方向和改進措施。對照檢查材料可與民主評議自我總結(jié)合并撰寫。
(五)開展批評與自我批評。專題組織生活會按照?一人談、眾人幫、逐人進行?的方式進行。黨員本人在黨支部大會上作自我總結(jié)，匯報自我評議情況，要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負責(zé)任地提出批評意見。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。自我批評，要嚴于解剖自己，敢于正視缺點、不足和錯誤;對別人提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正，與實際情況有出入的，要實事求是地作出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實質(zhì)性問題，不隱瞞觀點;同時又要從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不搞無原則糾紛，達到?團結(jié)—批評—團結(jié)?的目的。黨內(nèi)互評后，還可以通過座談會或測評等方法，適當(dāng)聽取黨外群眾對黨員作風(fēng)建設(shè)方面的意見。
(六)組織考察。召開支部委員會，在個人總結(jié)、黨內(nèi)評議和群眾意見的基礎(chǔ)上，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議工作開展情況。
(七)表彰和處理。經(jīng)過民主評議，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
(八)制定整改措施。在認真開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，每名黨員都要針對專題組織生活會中收集到的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改時限和目標，并公開作出承諾，公布整改內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。對民主評議中模范作用不突出的黨員，黨支部要安排專人進行幫助教育，限期改正。
五、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視專題組織生活會及黨員民主評議的組織實施工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作方案，確保工作有序推進。校黨總支要高度重視，周密安排，精心組織，切實加強對民主評議黨員工作的統(tǒng)籌安排和督查指導(dǎo)，把工作質(zhì)量和效果放在第一位，防止形式主義。黨總支委員要參加黨支部的專題組織生活會，進行點評，加強指導(dǎo)。要邀請局黨委督導(dǎo)組加強對學(xué)校專題組織生活會的指導(dǎo)督查。黨支部書記要切實履行職責(zé)，在認真做好會議準備、組織實施工作的同時，帶頭開展批評與自我批評，以身作則，充分發(fā)揮好作用。黨支部要認真制定實施方案，做好必要的準備工作，務(wù)求取得實效。各黨支部要高度重視民主評議黨員活動，確保組織、時間、內(nèi)容三落實，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，按質(zhì)按量按期完成評議工作。對于拒不參加或無故不參加民主評議活動的黨員，要嚴肅處理。
(二)搞好結(jié)合，提高會議質(zhì)量。要把專題組織生活會與民主評議黨員工作有機結(jié)合起來，使兩者相互貫穿，相輔相成，提高會議效果。要堅持時間服從質(zhì)量，把準備工作做充分，把有關(guān)要求落實到位，確保每名黨員都通過專題組織生活會受到教育和得到提高。要與在職黨員進社區(qū)、?三進三訪?實踐活動和?六下六上?集中整治活動貫徹落實情況結(jié)合起來，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，做到?兩不誤、兩促進?。
(三)及時總結(jié)報告。各支部專題組織生活會結(jié)束后，要認真做好會議方案、會議圖片、會議通知、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會的綜合情況報告等材料歸檔工作，并及時將會議情況(含民主評議黨員情況)報告及時報校黨總支。各支部要認真總結(jié)本支部專題組織生活會組織實施情況(含民主評議黨員情況)，并形成書面總結(jié)報告，于專題組織生活會結(jié)束后10天內(nèi)報校黨總支。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇三
第一條為加強對全市各級機關(guān)及其工作人員的管理，完善監(jiān)督機制，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章、規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱機關(guān)效能告誡，是指各級機關(guān)及其工作人員在工作及管理活動中違反有關(guān)規(guī)定，但不構(gòu)成黨紀政紀處分的，按照一定程序給予懲誡的一種教育手段。
第三條實施機關(guān)效能告誡，應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、有錯必糾、重在教育的原則。
第二章機關(guān)行政效能告誡范圍。
第四條機關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)給予效能告誡：
（一）不認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市委、市政府決定、命令的；
（二）因決策失誤而貽誤工作的；
（三）違反法律法規(guī)要求相對人承擔(dān)義務(wù)的；
（四）工作效率低下，未按規(guī)定的工作時限和標準要求辦理有關(guān)事項或作出明確答復(fù)的；
（五）自律意識淡薄，不遵守機關(guān)管理制度的；
（六）工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度差的;。
（七）工作中弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸的；
（九）故意刁難、打擊報復(fù)舉報人和投訴人的；
（十）其他違反有關(guān)規(guī)定，需要給予效能告誡的。
第五條機關(guān)有下列情形之一的.，對單位及單位主要負責(zé)人給予機關(guān)效能告誡：
（一）對市委、市政府的決定、命令、指示和重大政策措施不認真執(zhí)行、落實不力的；
（二）對市委、市政府安排的重要工作，無正當(dāng)理由拖延不辦或未按要求完成任務(wù)的；
（四）機關(guān)辦事職責(zé)不清，互相推諉，效能低下，群眾反映強烈的；
（五）未按規(guī)定建立政務(wù)公開制度，該公開的事項不公開的；
（六）單位及其工作人員年度內(nèi)累計被投訴3起以上（含3起），并調(diào)查屬實的；(本網(wǎng)網(wǎng))。
（八）對基層和群眾反映的熱點難點問題久拖不決，造成不良影響的；
（九）對機關(guān)工作人員疏于管理，紀律松馳，作風(fēng)散慢，造成不良影響的；
（十）其他需要給予效能告誡的。
第六條對需要給予機關(guān)效能告誡的，由其所在單位或市紀委（監(jiān)察局）作出。
對單位及科級（含科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部給予機關(guān)效能告誡的，由市機關(guān)效能投訴中心調(diào)查后建議市紀委（監(jiān)察局）作出；對科員（含科員）以下干部或工勤人員需要給予機關(guān)效能告誡的，由其所在單位作出，也可由市紀委（監(jiān)察局）直接作出。
第七條對應(yīng)當(dāng)給予機關(guān)效能告誡的，由市紀委（監(jiān)察局）向被告誡人或其所在單位下發(fā)《效能告誡通知書》。作出效能告誡決定時，要指派專人與被告誡對象談話，指出存在問題，責(zé)令寫出書面檢查?！缎芨嬲]書》及其它效能告誡材料存入市機關(guān)效能投訴中心文書檔案，并按干部管理權(quán)限抄送組織、人事等相關(guān)部門。
第八條受到機關(guān)效能告誡的對象對效能告誡不服的，可在收到《效能告誡書》之日起10日內(nèi)，向作出決定的機關(guān)或其上級機關(guān)提出申請復(fù)核。受理機關(guān)應(yīng)在收到書面申請之日起30天內(nèi)，做出維持或撤銷效能告誡的書面決定，并送達申請人。復(fù)核期間不停止原效能告誡的執(zhí)行。
第四章機關(guān)行政效能告誡結(jié)果的運用。
第九條機關(guān)行政效能告誡實行累計逐級追究制度。年度內(nèi)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作人員，受效能告誡累計3人次的（含3人次），應(yīng)給予該分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次；同一單位的工作人員受效能告誡累計5人次（含5人次）的，給予該單位主要負責(zé)人效能告誡一次，同時給予該單位效能告誡一次。
第十條年度內(nèi)單位被效能告誡1次的，在全市公開通報批評。被效能告誡2次的，年終取消該單位各種評優(yōu)評先資格。
第十一條單位連續(xù)兩年受到2次以上（每年2次，含2次）效能告誡的，對該單位主要負責(zé)人作組織調(diào)整。
第十二條機關(guān)工作人員在一年內(nèi)被效能告誡1次的，年終考核不能評為優(yōu)秀；被效能告誡2次的，年終考核不得定為稱職；被效能告誡3次或者跨年度累計被效能告誡4次的，年終考核定為不稱職，所在單位應(yīng)調(diào)整其工作崗位，對符合辭退規(guī)定條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第十三條受到機關(guān)行政效能告誡的單位或個人評優(yōu)評先、年終考核等事宜，由市機關(guān)效能投訴中心與組織、人事等部門具體負責(zé)辦理。
第五章附則。
第十四條本辦法適用于全市黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、人民團體及具有社會管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第十五條本辦法具體適用問題由市紀委（監(jiān)察局）負責(zé)解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室4月9日印發(fā)的《三亞市機關(guān)效能告誡暫行規(guī)定》（三辦發(fā)〔2004〕16號）同時廢止。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇四
為深入貫徹落實省、市、區(qū)紀委會議精神，人口和計劃生育局堅持以人為本、關(guān)注民生，標本兼治、糾建并舉，以解決損害群眾利益和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)問題為重點,通過開展“群眾最滿意評議”活動,使人口計生系統(tǒng)做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，主動開展便民服務(wù),不斷簡化手續(xù)增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在群眾中樹立良好的人口計生形象。現(xiàn)根據(jù)區(qū)紀委的部署和要求，開展了自查自評工作，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署“群眾最滿意單位評議”工作。人口計生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“糾風(fēng)”工作，提早部署。在全區(qū)“糾風(fēng)”工作會議結(jié)束后，人口計生局迅速召開會議研究部署工作。明確了人口計生局“糾風(fēng)”工作由一把手親自抓、負總責(zé)，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，其他副局長協(xié)助、辦公室具體實施、各股站按職能分工協(xié)作、人口計生局全員參與的責(zé)任體系。結(jié)合我局實際，研究制定了《人口計生局“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》。同時，為推動“群眾最滿意單位評議”工作，繼續(xù)在全局開展文明股室、文明職工評比活動，并分別制定了活動方案，為我局“行風(fēng)評議”工作提供了支持。
二、采取措施，服務(wù)群眾，推動工作順利開展。
(一)宣傳動員，強化責(zé)任。為了增強全局及全系統(tǒng)的做好“雙評”工作責(zé)任感，召開了“三個會議”。召開了班子會議，研究部署20“糾風(fēng)”工作。召開全局職工會議，要求全局干部職工提高認識，動員全局職工參與到“糾風(fēng)”工作中來，加強機關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)，增強服務(wù)意識，推動全局工作健康發(fā)展。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生工作者會議，動員全計生系統(tǒng)工作人員，強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，全力做好糾風(fēng)工作。通過“三個會議”學(xué)習(xí)傳達區(qū)糾風(fēng)辦《“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議方案》和全區(qū)糾風(fēng)會議精神，楊兵局長作了全面動員和部署，要求全系統(tǒng)計生干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實開展好“群眾最滿意單位評議”活動。全體計生干部積極開展計生各項服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)四個結(jié)合，提高效率。繼續(xù)開展“四個結(jié)合”，提高人口計生隊伍素質(zhì)，樹立良好計生工作者形象。與推進行政執(zhí)法責(zé)任制相結(jié)合，提高計生工作者執(zhí)法水平。用制度規(guī)范計生工作者執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，文明執(zhí)法，正確執(zhí)法，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，無亂收費現(xiàn)象，樹立了公開公平公正執(zhí)法形象。與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)相結(jié)合。以發(fā)展為上、民生為本、務(wù)實為先、律己為重為原則，嚴格要求干部職工，提高工作效率。局工作人員在春節(jié)等節(jié)假日期間從無脫崗漏崗現(xiàn)象，無庸、懶、散、漫等現(xiàn)象，呈現(xiàn)良好的機關(guān)風(fēng)貌，促進工作效率的提升。關(guān)注民生深入基層調(diào)查研究，了解群眾需求，解決群眾關(guān)心的難點問題。與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,切實做到為民、務(wù)實、清廉,為廣大干部群眾做出表率。通過學(xué)習(xí)加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭樹立社會主義核心價值體系。開展以“加強法律和道德修養(yǎng)，預(yù)防腐敗，警鐘長鳴”為主題的反腐倡廉警示教育活動。完善機關(guān)廉政建設(shè)制度，建立干部監(jiān)督機制，接受社會各界監(jiān)督，自覺樹立廉政干部的良好形象。與提高人口計生隊伍素質(zhì)相結(jié)合。組織區(qū)級工作人員加強理論學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)教育，提高自身素質(zhì)。積極參加省、市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高工作人員業(yè)務(wù)能力。組織區(qū)、鄉(xiāng)、街計生工作人員17人參加省信息化培訓(xùn)班一期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓(xùn)班二期，從思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進行培訓(xùn)教育，切實提高了計生隊伍的素質(zhì)能力。
(三)調(diào)整監(jiān)督員，監(jiān)督人口計生工作。根據(jù)工作需要重新調(diào)整了行風(fēng)監(jiān)督員，仍從社會三個層面聘請行風(fēng)監(jiān)督員，一是在人大、政協(xié)、區(qū)直單位中聘請監(jiān)督員;二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及計生工作者中聘請監(jiān)督員;三是在社區(qū)(村屯)的服務(wù)對象中聘請監(jiān)督員。請監(jiān)督員在人口計生行政執(zhí)法、政策落實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、維護群眾合法權(quán)益等方面進行監(jiān)督。執(zhí)行“六項制度”提高辦事效率，自覺接受社會各界監(jiān)督，切實維護群眾合法權(quán)益。
(四)召開座談會，廣泛征求意見建議。為了促進“群眾最滿意單位評議”工作的開展，召開了全局干部職工座談會、計生工作者座談會，在工作例會上對糾風(fēng)工作進行了安排部署，并在計生工作者中開展了“下評上”評議活動，在流動人口中開展了“請流動人口評計生”活動，在農(nóng)民朋友中開展了“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”活動。通過深入村屯百姓家中進行調(diào)查走訪、征求意見發(fā)現(xiàn)，人口計生服務(wù)站能夠按照政策要求落實人口計生各項服務(wù)，經(jīng)常深入村屯開展三查服務(wù)，及進兌現(xiàn)獎勵政策，廣大群眾對人口計生滿意度明顯提高。
(五)公開發(fā)表服務(wù)承諾。我局通過公開欄、宣傳板、計生網(wǎng)站向社會鄭重作出承諾，實施人口計生“惠家工程”，認真履行工作職責(zé)，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。嚴格依法行政，認真兌現(xiàn)人口計生獎勵政策。遵守“六項制度”和二項工作紀律，堅決治理亂收費和危害群眾利益的行為。樹計劃生育行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)群眾最滿意單位。
三、存在的主要問題。
雖然我局在糾風(fēng)工作中取得了一定成績，也得到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但經(jīng)過自查、召開座談會和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在著差距和不足。一是干部隊伍素質(zhì)能力方面還有待提高。二是干部職工理論水平有限，需要進一步加強學(xué)習(xí)。三是要繼續(xù)提升為基層服務(wù)的工作水平。
四、解決措施。
一是加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高人口計生干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高隊伍素質(zhì)。
二是努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立清晰和鞏固的“立黨為公、執(zhí)政為民”意識，做到為民務(wù)實，清廉，聯(lián)系和服務(wù)群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事。
三是強化紀律意識。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從自己做起，從本職工作的各個環(huán)節(jié)做起，加強自我約束，保持清正廉潔。嚴格要求廣大人口計生干部，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，落實“二項群眾工作紀律”及“六項制度”，完善工作機制，規(guī)范審批程序和時限，杜絕行政不作為、亂作為等行為。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立人口計生良好形象。
四是發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，及時解決群眾反映的熱點難點問題。采取多種形式廣納群眾意見和建議，對群眾反映的問題及時給予解決，跟蹤問效，為全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇五
自市紀委開展行風(fēng)評議活動以來，我在局黨組及領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠以一個黨員的身份，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)行風(fēng)文件精神，積極參與評比活動，在群眾評機關(guān)和群眾評科長活動中，扎實開展自查自糾活動，使自己的思想得到升華，工作作風(fēng)得到改進，現(xiàn)將個在在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施匯報如下：
一、發(fā)現(xiàn)的問題：
1、在思想上認識不夠，行風(fēng)學(xué)習(xí)力度不夠，政治上不夠成熟;。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)不夠，為企業(yè)為社會服務(wù)力度不夠;。
3、自控能力差，工作隨意性大。
二、整改措施：
1、抓好學(xué)習(xí)，第一，抓好防范教育，及時組織傳達學(xué)習(xí)國家和省市頒布的有關(guān)黨紀、政紀、法規(guī)、行規(guī)，學(xué)習(xí)國務(wù)院第一次廉政工作會議精神，認真學(xué)習(xí)溫家寶在國務(wù)院第一次廉政工作會議重要講話精神，黨的十七大、十七屆六中全會和中紀委、省、市紀委會議精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話、《黨章》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》和有關(guān)文件。在學(xué)習(xí)先進典型的同時也抓反面典型教育，對上級通報的各類紀檢監(jiān)察案件，我及時進行剖析，結(jié)合典型教育和全局改革發(fā)展實際，想體會、想認識，用鮮活的事例進行自我教育。第二，抓好思想作風(fēng)學(xué)習(xí)。大力加強理想信念教育、宗旨教育和法紀教育。第三，抓好自我督促檢查。堅持定期檢查自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，嚴格自我考核，強化自己責(zé)任，定期檢查自已的學(xué)習(xí)情況。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實與促進其他各項工作有機結(jié)合起來，整體推進。
一是把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為質(zhì)監(jiān)工作最高境界，不斷提升自已在企業(yè)在社會中的形象，“服務(wù)意識上深化、服務(wù)方式上創(chuàng)新、服務(wù)效率上快捷”，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，用真心、動硬招為企業(yè)辦實事，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來辦。切實把工作理念從管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變到服務(wù)管理型上來。
二是著力解決問題，創(chuàng)新服務(wù)方式在企業(yè)在社會公開質(zhì)監(jiān)工作范圍、工作職能;公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果;公開收費范圍、收費項目和收費標準;公開服務(wù)對象和行政相對人依法享有的權(quán)利;公開工作人員的崗位職責(zé)、行為準則和工作紀律;公開行政審批的項目和有關(guān)規(guī)定;公開廉政規(guī)定和監(jiān)督、服務(wù)電話。積極搭建質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)與群眾溝通和服務(wù)的平臺，主動接受企業(yè)、群眾咨詢和監(jiān)督。建立“企業(yè)聯(lián)系卡”主動做到與企業(yè)溝能，想企業(yè)之所想，做企業(yè)之所做。
三是實行快速辦理，提高服務(wù)效率，提速行政許可。20，對本監(jiān)管區(qū)域中食品生產(chǎn)許可證申請受理后，在45個工作日內(nèi)，完成質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)的現(xiàn)場審查、產(chǎn)品檢驗、整改驗收等事宜比規(guī)定時間提前25天。得到企業(yè)好評。
3、加強言行舉止，提高工作原則，提升個人形象，嚴格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，確保個人形象，自沉接受廣大人民群眾及人大、政協(xié)監(jiān)督并建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇六
根據(jù)中共委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的通知及有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心部署，發(fā)動群眾積極參與，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，群眾評議工作開展扎實有效。現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)目前共有黨員741人(含預(yù)備黨員96人)，其中女黨員102名，占黨員總數(shù)的13.77%。少數(shù)民族黨員5名，占黨員總數(shù)的0.67%。35歲及以下的黨員232名，占黨員總數(shù)的31.31%。大專以上學(xué)歷的黨員77名，占黨員總數(shù)的10.39%。
二、主要做法。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎(chǔ)。
一是精心做好準備工作。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記為成員的的群眾評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表、個人訪談等形式，廣泛開展群眾評議工作。
二是合理框定參評對象。本次評議參與人員由自一般干部、離退休干部、黨員、服務(wù)對象、群眾代表，兩代會一委員構(gòu)成，共計800人參加此次評議活動，確保了參評范圍的廣泛性，保證評議效果的客觀公正。本次測評共發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議基層黨組織測評表800份，創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議黨員測評表800份，分別對我鎮(zhèn)20個黨支部、698名黨員進行了民主測評。
三是科學(xué)制定評議內(nèi)容。圍繞黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、立足崗位履職情況、承諾踐行情況、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況、破解難題情況、公開承諾情況等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從民生保障、黨的建設(shè)等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量，針對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動中心工作、承諾踐行、作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強基層黨組織建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議。
四是嚴格統(tǒng)一評議標準。按照群眾評議要求，按照縣委制定群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，通過開展座談會和個人訪談等方式進行，并且做好記錄。
三、取得效果。
一是進一步提高了黨員思想覺悟和政治敏感度。通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨員群眾座談交流，增強了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性以黨員標準嚴于律己的自律性。
二是通過民主評議客觀全面的對基層黨組織和黨員工作進行了評價。在群眾評議大會上，黨員們就自己在過去一年里學(xué)習(xí)、工作、思想、作風(fēng)等方面情況作了詳細總結(jié)，不僅使鎮(zhèn)黨委全面掌握和了解各黨支部和黨員在的工作的，為客觀評價各村黨支部和黨員及評優(yōu)選先形成了科學(xué)依據(jù)。
三是提高了黨員干部及基層黨組織負責(zé)人責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識。一是加強了理論學(xué)習(xí)的積極性，二是加強了工作的主動性，三是加強同事間相互關(guān)懷。
四、存在問題。
在評議工作中，部分基層黨組織對堅持民主評議黨員制度的重要性認識不足，把民主評議黨員工作演變成黨員間說好話、表表功勞、提提建議、填填表格等形式，導(dǎo)致評議工作流于形式。
五、下步打算。
針對存在不足，在下部工作中我鎮(zhèn)將采取如下措施。一是加強黨員干部及基層黨組織負責(zé)人學(xué)習(xí)教育活動，強化責(zé)任意思和群眾意識。二是建立健全考核機制，嚴格按照相關(guān)考核指數(shù)考核，兌現(xiàn)考核獎懲。三是抓好督查落實，基層黨組織開展民主評議，黨委政府要派人參加，對這項工作進行面對面指導(dǎo)和全過程監(jiān)督。評議開始前，上級代表要找黨組織負責(zé)人和全體黨員談一次話，鼓勵大家堅持黨性原則，放心大膽地講真話、道實情。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇七
做好群眾評議工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾、展示先進性、確?；顒尤〉脤嵭У闹匾绞?，是貫徹群眾路線、擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創(chuàng)先爭優(yōu)、破解難題活動中認真做好群眾評議工作，根據(jù)臨縣教工發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議實施方案的通知》精神中共臨夏縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，為切實做好群眾評議工作，特制定我校以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進學(xué)校和諧、服務(wù)廣大群眾、加強基層組織的總目標，以“五個好”、“五帶頭”為主要標準，結(jié)合臨夏縣第十四次黨代會確定的擺好“三個主戰(zhàn)場”、打好“三個硬仗”的總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略布局，把評議的重點放在進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找不足、破解質(zhì)量不足的難題，全面、正確、真實、客觀地反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，提升服務(wù)發(fā)展水平的長效機制，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，推動學(xué)校工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、基本原則。
1.堅持發(fā)揚民主，走群眾路線。要充分體現(xiàn)參加評議黨員干部的廣泛性、代表性。尊重黨員干部民主權(quán)力，激發(fā)干部參與熱情，切實把參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)交給廣大群眾，真實、準確、及時、廣泛征求多方面的意見建議。
2.堅持實事求是，重客觀公正。充分肯定創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績和實效，實事求是地查找存在的問題和不足，引導(dǎo)參與評議的群眾全面了解情況，客觀公正的填寫評議意見。
3.堅持從嚴要求，須務(wù)求實效。高標準、嚴要求，精心操作，注重實效。要堅持簡便易行原則，運用靈活多樣的方式搞評議，嚴防圖形式、走過場，實實在在的解決發(fā)展難題。
三、評議時間。
四、評議對象。
評議對象為學(xué)校黨支部負責(zé)人和黨員教職工。參加評議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，并邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)參加。
共產(chǎn)黨員的基本要求為主要依據(jù)，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，重點是如何破解教學(xué)質(zhì)量不高難題的開展情況。
對黨支部的評議主要包括以下方面：
1.推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題進展情況。
2.承諾踐諾情況。
3.為師生員工辦實事、做好事、解難事情況。
4.加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況。
對黨員的評議主要包括以下方面：
1.參加創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題情況，促進黨員“五帶頭”，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.立足崗位履行職責(zé)情況。
3.踐行公開承諾情況。
4.聯(lián)系和服務(wù)師生情況。
六、方法步驟。
群眾評議原則上以黨支部為單位，采取會議的方式進行。
1.征求意見，開展自查?；鶎狱h組織在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見建議的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行小結(jié)。
2.召開會議，進行評議?；鶎狱h組織評議的程序為：組織負責(zé)人通報活動開展情況，師生黨員和群眾評議，滿意度測評。黨員群眾評議程序為：黨員逐一匯報參加活動情況，黨員互評和群眾評議，滿意度測評。
3.通報情況，整改提高。將群眾評議結(jié)果通過適當(dāng)方式向黨員、師生群眾反饋，在一定范圍內(nèi)進行通報。對群眾評議過程中反映出的意見建議，要深入查找原因，落實整改責(zé)任，制定整改措施，及時整改落實。
七、基本要求。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要深刻認識開展群眾評議工作的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施，高度重視評議結(jié)果的啟示作用。要強化責(zé)任落實，按照“五明確”(即明確參評人員范圍，明確評議程序，明確評議形式，明確評議內(nèi)容，明確評議結(jié)果的運用)認真落實學(xué)校的實施方案，把群眾評議工作抓好抓實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動、帶頭接受群眾評議、帶頭深入基層指導(dǎo)工作。要強化督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，確保群眾評議工作不走過場。
2.實施分類指導(dǎo)。要本著客觀公正，便于操作的原則，區(qū)別教師黨員行政后勤黨員的不同層次、不同特點，加強分類指導(dǎo)。對離退休教職工員，要根據(jù)具體情況，采取靈活務(wù)實的方式進行評議;對一些情況特殊的，也可采取個別走訪、電話及網(wǎng)絡(luò)互動等方式進行評議。群眾評議工作可以與黨組織民主生活會、民主評議黨員等經(jīng)常性工作結(jié)合進行，注意防止多頭評議、重復(fù)考核。
3.注重運用結(jié)果。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先和2017年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)，激勵黨員切實履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實實在在的效果取信于民，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇八
為切實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作，深入推進商務(wù)和經(jīng)濟合作局創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展，根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦相關(guān)文件精神，結(jié)合本部門實際，經(jīng)局黨組會議研究，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
圍繞“落實群眾參與、回應(yīng)群眾關(guān)切、接受群眾監(jiān)督”開展群眾評議，廣泛聽取群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進一步促進黨組織和黨員落實公開承諾事項，著力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。
二、評議對象。
黨組成員;機關(guān)支部;支部的全體黨員。
三、評議員的確定。
1、對局黨組的群眾評議。評議員人數(shù)：33人。評議員范圍：機關(guān)全體干部職工;各工業(yè)園區(qū)負責(zé)人;6名以上的服務(wù)對象代表。
四、評議內(nèi)容和程序。
1、制定群眾評議工作方案。根據(jù)本支部的實際情況，認真開展群眾評議工作，確定評議員人數(shù)和范圍、召開評議會時間、地點及會議要求。
2、召開群眾評議會。會議分四步進行。一是黨組織書記通報情況。主要包括：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、黨員落實公開承諾事項的情況、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來所取得的實際成效等三個方面。二是評議員討論發(fā)言。組織評議員圍繞本單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果、落實公開承諾的力度、推動中心工作的程度、存在的問題和不足、下步工作建議等方面積極建言。三是黨組織書記表態(tài)發(fā)言。黨組織書記根據(jù)群眾的意見建議提出具體整改措施及下階段工作打算。四是進行滿意度測評。向評議員發(fā)放《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議表》(附件1)。對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況分滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個檔次作出評價，對進一步開展好活動提出意見建議。
3、公開群眾評議結(jié)果。會后，將《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》、《黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議統(tǒng)計表》交上一級黨組織備查。并通過黨務(wù)公開專欄、會議通報等形式向黨員、群眾通報群眾評議結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。
4、落實整改措施。對在群眾評議中滿意率低于60%的黨組織和黨員，要采取有力措施進行整改。一是對評議會上群眾提出的意見建議，局機關(guān)黨支部要召開專題會議研究，制定整改落實方案。二是對在群眾評議中滿意率低于60%的黨支部負責(zé)人和滿意率低于60%的黨員進行誡勉談話，要求制定整改措施，限期完成整改任務(wù)。三是對群眾滿意率低于60%的黨支部和黨員，本年度一律不能評先評優(yōu)。在群眾評議中，不滿意票超過三分之一不足三分之二的黨支部，其黨支部書記年度考核為基本稱職;不滿意票超過三分之二的，其黨支部書記年度考核為不稱職。
五、工作要求。
1、要高度重視。請群眾評議是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要，讓群眾滿意是我們開展一切工作的最終目的。局機關(guān)黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要從樹立群眾觀念、接受群眾監(jiān)督、增進黨群和諧、推進科學(xué)發(fā)展的高度重視群眾評議工作，精心組織，狠抓落實。支部書記要認真履責(zé)，精心組織支部的群眾評議工作，帶頭深入聯(lián)系點參加群眾評議會。
3、要狠抓落實。局機關(guān)黨支部要在6月底以前完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的群眾評議工作。局黨組將在20xx年4月中旬進行督查，并將支部開展群眾評議情況作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動年終考評和組織工作年度考核的重要依據(jù)，作為黨組織評先、黨員干部評優(yōu)的重要依據(jù)。
4、要廣泛宣傳。局機關(guān)黨支部要利用各種載體、專欄等廣泛宣傳群眾評議的重要意義、經(jīng)驗做法和評議效果。對群眾評議出來的先進典型進行認真總結(jié)表彰，大力宣傳優(yōu)秀事跡，努力營造創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好活動氛圍。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇九
為貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實踐“四個服務(wù)”宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項工作順利開展并取得實效，特制定如下方案：
一、工作目的。
通過深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴報裝流程高效運轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時受理客戶投訴舉報，有效解決社會各屆關(guān)心的熱點和難點問題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護正常營銷秩序。
二、工作原則。
開展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標，落實“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進電力事業(yè)和經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象;必須堅持以服務(wù)公司工作再上新臺階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅持以“忠誠企業(yè)”為宗旨，通過監(jiān)督檢查，從嚴查處以電謀私等違紀違法行為，增強干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，促進作風(fēng)建設(shè)。
三、工作時間、范圍。
工作時間：從20xx年5月開始至20xx年10月結(jié)束。
工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴報裝項目，跨年度的工程以報裝審批時間為準。重點監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴工程。
按照國家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點對下列內(nèi)容進行監(jiān)察：
(一)管理體系與職責(zé)方面。
1、監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝管理職責(zé)落實情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級管理人員落實業(yè)擴報裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴報裝工作人員是否全面落實掌握并認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴報裝有關(guān)規(guī)章制度的情況。
2、是否按照“一口對外”的原則，業(yè)擴報裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。
3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對內(nèi)不推諉，對外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項是否直接進入營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。
4、是否按照“辦事公開”的原則，在營業(yè)場所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴報裝的辦理程序、服務(wù)標準、收費標準和收費依據(jù)，能夠方便查詢工作進程。
(二)業(yè)擴報裝流程時限方面。
1、供電方案是否在規(guī)定時限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標準和運行規(guī)則對供電方案進行優(yōu)化。
2、對客戶受電工程設(shè)計的審核是否超過規(guī)定時限;受電工程設(shè)計的審核是否按照國家標準、行業(yè)標準進行，并以書面形式向客戶反饋意見;是否積極推行典型設(shè)計，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運行，禁止使用國家明令淘汰的產(chǎn)品。
3、受電裝置檢驗合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時間是否超過規(guī)定時限;電能計量裝置的配置與安裝是否符合《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個受電點內(nèi)，是否按不同電價類別分別安裝電能計量裝置，并予以加封。
4、是否及時建立客戶檔案?？蛻羯暾垺⑴鷱?fù)的供電方案、受電工程設(shè)計資料、中間檢查及竣工驗收檢驗報告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。
(三)業(yè)擴報裝收費與合同管理。
1、與業(yè)擴有關(guān)的收費和開支，是否嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項收費是否規(guī)范，有無自立收費名目、擅自調(diào)整收費標準的行為。
2、業(yè)擴費用是否由營銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費用的行為。
3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。
(四)“三不指定”方面。
1、對客戶受電工程的設(shè)計、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。
2、對客戶工程設(shè)計、施工、設(shè)備供貨單位是否進行資質(zhì)審驗。
3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴報裝職能的情況。
4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴工程的行為。
(五)高危行業(yè)及客戶安全管理。
1、檢查高危行業(yè)、涉及環(huán)保問題用電報裝管理情況。核查工業(yè)類報裝客戶是否提供環(huán)保批復(fù)文件，煤礦、非煤礦山、化工、鐵路等高危及重要客戶報裝用電是否在合同中明確保安電源和保安措施。
2、檢查煤礦類企業(yè)報裝用電是否辦理核準手續(xù)，有無為“六證”不全或證件過期、失效的煤礦辦理報裝手續(xù)的行為，有無為非法、違法煤礦供電及辦理報裝增容手續(xù)的行為，有無在煤礦用戶業(yè)擴報裝過程中弄虛作假、以權(quán)謀私或越級審批的行為。
3、檢查用戶是否按要求對設(shè)備進行預(yù)試，電工是否持證上崗、有無停電緊急預(yù)案;是否對存在的安全隱患下達安全隱患通知書。
(六)行風(fēng)建設(shè)方面。
1、檢查有無違反員工服務(wù)“十個不準”的行為。
2、檢查有無貪污受賄、以權(quán)謀私、弄虛作假的行為。
3、檢查有無按要求聘請監(jiān)督員，按時召開監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議，對存在的問題是否整改到位。
4、檢查有無按要求停送電，對計劃停電情況是否通過媒體告知，對臨時停電是否通過95598客服熱線告知。
5、檢查是否暢通監(jiān)督渠道，主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督，對投訴舉報進行及時調(diào)查處理。
6、檢查有無其他違紀違法行為。
五、監(jiān)察依據(jù)。
1、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》(試行)。
2、《國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準”》。
3、《國家電網(wǎng)公司客戶安全用電服務(wù)若干規(guī)定(試行)》。
5、《山西省電力公司業(yè)擴報裝管理標準(試行)》。
6、《山西省電力公司客戶服務(wù)中心工作標準(試行)》。
7、《山西省電力公司關(guān)于煤礦用戶業(yè)擴報裝有關(guān)問題的批復(fù)》。
六、組織機構(gòu)。
(一)組織機構(gòu)。
公司成立業(yè)擴報裝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。
組長：龔發(fā)東。
副組長：焦學(xué)峰王天成文雪萍寧新發(fā)。
成員：趙春燕郝利民楊向群楊衛(wèi)東王東升。
辦公室由營銷科、生技科、農(nóng)電科、安監(jiān)科、辦公室等部門人員組成。
七、工作步驟。
(一)組織實施階段(5月-6月)。
1、自查和抽查階段。公司相關(guān)科室按照要求全面自查，對20xx年以來受理的業(yè)擴報裝項目進行全面審核自查，并填報自查情況統(tǒng)計表(見附后件1-4)，并于6月5日前上報自查情況統(tǒng)計表。
2、公司供電服務(wù)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組將不定期對各科室效能監(jiān)察工作開展情況進行督導(dǎo)和檢查，對工作不力、問題突出、走過程的科室下達監(jiān)察建議(決定)或予以通報批評;對違反“三不指定”規(guī)定或內(nèi)勾外聯(lián)，以權(quán)謀私，失職瀆職，損害企業(yè)利益的行為，將嚴肅查處;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(二)整改規(guī)范階段(7-9月)。
1、各科室要認真梳理歸納暴露出的問題，有針對性地提出改進管理，優(yōu)化流程、完善制度的工作建議，認真落實公司下達的監(jiān)察建議(決定)。
2、針對自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和漏洞，整章建制，優(yōu)化流程，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實整改到位。
(三)總結(jié)評估階段(10月)。
各科室對供電服務(wù)效能監(jiān)察情況進行總結(jié)評估和成果核定，并填寫有關(guān)報表，出具供電服務(wù)效能監(jiān)察專題報告、總結(jié)材料、實施情況統(tǒng)計表(見附件5)以及過程資料務(wù)于9月30日前報公司辦公室。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十
開好專題組織生活會，是教育實踐活動的一個重要內(nèi)容，要全面準確把握教育實踐活動的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強思想作風(fēng)建設(shè)，堅持為民務(wù)實清廉”為主題，以“反對四風(fēng)、服務(wù)群眾”為重點，切實解決關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾“最后一公里”問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會。
二、時間安排。
擬定于20__年8月____日召開。
三、參會范圍。
____支部班子成員、全體黨員。
四、會議安排。
(一)會前準備。
1、深化學(xué)習(xí)教育。持續(xù)抓好召開專題組織生活會有關(guān)材料的學(xué)習(xí)，集中開展談心活動，圍繞支部班子及黨員干部在為民服務(wù)、組織紀律、工作作風(fēng)等方面的突出問題，就如何開好高質(zhì)量專題組織生活會進行深入討論，提升思想認識，增強開好組織生活會的思想自覺，時間不少于一天。
2、深入查找問題。對照焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入聽取意見建議，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，集體議等方式，聚焦黨員干部在服務(wù)群眾意識、作風(fēng)、能力等方面問題，進行深刻剖析，切實把班子和個人存在的問題找準找實。
3、開展談心談話。按照“四必談”要求開展談心談話，做到敞開心扉、坦誠相見，互相征求意見，幫助查找問題，共同提高。對擬批評的問題，會前充分溝通交換意見。
4、撰寫對照檢查材料。班子及黨員干部的對照檢查材料要聯(lián)系實踐、緊扣主題、突出重點，認真分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，并征求包校領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的意見，自己動手撰寫好班子對照檢查材料，報督導(dǎo)組審核通過。
(二)開好專題組織生活會。
1、會議主持。
班子專題組織生活會由支部負責(zé)同志主持。
2、會議議程。
開展批評和自我批評。
(1)_對開好高質(zhì)量組織生活會提出要求;。
(2)支部書記_作自我對照檢查;。
(3)支部班子黨員干部依次進行對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評;。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十一
為進一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標。
開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標。
二、活動范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機構(gòu)。
在市局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機關(guān)效能年活動辦公室，負責(zé)全市煙草系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。
(一)學(xué)習(xí)動員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報立項與實施方案。
(三)總結(jié)提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。
各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預(yù)防問題。
五、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認真開展機關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十二
根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為了加強三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進一步增強各級管理人員的責(zé)任意識，強化執(zhí)行力，確保項目正常運行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂合同、超計價撥付工程款、擅自組織集資、個人大額借款長期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格、鋪張浪費和無計劃開支費用、項目實施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標和措施，努力實現(xiàn)減虧目標，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題、早采取措施、早實施整治，促進項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，有力推進。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達了整治指標，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細致，注意把握每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴、專業(yè)性強。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴肅認真，力求實效。檢查要嚴格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀違法問題要認真查處，嚴肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進行分析研究，查漏補缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十三
根據(jù)集團公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為了加強三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進一步增強各級管理人員的責(zé)任意識，強化執(zhí)行力，確保項目正常運行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂合同、超計價撥付工程款、擅自組織集資、個人大額借款長期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格、鋪張浪費和無計劃開支費用、項目實施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標和措施，努力實現(xiàn)減虧目標，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題、早采取措施、早實施整治，促進項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，有力推進。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達了整治指標，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細致，注意把握每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴、專業(yè)性強。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴肅認真，力求實效。檢查要嚴格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀違法問題要認真查處，嚴肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進行分析研究，查漏補缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十四
加強行政效能監(jiān)察工作實施,對于進一步轉(zhuǎn)變政府職能,改善行政管理,提高行政效能具有十分重要的意義。下面是本站小編整理的一些關(guān)于機關(guān)效能監(jiān)察活動實施方案，供您參閱。
根據(jù)集團公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為了加強三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀委書記。
丁富榮 公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進一步增強各級管理人員的責(zé)任意識，強化執(zhí)行力，確保項目正常運行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂。
合同。
超計價撥付工程款擅自組織集資個人大額借款長期掛賬領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格鋪張浪費和無計劃開支費用項目實施性施組方案不合理安全質(zhì)量隱患管理人員不作為和亂作為領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理防范風(fēng)險提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標和措施，努力實現(xiàn)減虧目標，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題早采取措施早實施整治，促進項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，有力推進。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達了整治指標，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細致，注意把握每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴、專業(yè)性強。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴肅認真，力求實效。檢查要嚴格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀違法問題要認真查處，嚴肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進行分析研究，查漏補缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
為進一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標。
開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善。
規(guī)章制度。
的目標。
二、活動范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機構(gòu)。
在市局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機關(guān)效能年活動辦公室，負責(zé)全市煙草系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。
(一)學(xué)習(xí)動員階段( 20xx年4月1日 - 20xx年4月30日 )。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段( 20xx年5月1日 - 20xx年7月30日 )。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在 5月10日前 上報立項與實施方案。
(三)總結(jié)提高階段( 20xx年8月1日 - 20xx年9月30日 )。
各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預(yù)防問題。
五、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認真開展機關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。
為貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實踐“四個服務(wù)”宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項工作順利開展并取得實效，特制定如下方案：
一、工作目的。
通過深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴報裝流程高效運轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時受理客戶投訴舉報，有效解決社會各屆關(guān)心的熱點和難點問題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護正常營銷秩序。
二、工作原則。
開展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標，落實“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進電力事業(yè)和經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象;必須堅持以服務(wù)公司工作再上新臺階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅持以“忠誠企業(yè)”為宗旨，通過監(jiān)督檢查，從嚴查處以電謀私等違紀違法行為，增強干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，促進作風(fēng)建設(shè)。
三、工作時間、范圍。
工作時間：從20xx年5月開始至20xx年10月結(jié)束。
工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴報裝項目，跨年度的工程以報裝審批時間為準。重點監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴工程。
按照國家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點對下列內(nèi)容進行監(jiān)察：
(一)管理體系與職責(zé)方面。
1、監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝管理職責(zé)落實情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級管理人員落實業(yè)擴報裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴報裝工作人員是否全面落實掌握并認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴報裝有關(guān)規(guī)章制度的情況。
2、是否按照“一口對外”的原則，業(yè)擴報裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。
3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對內(nèi)不推諉，對外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項是否直接進入營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。
4、是否按照“辦事公開”的原則，在營業(yè)場所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴報裝的辦理程序、服務(wù)標準、收費標準和收費依據(jù)，能夠方便查詢工作進程。
(二)業(yè)擴報裝流程時限方面。
1、供電方案是否在規(guī)定時限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標準和運行規(guī)則對供電方案進行優(yōu)化。
2、對客戶受電工程設(shè)計的審核是否超過規(guī)定時限;受電工程設(shè)計的審核是否按照國家標準、行業(yè)標準進行，并以書面形式向客戶反饋意見;是否積極推行典型設(shè)計，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運行，禁止使用國家明令淘汰的產(chǎn)品。
3、受電裝置檢驗合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時間是否超過規(guī)定時限;電能計量裝置的配置與安裝是否符合《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個受電點內(nèi)，是否按不同電價類別分別安裝電能計量裝置，并予以加封。
4、是否及時建立客戶檔案?？蛻羯暾?、批復(fù)的供電方案、受電工程設(shè)計資料、中間檢查及竣工驗收檢驗報告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。
(三)業(yè)擴報裝收費與合同管理。
1、與業(yè)擴有關(guān)的收費和開支，是否嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項收費是否規(guī)范，有無自立收費名目、擅自調(diào)整收費標準的行為。
2、業(yè)擴費用是否由營銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費用的行為。
3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。
(四)“三不指定”方面。
1、對客戶受電工程的設(shè)計、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。
2、對客戶工程設(shè)計、施工、設(shè)備供貨單位是否進行資質(zhì)審驗。
3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴報裝職能的情況。
4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴工程的行為。
(五)高危行業(yè)及客戶安全管理。
1、檢查高危行業(yè)、涉及環(huán)保問題用電報裝管理情況。核查工業(yè)類報裝客戶是否提供環(huán)保批復(fù)文件，煤礦、非煤礦山、化工、鐵路等高危及重要客戶報裝用電是否在合同中明確保安電源和保安措施。
2、檢查煤礦類企業(yè)報裝用電是否辦理核準手續(xù)，有無為“六證”不全或證件過期、失效的煤礦辦理報裝手續(xù)的行為，有無為非法、違法煤礦供電及辦理報裝增容手續(xù)的行為，有無在煤礦用戶業(yè)擴報裝過程中弄虛作假、以權(quán)謀私或越級審批的行為。
3、檢查用戶是否按要求對設(shè)備進行預(yù)試，電工是否持證上崗、有無停電緊急預(yù)案;是否對存在的安全隱患下達安全隱患。
通知書。
(六)行風(fēng)建設(shè)方面。
1、檢查有無違反員工服務(wù)“十個不準”的行為。
2、檢查有無貪污受賄、以權(quán)謀私、弄虛作假的行為。
3、檢查有無按要求聘請監(jiān)督員，按時召開監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議，對存在的問題是否整改到位。
4、檢查有無按要求停送電，對計劃停電情況是否通過媒體告知，對臨時停電是否通過95598客服熱線告知。
5、檢查是否暢通監(jiān)督渠道，主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督，對投訴舉報進行及時調(diào)查處理。
6、檢查有無其他違紀違法行為。
五、監(jiān)察依據(jù)。
1、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》(試行)。
2、《國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準”》。
3、《國家電網(wǎng)公司客戶安全用電服務(wù)若干規(guī)定(試行)》。
5、《山西省電力公司業(yè)擴報裝管理標準(試行)》。
6、《山西省電力公司客戶服務(wù)中心工作標準(試行)》。
7、《山西省電力公司關(guān)于煤礦用戶業(yè)擴報裝有關(guān)問題的批復(fù)》。
六、組織機構(gòu)。
(一)組織機構(gòu)。
公司成立業(yè)擴報裝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。
組長：龔發(fā)東。
副組長：焦學(xué)峰王天成文雪萍寧新發(fā)。
成員：趙春燕郝利民楊向群楊衛(wèi)東王東升。
辦公室由營銷科、生技科、農(nóng)電科、安監(jiān)科、辦公室等部門人員組成。
七、工作步驟。
(一)組織實施階段(5月-6月)。
1、自查和抽查階段。公司相關(guān)科室按照要求全面自查，對20xx年以來受理的業(yè)擴報裝項目進行全面審核自查，并填報自查情況統(tǒng)計表(見附后件1-4)，并于6月5日前上報自查情況統(tǒng)計表。
2、公司供電服務(wù)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組將不定期對各科室效能監(jiān)察工作開展情況進行督導(dǎo)和檢查，對工作不力、問題突出、走過程的科室下達監(jiān)察建議(決定)或予以通報批評;對違反“三不指定”規(guī)定或內(nèi)勾外聯(lián)，以權(quán)謀私，失職瀆職，損害企業(yè)利益的行為，將嚴肅查處;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(二)整改規(guī)范階段(7-9月)。
1、各科室要認真梳理歸納暴露出的問題，有針對性地提出改進管理，優(yōu)化流程、完善制度的工作建議，認真落實公司下達的監(jiān)察建議(決定)。
2、針對自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和漏洞，整章建制，優(yōu)化流程，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實整改到位。
(三)總結(jié)評估階段(10月)。
各科室對供電服務(wù)效能監(jiān)察情況進行總結(jié)評估和成果核定，并填寫有關(guān)報表，出具供電服務(wù)效能監(jiān)察專題報告、總結(jié)材料、實施情況統(tǒng)計表(見附件5)以及過程資料務(wù)于9月30日前報公司辦公室。
民主評議機關(guān)效能的活動方案篇十五
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《**區(qū)效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》要求，我院在認真抓好學(xué)習(xí)動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關(guān)鍵，實施整改：
一、加強思想建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展，深入推進核心價值觀教育。
把全面開展效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、政法干警核心價值觀教育活動結(jié)合起來，把思想教育與嚴格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，進一步增強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀教育，引導(dǎo)全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠、為民、公正、清廉”的政法干警核心價值觀，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展法制觀教育，堅持發(fā)揚民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權(quán)，必須監(jiān)督的觀念。加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使依法審判、誠實守信、從嚴執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
二、創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。
要從實行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機關(guān)和工作人員在政風(fēng)、行風(fēng)等方面存在的突出問題。一是從嚴管理，健全和完善各項工作制度，全面落實責(zé)任追究制度，進一步完善崗位責(zé)任，把制度建設(shè)貫穿于各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性，縮短審理時限，提高辦案效率。二是組織各部門進行政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，促進履職服務(wù)規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重等問題；二查工作紀律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應(yīng)崗位要求和形勢發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。
三、規(guī)范工作程序，建設(shè)效率機關(guān)。
堅持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來。積極履行法定職責(zé)，增強效率觀念，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過征求意見、自查自糾、集中評議、公開測評、總結(jié)提高等程序和環(huán)節(jié)，認真開展政風(fēng)行風(fēng)評議整改，切實糾正和治理部門中存在的不正之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。
四、推進審務(wù)公開，促進廉潔高效。
落實黨務(wù)、政務(wù)公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責(zé)、審判程序和審判結(jié)果進行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的.要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結(jié)果，示權(quán)于公、示權(quán)于民，最大限度地接受社會和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。進一步鞏固權(quán)力制衡工作成果，全面推進廉政風(fēng)險防控工作，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
五、增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
針對干警自身存在的工作效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強等問題進行專項整治。一是重點解決干警宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是重點糾正機關(guān)紀律，針對工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。四是結(jié)合實際，建立科學(xué)的考核評價體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評價考核與群眾評價考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把機關(guān)效能風(fēng)暴行動與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核工作有機結(jié)合起來，細化量化效能評估，嚴格績效考評，加大懲戒力度，切實提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對失職瀆職、違法審判等行為，將嚴格按照《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等制度實施責(zé)任查究。
六、強化監(jiān)督，嚴明紀律，確保實效。
結(jié)合自身實際，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認真查找在存在的問題，對問題要深入剖析原因，抓住實質(zhì)，研究解決。要進一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等機制，用制度規(guī)范行為。切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)，而對推進工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的追究問責(zé)，以確保政風(fēng)行風(fēng)工作整改措施落實。
**區(qū)人民法院。
**區(qū)人民法院紀檢組208月10日印發(fā)。
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