通過制定計劃，可以讓團隊成員協(xié)同合作，明確各自的責任和任務(wù)。計劃的制定應(yīng)該是一個參與式的過程，團隊成員都應(yīng)該參與其中。如何評估計劃的實施效果是制定計劃的重要環(huán)節(jié)之一，以下是一些評估方法。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇一
1、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2、持續(xù)提升人力資源管理水平。
本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的'可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。
3、強化協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇二
6、根據(jù)國家政策、法律法規(guī)，小區(qū)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀，擬定消防報警聯(lián)動系統(tǒng)更新改造、熱水供回水管道更新改造及小區(qū)空調(diào)機臺圍欄更新改造方案，協(xié)同業(yè)主委員會，申請使用住宅專項維修資金，實施上述更新改造工程。
一月份1、每月進行共用部分門窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤車、點動；2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；3、觀察各樓戶內(nèi)暖氣溫度；重點關(guān)注各樓宇之間、各單元之間、各戶型之間二次水流量平衡，為達到供暖溫度標準和鍋爐房節(jié)能工作創(chuàng)造條件；檢查樓豎井供暖立管工作情況，及時排除故障隱患，保證采暖系統(tǒng)正常運行。
二月份1、進行共用部分門窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤車、點動；2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；3、排查各樓外圍排水管線，及時疏堵，保證正常運行；4、春節(jié)前對小區(qū)內(nèi)各污水井、化糞池排查一次，清除可能產(chǎn)生的沼氣；5、掛燈籠、彩旗，布置園區(qū)，營造節(jié)日氣氛。
三月份1、進行共用部分門窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤車、點動；2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；3、停暖后對小區(qū)采暖系統(tǒng)檢查、檢修樓內(nèi)各閥門和水管井各接口以及各樓外圍管線和閥門，關(guān)閉局部供暖微循環(huán)，為下年度的供暖工作打下良好的基礎(chǔ)；4、停暖前后重點關(guān)注b區(qū)熱水系統(tǒng)，與鍋爐房配合重點解決生活熱水系統(tǒng)循環(huán)問題，保證小區(qū)熱水正常供應(yīng)；5、對小區(qū)外圍排水管線進行疏通檢查；6、化糞池檢查、清掏；7、對在供暖季無法解決的問題制定出具體方案，爭取在非供暖季予以解決；8、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
3、外圍管井檢查（雨后抽水）；
4、外圍井蓋除銹防腐和給水管道除銹防腐；檢查熱力小室，除銹防腐；
5、檢查小區(qū)內(nèi)排水系統(tǒng)，淸陶排雨水水井於積，保證汛期到來前小區(qū)排水系統(tǒng)通暢；
6、臨時供電系統(tǒng)維護，準備夏季供電系統(tǒng)應(yīng)急搶修所需備品備件；
7、防雷系統(tǒng)檢測；
8、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
3、雨后外圍管井抽水；
4、準備防汛工具（編織袋、沙子），重點檢查排水泵情況；
5、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患；
6、應(yīng)急處理屋面防水。
本季度工作重點是保證小區(qū)雨水管路及排水管路暢通。
4、極端天氣后，外圍管井排水，檢查雨水排水口，保證通暢。
5、雨后檢查外圍雨水管路。
6、生活水箱管理員身體檢查，合格的辦理健康證；
2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；
3、完成下一個供暖季供暖工作的前期準備；
4、各采暖管道除污器檢查清理；
5、合理安排國慶節(jié)的員工休假，保證節(jié)日期間各項工作正常行；
6、化糞池檢查清掏；
7、組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；
4、外圍管井清除積水、閥門及流量調(diào)節(jié)閥調(diào)整；
5、景觀水池排水，清理水池積水。
1、進行共用部分門窗、玻璃檢查，記錄歸檔，檢查道路、樓梯扶手，及時維修；每月進行共用部分門窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時排除故障；核查抄錄水電表；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤車、點動；2、設(shè)備機房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標志標識完整清晰、記錄清晰準確；3、檢查樓宇公共區(qū)域采暖情況，采取設(shè)備設(shè)施防凍措施，開啟車庫熱風(fēng)幕；4、檢查水泵潤滑情況，補充潤滑脂，保養(yǎng)水泵；5、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患；6、園區(qū)元旦節(jié)日布置，烘托節(jié)日氣氛。
三、電梯維保計劃。
眾所周知，電梯與其它機電設(shè)備一樣，需要定期檢查、保養(yǎng)和維護。通過對電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)、維護，可以使電梯最大限度地達到并符合原設(shè)計、制造的標準和技術(shù)要求；并可保證電梯設(shè)備的安全可靠運行，降低故障率和延長電梯設(shè)備的使用壽命。
應(yīng)制訂專門的適用于各種具體型號電梯的定期循環(huán)檢查保養(yǎng)計劃，并嚴格地執(zhí)行，才能從技術(shù)上有效地保證電梯設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維護工作的質(zhì)量。
電梯設(shè)備和其它機電設(shè)備一樣，需針對其使用環(huán)境、使用頻次等不同情況，采取不同的保養(yǎng)周期，才能最大限度地保證電梯設(shè)備的安全可靠運行、降低故障率。
通常電梯的定期循環(huán)保養(yǎng)周期，有日檢、半月檢、月檢、季檢、半年檢、年檢等方式，針對不同型號電梯的特點和用戶具體使用的情況，制訂專門的檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容或計劃，是必要的。物業(yè)管理圈。因為每種保養(yǎng)制度、方式，都有其各自的重點和具體內(nèi)容，在前后環(huán)節(jié)上，都是互相緊扣和密切聯(lián)系的，保養(yǎng)人員須根據(jù)電梯的現(xiàn)有狀況和使用頻次等情況，制定該梯具體的保養(yǎng)方式，然后認真、嚴格地按技術(shù)規(guī)程和制訂的保養(yǎng)計劃執(zhí)行，才能真正地保證電梯的安全可靠運行。
所以根據(jù)本小區(qū)電梯運行時間、運行頻率以及電梯安裝日期特制訂20xx年電梯維護保養(yǎng)計劃書。
1、每日檢查，保養(yǎng)的重點部位放在電梯運行的可靠性上（即電梯運行動作的正確性、電梯運行速度的穩(wěn)定性和有無故障），確保電梯不帶故障、安全運行。在電梯運行動作的正確性方面，主要檢查各按鈕、信號指示、平層、電梯運行是否正常，并做好記錄。每周檢查保養(yǎng)，每周檢查保養(yǎng)工作的重點應(yīng)放在檢查保養(yǎng)電梯的安全裝置，以及電梯運轉(zhuǎn)零部件的靈活性方面。在電梯運行安全裝置的安全可靠性方面，主要需檢查保養(yǎng)電梯各層門鎖、電氣聯(lián)鎖觸點和安全回路各安全開關(guān)的可靠，以及制動器制動性能和轎門安全保護裝置的情況。對電梯運轉(zhuǎn)零部件靈活性方面，主要需檢查保養(yǎng)轎層門滑輪滑塊和門機各運動部件的靈活性，以及電機、蝸輪蝸桿、導(dǎo)向輪等轉(zhuǎn)動清潔潤滑狀況。
2、每月檢查保養(yǎng)，每月檢查保養(yǎng)工作的重點是，檢查電梯因頻繁運行而可能易松動、易磨損的部件（如轎層門）的牢固性和完好性，使電梯在整體結(jié)構(gòu)上，處于完整無損、牢固、安全可靠的良好工作狀態(tài)。在電梯各緊固部位牢固性方面，須檢查保養(yǎng)的內(nèi)容主要是轎層門各處的螺栓、層門自復(fù)門裝置、導(dǎo)軌支架壓板螺栓、曳引繩繩頭、平衡補償裝置、控制柜中各電氣緊定螺釘、井道信息裝置等。
3、對因滑移滾動易磨損部位的完整、可靠性方面，須檢查保養(yǎng)或更換的內(nèi)容主要是轎層門滑輪滑塊、門機傳動帶、導(dǎo)靴的靴襯、各熔斷器熔芯曳引、曳引鋼絲繩等，且對電梯進行一次較全面清潔衛(wèi)生和定期檢查、保養(yǎng)的維護工作。
4、季度檢查保養(yǎng)，季度檢查保養(yǎng)工作的重點，應(yīng)放在影響電梯工作可靠性的各部件之間的配合間隙或相對尺寸的檢查、調(diào)整和保養(yǎng)上，并兼顧日檢、周檢、月檢時疏忽、遺漏的地方。季度保養(yǎng)中，對電梯各運動部件之間的配合間隙或相對尺寸進行檢查、調(diào)整的主要內(nèi)容有檢查調(diào)整自動門機系統(tǒng)、門刀與各層廳門地坎間距、轎層門電氣聯(lián)鎖觸點的可靠嚙合性，以及曳引鋼絲繩各繩之間的漲緊度、制動器的間隙、轎廂對重裝置的撞板與緩沖器頂面的距離、安全嵌楔塊與導(dǎo)軌兩側(cè)間隙和平層精度等。
5、年度檢查保養(yǎng)，年度檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容同樣可作為專職質(zhì)量檢驗人員在進行年度年檢維保工作質(zhì)量檢驗時的必檢內(nèi)容，年度檢查保養(yǎng)工作的重點是，對電梯的安全可靠性、易磨損零部件以及各系統(tǒng)部件重要相關(guān)尺寸，進行一次全面、系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作。對需年度檢查保養(yǎng)的電梯，須檢查保養(yǎng)的部位和主要內(nèi)容有：電梯整機性能和安全可靠性進行檢查、測試，對易磨損零部件及其完整可靠性進行更換，對影響電梯工作可靠性的各運動部件之間的重要的配合間隙或相對尺寸進行檢查、調(diào)整等。
6、專項檢查維護保養(yǎng)。專項檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容可作為專職質(zhì)量檢驗人員在進行專項維保工作質(zhì)量檢驗時的必檢內(nèi)容，電梯的專項檢查維保工作就是我們通常說的項目修理或大修，需要維保人員根據(jù)電梯具體狀況確定專項檢查維保的內(nèi)容。但對涉及到的安全項目（如限速器安全鉗、安全回路各開關(guān)、門保護系統(tǒng)等）必須作為專項檢查維保的必檢項目，雖然電梯具體狀況不同，電梯的專項檢查維保即項目修理或大修工作的內(nèi)容會各異，但常見專項修理項目內(nèi)容有：曳引機制動器、各種繩輪、導(dǎo)軌、曳引鋼絲繩、轎層門、補償裝置、井道信息裝置、控制柜中的各電器元件的檢查保養(yǎng)或更換。（電梯具體保養(yǎng)及巡檢內(nèi)容請見附表）。
7、根據(jù)國家規(guī)定每年做兩次電梯困人救援演習(xí)。每年演習(xí)時間為當年4月與9月。
8、北京市海淀區(qū)質(zhì)量監(jiān)督局每年對逸成東苑小區(qū)68部電梯進行質(zhì)量年檢，年檢合格后給與年檢合格報告及電梯檢驗合格證。電梯年檢具體時間為六月份、八月份、九月份、十月份、十二月份。
四、園區(qū)秩序維護計劃。
（一）園區(qū)秩序維護計劃。
新的一年里，為了能保證保安部工作有條不紊的的進行，提高隊伍的整體素質(zhì)，防止各種案件的發(fā)生，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定以下具體的工作計劃：
1、職工隊伍建設(shè)。
1.1在現(xiàn)有各種保安規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加新的保安員日常行為規(guī)范及紀律要求，并推行到隊伍的管理中。
1.2每季度組織安全大檢查，及時整改隱患。
1.3每半年演練各種計劃和突發(fā)事件處理方案。
1.4對隊員進行兩次崗位職責的整體培訓(xùn)。
1.5對隊員進行兩次物業(yè)知識的整體培訓(xùn)。
1.6進行兩次突發(fā)事件處理程序的培訓(xùn)。
1.7進行消防安全檢查，學(xué)習(xí)消防知識。
1.8出臺警情提示，由于夏季入室案件高發(fā)，提示業(yè)主外出及休息時關(guān)閉門窗，另天氣干燥，注意防火。
1.9、夏季天氣較熱，加強隊員的個人衛(wèi)生，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及公共衛(wèi)生的檢查，防止疾病的發(fā)生。
1.10、制定各種事件的應(yīng)急方案，做好節(jié)前的各項培訓(xùn)工作。舉行節(jié)日前的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改或及時處理。
1.11、對隊員進行愛國主義教育，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工事跡。
1.12、檢查消防設(shè)施設(shè)備，進行消防知識的培訓(xùn)，迎接消防日的到來并舉行一次消防演習(xí)。
2、各崗位工作要求。
2.1園區(qū)封閉管理，主要出入口設(shè)專人24小時值守，管理外來行人、車輛出入園區(qū)。
2.2完善巡查路線，巡視檢查并做好記錄。6：00至22：00巡視2次、22：00至次日6：00巡視1次。
2.3、巡視檢查停車場，維護道路、場地使用秩序。
2.4、安防控制室設(shè)專人24小時值守；監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)留存30日備查；管理制度、應(yīng)急預(yù)案張貼在顯著位置。
2.5、對違法行為立即報警，協(xié)助相關(guān)部門處理。
2.6、每年進行2次專項應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，做好記錄。
2.7、備勤人員24小時待崗。
（二）安全防范系統(tǒng)服務(wù)計劃。
1、報警控制管理主機每日巡查1次，檢查設(shè)備運行狀態(tài)；每2周表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
2、對講門口機每月檢查1次按鍵、顯示屏等；每月表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
3、圖像采集設(shè)備每周檢查1次監(jiān)視畫面、錄像功能；每2周表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
4、攝像機每季度檢查1次聚焦、接線、防水狀況等，進行相應(yīng)的調(diào)試；每季度鏡頭表面清潔1次；每年防護罩內(nèi)部除塵1次。
5、讀卡器每月檢查1次外觀；每月表面清潔1次，查看防水狀況。
6、電磁鎖門鎖每2月檢查1次吸力、外觀、接線。
7、出門按鈕每2月檢查1次開鎖功能、接線。
五、消防安全服務(wù)計劃。
1、建立、落實消防安全責任制，設(shè)消防安全負責人，逐級逐崗明確消防安全職責。
2、成立義務(wù)消防隊，配備必要的消防器材，相關(guān)人員掌握消防基本知識和技能；每年組織2次消防演練。
3、設(shè)置消防安全宣傳專欄，組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育；每年對員工進行2次消防安全培訓(xùn)。
4、每日防火巡查1次；每月進行防火檢查1次，按照規(guī)定每年檢測1次建筑消防設(shè)施；保障疏散通道、安全出口、消防車通道和消防設(shè)施器材符合消防安全要求；每月對消防水泵檢修、試運行，保證其完好，抽查消防栓、水龍帶的系統(tǒng)部件，確保齊全、有效。
5、發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和火災(zāi)隱患，立即糾正、排除；無法立即糾正、排除的，應(yīng)向公安機關(guān)消防機構(gòu)報告。
6、消防控制室設(shè)專人巡視，及時處理各類報警、故障信息。發(fā)生火情立即報警，組織撲救初期火災(zāi)，疏散遇險人員，協(xié)助配合公安機關(guān)消防機構(gòu)工作。
7、滅火器每日巡查1次滅火器數(shù)量、位置情況，每月檢查核對1次滅火器壓力和有效期，保證處于完好狀態(tài)。
8、對小區(qū)的滅火器進行檢測。
2、遇雨雪天氣時，根據(jù)冬季掃雪預(yù)案安排工作及時清掃積雪；
6、提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)每個主管的不同個性和特點，拿出相應(yīng)的管理方法，同時加大主管的巡查力度，力爭提高工作質(zhì)量。
第二季度：
1、天氣轉(zhuǎn)暖后，逐項落實小區(qū)定保項目——樓道玻璃和一層大廳的高玻璃；
4、夏季生活垃圾增多、增重早晚投放垃圾多，調(diào)整清運垃圾員工的上下班時間以防垃圾桶滿溢。
第三季度：
1、針對季節(jié)性執(zhí)行消殺計劃；
4、夏季生活垃圾增多早晚投放垃圾多，調(diào)整清運垃圾員工的上下班時間以防垃圾桶滿溢。
第四季度:。
1、對本年度的消殺工作進行收尾；
2、安排小區(qū)內(nèi)的定保項目；
3、按照預(yù)案做好小區(qū)內(nèi)清掃積雪準備工作。
在做好每項工作的同時要加強與各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通工作,對各部門提出的問題以積極的態(tài)度去執(zhí)行,并對有關(guān)部門提出的問題處理完后及時向其反饋。
一、年度養(yǎng)護計劃。
1月：植物休眠期內(nèi)，清理綠地內(nèi)落葉雜物，修剪花灌木及大喬木的干枝死杈。2月：春節(jié)假期結(jié)束，工人返崗，清理綠地衛(wèi)生，修剪。月底至3月上旬用石硫合劑對綠地植物做一次普遍消殺，殺滅越冬蟲卵、蛹以及病原物。3月：澆返青水，修剪龍爪槐，本月中旬開始是一年中種植的最好時間，可以進行綠地補植。返青水需澆足澆透，以保證植物春季返青生長需要。4月：澆水，結(jié)合澆水對月季、玉蘭以及綠籬施肥，四月中旬開始第一次修剪綠籬，五一之前第一次剪草。
4月20日以后開始根據(jù)情況打藥，防治蚜蟲、天幕毛蟲，大葉黃楊白粉病應(yīng)在四月底第一次用藥防治。北京春季一向旱情嚴重，4月正是萬物生長，花開春暖的時節(jié)，一定要保證綠地植物對水分的需要。5月：澆水，剪草，打藥防治蚜蟲、刺蛾，打藥防治大葉黃楊及月季白粉?。?0-40天用一次藥）5月下旬打藥防治紅蜘蛛，本月開始草坪修剪、病蟲害防治、雜草防除成為重點。6月：澆水，剪草，除雜草（人工拔除、打除草劑），打藥防治大葉黃楊及月季白粉病、草坪病害、防治紅蜘蛛。7月：澆水、剪草，除雜草，打藥防治病蟲害，進行第二次修剪綠籬。本月雨季到來，高溫高濕，為草坪病害高發(fā)期，秋季雜草旺盛生長期，要適當增加用藥次數(shù)。
8月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治大葉黃楊及月季葉斑病，防治紅蜘蛛刺蛾，注意觀察本年度最后一次美國白蛾是否爆發(fā)，必要時及時打藥，繼續(xù)重點防治草坪病害。8月中旬到9月上旬第三次修剪綠籬。9月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治大葉黃楊白粉病、月季黑斑病，打藥防治紅蜘蛛、蚜蟲。本月開始天氣轉(zhuǎn)涼爽，草坪病害基本消失，草坪生長加速，需要增加修剪次數(shù)，本月也是草坪播種的最佳時間（病害、雜草相對較少），可以對夏季病害和雜草侵占造成斑禿的草坪進行補播。
10月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治紅蜘蛛，蚜蟲，白粉病。對綠地內(nèi)雜草進行最后的清理。物業(yè)管理圈。11月：澆凍水，剪草，清理部分樹木落葉。天氣轉(zhuǎn)冷，本月中下旬開始出現(xiàn)霜凍，植物開始落葉進入休眠期，需要對所有綠地植物灌一次透水，幫助植物安全越冬。有可能的話本月中旬對所有植物及地面用石硫合劑進行一次消殺，減少病原物越冬。12月：花灌木冬季修剪，清理落葉。本月所有植物基本都進入休眠，應(yīng)該對海棠、紫葉李、榆葉梅、紫薇、月季等植物進行修剪。大部分落葉樹木都開始落葉或者落葉結(jié)束，本月和下月上中旬落葉清理工作量很大。
以上是常規(guī)病蟲害防治，還有一部分病蟲害需要注意觀察，發(fā)現(xiàn)后及時用藥防治，如刺蛾、美國白蛾、天幕毛蟲、國槐尺蠖、玫瑰葉蜂等，地下害蟲，如蠐螬、金針蟲等大量發(fā)生時也要打藥防治，還有因外來植物材料帶入的病蟲害，也要在種植后注意觀察，及時防治。
雜草高發(fā)期，人工拔除來不及，需要使用選擇。
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公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇三
一、盡心盡力把宣傳部“精英杯”書畫展活動舉辦好!
“精英杯”定在9月9日，地點在階梯一階梯二的一樓。精英杯是歷來外校嘉賓最多的活動，也是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)相當重視的活動;也差不多是本學(xué)期最后一個大型活動。所以要引起高度重視!
二、繼續(xù)開展“廉潔文化進校園活動。
三、繼續(xù)開展院團委的日常工作。
四、工作重心轉(zhuǎn)向自強。
在下月的工作中，要以加強團隊建設(shè)為工作目標，以重點培養(yǎng)新干為工作重心，以”精英杯“為工作重點;全面提搞干部干事的工作效率，全面提升全體成員的綜合素質(zhì)。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇四
xx年是xx公司堅持的一年，結(jié)果有好有壞，公司多項考核不達標，如銷售額、成品率等，暴露出大多問題，一些也是以往一直出現(xiàn)的問題毛病。
看到xx人對印刷行業(yè)的專注、執(zhí)著、投入，這是一種奮斗精神，一種敬業(yè)精神，是一種為實現(xiàn)理想的精神，是每個人都得學(xué)習(xí)，不管他做什么工作，懷著什么夢想，都要先投入才有可能回報。
xx年不凡帝的銷售量比xx年翻了一倍多，這是由于我們對不凡帝產(chǎn)品的多年精心投入，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷研發(fā)，使產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)滿足客戶要求，才能奪得不凡帝的生產(chǎn)數(shù)額，才有今年這么好銷量。從這點也能看出xx人面對困難時怎么去攻克，對不同客戶不同產(chǎn)品該有什么樣的方針對策，怎樣長遠發(fā)展，有志者事竟成。
還有制袋車間質(zhì)量的不穩(wěn)定，人員流動大，技術(shù)力量不夠，生產(chǎn)緊張。這些是暴露出公司制度問題還是管理質(zhì)量方面問題呢？還需我們繼續(xù)探索，攻克的難題。
原因有：第一，印刷生產(chǎn)技術(shù)不到位，達不到較先進、精銳水平，這也包括設(shè)備的落后、人員技術(shù)部強硬等問題，造成生產(chǎn)時不能運籌帷幄，穩(wěn)操勝券，經(jīng)常帶著忐忑不安的心情再生產(chǎn)，有時也將就著過，執(zhí)行力作用起不來。第二，人員安排不合理，比如制袋人員一連就幾個月上夜班，這生理上精神上都會受不了的，導(dǎo)致他們對工作產(chǎn)生厭倦感，質(zhì)量也會不經(jīng)意間減低，以致想辭職。第三，一些原材料質(zhì)量的不穩(wěn)定也造成生產(chǎn)質(zhì)量問題，物價上漲，利潤減低。第四，品控部的質(zhì)量監(jiān)督不到位，一個不在意就能造成損失。第五，包檢車間人員多，產(chǎn)品多，質(zhì)量監(jiān)督方面很能全面到位，造成不合格品流到客戶手中。
面對人員的流失公司有哪些措施呢？
一、把人才放對位置；
二、加強“重視人才”的文化和“出人才”的`機制；
三、建立并完善人才的激勵機制；
四、各級管理人員，不能充當企業(yè)“人才殺手”的角色；
五、選擇保密溝通；
六、把眼光投放于內(nèi)部人才和人才市場，重點借助于獵頭公司；
七、完善合同制度；
八、為員工提供持續(xù)培訓(xùn)。
在現(xiàn)代社會，公司怎么去吸引人才呢？一、公司在同行業(yè)的競爭能力，發(fā)展狀況；
二、公司是否有完善合理的制度，及良好的工作環(huán)境和福利待遇；
三、公司的企業(yè)文化及管理層的個人能力和魅力；
四、員工的理想和公司是否一致。
一個企業(yè)具備了這些因素，好的發(fā)展狀況能使企業(yè)立于不敗之地；
好的制度能團結(jié)鞏固人才隊伍，和諧發(fā)展；
企業(yè)文化更是精神支柱，好的文化能讓員工信仰；
理想的一致能使公司與員工共同處于同一戰(zhàn)線，長遠發(fā)展?；叵牍締T工的離職，無非都是與這些因素相關(guān)。所以，公司想吸引、留住人才，主要從這些因素著手，了解不足，制定和不斷改變符合自身發(fā)展的各個條件，日趨于完善、先進。
以上是我對公司xx年的總結(jié)，下面是xx年工作計劃現(xiàn)有實驗室的工作我已經(jīng)能掌握并完成工作任務(wù)，公司計劃接下來除了對以往的原材料和產(chǎn)品進行檢驗外，還要對原輔材料也進行檢驗，對此，我建議可以把實驗室人員增加到2人，一人專門負責原材料及原輔材料的檢驗，一人專門負責半成品和成品的檢驗，這樣可以更好全面檢查材料及成品，確保合格。對于新增的原輔材料檢驗，要設(shè)定檢驗標準，如紙箱、紙筒等材料要存標準樣，設(shè)立標準樣柜。這是我對實驗室工作的計劃。
至于我個人工作計劃，繼續(xù)了解印刷行業(yè)的知識，學(xué)習(xí)一切能為食品行業(yè)服務(wù)的知識，學(xué)習(xí)的管理制度及企業(yè)文化，形成自己的一套企業(yè)管理思路。在公司，我對業(yè)務(wù)方面還是比較有興趣，新年有可能的話也可以嘗試一下業(yè)務(wù)方面工作。
手中紙鳶，飛翔夢想；
金戈鐵馬，爭奪天下。加油，我們?yōu)槔硐肱^斗！
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照團***、團省委部署要求，團市委緊盯全年共青團重點工作，壓實壓緊責任，抓好推進落實。近期，我們在深入開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)上半年工作，對下半年工作思路和措施進行了再明確、再安排。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
一、簡要總結(jié)2020年上半年工作情況。
上半年，團市委以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)******五四寄語精神，在市委、市政府和團省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“六強化、六到位”目標要求，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力推進各項重點任務(wù)。今年，榮獲了2019年度“全省五四紅旗團委”稱號。
持續(xù)深化青年理想信念教育。突出政治理論引領(lǐng)，堅持團課與理論微課、網(wǎng)上與網(wǎng)下教育相結(jié)合，組織開展走訪式、互動式講壇和主題團日xx多場，引導(dǎo)青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)深化形勢任務(wù)宣講。立足全市改革發(fā)展大局和“六強化、六到位”目標，組織xx支宣講團、xx支宣講隊開展巡回宣講，引導(dǎo)廣大青年認清嚴峻形勢、認清發(fā)展機遇，在明確工作任務(wù)的同時，積極投身高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。持續(xù)加強青年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育。廣泛開展問卷調(diào)查，集中組織座談交流，開展促膝談心xx場次，更好地了解認識青年網(wǎng)絡(luò)活動規(guī)律和基本現(xiàn)狀。強化教育引導(dǎo)，圍繞網(wǎng)絡(luò)安全和文明上網(wǎng)，組織開展近50場知識講座、網(wǎng)絡(luò)安全分享會，編印xx期“網(wǎng)上防騙知識”專題信息，各級團干部主動服務(wù)重點青年xx余人，引導(dǎo)青年依法文明上網(wǎng)、青春護航成長。
面對今年突如其來的新冠肺炎疫情，團市委按照上級要求，迅速發(fā)出了“防疫有我、共戰(zhàn)疫情”的倡議書，組織廣大團員、青年投身疫情防控阻擊戰(zhàn)xx萬名青年積極響應(yīng)號召，xx封請戰(zhàn)書第一時間遞交組織，xx支團員先鋒隊、青年突擊隊、志愿者服務(wù)隊集結(jié)助力抗疫一線，各行各業(yè)青年慷慨捐款捐物，展示了全市廣大青年的家國情懷和使命擔當強化組織優(yōu)勢，助力疫后重振，圍繞奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”，動員各行各業(yè)結(jié)合實際，開展形式多樣的主題實踐活動，引導(dǎo)廣大青年在創(chuàng)新創(chuàng)效、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市等方面施展才華、貢獻智慧，努力創(chuàng)造全市重啟發(fā)展的新業(yè)績在推進脫貧攻堅、全面小康“雙決戰(zhàn)”中，繼續(xù)做好結(jié)對幫扶和指導(dǎo)引導(dǎo)工作，開展“進鄉(xiāng)村、送知識、助脫貧”專題講座xx場次，同時注重收集整理各級團組織在助力脫貧中的好經(jīng)驗、好做法，利用團刊、團情信息等載體進行交流推廣，進一步提升整體助力脫貧的能力。
加強青年隊伍能力建設(shè)，組織開展青年比武演練匯報會，研究確定五類代表性友誼競賽方案，組織實物化、實景式、實作性學(xué)技練功xx場次，有效提升了標準化作業(yè)能力。著力開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)項目攻關(guān)，從市場營銷、信息技術(shù)、科學(xué)管理、金融借貸等方面提供有效相關(guān)咨詢，為青年朋友施展才華、自主創(chuàng)業(yè)提供更多平臺和機會。傳遞組織溫暖，采取服務(wù)熱線答疑、網(wǎng)上青年交友聯(lián)誼、讀書分享會、心理輔導(dǎo)咨詢室等方式，針對性開展心理疏導(dǎo)與幫扶，擴大青年認知渠道和交友圈；推進希望工程系列品牌項目建設(shè)，把黨的關(guān)心關(guān)懷和社會的溫暖送到青少年心中。持續(xù)放大青年典型示范引領(lǐng)效應(yīng)，召開紀念五四運動101周年暨優(yōu)秀團員青年座談會，在報臺刊網(wǎng)等多種載體，宣傳典型崗位先進事跡，分地區(qū)開展“青春美麗奮斗有我”分享活動xx場，激發(fā)青年改革發(fā)展立新功的熱情。
緊跟黨建發(fā)展步伐，推進團組織陣地、團干部隊伍建設(shè)。堅持從嚴治團，對全年工作進行整體謀劃部署，細化分解全年重點任務(wù)xx項，從嚴從實抓好督導(dǎo)。x月x日組織召開團市委重點工作推進會，圍繞貫徹團省委新任務(wù)新要求、持續(xù)抓好后半年市共青團重點工作推進落實進行再部署，為各級團組織指明了工作方向。健全完善共青團工作制度體系，對團***、團省委、團市委三級制發(fā)的、目前仍在繼續(xù)執(zhí)行的各類制度辦法進行全面梳理，進一步增強用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的行為自覺。有序推進團建標準化規(guī)范化達標年活動，堅持明晰標準、壓實責任，在廣泛借鑒先進團組織經(jīng)驗做法和征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，組織研究編印團委規(guī)范化和團支部標準化評價標準，指導(dǎo)各級團組織對標查找薄弱環(huán)節(jié)，列出問題清單、責任清單，制定補強措施，目前各級團組織梳理出的xx個問題，已整改銷號xx個，管理效能持續(xù)釋放，基層團組織活力得到有效提升。
下半年，團市委將以******新時代中國特色社會主義思想和******五四寄語精神為指導(dǎo)，認真落實市委、市政府和團省委工作部署，以加強和改進共青團工作的意見為主線，聚焦“六強化、六到位”，著力提素質(zhì)、強能力、謀發(fā)展、促改革，進一步提升團建工作質(zhì)量，在開創(chuàng)全市高質(zhì)量發(fā)展新局面的生動實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
一是把政治建設(shè)擺在首位，強化理論武裝，堅持不懈用******新時代中國特色社會主義思想教育引領(lǐng)青年，不斷增強不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走的自覺性。二是強化“青馬工程”為黨育人的政治功能，創(chuàng)新優(yōu)化制度機制，組織黨校青年導(dǎo)師與青年講師結(jié)對子，積極參與“送課到一線”活動，推進馬克思主義和黨的創(chuàng)新理論成果進社區(qū)、進廠礦、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村。三是強化文化引領(lǐng)、典型引領(lǐng)，讓更多優(yōu)秀青少年榜樣成為新風(fēng)尚的代言人，創(chuàng)新教育引導(dǎo)方式，探索運用新媒體和時尚、文創(chuàng)產(chǎn)品等手段傳遞青春正能量，推動社會主義核心價值觀在廣大青少年中內(nèi)化于心、外化于行。
一是扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，有針對性開展青年創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，深化“創(chuàng)業(yè)集市”“夢想計劃”“啟航行動”等項目，幫助青年增強市場意識、磨練意志和提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；用好青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，為青年提供物質(zhì)幫助。二是發(fā)揮青年群體對互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)，依托具有一定網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢、公共資源集聚的本土網(wǎng)絡(luò)文化載體，結(jié)合觀光度假、餐飲旅游、鄉(xiāng)村養(yǎng)生、精品購物等有效發(fā)掘優(yōu)秀文化項目落地。三是弘揚工匠精神，通過“拜師儀式”傳承技藝，彰顯名師效應(yīng)、打造崗位精英。四是做好特殊青少年群體關(guān)愛工作，加大“護苗計劃”“朝陽計劃”推動力度，關(guān)心鄉(xiāng)村留守兒童和外來務(wù)工人員子女等青少年群體，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活等實際問題。
一是加強志愿者隊伍建設(shè)，圍繞市委、市政府全年確定的重點工作，定期策劃組織開展專題志愿者服務(wù)項目和相關(guān)活動，同時用好本市“青網(wǎng)聯(lián)盟”微信群，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿情引導(dǎo)，用奉獻精神弘揚主旋律。二是堅持黨有號召、團有行動，深入實施以“青春之力”、助“脫貧攻堅”行動，在鞏固前期駐村幫扶、技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、環(huán)境整治等工作成效的同時，繼續(xù)發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，利用桃花節(jié)、花燈節(jié)、展銷會、博覽會等時機，組織開展直播帶貨，進一步宣傳本市鄉(xiāng)村旅游資源，進一步推介重點幫扶鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)、特色民宿、文旅產(chǎn)品等，提升知名度和影響力。三是推進青少年民族團結(jié)進步及港澳臺青少年交流工作，以“民族團結(jié)一家親、同心共圓中國夢”為目標開展“四個一”活動，增強民族團結(jié)意識；落實港澳臺青少年交流相關(guān)政策，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造有利于內(nèi)地與港澳臺青少年共同成長成才的良好社會環(huán)境。
一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強各級團組織黨的建設(shè)，不斷鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是始終堅持黨建帶團建，積極探索開展區(qū)域性、示范性、新興領(lǐng)域團建工作，深化青聯(lián)、青協(xié)會、志愿者聯(lián)合會等團屬青年社團建設(shè)，切實加強中學(xué)、中職共青團工作規(guī)范化建設(shè)。三是加強團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強各級團組織負責人，健全和完善團干部科學(xué)評價體系，推動團干部雙向有序流動；繼續(xù)分期組織推進好專兼職團干部培訓(xùn)班；強化兩級團委會建設(shè)，強化委員意識。四是推進作風(fēng)建設(shè)，始終把嚴字貫穿始終，積極推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團組織建設(shè)，使團干部在實踐中強化聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力，促進基層團干部整體工作水平。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇六
xx年，魚臺縣環(huán)保局共青團在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣團委的大力支持下，沿著我局總體工作發(fā)展思路，與時俱進，開拓進取，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，在組織青年，引導(dǎo)青年，組織青年中發(fā)揮了重要作用，為使今后的工作能再上一個新臺階?，F(xiàn)xx年，魚臺縣環(huán)保局共青團在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣團委的大力支持下，沿著我局總體工作發(fā)展思路，與時俱進，開拓進取，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，在組織青年，引導(dǎo)青年，組織青年中發(fā)揮了重要作用，為使今后的工作能再上一個新臺階?，F(xiàn)將今年的重點工作簡要匯報如下：
一、加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。
在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內(nèi)開展了以實踐三個代表重要思想為主要資料的持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動。團總支以組織學(xué)習(xí)、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應(yīng)如何做好黨的助手和后備軍，增強了團員青年們的職責感、使命感。
二、求實創(chuàng)新，以深化活動資料推動團的各項工作深入開展。
青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現(xiàn)服務(wù)社會職能的最有效手段。地球一小時活動是由f(世界自然基金會)發(fā)起的、全球最大的環(huán)保活動。該活動號召大家在每年3月的最后一個星期六關(guān)上燈，并做出一個環(huán)保改變，同時動員身邊的其他人也加入環(huán)保行列。xx年地球一小時的主題為：我做綠v客。我們環(huán)保志愿者借助這一載體，在魚臺縣各個街道、社區(qū)、學(xué)校等進行了環(huán)保宣傳活動，倡導(dǎo)人們熄滅不必要的燈光，踐行低碳生活。
六.五世界環(huán)境日，環(huán)保志愿者們走上街頭，為群眾講解世界環(huán)境日的由來、環(huán)保知識等等，并現(xiàn)場受理群眾對環(huán)境污染問題的投訴，切實為群眾排憂解難，取得了十分好了社會效果，呼吁更多的人加入這個環(huán)保大家庭，使我們的家鄉(xiāng)碧水天藍、景色如畫，為提高我縣生態(tài)定稿版環(huán)境質(zhì)量貢獻力量。目前，魚臺縣環(huán)保志愿者服務(wù)隊透過開展的一系列的活動，也取得了驕人的成績，連年被縣評為縣級優(yōu)秀團支部環(huán)保志愿者優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。我局對今年的環(huán)保志愿者活動也給予了高度的重視和強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，年初安排年度工作時，就將志愿者活動納入了今年管理局幾大工作任務(wù)之中。
三、抓推優(yōu)工作，促進廣大團員青年的成長進步。
下面就下一步工作打算作匯報：
一、進一步完善團支部的各項工作制度。
二、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務(wù)青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學(xué)助殘活動。
三、加強各團支部之間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設(shè)。
在今后的工作中，魚臺縣環(huán)保局共青團將繼續(xù)持續(xù)用心的心態(tài)，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務(wù)，以高度的工作職責感、以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度，以扎實認真的工作作風(fēng)，用心配合縣團委工作，團結(jié)協(xié)作，共同進步。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇七
團委9月份主要工作如下，請各團支部根據(jù)工作重點做好工作準備及安排。
9月5日前將20xx年團委工作重點編制完成后下發(fā);。
9月10前，各青安崗站將青安崗調(diào)整后的人員名單報公司團委;。
9月13日前，團委將調(diào)整后的青安崗名單下發(fā)各崗站;。
初步定于9月25日-26日進行導(dǎo)師帶徒綜合考核;。
其他工作：
五好黨組織文字性材料的準備;。
青安崗崗旗的申請及發(fā)放。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇八
爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標貢獻了青春力量?，F(xiàn)將一年來的。
匯報如下：
一、開展思想教育，提高青工思想政治素質(zhì)。
1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們以黨的xx大、xx屆四中全會和共青團xx屆三中全會為指導(dǎo)。本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結(jié)合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導(dǎo)廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創(chuàng)”內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動表彰大會。會議對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為—“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務(wù)、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導(dǎo)青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發(fā)揚“鐵人精神”，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、學(xué)習(xí)郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共。
青團推優(yōu)工作，制定出臺了《“推優(yōu)入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學(xué)習(xí)文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了。
入黨申請書。
有9名青年團員被公司黨委確定為預(yù)備黨員。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結(jié)合實際，在全公司青年團員中開展了以“雙創(chuàng)雙促進”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了活動內(nèi)容、方法步驟，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的，并結(jié)合實際制定了。
活動方案。
推動活動的正常開展。基層各團支部充分利用班前會時間組織青年團員認真學(xué)習(xí)了公司黨委和團委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神召開了活動動員會并結(jié)合本支部實際制定了活動的方案確?；顒釉鷮嶉_展。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，我們在青年職工范圍內(nèi)通過調(diào)查問卷的形式開展了調(diào)研活動?；顒又校厩嗄陥F員能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質(zhì)，推動公司各項工作順利完成。
1、不斷提高青年團員業(yè)務(wù)能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結(jié)合青年職工崗位實際，認真開展了導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部于5月份組織青年團員以及業(yè)務(wù)技能強的職工召開了交流會，通過專業(yè)技術(shù)交流和溝通，對提高青年團員的專業(yè)技術(shù)能力起到一定作用。
《員工行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等；綜采隊團支部組織開展了員工行為規(guī)范考試；通維隊團支部在全隊青年團員范圍中開展了“瓦檢操作常識”學(xué)習(xí)活動。
團干部購置了33本關(guān)于共青團工作的工具書，供給團干部參考學(xué)習(xí)，提高團干部的工作能力，使團支部工作質(zhì)量得到進一步的提高。
三、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。
1、4月8日，我們組織舉辦了“弘揚五四精神，獻身企業(yè)發(fā)展”詩文朗誦會活動，并承辦了陜北礦業(yè)公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結(jié)束后，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的“優(yōu)秀組織獎”，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。
2、9月份，我們組織青年職工開展了“低碳生活，你我同行”宣傳教育活動，活動通過擺放關(guān)于低碳生活、低碳經(jīng)濟、低碳交通、低碳循環(huán)以及低碳生活50條準則等內(nèi)容的宣傳牌板，印發(fā)“韓家灣煤炭公司低碳生活70條”宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導(dǎo)大家從節(jié)約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環(huán)境。
3、結(jié)合“百日安全”活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產(chǎn)“金點子”征集活動?；顒硬捎冒l(fā)放“金點子”征集表的形式，在全公司部分青年團員中征集到關(guān)于設(shè)備運轉(zhuǎn)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的“金點子”30余條，并將征集到的“金點子”進行分類匯總，通報相關(guān)部門。
四、加強青安崗建設(shè)，發(fā)揮好青安崗作用。
1、逐步完善隊伍建設(shè)。今年5月份，我們重新調(diào)整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現(xiàn)不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。
2、逐步完善制度建設(shè)。在執(zhí)行原制度的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了青安崗工作制度?；鶎痈鱾€團支部結(jié)合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規(guī)章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。
3、不斷提高工作質(zhì)量。我們對全公司各個崗位的青崗員制作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學(xué)五、緊緊圍繞公司中心工作，開展“青”字號工程。
1、深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y(jié)合，教育和引導(dǎo)青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質(zhì)量得到了進一步的提高。經(jīng)過努力，綜采隊團支部被陜西省國資委評為“青年文明號”稱號。
2、不斷擴展青年志愿者服務(wù)活動的項目和內(nèi)容。我們堅持服務(wù)公司各項工作的順利開展，以青年志愿者服務(wù)為抓手，不斷擴展青年志愿者服務(wù)活動的項目和內(nèi)容。今年，我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區(qū)服活動、志愿者義務(wù)勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日舉辦的文藝活動的服務(wù)工作。另外，今年8月份，我們組織十余名青年志愿者購買了西瓜、面包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志愿者利用各區(qū)隊班前會時間，對職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，并且現(xiàn)場進行模擬示范，使廣大職工群眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。
回顧和總結(jié)一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭Ｍ瑫r，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設(shè)發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內(nèi)活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設(shè)還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我們將堅持貼近青年，服務(wù)青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創(chuàng)工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇九
進入xxx年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建功育人為宗旨，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設(shè)進一步加強，少先隊工作蓬勃發(fā)展，有力地推動了我礦兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
一、思想教育工作不斷深化。
用科學(xué)理論帶動青年。是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發(fā)展指明了方向，是我們進一步加快改革發(fā)展和建設(shè)的行動指南。為了積極引導(dǎo)廣大團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和掌握十六大的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，組織全礦團員青年重點學(xué)習(xí)了江澤民同志作的政府工作報告，在學(xué)習(xí)方式上采取了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合和區(qū)分重點結(jié)合實際學(xué)，以及以團支部為單位分小組討論學(xué)的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。同時在團員青年中深入展開了“學(xué)習(xí)十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學(xué)習(xí)討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業(yè)改革和發(fā)展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。
用團員意識教育啟發(fā)青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，以集團公司團委關(guān)于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的'缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。面對突如其來的“非典”災(zāi)難，礦團委充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰(zhàn)共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫(yī)院的青年志愿者和“安全小衛(wèi)士”發(fā)放預(yù)防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛(wèi)生的生活方式。
加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發(fā)出向雷鋒同志學(xué)習(xí)40周年，3月份礦團委組織開展了“學(xué)雷鋒青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)企業(yè)文明”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫(yī)療服務(wù)等，形成了學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動的濃厚氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫(yī)療服務(wù)近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。
堅持思想教育與典型示范相結(jié)合，注重選樹、培養(yǎng)、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區(qū)十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學(xué)先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節(jié)日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結(jié)合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。
宣傳是推廣經(jīng)驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導(dǎo)，以“正確的輿論引導(dǎo)人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調(diào)動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發(fā)表3篇、市級報刊發(fā)表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。
二、共青團建功工程有了新突破。
今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。
二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產(chǎn)作為共青團參與企業(yè)經(jīng)濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設(shè)，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優(yōu)化了崗員隊伍。為了提高崗員素質(zhì)，六月份舉辦了崗員培訓(xùn)班，崗員的業(yè)務(wù)能力以及在現(xiàn)場監(jiān)督作用的發(fā)揮都有很大的提高。強化青崗制度建設(shè)，修訂完善了《白莊礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產(chǎn)‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產(chǎn)“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務(wù)能手”。二季度積極響應(yīng)集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”為主線，與礦工會、安監(jiān)處、教育科聯(lián)合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學(xué)習(xí)、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)安全法規(guī)的積極性；利用節(jié)日，周一、周五安全活動時間深入?yún)^(qū)隊、到井口開展了“學(xué)法規(guī)、提素質(zhì)、保安全、促生產(chǎn)”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛(wèi)士保安全，促生產(chǎn)”大型紅幅，敲鑼打鼓到區(qū)隊為工人叔叔送兒歌，到井口發(fā)放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎(chǔ)上，還在廣大青工中開展了“我所經(jīng)歷的一次安全事故”征文活動?；顒咏Y(jié)束后，礦團委與宣傳科聯(lián)合錄制了《我所經(jīng)歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學(xué)習(xí)時間在生產(chǎn)區(qū)隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓(xùn)，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，按章作用，正規(guī)操作的安全意識。
三是大力開展了青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展，結(jié)合各個生產(chǎn)工序和工作環(huán)節(jié)中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經(jīng)審批，確立了五項科研成果。青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展，為青年發(fā)揮自己的聰明才智，建功立業(yè)搭建了平臺。
三、團的組織建設(shè)不斷加強。
團組織是團結(jié)青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設(shè)至關(guān)重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設(shè)。重新修訂了《爭創(chuàng)五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創(chuàng)優(yōu)流動杯競賽活動,促進了團支部的全面活躍.團支部自轉(zhuǎn)能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設(shè)。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序?qū)F支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業(yè)，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰(zhàn)斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設(shè)。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質(zhì)量的前提下，上半年發(fā)展了47名優(yōu)秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。
四、少先隊工作蓬勃發(fā)展。
圍繞素質(zhì)教育這一中心，充分發(fā)揮了“以隊育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。清明節(jié)前夕，組織30余名少先隊員與曹莊子弟學(xué)校的少先隊員到廊坊革命紀念館組織開展“手拉手”緬懷革命先烈活動，少先隊員們在革命紀念碑前聆聽了老革命講戰(zhàn)爭故事，使廣大少先隊員認識到今天的幸福生活是無數(shù)革命先烈用生命換來的，來之不易。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶?；顒?。圍繞文明素質(zhì)的提高，利用3、5日學(xué)雷鋒之際，組織少先隊員深入社區(qū)走上街頭，開展了凈化社區(qū)環(huán)境活動；圍繞礦安全生產(chǎn)健康發(fā)展，充分發(fā)揮第四道情感防線作用，組織安全小衛(wèi)士到區(qū)隊、上井口，為一線職工送溫暖、表演安全小節(jié)目，并開展了“我送爸爸一句安全話”安全卡制作活動，在井口及團的宣傳櫥窗擇優(yōu)進行了展出。在全國上下防治非典工作期間，積極響應(yīng)集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛(wèi)士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。與學(xué)校密切配合，強抓了輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強了輔導(dǎo)員隊伍的選聘和管理工作。
半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務(wù)，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關(guān)鍵；三是不斷創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作的重要一環(huán)；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。五是努力創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境，這是干好共青團工作的重要條件。
在總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十
雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，在新形勢新要求下，我們的工作仍然存在一些短板，如思想引領(lǐng)入腦入心效果不強;宣傳形式手段不新穎;志愿服務(wù)成果積累轉(zhuǎn)化不足;實體化項目及陣地較少;人才聚集培優(yōu)機制有待完善等。今后，團區(qū)委將緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)提升年”、“東進戰(zhàn)略攻堅年”部署，積極貫徹落實四維工作格局，堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合團委實際情況，發(fā)揮優(yōu)勢、補齊短板，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。
(一)強化思想引領(lǐng)廣泛凝聚青年。持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團、教育青年，全面開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，深入構(gòu)建“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、督學(xué)”六位一體的學(xué)習(xí)體系，引導(dǎo)廣大青年不忘初心、牢記使命。一是提高“學(xué)”的質(zhì)量。依托團屬宣傳陣地，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新開展各類主題團日活動，堅持不懈把學(xué)習(xí)宣傳貫徹引向深入，掀起學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義思想和十九大精神熱潮。二是濃厚“學(xué)”的氛圍。探索建立“線下主題活動+線上新媒體手段”的立體化工作體系，加強線下主題活動培育青年，抓住傳統(tǒng)節(jié)日重大契機弘揚社會主義核心價值觀，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。三是加大“學(xué)”的力度。精要挖掘典型，立起龍崗青年“風(fēng)向標”。充分利用新聞媒體、微博、微信公眾號等新媒體平臺挖掘轄區(qū)的典型青年并廣泛宣傳推廣，讓時代的“青春標桿”不再止于遠觀，以貼近龍崗青年的榜樣力量引領(lǐng)青年在學(xué)習(xí)和實踐中錘煉品格。
(二)把脈青年需求有效服務(wù)青年。創(chuàng)新工作機制方法，積極推進青年發(fā)展型城市建設(shè)，真正服務(wù)青年，有效凝聚青年。一是擴展平臺，做好服務(wù)橋梁紐帶。系統(tǒng)全面的增進對青年企業(yè)家的了解，提升服務(wù)工作針對性和實效性;充分發(fā)揮青創(chuàng)中心的平臺作用，匯聚政府公共資源和市場服務(wù)資源，通過區(qū)外引進、區(qū)內(nèi)發(fā)掘、活動跟蹤、組織引薦等渠道，培優(yōu)育成優(yōu)秀的青創(chuàng)企業(yè)，精準服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)龍崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)“雁陣梯隊”;舉辦“龍崗青年創(chuàng)享匯”活動，進一步為服務(wù)龍崗青年企業(yè)家搭建共享平臺;二是培養(yǎng)人才，提供人才有力支撐。組織開展大學(xué)生見習(xí)實習(xí)“展翅計劃”，組織龍崗企業(yè)與在校大學(xué)生對接，推動大學(xué)生參與見習(xí)實習(xí);開展“青企龍騰計劃”，通過組織優(yōu)秀青年企業(yè)家及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)開展“青企龍騰計劃”系列活動，鏈接市場化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)資源，激發(fā)龍崗青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，培育本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;引進深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過“走出去”“請進來”的方式，開展推介龍崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的活動，舉辦“空間·人才”雙向?qū)踊顒拥?三是注重運用，擴展實踐強化交流。實施港澳大學(xué)生青年創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)計劃，組織港澳大學(xué)生到龍崗開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)計劃，同時開展港澳青年理想信念教育實踐活動;開展青年雙創(chuàng)志愿專家團活動，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用，精準服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年，打造一個專家級的雙創(chuàng)服務(wù)平臺;舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物評先評優(yōu)活動，及時發(fā)現(xiàn)、重點培養(yǎng)、宣傳樹立青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物。
(三)倡導(dǎo)志愿服務(wù)展現(xiàn)青年風(fēng)采。一是推進“志愿者之家”建設(shè)工作。二是豐富“志引立方”內(nèi)涵，在繼續(xù)開展現(xiàn)有社會治理志愿服務(wù)的同時，積極對接各相關(guān)部門，結(jié)合黨政中心工作需要，開發(fā)志愿服務(wù)，推動志愿服務(wù)深入?yún)⑴c社會治理。三是創(chuàng)新宣傳形式，通過聯(lián)合龍崗廣電中心開發(fā)節(jié)目等方式，擴大志愿服務(wù)工作宣傳。四是繼續(xù)加強“義工學(xué)院”建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)計劃推進各類志愿者培訓(xùn)。五是結(jié)合全區(qū)志愿服務(wù)需求，開發(fā)志愿服務(wù)項目，并做好各大型賽會志愿服務(wù)活動。六是結(jié)合12.5等主題日，開展志愿服務(wù)主題活動，營造志愿服務(wù)社會氛圍。
(四)推進從嚴治團夯實組織基礎(chǔ)。一是堅持黨管青年，強化思想建團。積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府“作風(fēng)提升年”相關(guān)工作要求，結(jié)合《團區(qū)委“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動實施方案》，制定《區(qū)委“青年大學(xué)習(xí)”行動實施方案》，成立“青春講師團”，構(gòu)建“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)”六位一體的學(xué)習(xí)體系。二是加強組織建團，從嚴管好隊伍。利用三級微信工作群將龍團每一天、讀報微分享，把黨的思路和前沿信息傳遞到每一位團干手中，影響更多青年;舉辦團干脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨團知識競賽，將團干青年思想統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)提升年上來。積極落實“1+100團干部直接聯(lián)系青年”制度，與“8+4”“4+1”“走轉(zhuǎn)改”工作相結(jié)合，結(jié)合“三走”行動、調(diào)研、座談、會議等開展走訪，聯(lián)系所接觸的各領(lǐng)域青年，建立一系列微信群等互動社交平臺，加強與團員青年的日常聯(lián)系。積極落實調(diào)控團員質(zhì)量與數(shù)量(今年發(fā)展團員總數(shù)5400人)，從源頭把好團員的思想關(guān)、組織關(guān)，體現(xiàn)團員政治性、先進性和群眾性。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十一
2020年，團縣委將立足自身特色，堅持創(chuàng)新突破，圍繞思想引領(lǐng)、從嚴治團、服務(wù)青年、群團改革、志愿服務(wù)、青春振興持續(xù)打造“青”字號特色工作品牌，在姚基金籃球季、“二青會”等大型活動和賽事中，展現(xiàn)團的品牌工作影響力，樹立共青團的良好形象，為建設(shè)綠色、康養(yǎng)、文化、幸福、美麗xx做出更多貢獻。
(一)打造“青”字號志愿服務(wù)品牌。不斷豐富和創(chuàng)新志愿服務(wù)項目，深化志愿服務(wù)活動內(nèi)涵，在全縣各行各業(yè)中展現(xiàn)志愿者風(fēng)采，特別打造一批優(yōu)秀志愿者和啦啦隊團隊，為姚基金籃球季和“二青會”籃球賽服務(wù)，讓志愿者成為xx一道靚麗的風(fēng)景線。
(二)打造“青”字號鄉(xiāng)村振興品牌。在脫貧成效鞏固和鄉(xiāng)村振興工作中，注重擴大青春振興行動參與面和影響力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織開展“青春作伴好創(chuàng)業(yè)”活動，調(diào)動青年群體積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成“共青團+青年社會組織+團員青年”的全民參與鄉(xiāng)村振興模式。
(三)打造“青”字號思想引領(lǐng)品牌。強化典型引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)，繼續(xù)通過線上線下結(jié)合的方式組織開展優(yōu)秀青年評選活動，樹立青年學(xué)習(xí)榜樣;繼續(xù)通過網(wǎng)絡(luò)、新媒體、青年之家學(xué)習(xí)社等打造青年的網(wǎng)上精神家園，引導(dǎo)青年培育和踐行社會主義核心價值觀。
(四)打造“青”字號系列活動品牌。繼續(xù)開展“唱響xx”、“牡丹仙子”評選、“牡丹詩詞”大賽等活動，爭取促成“奔跑吧xx青年”“音樂節(jié)”等大型文體活動的開展，讓一系列青年喜聞樂見的活動在xx扎根。
(五)打造“青”字號服務(wù)青年品牌。充分整合社會資源，不斷創(chuàng)新活動形式，開展形式多樣的服務(wù)青年活動。開展“領(lǐng)導(dǎo)，請你給我十分鐘”活動，開通青年與領(lǐng)導(dǎo)面對面直通車，暢通青年溝通渠道;繼續(xù)開展相親會、聯(lián)誼會、戶外健走、登山比賽等多種形式的交友聯(lián)誼類活動，成為青年信賴的“娘家人”，增強團組織的吸引力和凝聚力，增強青年人才對xx的歸屬感。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十二
1.靶向瞄準實際需求，分階段分類別服務(wù)。以青少年成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友等需求為導(dǎo)向，針對不同階段青年需求，創(chuàng)新方式，務(wù)求實效。一是針對青少年創(chuàng)業(yè)需求，提升聚合力。1月23日，申請成立公益性機構(gòu)——·區(qū)智匯青創(chuàng)公共服務(wù)中心。積極發(fā)展青企協(xié)會員，截止目前會員總數(shù)為313名。4月26日，召開·區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會第三次會員大會，大會審議通過了第二屆理事會工作報告，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會、監(jiān)事會。5月18日，舉辦了2020年·大灣區(qū)青年企業(yè)家峰會，圍繞“人才·創(chuàng)新——青年發(fā)展推動粵港澳大灣區(qū)建設(shè)”為主題開展主旨演講、主題發(fā)言、主題分享以及圓桌論壇交流互動;舉辦深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心運營啟用儀式;舉辦了·區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會第三屆理事會就職典禮。截至目前，青創(chuàng)中心已接訪4次，接待訪客390人次。二是針對青少年成才需求，提升培育力。5月17日，開展“青心歷奇”助力二職學(xué)生身心健康全面發(fā)展活動。5月28日，開放青少年宮安全互動空間，滲入展覽與互動，激發(fā)青少年對安全問題的思考?！啊ど倌昃癄I”打造警務(wù)學(xué)堂、社會服務(wù)、個人發(fā)展三類課程模塊，培養(yǎng)青少年法治意識、安全意識和社會責任，上半年共開展活動14場，服務(wù)470人次。新組建的“親子義工隊”培養(yǎng)青少年從小參與社會公益活動，現(xiàn)有100對親子填表申請加入，上半年已完成2場義工培訓(xùn)，開展3場志愿服務(wù)，服務(wù)500人次。深入實施“啟航·筑夢”來深建設(shè)者子女服務(wù)計劃，截至目前，共開展活動1039場，服務(wù)21890人次。覆蓋全區(qū)的“流動少年宮”進社區(qū)開展活動19場，服務(wù)7個學(xué)校，9個社區(qū)，1095人次;“攜手未來”公益講堂共開展5場，服務(wù)125人次;讓青少年在“玩”中提升綜合素質(zhì)的“快樂成長營”共開展活動29場，服務(wù)576人次。青蘋果公益藝術(shù)團正式全面開課，本學(xué)年度招收學(xué)員55名。小記者團團員共計20名，上半年開展專業(yè)新聞媒體知識培訓(xùn)19次，組織社會采訪實踐活動7次，服務(wù)168人次。青少年創(chuàng)新思維成長計劃為“東進戰(zhàn)略”儲備青年人才擬開展10期21場活動，截至目前已開展兩期共四場，服務(wù)120人次。創(chuàng)建校外教育“精英模式”，助力青少年素質(zhì)提升，春季共開設(shè)32個專業(yè)，181個培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)生27615人次;組織策劃主題活動21場次;國際、國家、省、市級比賽6場;小記者采訪活動4場;節(jié)日慶祝活動1場;各類文藝演出3場;學(xué)生社會實踐活動2場。聯(lián)合區(qū)教育局舉辦了紀念第69個“六﹒一”兒童節(jié)暨少先隊入隊儀式活動。三是針對青少年民生需求，提升服務(wù)力。5月4日，組織召開“五四”青年節(jié)青年代表座談會，區(qū)委書記·同志與來·崗各行各業(yè)的10位青年代表面對面交流，關(guān)注青年發(fā)展成長。打造“青春學(xué)堂”項目，組織婚戀交友活動3場，成功舉辦6場小彈唱live音樂演出，著力提升青年的獲得感、幸福感、融入感。3月開始，組織開展2020年度深圳市青少年幫困助弱基金募捐行動以及深圳市青少年幫困助弱專項基金申請活動，目前已收到來自14個單位的捐款共25300元。
2.廣泛開展志愿服務(wù)，全方位全領(lǐng)域滲入。圍繞“安全共治”主題，開展防詐騙宣傳志愿服務(wù)，通過“暴走龍崗”“愛心貝雷帽”等志愿服務(wù)項目，并聯(lián)合公安打造“防詐騙種子講師團”;發(fā)揮學(xué)校團組織作用，通過“微團課”等形式開展學(xué)生安全教育，181所中小學(xué)共制作“微團課、微隊課”教學(xué)設(shè)計339篇、多媒體課件378個、教學(xué)視頻210個，參與中小學(xué)生31.7萬。開展交通安全志愿服務(wù)，2020年上半年共提供志愿服務(wù)3萬余人次，6萬余小時。圍繞“治水提質(zhì)”主題，實現(xiàn)布吉“河未來”治水u站、“水君子”治水u站，每天常態(tài)化開展治水宣傳志愿服務(wù);聯(lián)合打造“河未來·益起行”圓桌論壇，并通過趣味游戲宣傳河長制，圓桌論壇線上直播觀看人數(shù)達8000余人次。圍繞“環(huán)境提升”主題，常態(tài)化開展環(huán)境提升志愿服務(wù)，共開展志愿服務(wù)5000余人次。圍繞“精準扶貧”主題，“u愛助夢”志愿服務(wù)項目開展募書活動6次，走進云南山區(qū)9個學(xué)校援建“夢想圖書室”，捐贈圖書1.6萬冊、牙刷6000支、鞋子2000雙，外套500件，手套700雙、文體用品50套，并為遵義一所鎮(zhèn)級敬老院捐贈床墊55張。
(三)聚焦固本強基，激發(fā)組織活躍度。一是全面落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”部署，團組織作風(fēng)全面提升。舉辦“奮戰(zhàn)新時代勇當排頭兵”全區(qū)青年干部風(fēng)采展示大賽，引導(dǎo)全區(qū)青年踐行五四精神、肩負起新時代賦予青年人的責任與擔當，為打造“六個高地”勇當改革排頭兵，貢獻青春力量。二是順利召開第七屆團代會，團組織領(lǐng)導(dǎo)力全面強化。籌備并召開共青團深圳市龍崗區(qū)第七次代表大會，大會共出席大會代表160人，選舉產(chǎn)生了共青團區(qū)第七屆委員會委員32人，候補委員10人，常務(wù)委員9人。通過了《關(guān)于團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年貢獻青春力量的決議》。三是全力推進智慧團建，團組織信息化建設(shè)全面延伸。以信息化建設(shè)強化共青團基層組織基礎(chǔ)，著力提升共青團組織的影響力和覆蓋面。團區(qū)委著力推進“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)工作，全區(qū)各級團組織按照專人負責、專人管理的原則，嚴格落實“智慧團建”系統(tǒng)錄入工作。目前，全區(qū)團組織已基本完成組織樹搭建工作，現(xiàn)有下級團組織2661個，其中直屬下級團組織有11個街道團工委和33個區(qū)直機關(guān)單位團組織。目前已錄入團干2894人，團員報到30693人，完成2020年團統(tǒng)數(shù)據(jù)的69.4%。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十三
2020年，公司借鑒裕豐的培訓(xùn)管理模式，每個月一次的新員工培訓(xùn)，每兩個月一次的營業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，每個季度的優(yōu)秀員工外派培訓(xùn)，不定期邀請地產(chǎn)行業(yè)的實戰(zhàn)專家來西寧授課，每周一次的讀書會與管理層內(nèi)部分享會，門店每天早會、夕會總結(jié)分享等等，公司時時刻刻把員工培訓(xùn)作為重點工作來抓，每一個人進入公司都會有一個重塑的過程，就像交通巷店經(jīng)郭磊在年終總結(jié)中所說的“公司把我從一個沒有存在感、沒有激情、沒有格局、不懂行的迷茫而自卑的人，變成了現(xiàn)在有夢想、有規(guī)劃、有格局、懂業(yè)務(wù)懂管理的職場精英;最重要的是，讓我實現(xiàn)了財務(wù)的自由，讓我有了一份非?？捎^的收入”。公司每年在培訓(xùn)這一塊投入大量的人力物力，只為了提升每一個人，只有人的能力與素質(zhì)強了，公司才可能在激烈的市場競爭中所向披靡，贏得良好的口碑，逐步提升xx的品牌價值。
關(guān)于2020年，公司計劃采用團隊作戰(zhàn)與深耕社群的方式開拓市場。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十四
x團委自成立年份以來，在廳團委和管理處高明領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)并貫徹黨的xx大和團的xx大會議精神，以培養(yǎng)團員青年成長成才為已任，緊緊圍繞年初制定的工作計劃和廳團委對團委的工作要求，不斷加強團委的自身建設(shè)、壯大青年團員隊伍，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用，廣泛開展愛國主義教育和特色理論教育，在全線團員青年中形成了“學(xué)、比、趕、幫、超”的良好氛圍，為我處的公路建設(shè)和精神文明建設(shè)做出了積極貢獻，促進了我處共青團工作的全面發(fā)展。在今年的工作中，我處號召各團召部積極開展了較有成效的工作，取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、結(jié)合高速公路行業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素質(zhì)。
處團委按照制定的工作計劃，把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)作為全面提高整體素質(zhì)的重中之重來抓。
二、結(jié)合自身工作需求，加強崗位練兵，提高團員隊伍的業(yè)務(wù)技能水平和服務(wù)水平。
作為服務(wù)行業(yè)，費收工作占首位，沒有扎實的專業(yè)知識和精湛的崗位技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)也只是一句空話。我處始終把技能訓(xùn)練作為經(jīng)常性項工作來抓，進行了廣度、濃度相結(jié)合的有效培訓(xùn)，努力實現(xiàn)青年團員技能過硬的目標。在全線廣泛開展業(yè)務(wù)技能大練兵活動、收費業(yè)務(wù)技能競賽、開展“每周一練、每月一比試”日常練兵活動、文明禮儀培訓(xùn)、word和excel專項培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)等，不斷地引領(lǐng)團員青年在工作中勤學(xué)習(xí)、勤實踐，進一步增添創(chuàng)新的服務(wù)勇氣，提高業(yè)務(wù)技能水平，不斷地提倡大家微笑服務(wù)，重視窗口服務(wù)形象，使團員青年在工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。
三、廣泛開展青年志愿者活動，展現(xiàn)高速公路團員青年的風(fēng)采。
今年以來，我處積極開展“青年志愿者”的服務(wù)活動，收到了良好的效果，主要活動有：
二組織團員青年積極參與金秋助學(xué)活動;。
三定期到福利院看望孤寡老人;四組織團員青年參加城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治義務(wù)勞動，為各所站所在地美化、亮化環(huán)境做出貢獻。另外我處還組織團員青年積極參加高管局的紀念改革開放三十周年征文活動、節(jié)能減排宣傳活動。在團員青年隊伍中形成了一種知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。
四、占領(lǐng)青年活動陣地，發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)開展了“兩創(chuàng)”崗位建功活動。
我處團委鼓勵各支部積極參與“兩創(chuàng)”活動，即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“文明示范單位”。各支部在收費所口設(shè)立“青年文明號”便民服務(wù)臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設(shè)置監(jiān)督臺和公示牌。向社會承諾——依法收費，無三亂現(xiàn)象;文明服務(wù)，無忌語現(xiàn)象;站口整潔，保障暢通。設(shè)立“違規(guī)違紀舉報電話”和“規(guī)范服務(wù)監(jiān)督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯(lián)動活動”。杜絕違規(guī)違紀的發(fā)生，完成了文明用語使用率達100%的目標。以規(guī)范的行為、文明的服務(wù)，為隨岳高速塑造了“窗口單位”良好的形象。
(二)開展文體活動，提高團員青年文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。
處團委根據(jù)職工的愛好成立各種興趣小組，占領(lǐng)文娛陣地，積極開展“我為行評作貢獻”演講比賽、“科學(xué)發(fā)展觀吟金曲隨岳精神展風(fēng)采”詩歌朗誦比賽、“迎七一書法繪畫攝影”比賽、“放飛激揚的青春”普通話比賽、“認真學(xué)習(xí)用心工作”演講比賽、“xxxx”籃球比賽、和諧競技趣味運動會、拓展訓(xùn)練等，通過演講比賽、體育比賽等載體，豐富了團員青年業(yè)余文化生活，增強了團隊合作精神，激發(fā)了團員青年拼搏進取的精神，增強了凝聚力，有力地促進了和諧隨岳建設(shè)。同時在“七一”組織團員青年革命烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓言。
五、加強團的基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化處團委工作職能。
(一)進一步加強團的機制建設(shè)，完善團的各項制度，提高各團支部的素質(zhì)，及時規(guī)范各項規(guī)章制度。不斷加強自身的組織規(guī)范化建，建立健全了各支部的規(guī)章制度以及組織機構(gòu)。
(二)加強團干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。首先大力加強了團干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學(xué)習(xí)討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務(wù)，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關(guān)心廣大團員青年;其次注重求真務(wù)實、團結(jié)拼搏精神的發(fā)揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事;第三是帶領(lǐng)團干部勤儉辦事，努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模，以求真務(wù)實、謙虛謹慎的作風(fēng)，推動團的事業(yè)不斷向前發(fā)展，始終保持共青團組織的生機與活力。
四、切實履行職責，進一步做好“推優(yōu)入黨”工作。
圍繞黨的中心工作開展活動是團工作的根本宗旨，在團員青年中做好“推優(yōu)入黨”工作是保證黨的事業(yè)后繼有人，體現(xiàn)共青團組織先進性的重要形式。在xx年的工作中，處團委堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學(xué)習(xí)借鑒黨的建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，使團的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，實現(xiàn)基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。進一步加強“推優(yōu)入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養(yǎng)，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。
五、存在不足。
一年來，處團委的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。
二團的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié);三是團委經(jīng)費來源困難，影響了團委一些重要活動的開展。
總之，處團委通過加強培養(yǎng)團員青年思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)、身體素質(zhì)幾個方面，使我處廣大團員青年吸引力、凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提高。同時我們也清醒地認識到在今后的改革發(fā)展進程中，我們還將面臨更多更新的挑戰(zhàn)，各團支部的服務(wù)能力、創(chuàng)新能力還有待進一步提高。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十五
xx年，x鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx屆和團的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以工作創(chuàng)新為動力，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照團區(qū)委的工作部署，緊緊圍繞七星鎮(zhèn)黨政工作中心，進一步組織廣大團員青年投入到七星統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“兩分兩換”的偉大實踐中，積極發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。并以各團支部爭創(chuàng)市級五好(有)團支部、開展鎮(zhèn)團委換屆直選試點為工作重點，以“兩分兩換”新形勢下加強農(nóng)村團員青年創(chuàng)新為新工作思路，打牢團工作基礎(chǔ)，鎮(zhèn)團委的各項工作得到了全面提升。
一、加強團內(nèi)建設(shè)夯實團的工作基石。
xx年，我們鎮(zhèn)團委根據(jù)團區(qū)委《關(guān)于加強新形勢下全區(qū)基層組織“黨建帶團建”工作的實施意見》(南團聯(lián)【xx】13號)文件精神，并根據(jù)xx年我鎮(zhèn)團委實行整合資源、互動聯(lián)系、聯(lián)動服務(wù)三個方面的工作措施經(jīng)驗，繼續(xù)在《七星鎮(zhèn)基層黨團共建工作考核獎勵辦法》的基礎(chǔ)上進一步強化對基層團組織進行統(tǒng)一考核獎勵(即基層黨組織和鎮(zhèn)團委共同對基層團組織一年的工作進行綜合考核，最終形成綜合成績的辦法)，完善了有七星鎮(zhèn)特點的團工作制度，提升了團員和團干部服務(wù)青年的熱情，切實加強了各團支部的建設(shè)，團工作的水平得到鞏固和提高。
1、加強團干部和團員的教育方法。
一是鎮(zhèn)團委層面統(tǒng)籌學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)團委通過開會、座談、互聯(lián)網(wǎng)等各種途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，組織各基層團干部認真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會精神和團的xx大精神，通過基層團干的帶頭作用，在全鎮(zhèn)廣大團員青年中掀起學(xué)習(xí)高潮,通過學(xué)習(xí),更好地貫徹中央精神,落實工作措施。二是鼓勵各支部根據(jù)自身實際開展學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)團委下屬的七星鎮(zhèn)中學(xué)團委以每周1次的“廣播團校”、“校園文化午餐”電視形式向廣大中學(xué)生和團員青年進行思想道德教育，讓青少年的思想道德素質(zhì)在生活、學(xué)習(xí)的每時每刻都能不斷提高。鎮(zhèn)中心小學(xué)團支部把“新農(nóng)村教育”融進學(xué)校文化建設(shè)，使學(xué)生學(xué)會關(guān)愛農(nóng)村、回報農(nóng)村、感恩農(nóng)村。三是組織好發(fā)展團員的教育工作。xx年鎮(zhèn)團委共新發(fā)展團員115名，堅持做好新團員的教育工作，辦好中學(xué)團校，團校全年開課16次。開展入黨積極分子培訓(xùn)班2，撰寫學(xué)習(xí)體會4次。
2、以xx年七星鎮(zhèn)團委換屆公推直選試點為契機，加強團委班子建設(shè)。
按照南團聯(lián)[xx]8號文件精神和試點的有關(guān)要求，在南湖區(qū)委組織部和團區(qū)委的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極籌備，統(tǒng)籌考慮，從7月下旬至9月下旬，開展了全鎮(zhèn)團員直接選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子試點工作。鎮(zhèn)團委前期建立機構(gòu)，深入調(diào)研，制定方案，開展廣泛的宣傳發(fā)動。報名參加我鎮(zhèn)團委班子成員競選的有15名，其中報名參加競選書記的有5人、副書記的有4人、委員的有6名，鎮(zhèn)團委嚴格把好候選人關(guān)口，所有最終進入選舉大會、面對團員直接投票的團委班子正式候選人，都通過了團員代表大會上的民主測評。至團員大會當天，應(yīng)到團員458名，實到408名，到會率達89.08%，整個團員大會的選舉過程公開、公平、透明。選舉產(chǎn)生的新一屆團委，是七名完全由團員選舉產(chǎn)生的“直選團委班子”，這是一種動力也是一種壓力，能夠很好地督促團委班子在今后的工作中開拓創(chuàng)新，做出一番成績，更為加強我鎮(zhèn)團委班子建設(shè)打下了夯實的基礎(chǔ)。
3、建好非公有制企業(yè)團支部，抓好非公團建工作。
按照團省委《關(guān)于進一步加強企業(yè)和新社會組織團建工作的通知》(團浙【xx】42號)以及團市委關(guān)于非公有制企業(yè)、新社會組織團建工作的統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)團委在今年著力進行非公有制企業(yè)的團建工作。一是摸清底數(shù)，科學(xué)規(guī)劃。對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)條件成熟，可以建立企業(yè)團支部的，都要建立。經(jīng)過前期的調(diào)研工作，我鎮(zhèn)團委上報可建團企業(yè)數(shù)8家，并在9月至11月間，集中下企業(yè)，新建立非公企業(yè)團支部7個。二是對以往已經(jīng)建立的非公企業(yè)團支部，進一步加強其團建工作。各非公企業(yè)團支部以本次換屆直選為契機，對本支部的團員數(shù)量、年齡等重新審核，如實上報現(xiàn)有的團員數(shù)和本支部的團建情況。鎮(zhèn)團委加強對非公企業(yè)團支部書記的培訓(xùn)教育工作，通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的方式，向各非公企業(yè)團支部書記發(fā)送最新的團建信息等，帶領(lǐng)非公企業(yè)團支部書記參與團省委舉辦的共青團非公有制企業(yè)“雙爭創(chuàng)先”活動電視電話會議等活動。
二、以創(chuàng)優(yōu)的實踐活動提高團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、大力開展青年志愿者活動。
一是利用“三五”契機大力開展志愿服務(wù)。以三五志愿者日為契機，積極組織開展青年志愿者服務(wù)活動，通過“志愿服務(wù)進社區(qū)”志愿者活動為群眾提供了醫(yī)療、農(nóng)技、法律、金融、科普等服務(wù)，共計服務(wù)500多人次，取得了較好的效果，受到了群眾的歡迎和認可。二是通過扶貧幫困，體現(xiàn)關(guān)愛之心。4月初，中小學(xué)和森創(chuàng)公司開展抗旱救災(zāi)捐款，共籌集善款9475.1元;在六一期間，鎮(zhèn)團委慰問了5名貧困小朋友，共送去慰問金3000元，鎮(zhèn)中心小學(xué)的5位老師與5個新居民單親家庭的貧困小學(xué)生結(jié)了對子，在生活、學(xué)習(xí)、物質(zhì)上給予了更多的支持和幫助;通過助殘日活動，為殘疾家庭送上生活用品，組織志愿者為殘疾家庭打掃衛(wèi)生，為殘疾人進行身體檢查等，體現(xiàn)社會對殘疾人的關(guān)心和關(guān)愛。三是通過設(shè)立志愿者便民服務(wù)點，使志愿者服務(wù)成為常態(tài)。鎮(zhèn)團委設(shè)立的志愿者便民服務(wù)店，能夠為群眾提供打氣筒、針線包、雨傘等應(yīng)急物品，并承諾長期為群眾服務(wù)。通過各類志愿活動，宏揚了志愿精神，增進了人與人之間的交流與協(xié)作，為群眾提供了實實在在的服務(wù)。
2、以節(jié)日為契機，以創(chuàng)新的活動，使整個團活動活躍。
一是以“五四”青年節(jié)為契機，為21名青年申請獲得了355萬的青年創(chuàng)業(yè)貸款;為七星鎮(zhèn)中學(xué)的100名新民學(xué)生舉辦了“青春期常識講座”，鎮(zhèn)團委邀請專家，科學(xué)地指導(dǎo)正值青春期的中學(xué)生正確對待個人生理變化，使每一名學(xué)生從精神上到生理上都能夠健康地成長。二是以端午節(jié)為契機，組織團員青年到南湖齋食品廠內(nèi)進行包粽子比賽。三是在六一期間開展“我為兒童獻愛心捐書捐款助成長”活動，發(fā)動轄區(qū)企業(yè)為兒童成長捐款，用于開展少兒活動、資助困難兒童等，共籌集到資金1萬多元。四是充分利用暑假契機，在團區(qū)委文件精神的指導(dǎo)下，扎實開展豐富多彩的青少年暑期社會實踐活動。共計開展活動23次，較大規(guī)?；顒?1次，活動內(nèi)容涵蓋參觀學(xué)習(xí)類、動手制作類及愛心募捐類，切實豐富了我鎮(zhèn)青少年的暑期生活，得到了學(xué)生的認可和擁護。
三、推進了團內(nèi)各項主題活動蓬勃發(fā)展。
1、圓滿地完成世博安保志愿巡防工作任務(wù)。
我鎮(zhèn)各村、社區(qū)于4月上旬開始在轄區(qū)內(nèi)招募世博安保志愿巡防的志愿者，至10月31日上海世博會結(jié)束，7個月來，我鎮(zhèn)共有751名志愿者參與到了世博安保志愿巡邏的行動中，并涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的世博安保巡防志愿者，他們能夠嚴格按照村、社區(qū)的值班安排，每次都能按時、足時參加志愿巡防活動，鎮(zhèn)團委共推薦世博安保志愿巡防參與獎171名。7個月的世博安保志愿巡防行動中，志愿者們通過每晚夜間不間斷的巡防，共為群眾提供各類幫助60次，發(fā)現(xiàn)并處置各類安全隱患5起，志愿者們在6月巡防期間抓獲一名偷自行車的竊賊和一名醉酒無證駕駛機動車的人員，為公安派出所提供了有價值的破案線索。通過組織世博安保志愿巡防隊伍，在全鎮(zhèn)廣泛開展志愿巡邏工作，實踐“我為人人守一夜，人人為我護一年”的志愿精神，切實維護了一方平安。
2、積極開展各項評選，樹立團員青年先進典型。
今年，在南湖團區(qū)委的統(tǒng)一部署下，我鎮(zhèn)團委積極參與到南湖區(qū)第三屆十大青年標兵、南湖區(qū)十佳志愿者、創(chuàng)業(yè)浙江青年創(chuàng)業(yè)大賽、首屆南湖區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官、“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃等評選和大賽中去，通過下屬團支部和全體團員的共同推薦，共向上級推薦青年標兵候選人3人，十佳志愿者候選人4人，其中七星鎮(zhèn)中心小學(xué)校長徐永明入圍十大青年標兵20位候選人，湘湖社區(qū)青年志愿者周宏、高豐村青年志愿者高葉軍入圍十佳志愿者20位候選人，高豐村方玉姣獲得首屆“南湖區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官”稱號，組織推選“好青年”候選人6人。鎮(zhèn)團委通過推優(yōu)，樹立團員青年中的模范典型，通過先進典型的示范作用，以榜樣的力量來教育團員和青少年，激勵他們勤奮學(xué)習(xí)，建功立業(yè)。
綜上，一年來，在各基層團組織和廣大團員青年的同心協(xié)力下，全鎮(zhèn)團的工作取得了較好成績，團的陣地作用更加凸顯。通過一系列活動的開展，全鎮(zhèn)廣大團員青年的意識切實增強了，團的活動方式更加豐富，團的工作對象更加寬廣了。下一步我們將進一步建立和完善團的工作機制。充分發(fā)揮各團組織的工作積極性，加強“兩分兩換”后農(nóng)村青年的聯(lián)系點建設(shè)，進一步創(chuàng)新青年活動新的載體建立，不斷提升農(nóng)村團工作活力。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十六
201x年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導(dǎo)，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
201x年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：
一、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作。
（一）深入推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓(xùn)教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配團團委開展“交通集團第一屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的`青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng)，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實踐的有機結(jié)合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實推進青年突擊隊建設(shè)活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導(dǎo)青年團員要弘揚抗震救災(zāi)、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關(guān)任務(wù)為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務(wù)的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領(lǐng)、擴大經(jīng)營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術(shù)課題、業(yè)務(wù)攻關(guān)、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
（五）廣泛推進青年志愿者服務(wù)活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務(wù)動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務(wù)”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導(dǎo)工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務(wù)活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領(lǐng)導(dǎo)、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務(wù)行業(yè)，也在青年之中把熱心服務(wù)、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織。
（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經(jīng)理在集團公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學(xué)習(xí)貫徹新一輪大討論活動的序幕。通過學(xué)習(xí)大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準，為實現(xiàn)共青團建設(shè)質(zhì)量標準化做好準備。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十七
一是對青年非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人進行摸底排查，建立了青年非遺傳承人數(shù)據(jù)庫，全縣共有涉及葫蘆燙畫、面塑等青年非遺傳承人6名。二是借赤石橋鄉(xiāng)“牡丹月”活動契機，組織開展“牡丹仙子”評選活動暨牡丹詩詞創(chuàng)作大賽，打造了“綠色xx”的形象代言團隊，詩詞大賽參與人員編布各地，成為了宣傳xx的一大亮點。三是歷時兩個月，通過海選、復(fù)賽、半決賽、決賽四場高質(zhì)量的比賽，以現(xiàn)場觀看和網(wǎng)絡(luò)直播的形式，組織開展了“唱響xx”歌手大賽，培育和挖掘了新興青年文藝人才。四是舉辦了“緣定金秋”大型公益相親會活動，為廣大青年搭建交流交友的舞臺，切實回應(yīng)青年在婚戀交友方面的期待。五是面向全國發(fā)起了“xx名片”征集活動，活動開展1個月以來，共征集到作品5000余條，經(jīng)初步篩選和去重，在團縣委公眾號投票展示800條，進一步提升了“綠色xx”知名度和美譽度。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十八
1.以十九大精神引領(lǐng)青年，搭建“六位一體”學(xué)習(xí)格局。一是組織常態(tài)學(xué)習(xí)，領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)雙促進。組織團干在每周學(xué)習(xí)會和周例會上學(xué)習(xí)十九大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神;逐條逐句結(jié)合工作崗位深入學(xué)習(xí)討論《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團工作論述摘編》，領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平談治國理政》(第二卷)并溫習(xí)第一卷。2020年新推出《·青年》周刊記錄分享固化學(xué)習(xí)成效，其下發(fā)至所有基層團組織，目前共推出13期。二是借助活動學(xué)習(xí)，講學(xué)比學(xué)雙提升。用舉辦“舞動青春”亞洲中學(xué)生嘻哈舞蹈大賽、“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)十九大精神在線有獎問答、“榜樣的力量”電視欄目、新媒體宣傳等青少年喜聞樂見、易于接受的形式，將黨的理論、路線、方針、政策等“大道理”轉(zhuǎn)化為青少年樂于接受的“小道理”。組織青年觀看愛國主義記錄片《紅海行動》、《厲害了·我的國》，激勵廣大青年將愛國之心轉(zhuǎn)化為敬業(yè)奉獻精神，為實現(xiàn)偉大的中國夢努力奮斗。三是帶動基層學(xué)習(xí)，踐學(xué)督學(xué)雙推進。各街道舉辦“學(xué)習(xí)十九大·擁抱新時代”主題演講比賽、組織轄區(qū)青年參加“青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走”“學(xué)習(xí)十九大·奮進新時代”等基層團建活動，多舉措抓思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大青年不忘初心跟黨走。
2.以榜樣的力量感召青年，打造先進激勵帶動新局面。一是推進先進評選。通過省市級“兩紅兩優(yōu)”評選活動，成功推薦我區(qū)溫麗詩等12個個人和共青團橫崗街道委員會等2個集體獲得省級“兩紅兩優(yōu)”榮譽稱號，推薦·等41個個人和·區(qū)龍崗街道龍崗社區(qū)團委等27個集體獲得市級“兩紅兩優(yōu)”榮譽稱號。組織并開展龍崗區(qū)“兩紅兩優(yōu)”榮譽授予活動。積極發(fā)起2020年“·好青年”推選活動，發(fā)掘22名各領(lǐng)域各行業(yè)的優(yōu)秀好青年代表。開展第三屆尋找“最美南粵少年”活動(龍崗)，成功推薦市級好少年2名、省級好少年1名。二是開展分享活動。組織開展“傳揚榜樣力量堅定理想前行”龍崗團區(qū)委“青年大學(xué)習(xí)”計劃啟動儀式暨“青春講師團”風(fēng)采展示活動。面向各行各業(yè)和基層一線，組織專家學(xué)者、青年典型、獲獎代表等成立“青春講師團”，致力開展青春榜樣故事分享活動。
3.以新媒體平臺凝聚青年，形成“線上+線下”宣傳矩陣?！啊で嗄晗蠕h”微信公眾號共推送103期，總計310篇微文，粉絲15614個，閱讀量超12萬次，“龍崗青年先鋒”微博共發(fā)送3950條，吸引粉絲78862名?！褒垗弲^(qū)青少年活動中心”微信公眾號共推送128期，總計392篇微文，粉絲24981個;微博發(fā)布273條，閱讀量近10萬次。依托微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，匯聚119457余名粉絲，為青年提供時政要聞、團情動態(tài)等9565余條信息，成為聯(lián)系、覆蓋青年的重要載體。整體推進青年之聲平臺、微信、微博等團屬網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，打造強粘性共青團組織。
公司共青團工作總結(jié)及共青團工作計劃篇十九
一是運用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺向廣大青少年宣傳貫徹黨的十九大、團的十八大精神。同時，通過“青年之家”學(xué)習(xí)社線上報名、線下活動和學(xué)習(xí)的形式，認真組織開展青年大學(xué)習(xí)活動。二是舉辦xx縣“向上向善好青年”推選活動暨五四頒獎晚會，通過線上線下結(jié)合的方式選樹向上向善好青年，引導(dǎo)農(nóng)村青年培育和踐行社會主義核心價值觀。三是開展“全民學(xué)憲法”、掃黑除惡線上宣傳答題活動，每項活動關(guān)注人數(shù)上萬人，答題人數(shù)達5000余人，在全縣青少年中掀起學(xué)習(xí)、宣傳憲法熱潮，切實提高青少年對掃黑除惡專項斗爭工作的知曉率及參與率。四是組織開展“中華魂(騰飛的祖國——改革開放四十年)主題教育征文和演講比賽，通過讓青少年講述改革開放以來國家面貌、家鄉(xiāng)面貌和人民生活不斷發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)青少年感恩祖國、感恩共產(chǎn)黨、感恩社會，聽黨話、跟黨走。五是通過制作青少年禁毒宣傳小視頻，聯(lián)合縣禁毒委員會、法中鄉(xiāng)青少年禁毒站青年之家、心理衛(wèi)生健康協(xié)會青年之家深入全縣各中小學(xué)開展禁毒防艾宣傳系列活動共10余場。
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