最新人才聘用合同(匯總17篇)

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最新人才聘用合同(匯總17篇)
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合同應(yīng)當(dāng)明確約定各項(xiàng)權(quán)益的歸屬和分配,確保交易雙方的合法權(quán)益。簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通、協(xié)商和明確雙方權(quán)益,以避免后期糾紛。合同的具體格式和內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

人才聘用合同篇一

聘請方:(以下簡稱甲方)。

受聘方:(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守:

第一條、聘用期限。

聘用期為1年,自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

第二條、聘用職務(wù)。

第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。

乙方在擔(dān)任萬元人。

民幣。

第四條、福利待遇。

聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,保險費(fèi)由公司承擔(dān),并為乙方提供人身保障等措施。

第五條:乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,期間不扣除任何費(fèi)用。

第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)。

1、甲方義務(wù)及職責(zé)。

負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所,按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),采用預(yù)借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。

2、乙方義務(wù)及職責(zé)。

(1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗(yàn)、測量管理辦法,確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。

(2)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,組織施工圖自審、參加會審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

(3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

(4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

(5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔(dān)出合理化建議。

(7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。

(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施。

工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

(9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方。

(10)如乙方建約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第八條:乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第七條、勞動合同的解除和終止。

1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,乙方主動辭職,需在一個月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規(guī)定提前申請,即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職,對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。

3、合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞閉弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責(zé)任的;

(3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的,甲方解除本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

第八條、本合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,簽字后即為生效。

甲方簽字蓋章:

年月日乙方簽字:年月日。

人才聘用合同篇二

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)。

名稱:________姓名:__________性別:__________。

學(xué)校性質(zhì):_________籍貫:_________年齡:__________。

法定代表人:_______學(xué)歷:__________職稱:__________。

單位地址:_________身份證號:________。

聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_______。

聯(lián)系人:_________原工作單位:______。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

(一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

(一)乙方的權(quán)利。

1、按時獲得勞動報酬;

3、參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4、進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

5、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

(二)乙方的義務(wù):

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

2、嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8、首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

1、有違反法律的行為,被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

5、故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

7、品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

2、未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項(xiàng)中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2、依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序:

1、乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。

2、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款:

1、____________________________。

2、____________________________。

3、____________________________。

甲方(蓋章):____________。

乙方(簽字):________。

法定代表人(簽字):______。

見證字第____號。

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:

甲方(蓋章):__________乙方(簽字):______。

法定代表人(簽字):____。

_______年______月_____日______年_____月____日。

人才聘用合同篇三

引導(dǎo)語:聘用合同是有償、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征。因?yàn)橛萌藛挝蛔庥昧藙趧诱邆€人的勞動力使用權(quán),因此必須付費(fèi)。今天,小編為大家整理了關(guān)于人才聘用合同范本,歡迎閱讀與參考!

_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議:

1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔(dān)的'各項(xiàng)工作。

3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。

2.根據(jù)貢獻(xiàn),經(jīng)甲方評定,享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎勵。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

6.對甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

人才聘用合同篇四

住址:__________________居民身份證號碼:______。

身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì),建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件:

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;。

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;。

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。

4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;。

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立排除一般故障;。

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,乙方違反規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實(shí)行績效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時發(fā)放。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險。

第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù),乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.被證實(shí)不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;。

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的;。

3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)。

簽訂日期

乙方(簽章)。

人才聘用合同篇五

無錫市教育局印制。

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。

本合同采用下列第______種方式。

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______月。

2、甲方聘用乙方從事____________工作,期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

3、實(shí)行見習(xí)期,見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方聘用乙方從事____________工作,其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。

2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的安全和健康。

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。

2、在合同期內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由:

(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

(三)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(六)乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;

(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;

(二)乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同:

(一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的';

(六)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

5、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。

6、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

(一)依法服兵役的;

(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

(三)甲方拒不為乙方交納社會保險金的;

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致,又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可以單方面解除合同。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù);逾期未予書面答復(fù)的,視為同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的,聘用合同中止履行:

(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的;

(二)發(fā)生不可抗力的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的,聘用合同終止:

(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;

(四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)出現(xiàn)其它法定終止條件的。

聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個月,又不屬于中止履行情形的,對方可以終止聘用合同。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、任何一方違反聘用合同約定的,應(yīng)支付給對方違約金____________元。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

1、培訓(xùn)費(fèi)用約定。

2、保密約定。

3、競業(yè)限制約定。

4、其他約定。

甲方(單位蓋章)__________乙方(簽名)______________。

甲方法定代表人__________乙方代理人(簽名)________。

或代理人(簽名)。

鑒證單位(蓋章)_________。

________年______月______日。

人才聘用合同篇六

甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡稱甲方)。

乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

合同有效期:(1)自年月日起,為固定期限合同。

(2)自20xx年9月1日至xx年8月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

甲方實(shí)行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時,乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。

(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi);(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按《實(shí)施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)集團(tuán)公司。

法人代表(簽字)孫賓。

乙方(簽字)李華20xx年9月1日20xx年9月1日。

人才聘用合同篇七

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年).

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼.

3.提供_________平方米的科研辦公用房.

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元,其中第一年到位_________元,其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入.

人才聘用合同篇八

第二條乙方在甲方從事__________職位.試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為______元,試用期滿后為______元.

第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施.根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具.

第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī).

人才聘用合同篇九

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,為吸引、留住專業(yè)性強(qiáng)的稀缺人才,維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,明確雙方權(quán)利和義務(wù),建立雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及人才的市場價格,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動合同具有同等法律效力。雙方共同遵照執(zhí)行。

一、 合同雙方當(dāng)事人基本情況

二、 合同期限

第三條 本合同期限從___年__月__日起至___年__月__日止。(本合同原則上一年一簽)

三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方擔(dān)任

_____崗位(工種)工作,乙方的工作內(nèi)容是:

(一)根據(jù)甲方相關(guān)制度,組織制定工程管理相關(guān)文件,包括技術(shù)管理制度、預(yù)決算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門工作順利開展。

(二)協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營或投資年度工程項(xiàng)目建設(shè)計劃,提出建設(shè)性意見;組織實(shí)施工程管理的各項(xiàng)計劃,保證各工程項(xiàng)目有序進(jìn)行。

(三)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、報批等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

(四)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及工程項(xiàng)目的設(shè)計、監(jiān)理、施工單位的招投標(biāo)等工作。

(五)檢查、監(jiān)督各個工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在;貫徹實(shí)施文明施工,保證施工現(xiàn)場人身、財產(chǎn)安全;及時處理安全事故苗頭,并采取相應(yīng)的措施以防止事故發(fā)生。

(六)會同甲方相關(guān)部門進(jìn)行工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,及時提出整改建議;內(nèi)部驗(yàn)收后,會同外部監(jiān)理單位對工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收,并及時指導(dǎo)處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問題。

(七)負(fù)責(zé)編制每月的工程款支付計劃。

(八)做好土地上市、融資方面的配合工作。

(九)組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項(xiàng)工作;協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。

(十)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方工作要求至相應(yīng)工作地點(diǎn)辦公。

第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息時間

第七條 甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間:

(一)實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(二)實(shí)行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

(三)實(shí)行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第八條 甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六個小時。

第九條 在合同期內(nèi),甲方依法保證乙方享受國家和自

治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。

五、勞動報酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益及所聘用崗位人才的市場價格,依法確定本單位的工資分配制度。

第十一條 甲方按照下列第__種方式支付乙方工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為__萬元/年。由乙方均攤至每個月。以法定貨幣(人民幣)形式,于每月__日足額支付甲方上個月的月工資__元。

(二)甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為__萬元/年。分為月度工資和年度考核工資兩部分發(fā)放。甲方總工資額的__%為月度工資總額,由乙方均攤至每個月。以法定貨幣(人民幣)形式,于每月__日足額支付甲方上個月的.月工資__元。甲方總工資額的__%為年度考核工資。由乙方在對甲方年度工作業(yè)績等進(jìn)行考核后,于次年1月份一次性發(fā)放。

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人才聘用合同篇十

甲方(聘用單位):

單位名稱。

負(fù)責(zé)人姓名。

乙方(受聘人員):

姓名性別文化程度。

出生年月選聘時間。

身份證號碼。

畢業(yè)院校。

受聘崗位及職務(wù)。

二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律。

(一)崗位職責(zé):

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部),大學(xué)生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,非勞動關(guān)系,帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村干部,主要協(xié)助做好以下工作:

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;。

5、參與討論村務(wù)重大事項(xiàng);。

6、參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù),或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部,要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé),還需要完成以下工作任務(wù):

(二)工作條件。

甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施,安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活,為他們工作、生活提供方便。

(三)工作紀(jì)律。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。

3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰,直至解除聘用合同,觸犯法律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、工作報酬和保險、福利待遇。

(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。

(二)大學(xué)生村干部在聘用期間,比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金制度。

四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除。

(一)聘用合同期滿,經(jīng)嚴(yán)格考核,考核合格以上等次的,根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi),乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書),經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的,可以續(xù)簽聘用合同,每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi),乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的,視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同,合同到期后自行終止。合同終止后,按時離崗,做好工作交接。

(二)聘用合同期內(nèi),如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的,大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,也可以解除合同。

(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的,不再續(xù)簽聘用合同。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方單方面解除聘用合同:

1、不貫徹黨和國家方針政策,不遵守政治紀(jì)律的;。

2、不適應(yīng)工作要求,不履行崗位職責(zé),無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;。

9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項(xiàng)被解除聘用合同的,不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。

(五)乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時解除聘用合同:

1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;。

2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;。

3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;。

4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項(xiàng)目的;。

5、依法服兵役的。

(六)乙方承擔(dān)著重要工作,如提前解除合同,將給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的,要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其違約責(zé)任。

(二)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同,乙方同意解除的;。

2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方服務(wù)的年限,每滿1年支付1個月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個月以上不滿1年的,按1年計算;服務(wù)期不滿6個月的,支付其半個月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。

六、人事爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時可附頁)。

八、附則。

(一)本合同未盡事宜,按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時,以中央和省委新出臺的政策為準(zhǔn)。

(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效,由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。

(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,縣(市、區(qū))委組織部留存一份,具有同等效力。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字):(單位蓋章)。

乙方(簽字蓋章):

縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)。

鑒證人(簽字蓋章):

人才聘用合同篇十一

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付.

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款.

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案.

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行.

人才聘用合同篇十二

甲方(公章):三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)(以下簡稱乙方):

法定代表人:韋光明乙方身份證號碼:

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月,即至年3月31日止。

1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務(wù)必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。

3、認(rèn)真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實(shí)行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學(xué)生離校后壹小時內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查,不允許有學(xué)生在寢室逗留,如因不清空檢查,導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康,不得體罰學(xué)生,抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè),安全處將隨時進(jìn)行抽查。

7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進(jìn)行維修。

10、一般問題自行處理,重大事情第一時間到達(dá)現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設(shè)。

15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。

(一)乙方工作后,第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

(二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

(五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

(七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

(八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。

(一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

(五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

甲方(公章):乙方(簽字):

甲方代表(簽字):乙方聯(lián)系電話:

甲方代表電話:乙方居民身份證號碼:

簽訂日期:年月日

人才聘用合同篇十三

1.成功的捷徑,伯聞為你指明。

2.方正:加入方正,放飛夢想。

3.炬力集成:“芯”動的選擇。

4.詢伯聞天下,引四海賢達(dá)。

5.舉賢納仕,各盡所能。

6.伯聞天下名士,共創(chuàng)雙贏未來。

7.您的人才儲備庫,xx偉才。

8.天生有才,伯聞有道。

9.長安汽車:百年長安,“職”得你自豪!

10.人才挑不完,xx偉才。

11.資金易找,人才難求,xx偉才。

12.容“xx”功,但須努力。

13.伯樂識馬,聞名遐邇。

14.有才有職有伯聞,大展宏圖共天下。

15.古有伯樂,今有xx!

16.世紀(jì)最缺什么人才,xx偉才,讓你無后顧之憂。

17.協(xié)信集團(tuán):協(xié)力同信共筑精彩人生!

18.好馬難尋伯樂,人才即覓伯聞。

19.錦繡前程上“xx”。

20.“易”帆風(fēng)順,平步青云!

人才聘用合同篇十四

2.伯樂慧眼千里馬,xx人才大平臺!

3.開天下英才之門,筑企業(yè)錦繡前程。

4.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦,不如到xx網(wǎng)吧找一份適合的工作。

5.xx網(wǎng)吧,放飛你的夢想!

6.美好前程,輕松搞定。

7.xx招聘,理想的開始。

8.先聲藥業(yè):我們需要比我們更強(qiáng)的人。

9.您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。

10.慧眼識得人盡其才,伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

11.xx送你一程,事業(yè)靠你打拼。

12.獵頭智慧,唯有伯聞。

13.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作??焯郯?,到這里尋找你的新天地!

14.易成,有你更精彩。

15.伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。

16.明朗人生,勇于優(yōu)秀。

17.招賢納士,我選伯聞。

18.慧眼識人賽劉備,聚焦英才皆精粹。

19.人才為您瘋狂,xx偉才人力資源。

20.錦繡前程,伯樂慧眼。

人才聘用合同篇十五

1.經(jīng)緯天地,遠(yuǎn)大前程。

2.攜手xx人資,贏得精彩人生!

3.聚人才,倍放光彩;納賢士,共享未來。

4.企業(yè)招聘黃金臺,人才求職加油站。

5.xx不變的忠心服務(wù),為你鋪就成功路。

6.xx,帶你一路前行。

7.博攬精英,鴻程似錦。

8.聚四方八友,攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>

9.伯得天下才,聞名廣宇間。

10.沒有過去,沒有將來,只有現(xiàn)在!

11.聚良材睿智,秀人生舞臺。

12.千金易得,人才難求,xx偉才人力資源。

13.你只需要換個位置,你只需要得一人才。

14.人才難得,xx可覓;偉才難求,xx可遇。

15.求才求職找伯聞,企業(yè)人才兩雙贏。

人才聘用合同篇十六

1.攜手xx人資,贏得精彩人生!

2.聚人才,倍放光彩;納賢士,共享未來。

3.企業(yè)招聘黃金臺,人才求職加油站。

4.伯樂識馬,聞名遐邇。

5.有才有職有伯聞,大展宏圖共天下。

6.古有伯樂,今有xx!

7.世紀(jì)最缺什么人才,xx偉才,讓你無后顧之憂。

8.博攬精英,鴻程似錦。

9.聚四方八友,攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>

10.伯得天下才,聞名廣宇間。

11.沒有過去,沒有將來,只有現(xiàn)在!

12.聚良材睿智,秀人生舞臺。

13.千金易得,人才難求,xx偉才人力資源。

14.你只需要換個位置,你只需要得一人才。

15.人才難得,xx可覓;偉才難求,xx可遇。

人才聘用合同篇十七

受聘人員:(以下為乙方)身份證號碼:

中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限:

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé):

(1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):

三、受聘人員勞動報酬:

聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的,按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果;(3),工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1),保教質(zhì)量差,不按時完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;

(2),體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章):

受聘人員(簽章):

法人代表(簽名、章)。

中心幼兒園年月日。

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