勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議（通用19篇）

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勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇一

甲方(用工單位)：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

乙方(用人單位)：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用：

1.合同期限暫定為6個(gè)月，人數(shù)為50人，自20xx年03月09日至20xx年8月31日止。

2.本協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3.如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：

a、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

b、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

c、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社?；蛏虡I(yè)保險(xiǎn)理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購(gòu)買(mǎi)從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需要購(gòu)買(mǎi)從化單工傷保險(xiǎn)，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費(fèi)用，反之則無(wú)需支付該費(fèi)用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)均由甲方承擔(dān)。

6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時(shí)間不超12小時(shí)，特殊情況除外。

7、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用品(員工離職后，必須將廠牌交還給公司)，甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無(wú)誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。

8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

a、員工年齡在16至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過(guò)后，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi)，后憑體檢發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的形式由甲方進(jìn)行支付，期間如屬員工自行離職的除外。

b、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

c、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名(含50人)派遣配置一名駐廠管理人員(協(xié)助管理)，并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費(fèi)吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。

6、乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、費(fèi)用結(jié)算。

1、甲方每月號(hào)前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。

3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤，乙方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開(kāi)具發(fā)票，甲方在收到乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月15日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號(hào)見(jiàn)附件一。

4、甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的，甲方則需要支付300%的加班工資)。

6、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)。

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。

5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià)。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。

第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。

第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：

(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。

(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。

第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)。

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。

(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(zhǎng)等實(shí)際情況，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;。

4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;。

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見(jiàn)。

(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的社保申報(bào)資料。

(七)甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議的;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無(wú)法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。

(二)甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。

(三)為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀(jì)守法。

(四)按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。

(五)向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需及時(shí)告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書(shū)》，《上崗責(zé)任書(shū)》應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書(shū)面告知乙方備案。

(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;。

2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;。

3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

如甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;。

3、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要提前終止用工關(guān)系的。

上述情況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書(shū)面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過(guò)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(十)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書(shū)面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)。

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。

(五)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。

(六)若甲方無(wú)故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)一年按一年算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)按照第五章約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。

(三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對(duì)給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。

(四)乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(五)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得無(wú)故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

1、直接向乙方提出書(shū)面辭職的。

2、直接向甲方提出書(shū)面辭職的。

甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話(huà)或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。

3、未辦理任何手續(xù)自行離職的。

甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。

4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。

(七)乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿(mǎn)前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿(mǎn)前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方，但仍需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(八)勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過(guò)乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。

(十)乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無(wú)理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

(十一)乙方未經(jīng)書(shū)面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20xx-20xx0元。

(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。

第四部分爭(zhēng)議與工傷處理。

第九條甲乙雙方爭(zhēng)議處理。

在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，引起爭(zhēng)議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。

第十一條工傷處理。

(一)由乙方負(fù)責(zé)工傷處理。

3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方承擔(dān);。

5、在工傷處理過(guò)程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無(wú)理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500-20xx元。

(二)工傷理賠。

4、工傷事故認(rèn)定后，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方承擔(dān)。

第五章協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算。

第十二條本協(xié)議期限自年月日至年月日止，協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前另行簽訂下一期協(xié)議。

第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付。

乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶(hù)信息如下：

開(kāi)戶(hù)名：

開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：

甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號(hào)匯款，乙方賬號(hào)如有變更，須提前7個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。乙方如未及時(shí)通知，造成甲方向原賬號(hào)付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔(dān)。

3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的，管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā);當(dāng)月15日及以后上崗的，管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿(mǎn)15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬以及乙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，無(wú)需支付管理費(fèi)。

第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計(jì)。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計(jì)無(wú)息返還。

第六部分違約責(zé)任。

第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi)，逾期10日-30日的，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0.2‰的滯納金;超過(guò)30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金，同時(shí)，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權(quán)益受損的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后，若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書(shū)面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。

第七部分其它。

第十八條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。

第十九條本協(xié)議條款與國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

補(bǔ)充確認(rèn)事宜：補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。

第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇三

以____公司,總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和以中國(guó)____公司,總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國(guó)公司")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同.

現(xiàn)雙方同意如下條文:。

第一條總則。

一,雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù).

二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止.

第二條人員。

一,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種,人數(shù),技術(shù)條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類(lèi)技術(shù)人員,工人,管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"人員")

二,附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:。

1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失.

2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.

3.人員工作期限如需延長(zhǎng),雇主應(yīng)在期滿(mǎn)之前,提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司.

三,中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù).

第三條簽證和其它證件。

一,中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.

二,雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用.

雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任.

三,如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國(guó)時(shí),則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi).

如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó),人員工資,回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).

四,中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱(chēng),護(hù)照號(hào)碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表.雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),并通知中國(guó)公司.同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館,以便辦理入境簽證.

第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求。

人員應(yīng):____。

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。

(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);。

(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);。

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事.

第五條對(duì)雇主的要求。

雇主應(yīng):。

(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。

(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習(xí)慣;。

(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;。

(4)保障人員的安全;。

(5)對(duì)人員的解雇和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定.

第六條工作時(shí)間。

一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定.

二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,合同工資照付.

三,駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應(yīng)超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間.

四,人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國(guó)前,應(yīng)分別享有×天有薪休息.

第七條合同工資。

一,人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付:。

1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員。

2.熟練技工,廚師。

3.工長(zhǎng)。

4.技術(shù)員,護(hù)士,翻譯,會(huì)計(jì)員。

5.駐地經(jīng)理。

6.工程師,醫(yī)師,會(huì)計(jì)師。

7.高級(jí)工程師,。

8.副受權(quán)代表。

9.受權(quán)代表。

二,如本合同期超過(guò)年,人員應(yīng)自第二年始,每年月合同工資遞增%.

第八條夜班及加班。

一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí).

二,夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).

三,人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),非屬于夜間),雇主應(yīng)按合同。

工資150%支付加班費(fèi).人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi).

四,小時(shí)的合同工資,按下式計(jì)算:。

-----。

25×8。

第九條工資和加班費(fèi)支付。

一,人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)____之日起至回到中國(guó)____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.

二,中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結(jié)算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn).

三,工資單審批后,雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司.其中:%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào);%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表.如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國(guó)公司支付利息.

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起.

第十條稅金。

中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金.

第十一條節(jié)假日,每周休息日和年度休假。

一,按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定,每周的休息日為星期____.

二,人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié),假日和中國(guó)春節(jié)2天,國(guó)慶節(jié)1天的休假,共____天.

三,人員每工作期滿(mǎn)年,享受為期天的回國(guó)年度休假.雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)__間的返往旅費(fèi).人員工作不滿(mǎn)一年,其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算:。

×

實(shí)際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)。

12。

四,人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間,應(yīng)享受全部合同工資.

五,因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意.在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi).

第十二條預(yù)付工資。

一,雇主在每批人員抵達(dá)工地后,即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資.

二,中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第×個(gè)月開(kāi)始償還,分×個(gè)月還清,每月償還幾分之一.

第十三條動(dòng)員費(fèi)。

一,雇主應(yīng)向人員每人支付____美元的動(dòng)員費(fèi).

二,上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào).

第十四條保險(xiǎn)。

一,中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)__之日起至返抵中國(guó)__之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi).

二,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi).

三,人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,如經(jīng)雇主要求,中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保.

第十五條醫(yī)療和病假。

一,雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療,藥品和住院治療.所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu),但藥費(fèi),包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān).

二,人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月,雇主應(yīng)支付全部月工資.如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月,雇主應(yīng)支付%月合同工資.如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個(gè)月的工資,但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi).如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān).

三,人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用.

第十六條交通,通訊工具和差旅費(fèi)。

一,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi).雇主應(yīng)于人員合同期滿(mǎn)后回中國(guó)前天,將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表.

二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上,下班交通工具.

三,雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表,工程師,駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē).如人員人數(shù)每超過(guò)××人,雇主應(yīng)增加一輛小型貨車(chē).上述車(chē)輛所需的司機(jī),燃料,應(yīng)由雇主免費(fèi)提供,并負(fù)責(zé)檢修.此外,人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具,用于正當(dāng)?shù)哪康?諸如游覽,購(gòu)物等.

四,中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如:電話(huà),電傳,圖文傳真等.

五,人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差,其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理.

第十七條生活和膳食設(shè)施。

一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房,每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為:工人為-××平方米;翻譯,會(huì)計(jì),技術(shù)員為-××平方米;受權(quán)代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水,電,臥具,空調(diào),淋浴,衛(wèi)生,洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四)。

二,雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房,餐廳,炊具,餐具,制冰機(jī),電冰箱和備品以及水,電,燃料(炊具,餐具,詳見(jiàn)本合同附件五和六).

三,中餐專(zhuān)用的餐,炊具,可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu).所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).

四,中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食.但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資.

五,人員所需部分副食品,如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó),物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,有關(guān)報(bào)關(guān),提貨,運(yùn)輸?shù)裙ぷ?雇主應(yīng)給予協(xié)助.

第十八條勞保用品及小工具。

一,雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專(zhuān)用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu),雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人美元.專(zhuān)用勞保用品,如需中國(guó)公司代購(gòu),由雇主據(jù)實(shí)支付貨款,并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi).

二,雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具.手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu),所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),包裝費(fèi))由雇主承擔(dān).雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù).

三,本合同未列的,但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,由雇主免費(fèi)提供.

第十九條保密。

一,中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.

二,雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密.

第二十條涉及第三方的事宜。

一,人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用.

二,人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理,所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān).

第二十一條不可抗力。

由于天災(zāi),戰(zhàn)爭(zhēng),內(nèi)亂,封鎖,暴動(dòng),傳染病,政變等,使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停.在這種情況下,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi).

第二十二條仲裁。

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交仲裁.仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行.在中國(guó),由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁.在____(被訴方所在國(guó)名稱(chēng)),由(被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng))根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力.

第二十三條合同的補(bǔ)充或修改。

根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改.修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力.

第二十四條文字。

本合同用中英文寫(xiě)成,中英文本具有同等法律效力.雙方各執(zhí)一份.

中國(guó)____公司代表?____公司代表。

時(shí)間：__________時(shí)間：__________。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇四

甲方：乙方：地址：地址：

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

勞務(wù)人員須具備的條件：

1.年齡周歲;。

2.身體健康，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格;無(wú)傳染病和重大疾病;。

3.初中以上文化程度;。

4.女性無(wú)身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。

二、勞務(wù)人員的招錄和變更。

勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負(fù)責(zé)招錄，并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣人員進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面提出，并簽字蓋章。

三、甲方的權(quán)利。

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。

2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;。

(2)不服從甲方的工作安排;。

(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;。

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;。

(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;。

(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;。

(7)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。

(8)派遣期未滿(mǎn)，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。

3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

四、甲方的義務(wù)。

1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。

2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前___日向乙方提出書(shū)面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。

4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。

5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。(具體費(fèi)用和支付方式見(jiàn)本協(xié)議第六條的規(guī)定)。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。

3、負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。

5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。

6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。

7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購(gòu)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，通過(guò)乙方支付;但如屬派遣員工自身過(guò)錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。

8、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。

9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對(duì)勞務(wù)人員的日常管理。

六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付。

1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(不含稅費(fèi))(大寫(xiě)：圓整)。

2、勞務(wù)費(fèi)用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶(hù)。(勞務(wù)費(fèi)指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi))。

七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。

(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商變更或解除。

(二)本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

(三)本協(xié)議期滿(mǎn)前___日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時(shí)辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他。

(一)工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。

(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇五

第九條乙方享有如下權(quán)利：

(一)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(二)乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。

第四章費(fèi)用及結(jié)算。

第十條甲方須于每月____日前向乙方支付上月勞務(wù)等費(fèi)用(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延)。

第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。

第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。

第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五章協(xié)議終止。

第十五條本協(xié)議在以下情況下終止：

(一)本協(xié)議期滿(mǎn);。

(二)發(fā)生不可抗力(自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等)致使本協(xié)議無(wú)法履行;。

(三)協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;。

(四)協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款;。

(六)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;。

(七)因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

第六章?tīng)?zhēng)議處理。

第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。

第七章其他條款。

第十七條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

第十八條本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書(shū)的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)前30日前，以書(shū)面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。

第二十一條本協(xié)議書(shū)一式四份。甲乙雙方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門(mén)一份備案。

第二十二條乙方派遣到甲方的員工，每個(gè)員工以12個(gè)月為一個(gè)派遣周期，期滿(mǎn)后，甲方可將被派遣員工退回給乙方。如果期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)工作需要無(wú)法退回給乙方的，則書(shū)面通知乙方續(xù)延派遣周期，沒(méi)有書(shū)面通知的，則自動(dòng)續(xù)延一個(gè)派遣周期。

第二十三條雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

3、本合同期限不少于1年，合同期滿(mǎn)若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知，可即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn):派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):。

三、勞務(wù)人員招聘。

1、乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘派遣人員。

2、甲方的招聘要求具體為：

a男性，年齡在18周歲至50周歲之間;。

b不限制學(xué)歷,不要求提供職業(yè)技能證書(shū)。

3、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下，有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

四、勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

四、工作時(shí)間。

勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下的工作時(shí)間制度：

1)員工在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,為每天工作10小時(shí),日工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚7點(diǎn)。

2)每月工作日不少于26天。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按約定時(shí)間(每月10日)委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶(hù)籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

八工傷處理。

1.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)出具相關(guān)情況說(shuō)明。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

十、管理責(zé)任。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

十一、違約責(zé)任。

1..任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、保全費(fèi)等。

2..甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。

1.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。

2.協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。

3.本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書(shū)寫(xiě)，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時(shí)以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過(guò)傳真及(或)專(zhuān)人派送(包括快遞)及(或)掛號(hào)信及(或)郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個(gè)工作日告知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。

4.雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

5.本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

6.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時(shí)以最后的簽署日期為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇六

甲方(派遣單位)：乙方(用工單位)：

法定代表人：法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

第一條被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見(jiàn)附件。

第二條工作時(shí)間和休息休假。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)。

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方確認(rèn)，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。

第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。

4、出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。

第七條本協(xié)議的變更、解除、終止。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

第八條勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤后，由甲方向乙方開(kāi)具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

第九條其他約定：

第十條違約責(zé)任。

1、甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;。

(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;。

(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;。

(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。

2、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。

3、乙方無(wú)正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動(dòng)者。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議解決。

第十二條本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿(mǎn)前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。

第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

年月日年月日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇七

乙方(實(shí)際用工單位)：________________。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限。

自________年________月________日起至________年________月________日止。

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇八

甲方：(實(shí)際用工單位)。

甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：

1.甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

2.乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

3.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動(dòng)派遣需求/確認(rèn)表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書(shū)面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。

4.乙方應(yīng)于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限開(kāi)始之日前七日內(nèi)，向甲方提供可選擇的被派遣人員(該數(shù)量應(yīng)多于甲方實(shí)際需要的被派遣人員數(shù)量)及其相關(guān)信息，如在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，乙方無(wú)法提供符合甲方要求的被派遣人員，則甲方可以選擇：

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇九

郵編：____________郵編：____________________。

電話(huà)：____________電話(huà)：____________。

傳真：____________傳真：____________。

開(kāi)戶(hù)行：____________開(kāi)戶(hù)行：____________。

賬號(hào)：____________賬號(hào)：____________。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書(shū)》包括：____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。

2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。

3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》。

5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。

6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整，并書(shū)面通知乙方。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等)，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(8)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。

如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。

9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等)，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶(hù)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類(lèi)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。

2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。

4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。

8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算。

1、工資發(fā)放。

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶(hù)，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶(hù)，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。

(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶(hù)，并提供參保人員名單與參保種類(lèi)、參保基數(shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付。

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照。

元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶(hù)。

4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

五、其他約定的事項(xiàng)。

1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。

2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。

3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類(lèi)文件、客戶(hù)資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案。

六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決。

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

3、對(duì)本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò)，則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。

6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。

七、附則。

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。

1、本協(xié)議期限年，自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書(shū)面通知對(duì)方，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。

(二)其他事項(xiàng)。

1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

3、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。

授權(quán)代表簽字：____________授權(quán)代表簽字：____________。

簽約日期：____________年________月________日

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十

單位類(lèi)型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）。

登記注冊(cè)地。

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。

聯(lián)系方式及電話(huà)。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)。

戶(hù)籍所在地。

實(shí)際居住地。

聯(lián)系方式及電話(huà)。

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）。

二、工作內(nèi)容及要求。

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。

3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的`基本工資為元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟?lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿(mǎn)，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣。

6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿(mǎn)的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日。

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十一

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）。

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

乙方（用工單位）。

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）。

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時(shí)間和休息休假。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

（1）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

（3）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

（2）被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十、其他約定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）。

年月日年月日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十二

鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。

一、乙丙勞動(dòng)合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。

二、甲方一次性支付給乙方工資、五險(xiǎn)一金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用合計(jì)___元整。上述款項(xiàng)由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。

三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊(cè)微博賬戶(hù)的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)。

四、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或透露給任何第三人。

如乙方違約的，則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)，不足部分，甲方有權(quán)追償。如甲方損失無(wú)法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項(xiàng)。

五、乙方保證在甲方任職期間沒(méi)有違法、犯罪或者侵占公司財(cái)物情況，否則，甲方一經(jīng)查實(shí)，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)機(jī)關(guān)處理;如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。

六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時(shí)終止、結(jié)清，各方無(wú)其它爭(zhēng)議或其他未決事項(xiàng)。

七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。

八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁(yè)碼下方簽字。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十三

立合同單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)泰興市誠(chéng)安物業(yè)物理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：

一、合同期限及崗位安排。

合同期年月日到年月日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部定時(shí)工作制，乙方每天16：0022：00時(shí)保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時(shí)保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

安保勞務(wù)費(fèi)元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級(jí)工資、管理費(fèi)、)安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)人民幣：肆萬(wàn)五千一百貳拾元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：

1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級(jí)、工齡、超時(shí)工資等工資。

2、社會(huì)保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。

3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、指派人員對(duì)安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

2、及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問(wèn)題，采取必要的改進(jìn)措施。

3、負(fù)責(zé)處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭(zhēng)議，與乙方共同處理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來(lái)人員的`爭(zhēng)議。

1、加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時(shí)處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。

2、

3、對(duì)服務(wù)范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書(shū)面提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。本合同約定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。

5、與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

五、乙方安保人員的職責(zé)。

遵守甲方門(mén)衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門(mén)衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

1、對(duì)出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的制度嚴(yán)格詢(xún)問(wèn)、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。

2、對(duì)出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁物資流失;禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。

3、疏導(dǎo)出入車(chē)輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序。

4、加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全。

5、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國(guó)家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

2、本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

七、違約責(zé)任。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十四

地址：地址：

郵編：郵編：

電話(huà)：電話(huà)：

傳真：傳真：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn)。

第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條員工管理。

外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

第四條用工關(guān)系。

外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。

外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用。

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶(hù)籍人員，可參照上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。

以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān)。

第六條費(fèi)用結(jié)算。

甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書(shū)》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶(hù)，甲方無(wú)正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔(dān)。

雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放。

a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

乙方指定的收費(fèi)帳戶(hù)如下：

戶(hù)名：

銀行賬號(hào)：

開(kāi)戶(hù)銀行：

第七條派遣員工的退回。

7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;。

5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

6)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿(mǎn)時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4)符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4派遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無(wú)工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)員工仍然無(wú)工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

第八條賠償或補(bǔ)償約定。

派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過(guò)乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等)，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。

第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止。

(一)本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。

(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。

(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;。

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;。

3.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;。

(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

(五)除本條(三)、(四)項(xiàng)的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。

第十條保密條款。

甲、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。

第十一條協(xié)調(diào)原則。

本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

第十二條爭(zhēng)議處理。

派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條其他。

本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無(wú)法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作，造成的損失，由甲方承擔(dān)。

本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：

日期：日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：

簽定地址：

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十五

勞務(wù)派遣協(xié)議是由以下文書(shū)幫小編推薦勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)閱讀。

甲方(用工單位)：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

乙方(派遣單位)：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)：

一、總則

第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

(一)本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共 ? 人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

(二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事 ? 工作。

(三)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

(四)派遣期限自 ? 年 ? 月 ? 日至 ? 年 ? 月 ? 日止。

第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

(一)基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

(二)技能要求：

(三)其它：

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

(五)派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行 ? 工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ? 元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ? 元/月。

(八)乙方應(yīng)派專(zhuān)人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬

按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

甲方分月按 ? 市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和 ? 市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

(三)住房公積金

甲方分月按 ? 市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

(四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(五)其它費(fèi)用

如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。

第七條 結(jié)算規(guī)則

(一)每月費(fèi)用結(jié)算日為 ? 日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為 ? 日前。

(二)費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

(三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月 ? 日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù) ? 市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(五)住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月 ? 日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

(六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

(七)其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

(八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

(九)乙方銀行賬戶(hù)

企業(yè)名稱(chēng)：

開(kāi)戶(hù)行：

賬號(hào)：

第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

(一)甲方每月 ? 日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月 ? 日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月 ? 日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶(hù)。

(二)乙方須在每月 ? 日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過(guò)2個(gè)工作日。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話(huà)等信息提供給乙方。

(二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

(五)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1、乙方出具的派遣用工通知單。

2、派遣員工身份證原件。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

(七)由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

四、派遣員工的退回

第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

(五)從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(九)派遣期未滿(mǎn)，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前 ? 日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

(三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的`，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。

(二)患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回的派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。

五、雙方約定事項(xiàng)

第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。

第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。

第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的日期，提前 ? 天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前 ? 天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照 ? 市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

六、違約責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

(一)未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條 甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的 ? %向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前 ? 日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

第二十六條 乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金 ? 元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

(二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的;

(三)對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決

第二十九條 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。如協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續(xù)簽的意見(jiàn)，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。

九、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第三十四條 本協(xié)議 ? 式 ? 份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代理人或委托代理人簽章：

年 ?月 ?日

乙方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人簽章：

年 ?月 ?日

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十六

編號(hào)：

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、

工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同。

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動(dòng)法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）。

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十七

法定代表人：__________。

聯(lián)系方式：__________。

乙方（用工單位）：__________。

法定代表人：__________。

聯(lián)系方式：__________。

為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

一、協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保被派遣員工的合法權(quán)益，達(dá)到雙方互惠互利的目的。

二、定義。

1.“勞務(wù)派遣”是指甲方將其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的員工派往乙方從事一系列工作崗位的行為。

2.“被派遣員工”是指甲方依據(jù)本協(xié)議派遣到乙方從事工作的員工。

3.“工作時(shí)間”是指被派遣員工在乙方工作的時(shí)間，包括試用期和正式聘用期。

被派遣員工的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息如下：

1.職位：____________________。

2.工作內(nèi)容：____________________。

3.工作地點(diǎn)：____________________。

四、工作期限。

1.試用期：被派遣員工試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：試用期滿(mǎn)后，如乙方對(duì)被派遣員工滿(mǎn)意，可正式聘用該員工，正式聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、工作考核。

1.考核制度：被派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的考核制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

2.考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和要求，確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行相應(yīng)懲處。

4.責(zé)任承擔(dān)：被派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)承擔(dān)因自身原因引起的相應(yīng)責(zé)任。

六、福利待遇。

1.社保：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.住房公積金：甲方可自行決定是否為被派遣員工繳納住房公基煎。

3.年假與帶薪休假：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的年假和帶薪休假待遇。

4.其他福利待遇：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。

5.費(fèi)用承擔(dān)：被派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七、違約與解決爭(zhēng)議。

1.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

2.爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)。

1.甲乙雙方可就本協(xié)議其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.本協(xié)議附件包括被派遣員工的名單及個(gè)人信息。

5.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

九、簽署頁(yè)（略）。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十八

電話(huà)：__________。

法定代表人：__________。

職務(wù)：__________。

乙方（派遣方）：__________。

電話(huà)：__________。

法定代表人：__________。

職務(wù)：__________。

鑒于甲方需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方愿意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益受到保護(hù)，并確保甲方的用工需求得到滿(mǎn)足。

第二條派遣人員條件。

1.乙方應(yīng)保證所派遣的人員符合甲方的用工需求，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證其提供的人員無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國(guó)家法定勞動(dòng)年齡、具有從事相應(yīng)工作所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。

3.乙方有義務(wù)督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。

第三條用工時(shí)間和地點(diǎn)。

1.乙方根據(jù)甲方的要求，在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，將派遣人員派往甲方指定的地點(diǎn)。

2.用工時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。

3.在用工期間內(nèi)，乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。

第四條工資和福利待遇。

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。

3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方可根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

第五條培訓(xùn)和管理。

1.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求等信息。

3.乙方應(yīng)建立派遣人員管理檔案，確保信息的真實(shí)性，方便甲乙雙方的管理和維護(hù)。

第六條安全和衛(wèi)生。

1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。

2.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。

3.如發(fā)生工傷事故，由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。

第七條保密協(xié)議。

1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密處理，不得隨意泄露或向第三方提供相關(guān)信息。

2.本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議履行過(guò)程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息，應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。

3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。

第八條違約責(zé)任和賠償。

1.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行自己的義務(wù)。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行或不能完全履行，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議部分外，其他部分仍應(yīng)履行。

第九條其他約定事項(xiàng)。

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年（具體時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商確定）。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議篇十九

法定代表人：__________________。

聯(lián)系方式：__________________。

乙方（用工單位）：__________________。

法定代表人：__________________。

聯(lián)系方式：__________________。

一、協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方及派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。

二、派遣員工范圍及事項(xiàng)。

1.派遣員工：本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工，包括但不限于________（具體崗位）。

2.薪資：派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付給派遣員工。

3.福利：派遣員工的福利由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方要求負(fù)責(zé)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同簽訂后，甲方應(yīng)將復(fù)印件提交給乙方備案。

5.工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)，具體地址為_(kāi)_________________。

6.考勤和休假：派遣員工的考勤和休假制度應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（請(qǐng)根據(jù)乙方要求補(bǔ)充）。

三、保密條款。

1.保密內(nèi)容：本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于________（具體內(nèi)容）。

2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內(nèi)容公布或被公開(kāi)之日后的________年。

3.保密義務(wù)：甲乙雙方及派遣員工應(yīng)對(duì)所掌握的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格保密，不得以任何形式向第三方泄露或披露。

4.保密責(zé)任：如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務(wù)，泄露或披露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任。

1.違約情況：如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過(guò)程中違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。

2.法律責(zé)任：如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。

3.賠償金額：如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。

4.爭(zhēng)議解決：如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他事項(xiàng)。

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，到期后可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

4.本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有，如需修改或解釋本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

5.本協(xié)議的所有附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。

甲方（派遣單位）：________（蓋章）。

法定代表人（簽字）：________。

簽訂日期：________年________月________日

乙方（用工單位）：________（蓋章）。

法定代表人（簽字）：________。

簽訂日期：________年________月________日

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