制定方案時，我們需要與相關(guān)人員進行充分的溝通和協(xié)調(diào)。制定方案時，我們需要充分考慮各種可行的選擇，并評估各種選擇的優(yōu)缺點。以下是一些實踐總結(jié)，提供給大家參考和借鑒。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇一
為深入推進我局“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動有序開展，進一步加強內(nèi)部管理，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，展現(xiàn)人事部門良好形象，確保“三思三創(chuàng)”活動取得實效，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
督查組在局“三思三創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員由xxx、xx、xxx、xxx等4名同志組成，承擔(dān)“三思三創(chuàng)”活動日常督查工作。
二、督查內(nèi)容。
3、局機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行“四條禁令”、內(nèi)部管理制度、文明行為規(guī)范、落實效能建設(shè)自律制度、人事服務(wù)大廳管理規(guī)定、推行“六個一”服務(wù)規(guī)范、開展零投訴等情況。
三、主要形式。
1、領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，3月份，協(xié)調(diào)7位局黨組成員，每人負責(zé)3個處室、事業(yè)單位（具體分工見附表），對解放思想大討論活動進行督查指導(dǎo)，聽取各處室、事業(yè)單位每位黨員干部討論發(fā)言，指導(dǎo)找準存在問題，提出具體要求，明確努力方向。各處室、事業(yè)單位要按照領(lǐng)導(dǎo)分工，自行協(xié)調(diào)落實領(lǐng)導(dǎo)參與時間，認真組織開展好本處室、事業(yè)單位的解放思想大討論活動。
2、定期檢查。每季度對各處室、事業(yè)單位開展“三思三創(chuàng)”活動，黨支部、黨員踐行兌現(xiàn)承諾、日常工作運轉(zhuǎn)和投訴舉報情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、明查暗訪。根據(jù)需要對各處室、事業(yè)單位進行不定期明查暗訪，并適時組織交叉檢查。采取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)控手段，對所有上網(wǎng)電腦實施技術(shù)監(jiān)控。
四、獎懲辦法。
1、對組織開展“三思三創(chuàng)”活動不力的處室、事業(yè)單位將按程序啟動問責(zé)制，督查結(jié)果作為創(chuàng)建文明處室（單位）平時考評的重要依據(jù)，并與個人年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤。
情節(jié)嚴重的，實行“一票否決”，年度考核確定為不稱職等次，扣發(fā)全年獎金，調(diào)離工作崗位，直至降職、免職或辭退。
3、在“三思三創(chuàng)”活動中表現(xiàn)突出的處室、事業(yè)單位（黨支部）和個人，局里將及時通過光榮榜進行表彰，并在紀念建黨90周年先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選中優(yōu)先推薦。
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一、總體要求。
貫徹落實市委、市政府和區(qū)委“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動意見精神，結(jié)合海曙實際，以轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能為核心，以推進新一輪政府機構(gòu)改革、行政審批制度改革和電子政務(wù)建設(shè)為重點，深化政務(wù)公開，完善績效考評體系，全面推進服務(wù)型政府建設(shè)。
二、主要內(nèi)容：
（一）積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構(gòu)改革。
根據(jù)國家和省、市關(guān)于地方機構(gòu)改革的總體要求，積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構(gòu)改革，進一步調(diào)整優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，完善部門協(xié)作配合機制。
1、加強調(diào)研，初步形成機構(gòu)改革設(shè)想。對有關(guān)部門進行實地調(diào)研，廣泛聽取各方面意見和建議，并對相關(guān)部門職能進行重新梳理，將相似或相近的職能進行統(tǒng)一歸類，對隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步出現(xiàn)或強化的職能以及隨著社會進步逐漸消失或弱化的職能進行重新界定，初步形成機構(gòu)改革方案設(shè)想。（2月底前完成）。
2、精簡整合，科學(xué)制定機構(gòu)改革方案。按照“創(chuàng)新體制機制、建設(shè)服務(wù)型政府”的總體要求，堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉(zhuǎn)變政府職能、理順職責(zé)關(guān)系、明確和強化責(zé)任、調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，借鑒中央、省、市及兄弟縣（市）區(qū)政府機構(gòu)改革經(jīng)驗，按照規(guī)定不突破行政機構(gòu)限額，進一步完善我區(qū)政府機構(gòu)改革方案，經(jīng)報市委、市政府審批后，全面組織實施全區(qū)政府機構(gòu)改革。（9月底前基本完成）。
3、立足實際，重新擬定政府工作部門“三定”方案。在不突破現(xiàn)有行政編制總數(shù)的前提下，對人員編制實行動態(tài)管理，加強人員編制的余缺調(diào)劑，嚴格按規(guī)定核定部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，重新擬定政府工作部門的“三定”方案，及時加強對新“三定”方案落實情況的督促檢查。（2012年6月底前基本完成）。
4、注重長效，加強機構(gòu)編制日常管理。注重長效管理機制，跟蹤機構(gòu)改革方案的運行情況，深入了解各部門“三定”規(guī)定的落實情況，研究分析存在的問題，并采取切實措施，完善機構(gòu)編制管理相關(guān)制度，嚴格控制行政機構(gòu)編制，保持“三定”規(guī)定的相對穩(wěn)定，將機構(gòu)改革的各項要求落到實處。對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定行為，堅決糾正，嚴肅處理，切實增強機構(gòu)編制管理的有效性和權(quán)威性。
（二）進一步深化行政審批制度改革。
1、繼續(xù)深化職能歸并改革。
（1）對各職能部門貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進行政服務(wù)中心建設(shè)的意見〉的通知》文件情況的督促檢查工作，切實理順體制機制，確?！皟杉袃傻轿弧钡母母锎胧┞鋵嵉轿?，不斷減少審批事項，進一步完善“批管分離”運行機制。（3月底前完成）。
（2）扎實推進垂直部門職能歸并改革工作，完成工商、公安、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅、環(huán)保等6個部門職能歸并改革，具體進度安排將積極與市審管辦聯(lián)系確定。（6月底前完成）。
（3）提高部門、事項中心進駐率，將戶籍中心、出入境通行證辦理納入行政服務(wù)中心管理。2011年計劃新增進駐行政審批事項25項以上，進駐率達到85%以上。（6月底前完成）。
（4）圍繞行政審批各項指標居全市前列的要求，切實提高行政審批效率。一是提高即辦件比例。會同有關(guān)職能部門把一些經(jīng)常發(fā)生，手續(xù)辦理簡單，流程成熟的承諾件轉(zhuǎn)化為即辦件，在現(xiàn)有20件的基礎(chǔ)上進一步提高即辦件事項數(shù)。二是壓縮承諾件的辦理時限，縮短每一個審批事項承諾時間。力爭承諾件平均辦理時限壓縮至5天以內(nèi)，所有事項的實際辦理時限壓縮到1.5天以下，比平均法定時限提速達78%以上。三是提高中心窗口直接簽批辦結(jié)率。做好新一輪窗口授權(quán)工作，使窗口授權(quán)到位，行政服務(wù)中心窗口直接簽批事項占發(fā)生事項總數(shù)的65%以上。（6月底前完成）。
探索開展iso2000認證。（6月底前完成可行性前期調(diào)研論證）。
（6）深化網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。區(qū)政府各職能部門全部實行網(wǎng)上審批，即資料審核、領(lǐng)導(dǎo)簽批蓋章等一律實行網(wǎng)上辦理。（12月底前完成）。
2、不斷推進行政審批服務(wù)創(chuàng)新。
（1）抓好審批服務(wù)標準化建設(shè)試點工作。按照市審管辦進度安排，在賓館業(yè)、金屬加工業(yè)、機動車修理業(yè)、再生資源回收業(yè)、餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、文化娛樂業(yè)等7個行業(yè)推進行政審批標準化建設(shè)，使我區(qū)行政審批服務(wù)標準化建設(shè)走在全市前列。
（2）擴大并聯(lián)審批范圍，完善“x+6”并聯(lián)審批運行機制，發(fā)揮其在服務(wù)重大項目、重點工程以及街道招商引資中的作用。
（3）強化企業(yè)服務(wù)辦公室力量，繼續(xù)做好企業(yè)服務(wù)工作，加強與81890企業(yè)服務(wù)平臺對接，確保5分鐘及時響應(yīng)率、辦結(jié)率、滿意率均為100%。
（4）加大服務(wù)舉措創(chuàng)新力度，推行“無午休”服務(wù)制度，實行“現(xiàn)場服務(wù)”、“跟蹤服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”、開通綠色通道，不斷提高服務(wù)我區(qū)重大項目建設(shè)的能力和水平。
3、不斷加強行政服務(wù)中心建設(shè)。
（1）不斷完善考核評價體系建設(shè)。建立以“四個率”（即事項進駐率、網(wǎng)上審批納入率、提前辦結(jié)率和群眾滿意率）為核心指標的考核評價體系，定期公布考評結(jié)果，并以書面形式上報區(qū)委、區(qū)政府以及反饋至各個部門。（3月底前）。
（2）建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)中企業(yè)歸屬和屬地落戶管理制度。
（3）加強對分中心和街道行政事務(wù)服務(wù)中心的指導(dǎo)。6月底前制定好分中心管理制度，從審批業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理、規(guī)范運作等方面加強管理、檢查、指導(dǎo)和考核，促進分中心規(guī)范化建設(shè)。加強街道行政事務(wù)服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，6月底前完成相關(guān)試點工作，年底前出臺街道行政事務(wù)服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見。
（三）不斷推進電子政務(wù)建設(shè)。
堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一應(yīng)用”原則，按照“強度整合、高度共享、深度應(yīng)用”要求，以電子政務(wù)應(yīng)用為導(dǎo)向，以構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字海曙平臺為目標，加快區(qū)域內(nèi)數(shù)字化資源整合步伐，全面推進“313”工程，即基本建成三大數(shù)據(jù)庫，搭建一個統(tǒng)一平臺，推進三大系統(tǒng)建設(shè)。
1、基本建成自然人庫。以社區(qū)警務(wù)e超市為基礎(chǔ)庫，依托區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，依靠制度化的信息交流與共享機制，由公安分局牽頭，區(qū)計生、民政、衛(wèi)生、教育、勞動、房管等部門密切配合，建立一個覆蓋戶籍、婚姻、計生、教育、健康、社保、住房等信息于一體的自然人庫。（2月底前完成）。
2、基本建成法人庫。由工商部門牽頭，貿(mào)易、物業(yè)、安監(jiān)、街道、公安、財政、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅等部門配合，共同做好法人庫建設(shè)。（3月底前完成）。
3、基本建成地理信息庫。為避免重復(fù)建設(shè)以及系統(tǒng)之間的沖突，全區(qū)統(tǒng)一采用測繪院開發(fā)的地圖，建設(shè)好地理信息庫。同時，由區(qū)府辦牽頭，城管、教育、衛(wèi)生、物業(yè)、貿(mào)易等部門配合，進一步完善擴充地理信息。（4月底前完成）。
4、搭建統(tǒng)一平臺。由信息辦牽頭，區(qū)府辦、公安分局、工商分局配合，進一步融合地理信息、自然人、法人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，以共建共享的方式，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源，逐步構(gòu)建集人口、法人、空間地理等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)于一體的公共平臺。
5、政府管理系統(tǒng)建設(shè)。今明兩年主要做好“科技促廉”系統(tǒng)建設(shè)。由區(qū)紀委、信息辦共同牽頭，區(qū)府辦、發(fā)改、審管、城管、公安、建設(shè)、財政、規(guī)劃、環(huán)保等部門配合，建立一個包含行政審批、行政執(zhí)法、重大政府投資項目管理、公共資源交易、資產(chǎn)（資金）管理、請示督查辦理等內(nèi)容的電子政務(wù)系統(tǒng)及其電子監(jiān)察和績效評估系統(tǒng)。力爭年底前完成請示督查辦理和重大政府投資項目實時電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)。
6、城市管理系統(tǒng)建設(shè)。在“數(shù)字城管”系統(tǒng)基礎(chǔ)上，進一步融合公安、交警、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生、工商等部門的信息設(shè)施，建立和完善信息的采集、交換、存儲和服務(wù)平臺，打造一個具有應(yīng)急管理、城市管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、綜治維穩(wěn)、交通管理、食品安全監(jiān)管等功能于一體的“大數(shù)字城管”系統(tǒng)。爭取在年底前完成大數(shù)字城管項目的前期調(diào)研和項目方案。
7、社會服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。重點做好海曙e生活平臺的建設(shè)。由區(qū)府辦牽頭，相關(guān)職能部門配合，在三維地理信息庫基礎(chǔ)上疊加政府部門、學(xué)校、醫(yī)院、景點、公園、公交、影院、酒店以及人口、法人等信息。（5月底前完成）。
8、進一步完善政府網(wǎng)站建設(shè)。加大信息公開力度，加快政府信息錄入更新速度，提高政府信息公開質(zhì)量。完善依申請公開工作規(guī)程，做好申請受理、審查、處理、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)的具體工作，有效保障申請人合法權(quán)益。
（四）建立健全績效考評體系（4月底前完成）。
積極探索獎罰分明的激勵機制，建立健全績效考評體系，不斷提升政府執(zhí)行力。
1、完善區(qū)目標管理考核制度。
（1）對考核內(nèi)容進行歸類整合。執(zhí)行大部門考核，力求以量化考核為主，建立分類考核標準，力求考核程序簡化，減輕基層單位負擔(dān)。
（2）調(diào)整完善部分考核內(nèi)容。在目標設(shè)置、內(nèi)容確定上繼續(xù)加強對區(qū)重點工作的考核，加大對民生事業(yè)、人才工作和文化建設(shè)的考核力度。
（3）實行分類考核評優(yōu)。按黨群線、政府線等單位或工作相近度進行分類評優(yōu)，體現(xiàn)類別層次差異性，更具針對性和公平性?？己私Y(jié)果要作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績評價的重要依據(jù)之一，同時與單位個體考核優(yōu)秀比例掛鉤，考核優(yōu)勝單位給予表彰獎勵，并可提高次年的個體考核優(yōu)秀比例至20%。在安全生產(chǎn)、綜治、計生、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)重大問題以及目標管理考核中被確定為較差等次的單位，其個體考核優(yōu)秀比例酌情減少。
2、完善公務(wù)員年度考核工作。（5月底前完成）。
（1）合理分配評優(yōu)資源。對區(qū)管干部和其他干部分層評選，調(diào)動普通公務(wù)員的工作積極性，強化處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。
（2）注重公務(wù)員考核科學(xué)性。采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，公務(wù)員考核與單位目標管理考核和機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合的考核方法，防止年度考核對實際不稱職人員遷就照顧現(xiàn)象。
（3）強化考核結(jié)果運用。建立健全監(jiān)督反饋制度，要求實行“五公開”（考核程序公開，考核指標條件公開，優(yōu)秀等次名額公開，量化測評公開，考核結(jié)果公開），確?；鶎庸珓?wù)員對考核工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。將考核結(jié)果作為獎懲、培訓(xùn)、辭退、職務(wù)調(diào)整、工資調(diào)整的依據(jù)，提高公務(wù)員的自我完善能力。
三、工作保障。
（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分認識新形勢下加強服務(wù)型政府建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步增強責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，切實把思想認識、觀念作風(fēng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作要求上來，為服務(wù)型政府建設(shè)做出積極貢獻。區(qū)政府成立服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)型政府建設(shè)各項工作，定期聽取相關(guān)工作進展情況匯報。
要切實增強工作的自覺性和主動性，加強協(xié)調(diào)，密切配合，由行政主要負責(zé)人作為服務(wù)型政府建設(shè)第一責(zé)任人，確保服務(wù)型政府建設(shè)順利推進。
（三）務(wù)求實效，爭創(chuàng)一流。各有關(guān)部門要切實把握各個階段的工作要求，確保各項工作真正落到實處、不走過場。要加大督查力度，及時了解和掌握工作進展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，力爭使我區(qū)服務(wù)型政府建設(shè)工作走在全市前列，真正讓廣大群眾和企業(yè)感受到我區(qū)轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能所帶來的新變化。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇二
為了積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展“敢想敢干敢擔(dān)當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境，根據(jù)縣委、縣人民政府有關(guān)指示精神決定在全局開展“敢想敢干敢擔(dān)當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”（以下簡稱“三敢三創(chuàng)”）主題教育實踐活動，要求全鄉(xiāng)干部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責(zé)，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉(xiāng)已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將結(jié)合我鄉(xiāng)實際，集思廣益，積極開展“三敢三創(chuàng)”主題特色活動。
一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關(guān)于開展“敢想敢干敢擔(dān)當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經(jīng)圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰(zhàn)略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”和“肅風(fēng)肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全局上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發(fā)展氛圍，形成在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)，在作風(fēng)上務(wù)實，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的工作熱潮。
二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監(jiān)察和辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局其他班子成和二級機構(gòu)負責(zé)人為成員的“三敢三創(chuàng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳討論、服務(wù)活動和指導(dǎo)督查三個小組，保障活動的`有效序進行。
三是責(zé)任落實保障。建立健全聯(lián)席會議、工作責(zé)任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責(zé)任，確保各項工作扎實有序推進。局屬各本單位要根據(jù)工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務(wù)”、作風(fēng)建設(shè)等專項公開承諾，每人至少要寫學(xué)習(xí)活動心得體會二篇以上；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開展督促檢查，公開督查結(jié)果，并將督查結(jié)果與局屬單位年終考核、個人評先評優(yōu)及干部任免使用掛鉤。
全體黨員干部務(wù)必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創(chuàng)”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創(chuàng)”促進思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇三
20**年以來，省委臺辦緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“文明在行動?滿意在貴州”活動，認真開展“創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊;創(chuàng)文明窗口(處室)、樹服務(wù)品牌;創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣”“三創(chuàng)三樹”活動，堅持思想發(fā)動凝共識、多措并舉強業(yè)務(wù)、精準服務(wù)促提升，積極營造奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為進一步鞏固黔臺交流成果，創(chuàng)造更加方便、快捷、安全的良好服務(wù)環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實統(tǒng)到位。開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動是今年全省機關(guān)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，我辦高度重視，緊密結(jié)合開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，著力在“統(tǒng)”字上下功夫。一是統(tǒng)籌劃。及時成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《省直機關(guān)開展“三創(chuàng)三樹”活動實施方案》，制定創(chuàng)建方案，對照創(chuàng)建標準，細化創(chuàng)建目標，加強督促檢查。堅持以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，以創(chuàng)樹形象，把創(chuàng)建活動貫穿于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和機關(guān)黨建工作的全過程。二是統(tǒng)思想。及時安排部署，統(tǒng)一思想，凝聚共識，教育引導(dǎo)全辦干部職工以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，強化目標意識、參與意識、行動意識、效能意識，自覺從小事做起，于細微處著眼，不斷改進和完善各項服務(wù)、管理工作，使活動成效在工作中顯現(xiàn)，服務(wù)水平在活動中提升，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標奠定了堅實思想基礎(chǔ)。
強化服務(wù)意識，主動靠上去。機關(guān)各處室以改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作效率為目標，在工作實踐中不斷強化服務(wù)意識，主動靠前服務(wù)、精準服務(wù)，把典型培養(yǎng)、標桿引領(lǐng)、文明傳承貫穿到黨建工作和業(yè)務(wù)工作的全過程,切實為基層和臺企臺胞臺屬辦好事、辦實事，使基層和臺企臺胞臺屬看到實實在在的活動成效，感受到活動帶來的新氣象、新變化，各處呈現(xiàn)出爭先創(chuàng)優(yōu)、齊頭并進的良好局面。今年來，機關(guān)黨委精心搞好“兩學(xué)一做”、“三創(chuàng)三樹”、黨建扶貧和同步小康、績效考核等服務(wù)保障工作，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立看齊意識，在參觀見學(xué)、服務(wù)基層、扶貧幫困的生動實踐中長知識、增才干、有作為;經(jīng)濟處按照《貴州省參與建設(shè)“一帶一路”實施方案》要求，牽頭聯(lián)合省經(jīng)濟和信息化委、省人力資源社會保障廳等15家部門和單位，在全省范圍內(nèi)持續(xù)開展“走訪臺企、助推發(fā)展”活動，著眼“強服務(wù)、送政策、重招商、促發(fā)展”，有效促進臺資企業(yè)健康、有序發(fā)展;宣傳處5月底牽頭承辦兩岸新聞交流項目“美麗中國、云上貴州”兩岸媒體聯(lián)合采訪活動，精心籌劃、嚴密組織、全程保障，得到了15家兩岸媒體的一致好評，宣揚了貴州，進一步提高了貴州知名度;臺胞服務(wù)中心注重提高服務(wù)質(zhì)量，認真做好應(yīng)邀赴臺團組相關(guān)服務(wù)工作，傾力做好臺灣來黔參訪團組的服務(wù)保障，圓滿完成“臺灣少數(shù)民族基層人士參訪團”等臺胞團組后勤服務(wù)保障工作，贏得了臺灣客人的一致好評。各處創(chuàng)建活動正如火如荼地開展。
持續(xù)改進作風(fēng)，真正實起來?；顒又?，全辦同志把活動開展與踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，崇尚學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀，自覺向“標兵”看齊，始終保持嚴謹求實的工作作風(fēng)、精益求精的敬業(yè)精神和細致入微的服務(wù)意識，在“急、難、重”任務(wù)面前，恪盡職守、主動作為。特別在辦承辦的“第四屆貴州.臺灣經(jīng)貿(mào)交流合作懇談會和生態(tài)文明貴陽國際論壇20**年年會兩岸主題論壇的籌備期間，講政治、顧大局，講規(guī)矩、守紀律，講奉獻、有擔(dān)當，以實際行動踐行”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，真正做到走前列、作表率。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組大力加強活動全程檢查督導(dǎo)，認真研究活動開展情況，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。按照省直機關(guān)文明辦的要求，認真做好道德講堂等各項工作臺賬，使創(chuàng)建工作有據(jù)可查、有效可見。根據(jù)活動推進情況擬制活動簡報，通報情況、宣揚典型、指出問題、提出建議，確保創(chuàng)建活動各項措施落到實處，確?！叭齽?chuàng)三樹”活動向縱深推進。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇四
為了積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展“敢想敢干敢擔(dān)當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境，根據(jù)縣委、縣人民政府有關(guān)指示精神決定在全局開展“敢想敢干敢擔(dān)當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”（以下簡稱“三敢三創(chuàng)”）主題教育實踐活動，要求全鄉(xiāng)干部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責(zé)，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉(xiāng)已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將結(jié)合我鄉(xiāng)實際，集思廣益，積極開展“三敢三創(chuàng)”主題特色活動。
一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關(guān)于開展“敢想敢干敢擔(dān)當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經(jīng)圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰(zhàn)略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”和“肅風(fēng)肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全局上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發(fā)展氛圍，形成在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)，在作風(fēng)上務(wù)實，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的工作熱潮。
二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監(jiān)察和辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局其他班子成和二級機構(gòu)負責(zé)人為成員的“三敢三創(chuàng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳討論、服務(wù)活動和指導(dǎo)督查三個小組，保障活動的`有效序進行。
三是責(zé)任落實保障。建立健全聯(lián)席會議、工作責(zé)任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責(zé)任，確保各項工作扎實有序推進。局屬各本單位要根據(jù)工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務(wù)”、作風(fēng)建設(shè)等專項公開承諾，每人至少要寫學(xué)習(xí)活動心得體會二篇以上；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開展督促檢查，公開督查結(jié)果，并將督查結(jié)果與局屬單位年終考核、個人評先評優(yōu)及干部任免使用掛鉤。
全體黨員干部務(wù)必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創(chuàng)”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創(chuàng)”促進思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇五
為切實加強我支部基層黨建工作，提高支部組織建設(shè)水平，按照要求，結(jié)合我我支部工作實際，現(xiàn)制定本實施方案：
以全面貫徹落實黨的十八大對黨的建設(shè)要求和“基層黨建工作提升年”活動的實施意見要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以增強基層黨組織的政治屬性及服務(wù)功能為重點，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度建黨有機結(jié)合，努力形成大抓基層的新常態(tài)，為實現(xiàn)系部工作的新跨越提供組織保障。
通過實施“基層黨建工作提升年”活動，主要實現(xiàn)以下目標：一是組織功能明顯提升，基層黨組織設(shè)置進一步強化和優(yōu)化，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不斷增強。二是黨員隊伍生機活力明顯提升，發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，教育培訓(xùn)和管理服務(wù)得到加強，激勵關(guān)懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員宗旨意識不斷增強。三是服務(wù)效能明顯提升，立足崗位，作出實事，并積極踐諾，開展各項服務(wù)活動。四是品牌創(chuàng)建效果明顯體現(xiàn)，充分發(fā)揮先進典型示范作用，將典型帶動效應(yīng)作為師德建設(shè)工作的增長點，營造師德建設(shè)良好風(fēng)氣。五是基礎(chǔ)保障水平明顯提升，黨務(wù)工作力量不斷壯大，經(jīng)費投入力度進一步加大，活動場所建設(shè)得到加強。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把“基層黨建工作提升年”活動列入重要議事日程，做到黨支部書記研究部署、親自抓，支部委員做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作、具體抓。
2.廣泛宣傳引導(dǎo)。一要搞好思想發(fā)動，充分調(diào)動廣大黨員參與到“基層黨建工作提升年”活動；二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍；三要大力宣傳活動先進典型，廣泛宣傳活動的成功經(jīng)驗，發(fā)揮示范引導(dǎo)和輻射帶動作用。
3.積極探索創(chuàng)新。要緊密結(jié)合工作實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強活動實效。要基層組織建設(shè)提升活動與提升基層黨組織戰(zhàn)斗力相結(jié)合，與制度機制建設(shè)相結(jié)合，確保各項工作統(tǒng)籌推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升支部工作水平。
1.組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，開展以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，做合格黨員為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員進一步堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當作為，彰顯黨員風(fēng)采。開展以普遍輪訓(xùn)、專題黨課、大討論、知識競賽、黨員、解決問題、走訪慰問、專題組織生活會、選樹先進典型等為主要內(nèi)容的系列活動。
2.學(xué)習(xí)政治理論。參照黨組中心學(xué)習(xí)計劃，制定支部理論學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，以學(xué)習(xí)推動工作的開展。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標，通過開展“月月有主題，月月有特色，月月有創(chuàng)新”的黨員活動日活動。深入推進黨的各項會議、學(xué)校黨委精神，緊密結(jié)合工作實際，進一步夯實四個全面的思想認識基礎(chǔ)，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
3．學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。深入學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，提高職業(yè)的素養(yǎng)與能力；緊緊圍繞工作開展，圍繞崗位職能的履行提升業(yè)務(wù)水平，提高辦事的能力；善于學(xué)習(xí)建筑行業(yè)的新動態(tài)、新思路、新理論，準確研判建筑行業(yè)的形勢背景，大力增強改革創(chuàng)新的動力，聚合積極因素推動工作開展。撰寫學(xué)習(xí)心得體會，進行內(nèi)部交流、展評，迅速掀起集中學(xué)習(xí)高潮。
4．提升綜合素質(zhì)。有計劃、有步驟、有特色、全方位、多角度加強社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，博采眾長，不斷提升人文素養(yǎng)、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，提升綜合素養(yǎng)。通過網(wǎng)站、微博、qq群等現(xiàn)代信息媒介，積極構(gòu)建信息互通、互動共享的信息化服務(wù)體系。
1.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用。充分發(fā)揮黨支部在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的示范輻射作用，通過支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)、講學(xué)，帶動引領(lǐng)黨員干部爭當主動學(xué)習(xí)者、自覺實踐者，提高全體黨員的學(xué)習(xí)深度與學(xué)習(xí)效果。
2.嚴格學(xué)習(xí)管理制度。一是嚴格三會一課及主題黨日的集中學(xué)習(xí)制度。支委會每月組織集中學(xué)習(xí)不少于一次，支部大會每季度組織集中學(xué)習(xí)不少于一次，黨小組會每月組織集中學(xué)習(xí)不少于一次，每月組織集中學(xué)習(xí)黨課不少于一次，每月組織主題黨日學(xué)習(xí)不少于一次。
3.組織學(xué)習(xí)交流活動。通過開展學(xué)習(xí)體會交流等多種形式組織黨員之間的學(xué)習(xí)交流活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。年內(nèi)將組織全體黨員參加的2-3個專題的學(xué)習(xí)交流活動，提升黨員的綜合素質(zhì)。
4.組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽。在組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，抄錄《準則》、《條例》的基礎(chǔ)上，明確必讀書目，建立“黨章黨規(guī)”學(xué)習(xí)題庫，組織專題知識競賽。
5.結(jié)合重點工作推進組織專題討論。以黨員示范崗創(chuàng)建集體（黨小組）為基本單位，圍繞年度重點任務(wù)、難點工作的推進，結(jié)合職能工作的開展，適時組織相關(guān)的專題討論，集中智慧尋求解決問題的方法，努力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平和工作執(zhí)行力。
1.謀劃部署階段。支部在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查研究，找準薄弱環(huán)節(jié)，按照本方案，制定活動計劃，召開動員會議。
2.推進實施階段。支部根據(jù)總體部署，結(jié)合自身實際，及時組織相關(guān)活動，確?；鶎咏M織建設(shè)水平得到全面提升。
本次活動主要為紀念中國共產(chǎn)黨成立100周年，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，進一步激發(fā)基層黨組織活力，增強廣大黨員的光榮感、使命感，引導(dǎo)廣大黨員干部更加熱愛黨、擁護黨，激發(fā)廣大黨員干部的愛國信念。決定在“七·一”前夕6.27大型舉行公益活動，在各級黨組織和黨員中廣泛開展“唱紅歌、唱廉歌”為主題的慶“七·一”活動，特制定此方案。
堅持隆重、熱烈、特色、實效的原則，廣泛宣傳黨的光輝歷程、偉大成就和優(yōu)良傳統(tǒng)，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律?；顒硬扇‖F(xiàn)場模擬嘉興南湖第一次黨代表大會場景與舞臺演出相結(jié)合的辦法進行。
(一)重溫入黨誓詞。以拯昊之家黨小組為單位，組織黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的工作業(yè)績向黨的生日獻禮。
(二)開展黨員奉獻日活動。設(shè)立“黨員奉獻日”，結(jié)合實際，自選事項，在南山公園長期開展義務(wù)勞動等活動，以實際行動為群眾服務(wù)。
(三)開展幫扶活動。“七·一”前，開展捐衣物幫助大涼困難家庭扶貧活動，幫助他們解決生活的實際困難，送去黨的關(guān)懷和祝福。
(四)開展一次評選表彰活動。在“七·一”前，評選表彰拯昊之家優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過評選表彰活動，激勵各級黨組織和廣大黨員干部以先進模范為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。大力營造積極向上的氛圍，弘揚正氣。
(五)組織開展一系列形式多樣的紀念活動。“七·一”之前集中組織開展“唱紅歌、唱廉歌”比賽、演講比賽、黨內(nèi)知識競賽、廉政知識競賽等，結(jié)合自身實際，按照“多樣、靈活、重在參與”的原則，可以采取參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對互助、表彰先進、接受革命傳統(tǒng)教育等形式開展活動。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。正確認識紀念建黨慶?；顒拥闹卮笠饬x，及時召開支部會，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高認識。
(二)結(jié)合實際、彰顯特色。結(jié)合實際，進一步細化活動主題，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新活動形式，找準不同單位開展活動的重點，把紀念活動落實到每一個黨組織和每一名共產(chǎn)黨員。對設(shè)計新穎、針對性強、效果顯著的實踐載體，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。
(三)注重宣傳、營造氛圍。充分運用靈活多樣的宣傳方式，大力宣傳在基層組織建設(shè)年活動以及工作中涌現(xiàn)的先進典型，大力宣傳黨的光榮歷史，展現(xiàn)黨的輝煌歷程，營造濃厚的宣傳氛圍，推動各項活動的深入開展。
(四)積極參與、彰顯活力。以“唱紅歌、唱廉歌”比賽，比賽形式為小合唱或大合唱。唱的紅歌、廉歌必須符合主題，并于6月20日前將參唱歌曲報送到“七一魂.中國夢”活動節(jié)目組，活動時間為6月27日，地點：__市戚家軍紀念館。
活動內(nèi)容：
1、總指揮：李__，總導(dǎo)演：張__，總顧問：。
2、時間：6月27日。
3、地點：___。
4、主題：永遠跟黨走。
5、內(nèi)容要求：健康、活潑，具有時代氣息、趣味性、藝術(shù)性、教育性等。
6、形式：歌、舞、相聲、小品、啞劇、朗誦、器樂等體裁不限，道具自備。
7、程序：6月1日宣傳動員，開始積極準備排練，6月20日專業(yè)部初選，上報節(jié)目、交伴奏音樂，6月25日抽簽、審驗，26日彩排、27日演出。
8、演出形式及內(nèi)容：歌曲、詩朗誦、小品、舞蹈等，每個演出團隊或個人可以演出兩個節(jié)目，只要是歌唱祖國的不論形式都可以參賽報名。
綜合行政執(zhí)法局結(jié)合自身實際，在全局各級黨組織和黨員干部中，開展以實施“五大先鋒工程”為載體的創(chuàng)新增活力、創(chuàng)優(yōu)增魅力、創(chuàng)業(yè)增實力“三創(chuàng)三增”主題黨建活動。
1、實施“追趕超越先鋒工程”。
圍繞韓城發(fā)展大局，發(fā)揮黨建引領(lǐng)及黨員先鋒帶動作用，凝聚追趕超越正能量，開展“百名黨員在行動，追趕超越當先鋒”活動，爭創(chuàng)“追趕超越先鋒黨支部”。黨員要以爭創(chuàng)一流的熱情、攻堅克難的闖勁、鍥而不舍的韌勁，增強發(fā)展意識、責(zé)任意識、實干意識、創(chuàng)新意識，做追趕超越的先行者、創(chuàng)新者、踐行者，敢闖敢試、敢為人先，爭當“追趕超越先鋒黨員”。
2、實施“雙強雙優(yōu)”（黨建強、業(yè)務(wù)強，服務(wù)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)）先鋒工程。
以創(chuàng)建“人民滿意單位”為目標，通過建設(shè)政治堅定、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的服務(wù)團隊；培養(yǎng)勤奮工作、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、清政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)；創(chuàng)造依法行政、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、執(zhí)法為民的優(yōu)秀業(yè)績，爭創(chuàng)“雙強雙優(yōu)先鋒黨組織”。黨員要通過“陽光承諾”“黨員示范崗”“黨員先鋒”等活動，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，做到為民陽光執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、高效執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭當“雙強雙優(yōu)先鋒黨員”。
3、實施“愛崗敬業(yè)先鋒工程”。
深入開展以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”為主要內(nèi)容“三亮三比三評”活動，結(jié)合“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動，運用“721”工作法(讓70%的問題用服務(wù)手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執(zhí)法手段解決),在一線執(zhí)法中堅持處罰與教育相結(jié)合，靈活運用說服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強制行政手段，杜絕粗暴執(zhí)法；同時在執(zhí)法過程中要堅持“四個做到”：一是做到依照規(guī)定穿著制式服裝和佩戴標志標識；二是做到從事執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件；三是做到執(zhí)法過程中堅持語言文明和舉止規(guī)范；四是做到執(zhí)法活動實行全過程記錄。開展“五比五賽”活動，即：比學(xué)習(xí)創(chuàng)新，賽業(yè)務(wù)能力；比精神風(fēng)貌，賽隊容風(fēng)紀；比遵規(guī)守紀，賽履職盡責(zé)；比工作業(yè)績，賽執(zhí)法成效；比先進模范，賽服務(wù)水平。通過提標桿，強服務(wù)，規(guī)范化等舉措，以點點滴滴的作為、樁樁件件的實事，展示執(zhí)法人員形象，彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒本色，爭當“愛崗敬業(yè)先鋒黨員”。
4、實施“志愿服務(wù)先鋒工程”。
以“志愿服務(wù)爭優(yōu)秀，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為目標，組織實施以“我為人人、人人為我”為主題的“黨員志愿服務(wù)先鋒工程”。組織廣大黨員走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心，在扶貧幫困、“五城聯(lián)創(chuàng)”、重要節(jié)慶志愿服務(wù)等活動中，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的理念，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，傳遞正能量，爭創(chuàng)“志愿服務(wù)先鋒黨支部”。黨員要樹立“我自愿、我示范、我奉獻、我快樂”的精神理念，積極在各項志愿服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，爭做志愿者中的帶頭者、爭做帶頭者中的示范者、爭做示范者中的表率者、爭做表率者中的領(lǐng)先者，爭當“志愿服務(wù)先鋒黨員”。
5、實施“勤廉擔(dān)當先鋒工程”。
通過開展“履職踐諾”“講奉獻、懂規(guī)矩、守紀律”等活動，不斷叫響“向我看、跟我干”，形成勤廉履職、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，爭創(chuàng)“勤廉擔(dān)當先鋒黨支部”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”的觀念，面對機遇和挑戰(zhàn)，要敢闖敢破敢擔(dān)當；面對困難和問題，要善思善干比作為；面對期待和考驗，要合心合力講團結(jié)；面對誘惑和沖擊，要自律自制倡廉潔；面對目標和任務(wù)，要高質(zhì)高效爭先進，在提升黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、克難攻堅、廉潔自律上體現(xiàn)“我?guī)ь^”，爭當“勤廉擔(dān)當黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇六
2.天藍、地綠、水碧、人和、滿意在莊河。
3.以宜居促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
4.加大拆違力度鞏固長效管理促進城市可持續(xù)發(fā)展。
5.攜手共建衛(wèi)生城，齊心同育文明花。
6.開展愛國衛(wèi)生運動，提高人民健康水平。
7.草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康。
8.開展愛國衛(wèi)生運動，提高公共衛(wèi)生水平。
9.愛國衛(wèi)生，人人有責(zé)。
11.全面動員，舉市一致，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市。
12.人人動手，整治環(huán)境，關(guān)注健康，美化環(huán)境。
13.開展衛(wèi)生整治，共創(chuàng)美好家園。
14.創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明的國家衛(wèi)生城市。
16.健康水平要提高，講究衛(wèi)生是關(guān)鍵。
17.加強健康知識教育，提高人民健康水平。
19.開展愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)建文明衛(wèi)生家園。
21.清理環(huán)境，從我做起。
22.講究衛(wèi)生，預(yù)防疾病。
23.創(chuàng)建整潔優(yōu)美的生活環(huán)境人人受益、人人有責(zé)。
24.衛(wèi)生連著你我他，創(chuàng)衛(wèi)需要靠大家。
25.讓清潔的莊河見證我們的文明。
26.開展環(huán)境治理，凈化美化家園。
27.美好生活靠我們創(chuàng)造創(chuàng)衛(wèi)目標靠大家實現(xiàn)。
29.依法拆違有情操作服務(wù)群眾維護安定。
30.垃圾不落地，莊河更美麗。
31.衛(wèi)生是健康之基，環(huán)境是幸福之源。
32.城市管理系萬家，管理城市靠大家。
33.拆除違法建筑，營造優(yōu)美環(huán)境。
34.打造碧水藍天生態(tài)宜居城市，建設(shè)文明衛(wèi)生和諧魅力莊河。
35.講衛(wèi)生，講文明，保護環(huán)境，預(yù)防疾病。
36.一言一行彰顯文明風(fēng)范，一點一滴凝聚創(chuàng)衛(wèi)真情。
37.清潔衛(wèi)生人人參與，美好環(huán)境家家受益。
38.搞好城市公共衛(wèi)生，提高市民生活質(zhì)量。
39.您為城市增光添彩，城市因您魅力無限。
41.干干凈凈好環(huán)境，快快樂樂好心情。
42.住在莊河，熱愛莊河，美化莊河，繁榮莊河。
43.衛(wèi)生是城市的`臉面，文明是城市的窗口。
45.人人動手，除害防病。
46.莊河是我家，衛(wèi)生靠大家。
47.清潔環(huán)境，保障健康。
48.群手同澆幸福樹，全民共育文明花。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇七
全面貫徹黨的教育方針和十八大精神，以泰山區(qū)教育局工作要點為依據(jù)，把思想統(tǒng)一到以人為本上，做到再提升；把精力集中到提高教育質(zhì)量上，做到再強化；把力量凝聚到教育均衡發(fā)展上，做到再攻堅；把著力點放到作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，做到更務(wù)實，攻堅克難，努力辦好讓人民滿意的教育。深入推進解決大班額的校建任務(wù)、三通兩平臺建設(shè)的重點工作，全面提高學(xué)校的綜合辦學(xué)實力。
二、工作目標。
1．深入開展“展教師新風(fēng)，育時代新人”師德師風(fēng)教育活動，營造風(fēng)清氣正的教育教學(xué)環(huán)境。
2．加強校園文化建設(shè)，進一步形成具有岳麓特色校園文化。
3．深入實施教師素質(zhì)提升工程，促進教師的專業(yè)成長，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
4．加強常規(guī)教學(xué)管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
5．進一步完善德育工程，充實活動內(nèi)容，增強活動實效，促進德育工作再上新臺階。
6．深入開展學(xué)校所申請的省、市、區(qū)級各類課題的研究。
7．加強安全教育和健康教育，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故。
8．創(chuàng)建泰山區(qū)素質(zhì)教育示范校。
9．做好區(qū)督導(dǎo)室一年一度的教育督導(dǎo)。
10．為省級規(guī)范化學(xué)校的驗收時刻準備著。
三、具體措施。
（一）開展“四爭一創(chuàng)”活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)。
本學(xué)期，學(xué)校黨支部、工會將抓住“立德樹人”這一教育根本任務(wù)，大力加強師德師風(fēng)建設(shè)活動，在黨員教師中開展“四爭一創(chuàng)”活動（即：爭當學(xué)生喜愛的黨員教師、爭當學(xué)校發(fā)展的骨干教師、爭當家長滿意的黨員教師、爭當同行欽佩的黨員教師和創(chuàng)建黨員先鋒示范崗活動），貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《師德行為十不準》，認真落實“十不準”要求，定期召開家長會、家長開放日等活動對學(xué)生和家長開展民主問卷和民主測評，堅決杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生，自覺抵制有償輔導(dǎo)、收受家長禮物等不良風(fēng)氣，嚴肅查處亂收費、亂訂資料等行為，倡導(dǎo)良好的師德、師風(fēng)，自覺維護教師隊伍的良好形象。開展以“學(xué)規(guī)范，做人民滿意的教師”的主題活動，通過演講比賽等形式讓教師們向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，讓每個教師在自己的崗位上亮出精彩。
（二）規(guī)范辦學(xué)行為，推進教育行風(fēng)建設(shè)。
以“抓黨風(fēng)，正行風(fēng)，創(chuàng)辦人民滿意教育”為出發(fā)點和落腳點，認真落實“四個規(guī)范”。嚴格執(zhí)行《中小學(xué)校服務(wù)性收費和代收費管理規(guī)定》，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，嚴格實行辦學(xué)行為（有償家教、減負、亂辦班等）責(zé)任追究制，自覺主動接受學(xué)生、家長和社會對教育行風(fēng)的監(jiān)督，積極推進教育行風(fēng)建設(shè)。
（三）堅持民主管理，提升教師的幸福指數(shù)。
堅持校務(wù)公開，充分發(fā)揚民主，努力創(chuàng)建和諧校園。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強服務(wù)意識，樹立“以教師為本”的思想，關(guān)心教師的工作和生活，公正公平地對待每一名教師，為教師營造寬松的工作環(huán)境，克服職業(yè)倦怠，獲得工作的幸福感，提升教師的幸福指數(shù)。
在實行人本管理的基礎(chǔ)上，學(xué)校實施科學(xué)化、制度化、精細化和規(guī)范化的“四化”管理，積極探索建立符合時代要求的現(xiàn)代管理制度，不斷提高科學(xué)民主和依法治校的能力，構(gòu)建人文管理的和諧校園。
進一步完善教師考核細則和樹先評優(yōu)方案，最大限度調(diào)動教師的工作積極性。學(xué)校工會將繼續(xù)開展教師春季運動會、乒乓球、拔河比賽等多種活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
（四）注重學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，加強校園文化建設(shè)。
學(xué)校將繼續(xù)創(chuàng)建有岳麓特色的校園文化。在原有學(xué)?！懊總€墻壁都能說話，潤物細無聲”的顯性文化，向縱深挖掘?qū)W校特色，豐富校園文化內(nèi)涵，提升學(xué)校品味，為學(xué)校發(fā)展提供后續(xù)動力。秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的校園文化建設(shè)理念，著力加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)等隱性校園文化建設(shè)，認真開展新一輪書香校園文化建設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，營造濃厚的讀書文化氛圍，初步形成富有學(xué)校個性魅力和辦學(xué)特色的校園文化。
少先隊要組織好升旗儀式，做好各班板報、衛(wèi)生檢查評比工作。學(xué)校少先隊大隊部結(jié)合學(xué)校辦公室要加強對外宣傳工作，樹立學(xué)校良好形象。
（五）突出學(xué)校德育特色，提高德育工作實效。
學(xué)校將進一步落實“立德樹人”這一根本任務(wù)，堅持育人為本、德育為先，突出學(xué)校德育工作特色，深化德育工程，進一步完善活動形式，指導(dǎo)學(xué)生寫好感想，引導(dǎo)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中學(xué)會自律、自省，逐步形成良好道德品質(zhì)。
學(xué)校要不斷充實德育內(nèi)容，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，使德育內(nèi)容具體化，即以愛國主義教育為主線，抓好學(xué)生的理想教育、法制教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生形成積極的人生態(tài)度和健康的人格品質(zhì)。努力創(chuàng)新德育工作方法，將德育滲透在學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理等各項活動之中，通過豐富多彩的課余活動、主題鮮明的班隊會，對學(xué)生進行思想道德教育，實現(xiàn)教學(xué)育人、管理育人、活動育人的有機結(jié)合。
學(xué)校努力辦好“家長學(xué)校”，結(jié)合家長實際需求，適時邀請家庭教育專家或是優(yōu)秀學(xué)生家長到校開展家長培訓(xùn)活動；并組織、鼓勵班主任積極開展家訪活動。并通過家長會、家長開放日和班級群等形式與家長溝通真正做到家校合力。
（七）加強交流學(xué)習(xí)，建設(shè)高素質(zhì)的班主任隊伍。
利用每周班主任例會時間，學(xué)習(xí)先進的班級管理經(jīng)驗，提高班主任的班級管理能力；充分發(fā)揮班主任的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)建特色班級；繼續(xù)開展“班主任交流”活動，為班主任之間交流班級管理經(jīng)驗搭建平臺。
創(chuàng)造機會支持班主任教師參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并能做到“走出去，帶進來”。讓更多的班主任了解先進的管理方法，管理模式，豐富的管理經(jīng)驗和處事能力，以及成型后的班級幸福感和成就感。
進一步完善和細化班主任考核辦法，加強班級管理。青年班主任要與經(jīng)驗豐富的老班主任結(jié)成對子，取長補短，積累經(jīng)驗，爭取早日成長為優(yōu)秀班主任。
（八）深入實施教師素質(zhì)提升工程，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
學(xué)校將深入實施教師素質(zhì)提升工程，認真落實區(qū)教育局提出的“卓越教師培養(yǎng)工程”及“青年教師“n+1”提升培養(yǎng)工程”，提高教師的業(yè)務(wù)水平，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。利用每周的半天無課日，繼續(xù)組織教師深入學(xué)習(xí)新修訂的課程標準，利用每周的集體備課時間對全校教師進行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)；組織教師觀看名師課堂實錄、教學(xué)講座，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念；要繼續(xù)開展校本教研講座，加強教學(xué)工作指導(dǎo)。本學(xué)期，學(xué)校將繼續(xù)派出骨干教師外出培訓(xùn)、組織實小等名校優(yōu)秀教師來我校送課活動學(xué)習(xí)先進教學(xué)經(jīng)驗，彌補自身的不足。
教師要認真撰寫教學(xué)反思，及時總結(jié)教學(xué)工作中的成敗得失，積極向泰山教育、泰山晚報等報刊投稿，參加論文評比活動。開展“教師素養(yǎng)大賽”（45歲以下教師全員參與普通話、粉筆字、鋼筆字、簡筆畫四項比賽）增強個人素養(yǎng)。
各教研組根據(jù)各學(xué)科的特點和我校教學(xué)實際，制定出具體的教研計劃，解決教學(xué)中出現(xiàn)的具體問題，不流于形式。教研組要對教研活動進行詳細記錄，做到有計劃、有總結(jié)、有過程性材料，通過教研活動提高教學(xué)質(zhì)量。
（九）加強教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行備課制度，提高備課質(zhì)量。
教師要認真吃透教材，鉆研教學(xué)方法，進行認真?zhèn)湔n。嚴禁出現(xiàn)無備課，進課堂現(xiàn)象。堅持教研組活動，及時解決教學(xué)中的問題。
2、優(yōu)化課堂教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率。
在集體備課的基礎(chǔ)上，教師要深入鉆研教材，把握重難點，結(jié)合學(xué)生實際，靈活運用教學(xué)方法，恰當使用多媒體教學(xué)手段，增加課堂教學(xué)容量，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，精講多練，扎實做好當堂檢測和“周周清”工作，提高課堂教學(xué)的效率。授課后，應(yīng)及時寫好課后記。
3、加強日常課堂巡查，嚴格教學(xué)常規(guī)管理。
學(xué)校將繼續(xù)實行課堂常規(guī)巡查制度，確保教學(xué)管理和班級管理更加細致、嚴格，每周進行教學(xué)工作小結(jié)。
4、加強聽課學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。
中層以上管理干部每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)至少30節(jié)，其他教師聽課不少于20節(jié)，提倡教師多聽隨堂課。
5、加強作業(yè)管理，提高作業(yè)實效。
切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，每天學(xué)生作業(yè)總量不超過1.5小時。教師要精選作業(yè)題，加強作業(yè)的針對性，做到教與練的統(tǒng)一。作業(yè)要及時批改反饋，課前預(yù)習(xí)題批改要在課前完成，“當堂檢測”應(yīng)在當天批完。要做到“四精四必”：精選、精講、精練、精批，有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必改。教導(dǎo)處將通過多種形式，檢查學(xué)生作業(yè)批改情況。
6、完善教學(xué)質(zhì)量檢測體系，全面評價學(xué)生。
（1）探索符合新課程改革理念的學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法，完善學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核辦法和教學(xué)質(zhì)量檢測體系。
（2）加強并指導(dǎo)學(xué)生進行自我評價，尋找差距，明確努力方向，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
（3）充分利用學(xué)生成長記錄袋，進一步完善對學(xué)生的過程性評價。
7、切實加強學(xué)校體藝衛(wèi)工作，提高學(xué)生身體素質(zhì)。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇八
根據(jù)縣委、縣政府安排部署，為了進一步優(yōu)化供銷社投資環(huán)境，推動供銷社科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，實施縣級供銷合作社振興，爭創(chuàng)縣級文明單位，縣供銷社黨委決定在全縣供銷社系統(tǒng)開展以服務(wù)市場主體、提升行政效能，查作風(fēng)、查效能、查紀律、創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境活動，特制定實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以服務(wù)發(fā)展為主線，以規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能為核心，以切實解決供銷社系統(tǒng)制約投資發(fā)展環(huán)境的問題為重點，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。以發(fā)展總攬全局。
二、工作目標。
縣供銷社三查一創(chuàng)活動，著力創(chuàng)造6個環(huán)境：精誠合作的招商環(huán)境、公開透明的政策環(huán)境、重商親商懂商的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。樹立產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大的理念，促進廣大供銷社干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把機關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)檗k事處，使公務(wù)員轉(zhuǎn)變成服務(wù)員，使供銷社的`招商投資環(huán)境達到企業(yè)、投資人、群眾滿意。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣供銷社黨委成立三查一創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記、副主任曹鋒同志任組長，副主任鄭曉松、丁力、紀委書記劉志鵬、工會主席邵長源為副組長，楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍、向遠喜同志為成員。工作專班由丁力、劉志鵬、邵長源、楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍等組成，為優(yōu)化供銷社投資環(huán)境提供強力組織保證。主要負責(zé)同志對三查一創(chuàng)活動要高度重視，要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事項親自督辦。確保三查一創(chuàng)活動健康、有序、有效進行。
四、工作步驟及時間安排。
五、工作措施。
一是廣泛動員，加強供銷社投資環(huán)境宣傳，開展投資環(huán)境大討論，廣泛參與和響應(yīng)。使廣大干部職工樹立人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)乎發(fā)展大局思想。做到不利于招商投資的話不說，不利于招商投資的事不作。形成有環(huán)境才有項目，有項目才能發(fā)展的共識。
二是查作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量?？词欠翊嬖陂T難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，看是否存在職責(zé)不清、推諉扯皮、拖拖拉拉、對群眾要求事項敷衍塞責(zé)的問題。
三是查效能，促進行政提速?？词欠翊嬖谵k事環(huán)節(jié)繁瑣，辦事時限過長，辦事效率低下，看工作透明度高不高。
四是查紀律，規(guī)范服務(wù)行為?？词欠翊嬖诓粐栏駡?zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的問題，看是否存在財務(wù)制度、公務(wù)管理制度、監(jiān)督制約機制不健全的問題。
五是注重活動實效。針對供銷社在投資環(huán)境中查找出的突出問題，要及時提出解決方案，建立健全管理制度和長效機制，跟蹤督查有損于投資環(huán)境的行為。使三查一創(chuàng)活動為優(yōu)化供銷社投資環(huán)境，發(fā)揮出實實在在的作用。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇九
各處、室、中心：
按照省委、省政府工作部署和要求，為大力推進省直機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作，在全省“文明在行動·滿意在貴州”活動中走前列、作表率，省文明辦、省直工委決定從20**年起，在省直機關(guān)開展以創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊，創(chuàng)文明窗口(處室)、樹服務(wù)品牌，創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動。根據(jù)《省直機關(guān)開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，結(jié)合審計工作實際，現(xiàn)對我廳開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動有關(guān)事項通知如下：
省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十**大以來***總書記系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，結(jié)合“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，在全廳營造奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提升審計機關(guān)的凝聚力和審計人員精氣神，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍，為依法履行審計監(jiān)督職責(zé)提供強有力的思想保證和精神動力，推動審計工作更好地為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，推動各處(室、中心)和全廳審計人員在更好地在審計事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
(一)創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊。
由于我廳20**年獲得“全國文明單位”和“全省文明單位”稱號，按照省文明辦和省直工委要求不再參加省直文明單位創(chuàng)建申報，但仍要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績迎接中央、省文明委的復(fù)查驗收。各處(室、中心)和全廳干部職工要切實珍惜來之不易的成績和榮譽，繼續(xù)按照文明單位創(chuàng)建各項要求，深化文明單位創(chuàng)建工作，把全國文明和全省文明的榮譽內(nèi)化于心外化于形，引領(lǐng)各項審計工作和全體審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
(二)創(chuàng)文明處室、樹服務(wù)品牌。
各處、室、中心主要從思想素質(zhì)、遵紀守法、工作實績、服務(wù)意識、工作環(huán)境五個方面開展文明處室創(chuàng)建工作。
1.大力提升思想素質(zhì)。一是落實黨組織生活各項制度，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人人有讀書筆記，有學(xué)習(xí)體會。三是積極參加文明創(chuàng)建活動，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。四是開展經(jīng)常性的思想教育和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。
2.嚴格做到遵紀守法。一是嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育活動。二是認真落實社會治安綜合治理責(zé)任和安全穩(wěn)定各項制度規(guī)定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發(fā)生。三是認真執(zhí)行政治紀律“十嚴禁”、作風(fēng)建設(shè)“十不準”等規(guī)定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。
3.爭創(chuàng)突出工作實績。一是崗位職責(zé)明確，責(zé)任分工到位，工作和管理制度健全。二是處室主要負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”。三是工作上有點子、有辦法，開拓創(chuàng)新意識強，在探索本處室業(yè)務(wù)工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內(nèi)受到關(guān)注或媒體宣傳報道。四是工作成績突出，目標績效考核在全廳處于前列。五是辦文、辦會、辦事規(guī)范、有序、高效，無明顯錯漏現(xiàn)象。
三是宗旨意識強，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，舉止文明，行為規(guī)范，禮貌待人四是建立首問負責(zé)制，處理服務(wù)對象提出的問題耐心細致，對服務(wù)對象的問題和要求超出自己的職權(quán)范圍，能合理解釋，并主動聯(lián)系告知相關(guān)處室五是堅持原則，辦事公道正派，沒有不作為、亂作為的問題和辦事拖拉、推諉扯皮等不負責(zé)任的現(xiàn)象六是處室職工加入注冊志愿者隊伍，積極參加送溫暖、獻愛心和扶貧幫困等社會公益或志愿服務(wù)活動
5.優(yōu)化美化工作環(huán)境。一是辦公室有規(guī)范的工作標志或指示，建立處室人員去向告知制度并有明確標識。二是辦公場所整潔美觀，設(shè)施用具擺放有序，地面、墻面、門窗和辦公用品等保持整潔、規(guī)范。三是節(jié)約用水、用電和其他辦公用品，不擅自使用高耗電、高污染用具，下班后關(guān)好門窗，人走燈滅。
文明處室創(chuàng)建實行量化測評選優(yōu)方式，以上5個方面20條標準，每條標準計5分，總分100分，自評分在**分以上的可申報參評文明處室。
(三)創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣。
文明標兵主要從六個方面開展創(chuàng)建和評選，在其中某一方面表現(xiàn)突出的，都可以參加評選推薦。
1.崇尚學(xué)習(xí)、品德高尚?？炭鄬W(xué)習(xí)鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，理想信念堅定，思想素質(zhì)高、模范作用好，為人公道正派，自覺遵守公共道德準則，維護公共道德秩序，履行公共道德義務(wù)，具有高尚的社會主義道德情操。
2.勇于進取、改革創(chuàng)新、立足本職、愛崗敬業(yè)。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，成績突出，成為全廳或全省審計系統(tǒng)某方面工作思想過硬，業(yè)務(wù)精通的崗位能手或業(yè)務(wù)帶頭人。
3.助人為樂、無私奉獻。熱心為他人辦實事、做好事、解難事，經(jīng)常對有困難的同志主動伸出援助之手，幫助他人排憂解難;積極參加社會公益活動，成績突出，社會反響好。
4.誠實守信、服務(wù)規(guī)范。堅持文明審計與文明服務(wù)，禮貌待人、文明用語、態(tài)度熱情，熟悉業(yè)務(wù)知識，解答問題耐心細致，服務(wù)及時周到，辦事效率高，獲得審計或服務(wù)對象好評。
5.尊老愛幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科學(xué)，反對迷信，尊重長輩，贍養(yǎng)老人，夫妻平等，教育子女，遵紀守法，講究衛(wèi)生，愛護環(huán)境，尊重鄰里。
6.見義勇為、敢于擔(dān)當。在國家財產(chǎn)和人民群眾利益遇到不法侵害和危險時刻，敢于挺身而出，援手相救，伸張正義，甚至不惜犧牲個人利益，自覺維護社會公平正義。
省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下進行，機關(guān)黨委負責(zé)組織實施，機關(guān)黨辦、人事處、辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室負責(zé)承辦相關(guān)具體工作，各處、室、中心和全廳干部職工積極參與創(chuàng)建工作。
(一)推薦申報事項。
根據(jù)省直工委創(chuàng)建方案規(guī)定，文明處室按照不超過單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)10%的比例進行推薦申報。文明標兵按單位職工人數(shù)推薦：職工人數(shù)在50人以下的單位可推薦1名;50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名;200人以上的單位，最多可推薦5名。
我廳創(chuàng)建工作推薦申報采取黨支部初評推薦、機關(guān)黨委擴大會議初審?fù)扑]、廳黨組會議決定推薦申報三個環(huán)節(jié)進行。每個黨支部根據(jù)創(chuàng)建標準，推薦1個文明處室和1名文明標兵，機關(guān)黨委對黨支部推薦情況進行初審，召開機關(guān)黨委擴大會議提出報廳黨組研究的推薦建議，廳黨組審議決定文明處室和文明標兵申報名單。
(二)創(chuàng)建工作方法步驟。
根據(jù)省直工委統(tǒng)一部署，創(chuàng)建工作分六個階段實施。
1.宣傳發(fā)動階段：20**年3月。根據(jù)省直工委創(chuàng)建方案，結(jié)合我廳實際制定實施方案，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
2.組織實施階段：20**年3月—**月。全廳各黨支部和各處(室、中心)圍繞“三創(chuàng)三樹”標準和創(chuàng)建方案安排，認真組織實施創(chuàng)建工作。
3.申報階段：20**年10月。根據(jù)全廳創(chuàng)建工作情況和上述推薦申報程序，確定我廳文明處室和文明標兵申報名單，經(jīng)不少于5天時間公示后向省直工委推薦申報。同時做好申報材料填報、臺賬資料整理歸檔等工作(申報表附后，同時附**00字以內(nèi)的申報材料及紀檢監(jiān)察部門關(guān)于申報處室和個人遵守黨紀政紀情況的意見)。
4.實地檢查階段：20**年11月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎(chǔ)上，省直機關(guān)文明辦組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。
領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
6.確定命名階段。根據(jù)征求意見和公示情況，省文明辦、省直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。
四、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，真抓實干。
為貫徹落實黨的十**屆五中全會和省委十一屆六次全會精神，省委、省政府決定在全省開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動是“文明在行動·滿意在貴州”活動在省直機關(guān)工作中的重要體現(xiàn)和載體，也是納入省直機關(guān)年度目標績效考核的重要工作，全廳各黨支部、各處(室、中心)和全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，緊密結(jié)合處室職能職責(zé)和個人業(yè)務(wù)工作，以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，把典型培養(yǎng)、標桿引領(lǐng)、文明傳承貫穿到全廳黨建和業(yè)務(wù)工作中，推進部門業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新和個人能力素質(zhì)提升，營造“比、學(xué)、趕、幫”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷創(chuàng)造突出工作業(yè)績。
(二)全員參與，提質(zhì)增效。
各處(室、中心)和全廳干部職工要積極參與創(chuàng)建工作，強化創(chuàng)建意識，以開展“三創(chuàng)三樹”活動為載體，大力提升工作能力，提高工作質(zhì)量和效率。要結(jié)合審計工作實際和各處室工作特點和個人工作職責(zé)，開展經(jīng)常性的崗位練兵、崗位強兵活動，促進審計人員知識更新、觀念更新、能力提升，切實適應(yīng)新常態(tài)踐行新理念，不斷提高審計監(jiān)督履職能力，做經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展的推動者。以爭創(chuàng)文明處室和自覺維護我廳文明單位榮譽為引領(lǐng)，增強內(nèi)部管理能力，提高審計工作質(zhì)量和效率，提高審計人員集體榮譽感和團隊協(xié)作能力，提高審計全覆蓋大格局下大兵團、協(xié)同化審計的執(zhí)行力的戰(zhàn)斗力。
(三)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
各處(室、中心)要認真落實文明處室和文明標兵創(chuàng)建要求，積極開展創(chuàng)建工作。機關(guān)黨辦和相關(guān)處室、各黨支部及要積極發(fā)揮組織、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，確保我廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動各項措施落到實處。
達川區(qū)三樹三創(chuàng)心得體會。
三樹三創(chuàng)自我剖析材料。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，為進一步促進我區(qū)人防系統(tǒng)廣大干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，推進機關(guān)理念創(chuàng)新，提高人防服務(wù)水平，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，區(qū)防辦于今年六月份集中開展了以深化“三學(xué)三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關(guān)”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，活動有布驟、有層次的得到了貫徹落實，取得了明顯的成效，全區(qū)人防事業(yè)得到又好又快發(fā)展?，F(xiàn)接區(qū)深化“三學(xué)三創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》以后，區(qū)防辦高度重視，安排專人對我辦的活動進行了認真的梳理，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：
一、周密部署，精心組織，切實加強對教育活動的領(lǐng)導(dǎo)。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在接到區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于《深化“三學(xué)三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關(guān)”主題實踐活動的意見》之后，我辦立即行動，于今年六月初及時召開了“三學(xué)三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關(guān)”教育活動動員大會，會議認真學(xué)習(xí)了市、區(qū)有關(guān)文件和指示精神，安排部署了辦“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動的目標任務(wù)，為教育活動的順利啟動和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)，并制定了內(nèi)容詳實、切實可行的教育活動實施方案，對活動的日程進行了細致的安排，精心準備了各類相關(guān)的學(xué)習(xí)文件，確?；顒尤〉脤嵭?。此外，成立了由辦黨支部書記孔凡勛同志任組長，宣傳委員陳麗君同志、組織委員李恒福同志任副組長，龍俊峰、慈曉峰等各科室主要負責(zé)人任成員的教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了活動的順利開展。
二、廣泛發(fā)動，深入學(xué)習(xí)，努力營造教育活動的濃厚氛圍。
一是宣傳發(fā)動。充分利用黑板報、標語、專欄、橫幅等形式，針對“三學(xué)三創(chuàng)”的內(nèi)容、意義、作用進行了大張旗鼓的宣傳。同時，通過召開座談會和先進典型報告會的形式，讓黨員干部暢談學(xué)習(xí)經(jīng)驗、心得體會、共謀發(fā)展大計，取得了良好的效果，為教育活動營造了濃厚氛圍。二是加強學(xué)習(xí)。區(qū)防辦通過制定學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定了具體的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以表格的形式印發(fā)到人，使每名參學(xué)人員明確了具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，增強了學(xué)習(xí)的時效性和針對性。通過深入的集中性宣傳活動，做到了人人參與學(xué)習(xí)、人人參與講解、人人參與討論，調(diào)動了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性，起到了共同進步、共同提高的目的。通過“三個結(jié)合”即學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合；學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合；學(xué)習(xí)與相結(jié)合，使黨員干部帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，把整改作為教育活動的出發(fā)點和落腳點，做到提前思考、查擺問題。三是與加強精神文明建設(shè)、創(chuàng)建文明機關(guān)和建立良好的作風(fēng)、精神貌相結(jié)合起來，開成了統(tǒng)一的布署，實現(xiàn)全面推進，層層突破的良好局面，為保證活動效果打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、以活動為契機，高標準、高定位，推動各項又好又快發(fā)展。
活動中區(qū)防辦堅持把開展特色鮮明的主體實踐活動作為深化教育活動的重要抓手，以深入開展了“創(chuàng)建高績效機關(guān)”主體實踐活動為切入點，針對新時期、新形式下人防機關(guān)所面臨的突出問題和機遇，對今后全區(qū)人防進行全新定位，力爭推動各項再上一個新臺階。一是堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為基本要求，以解決機關(guān)自身存在的突出問題和基層反映強烈的問題為重點，力爭把區(qū)人防機關(guān)建設(shè)成為執(zhí)政為民、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務(wù)型、高績效機關(guān)。二是改進服務(wù)方式，簡化辦事程序，突出有效管理，做到辦事手段最簡化。三是牢固樹立人人都是機關(guān)形象、人人都是投資環(huán)境的思想，實現(xiàn)每一個環(huán)節(jié)、層面流程化、規(guī)范化，高效率快節(jié)奏，做到辦事方式最快捷。四是以深入開展“三學(xué)三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關(guān)”為契機，并以全市人防系統(tǒng)今年開展的“學(xué)政策，開拓創(chuàng)新；學(xué)業(yè)務(wù)，干事創(chuàng)業(yè)；學(xué)先進，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三創(chuàng)”活動為準則，扎實推進區(qū)人防機關(guān)“準軍事化”建設(shè)，切實提高全辦人員的業(yè)務(wù)能力和標準，增強大局意識，改進作風(fēng)，提高效能，進一步提高人防效率和服務(wù)水平，把此次活動變成打造強勢人防的強大動力，開創(chuàng)人防事業(yè)新局面。
四、學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，教育活動取得明顯成效。
的開展。三是思路進一步明確。通過“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動的深入開展，極大的激發(fā)了廣大機關(guān)干部的干事熱情和創(chuàng)業(yè)精神。在今年1-9月份的中，思路更加清晰，重點更加突出，責(zé)任更加明確，為今后我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指明了方向。
五、下步打算。
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，建立促進學(xué)習(xí)的長效機制。以開展“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動為契機，切實改變機關(guān)干部中學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不深入、不專業(yè)的狀況，在以后的中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，把理論學(xué)習(xí)貫穿于整個教育活動和日常的始終，組織廣大干部黨員進一步認真學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記和心得體會，保持學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性。
三是認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題。按照上級要求，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，緊密結(jié)合本地實際和“社會各界代表評機關(guān)”、“民主評議行風(fēng)”中反饋的意見，抓住事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)部門形象等方面的突出問題，切實可行的整改方案，落實整改措施，限期予以解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我們的教育活動雖然取的了一定成效，但離上級的要求還有一定的'差距，我們將以這次督導(dǎo)檢查活動為契機，進一步深化學(xué)習(xí)，力促教育再上新臺階，再上新水平。
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，建立促進學(xué)習(xí)的長效機制。以開展“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動為契機，切實改變機關(guān)干部中學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不深入、不專業(yè)的狀況，在以后的中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，把理論學(xué)習(xí)貫穿于整個教育活動和日常的始終，組織廣大干部黨員進一步認真學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記和心得體會，保持學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性。
三是認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題。按照上級要求，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，緊密結(jié)合本地實際和“社會各界代表評機關(guān)”、“民主評議行風(fēng)”中反饋的意見，抓住事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)部門形象等方面的突出問題，切實可行的整改方案，落實整改措施，限期予以解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我們的教育活動雖然取的了一定成效，但離上級的要求還有一定的差距，我們將以這次督導(dǎo)檢查活動為契機，進一步深化學(xué)習(xí)，力促教育再上新臺階，再上新水平。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十一
結(jié)合3月公民道德宣傳月、愛國主義教育以及“三下鄉(xiāng)”等主題活動，集中開展“三創(chuàng)一辦”宣傳活動。經(jīng)常性入戶開展宣傳教育，讓“三創(chuàng)一辦”工作深入人心，喚起廣大人民群眾的主人翁意識，自覺形成科學(xué)、文明、健康的生活方式和工作方式，以實際行動提高“三創(chuàng)一辦”活動的支持率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)教育局團組織每月至少在開展一次活動，其他團支部每季度至少開展一次活動。
（責(zé)任單位：團區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)屬有關(guān)基層團支部）。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨支部“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了工作人員風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。
一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。
結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
各窗口單位要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十三
請示報告制度是黨組織嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，推進黨的政治建設(shè)的一項重要制度。黨支部、黨員請示報告制度規(guī)定如下：
一、黨支部向機關(guān)黨委請示匯報。
1.請示匯報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議情況；上級黨組織安排的各項工作任務(wù)；支部工作計劃和總結(jié)；民主評議黨員情況；換屆選舉、調(diào)整支委成員、黨員發(fā)展、處理不合格黨員等需要上級黨組織批復(fù)的有關(guān)工作；工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題；其他需要上級黨組織幫助解決的問題等。
2.黨支部對于自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨立負責(zé)地解決，遇到重大問題和超越自己職權(quán)范圍的問題，必須以書面形式向機關(guān)黨委請示報告。遇有特殊情況，應(yīng)及時請示匯報。
3.黨小組向黨支部請示報告的內(nèi)容、方式，參照黨支部向機關(guān)黨委請示匯報的內(nèi)容、方式。
二、黨員向黨組織請示匯報。
1.請示的內(nèi)容。從事黨組織所分配的工作中的重要問題；代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定；按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動；轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系；其他應(yīng)當向黨組織請示的事項。
2.匯報的內(nèi)容。貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務(wù)情況；對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議；發(fā)現(xiàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法線索情況；流動外出情況；其他應(yīng)當向黨組織報告的事項。
3.匯報的形式。可以分為定期匯報、口頭匯報和書面匯報。定期匯報主要指黨員定期參加黨支部（黨小組）組織生活會時，認真負責(zé)地向黨組織匯報自己的思想；口頭匯報是指黨員向黨支部書記（黨小組長）或支部委員口頭匯報；書面匯報是指黨員外出時間較長時，用書面形式向黨組織匯報。
4.匯報的要求。黨員應(yīng)根據(jù)實際情況及時向黨組織請示匯報。黨員外出超過三個月的，應(yīng)當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次；黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，隨時向黨組織請示匯報；黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期報告。黨組織應(yīng)當及時辦理黨員的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導(dǎo)黨員講真話，講心里話；二是黨支部、黨小組要認真聽取黨員匯報，幫助解決實際困難和問題，及時采納合理的意見建議；三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十四
xx黨支部“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了工作人員風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
（一）突出“三亮”激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比”提素質(zhì)?當前隱藏內(nèi)容免費查看?。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。
（一）承諾公開階段（7月——8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十五
為進一步貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強我校黨組織和黨員隊伍建設(shè)，推動我校教育事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)縣委和教育局黨委的要求，學(xué)校黨支部決定在全校教職工黨員中開展“三亮三比三評”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：
緊緊圍繞“做教書育人的師德標兵”這一活動主題，以“錘煉師德、提升能力、提高質(zhì)量、培養(yǎng)人才”為重點，以“三亮三比三評”活動為載體，實現(xiàn)“四提高，一增強”的目標，即黨員政治理論和業(yè)務(wù)水平明顯提高，黨員教學(xué)能力明顯提高，黨員綜合素質(zhì)明顯提高，人民群眾對黨員教師和學(xué)校工作的滿意度明顯提高，黨建工作活力明顯增強。
為加強對“三亮三比三評”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立下列成員構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
“三亮三比三創(chuàng)”的內(nèi)容為：亮身份，亮標準，亮承諾;比技能，比奉獻，比業(yè)績;群眾評，黨員評，領(lǐng)導(dǎo)評。
推行“三亮”，樹立黨員形象。
亮身份。每位黨員佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾的廣泛監(jiān)督。
亮標準。根據(jù)黨章要求，每位黨員思考、黨小組討論、支委審議通過，制定“單縣五中模范黨員標準”，向全校教職工公開。
亮承諾。每位黨員簽訂“黨員承諾書”，在“校園網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁”和支部宣傳櫥窗開辟“黨員承諾欄”公開亮承諾，最大限度地體現(xiàn)承諾事項的公信度和透明度，達到公開承諾事項“組織知道、黨員知道、群眾知道”的目的。
2、開展“三比”，發(fā)揮黨員模范作用。
比技能。積極參加各級各類教育、教學(xué)比賽活動，展示黨員風(fēng)采，為大家學(xué)習(xí)先進、提高素質(zhì)搭建平臺。
比奉獻。牢固樹立模范意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔(dān)重、難的工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)切實做好教育教學(xué)工作。
比業(yè)績。對每學(xué)期教育教學(xué)工作情況進行量化考核、評定檔次，激勵黨員牢記使命，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
3、組織“三評”，提升群眾滿意度。
群眾評。定期組織群眾教師對黨員進行評價，做好群眾意見的反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務(wù)的理念，改進工作作風(fēng)，以實際效果取信于民。
黨員評。對照模范黨員標準，對照黨員公開承諾，黨員干部每學(xué)期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)評。采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見。
四
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨小組負責(zé)人要切實擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，精心組織實施。要明確目標和具體標準，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實，促進”三亮三比三評”活動深入開展。
2、加強督促檢查。學(xué)校黨支部將不定期采取隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把開展“三亮三比三評”活動列入目標考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。
3、突出典型示范。各黨小組要及時發(fā)現(xiàn)培育先進典型，大力宣傳學(xué)校涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的濃厚氛圍。
4、加強宣傳引導(dǎo)。各黨小組在活動中的好經(jīng)驗、好做法，以及涌現(xiàn)出的先進典型，要及時以信息等形式上報學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
1、制定實施方案并告知全體黨員。
2、落實并檢查黨徽佩戴情況。
3、設(shè)置共產(chǎn)黨員示范崗。
1、黨員公開承諾進櫥窗。
2、參加學(xué)校教學(xué)評比。
3、單縣五中模范黨員標準的學(xué)習(xí)評比。
1、參加教學(xué)評比。
2、進行群眾初評、黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)評議。
各科室:。
為進一步增強全局人員檔案服務(wù)意識,切實改進工作作風(fēng),提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》(奉組〔2012〕112號)文件精神,結(jié)合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
一
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責(zé)任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口,展示精神風(fēng)貌的形象窗口,為推進我市“三大建設(shè)”和“兩城四地”建設(shè),率先全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻.
二
(一)強化服務(wù)意識,改進工作作風(fēng).牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務(wù)、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
(二)加強教育培訓(xùn),提升服務(wù)能力.以提高黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升.
(三)依法依規(guī)辦事,提高服務(wù)效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務(wù);從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標準,提高服務(wù)效率.
(四)解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務(wù)資源,拓展服務(wù)形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權(quán)益,努力提高群眾滿意度.
(一)大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定為民服務(wù)標準,包括工作職責(zé)、服務(wù)事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結(jié)時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責(zé)牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務(wù)窗口或辦公桌上放置座牌、設(shè)立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事等方面作出承諾;黨員要圍繞履行本職工作、提高服務(wù)水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督.
(二)廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結(jié)合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質(zhì),改進工作作風(fēng),彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風(fēng).加強黨員干部為民服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的質(zhì)量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務(wù)日志,開展崗位明星、服務(wù)標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學(xué)趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
(三)認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務(wù)對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務(wù)進行評議,采取設(shè)置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務(wù)對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領(lǐng)導(dǎo)點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
(一)定諾公開階段(2月――3月).黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
(二)組織實施階段(4——10月).黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
(三)整改評議階段(11——12月).要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
(一)健全機構(gòu),明確責(zé)任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責(zé)人為成員的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責(zé)任務(wù),細化工作要求,強化工作指導(dǎo),要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結(jié)合起來,與檔案工作結(jié)合起來,與年度目標考核工作結(jié)合起來,推進此次活動的深入開展.
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十六
市直機關(guān)精神文明建設(shè)要全面貫徹落實市委、市政府工作部署，緊密結(jié)合“文明在行動·滿意在涼都”活動的開展，扎實推進市直機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，為決勝同步小康提供思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件，在全市精神文明建設(shè)工作和“文明在行動·滿意在涼都”活動中走前列、作表率?，F(xiàn)就在市直機關(guān)開展以創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊，創(chuàng)文明窗口（科室）、樹服務(wù)品牌，創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動作出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州代表團重要講話精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在涼都”活動，結(jié)合在全市黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市直機關(guān)營造起奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加方便、快捷、安全的良好服務(wù)環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建活動內(nèi)容及標準。
（一）創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊（見附件1）。
（二）創(chuàng)文明窗口（科室）、樹服務(wù)品牌（見附件2、3）。
（三）創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣（見附件4）。
三、推薦申報事項。
1.已獲得全國、省級和市級文明單位、?。ㄊ校┚裎拿鹘ㄔO(shè)工作先進單位的，僅參加文明窗口（科室）、文明標兵創(chuàng)建申報，不再參加市直文明單位創(chuàng)建申報，但要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績迎接省、市文明委的復(fù)查驗收。成績突出的，可繼續(xù)保持原有榮譽稱號或作為推薦申報上一個榮譽稱號的基礎(chǔ)條件。
2.市直機關(guān)文明單位是市直機關(guān)綜合性榮譽稱號，申報時應(yīng)有一定榮譽基礎(chǔ)，獲得市直級以上（含市直工委）表彰的，方可申報參評。未獲得市直級表彰的單位，也要參加到創(chuàng)建活動中來，為今后申報參評打下基礎(chǔ)。獲得市直機關(guān)文明單位榮譽稱號的，才能推薦申報全市精神文明建設(shè)工作先進單位。
3.窗口是指市直各單位所屬的對社會承擔(dān)獨立服務(wù)職能的部門和市直各單位派駐市群眾工作中心、市政務(wù)服務(wù)中心的窗口。
4.市直機關(guān)文明單位、文明窗口（科室）、文明標兵的推薦，均由各單位根據(jù)創(chuàng)建標準采取適當方式在單位內(nèi)部考核推薦產(chǎn)生后向市直工委申報。一級廳局申報文明單位的，由單位黨組（黨委）提出推薦意見。各廳局所屬的二級單位申報文明單位，以及文明窗口（科室）、文明標兵的推薦，由主管廳局機關(guān)黨委提出推薦意見。入駐市群眾工作中心、市政務(wù)服務(wù)中心的窗口申報文明窗口的，分別由兩個中心提出推薦意見。
50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名；
200人以上的單位，最多可推薦5名。
6.申報市直機關(guān)文明窗口（科室）、文明標兵的，在申報前需進行公示，公示時間不少于5天。
四、方法步驟。
2018年5月。成立創(chuàng)建工作組織機構(gòu)，制定創(chuàng)建方案，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
2018年12月。根據(jù)評分細則，各單位進行自查評分，達到90分以上的（不含加分）按照自愿原則進行申報（申報表附后，同時附1500字以內(nèi)的申報材料及同級紀檢監(jiān)察部門關(guān)于申報單位和個人遵守黨紀政紀情況的意見），并做好臺賬資料的整理歸檔等工作。
2018年12月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎(chǔ)上，市直機關(guān)工委組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。
市直機關(guān)工委根據(jù)檢查驗收情況，提出擬命名對象，在征求市直紀工委或相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上，報市文明辦審核。
根據(jù)征求意見和公示情況，報市文明辦、市直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。
五、工作要求。
市直各單位要緊緊圍繞“文明在行動·滿意在涼都”活動提出的“行之順心、住之安心，食之放心、娛之開心、購之稱心、游之舒心”六大行動內(nèi)容，緊密結(jié)合單位職能職責(zé)，以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，把典型培養(yǎng)、標桿引領(lǐng)、文明傳承貫穿到單位黨建和業(yè)務(wù)工作的全過程。
市直各單位要成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)“三創(chuàng)三樹”工作的組織、指導(dǎo)、督辦、考核等工作，確保市直機關(guān)文明單位、文明窗口（科室）、文明標兵創(chuàng)建活動各項措施落到實處。
強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍；
強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改進和完善；
強化目標意識，明確各項工作目標，責(zé)任落實到人；
強化效能意識，使各項服務(wù)、管理工作更講究效率；
強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結(jié)合。
市直機關(guān)“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，各單位要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作任務(wù)來抓，加強督促檢查，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，干部職工意見大的；
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員近兩年內(nèi)受到黨政紀處分或法律制裁的；
（3）發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡的；
（4）干部、職工中因違法行為被追究刑事責(zé)任的；
（5）因工作失職、言行失范，造成重大社會影響的。
項目。
內(nèi)容。
分值。
自評分。
實評分。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子。
建設(shè)。
1.班子團結(jié)，作風(fēng)務(wù)實，凝聚力強，出色完成各項工作任務(wù)。關(guān)心愛護干部職工，辦實事、好事，干部職工滿意率在90%以上。
6
2.堅持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等制度。認真吸收干部職工的意見建議，并及時進行整改。
5
3.加強黨建帶工建、團建、婦建，工作有舉措，工、青、婦工作有成效。
4
思想。
政治。
教育。
4.貫徹落實《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》有措施，有效果。
4
5.開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵活動，并有一定成效。
4
6.開展經(jīng)常性的法制宣傳教育；
建立完善崗位責(zé)任制，強化崗位督查與考核。
4
7.加強思想道德建設(shè)，廣泛開展道德講堂活動，原則上每季度不少于1次。
5
8.建立干部職工思想輿情收集機制，及時掌握了解干部職工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的談心活動。
4
文明。
創(chuàng)建。
9.文明創(chuàng)建工作列入單位重要工作內(nèi)容，工作機構(gòu)健全，有創(chuàng)建實施方案，有文明守則或行為規(guī)范。
4
10.建立“明禮知恥、崇德向善”主題活動臺賬，及時上報工作信息或簡報。
5
11.積極開展經(jīng)常性的各類文體活動。
4
12.建立職工書屋，有制度、有借閱記錄。
4
13.建立文化走廊、宣傳櫥窗等，內(nèi)容豐富。
4
14.大力培養(yǎng)、宣傳、選樹先進典型，堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列評選活動，建立先進典型檔案。
5
環(huán)境。
建設(shè)。
15.有環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，保持內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美、干凈。
4
16.建立職工食堂食品衛(wèi)生安全措施，開展“文明餐桌”行動和勤儉節(jié)約活動（無職工食堂單位除外）。
4
17.開展經(jīng)常性安全教育，無失密、泄密、火災(zāi)、交通等安全責(zé)任事故。
4
民主。
管理。
18.有職代會制度，按照程序和要求定期召開職工（代表）大會。
5
19.有事務(wù)公開制度，并進行公開。
4
20.對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評，滿意度在90%以上。
5
志愿者服務(wù)。
21.建立志愿者服務(wù)活動制度，有志愿者服務(wù)隊伍名冊。
4
22.積極開展在職黨員進社區(qū)志愿者服務(wù)活動和義務(wù)獻血等社會公益活動，有活動記錄。
4
23.注冊登記志愿者不少于全體職工的20%。
4
小計。
100。
綜合性榮譽加分。
獲國家級榮譽。
6
獲省部級榮譽。
4
獲市直單位榮譽。
2
總分。
項目。
內(nèi)容。
分值。
自評分。
實評分。
優(yōu)質(zhì)。
管理。
1.窗口管理制度健全并有效落實，班子堅強有力。
6
5
3.圓滿完成各項任務(wù)，績效目標考核位居本單位前列。
6
4.有比較規(guī)范的宣傳設(shè)施和宣傳陣地，積極完成各項教育、培訓(xùn)任務(wù)。
5
5.積極動員職工加入注冊志愿者隊伍，參與志愿服務(wù)和公益活動。
5
6.主管單位主要或分管領(lǐng)導(dǎo)定期到窗口督促指導(dǎo)工作，每年不少于2次。
6
優(yōu)質(zhì)。
服務(wù)。
7.有健全的誠信管理體系和行業(yè)職業(yè)道德規(guī)章制度。
5
8.辦事程序規(guī)范，實行辦事公開，限時辦結(jié)。
6
9.工作人員上崗儀表整潔，配戴工作證，接待群眾主動、熱情、耐心、周到，用語文明。
5
10.堅持經(jīng)常性文明禮儀教育，開展學(xué)先進、樹新風(fēng)活動，注重職工的禮儀知識教育和禮儀形象的培養(yǎng)。
5
11.堅持開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，職工廣泛參與，活動貼近群眾。
6
12.各種服務(wù)設(shè)施齊全，保養(yǎng)良好，安全實用，運轉(zhuǎn)正常，服務(wù)效率高。
5
優(yōu)美。
環(huán)境。
13.有健全的衛(wèi)生保潔制度，環(huán)境凈化、綠化、美化。
5
14.辦事大廳整潔、美觀、明亮。
5
15.辦公室整潔規(guī)范，門前有規(guī)范的工作標志，室內(nèi)有規(guī)范的制度，環(huán)境優(yōu)雅，整潔。
5
強化。
監(jiān)督。
16.開展經(jīng)常性的法制宣傳和黨紀教育，嚴守財經(jīng)紀律，做到財務(wù)公開、帳目清楚，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
5
17.實行公開服務(wù)承諾制，自覺接受群眾監(jiān)督。設(shè)有服務(wù)熱線和投訴電話，建立內(nèi)外監(jiān)督機制和投訴處理機制并嚴格考核，優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會滿意率達80%以上。
5
18.干部職工嚴格執(zhí)行考勤和勞動紀律，按操作規(guī)程辦事（服務(wù)），服務(wù)環(huán)境井然有序。
5
19.社會治安綜合治理和防火安全責(zé)任落實、防范措施得力，沒有發(fā)生安全事故。
5
合計。
注：自評分在90分以上的可申報市直機關(guān)文明窗口。
項目。
內(nèi)容。
分值。
自評分。
實評分。
思想素質(zhì)好。
1.落實黨組織生活各項制度，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員先鋒模范作用好。
5
2.積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人人有讀書筆記，有學(xué)習(xí)體會。
5
3.積極參加文明創(chuàng)建活動，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。
5
4.開展經(jīng)常性的思想教育和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。
5
遵紀守法好。
5.嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育活動。
5
6.認真落實社會治安綜合治理責(zé)任和安全穩(wěn)定各項制度規(guī)定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發(fā)生。
5
7.認真執(zhí)行政治紀律“十嚴禁”、作風(fēng)建設(shè)“十不準”等規(guī)定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網(wǎng)聊天、玩游戲、等現(xiàn)象。
5
工作實績好。
8.崗位職責(zé)明確，責(zé)任分工到位，工作和管理制度健全。
5
9.科室主要負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”。
5
10.工作上有點子、有辦法，開拓創(chuàng)新意識強，在探索本科室業(yè)務(wù)工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內(nèi)受到關(guān)注或媒體宣傳報道。
5
11.工作成績突出，目標績效考核在本單位處于前列。
5
12.辦文、辦會、辦事規(guī)范、有序、高效，無明顯錯漏現(xiàn)象。
5
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十七
根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問題。
（一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)上還有。
“淺”的問題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據(jù)上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題。個別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。
（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴起來、實起來，但有時也有以“硬件建設(shè)”代替活動開展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，有時批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位?！叭龝徽n”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。對意識形態(tài)的掌控能力不強，有的同志對社會上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是主動性還不強。有的同志平時過多忙于具體的事務(wù)性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺，在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。二是實效性還不強。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當時答應(yīng)向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時候干一干，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔(dān)當。
（四）改進工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還有浮于表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會風(fēng)還有待進一步改善。二是還有進取不足的問題。工作中有時不夠積極主動，進取心還不夠強。比如對x工作的思考還不夠，x工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，x干部的交流培訓(xùn)工作還需加強，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升。三是還有能力不強的問題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。
二、原因剖析。
（一）理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實際不夠緊密，總認為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。
（二）宗旨意識不強。在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等；不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負責(zé)考慮得多一些，把對下負責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多。
（三）約束監(jiān)督不夠。平時對黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時傳達學(xué)習(xí)上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實不到位。監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。
三、整改措施。
（一）不斷提升思想政治水平。牢固樹立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在xx工作大局中找準坐標、扛起責(zé)任；增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗；增強抓大事的能力和定力，突出抓重點、補短板、強弱項，協(xié)力推進x建設(shè)。
（二）不斷強化從嚴治黨責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認真履行班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，通過定期約談、簽訂責(zé)任書、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力，切實做到責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線。
（三）不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設(shè)的新部署新要求，準確把握機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進機關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅強戰(zhàn)斗堡壘.
（四）不斷強化解決問題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進改革創(chuàng)新、脫貧攻堅、防范和化解風(fēng)險等重點、難點工作中，時刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進、攻堅克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實抓好每一項工作，確保各項任務(wù)落地有聲、見到實效。
僑務(wù)辦三創(chuàng)的活動方案篇十八
xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了政務(wù)服務(wù)干部風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。
一、總體目標。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
二、活動內(nèi)容。
（一）突出“三亮"激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾,積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比"提素質(zhì)。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量,看服務(wù)是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻”的新時代好干部。
作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗"。
分，評選“紅旗窗口”。
三、實施步驟。
（一）承諾公開階段（7月一一8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民"方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月一一9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮"主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比"激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月一一10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
四、結(jié)果運用。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
五、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)"活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。
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