心得體會是對自身經(jīng)歷和感悟的總結，能夠幫助我們更好地認識自己。如何結構良好地組織心得體會的內容是我們需要思考的問題之一。在下面的范文中，我們可以看到不同人的心得體會，體會到不同的思考和感悟。
社會工作者培訓心得體會篇一
黨的xx屆六中全會作出的“建設宏大的社會工作人才隊伍”戰(zhàn)略部署。為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經(jīng)過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：
通過社會工作的讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。
在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。
社會工作者培訓心得體會篇二
為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經(jīng)過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：
通過社會工作的讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。
在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。
社會工作者培訓心得體會篇三
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：學優(yōu)。
應聘職位：市場/營銷/拓展專員：銷售人員，銷售代表：，產(chǎn)品/品牌專員：
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：深圳,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：檢查經(jīng)銷商店面是否合格，給公司做經(jīng)銷商檔案提供資料，對不合格的店面實行整改，形成公司對外形象的統(tǒng)一;檢查經(jīng)銷商庫存，便于公司統(tǒng)一管理生產(chǎn)和庫存，幫經(jīng)銷商搞活動，了解客戶需求。
離職原因：因公受傷回家療養(yǎng)。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：在湖南株洲金德管業(yè)生產(chǎn)總部實習，學習公司的政策，產(chǎn)品的性能。
離職原因：寒假結束回學校。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：社會實踐。
離職原因：暑假結束回學校讀書。
公司性質：其它所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：暑假在云南昆明跟人合伙，進行小吃車租賃與銷售，自己制作單頁，去小區(qū)、十字路口等地發(fā)放，晚上用多功能小吃車做燒烤賣，給客戶做示范，擴大宣傳。
離職原因：暑假結束回學校讀書。
教育背景。
畢業(yè)院校：河北大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
專長：學習了近兩年的跆拳道。
個人自我評價。
本人在校期間酷愛閱讀，大多數(shù)時間是在圖書館度過，拜讀了大量政治、歷史、軍事方面書籍;在讀書的同時也沒忘實踐，大一的時候和幾個老鄉(xiāng)還有同學建立了一個社團，并一直擔任主要負責人到大三下學期;同時也沒有忘記到社會上去歷練，借助5.1和10.1期間到各省區(qū)增加見識，先后到過蘭州、西安、昆明、鄭州、江西新余、湖南株洲、山東濟寧等地，開闊了眼界;此外，還從事過很多社會實踐，曾在山東防暴器科技有限公司實習，在河北保定參觀電動車電池生產(chǎn)車間以后，就去云南和同學代理電動車電池銷售并修理電動車社會工作求職簡歷模板個人簡歷。1月到3月在湖南株洲金德管業(yè)集團實習。參加了這些事情，我的動手能力得到提高，視野開闊了，是一個合格的大學畢業(yè)生。
另外，本人性格外向，做事積極;吃苦耐勞，對環(huán)境沒有刻意挑剔;執(zhí)行力強，能很好執(zhí)行上司的指令，可適應外地出差。希望貴公司能給我一個發(fā)展的舞臺，也希望我的到來，能為貴公司的發(fā)展做出貢獻。
社會工作者培訓心得體會篇四
只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建省龍巖華僑職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：高中電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：163cm體重：47公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司(7月-6月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：行政助理、后勤、出納。
1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。
2、員工日常考勤記錄管理及統(tǒng)計;辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。
3、負責現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財務做賬。
4、網(wǎng)站后臺操作，幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。
公司名稱：福建宏正建筑工程有限公司(9月-9月)。
職位名稱：辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計。
1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。
2、擔任辦公室主任助手，負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料，并及時報送有關部門。
3、負責公司統(tǒng)計資料的填寫和報送。
4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。
自我評價。
自我評價：本人性格有些文靜內向，但工作認真負責、細心，能吃苦耐勞，有很強的責任心，學習能力、適應能力都不錯，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗，使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：絕招治愈簡歷硬傷提升面試幾率。
在求職過程匯中，因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復”、“我覺得我符合企業(yè)的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。
其實，歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題，沒有把自身的`優(yōu)勢和亮點展現(xiàn)出來，導致簡歷投遞成功率低，面試機會寥寥無幾。
崗位匹配度低不受關注。
目前網(wǎng)絡招聘求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過搜索關鍵詞來篩選簡歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應聘者，如果難以從簡歷內容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡歷就很容易被篩掉。造成簡歷匹配度低有以下幾種常見情況：一是期望職位不填寫、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位;二是簡歷內容過少，沒有任何可以展現(xiàn)個人能力的信息;三是簡歷內容過于繁瑣，沒有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢，信息過于生活化。
不填寫期望職位、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位時，面試官無法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒有明確定位的簡歷就會被直接篩掉。簡歷的內容越精準越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。
自我評價缺乏針對性。
調查數(shù)據(jù)顯示，有超過80%求職者的自我評價是“性格開朗，樂觀，有良好的團隊合作精神”，也有相當數(shù)量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體實例，再或者是直接寫成求職信，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內容中沒有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對于hr來說這就是無任何有效信息的簡歷。
求職簡歷的內容要處處針對所應聘的崗位，自我評價主要是結合所學專業(yè)、崗位需求，針對自身的實際情況，重點描述工作技能、協(xié)調管理能力以及在崗位上的業(yè)績和貢獻，重點突出個人優(yōu)勢，從工作的角度來表述會更容易贏得面試官的認可。
工作經(jīng)歷錯失參考價值。
工作經(jīng)歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的重要參考部分，工作經(jīng)歷展示得清晰、全面，
工作能力突出，更容易受到hr的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經(jīng)歷轉化為求職的優(yōu)勢，而是將工作經(jīng)歷寫成崗位職責，或是套用網(wǎng)絡術語，也有多段工作經(jīng)歷的描述完全相同，甚至還會羅列與本次求職毫不相關的經(jīng)歷等。
過往的工作經(jīng)歷在闡述時要對下一份工作起到輔助作用，除了展現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強調個人的穩(wěn)定性和忠誠度。每一份工作經(jīng)歷都要依據(jù)實際情況添加真實的內容，針對崗位要求、工作流程、技能掌握情況進行重點介紹，讓hr發(fā)現(xiàn)求職者具備崗位的必備素質，且能夠快速進入工作狀態(tài)，可以為企業(yè)未來的發(fā)展添磚加瓦。
社會工作者培訓心得體會篇五
1、市場分析，根據(jù)市場容量和個人本事，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5、不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品供給商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并能夠和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，到達多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自我的好朋友，到達思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8、努力堅持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每一天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶，午時時間長可安排拜訪客戶。研究北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶供給針對性的解決方案。
從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
做好每一天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
前期設計的`項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現(xiàn)場調試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。（會議資料見附件）
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，并且同行間除了工作還能夠享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更歡樂的環(huán)境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常堅持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，能夠增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自我的本事。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自我最大的貢獻。
社會工作者培訓心得體會篇六
我是今年7月博士畢業(yè)后進入中科院聲學所工作的，能夠成為國家頂尖科研機構中的一名科研人員讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止，我工作的時間才是短暫的幾個月，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有充滿熱情真誠的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學生向科研者的轉變;這里更有一個廣闊的科研舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
曾有一位哲人說過：“選擇決定命運”，我為自己當初正確的選擇而慶幸，而短短的四天半的新員工培訓更讓我堅定了這個想法，這次培訓雖然短暫，但是課程安排緊湊、內容充實，從所情所規(guī)的介紹，到組織文化的宣貫，再到職業(yè)生涯的規(guī)劃和拓展訓練的實踐，讓我的知識得到了升華、團隊精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨頗多，歸納如下。
在職工的培訓開學典禮上，王小民所長熱情澎湃的為我們介紹了聲學所的發(fā)展歷程和取得的豐碩科研成果，從繪制的第一張北京市噪音統(tǒng)計圖到人民大會堂的聲音設計，從adcp定型樣機到“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器，讓我為中科院聲學所的傲人成績而自豪，也深深的體會到創(chuàng)造今日成績的艱辛。黃曾旸老師的“激勵創(chuàng)新、引領未來”的科研講座，從全新的角度將自己的科研心得與我們分享、交流，從他的身上，讓我感受到一個真正的學者所享受到做學問的樂趣，以及對晚輩的殷切期望與無私奉獻。
陽光培訓的王建軍老師，通過他多年培訓的豐富經(jīng)驗，循循誘導，對我們進行啟發(fā)式的講解，從“人生拍賣”到“模仿互動”，從“挖機”的寓意故事到“細節(jié)決定成敗”的搞笑視頻，寓學于樂，啟發(fā)了我們的思維，發(fā)掘了自身深層的潛意識。其中，我對和尚挑水、挖井的故事印象深刻，頗有觸動，同時也聯(lián)想起彼得圣吉對職場人的一句忠告：“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！钡拇_學習已經(jīng)成為工作后賴以生存的手段，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。面對信息領域日新月異的變革，我們更需要不斷的更新觀念和提高技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，建立終生學習的目標。
培訓期間，行政機關的各位處長、老師也給我留下了深刻的印象，她們分別就各自主管的工作內容進行了詳細的介紹，讓我們這些剛剛踏入工作崗位的新人，通過最高效的方式了解了所里的職責分工和福利待遇，讓我們在認真做好科研工作的同時，更加充滿激勵和熱情。
最后一天的野外拓展訓練，充分為大家提供了一個交流認識的平臺，通過團隊的協(xié)同競賽，大家已經(jīng)彼此熟悉，暢所欲言?；仡櫰疬@一天緊張有序的課程安排，在“孤島求生”、“信任背摔”和“畢業(yè)墻”的游戲中，增進了大家的溝通技巧與團隊協(xié)同精神，讓我對群體智慧的偉大有了更深刻的感觸，就像一粒水珠，只有融入大海的擁抱，才能永遠不干涸。
通過這次入職培訓，使我全方位的了解了我的科研環(huán)境和工作定位，使我更堅信自己的正確選擇。對于剛出校園的我們就像是一張白紙，應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事，揚起風帆，從這里啟航，我相信在這里，我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!
社會工作者培訓心得體會篇七
為貫徹落實省市第十次會議精神和12月9日陳向陽區(qū)長調研社區(qū)工作精神，整肅社區(qū)作風紀律，加強對社工的教育和管理，建設一支專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，推動社區(qū)服務管理創(chuàng)新，區(qū)社區(qū)局于12月21日在區(qū)教育局六樓舉辦了社區(qū)專職社工培訓班。培訓會由社區(qū)局副局長郝曉軍主持，社區(qū)局局長張錦山在開班儀式上作動員講話。此次培訓邀請區(qū)委黨校高級講師陳雅萍，山西省資深心理專家、山西交通廣播和太原電視臺特邀嘉賓王錚分別就轉型跨越創(chuàng)新社區(qū)管理和心理疏導進行了深入淺出的講授。
這次培訓令我受益匪淺，通過學習我從理論上進一步認識到社區(qū)工作在社會工作中的重要性。雖然我們在社區(qū)只是做著一些瑣碎小事，但一樣要有關心國家大事的心。聽了陳雅萍講師對當前世情、國情、省情的講解分析，使我更加深刻體會到袁純清書記講的“為什么要跳起來摘桃子”原因。我們國家現(xiàn)在正處于三大轉型：從外需向內需、從高碳向低碳、從強國向富民的轉型。如何做好這三大轉型就是我們當前最主要的事情。再有就是學習了2011年中央經(jīng)濟工作會議精神，就明年中國經(jīng)濟工作的主要目標：穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧。穩(wěn)中求進，成為未來一段時間宏觀調控的首要任務。就當前我省的省情來說，2010年11月30日山西獲批“國家資源型經(jīng)濟轉型綜改區(qū)”，為什么要轉型，轉型發(fā)展是山西的主題。如何轉型？首先，農業(yè)現(xiàn)代化（第一產(chǎn)業(yè)），第二是工業(yè)新型化（第二產(chǎn)業(yè)），其次市城城鎮(zhèn)化（第三產(chǎn)業(yè)），最后達到城鄉(xiāng)生態(tài)化（最終目的）。
最后陳老師還就社區(qū)服務講解了“如何增強綜合協(xié)調能力，創(chuàng)新社區(qū)服務”。主要是樹立“大社區(qū)”意識，強調社區(qū)工作的綜合性，增強社區(qū)的綜合協(xié)調服務能力。要完善自治功能，通過政府購買，社會組織參與，加強社區(qū)服務與管理創(chuàng)新，建立完善考核激勵機制。為“宜居宜業(yè)”城區(qū)建設奠定良好的基礎。
張局長指出，社區(qū)專職工作人員的素質直接影響社區(qū)服務質量，今后要大力實施社工隊伍素質提升工程，鼓勵社工通過學習考取社會工作中級證書和心理咨詢師；要進一步整肅社區(qū)紀律作風，加強對社工的管理考核，提升社區(qū)服務水平。
社區(qū)工作是政府各項工作的基礎,社區(qū)雖是自治組織,實際卻承接了從政府分配下來的各項任務, “上為當?shù)卣謶n，下為轄區(qū)百姓解難。”確切地道出了當今居委會工作的實際作用，因此社區(qū)在某種程度上代表政府的形象。社區(qū)工作做得好，黨的各項方針、政策、就能得到及時的宣傳和貫徹，黨和政府對人民的關心也能得到及時體現(xiàn)。
居在社區(qū)，矛盾在社區(qū)，在社區(qū)中居住著不同層次的人群，社工們要用豐富的專業(yè)知識以及崇高的敬業(yè)精神贏得社區(qū)居民的尊重和愛戴，對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。通過學習培訓，我深深體會到社區(qū)就是服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。要用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象，用愛去一點一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人，只有正確處理好社區(qū)干部和居民群眾的關系，才能產(chǎn)生居民對社區(qū)的認同感和歸宿感，營造出歡樂詳和的社區(qū)氛圍。
現(xiàn)代社會各種新知識、新技能層出不窮，精彩紛呈，而社區(qū)居民的文化素質也今非昔比，這就是要求我們不斷拓寬知識面，更新知識補充技能。不斷學習、提高將所學知識運用于具體的工作當中。作為社區(qū)工作者，對新的知識，新的政策要有不斷的學習之心。要不斷深入地學習相關專業(yè)理論知識，學會用專業(yè)的方法去處理日常工作中的一些問題，提升為廣大群眾的服務能力和水平。
社會工作者培訓心得體會篇八
在復習20xx年中級社工考試之中，我學習了《社會工作》這本書，中央黨校李慧英老師、林梅老師將《社會工作》的起源、歷史、發(fā)展、技術等知識做了介紹，根據(jù)自己的所學、所看、所想、所用的觀點，將心得體會大致概括為以下兩個部分：
社會工作是“助人自助”，是“專業(yè)化技術性的的助人活動”，社會工作同時又是人與人的真誠相遇，是生命對生命的影響，是服務于“多樣性之共融”的事業(yè)。英國的工業(yè)革命催生了社會工作。當初的社會工作只是對窮人的一種同情，不是將其視為一種社會的需要。
現(xiàn)代意義上的社會工作是一種以利他主義為指導，綜合運用各種專業(yè)知識、技能和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務、解決社會題目的專門職業(yè)，是確?，F(xiàn)代社會和諧穩(wěn)定的重要制度和科學方法。世界衛(wèi)生組織公布：“生物—心理—社會醫(yī)學模式才是一個科學有效的治療模式。”所以，本人認為社會工作應是一個心理幫扶與社會幫扶統(tǒng)一體的科學有效的公益性工作。在中國民眾對社會工作的認識有很多誤區(qū)，其實社會工作不是課本上的社會工作，也不是國外的社會工作，而是和中國實際相結合的社會工作。
二、從以下幾個關鍵字詞談談對社會工作與理論學習體會。
(一)“利他主義”。這是由于社工師工種的特殊性和重要性所要求的。社工師主要就職于社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優(yōu)撫安置、衛(wèi)生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，對有效落實社會保障、社會治理、維護社會穩(wěn)定方面的工作，真實反映人民群眾的需求，完善我國專業(yè)化社會服務體系，達到社會治理和維護社會和諧的目標，起著舉足輕重的作用。
也就是說，從事社會工作的工作人員不僅要遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，還需要具備服務他人，從他人角度出發(fā)的高尚思想和品格。也就是要胸懷社會，一種“大我”的境界。
(二)“各種專業(yè)知識”。社會工作涉及的領域相當廣泛，如社會扶貧與社會救助、社區(qū)服務與社區(qū)治理、社會犯罪與社會矯治、家庭暴力防范以及殘疾人社會工作、老年人社會工作、青少年社會工作、婦女社會工作、醫(yī)療社會工作、精神康復社會工作等等，覆蓋到了生活的方方面面。作為一名合格的社工師，僅有一方面的專業(yè)知識是不夠的，而是要提升自己的綜合素質，擴展眼界與知識面。這也是在社工師考試中測試社會工作法規(guī)與政策，以及社會工作綜合能力的目的。
只有把握了這些，才能在正當、公道的范圍內，正確地處理社會工作中可能碰到的各種題目，切實為民眾分憂解難。
(三)“各種專業(yè)技能、方法”。這是在基于前兩者的基礎上，對社工師的特殊職業(yè)要求。由于社會工作的專業(yè)助人性質，它是一門非常注重實際應用的學科，助人技巧練習和實習教育應該是成為一名社工師的非常必要的條件。社工師的工作對象是現(xiàn)實生活中活鮮鮮的人和事，僅是刻板地把握理論是無濟于事的，而要在學習理論的同時，運用專業(yè)的方法、科學的技能服務于工作。
(四)“綜合應用”。綜合應用是對社工師服務水平的全面評價，只有把專業(yè)知識與實踐技能相結合，綜合地在工作中“把好事辦好，把實事辦實”，才能體現(xiàn)是會工作的價值和意義，進步我國社會服務的整體質量，彰顯我國社工師的素質和風采。
社會工作者培訓心得體會篇九
當我們從四面八方趕到這次會議的舉辦地長沙的時候，公司已經(jīng)為我們安排好了食宿，體現(xiàn)了公司領導對我們這些奮戰(zhàn)在一線員工的重視，讓我們心中充滿了對公司的感激。
一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困，全身心的投入到學習中。會議剛開始，我們的胡激濤服務總監(jiān)就親自為我們上了生動的一課。首先，胡總為我們中新近加入公司的員工介紹了tcl電腦的發(fā)展情況，并對目前的產(chǎn)品線作了分析；緊接著胡總又對我們提出了職責方面的要求：
培訓銷售商，用戶和銷售人員，為他們分別提供不同的課程，讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產(chǎn)品情況，為客戶提供更有效的服務，為客戶提供的培訓主要是讓客戶能夠更好的應用我們的產(chǎn)品，讓我們的產(chǎn)品能夠為用戶提供更多的增值。
為客戶提供相應的解決方案，這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務，這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎上，從用戶角度出發(fā)，以較低的成本獲取最大的效能。
一定要培養(yǎng)協(xié)助銷售的能力，作為商用tsa，協(xié)助銷售人員一同攻單是非常重要的一項工作，在這以點上我目前作的還不是很好，在以后的工作中必須加強這一點，為公司銷售業(yè)績的增長作出貢獻。胡總監(jiān)的講話非常鼓舞人心，會場內不時的響起陣陣熱烈的掌聲。一番話語聽得我們熱血沸騰，大家都準備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰(zhàn)，獲得一個優(yōu)異的銷售成績，回報公司對我們的重視。
在胡總監(jiān)發(fā)言后，沙云忠經(jīng)理開始為我們講解tcl客服的發(fā)展情況以及整個商用體系建設的情況。整個tcl電腦客服的發(fā)展共分為三個節(jié)段，第一個階段稱為"跟隨式發(fā)展"，主要任務為擴大覆蓋，控制成本和提高非常滿意度上，這個階段的任務已經(jīng)基本完成；第二個階段稱為"內部發(fā)展"階段，主要任務為提升內部管理，獲得客戶的忠誠度和品牌的知名度，這也是今年客服體系的發(fā)展目標；第三個節(jié)段稱為"新生階段"，主要任務是培養(yǎng)服務業(yè)務，增加服務產(chǎn)品，強調服務業(yè)務的市場部分，這是我們未來的發(fā)展目標。今年客服的重點任務是打造商用技術支持體系，為未來拓展更大的市場創(chuàng)造條件。緊接著，沙經(jīng)理又對我們這些商用技術支持人員提出了要求：加強技術能力，了解行業(yè)解決方案，增強營銷技巧，培養(yǎng)項目管理經(jīng)驗。從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的，也對我們提出了非常高的要求，我們作為商用技術支持人員，必須努力的學習相關業(yè)務知識，加強自己的服務意識，為公司創(chuàng)造更多的財富。
接下來服務組組長李森為我們做了上半年的工作總結，對工作中作的好的地方作出了充分的肯定，對不足的的地方也進行了分析，并提出了許多非常好的解決方案，這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決，聽著李森組長的總結，我覺得受益匪淺，心中的許多疑問都得到了解決。銷售二部王經(jīng)理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識，這使得我們這些做技術出身的員工增加了不少的銷售知識，對未來的工作有相當大的啟示作用。隨著各地商用tsa開始介紹各地的銷售經(jīng)驗，會場中的氣氛開始活躍起來，各地的商用tsa逐個介紹著本地的銷售情況，并總結了大量的經(jīng)驗，我的感受是深的，與大家相比，我的成績幾乎沒有，只有一大堆的教訓，這對我是一個很大的激勵，希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家，為公司作出貢獻。
第二天的培訓公司花重金聘請北京的一位資深講師為我們講解項目管理的知識。這位講師利用大量的例子，深入淺出的講解了在項目初期，中期以及實施后的諸多注意事項。還利用課堂實時演練，充分讓我們收獲了知識，不過這些知識目前還沒有轉化為實際應用的經(jīng)驗，我希望在未來的工作中，充分利用這些知識，將它們轉化為自己的經(jīng)驗，也只有這樣，才能回報公司花重金為我們進行培訓的良苦用心。
為期三天的培訓很快就結束了，而在我們心中留下的是公司的重視，領導的關懷和為了共同的目標大家共同努力的熱情。我覺得非常感動，有這么多努力奮發(fā)的同事，我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好。
在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓的重要性可以說是無與倫比，有句流行的話叫做"培訓是最好的福利"，可略見一斑。
每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的輝煌歷史如何，我們在同業(yè)之間的地位如何，誰是我們最主要的競爭對手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長一段時間內，員工會牢記這些并且通過對其他人（家人和朋友）的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在辦公室里發(fā)生了什么，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。
培訓的目的是想讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，因此其主動性十分重要，對于傳統(tǒng)的填鴨式培訓早已被培訓專家所不齒，因為那樣的效果甚微而且還會引發(fā)逆反心理。最好的培訓往往是員工自發(fā)地要求進行培訓，因此一定要對員工的培訓請求十分重視，因為這是最好的培訓時機，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足并且亟待解決的時候培訓往往是他們首先作出的反應，抓住他們的需求，能起到事半功倍的作用。培訓的形式是多種多樣的，不見得要選派出去參加固定的培訓班，也不見得一定要請到什么專家來強迫大家一起坐下來聽，主管對員工的每次談話都可以被視作一種培訓，老員工對新員工的幫助也是培訓，在每一個項目每一件事情上對員工的嚴格要求和把關也是一種十分重要的培訓?？梢哉f培訓貫穿在日常工作的每一個細節(jié)中，連翻閱報紙，在互聯(lián)網(wǎng)上沖浪都是不同形式的培訓，在公司中必須樹立一個觀念，那就是培訓無處不在。
培訓與學習是密不可分的，每一個擁有培訓欲望的員工都是學習新知識的忠實愛好者，除了書本上的學習之外，新的資訊時代已經(jīng)使太多的信息沖擊人的頭腦，包括菁華和垃圾，每個人未必都能理智地從中汲取營養(yǎng)，因此溝通變得十分重要，抽時間大家坐在一起聊天，說說新近發(fā)生的事情，是一種學習的好辦法，每一個人都能從他人對事情和世界的理解中或多或少地得到與自己不同的生活內容，也可能因此而激發(fā)學習的欲望，幾乎每一個好點子都是一些人有意無意聊天或者說進行思維碰撞而產(chǎn)生出來的，因此不要吝嗇你的語言和想法，哪怕它很不成熟。而在這個過程中對事件的不斷完善則可被看作是對每個人最好的培訓。
當然最傳統(tǒng)的培訓還是專家傳授，因為在每個領域內這些專家無論是站的高度還是解決問題的技巧極其深度都會比普通人要強很多，因此借助專家的力量當然是不可忽視的，培訓實施后最重要的莫過于考核，這是對培訓效果的評估，因此千萬不要把這個環(huán)節(jié)流于形式。培訓是否達到了預期的目的，專家教授的水平如何，這些都能在一次客觀公正的考核中得到體現(xiàn)和驗證，因此任何時候都應當注意培訓是一個全過程，除非你不想有所作為，否則把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是考核。
培訓不能讓參與者產(chǎn)生不快，不要因為占用了被培訓人員個人時間或者因為糟糕的培訓場地而導致被培訓人員的不快，這些小事會使培訓效果大打折扣，因為相對被培訓人員的受訓欲望和培訓的投入來講，這實在是得不償失，要注意其中的細節(jié)。你不能要求每一個參與者都具有很高的覺悟和積極性，你所能做的就是盡量為其提供一次好的機會，并且讓你的參與者能夠理解你（或者公司）為其作出的一切。還有一個關鍵問題就是搞清楚你的員工是否需要培訓。培訓不是一個主觀的活動，不是主管認為怎樣就是怎樣。培訓是有其客觀規(guī)律的，是有其局限性的，針對不同的員工有不同的培訓措施。比如一些新員工急需的就是技能上的提高和公共知識的補充，但是對于老員工來講，這些已經(jīng)對他們構不成任何吸引，找到他們的問題，刺激他們的需求，才能有效地制訂出合理的培訓方案，有的放矢。
社會工作者培訓心得體會篇十
20__年5月份我參加了在松江區(qū)西林成校舉辦的社會工作者培訓班，經(jīng)過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認識，下面我簡單談談幾點心得體會。
社會工作是一個性質明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解——科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內容進行了梳理，系統(tǒng)的將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又根據(jù)服務對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的認識和運用，可謂是“溫故”。同時，在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念，是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié)，覺得在討論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式，并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，協(xié)助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結案和提供跟進服務，能夠對提供的專業(yè)服務質量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。
時間過得很快，這次社會工作者培訓已結束。在這次培訓中，我認真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不一定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，掌握各個條塊相關政策、情況是每位社會工作人員都應該做到的。
新世紀的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本領和水平，為基層建設做出貢獻!
20__年8月13日至15日，開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織為期三天的社工培訓。我們社區(qū)共有5名社工作為第一批參訓人員參加了本次培訓。作為我本人也有一些小小心得，供大家參考。
在培訓中，從一開始的動員大會，到各位老師帶來的專業(yè)課程;從社區(qū)社會工作理論與方法到“智慧社區(qū)”綜合管理平臺……每一堂課都十分精彩，讓我記憶最深的是杭州師范大學王淑玲老師給我們帶來的社區(qū)工作與心理咨詢課程，王老師用幽默詼諧的語言講述了她在生活、工作中接觸的實例，她用心理學的知識和方法解決問題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過她的講座，我們知道了社區(qū)居民的理解能力和表達能力因為經(jīng)歷、年齡、學識等因素而大相徑庭，面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度換位思考。因此在今后工作中，我們不能因為自己手上有事就草草打發(fā)來訪居民，要耐心傾聽居民訴說，讓居民把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和居民訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，為居民服務。
這次培訓，內容十分豐富，包含了在社區(qū)工作中所需要的各種理論知識和實踐經(jīng)驗，讓我們學到了寶貴的工作經(jīng)驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，連兵法36計都可以應用到社區(qū)工作中去。
社區(qū)不僅僅是政府的一個窗口，更是一個聯(lián)系的紐帶，細小的一句話、一個舉動就能感染居民的心，這需要我們在工作中不斷的細致完善、不斷的學習，努力提高服務居民、服務群眾的本領和水平。在日常工作中熟練運用各種方法為居民排憂解難，為居民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應;民有所求、我有所為”，才是一名合格的社工。這也是我個人理解的本次培訓的意義所在!
20__年7月2日至4日，我參加了20__年社區(qū)工作者培訓班，雖只有短短的幾天時間，但課程內容相當豐富，有社會工作實務原則的介紹，社會工作和社區(qū)互助的關系，社會工作實務的交流，還有分組案例討論分析，十分切合社區(qū)工作實際。
培訓中，每位老師帶來的專業(yè)報告都十分精彩。老師們生動的講解，舉出一個個貼近生活的案例，結合具體事件，加以理論的運用，把我認為很繁瑣的問題變得有條有理，使我收獲頗多。
在所有課程中，讓我記憶最深的是上海大學社工系范教授給我們帶來的社區(qū)工作實務原則專題報告，范老師用幽默詼諧的語言講述了他在生活、工作中接觸的實例，他用心理學的知識和方法解決問題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過他的講座，是我們了解到面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度換位思考。因此在今后工作中，我們要尊重每一位居民，耐心傾聽居民的訴說，讓居民把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和居民訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，為居民服務。
分組案例討論和集中點評，讓我們分享到社區(qū)同仁的社會工作經(jīng)驗交流和與老師共同解析案例，學會面對出現(xiàn)矛盾和問題，如何著手進行處理解決，提高了自身的業(yè)務素質和理論水平，使我受益匪淺。
這次培訓，包含了在社區(qū)工作中所需要的各種理論知識和實踐經(jīng)驗，讓我們學到了寶貴的工作經(jīng)驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法。作為新時期的社工，我們更應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位上發(fā)揮它應有的作用，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務居民的本領和水平，為民排憂解難，為民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應;民有所求、我有所為”。
社會工作者培訓心得體會篇十一
社會工作者是對社會和人群進行干預和輔導的專業(yè)人士。社工的工作需要非常高的情商、智商和專業(yè)能力。為了更好地了解社工工作的現(xiàn)狀和發(fā)展情況，我參照了一些社會工作者的經(jīng)歷和視頻心得，通過這些話語，我深呼吸，整理了一下自己的思路，展望未來。
第一段：引入。
“強制隔離”聯(lián)想到的是“養(yǎng)老院”和“精神病院”的自殘和自殘，而在“懸崖式轉機智慧新城”中，這個詞的含義發(fā)生了微妙的變化，這里更接近懷疑和感傷，折射出社工的難過。社工在盡力幫助有需要的人，但是，有時候還是很難看到這些人的生活因此改善，這是他們工作中的困難之一。
第二段：思考。
在步入社會工作這個行業(yè)之前，我常常誤以為社工就是“拿錢”的“救助”者，幫助別人榮華富貴。經(jīng)過實際的學習與模擬實踐，我發(fā)現(xiàn)社工工作的本質是去關注、幫助那些在困境中的人，提高他們的生活質量，而不是指望他們能夠經(jīng)濟上不在貧困線之下。這與我之前的想法完全相反，這也是社工與一般慈善組織有很大區(qū)別的地方。
第三段：分享。
在觀看社工視頻的時候，我聽到了許多社工們的經(jīng)歷和心得分享，感悟其中?？雌饋?，工作是每個社工量身定制的，每個人都有自己的特長和擔憂。但是，無論組織如何規(guī)范管理和施加經(jīng)驗，基于真實情況的所見即所得是這個行業(yè)不可避免的另一面。這為社工的自我成長、教育及培訓提供了很大的空間。社工們不斷實踐，在經(jīng)歷中尋找答案。
第四段：討論。
我們在這個時代面臨著許多深刻的社會問題，如貧困、脫貧、福利、失業(yè)和人口老齡化。社工的職業(yè)是受到廣泛關注的，在政府和公眾的鼓勵和支持下，他們將越來越多地被用于社會服務和資源的提供。這需要社工不斷學習和掌握專業(yè)技能，尤其是在與其他專業(yè)人士的合作中，強化社會工作的特殊性、獨立性和專業(yè)性。同時，社工在跨領域合作中扮演了重要角色，這也為社工職業(yè)提供了巨大的機會。
第五段：總結。
社會工作者這個職業(yè)，雖然有著其特殊性和獨立性，但其重要性并不比其它職業(yè)更小。他們?yōu)樯鐣腿巳禾峁┝苏嬲闹С趾蛶椭?。社工過程中，他們需要不斷的反思、實踐，生涯發(fā)展與專業(yè)提升必須一起考慮。社會工作者也需要對自己的工作有足夠的信心，加強自己的專業(yè)技能，以更好地向職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造社會價值。
社會工作者培訓心得體會篇十二
當我們備受啟迪時，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家收集的社會工作者培訓班心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總共六課時的培訓課程在上周結束了，在整個培訓中我學到了包括社交禮儀、團隊精神、做好社區(qū)慈善等許多作為社區(qū)工作者應具備的知識。
首先，在社交禮儀方面，原先我認為在工作當中只要問聲你好、謝謝、再見就可以，通過社交禮儀教育這一課，讓我明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關系到自己的形象，同時也影響到整個社會的.精神文明。在社區(qū)工作中良好的社交禮儀更是必不可少，所以應該通過社交禮儀教育進一步提高我們社區(qū)工作者的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)我們應對酬答的實際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養(yǎng)。如果人人講禮儀，我們的社區(qū)將充滿與溫馨。
其次，是在團隊精神方面。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。譬如，我們社區(qū)在采集人口信息的工作中，大家面臨人員少，時間緊，缺少辦公設備、任務重等諸多困難，但沒有一個人叫苦叫累，更多的是交流經(jīng)驗，團結協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以期做到錄入的準確、全面。經(jīng)過大家共同努力，保質保量地完成了任務，也更好地扎實了社區(qū)基礎工作?？梢姡谏鐓^(qū)工作中團隊精神尤其重要。
最后，是如何做好社區(qū)慈善工作方面。社區(qū)有各種人才，蘊藏著極大的創(chuàng)造力，對社區(qū)慈善事業(yè)、社區(qū)公益乃至社區(qū)建設，都是十分珍貴的資源。在社區(qū)要為百姓搭起一座愛心橋梁，方便人們隨時把不用的物資捐助給需要的人，讓公益成為人們日常生活的一部分、一種習慣，營造溫暖社會氛圍。慈善不僅僅是出錢，還有志愿者也是慈善的行為，在這次北京奧運會和汶川大地震中也迸發(fā)出志愿者的熱情，奧運會志愿者超過了100萬，地震災區(qū)救災志愿者超過了300多萬。通過培訓使我懂得了，捐贈萬元是慈善，捐出零用的一分錢也是慈善，捐款捐物是慈善，獻智出力同樣是慈善。無論企業(yè)精英，還是社會公民，無論耄耋老人還是學齡兒童，"人人參與慈善，人人皆可慈善。"讓我們都來支持慈善，參與慈善，分享慈善帶來的快樂。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的"居委會大媽"。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣全方面的培訓，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社會工作者培訓心得體會篇十三
作為中級社會工作者，在工作中我們面對各種復雜的現(xiàn)實問題，需要承擔起更多的責任和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們必須持續(xù)不斷地反思、學習和提升自我，才能更好地為社會作出貢獻。在此，我想分享一些自己的心得體會。
第二段：工作中的反思和學習。
社工工作是一項高度人文化的工作，我們的工作是以人為中心、以解決問題為導向的。在處理煩惱和沖突的過程中，必須善于聆聽、分析、把握事情的本質，并盡力化解問題。在這個過程中，我們常常會遇到一些意想不到的情況，需要處理和解決。因此，我意識到在工作中反思總結是非常重要的，可以幫助我發(fā)現(xiàn)自身的不足和進步的方向。同時，不斷學習新的知識和技能，提升自我專業(yè)素養(yǎng)，是成為一名好的社工的必經(jīng)之路。
第三段：團隊合作。
社工工作要求良好的團隊合作，團隊中每個人的角色和任務都至關重要。作為中級社工，我更加明確了自身與承擔團隊的責任與義務。我堅信，一個團隊的成功離不開每個成員的不懈努力和有效的溝通。我們經(jīng)常在團隊中分享我們的工作和思路，相互學習和借鑒，并共同制定計劃和完成任務。在這個過程中，我學到了很多合作和溝通的技巧，更加明白了團隊合作的重要性。
第四段：關注個案和溝通。
社工工作需要我們與服務對象建立良好的關系，為了更好的服務，我們必須了解他們的需求和問題，清楚了解他們的處境和心理。同時，我們需要用正確的方法和態(tài)度與服務對象有效溝通，這要求我們有敏銳的洞察力和專業(yè)的技巧，善于傾聽，善于引導。我在工作中更加注重和個案的溝通和交流，努力通透和分析他們背后的問題，積極尋求解決方案，改善他們的生活狀況。我逐漸發(fā)現(xiàn)，了解并與個案透徹溝通是社工工作中至關重要的環(huán)節(jié)。
第五段：個人感受與未來展望。
作為一名中級社工，我覺得自己已經(jīng)取得了一定的成就，但我知道自己還需要不斷學習和提升才能更好的服務社會和個案。同時，社工工作并不止于表面上看起來那么簡單。我們需要每天思考和反思，不斷改進和調整自己的工作方法與方式，提高自己對脆弱群體的了解和empath。我希望在未來的工作中，能夠進一步加深自己的專業(yè)水平和社會責任感，為那些需要幫助的人提供更多的協(xié)助和支持。同時，我也期待通過自己的工作體驗和成長來分享自身的心得，幫助更多的社工學員和社區(qū)組織，一起向更高的目標邁進。
社會工作者培訓心得體會篇十四
社會工作者是一支特殊的隊伍，他們與社會中的弱勢群體緊密聯(lián)系在一起，為他們解決生活中遇到的各種困難。近期，我通過觀看多位社會工作者的視頻，深刻體會到了社會工作者的重要性和工作特點，并對社會工作充滿了敬意和憧憬。
第二段：重要性。
社會工作者作為一個重要的職業(yè)群體，主要是為社會中的邊緣人群提供服務，幫助他們克服困難，融入社會。他們關注并照顧那些可能被社會遺忘的弱勢群體，如老人、兒童、殘疾人、貧困家庭以及其他群體。這些群體通常由于各種原因被邊緣化，需要特別的幫助。社會工作者的出現(xiàn)，使這些群體能夠得到更好的關注和照顧。
第三段：特點。
社會工作者的工作具有許多特點。首先，這項工作需要社交技能。社會工作者需要和來自不同背景的人交互，理解他們的需求并滿足它們。其次，這個工作需要適應性高。由于工作的性質，社會工作者需要及時回應突發(fā)事件并采取行動。最后，社會工作者需要極高的同理心。要想了解、支持和幫助完成家庭、社區(qū)和個人的需求，就必須理解他們的經(jīng)歷、感受和需求。
第四段：培訓和技能。
社會工作者需要一些專業(yè)的技能以及經(jīng)驗。大學或大專畢業(yè)后，可以通過參加社會工作或社交活動來積累信息。此外，很多機構提供社會工作專業(yè)課程，這些課程提供培訓，包括關注老人照顧、病人照顧、心理咨詢等方面的技能。社會工作者還需要具備領導力，以便有效地管理團隊和協(xié)調各方。
第五段：結論。
社會工作者的工作充滿了挑戰(zhàn)，但也是一份充滿意義的工作。通過觀看社會工作者的視頻，我不僅學習了社會工作的特點和技能，還深刻體會到了他們堅持的艱辛和勇于面對各種挑戰(zhàn)的精神。在我的心目中，社會工作者是民生的守護者，他們通過巧妙的思維和嚴謹?shù)男袆樱屇切├щy的人重新明確自己在社會中的地位，并重新融入到生活中。我深深地感受到了社會工作者的重要性，也希望自己有機會去參與幫助那些需要最多關注的人們。
社會工作者培訓心得體會篇十五
作為社會工作者，我深刻體會到社會工作的重要性和意義。在與不同群體的接觸中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面我將分享一些學習社會工作者的心得體會。
第二段：關注個體需求。
作為社會工作者，我們需要時刻保持對個體需求的關注。在與群體溝通時，每個人的情況都可能有所不同，需要我們耐心傾聽，理解其需求。例如，有一次我遇到了一個年輕人，他在與家人產(chǎn)生了很多矛盾，感到深深的挫敗。我通過與他交談，了解到他內心深處的痛苦和困惑。在后續(xù)工作中，我與他一起制定了個人目標，幫助他找到了重新建立家庭關系的方法。通過關注個體需求，社會工作可以真正解決問題，幫助人們重建自信和生活的意義。
第三段：建立信任和共同體。
在社會工作中，建立信任和共同體是至關重要的。在與群體建立聯(lián)系時，我們首先要做的是讓他們感到安全和被尊重。例如，在接觸到一些生活在貧困地區(qū)的家庭時，他們往往因為社會的不公和貧困的壓力而感到失望和無力。通過與他們建立信任，我能夠更好地了解他們的需求和困難，并為他們提供必要的援助。通過建立共同體，我們能夠更好地理解和共享生活中的困難和挑戰(zhàn)，相互之間能夠給予更多的支持和鼓勵。
第四段：發(fā)展自我反思和成長。
學習社會工作者對于自我的反思和成長來說至關重要。通過不斷地反思自己的行為和做事方法，我們才能不斷提高自己的能力。例如，在與一位殘疾人士進行社會融合訓練時，我發(fā)現(xiàn)我在某些情況下對他產(chǎn)生了偏見和誤解。通過認識到這一問題并進行反思，我能夠更加理解他們的需求和困難，并提供更好的支持和輔導。通過不斷的反思和成長，我們也能夠更好地認識自己的局限和不足，并努力彌補和改變。
作為社會工作者，我們有著重要的責任和使命。我們的目標是為社會做貢獻，幫助那些需要幫助和支持的人。在實踐中，我們應該始終保持專業(yè)和熱情，通過實際行動去改善人們的生活。例如，在與一些沮喪和絕望的年輕人一起工作時，我意識到他們需要有人來指導和激勵他們。通過培養(yǎng)他們的自信心和提供學習機會，我?guī)椭麄冎亟藢ξ磥淼男判暮拖ＭＩ鐣ぷ髡叩呢熑魏褪姑菫槿鮿萑后w發(fā)聲，為他們提供最基本的權益和保護。
結尾段：總結。
通過學習和實踐，我對于社會工作者的角色和使命有了更深入的理解。我認識到社會工作是一項復雜而令人滿足的工作，需要我們有耐心和關愛。通過關注個體需求、建立信任和共同體、發(fā)展自我反思和成長，我們能夠更好地幫助那些需要幫助和支持的人，并為社會的進步和繁榮做出貢獻。作為社會工作者，我們的責任和使命是不可忽視的，希望在未來的工作中能夠繼續(xù)努力，發(fā)揮更大的作用。
社會工作者培訓心得體會篇十六
社會工作者是一群默默奉獻在社會服務領域的人，他們以人為本，以關愛和幫助他人為己任。成長是每個社會工作者不可避免的過程，經(jīng)歷了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，才能更好地為社會做出貢獻。在我成為一名社會工作者的過程中，我深有體會，成長不僅是技能和知識的積累，更是一種心態(tài)和態(tài)度的轉變。
第二段：助人的初衷。
作為一名社會工作者，助人是責無旁貸的使命。從一開始，我就明確了自己選擇這個行業(yè)的初衷，即希望能夠通過自己的努力和付出，為弱勢群體帶去希望和溫暖。在與需要幫助的人接觸過程中，我深刻地意識到他們的困境和需求，這促使我不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。
第三段：困難與挑戰(zhàn)。
成長的過程中，我也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。首先是來自工作本身的壓力，工作并不總是順利和滿足的，有時會遇到一些棘手的問題和復雜的狀況。其次是與被服務對象之間的相處。每個人都有自己的個性和背景故事，在與他們的交流和相處過程中，我時常需要平衡好自己的情感和專業(yè)角色。
第四段：心態(tài)和態(tài)度的轉變。
在面對困難和挑戰(zhàn)時，心態(tài)和態(tài)度的轉變是至關重要的。我逐漸明白，只有積極樂觀的態(tài)度才能幫助我應對困難，只有寬容和理解的心態(tài)才能促進與被服務對象的關系良好發(fā)展。在實踐中，我學到了要善于傾聽和理解，要尊重每個人的權利和選擇，要關注每個人的需求和利益。這些都是我在成長過程中不斷培養(yǎng)和提升的品質。
第五段：成長的意義和收獲。
通過努力和堅持，我在成長的路上取得了一些小小的進步和成就。我已經(jīng)看到了自己的努力對他人和社會產(chǎn)生的積極影響。每次看到被服務對象在我的幫助下逐漸走出困境，重獲信心和希望，我都深感成長的意義和價值。而這些收獲，又進一步激勵著我不斷學習和提升自己，為更多的人提供幫助和支持。
總結：
在成為一名社會工作者的過程中，我認識到成長是一種全面的過程，不僅僅是專業(yè)能力和知識的積累，更是一種心態(tài)和態(tài)度的轉變。困難和挑戰(zhàn)并不能阻礙我們前行的步伐，只有積極樂觀、寬容理解的心態(tài)才能幫助我們更好地為他人服務。成長的意義不僅在于自己的收獲和成就，更在于對他人做出積極的影響，為社會的進步做出貢獻。這是我作為一名社會工作者的成長心得和體會。
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