網(wǎng)絡上的購物方式給我們帶來了很大的便利，但同時也存在一些潛在的風險和問題。寫一篇較為完美的總結需要我們注重細節(jié)，注意字句的選擇和排列的順序。以下是我們?yōu)榇蠹宜鸭淼囊恍﹥?yōu)秀范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
人力資源管理大專的簡歷篇一
當有些人在追求高質(zhì)量的個人簡歷時，就有人已經(jīng)開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字，而在簡潔的個人簡歷中，還能夠出現(xiàn)錯誤，很容易就會被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯誤，則個人簡歷基本上即不能通過了。
在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的`內(nèi)涵有很大的作用。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：元/月可面議。
教育經(jīng)歷。
主要課程。
培訓經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
實踐內(nèi)容：7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源管理大專的簡歷篇二
個人簡歷中的具體內(nèi)容有些是列舉的個人檔案信息，還有的則是需要描述性的內(nèi)容，其中一些稱謂、專業(yè)名詞、語言技巧應用等等，都是重點查看內(nèi)容。
個人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：重慶重慶重慶。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：人事文員辦公文員。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關職位。
職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他。
職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產(chǎn)跟蹤。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(私營企業(yè))。
擔任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關職位。
職位名稱：貿(mào)易/銷售/客戶服務類其他。
職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(其他)。
擔任崗位：行政/人事類/行政助理。
職位名稱：行政專員/行政秘書/助理。
職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。
教育經(jīng)歷。
-09---06重慶市云陽師范進修學院教育類/高中高中。
拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧之專業(yè)知識技能。
專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼，特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘，招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的，像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。
就專業(yè)知識技能的重要性來看，它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個人簡歷上。要知道簡歷也相當于一種比較獨特的投資，求職者的個人簡歷做的好，對求職非常有幫助。那么，下面就來了解一下，個人簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。
一、專業(yè)知識技能從哪些方面獲得?
之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面，而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名，比如說學校的教育、專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓、在職教育、崗位培訓、業(yè)余愛好學習等等方面。如此看來，在個人簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。
二、專業(yè)知識技能的.作用以及效果。
專業(yè)知識技能的作用也就是以一個人全部能力，用人單位一般來說都是以營利為目的組織，招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才，而作為人才自然需要有專業(yè)知識技能。你所擁有的專業(yè)知識技能越多，則字求職中的勝算就越大。
三、如何表現(xiàn)出的你的專業(yè)知識技能?
在個人簡歷中專業(yè)知識技能的表現(xiàn)也很重要，同樣是具有一項能力，有的人能很自然的展現(xiàn)出來，有的要么看不到，要不幾太過。一般來說專業(yè)知識技能的體現(xiàn)，最好是用名詞特別是一些專業(yè)性的技能表述。
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人力資源管理大專的簡歷篇三
很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優(yōu)勢部分，但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分，個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。
個人信息。
性別：女。
民族：年齡：25。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：1947年1月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：156cm體重：42公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(9月-206月)。
所在地：曹溪鎮(zhèn)證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：中興紅鼎(年3月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：萬陽城。
職位名稱：銷售員。
工作描述：尋找客戶跟公司合作。
公司名稱：真維斯(204月-年5月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中山街。
職位名稱：銷售員。
工作描述：為客戶搭配衣服。
自我評價。
自我評價：做事認真心細。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：衡量個人簡歷的優(yōu)秀與否是用人單位所決定。
優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標準并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標準之一是職業(yè)價值觀，那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實正確的價值觀。
此外，在對優(yōu)秀的個人簡歷的標準評判上還包括：
1，個人簡歷上的內(nèi)容。
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的`。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達方式上，以及結構設計上等等。
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準，那么求職者的個人優(yōu)勢標準也就是簡歷質(zhì)量的標準。
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人力資源管理大專的簡歷篇四
積極與客戶進行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務產(chǎn)品。
熟悉了office軟件的操作應用及文字排版等操作能力。
語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。
專業(yè)水平：熟練掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的知識和技能。
計算機水平：熟悉網(wǎng)絡和電子商務，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
所獲獎項：
2007年7月12獲2006-優(yōu)秀學生獎學金。
性格開朗，較強的溝通能力；具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，不怕失??；工作積極主動，有激情；具備較強的應變能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
政治面貌：中共預備黨員。
專業(yè)課程：市場營銷學、商務英語、電子商務、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、貨幣銀行學、ci策劃、現(xiàn)代商務談判、外貿(mào)函電、證券投資學、國際結算等等。
人力資源管理大專的簡歷篇五
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建江夏學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：154cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建江夏學院(9月-206月)。
所在地：福州市閩侯大學城證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市新羅區(qū)麗都大酒店(5月-至今)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖市。
職位名稱：人事主管。
工作描述：1、負責簡歷的篩選，招聘信息的發(fā)布，應聘者面試;。
2、新員工公司規(guī)章制度和人事制度的培訓;。
3、每月的考勤核算;。
4、員工薪資核算;。
5、人事檔案管理(入職、離職手續(xù)辦理;人事變動和公告);。
6、每周會議記錄;。
7、健康證、從業(yè)資格證的辦理;保險和理賠手續(xù)的辦理;。
8、文化局和消防資料的整理、準備和歸檔，以及安全生產(chǎn)培訓。
公司名稱：福州悅城電子科技有限公司(1月-2012月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：
職位名稱：人資專員。
工作描述：1、熟悉國家法律法規(guī);。
2、負責公司招聘渠道開發(fā)、面試應聘人員、人才儲備;。
3、新員工入職培訓;。
4、離職員工的約談;。
5、每個月全體員工請假手續(xù)的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;。
6、每個月全體員工薪資核算和工資的`發(fā)放;。
7、每月全體員工的個稅申報;。
8、為新入職和轉轉正員工辦理醫(yī)療保險、社會保險和住房公積金;。
9、員工轉正的考核及轉正后的人員異動申請和辦理;。
10、員工有爭議時的協(xié)商處理(員工關系處理)。
11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單，假勤單，工資表，排班表等等檔案的管理。
離職原因：公司解散。
公司名稱：福州百利亨文化企業(yè)有限公司(2012年3月-4月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事行政專員。
工作描述：招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫(yī)保辦理、員工入離職，轉正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。
離職原因：人事與倉管合并。
自我評價。
自我評價：本人是個好學，勤奮吃苦，樂觀的人。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的要點。
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達。
個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性，語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面。
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范。
應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范。
編寫個人簡歷可以允許個性化的設計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
人力資源管理大專的簡歷篇六
年齡：33歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：總經(jīng)理秘書。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：8000~9000元/月。
期望從事的崗位：軟件工程師。
技能特長。
技能特長：工作認真，待人熱情，具有較強的適應能力，善于合作，善于與他人溝通，擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷。
貴州da(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州da。
獲得學歷：大專。
人力資源管理大專的簡歷篇七
共青團員。
學制3年學歷大專畢業(yè)時間207月。
自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強學習能力強適應能力強。
獲獎情況。
1.五四黨團知識競賽二等獎;。
2.全國普通話二級乙等證書;。
特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。
培訓經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計算機一級。
班級宣傳委員國旗手。
2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。
2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。
(四川德克士成都有限公司)oc服務員。
通訊地址聯(lián)系電話18923456106。
e-mailjob@家庭座機400800123456。
自我評價1.吃苦耐勞，適應力強，勤奮好學，工作認真負責，原則性較強。
2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關系。
3.誠實謙虛,愛好廣泛，積極進取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4.思想端正，在校團結友愛，相互幫助，心中擁有強烈愛國精神。
工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項目經(jīng)理助理。
結束語感謝領導的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達成長期合作，預祝合作愉快。謝謝!
人力資源管理大專的簡歷篇八
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
華南師范大學繼續(xù)教育學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2011年。
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年7月。
廣東省電子商務高級技工學校。
中專。
2008年3月-2011年1月。
華南師范大學繼續(xù)教育學院。
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培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達源文化傳播有限公司。
時間范圍：
2007年7月-2008年7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術、文化傳播。
擔任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務，負責公司行政和后勤管理；
接聽、轉接電話；接待來訪人員；
負責傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負責公司網(wǎng)絡推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設計顧問有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
接聽、轉接電話；接待來訪人員；
負責傳真件的'收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；對工作充滿熱情，能學好問，聽從領導的安排，適應能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務實，節(jié)奏快效率高，對公司負責同時也對自己負責；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理大專的簡歷篇九
年齡：26歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的`職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校(大專)。
起止年月：7月至1月。
學校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學校。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州雅仕宏商貿(mào)有限責任公司-人事行政主管。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：貴州雅仕宏商貿(mào)有限責任公司。
從事職位：人事行政主管。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)零售業(yè)。
珠?；浛凭┤A電子陶瓷有限公司-人事行政專員。
起止日期：年7月至204月
企業(yè)名稱：珠?；浛凭┤A電子陶瓷有限公司。
從事職位：人事行政專員。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。2.負責辦理入職、離職手續(xù)。3.負責人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事檔案(花名冊工作)，并持續(xù)更新。5.負責人事檔案、勞動合同管理(勞動合同新簽及續(xù)簽跟進)。社保月底繳費申報、增減員、勞動用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程。考勤統(tǒng)計、月底薪資核算;工資表的編制.
企業(yè)介紹：有限責任(公司)交通運輸設備制造業(yè)。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇十
編寫個人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實、精煉，此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。
個人信息。
性別：女。
民族：年齡：25。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：1947年1月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：156cm體重：42公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(9月-6月)。
所在地：曹溪鎮(zhèn)證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：中興紅鼎(203月-年5月)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：萬陽城。
職位名稱：銷售員。
工作描述：尋找客戶跟公司合作。
公司名稱：真維斯(204月-年5月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中山街。
職位名稱：銷售員。
工作描述：為客戶搭配衣服。
自我評價。
自我評價：做事認真心細。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職簡歷需定制不可一勞永逸。
求職一般都是先投遞個人簡歷，對方在看過簡歷之后來約定面試的時間，如果簡歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個人簡歷，再一式多份的投遞給各個用人單位。這種一勞永逸的方式確實可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。
個人簡歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個人簡歷要看起來內(nèi)容充實，更要有其求職的目標，也就是說個人簡歷需要定制。
其一，個人簡歷需要突出申請職位的優(yōu)勢。
雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對口，但是一個專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個，求職者所編寫的個人簡歷需要針對求職的職位來寫。申請的職位不同，在個人簡歷上要突出的優(yōu)勢不同，能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡歷才能起到效果。
其二，申請不同的用人單位其要求不同。
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個人簡歷。因為不同性質(zhì)的.企業(yè)，對求職者的個人簡歷要求不同，其hr在篩選簡歷上的標準也不同，如果使用相同的簡歷，就失去了競爭力。
其三，個人簡歷要有針對性。
編寫個人簡歷不能一勞永逸，而需要有針對性的來編寫，不僅是針對求職的目標，還要針對自己的能力來寫。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇十一
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風格和面試。
項目/培訓機構：企業(yè)內(nèi)部。
項目/培訓內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。
英語：一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。
人力資源管理大專的簡歷篇十二
簡歷是每一個人面試時都要準備好的材料，大家知道人力資源管理工作簡歷應該怎么書寫嗎？以下是小編為大家整理好的人力資源管理工作簡歷，一起看看吧！
姓名：張女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
（一）關于招聘與培訓。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
（二）關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的`臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
**公司（20xx-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理；
9、協(xié)助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源管理大專的簡歷篇十三
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術學院。
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類。
現(xiàn)住地點：重慶市。
求職意向。
應聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：相關工作時間：1年。
外語語種：英語外語水平：熟練。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內(nèi))。
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理大專的簡歷篇十四
戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設和員工關系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務及人員轉移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務管理(全日制大專)。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學院kpi設計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓企業(yè)績效考核與薪酬體系設計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理大專的簡歷篇十五
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理大專的簡歷篇十六
(女，26歲)。
最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,教育/培訓,其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校。
能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓|低端技術。
電腦培訓|終端技術學習課程。
人力資源管理大專的簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
工作描述：
主要職責：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關系系統(tǒng)。
（二）、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的.相關工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設計，科技開發(fā)。
擔任職務：
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述：
主要工作責職：
負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
計算機應用。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業(yè)學校。
計算機應用。
中專。
中央廣播電視大學。
大專。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責任心和事業(yè)心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
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