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機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇一
今天全區(qū)召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結2021年全區(qū)機關效能建設工作情況，安排部署2022年機關效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉變全區(qū)機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。
第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
××年×月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關干部作風轉變，為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
（一）責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
（二）服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調整優(yōu)化，責權進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經濟發(fā)展良好環(huán)境。
（三）效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
（四）更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷×房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
（五）干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關發(fā)展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。
有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。
尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。
今年全區(qū)機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
（一）要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。
一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
（二）要堅定不移抓落實，認真履行職責。
對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
各分管領導要加強協(xié)調調度，加大督查力度，確保落到實處。
（三）要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。
三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。
（一）要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。
要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，事關各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻！
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇二
同志們：
今天全區(qū)召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結20xx年全區(qū)機關效能建設工作情況，安排部署20xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉變全區(qū)機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。
第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關干部作風轉變，為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
（一）責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
（二）服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調整優(yōu)化，責權進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經濟發(fā)展良好環(huán)境。
（三）效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
（四）更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
（五）干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關發(fā)展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。
在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區(qū)機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?；有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境；尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。
今年全區(qū)機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
（一）要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。
一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
（二）要堅定不移抓落實，認真履行職責。
一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為；要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用；對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施；各分管領導要加強協(xié)調調度，加大督查力度，確保落到實處。
（三）要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理；對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創(chuàng)造條件辦理；對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。
三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。
（一）要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。
（二）要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效；要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監(jiān)督的積極性；要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
（三）要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵；對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇三
機關效能建設是管理科學的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質高效為目的，把管理的諸要素有機結合在一起依法履行職責的管理活動。下面是本站小編給大家整理的機關效能建設動員大會領導。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天全區(qū)召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結20xx年全區(qū)機關效能建設工作情況，安排部署20xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉變全區(qū)機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。
第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關干部作風轉變，為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
(一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
(二)服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調整優(yōu)化，責權進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經濟發(fā)展良好環(huán)境。
(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
(四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
(五)干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關發(fā)展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。
在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區(qū)機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。
今年全區(qū)機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。
一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。
一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協(xié)調調度，加大督查力度，確保落到實處。
(三)要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。
三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。
(一)要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。
(二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，事關各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
各位領導、同志們：
大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在x鎮(zhèn)大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質。在全鎮(zhèn)范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。
二、圍繞經濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，x鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。20xx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關中阻礙經濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發(fā)展的機關工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進x鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟社會更快更好地發(fā)展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
二是“?！?，就是“中梗阻”嚴重。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調和諧的整體環(huán)境“軟結構”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經濟快速發(fā)展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經濟，強化招商引資，加速產業(yè)結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業(yè)結構調整過來，就能加快發(fā)展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
四要“抓”，就是要重抓落實。發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的。
座右銘。
用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態(tài)對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發(fā)展中一定要凝心聚力振作精神直面困難、破解難題。先干不爭論先干不議論邊干邊摸索在實踐中學習在實踐中總結在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快制定。
工作方案。
要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質服務抓落實。要把優(yōu)質服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
同志們，機關效能建設事關我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇四
當前,我國一些地方政府及其職能部門逐漸以“效能”的概念取代“效率”概念,并力圖通過加強機關效能建設,改進機關作風,樹立良好的政府形象。下面是本站小編給大家整理的機關效能建設動員大會上的講話，僅供參考。
同志們：
今年是市委、市政府確定的民生改善年、改革創(chuàng)新年，為提高工作效能，集中更多的時間和精力抓好工作落實，今天，我們將市政府全體(擴大)會議、行政機關效能建設動員大會兩會合開，主要任務是貫徹落實自治區(qū)行政機關效能考評工作動員大會，市委九屆十一次全委(擴大)會議和市十四屆人大四次會議精神，切實加強行政機關作風和行政效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市十四屆人大四次會議通過的《政府。
工作報告。
》中確定的各項目標任務順利完成。剛才，市委、副市長張華國宣讀了《暗訪檢查情況通報》，今后要對暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行問責。副市長李宏斌宣讀了《烏魯木齊市機關效能建設責任追究和投訴處理辦法(試行)》，希望各區(qū)(縣)、各部門深刻認識市委、市政府加強行政機關效能建設這一重大舉措的現(xiàn)實意義，結合各自實際，制定強有力措施，扎實開展行政機關效能建設工作。下面，我講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強行政機關效能建設的重要意義。
“”期間，我們在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞“發(fā)展、穩(wěn)定、民生”三大主題，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，我市經濟社會發(fā)展取得了長足的進步，主要經濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，地區(qū)生產總值較“十五”末總量翻一番，于20xx年實現(xiàn)千億元跨越;地方財政收入是“十五”末的3.2倍，于20xx年突破百億元大關，首府改革開放和現(xiàn)代化建設取得了巨大成就。今年是“”的開局之年，也是貫徹落實中央新疆工作座談會精神、推動首府跨越式發(fā)展和長治久安的關鍵一年。按照自治區(qū)黨委、政府和市委提出的把烏魯木齊建成西部中心城市、面向中西亞的現(xiàn)代化國際商貿中心、多民族和諧宜居城市、天山綠洲生態(tài)園林城市和區(qū)域重要的綜合交通樞紐的奮斗目標，以及自治區(qū)黨委書記張春賢提出把烏魯木齊建成“首善之城”的指示要求，今年我們確定了“兩線一繞”和“兩橋一路”以及城際鐵路、軌道交通、大氣污染治理和棚戶區(qū)改造等一大批重點項目，工程規(guī)模、建設力度建設空前，我們面臨的任務艱巨而繁重，且責無旁貸。面對新形勢、新任務，能不能擔負起首府跨越式發(fā)展和長治久安的重大歷史使命，能不能把中央和自治區(qū)的決策部署貫徹落實好，把當前來之不易的大好形勢鞏固好、發(fā)展好，關鍵取決于我們以什么樣的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、工作效率、工作水平來做好各項工作。今年1月，自治區(qū)黨政代表團以“政府服務經濟、營造寬松環(huán)境”為主題，赴江蘇省蘇州市進行了考察學習，在隨后召開的自治區(qū)黨委(擴大)會議上，張春賢書記做了重要講話。2月16日，自治區(qū)召開了行政機關開展效能考評工作動員大會，對加強機關作風和行政效能建設提出了具體要求。2月21日，我市專門組成考察團，由朱海侖書記親自帶隊，前往湖南長沙、株洲和江西南昌等地進行考察學習。江蘇、湖南、江西在機關效能建設方面令我們大受啟發(fā)，深有體會，受益匪淺。蘇州市委、市政府認為，工作作風是旗幟、是形象，關系人心向背，關系執(zhí)政形象;工作效能是生命、是速度、是能力，關系科學發(fā)展和又好又快發(fā)展。蘇州廣大干部牢固樹立了“政府就是服務、公務員就是服務員”的工作理念和工作標準，以“主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”五個主題為工作承諾，提出了“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”的三創(chuàng)精神，開展了“優(yōu)服務、講效能、重品牌”主題活動，全力打造智慧型政府。南昌提出了“打基礎、蓄勢能、優(yōu)結構、強后勁”的發(fā)展理念和“低水平是包袱、高標準是財富”的城市規(guī)劃建設理念以及“城以民為本、民以城為家”的構建和諧社會理念，給南昌城市建設注入了生機活力。這些內地先進城市效能建設的成就，有力促進了經濟發(fā)展，推動了民生改善，非常值得我們學習和借鑒。百舸爭流，千帆競發(fā)，時不我待。我們必須以刻不容緩的緊迫感、使命感和高度負責的態(tài)度，切實轉變工作作風，提高行政效能，為改善民生、加快發(fā)展營造優(yōu)質環(huán)境，有效提升廣大人民群眾的宜居指數(shù)和幸福指數(shù)。
3月17日下午，自治區(qū)黨委書記張春賢專門召開會議就認真回復網民近期反映的問題進行了分解安排，并對提高效能、創(chuàng)新工作提出四個方面的要求：一是要求廣大干部從民生優(yōu)先的高度，切實回復好市民和網民反映的意見和建議。二是要從轉變工作作風的高度，切實抓好反映問題的解決工作，該解決的問題要圓滿予以解決，尤其要了解民意、化解民憂，切實轉變工作作風，提高為民辦事效能。三是要以此次積極應對市民和網民所反映問題的大好時機，大力宣傳群眾、教育群眾，依靠群眾，貼近群眾、到群眾中去，大力發(fā)揚優(yōu)良作風，面對面的把黨的惠民政策、措施送到群眾的心坎上。這也是營造風清氣正的社會環(huán)境，化解社會矛盾的有效途徑。四是要高度重視社會管理創(chuàng)新工作。暢通聯(lián)系群眾的渠道，要利用好新聞媒體和網絡新媒體，積極建立和完善與群眾溝通聯(lián)系的有效平臺和機制，加強管理創(chuàng)新。張春賢書記的這四條指示要求非常重要，也是我們今年改善民生的重要切入點。同時，我們不難看出，張春賢書記展現(xiàn)的親民、愛民理念和一心為了新疆發(fā)展和百姓幸福的工作精神，這種精神不僅值得全市廣大干部職工認真學習，也要成為我們解放思想，更新觀念，轉變作風、提高效能最重要的思想支撐。民生連著民心，民心關系全局。我們要堅持“群眾第一、民生優(yōu)先”的原則，認真落實我市年初制定的民生領域12個方面100件實事的政策措施，細化任務責任分解，著力解決民生和社會領域的突出問題，使改革發(fā)展的成果真正惠及各族群眾。今后，各級機關和廣大干部踐行宗旨觀念和為民服務意識，切實把保障和改善民生作為最大的政績，真誠傾聽群眾意見呼聲，深懷感情體察群眾疾苦，真心實意解決群眾生產生活困難，不折不扣落實利民惠民政策，扎實推進事關民生各項工作，真正把為各族群眾排憂解難的措施落實到位。
當前，我們面臨著前所未有的歷史機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)和更加艱巨的任務，這是對我們執(zhí)政能力的又一次重大考驗。在這個重要的發(fā)展機遇期，每分每秒都非常珍貴，每分每秒都要倍加努力。各區(qū)(縣)、各部門要切實把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府和市委、市政府的決策部署上來，自覺地把推進服務型政府建設和提高行政效能工作放到全面加強政府自身建設和公務員隊伍建設的總要求中，放到進一步貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的大局中，要以敢于突破、敢于擔當、敢于爭先的態(tài)度，用變化、變革、創(chuàng)新的理念指導工作，提高效能，轉變作風，不斷推進我市經濟社會發(fā)展取得新進展、新突破、新成效。
二、突出重點，推動行政機關效能建設扎實開展。
加強行政機關效能建設，必須以建設學習型、法治型、服務型、效能型、廉潔型政府為目標，堅決治理機關中的“庸、懶、散、拖、貪”問題和各族群眾反映強烈的問題，推動全市行政機關工作作風明顯改善，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力營造高效廉潔的政務環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為首府跨越式發(fā)展和長治久安提供有力保證。
(一)注重查找問題，切實轉變工作作風。各區(qū)(縣)、各單位、各部門要把查找問題作為加強效能建設的首要任務，認真開展自查自糾，堅持標本兼治，不怕“亮丑揭短”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，要做到當辦立辦。特別是要認真解決機關干部隊伍在精神狀態(tài)、工作作風和工作績效等方面存在的突出問題，以領導機關和黨員干部作風的大轉變，促進黨風、政風和社會風氣明顯好轉。要認真分析群眾對行政效能不滿意的原因，找準問題癥結，制定解決問題的有效辦法，對急需解決的問題要迅速、積極、主動地進行整改。要堅持管理與服務的統(tǒng)一，堅決制止以執(zhí)法為由，人為設置障礙刁難企業(yè)和群眾的行為。切實解決服務不規(guī)范、執(zhí)法不文明甚至違法亂紀的問題，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要、不作為亂作為等現(xiàn)象。要嚴格遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，重點查糾對上級部署的任務執(zhí)行不力，為部門或個人利益采取“上有政策下有對策”，不認真履行職責、管理缺位、越權越位、行政不作為等現(xiàn)象。
(二)加快完善機制，嚴格規(guī)范行政行為。各級機關要把完善機制作為加強效能建設工作的重要保障，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以過錯責任追究來嚴肅工作紀律，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。一要建立科學、民主的決策機制。進一步完善協(xié)商協(xié)調、論證咨詢、公示聽證等相關制度，通過多種渠道和形式集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。二要建立為民辦實事的長效機制。堅持從服務群眾實際出發(fā)，把制度建設貫穿于為民服務、為民排憂解難的全過程，進一步建立完善社會利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、重大突發(fā)事件預警應急機制，把事關群眾切身利益的各項工作做深、做細、做實。張春賢書記也提到，我們可以以積極回復市民網民反映問題為契機，好好“練練兵”，盡快建立一支素質過硬、業(yè)務精通、高效運轉的社會利益協(xié)調、矛盾調處應急隊伍。三要建立優(yōu)化服務機制。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，結合機關工作性質和崗位特點，建立健全崗位責任、首問責任、服務承諾、限時辦結等制度，不斷提高效能建設水平。各級機關效能建設領導小組要加大查處力度，對違反相關制度的，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該處理的要處理。
(三)落實責任，提高決策執(zhí)行能力。各級機關和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，自覺接受各級干部和廣大人民群眾的監(jiān)督。要按照工作分工，細化量化任務目標，統(tǒng)籌抓好市委、市人民政府重大決策的落實，做到目標任務明確到具體部門、責任落實到人。要建立效能建設工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，單位“一把手”要親自抓，承擔第一責任;分管領導要具體抓好組織實施;其他領導也要把分管工作與效能建設有機結合起來，做到同步布置，同步落實，同步檢查，一級抓一級，層層抓落實，切實管好干部，帶好隊伍，使機關干部隊伍的作風有明顯轉變、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。各區(qū)(縣)、各單位、各部門要進一步強化、細化工作措施，定期研究解決在抓落實中存在的突出問題，推動效能建設取得實效。
(四)服務大局，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在服務發(fā)展方面，要緊緊圍繞新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務業(yè)、城市現(xiàn)代化和烏昌經濟一體化“四大戰(zhàn)略”，努力提高服務水平，以良好的服務創(chuàng)造發(fā)展的新優(yōu)勢、優(yōu)化發(fā)展的軟環(huán)境、實現(xiàn)發(fā)展的新突破。在優(yōu)化政務環(huán)境方面，要按照“合法合理、提高效能”的原則，大力營造快審批、快辦理、多優(yōu)惠的政策環(huán)境，大力營造重。
合同。
守信譽不推諉不拖拉兌現(xiàn)承諾的誠信環(huán)境，在法律允許范圍內開通“綠色通道”，特事特辦急事急辦，最大限度地提供便捷高效優(yōu)質的服務。在服務群眾方面，要牢固樹立宗旨意識，改善服務態(tài)度，提高服務效率和質量，真心實意為基層群眾辦實事做好事解難事，以良好的服務贏得各族群眾的支持和擁護。要最大程度地優(yōu)化服務職能簡化辦事流程提高工作效率，大力推行“一站式一條龍”服務模式，加快推進市區(qū)(縣)兩級政務(服務)中心建設和運行管理，確保人員到位項目到位授權到位服務到位，努力把政務(服務)中心建成高效便民密切黨群干群關系的重要窗口。
(五)開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平。新時期、新階段，首府發(fā)展穩(wěn)定面臨著新形勢和新任務，我們要牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新”的理念，按照進一步加強行政機關效能建設的總體要求，堅持解放思想，實事求是，敢于超越經驗和習慣，大膽設想、小心求證、謹慎實施。要圍繞推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，科學研究新情況，靈活解決新問題，積極探索符合政策導向和發(fā)展實際的新觀點、新思路。要立足提升水平、服務發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，進一步梳理和完善各部門、各單位行政管理審批事項，努力提高各級機關行政審批效能。要進一步加大考評考核力度，以提高行政效率、履行工作職責、加強制度建設、改進工作作風等內容為重點，合理設置機關效能考評考核的內容和指標。
三、加強組織領導，確保行政機關效能建設取得實效。
進一步加強機關效能建設，是首府改革發(fā)展穩(wěn)定大局的系統(tǒng)工程，既是當務之急，也是長期任務。各區(qū)(縣)、各部門、各單位要切實加強領導，精心組織實施，確保取得實效。一要加強領導，明確職責。各區(qū)(縣)、各部門、各單位要立即成立和完善組織機構，制定切實可行的。
工作方案。
實行黨政“一把手”負總責的效能建設工作推進機制形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調、成員單位各司其職、機關單位和社會各界廣泛參與”的氛圍。要按照權責對等的原則對違規(guī)決策、執(zhí)行不力、疏于管理和行政不作為等問題責令相關單位和人員限期改正并視情節(jié)輕重依據有關規(guī)定和程序追究相關人員的責任。
二要統(tǒng)籌兼顧，有序推進。要強化圍繞發(fā)展提效能、提高效能促發(fā)展的思想，始終圍繞市委、市人民政府確定的工作思路、發(fā)展目標和重點任務，堅持把加強效能建設，與當前正在開展的“機關文化建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等三項活動結合起來，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進，以效能建設活動的扎實開展推動各項工作的高效落實，以各項工作的實績來檢驗效能建設的成果。要從強化機關服務能力建設入手，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過定期督查、專項督查、明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。各區(qū)(縣)、各部門、各單位必須高度重視，積極配合，認真落實好整改，凡是干擾、阻撓效能督查、督辦等工作的，要進行嚴肅處理。
三要團結協(xié)作，形成合力。要圍繞求真務實、改進作風這一主線，探索建立各級機關效能建設領導小組辦公室和紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、專門督查機構、綜合考核部門五位一體的工作機制，形成抓督查促落實的整體合力。要切實加大督查力度，特別是對群眾意見大、投訴多的單位，要組織進行重點檢查，對突出問題要會同紀檢監(jiān)察部門及時處理。同時，要加大對落實市委、市政府工作部署情況、重點工作進展情況、工作作風改進情況、紀律制度執(zhí)行情況等方面的監(jiān)督檢查，采取問責、紀律追究等措施，重點查處和整治失職誤事、作風渙散及“懶、散、庸、貪”等問題。要注重考評考核結果的運用，促進各級干部精神面貌、工作狀態(tài)、工作作風有新變化，形成團結奮斗、共圖發(fā)展的強大合力。
四要加大宣傳力度，營造良好氛圍。要加強宣傳教育和思想引導，充分發(fā)揮新聞媒體和網絡新媒的輿論引導和監(jiān)督作用，認真總結好典型、好經驗、好做法，用正面典型和榜樣示范教育人、鼓舞人、帶動人。要對效能督查中查處的突出問題和不良行為進行公開曝光。要大力營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍，引導各部門和各級干部樹立強烈的責任感和榮譽感，切實促進首府發(fā)展環(huán)境明顯改善，人民生活水平顯著提高，讓各族人民群眾真切感受到機關效能建設的成效。
同志們，加強行政機關效能建設意義重大，任務艱巨。各區(qū)(縣)、各部門一定要按照市委、市人民政府的決策部署，圍繞改善保障民生，切實轉變作風，扎實推進效能建設，提高工作效率，大力營造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的行政機關干部隊伍新形象，為推進首府跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強保障!
各位領導、同志們：
大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在x鎮(zhèn)大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質。在全鎮(zhèn)范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。
二、圍繞經濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，x鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。20xx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關中阻礙經濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發(fā)展的機關工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進x鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟社會更快更好地發(fā)展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始，在全縣范圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣干部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級干部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發(fā)展。剛才，春輝書記宣讀了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛(wèi)東縣長宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操。
作文。
本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發(fā)區(qū)等四個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，希望在具體工作中兌現(xiàn)好、落實好。下面，我講五點意見：
第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展干部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展“三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心?；剡^頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數(shù)機關仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執(zhí)行不力、內部管理松懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規(guī)則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現(xiàn)象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發(fā)展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，盡快轉變干部作風已迫在眉睫、勢在必行?，F(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個縣區(qū)進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區(qū)機關暗訪，還深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關和站所暗訪。在這里我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導干部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。
第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動開展。全縣各級黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內，不允許有空白點。縣里已出臺了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創(chuàng)造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發(fā)展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為群眾服務，二是為項目服務，三是為企業(yè)服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規(guī)范化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安于現(xiàn)狀、不思進取;業(yè)務能力不強，辦事效率不高?！皯小敝饕侵笐卸?，表現(xiàn)為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性。“散”主要表現(xiàn)為對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性?！皝y”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現(xiàn)象，提高執(zhí)行力?！奥⑼?、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現(xiàn)，“中梗阻”現(xiàn)象是機關不良作風的突出典型。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和干部習慣從本本和教條出發(fā)想問題、做工作，缺乏創(chuàng)新意識，執(zhí)行政策和制度鉆“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成為當前投資軟環(huán)境建設的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執(zhí)法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生，絕不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害。
第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在于“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為群眾和企業(yè)服務“通關”，為霍山發(fā)展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現(xiàn)出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑癥”治好。二要堅持長期作戰(zhàn)。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發(fā)展統(tǒng)一起來，絕不能搞成“兩張皮”。
第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變干部作風、提高機關效能，全縣各級領導干部必須帶頭垂范，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現(xiàn)的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管范圍內的作風效能建設出現(xiàn)突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業(yè)、群眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環(huán)節(jié)，進一步加強股室內部管理，增強服務的規(guī)范化建設;全體機關干部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環(huán)境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優(yōu)質高效的服務和良好的形象，贏得群眾和服務對象的信賴和擁護。
第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監(jiān)督檢查貫穿效能建設的各個環(huán)節(jié)。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍?？h效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能。這里強調，在全縣范圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業(yè)、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監(jiān)控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規(guī)定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監(jiān)察。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執(zhí)行到位。同時，要把督查結果同年度考核獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大群眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。
同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發(fā)展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇五
同志們：
在縣委、縣政府的高度重視和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門及社會各界的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)取得了圓滿成功，受到了社會各界的廣泛好評，今天在這里隆重召開總結表彰大會，對本屆茶文化節(jié)進行全面總結，對茶文化節(jié)期間涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。在這里，請允許我代表縣委、縣政府和茶文化節(jié)組委會，向為茶文化節(jié)的成功舉辦做出辛勤努力的全體工作人員和演職人員，表示衷心的感謝！下面，我代表茶文化節(jié)組委會講三點意見。
一、茶文化節(jié)籌備工作的簡要回顧。
舉辦茶文化節(jié)是實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，促進縣域經濟發(fā)展的重大舉措。在2006年縣委工作會上，縣委明確提出要“以辦好首屆茶文化節(jié)為契機，實現(xiàn)生態(tài)旅游的新突破。”年初以來，我們督促全縣各景區(qū)景點不斷加快建設進度，努力提高服務質量，為舉辦茶文化節(jié)、全面啟動生態(tài)旅游打牢基礎。3月份，縣委召開常委會對茶文化節(jié)的舉辦進行了專題研究部署，縣上成立了__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)籌備工作領導小組，確定了主要活動內容，茶文化節(jié)各項籌備工作全面展開。
一是成立了組委會辦公室。為了確保茶文化節(jié)各項籌備工作有序開展，我們從有關單位抽調8名得力工作人員，成立了組委會辦公室，并對外辦公，全面負責茶文化節(jié)的綜合協(xié)調聯(lián)絡工作。按照組委會的策劃和部署，及時制定了《__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)實施方案》，明確了每個工作人員的崗位職責，制做倒計時牌，定期倒排工作任務，全力以赴協(xié)調督促排練文藝節(jié)目、培訓導游及禮儀人員，積極創(chuàng)造條件，做好各項服務性工作；按照政府主導、市場運作、社會參與的原則，嘗試走市場化運作的路子，積極協(xié)調有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)和個人為茶文化節(jié)提供贊助，吸納社會資金辦節(jié)，取得了明顯成效；扎實組織對外宣傳，聯(lián)系有關企業(yè)和單位在市中心廣場、安平路沿線、縣城新正街及三座大橋顯眼位置，制作了裝飾廣告和大型廣告牌，印制了紀念郵票、電信卡，制作了電話彩鈴；精心設計了演出現(xiàn)場布置方案，高標準地完成了舞臺搭建和會場布置，合理劃分區(qū)域，安排方陣，最大限度地調配座位資源，實現(xiàn)了良好的社會效益和經濟效益；協(xié)助后勤接待組，出色地完成了來賓接待工作。
二是加大對外宣傳力度。制定了茶文化節(jié)宣傳工作方案；于4月13日成功舉辦了由中省市16家媒體參加的新聞發(fā)布會；精心制作并在陜西電視臺和市電視臺播放了專題片和形象推介片；在縣有線電視臺開辟了茶文化節(jié)宣傳專欄；縣政府網站制作了形象推介首頁，開辦了“走進茶之旅”專題欄目，累計發(fā)稿90余篇；茶文化節(jié)期間，在新華社、香港《大公報》、陜西日報、陜西電視臺、安康日報等各級報刊媒體先后發(fā)布新聞稿件30余篇；在安康市區(qū)、安平公路沿線和__縣城共制作懸掛廣告牌、宣傳標語500余塊（幅）；茶文化節(jié)開幕式暨大型廣場文藝演出在全市范圍內進行了現(xiàn)場直播，收到了很好的宣傳效果；茶文化節(jié)閉幕后，我們又及時制作并發(fā)布了整個活動盛況視頻，日均訪問量保持在1000人次以上，不僅滿足了廣大網友的強烈要求，而且進一步擴大了對外宣傳；近期，我們又將茶文化節(jié)期間的各項活動實況精心制成光碟，陸續(xù)在電視臺和政府信息網上對外播放。通過全方位、多層次的宣傳報道，為茶文化節(jié)的舉辦營造了濃烈的宣傳氛圍。
三是積極排練文藝節(jié)目，認真組織文化活動。茶文化節(jié)期間共抽調全縣各條戰(zhàn)線近300名文藝工作者，積極排練富有地方文化特色的精彩文藝節(jié)目。在排練中，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門給予了大力支持，僅縣國土局一個單位就抽調了34人，參加了近一個月的緊張排練；教體系統(tǒng)也抽調了200余人參與文藝演出，尤其是__中學、__職中、城關小學的師生們利用課余時間排練大型舞蹈，為廣場文藝演出做出了積極的努力；各位編導和演員頂烈日、冒風雨，克服重重困難，犧牲大量休息時間，尤其是文旅局的張友武老師，帶病堅持工作，幾次親自到西安錄制光碟、挑選服裝道具，為茶文化節(jié)的成功舉辦傾注了大量心血。在5月21日的大型廣場文藝演出舞臺上，省歌舞劇院、黃石歌舞團和我縣編排的文藝節(jié)目同臺亮像，為各地來賓和__人民奉上了一道豐盛的文化大餐，留下了美好而深刻的印象。在精心編排文藝節(jié)目的同時，邀請文化名人和省內知名書畫攝影界人士，開展藝術采風和文化筆會活動，共征集書畫攝影作品200余件，在新落成的五峰樓舉辦了書畫攝影展,起到了很好的宣傳展示效果。
份開始，積極組建城南茶市一條街，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶飲龍頭企業(yè)、產業(yè)大戶和土特產品加工企業(yè)，精心布置展廳，準備參展產品，于茶文化節(jié)開幕式后舉行了隆重的城南茶市一條街剪彩儀式，結束了我縣無茶葉專營市場的歷史，為規(guī)范茶飲市場管理，進一步做大做強茶飲產業(yè)發(fā)揮了積極作用；在進行商貿展銷活動的同時，邀請各地客商開展商貿洽談，并在茶文化節(jié)閉幕式上舉行了隆重的簽約儀式，達到了文化搭臺、經貿唱戲，弘揚茶文化、繁榮茶經濟的目的。
五是扎實做好安全保衛(wèi)工作。安全是茶文化節(jié)成功舉辦的前提，也是最基本的要求。茶文化節(jié)舉辦前期，我們專題召開了安全工作會議，制定了安全工作預案，縣上主要領導和有關領導曾多次深入現(xiàn)場查看，實地研究保衛(wèi)方案，制定了詳細、周密的安全保衛(wèi)措施。在開幕式現(xiàn)場，從公、檢、法、司和人武部、武警中隊抽調的200余名精兵強將，以及各單位的志愿者組成了近500人的安全保衛(wèi)隊伍，在有關領導的現(xiàn)場指揮下，嚴密布控、恪盡職守，冒雨維護現(xiàn)場秩序和重要路段的交通秩序，沒有發(fā)生安全事故，確保了茶文化節(jié)的圓滿成功。
二、茶文化節(jié)所取得的主要成效。
__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)六大類16項活動，集中體現(xiàn)了“生態(tài)?女媧?茶”這一主題，收到了宣傳__，推介__，活躍商貿，加快發(fā)展，凝聚人心，鍛煉干部的良好效果。
一是促進了縣域經濟發(fā)展。一方面，帶來了直接經濟效益。舉辦茶文化節(jié)激活了第三產業(yè)，促進了餐飲服務、交通運輸、商品開發(fā)等相關產業(yè)的發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，僅茶文化節(jié)集中活動的兩天時間，省內外來賓和客商云集__，實現(xiàn)綜合收入100余萬元。擴大了招商引資，增加了各地客商對__的了解和關注，為進一步擴大對外開放提供了平臺，達到了弘揚茶文化，繁榮茶經濟的目的。茶文化節(jié)期間，銷售綠茶和絞股藍15000公斤，實現(xiàn)銷售收入150余萬元；簽訂合作開發(fā)及銷售合同14項，簽約資金達到1.25億元。另一方面，對__的長遠發(fā)展帶來了深遠的影響。舉辦茶文化節(jié)，展現(xiàn)了__人民良好的精神風貌，展示了__發(fā)展茶飲產業(yè)、打造美麗鄉(xiāng)村以及新農村建設所取得的成效，給外界留下了美好而深刻的印象，這對__的發(fā)展來講，本身就是一筆無形的資產。同時，我們于茶文化節(jié)前夕全面啟動了生態(tài)旅游，茶文化節(jié)期間開展美麗鄉(xiāng)村游，廣大游客被__良好的生態(tài)環(huán)境和優(yōu)美的田園風光所吸引，這對于宣傳推介我縣旅游產業(yè)、壯大生態(tài)經濟必將起到極大的促進作用。
二是極大地豐富了群眾文化生活。茶文化節(jié)各項活動的安排，既要體現(xiàn)格調和品味，又要考慮到雅俗共賞、以人為本的辦節(jié)思想。通過大型廣場文藝演出、名特優(yōu)產品展示、書畫及風光攝影展、美麗鄉(xiāng)村游、茶山對歌、茶藝展演、名茶評比、采制茶競賽、主題講座等活動，在全縣形成了一種上下聯(lián)動、內外互動、全民參與的`喜慶氛圍，讓廣大市民從中充分享受到了節(jié)日的愉悅，飽食了一道道豐盛精美的精神文化大餐，極大地豐富了廣大市民的精神文化生活，讓他們真切感受到了節(jié)慶給__帶來的變化。與此同時，借助茶文化節(jié)的舉辦，本縣文藝工作者和業(yè)余演員得到了參與和登臺亮相的機會，企業(yè)文化、社區(qū)文化和廣場文化等群眾性文化活動也得到豐富，在一定程度上帶動和促進了文化事業(yè)的繁榮和文化產業(yè)的發(fā)展。
三是提高了__的知名度。茶文化節(jié)期間，各地來賓達3800余人，在開幕式暨大型廣場文藝演出現(xiàn)場，近萬名觀眾冒雨觀看，隆重熱烈、場面壯觀。通過全方位的宣傳推介，舉行名優(yōu)特產品展示、文化筆會、美麗鄉(xiāng)村游等活動，對我縣的優(yōu)質茶飲產品、深厚的文化底蘊和優(yōu)美的田園風光起到了很好的宣傳推介作用，使女媧故里--__縣的知名度，在全省乃至全國進一步擴大，為今后的發(fā)展產生了深遠的影響。
四是考驗了干部、鍛煉了人才。本次茶文化節(jié)是__近年來規(guī)模最大的一次活動，籌備和組織工作量大面廣、紛繁復雜，而且要求很高，時間緊迫，能否成功舉辦這次活動，是對各級干部工作能力的一種考驗。實踐證明，我們的干部是經得起考驗的，是一支能干事、干成事的隊伍。很多同志能夠顧全大局，不辭辛勞，勇挑重擔，為茶文化節(jié)的成功舉辦付出了積極的努力。特別是集中抽調的工作人員和演職人員，在積極參與的過程中提升了素質，增長了才干。
五是鼓舞了士氣，凝聚了人心。茶文化節(jié)的圓滿成功，充分展現(xiàn)了全縣人民積極向上的良好精神風貌，展示了我們實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的實踐成果，使全縣廣大干部群眾更加堅定了實施茶飲產業(yè)率先突破，構建三大經濟體系，建設陜西生態(tài)經濟強縣，打造陜西最美麗鄉(xiāng)村的信心和決心。
三、舉辦茶文化節(jié)所取得的幾點經驗。
茶文化節(jié)的成功舉辦，得到了社會各界的高度贊譽，充分驗證了縣委、縣政府舉辦大型節(jié)慶活動的組織、策劃和統(tǒng)籌能力，也為今后開展類似大型活動，指導和推動各項工作提供了可供借鑒的經驗，概括起來，有以下幾點。
1、準確定位和科學策劃是成功舉辦節(jié)慶活動的前提。本屆茶文化節(jié)的主題是“生態(tài)?女媧?茶”，宣傳口號為“游女媧故里，品__綠茶，賞美麗鄉(xiāng)村”，活動內容確定為開幕式、大型廣場文藝演出、有關茶事活動、觀光旅游采風、商貿洽談及產品展示和閉幕式共六大類，通過開展文藝演出、茶藝大賽、茶山對歌、茶業(yè)論壇、主題講座、藝術采風、美麗鄉(xiāng)村游、商貿洽談簽約等16項活動，既體現(xiàn)了__獨特的資源優(yōu)勢，又突出了“生態(tài)?女媧?茶”這一鮮明主題，既體現(xiàn)了實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的發(fā)展思路，又展現(xiàn)了我縣在實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的實踐中所取得的豐碩成果，各項活動既雅俗共賞，又隆重熱烈，既相對獨立，又相互關聯(lián)，形式多樣，環(huán)環(huán)相扣。整個活動井然有序，有條不紊，達到了突出主題，彰顯特色，弘揚茶文化，繁榮茶經濟的目的。
2、扎實的工作作風是辦好節(jié)慶活動的關鍵。今年3月份，縣委、縣政府決定舉辦茶文化節(jié)以來，面對時間緊迫、人才短缺、經費緊張等重重壓力，組委會精心策劃、周密部署，各級各部門迎難而上、扎實工作，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，變壓力為動力，出色地完成了各項工作任務。這種工作作風也應當在我們平時的工作中進一步發(fā)揚光大。要一絲不茍，精益求精，以爭當一流的干勁，把每個環(huán)節(jié)執(zhí)行到位，把每個細節(jié)做實做細；要堅持勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，杜絕各個領域的鋪張浪費，力爭花最少的錢，辦最好的事，把有限的資金用在刀刃上；要敢于吃苦、樂于奉獻，對待工作積極主動、不挑不撿，對待困難不屈不撓、迎難而上，少講困難，多做工作，開拓進取，敬業(yè)奉獻，在作出貢獻的同時實現(xiàn)自身的價值。
3、市場化運作是緩解辦節(jié)經費不足的有效途經。舉辦茶文化節(jié)，僅靠縣財政有限的投入顯然是不夠的，本屆茶文化節(jié)，我們嘗試走市場化運作的路子，積極挖掘賣點，精心運作，通過企業(yè)贊助、廣告冠名等多種渠道，共籌集資金及物資20多萬元，有效緩解了經費不足，提升了活動質量，也使企業(yè)在贊助的同時提高了自己的知名度，實現(xiàn)了互利雙贏的目的。這為我們改變傳統(tǒng)的政府辦節(jié)模式，樹立市場經營意識，積累了經驗。
4、團結協(xié)作是辦好節(jié)慶活動的保障。茶文化節(jié)的成功舉辦，凝聚了全縣各級領導和干部群眾的共同智慧和心血，奏響了“全縣一盤棋，一心為節(jié)會”的大合唱。各級各部門圍繞大局，密切配合；各工作組積極籌劃，精心運作；廣大干部職工同心協(xié)力、合力攻堅；全縣人民高度關注、積極支持，形成了心齊氣順、團結干事的濃厚氛圍。實踐證明，只要我們緊緊圍繞全縣的工作大局，對部署的工作少講報酬、少講困難、少講條件，服從統(tǒng)一調度，互相理解支持，緊密團結謀事，齊心協(xié)力做事，就沒有什么困難不能克服，沒有什么事情不能辦成。
同志們，__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)在全縣人民的共同努力下，已經落下了帷幕。__今后的發(fā)展，任重而道遠，希望大家認真總結經驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動全縣經濟社會發(fā)展邁上新臺階而努力奮斗！
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份開始，積極組建城南茶市一條街，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶飲龍頭企業(yè)、產業(yè)大戶和土特產品加工企業(yè)，精心布置展廳，準備參展產品，于茶文化節(jié)開幕式后舉行了隆重的城南茶市一條街剪彩儀式，結束了我縣無茶葉專營市場的歷史，為規(guī)范茶飲市場管理，進一步做大做強茶飲產業(yè)發(fā)揮了積極作用；在進行商貿展銷活動的同時，邀請各地客商開展商貿洽談，并在茶文化節(jié)閉幕式上舉行了隆重的簽約儀式，達到了文化搭臺、經貿唱戲，弘揚茶文化、繁榮茶經濟的目的。
五是扎實做好安全保衛(wèi)工作。安全是茶文化節(jié)成功舉辦的前提，也是最基本的要求。茶文化節(jié)舉辦前期，我們專題召開了安全工作會議，制定了安全工作預案，縣上主要領導和有關領導曾多次深入現(xiàn)場查看，實地研究保衛(wèi)方案，制定了詳細、周密的安全保衛(wèi)措施。在開幕式現(xiàn)場，從公、檢、法、司和人武部、武警中隊抽調的200余名精兵強將，以及各單位的志愿者組成了近500人的安全保衛(wèi)隊伍，在有關領導的現(xiàn)場指揮下，嚴密布控、恪盡職守，冒雨維護現(xiàn)場秩序和重要路段的交通秩序，沒有發(fā)生安全事故，確保了茶文化節(jié)的圓滿成功。
二、茶文化節(jié)所取得的主要成效。
__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)六大類16項活動，集中體現(xiàn)了“生態(tài)?女媧?茶”這一主題，收到了宣傳__，推介__，活躍商貿，加快發(fā)展，凝聚人心，鍛煉干部的良好效果。
一是促進了縣域經濟發(fā)展。一方面，帶來了直接經濟效益。舉辦茶文化節(jié)激活了第三產業(yè)，促進了餐飲服務、交通運輸、商品開發(fā)等相關產業(yè)的發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，僅茶文化節(jié)集中活動的兩天時間，省內外來賓和客商云集__，實現(xiàn)綜合收入100余萬元。擴大了招商引資，增加了各地客商對__的了解和關注，為進一步擴大對外開放提供了平臺，達到了弘揚茶文化，繁榮茶經濟的目的。茶文化節(jié)期間，銷售綠茶和絞股藍15000公斤，實現(xiàn)銷售收入150余萬元；簽訂合作開發(fā)及銷售合同14項，簽約資金達到1.25億元。另一方面，對__的長遠發(fā)展帶來了深遠的影響。舉辦茶文化節(jié)，展現(xiàn)了__人民良好的精神風貌，展示了__發(fā)展茶飲產業(yè)、打造美麗鄉(xiāng)村以及新農村建設所取得的成效，給外界留下了美好而深刻的印象，這對__的發(fā)展來講，本身就是一筆無形的資產。同時，我們于茶文化節(jié)前夕全面啟動了生態(tài)旅游，茶文化節(jié)期間開展美麗鄉(xiāng)村游，廣大游客被__良好的生態(tài)環(huán)境和優(yōu)美的田園風光所吸引，這對于宣傳推介我縣旅游產業(yè)、壯大生態(tài)經濟必將起到極大的促進作用。
二是極大地豐富了群眾文化生活。茶文化節(jié)各項活動的安排，既要體現(xiàn)格調和品味，又要考慮到雅俗共賞、以人為本的辦節(jié)思想。通過大型廣場文藝演出、名特優(yōu)產品展示、書畫及風光攝影展、美麗鄉(xiāng)村游、茶山對歌、茶藝展演、名茶評比、采制茶競賽、主題講座等活動，在全縣形成了一種上下聯(lián)動、內外互動、全民參與的喜慶氛圍，讓廣大市民從中充分享受到了節(jié)日的愉悅，飽食了一道道豐盛精美的精神文化大餐，極大地豐富了廣大市民的精神文化生活，讓他們真切感受到了節(jié)慶給__帶來的變化。與此同時，借助茶文化節(jié)的舉辦，本縣文藝工作者和業(yè)余演員得到了參與和登臺亮相的機會，企業(yè)文化、社區(qū)文化和廣場文化等群眾性文化活動也得到豐富，在一定程度上帶動和促進了文化事業(yè)的繁榮和文化產業(yè)的發(fā)展。
三是提高了__的知名度。茶文化節(jié)期間，各地來賓達3800余人，在開幕式暨大型廣場文藝演出現(xiàn)場，近萬名觀眾冒雨觀看，隆重熱烈、場面壯觀。通過全方位的宣傳推介，舉行名優(yōu)特產品展示、文化筆會、美麗鄉(xiāng)村游等活動，對我縣的優(yōu)質茶飲產品、深厚的文化底蘊和優(yōu)美的田園風光起到了很好的宣傳推介作用，使女媧故里--__縣的知名度，在全省乃至全國進一步擴大，為今后的發(fā)展產生了深遠的影響。
四是考驗了干部、鍛煉了人才。本次茶文化節(jié)是__近年來規(guī)模最大的一次活動，籌備和組織工作量大面廣、紛繁復雜，而且要求很高，時間緊迫，能否成功舉辦這次活動，是對各級干部工作能力的一種考驗。實踐證明，我們的干部是經得起考驗的，是一支能干事、干成事的隊伍。很多同志能夠顧全大局，不辭辛勞，勇挑重擔，為茶文化節(jié)的成功舉辦付出了積極的努力。特別是集中抽調的工作人員和演職人員，在積極參與的過程中提升了素質，增長了才干。
五是鼓舞了士氣，凝聚了人心。茶文化節(jié)的圓滿成功，充分展現(xiàn)了全縣人民積極向上的良好精神風貌，展示了我們實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的實踐成果，使全縣廣大干部群眾更加堅定了實施茶飲產業(yè)率先突破，構建三大經濟體系，建設陜西生態(tài)經濟強縣，打造陜西最美麗鄉(xiāng)村的信心和決心。
三、舉辦茶文化節(jié)所取得的幾點經驗。
茶文化節(jié)的成功舉辦，得到了社會各界的高度贊譽，充分驗證了縣委、縣政府舉辦大型節(jié)慶活動的組織、策劃和統(tǒng)籌能力，也為今后開展類似大型活動，指導和推動各項工作提供了可供借鑒的經驗，概括起來，有以下幾點。
1、準確定位和科學策劃是成功舉辦節(jié)慶活動的前提。本屆茶文化節(jié)的主題是“生態(tài)?女媧?茶”，宣傳口號為“游女媧故里，品__綠茶，賞美麗鄉(xiāng)村”，活動內容確定為開幕式、大型廣場文藝演出、有關茶事活動、觀光旅游采風、商貿洽談及產品展示和閉幕式共六大類，通過開展文藝演出、茶藝大賽、茶山對歌、茶業(yè)論壇、主題講座、藝術采風、美麗鄉(xiāng)村游、商貿洽談簽約等16項活動，既體現(xiàn)了__獨特的資源優(yōu)勢，又突出了“生態(tài)?女媧?茶”這一鮮明主題，既體現(xiàn)了實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的發(fā)展思路，又展現(xiàn)了我縣在實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略的實踐中所取得的豐碩成果，各項活動既雅俗共賞，又隆重熱烈，既相對獨立，又相互關聯(lián)，形式多樣，環(huán)環(huán)相扣。整個活動井然有序，有條不紊，達到了突出主題，彰顯特色，弘揚茶文化，繁榮茶經濟的目的。
2、扎實的工作作風是辦好節(jié)慶活動的關鍵。今年3月份，縣委、縣政府決定舉辦茶文化節(jié)以來，面對時間緊迫、人才短缺、經費緊張等重重壓力，組委會精心策劃、周密部署，各級各部門迎難而上、扎實工作，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，變壓力為動力，出色地完成了各項工作任務。這種工作作風也應當在我們平時的工作中進一步發(fā)揚光大。要一絲不茍，精益求精，以爭當一流的干勁，把每個環(huán)節(jié)執(zhí)行到位，把每個細節(jié)做實做細；要堅持勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，杜絕各個領域的鋪張浪費，力爭花最少的錢，辦最好的事，把有限的資金用在刀刃上；要敢于吃苦、樂于奉獻，對待工作積極主動、不挑不撿，對待困難不屈不撓、迎難而上，少講困難，多做工作，開拓進取，敬業(yè)奉獻，在作出貢獻的同時實現(xiàn)自身的價值。
3、市場化運作是緩解辦節(jié)經費不足的有效途經。舉辦茶文化節(jié)，僅靠縣財政有限的投入顯然是不夠的，本屆茶文化節(jié)，我們嘗試走市場化運作的路子，積極挖掘賣點，精心運作，通過企業(yè)贊助、廣告冠名等多種渠道，共籌集資金及物資20多萬元，有效緩解了經費不足，提升了活動質量，也使企業(yè)在贊助的同時提高了自己的知名度，實現(xiàn)了互利雙贏的目的。這為我們改變傳統(tǒng)的政府辦節(jié)模式，樹立市場經營意識，積累了經驗。
4、團結協(xié)作是辦好節(jié)慶活動的保障。茶文化節(jié)的成功舉辦，凝聚了全縣各級領導和干部群眾的共同智慧和心血，奏響了“全縣一盤棋，一心為節(jié)會”的大合唱。各級各部門圍繞大局，密切配合；各工作組積極籌劃，精心運作；廣大干部職工同心協(xié)力、合力攻堅；全縣人民高度關注、積極支持，形成了心齊氣順、團結干事的濃厚氛圍。實踐證明，只要我們緊緊圍繞全縣的工作大局，對部署的工作少講報酬、少講困難、少講條件，服從統(tǒng)一調度，互相理解支持，緊密團結謀事，齊心協(xié)力做事，就沒有什么困難不能克服，沒有什么事情不能辦成。
同志們，__縣首屆“茶之旅”文化節(jié)在全縣人民的共同努力下，已經落下了帷幕。__今后的發(fā)展，任重而道遠，希望大家認真總結經驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動全縣經濟社會發(fā)展邁上新臺階而努力奮斗！
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機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇六
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立84周年，主要任務是共同回顧我們黨的光輝歷史，總結表彰―“創(chuàng)先爭優(yōu)”、先進性教育活動和紀檢工作中涌現(xiàn)出來的先進個人。剛才，我們表彰了一批先進個人，xx兩同志分別代表優(yōu)秀共產黨員和預備黨員作了發(fā)言。值此，我代表公司黨委向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作和戰(zhàn)斗在各個崗位上的廣大共產黨員、干部和員工致以節(jié)日的問候！
中國共產黨自誕生以來，走過了84年的輝煌歷程，創(chuàng)造了舉世矚目的豐功偉績。歷史證明，我們黨始終代表著中國先進生產力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰(zhàn)斗力、最能經得起考驗的黨，是任何困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向勝利的黨?？v觀祖國翻天覆地的變化，我們深感，沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨的領導，就沒有如此之快的現(xiàn)代化建設步伐。中國共產黨不愧是領導中國社會主義事業(yè)的堅強核心，不愧是中國最廣大人民利益的忠實代表。
在黨和集團公司的正確領導下，我們義翔公司也發(fā)生了可喜的變化。作為一個新建單位，員工由最初的40人發(fā)展到現(xiàn)在的近600名，黨員由原來的10多名發(fā)展到今天的70名。特別是近一年來，我們按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，團結帶領廣大員工，解放思想，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，改革、發(fā)展、穩(wěn)定整體推進，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了可喜成績。
一、企業(yè)生產穩(wěn)步推進。公司上下緊緊圍繞一期5萬噸生產和10萬噸擴建奮斗目標，頑強拼搏，開拓進取，從5月15日正式送電以后，在面對新工藝、新設備、新人員等多種困難條件下，僅用半個月的時間，就于6月8日正式一次投料試車成功。全年共生產xx。進入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實干，截止5月份，共生產氫xx，一期10萬噸擴建，目前已完成投資近2億元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，設備正在安裝，到年底可望達到20萬噸生產規(guī)模。
二、先進性教育活動成效顯著。自開展先進性教育活動以來，我們認真貫徹集團公司黨委先進性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，保質保量地做好了“十七個規(guī)定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創(chuàng)新活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。更主要的是通過活動，各級領導干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進步，思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，工作上有了明顯推進。
三、宣傳思想政治工作不斷加強。突出先進性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報展等多種形式的宣傳活動，使先進性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經理”等演講比賽，激發(fā)廣大員工的主人翁意識和責任感，調動了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
四、干部思想政治素質逐步提高。我們以開展先進性教育活動為契機，堅持不懈地抓好“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學習，干部理論素質明顯提高。在實際工作中，我們要求各級領導干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導人，以改革的理念熏陶人，以發(fā)展的目標凝聚人。在公司形成了一個講學習、講政治、講正氣、講團結的領導集體，帶領了一支能打硬仗，熱愛企業(yè)的職工團隊。
五、黨風廉政建設深入扎實。我們狠抓黨風廉政建設，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時強化工程建設、設備招投標的監(jiān)督監(jiān)察，實行“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。凡單臺設備在5萬元以上的，經集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。并請集團公司紀檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督，20，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算xz萬元，比設計概算降低采購成本約xx萬元。
講訪幫”為主要內容的“下訪談心辦實事”和“春風進萬家”活動，共投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工39戶，發(fā)放救濟金9400多元。
上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員工艱苦拼搏、無私奉獻的結果。事實證明，一個先進的黨組織就是一個有力的核心，一個黨支部就是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進個人，都是在公司各個崗位上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發(fā)進取精神，保持共產黨員的優(yōu)秀本色，為完成今年的各項工作繼續(xù)站排頭、當標兵、做表率。
今年，是義翔公司快速發(fā)展的一年。目標非常明確，任務非常艱巨?？v觀我們企業(yè)形勢，有機遇也有挑戰(zhàn)。一是我們的工藝、設備和人員經過一年來的調試和磨合，已積累了部分經驗，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。全體員工必須要樹立一個信心，就是要上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。二是領導班子在認真結合分析企業(yè)的實際和現(xiàn)狀后，確定了保證今年在做好一期5萬噸達產和10萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設，力爭在3年內，使我們的產值達到15億元以上的戰(zhàn)略發(fā)展目標，我們一定要按照這個發(fā)展思路，把義翔公司建設成為義煤集團規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。三是通過先進性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發(fā)揮，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強，我們要抓住這一有利條件，培養(yǎng)員工與企業(yè)同呼吸、共命運的責任意識，激發(fā)他們的干勁，形成艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的強大合力。
當前，企業(yè)的內外形勢從總體上看是好的，發(fā)展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰(zhàn)擺在我們面前。從外部市場看，同行業(yè)新開工項目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業(yè)帶來一定的影響。從內部情況看，生產任務比較繁重，設備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發(fā)展中的困難，是同行業(yè)都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰(zhàn)勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣。要看到經過這兩年的努力，企業(yè)的抗風險能力有了長足進展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰(zhàn)都難不到我們。三是要繼承和發(fā)揚勇于攻堅克難的優(yōu)良作風，尤其是黨員領導干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創(chuàng)公司各項工作新局面提供有力組織保證。講四點意見：
一、加強黨的建設，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標提供堅強的政治保證。
十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。”這是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的.要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產經營的基礎上，切實加強黨的基層組織建設，增強基層組織建設的覆蓋面，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅實基礎和可靠保證。
一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h建工作千頭萬緒，但最重要的是促進生產經濟發(fā)展?；鶎狱h建工作的改進和加強，必須圍繞中心、服務大局、服從全局。我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實，積極探索增強黨組織戰(zhàn)斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機關科室，要圍繞增強服務意識、改進工作作風、增強辦事效率、提高服務質量，認真組織開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有明顯轉變。在基層車間，要適應新形勢的發(fā)展需要，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和全年生產奮斗任務，認真實施“六大工程”、爭創(chuàng)“五好黨組織”活動，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進企業(yè)各項工作目標的順利實現(xiàn)。
二是要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實行跨越式發(fā)展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是做學習的模范。要做到這一點，每個共產黨員就要堅持不斷地加強自身的學習，不斷提高自身的素質和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實際，不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)工作的新局面。廣大黨員干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，用科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻的模范。社會的發(fā)展與進步，離不開人類世代延續(xù)的奉獻精神。如果只有索取，沒有奉獻，就不會有人類社會長足發(fā)展的今天。盡管奉獻的具體表現(xiàn)形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻精神卻是永恒的。因此，每名共產黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產黨員先進性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態(tài)和精神境界，它不僅體現(xiàn)在思想作風上，而且見諸于工作作風和生活作風中。因此，我們要增強責任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務實的工作作風，愛崗敬業(yè)，真抓實干，開拓進取。要保持勤勞儉樸的生活作風，不求享受，開拓創(chuàng)新，不怕困難和挫折，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
二、堅持“黨管干部”的方針，發(fā)揮領導班子和干部隊伍的核心作用。
一是要進一步加強領導班子能力建設。提高領導水平和執(zhí)政水平，始終是各級領導班子建設的基本方向。我們要牢牢把握這個正確方向，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，充分認識掌握新知識、積累新經驗、增長新本領的極端重要性，做到學習、學習再學習。重點在學習黨的基本理論上下功夫，在學習基本原理及精神實質上下功夫，在學習市場經濟知識和氧化鋁業(yè)務知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實際工作中努力做到“三要”。即一要轉觀念，換腦筋，在實際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實現(xiàn)新突破。二要著眼全局，樂于奉獻，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導廣大職工立足崗位，干實事，創(chuàng)實效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產當先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是要進一步加強領導班子作風建設。從塑造領導干部的良好形象做起，從解決影響領導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領導班子和領導干部存在的思想作風、工作作風、領導作風中的突出問題。要提倡踏實工作、認真負責，反對只說不干；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實地，反對急功近利；提倡立足長遠，反對短期行為。要進一步健全和完善領導干部深入基層、深入群眾的制度，堅持好干部下基層制度、調查研究制度、工作聯(lián)系點制度、群眾信訪日制度。公司領導每月深入基層中幫助車間解決生產和生活上的難題不少于10次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機關科室要認真開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動。學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業(yè)務技能、增強服務能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務態(tài)度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展爭創(chuàng)五好科室、文明職工等活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風，牢記自己的職責，檢點自己的行為，做好群眾的表率。同時，機關科室要發(fā)揮職能作用，認真執(zhí)行落實“四個一”制度（即：每周參加一次進班會、每周參加一次義務勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個實際問題）。了解生產工藝中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握生產動態(tài)，為正常生產經營決策提供科學依據。
三是要進一步加強干部隊伍建設。認真貫徹落實集團公司黨委工作會議制定出臺的《加強科級干部管理制度》《后備干部管理工作辦法》，真正把那些政治堅定、實績突出、作風正派、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔到領導崗位上來。努力建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級領導干部在工作中要努力提高執(zhí)政能力和領導水平，用自己的人格力量和工作作風帶動“一班人”，影響“一群人”，積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展中去。
四是要進一步加強人才隊伍建設。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，狠抓培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。要認真執(zhí)行集團公司制定出臺的《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》《關于加強改進知識分子工作的若干意見》《大中專畢業(yè)生引進及培養(yǎng)管理工作辦法》等文件，對優(yōu)秀人才要大膽啟用，給位子、壓擔子，積極為各類人才施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺。
三、實踐“三個代表”重要思想，著力構建和諧廠區(qū)。
建立和諧廠區(qū)是加快企業(yè)發(fā)展的前提，是推動企業(yè)更好發(fā)展的內在動力。各單位都要從企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工生活質量不斷提高、廠區(qū)和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，按照集團公司黨委的要求，構建一個以人為本、充滿活力、協(xié)調發(fā)展、穩(wěn)定有序的和諧廠區(qū)。
一是要加強企業(yè)文化建設，營造文明、和諧、有序的濃厚氛圍。積極開展文明創(chuàng)建活動，今年力爭榮獲“zz市級文明單位”，保持集團公司“先進單位”稱號。要實現(xiàn)這些目標，就必須努力用先進的企業(yè)精神和理念，塑造靈魂、提高素質，用美好的前景，激勵人、鼓舞人、引導人，用規(guī)范的制度約束人，建立有序、公平、公正的廠區(qū)秩序，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。要按照集團公司黨委提出的“軍隊、家庭、學?！钡臉藴剩Υ蛟炱髽I(yè)文化。像軍隊一樣有嚴明的紀律，提高執(zhí)行力，沒有任何借口；像家庭一樣和諧，即上下級、干部工人、職工群眾都像家庭成員一樣和睦；像學校一樣育人，就是建立學習型企業(yè)，把每位員工培養(yǎng)成有用之才，給他們施展才華的機會。
二是講求實效辦實事，營造良好氛圍。維護職工的切身利益，為職工創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。不斷改善和解決職工住房，落實員工的娛樂場所，解決職工洗衣、洗澡等困難問題。繼續(xù)深入開展以“保、訪、談、幫”為主要內容的“春風進萬家”活動，關心困難職工生活，解除職工的后顧之憂，為他們創(chuàng)造一個良好的工作場所和生活環(huán)境，使他們滿懷熱情，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。
三是維護職工的合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮勞動關系在協(xié)調和穩(wěn)定中的作用，做到重大問題及時協(xié)商解決，一般問題化解矛盾，保持穩(wěn)定。以集體合同規(guī)范員工，認真按照《集體合同》中的權利和義務、工作時間和休假、合同期限等具體條款辦事。對于職工的合理要求及勞保福利等方面，監(jiān)督落實情況，通過有效的“維護”，化解矛盾，穩(wěn)定職工的思想，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的經濟發(fā)展。
四、以永葆先進性為目標，不斷鞏固和擴大先進性教育成果。
目前，先進性教育活動雖然已經基本結束，但是，黨的先進性建設是新時期、新階段黨的建設的永恒課題，是一項長期的根本任務。我們一定要鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真解決黨組織和廣大黨員干部中存在的突出問題，切實加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用，始終保持黨的先進性。
一是進一步抓好整改工作的落實，鞏固擴大整改成果。中央要求，在教育活動基本結束后，要用兩到三個月的時間，做好鞏固和擴大成果的工作。各單位和廣大黨員要充分認識鞏固擴大整改成果的重要性，再接再厲，進一步落實整改方案和整改措施，及時讓群眾了解進展情況，繼續(xù)保持集中教育時的精神狀態(tài)和工作力度，建立和實施督查督辦制度，使整個整改方案特別是中長期整改方案真正落到實處。
二是積極探索建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。要通過這次先進性教育活動，緊密結合黨員隊伍現(xiàn)狀、企業(yè)改革發(fā)展實際，特別是黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經驗，進一步加強黨員教育管理的制度建設，逐步健全完善黨員和學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、聯(lián)系群眾制度，把義翔公司黨的建設提高到一個新水平。
三是把先進性教育活動激發(fā)出來的政治熱情和積極性進一步引導到促進公司跨越式發(fā)展的各項工作上來。各單位和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮先進性教育活動取得的成果，進一步把先進性教育活動煥發(fā)出的政治熱情和積極性轉化為做好本職工作的動力，團結帶領職工群眾開拓進取，創(chuàng)造新的業(yè)績，鞏固和擴大先進性教育活動成果。
同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷。20時間已經過半，下半年工作任務十分繁重，希望廣大黨員干部，要認真踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揚成績、再接再厲，團結帶領廣大職工群眾，萬眾一心，同心同德，牢記使命，扎實工作，為圓滿地完成全年的工作任務而努力奮斗！
謝謝大家！
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機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇七
同志們：
在慶祝中國共產黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。
大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想與時俱進謀求發(fā)展”的熱潮。
一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)號、號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。
二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把年確定為“基層建設年”，實施了技術、隊伍管理、市場經營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“”經營戰(zhàn)略的內涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業(yè)文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。
大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發(fā)出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會?？偨Y了公司八年來的主要工作和基本經驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔調整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化制度化民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則條件程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查季考評，使基層領導班子合格率為，一類班子達標率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準保證質量改善結構慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行《公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員名，轉正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬協(xié)解人員離退休人員職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的名協(xié)解人員和名職工待業(yè)子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。
大力加強黨的作風建設，樹立了黨員干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律作風形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規(guī)定，堅持落實各級領導班子民主集中制民主生活會制度廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移源頭治理工作，堅持“教育為先從嚴監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育對外部市場的科級干部靠上教育對重點崗位領導干部嚴格教育對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀利益觀。四是嚴格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀律的監(jiān)督領導干部廉潔自律的監(jiān)督干部人事管理的監(jiān)督實施廠務公開的監(jiān)督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督群眾監(jiān)督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私為家人和親友辦理公司范圍內的業(yè)務；模范執(zhí)行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。
一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力。
二、深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。
發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤指出：“科學發(fā)展觀，是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題?！币虼耍喂虡淞⒑吐鋵嵖茖W發(fā)展觀，對促進公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標具有指導性、根本性的重大意義。
發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理精細管理科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創(chuàng)新文明科學”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性人本性協(xié)調性可持續(xù)性，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。
發(fā)展要有新思路。年初，根據“創(chuàng)建國際一流公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進行了新的籌劃，并經職代會代表認真討論通過，確定了技術隊伍管理市場經營企業(yè)文化信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領導班子解放思想求真務實形成的一個結果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展再創(chuàng)新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發(fā)展。
發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。經濟發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務，要通過壯大主業(yè)，擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。本網科技發(fā)展是公司發(fā)展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創(chuàng)新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術優(yōu)勢?；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執(zhí)行基層建設體系文件，各項工作必須按標準規(guī)范程序去執(zhí)行，進一步規(guī)范單位部門和個人的行為，塑造良好的形象，確?；鶎咏ㄔO達到“著眼五個提高提升四力實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內容真正實現(xiàn)“內化外化習俗化和社會化”。
三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。
黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導干部駕馭市場經濟的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領。
負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此，公司各級領導干部既要對黨和事業(yè)負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發(fā)了關于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。
有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業(yè)都離不開循序漸進的積累。我們要創(chuàng)建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。
四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
實現(xiàn)公司發(fā)展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位特殊群體中建立健全基層黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位駐外隊伍中黨員教育管理作用發(fā)揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線青年和高知識群體中發(fā)展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬敢于負責文化層次高業(yè)務能力強熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公司黨委統(tǒng)一領導下，上下聯(lián)動分工負責密切配合齊抓共管的基層黨建工作格局。
要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度生活制度監(jiān)督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規(guī)范化系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執(zhí)行二級單位黨委任期五年三級單位黨委（總支）任期三年黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實黨的`委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。
3、要進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。基層黨組織是群眾了解黨、認識黨的窗口?；鶎狱h組織和黨員的狀況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發(fā)展獻計獻策。
要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經?；?。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果；四是高質量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。
五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。
國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創(chuàng)建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業(yè)技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學化管理。
一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養(yǎng)造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的觀念，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
二要抓好人才引進、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學本科以上學歷的優(yōu)秀人才。同時，要積極引進智力，可以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯(lián)系。培養(yǎng)人才是長遠之計。我們要用戰(zhàn)略眼光、發(fā)展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養(yǎng)好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺，發(fā)展有空間。
三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，嚴格執(zhí)行《科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業(yè)技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜?？蒲小⑸a一線可多設、高設專業(yè)技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現(xiàn)人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結合。今后，將定期組織“科技英才獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機制和環(huán)境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、動態(tài)管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規(guī)則、考核有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯(lián)席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯(lián)系，協(xié)調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協(xié)調配合，上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運行機制。
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇八
同志們：
在這流火的季節(jié)，我們滿懷激情的在這里召開20xx年創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院動員大會，會議的主要任務是動員全體干部職工在全院開展以“質量、安全、服務、管理、績效”評價為內容，以提高醫(yī)療品質和醫(yī)療成效內涵建設為重點的“三級綜合醫(yī)院”準入評審工作，并以此為抓手，著力加強醫(yī)院內涵建設、?？平ㄔO和品牌建設，推動我院數(shù)字化、學術型醫(yī)院集團建設。下面我圍繞“為什么要創(chuàng)三甲”、“如何創(chuàng)三甲”以及“創(chuàng)三甲給我們帶來了什么”談三點意見。
一、高點占位，乘勢而上，凝心聚力“創(chuàng)”三甲。
創(chuàng)三甲是我們兩任班子審時度勢做出的正確決策，它是醫(yī)院踐行科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，以往的實踐證明，他是一個正確的可行的決策，他有利于醫(yī)院的發(fā)展，有利于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，有利于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
從另外一個角度看，創(chuàng)三甲對我院來講也具有特殊意義，其意義有三。一是發(fā)展的需要;二是員工的追求;三是群眾的期盼。之所以說是發(fā)展的需要，是因為當前我院所處的內外形勢相對復雜。業(yè)內人士都知道，從醫(yī)改的趨勢看，醫(yī)改進入“深水區(qū)”，公立醫(yī)院改革正在試點之中，雖然前景廣闊，但畢竟沒有“水落石出”，特別是對于我們省會城市的地市級醫(yī)院來講，形勢更加撲朔迷離，猶如霧里看花。但三級醫(yī)院是國家要重點扶持和確保的公立醫(yī)療機構這一點大家是形成共識的。因此對我們來講，必須站在醫(yī)院未來數(shù)十年發(fā)展的高度，站在今后數(shù)十年醫(yī)院發(fā)展的難得、甚至唯一機遇的高度，看待這次“三甲”創(chuàng)建工作。以改革創(chuàng)新的精神，抓好頂層設計，正確把握醫(yī)院發(fā)展方向。
從社會保障的層面看，國家醫(yī)保、新農合政策正在悄悄地改變，醫(yī)保、新農合資金從沉淀豐厚到捉襟見肘的轉變，使其不得不實行總量控制。這對于我們95%以上病人來自于醫(yī)保、新農合的醫(yī)院來說沖擊是巨大的，加上其門檻的提高、標準的嚴格、監(jiān)管的規(guī)范，群眾就醫(yī)可選空間的擴大，我們面臨的形勢更加嚴峻。
從競爭和自身發(fā)展的角度看。我們深感到競爭的激烈，親歷了競爭的殘酷，目睹了市場的浮躁和對手的手斷。我們深知自身競爭力的薄弱，我們深知發(fā)展瓶頸的存在，我們深知我們工作中的漏洞和不足，我們深知距離核心競爭力的形成有多么遙遠。更可憂的是我們也深知改變傳統(tǒng)的定勢思維、不良習慣有多難。
從周邊環(huán)境和影響看，三甲醫(yī)院在社會上日益成為高端醫(yī)院的代名詞，一些地區(qū)、一些領域、一些組織在選擇合作伙伴時的最低門檻就是三甲醫(yī)院。河南大學、鄭州大學在選擇非直屬附屬醫(yī)院時就要求是三甲醫(yī)院，國際微笑行動也是如此，甚至如港區(qū)這樣的新開發(fā)的地區(qū)也是要求三甲醫(yī)院才能入駐。由此可見，整個社會對醫(yī)院的要求在提升，今后的二級醫(yī)院與地段醫(yī)院、縣級醫(yī)院將處于一條線上，許多醫(yī)療項目就不允許準入，發(fā)展無從談起。試想，如創(chuàng)不上三甲，我們的發(fā)展空間、醫(yī)院形象、美譽度、知名度，乃至我們的員工，特別是專家的名譽、自信心都會受到多么大的損害。
之所以說是職工的追求，那時因為，我們廣大職工，思想中早已烙下了“三甲”的烙印，20xx年我院被省衛(wèi)生廳列入三級綜合醫(yī)院規(guī)劃后，我們一直按“三甲”的標準要求自己、打造自己、宣傳自己，我們也的確步入了鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)“第一方陣”，每年的年終檢查，無論是管理年還是質量萬里行都是按三級綜合醫(yī)院對我們進行考核評價的。我院也連續(xù)榮獲過四次河南省的先進單位稱號，一次被評為河南省唯一的國家級的先進，為河南爭了光。另外，我院員工有著強烈的榮譽感和自豪感，近來，我們積極打造“員工最滿意醫(yī)院”，圍繞職工的職業(yè)保障做了一些工作，規(guī)定員工本人和親朋好友在本院就醫(yī)可享受一定的待遇，大大地激勵了員工的愛院思想，在職工心中，醫(yī)院就是我們的“精神家園”，“三甲醫(yī)院”是我們理所當然的追求。
之所以說是群眾的期盼。因為，70年來，一代代的一院人，為周邊群眾解除病痛，做了大量的工作，深受群眾認可。他們期盼在家門口有一所更高技術水平、環(huán)境優(yōu)美、管理服務一流、價格適中的現(xiàn)代化醫(yī)院，為他們的健康保駕護航。如果我們創(chuàng)不上“三甲”，我們就無顏面對江東父老。
目前，河南省第二輪評審剛剛啟動，全省各家醫(yī)院都在積極作為，創(chuàng)建工作整體上呈上升趨勢，大勢所趨、浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。乘勢、順勢可以減少諸多的阻力，可以達到更高的境界，可以事半功倍。因此，我們必須抓住這一千載難逢的機會，這也是我院的一次高考，對院班子和我本人都是一次嚴峻的考驗，我們首先要從思想上“創(chuàng)三甲”，乘上這個大勢，如果我們渾渾噩噩、碌碌無為，我們就會成為一院歷史上無能的一代，成為一院發(fā)展中的千古罪人。
二、科學創(chuàng)建，責任為先，全力以赴“達”三甲。
科學看待三甲、科學開展創(chuàng)建，強化目標任務，強化責任追究，必須一次成功通過準入驗收，這是我們的總目標、總任務、總要求。全院職工，特別黨員干部必須圍繞這一總目標，一心一意、一以貫之地做好創(chuàng)三甲工作。
(一)科學看待三甲。三甲標準是省廳在總結第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經驗的基礎上，根據衛(wèi)生部的評審標準，在增強了操作性和指導性的情況下制定的?！稑藴始殑t》內容全面，基本囊括了醫(yī)院的全部工作，分為基本標準、核心條款和可選項目三個部分，突出了醫(yī)療質量和安全的持續(xù)改進，加強了監(jiān)測和追蹤評價?？梢哉f，標準是目前國內最權威、最科學、最適合我國國情的醫(yī)院管理標準。因此，我們要認真對照我們的工作，與標準一致的說明我們做的正確，但要從細節(jié)上再完善一些。與標準不一致的要積極請教專家，積極改正。
(二)科學開展創(chuàng)建。從現(xiàn)在開始到正式通過三甲準入驗收是創(chuàng)建時期，在此我要特別提醒大家，不允許將三甲創(chuàng)建與日常工作分割看待，一提三甲就拿出了標準，一說工作又按老一套去做，這樣腳踏兩只船，把創(chuàng)三甲當成走過場或者應付差事。這是一個危害極大的現(xiàn)象，浪費人力、物力、財力不說，還在醫(yī)院形成“假大空”的風氣，這與我們學術型醫(yī)院講究科學精神的氛圍極不相襯。當然，在創(chuàng)建中，對資料的修訂、完善，使之更完美的工作不屬此列，希望大家辯證地看待這一問題，不可非“左”即右，迷失方向。
(三)強化目標任務?！扒Ы镏負蠹姨?，人人肩上有目標”。目標管理是經濟學、管理學中最普通、最基本、最有效的管理方式，其核心就是將總目標層層分解，就是剛才我講的那句話。只有人人肩上有目標，每個員工的素質和水平才能提升，創(chuàng)建的過程也是變壓力為動力，變動力為能力的過程，只有人人行動起來，創(chuàng)三甲才能更輕松，創(chuàng)上的三甲也才是名符其實的三甲。如果只有少數(shù)人在創(chuàng)，對大多數(shù)人沒有觸動，即使我們創(chuàng)上了三甲也不過是形式上的三甲，徒有虛名了吧。因此，我們必須動員好、宣傳好，在全院上下形成氛圍，今天，我們克服困難，召開全院職工大會的目的也就在于此。請大家抓緊時間按照胡院長宣讀的我院的《實施方案》盡快將目標分解，盡快對照檢查，盡快跟蹤糾偏，盡快取得進展。
(四)強化責任追究。壓力來自于責任，沒有責任，人就會“沒有壓力輕飄飄”，就完不成任務。因此，在《實施方案》中我們制定了責任和責任追究的有關規(guī)定，規(guī)定清晰明了，我不再重復。我只強調二點。一是獎罰分明。我們一定會做到，縱觀人類歷史，成就一番事業(yè)，做成一項大事，必須獎罰分明，這一點院班子是開成共識的，在這一點上只有剛性，沒有人情。二是分工明確。作為院長，我只對總體創(chuàng)建和創(chuàng)建中的重大決策負責，至于成立組織、具體分工、如何督察、如何糾偏、如何迎檢等具體問題，各分管領導、三甲辦、科主任、護士長各司其職，各自承擔責任，當然，一些具體工作需要我支持和幫助的我也會全力以赴。只所以講這一番話的目的是要明確告訴大家，不要再有“等靠要”的思想，不要再猶豫觀望，要迅速行動起來，投入創(chuàng)建工作中去。
(五)確保一次成功。目前，我們距創(chuàng)建驗收只有不足半年時間，時間緊、任務重，因此，我們既要充滿信心，更要冷靜憂患。我們有自信的理由和“資本”，20xx年我們列入三級醫(yī)院后，我們一直在按三甲標準在打造，我們的規(guī)模、框架、設施等基本符合三甲要求，我們的永恒主題醫(yī)療安全和質量也在持續(xù)改進，我們的整體水平也在不斷提高等等，特別是我們有一支“敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗”的優(yōu)良團隊和勇于取勝的優(yōu)良傳統(tǒng)。在困難的時候，信心比什么都重要，在一場比賽、一個活動或行動中，信心往往能讓人超水平發(fā)揮，取得超常規(guī)的效果。因此，我們要不斷強化信心，不斷給力，領導要給力、主任要給力，職工要自我給力，大家要相互給力，最終形成合力。讓大家相信，憑以往的準備和成就，加上我們進一步努力，我們一定能夠順利通過三甲準入驗收。
我們更應當冷靜的關注我們的不足和“短板”，避免功虧一簣。大家都知道，“短板”決定著水平和境界，“短板”提不高，“三甲”就上不去。因此，我們要靜下心來，逐字逐句地研讀標準，結合在濟南學到的經驗，反復推敲，找準我們的不足，采取緊盯死守的方式，確保整改到位。另外，我們還要在目標分解的基礎上，列出時間表，倒排工期，確保目標任務提前完成。主管領導、分包科室都要沉下去，幫助科主任、護士長分目標、找差距。要充分發(fā)揮我院黨建工作的優(yōu)勢，發(fā)揮好網格化管理和依靠群眾推進工作機制的作用，拉長工作“短板”，確保一次成功通過三甲醫(yī)院準許驗收。
三、放寬視野，精巧運作，選好抓手“用”三甲。
我們千方百計地“創(chuàng)”三甲，我們全力以赴地要“達到”三甲標準，目的是要用好“三甲”這個體系，包括創(chuàng)“三甲”的過程和“三甲”這塊金字招牌。
(一)培養(yǎng)選拔人才。隨著我院集團化的進展，人才問題日益突出，雖然多年來，我們一直在“外引、內培”，還嘗試著引入一些人才培養(yǎng)的新理念，如組團引進、“只求所用，不圖所有”等靈活的機制，但在人才的數(shù)量和質量上仍不如人意，甚至一些名牌大學的優(yōu)秀的碩士生不愿落戶我院，這說明我們的“梧桐樹”吸引力不夠，如果我們再失去“三甲”這個招牌，恐怕我們就算不上“梧桐樹”了。
創(chuàng)“三甲”的過程持續(xù)時間較長，任務重而集中，正是我們考察干部、發(fā)現(xiàn)人才的好機會，光看平時表現(xiàn)不能看出一個人的好壞優(yōu)劣，更重要的是看他在關鍵之時，挑戰(zhàn)之下，困難之中的表現(xiàn)，看他是否敢于迎難而上，知難而進，積極應對，永不服輸?？此欠窀视诜瞰I，勇于擔當，善于協(xié)調，勤于工作?？此钠沸小⒛芰?、修養(yǎng)、操守、性格等等，年輕同志如此，現(xiàn)任的干部考核亦如此，我相信，通過這次“創(chuàng)三甲”許多優(yōu)秀干部、人才會脫穎而出，一些思想陳舊，工作疲踏，不思進取，作風浮躁的干部也會被淘汰。大浪淘沙，留下的是千古風流人物，是英雄，是黃金，希望大家是真金白銀，不是滾滾泥沙?？傊瑒?chuàng)“三甲”的過程是一個出人才、出干部的過程，是一個能上庸下、優(yōu)勝劣汰的過程。
(二)加強內涵建設。第二個周期準入的突出特點是引進了國際先進的醫(yī)院管理jci、iso國際醫(yī)院評審標準，采取了系統(tǒng)追蹤法、個案追蹤法及pdca等先進的管理方法，做到既有監(jiān)督、又有結果、既有機制、制度、流程，又能有效執(zhí)行，從而達到持續(xù)改進，加強內涵建設的目的。省廳王秀萍處長在給我們解讀標準時，多次指出，這次評審的原則是“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”。內涵建設也是我們新一任班子重點抓的內容之一，前期，開展的落實規(guī)章制度活動、四位一體的值班制度、多學科的會診制度等等，以及我們有關職能部門開展的“三基”考試和培訓，都是在內涵上做文章。還是剛才我講的不能把二者割裂開，他們是一個問題的兩個方面，或者說是一個問題的不同表述，只要按標準走，我們的內涵就會大增強，各項工作就會更規(guī)范。因此，要做到“符合標準抓細節(jié)，不合標準快改進”。
(三)提升發(fā)展平臺。三甲可以為我院帶來更大、更高的發(fā)展平臺?？梢蕴嵘覀兣c國內外交流合作的層次和級別?？梢蚤_展一些只有三甲醫(yī)院可以開展的醫(yī)療項目，購買一些只有三級醫(yī)院才能購買的設備?？梢栽趪抑С?、項目建設、科研學術、人才引進和培養(yǎng)等方面享受更多的支持?？梢蕴嵘總€員工的素質，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，特別是能夠提升專家在各自專業(yè)的地位和影響?！皠?chuàng)三甲”是醫(yī)院，更是我們每個人事業(yè)發(fā)展的機遇。
(四)打造名院品牌。專業(yè)相同看特色，特色相同看品牌。品牌是無形資產，具有高附加值和高含金量，相同質地的東西，這件比那件高幾千，沒辦法，因為人家是“牌子”。我們打造自己的名院品牌，專業(yè)不響不行，特色不明顯也不行，起點太低也不行。當然，低起點也能打造品牌，比如“王麻子”菜刀、張小泉的剪子等等，但這絕不是我們心目中的品牌。我們心中想得是“協(xié)和、湘雅、華西、301”，退而求其次，也應當是河醫(yī)和省醫(yī)。三甲是我們成就品牌的第一步，是基礎中的基礎，根本中的根本。有了三甲，我們宣傳、打造，擴大影響，才有希望，才能讓人信服，才能贏得患者。
最后，我再談一談落實和執(zhí)行力的問題，因為動員會后，大家首先要面臨這一問題。落實的好就是執(zhí)行力強，反之就是不強。落實的有偏差就是“添亂”，如果主觀具有惡性，就是“搗亂”，我想落實有偏差的會多一點。盧展工書記講的“三具兩基一抓”同志們要好好學一學，他是很好的工作方法，能很好地解決我們的落實問題。“三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實;“兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎;“一抓手”，就是把實施項目帶動做為工作抓手。我們是不是可以這樣理解，要落實，先要深入進去，然后“具體抓，抓具體，”這樣工作就能有突破，落實也就到位了，執(zhí)行力也就變強了。
同志們，機遇是流動的資源，只有乘勢而為，才能有所作為，只有真抓實干，才能實現(xiàn)目標。我們要以這次動員會為契機，狠抓落實，迎難而上，砥礪前行，全力以赴地投身創(chuàng)建工作，堅決打好打贏這場創(chuàng)建三甲醫(yī)院的攻堅戰(zhàn)，使我們的醫(yī)院早日成為國內先進的數(shù)字化醫(yī)院，省內領先的學術型醫(yī)院，中部地區(qū)一流的醫(yī)療集團，成為人們心目中“成就健康的力量”。
我相信我們的創(chuàng)建三甲能夠一定能成功。
謝謝大家!
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇九
同志們：在建國55周年即將到來之際，我們召開表彰先進大會，隆重表彰——先進集體和先進個人。這次受表彰的先進集體和先進個人都是近兩年來，在各自的崗位上勤奮敬業(yè)，扎實工作，為學校發(fā)展做出突出貢獻的教職員工的代表，是我們學校廣大教職員工用實際行動學習馬祖光精神的典型寫照，是展示新時期哈工大人精神風貌的光輝榜樣。在此，我代表學校黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示崇高的敬意，向辛勤工作在學校各個崗位的廣大教職員工致以親切的問候和節(jié)日的祝賀！剛才，王樹國校長和幾位校領導宣布了學校表彰的決定，并頒了獎，4位獲得表彰的先進集體和先進個人的代表做了發(fā)言，介紹了他們的先進事跡，使我們很受鼓舞，很受振奮，也很受教育。過去的兩年，我們學校在教學、科研、管理、產業(yè)開發(fā)、后勤保障等各方面都取得了很大的成績，尤其是我們學校自主研制的小衛(wèi)星的成功發(fā)射和學習宣傳馬祖光先進事跡活動在全校乃至全國的展開，讓我們進一步振奮了精神，凝聚了力量，也對哈工大創(chuàng)建世界知名高水平大學充滿了信心。同時，我們也應看到，發(fā)展中的哈爾濱工業(yè)大學，需要我們繼續(xù)努力的方面還很多。今年是我們學校發(fā)展的關鍵一年，本學期學校面臨著三大任務：一是“985工程”一期和“211”工程二期的建設，二是“985工程”二期的立項，三是明年本科教學評估的準備工作，這三項工作責任重大，任務艱巨，需要我們進一步以先進集體和先進個人為榜樣，調動廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造力，團結一致，群策群力，為學校的發(fā)展建設而努力奮斗。下面，我重點就進一步深入學習馬祖光同志先進事跡談幾點意見：一、要認真學習深入理解馬祖光同志先進事跡的精神實質馬祖光同志是中國共產黨的優(yōu)秀黨員，國防科技工業(yè)戰(zhàn)線的楷模，新時期高級知識分子的楷模，全國模范教師。他不僅為我國科技事業(yè)的發(fā)展和教育事業(yè)的進步做出了重要貢獻，而且以其克己奉公的思想品格、高尚的精神情操、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、嚴肅的學術道德和特殊的人格魅力，為我們豎起了一座豐碑。馬祖光同志是我們做人的楷模、做事的榜樣，更是全校師生員工的一面鏡子。我們要深刻挖掘和領會馬祖光精神的豐富內涵，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質。學校黨委印發(fā)的《關于貫徹落實中央領導批示和國防科工委“決定”精神，進一步向馬祖光同志學習的通知》中強調，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質時，講了四點：一是，要學習他忠誠事業(yè)，刻苦鉆研的拼搏精神；二是，要學習他淡泊名利，克己奉公的崇高境界；三是，要學習他厚德博學，為人師表的大師風范；四是，要學習他牢記使命，愛國主義的高尚情操。在人民大會堂召開的馬祖光先進事跡報告會上，國防科工委主任、黨組書記張云川同志在號召向馬祖光同志學習時強調“要學習馬祖光同志的愛國情、事業(yè)情、師生情和親友情”。這些都是對馬祖光同志先進事跡的精神實質的集中概括。希望大家在學習中認真把握。二、近一段時期宣傳學習馬祖光同志先進事跡活動的重點學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的過程，要使全體黨員、教師、干部、群眾和學生都能受到深刻的教育，從而把智慧和力量凝聚到世界知名高水平大學建設這一根本任務上來，全面推進學校的各項工作。同時，學習宣傳馬祖光同志的先進事跡又要分層次、抓重點。年底前或者到本學期末，要重點做好以下四個層面的學習宣傳工作：一是要抓好校、院兩級領導班子和領導干部學習馬祖光同志的先進事跡的活動。我們學校學習馬祖光同志先績事跡的活動搞的好不好，關鍵在我們校、院兩級領導班子和處以上領導干部，因此，要下功夫抓好校、院兩級領導班子和處以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的活動，要將學習馬祖光同志先進事跡列為中心組學習的重要內容，通過學習要解決領導班子和處以上領導干部的工作作風和精神狀態(tài)問題。要把“對照先進，查找差距，振奮精神，努力工作，再創(chuàng)佳績”這五句話作為對我們校、院兩級領導班子和全校處級以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的要求。二是要抓好教職工黨員同志學習馬祖光同志先進事跡的活動。在馬祖光身上，突出體現(xiàn)了一個共產黨員為黨和國家的科學教育事業(yè)盡心竭力、無私奉獻的高貴品質。要把向馬祖光同志學習活動，同黨員先進性教育和黨風廉政建設結合起來。要以馬祖光同志為榜樣，在全體黨員中開展愛黨、愛國、愛科學教育事業(yè)，始終把祖國和人民利益放在首位的高尚情操的教育，自覺弘揚正氣、抵制歪風。三是要抓好具有博士學位的青年教師和副教授以上教師學習馬祖光同志先進事跡的活動。馬祖光同志是新時期高級知識分子的楷模，是新時期教育工作者的杰出代表。在他身上體現(xiàn)了當代高級知識分子治學嚴謹、精益求精、甘為人梯、勇攀高峰的獻身精神，體現(xiàn)了哈工大人嶄新的精神風貌。要把向馬祖光同志學習活動，同師德建設結合起來，用馬祖光同志的先進事跡感染和激勵廣大教師，使全校教師真正養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、忠于職守、為人師表的高尚品質，切實提高教師隊伍的師德水平和整體素質。四是要抓好學生黨員和學生干部學習馬祖光同志先進事跡的活動。要把向馬祖光同志學習活動，同培養(yǎng)青年學生正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，在青年學生中弘揚和培育民族精神，樹立民族自尊心、自信心和自豪感，引導大學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。三、學習馬祖光的精神要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神以及我們身邊的先進集體和先進人物結合起來。在學習馬祖光精神的同時，我們都會不約而同地想起“兩彈一星”精神、載人航天精神以及哈工大精神?！皟蓮椧恍恰本?，講的是“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協(xié)同、勇于攀登”。載人航天精神，叫做“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能奉獻”。我們哈工大精神，有的同志講“愛國、敬業(yè)、團結、務實”。馬祖光精神和這些精神基本上是一致的。所以，學習馬祖光的精神確實要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神結合起來。學習馬祖光的精神還要和學習我們身邊的先進集體以及先進人物結合起來。這樣有利于在實際過程中去學去做。今天表彰的航天學院“衛(wèi)星技術研究所”以及其他先進集體，都是領導率先垂范，班子團結合作，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，都是具有團結協(xié)作意識和團隊精神的集體。今天表彰的曹喜濱、羅文波、梁剛等先進個人的先進事跡，包括馬祖光先進事跡報告團的同志們，在他們身上也都體現(xiàn)了拼搏進取、克己奉公的馬祖光精神。四、學習馬祖光同志的先進事跡，要聯(lián)系我們自身的思想和工作實際。我們學習馬祖光同志先進事跡的目的，就是要以馬祖光同志為榜樣，以他的先進事跡激勵我們，不斷的提高我們的思想覺悟，不斷的推動我們的工作。因此，我們的黨員、干部、教師和學生都要聯(lián)系自身的思想和工作實際，從我做起，從自身做起，用馬祖光精神，激勵我們，不斷地提高認識，推動工作。聯(lián)系實際的關鍵是要對照馬祖光同志的先進事跡查找不足，知不足并加以改進，才會不斷提高，才會不斷進步。五、學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的任務，要深入持久的開展下去。各級組織，特別是黨委宣傳部、學工部、團委、黨校和人文學院等有關單位要帶頭組織力量深入研究和探討馬祖光同志先進事跡的精神實質（黨校的同志已經開始組織馬祖光精神的研究小組，很好，要堅持下去），要通過各種行之有效的方式和方法，將學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動深入持久的開展下去，要使全校廣大師生員工都能受到深刻的教育，從而把全校廣大師生員工的思想進一步統(tǒng)一到創(chuàng)建世界知名高水平大學的實踐中來，把力量凝聚到學校的改革、發(fā)展和建設上來，全面推進學校的各項工作?？傊瑫r代需要馬祖光精神，哈爾濱工業(yè)大學更需要馬祖光精神。各級黨組織要認真組織、很抓落實，切實把學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動進一步引向深入。同志們，今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日—中秋節(jié)，在這里，我代表學校全體黨政領導，祝大家合家幸福，萬事如意！
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十
同志們:。
今天全區(qū)召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結xxx年全區(qū)機關效能建設工作情況，安排部署xxx年機關效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉變全區(qū)機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。
第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
xxx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關干部作風轉變，為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
(一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
(二)服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調整優(yōu)化，責權進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經濟發(fā)展良好環(huán)境。
(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
(四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
(五)干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關發(fā)展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。
今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“xxx”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。
今年全區(qū)機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點:。
(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。
一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。
一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協(xié)調調度，加大督查力度，確保落到實處。
(三)要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。
三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。
(一)要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。
(二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，事關各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
各位領導、同志們:。
大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在xxx鎮(zhèn)大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質。
在全鎮(zhèn)范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。
二、圍繞經濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。
目前，xxx鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。xxx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關中阻礙經濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發(fā)展的機關工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。
重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xxx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xxx路;投入資金322萬元，為xxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。
幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟社會更快更好地發(fā)展，為xxx城市建設做出積極的貢獻!
謝謝大家!
同志們:。
鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題:是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面:。
一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調不足”“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調和諧的整體環(huán)境“軟結構”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向:一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為:喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出:一個城市建得好不好，官得好不好，能風映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經濟快速發(fā)展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經濟，強化招商引資，加速產業(yè)結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業(yè)結構調整過來，就能加快發(fā)展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。
對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
一、要“快”，就是要加快推進項目。
一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
二、要“疏”，就是要疏通中梗阻。
一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對千部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
三、要“提”，就是要提高認識。
要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
四、要“抓”，就是要重抓落實。
xxx的發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與xxx的發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀太對待每頂t倫，一縣破解難斯抓茨守，在加快發(fā)屏中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結，在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質服務抓落實。要把優(yōu)質服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
同志們，機關效能建設事關我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十一
同志們：
鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”（學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型），切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題；二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題；三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題；四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題；五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
二是“?！保褪恰爸泄Ｗ琛眹乐?。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調和諧的整體環(huán)境“軟結構”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖；二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行；三是做交易，辦事看交情、看好處辦事；四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風，加強效能建設，就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效；一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經濟快速發(fā)展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經濟，強化招商引資，加速產業(yè)結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業(yè)結構調整過來，就能加快發(fā)展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進；新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新；敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制；敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
四要“抓”，就是要重抓落實。發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態(tài)對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發(fā)展中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結，在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質服務抓落實。要把優(yōu)質服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
同志們，機關效能建設事關我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻！
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十二
(月14日)。
同志們：
縣委、縣政府決定召開的這次全縣新農村建設工作總結表彰暨動員大會，是一次十分重要的會議。會議的主要任務是通過現(xiàn)場觀摩，總結年新農村建設工作，動員全縣上下進一步堅定信心，頑強拼搏，努力開創(chuàng)2008年新農村建設工作新局面，推進我縣新農村建設再上新臺階。通過昨天及今天上午的現(xiàn)場觀摩，相信大家對我縣新農村建設的總體情況一定會有新的認識、新的感觸，對抓好今后的工作，也一定有了新的思考和新的信心。后面，縣委王書記還要作重要講話，請大家認真抓好落實?，F(xiàn)在，我先講三點意見。
一、認清形勢，堅定信心，切實增強搞好新農村建設工作的責任感和緊迫感。
今年以來，全縣上下認真貫徹落實中央一號文件精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以新農村建設統(tǒng)攬農村工作全局，按照“產業(yè)先行、基礎突破、典型帶動、穩(wěn)步推進”的思路，積極培育主導產業(yè)，加強基礎設施建設，全面推進示范新村建設，全縣新農村建設工作取得了令人振奮的好成績，創(chuàng)造了我縣農村經濟發(fā)展史上財政資金投入、通村油路通達里程、果樹建園規(guī)模面積和村莊建設規(guī)格檔次的“四大突破”。我縣新農村建設工作在11月份召開的全市新農村現(xiàn)場觀摩會上，受到了與會人員的普遍好評，市委、市政府要求把我縣建成繼旬邑之后的全市又一個新農村建設典型，并要明年主要在我縣召開全市新農村建設現(xiàn)場會，這既是對我們工作的一種肯定，同時也是對我們工作能力的一次全新的考驗。回顧一年來的工作，主要有以下幾個特點：
（一）各級領導普遍高度重視，新農村建設氛圍濃厚。新農村建設工作開展以來，我們嚴格按照中央提出的新農村建設20字方針要求，堅持把通村油路、果樹建園、村莊建設作為“三大抓手”，超前謀劃，及時決策，迅速在全縣掀起了新農村建設熱潮?？h上先后召開了全縣通村油路、果樹建園工作動員大會，成立了果樹建園、通村油路、新農村建設工作領導小組，制定下發(fā)實施方案、獎罰辦法等配套文件，并在全縣啟動實施了80個試點村建設，明確了包抓領導和工作責任。具體建設過程中，全體縣級領導堅持深入一線，督促檢查，現(xiàn)場指導，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決實際問題。各主管部門以新農村建設為已任，科學制訂方案，精心組織實施，促進了新農村建設工作順利開展。各包抓部門傾力包扶，大力支持，推動了新農村建設各項工作全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組扛死肩，打硬仗，全力以赴，真抓實干，精心培育典型，全力推進示范建設工作，從而在全縣范圍形成了人人出力流汗、個個大干快上的良好氛圍，確保了通村油路、果樹建園、村莊建設等各項工作任務順利完成。
（二）財政支持力度加大，資金不足的問題有所緩解。今年，是縣財政對農村投入最大、支持額度最多的一年。一年來，縣委、縣政府按照“工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村”的要求，不斷加大對新農村建設的投入力度。據不完全統(tǒng)計，全縣今年投入財政支農資金突破了萬元，其中通村油路補助資金800萬元，新村莊建設補助資金300萬元，農村危漏校舍改造獎補資金300萬元，果樹建園苗木補貼資金260萬元，兩委會活動室建設資金150萬元，其它資金200萬元。另外，交通部門爭取省、市通村油路專項補助資金2640萬元，各包抓部門捐贈資金130萬元，再加上組織部門爭取的基層“陣地”建設、涉農部門爭取的農村沼氣、水利建設資金，全縣用于新農村建設投資累計超過了5000萬元，有力地推動了全縣新農村建設健康發(fā)展。
（三）產業(yè)培育步伐加快，果樹建園任務超額完成。為了全面落實“生產發(fā)展”的方針要求，夯實新農村建設的產業(yè)基礎，今年，縣上在充分調研、反復論證的基礎上，決定利用三年時間，再建15萬畝蘋果園，使全縣蘋果保留面積達到30萬畝以上，實現(xiàn)“人均一畝果”目標。在具體工作中，果業(yè)、監(jiān)察及采購中心等部門未雨綢繆，爭時搶拍，從10月份開始就著手考察訂購苗木，先后與楊凌、眉縣、扶風等全省優(yōu)質苗木繁育基地簽訂了供需合同。在苗木掘運、栽植階段，果業(yè)、監(jiān)察、采購中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導帶隊，干部參與，風餐露宿，駐地把關，有效地保證了苗木質量和栽植質量。據統(tǒng)計，全縣秋冬季果樹建園共栽植果樹7萬畝，超額2萬畝完成了年度計劃任務，是我縣果樹建園面積最大的1993年的2.5倍，加快了農村主導產業(yè)發(fā)展步伐，奠定了農民增收致富的基礎。
體建設工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛發(fā)動群眾投工投勞，鋪筑路基，整修路面；交通部門積極赴市進省，爭取指標；廣大工程技術人員不分晝夜，強化技術指導，確保了工程建設質量。全縣累計完成投資4300萬元，占年初目標任務的180；建成通村公路75條225公里，是原有村級油路里程的23倍；通達147個行政村，占全縣行政村數(shù)的59，成為全市油路里程最長、建設投資最大的縣區(qū)之一，初步實現(xiàn)了新農村建設的“基礎突破”目標。
（五）新村莊建設初具規(guī)模，農村面貌明顯改觀。新村莊建設，既是新農村建設的看點，也是焦點。為此，我們按照“分類指導，試點示范”的要求，堅持新村莊建設與舊村莊改造相結合，政府抓配套和農民建房屋相結合，適度超前與實際實用相結合，廣大群眾以前所未有的熱情，積極投身新農村建設工作。截至目前，全縣今年共完成了53個居民點建設任務，建成新居2269戶13555間27.11萬平方米,車家莊鄉(xiāng)百戶新村、龍高鎮(zhèn)甘池、南武、香廟鄉(xiāng)奇埠、義門鎮(zhèn)福托、新民鎮(zhèn)東坡等一批新村莊初具規(guī)模。在建設實踐中，探索出了“移民新村、聯(lián)約、舊村改造、小城鎮(zhèn)、小社區(qū)”五種村莊建設模式，為今后的新農村建設積累了經驗，奠定了基礎，同時，也使全縣農村面貌發(fā)生了顯著變化。
這些成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全體縣級領導傾力包抓的結果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門密切協(xié)作，狠抓落實的結果，也是社會各界人士鼎力支持，大力幫扶的結果，更是全縣廣大干部群眾頑強拼搏，辛勤努力的結果。在此，我代表縣委、縣政府向大家一年來對全縣新農村建設工作付出的艱辛努力表示衷心的感謝！對關心支持新農村建設的社會各界人士致以誠摯的謝意！
通過一年來的艱苦努力，我們深深地體會到：建設社會主義新農村，科學規(guī)劃是前提，產業(yè)培育是基礎，農民主動是關鍵，加大投入是保障，強化領導是保證。
在充分肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我縣新農村建設仍處于起步和探索階段，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是思想認識不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對建設社會主義新農村的重要性、艱巨性、長期性認識不足，工作僅僅停留在“要我抓”的層面上，缺乏“我要抓”的主動性和時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感；個別領導干部思想保守，考慮群眾承受能力的多，考慮群眾迫切改變生活面貌愿望的少，創(chuàng)新精神不夠，工作標準不高。二是規(guī)劃設計普遍滯后。一方面，缺乏新農村建設的整體規(guī)劃和村莊布局規(guī)劃，行業(yè)規(guī)劃中，除通村油路外，其它如產業(yè)發(fā)展、新村建設規(guī)劃至今停留在調研編制階段。另一方面，80個試點村普遍存在著規(guī)劃不完備、不全面的問題，有的村只有村莊建設規(guī)劃，沒有產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、農民教育培訓規(guī)劃；有的村只有一張新村建設平面圖或效果圖，沒有詳細的施工設計圖，給新農村建設指導工作帶來了一定困難。三是建設內容不夠全面。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新農村建設科學內涵理解不深，工作中重視產業(yè)建設，忽視產業(yè)發(fā)展需要的技術技能培訓；重視新居建設，忽視農民文明素質提高和新的生活方式倡導；重視村委會活動室等公共設施建設，忽視村級民主建設，這與嚴格意義上完整新農村建設內容還相差甚遠。另外，在新居設計建設方面，還存在著生產區(qū)和生活區(qū)沒有分開，沼氣池、洗澡間、廁所三大硬件配套不齊全等問題。四是建設資金嚴重匱乏。主要表現(xiàn)為農民投入不足，金融單位信貸支持不夠，基礎設施項目、產業(yè)開發(fā)項目、農民培訓項目資金安排使用不盡合理，沒有做到統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，捆綁使用，資金不能發(fā)揮最大的效益。五是包抓責任落得不實。一些部門和單位缺乏全局意識，對新農村建設包扶工作不夠主動，支持不力，甚至包而不抓。個別部門領導錯誤地認為，新農村建設事不關已，漠不關心，無所作為。這些問題雖然表現(xiàn)在一些單位、一些部門和一些村組，但已在一定程度上影響了我縣新農村建設工作質量，阻礙了新農村建設的順利推進。為此，全縣各級各部門必須統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到加快新農村建設是改善群眾生活的需要，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要，是構建和諧社會的需要，切實增強工作的責任感和緊迫感，以更加有力的措施，更加扎實的工作，掀起全縣社會主義新農村建設工作的新熱潮。
二、明確任務，突出重點，努力開創(chuàng)2008年全縣新農村建設的新局面。
明年，全縣新農村建設的主要任務是：啟動實施80個村的建設工作，突出抓好1個示范鎮(zhèn)、40個重點村的建設工作，集中打好以農村水、電、路、沼氣和住宅為重點的“基礎突破”戰(zhàn)役，以農民增收為重點的“產業(yè)培育”戰(zhàn)役，以管理民主為重點的“組織建設”戰(zhàn)役?？傮w要求是：積極推進農業(yè)產業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化、農民知識化，發(fā)展農村新產業(yè)、建設新村莊、倡導新風尚、培養(yǎng)新農民、探索新機制，推動新農村建設再上新臺階。重點抓好五方面工作。
（一）堅持不懈抓好以果樹建園為主的.產業(yè)培育工作，進一步夯實農民增收致富的基礎。建設社會主義新農村，經濟是基礎，產業(yè)是支撐。明年，我們要繼續(xù)把果樹建園作為培育壯大農村主導產業(yè)的重點工程來抓，全面完成5萬畝果樹建園任務，為三年完成15萬畝建園任務爭取工作上主動，鑄就“生產發(fā)展、生活寬裕”的產業(yè)平臺。圍繞這個目標，要重點抓好四方面工作。一要抓好果樹建園準備工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在全面總結今年果樹建園工作的同時，提早制訂工作計劃，落實建園面積，搞好建園規(guī)劃，為明年果樹建園工作順利開展創(chuàng)造條件。果業(yè)部門要提前預定苗木，確保明年建園所需。要明確的是，明年縣上對苗木“經縣采購中心統(tǒng)一調配的優(yōu)質苗木每株補助1元”的政策不變，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好宣傳動員，充分調動農民群眾發(fā)展產業(yè)的積極性。二要抓好新建果園管理。近期要重點搞好7萬畝新建果園的培土防寒工作，明春要組織群眾認真做好放苗、覆膜和撫育管理，要確保新建果園不受任何影響。三要抓好老果園管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要集中精力，集中時間，切實抓好20萬畝老果園清園、涂白工作，全面完成10萬畝大改形任務。要充分發(fā)動群眾，利用今冬明春農閑時間，打好果樹管理攻堅戰(zhàn)。果樹管理必須做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏園、園不漏株。元旦前完成清園、涂白工作，春節(jié)前完成修剪工作。四要抓好15萬畝干雜果撫育嫁接等等工作。明年要集中力量搞好干雜果的撫育管護和嫁接工作?？h林業(yè)局要抓緊調研，制訂方案，抓好落實，促使干雜果早日見效，加快農民群眾脫貧致富步伐。
（二）持之以恒抓好通村公路建設，全力構建農村四通八達的路網骨架。明年，全縣新農村基礎設施建設的突破口要繼續(xù)放在通村公路建設上，重點解決群眾的“行路難”問題。根據省市最近召開的2008年通村公路建設“打底子”工作會議精神，明年，我縣計劃投資4000萬元，建設50條157公里通村油路和水泥路，通達88個行政村。一要合理規(guī)劃，科學設計。全縣明年確定建設的通村公路，大部分位置偏僻，條件較差。交通部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持“因地制宜，分類指導，適當超前，科學設計”的原則，綜合考慮沿線的人口數(shù)量、產業(yè)特點等因素，結合新農村和扶貧重點村建設，合理規(guī)劃通村公路走向和線型，為通村公路順利建設奠定基礎。同時，要把龍高鎮(zhèn)街道至公劉墓、龜蛇山、底店鄉(xiāng)至侍郎池油路建設列入明年規(guī)劃，為旅游產業(yè)開發(fā)創(chuàng)造條件。二要提早動手，打好底子。全縣通村公路建設任務已經明確，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要嚴格按照2008年通村公路建設任務要求，迅速行動起來，抓住今冬明春空閑季節(jié)，變冬閑為冬忙，大干100天，切實做好規(guī)劃測設、物料儲備及路基處理等前期準備工作，所有的通村公路路基寬度必須保證在7米以上，確保3月底前完成路基整修工作，5月底前基層砂礫路面鋪筑完畢，8月底前路面鋪筑完成。三要廣開渠道，多方籌資。交通部門要積極向上爭取專項補助資金；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關部門要用足用活國家政策，充分采用“向上爭取，群眾投勞，社會集資”等辦法，多渠道籌集建設資金；在這里，需要明確的是，縣財政每公里通村公路補助3萬元，獎勵5000元這個政策不變。四是要加強養(yǎng)管，鞏固成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要制訂管理制度，充分發(fā)揮現(xiàn)有管護人員的作用，從嚴抓好通村公路管護工作，鞏固來之不易的建設成果。同時，要認真落實全市公路環(huán)境整治工作會議精神，堅持“鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門配合、綜合治理”的原則，重點對縣鄉(xiāng)公路及鄉(xiāng)村道路兩側建筑控制區(qū)內環(huán)境進行綜合整治，確保全縣公路在春節(jié)前達到“美、暢、潔、安”的目標。
（三）不遺余力抓好示范村建設，努力打造高標準的新村典型。抓好新農村建設，示范引導是關鍵。明年，在80個試點村中，縣上抓好40個重點村，重點村必須達到“五有”標準：即有科學可行的建設規(guī)劃及實施方案；有特色突出、收入較大的支柱產業(yè)；有布局合理、舒適整潔的人居環(huán)境；有通暢的村組公路、完備的供電、供水、通訊設施和健全的教育、文化、衛(wèi)生等公共服務設施；有堅強的兩委會班子及完善的民主管理度制。圍繞這一目標，要突出抓好以下幾方面工作。一要加快步伐，完善規(guī)劃。從現(xiàn)在開始到明年初，要盡快完成“三個規(guī)劃”、“一套設計方案”。即全縣社會主義新農村建設總體規(guī)劃及年度實施規(guī)劃、村莊布局規(guī)劃和每個村的建設規(guī)劃。全縣社會主義新農村建設總體規(guī)劃及年度實施規(guī)劃由農工部負責制訂，村莊布局規(guī)劃由農工部牽頭，民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與制訂，每個村的建設規(guī)劃由農工部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責依據總體規(guī)劃制訂。規(guī)劃應包括村莊建設、改造方案、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基礎設施及社會公益事業(yè)建設規(guī)劃、組織建設及農民培訓等內容。城建局負責根據不同區(qū)域分別提供三套以上戶型設計方案。村莊建設規(guī)劃一定要著眼長遠，本著“注重規(guī)模，節(jié)約土地”的原則，盡量建大村、示范村，集中人流、物流，促進農村向城鎮(zhèn)化轉變。戶型設計要借鑒甘肅靈臺縣等地戶型模式，把沼氣、洗澡間、廁所作為三大硬件納入規(guī)劃，同步建設，凡“三大硬件”不齊備的戶縣財政不予任何補貼；把生產區(qū)和生活區(qū)分開，進一步優(yōu)化戶型結構，做到設計超前，式樣新穎。二要突出重點，打造精品?？h委、縣政府已將龍高鎮(zhèn)確定為全縣社會主義新農村建設示范鎮(zhèn)，各有關部門、單位一定要按照縣上的要求，盡可能把農村基礎設施建設資金向龍高鎮(zhèn)傾斜，力爭在最短時間內把龍高鎮(zhèn)打造成全市新農村建設第一鎮(zhèn)。龍高鎮(zhèn)要在現(xiàn)有基礎上，學習外地經驗，細化建設方案，提升建設檔次。要把龍馬、梁家的村莊建設與小城鎮(zhèn)建設結合起來，與旅游產業(yè)開發(fā)結合起來，與扶貧開發(fā)重點村建設結合起來，綜合推進示范村建設各項工作，使每一個村都成為我縣新農村建設的精品。三要點面結合，形成格局。對縣上抓的40個重點村，要形成“三線兩面”的格局，突出建設一批示范村。“三線”，即龍高鎮(zhèn)南武村、甘池村、龍馬村、傾家村、太盤村，香廟鄉(xiāng)南蘆村、太寧村、炭店鄉(xiāng)早飯頭村為一線，新民鎮(zhèn)東坡村、新民街村、城關鎮(zhèn)西街村、隘巷村為一線；太峪鄉(xiāng)北莊村，底店鄉(xiāng)屯里村、二橋村、水口鎮(zhèn)張家堡村為一線?！皟擅妗?，即車家莊百戶新村，韓家鄉(xiāng)韓家鄉(xiāng)韓家村為一面；新堡子鄉(xiāng)富有村、公主川村，太峪鄉(xiāng)拜家河村為一面，使其充分發(fā)揮典型幅射和示范帶動作用。同時，明年將把南塬舊村改造列入重點扶持范圍，北塬要在舊宅地改造建設上有新突破。四要加大投入，配套到位。明年，縣財政將進一步加大對新農村建設的投入力度，本著大干大支持的原則，實行以獎代補的辦法，初步計劃財政用于80個試點村及龍高示范鎮(zhèn)的資金少于1000萬，主要用于示范鎮(zhèn)、試點村水、電、路、通信、住宅、文化、教育、醫(yī)療、體育及沼氣、改廁、洗澡間等配套設施建設。
（四）深入持久抓好農民教育培訓，積極培育新型農民。農民是建設社會主義新農村的主體。培育新型農民是建設社會主義新農村的客觀選擇。我縣農村勞動力勞動技能普遍較低，農民專業(yè)技能培訓率僅為9.1，這與建設社會主義新農村的要求極不適應。為此，必須把農民培訓工作做為一項長期任務抓緊抓好，抓出成效。一是要依托縣委黨校和遠程教育等資源，采取長期培訓與短期培訓相結合，專題講座與排憂解難相結合的辦法，重點圍繞黨建知識、法律知識、市場經濟知識，開展多形式、多層次、多規(guī)格的培訓工作，培養(yǎng)一批農村基層組織負責人，帶領農民發(fā)展農業(yè)生產，繁榮農村經濟。二是要依托縣職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民夜校，圍繞我縣農村主導產業(yè)發(fā)展，重點開展農業(yè)實用技術培訓、就業(yè)技能培訓，增強農民發(fā)展生產和外出務工的能力。三是圍繞“八榮八恥”、“傳統(tǒng)美德”教育，在農村廣泛開展“學文化、用法紀、講誠信、比技術”活動，倡導新的生活風尚，提高農民的思想道德水平和文化修養(yǎng)，增強自我發(fā)展能力。在農民培訓上，龍高鎮(zhèn)要制訂培訓方案，先走一步，為全縣農民培訓工作開好頭，帶好路。各有關部門要整合培訓資源，首先從龍高鎮(zhèn)抓起，迅速打開培訓工作局面，為全縣農民培訓工作探索經驗，做出示范。
（五）全力以赴推進農村綜合改革，逐步建立民主高效的管理機制。農村綜合改革能否成功，直接關系社會主義新農村建設能否順利推進。我縣是全市農村綜合改革試點縣，改革方案已經市委批復，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門一定要嚴格按照市上的批復意見，本著積極穩(wěn)妥的原則，搞好探索，抓好試點。要重點抓好三方面工作：一要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要按照“發(fā)展經濟，公共管理，社會服務，維護穩(wěn)定”的要求，加快職能轉變。要改革和整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，在嚴格定編定崗的基礎上，按照公開、公正、公平的原則，擇優(yōu)選用人員，精簡富余人員。中央提出五年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制只減不增和確保社會穩(wěn)定的“底線”必須堅持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制今后五年內凍結，一律不得新增加人員、編制。二要抓好農村義務教育體制改革。農村義務教育體制改革要進一步理順以縣為主的農村義務教育管理體制，抓好危漏校舍改造，全面落實“兩免一補”，努力讓每一個農村孩子都有學上，上得起學，上好的學校。三要抓好縣鄉(xiāng)財政體制改革?？h鄉(xiāng)財政體制改革要本著財權與事權統(tǒng)一的原則，進一步核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)經費預算，逐步緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，保障各項工作正常開展。同時，要加強基層民主政治建設，突出抓好村兩委會班子建設。深入開展農村普法教育，加強社會治安綜合治理，妥善處理農村各種矛盾，確保群眾上訪不出鄉(xiāng)、一般民事糾紛不出村，構建農村和諧的管理環(huán)境。要加強對鄉(xiāng)村財務支出的監(jiān)督管理，防止鄉(xiāng)村干部借機胡支亂花，增加農民負擔。
三、強化措施，狠抓落實，確保2008年全縣新農村建設工作任務全面完成。
建設社會主義新農村是當前和今后一個時期農村工作的重中之重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要強化措施，狠抓落實，確保全縣新農村建設工作取得實效。
一要解放思想，更新觀念。思想是行動的先導。思想解放的程度決定著敢干、敢闖、敢為人先的程度。社會主義新農村建設是一項全新的事業(yè)，是一個不斷學習、不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。為此，全縣各級領導干部都要以科學發(fā)展觀為指導，從彬縣縣情實際出發(fā)，不斷解放思想，更新觀念，深刻理解新農村建設科學內涵，堅決克服把新農村建設簡單等同于新村莊建設等片面認識，推動我縣新農村建設工作持續(xù)健康發(fā)展。要堅決摒棄瞻前顧后、墨守陳規(guī)的保守思想，克服固步自封、盲目樂觀的錯誤傾向，大膽地闖，大膽地試，探索新模式，創(chuàng)造新經驗。要牢固樹立開放意識、學習意識，走出去，學經驗，學方法，創(chuàng)造性開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可組織村組干部，赴旬邑、甘肅靈臺等地，取經求教，解放思想。要教育群眾充分發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，樹立正確的投資觀，適度利用信貸資金，建設新家園，實現(xiàn)新發(fā)展。
二要強化宣傳，積極引導。調動農民參與新農村建設的積極性、主動性，是新農村建設成敗的關鍵。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要通過刷寫標語、懸掛橫幅、制作版面、巡回宣講等形式，廣泛宣傳新農村建設的重大意義、政策措施，真正使黨的這一惠農政策家喻戶曉，人人皆知?？h委宣傳部要研究制定新農村建設宣傳提綱，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門扎實搞好政策宣傳工作。縣廣電局要開辟新農村建設專欄、制作新農村建設專題片，宣傳報道先進典型，努力營造新農村建設的良好輿論氛圍?？h文體局要組建文藝小分隊，編排群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，跟集趕會，巡回演出，寓教于樂，提高廣大群眾對新農村建設的認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取召開會議、印發(fā)資料、舉辦講座等方式，認真搞好新農村建設有關方針政策的宣傳工作，使廣大群眾明白自己是新農村的建設主體、投資主體和受益主體，真正變“要我建”為“我要建”，努力營造全社會關心、擁護、支持、參與新農村建設的良好局面，使社會主義新農村建設成為全縣人民的共同行動。
三要創(chuàng)新機制，整合資金。資金短缺是新農村建設快速推進的瓶頸制約。為此，明年，各部門爭取到的涉農資金都要向新農村建設傾斜，做到資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，捆綁使用。具體地講，計劃、財政、農果、林業(yè)、水利、草畜、扶貧、教育、衛(wèi)生、土地、交通、農發(fā)、電力、電信、廣電、網絡中心等部門、單位爭取的項目資金，都要按照“渠道不亂、性質不變、用途不變、各計其功”的原則，扶持新農村建設。項目資金必須由縣財政專賬管理，縣社會主義新農村領導小組辦公室統(tǒng)籌安排，集中使用到所確定的示范村建設上。在鼓勵引導農民自覺籌資投勞，用好“以獎代補”資金的同時，廣開渠道，廣泛籌資，切實解決新農村建設資金不足的問題。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想方設法，盤活各類資產、資金，最大可能地支持新農村建設。二是要鼓勵群眾積極向上爭取項目、資金；動員本村在外名人、企業(yè)家捐資助學、修路、引水、通電，努力改善家鄉(xiāng)生產生活條件。三是包抓重點村建設的部門、企事業(yè)單位要全力以赴為村上跑項目、爭資金；動員本部門、本單位干部職工在力所能及的范圍內捐錢捐物，幫助鄉(xiāng)村解決一些實際問題。四是各金融單位要簡化貸款手續(xù)，降低貸款門檻，盡可能地為新農村建設注入信貸資金，努力提高金融機構服務新農村建設的水平，年內各金融單位不得出現(xiàn)信貸“零支持”。
四要夯實責任，強化督查。抓工作落實關鍵在于抓責任落實。通過昨天和今天上午的觀摩，我們不難看出，凡是責任落得實、工作積極性高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新農村建設就動勁大，富有成效；反之，工作就滯后，甚至沒有動勁。因此，抓好明年新農村建設工作必須夯實責任，強化督查。所有包抓示范村建設的縣級領導都要經常深入新農村建設一線，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好產業(yè)培育、基礎設施建設、村莊建設規(guī)劃和組織實施工作，及時幫助和協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決新農村建設工作中的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要明確自己是新農村建設的第一責任人，必須抓具體、具體抓，一抓到底，確保2008年全縣新農村建設任務全面完成。各包扶部門、企業(yè)主要負責人必須定期深入村組，了解掌握新農村建設進展情況，尋找包扶的著力點，全力以赴支持新農村建設工作?？h委督查室、政府督查室、縣考委辦要把果樹建園、通村油路、新村莊建設和部門、企事業(yè)單位包扶工作列入年度考核內容，強化檢查考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對完成或超額完成任務的，包扶力度大、成效顯著的部門、企事業(yè)單位，縣委、縣政府年終將予以表彰獎勵；對工作責任不實、措施不力，進展緩慢甚至完不成任務，包扶部門資金“零支持”的，縣上將嚴肅追究有關人員的責任。要通過重激勵、嚴考核，形成人人謀發(fā)展、個個抓落實的良好局面，確保新農村建設各項年度目標任務圓滿完成。
同志們，社會主義新農村建設任務艱巨，時不我待，讓我們振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)2008年全縣新農村建設的新局面，為構建和諧彬縣做出新的更大的貢獻！
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十三
同志們：
全面推進美好鄉(xiāng)村建設，是區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實省委《關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定》所作出的一項重大決策部署，為我區(qū)今后美好鄉(xiāng)村建設指明了方向和目標。我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的安排和布署，依托相關部門，科學編制和完善美好鄉(xiāng)村建設整體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，統(tǒng)籌推進農村產業(yè)發(fā)展、社會管理、生態(tài)文明;因地制宜、分步實施，逐年推進美好鄉(xiāng)村建設工作。
一、落實組織領導，強化政策宣傳。
成立**鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作領導小組，由黨政主要負責同志任組長，明確任務和責任，為我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作的實施提供組織保障。同時，由群眾直接選舉產生“美好鄉(xiāng)村”建設村民理事會，全程參與新村的規(guī)劃、建設和質量監(jiān)督。
利用公開欄、宣傳標語、發(fā)放公開信等形式，大力宣傳開展美好鄉(xiāng)村建設的意義，動員群眾參與美好鄉(xiāng)村建設，充分發(fā)揮群眾的主體作用。
二、明確目標要求，實行規(guī)范管理。
通過美好鄉(xiāng)村建設，實現(xiàn)以下目標：一是整合農村危房改造，實施民居治理，村莊布局不斷優(yōu)化;二是實施道路整治，村莊道路實現(xiàn)硬化;三是實施河道、飲水和衛(wèi)生治理，村莊環(huán)境得到凈化;四是實施綠化工程及“一池三改”(建沼氣、改廚、改廁、改圈)工程，村莊環(huán)境進一步美化;五是實施休閑廣場建設，弘揚文明新風，文化事業(yè)進農莊;六是組建示范點自治小組，成立黨小組和理事會，建立健全各項工作制度，社區(qū)管理實現(xiàn)民主化。
三、依據鎮(zhèn)村規(guī)劃，分步推進建設。
一是做細村莊規(guī)劃。以打造特色和農民需求為出發(fā)點，我鎮(zhèn)把河套村和古城村定為今年美好鄉(xiāng)村的示范點。努力完善示范點村莊布點規(guī)劃，科學確定中心村和需要保留自然村莊，并與農村產業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共事業(yè)和土地整治等專項規(guī)劃相銜接，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接，因地制宜，合理布局，保持自然山水的原生態(tài)特色。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。河套村和古城村采取“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉、區(qū)處理”垃圾處理模式，實現(xiàn)兩村生活垃圾全部無害化處理，全面美化農村人居環(huán)境。
三是分步實施示范點建設。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設總體擬分四步走：一是拆舊。將簡易廁所、豬圈、廢棄房屋等雜屋漏棚進行拆除。二是建新。統(tǒng)一為主房加紅色彩鋼瓦屋頂、粉刷白色墻面、增建grc線條;新修水泥、飲水管道，新建籃球場、休閑健身廣場以及公廁，新修停車場，改善群眾的居住環(huán)境。三是增綠。移植廣玉蘭、香樟、桂花等樹木，新鋪草坪，實現(xiàn)“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的目標。四是扮靚。安裝太陽能路燈，修建管理用房、圖書室，自來水、有線電視、寬帶網等實現(xiàn)戶戶通，提高群眾的生活品位，基本達到“綠化、亮化、美化”的要求。
四、保證資金投入，強化考核獎懲。
整合各項涉農資金，引導鼓勵鎮(zhèn)內企業(yè)參與新農村建設，集中精力投入到美好鄉(xiāng)村建設中來。廣泛發(fā)動群眾，用足用好村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補政策，加大對美好鄉(xiāng)村建設投入。嚴格落實年度目標考核，將美好鄉(xiāng)村建設工作納入對各村的年度考核，鎮(zhèn)年終對在美好鄉(xiāng)村建設中取得顯著成績的先進村、先進企業(yè)和先進個人給予表彰獎勵。
推進美好鄉(xiāng)村建設，全鎮(zhèn)農民有期盼、區(qū)委政府有要求，鎮(zhèn)黨委政府有決心、干部群眾有信心。我鎮(zhèn)將認真貫徹大會的精神，精心組織，扎實工作，確保完成20**年的美好鄉(xiāng)村建設任務，全力打造新形象，開創(chuàng)**鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作的新局面!一定能實現(xiàn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的美好愿景!
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
要正確處理工作與學習的關系，嚴格要求自己，自覺遵守學習紀律和生活紀律，把主要精力放在學習上，形成刻苦學習、嚴守紀律、服從管理、自我約束的良好風氣。要堅決杜絕遲到早退、中途離場、無故缺席等違反培訓紀律的行為和打瞌睡、玩手機、講話聊天等不認真聽講的行為，如確實有特殊情況，嚴格執(zhí)行請假制度，鎮(zhèn)紀委要加強會議紀律督查，確保以良好的學風和嚴明的紀律讓此次培訓取得實實在在的效果。
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十五
前段時間，縣委、縣政府召開了全縣新農村建設、項目推進年暨機關效能建設工作動員大會，對全縣的新農村建設、項目推進年活動和機關效能建設工作作了深入全面的動員。今天，鎮(zhèn)黨委、政府召開全鎮(zhèn)新農村建設暨項目推進年、機關效能建設工作動員大會，目的是為了深入貫徹各類會議精神，以項目推進年活動和機關效能建設為抓手，以新農村建設為載體，進一步凝心聚力，動員全鎮(zhèn)上下轉變作風、推進工作、狠抓落實，全面落實今年各項目標任務，推動新市經濟社會又快又好發(fā)展，為我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展開好局、起好步而努力奮斗。下面，我講三個問題：一、關于社會主義新農村建設（一）充分認識建設社會主義新農村的重要意義1、是貫徹落實黨的十六屆五中全會及今年中央1號文件精神的要求。黨的十六屆五中全會提出，建設社會主義新農村的目標要求是“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”。這二十個字，是對新農村全景式描繪，既源于實際，又指導實際，既來自群眾，又造福群眾，既體現(xiàn)經濟建設、政治建設，又體現(xiàn)文化建設和社會建設。中央1號文件提出了推進社會主義新農村建設的若干意見，共32條，黨報上已經發(fā)表，我們要認真學習，深刻領會，貫徹落實。為了貫徹落實黨的十六屆五中全會及今年中央1號文件精神，鎮(zhèn)黨委已下發(fā)文件，開展了“領導聯(lián)系、村企結對、共建社會主義新農村”活動，開展這一活動就是貫徹落實十六屆五中全會及今年中央1號文件精神的要求。2、是深化推進農村“五化”工作的要求。隨著我鎮(zhèn)工業(yè)化、城市化、市場化“三化”的快速推進，從生產總值上來分析，第一產業(yè)比重日趨縮小，第二產業(yè)比重仍在不斷上升，第三產業(yè)比重逐漸上升，可以看出，我鎮(zhèn)仍處在工業(yè)化的中期、城市化加快發(fā)展期，同時，我鎮(zhèn)的“四大結構”正在發(fā)生重大變化，一是農村勞動力就業(yè)結構發(fā)生了重大變化，我鎮(zhèn)農村勞動力3.06萬人，已轉移二三產業(yè)23294萬人占76，從事一產還有7349人，僅占24；二是農民收入結構發(fā)生了重大變化，20我鎮(zhèn)農民來自非農收入已占81.4；三是農業(yè)經營結構發(fā)生了重大變化；四是農村社會結構發(fā)生了重大變化，多個階層的出現(xiàn)，群體利益的驅動。應該說實施“五化”的決策是完全正確的，且?guī)в幸欢ǖ那罢靶浴?、是為順利實施我鎮(zhèn)“十一五”規(guī)劃開好局，起好步的要求。十一五期間，我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的最終目標是：經濟更加發(fā)達、社會更加和諧、生活更加殷實、環(huán)境更加優(yōu)美、體制更加完善。4、是開展“創(chuàng)建效能機關構筑一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動的要求。今天召開社會主義新農村暨項目推進、機關效能建設工作動員大會，鎮(zhèn)黨委、政府作出了開展“創(chuàng)建效能機關構筑一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，并下發(fā)了開展活動的實施意見。具體開展的項目推進、社會主義新農村建設、為群眾服務等“六個活動”就是“創(chuàng)建效能機關、構筑一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動的重要內容，是具體的行動。（二）進一步明確社會主義新農村建設的主要任務推進社會主義新農村建設工作指導組，其工作的主要任務，概括起來五句話，就是實施農業(yè)企業(yè)化帶動農村“生產發(fā)展”、健全保障體系實現(xiàn)農村“生活寬?！?、改善農村居住環(huán)境實現(xiàn)農村“村容整潔”、開展文明創(chuàng)建實現(xiàn)農村“鄉(xiāng)風文明”、開展民主建設體現(xiàn)農村“管理民主”1、實施農業(yè)企業(yè)化帶動農村“生產發(fā)展”。實施農業(yè)企業(yè)化是農村生產發(fā)展的關鍵。各行政村要以政策引導為動力，積極扶持帶動力強的農業(yè)龍頭企業(yè)，進一步調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，引導種養(yǎng)大戶向名、特、優(yōu)產品發(fā)展，建設好農副產品加工及示范基地，重視培育、發(fā)展和規(guī)范農村專業(yè)合作經濟組織和農產品行業(yè)協(xié)會。同時，用工業(yè)的理念經營農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)品牌化戰(zhàn)略。各聯(lián)系領導要結合各村實際，給予指導，共建企業(yè)要給予資金支持，促進農村生產發(fā)展。2、健全保障體系實現(xiàn)農村“生活寬裕”。積極推行農村保障一體化在各行政村普遍建立新型的農村合作醫(yī)療和農村職工養(yǎng)老保險擴面工作。設立村醫(yī)療衛(wèi)生服務站，農民大病統(tǒng)籌要超額完成縣下達的指標數(shù)。今年在7個村全面推行被征地農民基本生活保障制度、做到“即征即保”。同時，要實施農村“五保”人員集中供養(yǎng)、特困殘疾人家庭及低保家庭危房改造工作，努力消滅貧困家庭和人員，通過改善弱勢群體的生活水平，從而達到農村的'普遍寬裕。3、改善農村居住環(huán)境實現(xiàn)農村“村容整潔”。自年以來，我鎮(zhèn)出臺了《關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實施意見》，每年設專項資金，加大農村基礎設施投入，對村級道路、橋梁、示范村建設及村莊環(huán)境整治等多個項目實行補助，同時，實施村莊環(huán)境整治工程和千里生態(tài)長廊建設，完成村莊整治點100多個，不斷改善農村的居住環(huán)境，特別是04、05年韶村村和白彪村先后達到了省級“全面建設小康示范村”，農村居住環(huán)境得到了有效改善。今年，我鎮(zhèn)要在此基礎上，再加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)力度，更加重視農村基礎設施建設，不斷加大投入，鎮(zhèn)財政將繼續(xù)設立專項資金用于扶持農村示范村、村莊整治、道路、橋梁建設等項目，推進社會。
主義新農村建設。2008年，要確保厚皋村再創(chuàng)1個省級“全面建設小康示范村”，村莊環(huán)境整治全覆蓋村達到50。同時，實施部分康莊工程危橋和連接線路建設。不斷加大土地復墾的力度，進一步推動農村基礎設施建設，改善農民的居住條件。4、開展文明創(chuàng)建實現(xiàn)農村“鄉(xiāng)風文明”。要以提高全民素質為目的，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮文藝宣傳隊、電影放映隊的作用，多形式開展“歡樂田野、四季歡樂”送戲下鄉(xiāng)、電影下鄉(xiāng)、廣場文化等各類群眾性文化活動；繼續(xù)辦好一年一度的蠶花廟會和羊肉黃酒節(jié)，不斷豐富群眾文化生活；緊緊圍繞提高群眾文明素質，廣泛而深入地開展文明村、文明家庭的創(chuàng)建活動，崇尚科學，反對迷信，促進農村經濟發(fā)展和社會進步協(xié)調發(fā)展。5、開展民主建設體現(xiàn)農村“管理民主”。近年來，我鎮(zhèn)十分重視強化村級制度建設，相繼出臺了村干部工資報酬的規(guī)定，村（居）“零招待”，黨務村務公開，村務大事民決制度等一系列規(guī)章制度，有力地推進村級規(guī)范化建設。今年年初，我鎮(zhèn)已出臺《加強村級集體資產管理的若干規(guī)定》，切實加大了對村級集體資產的管理。特別是為體現(xiàn)農村重大工程項目中的招投標及驗收過程中的公平、民主性。鎮(zhèn)上將統(tǒng)一建立招投標服務中心，實現(xiàn)村務公決，大事民定，全面推進農村民主管理進程。二、關于項目推進工作：（一）充分肯定2008年項目推進年活動取得的成績去年是縣委、縣府確定的項目推進年，在項目推進過程中，面對國家持續(xù)的宏觀調控和要素制約不斷加劇的客觀形勢，鎮(zhèn)黨委、政府及時采取措施，通過建立領導聯(lián)系重點項目、項目督查制、通報制等多項制度，采取盤活存量、增資擴股、騰籠換鳥等多項舉措，確保了全鎮(zhèn)重點工程項目管理、工業(yè)性投入、領導聯(lián)系的重點項目推進等都取得了很大成績，項目推進年活動成效明顯。主要體現(xiàn)以下幾個方面：1、重點項目推進力度明顯加快。2008年全部工業(yè)投資項目84項，累計完成投資7.8億元。24項領導聯(lián)系重點項目總體進展良好。目前，已開工20項，已竣工或部分竣工8項，其中12個3000萬元以上列入縣重點工程項目，開工12項，已竣工或部分竣工6項。2008年被縣政府評為項目推進先進單位。同時，項目投資的質量進一步提高，高新技術投資所占份額明顯增加。在建項目中，高新技術投資5項，完成投資1.2億元，占全鎮(zhèn)總量的15.3，傳統(tǒng)產業(yè)改造投資7項，完成投資1.2億元，占全鎮(zhèn)總量的15.3。2、招商引資成效明顯。全年合同利用外資2403億美元，同比增長5.3，實到外資1366億美元，同比增長7.7，實到內資3.37億元，同比增長50。招商引資項目地位凸顯。全鎮(zhèn)在建招商引資項目26項，計劃總投資11億元，其中內資20項，總投資9億元，外資6項，總投資6億元。項目數(shù)和總投資分別占全鎮(zhèn)總量的30和64，招商引資項目在工業(yè)性投資中的地位進一步提升。3、工業(yè)性投入總量和增幅保持較高水平。2008年在建工業(yè)性投資項目84項，全年竣工項目64項，竣工率達到76.1，當年完成工業(yè)性投資7.8億元，同比增長14.7。在建千萬元以上項目39項，其中3000萬元以上項目19項，同比增加11項。在建項目單項平均投資規(guī)模達到2071萬元。4、資源要素制約有效緩解。努力緩解土地要素制約，通過實施土地復墾、重點項目申報、盤活存量、標準廠房建設等有效措施，增加土地增量指標，挖掘存量土地潛能，盤活、用足土地存量，進一步拓展工業(yè)經濟的發(fā)展空間。2008年共實施騰籠換鳥項目6項，涉及土地218.5畝，安排新項目6項，涉及總投資3.14億元。妥善處理違法用地爭取合法辦理工作，全鎮(zhèn)共辦理35個項目，涉及土地650畝，極大地緩解了工業(yè)用地的緊張局面。實施重點項目申報，積極向上爭取土地資金。2008年爭取到土地計劃指標100畝。鼓勵標準廠房建設，全鎮(zhèn)標準廠房規(guī)劃建設面積達到17萬平方米。積極盤活存量。共盤活原士林鎮(zhèn)政府辦公樓、工業(yè)園區(qū)楓洋地塊、三建大廈、油廠東側地塊等多處資產，引進澳門僑光工業(yè)城等多個項目。（二）認清形勢，正確面對當前項目推進過程中存在的問題和困難盡管去年的項目推進年活動中取得了明顯的成效，但從當前整個情況的分析，形勢還是不榮樂觀。去年固定資產增幅趨緩，工業(yè)利稅增幅出現(xiàn)了負增長，今年1―2月份，我鎮(zhèn)工業(yè)性投資在建項目21項，其中新建1項、續(xù)建20項，新開工項目少。主要原因是：1、宏觀調控的后續(xù)效應影響。中央繼續(xù)實行控制投資過快增長、防止投資反彈的政策，嚴把土地審批和信貸投放兩個閘門，工業(yè)投資的政策環(huán)境依然較緊。特別是土地制約給招商引資帶來的巨大影響，土地利用總體規(guī)劃調整仍有時間距離，全鎮(zhèn)用地空間減少。2、后續(xù)項目儲備不足。我鎮(zhèn)繼糧油食品、建材、絲綢企業(yè)改造、化工行業(yè)發(fā)展、水泥企業(yè)提升的大規(guī)模投資后，下階段客觀上也面臨著如何發(fā)揮和消化前期投資所形成的產能問題，產業(yè)缺乏規(guī)?；耐顿Y增長點，難以在短期內形成新的投資高潮。3、項目實施困難較多。部分工業(yè)項目因業(yè)主資金平衡土地問題而推遲，部分政府性投資項目也因資金、土地問題而推遲實施。去年，24項領導聯(lián)系項目中有2項還處在前期階段；有1項還未開工。投資項目的前期工作任務較重，而且向上爭取項目資金和土地需要一定的精力，再加上上級審批嚴，導致項目實施難度加大。（三）攻堅克難，確保項目推進年活動取得明顯成效今年是“十一五”規(guī)劃的第一年，要完成工業(yè)經濟“超百億”的目標，保持工業(yè)經濟持續(xù)較快增長，關鍵是保持工業(yè)性投入的增長，而我鎮(zhèn)獨有的區(qū)位優(yōu)勢和較好的投資發(fā)展環(huán)境，通過大力招商引資，保持一定的工業(yè)性投入是可以實現(xiàn)的?？h委、縣政府繼續(xù)將今年定為“項目推進年”，我們要做到項目推進的力度再加大、方法再創(chuàng)新、質量再提高，具體圍繞實現(xiàn)“兩個目標”、實施“三個一批”、狠抓“四項工作”，努力克服各種困難，確保取得更大成效。一是實現(xiàn)“兩個目標”：確保引進、建設、投產一批大項目。在建1000萬元以上項目30項，其中3000萬元以上項目12項，年內1000萬元以上竣工項目不少于30項；確保年度工業(yè)性投資完成8.5億元，力爭完成10億元。二是實施“三個一批”：引進一批重大內外資項目、確定一批工業(yè)重點項目、推進一批重點項目建成并投產。三是狠抓“四項工作”：即項目引進、項目前期準備、項目實施、項目投產達產。1、要在狠抓“大、好、高”項目引進上下功夫。實施項目推進，前提是抓好項目引進。引進項目，關鍵要抓“大、好、高”項目。要加強招商項目線索，緊盯國外知名企業(yè)、國內大企業(yè)大集團以及杭資企業(yè)的整體搬遷項目，進行梳理，確定重點，要集中力量，緊盯不放，確保在談的“大、好、高”項目一個一個得以落實。同時，要拓寬招商途徑，創(chuàng)新招商辦法，積極走出去、請進來，開展各種富有成效的招商活動，同時，要利用德洽會等多個平臺，確保招商引資實現(xiàn)新的突破，爭取新的產業(yè)增長點和項目亮點。2、要在狠抓項目前期工作上下功夫。項目前期工作的成效大小和速度快慢，直接影響項目推進的成效與速度。要進一步樹立抓項目關鍵是抓前期的理念，高度重視抓好項目前期工作，在排出3000萬元的重點推進項目和領導重點聯(lián)系項目清單的基礎上，及時建立項目前期工作組，把包裝項目逐個落實到人，加大對項目前期的綜合協(xié)調和向上申報項目力度，力求更多的項目進入省重點項目行列，爭取更多的用地指標和資金，使前期工作有突破性進展。3、要在狠抓項目加快實施上下功夫。要完善領導聯(lián)系項目制度，加強對聯(lián)系項目的指導、協(xié)調、服務工作。同時，鎮(zhèn)黨委政府已成立專門的項目推進辦，具體設在工業(yè)園區(qū)，項目推進辦要切實抓好項目進展的督促檢查工作，及時掌握面上情況，及時公布項目進展情況。同時，根據項目建設中掌握的情況和了解存在的問題，要主動深入企業(yè)和項目建設現(xiàn)場，找出影響項目進度的關鍵因素和環(huán)節(jié)，并及時研究和協(xié)調解決。同時，要為項目實施做好服務，鎮(zhèn)便民服務中心和相關職能部門要以縮短項目審批（報建）時限、加快項目進展速度為工作目標，創(chuàng)新辦法簡化手續(xù)，完善機制，千方百計破解難題，促進項目早日開工、早日建成。4、要在狠抓項目投產達產上下功夫。實施項目推進，目的就是要有產出。要突出抓好竣工投產這個環(huán)節(jié)，認真做好項目產前、產后的協(xié)調服務。要排出一批已竣工項目，深入企業(yè)調查研究，幫助解決投產過程中的問題，促進企業(yè)盡快投產、達產。要圍繞企業(yè)產出下功夫，在力爭有更多的企業(yè)竣工投產的同時，重點關注企業(yè)的產出，要進行摸底調查，讓企業(yè)實際產出情況如實反映出來，從而促使企業(yè)依法納稅，為新市經濟的發(fā)展作出應有貢獻。5、要在狠抓資源要素緩解上下功夫。要切實提高土地節(jié)約、集約利用的水平。所有工業(yè)項目必須集中到工業(yè)園區(qū)，要符合兩規(guī)，要嚴格執(zhí)行國家和省建設項目用地控制指標，凡新建項目用地投資強度和容積率指標必須符合項目用地控制指標要求。要大力推進標準廠房建設。今年竣工投入使用的標準廠房面積不少于萬平方米，引導投資規(guī)模小的企業(yè)租用標準廠房，原則上投資規(guī)模小于500萬元的項目不予新征建設用地。同時，繼續(xù)抓好騰籠換鳥工作，鼓勵企業(yè)盤活存量土地和嫁接改造。三、關于機關效能建設：機關效能是機關作風、工作效率、工作效果、工作效益的綜合反映，是衡量機關工作結果的重要尺度和標準。在2004年縣委開展的機關效能建設督查中，我們新市鎮(zhèn)的整體反饋較好，但也存在一些不足，值得我們重視和整改。如：上班時間上網聊天、玩游戲、竄門等現(xiàn)象依然存在，中午禁酒制度還沒有很好地執(zhí)行等等，在群眾中存在一定的不良影響。今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，又是換屆之年，縣委對機關效能建設尤為重視，專門成立縣效能辦，來狠抓制度的執(zhí)行和作風改進。為此，我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把機關效能建設作為一項經常性的工作來抓，切實增強抓好機關效能建設的緊迫感和責任感。1、要加強領導抓推進。鎮(zhèn)黨委高度重視今年的機關效能建設，已成立領導小組，并將具體工作進行責任分解，進一步明確責任領導抓緊落實。各單位也要把機關效能建設作為重要工作來抓，進一步提高對開展機關效能建設重要性的認識，變“要我抓”為“我要抓”，真正使其成為自覺行動。要加強機關效能建設的組織領導，一把手要親自過問、親自抓，切實履行機關效能建設第一責任人的責任。要對照鎮(zhèn)黨委、政府《關于開展“創(chuàng)建效能機關構筑一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動實施意見》的要求，相應成立活動辦公室，并制定出本單位的工作方案。要建立工作責任制，分解工作任務，做到一級抓一級，層層抓落實。在開展活動中，要結合各自工作實際，不斷充實和完善活動內容，切實解決一些實際問題，力戒形式主義、走過場。特別是鎮(zhèn)機關要發(fā)揮好帶頭示范作用，堅持高標準、嚴要求，全面改善機關服務，在全鎮(zhèn)作出表率。2、要創(chuàng)新載體促實效。今年機關效能建設的主題是：“創(chuàng)建效能機關，構筑一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，鎮(zhèn)黨委注重圍繞主題、不斷創(chuàng)新載體，重點針對項目推進、社會主義新農村建設、為群眾服務等多個方面來提高機關效能。具體開展“六個活動”：一是組織開展為建設社會主義新農村服務活動。二是組織開展效能建設“回頭看”活動。三是深入推進“項目推進年”活動。四是廣泛開展“為基層為群眾服務”活動。五是組織開展專項效能督查活動。六是組織開展“新市人，話新市”宣傳訪談、征求意見活動。同時，各單位要結合各自實際，采取多種活動形式，著力解決服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾和項目推進過程中的各種矛盾和問題，力求在服務發(fā)展、解決問題、推進工作和化解矛盾中提高效能。3、要強化督查抓落實。今年，縣紀委在機關效能建設上將化大力氣、動真格。明查暗訪的力度將加大，各單位和廣大干部要堅決克服僥幸心理，要不斷規(guī)范自己的行為。同時，鎮(zhèn)紀委及效能辦要進一步加強對行政執(zhí)行的事前、事中和事后監(jiān)督檢查，加大對貫徹“六條禁令”執(zhí)行情況的明查暗訪工作力度，對違反機關“六條禁令”等有關效能規(guī)定的行為一律追究相關人員的責任，并通過下發(fā)文件、公開欄公開、《新市簡報》等多種形式予以通報批評。對嚴重影響機關效能問題，要堅持真抓真管原則，給予一定的處分，真正使全鎮(zhèn)機關服務效能有大的提高，從而為我鎮(zhèn)經濟社會又快又好發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。同志們，今年的社會主義新農村建設、項目推進和機關效能建設的目標、任務已經明確，接下來關鍵是狠抓落實。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下、在縣指導組的精心指導下，緊緊圍繞目標，齊心協(xié)力、狠抓落實，切實抓好社會主義新農村建設，全力實施項目推進年活動，扎實推進機關效能建設，為促進新市經濟社會又快又好發(fā)展，為我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展開好局、起好步，為建經濟強鎮(zhèn)、創(chuàng)文化名鎮(zhèn)、構和諧社會而努力奮斗。
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十六
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度縣建設系統(tǒng)總結表彰大會。一年來，建設系統(tǒng)廣大干部職工，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨組的團結帶領下，以黨的十七大精神為指導，帶領全系統(tǒng)廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，搶抓機遇，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，推進了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向為建設事業(yè)作出突出貢獻、受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、支持建設事業(yè)發(fā)展的各位領導表示崇高的敬意!向在本職崗位默默奉獻、付出辛勤勞動的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我代表縣委、縣政府講三點意見：
一、充分肯定成績，切實增強做好規(guī)劃建設工作的信心和決心。
20xx年極不尋常，是全國人民應對金融危機嚴峻挑戰(zhàn)的一年;20xx年極不平凡，是全縣人民奮戰(zhàn)達小康，建設新泗洪艱苦卓絕的一年;20xx年極不容易，是建設系統(tǒng)廣大干部職工合力面對挑戰(zhàn)，各項工作取得突破性進展的一年。這一年，建設局干部職工始終堅定圍繞縣委、縣政府“深化城市建設跨越年活動”總體部署和“突出拓展開發(fā)區(qū)、強力建設新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市中心工作和建設工作大局，凝心聚力，奮力開拓，扎實工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項工作任務，為切實推進城鄉(xiāng)建設工作持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了建設人的新形象。對此，縣委、縣政府很滿意，廣大群眾也比較滿意?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，我認為主要有以下幾個特點：
一是堅持以城市規(guī)劃為先導，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強，營造了尊重規(guī)劃、服從規(guī)劃的濃厚氛圍。
規(guī)劃是城市建設的先導。去年，我們堅持以服務經濟社會發(fā)展為中心，以依法行政、依“規(guī)”建設為指南，積極引導城鄉(xiāng)建設，特別是高標準修編《泗城總體規(guī)劃》(20xx―2030年)和《開發(fā)區(qū)修建性詳細規(guī)劃》，新修訂的總體規(guī)劃，其控制區(qū)總面積達到120萬平方米，建設用地面積約25平方公里，為我們今后的發(fā)展描繪了宏圖。對不符合規(guī)劃的，我們會同市監(jiān)察局開展了違規(guī)變更規(guī)劃調整容積率問題專項治理行動，對私搭亂建、突擊搶建的“一夜樓”、“大磚房”，依法進行了拆除，城區(qū)亂搭亂建行為得到遏制，維護了規(guī)劃的嚴肅性。我們還通過公示總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃，舉辦規(guī)劃成果展，設立宣傳欄、咨詢臺等形式，組織開展《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳工作，進一步營造濃厚的規(guī)劃氛圍，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強。
二是堅持以項目建設為重點，目標管理考核機制不斷完善，有效激發(fā)了廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。
我們對重點工程拆遷任務實行目標管理、量化考核。成立拆遷工作領導小組，由局長親自負責，并逐級簽訂目標責任書。實行拆遷工期倒排和責任倒掛。主要負責同志靠前指揮，對拆遷工作精心安排，親自動員，頻繁調度，認真督促，解決拆遷中的實際問題。同時，注重“依法拆遷”和“人文拆遷”相結合，有序推進各項拆遷工作順利進行，保證了重點工程的開工建設。廣大一線拆遷干部奮勇拼搏，攻堅克難，在短期內實現(xiàn)大范圍拆遷，既圓滿完成既定拆遷任務，又取得了良好的社會效應和經濟效應，使舊城改造工作成為城鄉(xiāng)建設工作一個突出閃亮點。在其他重點工作中，我們不斷完善目標管理考核機制，激發(fā)了廣大干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質量，為各項工作的順利完成打下了堅實基礎。
三是堅持以做大做強為目標，廣大干部職工服從大局，聽從指揮，各項工作進展順利，取得了較好成績。
去年，我們以做大做強城市建設為目標，加快小區(qū)開發(fā)和保障性住房建設。小區(qū)開發(fā)完成資金投入4.45億元，竣工工程總面積56.6萬平方米，完成產值5.01億元，竣工工程面積及房地產值比去年增長近一倍，房產市場穩(wěn)步上揚。同時，我們高度重視民生，積極開展保障性住房建設，認真制定政府安置小區(qū)規(guī)劃，根據安置住房、廉租住房進行功能分區(qū)，36棟樓房已全部開工建設，在建工程11萬多平方米，已封頂12幢3萬多平方米，預計今年4月底可全部竣工，將極大地改善群眾的住房條件。堅持以提升人居環(huán)境為目標，以市政公用設施建設為重點，多方籌資，多管齊下，加快了城鄉(xiāng)建設步伐，提升了城市綜合服務功能，改善了城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
工作中，廣大干部職工進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標，強力推進重點建設項目，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工程建設任務，逐層傳遞壓力，逐級落實責任，確保了各項目標和責任落實到每一個崗位和每一個人，確保了項目建設任務落到實處。這充分說明我們這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是能夠打勝仗的。
總之，過去的一年，建設系統(tǒng)面對國際國內復雜多變的形勢，克服了重重困難，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著的成績。這一切成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于社會各界的大力支持，得益于全系統(tǒng)廣大干部職工的團結拼搏和無私奉獻。我相信，有20xx年這良好的工作基礎，有規(guī)劃建設系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我縣20xx年的規(guī)劃建設工作定會再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階!
二、認真分析形勢，積極應對規(guī)劃建設工作面臨的新情況。
正確分析面臨的形勢，堅持與時俱進，是做好工作的重要基礎條件。認真分析并認清面臨的形勢，才能對各類新情況、新問題作充分的估計、判斷，才能扎實有效地推進各項工作?；仡櫸铱h的規(guī)劃建設工作，應該說取得的成績很多，工作成效很明顯，但與群眾的期望和上級的要求，與依法行政的要求尚有差距，與高標準、嚴要求相比尚有差距。我個人覺得，這差距的產生主要是基于以下幾方面原因：一是隨著城市建設的不斷推進，城市品位不斷提高，居住環(huán)境逐步改善，群眾對規(guī)劃建設工作的要求越來越高;二是隨著時代的發(fā)展和社會的進步，群眾的法律意識、維權意識越來越強，對依法行政、依法辦事、公平公正、公開辦事的要求越來越高;三是極少數(shù)工作人員的執(zhí)政為民、以人為本的意識及服務意識有待加強，隊伍素質、專業(yè)素質、服務能力有待進一步提高，工作方式有待進一步改進，工作質量有待進一步提升。這些還需要我們在今后的工作中切實加以解決。
三、堅持突出重點，圓滿完成20xx年各項工作目標任務。
根據縣委、縣政府部署，20xx年，建設工作要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全縣經濟工作會議(暨重點工程協(xié)調會)精神，嚴格按照“突出拓展開發(fā)區(qū)、強力建設新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，緊緊圍繞“三城同創(chuàng)”目標，重點抓好城市規(guī)劃編制、基礎設施和公共設施建設、城市開發(fā)建設“三大工程”，力爭年內完成房屋拆遷35萬平方米，新開工建設80萬平方米，竣工90萬平方米，把泗城大開發(fā)、大建設再度推向新高潮。這里，我就20xx年的工作提幾點要求。概括起來講，就是要牢固樹立五種意識，實現(xiàn)五種能力的再提高。
一要牢固樹立發(fā)展意識，實現(xiàn)推進項目建設能力的再提高。
發(fā)展是“硬道理”，項目是“硬抓手”。加快項目建設，是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、提高城市品位的重要舉措、重要載體。沒有項目的實施，已經完成編制、審查的各種規(guī)劃得不到具體實施，加快城市建設、提高城市品位也就失去了載體，推進城鄉(xiāng)一體化、促進我縣經濟社會發(fā)展也就失去了有力支撐。為此，必須牢固樹立加快發(fā)展的意識，切實提高推進項目建設和謀劃項目的能力，加快項目建設進度，提高項目謀劃水平。對在建項目，一定要有強烈的緊迫感，要在確保工程安全和工程質量的前提下，科學安排，認真實施，加快進度，同時，要加強對工程建設的質量、安全、材料等監(jiān)管，嚴格照章辦事，控制成本，提高項目管理水平;對未開工項目，要盡快妥善處理好資金、用地等問題，加強組織，盡早開工;對做前期工作的項目，要強化量質并舉的理念，抓緊推進。同時，要進一步完善項目考核獎懲機制，對在項目的規(guī)劃、爭取和建設中做出突出貢獻的單位和個人要予以獎勵。
二要牢固樹立法治意識，實現(xiàn)依法行政的能力再提高。依法行政是依法治國的要求，是上級和群眾的要求，也是法律賦予的工作要求，是行政執(zhí)法部門履行職責的必然要求。要圍繞規(guī)劃建設系統(tǒng)的實際，加強對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)的學習培訓，進一步增強規(guī)劃建設系統(tǒng)全體干部職工依法行政的自覺性和依法辦事的意識，增強依法決策和依法行政的能力，促進嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法，形成依法辦事、遵守法律的工作氛圍，提高運用法律來解決問題、維護執(zhí)法和自身權益、防范化解轉移各類風險的能力。要加快完善規(guī)范化、法制化、科學化管理體系，提高運用法律手段管理社會、提供公共服務的能力和水平。同時，要嚴格依法行政、規(guī)范辦事，無論是在規(guī)劃的審批調整、行政許可、工程項目的監(jiān)管、驗收上，還是在房產權屬的確認、權屬證件的頒發(fā)上，都要規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度和內控制度，以制度管事，以制度管人，切實依法維護國家、社會、集體和個人的利益。要嚴格責任追究，對不依法行政等違法違紀行為，一經查證，不但要依法依規(guī)嚴肅處理直接責任人，還要追究相關單位領導的責任;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
三是牢固樹立人本意識，實現(xiàn)防范安全生產事故能力的再提高?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。保護廣大人民群眾生命財產的安全，是落實科學發(fā)展觀的根本要求，是政府部門的重要職責所在，是政府部門工作最根本的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立安全生產責任重于泰山的意識，堅決執(zhí)行安全生產責任追究制度，狠抓監(jiān)督管理，嚴格各類規(guī)章制度的落實。要堅持以防為主，牢固樹立“隱患險于事故、防范勝于救災、責任重于泰山”意識，排查整改安全隱患，做好防范工作。要加強對老屋、危舊房等特殊建筑物的質量安全動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常，及時處置。要抓好建設過程中的施工安全和工程質量安全，加強培訓教育，強化動態(tài)監(jiān)管，尤其要加強對農民工的安全教育，提高農民工的安全意識、自我防護能力和自救能力。要對項目設計、材料采購等環(huán)節(jié)嚴格把關，消除安全隱患，保證安全，維護社會穩(wěn)定。
四是牢固樹立服務意識，實現(xiàn)服務能力的再提高。全心全意為人民服務是黨的宗旨。牢固樹立服務意識，提高服務能力，提高服務質量，提高工作效率，提高群眾滿意度，是黨和群眾對我們的要求，也是自身工作的要求。要通過不斷努力，重點在以下幾個方面實現(xiàn)服務能力和群眾滿意度的提高。一要加強環(huán)境衛(wèi)生管理，加大市政管理、維護的力度，潔化美化綠化居住環(huán)境，創(chuàng)設宜居環(huán)境。二要加強對項目建設等管理，嚴格依法行政，嚴格各類權屬證件的確認、頒發(fā)，確保依法辦事、公平公正。三要在城市公交、供氣供水、公園廣場等準公共產品方面，提高服務能力，提高服務質量，為群眾提供安全、便捷、舒適、優(yōu)質的服務。
五是牢固樹立廉政意識，實現(xiàn)拒腐防變能力的再提高。要加強學習，通過局班子會議、局中層干部會議及系統(tǒng)會議等各種載體，創(chuàng)新學習方式，提高學習成效，切實增強單位領導班子、干部職工的廉政意識。要加強制度建設，不斷修改、完善已有的各項制度，或針對實際情況，制定、出臺相關制度，并加強監(jiān)管，確保制度不折不扣地落實，形成以制度管人、管事、管權的良好工作體制，實現(xiàn)權力運行到哪里、制度約束就到哪里，確保權力在陽光下運行，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極構建警示訓誡防線，加強廉潔從政教育和警示教育，切實增強單位領導班子、干部職工的拒腐防變能力。要嚴格執(zhí)行規(guī)劃審批、項目管理等各項制度，及時糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違法違紀案件，切實維護國家、社會和群眾的利益。同時，我也強調一點，在座的都是規(guī)劃建設系統(tǒng)的骨干，大家在以身作則、嚴以律己的同時，要發(fā)揮系統(tǒng)內中層骨干、老同志、黨員同志的力量，相互關照，相互提醒，形成相互關心提醒、相互監(jiān)督愛護的和諧氛圍，及時遏制干部職工中不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
同志們，戰(zhàn)斗沖鋒的號角已經吹響，整裝待發(fā)的戰(zhàn)艦已經拔錨。新的一年里，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，只要我們用心想事，激情干事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，干群之間合力，就一定能夠再創(chuàng)建設事業(yè)的新輝煌，就一定能夠續(xù)寫改革發(fā)展的新篇章!
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表縣人民政府向大家并通過你們向建設系統(tǒng)的全體干部職工及家屬拜個早年，祝大家新春愉快，萬事如意，闔家歡樂!
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十七
同志們：
今天，市委、市政府在這里隆重舉行市中心城區(qū)市容環(huán)境整治總結表彰暨動員大會，目的是回顧總結前幾個月我市開展市容環(huán)境整治工作的經驗，表彰先進，同時動員市直各部門、各單位，進一步行動起來，鞏固成績，繼續(xù)創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的人居和投資環(huán)境，提升城市品位，加快城市化進程。剛才，×副書記全面總結了幾個月來開展市容環(huán)境整治的工作情況，總結的比較全面，幾點啟示也概括得比較好。等一下，×書記還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我簡單講幾點意見。
一、自我加壓，再鼓干勁，掀起市容環(huán)境整治工作的新高潮。
這次市容環(huán)境整治得到了市、區(qū)、街道、居委會各級組織的大力支持，也得到了社會各界和廣大市民的鼎力相助，市直各單位盡心盡職，宣傳群眾、發(fā)動群眾，籌勞籌資，通力協(xié)作，不畏嚴寒，不辭辛苦，在短短的幾個月整治工作中，涌現(xiàn)了一大批先進單位和先進個人。這次整治活動也提高了群眾的滿意程度，凝聚了民力、凝聚了民心，改善了黨和政府的形象，得到了廣大市民的熱烈擁護和高度贊揚?？梢哉f，這次市容環(huán)境整治，我們在鏟除城區(qū)的垃圾，同時也在鏟除不講衛(wèi)生、不講文明的不良習慣；我們掃除亂停亂放、占道經營等方面的障礙，同時也在掃除思想和作風等方面的障礙；我們拆除違章建筑，同時也在拆除安于現(xiàn)狀、怕苦畏難的思想，拆除干群之間的圍墻；我們鋪平人行道，同時也在鋪平通向發(fā)展、通向成功的道路。
回顧總結這次市容環(huán)境整治工作，我們可以得到很多啟示，它的意義已經超出了市容環(huán)境整治的本身，也就是說，至少說明了這樣幾個方面：第一，任何工作只要下決心、下苦心，雷厲風行，說干就干，就沒有干不成的事情。第二，只要領導抓、抓領導，轉變作風，真抓實干，就沒有解決不了的問題。第三，只要依靠全社會的力量，各行各業(yè)和廣大群眾廣泛參與，就沒有闖不過的難關。我們常常說××現(xiàn)在發(fā)展落后了，存在的問題和困難比較多。城市管理水平差，城市面貌落后就是其中的問題之一，但是通過這次整治，我們解決這一問題有了很好的開端。這表明，只要思路對、信心足、措施實，各方面的工作同樣可以大踏步地向前邁進，我們就一定可以擺脫落后的面貌。
盡管這次市容環(huán)境整治取得了階段性的成效，但我們對取得的成績不能估計過高，我們僅僅是開了個好頭，起了個好步，要管好和建好中心城區(qū)，我們面臨的任務還非常艱巨。當前我市城市管理中存在的問題很多，主要有：一是城市建設起點低，投入嚴重不足，歷史欠帳太多，許多街道人行道板沒有鋪設，下水道沒有建設，亮化與綠化工作都相對滯后。二是大街小巷臟、亂、差現(xiàn)象仍然十分嚴重，弱電網線沒有地埋，到處都是“蜘蛛網”；一些主街道重復開挖，大街小巷車子亂停亂放、廣告亂貼亂掛、生活建筑垃圾隨處亂倒，稍不注意就有可能回潮。三是城區(qū)主次干道違章建筑還有不少。前一階段，我們通過“摧枯拉朽拆違章”，這樣大的規(guī)模是從來沒有過的，但是在次干道、小街小巷的違章建筑仍然不少，包括我們有些單位和部門自己搞的違章建筑。許多建筑是未批先建、少批多建，甚至建在人行道上；許多業(yè)主占道經營，沿街擺攤。四是市民參與城市管理意識不強，一些市民不講秩序、不講衛(wèi)生、不講公德，有的隨地亂仍果皮、煙頭、塑料袋；有的隨處亂倒污水，亂丟垃圾；有的對城市環(huán)境整治不配合，甚至阻撓抗拒執(zhí)法，威脅、辱罵甚至毆打執(zhí)法人員；五是市、區(qū)、街道、居委會四級組織城市管理網絡沒有建全，市直部門與市民齊抓共管的合力也沒形成，“門前三包”難以真正落實，區(qū)、街之間，部門之間職責不清，事權不明，有些工作相互推諉扯皮，管理難到位，工作效率不高。所有這些問題，說明我市整治工作任務還相當繁重，不能因為前一階段取得了明顯的成績就掉以輕心，認為差不多了。應該說，這種成果是相當脆弱的，稍不注意就可能反復。我們要在下一步工作中對這些問題逐一加予解決。
春節(jié)剛過，市委、市政府組織了市直有關單位負責人和縣（區(qū)）主要負責人分別到幾個兄弟市參觀，看到人家的變化很大，我們深感壓力很大、差距很大。與毗鄰的兄弟市相比，我們的城市建設和管理遠遠落后了。我們還在治理臟亂差，人家已經在向文明城市邁進，而且檔次相當高。特別是宜春、景德鎮(zhèn)，宜春市利用舉辦農民運動會的機會，著力進行城市面貌整治，包括“穿衣戴帽”、建一些休閑場所等；景德鎮(zhèn)的城市建設也是亮點紛呈、流光溢彩，包括整體規(guī)劃和單體建設，都搞得相當漂亮。相比之下，我們還僅僅處在治理臟亂差的階段。所以對市容環(huán)境整治，我們一點也不能馬虎，一點也不能松懈，如果有半點馬虎、松勁和遲疑，我們與兄弟城市之間的差距就會越拉越大。同時，我們還要看到，城市化和工業(yè)化是相輔相承的，孤立地抓工業(yè)化是不行的，孤立地抓城市化也是不行的。在某種程度上，城市化的進程會給工業(yè)化帶來積極的推動作用。因為任何投資者的投資，首先看你的城市形象包括投資環(huán)境。城市形象肯定是投資環(huán)境的重要方面，一個城市不要說規(guī)劃水平多高，有多么漂亮，如果連“臟亂差”都治理不了，我到你這里投資都沒有信心。所以，我們市容環(huán)境整治不僅僅是安裝路燈、拆除違章建筑、清理垃圾等，還要從實施“一招三化”的全局高度來看待這個問題。這就要求各級、各部門的同志一定不能滿足已經取得的成績，要借鑒兄弟市的經驗，以更大的力度、更有效的措施來推動市容環(huán)境整治，推進城市化進程。
二、明確任務，突出重點，扎實推進市容環(huán)境整治工作。
去年的市容環(huán)境整治活動，我們有一個四句話的總體要求，那就是：摧枯拉朽拆違章、嚴管重罰整市容、按質保量建項目、建章立制促長效。下一階段的整治工作仍要按照這個要求來抓好落實。摧枯拉朽拆違章，就是說，除了現(xiàn)在已經拆了的134戶，其它所有的違章建筑都要拆，要鐵心硬手，不能怕得罪人，不能粘粘糊糊，那樣將永遠不能解決問題。嚴管重罰整市容，鑒于我市部分市民文明意識比較差，亂扔亂倒、亂停亂放的現(xiàn)象還是相當普遍，在一段時間內還是要堅持嚴管重罰，就是要罰得違章者怕了、劃不來了，到這個程度為止。新加坡的城市那么漂亮，它的城市管理就是從重罰罰出來的。我們原來也罰過一段時間，但罰得不疼不癢。城管支隊要擔負起執(zhí)法的重任，今后還要加大力度，進行綜合執(zhí)法，要嚴管重罰，但前提是依法辦事。按質保量建項目，就是說城市功能的項目，包括下水道、公廁、垃圾中轉站及垃圾填埋場等項目，都直接關系到城市管理水平的提高，涉及到市容市貌。建章立制促長效,就是指各個部門不僅要集中精力打殲滅戰(zhàn)，而且以落實“門前三包”為主的建章立制工作也必須要認真抓好，要通過階段性的集中突擊，促進長效管理機制的形成。
這次集中整治，要按照市委、市政府下發(fā)的《關于在市城區(qū)大力開展市容環(huán)境綜合整治活動的實施方案》（撫辦發(fā)[]29號），在前階段工作的基礎上繼續(xù)推進，做到整治目標不改、整治隊伍不撤、整治責任不變、整治力度不減。這次整治的重點是：廣泛發(fā)動和組織群眾參與城市管理，鞏固市容整治成果，嚴防“臟、亂、差”回潮；進一步強化市城區(qū)繁華路段、窗口地帶和新建居民區(qū)的市容環(huán)境整治。市委、市政府決定，從今年3月1日起至6月30日止，奮戰(zhàn)四個月，將整治范圍在原贛東大道、玉茗大道、大公路、臨川大道、金巢大道、文昌大道、學府路、環(huán)城南路、青云峰路、體育路等十條城市道路的基礎上，增加荊公路、撫北東路、若士路、穆堂路、羊城路、河濱大道、上沿河路、瑤坪南路等8條路段的`整治。組織實施好所有整治路段的戶外燈飾建設、路段綠化建設、人行道鋪設、下水道建設、街容街貌綜合整治等五項工程。根據這一總體部署，原來已經搞完的，就要轉移戰(zhàn)場；沒有搞完的，繼續(xù)完成。具體任務是：
（一）加大城區(qū)主次干道路段綜合整治力度。在保證原有17條路段市領導、牽頭單位和責任單位基本不變的基礎上，對新增的8條路段仍然由市領導掛帥進行整治。對市領導掛帥的各整治路段，在整治期間，要努力完成各相關路段的人行道鋪設、下水道和路燈建設以及街容街貌治理。要鞏固已整治的17條路段的整治成果,堅決控制和管住17條主要路段的非交通占道,堅決制止亂堆、亂停、亂放、亂貼、亂畫、亂挖、亂占、亂搭建、亂擺攤點、亂掛衣物等“十亂”現(xiàn)象的發(fā)生。玉茗大道、金巢大道、臨川大道等原未完成整治任務的路段，要加大綜合整治執(zhí)法力度，千方百計籌措資金鋪設好人行道，徹底消除“十亂”現(xiàn)象。具體如何實施，指揮部將拿出方案。
（二）加大城區(qū)建設工地管理力度。凡是人行道鋪設工程都必須堅持規(guī)劃設計在先，弱電管網地埋先行的原則，保證施工質量，嚴格工程管理。對有出渣任務的建設工地，要切實解決工地泥土污染路面的問題，堅決禁止臟車入城。
（三）加強部門聯(lián)合執(zhí)法。進一步完善部門聯(lián)合執(zhí)法機制，加大市容環(huán)境監(jiān)管力度，抓緊解決違章建筑、亂設洗車點、城中村、占道經營等城市“臟、亂、差”問題。加強各項工程建設的審批、監(jiān)督和管理，對未批先建、少批多建、違規(guī)亂建等違法建設，要堅決剎住，依法果斷處理。我們的城市管理執(zhí)法，有時候勢單力薄，難以解決問題，必須要探討走綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法的路子。同時，在執(zhí)法中務必嚴格依法辦事。發(fā)揚“不怕得罪人、不把矛盾上交、不搞以管代罰”的“三不”精神，凡屬違反城市管理規(guī)定的，都要毫不留情地做出處理。
（四）加大城市環(huán)境綜合治理力度。一是整頓交通秩序。加大對車輛超速行駛、越線行駛、逆向行駛、酒后駕車的處理和無牌無證車的清理力度。堅決清理整頓亂停車、亂修車、亂洗車等違章行為。加強停車管理，劃定泊車線位，規(guī)范和限制道路停車。加強車容車貌和車內衛(wèi)生的管理，加強行人交通的安全管理。二是治理城市污染。開展市中心城區(qū)環(huán)境污染專項整治，控制城區(qū)交通噪音、社會生活噪音污染，加強煙塵污染管理，嚴格控制城區(qū)生活用煤，禁止飲食店燒煤。三是規(guī)范市場經營秩序。采取疏堵結合，規(guī)范管理，按準入標準，大力整治出店經營、占道經營，將占路為市的攤點劃行歸市。吸納城區(qū)內占道經營攤點入市、入店經營。對夜市飲食攤點劃定地點經營。
（五）加大環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔力度。加強道路清掃保潔工作，將建成區(qū)和道路納入保潔范圍，提高清掃保潔質量。加大生活垃圾費和衛(wèi)生費收繳力度，切實改善環(huán)衛(wèi)作業(yè)條件，統(tǒng)一清掃作業(yè)人員著裝。推行責任明確、包干到人、考核到位的門前代掃制。
（六）加強對戶外廣告、宣傳品的管理。除不銹鋼護欄外，其余護欄不允許再設置廣告。嚴格宣傳條幅的管理，控制懸掛汽球宣傳品，堅決清理各類印刷品亂張貼、亂張掛。所有廣告張貼按行政許可的職能，由建設、城管行政主管部門審批，未經審批的堅決取締。今后我們的廣告管理還要從總體考慮，進一步提高檔次。
（七）抓好贛東大道、玉茗大道示范街的創(chuàng)建。贛東大道、玉茗大道要按照示范街的標準進行建設與管理，其中，大道的兩邊及橫跨路面的弱電管網在落實資金的前提下要全部下地；贛東大道橫跨路面的強電管網要全部下地。堅持“誰受益、誰投資”的原則，對兩條大道兩邊的破舊建筑物按照規(guī)劃設計進行“穿衣戴帽”，并安裝輪廓燈，維修好行道樹燈，街兩邊所有有礙觀瞻的建筑物要堅決拆除。
（八）建立和完善長效管理機制。堅持在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，實行市、區(qū)、街辦、居委會四級管理，進一步明確各級各部門的建管職責與職權，構建“大城管”工作機制。全面落實“門前三包”責任制，加大“門前三包”和市容衛(wèi)生宣傳力度，做到“六進”，即：進機關、進企業(yè)、進學校、進門店、進住戶、進駕駛室，努力提高市民素質，激發(fā)廣大群眾參與城市管理的積極性。
三、精心組織，狠抓落實，確保市容環(huán)境整治工作任務的圓滿完成。
市容環(huán)境整治，加快城市化建設進程，是我市今后發(fā)展經濟的重要工作。各部門、各單位尤其是涉及城市管理的職能部門要加強領導，確立城市管理工作的主體意識、協(xié)作意識、效率意識，上下聯(lián)動，全民參與，務求實效。
（一）牢固樹立城市科學發(fā)展觀，形成齊抓共管的市容環(huán)境整治合力。城市的各項事業(yè)發(fā)展是協(xié)調、配套、共同的發(fā)展，是城建、城管、衛(wèi)生、交通、教育、社會保障等各項事業(yè)的共同發(fā)展，應該著眼長遠，高標準、高質量地建設城市。要把市容環(huán)境整治工作作為今年的一項重要任務來抓。各路段分管市領導、各路段牽頭單位、各責任單位，指揮部以及各工作組和執(zhí)法小組，要按照市委、市政府的部署，繼續(xù)堅持“一位市領導包片、一個責任單位牽頭、一支專業(yè)隊伍執(zhí)法、一個具體的實施方案和一套切實有效的整治措施”，把這項工作擺到突出的位置，抓緊、抓實、抓到位。
（二）堅持以人為本，樹立主體意識。首先要引導市民養(yǎng)成參與城市管理的主人翁意識。引導市民充分認識城市在現(xiàn)代文明建設中的中心地位，增強城市意識，自覺地將自身素質的提高與城市的管理水平統(tǒng)一起來。加強普法教育，在全體市民中進一步普及各種法律知識；做好城市管理地方性法規(guī)的宣傳、貫徹與落實。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，著力提高公民思想道德素質。
要發(fā)揮職能部門管理城市的主體意識。市容環(huán)境整治需要全市上下通力協(xié)作，需要各部門、各單位密切配合。各執(zhí)法部門一定要發(fā)揮主體意識，著力加強執(zhí)法隊伍建設，打造一支執(zhí)法文明、公正公平、務實高效、親民為民的城市管理隊伍。大力弘揚勤奮好學之風、干事創(chuàng)業(yè)之風、高效務實之風、廉潔奉公之風，切實為人民群眾解決熱點、難點問題。
（三）精心組織，加強督查，樹立工作效率意識。按照20市城區(qū)市容環(huán)境整治方案的要求，各路段、各責任單位要制定和完善相應的工作方案，明確工作標準、時間要求和落實措施。各職能部門要認真研究在市容環(huán)境整治工作中的職責和任務，根據各自分工，制定本部門工作細化方案，做到有計劃、有步驟、有措施，認真解決群眾反映的熱點難點問題。前一階段的整治工作中，新聞單位做了大量的工作，一方面宣傳了正面典型，另一方面曝光了一批“臟亂差”的典型人和事，取得了積極的效果。這次整治工作，要繼續(xù)發(fā)揚新聞單位的宣傳造勢作用和監(jiān)督作用。
要加大對市容環(huán)境整治工作的督查，指揮部督查組要加大對市容環(huán)境整治工作的進展情況跟蹤的力度。對在市容環(huán)境整治工作中成績突出的單位和個人，予以表彰和獎勵，對推諉扯皮，工作不力，影響市容環(huán)境整治工作整體效果和進度的，要追究責任。
各部門、各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)努力，形成合力，以實實在在的工作實績向組織匯報，向市民交待。
同志們，在全黨上下全面開展保持共產黨員先進性教育活動的重要時期，我們再次打響市容環(huán)境整治的攻堅戰(zhàn)，全體共產黨員務必以此為契機，做到“平時看得出來，關鍵時站得起來”，在這次市容整治攻堅戰(zhàn)中，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，真正體現(xiàn)共產黨員的模范作用。我堅信，有全體共產黨員的帶頭，有全市人民高漲的熱情和自覺行動，有各部門各行業(yè)的緊密配合，扎實工作，我們一定能夠創(chuàng)造一個整潔、有序、文明、優(yōu)美的城市環(huán)境，為加快我市城市化進程和全面建設小康社會做出更大的貢獻！
機關效能建設總結表彰暨動員大會講話篇十八
一是領導重視到位?？h委、縣政府領導都十分重視建設扶貧工作，對建設扶貧工作的有關問題，常委領導親自過問、親自抓，并帶頭深入聯(lián)系點開展調查研究，協(xié)調各種矛盾，解決各種問題，推進各項工作。
2005年，我縣縣級領導和駐村單位黨政主要負責人都積極到聯(lián)系點指導工作，縣級領導共到村檢查指導320余人次，駐村單位黨政主要負責人到村指導660余人次?？h委書記楊建新先后10多次到聯(lián)系村桃洪鎮(zhèn)煙霞村指導工作，幫助村民維修公路8公里，發(fā)展優(yōu)質果木300余畝，硬化6000余米高標準水渠，縣長鐘義凡心系基層，多次組織有關單位為聯(lián)系村現(xiàn)場辦公，解決困難和問題。縣委副書記李小堅，一到任就深入特困村調研指導。縣人大主任曾令太多次到聯(lián)系村調查走訪、訪貧問苦，為村里排憂解難。縣政協(xié)主席王成華十分關心貧困村的精神文明建設，多次組織醫(yī)務人員到所駐村開展“義診”活動，免費為貧困村村民看病余人次、發(fā)放藥品2萬余元?？h委常委、組織部長陳秋良幫助聯(lián)系點修筑高標準河堤850米，新修村級公路2條，接通了自來水，實現(xiàn)了組組通路、戶戶通水，并把該村建成了能源建設的示范點，發(fā)展節(jié)柴灶50口。駐村縣直單位縣審計局副局長魏佳輝十分重視建設扶貧工作，不但經常到扶貧村開展工作，還從家中拿出5000元錢給扶貧村提供啟動資金。二是力量保證到位?？h委成立了由縣委黨群書記任組長的農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作領導小組，抽調了專門力量、安排了專門經費開展工作。并要求每個工作組至少要有兩名駐村工作隊員，而且要有一名副科級以上的黨員干部。全縣101個縣直單位共派出了116名工作隊員，其中副科以上干部47人，確保了全縣建設扶貧工作的順利開展。三是資金落實到位。各駐村單位盡其所能為扶貧村建設籌集資金，按每村不少于1萬元的“投入底線”，全縣共為特困村籌集資金1270余萬元，其中縣直單位協(xié)調落實資金320余萬元，投入4萬元以上的村有29個。（五）夯實支點，抓好自身建設2005年，我縣以“創(chuàng)特色、出精品、樹形象”為宗旨，以省市滿意、縣委滿意、特困村群眾滿意為目標，以抓好自身建設為支點，按照“三個代表”的要求，以先進性教育為契機，認真抓好自身建設和工作組建設。一是在工作質量上下功夫。進一步對縣直工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核進行了量化、細化、規(guī)范化，制定下發(fā)《2005年基層組織建設和扶貧開發(fā)工作目標管理考核細則》和《2005年農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作實施方案》，提高了工作的針對性。建立健全嚴格的學習、工作、生活和考勤制度?；鶎愚k做到月初有計劃、月末有講評，大大提高了工作質量，并認真做好服務工作，全年共接待貧困村干部群眾820余人，解答疑難問題200余個。一些工作組注重加強自身建設，制訂各項制度，規(guī)范內部管理，與特困村群眾一起出主意、謀發(fā)展、保穩(wěn)定。起了良好的示范帶頭作用。二是在加大宣傳力度上做文章?？h基層辦編寫了農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作簡報12期，在省市農村基層組織建設簡報上上稿8篇，并將建設扶貧工作列入“隆回黨建”網站黨建欄目的重要內容，及時宣傳推介我縣建設扶貧工作的好經驗、好做法、好典型。三是在指導督促上見成效。為確保工作隊員“下得去、沉得住、干得好”，工作不打折扣、不走過場，平衡發(fā)展、整體推進，2005年，縣基層辦采取每季一大督、每月一小督，全面督查與重點督查、定期督查與平時督查相結合的辦法，狠抓督查指導，共開展專項督查和集中督查8次，發(fā)出督查通報2期。這些措施確保了各單位人員安排到位、領導力量到位、資金投入到位、責任落實到位、任務完成到位。2005年我縣建設扶貧工作雖然取得了較好的成績，但也還存在一些不容忽視的問題：一是財扶資金投入少，到位遲，一些能拉動貧困村經濟發(fā)展的好項目、好產業(yè)得不到按時實施；個別特困村攤子鋪得過大，造成負債工程、半拉子工程。二是個別單位對縣委要求到位的資金講客觀、講價錢、打折扣，不能按時足額到位。三是少數(shù)工作隊員沒有與單位工作脫鉤，駐村時間少，存在“掛空檔”現(xiàn)象。四是少數(shù)工作組存在重經濟項目、輕組織建設現(xiàn)象。這些問題我們要引起高度重視，在今后的工作中，采取切實有力的措施，認真加以解決。二、20農村基層組織建設和扶貧工作主要任務年農村基層組織建設和扶貧工作的主要任務是：（一）基層組織建設方面：一是要繼續(xù)抓好村黨支部建設。要按照中央提出的“五個好”的要求，狠抓基層組織建設，把有條件的村建成黨建示范村，把有條件的村黨支部建成能真正帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。既要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力的“雙帶型”黨員，更要注意培養(yǎng)選拔政治素質強、發(fā)展能力強的“雙強”型干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人，把那些想干事、會干事、干成事而又能共事、不出事的人，選進基層黨組織班子，特別要選好配強村支部書記。二是要切實抓好黨員隊伍建設。要針對現(xiàn)有黨員年齡老化、模范帶頭作用弱化的現(xiàn)狀，堅持標準，嚴格程序，有重點地有意識地吸收一批文化水平高、帶富能力強、群眾基礎好、作風正派、辦事公道的經濟能人、致富能手或優(yōu)秀青年入黨，每個建設扶貧村要把發(fā)展1―2名40歲以下的年輕黨員作為一項硬任務來完成。力爭各建設扶貧村3年內40歲以下的年輕黨員達到黨員總人數(shù)的20。要圍繞建設社會主義新農村，教育和引導貧困村的干部和黨員大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神，大力營造“能人創(chuàng)企業(yè)，農民創(chuàng)家業(yè)，黨員干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚社會氛圍，堅持做到講實話、出實招、辦實事、求實效。同時，要引導貧困村干部和黨員認真學習《構建和諧農村三十六策》，自覺運用“三十六策”，不斷提高化解農村矛盾、促進農村和諧的本領。三是要認真開展先進性教育活動。要利用多種渠道、采取多種形式，繼續(xù)加強對廣大農村黨員和基層干部的“三個代表”重要思想教育，尤其要扎實開展好保持共產黨員先進性教育活動，抓好活動的學習教育、長效機制的建立，鞏固擴大學習教育成果，努力發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使他們在帶頭致富、帶領群眾共同致富中體現(xiàn)先進性，在科學發(fā)展、又快又好地發(fā)展中體現(xiàn)先進性，在建設社會主義新農村、促進鄉(xiāng)村繁榮和和諧穩(wěn)定中體現(xiàn)先進性。四是要突出抓好后備干部的培養(yǎng)教育工作。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”要求，從回鄉(xiāng)知識青年、農村“五大生”、退伍軍人、打工回鄉(xiāng)青年和致富能手中挑選一批好苗子，有計劃分步驟地加以培養(yǎng)鍛煉，為農村基層組織建設培養(yǎng)和儲備人才。五是要切實加強制度建設。一是創(chuàng)新村級組織制度。要緊緊圍繞經濟建設中心和管理民主的要求，大力提倡村黨組織、村委會、村級經濟組織領導班子三位一體，主要負責人由一人擔任，班子成員交叉任職。通過村黨組織、自治組織、經濟組織，提高村黨組織領導經濟的能力，提高農民進入市場的組織化程度，增強村集體經濟組織的服務功能。二是完善村黨組織工作、學習、生活、活動制度，包括村黨組織決定村內重大事項制度、黨員民主生活會制度和民主評議黨員干部制度；領導班子成員“兩推一選”和激勵、監(jiān)督制度；發(fā)展黨員培訓制、公示制、審查制、票決制、責任追究制等，形成基層黨建常抓不懈的工作機制。三是落實村務公開和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村規(guī)民約，落實村民會議和村民代表會議制度，進一步健全村務公開制度，保障農民群眾的知情權；進一步規(guī)范民主決策機制，保障農民群眾的決策權；進一步完善民主管理制度，保障農民群眾的監(jiān)督權。六是抓精神文明促鄉(xiāng)風建設。要把精神文明建設作為實現(xiàn)農民真正富裕的一項長期性基礎工程來抓，做文明村民，建文明村莊，樹文明新風。一是要切實加大精神文明建設投入，鞏固和加強農村文化陣地建設，對村民廣泛開展愛國主義和集體主義教育，大力倡導移風易俗，教育和啟發(fā)農民革除各種陳規(guī)陋習，擺脫愚昧落后的思想束縛，使精神文明進村入戶。二是要把建設扶貧工作與計劃生育工作結合起來，做到少生快富。三是把建設扶貧與農村社會治安綜合治理結合起來，著力解決群眾普遍關注的難點、熱點問題，做到依法治村，民主管理，切實維護農村社會穩(wěn)定。
（二）扶貧開發(fā)工作方面：一是抓教育培訓促素質提高。要不斷提高貧困地區(qū)群眾的綜合素質，增強貧困村民的勞務輸出能力和貧困戶參與產業(yè)扶貧開發(fā)的能力，大力提高特困村人口的科學文化素質。要努力改善特困村的辦學條件，切實解決好貧困戶子女上學難的問題，要大力開展扶貧助學活動，要確保適齡兒童入學率99以上。要選擇幾項增產增收、群眾歡迎、容易掌握的實用技術，加以大力推廣。要積極辦好職業(yè)教育、成人教育和實用技術培訓，讓特困村群眾在學到文化基礎知識的同時，掌握一定的致富技術，每個青壯年農民要掌握1-2門致富技術。二是抓結構調整促產業(yè)優(yōu)化。要立足全縣藥材、烤煙、蔬菜、林竹等四大支柱產業(yè)，切實幫助村民抓好產業(yè)結構調整，大力推進農業(yè)產業(yè)化進程。引導和幫助特困村農民從實際出發(fā)，按照“整治耕地、開發(fā)山地、建設基礎”的發(fā)展思路，做到宜糧則糧、宜林則林、宜果則果、宜藥則藥、宜牧則牧。要堅持以提高效益為中心，以市場需要為向導，以科學論證為前提，以本地資源為基礎，把能直接解決群眾溫飽，增加農民收入的種養(yǎng)業(yè)和農副產品加工業(yè)作為開發(fā)的重點，走符合我縣實際，具有本地特色的經濟發(fā)展路子。同時，要以種植帶動養(yǎng)殖，因地制宜發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，放手發(fā)展一批種養(yǎng)大戶，逐步開發(fā)建設一批投入少、成本低、規(guī)模大、效益好的種養(yǎng)業(yè)基地，并進一步抓好農產品的加工，開發(fā)特色產品，使農民增收、農業(yè)增效、農村穩(wěn)定。三是抓基礎設施促條件改善。積極組織和發(fā)動群眾治山、興水、修路、辦電、改房，抓好貧困村的水、電、路、校、房、沼氣（省柴灶）等基礎設施建設，每個特困村要根據各自的實際情況，至少完成一個以上群眾急需的基礎設施建設項目。2006年起，大幅增加農村沼氣建設投資規(guī)模，有條件的'村可加快普及戶用沼氣，以沼氣池建設帶動農村改圈、改廁、改廚。加強宅基地建設的規(guī)劃和管理，大力節(jié)約村莊建設用地。引導和幫助農民切實解決住宅與畜禽圈舍混雜問題，搞好農村污水、垃圾治理，逐步改善農村生活環(huán)境和村容村貌。四是抓經濟建設促實力增強。一是要抓好集體經濟。要明確目標，通過建立和完善農村社會化服務體系，組織開發(fā)性生產，發(fā)展農產品加工業(yè)，創(chuàng)辦各類服務組織，培植龍頭企業(yè)，要著力消滅集體經濟空白村，力爭一半以上的特困村村級集體經濟純收入1萬元以上。要選準路子，堅持以資源為依托，以市場為導向，選準集體經濟發(fā)展的方向，逐步鞏固，發(fā)展和壯大村級集體經濟實力。要形式多樣，既可以是集體所有制，也可以是股份合作制，哪種形式有利于經濟發(fā)展，就采用哪種形式。二是要抓好科技扶貧。要加大實用致富技術的培訓和應用力度。今年力爭通過勞務培訓輸出貧困村勞動力650人，使這650戶一舉脫貧；要幫助駐點村引進種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的優(yōu)良品種，引進先進的農產品加工技術，提高農產品的科技含量；要加大科技培訓力度，發(fā)動和組織群眾學習先進實用技術，努力培訓一批技術骨干。三是要加大對貧困群體的救助。要采取有針對性的幫扶措施，對具有勞動能力的貧困人口，著力幫助提高自我發(fā)展能力；對喪失勞動能力的貧困人口，給予必要的救濟救助。五是抓長效機制促長遠發(fā)展。一是建立健全自我發(fā)展機制。著重在扶“志”扶“智”上下功夫，帶動各種村級組織和農民群眾參與扶貧開發(fā)整村推進的積極性，努力提高村民素質，激發(fā)貧困村群眾自力更生、艱苦奮斗精神，啟動發(fā)展的內在活力，同時各工作組要按縣委要求，選送1名現(xiàn)任村干部或村級后本網備干部參加“大學生村官”培訓班學習。二是建立健全激勵機制。進一步改革扶貧投入方式，通過“以獎代投”、“以獎代撥”等形式，提高群眾發(fā)展經濟的自覺性，增強造血功能。三是建立健全資金投入長效機制。各有關部門務必在農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作領導小組的統(tǒng)一領導下，明確職責，相互協(xié)調，密切配合。在項目管理上，基層辦、扶貧辦、以工代賑辦、農業(yè)綜合開發(fā)辦及其他有關部門要對特困村進行一次徹底全面的考察，摸清底子，選準項目，建好特困村項目庫，減少特困村跑項、立項、論證、審批和組織實施的程序。在資金投入上，要加大扶貧資金投入力度，力所能及地為扶貧村多籌措扶貧建設資金，縣委劃定1萬元的投入底線，各單位要不折不扣、盡可能多地為聯(lián)系村爭取或組織建設扶貧資金，同時，幾個部門的資金要捆綁使用，統(tǒng)籌安排，避免資金重復安排或數(shù)目上出現(xiàn)較大懸殊。還要繼續(xù)開展副科級以上干部“一幫一”、一般干部“二幫一”結對幫扶活動，力爭聯(lián)系戶在今年內基本脫貧。在資金管理上，繼續(xù)由縣扶貧辦、縣以工代賑實行報帳制管理辦法，同時，要切實加強對扶貧資金的審計和督查，絕不允許擠占、挪用、貪污、揮霍扶貧資金，也不得在扶貧資金上隨意開口子，或進行管理提成和沖報有關業(yè)務費用，凡違規(guī)者，要依法依紀從嚴從重查處。2006年，對特困村的基層組織建設和扶貧開發(fā)工作，繼續(xù)實行縣直機關單位包村責任制，即“干部駐到村，單位做后盾，一把手負總責，不脫貧不撤隊”。在時間安排上，實行兩年一定。凡列入文明目標管理考核的副科級以上單位原則上都要參與農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作，駐村單位根據具體情況適當搭配。每個工作組要有一名副科級干部任組長，而且至少要有一名黨員，兩個單位合駐一個村的，人員由兩個單位商定選派。駐村工作隊員的工作一律與原單位脫鉤，一年內原則上不得更換，特殊原因需調整的要報縣委基層辦審批?？h直單位要把農村基層組織建設和扶貧開發(fā)工作作為自己的一個下屬單位對待，確保領導責任到位，工作力量到位，資金投入到位，指導督促到位。今年的駐村工作組本網在3月1日前要下村入戶開展工作，各工作組的駐村工作方案在3月15日前報縣委基層辦。三、扎實推動“黨員干部下基層、建設和諧新農村”主題活動為深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央農村工作會議精神和胡錦濤在省部級主要領導干部建設社會主義新農村專題研討班開班式上的重要講話精神，認真落實省委、市委關于加強農村工作的一系列指示精神，扎實推進社會新農村建設，根據《中共邵陽市委關于組織開展“黨員干部下基層，建設和諧新農村”活動的通知》（邵市發(fā)[2006]5號）的通知精神，縣委決定每年3月1日至3月31日在全縣組織開展“黨員干部下基層，建設和諧新農村”的主題活動。這項活動的主要任務和工作目標是：（一）宣傳政策法規(guī)，開展民情調查。要采取入戶走訪、召開座談會等多種形式，加強形勢政策宣傳教育，大力宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，重點抓好社會主義新農村建設特別是今年中央1號文件的宣傳落實，教育引導廣大農村干部和農民群眾樹立“農業(yè)豐則基礎強、農民富則國家盛、農村穩(wěn)則社會安”的觀念，充分認識建設社會主義新農村的長期性和艱巨性，自覺增強建設社會主義新農村的積極性和主動性；認真聽取基層干部群眾的意見尤其是對建設社會主義新農村的意見建議，記好民情日記，寫出一份真實具體的情況反映。（二）圍繞建設社會主義新農村，促進農村發(fā)展穩(wěn)定。要幫助農村黨組織認真落實市委、市政府“以村為主”推進農村工作的各項要求措施，研究全面加強農村生產力建設、大力發(fā)展農村經濟、不斷增加農民收入的具體措施，著力幫助農村加強糧食綜合生產能力建設，加快農村產業(yè)結構調整步伐，加快農業(yè)科技進步，加快農村基礎設施建設，加快轉變農業(yè)增長方式，挖掘農業(yè)內部增收潛力，廣辟農村富余勞動力轉移就業(yè)的途徑，形成農民增收的長效機制。要大力幫助農民群眾做好春耕備耕工作，做好防汛抗旱準備，抓好動物防疫和春季造林，積極爭取農業(yè)農村發(fā)展項目，為農民今年增產增收創(chuàng)造條件。要廣泛聽取基層干部與農民群眾的意見和建議，指導制訂好社會主義新農村建設規(guī)劃。大力弘揚農村社會新風尚，引導群眾用健康文明進步的思想文化占領農村陣地。要指導幫助各基層單位樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，積極排查各種不穩(wěn)定的因素，及時調處和化解各種矛盾糾紛。對有特殊困難、特殊情況的群眾要登門做工作，在可能的情況下，將解決思想問題和解決實際問題結合起來，以理服人，以情感人，以實際行動幫助人，努力構建和諧農村。要組織農村黨員干部結合自身實際，認真學習、借鑒和運用新寧縣總結提煉的《以村為主構建和諧農村36策》，不斷提高建設社會主義新農村的能力。（三）抓實抓好農村先進性教育活動。要教育引導農村黨員干部緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題來開展先進性教育活動，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，狠抓落實，注重實效。教育引導他們努力增強建設社會主義新農村的本領，重點增強科學發(fā)展、致富群眾，執(zhí)行政策、依法辦事，化解矛盾、促進和諧，艱苦創(chuàng)業(yè)、務實創(chuàng)新等四個方面的本領。要協(xié)助當?shù)攸h組織努力推進基層黨組織設置和活動方式的創(chuàng)新，著力解決一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分、基層班子和黨員隊伍素質不高、能力不強的問題；引導擴大農村基層民主，搞好村民自治，健全村務公開制度，開展普法教育，確保廣大農民群眾依法行使當家作主的權利。
（四）著力解決實際問題，努力為民興辦實事。各工作組要弘揚求真務實精神，從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，著力幫助駐點單位解決實際問題，切實做到關心農民疾苦、尊重農民意愿、維護農民利益、增進農民福祉。凡是工作組本身能夠解決的，盡力解決；凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村能解決的，督促解決；凡需提請市直部門及縣市區(qū)協(xié)調解決的，要列出清單，提出解決建議上報有關單位和部門。對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服教育工作。要采取多種方式，積極籌措資金，對駐點村的五保戶、殘疾人、受災戶、優(yōu)撫對象進行走訪慰問，協(xié)助基層組織把困難群眾的生產、生活問題安排好。
（五）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉出席縣第十次黨代表大會代表選舉工作。要認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和選舉縣黨代會代表的有關政策法規(guī)的宣傳工作，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村嚴格遵守法定選舉程序，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉出席縣十次黨代會代表選舉工作順利進行。
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