計劃的制定需要考慮到現(xiàn)實的條件和限制，具備可行性和可持續(xù)性。制定計劃時要細化具體的任務，設立合理的時間節(jié)點。通過以下計劃范文的學習，我們可以提高自己的計劃制定和管理能力。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
因為質量競爭主要是服務競爭，服務競爭的核心是人員素質的競爭。酒店業(yè)人員的敬業(yè)精神、技術水平、職業(yè)心理素質、高級管理人才和技術人才的組合效應，以及形成一支訓練有素的人才隊伍等，都影響酒店業(yè)的競爭力。
要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。
這一年以來，我們做好了以下幾項工作：
一、組建了前臺工作班子。
現(xiàn)在前臺有x人，實行早中晚三班制輪換。早晚班各一人，中班兩人。
二、注重與各部門的協(xié)調工作，根據每日房態(tài)進行開房退房工作。
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現(xiàn)問題，我們都要能主動地和該部門進行協(xié)調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。
三、解決糾紛，處理問題，服務至上。
由于酒店一些設備老化造成客人入住時的一些不便，時常引起客人投訴。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題，前廳部沉著應對，積極、及時、妥善地解決。對于個別客人的刻意刁難，我們也做到了忍耐的同時，微笑的賠不是，時刻以維護酒店的名譽為前提，盡量使客人能夠滿意。
在取得成績的同時，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性，以及其他一些原因，我們在工作中仍然存在著很多問題。
1、微笑服務的缺乏。
總臺在日常工作中堅持做好“三會”，即遇到客人時，會微笑、會問候、會溝通。服務需要微笑，只有始終向客人投以微笑，服務才充滿生機，客人會感受到我們發(fā)自內心的服務。而當客人一進入賓館時，主動、熱情、親切地稱呼客人，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上，有時給客人開房也不說普通話。
2、銷售技巧的缺乏。
由于缺乏專業(yè)素養(yǎng)，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺。前臺應在酒店優(yōu)惠政策的同時，根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價。前臺還應和保安提前做好溝通，加深配合默契，堅持“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，由前臺喊高價格，若客人嫌房價太貴轉身離開時，應配合上前主動降價留住客人。
3、財務交賬的漏洞。
由于前臺開房流程都是手寫完成，其中人為可操作性大;電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數(shù)量和價格;這其中就存在著很大的漏洞。所幸我們的員工從不搞小動作，從中貪腐金錢。但以防萬一，前臺財務的漏洞應盡快想方設法的補起來。
為了進一步提高我們的工作質量，配合銷售部完成銷售任務，提高酒店的散客房銷售價格，更加妥善地處理各種問題，讓每一個客人都能乘興而來，滿意而歸，我們還需不停地努力，做到更好。
今年以來在酒店各級經理的正確領導下，工程部同事的大力支持和各部門的積極配合中，本人按照酒的規(guī)章要求,圓滿地完成了酒店領導交給的各項任務，保證了酒店所有設備的安全運行，取得了一定的好成績，具體匯報如下：
一、從酒店籌備開始，根據工作安排，一直配合施工單位對酒店裝修進行跟蹤管理，對施工質量及要求提出意見和建議，保證施工順利完成而且運行正常。特別是在酒店開業(yè)前期從家具安裝到設備運行，能做到和工程部同事一道加班加點，提高效率，為酒店順利開業(yè)做出我們應有的貢獻。
二、在日常工作中，自覺遵守酒店的的各項規(guī)章制度，能單獨處理好酒店工程上的各項任務和領導交給的各項工作。做到眼看、鼻聞、耳聽和手摸，提前發(fā)現(xiàn)設備缺陷，防患于未然，及時排除故障，絕不留后患。
檢查維修力度，加大了對空調過濾網的清洗，提高制冷、熱效果，對功率較大的機電設備，加強巡查，確保電機、水泵處于良好的運行狀態(tài)，杜絕跑、冒、漏的現(xiàn)象。
四、業(yè)務學習方面能做到自覺積極主動，互相交流，互相學習，取長補短，不斷增強業(yè)務知識水平。特別注重設施的維護保養(yǎng)，有計劃的進行培訓，收到了良好的效果。
一年來，我盡心盡力地為酒店做了大量工作，不論分內的還是分外的都能積極主動去做，但是有些工作與領導要求的還有一定的差距，決心在今后的工作中一定認真總結，進一步提高個人思想素質及技能，為酒店再上一層樓做出最大的貢獻。
20x年的工作目標是：提高維修效率，節(jié)能降耗，加強業(yè)務技能培訓，不斷充實自己，與其他部門多進行溝通，嚴格控制各項能耗指標。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點，完善自身的思想意識和知識技能以及人際關系，在新的一年里用心對待每一件事，努力奮斗。
本月的工作又告一段落，在這段時間里、我服從工作安排，加強自身的學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了部分工作任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成長了。感謝公司給我機會和時間讓我去學習、增強自我的見識?，F(xiàn)將個人近期工作體會作工作總結如下：
第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成長的過程。因為管理不是我的強項，雖然正式進公司有一段時日了，我也有太多的茫然。整天回去看一些書、電腦上查找一些資料，好像還是無濟于事，而在工程方面，莫名而來的一些工程報備資料更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我適合這份工作嗎?后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為一名工程現(xiàn)場監(jiān)管人員該做的一些什么事情，我們不僅要熟悉施工技術，而是要真正得得對整個工程要起到一個監(jiān)管作用(圖紙的熟悉、安裝的質量、收邊收口處理方式、美觀度夠不夠、施工人員的文明施工、安全以及一些應急突發(fā)情況的協(xié)調處理等)。
接觸多了一些不懂、甚至一些沒有接觸過的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來迎接、干好事情。心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去最工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
第二，學習無止境，職業(yè)只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升級。現(xiàn)在的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合書本上所學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，靈活的運用，來解決實際的問題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是項目管理工作，本以為測量、現(xiàn)場管理是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，并不覺得是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。當然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會多，實地學習的機會也多，學東西很快;管理工作也經常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議工程也應該實行周末休息，同時我也考慮到工程部實行這個規(guī)定也存在一定困難，所以建議員工在休息日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關愛員工的人性化管理。
總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體模式相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。以上為本人在這段時間里粗略的工作總結，請領導審閱，如有不到之處，請領導指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
一年之季在于春，一日之計在于晨，根據酒店行業(yè)發(fā)展的變化，在住房的淡季配合房務部，推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外，還給客人免費贈送水果，其前提是在價格150元以上的住客，其次滿100元房價住8次以上的客人，在下次入住時將免費贈送一天，前提是同一個的證件，目的是拉的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認可，同時也使酒店得到了一定的經濟效益，做到了人氣的有增無減。
前廳部即是酒店的銷售窗口，在房價的推銷上尤其是讓接待員掌握一定的銷售技巧，怎么才能把我們的服務出品銷售出去，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進行，但往往我們在此方面還很欠缺，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性，客人來了只是機械性的去介紹，出售，這是遠遠不夠的，甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動，為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人，而又讓客人樂于接受，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點進行執(zhí)行。
從一年來的工作觀察來看，從行李生到前臺接待崗位，服務均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱情程度，客來沒有迎聲，客問沒有答聲，客走沒有送聲，這是最基本的。而是最不應該犯的錯誤，當然還是有些員工做的比較好。在今后的工作中。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓的標準做到微笑、禮貌、熱情、周到以高度的責任心，來贏得的回頭客。
酒店從業(yè)人員更換頻繁，總不時有新鮮的血液補充進來，今年前臺接待員新增人員較多，培訓后的新員工業(yè)務知識和自身素質標準不一，在此情況下根據工作需要對前臺接待，行李生等進行一次面的業(yè)務知識與技能操作的培訓與大比武。其目的是牢固樹立員工工作，深化業(yè)務知識，更好的開展工作。
酒店大堂副理是收集客人意見、處理客人投訴的中樞環(huán)節(jié)，是問題的協(xié)調者，為更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天不定時的對住客房進行拜訪，形式以電話拜訪和登門拜訪為主，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決，為酒店以后的良好發(fā)展奠定了基礎。
金鑰匙服務學習歸來后，由于自己對金鑰匙專業(yè)知識的缺乏，在工作中沒能充分的發(fā)揮金鑰匙的個性化服務，在本酒店也沒能很好的發(fā)展金鑰匙隊伍。在來年的工作中作為重點將其發(fā)揮到最大化。
一、酒店業(yè)績。
這一年的時間，酒店的方方面面都算是有所提升，更是在調整制度之后，有了巨大的改變，自然也收獲到了顧客的一致好評。相比于上一年，酒店在各方面都是有極大的成長，并且業(yè)績也是上升了不少。這一切的功勞都是與酒店的每一位員工分不開的，更是非常的感謝大家的努力，以及對酒店的付出。我也是在經理的崗位上認真的做好我個人的工作，并且非常努力的想要讓自己能夠在工作上獲得非常大的提升。
二、崗位成長。
我身為經理更是在自己目前的崗位上有認真的做好自己的任務，這一年的時間也是慢慢的在適應這份崗位，更是有非常努力的想要去完成每一項任務，做好自己應該盡到的義務。這段時間我更是有非常大的努力讓自己可以在工作上去做到非常大的成功，而我也是完全明白自己在這段時間所付出的努力是非常正確的。很是感謝這一年酒店的業(yè)績讓我對自己非常的有信心，更是完全明白自己在各方面都還是需要去不斷地努力與奮進，往后的時間我相信自己還是會非常的認真與努力，就希望自己還好能夠為酒店創(chuàng)造更多的利益，同時也讓自己有非常大的成長。
三、下一年的計劃。
接下來的一年我還是會首先規(guī)劃好自己，讓自己的成長來帶動酒店的成長。而我更是會努力讓自己在工作上去更加的投入，更加的努力上進。對于酒店的管理方面我也非常的期待能夠有更多的投入，當然也是必須要多多去學習，去研究，去尋找?guī)б环莞舆m合于酒店現(xiàn)階段應該需要的工作方式。我還是希望自己能夠在下一年可以將更多的心血都放在酒店的.管理上，努力讓酒店有更大的發(fā)展，更加成功的未來。對于各位員工我還是會以較為嚴厲的姿態(tài)來進行管理，就希望每一個人都能夠在這期間去獲得更大的成長，去突破自我，去找尋到自己的方向。
不管這一年的工作如何，都已經是過去了，現(xiàn)在更是應該期待未來的生活，更是要在自己的各個方面都慢慢去提升，慢慢去成長，如此才會帶領著整個酒店的一切去獲得更多的利益與精彩。我相信在之后的生活中酒店能夠與我們每一位員工一起成長，更是有非常大的期待。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣直部門的幫助支持下，街道上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終圍繞以建設“實力、活力、魅力”為目標，不斷求突破、爭進位，社會經濟呈現(xiàn)又好又快的良好發(fā)展態(tài)勢。1-9月份，實現(xiàn)地方財政收入10271萬元，完成全年任務的76.7%，同比增長3.2%。
（一）抓黨建，夯實基層組織建設。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)深化理論武裝，不斷加強網絡輿論陣地監(jiān)督管理。著力推動黨組織各項工作標準化規(guī)范化，繼續(xù)實行班子成員包保村和黨建指導員聯(lián)系村工作制度，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度。探索黨員隊伍分類管理，積極穩(wěn)妥做好退役軍人黨員、流動黨員教育管理，扎實開展走訪慰問生活困難黨員和老干部工作。
實施三年以上不發(fā)展黨員村“清零工程”，持續(xù)優(yōu)化黨員結構，按照每村2—3名的要求培養(yǎng)后備干部，將165名青年人才充實到農村優(yōu)秀后備人才庫。實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，大力發(fā)展壯大村級集體經濟，積極探索村黨組織書記領辦合作社有效做法，加大政策和資金扶持力度，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和合作社的經濟優(yōu)勢，目前，已成立黨組織領辦合作社40個。統(tǒng)籌推進第一書記項目落實落地，助推村級集體經濟發(fā)展。截止目前，第一書記項目已完成25個，其中發(fā)展壯大集體經濟項目完工12個，公益類項目完工13個，5個項目正在緊鑼密鼓地推進。
（二）抓發(fā)展，持續(xù)提升經濟增長。充分依托現(xiàn)有產業(yè)基礎，把招商引資和產業(yè)培育有機結合，以建設“企業(yè)集中、產業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準專業(yè)產業(yè)園為重點，“招大商、大招商”，“上大項目、大上項目”，實現(xiàn)了招大引強工作重大突破。
截至目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)1家，新增納統(tǒng)固定資產投資項目13個，其中，技術改造項目3個。完成招引國內500強企業(yè)投資項目1家。2020年已簽約落地過10億元項目3個，分別是：山東魯西南（汶上）兩高兩新產業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地、魯西南（汶上）服裝智造產業(yè)園、汶上國人美麗產業(yè)小鎮(zhèn)項目。
過億元項目4個，分別是:新型納米濾材微孔膜研發(fā)生產項目、東方國際時尚泳裝研發(fā)設計、生產和銷售項目、年產2億套可追溯醫(yī)用藥盒生產項目、拉貝爾“互聯(lián)網+”新零售孵化產業(yè)基地項目。
在談項目6個，分別是：杭蕭鋼構股份有限公司智能裝配式鋼結構綠色建筑項目、jgk智能有限公司智慧廚房項目、全生態(tài)納米小分子生命激活因子的開發(fā)與產業(yè)化項目、川煜食品生產加工項目、華企云谷（深圳）產業(yè)發(fā)展有限公司華企云谷產業(yè)加速器項目、濟南景和生物科技有限公司海參肽生產基地項目。按照全街道經濟工作總體思路的要求，切實把項目建設工作作為經濟工作的重中之重抓緊抓好，全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地（一期）、山東納高新材料科技有限公司年產15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產品加工制造項目、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產20萬方新型建材生產加工項目、山東榮恒服裝有限公司時尚泳裝研發(fā)設計、生產和銷售項目、濟寧萬生環(huán)保新材料年產10萬噸增塑劑項目、山東沃爾鑫機械有限公司年產50000噸工程機械結構件技術改造項目、山東汶達新能源有限公司年洗選80萬噸精煤項目、山東海正陽光倉儲設備有限公司年產10萬臺（套）自動化立體倉庫及其他智能設備加工生產項目、汶上縣鴻福家居養(yǎng)老服務中心、裕豐隆翔有限公司煤泥洗選項目等大項目建設。
（三）抓農業(yè)，完善基礎設施建設。全面做好小麥病蟲害防治及食品安全，小麥“一噴三防”覆蓋率達到100%。完成小麥政策性保險5萬余畝，玉米保險4萬余畝，投保面積達到60%以上，完成巨災保險0.4萬畝，對特色種植提供了保障平臺，大力推廣輪耕輪休政策，實現(xiàn)了2萬余畝農作物隔茬輪作，有效提高了作物的產量、質量。
集中整合各級各類農業(yè)項目，不斷提升傳統(tǒng)農業(yè)區(qū)的綜合生產能力，農業(yè)基礎設施建設步伐進一步加快。完成高標準農田建設項目及新增千億斤糧食項目建設，改造農田1.3萬畝。新上變壓器7臺，新打機井102眼，鋪設pvc8.7萬米，新修道路4.8千米，鋪設高低壓電纜10萬余米，新建各類橋涵256座，新整修農田道路5萬余米。
（四）抓民生，穩(wěn)步推進民生工程。聚焦特殊貧困群體和“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，全面排查解決存在問題，持續(xù)鞏固提升脫貧成果，確保高質量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。加強完善社會救助體系建設，嚴格落實救助政策，困難群眾基本生活得到保障。落實打造敬老院升級工作，對街道敬老院老年人康復護理區(qū)以及娛樂場所等進行升級打造，為老年人打造舒適的生活環(huán)境，提高老年人的幸福感。
堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，對中心小學樓頂、教學樓進行了提檔升級，六實小教學綜合樓已經完成立項，正在施工建設。認真實施農村中小學教學儀器更新工程，13處中小學儀器室、實驗室、圖書室均達標配套。加強學校周邊安全防范措施，為13處中小學及2處中心幼兒園配齊了安保必備器械及服裝，聘足了社會專職安保人員。精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳材料10000余份，張貼招工信息20期。加快公廁及儲污池建設工作，完成農村公共廁所建設23座、儲污池建設3座，并全部通過驗收。
深入推進農村人居環(huán)境整治工作，有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，截至目前，共修葺房屋200余處，拆除殘垣斷壁180余處，盤活閑散土地100余畝。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，新建道路7條，共計11公里，現(xiàn)正在施工建設。
（五）抓穩(wěn)定，營造美麗宜居環(huán)境。圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”，不斷加強宣傳、深化排查和嚴格執(zhí)法，提高整體安全生產水平，確保轄區(qū)安全生產穩(wěn)定。
完善轄區(qū)防汛應急工作機制，落實4條主要河道的包保責任，對易發(fā)生溺水地段進行排查，不斷加強對青少年兒童的暑期監(jiān)管。結合安全生產月發(fā)放防溺水明白紙4000份，防災減災宣傳頁1000份，發(fā)放安全知識繪本500本，“素質固安”宣傳扇1000把，有效的提高轄區(qū)群眾和職工的安全素質。
開展安全取暖宣傳兩輪，宣傳爐具安裝使用以及人員密集場所一氧化碳中毒預防和急救知識，并發(fā)放預防一氧化碳中毒明白紙4萬份。與山東魯任安全技術服務有限公司簽訂65家安全隱患排查服務協(xié)議，并完成執(zhí)法計劃第一、二、三季度42家企業(yè)的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題186條，已全部整改完畢。加強工業(yè)企業(yè)大氣污染綜合治理。對2處磚瓦窯廠進行了關停轉型，督促轄區(qū)內53家企業(yè)和34家養(yǎng)殖場辦理了排污許可自主備案登記，3家涉及燃氣鍋爐低氮企業(yè)完成改造。
（一）抓好村級組織換屆，鞏固提高基層黨建。
加強黨員隊伍管理，繼續(xù)實施農村發(fā)展黨員三年納新行動，著力解決3年及以上未發(fā)展黨員村發(fā)展黨員問題。組織開展黨員志愿服務、黨員承諾等活動，激勵廣大黨員立足自身崗位爭當時代先鋒。扎實推進軟弱渙散黨組織整頓提升，持續(xù)完善村級基礎設施建設，壯大村級集體經濟。優(yōu)化提升基層黨組織活動場所。目前，大街村黨組織活動場所已完成招標工作，正準備施工建設。
西王村黨組織活動場所已完成選址和預算，李尹村黨組織活動場所已完成招標公告。加快推進城市社區(qū)黨建，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀管理模式，構建細密的基層服務管理網格體系，為群眾提供更加精細化的服務。研究制定扶持黨組織領辦合作社實施意見，通過制定配套扶持政策，調動黨組織領辦合作社的積極性，提高黨組織領辦合作社覆蓋率。
發(fā)揮“燈塔—黨建在線”、“山東e支部”系統(tǒng)、燈塔—智慧黨建云平臺、學習強國等網絡平臺作用，扎實做好黨組織和黨員信息系統(tǒng)日常維護。認真開展“村村到”村情會診，逐村進行村情分析研判，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，確保明年換屆選舉順利進行。
（二）加大雙招雙引力度，保障重點項目建設。
全力實施“走出去、請進來”的招商戰(zhàn)略，全方位、多渠道、多領域開展招商引資工作。建立高效服務體系，加大力度協(xié)調解決項目落地過程中存在的困難和問題，實現(xiàn)簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓投產。
大力實施新舊動能轉換重大工程，著力優(yōu)化營商環(huán)境，推動傳統(tǒng)產業(yè)加快轉型發(fā)展，經濟社會高質量發(fā)展實現(xiàn)新突破。加強對重點企業(yè)、重點行業(yè)的協(xié)調服務工作。加大企業(yè)走訪力度，堅持常態(tài)化深入企業(yè)調查了解，整合企業(yè)閑置資源，有針對性地為企業(yè)提供服務。全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地（一期）、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產20萬方新型建材生產加工項目、濟寧萬生環(huán)保材料有限公司年產10萬噸增塑劑項目、山東納高新材料科技有限公司年產15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產品加工制造項目等大項目建設等大項目建設，認真解決項目建設中的環(huán)境、資金、征地等問題，推進項目建設的順利實施。
（三）致力增進民生福祉，提升民生保障水平。
重點發(fā)展壯大村級集體經濟，大力發(fā)展村級特色產業(yè)，將貧困群眾融入產業(yè)鏈，為貧困群眾增收致富提供支撐。堅持扶貧與扶智、扶志相結合，通過文化活動、技能培訓、典型帶動等多種形式，著力激發(fā)貧困群眾內生動力，充分發(fā)揮貧困群眾脫貧主體作用。
積極倡導社會扶貧志愿者行動，利用好“愛心小屋”平臺載體作用，引導更多社會力量開展捐助活動和志愿服務，形成全社會參與扶貧的良好局面。
切實加強敬老院規(guī)范化管理，不斷提升服務管理水平，確保五保供養(yǎng)資金足額撥付。深入開展移風易俗倡樹文明新風和殯葬改革宣傳工作。繼續(xù)加大教育投入，對汶上縣第六實驗中學操場、中學塑膠操場、龍集小學運動場地進行改造升級，計劃啟動李尹小學建設項目，建設高標準的功能室、多媒體教室，建設以儒家文化為主體的文化園。妥善解決農戶改廁后糞渣處理問題，形成管收用并重、責權利一致的長效管理機制，切實解決群眾后顧之憂。繼續(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度，重點督導三類村、二類村人居環(huán)境綜合整治工作，確保人居環(huán)境整治工作取得良好成效。
（四）嚴守安全生產底線，確保社會和諧穩(wěn)定。
對村內服裝加工點、危化品行業(yè)加強檢查、排查，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。強化教育培訓，根據執(zhí)法計劃和企業(yè)警示教育日進行專家送培訓進企業(yè)。加強對用電安全和防煤氣中毒的安全宣傳，增強自救和逃生的能力。
推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作。加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，維護轄區(qū)環(huán)境安全，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，督促落實重污染天氣應急響應措施。積極做好環(huán)境空氣質量保障、固定污染源排污許可清理整頓及登記，推進清潔生產項目審核，嚴格從源頭上控制新的污染源。
加強水源地保護，實施重點流域水污染治理，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理。大力開展環(huán)境保護宣傳教育活動，激勵和動員廣大群眾積極參與環(huán)境保護，營造良好的環(huán)境輿論和公眾參與氛圍。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質量發(fā)展。
三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當?shù)厣詈竦奈幕滋N，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學習黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學習跑活動10496人。
近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規(guī)范化建設專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產上墻明示，落實維護經費等，進一步激發(fā)平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費扶貧作用。根據上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。
1.抓好工會維權維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業(yè)工會主席，提醒和指導企業(yè)完善有關用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧勞動關系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農民工）維權、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據區(qū)禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。
3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
4.為職工（農民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農民工）開展上門免費體檢活動。
5.“工會進萬家”調研走訪慰問活動。根據貴港市總工會《關于印發(fā)貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發(fā)放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。
1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯(lián)活動?；顒永塾嬎统龃郝?lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進了我區(qū)各民族之間的團結。
2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調節(jié)職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質。
一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經濟社會組織工作較薄弱；二是“網上工會”建設滯后，運用互聯(lián)網開展工作的方式方法不多等等。
2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統(tǒng)黨的建設，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經濟社會發(fā)展核心增長極貢獻工會力量。
一要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引。深入開展“中國夢勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經濟社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創(chuàng)建活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。
一要持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內涵，強化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進高質量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點產業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。
一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業(yè)上辦實事，認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓、就業(yè)援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區(qū)職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規(guī)范化建設。
二要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。
三要完善維權協(xié)調機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩(wěn)定。持續(xù)密切關注勞動關系的發(fā)展變化，及時掌握新動向、把握新特征、解決新問題。健全法律服務機構設置，打造網上法律服務平臺，做實“一小時法律服務圈”維權品牌。深入推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書制度”，構建完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督有效聯(lián)動的工作格局。加強集體協(xié)商信息化平臺和指導員隊伍建設，探索通過購買服務等方式鼓勵和支持社會力量依法有序參與調解仲裁、法律援助等工作，持續(xù)打造勞動爭議調解新模式。推動和諧勞動關系創(chuàng)建活動向非公企業(yè)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。
一要深入推進非公企業(yè)工會組建。進一步加強非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進一步加強非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經濟組織、社會組織以及新產業(yè)新業(yè)態(tài)領域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。
二要持續(xù)加強基層工會建設。堅持把工會改革的重心放到基層，圍繞“建、轉、活”這三個字，落細落實各項改革舉措，推動基層工會真正建起來、轉起來、活起來。充分發(fā)揮黨建帶工建工作機制優(yōu)勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經費長效保障機制建設，推動非公企業(yè)工會依法履行主責主業(yè)。認真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續(xù)推進新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
三要助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。根據區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農村經濟發(fā)展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農村的企業(yè)、扶貧車間、異地扶貧搬遷集中安置點、農民專業(yè)合作社、農民工集中的項目工地等建立工會組織。把農業(yè)生產、加工、銷售等產業(yè)鏈上的農民工、勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會服務站，在農民工人數(shù)較多的農村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農民工特點的入會模式。
各級工會干部要把政治建設放在首位，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設；進一步加強經費收支管理和經費審計，科學運用審計結果，持續(xù)加強重點崗位和重點人員的監(jiān)督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向，實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，營造風清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設，進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?，進一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求，加強工會財務資產管理工作，推進常態(tài)化經審監(jiān)督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和基層建設上。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，我辦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以圍繞中心、服務大局為根本目標，以加強內部管理、增強整體活力為基礎工程，以創(chuàng)新服務方式、推廣電子政務為提升手段，振奮精神，團結奉獻，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查三大職能作用，確保了區(qū)委區(qū)政府機關工作順利運轉，提高了“為領導服務、為部門服務、為基層服務”的工作水平，圓滿完成了各項工作任務。
2021年工作回顧。
一、圍繞中心，服務大局，有效發(fā)揮參謀助手的作用。
一是精心組織區(qū)委區(qū)政府重要報告，為全區(qū)工作提供宏觀指導。我辦深入調研，集思廣益，抽調人員加班加點，通過組稿撰寫黨代會報告、區(qū)委全會報告、區(qū)政府工作報告，在準確把握區(qū)領導總體思路的前提下，把研究成果和參考建議融入領導講話中，在大會期間引起各方面良好反響，最終成為指導全區(qū)工作的綱領性文件。
二是認真起草各類會議講話稿和匯報材料。全年我辦起草了包括區(qū)委全體（擴大）會議報告、區(qū)政府全體（擴大）會議報告、各種專題會議講話材料、向市領導的匯報材料、向市有關部門的匯報材料等總計x余篇、x多萬字。
同時，積極發(fā)動區(qū)有關部門開展調研，共編發(fā)《決策參考》x期，不少文章得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。
市、區(qū)領導共計對我區(qū)信息做出批示x條次（市領導x次，區(qū)領導x條次）。
五是扎實推進“問題管理”模式的實施。我辦制定印發(fā)《x市x區(qū)人民政府“問題管理”模式工作方案（試行）》，“問題管理”模式在全區(qū)政府部門中試行實施。各部門通過“問題管理”系統(tǒng)提出問題x個，已辦結x件。通過實施“問題管理”，區(qū)政府各部門責任意識明顯增強，行政效能進一步提高，取得了積極成效。
六是進一步提升法制工作水平。我辦加強規(guī)范性文件管理，共審查區(qū)委、區(qū)政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件、部門規(guī)范性文件x件。依法做好行政復議工作，辦理行政復議案件x件。積極開展法律顧問工作，出具了法律意見或建議x余件。認真組織辦理市、區(qū)人大代表建議和政協(xié)委員提案，x件建議和x件提案已經全部答復代表和委員，我區(qū)承辦的市人大代表建議和市政協(xié)委員提案x件，以及市人大代表接訪件x件已全部辦完。深入推進行政審批制度改革，制發(fā)了《關于全面推進行政審批制度改革的工作方案》，同時對全區(qū)擁有審批項目的x個部門的x項行政許可審批和x項非行政許可審批登記項目進行了全面、系統(tǒng)地清理。根據全市的統(tǒng)一部署，我辦制定了《x區(qū)人民政府關于全面推進街道綜合執(zhí)法工作的實施意見》及工作方案，全面推進街道綜合執(zhí)法工作。
七是深化政務公開。我辦建立健全政務公開領導體制和工作機制，完善政務公開制度，為推行政務公開提供組織保障、制度保障、人力支持和規(guī)范依據。充實公開內容，實現(xiàn)了“六公開”（經濟社會發(fā)展情況公開、領導成員和組織機構設置公開、組織人事工作公開、財政公開、政府采購和招投標公開、群眾關注的熱點難點問題公開），提高了政務公開質量。為提升公開效果，我辦拓展公開形式，創(chuàng)新公開載體，利用網絡、刊物、顯示屏、公告欄、報紙、廣播電視以及文件、會議等多種載體和形式，經常性地進行政府信息公開。為深入貫徹《政府信息公開條例》，我辦積極做好《x區(qū)政府信息公開指南》的編印及宣傳工作，優(yōu)化升級政府網站，編發(fā)《x市x區(qū)政務公報》x期，精心做好政務、黨務公開工作。
二、著眼全區(qū)，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。
辦公室處在全區(qū)機關的中樞位置，責任大、任務重，必須有更強的全局觀念和統(tǒng)籌意識。我辦從制度入手，規(guī)范運作程序，突出統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格審核把關，提高工作效率。
一是辦文辦會辦證工作規(guī)范高效。精簡文件會議，改進機關作風。發(fā)文和開會是機關部署落實工作的兩種基本手段，但長期以來，文山會海困擾著部門和基層，大大降低了工作效率，損害著黨政機關形象。為貫徹落實市委市政府關于改進文風會風力行“開短會、講短話、發(fā)短文”的要求，我辦針對x實際，迅速制定了《關于改進文風會風的七項措施》，對全區(qū)機關的會議數(shù)量、時間、規(guī)模、質量和講話篇幅、發(fā)文規(guī)格、辦文程序等作了嚴格限定，成效較為明顯，受到各方好評。嚴把政策法規(guī)關、行文規(guī)范關和文字校審關，文件制發(fā)和辦理的質量有了新的提高。大力推進辦公自動化系統(tǒng)應用。x月份我辦在內部率先試行網上辦文，x月份后在全區(qū)機關實行網上報送文件，使辦文效率進一步提高。今年以來共處理各種文件x件，其中以區(qū)委區(qū)政府及兩辦名義制發(fā)文件x件，辦理中央、省、市來文x件，處理區(qū)各部門和單位的請示、報告x件。突出快速、準確、細致，精心做好會務工作。政務會務安排工作時間性強，上下左右協(xié)調的范圍大、要求高，不容一絲疏忽遺漏，責任相當重大。在人手緊缺的情況下，辦會人員發(fā)揚吃苦耐勞精神和靈敏高效作風，今年協(xié)調辦理上級會議通知x件，承辦區(qū)委區(qū)政府重要工作會議x次，制作區(qū)領導黨務政務安排表x份，安排重大政務活動和接待x次，基本做到無差錯。x、細心做好外事辦證和日常管理工作。外事辦證講究工作方法，做到急事急辦、特事特辦，今年共辦理人員出國（出境）x多批次。同時按照上級要求，嚴格加強區(qū)內人員公務外事證件的使用管理，得到市外事主管部門的充分肯定。
二是機要保密工作措施逐項落實。加強業(yè)務指導，對x項保密機要工作規(guī)章制度進行了修訂并裝訂成冊，分發(fā)給各單位用于指導業(yè)務工作。規(guī)范了保密行政執(zhí)法行為，進一步建立健全了行政執(zhí)法責任制等相關制度。加大網絡保密宣傳教育力度，將有關保密法律法規(guī)、規(guī)章制度公布在內網“保密工作”欄目中，便于各單位查詢。進一步加強了涉密文件、內部文件的管理，特別加強了涉密文件資料、內部文件資料的集中銷毀工作。制定了《x區(qū)密碼電報管理細則》，進一步嚴格了對密碼電報的管理。加強了外網網站信息保密檢查工作，加大了上網信息保密管理和檢查的力度。順利通過了全市保密工作大檢查，市檢查組對我區(qū)的保密工作給予了充分的肯定。向區(qū)政府申請了專項經費，購買了一批計算機分配給有關單位作為涉密計算機單機使用，統(tǒng)一用涉密計算機單機處理涉密文件和信息，堵塞了保密管理漏洞。按照《中共中央關于加強新形勢下密碼工作的決定》精神，對我區(qū)機要工作從領導體制、機構編制、經費保障、業(yè)務管理、隊伍素質、基礎設施建設等方面進行了認真總結，深入查找問題，提出了具體改進意見和措施，以推動我區(qū)機要工作又快又好地發(fā)展。
三是改進行政服務中心工作。調整了部分進駐單位（市水務集團客戶服務中心進駐，市國房局直屬分局和x工商分局撤出），提升了中心服務效能。規(guī)范了行政服務中心的管理，修訂了行政服務中心《辦事指南》和規(guī)章制度，梳理、規(guī)范、公開了各部門辦事規(guī)程。按區(qū)領導要求，在充分調研基礎上，提出了《關于改進和加強x區(qū)行政服務中心工作的意見》（征求意見稿），為下一步的改革完善打下了基礎。
四是機關文印服務工作質量提高。文印中心注重抓好內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，密切配合其他部門，圓滿完成區(qū)黨代會和“兩會”等全區(qū)性大型會議的文印工作。今年累計完成打印各類文稿材料x份，共計x張，文字量達x多萬字。
三、落實決策，強化執(zhí)行，督促檢查工作卓有成效。
我辦緊緊把握全區(qū)工作重心，全力以赴抓好我區(qū)重點工作的跟蹤督查，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署。一是制定了《x區(qū)2021年主要工作責任制一覽表》，將今年工作細化分解成x項具體任務,落實到各個責任單位和每個責任人，確保區(qū)委區(qū)政府工作報告的決策部署逐項完成。二是將市、區(qū)十件“民生實事”的推進落實作為今年督查工作的重中之重，制定了目標責任分解表，明確了每一件實事的任務要求、完成時限和責任單位，并開展定期督查反饋，目前市、區(qū)“民生實事”落實工作進展順利。三是認真抓好市區(qū)重大建設項目、各類會議決策和領導批示轉辦件，以及“民心橋”、“直通車”中群眾反映的熱點問題的跟蹤落實，共編發(fā)《重要工作跟蹤》x期，《督查反饋》x期，辦理市領導批示轉辦件x份，區(qū)領導批示轉辦件x份，有力地推動了有關各項工作的落實。四是及時完成上級督查機關交辦的各項督查任務。五是積極推進電子督查，提高督查工作效能。經過反復研究改進，區(qū)電子督查系統(tǒng)開發(fā)已初步完成，目前正在試用，成熟后將盡快在全區(qū)推廣。
四、指導規(guī)范，達標升級，檔案和地方志工作取得新進展。
一是全面完成區(qū)屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。二是超額完成區(qū)屬單位檔案綜合管理達標指導任務，區(qū)采購中心、文化館、田心社區(qū)工作站x個單位均以高分晉升為省特級檔案管理達標單位，林園小學、梅沙小學x個單位晉升省二級檔案管理達標單位。目前，區(qū)屬單位檔案管理工作達國家二級單位x個，達省特級綜合檔案館的單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。三是對區(qū)屬x個已達標單位進行了全面復查，合格率達x%。四是舉辦了x期培訓班，培訓x人次。五是區(qū)檔案館順利晉升省特級綜合檔案館，檔案基礎業(yè)務水平進一步提高。六是大力推進數(shù)字化檔案館建設，區(qū)電子檔案管理系統(tǒng)已在全區(qū)試運行，實現(xiàn)了全區(qū)各級檔案室網絡一體化管理模式。七是做好檔案查詢服務，全年接待查檔x人次，提供查閱檔案x件（卷），復印檔案x張。八是圓滿完成全區(qū)重大活動照片的拍攝存檔工作。九是編印了《2021年x大事記》，黨史、紅色史跡調研工作取得積極進展。繼續(xù)抓好區(qū)地方志編纂工作，對區(qū)志各個章節(jié)x多萬的文字，已全部修改審核一次，區(qū)黨史大事記編寫工作正在進行。
五、狠抓作風，夯實基礎，機關黨建工作進一步加強。
指導x個黨（總）支部進行了換屆選舉、改選和補選。認真組織做好推選出席黨的十九屆六中全會、省第十次黨代會代表候選人初步人選和市黨代表會議代表工作。三是扎實開展民主評議黨員工作，黨員參評率達x％，全部合格。四是加大紀檢工作力度，認真貫徹落實我區(qū)《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》和有關黨風廉政工作規(guī)定。五是舉辦了“全民健身與奧運同行”、“機關體育活動日”等豐富多彩的文體活動，大力開展“體育進機關”活動。
六、團結協(xié)作，完善機制，隊伍建設呈現(xiàn)新氣象。
在讀書月期間為干部職工推薦和購買書籍，大興讀書之風，開展創(chuàng)建學習型機關活動。四是注重干部培養(yǎng)和提拔，營造優(yōu)勝劣汰、你追我趕、共同進步的良好氛圍。今年有x名同志被提拔為處級干部，x名同志被提拔為科級干部。經過全辦上下努力，我辦初步形成了團結協(xié)作、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的可喜局面。
在成績面前，我辦還存在一些問題和不足。如辦事效率和服務質量還有待進一步提高，與上下左右的溝通協(xié)調工作需要進一步加強。對這些問題，今后要認真加以重視解決。
2022年工作計劃。
2022年，我辦將認真學習黨的十九屆六中全會精神，落實習近平新時代中國特色社會主義思想，把主要精力集中到保持區(qū)領導機關高效運轉和貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的重大部署上來，在增強工作的預見性、主動性方面多下功夫，創(chuàng)新機制，更多地超前思考、超前謀劃、超前服務，不斷提高參謀助手、綜合協(xié)調和督促檢查的能力和水平。
為此，要全力推進十項工作：
一、謀全局，布大略，做好區(qū)委、區(qū)政府重要材料的調研、起草、把關工作。
三是要拓展源頭，充分利用信息網絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級機關的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經驗，力爭信息成果有廣度。
二、敢于改革，善于創(chuàng)新，勇當我區(qū)解放思想排頭兵。
要督促協(xié)調各部門、各單位深入推進各項改革工作。根據《x區(qū)改革創(chuàng)新促進辦法》，我辦要細化我區(qū)改革創(chuàng)新激勵機制，制定《x區(qū)改革創(chuàng)新獎勵辦法》，認真組織開展第一屆x區(qū)改革創(chuàng)新獎的評選工作。此外，要加大實施“問題管理”模式的力度，通過舉辦“問題管理”模式實施情況評估論證會、通報督促、將“問題管理”執(zhí)行情況與年終考核掛鉤、完善網絡系統(tǒng)等一系列措施，真正使“問題管理”成為區(qū)政府控制和處理潛在問題、轉變機關工作作風的政府機關管理模式。
三、居安思危，善于應變，嚴謹、精準、高效地開展辦文、辦會、辦證工作。
辦文、辦會、外事辦證是我辦的重要職能，關系到區(qū)委區(qū)政府和我辦的形象和門面，直接體現(xiàn)出我辦的工作質量、工作效率和工作作風，尤其是辦文、辦會工作，復雜而多變，易出漏洞。服務意識是基礎，服務能力是關鍵，2021年，我辦要居安思危，善于應變，繼續(xù)落實“開短會、講短話、發(fā)短文”工作要求，切實減輕基層干部群眾負擔，通過嚴謹、精準、高效辦文、辦會、辦證的工作，增強我辦為區(qū)委區(qū)政府的服務能力。一是要嚴謹辦文，認真做好文件管理工作，使文件的收、發(fā)、傳、送、制、核、批、存、銷等環(huán)節(jié)程序化、制度化、科學化，做到及時、準確、規(guī)范，不錯發(fā)、不遺失。二是要精準辦會，進一步細化會議組織程序，完善會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署，做到會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，確保每次會議圓滿成功。三是要高效辦證，年初要統(tǒng)籌做好全年轄區(qū)干部外出考察的方案，預先做好辦證工作安排，嚴格管理我區(qū)干部出國（出境）公務活動，要根據有關規(guī)定，規(guī)范干部公務證件的管理，為各級領導提供優(yōu)質服務。
四、樹立督查權威，搞好督查服務，構建長效督查機制，強化政府執(zhí)行力。
根據轄區(qū)熱點、難點問題，適時開展督查調研，提出意見和建議。五是結合“問題管理”模式，大力推廣電子督查系統(tǒng)，在不斷優(yōu)化完善軟件系統(tǒng)基礎上，充分發(fā)揮電子系統(tǒng)的實用性、高效性，切實提高督查效率。
五、順應時代潮流，全面發(fā)展電子政務，改進和加強行政服務中心工作。
三是要升級優(yōu)化區(qū)政府門戶網站，規(guī)范網站管理，突出網站服務功能；
五是努力辦好網上辦事大廳，探索網上公示、網上申請、網上受理、網上審批、網上聯(lián)辦、網上投訴和網上監(jiān)察等服務方式，使之成為服務群眾的新型政務平臺。
六、提高法制工作水平，加強法治政府建設。
政府法制是憲法、法律規(guī)定的政府職權的制度化、法律化，其核心是促使和保證政府依法行政。當前，人民群眾對依法行政的呼聲越來越高，市政府也將各區(qū)的法制科升格為法制辦，區(qū)政府的法制工作面臨著更高的要求。2022年，我辦一是要加強規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見的審核把關工作，建立健全公開征求意見和聽證制度、專家咨詢制度和調查研究制度，進一步擴大規(guī)范性文件制定工作的公眾參與程度，正確處理公平與效率的關系、政府與市場的關系、權力與責任的關系、公共利益與公民合法權益的關系，增強法律規(guī)范的科學性。二是認真做好行政復議工作，遵循合法、公開、公平、公正、及時、便民的原則，切實維護當事人的合法權益，化解社會矛盾，保障和監(jiān)督行政執(zhí)法機關依法行政。三是不斷完善法律顧問工作制度，做好區(qū)政府及其部門訴訟、仲裁和其它非訴訟事務的處理工作，認真審核各類重大項目合同，為區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重大活動提供法律意見和法律服務。四是認真組織辦理市、區(qū)人大代表建議和政協(xié)委員提案，通過組織召開建議、提案交辦會，將建議和提案轉交區(qū)政府各部門辦理，并要求各部門將建議和提案分a、b、c、d四類分別答復代表和委員。五是加快推進行政審批制度改革，加強與市法制辦、市直部門和各區(qū)法制辦的溝通工作，盡快完成保留下來的行政許可和非行政許可事項實施辦法的修改工作。六是貫徹落實《政府信息公開條例》，健全政務公開制度，確保應公開政務信息全面、及時、準確公開，做好《政務公報》編輯工作，加強監(jiān)督檢查，全面推進政務公開工作。
七、強化“存史”觀念，提升“用檔”效能，創(chuàng)新檔案工作管理和服務機制。
根據《x區(qū)檔案事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，2022年，我辦要以檔案館資源建設和檔案信息化建設為重點，努力開創(chuàng)全區(qū)檔案工作新局面。一是要做好全區(qū)各單位檔案立卷歸檔和年檢工作，并開展檔案評先工作，組織全區(qū)檔案業(yè)務技能競賽，開展業(yè)務培訓，培養(yǎng)檔案人員實際應用能力和創(chuàng)新能力。二是要開展區(qū)屬單位檔案綜合管理達標升級指導工作，加強對區(qū)屬基建項目檔案工作和全區(qū)民生檔案的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)管，會同區(qū)婦聯(lián)開展家庭檔案建檔工作。三是要將x區(qū)數(shù)字檔案館建設納入x區(qū)國民經濟和社會信息化發(fā)展規(guī)劃，制定數(shù)字檔案館建設方案,全面啟動數(shù)字化檔案館建設。四是要做好檔案開發(fā)和編研工作，編輯出版《2022年x大事記》和《中共x黨史大事記（x—x）》，力爭在年底前完成《x市x區(qū)志》的總纂稿。
八、增強工作預見性，健全保密機要制度，嚴防失密泄密事件發(fā)生。
保密機要工作責任重于泰山，我辦要根據新形勢下不斷出現(xiàn)的新情況，做到“業(yè)務工作開展到哪里，保密機要工作就跟進到哪里”。一是要聯(lián)合區(qū)信息化辦加強對辦公內網的安全保密管理，完善內網系統(tǒng)，配齊安全設備，嚴防感染病毒和網絡攻擊，保證辦公自動化系統(tǒng)的正常運作。二是創(chuàng)新保密培訓形式，舉辦保密形勢和國家安全報告會，強化各級領導干部的保密意識，提高保密干部業(yè)務工作水平。三是進一步規(guī)范國家秘密的確定工作，指導各單位做好工作秘密的確定和管理工作，使保密工作做到有章可循。四是嚴格對涉密計算機單機和涉密存儲介質的管理，做到“涉密信息不上網、上網信息不涉密”。五是要按照《x區(qū)密碼電報管理細則》的規(guī)定，進一步加強對密碼電報的管理，以切實杜絕擅自復印、轉發(fā)、摘抄、私存密碼電報，擅自擴大密碼電報知悉范圍等違規(guī)行為。
九、全面加強黨建工作，建設學習型、創(chuàng)新型、責任型、廉潔型、和諧型機關。
保持機關干部的身心和諧，倡導文明生活，全面啟動“區(qū)直機關體育活動日”活動，大力推動體育進機關，豐富機關干部的文化體育生活，增強機關干部的體質。
要實現(xiàn)“上可囑托，下必遵從；
內可遣調，外能互動”的工作格局，我辦必須通過不斷加強自身建設，成為轄區(qū)各黨政機關公信力的標桿，成為打造區(qū)委區(qū)政府公信力的先行者。2022年，要重點推動“雙年”建設活動：
（一）開展“規(guī)范運作建設年”活動，內強素質。
通過多項措施促進各項業(yè)務工作的規(guī)范化。首先，要對各種規(guī)章制度開展“立、改、廢”工作，逐項逐條對現(xiàn)有的制度進行清理，該補的補，該廢的廢，該完善的加以完善，該細化的加以細化，制定我辦《規(guī)章制度匯編》，使各項工作有規(guī)可依，有章可循。其次，要在工作中抓制度落實，各分管領導、各科室負責人要以身作則，切實擔當責任，帶領干部職工按制度辦事，理順關系，分清責任，切實達到“用制度管人管事”的效果。規(guī)范化建設的著眼點有二：
1、開展規(guī)范化建設，要以人性化管理為依托。規(guī)范化建設重在制度，制度的生命力在于執(zhí)行。我辦開展規(guī)范化建設，要以人性化管理為依托，不論是制度的制定，還是制度的落實，歸根到底是要體現(xiàn)人性化管理，只有開展人性化管理，才能調動干部職工的工作積極性，才能使制度的執(zhí)行發(fā)揮出最好的效果。人性化管理，尊重是前提，愛護是基礎，信任是動力，善待是關鍵。我辦在開展制度建設的同時，亦要大力開展隊伍建設，培養(yǎng)我辦干部職工的工作主體性、積極性，培養(yǎng)主人翁精神，利用各種契機開展豐富多彩的體育活動和文化建設，營造和諧團結、積極向上的機關氛圍。
在個人榮譽面前，要發(fā)揚風格，提倡謙讓，不爭功邀寵、唯我獨尊。開展職業(yè)道德建設，關鍵是發(fā)揮我辦中層領導干部的中堅作用和模范作用。
（二）開展“外聯(lián)關系建設年”活動，外樹形象。
四是要促使我辦干部職工在對外工作中要牢固樹立“外聯(lián)關系建設”意識，通過自身良好的工作素養(yǎng)和工作作風，培養(yǎng)好與各部門的良好關系。開展“外聯(lián)關系建設年”活動，不僅要積極走出去、請進來，更要重在堅持，重在平時，通過不懈的努力調動盡可能多的力量和資源服務于我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，××支部在××的正確領導下，按照市委的部署要求，堅持抓班子、帶隊伍，打基礎、求突破，認真落實全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，黨員干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。為保證工作任務的落實提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要做法和成績。
（一）加強思想建設，提高政治理論水平。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威望。管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。認真開展黨史學習教育，加強黨員的政治理論水平，認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和水平。××支部堅持在每周一早上，組織全體黨員干部認真學習十九大及其歷次全會精神、《黨章》和黨的基本知識、時事政治等，要求每位黨員都做到學習有計劃、有記錄、有心得，每位黨員每月“精讀一本業(yè)務書、寫一篇新的體會”，所選的業(yè)務書和體會定期交流，收到比較好的效果。教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產黨員的無產階級先鋒隊性質，在金錢和物質利益面前，在榮譽面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意為人民服務。大家通過深入學習，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。
（二）強化責任意識，以上率下抓黨建。一是按照從嚴治黨要求，支部書記始終牢記和履行職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會××次，總結工作、分析問題，共同商量解決辦法，確保黨建工作責任落實到位。二是做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入××每一項工作的全過程，用黨建工作指導行政工作。三是支部書記定期聽取征求每位黨員對黨建工作的意見建議，真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨支部委員述職評議制度，重點述抓黨建工作思路、工作成效、經驗、措施、存在問題、原因及解決方法。
黨員的宗旨意識、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進一步增強。
在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是加大監(jiān)督力度，黨員之間經常咬耳扯袖，紅臉出汗作為常態(tài)。同時結合案件工作，每起案件都配備一名廉政監(jiān)督員，防止辦人情案和違規(guī)違紀情況的發(fā)生。四是堅持黨員廉潔自律專題民主生活會制度，定期召開了黨員專題民主生活會，黨員之間坦誠地開展批評與自我批評，達到了預期的效果。
二、問題不足及今后的打算。
二是黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；
三是支部在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。
（二）下步工作打算和安排。2022年,××黨建工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞市委，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好××黨員干部思想政治建設、組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進××黨建工作再上新臺階。
第一，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，堅持好支部書記上黨課和黨員讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十九屆六中全會精神為主線，結合民主生活會、大討論等活動形式，要求黨員帶頭講黨性、重品行、作表率。挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。
第二，按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的組織建設。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入聯(lián)系的高校、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使黨員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務高校的工作水平。
第三，加強機關黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設。進一步明確黨建工作責任制。
第四，提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監(jiān)督關”。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，人民銀行xx市中心支行認真貫徹上級行工作部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以爭先進位為導向，以重點工作項目化、基礎工作標準化、日常工作清單化為抓手，統(tǒng)籌推進服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三項任務，繼續(xù)推進中心支行系統(tǒng)高質量履職，切實促進轄區(qū)經濟金融高質量發(fā)展。現(xiàn)將主要工作情況報告如下。
一、認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，支持地方經濟發(fā)展。
（一）加大政策工具運用力度，引導信貸投放合理增長。積極貫徹落實穩(wěn)健貨幣政策，認真執(zhí)行降準政策，為法人金融機構累計釋放流動性資金億元。大力運用貨幣政策工具，截至11月末累計發(fā)放再貸款億元，試點支小再貸款“央行直通車”業(yè)務，向潁泉農商銀行授信2億元，為徽商銀行xx分行辦理再貼現(xiàn)1350萬元，進一步推動金融機構加大支持實體經濟力度。截至11月末，xx市各項貸款余額億元，較年初增加億元，同比增長％，貸款增量、增速分別位居全省第二、第三。
（二）聚焦實體經濟資金需求，不斷提升金融服務質效。一是支持小微民營企業(yè)。研究制定《關于進一步深化小微民營企業(yè)金融服務的實施意見》，召開4次會議安排部署相關工作，黨委班子成員分組對銀行現(xiàn)場督導，聯(lián)合市經信委協(xié)調106家工業(yè)企業(yè)融資問題，積極推動“科創(chuàng)貸”等創(chuàng)新產品落地，不斷提高小微民營企業(yè)融資可得性。截至11月末，小微企業(yè)貸款余額億元，較年初增加億元；貸款戶數(shù)萬戶，較年初增加萬戶。二是支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。聯(lián)合市農業(yè)農村局等9部門，印發(fā)《關于金融服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》。支持脫貧攻堅戰(zhàn)，精準扶貧貸款余額億元，惠及萬貧困人口。
（三）統(tǒng)籌抓好信貸資源配置，推動信貸結構調整優(yōu)化。認真貫徹總行座談會精神，堅持“房住不炒”的基本定位，深入落實房地產信貸政策，召開4次專題會議，部署信貸結構調整優(yōu)化工作，建立房地產貸款日報制度，現(xiàn)場走訪督導金融機構，對金融機構進行約見談話，并把相關做法以專報件形式報送市政府主要領導，得到市長充分肯定。同時，以2家法人銀行、1家非法人銀行為試點，在全省率先開展房地產信貸政策落實情況現(xiàn)場評估，在評估方案、評估方式、操作程序等方面積累經驗，為上級行制定相關政策提供決策參考。
二、依法履行金融監(jiān)管職責，切實防范金融風險。
（一）加強金融風險監(jiān)測。健全風險分析例會制度，按季召開內部金融風險分析會，擴大信息來源渠道；充分發(fā)揮金融穩(wěn)定形勢分析機制，加大信息共享力度，定期交流數(shù)據信息。加強轄內涉及包商銀行金融債權的監(jiān)測，確保債券資金按期兌付。充分發(fā)揮日常監(jiān)測作用，扎實做好12項風險監(jiān)測工作，定期跟蹤金融風險動態(tài)，及時提示防范金融風險，壓實銀行防控風險主體責任。
（二）加大現(xiàn)場檢查力度。圍繞“早識別、早預警、早發(fā)現(xiàn)、早處置”目標，依法依規(guī)開展執(zhí)法檢查，靈活運用存款保險現(xiàn)場核查。全年開展專項檢查6次、綜合執(zhí)法檢查3次，對12家金融機構開展現(xiàn)場核查，推動金融機構合規(guī)經營，切實防范金融風險。對2家法人金融機構開展流動性和償付能力壓力測試，對2家法人金融機構開展洗錢風險評估，推動金融機構做好風險處置預案。
（三）加強金融風險處置。按照加強金融監(jiān)管協(xié)作要求，推動市政府將維護金融安全納入政府目標管理績效考核，強化金融監(jiān)管部門協(xié)作，進一步形成防范化解金融風險合力。提請市政府關注高風險機構，呼吁政府支持化解金融風險；依法對。
當前隱藏內容免費查看4家金融機構行政處罰88萬元。突出反洗錢風險導向，成功推動全省首例洗錢罪宣判；加大賬戶風險防控力度，成功堵截賬戶風險事件30余起；參與偵破3億余元的假幣大案，得到公安部嘉獎，切實維護了轄區(qū)金融穩(wěn)定。
三、繼續(xù)踐行金融為民理念，努力提升服務質效。
（一）強化金融消費者權益保護。成立全省首家消保協(xié)會，強化投訴處置工單管理，不斷提高投訴辦結效率。截至11月末，累計辦結投訴466件，辦結率達到％，切實維護了金融消費者權益。強化金融知識普及宣傳，進一步增強群眾金融素養(yǎng)和風險防范意識。
（二）繼續(xù)提升支付結算服務水平。加快推進移動支付便民示范工程建設，推廣移動支付在便民領域的應用，推進移動支付便民工程向縣域延伸。目前2家醫(yī)院、2所學校、5家連鎖商超、12個商圈、9個菜場、63家藥房及全轄公交均可使用云閃付或二維碼支付，移動支付各項業(yè)務均位居全省前列。截至11月末，累計辦理大小額支付往來業(yè)務萬億元，同比增長％。
（三）穩(wěn)步提高信用體系建設成效。開展應收賬款融資專項行動，引導金融機構創(chuàng)新供應鏈金融業(yè)務，推動核心企業(yè)與應收賬款線上融資服務平臺對接，滿足小微民營企業(yè)融資需求。截至11月末，通過應收賬款線上融資服務平臺，113家小微企業(yè)獲得融資億元。繼續(xù)推進特色農業(yè)“信用村”創(chuàng)建，更新中小企業(yè)、農村經濟主體信用信息，提供查詢服務，打破實體經濟融資中信息不對稱的瓶頸。
（四）創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)金服務再創(chuàng)佳績。聯(lián)合市金融辦下發(fā)文件，推進5項創(chuàng)新性工作制度，開展現(xiàn)金服務暗訪52次，xx市清河路現(xiàn)金服務示范區(qū)已通過總行驗收，成為全省首家總行級城市現(xiàn)金服務標準化示范區(qū)。創(chuàng)新農村現(xiàn)金服務點，推行“五個統(tǒng)一”標準，開展“固定服務、預約服務、上門服務”。目前，全轄148個農村現(xiàn)金服務點，累計投放小面額現(xiàn)金萬元。
（五）深入貫徹落實金融惠民政策。落實減稅降費重大決策部署，辦理退稅15萬多條、金額2000余萬元，切實將***惠民政策落到實處。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”收官之年，人民銀行xx市中心支行將按照上級行工作部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，認真貫徹穩(wěn)健貨幣政策，深入推進金融供給側結構性改革，統(tǒng)籌抓好三項任務，不斷提高中心支行系統(tǒng)高質量履職成效。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年是“十三五”收官之年，也是全面建成小康社會的決勝之年，能源局在市委市政府的堅強領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的***五中***精神和******視察重要講話重要指示精神，始終牢固樹立抓發(fā)展的鮮明導向，在緊緊抓好疫情防控的基礎上，狠抓省能源革命綜合改革試點工作，以改革促發(fā)展，為全市經濟建設提供助力。
一、全面從嚴治黨，夯實黨建工作基礎。
能源局把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******視察重要講話重要指示精神擺在突出位置，一是始終把黨的政治建設擺在重要位置。堅決用黨的路線方針政策把方向帶隊伍，始終做到方向不偏，立場堅定，時刻與黨***在思想、政治、行動上保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨組織的各項決議。二是堅決保持政令暢通。堅決執(zhí)行市委市政府的安排部署，對***、省、市關于安全生產、生態(tài)環(huán)境保護、省能源革命綜合改革試點重大決策部署，上級的重要會議精神，專題會議學習貫徹，結合工作實際制定方案抓好貫徹落實。三是嚴格落實組織生活制度。提高班子隊伍素質。嚴格落實黨內“三會一課”制度，針對存在的“四風”問題，局黨組舉一反三，立即對所涉及問題進行整改，按要求對辦公用房進行了專項整治，對照“***八項規(guī)定精神”及“四風”問題進行反思和查擺，召開專題民主生活會，深入剖析班子存在的問題、根源，并提出整改措施及今后努力方向。全年分別召開了能源局2020年黨風廉政警示教育大會、能源局黨支部換屆選舉大會，《市能源工作會議暨能源領域反腐敗專項行動動員會議》、觀看了警示教育片《蛻變的初心》，并分別在五一、中秋國慶等重大節(jié)假日期間開展正風肅律大會，做好廉政風險防范，抵制各種誘惑，不踩“紅線”，不觸“底線”，不碰“高壓線”。四是發(fā)揮黨員先鋒模范的表率作用。新冠肺炎疫情期間，共計11名黨員、22名干部職工，堅守在全市各個辦事處、社區(qū)的疫情防控第一線，對小區(qū)所有出入人員進行信息核查、體溫登記和每日消毒，并做好相關知識的科普宣傳，他們用初心和使命托起了人民群眾的幸福安康，筑牢疫情防控的鋼鐵長城，疫情期間，全體干部職工共計捐款6800元，分別捐助了舊堡、舊新堡兩個村抗疫物資，保證幫聯(lián)村的疫情防控工作順利開展。五是按照市委統(tǒng)一部署，市委第九輪巡查一組對開展了政治巡察，針對巡察工作，能源局黨組高度重視，積極籌備，針對局黨組在履行全面從嚴治黨主體責任、落實深化改革決策部署、“三個聚焦”等方面存在的問題，認真開展“未巡先改”“邊巡邊改”“巡后整改”，把落實問題整改作為一項重大政治任務，按分工各負其責，認真履行“一崗雙責”，責任落實到每個股室（隊、中心）、每一名職工，實行“一個問題、一名領導、一抓到底”的包干負責整改工作機制，確保事事有人抓，件件有人管，事事有結果，堅決做到不落一項、不丟一條。堅持問題導向，層層傳導壓力，以解決問題促進整改落實，真正把巡察工作的成果運用到推動能源改革發(fā)展上來，全面完成承擔的各項工作目標任務。
二、主要任務完成情況。
（一）各項經濟指標完成情況。全年原煤產量842.22萬噸，商品煤產量796.88萬噸，工業(yè)總產值486280.68萬元，工業(yè)銷售產值400102.56萬元。累計原煤入洗量為3082萬噸，原煤入洗率為69.1％。固定資產投資全年出庫總計103181.58萬元，現(xiàn)庫存金額22405.3萬元。
（二）節(jié)能降耗任務完成情況。2020年新增規(guī)上企業(yè)26戶，出庫8戶；截至11月底我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費總量為428.26萬噸標準煤，同比下降7.96％。規(guī)模以上工業(yè)增加值110億元，增加值累計增速為6.5％。由此預計能夠完成萬元地區(qū)生產總值能耗下降5.5％和能耗總量控制在587萬噸標準煤以內2020年度我市節(jié)能“雙控”目標任務。
我市9戶年綜合能源消費量10萬噸標準煤以上重點用能單位全部完成能耗在線平臺建設工作，并與省和國家平臺對接，實現(xiàn)了數(shù)據實時傳輸。
（三）清潔取暖工作完成情況。2020年清潔取暖改造工程完成16176戶、201.16萬平米改造任務，實現(xiàn)建成區(qū)范圍內100％覆蓋、農村及城鄉(xiāng)結合部70％覆蓋既定目標。其中，集中供熱完成8003戶、111.84萬平米，煤改電完成1457戶、16.31萬平米，煤改氣完成1194戶、9.55萬平米，區(qū)域集中供熱完成5522戶、63.46萬平米。
（四）“五地一產”追繳情況。按照市委“五地一產”規(guī)范工作推進會相關要求，能源局“五地一產”共涉及9鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個村40家煤炭企業(yè)，截至目前，共追繳84.4575萬元，其中，煤礦企業(yè)追繳42.08萬元，洗選企業(yè)追繳42.3775萬元。
三、特色亮點工作。
（一）一手抓疫情防控、一手抓能源保障。
1、有序推進煤礦企業(yè)復工復產和電力保障工作。
（1）新冠肺炎疫情期間，全市煤礦企業(yè)全部處于停產狀態(tài)，為了各煤礦企業(yè)在做好疫情防控的同時開展好礦前整頓，尤其是在疫情防控到了最吃勁的關鍵，隨著人流的增多增加，面臨著諸多困難。市能源局積極想對策，出方法，明確發(fā)展是主線、保供是底線、安全是紅線，妥善處理好疫情防控、復工復產、安全生產三者之間的關系，統(tǒng)籌規(guī)劃，精準施策，確保跟上全省生產進度。
2、保障我市清潔煤供應工作。
清潔供暖是我市的民生工程，為保證居民在疫情防控和過年期間能溫暖過冬，能源局本著保民生工作就是托起人民群眾的幸福安康、筑牢疫情防控的鋼鐵長城，能源局始終把好清潔煤質關，保障居民用到放心煤、清潔煤。從2019年11月至2020年3月，配送清潔煤（焦）共涉及宋古鄉(xiāng)韓屯、宋古、上站、三道河四個村；綿山鎮(zhèn)西靳屯、上城南、下城南、常樂四個村；義棠鎮(zhèn)西堡村、濱河小區(qū)、欽屯小區(qū)；城關鄉(xiāng)羅王莊村；種羊場，共計5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括10個村，2個居民小區(qū)，1個單位）進行了清潔煤配送工作，配送清潔煤（焦）共15873.43噸。其中清潔煤共計10662.29噸，共計清潔焦5211.14噸。
（二）狠抓能源革命及重點項目建設工作。
1、煤礦智能化開采、減優(yōu)綠方面。
為進一步推動我市煤礦企業(yè)能源革命試點工作，引導煤礦企業(yè)引進充填開采、無煤柱開采等綠色開采和智能化開采技術，提高資源的有效利用；同時對現(xiàn)有應用的無煤柱開采技術進一步技術更新，共同實現(xiàn)綠色發(fā)展、安全發(fā)展目標。根據上級文件要求，結合目前開展工作需要，分管副市長帶隊，市能源局牽頭，組織大佛寺企業(yè)主體、義棠、安益、左則溝三座煤礦企業(yè)總工程師赴焦煤西山煤電（集團）公司杜兒坪煤礦、焦煤西山煤電集團東曲煤礦、西山煤電股份有限公司馬蘭礦進行實地考察學習，結合考察學習，三座煤礦企業(yè)有意愿完成，義棠煤業(yè)編制六采區(qū)下伏巖層注漿充填加固實施方案，同時引進注漿充填開采技術人才，強化內部人員培訓學習。安益煤業(yè)在010109綜采工作面實行支架電液控制系統(tǒng)改造的同時，積極與相關科研技術機構在“5g技術”、“無人值守”、“集中遠程控制”等技術方面進行合作，并積極與科研院校合作研究厚煤層（10＃煤層）u型鋼沿空留巷技術；在做實無煤柱開采工作的同時，認真梳理、總結工作經驗，做好技術革新工作，引導市其他煤礦企業(yè)推行無煤柱推廣使用。三是左則溝煤業(yè)結合考察調研，為優(yōu)化采掘設計，將“110工法”切頂泄壓留巷工藝應用在2201工作面，目前已委托融創(chuàng)勝世能源科技有限公司編制了《2201綜采工作面切頂卸壓沿空留巷技術研究與應用方案》，實現(xiàn)無煤柱開采，增加煤炭資源回收率。
鑫峪溝煤業(yè)有限公司被省能源局定為全省煤炭行業(yè)推行綠色開采試點，根據規(guī)定要求，鑫峪溝煤業(yè)保水開采工程井下施工治理80多處鉆場，鉆孔共施工600余個，完成鉆探9236米，累計投資10331.35萬元。2020年11月9日至10日組織相關部門負責人及工程技術人員對該項目進行現(xiàn)場檢查驗收并一致通過。
今年下達給我市煤礦瓦斯抽采目標任務是0.62億m，截止11月底，共完成抽采0.70億m，已超額完成上級下達的目標任務。并協(xié)助義棠煤業(yè)有限公司申報非常規(guī)天然氣開發(fā)利用補貼資金項目。共申請***及省級財政補貼資金16.13萬元。
美錦能源股份有限公司區(qū)塊承擔我市煤層氣的勘探開發(fā)工作，該區(qū)塊位于沁水煤田西北部，市南部，行政區(qū)劃屬市、平遙縣、孝義市、汾陽市管轄。探礦證登記區(qū)塊面積為234.287km2。研究部署煤層氣探井6口，目前已完成鉆井及配套的錄井、測井、分析測試3口（分別位于張?zhí)m鎮(zhèn)史村的介探1井、張村的介探5井、南賈村的介探6井，累計完成鉆探進尺3578m）。完成測試化驗100余件，累計完成投資2430萬元。
（三）狠抓安全隱患排查整治。按照省市安全檢查工作要求，結合“專項整治三年行動”和“零事故”創(chuàng)建工作，堅持全面檢查與嚴格執(zhí)法相結合、企業(yè)自查與部門督查相結合，開展了“兩節(jié)兩會”期間安全生產和自然災害防治專項檢查、重點時段電力、油氣長輸管線的安全生產工作，“安全生產百日攻堅行動”、建筑領域安全隱患排查、全市輸電線路火災風險隱患專項排查和全省電力企業(yè)安全生產反“三違”專項檢查等活動。扎實開展2020年“安全生產月”活動，做好宣傳學習和組織能源相關企業(yè)應急演練11場次。全年按照年初制定的檢查計劃對電力、油氣長輸管線共計執(zhí)法檢查108次，查出隱患217條。目前，已整改213條，整改率為98％。同時要求各能源相關企業(yè)做好應急值守工作，確保24小時通訊暢通。
（四）扎實做好信訪維穩(wěn)工作。積極督促各煤礦企業(yè)摸排內部工人是否有不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)情況及時積極化解在企業(yè)內部，在檢查中了解各煤礦用工和工資發(fā)放情況，及時提醒煤礦信訪苗頭出現(xiàn)，對來訪人員認真接待并安排相關企業(yè)協(xié)商調解矛盾，對信訪案件百分之百進行處理，做到了無重復上訪案件，無入京上訪案件。2020年，全市煤礦共發(fā)生90起信訪案件，涉及927人，涉及金額967萬元。
（五）穩(wěn)步推進煤炭信息平臺建設。開展煤炭企業(yè)信息化建設自評工作，全面提升我市煤礦企業(yè)信息化建設整體水平，抽調專家對全市17座煤礦信息化建設等級考核進行了驗收，已有14座煤礦達到三級標準并上報上級部門。全市14個煤炭企業(yè)銷售信息平臺全部安裝到位。
（六）積極推進環(huán)保工作。按照“管行業(yè)必管環(huán)?！痹瓌t，一是指導和監(jiān)督全市煤礦企業(yè)環(huán)境保護工作，配合環(huán)境保護部門抓好全市煤礦建設項目環(huán)境保護管理制度的落實，指導礦區(qū)生態(tài)治理和環(huán)境恢復工作。5月底－6月中旬，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局分局對全市煤礦矸石山治理、礦井污水處理、面源污染等方面進行檢查。二是對全市煤礦企業(yè)散煤銷售行為進行檢查，從源頭進行把控，嚴禁向“禁煤區(qū)”居民、商戶銷售散煤行為。三是分別對“禁煤區(qū)”四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共28個村的散煤清零情況進行了全面驗收考核，共清理散煤1099戶。四是積極響應重污染天氣管控工作。根據《市人民政府辦公室關于提前啟動應急措施做好重污染天氣管控工作的通知》（介政辦函【2020】74號）文件要求，于2020年11月24日至30日對城區(qū)周邊的14戶洗煤企業(yè)進行24小時巡察管控，要求城區(qū)周邊洗煤企業(yè)在此期間停止運、裝卸貨物，并要求做好“門前三包”工作。共出動20人次，對城區(qū)周邊洗煤企業(yè)檢查50次，檢查中發(fā)現(xiàn)4戶企業(yè)未按文件要求執(zhí)行應急措施，對4戶洗煤企業(yè)下達了責令整改通知書，并對企業(yè)主要負責人進行談話，4戶企業(yè)負責人均表示立即按要求執(zhí)行應急措施，并提交了承諾書。
（七）加強從業(yè)人員素質培訓。疫情期間，督促各煤礦企業(yè)通過網站進入遠程教育網絡學習平臺進行在線免費學習，共有11個煤礦企業(yè)852人參加學習。深入開展2020年度全省能源行業(yè)“安康杯”競賽活動，共計5個煤炭企業(yè)，115個班組3706名職工參加了活動，為全市煤礦管理安全管。
當前隱藏內容免費查看理水平，提供人員素質保障。
（八）、扎實推進煤矸石綜合治理。
經廣泛宣傳，積極引導，鼓勵企業(yè)及個人進行投資，推進科學規(guī)劃煤矸石固廢處置場所工作，截止2020年12月，建設并完成19條煤矸石處置溝，完成既定任務的136％。在通過環(huán)評批復并領取排污許可證后，現(xiàn)已投入運營。形成“產、銷、排”的閉路循環(huán)。在此基礎上，為了加強事中事后的監(jiān)管，制定了《市煤矸石固體廢物處置場監(jiān)督管理辦法》、《關于煤矸石處置企業(yè)規(guī)范運作的通知》，要求煤矸石處置企業(yè)嚴格按照環(huán)評要求，實行分層碾壓，科學處置。
2、針對***環(huán)保督察組摸底排查出的51處制定了中長期整改方案與計劃，要求2020年底全部完成，對51處治理點多次開展“回頭看”，確保51處治理點治理整改到位，未發(fā)現(xiàn)有恢復傾倒煤矸石等固體廢物情況。
其中1處煤矸石污染點屬于靈石管轄地，剩余煤矸石污染點現(xiàn)已全部整改完畢。截止12月共查處煤矸石固廢污染案件16起，查扣違規(guī)運輸車輛5輛，行政處罰19.3萬元。
（九）煤炭消費減量等量替代工作。
該工作由我單位總牽頭，市直各有關部門按職責分工各司其職、緊密配合、團結協(xié)作、聯(lián)合執(zhí)法共同完成煤炭消費減量等量替代工作。為合理控制我市煤炭消費總量、推進煤炭消費減量等量替代，優(yōu)化煤炭使用結構，降低2020年煤炭在一次能源消費中的占比，實現(xiàn)煤炭消費負增長，促進我市大氣環(huán)境持續(xù)改善，根據省、市要求，制定了《市2020年煤炭消費減量等量替代工作方案》。從重點耗煤行業(yè)準入、提高能源利用效率、壓減焦化和煤炭洗選過剩產能、開展鍋爐綜合整治、企業(yè)錯峰生產、推進清潔取暖等七大方面逐項做了具體工作安排，截至目前，市2020年全年實現(xiàn)煤炭消費量減少約227.8737萬噸。
（十）行業(yè)管理其它方面。
一是我市高檔普采工藝涉及10座煤礦企業(yè)，截至目前，已完成綜采工藝變更的有7座煤礦企業(yè)，剩余3座煤礦企業(yè)正在積極變更；二是加強生產能力要素公告管理，針對有效期過期的8座煤礦企業(yè)都下達了責令限期整改指令書，要求立即停止采掘活動，加快辦理進度并且在對重大隱患進行公示。
負責石油、天然氣等長輸管道的建設和保護，加強對全市所轄的3條共計17.03公里的天然氣輸送管道及涉及的中石油昆侖燃氣有限公司、天然氣有限公司靈石分輸站、平遙分輸站進行日常監(jiān)管，保證企業(yè)平穩(wěn)運行。
通過精心安排部署，認真解讀文件精神，逐個企業(yè)督促落實，全市15座煤礦企業(yè)、73戶洗選煤企業(yè)和2座電力企業(yè)全部按要求完成科技創(chuàng)新全覆蓋，覆蓋率達100％。
根據《省淘汰煤炭洗選企業(yè)暫行規(guī)定的通知》文件精神，初審資料完善的洗選煤企業(yè)73戶，其中46戶符合要并求在市能源局進行公示。全市152戶洗選煤企業(yè)中，生產能力在120萬噸以上的121戶，中規(guī)模以上企業(yè)73戶，其中61戶工業(yè)純洗精煤企業(yè)的總產值為163.04億元，占全市總體產值的27.69％；洗煤企業(yè)總占地面積10077.8畝，其中搭建煤棚198.2萬平方米，總投資11億元；獨立洗煤企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員（就業(yè)崗位）為5867人。
四、存在的主要問題。
總體來說，工作特色、亮點工作不明顯。主要原因是工作守舊、創(chuàng)新精神不強、缺乏積極作為的進取意識。
（一）煤礦綠色開采和智能化建設推進難度較大。受煤礦資源整合貸款壓力、技術管理水平和井下地質條件限制等因素影響，以及企業(yè)實際控股人對該項目建設認識還存在差距，導致在推進此項工作中，企業(yè)動力不足，阻力較大。
（二）節(jié)能“雙控”目標任務完成壓力大。一是我市產業(yè)結構仍以煤、焦、鋼、電等高耗能為主導，高產值、高科技、高附加值的企業(yè)在我市占比較小。二是轉型新動力不強，以煤為主，以煤為大的觀念還沒有改變，重點投資項目仍以高耗能項目為主。三是部分企業(yè)對節(jié)能工作認識不到位，特別是一些重點用能單位，對節(jié)能工作責任不明確、措施不落實、協(xié)調不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致節(jié)能工作開展難度高。
（三）清潔取暖改造所需要的資金壓力大。去年市政府就投入改造及居民使用補貼資金，約4個億。今年又投入2億多元用于清潔取暖改造工程和居民能源補貼。受今年疫情影響和其它因素制約，今年的資金壓力遠超以往。不能及時支付工程所需要的費用，改造項目推進中存在著一定的困難。
（四）執(zhí)法力度不夠。在日常的執(zhí)法檢查中缺少行之有效的執(zhí)法手段，例如對涉及到民生問題的供電、供氣企業(yè)，沒有相應的行政處罰權，震懾力不足，導致企業(yè)在整改落實相關問題存在推諉扯皮現(xiàn)象。
（五）缺少相關專人人才。能源局成立一年多來，由于多年來一直從事煤炭行業(yè)監(jiān)管，所屬全體人員專業(yè)多與煤炭行業(yè)專業(yè)技術相關。機構改革中，能源局的職能和業(yè)務有了很大調整，尤其是缺少電力和油氣長輸管線行業(yè)的技術人才，雖然采取加大外出學習培訓力度、積極與上級相關部門對接從政策法規(guī)方面著手等措施，但是人員業(yè)務能力還與本職工作要求差距比較大。
2021年，我們將圍繞市委、市政府中心工作，按照各級領導的指示精神，通過總結上半年工作經驗，分析查找存在的問題和原因，繼續(xù)以能源革命綜合改革試點為中心，全面提高煤炭供給質量、產業(yè)發(fā)展水平，不斷拓寬發(fā)展視野、創(chuàng)新工作方法，狠抓責任落實，扎實推進各項工作目標任務圓滿完成。
一、爭做能源革命排頭兵。積極推進煤礦智能化開采、煤礦綠色開采、煤矸石固廢綜合利用和電力外送等項目，開展煤炭等量減量替代，堅持新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，堅定走“減、優(yōu)、綠”發(fā)展道路，立足煤炭清潔利用供給側改革，淘汰落后過剩洗選能力，提高煤炭洗選行業(yè)質量效益，促進全市煤炭洗選行業(yè)產業(yè)升級，實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，推動全市煤炭洗選行業(yè)能源革命。
二、進一步強化紅線意識和憂患意識。一是抓重點，抓具體，多種形式加大檢查力度，深入各能源相關企業(yè)進行隱患排查，有力推動電力、油氣長輸管線等企業(yè)安全生產整體工作。二是通過多種形式加大檢查力度，深入電力企業(yè)進行隱患排查，對查出的隱患能現(xiàn)場整改的立即進行整改，對不能立即整改的隱患要制定防范措施，限期整改、跟蹤落實，徹底消除隱患。三是做好供、發(fā)電企業(yè)運行協(xié)調工作，繼續(xù)在油氣長輸管道企業(yè)全面推行油氣輸送管道完整性管理的相關工作，保證電力、油氣管道的運行穩(wěn)定發(fā)展。
三、加強節(jié)能降耗監(jiān)測預警。逐月緊盯全市能耗指標變化，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，對指標完成不好的重點用能企業(yè)及時提出預警，對相關負責人進行約談。嚴格控制重點用能單位能源消費量，積極改進生產工藝和裝備水平、加強能源管理，促進能源轉換效率有效提升，確保我市能耗“雙控”目標任務順利完成。
四、完善工資信訪協(xié)調機制。應用各種方法、手段，建立健全煤礦工人工資信訪協(xié)調機制，督促企業(yè)加快發(fā)放拖欠、清欠舊工資，保障農民工合法權益。
五、加快推進煤礦信息化建設信息評估工作。按照《省煤礦企業(yè)信息化建設等級評估評分細則（試行）》，全市煤礦信息化建設等級評估工作實行動態(tài)化管理，按照隨報隨評的方式組織評估。力爭全市二級安全生產標準化礦井全部達到信息化建設二級標準、一級安全生產標準化礦井全部達到信息化建設一級標準。
六、在生態(tài)環(huán)保工作中下功夫。一是加強煤礦生態(tài)恢復治理工作，督促企業(yè)按照要求規(guī)范處置煤矸石、生態(tài)恢復相關工作；加強對企業(yè)廠區(qū)內臨時堆放煤堆、物料的現(xiàn)場管理，及時采取有效覆蓋措施防治揚塵污染。二是提前謀劃2021年“煤改電”改造計劃，著重于我市沿線及旅游景區(qū)周邊村莊，為我市打造“兩高一道”生態(tài)廊帶和旅游村建設創(chuàng)造美麗環(huán)境。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇八
貫徹省局、市局國稅工作會議和財務工作會議精神，堅持依法理財、科學管理的原則，牢固樹立改革創(chuàng)新意識、艱苦奮斗意識、資金效益意識、為征管和基層服務意識，不斷夯實財務核算基礎，強化部門預算和內部審計,加強財務人員培訓，全面提升財務核算水平，充分發(fā)揮服務、保障和監(jiān)督作用，圓滿完成了各項工作任務，保障了縣局財務工作的正常展開。
（一）完善財務管理制度，加強內部控制管理，推進財務管理的規(guī)范化。
公用支出報銷的相關規(guī)定，制定了我局公用支出報銷的規(guī)定,文件字號隨縣國稅發(fā)（2015）29號。并認真做好宣傳工作，向縣局領導、各科室分局負責人發(fā)放了公用支出報銷相關規(guī)定，并認真耐心的向其解釋，消除疑慮。切實規(guī)范財務管理，嚴格按照規(guī)章制度進行財務核算，規(guī)范經費開支審批手續(xù)和收支憑證。對不符合開支規(guī)定，如票據填寫不完整手續(xù)不齊全的單據，一律不予報銷。使財務管理工作進一步程序化、規(guī)范化、制度化，做到有章可循、有法可依。
二是加強內部控制建設，規(guī)范崗責體系。2015年3月組織縣局各科室負責人、分局領導、縣局領導收看2015年國稅系統(tǒng)全國財務視頻工作會議，認真學習了并貫徹了這次會議精神，加強了財務科內部控制制度的建設。規(guī)范崗責體系，對每個崗位職責重新進行了細化。特別是人員充實后，我科室對預算管理、會計、出納、政府采購管理、固定資產管理職責進行了細分，調整了工作崗位，做到職責到崗，工作到人，職責明確。例如出納支付的每一筆款項都需要會計主管的授權，相互監(jiān)督，有效地規(guī)避了財務風險。由于內控機制的健全，在2015年全年財務科內控無預警情況發(fā)生。
（二）規(guī)范資產管理，做好與完善政府采購工作。
元，目前縣局固定資產為6918652元，經過這次清理，更好的摸清了家底，為領導決策提供了依據。
二是積極做好政府采購工作，改善縣局辦公和生活條件。2015年3月政府采購新系統(tǒng)的上線交接，我財務科及時對相關人員進行了培訓，使之能夠順利做好日常的政府采購工作。在此期間，組織并完成了縣局機關辦公家具、交換機和路由器、臺式計算機、便攜式計算機、打印機、掃描儀、復印紙、廚房炊具以及空調的政府采購工作,極大的改善了縣局職工的辦公和生活條件。2015年累計采購臺式計算機60臺，便攜式計算機7臺，空調機35臺，交換機12臺，路由器1臺，掃描儀5臺，針式打印機4臺，多功能一體機4臺，復印紙119箱，強電采購安裝，采購金額達到113.3791萬元。及時跟進了政府采購檔案的整理歸檔工作，使得我局政府采購工作能夠走在全市前列。政府采購堅決按照預算進行采購，全年政府采購均控制在當年預算范圍內，做到了無預算不采購，使得政府采購工作規(guī)范化、合法化。
（三）財務工作緊緊圍繞于服務干部群眾，保障干部群眾最基本的利益。
一是完成津補貼規(guī)范，使干部待遇得到較大幅度的提高。津補貼改革涉及到國稅干部每個人的切身利益，財務科在津補貼改革的過程中積極為全局干部職工爭取利益，多次到地方財政、人社等相關部門找政策依據，爭取干部利益最大化，同時財務科在以往津補貼測算中，始終堅持標準就高不就低，9月份再次上報了津補貼標準，保證縣局津補貼標準始終處于靠前位置，11月份此項工作已落實到位，其中部分項目參照了地方標準，極大提高的干部群眾的工資待遇水平，12月份再次上報了在職和退休人員津補貼測算，為津補貼進一步規(guī)范縣局的穩(wěn)定局面打下了良好基礎。
二是提高住房公積金繳存標準，我局一直按照四類區(qū)計提住房公積金，提高了干部職工的待遇水平。2013年我局人均發(fā)放住房公積金5195元，2015年我局人均發(fā)放住房公積金6521元，同比上升25%，人均增長1326元，2015年相比上年有了明顯提高。
三是完成了醫(yī)療改革，組織干部職工加入互助合作醫(yī)療。2015年初財務科積極為全局干部職工辦理公務員醫(yī)療保險，集中辦理醫(yī)療改革后職工醫(yī)療卡及醫(yī)療住院證的工作，為廣大職工就醫(yī)提供便利。組織縣局慢性病患者到中醫(yī)醫(yī)院進行慢性病鑒定，并在6月份將慢性病證件發(fā)放到職工手中，保障和落實了職工醫(yī)療待遇。同時考慮到目前醫(yī)保報銷標準較低，一旦出現(xiàn)大額的醫(yī)療支出，無法完全保障職工的醫(yī)療救助，目前全縣局有106人參加全市國稅系統(tǒng)互助合作醫(yī)療，參保率98%，極大提高了我局干部職工的醫(yī)療保障水平。
極協(xié)調隨縣地稅、曾都國稅局解決洪山分局、殷店分局等個別退休老干部的房改問題，目前，此項工作正在積極推進中。
（四）注重財務管理人員的培訓，提高了財務人員的素質。
認真開展業(yè)務培訓工作，不斷提升財務人員的業(yè)務水平。2015年財務科人員參加了省局市局組織的預決算編制培訓、政府采購的培訓、基建和固定資產管理等培訓，并自行組織了新會計制度的視頻培訓。通過這些培訓，財務人員尤其是新來人員財務管理知識水平得到了迅速提高，另外，分局報賬員業(yè)務能力也有所提高，能夠適應日益變化的財務管理要求，為財務人員的階梯化培養(yǎng)打下了基礎。我局財務科人員曾潔同志積極學習，不斷上進，業(yè)務能力得到廣泛認可，被市局邀請為全市國稅財務人員進行政府采購講課，取得良好反響，得到市局領導的好評。2015年我局響應市局要求，向省局12366服務中心，輸送骨干人員一名，為省局服務人才培養(yǎng)提夠了后續(xù)保障。
（五）科學合理的進行預算編制和執(zhí)行管理。
一是預算編制是預算管理的中心工作，也是預算管理的起點，我局在預算編制過程中始終注重財務基礎數(shù)據的統(tǒng)計工作，統(tǒng)籌各項預算內補助收入，細化項目預算編制，加強預算管理的要求，積極與業(yè)務部門溝通，嚴格按支出經濟分類編制項目支出預算并細化到每個明細項目，目前預算編制已經深入到四級，預算編制更加實際準確，同時在政府采購目錄內按需選擇、編制采購預算，切實保證預算與實際工作需要相符，使預算實際執(zhí)行部門和預算執(zhí)行審核部門有據可依、有據可查。
各分局機關三公經費支出情況，嚴格控制三公經費支出規(guī)模，確保三公預算不超預算。
二、2016年工作安排。
（一）預算安排堅持：“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業(yè)務、面向大多數(shù)人”的基本要求，優(yōu)先安排基層基本支出，嚴格財務管理，壓縮不必要的招待費、會議費等開支，進一步提高資金使用效益，強化了預算管理。
（二）加強基建項目管理，項目經費管理規(guī)范，做好做好縣局綜合業(yè)務用房基建項目的。
決算審計和財務決算審計，強化專項資金管理。確?；ńㄔO合法合規(guī)。
（三）進一步加強理論與實踐的專業(yè)知識學習，提高業(yè)務水平，進一步做好縣局財務管理和財務核算工作。
的決策提供充分的數(shù)字依據。
（五）繼續(xù)做好政府采購。
工作。
使政府采購科學化、合理化。
（六）做好縣局搬遷后局機關固定資產的清理工作。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，街道認真為民辦事，堅持以人為本、實事求是的原則，認真落實民政低保工作、困難群眾救助、廉租房工作、老年人關愛等各項民生救助的方針政策。街道民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮民政工作維護社會穩(wěn)定，調節(jié)社會矛盾，促進社會公平的職能，做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。在全體工作人員的共同努力下，通過對民政工作民生工程文件的學習，認真履行民政工作職責，努力提高社會保障功能，不斷強化社會管理，進一步規(guī)范民政工作的要求，圓滿完成了民政各項工作，并做了以下工作總結：
一、2020年工作開展情況。
1.低保工作。
為了做好街道民政低保工作，進一步貫徹落實《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，我們認真學習了相關的實施條例及方案，街道結合本街道的實際情況，在貫徹落實上下功夫，認真負責地開展本街道低保對象重新認定審核工作。街道采取進小區(qū)進行宣傳告知的方式，以多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了整個街道各個社區(qū)內不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。在審核過程中，工作人員堅持“公開、公平、公正”和動態(tài)管理的原則，對低保戶家庭進行了逐一審核、檢查，通過聽、看、訪等形式全面了解低保戶具體情況，同時對民政各項政策向居民進行了宣傳。通過調查，對不符合政策規(guī)定的低保戶家庭進行清查，及時取消并做好解釋工作，實行動態(tài)管理。
在11月低保排查過程中，對60周歲以下、不是重疾殘疾人的低保戶讓其到醫(yī)院開具喪失勞動能力證明；對60周歲以上不是重疾殘疾人的低保戶讓其到醫(yī)院開具病例診斷書。在低保簽到時對低保家庭進行了分類：a類重點戶、b類和c類為一般低保戶，現(xiàn)場還及時的為低保戶更換新低保證，填寫新低保家庭信息。街道共有低保特困737戶908人，和林遷入低保戶72戶122人（和林無特困），共809戶1030人。排查清退78戶86人?，F(xiàn)在系統(tǒng)里共有低保戶731戶944人。臨時救助共65戶81人，發(fā)放72040元。并且在疫情期間向低保、特困人員共發(fā)放15000個口罩。
2.廉租住房工作。
為確保廉租房有效地實施，認真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對街道內申請保障性住房戶進行入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，入戶了解他們的生活變化，認真做好動態(tài)管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。廉租房工作是黨和政府關心群眾的一項重要政策，做好這項工作，就是把國家政策和黨的溫暖傳遞下去，讓困難群眾體會到黨的溫暖。
3.老年人關愛工作。
2020年，街道積極利用“吉順致養(yǎng)”平臺，聚焦居家老年人的生活狀況，通過平臺，入戶登記轄區(qū)內老年群體的生活狀況和現(xiàn)實需求，定期為居家老年人開展巡視關愛探訪工作。
4、節(jié)日慰問工作。
當前隱藏內容免費查看困難黨員、監(jiān)控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
5、高齡老人85周歲－89周歲的老人有191位，90周歲－99周歲的老人有49位，共240位。
2020年我們街道加強社區(qū)民政工作，進一步解決了街道內廣大居民的生活實際問題，結合我們街道的實際情況，在原來工作的基礎上，進一步把我們街道的民政工作做細、做好。按時完成上級領導交給的任務。為了更好地把我們街道的民政工作做好，制定了2021年的民政工作計劃：
為了進一步了解掌握轄區(qū)內的低保戶、特困戶、殘疾人困難戶，要進行詳細排查，進行進行重新登記造冊，建立檔案。要通過詳細調查的情況，做到應保盡保，對于不符合條件的該取締的堅決取締，在這個方面決不能心慈手軟。
積極配合住房保障辦公室的工作人員對住房困難低保戶、低收入人員進行摸底篩查工作，入戶調查，確保符合條件的居民能進行保障性住房的申請。完善原有的廉租房人員的檔案，使低保人員和低收入人群切實感到社會大家庭給予溫暖，真實享受到國家的優(yōu)惠政策。
把街道的民政工作做到盡善盡美，讓民政工作真正幫助到弱勢群體。把對弱勢群體的優(yōu)惠政策落實。一定要把民政工作做到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
民政工作充分體現(xiàn)了“以人為本，為民解困”的服務宗旨，在這樣的新時期下，街道的民政工作在深入實際、深入百姓的、掌握居民情況的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多新情況，新問題，并及時研究給予解決，一些好的經驗也得到了傳承，我們的工作依然有不足之處，在今后的工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在不足中提升自己積極的取人之長，補己之短。更好地為轄區(qū)內居民服務。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十
一、積極開展“學黨史，感黨恩，跟黨走”主題學習教育活動。
今年以來，我單位積極組織人員學習黨的百年歷史，通過聽黨課、看黨史，實地感受等形式，利用每月的黨支部活動，學習和了解黨的百年歷史，深入到聯(lián)系的社區(qū)村屯開展黨史學習活動，并且到中共廣西一大遺址、奇石鄉(xiāng)中秋起義紀念館等地點，學習了解xx區(qū)的紅色歷史，感受革命先烈的斗爭熱情和犧牲精神，激發(fā)同志們的愛黨愛國情懷，以更加飽滿的熱情投入到社會主義建設中去。
二、充分發(fā)揮文聯(lián)的職能作用，開展各式各樣的文藝活動。
（一）2021年春節(jié)期間，由于受疫情的影響，大型文藝活動停止開展，為了讓群眾能感受到黨的溫暖，春節(jié)前夕，我會聯(lián)系書法協(xié)會會員，開展xx區(qū)2021年“新春墨香暖民心”免費送春聯(lián)活動，把寫好的x幅春聯(lián)送到武樂長城村、東南村、奇石鄉(xiāng)桂中村、港城鎮(zhèn)石寨村等村中。
4月13日在xx市新世紀廣場配合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展2021年xx市民族團結宣傳月活動啟動儀式暨民族文藝展演活動?；顒庸舶l(fā)放書籍600本，張貼宣傳標語x條，文藝表演節(jié)目x個。
（三）開展5.23文藝志愿者活動。5月23日文藝志愿者活動日，在xx市體育中心舉辦“學黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務暨全民藝術普及活動啟動儀式，x多名文藝志愿者參加了啟動儀式。通過活動啟動儀式，倡議書協(xié)、美協(xié)、書協(xié)、攝協(xié)、音協(xié)、舞協(xié)、民協(xié)等7個協(xié)會的文藝志愿者要到人民中去，積極開展各式各樣和文藝志愿者活動，參與到社會主義建設中去，謳歌黨的光輝歷程，傳誦黨的百年輝煌。6月4日和6月11日組織書法協(xié)會會員深入x中心小學和荷城小學，開展“學黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務書法進校園活動，上書法課和現(xiàn)場書法贈送，深受學校老師和學生的歡迎。
7月1日在區(qū)行政中心門前主現(xiàn)場拍攝千人合唱快閃視頻，各基層黨組織積極響應，激發(fā)廣大黨員群眾永遠跟黨走，共建美好家園的激情和決心。
（五）舉辦“頌歌獻給黨”xx區(qū)慶祝中國共產黨成立100周年紅色歌曲大家唱主題文藝晚會。根據區(qū)委的要求，我單位積極策劃和籌備此次晚會，組織全區(qū)x個方塊共x多個單位參加紅色歌曲大家唱活動，這在xx區(qū)成立以來是首次舉辦，臺上演員和臺下干部群眾x多人火熱互動，千人拉歌點燃全場，歌聲催人奮進，氣勢振奮人心，大家用嘹亮的歌聲熱情謳歌中國共產黨領導人民取得的豐功偉績，彰顯全區(qū)黨員干部堅定的理想信念。
（六）6月25日，舉辦“傳承紅色記憶助力鄉(xiāng)村振興”xx區(qū)2021年慶七一主題油畫展，油畫展分為紅色記憶和鄉(xiāng)情故土兩部分，通過油畫展的方式讓人民了解xx三區(qū)兩縣市涌現(xiàn)出的中國共產黨領導的革命運動和可歌可泣的事跡。
三、努力打造精品佳作，取得較好社會效果。
（一）我會聯(lián)合區(qū)文體旅游局編排的原創(chuàng)舞蹈節(jié)目《山村里的燈火》，代表xx區(qū)參加“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，榮獲xx市選拔賽二等獎，榮獲自治區(qū)優(yōu)秀獎。
原創(chuàng)聲樂節(jié)目《你是我們的希望》、器樂類節(jié)目《鄉(xiāng)村喜事》代表xx區(qū)參加“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，分別榮獲xx市選拔賽二等獎和三等獎。
2022年工作思路及措施。
文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。2022年工作思路及措施工作計劃如下：
一、繼續(xù)出版xx區(qū)文聯(lián)文藝學術刊物。
1.計劃出版《xx文藝》第八期。
2.區(qū)文聯(lián)已組織人力對《xx名人（第一輯）》《xx名人（第二輯）》二書進行廣泛收集整理，現(xiàn)已匯集成冊，2021年即將完成出版《xx名人》（第一輯），2022年將繼續(xù)出版《xx名人》（第二輯）。內容收錄xx區(qū)自漢代至今一千多年時限的歷史文化名人簡況。涉及行政界、科技界、教育界、文化界、藝術界、商業(yè)界、醫(yī)療界等諸多領域，有清官廉吏、賢士名孝、革命先烈、學術名流、科技精英、文藝名家、民間藝人、名老醫(yī)家、愛國僑胞、實業(yè)代表等1百多位在地方乃至全國都有相當影響力的文化名人。是xx區(qū)在建區(qū)以來對歷史文化名人的首次系統(tǒng)整理，對團結廣大民眾以提高地方文化品位、活躍文化宣傳及推動地方經濟建設、弘揚愛國愛鄉(xiāng)精神都有重大現(xiàn)實意義。
二、組織開展豐富多彩的文學藝術活動。
對文藝人才隊伍進行藝術指導；
組織開展文藝精品匯報演出和文藝作品比賽；
組織推薦優(yōu)秀作品參加各級美術、書法、攝影精品評選及展覽；
開展文藝志愿服務深入基層活動；
選送組織參加上級文聯(lián)舉辦的文藝大賽活動；
開展免費送春聯(lián)等惠民公益活動；
文聯(lián)基地建設及活動等等。
舉辦兩場“聽黨話感黨恩跟黨走”xx區(qū)文藝科技志愿服務下基層演出活動。
三、切實做好區(qū)文聯(lián)深化改革工作。
精神和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，明確。
改革。
方向和重點，不斷地推動深化改革進程。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前隱藏內容免費查看現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）強化組織領導，落實主體責任。
xxx領導高度重視意識形態(tài)工作，著重強調網絡意識形態(tài)責任制的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網絡意識形態(tài)的領導權、主動權，把網絡意識形態(tài)工作同xxx業(yè)務工作同部署，納入年終績效考核的主要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，全力打好網絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。嚴格按規(guī)定要求開展網絡意識形態(tài)各項工作，年初結合巡察整改工作，扎實推進網絡意識形態(tài)領域整改工作；4月重點分析研判xxx意識形態(tài)領域形式態(tài)勢及風險點，形成報告上報市委宣傳部；4月及8月分別開展涵蓋網絡意識形態(tài)的專題研究，部署具體任務，狠抓工作落實。
（二）強化理論學習，堅持學以致用。
一是聚焦網絡意識形態(tài)專題學。黨工委領導帶頭深入學習網絡意識形態(tài)精神實質，認真?zhèn)鬟_落實，全體干部將有關精神反復學、扎實學，并學以致用貫徹到學習和工作中。7月舉辦網絡意識形態(tài)專題輔導講座，邀請xxx授課，進一步提升機關干部意識形態(tài)水平；7月中心組學習會議集中學習************關于意識形態(tài)工作的重要論述，充分強調意識形態(tài)工作的重要性；8月中心組學習會議集中學習************關于宣傳思想工作論述摘編，結合網絡意識形態(tài)工作做到入腦入心。二是聚焦干部素質提升系統(tǒng)學。提高學習廣度和深度，深入開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，用好用活“學習強國”等平臺，一體推進理論學習和網絡意識形態(tài)教育，興起“大學習”新熱潮。年內開展中心組學習x次，其中，專題研討x次，支部學習x次。
（三）完善制度建設，把握輿論導向。
一是完善意識形態(tài)制度建設。制定《關于進一步規(guī)范公共領域宣傳載體的管理制度》《xxx網絡安全工作責任制實施細則》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是提升陣地管控水平。制定下發(fā)《關于嚴格落實“三審”制進一步規(guī)范媒體平臺發(fā)布信息的通知》，完善和規(guī)范信息的發(fā)布和管理等工作，推動網站、微信公眾號等媒體信息建設的健康發(fā)展，營造積極向上的輿論環(huán)境。三是強化網絡輿情處置。配合市網安辦做好網絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網絡安全防護措施。積極處理網絡應急與輿情，及時回應、調查核實市網信辦通報的網絡與社會輿情。年內本單位未發(fā)生負面網絡輿情。
二、存在的問題。
（一）網絡意識形態(tài)涉及xxx領域斗爭能力不強。在中美貿易摩擦加劇、xxx等背景下，唱衰我市xxx產業(yè)發(fā)展的聲音時有出現(xiàn)，干部隊伍雖然抵御不良意識形態(tài)滲透有余，但個別同志主動開展網絡意識形態(tài)斗爭的本領和經驗還有所不足。
（二）網絡意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。網絡意識形態(tài)領域專業(yè)素質人才緊缺，尤其缺乏專職網評員開展網評工作，網絡輿情信息收集和網絡輿情引導等方面相對不足。
一是抓好學習培訓，提升干部素質。制定并落實xxx理論學習中心組學習計劃及意識形態(tài)工作計劃，廣泛運用中心組學習、支部學習等學習載體，提高全體干部綜合素質；積極參加網絡安全專題輔導講座及應急演練，提升對社會輿情的洞察力、處置力。二是強化責任擔當，扎實推進工作。將網絡意識形態(tài)工作與xxx中心工作緊密結合，定期開展專題研究，及時報告工作進展；探索組建網評員隊伍，提升網絡輿情處理能力。三是聚焦宣傳工作，注重輿論引導。發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果，嚴格執(zhí)行“三審制”，加強對網站、微信公眾號等信息發(fā)布的管控，確保網絡空間清朗干凈。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十二
根據20____年度工作情況與存在不足，結合目前酒店發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20____年工作：
一、搭建架構，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃。
1、根據酒店發(fā)展規(guī)劃，進一步完善酒店組織架構，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設置及工作職責，爭取做到組織架構的科學適用，確保酒店在既有的架構中正常運行。
2、進行酒店各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。通過職位分析了解酒店各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使酒店各部門的工作分配，工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于酒店了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，為制定科學合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎。
二、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。
行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好優(yōu)秀人員的儲備工作，提升酒店營業(yè)部門人員的學歷水平，為酒店成為行業(yè)領軍企業(yè)做好人才儲備。同時，進一步加強應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，培育酒店所需人才。
三、搭建內訓機制，完善培訓體系。
大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高酒店整體人才結構構成，增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開發(fā)投入不是無償投入，而是回報頗豐的長期投資。
1、行政人事部將在20____年初對酒店所有部門進行培訓需求調查，再根據調查結果，擬定20____年度培訓計劃。
2、開展多樣化培訓：主要分為內部培訓和外部培訓和自學。
外部培訓主要是挑選員工到專業(yè)培訓機構接受培訓，內部培訓主要是由內部講師(部門負責人及酒店領導)對員工工作技能及企業(yè)文化或領導管理方法進行培訓。自學主要是夠買書籍等資料組織進行培訓，通過員工自我消化(讀書、工作總結等方式)達到預期培訓效果。
3、計劃培訓內容根據培訓需求和酒店發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。
四、規(guī)范管理，加強行政服務。
1、對酒店名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量。酒店行文規(guī)范不僅是酒店行政人員的工作能力表現(xiàn)，同時也是酒店對外形象的窗口。酒店各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據，必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。
2、加強后勤服務，營造良好生活環(huán)境。
(1)行政人事部修訂《宿舍管理制度》，做好水、電、衛(wèi)生、安全、及各類設施的配套管理工作，保證職工有一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境。
(2)進一步加強食堂的管理工作，做好費用預算、成本控制和飯菜的花色品種，嚴格把控衛(wèi)生關，更好的滿足員工的就餐要求。
3、關心員工，做好行政服務的細節(jié)工作。
行政人事部全體人員要做好與酒店員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。
五、建立真正“以人為本”的企業(yè)文化，保證酒店持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展，必須管好軟數(shù)據，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、因才適用，能夠敬業(yè)員工、忠實客戶，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動利潤增長，從而達到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。行政人事部需通過宣傳欄、員工活動、員工培訓等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
以人為本，行政人事部將在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上做到細致入微的專業(yè)化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現(xiàn)場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入職培訓，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務。行政人事部工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，明年要求行政人事部所有人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的'雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。
在即將過去的20____年里，行政人事部面對困難沒有停下腳步，依舊朝著適合企業(yè)現(xiàn)狀的科學管理模式方向邁進。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞酒店中心工作，克服缺點，改進方法，深入調研，實事求是，加強管理，改進服務，促進工作再上新的臺階，為酒店快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
轉眼間20____年就要過去了，新的一年就要開始了?；仡櫴湃サ?0____年，我有很多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿，就說事業(yè)上我也是得意異常。過去的一年是我激動的一年，但是我并沒有感到十分的自滿，我覺得我還是有很多地方要改正。
20____年，在聯(lián)社黨委及理事會、
主任。
室、監(jiān)事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質，不斷強化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的狀況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。
一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們根據省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農村信用社法人治理結構的運行機制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，資料涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作為部門工作的重中之重，不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發(fā)展形勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是本科函授班，分別與南京農業(yè)大學、上海理工大學建立辦學關系，組織集中專升本復習，重點提高轄內管理人員和業(yè)務骨干的文化素質，提升中堅力量的文化層次，參考人數(shù)達____人，目前已被錄取____人。二是繼續(xù)抓好南京審計學院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學習，目前已有____人透過了全部課程的考試，預計至20____年元月，所有參加學習的____名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯(lián)系農村信用社業(yè)務經營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業(yè)務知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關部門密切協(xié)作先后舉辦了信貸法律知識、農村信用社貸款五級分類、微機綜合上線業(yè)務、現(xiàn)金管理及出納業(yè)務等一系列業(yè)務培訓班，為了提高培訓質量，先后兩次邀請南京審計學院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點培訓了聯(lián)社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班x起____期，參訓人數(shù)達____x次。四是用心鼓勵干部員工在崗自學，參加各類專業(yè)技術考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員____人，新取得各級技術職稱____人。
1、學習并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標準等，為招聘人員、服務好員工做好基礎性的準備和保障。
2、員工招聘。
(1)選人酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網、電視滾動字幕(或短信群發(fā)的形式)進行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機宣傳酒店擴大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進行招聘。
(2)用人用人的機制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據應聘人員的意向和人員的具體實際情況，對人員進行思維疏導和引導，讓員工的實際情況和應聘職位相吻合。
(3)備人建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補充，確保崗點的正常運營。
(4)留人現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準備離職的員工做好思想引導，找出他們辭職的主要原因，以確保員工1/3的穩(wěn)定，2/3的合理流動。
3、入職培訓對入職的員工進行酒店歷史、基礎禮儀禮貌、安保消防、安全生產、員工手冊的培訓，對員工進行思想上面的引導，讓員工從根本的思想認識和心態(tài)上對酒店有一個很貼切的認識和了解，以保證在工作中樹立正確的思維理念、服務理念及工作理念。
4、
后勤。
的保障沒有后勤的保障，就保證不了酒店經營穩(wěn)定正常的進行。在工作中加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。
5、創(chuàng)建酒店的企業(yè)文化、強調企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。
企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。人力資源部是員工第一時間接觸的“酒店人”，是應聘人員對酒店形成第一印象的窗口，所以人力資源部工作人員的儀容儀表、文化修養(yǎng)、綜合素質就是酒店側面的一個直接反映;人力資源部的工作人員在員工入職初期要對員工進行“酒店文化”的講解，讓員工了解酒店文化、認可企業(yè)文化，因為這不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還可以凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，減少人員流動，引導酒店員工為了酒店和自身發(fā)展而努力。
6、上情下達和下情上報及時把酒店高層領導的決策和方針傳達給員工，及時把平日里收集的員工建議和意見向上匯報，根據酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動控制在最小的范圍內。
一、完善制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學的酒店管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善酒店制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，09年將重新修訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，出臺了新的工資方案，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前酒店各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。
在09年每個季度對全體員工進行相關規(guī)章制度的。
學習。
沒半年進行一次禮節(jié)禮儀培訓。另各部門的相關技能實操培訓也必須沒半年進行一次。并對各培訓進行考核以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務使我們的軟件在上一個臺階。
三、協(xié)助部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。20____年是酒店拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。
4：
一、
制度。
建設方面。
1)年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。
2)在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。
3)規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4)在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。
5)根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。
二、招聘、培訓方面。
因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。
05年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職33人，離職17人(均包括商戶營業(yè)員)，共有15戶商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。
三、考核方面。
1)公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業(yè)員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。
2)根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。
3)7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。
4)總的來說，05年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進。
四、薪酬方面。
1)在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表;。
3)對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。
4)每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。
5)05年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在06年將做出改進。
五、其他工作。
1)在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。
2)日常人事檔案的清理。
3)各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等。
4)公司內部日常勞動爭議的處理。
總的說來，過去的20____年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個良好的平臺，正是因為這樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學習，跟隨公司前進的步伐。通過一年的工作，隨著對公司狀況的深入了解和自身的成長，我對人力資源部20____年的工作做了如下規(guī)劃：
一、制度建設方面。
力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明(崗位責任制)、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進行招聘、考核及定薪的基礎資料，非常關鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負責人進行溝通，制定出符合公司實際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。
二、招聘方面。
在年初制定公司定員、定編，并對現(xiàn)在人浮于事的部門人員進行清理，減員增效，這項工作完成()后，人事部要嚴格按照編制和該部門的薪酬預算對各部門進行控制。同時，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求。
計劃。
5
一、突出我們酒店的特色優(yōu)點去招聘人才。
出了差錯，那我們酒店的服務質量也就難以保障了。
二、根據我們酒店的發(fā)展方向去使用人才。
我們酒店作為一個四星級酒店，這就意味著我們的服務應該是四星級的服務，我們的人才也應該是四星級的人才，但這還不夠。我們必須把我們酒店的發(fā)展方向，也就是打造五星級品牌酒店的發(fā)展方向樹立在我們的眼前，讓我們時時刻刻向著五星級去努力，向著五星級的服務去發(fā)展，向著五星級的人才去選材以及使用。關于使用人才這一點，我們部門是必須要合理分配的。我們酒店有這么多項服務，如何讓人才都合理的分配到自己所擅長的崗位上做擅長的事兒，這就以為這我們人力資源部的工作人員要了解我們的每一位員工，從他們的特點出發(fā)去使用人才，使他們符合我們五星級發(fā)展的方向。
三、突破我們酒店的局限約束去管理人才。
我們酒店作為一個四星級酒店，是有些東西的確不如五星級酒店那么完善的。但這不意味著我們酒店人力資源部就招不到五星級的人才，也不意味著我們酒店人力資源部就管理不好那些好不容易招聘進來的五星級人才。我們部門必須要想盡辦法突破我們酒店局限約束去管理人才，讓他們都能全心全意的為我們酒店服務，為我們的客人提供優(yōu)質的服務。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，教育系統(tǒng)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想領航定向，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，突出黨建引領疫情防控和教育教學、助力縣委中心工作兩個重點，抓落實、見行動，圓滿完成了縣委、縣政府交辦任務和教育系統(tǒng)黨委年度目標任務，實現(xiàn)了“四力”顯著提升。
一、年度黨建總結。
一是深化教育成果，提升政治引領力。開展鞏固主題教育成果“深化學習月”活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學習宣傳牢牢抓在手上，確立了“領導帶頭學、組織推動學、個人深入學”以及集中輔導與分散研討相結合的學習機制，通過集中宣講、專題學習、以賽促學、集中測評、體驗式學習等活動，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、鞏固深化主題教育成果逐步引向深入。共開展理論宣講、講黨課×次，專題學習研討×次，形成調研報告×篇，征集到×個方面×條意見建議，全部整改落實到位。在疫情防控工作中，我們建立黨員先鋒崗、黨員微承諾制度，引領黨員教職員工在疫情防控、復學復課中當先鋒，做表率，確保了全縣廣大師生未出現(xiàn)確診和疑似病例，在全市×個縣區(qū)中率先開展疫情期間“空中教研學”，受到市局和縣委主要領導的批示肯定。在全縣“省級文明縣城”和“國家衛(wèi)生縣城”創(chuàng)建工作中，我們組織黨員志愿者上下聯(lián)動、全員參與，在“文明出行專項勸導”志愿服務、“你我同行，共創(chuàng)文明”等系列活動中發(fā)揮模范帶頭作用，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項創(chuàng)城任務。
二是夯實基礎工作，提升黨組織組織力。針對教育系統(tǒng)黨建工作人員少、力量薄弱問題，專門成立黨建辦，配置工作人員×名，加強了黨建工作力量。按照省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》的相關要求，對教育系統(tǒng)組織機構進行梳理，撤銷原農村中心學校黨總支及所轄學校支部，成立中心學校支部，目前教育工委黨（總）支部共計××個。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議和黨務公開制度，黨員教師的黨性觀念、宗旨意識明顯增強。組織召開鞏固深化主題教育成果專題民主生活會，黨委主要領導帶頭進行自我檢視剖析，帶頭批評和自我批評，既對照巡視反饋意見查問題，又聯(lián)系思想工作實際找原因，敢于揭短亮丑，勇于觸及思想，堅持是什么問題就說什么問題、什么問題突出就點什么問題，達到了團結和諧奮進的目的。嚴把黨員入口關，2020年，教育局直屬機關黨委共發(fā)展××名黨員。圓滿完成黨費收繳、貧困黨員救助、發(fā)展黨員排查清理等工作，全年收繳黨費××萬余元，救助貧困黨員××名，發(fā)放救助金××元。
促進城鄉(xiāng)教師交流，年內完成交流人數(shù)達××人；
一般本科（含一本）上線××人，同比去年增加××人，繼續(xù)在全市保持領先地位。職業(yè)成人教育服務能力明顯增強?？h職教中心先后投入資金××萬元，增設××工藝專業(yè)，實施“訂單培養(yǎng)”，“優(yōu)質規(guī)模就業(yè)”品牌唱響京津冀。××人參加對口高考，本科上線××人，上線率×%，再創(chuàng)歷史新高。舉辦“全縣2020年全民終身學習活動周文藝匯演”，打造省教育基地×個、市級社區(qū)教育基地×個。教育教學改革方興未艾。大力加強實驗教學，組建科技創(chuàng)新社團××個，成功承辦了全省第十屆“校外教育杯”科技類項目創(chuàng)意設計比賽，舉辦了縣第二屆中小學生科技文化節(jié)。深化體育教學改革，成功承辦全國青少年手球錦標賽，在全省中小學××運動現(xiàn)場培訓會代表全市作典型發(fā)言。著力完善“空中教研學”模式，進一步提高我縣教育信息化水平?！敖逃b備新技術應用創(chuàng)新案例”獲全國行政管理部門創(chuàng)新案例一等獎。
四是全面落實主體責任，提升教師免疫力。建立干部教師“不能腐、不敢腐”的防范監(jiān)督機制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《嚴禁在職教師從事有償家教責任書》《拒絕有償家教承諾書》，采取適當方式在一定范圍予以公示，形成了橫向到邊、縱向到底、協(xié)同推進的黨風廉政建設工作新格局。扎實開展廉政文化進校園、進課堂活動，積極倡導勤儉辦學、廉潔從教理念，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍。印發(fā)《教師違規(guī)違紀的處理辦法》，對“隱形”四風、扶貧領域腐敗、違反教育政策及有悖師德問題開展高頻次、常態(tài)化明察暗訪，共計查處有償補課行為××起，給予××人警告處分。全年召開警示教育大會4次，通過通報典型案例、制作宣傳冊等方式開展警示教育，達到了自警自省的目的。
二、存在問題。
一是農村學校黨組織陣地建設有待進一步加強；
二是部分學校重教學輕黨建的現(xiàn)象依然存在；
三是部分黨員缺乏進取精神和爭先意識，在工作中模范帶頭作用發(fā)揮的不夠。
三、下步打算。
2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年。教育系統(tǒng)黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全乎精神，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為總體思路，充分發(fā)揮廣大黨員教師的先鋒模范作用，認真履職，恪盡職守，著力抓好基層黨建工作。
一是學用創(chuàng)新理論。持續(xù)鞏固深化主題教育成果，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣教育事業(yè)發(fā)展營造氛圍、凝聚力量。
二是堅持示范引領。以“黨建示范點”創(chuàng)建為載體，全面加強基層學校黨組織陣地建設，創(chuàng)新活動載體，著力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是深化“雙向培養(yǎng)”。組織開展“把黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”工程，抓好黨員積極分子、教育教學名師的鍛煉培養(yǎng)力度，以青年教師為主體，持續(xù)加大教學一線選拔培養(yǎng)鍛煉力度，培育教育事業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
一年來，xx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的堅強領導下和上級各部門的大力支持下，認真學習貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，推進黨風廉政建設。團結和帶領全鎮(zhèn)干群搶抓機遇，求真務實，艱苦創(chuàng)業(yè)，排難求進，形成了“抓重點，攻難點，樹亮點”的工作思路。圍繞“四創(chuàng)”xx建設深入實施城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升xx的經濟社會發(fā)展品質和速度，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟平穩(wěn)較快增長。
工業(yè)生產總值達6億元，同比增長8%；
第三產業(yè)總值達1.78億元，同比增長8.5%。農民人均純收入達9296元，同比增長8%。人口自然增長率控制在15‰左右。
（一）產業(yè)結構調整步伐加快，農業(yè)基礎日益牢固。
新增農業(yè)專業(yè)合作社46個、家庭農場12個、農業(yè)企業(yè)6家，新成立產業(yè)聯(lián)合體4家。扎實開展重大動物疫病防疫免疫工作。超額完成千億畝森林增長工程。
2、投資4000萬元實施了高樓等11個村的高標準農田治理工程和胡集、瓦房等村的千億斤糧田增長工程，全鎮(zhèn)新打機井158眼，恢復機井52眼，開挖中、小溝23條，橋涵130座，鋪設田間道路120公里。建立了“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的農技推廣運行機制，重點推廣優(yōu)良品種，配方施肥，病蟲害防治，機械化作業(yè)等一批先進技術。全鎮(zhèn)流轉土地2萬余畝，進行辣椒制種、果樹種植、大棚萵筍種植和小麥高產攻關等現(xiàn)代高效農業(yè)。南海兒菜、關莊蘆筍、xx草莓等名優(yōu)土特產的試驗示范，取得了良好的經濟效益、社會效益。
并成立了每200畝有一名責任人地塊包保責任人隊伍，實行網格化管理，安排兩名人員通過藍天衛(wèi)士晝夜監(jiān)管，圓滿地完成了夏秋季秸稈綜禁工作。
（二）項目建設成效顯著，經濟發(fā)展后勁有力。
2、安徽萬泉農業(yè)發(fā)展有限公司;3、林洋新能源xxxx20兆瓦光互動光伏發(fā)電項目，投資2.4億元，通過招商引資工作，解決農民工進企業(yè)280多人，為增加農民的收入打造了一個良好的平臺年底能超額完成3.5億元的招商引資目標任務。
（三）城鄉(xiāng)環(huán)境明顯改觀，基礎建設不斷完善。
1、借助“三線三邊”，提升鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境。為了進一步改善我鎮(zhèn)建成區(qū)內的居民生活環(huán)境。我鎮(zhèn)結合“三線三邊”環(huán)境整治強化了“三線三邊”整治工作。1、啟動建成區(qū)亮化工程，增加路燈150余盞。2、下水管網建設，舊城區(qū)整治以來，鋪設排水管網2000余米，解決了100余戶的排水問題，也改變了個別路面的長期積水的問題。3、購置灑水車2輛負責建成區(qū)的路面清潔，解決塵土飛揚，澆灌綠化帶樹木等，以達到美化環(huán)境的作用。4、加大對我鎮(zhèn)“三線”（電力線、通信線、有線電視線）布設混亂的治理力度。配合供電局、各通信公司和有線網絡公司等單位，堅持“規(guī)范實施、科學管理，配套施工、先易后難”以及“誰所有誰負責”的原則。對建成區(qū)的“三線”進行了全面的整治，使線路亂搭亂扯的“三線”問題有了明顯改觀。5、建立長效機制，維護公共秩序。在鎮(zhèn)轄區(qū)畫定停車線，規(guī)范內停車位置，徹底解決車輛亂停亂放的現(xiàn)象。每周定期組織執(zhí)法隊對全鎮(zhèn)范圍內街道沿線占道經營、亂搭亂建，公路沿線亂堆亂放進行了集中整治。并對我鎮(zhèn)道路沿線亂堆亂放的生活垃圾、建筑垃圾、雜草、草堆、暴露渣土和“白色污染”進行全面清理。生活垃圾實行市場化保潔，做到了日產日清。
2、整合政策資源，推進舊城改造。1、建成區(qū)旱廁改水，2016年我鎮(zhèn)投資50萬元新建公共廁所4座，解決了建成區(qū)居民“入廁難”的問題。2、道路建設，打通了一條10米寬，600米長的主干道，道路兩側配有花壇和人行道，中間為柏油路面，兩側鋪設雨水、污水管網。目前，道路正在施工，投資約需150萬元?，F(xiàn)正在施工。3、對建成區(qū)的廣告牌進行了統(tǒng)一整治，統(tǒng)一主干道兩側商戶的門牌，共計500余戶。改觀了建成區(qū)主干道的整體觀感。4、加強集貿市場的管理，對集貿市場的大棚進行了修繕，兩邊下水道進行了清理，攤位進行了整修，并進行了劃行規(guī)市，徹底解決了騎路逢集的問題。
二是打造綠化、亮化、美化、硬化環(huán)境，栽培風景樹5萬多棵，安裝路燈1000盞，墻壁涂白3萬多平方米，粉刷文化墻2000平方米，噴刷紅瓦8000多平方米，新修下水道5000平方米，人行道2000平方米，硬化道路10000多平方米，新裝柵欄3000多平方米，更換店面門頭6000多平方米，新建了820平方米的公共服務場所，年底投入使用，新建了4座公測，方便了群眾，美化了家園，美麗了鄉(xiāng)村。
（四）社會治安平穩(wěn)有序，安全生產形勢穩(wěn)定。
1、完善調處機制。建立完善“橫向到邊、縱向到底”的網格化管理體系。建立完善鎮(zhèn)、村綜治維穩(wěn)信訪工作中心。平安創(chuàng)建宣傳力度大，堅持每月出動車輛巡回宣傳，創(chuàng)建知曉率達90%以上。全鎮(zhèn)上下對信訪穩(wěn)定工作高度重視，堅持開展每周一次矛盾糾紛大排查，共排查調處因鄰里、宅基地、排水、婚姻家庭等問題發(fā)生的各類民間矛盾糾紛32件，調處化解32起，調處率100%，促進了社會穩(wěn)定。
2、狠抓安全生產。堅持“周排查、月匯總、季上報”制度，定期對種養(yǎng)殖大棚、加油站點、交通要道、校園校舍、村級陣地等公共場所進行地毯式排查，消除一切隱患。同時做好防汛等各類應急工作。對危漏房屋進行排查安置轉移，防止不安全事故發(fā)生。采取定期檢查與不定期檢查相結合的方式，每月開展一次安全生產大檢查，重點開展了非法加油站點清剿、煙花爆竹安全、食品衛(wèi)生安全、中小學校園安全、溝塘以及人員密集場所消防安全的專項整治。依法拆除了11家非法加油站、點。
3、強化社會治安。在全鎮(zhèn)建立了夜間巡邏制度，加強對重大節(jié)會日、敏感日的安全保衛(wèi)工作和社會治安重點地區(qū)排查整治工作，同時做好了重大項目風險評估體系和社會治安防范體系建設工作。開展“嚴打”整治活動，提升群眾的安全感。
（五）突出重點，全力抓好扶貧工作。
1、提高認識，增強精準扶貧責任。中共十八大提出“至2020年要全面建成小康社會”，但我鎮(zhèn)目前有4692個貧困家庭，9445名貧困人口，貧困發(fā)生率13.4%，未來幾年可能還有返貧的家庭。如果不能全面脫貧，就無法實現(xiàn)與全國同步小康目標。扶貧工作任重但道不遠，做好精準扶貧工作迫在眉睫，為此，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記和鎮(zhèn)長為雙組長的扶貧工作領導小組，設立了扶貧工作站，確定了5名專干抓精準扶貧工作，按“因戶施策”的精準扶貧辦法對4692個貧困家庭明確了具體幫扶措施，多次召開了全鎮(zhèn)精準扶貧工作推進會，不斷增強了全鎮(zhèn)上下做好精準扶貧工作的責任感和緊迫感。
2、摸清底數(shù)，夯實精準扶貧基礎。在去年建檔立卡的基礎上，對2016年的精準扶貧對象進行了全面詳盡的摸底排查，共排查出840個貧困戶年底可以脫貧摘帽，識別出1500名貧困人口作為擬新增建檔立卡對象，列入幫扶名冊，對摘帽的和擬新增的對象予以公示，做到公開公平公正。建立了規(guī)范的檔案，做到戶有扶貧手冊、村有簿、鎮(zhèn)有檔、進退明。按照縣扶貧辦分配的任務，經村篩選、鎮(zhèn)把關，確定了2016年要脫貧摘帽的840個貧困戶名單、幫扶責任人、幫扶措施以及幫扶具體目標。
五是建好“一批設施”，著力在路、水、電、通訊、網絡、教育、衛(wèi)生方面爭取項目，改善貧困家庭生產生活條件。
（六）統(tǒng)籌兼顧，民生事業(yè)務實推進。
發(fā)放農村危房改造補助145.8萬元，惠及農戶110戶。
抓流動人口服務，關愛流出和留守人員;抓隊伍，提升了能力建設；
2016年，全鎮(zhèn)政策符合率82%，政策內二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率33%，手術到位率90%，孕檢工作常抓不懈，全年孕情掌握率8.5‰。2016年榮獲全市2015年度計劃生育先進單位榮譽稱號。
3、衛(wèi)生工作，狠抓落實成效。主要是繼續(xù)強化衛(wèi)生一體化建設，穩(wěn)定基礎，改善醫(yī)療環(huán)境，強化責任意識，轉變服務態(tài)度，并強化了新農合籌資工作。全年新農合參合人數(shù)66009人，參合率達98%。
11100名60歲以上老人按時拿到養(yǎng)老保險金，群眾幸福感明顯增強。
5、其他工作，扎實有序推進。農村土地確權登記頒證工作全面完成；
全國1%人口抽樣普查全面完成；
全國第三次農業(yè)普查全面啟動。
主要存在問題。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮(zhèn)在發(fā)展的過程中仍面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：
（一）綜合實力有待增強。產業(yè)結構不夠合理，以農業(yè)為主，缺乏投資大、科技高、帶動強的大項目。農業(yè)生產品種不夠多樣化，能拿出門的土特優(yōu)農產品較少，對農業(yè)產值的提升還有很大差距。村級集體經濟實力仍顯薄弱，增收渠道和發(fā)展空間有限。
（二）項目建設有待加快。城鎮(zhèn)規(guī)模小、城建水平低、小城鎮(zhèn)建設還需加大力度。建成區(qū)整治力度有待加強。
（三）社會管理有待優(yōu)化。由于我鎮(zhèn)財力有限，教育、文化、醫(yī)療、就業(yè)等公共服務的投入及發(fā)展還不夠快，社會保障、環(huán)境治理、安全管理等長效機制尚未完全建立，勞資糾紛、信訪矛盾等部分不穩(wěn)定因素依然存在，社會管理形勢仍然嚴峻。
（四）執(zhí)行落實有待提高。經過群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，全鎮(zhèn)干部群眾的思想作風有了較大的轉變。但面對新常態(tài)的發(fā)展形勢，個別村班子軟弱、戰(zhàn)斗力不強問題影響農村工作順利開展。缺乏推動發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的思路措施。抓執(zhí)行、促落實、敢發(fā)展的能力尚待進一步提升。
對于以上這些問題，我們將高度重視，認真研究對策加以解決。
?
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年以來，x街道紀工委認真落實區(qū)紀委會議、文件精神，積極協(xié)助督促辦事處抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，著力強化對權利的制約和監(jiān)督，狠抓作風建設，為辦事處健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將近年來街道紀工委履行監(jiān)督責任落實情況報告如下：
2020年工作總結。
（一）盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。組織街道、社區(qū)黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，每季度落實廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。
（二）強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設立支部紀檢檢查員和監(jiān)察工作聯(lián)絡員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)相關問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監(jiān)督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查，對機關和社區(qū)工作作風、勞動紀律進行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。
（三）從嚴執(zhí)紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。x年因未嚴格落實體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《x街道x年“x”問題整改落實工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴格執(zhí)行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。
（四）加強宣傳，助推黨風政風持續(xù)好轉。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育x余次，參觀廉政教育基地x次。同時，重點對重要崗位人員加強廉政教育、廉政談話。二是持續(xù)深化家風建設，用實際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風建設相關活動，全年共開展以家風為主題的“迎新送春‘廉’，清風進萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風、廉潔家訪等活動x余次，其中書寫廉潔寄語x條，班子成員參加廉潔家訪x次。三是堅持標本兼治，不斷推進以案促改工作常態(tài)化制度化。今年以來集中開展x次以案促改工作，同時，在社區(qū)組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區(qū)營造了風清氣正的良好氛圍。四是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設活動，充分利用報刊、網絡和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續(xù)加強紀檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件x余篇，在省級新聞媒體發(fā)稿x篇、市級發(fā)稿x篇。
（五）強化巡察整改，推動主體責任落實。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進行了巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現(xiàn)的x各方面x項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區(qū)提質改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。
（六）存在問題及原因分析。
存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調查知識、業(yè)務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。
2021年工作謀劃情況。
（一）強化政治監(jiān)督，推動上級重大決策部署落地落實。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能，嚴格監(jiān)督街道黨工委切實履行好全面從嚴治黨主體責任。聚焦中心任務，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實增強“四個意識”，嚴格執(zhí)行“六項紀律”，落實好“一崗雙責”，不斷提升政治站位，強化政治擔當，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。圍繞區(qū)紀委（監(jiān)委）下發(fā)的《為加快x副中心城市建設決策部署在x落實落地提供有力紀法保障實施方案》的通知要求，街道紀工委將樹立“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的工作思路，通過做深做實做細近距離監(jiān)督，找問題、查漏洞，完善制度、促進改革、推動工作不斷取得新成效，為加快x高質量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。
（二）深化專項監(jiān)督，重點整治突出問題。緊盯重點任務、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，結合單位特點，深入開展各類專項監(jiān)督檢查。一是緊密結合疫情防控形勢發(fā)展，持續(xù)監(jiān)督做好轄區(qū)疫情防控監(jiān)督工作，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供監(jiān)督保障。二是圍繞年度民生實事推進落實情況、推進副中心城市建設等重大政治任務開展重點領域專項監(jiān)督，深入整治侵害群眾利益、影響經濟社會發(fā)展的“微腐敗”問題。
（三）堅持常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)推進作風建設。把落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”活動作為常態(tài)化監(jiān)督內容，通過加大檢查頻次，加強教育宣傳，豐富監(jiān)督舉措，進一步鞏固作風建設治理效果，倡樹風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要規(guī)范處置問題線索，加大辦案力度，精準有效用好問責利器。
（四）加強紀檢隊伍建設，提高監(jiān)督履職能力。加強對紀檢工作人員的教育和管理，增強責任心，提高履職能力。要教育引導大家持之以恒學習好各項紀檢業(yè)務知識和工作制度，自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷錘煉自己更強的工作本領、更硬的工作作風，主動靠前監(jiān)督、深入一線監(jiān)督，注重抓早抓小，督促引導本單位黨員干部嚴格履職盡責，積極擔當作為。
酒店工作總結與工作計劃完整文檔篇十六
一、2021年工作開展情況。
2021年，我辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨組的正確領導下、在省統(tǒng)計局辦公室的關心指導下，聚力2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx”既定目標，擔綱擔責、苦干實干、全力落實，積極發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、參謀助手、督促督辦、服務保障職能作用，較好地完成了政務管理、財務管理、疫情防控等各項任務。
（一）堅持黨建引領，推進黨史學習教育深走實落。始終將學習當作第一要務，以“實時在線升級”狀態(tài)跟進學習新思想，始終與黨中央保持高度一致，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。一是扎實推進黨史學習教育。按照局黨史學習教育實施方案，嚴格落實規(guī)定動作，對黨史學習教育指定書目采取個人自學、集中領學、專題研學的方式進行系統(tǒng)學習。同時，結合支部實際設置自選方式，以理論教學與實地參觀強化雙向并行方式進行，不斷深化教育效果。截至11月x日，召開黨員大會x次、支委會x次、召開專題組織生活x次、開展主題黨日活動x次、黨課授課x次、組織集中學習12x次。二是著力用好線上線下學習平臺。用好“網絡大課堂”“學習強國”“xxx”等線上平臺，督促我辦人員按時打卡，完成規(guī)定學時，學習強國人均積分達x分/天。通過“約束+習慣”的模式督促大家養(yǎng)成終身學習的好習慣。三是積極參加實踐活動。以爭創(chuàng)“有呼必應”的基層黨組織和局星級支部評定為契機，強化黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員嚴格落實黨組織“雙報到”要求，第一時間向居住地所在社區(qū)報到，積極參加社區(qū)志愿服務，在x月份xx本土疫情期間主動參加黨員突擊隊，支持社區(qū)疫情防控，截至11月x日，支部黨員參加社會志愿活動x人次，參加疫情防控x人次，參加交通文明崗x余人次。
（二）堅持以文輔政，服務決策水平穩(wěn)步提升。對照《辦公室政務管理工作考核辦法》考核要求，扎實做好局內各項政務管理工作，不斷提升我辦“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”的工作水平，日常事務做到長計劃、短安排、立即做。一是瞻前推進綜合性工作。著眼新時代統(tǒng)計工作使命任務，緊密圍繞國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的工作部署和市委、市政府中心的中心工作，牽頭組織謀劃2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx重點工程”工作目標，分階段推進抓好落實。牽頭組織落實局內第一議題制度、xx閉環(huán)落實機制、政治要件貫徹落實年度報告制度，認真做好局黨組會議、xx辦公會議、x務會議等會議的組織安排、材料準備以及市委、市政府有關督查工作事項和局會議決定事項的落實督辦工作，認真做好局承接的人大建議和政協(xié)提案督辦任務，及時梳理反饋工作進展情況，形成督辦臺賬實施閉環(huán)跟蹤，確保黨委政府及上級統(tǒng)計部門部署的重要工作任務事事有回音，件件有落實。截至11月x日，我辦共督辦事項xx余項，今年我局會同市直其他部門會辦重點政協(xié)提案x宗，非重點政協(xié)提案x宗，共完成x宗，均獲得滿意評價。同時，應需及時對《xx管理辦法》《xx綜合管理辦法》等全局性規(guī)章制度進行修訂，以便全局干部貫徹落實、提高工作效率。二是嚴謹細致做好公文處理工作。經常組織文秘人員學習《黨政機關公文處理工作條例》《js省統(tǒng)計局業(yè)務工作考核辦法》等規(guī)章制度，提高公文寫作水平和核稿校稿發(fā)現(xiàn)問題能力，擬辦文質量和上傳下達效率穩(wěn)步提高。截至11月x日，我辦共擬辦外單位來文xx件，審核文稿超過xx件。此外，認真細致完成全局繕印工作任務，做到準確、及時、規(guī)范、整潔、美觀，為全局各項工作順利運轉提供了有力支撐。三是從嚴從緊抓好保密管理工作。始終堅持黨管保密，堅決貫徹落實中央、省、市保密工作會議精神，適時健全完善組織領導，嚴格落實各項保密制度，積極制定防范措施，堵塞各類漏洞隱患，加大技防資金投入力度，加快推進我局定密管理精準化、涉密人員管理規(guī)范化、保密技術設備現(xiàn)代化。常態(tài)抓好教育引導，通過觀看保密警示教育微電影、打卡“保密微課堂”、全員參與“慶祝中國共產黨成立100周年保密知識競賽”線上答題等多種形式深入開展保密“兩識”教育，進一步強化領導干部保密意識和守紀律、懂規(guī)矩的意識。對局近三年新進人員組織保密培訓，不斷完善保密工作管理規(guī)定、網絡社交媒體工作群管理規(guī)定等，加強日常保密管理，進一步明確工作責任，全面織牢保密安全網。針對春節(jié)、疫情防控期間等特殊節(jié)點，及時做好教育提醒，杜絕發(fā)生保密安全問題。深入開展全覆蓋保密檢查、“四方”聯(lián)合保密專項檢查自查、保密風險大排查，共檢查非涉密計算機xx臺、便攜式電腦xx臺、移動硬盤xx個，門戶網站信息xxx條，政務郵箱xx個、網絡微信群xx個，對發(fā)現(xiàn)問題立行立改。四是依法有序推動政務公開工作。對標對表省統(tǒng)計局和市政府辦公廳關于政務公開的工作要求，明確責任分工，加強平臺建設，及時規(guī)范發(fā)布政府信息公開工作年度報告、財政預決算、統(tǒng)計工作動態(tài)等信息，并對公開內容進行定期審查，著眼年度統(tǒng)計工作重點領域，加大政府信息公開力度，積極展示統(tǒng)計工作亮點，做好公開統(tǒng)計數(shù)據解讀工作，及時回應社會關切問題。截至11月xx日，共向公眾發(fā)布局政務信息xx條，前三季被省局采納政務信息xx條。利用檔案系統(tǒng)搜集xx年以來制定的xx年規(guī)劃（計劃）文件進行整理，開展保密審查，向市政務公開辦報送xx份“xx年規(guī)劃計劃”文件及保密審查情況。按照《xx省人民政府辦公廳關于進一步推進省市縣三級主動公開基本目錄編制發(fā)布工作的通知》要求，梳理編制《xx市統(tǒng)計局主動公開基本目錄》。五是持續(xù)有力開展xx檔案xx工作。根據xx局《關于xx的通知》要求，制定了《xx市局已xx工作方案》，抽調干部組成xx工作組，組織逾xx人次前往市國家檔案館開展xx工作。目前已完成建國以來館藏工業(yè)、農業(yè)、人口、經濟歷次普查在內的xx多件文書檔的xx初鑒工作。據市國家檔案館事后質量抽查結果反饋，我局的漏密率為x%，遠低于全市各單位的平均水平。
2020年xx局統(tǒng)計xx工作經費項目整體績效綜合評定為xx分；
績效目標實現(xiàn)情況良好。完成2021年市級財政資金整體支出及財政項目年中績效運行監(jiān)控工作，委托第三方機構對我局2022年部門整體績效目標及項目績效目標指標進行梳理，以切實提高我局績效指標的設置水平。二是實事求是完成2020年度部門財務報告、內部控制報告和機關運行成本統(tǒng)計調查工作。全面準確反映政府財務狀況和運行情況，及時排查消除內部控制的薄弱環(huán)節(jié)及廉政風險隱患。三是積極配合審計監(jiān)督及整改工作。接到審計報告后，組織xx單位根據審計資料清單提供材料，采取積極有效措施，制定整改工作方案，明確整改主體責任，對照存在問題，逐條整改到位，切實糾正審計查出的問題，完善相關管理制度，建立長效機制。四是加強國有資產管理。每月按市財政局要求，做好資產月報工作，客觀反映國有資產現(xiàn)狀，及時組織xx資產占有、使用、變動以及管理情況進行分析，編制2020年度行政事業(yè)性國有資產報告，對全局固定資產清查盤點，防范資產流失風險。五是夯實日常財務管理工作。嚴格落實財務內控管理制度，借助財務內控系統(tǒng)，認真履行財務收支審批手續(xù)和財務核算，合理安排支出，嚴禁無預算、超標準的開支。加強重點支出管理，加強“收支兩條線”、“三公”經費、政府采購、國庫集中支付、國有資產的處置和公務卡使用等管理。組織處室（單位）學習財務管理制度與結算中心報銷要求，及時解答各處室（單位）的財務問題。
（四）堅持竭誠服務，后勤保障“總樞紐”作用充分彰顯。一是精心做好會務保障。端正服務態(tài)度，樹立精品意識，堅持管理到位、保障到位、服務到位的原則，認真做好全市統(tǒng)計工作會議、各區(qū)統(tǒng)計工作會議、x黨組會、x務會、x辦公會、局長專題會等各類會議的會務保障工作，確保會議順利舉行。二是全力搞好用車接待保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，圓滿完成國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局來穗調研、座談，兄弟城市統(tǒng)計局來穗調研接待工作。嚴格落實公務用車管理規(guī)定，做好公務用車保障，截至11月x日，共出動車輛x臺次，行駛xx公里。三是主動抓好安防工作。針對單位大院施工建設期間，進出人員繁雜，引發(fā)安全事故的概率大增等問題，及時組織人員進行消防安全教育培訓，提高應急處置能力，加強對機關和事業(yè)單位重點部位檢查，加大日常巡檢巡查力度，及時消除隱患苗頭。嚴格貫徹落實全市生活垃圾分類工作要求，常態(tài)抓好宣傳引導，規(guī)范全局干部職工垃圾投放行為，加大對開展生活垃圾分類落實情況的突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。
（五）堅持抓早抓常，全局疫情常態(tài)化防控意識牢固樹立。堅持關口前移，嚴格落實人員管理，及時教育提醒干部職工做實日常防范措施，堅持做好人員日常健康監(jiān)測和“零報告”制度，確保壓實責任，保持嚴的常態(tài)。一是跟進完善防范措施。根據疫情防控最新要求，結合我局實際情況，對《xx局新冠肺炎防控工作方案》《xx局疫情防控應急處置工作指引》進行修訂，及時制定印發(fā)《關于做好市外調研及局外各類培訓、會議中疫情防控工作預案的通知》《xxx局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》，督促各單位抓好貫徹落實，明確加強干部職工健康管理、應急管理等方面的防控措施。二是全時做好宣傳教育。利用局led電子屏、疫情防控政務微信群隨時加強對疫情防控知識宣傳和教育提醒，讓健康防護意識扎根全局干部職工腦海。利用展板積極宣傳響應“推行公筷公勺，共建文明餐桌”行動倡議，倡導文明健康綠色環(huán)保生活。三是加強健康監(jiān)測管理。加強對全局干部職工每日健康監(jiān)測管理，有序組織全局人員參加核酸檢測，密切跟蹤局內工作人員及其同住人員的外出情況和健康狀況，督促落實最新防疫措施，積極協(xié)調疫苗接種事宜，確保宜接種人員應種盡種。
關于統(tǒng)計工作的重要指示批示精神，緊密圍繞全局中心工作，奮力進取、開拓創(chuàng)新、實干苦干、狠下功夫，進一步發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、參謀助手、督促督辦、服務保障四大功能。
（一）著力發(fā)揮輔政參謀作用。通過聽會、辦會、撰文提升想大事的能力。善于站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。注意與統(tǒng)計工作實際結合起來，把一些切實可行統(tǒng)計成果轉化為服務經濟發(fā)展的思路、建議放進領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果，為市委市政府決策發(fā)揮統(tǒng)計工作輔政參謀作用。
（二）著力提高執(zhí)行落實能力。進一步加強。
公文。
處理業(yè)務培訓，提升公文寫作水平，重點對我辦新進人員和近幾年局新招干部加強指導幫帶。強化督辦跟蹤，做好年度局重點工作的梳理和督辦工作，加強市政府督辦任務的跟蹤落實，確保承辦的全市重點工作和局領導工作要求落到實處。強化保密和安全管理，結合市委巡察反饋意見持續(xù)鞏固整改成效，結合統(tǒng)計系統(tǒng)保密工作實際情況，進一步加強對涉密文件、涉密網絡、涉密計算機、存儲介質等涉密載體的保密管理和涉密會議的全過程管理。加強檔案管理，加快推進xx鑒定工作和檔案數(shù)字化建設。加大政務公開力度，廣泛利用新媒體組織開展形式多樣、內容豐富的政務公開工作。
（三）著力提升財務和。
后勤。
保障水平。加強局財務組的組織管理，優(yōu)化細化財務人員職責分工，強化業(yè)務培訓，推動財務組持續(xù)高效運轉。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約的有關精神，繼續(xù)加強財務管理，健全和完善相關。
制度。
使財務工作更加規(guī)范。不斷完善財務內控管理系統(tǒng)實現(xiàn)以內控管理為核心的資金全過程管理和動態(tài)監(jiān)控。做好部門預決算工作加強資金使用過程管理和績效評價管理提高資金使用效率。按照省xx局相關要求嚴格管理中央經費加強對各區(qū)xx局相關經費的監(jiān)督管理,確保資金使用安全、規(guī)范。繼續(xù)做好垃圾分類、公務用車的日常管理、辦公用房的改造完善以及局消防安全等工作。
地進行人才儲備及培育，形成人才梯隊建設機制，確保人次梯次結構合理，新老搭配相互促進，不斷增強辦公室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16388650.html】
