計劃是指為了實現(xiàn)特定目標或完成具體任務而制定的具體措施和時間安排。在現(xiàn)代社會，制定計劃已經(jīng)成為我們工作和生活的常態(tài)。一個合理的計劃可以幫助我們提高工作和學習的效率，有效地管理時間和資源。計劃不僅可以幫助我們有條不紊地完成任務，還可以讓我們更好地規(guī)劃未來，追求個人和職業(yè)發(fā)展的目標。計劃執(zhí)行過程中，要保持積極的心態(tài)和堅定的信心，克服困難。計劃的成功需要全體成員的合作和努力。
治保委員會工作計劃篇一
新的學期，新的氣象。新學期伊始，為了組織學生自我維護正常的學習、生活、后動的秩序。我將繼續(xù)關注同學的生活、活動等安全問題。為了做好本學期工作，我將制定如下工作計劃:。
四.勒戒校外的一些安全情況，明確目前存在的一些隱患，提醒同學們要注意上當受騙；
五.監(jiān)督同學們在寢室內(nèi)不要使用大功率，一面造成火災。
治保委員會工作計劃篇二
本學期班委會將以“公平、公正、公開”的原則開展工作和進行建設，班委會也會投入的精力去做好每件事，同時也會出臺一些新的措施和要求。我們希望能通過精心合理的工作計劃的施行促進班級發(fā)展，能為同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。在進行班委會各項工作時，我們首先要明確家長委員會的任務和職責：
一、家長委員會主要任務：
國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》第五十條指出：“家長委員會的主要任務是：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園的工作；及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議；協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。”
二、家長委員會主要職責：
家長委員會要在積極參與幼兒園民主管理；在促進幼兒園保教質(zhì)量提高；在提高家庭教育水平和加強家長自身建設上發(fā)揮作用。
1．對幼兒園各項工作提出建設性意見。
2．廣泛聽取家長對保教工作、幼兒伙食等方面的意見，并及時與園長聯(lián)系，交換意見。
3．參加或主持幼兒園的大活動，如“六一”慶?；顒拥?。
4．為改善幼兒園辦園條件出謀劃策，提供條件。
5．組織家長到幼兒園觀看半日活動。
6．參與幫助幼兒園搞好各種教育活動，如：遠足活動（春游、秋游）、各種節(jié)日教育活動“三八”節(jié)、教師節(jié)活動等。
7．參加或召開家長會、家長代表會、協(xié)助幼兒園舉辦家長學?；蜻M行家庭教育講座。
8．組織交流和推廣家庭教育先進經(jīng)驗。
9．開展評優(yōu)秀家長活動，督促家長履行家長職責，提高自身素質(zhì)，為孩子作出榜樣。
本學期，我們就將按照家長委員會的任務與職責，開展本班的家長委員會的各項活動。我們首先對各班委進行了工作分配，明確每個崗位的職責，這樣不僅能使各個班委發(fā)揮自己的作用，而且有利于班級事務全面而有序的開展。
治保委員會工作計劃篇三
點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。
2、利用班隊會等教育時間，帶領學生學習班級常規(guī)要求以及學校制定的班級評比標準，讓學生按要求去做，同學間互相監(jiān)督，由班干部負責檢查。根據(jù)學校的部署，嚴格按照要求去完成對學生的教育，讓每位學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
3、充分利用升旗活動、重大節(jié)日活動，對學生進行思想品德教育。
（1）每周一嚴格遵守升旗制度，穿好校服，不遲到，不隨便請假，排隊時做到快、齊、靜，升旗時要行隊禮，唱國歌時聲音響亮、整齊，認真聽并思考"國旗下的講話"，與自己的行動結(jié)合起來。
（2）遇到節(jié)假日，通過開展各種活動活動，教育學生做文明學生。
4、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。
（1）重點抓好課堂常規(guī)訓練，隨時指出存在的問題，要持之以恒，不能時緊時松，對學生的進步要及時給予肯定。在班級里繼續(xù)開展積分計劃，讓任課教師對本節(jié)課的課堂紀律進行當堂評定，周一班隊會時進行總結(jié)評比的活動，來提高學生的課堂學習效果。
（2）注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調(diào)動學生的學習積極性，樹立必勝的信心，通過"比學趕幫"活動，使學生共同進步，以達到差生不差、優(yōu)生更優(yōu)，中游變上游的目的。具體方案：全班展開小組之間的競爭；同學之間也找好自己的對手進行競爭。
（3）加強后進生管理：面向全體學生，"中華勵誌網(wǎng)"分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。
（4）家教結(jié)合：經(jīng)常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來。
（1）教育學生團結(jié)同學，不打架，不罵人，講文明，講禮貌，爭做文明的小學生。
（2）經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
（3）課間紀律，對學生提出明確的要求，既要玩好，又要不發(fā)生任何意外。
（4）嚴格執(zhí)行學校大課間活動要求，保證活動安全。
（5）放學后不在學校逗留，上下學路上注意交通安全。
（1）學校衛(wèi)生工作計劃：值日生每天按時清掃衛(wèi)生，要求學生保持好衛(wèi)生，并養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣。
（2）個人衛(wèi)生工作計劃：衣著整潔、大方，桌兜里的物品要擺放整齊，認真做好廣播操。
（3）進一步對衛(wèi)生小組長進行培訓，指導他們?nèi)绾畏止?，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（4）衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（5）綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評選一次"衛(wèi)生標兵"。
教育學生，即時與家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長，讓家長和孩子成為真正的朋友。要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。
1、采取班級同學選舉的方法，選舉班干部成員。同時，提高班委成員的工作能力。如：及時召開班委成員會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，真正成為老師的得力助手。同時，還要求班委成員之間注重團結(jié)合作，齊心協(xié)力，幫助他們樹立在學生中的威信，鍛煉和培養(yǎng)他們的工作能力，形成良好的班風。
治保委員會工作計劃篇四
學習生活盡自己的一份力量。
第一，不定期進行晚歸、不歸檢查，并登記入冊，報送相關年級專業(yè)的輔導員，配合輔導員作好學生監(jiān)督工作，確保廣大同學的人身安全。
第二，不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源，維護寢室安全。
備注：檢查力度為每周二至三次。
其次、仔細做好大一新生到課程及輔導課到課率。
為了監(jiān)督新生同學去教室上輔導課,形成良好的自習習慣.以抽查的形式對不同專業(yè)班級進行檢查。此外,每月對出席情況做一次統(tǒng)計再次，繼續(xù)積極配合相關部門做好工作。
第一，在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序。
10月寢室文明圖片展，集中發(fā)現(xiàn)學生在寢室文明生活中的點點滴滴，并對檢查中的問題進行分析和評判。
11月新生寢室比美活動,為營造一個良好的學習、生活環(huán)境，活躍大學生的課余生活，使大家養(yǎng)成良好的生活習慣。
12月臨近四六級考試，向同學提出誠信考試倡議書，號召同學誠信考試，從我做起，做一名誠信大學生。
本學期大學生自律委員會將以“全心全意為同學服務的宗旨”以維護校園的穩(wěn)定為目的，增強每位同學高度的責任感以及主人翁精神，引導同學們樹立良好的群體意識。對于陶冶情操、倡導健康文明的生活目標，保持和發(fā)展安定團結(jié)的政治局面，都具有十分重要的意義。
治保委員會工作計劃篇五
（1）總體受案數(shù)量穩(wěn)步增長。近五年來，由于我委積極調(diào)整發(fā)展策略，不斷拓展新的仲裁領域，使受案數(shù)量總體上保持了平衡發(fā)展的勢頭。
（2）爭議金額持續(xù)增長。隨著受案數(shù)量的增長，案件爭議金額總體上也呈現(xiàn)上漲趨勢，特別是受案爭議標的金額達到4.4億元。
（3）對當事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認同。我委一直恪守“以誠為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負責的敬業(yè)精神、務實創(chuàng)新的工作作風、公正廉明的執(zhí)業(yè)操守，堅持公正辦案依照事實、法律和慣例作出裁決。
（4）案件類型呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢。我委早期受理的案件中，以建設施工及貨物買賣爭議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包、保險、技術轉(zhuǎn)讓等類型的爭議案件比例大幅增加。
（一）規(guī)范機構(gòu)管理工作制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，為仲裁業(yè)務發(fā)展提供支撐。
（1）制定工作制度，促進工作發(fā)展。今年年初擬定全年工作進度，根據(jù)各處室的工作職責，逐級分解，層層落實，制訂目標責任書，確保年度工作目標順利完成。極大地調(diào)動了全委工作人員的主動性、創(chuàng)造性。制訂周一工作例會制度、月末工作安排匯報制度，及時傳達上級文件、會議精神，實現(xiàn)業(yè)務知識、政治理論學習信息共享；通報前一周各處室工作進展情況，安排部署下步工作任務；聽取各處室每月工作匯報及重點工作的開展情況，分析當前工作形勢，安排部署下月工作計劃，查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題等。通過建立完善這兩項制度對保障我委工作高效運轉(zhuǎn)起到了積極作用。
（2）開展競爭上崗，實現(xiàn)人盡其才。今天8月，我委根據(jù)《關于做好全市機關事業(yè)單位科級領導干部競爭上崗工作的通知》的要求，結(jié)合我委工作實際，開展了科級干部和聘用人員的競爭上崗工作，通過競爭上崗發(fā)掘適應仲裁事業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在工作人員中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務知識，增強業(yè)務技能的良好氛圍，最終達到人盡其才的目的。
（3）不斷強化執(zhí)行力建設，提高機關效能建設。通過進一步明確全體工作人員的職責分工和工作銜接制度，實行首問負責制、一次性告知制度等，強化了服務意識、責任意識，提高了全體工作人員履行崗位職責的能力，形成嚴謹、踏實，雷厲風行的工作作風，樹立了仲裁機構(gòu)公正、公平、廉潔的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發(fā)揮仲裁為市場經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)法律服務的作用。
調(diào)整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個突出：一是突出仲裁的服務理念；二是突出仲裁的中立性、獨立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費用優(yōu)勢，語言優(yōu)勢及制度優(yōu)勢；四是突出用事實和數(shù)據(jù)說話。
今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務當事人”為主題的走訪活動，做到面對面的溝通，宣傳仲裁法律制度，征求機關、企業(yè)、事業(yè)單位、律師及當事人的意見和建議，提高我委仲裁的認知度，有效推廣了仲裁業(yè)務。9月份，我委邀請了全國人大常委會法工委民法室副主任賈東明來銀進行了仲裁法律知識及《民事訴訟法》修改內(nèi)容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學專業(yè)人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會和市中級人民法院工作聯(lián)系座談會，密切保持與法院的聯(lián)系，建立長效聯(lián)系機制，實現(xiàn)仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續(xù)化。
堅持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市里統(tǒng)一組織志愿者活動等機會宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進一步擴大仲裁服務領域，不斷推進仲裁事業(yè)發(fā)展。
（三）強化服務意識，注重法律效果與社會效果的統(tǒng)一，提高案件質(zhì)量，塑造仲裁良好形象。
良好的服務水平和工作質(zhì)量，是仲裁贏得社會信任的重要標志之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務大局、融入大局，堅持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護當事人合法權(quán)益的理念，從提高服務水平和管理水平入手，不斷提升工作質(zhì)量。在嚴格依法仲裁的基礎上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結(jié)果對當?shù)亟?jīng)濟、政治、政策、社會的影響，把好案件處理的各個環(huán)節(jié)，真正做到“案結(jié)事了”。從規(guī)范仲裁行為入手，改進仲裁服務方式，堅持“以調(diào)促和”的原則，充分尊重當事人的合理訴求，準確把握爭議的焦點和產(chǎn)生的背景，摸清雙方的心理底限，本著息事寧人，案結(jié)事了的態(tài)度，以誠懇、真誠的行為贏得雙方的理解和配合。嚴格按照《仲裁法》規(guī)定裁決案件，努力營造良好的仲裁服務環(huán)境，使當事人進入仲裁就會感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發(fā)揮仲裁在鈍化矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中的作用。
（四）全面加強班子和隊伍建設，積極開展“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境”活動，努力確保仲裁事業(yè)的又好又快發(fā)展。
把“仲裁就是服務”的思想貫穿到工作的全過程，使服務企業(yè)、服務當事人成為工作人員的自覺行動。堅持服務承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強廉政建設，從仲裁業(yè)務工作的實際出發(fā)，針對各處室和每位工作人員的職責制訂了《廉政風險防范管理工作的實施方案》，班子領導與各處室、各處負責人與工作人員層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把廉潔從政工作納入目標管理，有效防范辦案過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，形成風清氣正，執(zhí)行有力的領導集體。
（一）由于單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設置上不夠細致,立審不分離,會導致案件從立案到審理出現(xiàn)監(jiān)管不到位的情況。
（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關部門和行業(yè)的協(xié)調(diào)交流上不夠積極主動。
（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業(yè)務范圍，充分發(fā)揮仲裁的職能作用，為經(jīng)濟建設提供全方位的服務。隨著市開發(fā)開放步伐的加快，一大批大項目、好項目落戶我市，涉及國內(nèi)外合作、合資、融資、外包等經(jīng)營形勢日趨復雜，我市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)快速化、多元化態(tài)勢。仲裁委員會要緊緊圍繞新區(qū)黨政中心工作，通過對經(jīng)濟合同仲裁這種簡捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，為市場主體及時化解紛爭，維護我市良好的經(jīng)濟秩序，創(chuàng)造我市良好的法制環(huán)境。
（二）適應形勢，總結(jié)經(jīng)驗，明確發(fā)展定位。組織仲裁員和全體工作人員認真學習自治區(qū)十一次精神、市委十三次精神及徐廣國書記對建設的一系列要求，把握精神實質(zhì)，根據(jù)市委提出的“2258”發(fā)展建設戰(zhàn)略，正確把握仲裁面臨的新形勢，新任務，堅持主題主線主攻方向，服務經(jīng)濟發(fā)展，增強本領，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發(fā)展服務。
（三）兼顧辦案、發(fā)展的需要，打造一支符合市場經(jīng)濟需求的仲裁隊伍。提高市場經(jīng)濟實務專家的比例，建成一支政治過硬、業(yè)務精良、品質(zhì)高尚、作風嚴謹、勤勉敬業(yè)、善于按照市場經(jīng)濟規(guī)律調(diào)分止爭的辦案仲裁員隊伍，培養(yǎng)一批善于宣傳推行仲裁法律制度的發(fā)展型仲裁員，體現(xiàn)精煉、實用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個人詳細信息全面公開，配合《仲裁員名冊》使用，便于當事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動情況記錄、當事人投訴情況記錄、社會評價記錄，形成管理綜合評價體系，強化對仲裁員的管理力度。
（四）加強多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發(fā)展。積極聯(lián)系新聞媒體對仲裁法律知識及本會的仲裁工作動態(tài)進行適時的宣傳，提高層次和宣傳效應，各處室也積極地撰寫工作信息和簡報，保證當事人能在第一時間掌握本會仲裁法律服務動態(tài)，讓當事人及社會大眾了解仲裁法律知識和仲裁工作動態(tài)及仲裁程序，為方便當事人參與仲裁起到聯(lián)系和溝通的橋梁作用。整合社會資源，形成推動仲裁工作發(fā)展的合力，營造一個良好地的仲裁發(fā)展環(huán)境，宣傳和倡導仲裁法律制度，使之更好地服務社會，服務于市場經(jīng)濟主體，解決好仲裁業(yè)務寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經(jīng)濟建設的重點行業(yè)、重點企業(yè)和易發(fā)生經(jīng)濟糾紛的環(huán)節(jié)進行調(diào)查研究，幫助市場主體了解法律知識，化解經(jīng)營風險，為可能和已經(jīng)發(fā)生的問題把脈、會診、作出風險評估。為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮仲裁的積極作用。
（五）以進一步提高案件質(zhì)量，服務當事人為重點，不斷探索科學的審理模式，提高案件調(diào)解率，增強社會公信力和認知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現(xiàn)仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點及與訴訟的區(qū)別。要在融入市場中解放思想、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規(guī)范的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅持做到“預先調(diào)解，溫和裁決，關注履行，跟蹤服務”，積極協(xié)助當事人自動履行裁決，嚴防因裁案出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，同時把立案窗口前移，主動宣傳講解法律，為企業(yè)提供法律咨詢和仲裁前的具體服務，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)裁決效果和社會效果的`有機統(tǒng)一。要加大與人民法院在執(zhí)行、財產(chǎn)保全等工作上的銜接和協(xié)商，加強案件跟蹤管理，提高案件質(zhì)量；要加強同類案件審理的理論研究；要加強仲裁員的管理，不斷提高案件審理質(zhì)量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進仲裁事業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。
治保委員會工作計劃篇六
一、工作思路：
積極發(fā)揮家長委員會溝通、服務、參與、管理作用，通過加強自身建設，互相信任、平等合作、真誠溝通，積極開展多種活動，扎扎實實地工作，講究家庭教育與學校教育、社會教育緊密結(jié)合，為建設有特色的班級文化建言獻策。
二、情況分析：我們班家長，平時由于工作比較忙，家長間交流不多，所以我們班家長的教育觀念有很大的差別。需要我們在工作中轉(zhuǎn)變家長的教育觀念，使學生得到更好的發(fā)展。
三、
工作目標：
1不斷完善班級的家長工作的管理體系。通過班級與家庭的雙向互動，同步教育，共同促進學生的身心發(fā)展.2、幫助家長樹立正確的家教觀，走出家庭教育的誤區(qū)，實實在在地做好家庭教育的服務和指導工作，形成教育合力，為學生營造良好的家庭教育環(huán)境。
3、建立班級家委會，使家長有參與班級管理的機會，以及對班級工作的監(jiān)督和指導。
（一）定期召開家長委員會會議、分工明確、職責到位。
（二）向全體家長倡議，關心班級所有活動，充分發(fā)揮和利用各方面資源和渠道，為班級服務，為班級管理等方面提出建設性意見。
（三）促進溝通交流，及時把家長的意見和建議進行反饋。
際困難，為班級多辦實事。
1、一年級新生家長會。
5、家委會特例會。
1、建立班級“愛心飛翔”家委會網(wǎng)頁班級qq群。
2、開展“慶國慶”愛國主義教育活動。
3、參加并協(xié)助學校開展快樂體育節(jié)活動。11月。
1、參加并協(xié)助學校開展的學校開放日活動。
2、家委會活動——家教經(jīng)驗交流。
1、“我為校園和班級安全查隱患”征集活動。
2、家委會駐班辦公小結(jié)會。
1月——2月。
1、參加并協(xié)助班級舉辦“元旦慶祝活動”。
2、“新春祝福話真愛”活動——家長、孩子、老師互道祝福語（親子活動）。
3、“寒假見聞”和“幸福笑臉”——照片征集活動。
四（）班這個團隊經(jīng)過四年的歷程，已經(jīng)邁向成熟，形成自己獨特的班級特色“自主合作、個性學習、挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)飛躍”。全體隊員都在努力樹立自己明確的學習目的，營造良好的學習風氣，逐步建造一個勤奮學習、文明守紀、關心他人，熱愛集體的團隊。在此，我們及時地成立班級家長委員會，借助家長朋友們的力量，齊心協(xié)力、共同配合班級的工作，真正做到為每個孩子“盡心、盡力、盡責”，為孩子們的健康成長架起溝通的橋梁。
一、指導思想。
以“加強和改進未成年人思想道德建設的決定”為指導，積極構(gòu)建學校、家庭、社會一體化的教育體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發(fā)展。并為繼續(xù)發(fā)揚班級良好的學風、班風，更好地與學生、家長、老師和諧溝通與交流，時刻關注著學生的健康成長，增強孩子們的班級團隊的合作進取意識，真正用心投入到集體中，從中感受成功、榮耀和追求目標。
二、工作目標。
少年健康成長的育人環(huán)境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。
三、活動口號。
“用心投入、關愛生命、彼此理解、人人感動”
四、組織成員。
負責協(xié)調(diào)：（班主任）。
小組成員：（的家長）（的家長）。
（的家長）（的家長）。
五、活動內(nèi)容。
1、推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會組織機構(gòu)。
2、召開家長委員會工作會議,商議本學期工作。四月份：
1、舉行家庭教育專題講座。
2、家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
1、舉行學生書法展，邀請家長來校參觀。
2、家庭教育經(jīng)驗交流會。
1．舉行“慶六一”節(jié)目匯演，邀請家長來校觀看并參與。
六、活動形式。
主任統(tǒng)籌安排（分組情況見備注說明），小組活動由家長委員會成員負責。每次活動小組可以是統(tǒng)一或自主命題，屆時各階段活動由班主任老師提前通知，活動原則上計劃每月兩次，具體時間由小組（家長）自定。
總結(jié)。
評出優(yōu)秀家長進行表彰。
七、溫馨提示。
希望各位家長配合與支持，積極、主動參與到各小組活動之中，真正做到家長、學生和老師互動起來，讓您的孩子感受與同伴合作學習、合作活動的快樂，讓孩子一起健康成長！
2013-3-12。
治保委員會工作計劃篇七
經(jīng)貿(mào)系**、**所有班級。
二、活動主體。
經(jīng)貿(mào)學生會全體。
活動內(nèi)容簡介：
本次活動是由治保部組織策劃，由學生會全體參與落實的，該活動具有長期性、連續(xù)性、偶然性等特點。長期性是指該活動一旦落實就會寫入學生會責任制度，按照預先制定好的模式循環(huán)，連續(xù)性是指該活動將以年度計劃為依據(jù)，對活動對象進行定量不定時連續(xù)的監(jiān)督，偶然性是指在執(zhí)行過程中具體哪天、什么時間查都由各組小組長負責安排，其他人一律不知一次保證活動的公正。同時我們部門將設立記錄組，及時將檢查結(jié)果做好記錄，以便將來作為某些活動（例如經(jīng)貿(mào)星光燦爛等）的評選依據(jù)，同樣對于某些缺課現(xiàn)象比較嚴重的班級將交給系里處理，我們可以用通報批評的方式按嚴重性給予一定的警告。
三、活動具體操作模式。
由我部門根據(jù)收集上來所有被查班級和查課人員課表，分組后對應分配任務到個小組，各小組由一人帶隊，各組負責編制由本組負責班級每周的上課時間表，同時編制本組所有人員無課時間表，然后上交兩表及查課計劃。查課是由個小組長帶隊按照上交的計劃清查各班級到課人數(shù)，結(jié)果一式兩份一份由學生會集中保存，另一份交給該班級輔導員或班委，由他們結(jié)合當堂課點名情況上交缺課人員名單及缺課理由最后集中保存期結(jié)果，這里就需要各班委和輔導員的協(xié)助。
四、活動目的。
a)加強校園學風建設，為大家營造合適學習環(huán)境和學習氛圍。
b)通過活動提高學生會各成員之間團結(jié)協(xié)作意識、促進相互認識、增強其責任感。
五、活動中可能出現(xiàn)的問題及解決方案。
由于活動范圍較大涉及對象眾多，活動中最大的問題在于查課以何種方式進行才能提高操作性，針對此問題我部門經(jīng)討論給出此方案：將所有被查班級分為若干組，同樣將學生會成員分成對應的若干組，每組在各小組長的帶領下對本組負責的幾個班級進行定量不定時的抽查，針對兩個或者是三個班級在一起上專業(yè)課的.情況，我們可以將這些班級分到同一個組方便查課。
六、本次活動應堅持的原則。
a)不占用查課人員上課時間，這也是所有學生會成員參與的前提，當然我們也將做到快速準確不耽誤大家學習。
b)堅持公平、公正原則，查課者不得在事前通知被查班級或個人。
這只是一個初期的不完整方案，將來有什么不足的地方或者沒有考慮到的請大家明確指出，相信我們這次活動的成功主辦一定能給經(jīng)貿(mào)系帶來更加燦爛的明天。
治保委員會工作計劃篇八
為了充分發(fā)揮廣大家長在學校教育和家庭教育中的重要作用，積極動員全社會的力量理解、參與和支持教育工作，努力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人體系，全面進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際情況特制定家長學校工作計劃：
班級家長委員會成員的人選，先由任課老師和班主任提名推薦候選人，再通過家長會明確任命，合理分工，獲得參于同年級家長委員會成員評選的資格。
年級家長委員會成員的人選，先由班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生，獲得參于學校家長委員會成員評選的資格。
學校家長委員會成員的人選，先由學校和班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生。
家長委員會成員具備的條件：具有較高的政治覺悟和文化素養(yǎng)，關心熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，具有一定的組織能力和號召力，在家庭教育方面有較豐富的經(jīng)驗，擁有能夠保證參與家長委員會活動的時間。學校家長委員會成員每學年隨學生畢業(yè)和新生入學進行一次補充調(diào)整。家長委員會在校長的指導下開展工作，學校委員會成員將自己的聯(lián)系方式和工作分工情況向全體家長公布，以便于溝通情況、反映問題。
一是方向性原則。家長委員會的工作要遵循黨和國家的教育方針，符合素質(zhì)教育的要求。二是雙向互動原則。相互尊重，齊心協(xié)力，共商育人計劃。三是服務性原則。家長委員會的工作要為全體家長服務、為學生的成長服務、為學校的發(fā)展服務。四是規(guī)范性原則。學高為師，身正為范，時刻做學生的表率。
學校定期不定期召開家長委員會成員會議。會議聽取學校關于發(fā)展規(guī)劃、教學工作安排等方面的情況介紹，研究和制定家長委員會工作計劃，對學校管理和教育教學工作提出合理化建議，督促學校對工作中的有關問題加以改進。協(xié)調(diào)并促進學校家庭間的相互理解和溝通。家長委員會應積極向家長社會宣傳解釋學校的各項規(guī)章制度、工作措施。
在了解學校的工作狀態(tài)、關注學生的在校表現(xiàn)和發(fā)展狀況的基礎上，認真聽取家長對學校工作的反映和要求，并與學校一起研究解決辦法。幫助做好家庭教育工作。家長委員會成員幫助宣傳黨和國家的教育方針政策、教育動態(tài)改革，幫助家長樹立先進的教育觀念，掌握正確的教育方法，幫助他們解決家庭教育中遇到的困難和疑惑，提高家庭教育的針對性和實效性。另外，要積極動員家長參與學校的一些教育活動，如家長開放日、開放式課堂、開學典禮、家長會等。家長委員會成員要利用家長會的機會，搜集家長對學校的建議、意見，開會時在家長委員會上提出，學校對家長的意見做進一步研究改進。
爭取每學期每個班級召開一次家長會，讓家長走進教室聽一聽，看一看，坐一坐。與老師進行面對面的溝通與交流。
遵循“以人為本”、“自愿量力”的原則，發(fā)動廣大家長積極參與學校教育教學活動，并發(fā)揮家長的一技之長，拓寬家校教育的渠道。
對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。
一月份：
1、各班推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會。
2、各年級推薦家長委員會人員，成立年級家長委員會。
3、成立學校家長委員會領導機構(gòu)，組織召開第一次家長委員會會議。
三月份：
1、舉行家庭教育專家講座
2、召開六年級家長會。
3、三、四年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
四月份：
1、舉行家庭教育專家講座。
2、舉行學校運動會，邀請家長來校參觀。
3、五、六年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
4、召開五年級家長會。
五月份：
1、家庭教育經(jīng)驗交流會。
2、召開三、四年級家長會。
3、一、二年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
六月份：
1、舉行“慶六一”節(jié)目匯演，邀請家長來校觀看。
2、召開一、二年級家長會。
3、第二次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進行表彰。
4、家長委員會工作計劃。
治保委員會工作計劃篇九
1、負責餐飲工作的檢查、考核、評比工作。
2、負責餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調(diào)查、處理工作。
1、由學院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的教師、學生，每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
2、由院工會負責組織相關行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
3、由后管處組織后服公司有關人員進行專項檢查并根據(jù)結(jié)果對每個窗口打分。
4、后管處負責將打分結(jié)果進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果排序后分別在網(wǎng)上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。
有嚴重食品安全、衛(wèi)生隱患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在違反學院有關規(guī)定和要求的經(jīng)營行為；
餐廳整體管理較差；
員工與學生發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為；
連續(xù)三次評分都處于最后兩名。
后勤服務公司餐飲中心是安全工作第一責任人。
2、膳食管理工作辦公室成員每季召開一次例會。
膳食委員會是學生膳食自我管理、自我服務的組織。其服務宗旨是服務廣大師生，發(fā)展膳食文化。日常工作主要配合學校加強對食堂的民主監(jiān)督與管理，不斷提高食堂飯菜質(zhì)量和服務水平。
1、監(jiān)督食堂的伙食質(zhì)量、飯菜價格。
2、監(jiān)督食堂工作人員的服務態(tài)度。
3、配合學校監(jiān)督管理食堂衛(wèi)生安全，協(xié)助學校做好公共衛(wèi)生安全事故應急處理工作。
4、每月進行膳食情況的接訪調(diào)研，收集廣大師生對食堂的意見和建議，并進行反饋。
5、督察食堂工作人員在操作過程中是否規(guī)范，督察食堂貫徹落實經(jīng)學校審定的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
治保委員會工作計劃篇十
為增進家長與學校、老師之間的溝通，促進教育的和諧發(fā)展和孩子快樂健康地成長，調(diào)動廣大家長參與家校共建的積極性，全力協(xié)助老師做好班級工作，全體家委會成員對班級的活動及工作紛紛獻計獻策，初步制定了一年級工作計劃，內(nèi)容如下：
一、不定期地召開家委會會議及家長交流會，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
針對班級階段性的工作，由學校年級組長或家委會主任召集，不定期地召開家委會會議或家長交流會，積極配合學校、溝通家長，發(fā)揮學校家庭之間的橋梁作用，促進了孩子們健康、全面地發(fā)展。
二、創(chuàng)設家長交流平臺。
在現(xiàn)有班級qq群交流平臺的基礎上，創(chuàng)建清林小學一年級家委會qq群和博客。博客設“育兒心得”、“班級事務”、“你問我答”等多個版面，通過共同探討孩子學習、成長方面的經(jīng)驗與想法，以及對班級工作的建議和意見等，促使全體家長共同參與到班級建設中。
三、積極參與協(xié)助學校的各項重大活動
積極參與協(xié)助策劃大型的學?；顒?，如運動會、藝術節(jié)、詩歌朗誦比賽等各項重大活動，關注孩子的各方面發(fā)展，努力培養(yǎng)孩子既會學習又能生活的能力。
四、積極參與協(xié)助教師的日常工作。根據(jù)班級老師的需求，積極協(xié)助學生日常學習生活，如協(xié)助老師監(jiān)考、評卷等;幫助制作教具;指導學生出板報;參與班級名稱、格言及班徽的制作;幫助學習有困難的學生完成作業(yè);指導學生打掃教室衛(wèi)生等。
五、不定期的組織主題教育活動或開展專題講座。如走進福利院關心孤殘兒童活動、愛國主義教育、消防交通安全知識、衛(wèi)生知識等，豐富孩子知識業(yè)余生活，讓孩子體驗生活，教育孩子懂得感恩。
六、設立家委會基金
為更好地開展家委會各類活動、建設班級工作，充分調(diào)動孩子的學習積極性，設立一年級家委會基金。
基金的籌集：以自愿為原則，由熱心的家長或企業(yè)贊助。
基金的使用：配合學校開展各項活動的必要開支和學生獎勵;添置班級圖書、學習資料以及布置教室的開支;定期開展班級活動或課外活動費用等。
基金的管理：實行財務公開，每個學期末在家委會和班級博客上、qq群上公布收支情況，接受家長們的監(jiān)督。由家委會后勤財務組負責基金的籌集和使用，家委會主任負責審核，年級組長監(jiān)督使用情況。
治保委員會工作計劃篇十一
為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》，緊密結(jié)合20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我院臨床護理工作，在夯實基礎護理、開展優(yōu)質(zhì)護理服務的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃：
一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。
（二）在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務。
2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。
3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。
4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務。
5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。
二、貫徹落實衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。
1、組織全院護士認真學習衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關優(yōu)質(zhì)護理工程的有關方件。
2、制定我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓，完善臨床護理服務規(guī)范及標準，。
3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》的要求，結(jié)合臨床實際，明確臨床護理服務的內(nèi)涵、服務項目和工作標準。并將臨床護理服務的內(nèi)涵、服務項目納入院務公開內(nèi)容，向患者和社會公布。
4、 “優(yōu)質(zhì)護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據(jù)患者及護士需要進行排班。
三、“以病人為中心”，提高護士服務意識
1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，根據(jù)患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
2、設立護理品質(zhì)管理小組，負責病人滿意度調(diào)查、護士長工作滿意度調(diào)查，提高護士、護士長的服務意識。
3、進一步完善和落實“護士服務用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結(jié)果及整改措施書面上報護理部。
4、每季度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務水平。
二、加強管理，促進臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進
（一）護理管理體制和機制
1、實行扁平化護理管理。護理管理者直接指導并服務于臨床護理工作，縮短管理半徑，提高管理效率。護理部人員至少每周2次到各病區(qū)參加護理交接班和行政查房，對各病區(qū)落實交接班制度、醫(yī)囑查對制度、分級護理制度、護理安全制度、護理工作流程等進行全面評價并反饋給護士長，對不貫徹落實的科室進行整改。
2、進一步完善優(yōu)先臨床的激勵機制。依據(jù)全院各護理崗位的專業(yè)工作內(nèi)涵、技術含金量、風險程度和工作量，以及責權(quán)利統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌并合理劃分全院護理工作的專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位，確保高技術含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，促進護士合理流動。
3、提高護士的夜班勞務費。鼓勵高年資、高職稱、高學歷護士進入臨床一線崗位并擔任夜班工作，保證護理安全。
4、進一步完善護理人員技術檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，做好護理相關信息的收集和分析。
（二）充實臨床護士隊伍，做好護士人力資源和臨床護士的管理
1、護士配備標準達到《護士條例》要求，滿足完成臨床護理工作需求。
2、進一步完善以連續(xù)、均衡、層級、責任為原則，調(diào)整護士的'排班模式，建立二線和三線值班制度。增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力，提高各班人數(shù)和技術力量的均衡性，保持護理工作的連續(xù)和工作落實。
3、繼續(xù)實行臨床護士分層級管理制度。通過考核，根據(jù)護士的能力實行?？谱o士、高級責任護士、初級責任護士聘任制，并根據(jù)各專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位的要求，建立與其職級、職位相對應的崗位職責、工作任務和權(quán)限。
4、改革臨床護士工作模式。進一步完善護士管床、管病人的大包干責任制，原則上每個護士每班管理病人（床）數(shù)不超過15人。落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊工作的臨床護理工作模式。配套解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。
（三）繼續(xù)完善前瞻性和病人安全為本的護理質(zhì)量管理體系
1、進一步完善護理質(zhì)量管理委員會各項工作，各管理小組要有年度計劃、工作制度及流程、工作實施情況匯報和年終總結(jié)。
2、根據(jù)護理工作需要及時修訂護理質(zhì)量考核標準、評價辦法和持續(xù)改進方案，并建立質(zhì)量可追溯的機制。
（1）對全院護理質(zhì)量實行三級質(zhì)控檢查，即高級責任護士、護士長對自己管轄病人、病區(qū)進行動態(tài)質(zhì)控、護理質(zhì)量委員會對全院護理質(zhì)量每月進行重點檢查，每季度進行全面覆蓋檢查，護理部進行不定期的行政護理查房。
（2）根據(jù)護理質(zhì)量檢查存在問題，每季度召開護理質(zhì)量分析會一次，應用分析結(jié)果改進相關的工作流程。
（3）定期召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對全院護理質(zhì)量進行效果評價，找出存在問題，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
3、繼續(xù)堅持執(zhí)行護理不良事件報告制度。
（1）把問責制和非懲罰制度有機結(jié)合起來，建立病人安全文化。
（2）以fmea和rca等方法分析不良事件發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的可能性、頻率、嚴重程度，建立高危監(jiān)測指標。
（3）對已發(fā)生不良事件實行有護理部成員參與的根本原因分析，并在每季度的護理質(zhì)量分析會上進行討論分析，應用分析結(jié)果讓全院護士增強訪范意識，改進相應的運行機制，保證護理質(zhì)量。
4、按衛(wèi)生部有關文件簡化護理文件書寫。重新制定護理文件書寫質(zhì)量標準，重點加強在院病人實時、客觀記錄的監(jiān)控與管理。
5、建立護理風險防范、控制和追朔機制，確保護理安全
（1）進一步規(guī)范臨床上使用的各種標識，如各種管道、特殊治療、特殊檢查標識和警示，確保病人安全。
（2）定期檢查醫(yī)療設備、運輸工具的安全性能和使用情況，確保搶救儀器設備的有效使用和運輸工具安全運送病人。
（3）強化護士對住院病人的臨床用藥、治療提供規(guī)范服務。
（4）進一步完善各種應急預案，提高各層次護士的應急能力，確保在緊急狀態(tài)下護理部、護士長能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種特發(fā)事件。
（四）加強護士長隊伍的管理
1、舉辦護士長培訓學習班，根據(jù)醫(yī)院20xx年工作計劃，結(jié)合本年度護理工作重點，學習相關護理管理知識。
2、為提高護士長管理、學術、?？评碚撆c技能能力，繼續(xù)分期分批選派護士長到省內(nèi)外相關醫(yī)院進修學習，以帶動各專科護理發(fā)展。
3、堅持護士長總值班制度，保證節(jié)假日及晚間護理工作質(zhì)量。
4、20xx年8月護士長任期屆滿，繼續(xù)實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。
5、實行目標管理責任制。按“護士長任期目標”考核標準對護士長實施任期目標考核，以了解各位護士長工作能力。
三、強化責任，提高臨床護理服務質(zhì)量
（一）落實護理工作制度及措施，保證患者安全
1、繼續(xù)實行壓瘡、跌倒等護理風險事件的評估、報告制度，認真落實防范性護理措施。
2、落實病人的告知制度。
3、落實查對制度。服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行三查七對制度；徹實落實醫(yī)囑雙人查對、手術患者查對、輸血查對、飲食查對、床邊雙人查對等制度。
4、落實消毒隔離制度。定期檢查護士執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理等情況及嚴格預防導管相關性感染的發(fā)生。
（二）全面履行護士義務，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務
根據(jù)《護士條例》、《護士守則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》規(guī)定，護士在工作中必須履行如下職責：
1、密切觀察患者生命體征和病情變化。
2、為患者提供正確的飲食護理、用藥護理、情志護理、康復護理、專科護理和健康指導。各病區(qū)至少每月召開工休會一次，為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議，對存在問題及時整改，并將存在問題及整改措施反饋給護理部。
3、對不能自理的患者提供生活起居護理。
四、加強護理重點環(huán)節(jié)、重點部門管理
（一）手術室：定期對圍手術期病人進行術前訪視和術后支持服務、術前準備單和手術安全核對單的規(guī)范使用、工作流程是否合理、護理工作是否符合預防和控制醫(yī)院感染的要求等重點護理環(huán)節(jié)檢查。
（二）消毒供應中心：協(xié)助消毒供應中心按國家標準制定各種制度、各級人員崗位職責、各種工作流程，確保醫(yī)療器械從回收、分類、清洗、保養(yǎng)、包裝、消毒滅菌、下送發(fā)放等各環(huán)節(jié)符合國家質(zhì)量標準，保證全院醫(yī)療物品供應符合要求。
（三）加強重癥監(jiān)護病房、急診、血液凈化、產(chǎn)科、新生兒科等部門人力調(diào)配及各護理環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控。
五、護士在職教育與培訓
（一）繼續(xù)護理學教育
1、護理人員須按《護士條例》規(guī)定，每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育，每年取得學分不低于25學分。
2、護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫(yī)?？谱o理知識與技能培訓。
3、護理部、科室應加強對護理人員學分的過程監(jiān)控，對學分管理有連續(xù)性記錄。
4、護理部、科室應建立繼續(xù)護理學教育的登記、考核機制，詳細記錄學習、考核結(jié)果，并妥善保管。
（二）?？谱o理培訓
1、根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)展護理?？谱o士指南，有計劃地選派護士參加專科護士培訓。
2、根據(jù)本院各臨床?？瓢l(fā)展，制定?？谱o理理論和技能培訓計劃，有落實、有考核、有記錄。
3、科室對本科常用專科護理技能，進行培訓與考核，有記錄。
（三）中醫(yī)護理理論技術培訓與考核
1、護理部應對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士制定中醫(yī)知識培訓計劃，3年內(nèi)累計達到loo學時，并進行考核。
2、護理部每年應分層次對全院護士進行中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理技術、中醫(yī)?？谱o理知識的培訓與考核，保留考核原始記錄。
3、各科室根據(jù)本科室收治?？萍膊。贫ū緦？频闹嗅t(yī)護理理論與技術培訓計劃，定期考核，保留考核原始記錄。
4、護理部應定期組織抽查護士的中醫(yī)護理操作，對存在問題提出整改意見。
治保委員會工作計劃篇十二
經(jīng)貿(mào)系所有班級。
經(jīng)貿(mào)學生會全體。
活動內(nèi)容簡介
本次活動是由治保部組織策劃，由學生會全體參與落實的，該活動具有長期性、連續(xù)性、偶然性等特點。長期性是指該活動一旦落實就會寫入學生會責任制度，按照預先制定好的模式循環(huán)，連續(xù)性是指該活動將以年度計劃為依據(jù)，對活動對象進行定量不定時連續(xù)的監(jiān)督，偶然性是指在執(zhí)行過程中具體哪天、什么時間查都由各組小組長負責安排，其他人一律不知一次保證活動的公正。同時我們部門將設立記錄組，及時將檢查結(jié)果做好記錄，以便將來作為某些活動(例如經(jīng)貿(mào)星光燦爛等)的評選依據(jù)，同樣對于某些缺課現(xiàn)象比較嚴重的班級將交給系里處理，我們可以用通報批評的方式按嚴重性給予一定的警告。
由我部門根據(jù)收集上來所有被查班級和查課人員課表，分組后對應分配任務到個小組，各小組由一人帶隊，各組負責編制由本組負責班級每周的上課時間表，同時編制本組所有人員無課時間表，然后上交兩表及查課計劃。查課是由個小組長帶隊按照上交的計劃清查各班級到課人數(shù)，結(jié)果一式兩份一份由學生會集中保存，另一份交給該班級輔導員或班委，由他們結(jié)合當堂課點名情況上交缺課人員名單及缺課理由最后集中保存期結(jié)果，這里就需要各班委和輔導員的協(xié)助。
a)加強校園學風建設，為大家營造合適學習環(huán)境和學習氛圍。
b)通過活動提高學生會各成員之間團結(jié)協(xié)作意識、促進相互認識、增強其責任感。
治保委員會工作計劃篇十三
1、負責全院輸血管理，貫徹有關規(guī)定，制訂本院輸血管理有關規(guī)定。
2、研究本院輸血工作，檢查、指導本院輸血工作，為臨床科室提供輸血技術咨詢服務。
3、管理和監(jiān)督醫(yī)院輸血技術工作，執(zhí)行輸血技術規(guī)范，確保臨床用血安全，監(jiān)督血液和血制品的合理使用，達到科學合理用血。
4、協(xié)調(diào)解決臨床輸血工作中的重要問題，指導臨床用血，使臨床做到合理用血、計劃用血和節(jié)約用血，大力推廣成分輸血，使醫(yī)院成分輸血率達80％以上。
5、做好臨床用血的技術培訓工作，舉行輸血知識更新的學術講座。每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內(nèi)輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育，不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平。
6、向醫(yī)院推薦輸血工作成績突出的科室和個人。
治保委員會工作計劃篇十四
以黨和國家的教育方針為指導，積極發(fā)揮家長委員會溝通、服務、監(jiān)督三個作用，兼顧學生、家長、學校三者利益，通過開展多種形式的活動，溝通學校與家庭的聯(lián)系，督促學校工作，改善并促進家庭教育，在學校與學生家長之間架起聯(lián)系的橋梁，積極構(gòu)建學校、家庭、社會一體化的教育體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發(fā)展。
1、開辟多種渠道，融入學校管理
通過各種方式鼓勵家長了解學校管理，積極參與學校管理，促使學校、家庭、社會形成育人的合力，推動學校教育教學水平的提高。
2、組織培訓學習，提高家教水平
家庭教育是教育系統(tǒng)工程的重要組成部分。提高家長的教育水平，普及家庭教育知識，提供成功家教的經(jīng)驗，提高家長教育子女的科學性、有效性。交流學生在學校和家庭中的信息，使家庭教育與學校教育同步協(xié)調(diào)。
3、參與學?；顒樱纬山逃狭?/p>
參與學生校園文化活動是家長了解學校教育、溝通親子關系的最佳時機。家長委員會要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學生家長積極參與學校舉辦的校園文化活動，并在可能條件下為學校開展活動提供幫助與支持，如讀書節(jié)、科技藝術節(jié)等。
本班“家長委員會”成員從本班學生的家長中挑選一些熱心教育，具備一定素質(zhì)好，有較強的責任感和組織能力，個人可支配時間較多的家長來擔任，委員會每屆任期為一年。
1、架構(gòu)組成：會長1名，副會長1名，采購部2—3名，資料部2—3名，服務部若干名。
2、職責說明：
（1）會長、副會長：負責組織管理本班的家委會工作和策劃統(tǒng)籌家委會開展的每一次活動。
（2）采購部：負責收取一些用于幫助本班家長統(tǒng)一團購學習用具（如：購課外書、練習冊、學具等）和開展課外活動的必要經(jīng)費。
（3）資料部：負責收集一些教育教學的資料信息，在q群上發(fā)布，供其他家長參考，或者幫忙復印打印一些教學所需資料，有集體活動時要負責攝像、拍照并進行相關的整理等工作。
（4）服務部：協(xié)助家委會其他委員開展工作。
希望全體家委會成員切實能做好家長的代表。主動幫助其他家長了解學校的教育教學工作及要求；及時反映家長對學?；蚶蠋煹墓ぷ饕庖姾徒ㄗh；多在q群上回帖，組織好家長間的交流，及時幫助解決家長的教育困惑。讓家委會能發(fā)揮實際的效能，真正成為班級與家長間的紐帶。
10年，十月：
1、組建一（3）班家長委員會。
2、成立一（3）班級家長委員會并進行第一次委員會義。
會長：曾宇涵媽媽
副會長：呂曉東爸爸
會計：鄧超媽媽
采購部：周穎媽媽、覃業(yè)偉媽媽
資料部：葉家豪媽媽、江依容媽媽、陳俊宇媽媽
服務部：劉艷蕾爸爸、邱澤榕媽媽、陳佳鳳爸爸、王圳爸爸、葉耀波媽媽
3、商量十月分組織活動的意見和具體計劃。
10年，十一月：
針對期中考試的情況，召開班級家長會。
10年，十二月：
協(xié)助老師搞好運動會。
11年，一月：
召開家長委員會的工作總結(jié)會議。
治保委員會工作計劃篇十五
工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。下面是小編給大家整理的家長委員會工作計劃，希望大家喜歡!
團結(jié)本班學生家長，密切班級與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學校及班級工作的參謀、監(jiān)督作用，協(xié)助班主任開展好各項班級工作，努力營造家校之間團結(jié)和諧向上的良好氛圍，使孩子們得到全面發(fā)展和更大提高。
二、工作目標。
1、通過各種方式鼓勵家長了解班級管理，積極參與班級管理，促進學校、家庭、社會形成育人合力，推動班級教育教學水平的提高。
2、進一步增強家長對子女在家庭教育中的責任感和緊迫感，努力做到教育方式科學有效。
3、不斷探索家庭教育與學校教育有機結(jié)合的新形式、新方法。
三、主要工作。
1、有效發(fā)揮家長委員會的作用。廣泛搜集家長對學校的意見和要求，定期與班主任交流。參與學校開展的重大活動，關心、了解學校工作。配合學校做好社會聯(lián)系工作，以增強教育合力。
2、有序協(xié)助班主任開展本學期學校的家委會工作。
(1)配合班主任做好開學初各項活動。
(2)協(xié)助好班主任召開家長會，做好家教教育工作。
(3)繼續(xù)監(jiān)督按時住校辦公，走進學校提出家委會寶貴意見。
(4)定期或是不定期召開家長委員會成員會議。委員能積極參加班級家長委員會的活動。能積極配合班主任的工作，如在學校及班主任工作中存在的問題，共同商定整改措施，不斷完善班級各方面的管理工作。及時了解家長們對學校工作和班級工作的意見或建議，及時與班主任溝通與反饋。
3、家校教育資源共享。
(1)“家長進課堂”活動。為豐富班級的課堂生活，進一步開闊孩子的視野，拓寬知識面，積極開展“家長進課堂”活動，要充分調(diào)動家長積極性，挖掘家長教育資源，發(fā)揮特長和優(yōu)勢，并力求做到人人參與。
(2)“家長愛心一加一”。家委會成員幫助孩子達成一個小小的心愿。
4、組織班級的綜合實踐活動。
班級組織外出、徒步走等活動，讓孩子和家長一起走進大自然，愉悅身心，感悟季節(jié)的變化，家鄉(xiāng)的變化，培養(yǎng)孩子的民族精神和團隊精神，家長通過參與學校班級教育活動，不僅對孩子更加理解，而且對教育事業(yè)增加理解，使家校間的聯(lián)合在活動中更加密切，使教育理念更加一致。
5、做好班級學校交給的日常臨時性的工作。比如：衛(wèi)生打掃，班級文化的籌備和操作，元旦慶祝工作等等。
幼兒園新《綱要》指出："家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。"家庭教育指導的本質(zhì)是家長認識提高的過程，根本目標是促進幼兒發(fā)展。將家庭教育融入幼兒教育范疇，是為了促進幼兒園辦園水平提高;增強家長對幼兒園的信任感;提高家長對幼兒關心的程度;強化家長教育動機;提高家教素質(zhì)和家教質(zhì)量。
二、情況分析：
上學期，我班開展了較多的家長工作形式，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷等，取得了較好的成績經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有很大改變，家長們紛紛主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、活動區(qū)活動都有了一定的了解。同時也給予了我們許多的配合。對一些不明白的事能進行電話聯(lián)系，請假制度也開展得很好。但了解到班里有很大一部分幼兒家長工作繁忙，都由祖父母帶，存在依賴性強，自理能力差，節(jié)假日不午睡等一系列不良習慣。這樣就影響了教學活動的開展。各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況加強家園合作顯得非常重要.，因此我們分析后認為，我班上學期家長工作中的親子活動不多。本學期，我們在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。
三、目標：
1、針對不同層次的家長進行不同的聯(lián)系、交往，力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓家長滿意放心。
2、根據(jù)教學活動的需要，請家長務必關心家園欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。
3、請家長獻計獻策，共同商討教育良方。
4、根據(jù)家長的需要，提供便利服務。
四、措施：
1、開學前電話聯(lián)系每位幼兒。
家長，了解幼兒假期生活情況和健康狀況。
2、做好家訪工作，了解孩子學習情況與生活習慣。
3、利用接送時間，與各位家長簡單反映幼兒在園情況，并了解幼兒在家表現(xiàn)，與家長商討教育幼兒的有效方法。
4、五月開設家長開放日活動，組織家長帶領孩子到小學去參觀，觀摩小學生的上課情況，并請家長談談參觀后的感想和體會。
5、每月做好幼兒在園評價記錄，并請家長也能配合填寫有關欄目。
6、學期結(jié)束時，寫好每個幼兒在園情況匯報表，向家長匯報。
7、做好期末家訪工作，希望家長能合理安排好幼兒的假期生活。
一、認真辦好家長學校，提高家庭教育水平。
1、每學期分別對各年級家長普遍授課2次，通過各種方式，如講座、座談會、交流發(fā)言等。普及家庭教育的科學知識，介紹不同年齡學生生理、心理發(fā)展特點及其相應的教育方法。指導家長為孩子創(chuàng)造一個學習型、寬松、和諧的家庭環(huán)境，以利于孩子身心全面發(fā)展。
2、對不同年級的學生家長安排不同的授課內(nèi)容。如對一年級學生家長開學初進行專題講座，指導家長幫助孩子度過一個轉(zhuǎn)折期，其次是對畢業(yè)班學生家長，在臨畢業(yè)前進行心理輔導專題講座。
二、切實加強指導管理，提高辦學水平。
1、家長學校領導小組成員要經(jīng)常開會，研究現(xiàn)狀及對策。
2、定期組織家長學校的授課教師進行培訓，不斷提高半學質(zhì)量。
3、家長學校授課內(nèi)容要有針對性，不僅宣傳科學的家庭教育知識，還要宣傳有關法律、法規(guī)有條件的還要訂閱一些家教雜志作為輔助材料。
4、家長學校采用靈活多樣的教學方法。如創(chuàng)建學習型家庭的講座、教育子女經(jīng)驗交流、每月一個年級家長半日開放活動，針對一個熱點的家長座談會、問卷調(diào)查、致家長的'公開信等多種方式。
5、建立家長學校的激勵機制。如每年一次評選十佳“好家長”活動、家庭教育專題征文、表彰“五好文明家庭”等。
6、切實發(fā)揮家長委員會作用。從不同層次、不同類型的學生家長中組成家長委員會，包括多種類型家長。定期召開會議，了解家長中思想動態(tài)，對學校辦學提出合理化建議，幫助學校進一步提高辦學質(zhì)量。
7、學校重大活動由家長參與，以便家長更廣泛地了解學校，形成合力，促進教育的發(fā)展。
8、建立家長學校班主任“二必訪”制度(特殊家庭學生家長及家庭中偶發(fā)事件的學生家長)、一年中對所任班級學生全面普訪一次。
9、健全教師與學生談話制度，創(chuàng)設一種平等、民主、相互尊重、相互學習與探討的氛圍。
10、提高家訪質(zhì)量，講究與家長談話藝術，要求教師掌握做家長工作的技巧。
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高辦園水平和促進兒童健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。經(jīng)過上學期家園雙方共同的努力，已取得了許多問題上的共識。本學期我們將繼續(xù)努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要的合作伙伴的觀念，遵循"尊重、平等、合作的原則"，爭取家長對我們工作的理解、支持和主動參與。
一、指導思想：
以《幼兒園教育指導綱要》為工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的："幼兒園應與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件"精神，進一步樹立"服務第一、質(zhì)量至上"的觀念，爭取家長的理解、支持和主動參與，共同為幼兒營造健康、愉悅的成長環(huán)境。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結(jié)合本班家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內(nèi)容與參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3、真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。
4、把家長作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待，做到互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通。
三、具體措施：
1、召開家長會對上學期的工作進行全面總結(jié)，并認真聽取家長的反饋意見。及時調(diào)整工作計劃。
2、形成有班級特色的"家園之窗"和"家園反饋表"。
"家園之窗"和"家園反饋表"是進行家園互動的有效途徑，我們將拓展原有家長園地版面，根據(jù)班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，突出新意，增加互動內(nèi)容，辦出特色和品位。其中"互動內(nèi)容"主要是根據(jù)班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，有針對性地吸引家長積極參與討論。堅持每周更換"家園之窗"的內(nèi)容，每個月發(fā)放"家園反饋表"，達到家園共同教育的目的。
3、在家園溝通問題上，我們要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。
4、家長開放日活動。
本學期向家長開放半日活動1-2次，根據(jù)本班家長、幼兒的特點，以親子活動的形式組織家長開放活動。
召集會員家長參與幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及幼兒園發(fā)展的話題沙龍。
6、利用網(wǎng)絡讓家園路路通。
隨著社會的發(fā)展，科技的進步，電腦走過千家萬戶，上網(wǎng)具有信息量大，獲取知識便捷，效率高，速度快的特點，因此網(wǎng)上學習，交流，溝通已成為人們獲取知識，提高素質(zhì)的有效手段，我班將鼓勵家長繼續(xù)多多瀏覽我們的班級論壇，把自己的教育經(jīng)驗發(fā)表出來和大家分享，把自己教育的疑問提出來大家共同解決。并且，通過網(wǎng)頁，讓他們了解幼兒園及我們班級的動態(tài)，可以通過網(wǎng)絡相冊看到自己的孩子在幼兒園的學習生活情況。
四、主要內(nèi)容：
1、虛心聽取家長意見，及時改進工作態(tài)度和方法，要求把工作做到每個幼兒和幼兒家長的心上，在家長心目中樹立起良好的教師形象。
2、舉行"三八"、"親近大自然"等親子活動，增進老師、家長與幼兒之間的情感聯(lián)系。
3、開展"家長做一天老師"活動。
家長不同的職業(yè)背景、成功的育兒經(jīng)驗、鮮明的個性特征，是幼兒園有效教育資源的來源之一。本學期我們將繼續(xù)進行"家長做一天老師"活動，吸納更多的熱心幼教的家長參與進來。
4、舉行幼兒行為習慣培養(yǎng)問題的專題研討，邀請有興趣的家長參加。
5、學期末對兩位老師進行_調(diào)查，廣泛吸收家長對老師工作的意見和建議，為下學期工作提供信息支持。
一、指導思想：
明確工作思路和目標，即加強家庭與學校之間的雙向溝通，營造家長、教師和學生之間互動的教育氛圍，調(diào)動社會各方面的力量，支持和關心教育事業(yè)的發(fā)展，努力營造有利于學生健康成長的育人環(huán)境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性，使其真正成為學校的得力助手和家長的貼心朋友。
二、主要工作目標和措施：
1、舉辦“家長學?！毕盗兄v座。家長學校是探索家長教育特點與形式、溝通家庭與學校、家長與教師之間聯(lián)系、形成教育合力的好場所。通過這種形式讓家長了解當今課堂動態(tài)及學校教育相關舉措，引導家長更新觀念，解答家長在孩子教育上遇到的困惑，使家長從心理、生理、情感和道德上真正了解和理解孩子，做他們的良師益友，與他們一起成長。
2、組織參與學校校園文化活動。參與學生校園文化活動是家長溝通家校教育，溝通親子關系的時機。家長委員會將盡可能組織學生家長積極參與學校舉行的校園文化活動，并提供幫助與支持，使家長通過親身參與，更直接地了解學生在學校的學習生活，如文藝表演活動、運動會、主題班會開放日及重大慶典等活動，學校均應事先告知全體家長。
3、對家長和學生發(fā)放調(diào)查問卷，讓他們參與學校重大活動的討論，如學生社會實踐活動、學校大型節(jié)日活動，切實加深學生和家長的參與熱情，如有可能，協(xié)助聯(lián)系家長供職的工作單位，或其它關系單位，作為學生參觀與社會實踐的場所。
4、定期舉辦家長座談會，以充分發(fā)揮好它的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、督導指導作用;平時可開展以“教子有方”為主題的家教經(jīng)驗交流、討論，或以某年級為核心，其它年級自愿參與的形式舉辦家長會。
5、發(fā)揮家長資源優(yōu)勢，建立學生社區(qū)服務網(wǎng)點。充分發(fā)揮家長社會聯(lián)系面廣、社會行業(yè)涉及點多、社會關系深遠的資源優(yōu)勢，多方位、多層次地建立學生社區(qū)服務(實踐)網(wǎng)點是家長義不容辭的責任。家長委員會將根據(jù)學校的安排，與廣大家長協(xié)商聯(lián)系，建立學生社區(qū)服務(實踐)網(wǎng)點，并盡可能提供必要的指導。在力所能及的范圍內(nèi)，為學校發(fā)展提供必要的幫助和支持。
6、宣傳學校形象，提升學校品牌。學校的教育、教學質(zhì)量對于學校的社會影響力至關重要。家長委員會應是學校形象的維護者、學校品牌的宣傳者，應該真實、客觀、公正、全面地宣傳、介紹學校教育教學情況，協(xié)助學校及時把辦學情況反饋給家長，讓家長對學校的發(fā)展和未來前景充滿信心，并主動宣傳學校形象，為迅速提升學校品牌價值而多做貢獻。
7、開展家長志愿者活動。構(gòu)建一支具有先進理念的家長志愿者隊伍;開展家長志愿者上講臺活動，根據(jù)各自特長，拓展學校教育領域，開闊學生視野。對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。
8、有效利用校訊通平臺。及時與家長交流、溝通，把學生在校表現(xiàn)通知給家長，把學生在家表現(xiàn)回饋給教師，為培育孩子創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，加強教育合力。
9、通過懇談、例會以及組織“成功父母”成長講堂等活動，研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，切實提高家庭教育水平。商討辦好家長學校的措施和方案，及時反饋家庭教育的信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，協(xié)調(diào)并參與學校管理，進一步提高管理的實效。
治保委員會工作計劃篇十六
為探索適應職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式，加強學校與社會、教學與生產(chǎn)、教學與科技工作的緊密結(jié)合，建立學校與社會雙向參與、雙向服務、雙向受益的新機制，使專業(yè)建設指導工作主動、靈活地適應社會需求，更有效地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務，特成立專業(yè)建設指導委員會。
專業(yè)建設指導委員會為學校各專業(yè)指導和顧問性質(zhì)的專家機構(gòu)，對專業(yè)改革和建設起著督察和咨詢作用。專業(yè)建設指導委員會各成員應積極為專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，促使學校各專業(yè)為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)數(shù)量更多、質(zhì)量更高的高技能應用型人才。
（一）專業(yè)建設指導委員會成員由熱心于職業(yè)教育、關心支持學校專業(yè)建設指導和發(fā)展的校外行業(yè)專家和領導、本校學術水平高、教學管理經(jīng)驗豐富的教師、教學管理人員組成，且具有本專業(yè)中級以上技術職稱，目前在本專業(yè)領域連續(xù)工作三年以上。
（二）專業(yè)建設指導委員會委員由各專業(yè)推薦，校教務處就業(yè)辦審核，校長審批，由學校頒發(fā)聘書。每屆任期三年，可連聘連任。根據(jù)實際情況個別人可以在任期內(nèi)作調(diào)整。
（三）專業(yè)建設指導委員會設主任委員1名，副主任委員1－2名，秘書1名，委員7-9名。應盡可能吸收行業(yè)協(xié)會代表，勞動技能培訓機構(gòu)代表以及企業(yè)法人代表參加。校外委員不少于二分之一，主任和副主任委1名。
員中至少有一名是校外委員，秘書由本院人員擔任，負責委員會的日常事務性工作，并根據(jù)主任要求，聯(lián)絡和組織各委員召開工作會議。
（一）專業(yè)建設指導委員會每年至少召開一至兩次次全體委員會議，會議由專業(yè)建設指導委員會主任、副主任為委員會會議召集人，秘書負責組織，主任委員主持。根據(jù)工作需要，可適當擴大參加會議的人員范圍和增加會議的次數(shù)。
（二）專業(yè)建設指導委員會的.工作計劃在主任委員主持下、由全體委員討論制定，由各專業(yè)委員負責實施。
（三）專業(yè)建設指導委員會建立與校外委員定期聯(lián)系制度，并通過院外委員聯(lián)系其所在的工作單位。
（四）專業(yè)建設指導委員會委員參加專業(yè)建設指導和發(fā)展規(guī)劃的制定，并提出專業(yè)建設指導與改革的意見和建議。
（五）專業(yè)建設指導委員會委員指導本專業(yè)教學計劃、校企合作計劃，專業(yè)主干課程教學大綱的制定或修訂工作，對該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、校企合作辦學等提出意見和建議。
（六）專業(yè)建設指導委員會委員參加專業(yè)學生實習、畢業(yè)設計(論文)與答辯等實踐教學環(huán)節(jié)計劃的制訂與實施。
（七）專業(yè)建設指導委員會委員參與本專業(yè)的校內(nèi)外實訓、實習基地建設，指導本專業(yè)師資隊伍建設工作，為本專業(yè)雙師型教師的培養(yǎng)和開展社會服務提供幫助。
（八）校外成員可以客座教授的身份定期來學校開設講座、兼課，并作為學生校外實習的指導老師，參與人才的培養(yǎng)過程。
（九）校外成員可與學校聯(lián)合申報、共同承擔科研技改項目和產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)項目，對學校承擔的各類研究課題和應用技術的開發(fā)提供咨詢服務。
（十）校外成員要協(xié)助學校了解社會、行業(yè)對專業(yè)人才的需求，向?qū)W校提供各種信息和建設性的意見和建議。
（一）受聘委員所在單位可優(yōu)先參與本院組織的“產(chǎn)學研結(jié)合、校企合作”活動，合作進行課題研究。
（二）優(yōu)先挑選畢業(yè)生。
（三）可利用本校相關專業(yè)的教學資料和教學設備，優(yōu)先安排委員單位的員工輪訓及其客戶培訓。
（四）由我校正式頒發(fā)聘書。
（五）根據(jù)工作實績，每年給予受聘委員適當?shù)墓ぷ鹘蛸N。
本工作章程由校企辦負責解釋。
20xx年xx月xx日。
治保委員會工作計劃篇十七
為了充分發(fā)揮廣大家長在學校教育和家庭教育中的重要作用，積極動員全社會的力量理解、參與和支持教育工作，努力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人體系，全面進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際情況特制定家長學校工作計劃：
一、成立家長委員會組織。在新初一學年建立家長委員會。家長委員會成員應具有較高的政治覺悟和文化素養(yǎng)，關心熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，具有一定的組織能力和號召力，在家庭教育方面有較豐富的經(jīng)驗，擁有能夠保證參與家長委員會活動的時間。家長委員會的工作要為全體家長服務、為學生的成長服務、為學校的發(fā)展服務。此次活動由學年主任、班主任及黃冬青老師負責。
學校定期不定期召開家長委員會成員會議。會議聽取學校關于發(fā)展規(guī)劃、教學工作安排等方面的情況介紹，研究和制定家長委員會工作計劃，對學校管理和教育教學工作提出合理化建議，督促學校對工作中的有關問題加以改進。協(xié)調(diào)并促進學校家庭間的相互理解和溝通。家長委員會應積極向家長社會宣傳解釋學校的各項規(guī)章制度、工作措施。在了解學校的工作狀態(tài)、關注學生的在校表現(xiàn)和發(fā)展狀況的基礎上，認真聽取家長對學校工作的反映和要求，并與學校一起研究解決辦法。幫助做好家庭教育工作。
家長委員會成員幫助宣傳黨和國家的教育方針政策、教育動態(tài)改革，幫助家長樹立先進的教育觀念，掌握正確的教育方法，幫助他們解決家庭教育中遇到的困難和疑惑，提高家庭教育的針對性和實效性。另外，要積極動員家長參與學校的一些教育活動，如家長開放日、開放式課堂、開學典禮、家長會等。家長委員會成員要利用家長會的機會，搜集家長對學校的建議、意見，開會時在家長委員會上提出，學校對家長的意見做進一步研究改進。
三、每學期不定期地開辦家長培訓班，邀請有家教經(jīng)驗的老師和家長作輔導講座，提高家長的家教水平。爭取每學期每個班級召開一次家長會，讓家長走進教室聽一聽，看一看，坐一坐。與老師進行面對面的溝通與交流。
四、每學期評選優(yōu)秀學生家長。對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。
五、工作安排。
1、成立初一學年家長委員會，組織召開第一次家長會議。
2、家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
十一月份：舉行家庭教育專家講座。
十二月份：第二次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進行表彰獎勵。
治保委員會工作計劃篇十八
本學期我們將緊緊圍繞我校教導處和區(qū)教研室英語學科工作計劃展開各項工作。積極研究教育教學規(guī)律，研究學生身心發(fā)展規(guī)律，總結(jié)課程實施過程中形成的經(jīng)驗；加強集體備課，互相學習，取長補短，切實提高教研的實效性；追求課堂實效，為學生的繼續(xù)學習和終身發(fā)展打下良好的基礎；做好師徒結(jié)對工作，幫助新教師盡快成長，促進我校英語教育教學工作質(zhì)量的整體提高。
1、搞好英語教學研究，組織好教師認真搞好課堂教學模式和集體備課的研究工作。
2、深入學習《英語課程標準》，認真進行教材分析、教學模式探討及教法、學法的研究工作。
3、加強信息技術與英語學科教學的整合，努力以教學的信息化帶動英語教學的現(xiàn)代化，充分發(fā)揮整合的優(yōu)勢，大力優(yōu)化教學過程。
4、努力提高英語教學質(zhì)量，爭取六年級調(diào)研考成績超區(qū)均分，其它年級英語考試成績在片內(nèi)名列前茅。
一、加強英語教師隊伍建設，提高全體英語教師業(yè)務水平，要求教師做到四多三研二寫一學
因我校教研組的英語教師不一定都是英語專業(yè)畢業(yè)，因此要求教師多模仿課文錄音帶的讀音；多看教學參考書，細心體會揣摩教參編寫意圖，結(jié)合自己的體會，寫出初步的教案；然后再在本教研組集體備課時做主備輔導，其他教師提出修改意見，最后再由主備教師寫出詳細教案，分發(fā)給教研組成員。另外，利用空課的時間向有經(jīng)驗的英語教師請教，或請他們來聽課；課后把上課的心得體會隨時記下來，全面分析，然后糾正教學中的不足。
2、三研即研究教材、研究教法、研究學生
研究教材就是要通覽全冊教材，對各單元、各課的課時分配做到心中有數(shù)，同時根據(jù)本單元本課所要求的教學內(nèi)容，研究教學方法。對學生也應注意各種方式。
小學家長委員會工作計劃-學校工作計劃,
3、二寫即寫經(jīng)驗總結(jié)、寫教學反思
要求教師隨時對自己的教學效果寫反思，教學完幾個單元后，要求教師有意識、有目的地總結(jié)自己的心得體會，進行經(jīng)驗總結(jié)。
4、一學即學習《英語課程標準》
每位英語教師都要樹立教育科研意識，從理論上更新自己，積極轉(zhuǎn)變已有理念，接受新理念，就必須認真學習《英語課程標準》，以課改指導思想和基本理念指導教學實踐。
二、改變教學觀念、樹立新型的課堂教學觀、努力提高學科的整體教學質(zhì)量
1、改變教學觀念，以教研促教學，以集體備課促教學，大力推行新的教學思想，有計劃地推出一些教學研討課。
2、樹立新型的課堂教學觀，加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，在教學過程中注意為學生留有語言實踐的時間和空間，使學生在學習過程中不斷提高英語語言的能力。為此，我們將努力做到以學生為主體，以教師為主導，在加強對學生綜合能力的培養(yǎng)方面下功夫。
3、努力提高學科的整體教學質(zhì)量，加強集體備課，優(yōu)化教案，精心設計，優(yōu)化教學過程；提高課堂教學效率；激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，不斷鼓勵學生參加語言活動，幫助他們樹立學習英語的自信心，使他們樂學、想學、愛學英語；注重對學生學習習慣的培養(yǎng)，更加注重適當提高學生自學的能力。
三、加強信息培訓，學會制作課件
我校是省級實驗小學，今年每個教室都配備了多媒體設，多媒體、校園網(wǎng)絡已走進我們的教室，所以我們要求英語教師盡快掌握現(xiàn)代教學手段，學會自己做課件，以此創(chuàng)造新的教學模式，激發(fā)學生的小學興趣，優(yōu)化教學進程，讓學生對英語課有耳目一新的感覺，在英語課上能夠感受到學習第二語言的快樂。
一、開展“六個一”活動
1、基本做到每周有一次集體備課。
2、每月開展一次英語教研組活動，每一個月向教研組提供一個本人遇到的值得探討的問題，由教研組在每雙周的業(yè)務活動時探討，組長做好記錄。
3、每月上一節(jié)英語校級或以上研討課。
4、每位英語教師每學期完成一篇有價值的教學論文或案例分析。
6、用ppt或其它的軟件制作一只課件，更好地體現(xiàn)教材。
二、結(jié)合校教導處和區(qū)教研室工作計劃，開展賽課和兩項評比
組織英語教師參加學校第二屆“春花杯”賽課和區(qū)優(yōu)秀作業(yè)設計比賽、區(qū)優(yōu)秀案例分析評比，教研組要求每位英語教師積極參評，讓英語教師形成多思、多想、多寫的良好習慣。
三、加強集體研討
1、對于新教師的研討課，要充分發(fā)揮教研組的力量，組織教師聽課、評課，讓上課者有所進步，聽課者有所啟發(fā)。
2、教研活動后，多交流，進行案例的分析、實踐的反思。
3、形成“集體備課，資源共享，教后反思”的教研風氣。
4、多組織英語教研組活動，對觀看名優(yōu)教師的錄像課。
九月份：
1、參加區(qū)英語教研組長會議。
2、教研組長認真制定英語組的工作計劃；各位英語教師認真制定各年級的英語教學計劃。
3、組織教師按時認真開展集體備課。
4、組隊參加區(qū)小學生英語口語大賽。
5、組織教師組內(nèi)聽課，并及時進行研討。
十月份：
1、參加學校第二屆“春花杯”賽課。
2、觀看一節(jié)名優(yōu)教師的錄像課，組織教師研討，談心得體會。
3、組織好一次英語校內(nèi)調(diào)研考。
治保委員會工作計劃篇十九
積極發(fā)揮家長委員會溝通、服務、協(xié)調(diào)、管理四個作用，共同營造良好的和諧的教育氛圍。通過家委會自身建設，開展豐富多彩、形式多樣的家教活動，增強家庭與班級之間的有效聯(lián)系，促進家庭教育、學校教育、社會教育緊密配合，促進孩子的全面健康發(fā)展，促進班級工作健康有序地發(fā)展，形成教育合力。
二、工作目標。
以培養(yǎng)“會讀書、會合作、會創(chuàng)造、有修養(yǎng)、有鮮明個性的學生"為主要目標，積極構(gòu)建現(xiàn)代家庭教育網(wǎng)絡，努力營造有利于孩子健康成長的育人環(huán)境，使班級教育和家庭教育、老師教育和家長教育達到同步協(xié)調(diào)，切實加強家委會的內(nèi)部管理，充分發(fā)揮全體家長的主觀能動性，不斷增強家委會工作的主動性、針對性、預見性和實效性，使全體家長能夠積極參與到班級各項建設和活動中來。
三、工作措施。
1、履行家委會委員職責，積極參與班級的教學和管理工作，配合班主任、科任老師做好日常教育工作。
2、充分發(fā)揮和調(diào)動全體家長的積極性，開展各種家庭教育活動。
(1)配合班主任開好家長會，做好相關籌備工作。
(2)舉辦一次兒童教育講座，請有家庭教育經(jīng)驗豐富的家長講課，提高家長教育水平，相互交流育子經(jīng)驗。
(3)舉辦一次家長委員會活動，家委會成員要共同策劃，一起組織，力求通過活動解決家長在家庭教育中的疑惑,提高家教能力。
3、建立“希望圖書角”，培養(yǎng)學生讀書興趣，提高學生閱讀能力。
4、收集來自家長的意見和建議，及時反饋情況，配合班主任老師抓好班級內(nèi)部管理工作。
5、進一步挖掘家長資源，增強家長之間的溝通和交流，開展假期課外實踐活動，全方位提高孩子的綜合能力。
6、每學期召開家委會會議，總結(jié)上學期工作情況，安排本學期工作。
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