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度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇一
2023年上半年，**黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的**大精神，總書記關(guān)于意識形態(tài)的重要論述和重要講話精神，嚴格落實黨中央及**黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的部署，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為職工隊伍奮力攻堅的“精氣神”和“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)了意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，各項工作推進有力的良好局面。
一是加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。公司黨委認真貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，將意識形態(tài)工作擺在重要位置，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，公司黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，各部門、場站負責人任小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)有主任、副主任和辦公室成員，主要負責落實中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，指導公司開展意識形態(tài)相關(guān)工作，做到意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實施。
二是強化責任落實，嚴把政治方向。把意識形態(tài)工作作為公司黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事議程，與經(jīng)營管理和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委書記帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員各負其責，主動分析研判分管部門員工思想動態(tài)和業(yè)務(wù)風險點，及時引導防控，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保證。黨員領(lǐng)導人員在民主生活會和述職述廉報告中，將抓意識形態(tài)工作作為加強政治學習和思想建設(shè)的一項重要內(nèi)容，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，牢固樹立抓好意識形態(tài)工作就是本職，不抓就是失職，抓不到位是瀆職的理念，自覺接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督和評議，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
三是堅持理論武裝，強化教育引導。公司黨委深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和指示批示精神，推行菜單式學習，每月分黨委、黨支部、班組（部門）三個層面制定理論學習計劃，利用黨委理論學習、“三會一課”、黨小組會深入學習了《著作選讀》（第一、二卷）和《新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容，組織黨員職工收聽收看全國“兩會”開幕式。公司領(lǐng)導講授專題黨課1次，宣講黨的**大精神2次。開展黨的**大知識競賽，拍攝制作黨的**大微黨課視頻。堅持用黨的理論、黨的思想武裝黨員干部，影響和帶動職工群眾，有效提升了黨員干部的政治意識、理論素養(yǎng)和思想覺悟。意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，引導員工樹立正確價值觀念，熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻企業(yè)。加強民族宗教政策學習教育，定期對黨員、團員信教情況進行排查。
四是加強平臺管理，守好前沿陣地。始終堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，加強對公司微信公眾號等宣傳平臺的管理，嚴格審核各部門報送的稿件，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保外發(fā)稿件、視頻符合要求。充分借助中央媒體、地方媒體和行業(yè)媒體力量，真實、立體、全面地講好“新能源故事”。以月度任務(wù)分值為抓手，引導各部門、場站瞄準宣傳重點，開展層次豐富的宣傳工作。密切關(guān)注各種微信群，關(guān)注職工朋友圈動態(tài)，及時制止不正確的言論，引導正確的輿論導向，及時做到輿情回應(yīng)和虛假或不完整信息的澄清工作，防止負面消息和不正當言論傳播。
二、職工思想動態(tài)情況。
通過“我為群眾辦實事”實踐活動、工會慰問等形式，深入光伏基地、場站開展座談會、談心談話等活動，及時傾聽職工心聲，準確把握職工思想狀況，認真研究職工矛盾問題，有針對性地制定計劃措施，形成職工思想動態(tài)分析常態(tài)化機制，確保了職工隊伍穩(wěn)定，營造了積極向上良好氛圍。
絕大多數(shù)職工的思想狀況穩(wěn)定。黨員帶頭推動***，自覺承擔“急難限重”工作任務(wù)，職工團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足，能夠在自己的崗位履職盡責，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。公司職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極參與公司黨建融合、建言獻策等工作，對公司未來充滿信心。
三、網(wǎng)絡(luò)輿情排查情況。
公司現(xiàn)有微信公眾號和微信視頻號2個對外宣傳平臺，所有對外發(fā)布的推文和視頻均經(jīng)領(lǐng)導嚴格審核，經(jīng)排查，不存在不規(guī)范用語、錯誤用語和預警詞匯。員工中無抖音、快手、微博大v賬號，員工中無否定*的領(lǐng)導、妄議*的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言等情況。
四、下一步工作計劃。
2023年下半年，公司將持續(xù)加強政治建設(shè)，扎實開展主題教育，繼續(xù)以新時代中國特色社會主義思想及黨的**大精神為指導，認真貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和**黨組、**黨委有關(guān)要求，持續(xù)鞏固意識形態(tài)陣地，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力和良好輿論支持。
一是強化組織領(lǐng)導。堅持黨管意識形態(tài)原則，始終把意識形態(tài)工作作為重中之重，認真落實意識形態(tài)主體責任制和主要領(lǐng)導負責制，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。
二是深化理論武裝。把意識形態(tài)工作納入各項學習內(nèi)容，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，教育引導黨員干部堅定理想信念，強化政治擔當，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是優(yōu)化陣地管控。持續(xù)抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果。嚴格執(zhí)行對外宣傳審核機制，加強對微信公眾號等信息發(fā)布的管控，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)與信息安全法律法規(guī)及各級信息化管理制度和網(wǎng)絡(luò)安全標準規(guī)范，確保網(wǎng)絡(luò)空間清朗干凈。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，xx黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設(shè)、隊伍素質(zhì)提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，全面激活黨建思想政治工作內(nèi)在活力，增強了高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)力。
（一）突出政治引領(lǐng)，組織保證作用進一步增強。
1.抓政治學習，提升能力素質(zhì)。以提高黨員干部隊伍政治素質(zhì)為目標，深入開展政治理論學習，采取個人自學與集體研討相結(jié)合、理論學習與專題調(diào)研相結(jié)合、常規(guī)學習與在線學習相結(jié)合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員干部隊伍整體素質(zhì)提升。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷第二卷和習近平新時代中國特色社會主義思想系列讀物。組織黨員干部及員工xx人注冊學習強國平臺進行學習，每季度評選十名優(yōu)秀學員進行表彰獎勵。上半年，召開支部黨員大會x次、支委會x次、支部理論中心組學習x次、“主題黨日”x次、講黨課x次。
觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片；
組織黨員干部赴xx愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員干部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發(fā)展信心，提升思想境界，著力培養(yǎng)軍人般的執(zhí)行力、落實力。二是開展“xxx”宣傳教育。組織干部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向干部員工講清形勢、講透政策、講明任務(wù)、講細措施、講足有利因素，教育引導干部員工深入了解高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題征文活動。組織干部員工緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題開展征文和“百姓宣講”活動，活動期間共征集征文10篇、宣講稿4篇，并進行內(nèi)部宣講評選，擇優(yōu)3篇上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動為載體，持續(xù)加強安全意識教育，引導干部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發(fā)展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，夯實高質(zhì)量發(fā)展的根基。
（二）突出陣地隊伍建設(shè)，擔當盡責共識進一步提升。
三是不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務(wù)標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內(nèi)涵。深入開展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術(shù)創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營銷創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)效為重點的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應(yīng)”作用。
規(guī)范入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象檔案資料，按要求逐一上傳燈塔黨建在線；
制定了2019年度黨組織工作經(jīng)費使用計劃表，填報2019年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。
3.抓細黨建品牌創(chuàng)建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質(zhì)提升助推高質(zhì)量發(fā)展，大力推進“創(chuàng)新工作室”平臺建設(shè)，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為面上做法，把點上創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為面上成果，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
（三）突出主責主業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)進一步夯實。
1.安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全穩(wěn)定是健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，沒有安全保障，高質(zhì)量發(fā)展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術(shù)、監(jiān)督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現(xiàn)。二是突出現(xiàn)場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”為重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結(jié)合，全面構(gòu)建雙重預防機制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設(shè)備運行以及施工作業(yè)過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。上半年，組織群眾安全檢查x次、特殊時期專項檢查x次、隱患排查x次，各專業(yè)共排查整治安全隱患xxx條。糾正作業(yè)現(xiàn)場不安全行為xx人次，下發(fā)整改通知書xx份，安全罰款xxxx元。
2.生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)有序推進。聚焦全年工作重點和經(jīng)營指標，進一步提境界、轉(zhuǎn)觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經(jīng)濟效益，確保全面完成年度既定目標任務(wù)。在安全生產(chǎn)上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務(wù)分解到車間、責任壓實到人，做到“任務(wù)、人員、標準、時限、督查、考核”六落實。目前已經(jīng)完成了xxx工作。在經(jīng)營管理上，堅持服務(wù)與創(chuàng)收并舉，穩(wěn)步拓展市場份額，打造服務(wù)品牌。積極做好“三級總承包資質(zhì)”申辦工作，目前已經(jīng)完成了二級建造師、工程師、技術(shù)工人等考試、取證工作。通過增強服務(wù)能力、做大增值業(yè)務(wù)、增加外部收入、強化內(nèi)部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成xxx萬元，全年科技創(chuàng)新立項xx項，目前已完成xx項，預計創(chuàng)效xxx萬元。
3.全員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升。以培養(yǎng)高技能人才為目標，抓好管理、技術(shù)、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要。進行全員崗位培訓，扎實開展學規(guī)程、學標準、學業(yè)務(wù)、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業(yè)組織全員學習培訓，提升全員素質(zhì)。
（四）突出廉潔防控，防腐拒變免疫力進一步強化。
舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。
2.抓責任,增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《xxxx的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執(zhí)行情況開展自查，經(jīng)自查，未發(fā)生案件紀律處分情況。組織副科級以上干部填寫領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)檔案，進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。
3.抓監(jiān)督,強化規(guī)范運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經(jīng)營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執(zhí)行力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。重點加強資金清收、對外業(yè)務(wù)承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的規(guī)范運行，針對每個崗位特點和業(yè)務(wù)流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權(quán)力在陽光下運行。三是加強作風監(jiān)督。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應(yīng)急值班制度、領(lǐng)導干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律11次，督查上網(wǎng)行為9次。加強節(jié)日期間廉潔風險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
（五）突出和諧穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。
1.深推“xx”文化。堅持建塑“xx”文化與推動各項工作有機融合，將“xx”文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”、“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員x戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。
各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調(diào)動了全員工作積極性。
3.發(fā)揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質(zhì)為重點，以服務(wù)于安全生產(chǎn)工作為切入點，團總支結(jié)合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創(chuàng)新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。
4.重視信訪維穩(wěn)。加強信息溝通和行動配合，在春節(jié)、“兩會”期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控和信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領(lǐng)導與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。
二、存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內(nèi)容方法需要多樣化實效化。二是受發(fā)展黨員指標少的局限，一些年輕優(yōu)秀的生產(chǎn)骨干人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。
以學習貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領(lǐng)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，融入中心、服務(wù)大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現(xiàn)年度既定目標提供堅強的政治保證。
1.強化形勢任務(wù)教育。突出“高質(zhì)量發(fā)展”主基調(diào)，以強化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標任務(wù)這一中心工作，深入開展“xxx”形勢任務(wù)教育、責任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，進一步提高黨員干部的“四個意識”，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。教育引導干部員工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把通過形勢任務(wù)教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。
2.加強“過硬黨支部”建設(shè)。一是圍繞“六個過硬”目標，抓好“過硬黨支部”建設(shè)。進一步健全規(guī)范“三會一課”制度，推進黨支部建設(shè)標準化，嚴肅組織生活，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把黨支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是推進“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創(chuàng)建內(nèi)容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
3.發(fā)揮黨員干部示范作用。繼續(xù)開展“先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，與形勢任務(wù)教育活動和加強執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合，進一步激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨員干部圍繞本專業(yè)本崗位重點難點問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權(quán)、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應(yīng)。
4.抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術(shù)比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質(zhì)、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務(wù)實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務(wù)資質(zhì)升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領(lǐng)恐慌問題，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展課題攻關(guān)和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉(zhuǎn)化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設(shè)。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，為實現(xiàn)全年工作目標奠定和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇三
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，來為這半年的工作寫一份。
工作。
總結(jié)。
吧。下面小編給大家分享下關(guān)于2023公司。
歡迎大家閱覽借鑒！
按照年初簽訂的公司管理目標。
責任書。
在總公司的日常工作中，在x總支及總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)：
一、規(guī)范管理，完善公司各項。
規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應(yīng)補充，并組織員工學習，對各。
崗位職責。
進行了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi)部良好的運作機制來調(diào)動公司員工的積極性。
二、加強業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)。
今年上半年，x舉辦了x技能培訓班，領(lǐng)導非常重視，請。
經(jīng)驗。
豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結(jié)合工作中的實際，重點就x等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開展了x比武，公司的x人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了x技術(shù)水平。在全公司范圍內(nèi)營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的決心。
三、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行。
安全知識。
的學習，召開安全會議，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進行。
愛崗敬業(yè)。
的思想。
教育。
加強思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司領(lǐng)導配合段總支大力開展愛崗敬業(yè)、作風整頓教育活動。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展廉政教育、作風整頓活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展廉政教育，作風整頓的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大。
企業(yè)管理。
力度。
年初，公司領(lǐng)導根據(jù)x下達的目標任務(wù)，領(lǐng)導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略。
措施。
安全生產(chǎn)。
大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司。
財務(wù)管理。
制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務(wù)負責人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務(wù)公示制，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴大產(chǎn)值總量為目標，繼續(xù)以拓市場，擴總量、重質(zhì)量、樹形象為下半年的努力方向，進一步加強工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務(wù)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的__人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下：
一、加強理論學習，提升思想覺悟。
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。__工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項__工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結(jié)合，探索新的工作方式。
方法。
不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。
作為一名__人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的__工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及。
其它。
重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當。現(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想。
在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是__工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的發(fā)展貢獻力量。
光陰如梭，20__年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、認認真真，做好本職工作。
一是遵從__崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的準確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。
二、嚴于律已，自覺遵守各項制度。
嚴格遵守__的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。
三、存在的不足。
一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。
二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結(jié)提高，完善。
2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。
3、對__存在的問題不斷提出積極及合理化意見。
例如__問題和__問題都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實際行動的。
上半年的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待__在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!
隨著六月份的結(jié)束，馬上就要進入“暑運奮戰(zhàn)一百天”了，在茫茫碌碌中我們結(jié)束了上半年的工作，回顧這半年來自己的工作，靜靜的思考一下，該總結(jié)的東西太多了。
在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我盡力嚴格要求自己，按照公司的要求，做好自己的本職工作。通過這半年來的學習與工作，我得到了非常寶貴的經(jīng)驗，工作模式上有了新的突破，學會了怎樣設(shè)身處地的為旅客服務(wù)，怎樣去微笑著對待每一位乘客，在我看來無論是什么樣的乘客，我所做的工作就是為他解決他在車站的所有疑惑，讓他.更快更好地坐上車去他想去的地方。所以在這半年里我始終堅持我所肩負的職責，始終不忘領(lǐng)導對我的教導和期望?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
年初，領(lǐng)導又給我安排了帶新學員，我的能力是有限的，在我有限的能力下，堅持負責的做好每一件事，爭取用最快的時間幫助新上崗的同事了解我們的業(yè)務(wù)范圍，業(yè)務(wù)技能，讓他們能更好地去幫助乘客解決困難，本來就不算硬朗的肩上，又多了一份責任，我已盡我的全力，盡我的所能，把好的工作方法，好的作為，好的工作作風，交給了新學員，很快，她們的工作都得到了領(lǐng)導的認可。我也有所小小的成就感。
俗話說：“三人行，必有我?guī)熝?。”在工作中，在徒兒們的身上我也學到了很多東西，徐曉露永無止境的學習熱潮，王__的穩(wěn)中求進，龐__的不驕不躁，房__的開朗大度等等等等，在我眼里他們個個聰明伶俐、他們有激情、有動力、有熱情。我以他們?yōu)榘駱訛樽院馈?/p>
在即將到來的下半年，我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習業(yè)務(wù)知識。加強對班次對地理圖冊深刻的了解，
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導值得信任的一員;。
第三，重視工作作風，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
感謝總站，感謝領(lǐng)導，感謝姐妹們和我的徒兒們。使我對自身有了更加清晰的認識，同時，對我身上所肩負的責任有了更深的領(lǐng)悟。下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。
20__年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。
（一）、強化自制力。
（二）、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質(zhì)。
積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，較好的完成上半年任務(wù)目標?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：
（一）力求規(guī)范，努力提高辦事水平。
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉(zhuǎn)及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《__年鑒》20__工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結(jié)、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調(diào)研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質(zhì)量。
認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、網(wǎng)站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。
組織召開的全縣調(diào)度觀摩會上。做經(jīng)驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經(jīng)。
（二）組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調(diào)力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進社區(qū)、省級文明縣驗收網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)、“百名中層干部大家評”、“送政策進企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結(jié)反饋等一系列工作，加大機關(guān)。
文化。
品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關(guān)文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。
二是做好督查調(diào)度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領(lǐng)導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設(shè)、黃藍經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等協(xié)調(diào)匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上。
（三）加強管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
1、認真做好財務(wù)人事工作。
一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20__年人員統(tǒng)計、20__年個人年度考核上報、投檔工作。
二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作。
三是完成20__年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加、減少年報工作。
四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務(wù)、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務(wù)工作建立臺賬，設(shè)計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關(guān)管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。
3、強化“平安經(jīng)信”建設(shè)力度。加強“平安經(jīng)信”建設(shè)活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內(nèi)部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設(shè)施進行了更新，維修，組建我局應(yīng)急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網(wǎng)格化歸口管理，各負其責。加強車輛調(diào)度管理工作，全力保障領(lǐng)導和科室公務(wù)用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常。
安全教育。
未發(fā)生一起交通責任事故。
二、存在問題與不足。
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務(wù)，但也存在一些不足：
二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；
三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
三、下一步工作打算。
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務(wù)職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。
1、督查督辦突出"嚴"。強化機關(guān)效能建設(shè)，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調(diào)度、月通報”工作制度，定期通報督查結(jié)果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構(gòu)建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出"新"。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量，將下半年信息任務(wù)分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質(zhì)量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內(nèi)容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
3、公文管理突出"細"。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序，提高傳文效率，明確公文流轉(zhuǎn)，強化文件落實，預備使用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理，做到精準高效。
4、工作質(zhì)量突出“優(yōu)”。辦公室承擔著全局公務(wù)運轉(zhuǎn)的組織協(xié)調(diào)職能，承擔著縣考核20余項，日常事務(wù)較為繁瑣，下一步將秉持“建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，在確保制度執(zhí)行質(zhì)量的前提下，精簡。
辦事流程。
提高公務(wù)運轉(zhuǎn)效能。全體人員團結(jié)一致，服務(wù)好領(lǐng)導同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務(wù)工作，大力推進主題實踐活動“三進三促”活動市級機關(guān)廉政文化示范點創(chuàng)建經(jīng)信講壇“六五”中期普法星級服務(wù)品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作單項工作勇奪第一。
5、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)突出“變”。著力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。
一是養(yǎng)成勤快的工作習慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領(lǐng)導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進入角色快、信息反饋快、完成任務(wù)快。
二是要加強與領(lǐng)導及股室間的溝通聯(lián)系。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、游刃有余。
三是要把握工作規(guī)律。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務(wù)未到之前，就充分醞釀，做到心中有數(shù)，以不變應(yīng)萬變，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
最后，懇請各位領(lǐng)導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取，著力加以改正，更好地服務(wù)好全局！
時光荏苒，20__年已過去一半的時間。下面，就半年來的工作情況向領(lǐng)導及同事們做簡要匯報。
一、有規(guī)矩畫方圓，運行管理上臺階。
針對兩臺啟動爐省煤器結(jié)垢情況不同以及負荷的高低，分別制定不同的上水方案，保證了啟動爐安全穩(wěn)定運行的同時，順利完成了熱電分廠#1、2爐的吹管、投底部加熱及#1、2爐運行中預熱器吹灰、除氧器投加熱等任務(wù)。最初幾個月，幾乎是天天在現(xiàn)場，甚至有幾次白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，不過隨著經(jīng)驗的積累，各種方法、規(guī)定、制度的完善，通過抓培訓促落實，啟動爐運行早已步入正軌，不需要我天天蹲守在現(xiàn)場了。設(shè)備改造趨完善，規(guī)制健全無怨言。
二、以行動換認可，以真心換信任。
啟動爐沒有哪一項苦臟累的活我沒干過，所以，不僅啟動爐所有人員，連業(yè)主方也不得不挑大拇指。獲得認可，贏得信任，里外工作的開展就得心應(yīng)手。事做到了只是一方面，關(guān)鍵是做人。務(wù)實、認真、負責、誠懇，是我不變的做人之道。正所謂：心底無私天地寬。熱電分廠、生產(chǎn)指揮中心的主管領(lǐng)導不止一次說：沖著老劉，啥事都好說。
自家人更不用說了。不須揚鞭自奮蹄。4月1日，啟動爐東側(cè)的。
雨水。
井蓋壞，存煤落入雨水井，堵塞了兩個雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井內(nèi)，用鐵鍬將井內(nèi)的煤一鍬一鍬挖出。黃明洋、沈志光、王寶軍積極踴躍，不辭勞苦，連干兩天就把雨水井疏通了。當時，井外。
大雪。
誰家里有事幫著出主意想辦法；
有誰心情不好，做一個合格的傾訴對象。日久見真心，大家把我當成了可以信賴的人。
三、內(nèi)修自身外強武功。
修自身。不斷學習安全管理、建造師相關(guān)知識。首先，提高自己的法律、法規(guī)知識；
其次，提高關(guān)于項目管理方面、合同文件知識以及熟知各種標準、規(guī)范；
第三，懂得并掌握成本控制、費用管理。目的就是明白如何在合法合規(guī)的條件下，做好項目管理工作。
新設(shè)備新技術(shù)不僅要現(xiàn)場查看而且還要網(wǎng)上查閱其他使用者反應(yīng)的問題及評價，以懂得其結(jié)構(gòu)、原理、特性。為全面落實“四項責任”充電。
認真總結(jié)，勇承擔。在以后的工作中，我會繼續(xù)為了公司的發(fā)展而努力進??！
時光飛逝，20__年已經(jīng)過去了一多半，為了踏踏實實做好今后的工作，回頭審視已經(jīng)走過的路，只有勤于總結(jié)、善于總，才能在總結(jié)中升華自己。
1、20__年4月初我來到四川__項目部任職測量員，在工作崗位上我認真做好本職工作，審核設(shè)計圖紙，整理測量資料。
2、在工程前期，工程科長帶領(lǐng)我們符合設(shè)計院給水準點和高級導線點，同時在__科長和__科長引導下，我不斷細化測量工作，最終確保工程質(zhì)量。在此過程中，我不但熟練了測量軟件的操作，而且深深的感受到了工作要細致入微，測量工作容不得半點馬虎。
3、（1）在測量資料歸集和學習方面，我結(jié)合丁哥教我的方法總結(jié)的經(jīng)驗，整理出一套實用自己資料表格，并加以改進，使其具有__工程項目部的特點。另外，我對所有圖紙做進一步了解，并結(jié)合地形特點做出實用測量表格。
（2）在施工方面，我還有許多地方需要學習。在工作過程中，通過計算與實體工程對比更加全面準確地計算工程量，準確地放樣，作為測量員的我，結(jié)合施工規(guī)范和圖紙強化自己的計算能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。
4、為了不斷提高自己的競爭力，在20__年年初我報考并通過了全國質(zhì)檢員考試，為以后發(fā)展積蓄了力量。
二、
下半年。
工作計劃。
1、以百倍的熱情投入到工作當中，對待工作一絲不茍，實事求是，認真完成本職工作，不斷深化學習，提高自身業(yè)務(wù)水平，使自己有質(zhì)的飛躍。做好__工程的測量工作，實現(xiàn)企業(yè)利潤化。
2、努力學習基礎(chǔ)知識，夯實基礎(chǔ)，在工作中學習，積累經(jīng)驗，繼續(xù)提升自己的核心競爭力。
3、努力完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
以上為我的20__年上半年。
請領(lǐng)導審閱如工作上有錯誤之處請領(lǐng)導不吝指出我將及時改正盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平積累經(jīng)驗更好地工作。
今年一大半過去了。上個月底，我們公司還在上半年召開了銷售會議。會上，公司領(lǐng)導還分析了上半年的銷售工作，讓我們對這半年的工作情況有更深的了解。為了更好地了解自己，向優(yōu)秀的同事學習，以便更好地開展下半年的.工作，現(xiàn)將上半年的銷售工作總結(jié)如下。
第一，辦事踏實，認真履行職責。
首先，我可以從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時，認真分析市場信息，及時制定營銷計劃，及時跟進客戶，分析客戶數(shù)據(jù)。其次，我經(jīng)常與其他銷售人員經(jīng)常溝通和溝通，分析市場情況、存在的問題和解決方案，共同改進。我們要時刻開發(fā)新客戶，同時要不斷將競爭對手中的客戶進行分類，把最有可能使用我們產(chǎn)品的客戶作為重要客戶，重點關(guān)注最近有項目的客戶，根據(jù)他們的需求分配訪問次數(shù)。努力推廣榜單，從而達到銷售的目的。
在分析客戶時，我們必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點找到合適的客戶群體是成功的關(guān)鍵。我在過去六個月里做了什么的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
二、主動積極，力求按時按量完成任務(wù)。
每天主動積極的。
拜訪。
客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。
三、做好售后服務(wù)。
不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當客戶反應(yīng)一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。
四、堅持學習。
人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān)；
其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力；
再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。
五、多了解行業(yè)信息。
了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應(yīng)變。
我要給自己定一個明確的目標，同時要制定一個銷售計劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務(wù)，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在下半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務(wù)。
半年來，在公司正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助下，本人認真學習公司兩位老總和各個領(lǐng)導傳授的重要思想，牢固樹立以公司形象和集體榮辱觀，按照公司確定的工作思路，解款員以微笑服務(wù)為己任，以各個網(wǎng)點的柜員滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好公司基層的解款工作。
法律知識。
一、勤奮學習，與時俱進。
理論是行動的先導。作為公司基層人員，我深刻。
體會。
到理論。
學習。
不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習。
2、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應(yīng)用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到公司快一年來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業(yè)。
對提出的問題和解決與否，做到登記詳細，時時查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生。
三、嚴以律己，堅決完成任務(wù)。
在工作上，圍繞公司領(lǐng)導的中心工作，
對照。
相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作：在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自身的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范關(guān)鍵作用。今后努力的方向：隨著公司各個領(lǐng)導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為貴公司作出應(yīng)有的貢獻。
按時出車精確的做到公司與自己"共鳴上半年的結(jié)束意味者下半年的開始意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲更上一層樓”。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，落實新時代黨的建設(shè)總要求、慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年、鞏固深化黨建品牌等重點工作，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。
一、主要工作開展情況。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強學習教育，筑牢思想政治根基。
堅持正確政治方向，在抓黨員學習教育中，注重在學用結(jié)合上下功夫，引導廣大黨員干部轉(zhuǎn)思想、提素質(zhì)，強引領(lǐng)、抓落實，確保中央和兩級公司重大決策部署貫徹落實到位。
1.旗幟鮮明加強政治建設(shè)，推進各項決策部署落地落實。落實“第一議題”制度，建立學習臺賬，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動創(chuàng)新發(fā)展。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治監(jiān)督，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造良好政治生態(tài)，上半年組織召開支委會20次、黨員大會3次、講黨課6次。
2.加強理論武裝，筑牢思想根基。將每周二固定為組織生活日，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、主題黨日、開展志愿服務(wù)等活動，通過組織引導發(fā)動，領(lǐng)導干部示范帶動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗學習教育常態(tài)化、制度化成效。同時，利用“學習強國”等平臺，全面深入學習習近平總書記對能源行業(yè)的重要論述，深學細照、慎思篤行，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。
3.聚焦重點，深入學習貫徹十九屆六中全會精神。落實公司“四個全覆蓋”要求，處級干部完成公司組織的線上輪訓，支委委員帶頭講授專題黨課。同時，用好智慧黨建、融智學習等平臺和宣傳欄，推動全會精神進班組，進一線。弘揚理論聯(lián)系實際學風，通過深學細照篤行交流的形式，通過談學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位，促使學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。
（二）強化思想引領(lǐng)，匯聚聽黨話跟黨走的磅礴力量。
緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，積極參加上級公司組織的系列活動，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，為建設(shè)世界一流煤炭經(jīng)營企業(yè)貢獻力量。
1.組織開展慶祝_101周年系列活動。按照公司統(tǒng)一部署，參加七一”主題活動、組織開展職工運動會、組織開展羽毛球賽。同時，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員積極投身能源保供、疫情防控工作，參加公司“兩優(yōu)一先”評選，1人獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人獲得崗位建功先進個人，支部獲公司先進基層黨組織榮譽稱號。
2.深入開展黨史學習教育。貫徹落實黨中央和兩級公司的關(guān)于黨史學習教育的部署要求，成立黨史學習教育領(lǐng)導小組，明確職責分工，制定工作方案，組織專題學習3次，研討交流2次，講黨課4次，公眾號推送黨史故事、百個瞬間說百年等黨史學習教育素材100余條。同時，為擴大黨史學習教育的廣度深度，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，制定2個項目4條具體工作的“我為群眾辦實事”清單，目前完成包括更換飲水機濾芯、對衛(wèi)生間進行改造、更新更換老舊健身設(shè)備，開放棋牌室、閱覽室等4項內(nèi)容，投入金額10萬余元。此外，對困難職工開展組織關(guān)懷、資金幫扶、使困難職工家庭得到實實在在的幫扶救助。關(guān)注職工健康，組織職工集中接種新冠疫苗、邀請中醫(yī)專家義診，普及養(yǎng)生保健知識、開展心理健康講座，根據(jù)節(jié)令調(diào)整職工食堂飲食，全面呵護職工健康。
3.深化崗位建功行動。聚焦煤炭中轉(zhuǎn)核心業(yè)務(wù)，對照公司任務(wù)指標，以黨建業(yè)務(wù)“雙提升”競賽暨崗位建功行動為載體，建立任務(wù)清單，明確責任主體、目標要求，各部門認領(lǐng)工作任務(wù)，研究制定落實措施，通過對偉大號召的再學習、再領(lǐng)會、再貫徹，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動。在黨史學習教育中，加強黨員黨性鍛煉，堅持學史力行，抓住有利時機，黨員干部發(fā)揮主觀能動性，積極協(xié)調(diào)，6月末實現(xiàn)追欠反超，半年提前7天完成“雙過半”任務(wù)目標。
（三）強化組織建設(shè)，推動黨建高質(zhì)量發(fā)展。
深入貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例、黨支部工作條例，把提升支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力、隊伍凝聚力作為提升黨建工作質(zhì)量的著力點，作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
1.提升黨組織領(lǐng)導力。加強黨的領(lǐng)導，重新修訂內(nèi)控管理手冊，各職能部門明責、履責、盡責，黨支部發(fā)揮政治核心作用，把黨的領(lǐng)導融入×公司治理各環(huán)節(jié)，重新修訂公司三重一大決策制度實施辦法，優(yōu)化“三重一大”決策事項清單，通過加強督辦推進，保證工作部署有效落實。
按照發(fā)展黨員總體要求，把好關(guān)口、認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，確定入黨積極分子2名，列入發(fā)展計劃2名，接收新黨員2名。
在人員短缺的現(xiàn)實情況下，鼓勵年輕職工參加公司組織的輪崗培訓，加大干部交流培養(yǎng)力度，在實干中發(fā)現(xiàn)干部，在實踐中培養(yǎng)干部，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。
（四）加強隊伍建設(shè)，著力提高員工素質(zhì)能力。
把加快人才資源開發(fā)擺到重要的位置，圍繞年度重點任務(wù)制定培訓計劃，結(jié)合中心工作，組織學習黨的科學理論、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、一流企業(yè)管理提升、提質(zhì)增效等專題內(nèi)容，提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平。同時，通過崗位練兵、技術(shù)比武、綜合考評等舉措，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，組織員工參加公司組織的職稱評審和技能鑒定申報工作，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
（五）推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)。
深入貫徹全面從嚴治黨方針，突出政治監(jiān)督，聚焦中心任務(wù)一體推進“三不”機制，配合公司開展黨委巡察，做好問題整改工作。
1.深化監(jiān)督體系建設(shè)。建立運行機制，健全完善協(xié)同問題預警、協(xié)同檢查、協(xié)同考核等規(guī)則，召開2次聯(lián)席會，推動監(jiān)督融入崗位、融入業(yè)務(wù)、融入日常，形成了橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督格局。
2.鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)強化“三不”機制建設(shè)。緊盯享樂主義、奢靡之風，以釘釘子精神開展“六項從嚴查處”，重要節(jié)日前開展廉潔提醒，深化干部廉潔教育，加強思想道德、黨紀國法和廉潔家風教育，借助內(nèi)外部案例開展“學案例、知敬畏、明底線”警示教育，借助工作例會，強調(diào)廉潔紀律，擴大正面典型的引導作用，發(fā)揮反面典型的警示作用，讓黨員領(lǐng)導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（六）落實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建大宣傳工作新格局。
高舉思想旗幟，落實公司宣傳工作安排，結(jié)合公司實際，唱響主旋律，打造與公司改革發(fā)展相匹配的宣傳工作格局。
1.嚴格意識形態(tài)管理。堅持黨管意識形態(tài)，加強陣地管理，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格落實信息發(fā)布前的內(nèi)部審批制度，有效杜絕負面輿情。
2.加強宣傳隊伍建設(shè)。強化新媒體陣地管理，準確把握公司各階段工作特點，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建“大營銷”“大協(xié)同”工作格局、踐行偉大號召等突出亮點和公司自身特點進行宣傳，公司榮獲新聞宣傳先進集體。
3.加強企業(yè)文化宣貫教育。按照集團公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要，圍繞“集團”統(tǒng)一品牌，及時更新宣傳欄內(nèi)容，全面推動集團公司企業(yè)文化核心價值理念體系深入人心，并在業(yè)務(wù)單位進行有效推廣。
（七）加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，凝聚改革發(fā)展合力。
堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導，發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分調(diào)動各方積極因素，廣泛團結(jié)各方力量，形成推動發(fā)展的強大合力。
1.筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線。落實領(lǐng)導干部聯(lián)系黨外代表人士制度，建立聯(lián)系清單，在黨史學習教育中，召開座談會，了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想、工作、生活情況，聽取統(tǒng)戰(zhàn)對象對×公司改革發(fā)展方面的意見和建議。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，為統(tǒng)戰(zhàn)對象獻計獻策提供有力條件。
2.加強工會工作。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織職工參加技能大賽，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛員工，結(jié)合“我為群眾辦實事”開展中醫(yī)問診、心理健康咨詢，激發(fā)廣大職工熱愛體育、增強體質(zhì)的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。同時，加強調(diào)查研究，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍身心健康。
3.加強共青團工作。堅持黨建帶團建，持續(xù)深化“青年大學習”行動，開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，鼓勵團員青年在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中成長成才。結(jié)合能源保供、疫情防控等工作，積極組織開展志愿服務(wù)，不斷提升團員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力和水平。
二、存在問題及不足。
上半年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在全體黨員的共同努力下，公司黨建工作取得了一定成效，但通過季度考核和黨委巡察反饋發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題和不足。
二是團青活動參與率沒有顯著改善，青年員工的活力有待進一步釋放；
另外黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動無法有效開展，載體不豐富，成效不明顯。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下階段重點工作。
對于普通黨員，黨史學習教育專題組織生活會就是檢驗我們學習成效的重要途徑，大家要嚴格按照組織學習、深入談心談話、盤點檢視問題、抓好問題整改的步驟，積極準備，嚴肅認真地開好專題組織生活會，開出高質(zhì)量，彰顯新氣象。同時，每位黨員同志都要堅持學用結(jié)合深化拓展，學習工作中突出問題導向。在黨史學習教育中，黨員同志要把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞數(shù)質(zhì)量管理、第三方監(jiān)督等中心工作，持續(xù)強化現(xiàn)場調(diào)研，深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
二是以黨委巡察和黨建考核為契機全面推進合規(guī)管理。上半年黨委巡察和黨建考核已經(jīng)結(jié)束，公司存在部分基礎(chǔ)工作不扎實的問題，例如組織生活會不規(guī)范，出入賬登記臺賬不規(guī)范，選人用人程序不規(guī)范、制度不嚴格，發(fā)文管理不規(guī)范，考勤漏洞等，這也暴露出合規(guī)管理細節(jié)不到位的問題。雖然在規(guī)定整改期內(nèi)已經(jīng)完成了反饋問題的整改，如何形成長效機制需要每名黨員干部一起努力。下一步，公司將以巡察整改作為推進全面從嚴治黨的有效載體，采取邊自查、邊整改、邊督促、邊提升的方式，強化措施，深挖根源，找準癥結(jié)，全面推進合規(guī)管理新局面。各部門也要把巡察整改與中心工作有機結(jié)合，全面梳理部門職責、崗位職責、細化優(yōu)化工作流程，對照問題清單，結(jié)合工作實際，進一步理清各決策主體的職責邊界，明確班子成員履行的職能職責，提升工作的規(guī)范性。
三是持續(xù)推進黨建業(yè)務(wù)融合互促。要聚焦經(jīng)營重點、職工關(guān)注熱點，運用好掛牌的“突擊隊”、“示范崗”等有效載體，讓黨旗高高飄揚在生產(chǎn)經(jīng)營一線，將央企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢。下一步，我們?nèi)砸獔猿謬@中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的理念，要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力，同時黨建工作要避免“虛化”“弱化”，最終還是要以業(yè)務(wù)工作來檢驗實際工作成效。今年集團公司也一直在提“政治三力”建設(shè)，即加強黨委領(lǐng)導力、支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力，“政治三力”的落腳點在干部執(zhí)行力上，公司管理能力、經(jīng)營業(yè)績的提升就是干部執(zhí)行力落實的具體體現(xiàn)，可見“政治三力”的本身邏輯也體現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)的融合互促。所以在下半年的工作中，我們必須要持續(xù)、深入、堅決的推進黨建業(yè)務(wù)的深度融合，既把業(yè)務(wù)工作干好，又把黨建工作干實。
四是壓實支部主體責任，嚴格落實黨內(nèi)制度。要始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結(jié)合此次巡察發(fā)現(xiàn)的問題和公司方案設(shè)置，統(tǒng)籌謀劃各部門設(shè)置，健全各項工作制度，讓支部成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時要嚴格落實黨內(nèi)制度，不斷夯實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領(lǐng)導干部等“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，逐步形成整體聯(lián)動的總體效應(yīng)，把抓黨員的基本內(nèi)容長期堅持、形成常態(tài)。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇五
關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和習近平總書記來x考察重要講話精神，全力組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一是加強理論學習。以黨委理論中心組為龍頭，領(lǐng)導成員嚴格按照《2021年理論學習中心組學習計劃》進行“打卡式”學習，同時貫徹落實“第一議題學習制度”，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，黨委會學習11次，黨委理論學習中心組集中學習5次，專題學習研討2次。一是強化理論宣傳。邀請集團宣講團成員xx開展集中宣講2次、黨委制定常態(tài)化宣講方案，組建宣講團深入各權(quán)屬企業(yè)開展分眾化、對象化、互動化的群眾理論宣講8次，打通了理論宣講“最后一公里”。二是拓寬學習途徑。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，為黨員職工發(fā)放《習近平論黨的宣傳思想工作》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等熱點讀物324冊。同時充分利用“學習強國”學習平臺，組織系統(tǒng)黨員干部職工開展線上學習，現(xiàn)我公司員工每天全員在線，日平均積分在集團系統(tǒng)排名前列，通過以上舉措提高我公司干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設(shè)置了信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關(guān)”，今年共發(fā)布新聞10篇。二是充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網(wǎng)推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設(shè)置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞；
三是開展“微朗讀活動月”活動，機關(guān)全體人員每天誦讀紅色經(jīng)典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好職工。
”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動中醫(yī)藥發(fā)展貢獻力量。
二、存在的主要問題。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。一些權(quán)屬企業(yè)對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務(wù)缺乏主動性，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡(luò)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
三、下一步工作舉措。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真。
學習。
貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態(tài)工作的思想指導，始終堅持以習近平總書記來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，黨委將定期分析。
研判。
推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導部門共同參與全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核。
制度。
加大對基層單位的監(jiān)督考核力度以壓力帶動力增強基層黨組織抓好意識形態(tài)。
工作。
的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設(shè)，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員及輿情監(jiān)測隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇六
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集團黨委：
2021上半年，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，xxx有限公司黨委深入貫徹落實************關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示批示和來xx考察重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，注重發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供了堅強思想保證和強大精神力量。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，落實主體責任。及時召開公司黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組會議，分析研判意識形態(tài)形勢，推動意識形態(tài)工作落實落細。公司黨委和兩個支部認真落實黨組織履行意識形。
當前隱藏內(nèi)容免費查看態(tài)工作主體責任、黨委（支部）書記第一責任、分管領(lǐng)導（支委成員）直接責任和班子成員“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了責權(quán)明晰、上下聯(lián)動的工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作有效開展。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實民主評議黨員、談心談話等制度，著力建設(shè)“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨委班子，教育引導廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）深化學習教育，筑牢思想根基。公司黨委堅持以理論武裝為抓手，以黨史學習教育為牽引，及時制定印發(fā)《黨史學習教育方案》，深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的***歷次***精神，堅定黨員干部理想信念、增強干部員工為民服務(wù)宗旨意識。通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨課宣講輔導、組織專題培訓、經(jīng)驗交流會等方式，把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定政治立場、理清工作思路和付諸具體實踐的行動自覺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證。上半年共組織開展中心組理論學習10次，黨委會學習18次，專題研討8次。黨委主要負責同志帶頭講授黨課2次。各黨支部共組織黨史學習教育18次，上報優(yōu)秀黨員事跡稿件2篇。全體黨員在學、思、悟的基礎(chǔ)上，共撰寫學習心得180篇。
（三）理論付諸實踐，實事辦實辦好。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，積極把意識形態(tài)領(lǐng)域工作成效轉(zhuǎn)化為為民辦實事的強大動力，以人民群眾滿意為目標。針對職工夏季戶外防暑降溫和暑期安全生產(chǎn)工作實際，開展了夏日“送清涼”活動，為一線員工送去防暑降溫飲料63箱，西瓜24斤。在積極提高公司員工幸福感、獲得感和同時，公司黨委心系駐地人民群眾冷暖安危，先后3次組織一線黨員對xxx鄉(xiāng)人民政府和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的電力設(shè)施、辦公設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)安全進行了免費全面排查和維修更換，并簽訂了《民族團結(jié)共建協(xié)議書》，形成了長期免費服務(wù)保障機制。主動對接駐地xx社區(qū)，集中收集群眾訴求，按照“量力而行、盡力而為”的原則，梳理整理出6類38條事項困難幫扶清單，全體黨員主動認領(lǐng)，實現(xiàn)了“我為群眾辦實事”實踐活動在公司黨員職工中的全覆蓋。在“五一”“五四”期間，組織黨支部青年黨員，深入xx市xx區(qū)木材廠老舊小區(qū)，為社區(qū)打掃衛(wèi)生、搬家具、修剪綠植，受到了社區(qū)群眾和社區(qū)委員會的一致好評。
（四）注重方式創(chuàng)新，壯大主流思想。始終堅持正確政治方向和輿論導向，不斷創(chuàng)新思想教育和輿論引導的方式方法，緊緊圍繞中心工作，加強網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起“高壓線”，把好“準入關(guān)”，弘揚主旋律、守好主陣地。組織在寧黨員赴xxx紀念館，集體瞻仰參觀珍貴圖片、歷史文獻資料，接受精神洗禮。開展“黨史學習教育講學堂”和“深化黨史學習教育，推進國土綠化行動”主題黨日義務(wù)植樹暨志愿服務(wù)活動。與行業(yè)內(nèi)青海省通信服務(wù)有限公司信維分公司開展以“黨建創(chuàng)新數(shù)字引領(lǐng)”為主題的支部聯(lián)建共建主題黨日活動，參觀xx自然資源博物館，進一步筑牢人與自然和諧共生的生態(tài)文明理念。拍攝的“xx精神青年說”小視頻被集團采用播出，基層黨組織書記“微黨課”被集團推薦上報給省委黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室?！捌咭弧碑斕?，公司黨委隆重召開了慶祝建黨100周年黨史學習教育知識競賽暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，并制作宣傳展板和橫幅，營造了濃厚的慶祝氛圍。上半年，共向集團公司報送黨史學習教育相關(guān)信息22篇，采用21篇；在公司微信公眾號發(fā)布信息22篇，推送黨史學習公眾號專欄“黨史百年天天讀”71期。
（五）強化制度執(zhí)行，推動輿情管控。深入貫徹落實省委省政府和集團黨委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重大決策部署，切實把《網(wǎng)絡(luò)安全法》貫穿公司全業(yè)務(wù)、全環(huán)節(jié)、全過程，及時成立網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，將網(wǎng)絡(luò)安全責任層層分解，落實到具體部門、具體崗位和具體人員。根據(jù)集團信訪工作要求，制定下發(fā)《xxx有限公司2021年信訪工作要點》，起草《xxx有限公司信訪接待日實施方案》《xxx有限公司“信訪舉報箱”使用管理辦法》，始終堅持“法治信訪、責任信訪、陽光信訪、親民信訪”的原則，認真分析研判可能引起矛盾糾紛的重點難點問題，為確保“兩會”“兩節(jié)”等政治敏感期和重大節(jié)假日、重大活動的社會穩(wěn)定工作，多次組織召開專題會議，要求在公司范圍內(nèi)全力以赴做好信訪工作。上半年，共辦理完成信訪件1件，公司范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，沒有發(fā)生群體性上訪事件。
二、存在問題。
一是思想觀念和思想意識還存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性認識有待提升，對堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作的重要意義理解不深。
二是意識形態(tài)工作風險防范有所欠缺。意識形態(tài)風險防范意識還不夠強，對風險潛伏、積聚與爆發(fā)的過程掌控不夠全面。
三是宣傳力度和陣地鞏固上仍顯薄弱。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在廣度和深度上還顯不足，網(wǎng)絡(luò)信息報送隊伍水平能力參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步重點工作。
（一）強化思想引領(lǐng)，持續(xù)推進理論武裝。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹************關(guān)于意識形態(tài)工作重要指示及省委省政府和省交控集團有關(guān)決策部署，將意識形態(tài)工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結(jié)合，與黨史學習教育相結(jié)合，與落實國企改革三年行動相結(jié)合，與不斷推進高質(zhì)量發(fā)展新格局相結(jié)合，將意識形態(tài)工作統(tǒng)籌納入黨委重要議事日程，納入理論中心組學習重要內(nèi)容，納入日常監(jiān)督重點范圍，積極引導廣大黨員系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為工作動力和實績。
（二）強化輿論導向，不斷鞏固陣地建設(shè)。深刻把握網(wǎng)絡(luò)輿論的傳播與擴散規(guī)律，嚴查實控意識形態(tài)領(lǐng)域風險點，全力抓實抓牢意識形態(tài)工作。建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全公司齊抓共管的良好氛圍。健全目標責任考核制度，加大監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強兩個黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。不斷完善宣傳機制，強化輿論導向，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員及輿情管控隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。開展內(nèi)容豐富的精神文明建設(shè)活動，弘揚社會正氣，大力培育共同價值追求，營造良好輿論環(huán)境，全面提升行業(yè)軟實力，樹立公司好形象。
（三）強化責任擔當，著力健全長效機制。全面宣傳貫徹落實《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)，強化公司職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識。建立健全輿情的收集、研判、處置制度，強化部門間輿情信息的溝通與交流，進一步強化輿情的分析研判，切實把投訴建議類與涉及政治性、敏感性問題進行有效區(qū)別，做好分類整理收集工作。加大對網(wǎng)絡(luò)安全緊缺人才的培養(yǎng)、引進和支持力度，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。貫徹《xx省促進民族團結(jié)進步條例》，把加強領(lǐng)導、健全機制作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措，做到領(lǐng)導上再強化、力量上再充實、措施上再加強、機制上再完善，實現(xiàn)創(chuàng)建活動常態(tài)化。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇七
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2022年上半年，面對當前復雜嚴峻的環(huán)境形勢及行業(yè)發(fā)展壓力，公司堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總基調(diào)，在上級單位的領(lǐng)導下，主動調(diào)整、有效作為，以過苦日子的心態(tài)，干好緊日子的事項，爭取好日子的結(jié)果，強化安全服務(wù)、疫情防控、經(jīng)營管理，確保全年各項目標任務(wù)穩(wěn)步推進。
一、工作開展情況。
一是按照“建、訓、做、查、評、優(yōu)”工作主線，構(gòu)建形成以“安全和服務(wù)”為總牽引，以設(shè)備保障中心、客貨保障中心、公共區(qū)保障中心“三個中心”為支撐的系統(tǒng)完備、組織嚴密、科學高效的運輸安全管理體系，結(jié)合“專項整治三年行動”“打非治違”“六查”等安全生產(chǎn)專項行動，開展“下沉式”檢查。截止當前，共排查問題隱患×項，已整改完成×項，實現(xiàn)了隱患跟蹤整改、動態(tài)清零。系統(tǒng)性、整體性提升公司安全保障能力，牢牢守住了公司安全底線，未發(fā)生責任原因安全差錯等級以上事件。
二是落實疫情防控主體責任，成立了臨時黨支部，建立協(xié)同工作機制；
爭取疫情防控物資資源，籌集物資×件，價值約×萬元；
壓實“四方責任”，簽訂責任書，開展核酸檢測×次、×萬人次。實現(xiàn)了員工零感染、旅客零漏檢，守住了關(guān)口。
爭取疫情防控物資資源，籌集物資×件，價值約×萬元；
壓實“四方責任”，簽訂責任書，開展核酸檢測×次、×萬人次。實現(xiàn)了員工零感染、旅客零漏檢，守住了關(guān)口。
二是建設(shè)精品中轉(zhuǎn)服務(wù)品牌，全面推進河西經(jīng)大港中轉(zhuǎn)的通程班車，優(yōu)化中轉(zhuǎn)旅客保障流程，提供有服務(wù)、有標準、有保障、有溫度的中轉(zhuǎn)服務(wù)。截止目前，經(jīng)河西中轉(zhuǎn)的通程旅客人數(shù)×人。
推動地方政府及公共關(guān)系戰(zhàn)略、運輸合作戰(zhàn)略、“運輸+”戰(zhàn)略的“三大戰(zhàn)略”。積極尋求市場恢復的相關(guān)政策，圍繞運力恢復、客源組織、中轉(zhuǎn)車次、運輸旅游四個方面，謀劃籌備精準、有效、具備可實施性的市場開發(fā)策略，靈活利用財政補貼、資源補貼、車旅融合等激勵措施，新增、優(yōu)化和加密車次，市場發(fā)展跌中有升。6月上旬班次已恢復至平均每天運輸×個班次。
旅客吞吐量×人次，同比減少×%；
貨郵吞吐量×噸，同比減少×%。實現(xiàn)營業(yè)收入×萬元，同比減幅×%；
積級爭取增值稅加計抵扣、房產(chǎn)稅與土地使用稅減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以及基金在運輸、安全能力建設(shè)等方面的政策支撐。四是項目建設(shè)持續(xù)推進。安全保障設(shè)施升級改造工程項目、員工出勤樓項目建設(shè)工程已全面完工，完成投資×萬元，補齊自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。編制完成了分改子籌建方案及公司章程，配合集團做好產(chǎn)業(yè)板塊全面深化改革工作。六是人才隊伍活力提升。優(yōu)化干部考核機制，對×名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開展年度考核，并進行結(jié)果應(yīng)用，激發(fā)干部職工隊伍活力。創(chuàng)新開展輪崗掛職交流、在崗兼職交流、全職交流、機關(guān)下基層等活動，上半年交流人員共×人。完善薪酬分配機制，制訂績效考核細則，實現(xiàn)員工薪酬福利與業(yè)績聯(lián)動，激勵作用逐步凸顯。
（五）強黨建，筑牢防腐根基。開展了“講政治、講安全、講學習、講團結(jié)、講正氣、講廉潔、講擔當、講大局、講奉獻、講執(zhí)行”十講思想政治教育，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把思想政治和黨風廉政建設(shè)貫穿安全服務(wù)保障、生產(chǎn)經(jīng)營管理、深化改革發(fā)展等各方面環(huán)節(jié)，堅持遵循規(guī)律、守正創(chuàng)新，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，營造了風清氣正的政治環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
二、亮點成績。
根據(jù)集團發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展思路，公司以“成為最具活力的企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“打造×三省區(qū)結(jié)合部次樞紐交通地，助力區(qū)域跨越發(fā)展”作為企業(yè)使命。圍繞安全服務(wù)運行保障和經(jīng)營管理兩大體系建設(shè)為中心，建設(shè)“服務(wù)一條鏈、保障一塊屏、管理一張圖”的高效管理體系。
（一）“服務(wù)一條鏈”。圍繞客、貨兩大流程體系保障工作為主體服務(wù)內(nèi)容，著力于理念、形象、空間、服務(wù)四個系統(tǒng)建設(shè)，以“河西情·助你行”服務(wù)主品牌為引領(lǐng)，建立“尊”享、“優(yōu)”享、“舒”享旅客服務(wù)子品牌，提供便捷的流程和多元的服務(wù)產(chǎn)品，提升公司文化、空間、環(huán)境和服務(wù)品位，營造舒適的空間感受和環(huán)境體驗，形成安全順暢、便捷高效、貼心愉悅的“服務(wù)一條鏈”。
（二）“保障一塊屏”。自主研發(fā)“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，智慧建設(shè)取得重大突破，建立了安全服務(wù)、經(jīng)營管理兩大模塊，基本實現(xiàn)安全服務(wù)和經(jīng)營管理數(shù)字化、信息化和智慧化，實現(xiàn)了“保障一塊屏”。獲得國家×項著作版權(quán)，受到今日頭條、百度新聞、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、當代先鋒網(wǎng)、亮點河西等×家權(quán)威媒體達×次宣傳報道。
將經(jīng)營管理體系分為九個方面。對兩大體系及所屬系統(tǒng)從創(chuàng)新理念、明確目標、強化動力、理清路徑、提升效益、功能定位、發(fā)展原則、措施抓手等方面編制了思維導圖，匯編成《公司全面推進高質(zhì)量發(fā)展思維導圖》，實現(xiàn)了公司高質(zhì)量發(fā)展“管理一張圖”。
三、問題和不足。
（一）市場開發(fā)面臨制約。主要受疫情防控影響，公司班次嚴重下降，預計減少旅客吞吐量×人次，減少×班次，控總量政策致使班次大幅下降。
（二）非主營業(yè)務(wù)收入下滑。在疫情影響經(jīng)濟下行導致部份商鋪提出減租退租，出租率大幅下降，且招商難度大，導致非主營業(yè)務(wù)收入下滑。
（三）現(xiàn)金流量存在短缺。生產(chǎn)經(jīng)營收入下滑，導致現(xiàn)金流減少，加之應(yīng)收帳款清收難度大，存在現(xiàn)金流短缺現(xiàn)象。
四、下一步打算。
（一）基本思路。
按照黨中央要求“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，圍繞集團管控體系發(fā)展，以分公司“十講”作為政治思想引領(lǐng)，堅持安全第一、穩(wěn)中求進，聚焦安全服務(wù)、市場開發(fā)、經(jīng)營管理、深化改革等不斷深入，確保全年各項任務(wù)穩(wěn)步完成，推動經(jīng)營效益持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（二）目標和抓手。
1.狠抓安全服務(wù)“穩(wěn)運行順暢”。一是加強黨對安全工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，從政治、思想和組織領(lǐng)導等方面有效促進安全生產(chǎn)保障能力提升。二是系統(tǒng)完善安全管理體系建設(shè)，持續(xù)推進三個中心建設(shè)，提升安全工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。三是雙重治理風險防控和隱患排查，結(jié)合專項整治三年行動、打非治違等安全生產(chǎn)專項行動，高度關(guān)注不停航施工、運輸安全等核心風險。四是推進智慧安全建設(shè)，優(yōu)化完善“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，利用好“保障一塊屏”，實現(xiàn)安全管理工作流程化、數(shù)據(jù)化和可視化。五是系統(tǒng)開展疫情防控工作，實現(xiàn)疫情零感染。六是推進服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新升級，持續(xù)深化服務(wù)品牌建設(shè)，加大“無紙化”便捷通關(guān)、無障礙旅客服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量新舉措。
2.狠抓市場開發(fā)“穩(wěn)運輸主業(yè)”。根據(jù)疫情形勢對在運輸進行動態(tài)調(diào)整，實時掌握班次計劃，提前做好預判及應(yīng)對。
3.狠抓經(jīng)營管理“穩(wěn)現(xiàn)金流量”。一是抓主輔，促進增收創(chuàng)效。落實全年市場規(guī)劃，利用特殊商品帶動、地方財政資金補貼。穩(wěn)傳統(tǒng)商鋪、貴賓室、停車場、廣告收費等業(yè)務(wù)，加大逾重行李收費、貨運代理、農(nóng)特產(chǎn)品合作，創(chuàng)新發(fā)展業(yè)務(wù)。二是抓管控，實現(xiàn)降本增效。圍繞收支兩條主線，努力增收節(jié)支，不緊、不急的項目一律暫緩實施，能省則省，過緊日子。加大應(yīng)收帳款清收力度，使現(xiàn)金流滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營需要。修訂完善各類管控制度，嚴格落實全面預算管理，加強財務(wù)收支、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的審計和監(jiān)督。強化精細化管理，實現(xiàn)運行保障體系和經(jīng)營管理體系深度落地。三是抓資源，獲取外部支持。四是抓創(chuàng)新，落實深化改革。唯有創(chuàng)新，方能進步。挖掘資源和市場，創(chuàng)新模式和機制，積極探索“無中生有、有中出新”的商業(yè)資源。抓好國企改革，落實好國有企業(yè)三年行動計劃圓滿收官，有序推進公司子公司建設(shè)。
編制《公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃》；
修定完善《公司績效考核管理辦法》；
注重專業(yè)人才引進，做好人才儲備，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員一人多照、一專多能。
5.狠抓黨風廉政“穩(wěn)廉潔從業(yè)”。持續(xù)深入推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推動黨建重點工作，攻克業(yè)務(wù)難點工作，深入開展“十講”思想作風建設(shè)。教育引導黨員干部隊伍牢固樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”意識。通過黨建帶動員工隊伍發(fā)展，發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)帶頭作用，系統(tǒng)性、整體性提升黨建及黨風廉政建設(shè)質(zhì)量，推動黨員干部、員工隊伍向好發(fā)展。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇八
中共上級委員會：
2022年以來，xx公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的輿論支持、思想引領(lǐng)和文化支撐，現(xiàn)將公司2022年上年意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、總體工作情況。
公司黨委根據(jù)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，黨委會對公司意識形態(tài)工作進行分析研究和部署重要工作，領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態(tài)工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態(tài)工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態(tài)分析報告24次。
2、強化理論武裝，統(tǒng)一思想認識。
一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《xx公司決策議事規(guī)定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委會議的“第一議題”，制度化、常態(tài)化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內(nèi)容。
二是扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，并組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先后組織全體黨員、干部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕松的氛圍當中領(lǐng)悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現(xiàn)6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我為群眾辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，采稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得群眾好評的先進事跡。組織黨員及群眾332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強干部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性，做到以身作則，奉獻在前。
三是把理論教育作為長期工作任務(wù)。持續(xù)深入開展政治理論學習嚴肅黨內(nèi)政治生活，扎實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領(lǐng)導干部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員干部員工參加學習。通過學習統(tǒng)一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。
3、守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍。
一是強化思想政治引領(lǐng)。公司以黨史學習教育為牽引，積極引導廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。公司結(jié)合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，對支部涌現(xiàn)出來的先進事跡及時進行宣傳報道，通過公司企業(yè)文化、國家能源網(wǎng)、上級黨史學習教育簡報等媒體發(fā)表通訊28篇。
二是加強隊伍素質(zhì)提升。積極參加上級組織的宣傳業(yè)務(wù)培訓學習，及時完成各項宣傳任務(wù)。根據(jù)《舉辦2022年宣傳骨干能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨干參加了提升培訓，其中趙勛同志所在小組開發(fā)制作的課件《砥礪奮進的八十周年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發(fā)制作一等獎。
（二）“三感一力”推進情況。
1、加強工作警示提醒，提升員工安全感。
一是及時發(fā)布疫情防控工作提醒。根據(jù)政府發(fā)布新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發(fā)布疫情防控工作提醒及國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現(xiàn)場督查、視頻監(jiān)控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規(guī)則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，采取現(xiàn)場督查、視頻回放的方式，加強對作業(yè)現(xiàn)場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。
2、開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。
公司編制印發(fā)《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施，在公司范圍內(nèi)開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人群69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體干部員工簽訂《xx公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大干部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關(guān)愛”網(wǎng)格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關(guān)注人員10人，組織學習上級印發(fā)的典型案例和地方紀委、監(jiān)委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發(fā)生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業(yè)生命。
3、關(guān)心關(guān)愛員工，提升員工幸福感。
一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節(jié)日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發(fā)放節(jié)日慰問品，公司領(lǐng)導對堅守項目部的員工開展節(jié)日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關(guān)注度較高，公司結(jié)合實際情況，將員工每兩年體檢一次改為每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務(wù)派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質(zhì)量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時為員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質(zhì)量，增強員工歸屬感。通過日常關(guān)心，讓員工感受到來自公司的關(guān)心和關(guān)愛，提升了員工的幸福感、認同感。
4、解決員工關(guān)心的切身利益，提升員工獲得感。
一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”，以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制為核心，構(gòu)建人才培養(yǎng)“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優(yōu)秀勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業(yè)績突出1個安全生產(chǎn)集體、6個安全生產(chǎn)班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發(fā)員工勤奮技能、學技術(shù)、立志崗位成才，切實將關(guān)愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術(shù)通道，公司制定《專業(yè)技能人才管理辦法》，對技術(shù)技能突出的人員認定為公司專業(yè)技能人才，目前評聘高級專業(yè)技能專家1人、專業(yè)技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協(xié)商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關(guān)文件，積極與個舊市和地方人社局有關(guān)部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。
二、典型經(jīng)驗和做法。
二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結(jié)合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事跡開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、群眾樹立正確的價值觀。
（一）總體趨勢。
截止目前，公司用工人數(shù)總計x人。其中，借用人員x人，合同制人員x人，勞務(wù)派遣制人員x人，非全日制人員x人。公司共有黨員x名，其中正式黨員x名，預備黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨委對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力，職工隊伍思想穩(wěn)定，工作盡心盡力，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發(fā)展所帶來的一系列變化。
（二）需要重點關(guān)注的問題。
1、黨員干部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)的基礎(chǔ)性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)方面，還缺少過硬的理論根基。
2、員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關(guān)愛網(wǎng)格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關(guān)愛網(wǎng)格群；二是四級網(wǎng)格負責人對家企關(guān)愛網(wǎng)格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據(jù)對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。
3、意識形態(tài)工作方法形式不夠豐富。落實意識形態(tài)工作主要是通過理論教育、形勢任務(wù)教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較為單一。
4、為員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩(wěn)定。但是針對目前生產(chǎn)單位員工較為關(guān)注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。
四、下一步工作思路及建議。
圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
（二）繼續(xù)深化“三感一力”各項工作措施。
持續(xù)深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關(guān)規(guī)定，加強作業(yè)現(xiàn)場違章的管控和治理，強化配網(wǎng)項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時了解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續(xù)開展違規(guī)違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。
（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。
一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關(guān)愛網(wǎng)格群，常態(tài)化開展普法教育，大力宣傳普及違法后果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行為。二是加強日常監(jiān)督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行為動態(tài)，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關(guān)注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。
（四）加強意識形態(tài)陣地管理，加大先進典型的選樹。
圍繞年度重點工作開展黨員干部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執(zhí)行新聞媒體重點稿件審核制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審核管理，確保主流思想輿論占領(lǐng)意識形態(tài)陣地。即時考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權(quán)抓在手上。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022上半年，**局黨組以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握正確的政治方向，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，有效發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實作用?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。一是壓實主體責任。認真貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)。堅持嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，由局黨組書記履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態(tài)工作，分管領(lǐng)導根據(jù)工作分工和“一崗雙責”要求，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，抓好各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，全力打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)。把班子成員履行意識形態(tài)工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。二是全面安排工作部署。堅持將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟、社會穩(wěn)定工作同安排同部署。4月，局黨組召開黨組會議研究部署了2022年意識形態(tài)工作。5月，召開意識形態(tài)專題工作會議，分析**區(qū)企業(yè)用工、信訪維穩(wěn)等工作，研究部署了專項治理行動，進一步營造區(qū)內(nèi)良好的用工環(huán)境。三是定期排查化解風險。通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，始終把意識形態(tài)風險排查化解工作貫穿其中。1月，我局召開黨史學習教育專題民主生活會，制定了整改措施**條，已限期抓好整改落實。3月，黨支部依次開展組織生活會，制定整改措施**條。4月，開展紀律作風專項整治行動，各科室開展自查自糾，列出問題整改清單**份。全局逐層逐級開展談心談話**人次，及時掌握干部職工思想動態(tài)，對重大事件、重要情況、重要社情的傾向性苗頭性問題，及時有針對性地進行引導。
二、聚焦理論學習，唱響意識形態(tài)工作主旋律。一是常態(tài)化貫徹“第一議題”學習。將學習習近平重要講話精神、《習近平談治國理政》列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2月，黨組會議傳達學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，要求各級領(lǐng)導班子成員要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責。二是持續(xù)掀起全員學習熱潮。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容。抓好干部職工思想教育和理論學習工作，黨支部購買《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》《百年大黨面對面》共**冊，在局內(nèi)迅速掀起了“黨員帶頭學”的學習熱潮。7月，組織黨員干部到紅色基地開展主題黨日活動，重溫入黨初心，同過“政治生日”。用活“學習強國”app和干部培訓網(wǎng)絡(luò)學院平臺，黨組書記親自抓“學習強國”平臺的參學覆蓋率和用戶活躍度，要求堅持學習與實事、實踐同頻，以學習新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。今年以來，學員參與度100%，周人均積分達**分，全局上下形成“你追我趕”的學習氛圍。三是強化網(wǎng)絡(luò)安全管理。成立網(wǎng)絡(luò)安全工作小組，明確網(wǎng)絡(luò)安全各級人員責任，要求各科室及下屬事業(yè)單位要切實履行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡(luò)安全工作責任制的主體責任，定期研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)安全，尤其是有app、微信、系統(tǒng)的科室，需進一步完善信息系統(tǒng)，定期掃描修復漏洞，確保不發(fā)生某一問題演變成政治問題等涉意識形態(tài)苗頭性、傾向性的問題。同時，加強全局網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作，要求各科室自行安裝edr殺毒軟件，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法學習培訓會，進一步提高了工作人員網(wǎng)絡(luò)維護以及安全防護技能和意識。
三、抓好輿論引導，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是守好意識形態(tài)主陣地。牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，在局官網(wǎng)上及時宣傳國家、省、市和區(qū)的政策精神，加強下屬事業(yè)單位的意識形態(tài)宣傳。定期更新黨建長廊等宣教陣地，打造黨員干部身邊的紅色教育陣地。二是妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情。認真及時做好12345熱線平臺、網(wǎng)絡(luò)問政平臺和一體化信訪系統(tǒng)等輿情網(wǎng)絡(luò)咨詢、投訴辦理回復工作，保障人民群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。今年上半年，信訪、投訴平臺共收件**宗，受理“雙向承諾”**宗，始終將“陽光答復”貫穿于信訪工作中，確保事事有回音、件件有落實。三是深化新時代文明實踐。高度重視精神文明建設(shè)工作，今年上半年，面向特殊困難群眾開展“關(guān)愛特困戶，清掃迎新春”大掃除活動、“弘揚助殘精神，傳遞千家愛心”助殘月主題活動等文明實踐志愿服務(wù)活動。同時深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，5月，組織黨員干部及社工開展“垃圾分類入門入戶”宣傳活動，用實際行動助推文明創(chuàng)建工作。
四、存在不足及2022下半年工作計劃。
二是意識形態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足，自覺性和主動性有所欠缺；
三是應(yīng)對突發(fā)輿情的應(yīng)急處置能力不足，對網(wǎng)絡(luò)輿情影響的重要性和敏感性認識不夠。
下半年將召開黨的二十大，做好意識形態(tài)工作意義重大、責任重大。下來，我們將更加嚴格地貫徹落實好中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓好，抓出實效。
一是壓實意識形態(tài)主體責任。牢牢守住意識形態(tài)安全和政治安全，把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作來抓。壓實壓緊黨組意識形態(tài)工作主體責任，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室共同參與、各支部齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。
二是創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法。強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。充分利用黨建長廊和黨員活動室，開展“不忘初心”公開課、主題黨日、黨性教育培訓等活動，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。結(jié)合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。
加強信訪工作人員的宣傳教育，引導其學網(wǎng)、用網(wǎng)、管網(wǎng)，進一步提高網(wǎng)絡(luò)輿情處置的工作能力和水平。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市委宣傳部按照中央、省委、市委的部署要求，突出政治引領(lǐng)，創(chuàng)新工作方法，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，并以落實意識形態(tài)工作責任制為抓手，堅持不懈加強黨的政治建設(shè)。
一、堅持持續(xù)深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》發(fā)行超過xx萬冊。推出“學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神”等系列重磅專欄專題及評論文章。組織各級各類宣傳宣講近x萬場，布置宣傳欄、宣傳畫、宣傳橫幅逾xx萬張（條），推動習近平新時代中國特色社會主義思想在xx大地落地生根、結(jié)出豐碩成果。三是做強理論平臺。建立x個研究基地、xx個調(diào)研基地、x個宣傳基地、xx個宣講基地，形成“中心+基地”的學習和研究網(wǎng)絡(luò)，推出一批高質(zhì)量調(diào)研成果。在市主要媒體開設(shè)“新思想引領(lǐng)新時代”“黨史學習教育”專欄，推進學習強國“xx學習平臺”建設(shè)，加快新時代文明實踐中心建設(shè)，不斷加強理論闡釋。
堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢抓在手里。一是督促各級黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制。推動出臺一系列加強和改進意識形態(tài)工作的制度性文件，用制度利器夯實意識形態(tài)工作責任。推動將意識形態(tài)工作納入市委巡察范圍，開展意識形態(tài)工作責任制落實情況檢查考核，持續(xù)壓緊壓實意識形態(tài)工作政治責任。二是牢牢把握意識形態(tài)工作正確方向。堅持政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是著力打造過硬的意識形態(tài)工作隊伍。堅持以政治家的標準嚴格要求、以專門家的標準提升素質(zhì)、以實干家的標準推進工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。通過舉辦全市宣傳文化系統(tǒng)意識形態(tài)工作專題培訓班等方式，不斷提升領(lǐng)導干部政治覺悟和政治能力，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
三、堅持始終把凝聚民心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。
牢固站穩(wěn)人民立場，著力讓意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚力量的強大支撐作用。一是增強社會主義核心價值觀的凝聚力。加強紅色資源研究保護利用，推動實施“xxxx”等行動，廣泛傳播紅色文化。深入實施核心價值觀建設(shè)工程，推動核心價值觀建設(shè)廣泛深入、融入生活，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。二是推動黨的理論和路線方針政策貼近群眾。深入宣傳黨的理論和路線方針政策、重大工作部署和重大分析判斷。組織xxxx名百姓宣講員深入基層開展百姓宣講，把黨的理論和路線方針政策的宣傳，與人民群眾的所思所想所盼結(jié)合起來，讓人民群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。三是提供文化產(chǎn)品和服務(wù)增進社會認同。推動開展“文化走進百姓”等主題活動，讓群眾從文化中學思想，潛移默化地增進社會認同，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和實效性。
接下來，市委宣傳部將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，進一步旗幟鮮明講政治，全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持不懈加強黨的政治建設(shè)。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十一
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2021年上半年，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，黨委貫徹落實xx集團宣傳思想工作會議精神要求，把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務(wù)，深入學習貫徹************關(guān)于宣傳思想工作的重要思想全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設(shè)置了信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關(guān)”，今年共發(fā)布新聞10篇。二是充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網(wǎng)推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設(shè)置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
三是創(chuàng)新方式方法。我公司通過利用多種方式，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。一是開展觀看《古田軍號》和《第一大案》黨史題材電影活動，通過正反兩方面的學習，接收思想的洗禮二是開展“緬懷先烈先賢激發(fā)精神力量清明祭英烈”活動，系統(tǒng)內(nèi)職工在網(wǎng)絡(luò)上祭奠革命英烈，學習革命英烈的英雄事跡，做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞;三是開展“微朗讀活動月”活動，機關(guān)全體人員每天誦讀紅色經(jīng)典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基,爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好職工。
四是積極開展紅色教育。七一前夕組織黨員干部到xxx紅色教育基地，開展“感悟百年黨史”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動中醫(yī)藥發(fā)展貢獻力量。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。一些權(quán)屬企業(yè)對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務(wù)缺乏主動性，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡(luò)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大與情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹************關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態(tài)工作的思想指導，始終堅持以************來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，黨委將定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將世沉兄目總以意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設(shè)，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員及輿情監(jiān)測隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十二
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2022年以來，局黨組堅持以深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，聚焦重點任務(wù)目標，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐重要作用，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，持續(xù)加強和改進意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為迎接黨的二十大勝利召開提供了強大思想保證、精神動力和輿論支持?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、主要做法。
（一）加強組織領(lǐng)導，全面落實工作責任制。
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務(wù)，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線。
一是強化組織領(lǐng)導。成立了意識形態(tài)領(lǐng)導小組，由局黨組書記擔任組長，實行一把手負總責，班子成員各負其責，制定實施細則，完善網(wǎng)絡(luò)輿情和意識形態(tài)工作新聞發(fā)言人等制度，落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，定期召開意識形態(tài)工作會議，研判分析意識形態(tài)領(lǐng)域情況，不斷增強干部職工特別是領(lǐng)導干部的責任意識。
二是強化“一崗雙責”。領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。黨組織書記是意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領(lǐng)導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。對分管科室和分管業(yè)務(wù)出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、組織發(fā)聲，妥善處理好各類重大輿情事件。
三是強化督導考核。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入黨組織生活會、民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟、社會穩(wěn)定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
（二）強化理論學習，持續(xù)提升黨員綜合素養(yǎng)。
抓宣傳思想工作，理論武裝是關(guān)鍵。始終把學深悟透用好習近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功、必修課，作為局辦公會、理論學習中心組、全體黨員干部會議等的第一議題。
一是強化理論武裝。把理論學習放到重中之重來抓，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實推進黨史學習教育常態(tài)化長效化重點任務(wù)，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。以“黨史學習教育”常態(tài)化學習為載體，通過“三會一課”、“主題黨日”、書記上廉政教育黨課等方式，不斷加強黨員干部思想建設(shè)工作力度，為中心工作提供理論保障。
二是抓實制度建設(shè)。黨組書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規(guī)范和完善中心組學習制度、考勤簽到制，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考核評分。定期召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為民服務(wù)的宗旨意識，培育干部的執(zhí)法執(zhí)政能力和實踐創(chuàng)新能力。2022年上半年全局開展理論學習9次，集中組織觀看教育視頻學習5次，參學率達98%。
三是創(chuàng)新學習方式。采取一把手講黨課、領(lǐng)導干部講黨課、中心組成員到分管單位實地調(diào)研、黨組書記到駐村調(diào)研指導等靈活多樣的方式開展意識形態(tài)宣講，創(chuàng)新學習方式，將意識形態(tài)作為中心組學習的重要內(nèi)容。積極組織全體科級以上領(lǐng)導干部，認真開展領(lǐng)導干部理論普法考試，用領(lǐng)導干部帶頭、帶動學習來助推學習型黨組織建設(shè)工作，真正達到“以考督學，以考促學”的目的。結(jié)合“黨史學習教育”，舉辦座談會、宣講會，開展專題討論，堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質(zhì)。
（三）抓好輿論引導，凝聚傳播正能量。
積極鼓勵對外宣傳，打造宣傳品牌，傳播凝聚正能量，為全局的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規(guī)范輿論宣傳。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，加大內(nèi)宣外宣力度，弘揚主旋律，傳播正能量，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展營造強大氣場。始終堅持正面宣傳，把握正確輿論導向，努力搭建起以單位為主、媒體為輔、部門聯(lián)動的宣傳平臺。健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報道主動權(quán)。
二是強化載體，占領(lǐng)輿論陣地。，在政府院內(nèi)設(shè)立大型宣傳走廊，在**廣場和大門設(shè)立電子顯示屏，宣傳基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容，對建立的微信群、qq群進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常立即管控，搶占宣傳輿論的制高點。建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)科室責任人負責落實的內(nèi)部工作機制，做好網(wǎng)絡(luò)問政回復工作，保持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導向。定期梳理網(wǎng)絡(luò)輿情問題，分析原因，積極尋找對策，及時發(fā)布準確、權(quán)威信息，并加大宣傳力度，用通俗易懂的語言進行解讀，不斷提高群眾知曉率。
（四）深化成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)加強精神文明建設(shè)。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。加強核心價值觀宣傳教育，廣泛開展愛國主義教育，廣泛開展“圖說我們的價值觀”宣傳活動。廣泛開展“我們的中國夢、我們的價值觀”宣講活動。深化核心價值觀培育踐行。積極申報推薦各級道德模范、和楷模。加強志愿服務(wù)工作，推進學雷鋒志愿服務(wù)活動制度化常態(tài)化。
二是深化文明創(chuàng)建成果。深入開展文明單位創(chuàng)建活動。加強公益廣告宣傳工作。深入推進公民道德建設(shè)工程。開展“儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約”、遵德守禮、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活動。加強“道德講堂”建設(shè)，開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動。加強道德領(lǐng)域突出問題專項治理。
二、存在的問題。
2022上半年雖然我局取得了一定成績，但對照省、市委的高標準嚴要求還有不小差距，主要表現(xiàn)在：一是理論武裝還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習入腦入心不夠，對貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法理解不透徹、把握不準確、運用不自覺。二是對意識形態(tài)工作的特點規(guī)律把握不夠準確。對習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、中央和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署要求學習不深入、理解不透徹，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)、黨建工作同部署同落實同檢查同考核上還有差距。三是意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭意識還不夠強。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性復雜性艱巨性認識還不夠深，用正確的理論和正確的思想搶占先機、占領(lǐng)陣地還不夠。四是對意識形態(tài)領(lǐng)域安全研究不深不透，一些干部對意識形態(tài)知識和政策領(lǐng)會把握的還不夠全面深入，開展意識形態(tài)工作能力不足，解決問題的思路不寬，缺乏創(chuàng)新思路和管用有效措施。
三、下一步工作打算。
繼續(xù)夯實基礎(chǔ)，引領(lǐng)正確導向，充分利用微信公眾號、黨務(wù)公開欄、媒體報紙等方式，全方位、多層次、多角度地正面宣傳，通過持續(xù)抓教育引導、思想宣傳、文化熏陶、習慣養(yǎng)成、制度保障等，切實把意識形態(tài)工作融入滲透到黨員干部具體工作中，進一步凝聚思想共識。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十三
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下步工作中，我們將以黨的十九屆五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好縣委的安排部署，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。進一步細化責任分工，把主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實處，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。加大意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面要“多手抓多手硬”;加大到意識形態(tài)工作的時間精力投入，切實提高宣傳陣地利用率、關(guān)注度和影響力。緊緊圍繞全年工作目標，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，不斷激發(fā)我高新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)干部群眾工作激情，為推進x經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十四
意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于幼兒園黨支部意識形態(tài)工作總結(jié)12篇范文，一起開看看吧！
為深入貫徹落實各級黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，我校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞各級黨委下發(fā)的關(guān)于開展意識形態(tài)工作的各項文件要求，加強了學校意識形態(tài)工作的建設(shè)，增強了教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學工作任務(wù)提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障?，F(xiàn)將我校黨支部第四季度意識形態(tài)工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，細化工作措施。
牢記使命——做學生成長路上的引路人”主題演講比賽組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風建設(shè)。
學校重視教師的師德建設(shè)，要求廣大教師在教學水平、學術(shù)水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新；在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學方面，學校教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯(lián)系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。
三、營造學校團結(jié)奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視宣傳工作，積極為學校營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現(xiàn)形式和實現(xiàn)載體強化校園環(huán)境建設(shè)，學校將傳統(tǒng)文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現(xiàn)出來，使學生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質(zhì)形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學校還積極開展各類講座，來進一步加強學生的思想教育及引導。三是加強對網(wǎng)絡(luò)媒體的運用及管理，學校積極提升校園網(wǎng)絡(luò)的教育功能，教師、學生的工作學習離不開校園網(wǎng)絡(luò)，對校園網(wǎng)絡(luò)的依賴程度很高，校園網(wǎng)絡(luò)已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領(lǐng)導作用發(fā)揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態(tài)工作責任制落實還不到位。貫徹黨支部領(lǐng)導下的校長負責制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態(tài)工作責任制，完善黨支部領(lǐng)導下的校長負責制。加強基層黨建工作，扎實推進學習教育常態(tài)化制度化，把思想政治工作同黨的建設(shè)工作結(jié)合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
2022年，學校在區(qū)委、區(qū)政府以及教育文化體育局的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神，和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中心工作，全面提升服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效的抓好了全校的意識形態(tài)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，形成共識。根據(jù)文件的相關(guān)要求，我校積極行動，迅速部署，召開黨組會議，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，明確了黨組的責任內(nèi)容，工作的相關(guān)制度，追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全校在意識形態(tài)上高度統(tǒng)一，狀況良好。
識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確局領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為個人考核評估的基本內(nèi)容，明確考核目標、方式和獎懲辦法。逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到考核一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
三、抓住關(guān)鍵，增強工作實效，深入群眾。學校根據(jù)實際情況制定相關(guān)的活動，將講和做相結(jié)合；通過一系列的宣講活動和公益活動將“兩學一做”寓于意識形態(tài)工作當中，內(nèi)化于心而外化于行，不止是用嘴宣傳，更是用行動宣傳，以“兩學一做”等專題活動為載體，扎實開展習近平總書記系列講話及十八大、十九大精神，習近平總書記系列重要講話、黨章以及兩為條例的學習，逐級傳達上級關(guān)于意識形態(tài)工作重大部署和重要文件。切實集中組織機關(guān)干部學習相關(guān)文件精神，制定政治理論和業(yè)務(wù)理論學習計劃，支部成員和黨小組堅持集中學習制度，黨員干部自學制度，強化專題學習，黨委成員和支部班子利用“三會一課”等開展專題黨課、學習研討等，為黨員干部做表率、作示范；通過這些載體，強化學習，通過認識，堅定了理想信念，強化了政治意識，筑牢了思想道德等意識形態(tài)防線。深入群眾學習祖國的傳統(tǒng)文化。黨支部書記徐旗不但為黨員上黨課，還帶領(lǐng)全校教師做傳統(tǒng)文化的省級課題，為全校16各班級的師生上傳統(tǒng)國學課，吟誦國學經(jīng)典，每周有兩課的晚課，為大家做講解，同時把音頻發(fā)到公眾號和喜馬拉雅平臺，為校內(nèi)校外的師生提供學習平臺，取得了顯著的效果。
教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚；積極組織志愿者多人到結(jié)對幫扶接到開展志愿者活動，先后為定點幫扶貧困村捐款，并深入幫扶慰問貧困家庭。通過組織系列活動，深入社區(qū)創(chuàng)城活動。幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
我園在經(jīng)開區(qū)文教衛(wèi)黨委的領(lǐng)導下，以培育和踐行社會核心主義核心價值觀為根本，以樹牢和踐行“四個意識”傳播社會正能量，以幼兒為中心，以教師隊伍建設(shè)為保證，積極開展符合本園實際的意識形態(tài)，有力的推動了幼兒園各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、指導思想。
以黨的十九大和十九屆四中全會精神以及習近平總書記系列講話為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以樹牢和踐行“四個意識”為重點，結(jié)合**學習教育常態(tài)化、制度化將意識形態(tài)工作與幼兒園“師風師德”建設(shè)工作相結(jié)合，通過正面宣傳引導和管控。提高主流意識形態(tài)在幼兒園的傳播。
二、具體工作。
（一）強化責任意識、認真貫徹落實。幼兒園黨支部將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和幼兒園工作的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理責任制，與推進教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態(tài)工作作為重要工作常抓不懈。
（二）明確工作職責，健全領(lǐng)導體系。幼兒園黨支部書記是第一責任人，全面負責意識形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。
黨支部及幼兒園班子成員根據(jù)自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管年級、后勤等意識形態(tài)工作。
（三）結(jié)合“三會一課”制度，強化黨員干部教育培訓。
幼兒園把黨員的意識形態(tài)教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化計劃之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領(lǐng)導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當，組織全體黨員認真學習習近平重要講話精神。
（四）匯聚正能量，突出正面宣傳。幼兒園通過召開全體教職工大會、電子屏、qq工作群、宣傳展板、橫幅等各種途徑大力宣傳社會主義核心價值觀的內(nèi)容，利用家長會、每周的升旗儀式等教育形態(tài)，把宣傳核心主義價值觀和弘揚傳統(tǒng)美德有機結(jié)合起來，對幼兒進行了公民基本道德規(guī)范及社會公德、家庭美滿、個人品德教育宣傳教育活動。提升了廣大師生的文明素養(yǎng)。通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態(tài)在幼兒園占主導位置，不斷提升其傳播力、引導力和影響力。
（五）強化“師德師風”，踐行。
主題教育。
活動。幼兒園堅持把師德師風建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首要位置，多渠道、多層次的開展師德師風建設(shè)工作。要求全體教師在加強業(yè)務(wù)學習的同時不斷加強政治理論學習和教育相關(guān)政策、法規(guī)的學習，用先進的文化和高尚的意識形態(tài)價值觀的深刻內(nèi)涵，使教職工認識到**不是一句口號、不是空洞的說教而是上好每一節(jié)課，照顧好每一位幼兒的實際行動，不斷提高廣大教職工的職業(yè)觀念。職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風。樹立的良好的行業(yè)形象為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
三、存在的問題。
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)的工作重要性認知不足，把意識形態(tài)工作作為任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向，片面的認為只要完成任務(wù)就是盡職盡責了。
（二）工作機制不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和督導性，存在工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位的問題。
四、今后的工作計劃。
領(lǐng)導班子，納入績效目標管理系統(tǒng)，完善考核工作機制，明確考核的內(nèi)容、方法和程序，推動意識形態(tài)工作考核規(guī)范化常態(tài)化。
（二）繼續(xù)抓理論學習。緊緊圍繞黨的十九大、十九大四中全會精神和習近平。
書記。
系列總要講話精神，充分發(fā)揮黨支部學習的帶動效應(yīng)，創(chuàng)新學習形式，完善學習手段。
（三）繼續(xù)加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。嚴格黨員干部紀律約束，加強對黨員教師的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員教師政治紀律，組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，同時加強宣傳思想文化隊伍建設(shè)。
主線，認真貫徹落實集團黨委意識形態(tài)工作責任制，深入做好意識形態(tài)工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任制。
二、強化理論學習，提高政治理論水平。
中心組集中。
學習。
學習。
強國。
手機客戶端自學等方式，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會精神等內(nèi)容同“不忘初心、牢記使命”主題。
教育。
有機結(jié)合起來。提升了黨員的政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為民服務(wù)的宗旨意識，進一步強化意識形態(tài)。
工作。
三、創(chuàng)新活動載體，突出主題活動特色。
(一)...
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十五
今年以來，共青城郵政分公司以黨的二十大和省市委相關(guān)會議精神為指導，堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實，同考核，深入開展意識形態(tài)工作，提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）強化組織領(lǐng)導。充分認識意識形態(tài)工作的重要性，守好意識形態(tài)工作這款“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
（二）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強維護核心的思想自覺和行動自覺。
（三）加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行三會一課制度，抓好全體黨員干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育，開展了“紅色文華季”和“黨風廉政月”主題學習，加強郵政企業(yè)黨員干部的黨性宗旨意識和廉潔自律意識。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華美德，弘揚時代精神。二是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信發(fā)布反動消極言論、低級庸俗圖片、視頻。三是重大事項公開。建立黨務(wù)公開制度，及時公開本公司重大決策、重要人士任免等相關(guān)信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期輿論監(jiān)管。及時搜集、研判、處置可能引發(fā)的群體性事件和社會動蕩言論，每月向市公司黨支部匯報重大網(wǎng)絡(luò)輿情和突發(fā)性、群體性事件報告表。
（五）積極開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。年初春節(jié)前走訪困難退休員工，進行職工慰問，炎炎夏季到基層生產(chǎn)中心為員工送上防暑用品和涼茶，使廣大職工切實感受到公司的關(guān)懷。
二、存在不足及下一步打算。
20xx年的工作雖然有一些成績，但也存在很多不足，一是理論學習堅持不夠，存在以干代學，不能持之以恒現(xiàn)象，理論聯(lián)系實踐有差距；二是缺乏深入調(diào)查研究精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊；二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，在縣委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記對江西工作的重要要求，牢固樹立“四個意識”，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐，加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)?，F(xiàn)將半年來的意識形態(tài)工作總結(jié)匯報如下：
一、加強組織機構(gòu)領(lǐng)導，責任分工明確到位。
我鎮(zhèn)黨委高度重視意識形態(tài)工作，深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領(lǐng)導班子、機關(guān)干部目標管理，與各項中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同建設(shè)、一同考核，出現(xiàn)問題嚴格問責追責。
二、強化理論學習教育，堅持知識武裝頭腦。
以政治理論學習為主線，以落實各項活動為抓手，以創(chuàng)新學習模式為載體，結(jié)合“兩學一做”學習教育活動的開展，進一步健全和完善黨委理論中心組學習制度，做到有計劃、有考勤、有記錄。積極“走出去”學習先進經(jīng)驗，先后組織100余名工作人員赴外學習網(wǎng)格化管理、城市黨建、共青團等活動。半年來，全鎮(zhèn)開展黨委理論中心組學習7次，利用干部職工大會集中組織干部職工學習黨章黨紀、典型案例、重要會議精神等4次310人次，參學率達98%。
三、提高輿論引導能力，做好宣傳思想工作。
我鎮(zhèn)黨委堅持正確的輿論導向，大力踐行社會主義核心價值觀，壯大積極向上的主流思想，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
（一）組建鎮(zhèn)村兩級宣傳員，夯實百萬朋友圈基石。按照市委宣傳部構(gòu)建百萬朋友圈的要求，精心挑選了村（居）“兩委”中學歷高、年輕、有活力的成員擔任村級文化宣傳員職務(wù)，并對全鎮(zhèn)18名村級文化宣傳員進了兩期業(yè)務(wù)培訓，進一步提高村級宣傳員的業(yè)務(wù)能力與政治意識，他們在各村居組建的微信朋友圈群中發(fā)揮著中流砥柱的作用。截止目前，我鎮(zhèn)已建有河口鎮(zhèn)朋友圈、村級宣傳員集結(jié)群以及18個村居微信朋友圈等微信宣傳工作群，加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，豐富了人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀。
（二）開展多形式宣教活動，激發(fā)思想領(lǐng)域新活力。一是通過開展“黨員主題活動日”活動，積極推行黨員志愿服務(wù)活動，強化為民服務(wù)宗旨，提升黨員干部形象。二是精心組織“身邊好人榜”學習宣傳活動。緊緊圍繞發(fā)掘生活中的好人好事，為民服務(wù)的好黨員、堅強持家的家庭主婦，孝敬父母的好子女等，并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當?shù)赖履７逗拖冗M典型成為廣大黨員干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以移風易俗樹文明新風為主題，抓好紅白理事會等建設(shè)，通過宣傳展板、下發(fā)文明新風倡議書、制定村規(guī)民約，成立紅白理事會等，大力宣傳移風易俗文明新風尚，2018年我鎮(zhèn)組建紅白理事會12個，下發(fā)鄉(xiāng)風文明倡議書2000余份。
在城鄉(xiāng)環(huán)境提升中，我鎮(zhèn)按照網(wǎng)格化管理的要求，建立完善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生保潔機制；
在掃黑除惡專項整治、脫貧攻堅等重點工作中，我鎮(zhèn)都站在政治與全局的高度，注重發(fā)揮輿論宣傳引導效益。同時，結(jié)合河口鎮(zhèn)“文明村鎮(zhèn)”復查年與鉛山縣“文明城市”創(chuàng)建年，通過“道德模范與身邊好人”、“靚城行動”等活動，把培育、弘揚和踐行社會主義核心價值觀融入全國文明城市創(chuàng)建的全過程。
四、存在的問題及下一步工作打算。
半年來，我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：新聞上稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;真正發(fā)揮作用實現(xiàn)有效管理的文化活動場所還比較少。
下半年，我鎮(zhèn)將圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。一是切實強化責任推動。壓實責任，進一步發(fā)揮村級主體作用、不斷激發(fā)黨員群眾主體意識，按照黨建工作責任清單和任務(wù)清單，強化對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，強化意識形態(tài)責任制。通過抓實“黨員活動日”“三會一課”等基本制度，加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識。二是切實強化隊伍學習。結(jié)合即將開展的“聚焦改革發(fā)展展示輝煌成就”大型宣傳活動，不斷武裝頭腦，提升干部隊伍理論素養(yǎng)，打造一支能力突出，經(jīng)驗豐富的意識形態(tài)工作隊伍。三是高度重視網(wǎng)絡(luò)安全引導。大力開展“身邊好人榜”發(fā)布，文明鄉(xiāng)風大評比等各類文明創(chuàng)建工作，提升網(wǎng)絡(luò)正面宣傳的影響力。進一步提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導水平，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。
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度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，xx區(qū)審計局為貫徹落實黨***和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神。xx區(qū)審計局始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、強化思想建設(shè)，學深悟透政治理論。
（一）區(qū)審計局認真落實以“四個第一”為重點的學習對標制度，打造學習型黨支部。以學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神為主線，定期組織機關(guān)全體干部職工學習上級文件精神，開展“兩學一做”學習教育，積極倡導黨員使用“學習強國”學習平臺。落實了黨支部學習制度，將意識形態(tài)工作納入黨支部學習的重要內(nèi)容，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。定期組織開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，確保全局干部職工無違法違紀現(xiàn)象，廉潔清正過節(jié)。
（二）區(qū)審計局全年共開展支部大會xx次、支部黨員大會x次、黨課教育x次。通過集中學習、專題研討、專題黨課等形式，認真學習《中國******支部工作條例（試行）》、《中國******紀律處分條例》、《中國******黨員教育管理工作條例》等內(nèi)容。
二、加強組織領(lǐng)導，嚴抓細管意識形態(tài)。
（一）區(qū)審計局堅決落實意識形態(tài)工作的政治責任、領(lǐng)導責任，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。局黨支部認真?zhèn)鬟_學習指示精神，要求班子成員強化政治責任擔當，將意識形態(tài)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到一手抓審計工作，一手抓意識形態(tài)工作，進一步把意識形態(tài)工作的責任具體化。我局設(shè)立微信工作群，要求審計人員各負其責，要求領(lǐng)導干部提高自身意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，做到有責必行、執(zhí)責必嚴、失責必究，并將意識形態(tài)工作情況納入干部考核評價的重要依據(jù)。
（二）區(qū)審計局認真貫徹落實《中國******宣傳工作條例》，我局領(lǐng)導對信息宣傳工作提出具體要求，一是提高對信息宣傳工作的思想認識，要結(jié)合審計工作實際及時完成信息工作；二是要著力提高信息報送質(zhì)量，增強政務(wù)信息在領(lǐng)導決策中的參與度。我局按時完成上級部門下達的各項宣傳思想工作信息報送任務(wù)，積極。
當前隱藏內(nèi)容免費查看在蚌埠論壇“網(wǎng)眼看文明”專欄開展宣傳工作，全年“網(wǎng)眼看文明”專欄共發(fā)表信息x篇，向市局報送審計信息x篇，其中市局采用信息x篇，省廳采用信息x篇。按區(qū)政府要求及時統(tǒng)計報送新聞發(fā)稿情況，并做好政府網(wǎng)站的更新管理工作。
三、弘揚精神文明建設(shè)，做實篤行審計工作。
區(qū)審計局高度重視精神文明建設(shè)，根據(jù)上級黨組織部署，結(jié)合審計工作實際，突出提高黨性修養(yǎng)，以深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主，圍繞不忘初心繼續(xù)前行、理解和堅持四個自信、銘記！鑄造不朽抗戰(zhàn)英雄等全年共開展4次黨課教育。組織開展踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、中國******建黨99周年、致敬最美戰(zhàn)“疫”者、慰問計生特殊家庭等，全年共開展5次主題實踐活動。
區(qū)審計局把社會主義核心價值觀與審計人員核心價值觀相結(jié)合，落實到審計業(yè)務(wù)實踐中。按照優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，局黨支部多次進入社區(qū)深入開展志愿服務(wù)活動、文明城市創(chuàng)建活動，為社區(qū)居民提供一個干凈整潔的居住環(huán)境。疫情期間我局多次組織全局力量進入社區(qū)一線開展抗疫值班，解決基層人手不足問題，保障社區(qū)居民生命健康。我局黨支部始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，堅持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)審計工作科學發(fā)展，強調(diào)文明監(jiān)督、依法審計，有力促進了審計干部踐行社會主義核心價值體系的思想覺悟與責任意識。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神和******對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領(lǐng)導為核心、以做實理論武裝為關(guān)鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發(fā)展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統(tǒng)性和前瞻性，較好地完成了企業(yè)黨政安排的各項工作任務(wù)，為上半年集團公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發(fā)宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發(fā)展”讀書征文活動，并組織基層單位領(lǐng)導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)，領(lǐng)導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內(nèi)部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線、做到廉潔從業(yè)，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現(xiàn)提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復工復產(chǎn)進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發(fā)奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務(wù)教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發(fā)放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)教育。為加快企業(yè)復工復產(chǎn)步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發(fā)布安全生產(chǎn)知識、安全管控重點提醒等內(nèi)容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環(huán)境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質(zhì)量，不斷提高對外宣傳的工作質(zhì)量，展示了集團公司高質(zhì)量發(fā)展的良好形象。一是有力展示企業(yè)發(fā)展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現(xiàn)場，對集團公司安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、經(jīng)營管理工作中的創(chuàng)新做法、特色經(jīng)驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發(fā)布稿件xx篇、市級媒體發(fā)布稿件xx篇，全面展示了集團高質(zhì)量發(fā)展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉(zhuǎn)變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態(tài)、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產(chǎn)工作中的務(wù)實作風和全新?lián)敗Ｉ习肽暌詠恚沧珜懭宋锿ㄓ峹x篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發(fā)展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產(chǎn)的“雙勝雙贏”發(fā)揮了積極的作用。
（四）隊伍建設(shè)實現(xiàn)加強。為提高基層宣傳工作者隊伍素質(zhì)，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現(xiàn)提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發(fā)了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了xx項年度宣傳工作重點任務(wù)。在要點下發(fā)后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內(nèi)容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內(nèi)容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現(xiàn)提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業(yè)務(wù)知識學習作為自身建設(shè)首要任務(wù)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，為擴大企業(yè)的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、上半年工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內(nèi)容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創(chuàng)新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設(shè)還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協(xié)調(diào)統(tǒng)一、上下聯(lián)動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發(fā)宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領(lǐng)各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設(shè)，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉(zhuǎn)變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現(xiàn)象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質(zhì)量，更增加了基層單位的負擔?；鶎狱h組織也同樣存在宣傳工作者作風轉(zhuǎn)變不到位的現(xiàn)象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發(fā)布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質(zhì)量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉(zhuǎn)變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措。
2020年集團公司提高運營質(zhì)量的攻堅之年，也是加快發(fā)展步伐的關(guān)鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務(wù)推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，圍繞集團公司高質(zhì)量發(fā)展主題。
當前隱藏內(nèi)容免費查看主線，積極發(fā)揮舉旗定向、服務(wù)大局，統(tǒng)一思想、凝聚共識，維護穩(wěn)定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為下半年各項任務(wù)的順利完成、集團公司在新的起點實現(xiàn)新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發(fā)展的思想基礎(chǔ)。一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領(lǐng)會精神實質(zhì)、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質(zhì)提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點問題，定期編發(fā)理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內(nèi)容、創(chuàng)新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發(fā)展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務(wù)教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務(wù)教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設(shè)、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內(nèi)容，充分發(fā)揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)出的過硬業(yè)績，在全集團范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設(shè)，開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創(chuàng)新形式抓好隊伍建設(shè)，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯(lián)合人力資源部等部門，以招聘、定向培養(yǎng)等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發(fā)力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務(wù)、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業(yè)務(wù)培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業(yè)務(wù)技能。三是轉(zhuǎn)變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設(shè)，推動各級宣傳思想工作者加強調(diào)查研究、提高稿件質(zhì)量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業(yè)文化建設(shè)，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作實際，開展新時期企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神征集活動，全面系統(tǒng)建立企業(yè)文化體系，精心打造更具集團發(fā)展特色的企業(yè)文化。以網(wǎng)站、內(nèi)刊、微信公眾號等載體，對企業(yè)文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業(yè)文化軟實力。二是推進思想道德建設(shè)。針對下半年工作任務(wù)重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質(zhì)提升工程，積極推進職工思想道德建設(shè)，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務(wù)實奉獻的價值導向，唱響高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現(xiàn)積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現(xiàn)集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內(nèi)對外溝通力度。下發(fā)《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態(tài)，為精心策劃、組織采訪奠定基礎(chǔ)。二是提高新聞報道工作質(zhì)量。堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳的工作主基調(diào)，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現(xiàn)場報道基層黨組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等工作領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質(zhì)量的優(yōu)秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質(zhì)量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
度公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)全文完整篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，上半年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，黨支部嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強職工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化，無傾向性和苗頭性事件發(fā)生，輿情積極正面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
2022年5月26日，組織會商研判小組召開了上半年意識形態(tài)領(lǐng)域工作專題研討會。會上，研判小組成員集體學習了《信訪工作條例》，從新時代信訪工作的“三個重要”定位出發(fā)，了解做好新時代信訪工作的總體要求、信訪工作體制和工作格局、信訪事項處理程序、信訪工作監(jiān)督體系。
隨后結(jié)合工作實際及信訪工作的重要意義，小組成員一一發(fā)言研討，表示通過學習增強了對信訪工作的深刻認識，并針對目前遇到的xxxx等問題交換了意見建議，認為《信訪條例》對公司進一步了解職工思想動態(tài)、凝聚職工合力和處理承包商工人討薪上訪等方面具有很好的指導意義，有力于高效推動各項工作任務(wù)。
一是延伸簽約鏈條。為貫徹落實集團黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)，圍繞“xxxxxxxx”工作主線，堅持“xxxxxxx”的基本方向，秉持以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮的工作原則，2022年2月，黨支部書記與集團黨委簽訂了年度意識形態(tài)工作責任書。同時，進一步延伸簽約鏈條、層層壓實責任，結(jié)合新的管理模式，分別與各部室及中心負責人簽署意識形態(tài)工作責任書，層層壓實責任，確保責任鏈條無遺漏、無死角。
二是筑牢陣地防線。2022年上半年，為落實黨支部書記陣地管理“第一責任人”原則，進一步優(yōu)化信息稿件審批流程，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，有效防范了意識形態(tài)風險、維護了意識形態(tài)陣地安全，并緊緊圍繞工作主線及宣傳工作要點，按月發(fā)布宣傳選題計劃表，提升宣傳報道工作的計劃性、引導性。通過制度規(guī)范、考核激勵，進一步提升內(nèi)部兼職宣傳員的投稿積極性和信息質(zhì)量。上半年累計形成基礎(chǔ)性稿件xxx篇，擇優(yōu)向集團報送xx篇，集團各平臺采納xx篇，內(nèi)部公眾號發(fā)布xx篇，外媒報道宣發(fā)xx余次，進一步提升影響力和知名度。
（二）強化理論學習，推動黨史學習教育常態(tài)化。
2022年上半年，黨支部持續(xù)以“三學模式”抓好理論學習，深化思想教育、鞏固意識陣地的純潔性和先進性，推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化。
一是班子領(lǐng)學，以上率下。領(lǐng)導班子充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，將黨史相關(guān)內(nèi)容作為理論學習中心組集體學習的主旋律內(nèi)容，深入開展學習研討，上半年累計開展中心組集體學習共x次，集體研討x次，重點發(fā)言xx人次。同時，副書記講授深入學習十九屆六中全會精神專題黨課，通過生動形象剖析《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》的深刻內(nèi)涵，教育引導全體黨員學史力行，全力推動工程建設(shè)。
二是全員共學，互促互進。堅持以“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”、“每月一課堂”為主要形式，持續(xù)學習四史和國家經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)戰(zhàn)略等相關(guān)內(nèi)容，深化職工思想政治教育，引導職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，上半年累計開展各類學習活動xx余次。同時，督促引導全體黨員利用學習強國平臺進行時政要聞學習，做到“及時學”和“系統(tǒng)學”相結(jié)合，黨員參與率、組織活躍度均為100%，且人均積分已從去年的集團第四位躍升至第二位，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是以行促學，提升時效。持續(xù)踐行學史崇德、學史力行要義，積極開展“我為群眾辦實事”。組織開展青年職工座談會、“共享一堂團課”等學習交流活動，成立青年突擊隊并開展安全監(jiān)督專項活動，積極引導教育廣大青年聽黨話、跟黨走，在志愿服務(wù)助力工建的過程中學思踐悟、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。領(lǐng)導班子深入基層開展調(diào)研，扎根職工群眾，了解實情，解決實事。為3名職工解決了落戶問題、子女就學問題、全體職工的檔案接收轉(zhuǎn)移工作，讓職工的“心”有所屬，提升職工的企業(yè)歸屬感，穩(wěn)定職工思想。完成人事檔案接轉(zhuǎn)xx份，有效規(guī)范了職工人事檔案的管理。
（三）挖掘文化內(nèi)涵，提升企業(yè)感召力及職工榮譽感。
2022年上半年，圍繞“形成一種文化”的企業(yè)建設(shè)目標，黨支部在去年企業(yè)文化建設(shè)成果初步形成的核心價值理念的基礎(chǔ)上，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，引進第三方專業(yè)咨詢機構(gòu)開展調(diào)研診斷、文化升級工作，全方位搭建文化體系。截至目前，已完成前期調(diào)研、訪談診斷相關(guān)工作，開展訪談?wù){(diào)研xx人次，形成調(diào)查問卷xx份，充分激發(fā)員工參與文化建設(shè)、表達所思所想的熱情，為下一步文化理念定稿及宣貫奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
三、存在的問題及下半年重點工作。
二是目前尚未形成體系化的文化理念，在用文化感召思想、用文化凝聚力量、用文化打造團隊方面還存在差距。
在黨的二十大即將召開之際，黨支部將在做好意識形態(tài)常態(tài)化規(guī)定工作的同時，進一步加強思想武裝、抓牢輿情監(jiān)控、強化文化引導，重點做好以下工作：
堅持通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等加強黨員日常學習教育，保持積分排名，確保學習參與率100%。
二是持續(xù)抓牢輿論引導。積極做好正面宣傳和輿論引導，緊緊圍繞“學習貫徹黨的二十大會議精神”，抓住項目建設(shè)重大進展和投產(chǎn)重要里程碑節(jié)點開展宣傳報道，加強與集團的日常溝通對接，深挖細作典型人物和先進事跡，通過寫人來講事，通過寫事來樹人，及時抓亮點、映高光，提供高質(zhì)量的通信稿和宣傳素材，營造良好輿論氛圍，擴大外媒宣傳聲勢，樹立良好企業(yè)形象。
三是持續(xù)強化文化引領(lǐng)。按照黨建三基立項措施及節(jié)點要求開展好企業(yè)文化理念升級和體系建設(shè)工作，并通過培訓宣貫、懸掛展示等方式進行普及，引導廣大職工了解文化、認同文化、踐行文化，增強對企業(yè)未來發(fā)展愿景的信心，強化凝聚力量、團結(jié)協(xié)作、共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決心。
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