總結是了解自己在某個領域的成長和進步的重要方式。閱讀時可以做好標記，方便后續(xù)的復習和查找。以下是小編為大家總結的經驗，希望對大家有所幫助。
旅游管理專業(yè)教育論文篇一
民族：漢族。
年齡：26歲。
聯(lián)系方式：xxxx。
求職意向。
應聘職位：前臺接待/文員/經理助理。
工作年限：2年。
工作經歷。
公司名稱：徐州xx食品有限公司擔任職務：前臺接待。
工作描述：
1、對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
2、按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。
3、認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。
4、客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。
教育經歷。
畢業(yè)學校：xx廣播電視大學。
時間：20xx-09至20xx-07。
學歷：大專。
專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：旅游學概論、旅游經濟學、旅游市場營銷學、旅游資源學、旅游法規(guī)、旅行社經營管理、導游業(yè)務、導游基礎知識、旅行社導游實習、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
大學實習經歷。
實習公司：xx電工程有限公司擔任職務：采購經理助理。
工作內容：
了解所采購文具的市場價格，對現有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質的文具供應商。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。
負責業(yè)務組的文件編制與打印，所有銷售貨款的追收，協(xié)助經理做好銷售報表制作。
前臺自我評價。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。
旅游管理專業(yè)教育論文篇二
1.人才需求情況。
56．3%的被調查單位表示近五年內有旅游管理專業(yè)相關的人才需求，并且這種需求穩(wěn)定，呈現出逐年遞增的趨勢。尤其是在全面建設北國風光特色旅游區(qū)這一發(fā)展背景下。這類單位主要集中在旅行社、旅游飯店等進入難度較低的用人單位;而旅游行政部門、旅游事業(yè)單位等對旅游管理專業(yè)人才的需求，特別是高職高專旅游管理專業(yè)人才的需求較低。
2.人才經驗、經歷要求。
83．2%的用人單位表示需要有相關工作經驗的專業(yè)人才。為了學生更好地就業(yè)，學生一線企業(yè)的頂崗實習情況受到了用人單位的高度重視，因此高職高專旅游管理專業(yè)應高度重視學生頂崗實習，將頂崗實習落到實處。
3.資格證書的要求。
由于用人單位的性質不同，對旅游管理專業(yè)人才資格證書的要求也各有側重，但除旅游飯店類企業(yè)外，75．2%的用人單位表示希望學生考取導游資格證書，51%的用人單位提出了外語方面的'要求，尤其是飯店類企業(yè)，希望高職高專旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生能夠有較強的外語能力，特別是口語能力。其他類證書，例如領隊資格證書、旅行社經理資格證書、酒店類資格證書并未得到用人單位的重視。
4.能力要求。
本次調查共列舉了扎實的專業(yè)知識、較強的溝通能力、較強的人際交往能力、英語口語能力、計算機操作能力、文字綜合處理能力、應變能力、表達能力、其他能力等九項能力作為選項，調查統(tǒng)計結果顯示，九項能力的排序依次為:較強的溝通能力、扎實的專業(yè)知識、應變能力、較強的人際交往能力、英語口語能力、文字綜合處理能力、計算機操作能力、表達能力、其他能力，可見專業(yè)知識仍然還是用人單位關注的重點。
5.課程設置要求。
本次調查選擇了形象禮儀、導游業(yè)務、前廳客房服務、西餐與調酒、高爾夫操作技能、旅行社經營與管理、旅游法規(guī)、旅游學概論、旅游市場營銷、旅游心理學、會展服務與管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、思想道德修養(yǎng)、計算機、大學英語共15門課程作為選項，被調查對象可進行多項選擇。根據用人單位性質的不同，在課程的選擇上各有側重，但總體上導游業(yè)務、旅游法規(guī)、形象禮儀等專業(yè)性較強的課程普遍受到了用人單位的重視，而計算機、思想道德修養(yǎng)這類課程選擇的并不多。但是學生的思想道德建設、職業(yè)規(guī)劃不容忽視，因此在《旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的編訂中，可將這部分內容適當地融入到專業(yè)課程中。
6.存在的主要問題。
在缺乏經驗、缺乏吃苦耐勞的精神、人際交往能力差、工作穩(wěn)定性差、專業(yè)知識不扎實、文字綜合處理能力差、其他等七個選項中，缺乏吃苦耐勞的精神、工作穩(wěn)定性差兩個問題尤其嚴重，占調查比重的63%，可見這是現階段高職高專旅游管理專業(yè)迫切需要解決的問題，也是旅游管理專業(yè)相關用人單位面臨的最大困擾。
在黑龍江省旅游業(yè)大發(fā)展的今天，黑龍江省對旅游人才的需求是不斷增加的。全省旅游管理專業(yè)高職高專畢業(yè)生人數僅為437人，這些畢業(yè)生中排除參加專升本學習、畢業(yè)后改行、創(chuàng)業(yè)、待業(yè)等因素，真正奮戰(zhàn)在黑龍江省旅游一線的人數所剩無幾，所以高職高專旅游管理專業(yè)教育必須從數量培養(yǎng)向質量培養(yǎng)轉型。而提高高職高專旅游人才的質量，必然要迎合市場對人才的需求狀況，根據市場需求調整專業(yè)人才培養(yǎng)方案。根據調查統(tǒng)計可以看出，旅游管理專業(yè)相關的用人單位，對學生的實踐技能和外語技能尤為重視，這也將是未來專業(yè)人才培養(yǎng)方案調整的方向。此外，在專業(yè)人才的培養(yǎng)上，要逐步滲透敬業(yè)愛崗、穩(wěn)步發(fā)展的職業(yè)精神，增強職業(yè)歸屬感，幫助學生設計合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提高學生就業(yè)后的穩(wěn)定性。在課程的設置上，應合理設置對應崗位的專業(yè)核心課程和理論基礎課程，并逐步加大專業(yè)核心技能課程的比重，突出學生技能的培養(yǎng)。根據大部分企業(yè)對學生外語能力的重視，應當加大外語口語教育的比重，外語口語課程均采用小班額授課，一對一提升學生的外語水平，以培養(yǎng)適應崗位需求的高素質人才。針對企業(yè)認可度高的職業(yè)資格證書，加大培訓力度，提高學生專業(yè)資格考試的通過率，必要時要嚴格貫徹執(zhí)行畢業(yè)證、資格證雙證融通的畢業(yè)要求，使學生提高對資格考試的重視程度。
旅游管理專業(yè)教育論文篇三
1、旅游核心產業(yè)就業(yè)人數，目前我國旅游統(tǒng)計中公布的直接就業(yè)人數包括旅游住宿、旅行社、景區(qū)、旅游車船公司等其它旅游企事業(yè)單位的就業(yè)人員構成。
2、旅游特征產業(yè)就業(yè)人數，包括直接為游客服務、與旅游密切相關的餐飲、娛樂、鐵路、航空、公路、水運、公共設施服務等13個部門中的旅游就業(yè)人數。
3、旅游經濟就業(yè)人數，這個概念最寬泛，是通過旅游經濟活動所拉動的直接間接的就業(yè)人數。
根據這一劃分，綜合分析測算出2002年的旅游核心產業(yè)就業(yè)人數為612萬、旅游特征產業(yè)就業(yè)人數為1685萬、旅游經濟就業(yè)人數為5100多萬，占整個第三產業(yè)就業(yè)的24%，占中國全部就業(yè)的7%。充分顯示了旅游在促進就業(yè)方面的優(yōu)勢。
旅游業(yè)是個充滿生機活力、關聯(lián)著方方面面、家家戶戶的新興產業(yè)，正以其廣闊的前景、強勁的需求、快速的增長勢頭，突飛猛進、日新月異地發(fā)展。如今，旅游業(yè)已成為當今世界最大的產業(yè)，被譽為朝陽產業(yè)。為適應國家對國際旅游業(yè)人才需要的發(fā)展方向，本專業(yè)積極引進國外優(yōu)質教育資源，充分汲取國外先進教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎和較強實踐能力的高質量、國際化、應用型國際旅游管理專業(yè)人才。
旅游管理學科是隨著我國旅游經濟的發(fā)展、旅游產業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為工商管理學科體系中的一個重要的學科部門。
根據世界旅游組織的統(tǒng)計，目前旅游業(yè)已經成為世界最大的產業(yè)，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，2003年我國旅游業(yè)的固定資產達到8439億人民幣，年營業(yè)收入約2308億人民幣，創(chuàng)造就業(yè)機會約6487400個，據世界旅游理事會(wttc)在wto召開的世界大會上宣布，中國旅游就業(yè)現在是世界第一位的，并預測到2010年可吸納8800萬的就業(yè)人數。因此我國對旅游管理人才需求有很大的缺口。
近幾年來，我國積極實施政府主導的大旅游發(fā)展戰(zhàn)略，旅游業(yè)正在成為第三產業(yè)中的支柱產業(yè)和國民經濟新的增長點。但是，我國旅游業(yè)發(fā)展總體水平還不高，難以滿足海內外游客不斷增長的旅游需求，與發(fā)展旅游支柱產業(yè)的要求相去甚遠。因而，為滿足海內外游客日益增長的旅游消費需求，加快培育旅游支柱產業(yè)，建設旅游強國，促進經濟社會全面發(fā)展和進步，必須積極加強旅游管理，培養(yǎng)旅游管理人才。
旅游管理專業(yè)教育論文篇四
旅游管理碩士點設在商學院，該碩士點擁有一批長期從事旅游教育與研究的專家、學者，其中教授5名，副教授8名，具有博士學位者3名。近幾年來，主持或參與省部級以上課題30余項，主持市廳級課題40余項，科研成果獲省部級以上獎勵2項、市廳級獎勵10余項，出版專著4部，在國內外重要期刊和國際會議上發(fā)表學術論文70余篇，其中被ei、istp、isshp、cssci收錄40余篇。
1．旅游開發(fā)與規(guī)劃：主要研究旅游資源、旅游要素和旅游產品開發(fā)的理論與個案實證，旅游策劃、旅游規(guī)劃的理論、方法、技術及其實踐應用，旅游目的地開發(fā)管理和區(qū)域旅游合作等。
2．旅游企業(yè)管理：主要研究旅游企業(yè)管理的理論與方法，旅游企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，旅游企業(yè)組織與決策系統(tǒng)，旅游飯店、旅行社、旅游交通等企業(yè)運行經營策劃與管理實務等。
3．旅游經濟：主要研究旅游經濟現象、經濟關系和經濟規(guī)律等基本理論，區(qū)域旅游形象策劃與旅游營銷，旅游經濟發(fā)展戰(zhàn)略與旅游產業(yè)政策，旅游經濟開發(fā)的效應、影響和可持續(xù)發(fā)展等。
4．旅游文化：主要研究旅游文化理論、旅游文化內涵及表現、文化資源的旅游產業(yè)化、文化的景觀化（開發(fā)利用）、旅游企業(yè)文化建設和旅游開發(fā)的文化提升，旅游的社會文化功能和旅游倫理等。
旅游管理專業(yè)教育論文篇五
本學科是黑龍江省首批旅游管理碩士學位授予權獲得單位，其以東北林業(yè)的大學為依托，立足黑龍江、面向全國，具有較大的發(fā)展?jié)摿?，該學科導師全部由博士后、博士和在讀博士資歷的資深教師組成。
本學科主要根據東北林業(yè)大學自身優(yōu)勢和特長，在生態(tài)旅游、旅游資源開發(fā)與管理、旅游經濟學等方面發(fā)揮出自己的特色和優(yōu)勢。
（1）生態(tài)旅游
主要研究生態(tài)旅游的理論基礎，生態(tài)旅游系統(tǒng)與生態(tài)旅游者行為，生態(tài)旅游資源保護與開發(fā)，生態(tài)旅游資源開發(fā)與評價，旅游地經營管理，旅游區(qū)可持續(xù)發(fā)展等相關內容。
（2）旅游開發(fā)與規(guī)劃
主要研究旅游開發(fā)與規(guī)劃的基礎理論與方法，各類旅游地規(guī)劃與開發(fā)的基本模式，旅游地規(guī)劃管理的體系等內容。在研究中突出景觀生態(tài)學規(guī)劃方法，區(qū)域開發(fā)理論規(guī)劃方法，地理信息系統(tǒng)的規(guī)劃方法等，體現出東北林業(yè)大學的研究優(yōu)勢。
（3）旅游經濟理論及應用
以東北林業(yè)大學經濟管理學院為依托，研究旅游產品的生產和供給，旅游需求以及旅游需求與供給的矛盾運動和調節(jié)機制，旅游產品消費的特殊性，旅游的社會和經濟效益研究，旅游產業(yè)結構和政策研究等。突出采用經濟分析方法研究旅游問題。
旅游管理專業(yè)教育論文篇六
3.社會局勢對旅游業(yè)的影響。
4.當代大學生旅游消費行為探析。
5.飯店員工流失的原因、影響及對策。
6.淺論我國文化旅游資源的開發(fā)。
7.飯店服務質量管理研究。
8.試述對文化旅游的認識及其實現途徑。
9.我國酒店業(yè)服務質量存在的主要問題及對策研究。
10.淺論民俗文化旅游的開發(fā)與利用。
11.古鎮(zhèn)旅游開發(fā)及發(fā)展策略。
12.我國旅游目的地網絡信息化建設方略探悉。
13.我國飯店員工培訓策略。
14.試論我國導游管理制度的革新對策。
15.試述導游風格的塑造及培養(yǎng)對策。
16.民營企業(yè)開發(fā)旅游景區(qū)問題的分析及對策。
17.酒店差異化營銷研究。
18.試論導游回扣問題及其改革對策。
19.****市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展分析。
20.風景區(qū)開發(fā)生態(tài)旅游的潛力及建議。
21.試論體育賽事旅游--以北京奧運旅游為例。
22.風景名勝區(qū)的休閑旅游功能研究。
23.關于我國會展旅游的初步探討。
24.對鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的思考。
25.旅游景區(qū)淡季營銷現狀與對策研究。
分析。
27.西部非物質文化旅游資源開發(fā)利用。
28.分時度假在中國的本土化問題。
29.淺析西雙版納旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
30.對我國導游薪酬體制創(chuàng)新的探討。
31.關于我國熱點景區(qū)門票價格的思考。
32.旅游景區(qū)的主要危機類型及其管理對策。
33.試論品牌旅游資源的可持續(xù)開發(fā)。
34.新形勢下提升國內酒店服務質量的對策研究。
35.飯店員工流動原因及對策分析。
36.風景名勝區(qū)的保護及其可持續(xù)發(fā)展研究。
37.論我國旅行社跨國經營的現狀與基本戰(zhàn)略選擇。
38.淺論中國民俗旅游的開發(fā)。
39.淺論休閑旅游的發(fā)展。
40.試論旅行社服務質量管理改革對策。
41.少數民族地區(qū)旅游開發(fā)存在的問題及其對策研究。
42.試論酒店內部營銷策略。
43.略論少數民族貧困地區(qū)的旅游扶貧開發(fā)。
44.論旅游活動中的文化交流問題。
45.淺談中國酒店網絡系統(tǒng)建設。
46.論景區(qū)旅游氛圍的營造和管理。
47.古鎮(zhèn)古村落遺產旅游與新農村建設。
48.分時度假在中國的發(fā)展對策研究。
49.試述我國旅行社經營管理改革對策。
50.飯店大學生流失的原因、影響及其對策研究。
51.塑造旅游社品牌提高市場競爭力。
52.基于價值觀領導的酒店員工流失對策研究。
53.人本管理――我國旅游企業(yè)人力資源可持續(xù)開發(fā)策略。
54.試析現行導游薪金制度弊端及其改革對策。
55.論飯店服務質量管理改進。
56.我國旅游電子商務的現狀和應對策略。
57.體驗經濟時代中國飯店業(yè)個性化服務策略探討。
58.我國旅游企業(yè)員工的流失及應對措施探析。
59.中小旅行社員工流失原因與管理對策研究。
60.略論都市旅游發(fā)展的`模式與對策。
61.試論酒店服務營銷。
62.我國會展旅游市場營銷初探。
63.飯店員工激勵研究。
64.淺析我國平民旅游及其營銷策略。
65.飯店競爭優(yōu)勢的培育。
66.我國飯店人力資源現狀及開發(fā)策略探析。
67.試論我國旅行社網絡營銷的發(fā)展對策。
68.論旅游目的地品牌營銷的途徑。
69.淺析我國家庭自助旅游。
70.酒店品牌經營。
71.恐怖活動給旅游業(yè)帶來困擾。
72.旅行社員工的激勵研究。
73.淺談自然保護區(qū)生態(tài)旅游開發(fā)。
74.中國酒店文化營銷現狀及對策研究。
75.員工對我國飯店服務質量的影響研究。
76.論酒店企業(yè)cis形象塑造。
77.我國旅游執(zhí)法的特征和發(fā)展對策。
78.對飯店員工流失的思考。
79.淺論影視旅游的開發(fā)。
80.我國酒店員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
81.旅行社獎勵旅游產品的開發(fā)。
82.我國鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的問題及對策研究。
83.論古鎮(zhèn)旅游商品的開發(fā)。
84.試述我國旅行社服務質量問題及其改善對策。
85.鄉(xiāng)村旅游吸引物論略。
86.試論我國旅行社業(yè)集團化對策。
87.打造特色農業(yè)旅游產品的經營策略探討。
88.淺析旅游產品定價策略。
90.我國飯店業(yè)中存在的服務質量問題及對策研究。
91.酒店crm應用研究。
1、論旅行社對散客的服務方式。
2、淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響。
3、導游服務中的常見問題及對策分析。
4、論民俗特色旅游的開發(fā)。
5、旅游網絡預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究。
6、文化旅游與文化市場建設。
7、談挖掘旅游資源的文化內涵。
8、主題公園高效益的成因探究。
9、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發(fā)利用。
10、論城市在旅游事業(yè)中的地位與作用。
11、關于旅游對環(huán)境影響問題的思考。
12、淺析影響現代旅游業(yè)發(fā)展的因素。
13、整體產品觀念在旅游業(yè)中的應用。
14、旅游業(yè)的經濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用。
15、論自然保護區(qū)旅游的持續(xù)發(fā)展。
16、創(chuàng)造性思維在旅游業(yè)中的應用。
17、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式。
18、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經營管理的意義。
19、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想。
20、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題。
21、旅游與社會互動關系初論。
22、旅游動機形成的影響因素研究。
23、論導游的品質對服務的影響。
24、生態(tài)旅游及其類型淺析。
25、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展。
26、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究。
27、需要層次論在旅游飯店餐飲管理中的應用。
28、旅行社經營機制轉換中存在的問題及對策。
29、旅游廣告媒體對旅游的影響研究。
30、旅行社服務質量與游客滿意感影響因素分析。
31、旅游業(yè)的社會弊端及其治理。
32、淺談形體語言在旅游服務中的運用。
33、論旅游飯店集團的成長方向。
34、旅游飯店顧客導向定價模式淺析。
35、生態(tài)旅游綠色營銷的產。
37、淺論導游人員的基本素質。
38、知識經濟下旅游企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
39、發(fā)展旅游觀光農業(yè)問題初探。
41、中國旅游教育與培訓面臨的問題和對策。
42、論生態(tài)旅游資源的脆弱性及其保護。
43、旅游購物的投訴心理及服務對策。
44、飯店服務人員個人能力培養(yǎng)途徑。
45、飯店文化對員工行為的影響探討。
46、旅游保險中的常見問題及對策研究。
47、淺析我國國有飯店的現狀及發(fā)展趨勢。
48、旅游業(yè)的網絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策。
49、旅游目的地形象的傳播策略初探。
50、旅游開發(fā)中人文景觀建設若干問題的思考。
旅游管理專業(yè)教育論文篇七
酒店管理是旅游管理專業(yè)的一個方向，酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球一直是非常緊缺的，酒店管理專業(yè)要求學生掌握 經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。酒店管理專業(yè)同時非常注重學生酒店管理技能、服務技能的訓練和各相關素養(yǎng)的培養(yǎng)，酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生。
酒店管理專業(yè)的學生要畢業(yè)后可在旅游行政管理部門、行業(yè)協(xié)會、旅行社、酒店、旅游交通企業(yè)、景區(qū)、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作。
2、關于加拿大的酒店管理專業(yè)
加拿大作為全球教育資源較為發(fā)達的國家，其旅游酒店管理專業(yè)有極強的教育實力，在全球數一數二，特別是加國擁有瑞士無法比擬的強大的國內市場以及眾多的北美高級酒店，所以畢業(yè)生基本不必為就業(yè)或實習單位擔心。
加拿大的酒店管理學校非常注重實踐，會為每一個在讀學生安排到本地或境外的高級酒店帶薪實習，而且薪水也不低， 這不僅有效提高了學生的實際工作能力，也為畢業(yè)生在全球范圍內的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會。由于是實踐性技能型專業(yè)，加拿大開設旅游酒店管理的大學并不多，反而學院會有更多的選擇。
3、酒店管理專業(yè)課程設置
4、酒店管理專業(yè)職業(yè)前景
酒店行業(yè)一直以來是被職場忽略的“寶藏” 。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。
首先，酒店管理的行業(yè)容量大，作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點，在中國十大百 萬年薪職業(yè)中排名第六，與此同時，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢。
5、酒店管理專業(yè)就業(yè)機會
北美的'酒店業(yè)相當發(fā)達，這與當地的經濟有相當大的關聯(lián)。經濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會，出差機會，在外培訓機會就多;還有私人度 假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的卻不是很多，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。
隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠遠超過傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店行業(yè)的薪金與社會福利收入遠遠高于 其他傳統(tǒng)行業(yè)，同時隨著工作經驗的增加其工作地位也會穩(wěn)步上升。中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為經濟增長的源動力，政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業(yè)。
6、申請條件
本科：高中畢業(yè)，平均成績在75分以上。
碩士：酒店管理一般為mba下面的一個分支方向，大多數學校要求申請者有一定年限的工作經驗。
7、院校推薦
旅游管理專業(yè)教育論文篇八
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1986年8月16日。
證件號碼：婚姻。
狀況：保密。
身高：162cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東清遠。
現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：肇慶旅游學校。
學歷：中專。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：
職位性質：全職。
職位類別：酒店/旅游。
職位名稱：前臺;銷售;客服。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：全國計算機二級。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
所在公司：順德康之旅。
時間范圍：20xx年7月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)。
擔任職位：導游部主管。
工作描述：
20xx-2006清遠某品牌店店長。
20xx-2007肇慶市中國旅行社導游。
20xx-2008佛山市青年旅行社導游部主管。
20xx-2010順德康之旅旅行社前臺部主管。
離職原因：
自我介紹：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，踏實做事，誠實做人是我為人處世的原則。
本人從事服務行業(yè)多年曾擔任過店鋪店長旅行社導游之后也擔任了旅行社管理人員也得到了社會上司和員工的肯定認可不過本人喜歡不斷向上爬所以本人現求職意向為銷售或管理人員本人必定用自己充足的社會經驗，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻。
旅游管理專業(yè)教育論文篇九
xxx。
性別：男。
年齡：36歲民族：漢族。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
本人工作生活作風塌實、善于團結同事，工作勤懇、責任心強、思維活躍、善于創(chuàng)新，組織能力強，能熟練運用辦公軟件，有c1駕照，駕駛技術熟練。
尋求職位：辦公室主任、行政副總。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州臨海市浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：8000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：
1、要有發(fā)展的空間;。
2、要求公司購買“五險一金”;。
3、本人房子在臨海，其它地方要求提供住宿。
工作目標/發(fā)展方向。
大中型企業(yè)、房地產企業(yè)、酒店的中高層管理職位。
-09---08：天津億聯(lián)控股集團下屬的河南葉縣億聯(lián)置業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(跨國公司(集團))。
擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：
1、負責公司行政、人事、后勤、車輛、采購、接待等事務的全面協(xié)調安排與管理;。
2、負責公司制度建設與監(jiān)督執(zhí)行;。
3、負責公司大型活動的后勤保障;。
4、全程參與公司舉辦的“幸福葉縣，能量億聯(lián)”大型公益演唱會的籌備與活動保障;。
5、協(xié)助常務副總做好證件手續(xù)的辦理、政府關系對接與維護工作。
離職原因：集團調動。
20xx-02--20xx-08：四川省眉山中南置業(yè)投資有限公司。
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：
1、負責公司的行政、人事、后勤事務的全面管理;。
2、全程制定了公司的行政管理制度、崗位職責、流程和考核體系;。
3、負責協(xié)調、監(jiān)督公司各部門按照公司的要求步調一致地開展工作;。
離職原因：回鄉(xiāng)發(fā)展。
20xx-07--20xx-02：臺州學院后勤發(fā)展有限公司。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(國有企業(yè))。
擔任崗位：后勤保障類/食堂主管/經理。
職位名稱：商務餐飲管理中心主任助理。
職位描述：參加工作時，擔任中心秘書，工作成績突出，一年中設計了30多份管理表格，制定部門工作手冊，受到領導和同事的好評;20xx年開始擔任中心主任助理，全面負責椒江校區(qū)的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂導入“五常法”管理體制。
離職原因：尋求更大的發(fā)展。
-08--至今：天津億聯(lián)控股集團下屬的四川南江億聯(lián)置業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(跨國公司(集團))。
擔任崗位：房地產/物業(yè)類/房地產/物業(yè)類。
職位名稱：行政副總。
職位描述：
1、擔任公司行政副總，分管辦公室與拓展部，主要負責公司日常行政事務和證件手續(xù)辦理的總體協(xié)調。
2、全面負責公司舉辦的“幸福南江，能量億聯(lián)”大型演唱會的全程報批、籌備與晚會的現場總控。
3、指導辦公室做好公司各項管理制度的指定與監(jiān)督實施。
4、指導辦公室各項行政事務的開展。
20xx-09--20xx-07臺州學院管理類/旅游管理大專。
技術職稱：公共營養(yǎng)師。
語言能力：英語：一般(三級);中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高級。
計算機詳細技能：熟練word、ppt和excel辦公軟件。
其它相關技能：
9年工作經驗、熟練的攝影技術、熟練的駕駛技術、能熟練運用辦公軟件。
旅游管理專業(yè)教育論文篇十
24歲。
湖北人。
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：計調。
執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經驗(工作了2個月，做了1份工作)。
湖北海旅百事通國際旅行社。
工作時間：20xx年3月至20xx年5月[2個月]。
職位名稱：計調。
工作內容：我還蠻喜歡旅游這個行業(yè)的，為別人的出行出謀劃策，專業(yè)的解答問題讓別人對我產生信任感，真誠的對待別人能快速消除距離感，就算年齡差距很大，也能成為朋友。
教育經歷。
20xx年6月畢業(yè)漢口學院旅游管理。
自我描述。
本人好學上進，誠信、敬業(yè)、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業(yè)知識和認真。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好!
旅游管理專業(yè)教育論文篇十一
目前所在地： 廣州
民族： 瑤族
戶口所在地： 湖南
身材： 170 cm 56kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 26 歲
培訓認證：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工業(yè)/工廠類:生產管理
工作年限： 7
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 佛山霸菱磁電有限公司起止年月：xx-11 ～xx-11
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 燒結車間主管
工作描述： 主要產品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。
工作描述：
主要負責車間的人員安排、調動及根據公司的生產計劃合理的安排生產，對生產系統(tǒng)建立有效的統(tǒng)計機制和數據統(tǒng)計處理， 根據統(tǒng)計報告， 分析生產中的問題， 制定改進計劃， 落實改進方案;處理好車間的各項工作。
離職原因：
公司名稱： 江門市粉末冶金廠
起止年月：xx-10 ～ xx-11
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述： 主要產品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)
工作描述：
2. xx年4月至xx年10月 主任助理 主要協(xié)助主任處理車間的各項工作，發(fā)現問題及時匯報。
離職原因：
畢業(yè)院校： 湖南勞動人事學校
最高學歷： 中專
所學專業(yè)一： 旅游管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
19xx-09 19xx-06 湖南省汝城縣盈洞中學 初中 畢業(yè)證
19xx-09 19xx-06 湖南勞動人事學校 旅游管理 中專畢業(yè)證
外語： 英語 一般
國語水平： 一般
粵語水平： 一般
本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠+勤奮+細心+負責的工作態(tài)度，良好的人際關系及協(xié)調能力，思維敏捷，有較強的應變能力和邏輯思維能力。
旅游管理專業(yè)教育論文篇十二
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：長沙。
年齡：
現所在地：廣西。
身高：168。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：500shu。
希望崗位：酒店管理、文員、行政專員/助理、導游。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今。
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內容：按照公司分派的團隊任務，組織、協(xié)調、控制好團隊的旅行活動，與客人溝通好，解決客人在旅行過程中的各種問題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產品。在該公司工作至今，帶團次數超過20次，曾帶過公司團、老人團還有散客團，每次帶團的人數都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評。
xx年3月—xx年7月。
xx有限公司，擔任旅行社前臺。工作內容：接待來訪客人，根據客人的要求，向客人介紹各條旅游線路，并處理客人的投訴;預訂飛機票、火車票;整理團隊資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調計調完成工作。
xx年3月—xx年7月。
xx有限公司，擔任兼職導游。工作內容：曾參加“夕陽紅”大型老人北京專列旅游活動的導游工作，整個專列人數達一千多人，而本人負責的團隊人數是58人。在旅行過程中，與其他導游能很好地進行協(xié)調，能較好地處理旅行過程中的各種緊急問題，合理地按照老人們的特點和要求來安排他們的生活與活動。
畢業(yè)院校：韶關學院。
畢業(yè)日期：20xx-07
最高學歷：本科。
英語：良好粵語：良好國語：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、考取了導游證，熟悉導游的具體操作規(guī)范;。
2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理;。
3、了解市場營銷策劃的相關內容與操作;。
4、具有較好的英語讀、寫、聽、說能力;。
5、熟悉使用abacus，sabre，amadeus預定系統(tǒng);。
6、在校期間，研讀了《旅游學概論》、《旅游經濟學》、《旅游市場營銷》、《旅游目的地營銷》、《旅游營銷策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學》、《旅游消費者行為學》、《旅游心理學》、《電子商務與網絡營銷》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務》等課程，具有較強的理論基礎。
本人性格外向主動，善于溝通，做事準時，有組織紀律性，認真負責，較好的團隊組織能力和語言表達能力，有很強的責任心。
在中學時代曾擔任班里的`團支書和學習委員，在大2的時候擔任班級團支書，每月組織班里同學開展各種各樣的活動，如外出旅游、戶外野炊、知識競賽等。
每年綜合測評排名都在班級前列。06年考取了導游證，并在課余時間到旅行社做兼職導游。在工作過程中特別留意各旅行社內部的管理，從中作出比較，學習了一些旅行社管理方面的知識，并且積累了一定的帶團經驗，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應對各種壓力。
因為我是應屆畢業(yè)生，社會工作經驗雖然是有，但還不足，但我適應能力強，我會不斷學習，按照公司和上司的要求，做好任何本職應該做的事情。我渴望通過工作過程獲得實際的鍛煉，而不是來自書本上死板的理論。并且利用我的工作經驗、專業(yè)知識和能力為我將來的公司創(chuàng)造利潤，讓我們一起成功!
旅游管理專業(yè)教育論文篇十三
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：175cm64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶服務類:客服市場銷售/營銷類銷售金融/證券/保險類金融。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：20xx.7-20xx.11在廣東省中國青年旅行社當銷售主管。
20xx.10在廣州地中海國際酒店實習。實習的主要工作是西餐廳服務員和翻譯。
20xx.4在廣東迎賓館實習。實習期間主要任西餐廳服務員和相關翻譯工作。
20xx.7擔任旅游管理系惠東三下鄉(xiāng)服務隊宣傳副隊長，組織完成下鄉(xiāng)調研宣傳組相關工作。
20xx-20xx在華南師范大學旅游管理系學生會工作，2003年擔任文體部副部長、2004到2005學年度擔任學生會主席期間策劃、組織學校第十八屆科技學術節(jié)之“合作競爭挑戰(zhàn)--創(chuàng)意大比拼”等活動。
畢業(yè)院校：廣州市華南師范大學。
受教育培訓經歷：20xx.9-20xx.7華南師范大學旅游管理系。
1999.9-20xx.7電白縣第一中學。
1996.9-1999.7電白縣廣南中學。
20xx-20xx年度華師范大學校園文化活動先進個人。
20xx-20xx年度華師范大學校文體活動積極分子。
20xx-20xx學年度華師范大學大學優(yōu)秀學生干部稱號。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能熟練的進行聽、說、讀、寫。能夠撰寫和回復英文信函，能運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
掌握office軟件操作，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
籃球、團隊管理。
本人為人坦誠，認真，善于思考，具有很好的團隊精神和溝通協(xié)調能力;虛心好學，能吃苦耐勞，學習能力強，樂于接受新的信息并勇于創(chuàng)新。樂觀向上、積極進取，有很好的客戶溝通和服務能力。
旅游管理專業(yè)教育論文篇十四
性別。
x
照片。
民族。
xx。
籍貫。
xx。
出生日期
xxx。
婚姻狀況。
未婚。
政治面貌。
xxx。
身高。
xxcm。
健康狀況。
xxx。
學歷。
xxx。
email。
聯(lián)系方式。
xxxx。
qq。
特點、專長。
xxx。
工作類型。
全職。
單位性質。
不限。
期望職位。
待定。
期望薪資。
面議。
畢業(yè)院校。
最高學歷。
畢業(yè)時間。
xxxx學院。
xxx。
xxxx年xx月。
所學課程。
在校期間在旅行社做過導游，具有一定的經驗。
在寒暑假期間，我曾在四星級酒店實習過，學到了很多經驗。
除此之外，我在課余時間還做過銷售方面的活動。
本人性格沉穩(wěn)、細致、觀體,發(fā)揮所長.在工作上,細致入微,認真負責.具有很好的團隊合作精神,注重團體的利益,集體意識強.能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,態(tài)度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了所學的專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,提高自身的思想文化素質.
豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法,使我對新知識、有良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與老師、同學和睦相處.能夠吃苦耐勞,具有很好的獨立能力.
旅游管理專業(yè)教育論文篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：長沙年齡：
現所在地：廣西身高：168。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：酒店管理、文員、行政專員/助理、導游。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任兼職導游。工作內容：按照公司分派的團隊任務，組織、協(xié)調、控制好團隊的旅行活動，與客人溝通好，解決客人在旅行過程中的各種問題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產品。在該公司工作至今，帶團次數超過20次，曾帶過公司團、老人團還有散客團，每次帶團的人數都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任旅行社前臺。工作內容：接待來訪客人，根據客人的要求，向客人介紹各條旅游線路，并處理客人的投訴;預訂飛機票、火車票;整理團隊資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調計調完成工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任兼職導游。工作內容：曾參加“夕陽紅”大型老人北京專列旅游活動的導游工作，整個專列人數達一千多人，而本人負責的團隊人數是58人。在旅行過程中，與其他導游能很好地進行協(xié)調，能較好地處理旅行過程中的各種緊急問題，合理地按照老人們的特點和要求來安排他們的生活與活動。
畢業(yè)院校：韶關學院。
畢業(yè)日期：20xx-07
最高學歷：本科。
英語：良好粵語：良好國語：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、考取了導游證，熟悉導游的具體操作規(guī)范;。
2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理;。
3、了解市場營銷策劃的相關內容與操作;。
4、具有較好的英語讀、寫、聽、說能力;。
5、熟悉使用abacus，sabre，amadeus預定系統(tǒng);。
6、在校期間，研讀了《旅游學概論》、《旅游經濟學》、《旅游市場營銷》、《旅游目的地營銷》、《旅游營銷策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學》、《旅游消費者行為學》、《旅游心理學》、《電子商務與網絡營銷》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務》等課程，具有較強的理論基礎。
本人性格外向主動，善于溝通，做事準時，有組織紀律性，認真負責，較好的團隊組織能力和語言表達能力，有很強的責任心。
在中學時代曾擔任班里的團支書和學習委員，在大2的時候擔任班級團支書，每月組織班里同學開展各種各樣的活動，如外出旅游、戶外野炊、知識競賽等。
每年綜合測評排名都在班級前列。06年考取了導游證，并在課余時間到旅行社做兼職導游。在工作過程中特別留意各旅行社內部的管理，從中作出比較，學習了一些旅行社管理方面的知識，并且積累了一定的帶團經驗，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應對各種壓力。
因為我是應屆畢業(yè)生，社會工作經驗雖然是有，但還不足，但我適應能力強，我會不斷學習，按照公司和上司的要求，做好任何本職應該做的事情。我渴望通過工作過程獲得實際的鍛煉，而不是來自書本上死板的理論。并且利用我的工作經驗、專業(yè)知識和能力為我將來的公司創(chuàng)造利潤，讓我們一起成功!
旅游管理專業(yè)教育論文篇十六
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點。下面是小編分享的旅游管理專業(yè)簡歷范文大全，更多內容請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：175cm64kg。
婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
2005.10在廣州地中海國際酒店實習。實習的主要工作是西餐廳服務員和翻譯。
2005.4在廣東迎賓館實習。實習期間主要任西餐廳服務員和相關翻譯工作。
2004.7擔任旅游管理系惠東三下鄉(xiāng)服務隊宣傳副隊長，組織完成下鄉(xiāng)調研宣傳組相關工作。
2002-2005在華南師范大學旅游管理系學生會工作，2003年擔任文體部副部長、2004到2005學年度擔任學生會主席期間策劃、組織學校第十八屆科技學術節(jié)之“合作競爭挑戰(zhàn)--創(chuàng)意大比拼”等活動。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市華南師范大學。
受教育培訓經歷：2002.9-2006.7華南師范大學旅游管理系。
1999.9-2002.7電白縣第一中學。
1996.9-1999.7電白縣廣南中學。
主修課程：
獲獎情況：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。能夠撰寫和回復英文信函，能運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
掌握office軟件操作，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
其他特長：
籃球、團隊管理。
自我評價：
本人為人坦誠，認真，善于思考，具有很好的團隊精神和溝通協(xié)調能力;虛心好學，能吃苦耐勞，學習能力強，樂于接受新的'信息并勇于創(chuàng)新。樂觀向上、積極進取，有很好的客戶溝通和服務能力。
?
個人信息。
姓名：
性別：女。
民族：漢。
年齡：23。
戶籍：江蘇。
身高:162cm。
學歷：本科。
政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：吉林農業(yè)大學曾擔任職務：學習部副部長。
電話：
e-mail:/jianli。
求職意向：酒店。
在校獎勵及證書。
國家英語四級證國家機動車駕駛執(zhí)照普通話等級證(二級甲等)國家導游證。
校園工作經歷。
大一擔任學校學生會干事：學會負責團體合作、按時高效率完成自我工作。
大二擔任學習部副部長：組織開展各項文化活動，如馬超龍雀地理知識競賽。
大一到大三利用課余時間在各種私營小餐館打工，如蜀香樓，集安菜館，校園美食城，學會了與人溝通交流，增加了生活經歷!
社會工作經歷(相關工作經驗1年)。
2006年8月在長春清華賓館從事餐飲部服務員。
2007年8月―2008年1月在吉林長春風光旅行社實習導游。
2007年大三學年自主經營406當鋪(主營舊衣物)。
特長技能。
1)熱情的服務意識2)扎實的專業(yè)知識和技能。
3)熟練的office辦公軟件4)流暢的英語口語。
自我評價。
我樂觀熱情，愛好旅游，精力充沛，認真自信是我最大的性格特點，我愿意從基層做起，不斷積累經驗，提高專業(yè)技能，成為一個真正的酒店人!
?
姓名：
目前所在：禪城區(qū)年齡：23歲。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：外貿，寫作/出版/印刷：，貿易：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：禪城區(qū),南海區(qū),。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：人事專員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西贛南師范學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
四年系統(tǒng)學習了餐飲管理、導游業(yè)務、酒店行銷、禮儀公關、人力資源、商務英語、編輯、排版、速記、檔案學、財務、金融、法律、計算機及現代辦公設備等主要課程，基礎扎實,成績優(yōu)秀。
本人思維敏捷，學習能力強。寫作和英語是兩大優(yōu)勢，在校曾任《師院報》主要編輯，掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。
通過國家大學英語四級考試，有較強的英語理解、表達能力，聽說能力，以及優(yōu)秀的英語書面表達能力，能用英語進行日常交流。
通過全國計算機等級考試(一級)，熟悉dos、windows系列的操作系統(tǒng)和office系列、互聯(lián)網的基本操作，打字熟練。
實踐經歷：
時間：2009年12月到2010年5月。
公司：馨美物業(yè)管理公司。
部門：物業(yè)管理。
職位：人事專員。
時間：2009年6月到2009年10月。
公司：世域職業(yè)培訓學校。
部門：教務部。
職位：校長助理。
時間：2008年12月到2009年3月。
公司：學校國際交流中心酒店。
部門：前廳部。
職位：前臺接待兼文秘。
工作描述：前臺接待及辦公室行政工作，工作認真負責，得到了領導和同事的好評。
時間：2007年12月到2008年3月。
公司：廣州影視制作公司。
部門：影視媒體制作。
職位：媒介助理。
時間：2007年6月到2007年9月。
公司：vogue雜志。
部門：編譯。
職位：編譯。
工作描述：負責某重要版面內容英語翻譯、編輯、策劃、排版，讀者反響熱烈。
個人能力特長：
在校期間曾任文藝委員，是校團工委干部，參加素質拓展提高班并獲得畢業(yè)證書，組織管理能力強，個人綜合素質高。
特長:藝術審美力好，文藝特長突出，曾獲頒校廣播站優(yōu)秀播音員，擔任校樂隊主唱并獲獎，有獨到的時尚觸覺。
?
旅游管理專業(yè)教育論文篇十七
籍貫：xx
學歷： 大專
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：導游
執(zhí)行能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 沉穩(wěn)內斂 陽光開朗
工作經驗(工作了2個月，做了1份工作)
xx國旅
工作時間：2月 至 5月[2個月]
職位名稱：實習生
7月畢業(yè) xx青年職業(yè)學院 旅游管理
word：熟練 經驗：6年
證書名稱：導游證 頒發(fā)時間：1月 頒發(fā)機構：國家旅游局
我是一名剛畢業(yè)不久的大專生，學習的是旅游管理專業(yè)，現在想找一份旅游工作的職位(導游、計調)，我是一個做是用心，樂于學習的人，所以我相信只要是您給我一次這樣的機會，我一定會積極進取，做出成績來的。我喜歡結交新朋友，所以和任何人都能說道說道。我堅信，如果我能在貴公司取得這份工作，我將履行我說過的話，不會讓您失望的，謝謝!
旅游管理專業(yè)教育論文篇十八
公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：
工作描述：主要產品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)。
工作描述：
2.20xx年4月至20xx年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項工作，發(fā)現問題及時匯報。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南勞動人事學校最高學歷：中專。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16422683.html】
