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信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇一
根據(jù)xxx建設(shè)司近日公示的鐵路施工企業(yè)2012年上半年信用評(píng)價(jià)結(jié)果，我局在參評(píng)的69家施工企業(yè)中排名a級(jí)行列，圓滿實(shí)現(xiàn)了“保a”的目標(biāo)。
上半年我局在六個(gè)鐵路局、八個(gè)鐵路（客專）公司共有23個(gè)鐵路項(xiàng)目參加鐵路建設(shè)單位的信用評(píng)價(jià)。我局在項(xiàng)目管理方面的一些主要做法，為鐵路信用評(píng)價(jià)取得較好成績(jī)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
評(píng)價(jià)期開始前制定排名目標(biāo)和獎(jiǎng)罰措施；評(píng)價(jià)期結(jié)束后，及時(shí)對(duì)參評(píng)過(guò)程進(jìn)行分析總結(jié)；嚴(yán)格按已制定的目標(biāo)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。
各項(xiàng)目第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)本單位的信用評(píng)價(jià)工作，未雨綢繆，超前謀劃，抓好關(guān)鍵；嚴(yán)密組織安排，做細(xì)、做實(shí)、做好相關(guān)工作；加強(qiáng)與鐵路局、鐵路（客專）公司、建設(shè)指揮部等單位的溝通聯(lián)系。
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營(yíng)和“雙清”工作；重點(diǎn)加強(qiáng)作業(yè)層組織體制建設(shè)，包括專業(yè)化公司、架子隊(duì)和混編型工班、勞務(wù)型架子隊(duì)的規(guī)范建設(shè)與運(yùn)行。
落實(shí)架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，堅(jiān)持架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建的“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”和“三化原則”，全面構(gòu)建滿足企業(yè)施工生產(chǎn)需要的作業(yè)層。重點(diǎn)落實(shí)架子隊(duì)和作業(yè)工班的構(gòu)建要求、落實(shí)架子隊(duì)和工班承包機(jī)制、落實(shí)架子隊(duì)管理創(chuàng)新、落實(shí)架子隊(duì)作業(yè)人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)的要求、落實(shí)架子隊(duì)管理職能的要求。
對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍建設(shè)管理的目標(biāo)模式、組織關(guān)系、組織屬性、組織規(guī)模以及推進(jìn)方法、步驟進(jìn)行探索。
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信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇二
誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德。本文將介紹2016信用調(diào)查報(bào)告。
2016信用調(diào)查報(bào)告(1)
誠(chéng)信是立身之本，是立國(guó)之基，誠(chéng)信是社會(huì)主義道德規(guī)范和現(xiàn)代社會(huì)文明的標(biāo)志。為了加快我市社會(huì)信用體系建設(shè)，打造“誠(chéng)信徐州”，2015年8月下旬，市政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)組織部分委員，在公方泉副主席帶領(lǐng)下，對(duì)我市社會(huì)信用體系建設(shè)情況(重點(diǎn)圍繞企業(yè)誠(chéng)信)進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研組先后聽取了經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、金融等部門的情況介紹，并實(shí)地考察了久隆集團(tuán)、泉山區(qū)信用擔(dān)保公司等企事業(yè)單位。委員們一致認(rèn)為：誠(chéng)信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線。個(gè)人失信，害及他人;企業(yè)失信，經(jīng)營(yíng)衰敗;社會(huì)失信，則人人自危。如果政府失信，則法制難行，權(quán)威不立。當(dāng)前，我市在信用建設(shè)中存在著不少的問(wèn)題，不僅影響了我市的投資軟環(huán)境，而且直接阻礙了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，加快我市社會(huì)信用體系建設(shè)，打造“誠(chéng)信徐州”勢(shì)在必行、刻不容緩。針對(duì)存在的問(wèn)題，委員們坦陳直言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的意見和建議。現(xiàn)將本次調(diào)研情況報(bào)告如下：
近幾年來(lái)，在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，全市各級(jí)有關(guān)部門從改善徐州投資軟環(huán)境入手，相繼開展了一系列活動(dòng)，為我市的信用體系建設(shè)做出了不懈努力，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
全市新聞媒體廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步促進(jìn)了公民誠(chéng)信教育;稅務(wù)部門開展了“誠(chéng)信納稅，利國(guó)利民”的宣傳活動(dòng);質(zhì)監(jiān)部門開展了“誠(chéng)信建設(shè)看窗口”為主題的教育活動(dòng);金融部門在《徐州日?qǐng)?bào)》刊發(fā)了誠(chéng)信教育專版，舉辦了誠(chéng)信有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng);我市1200家“重合同，守信用企業(yè)”聯(lián)合發(fā)出倡議，倡議我市企業(yè)塑造“重約守信”良好形象;宣傳、經(jīng)貿(mào)、工商、物價(jià)等部門也聯(lián)合開展了“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)，以塑造我市商貿(mào)流通業(yè)新形象。這些活動(dòng)的開展，都在一定程度上收到了良好的宣傳效果。
為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用的管理，工商部門成立了企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)，圍繞企業(yè)主體資格、履約能力、信譽(yù)狀況、失信記錄等情況開展工作;稅務(wù)部門成立了納稅信譽(yù)等級(jí)管理委員會(huì)，對(duì)企業(yè)稅務(wù)登記、發(fā)票管理等信用情況進(jìn)行征集、管理;金融、質(zhì)監(jiān)、法院、海關(guān)等職能部門也對(duì)企業(yè)信用信息進(jìn)行了專門的收集與管理。2015年7月，市工商局、經(jīng)貿(mào)委等17家部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于徐州市共建企業(yè)信用工程管理體系的意見》的文件，初步建立了部門之間信用信息的定期交流、信息共享制度。市質(zhì)監(jiān)部門不斷加大對(duì)“制假售假、以假亂真”等失信行為的查處、打擊力度;市打擊逃廢金融債務(wù)工作辦公室加強(qiáng)了對(duì)失信企業(yè)的懲處力度，使全市逃廢債余額比去年下降了;工商部門對(duì)市場(chǎng)中的失信違法行為進(jìn)行了集中治理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了市場(chǎng)交易秩序，為企業(yè)創(chuàng)造了較為公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
工商部門堅(jiān)持開展“重合同，守信用”企業(yè)確認(rèn)活動(dòng)，建立了企業(yè)登記查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，為社會(huì)公眾提供企業(yè)信用信息。為了更好地為企業(yè)提供融資服務(wù)，信用中介服務(wù)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，全市已成立了9家信用擔(dān)保公司，為近100家企業(yè)擔(dān)保貸款200多筆，累計(jì)貸款金額億元，沒(méi)有出現(xiàn)代償和追索現(xiàn)象。其中，泉山區(qū)私營(yíng)個(gè)體擔(dān)保公司已被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委確定為第三批國(guó)家級(jí)信用擔(dān)保公司試點(diǎn)單位。
按照“規(guī)范、高效、廉潔、便民”的宗旨，2015年10月市政府掛牌成立了行政審批中心，26個(gè)部門涉及365個(gè)行政審批項(xiàng)目進(jìn)行集中審批，大大提高了審批效率;市級(jí)機(jī)關(guān)各部門積極投身改善投資軟環(huán)境建設(shè)，連續(xù)兩年主動(dòng)接受群眾民主評(píng)議，征求群眾意見，進(jìn)一步提高了政府在群眾心目中的誠(chéng)信形象。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我市的社會(huì)信用體系建設(shè)還處于起步階段，誠(chéng)信失缺、道德失范的現(xiàn)象在某些行業(yè)和部門還表現(xiàn)得比較突出，信用不良仍是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：
主要表現(xiàn)為企業(yè)制假售假、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、虛假合同、價(jià)格欺詐等，這些問(wèn)題涉及到企業(yè)、個(gè)人，甚至少數(shù)政府部門。如2015到2015年全市共查繳偷逃地稅稅款9339萬(wàn)元;2015年初，全市逃廢金融債務(wù)企業(yè)有1248戶，金額高達(dá)45億元，占全省逃廢債余額的20%以上，是全省的“重災(zāi)區(qū)”，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行等金融單位先后兩次致函市政府，要求立即糾正賈汪銅牛水泥制造有限公司等七家典型企業(yè)的逃廢債行為，逃廢債已給我市的投資融資環(huán)境造成了惡劣影響;經(jīng)濟(jì)欺詐現(xiàn)象也較為嚴(yán)重， 2015年至今，工商行政部門共查處商標(biāo)侵權(quán)案件863件，虛假?gòu)V告909件，查處假冒偽劣案件2173件，涉案金額達(dá)3096萬(wàn)元，消費(fèi)者協(xié)會(huì)共受理投訴8000多件次。
企業(yè)及個(gè)人信用信息分散在銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、法院等職能部門，各部門都有各自的信用征集、管理辦法，尚未達(dá)到互聯(lián)互通、完全共享，在其中任何一個(gè)部門都不能得到企業(yè)或個(gè)人的全部信用信息，如果開展征信調(diào)查，勢(shì)必重復(fù)征信，增加成本。
信用信息的管理部門都有各自的評(píng)價(jià)辦法，如稅務(wù)部門將納稅企業(yè)分為a、b、c、d四類信用等級(jí);工商部門將企業(yè)分為綠牌、藍(lán)牌、黃牌、黑牌四類。金融、質(zhì)監(jiān)等
部門也有各自的評(píng)定辦法，缺乏一個(gè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和評(píng)定辦法，往往一個(gè)部門認(rèn)定為守信的企業(yè)，用另外一個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)，可能是失信企業(yè)，容易造成信用等級(jí)的評(píng)價(jià)沖突。
多數(shù)企業(yè)沒(méi)有建立信用管理機(jī)制，沒(méi)有專人收集交易伙伴的資信檔案，對(duì)信用期限、客戶風(fēng)險(xiǎn)缺少系統(tǒng)、科學(xué)的研究，政府部門也缺少對(duì)信用管理的指導(dǎo)性政策和措施。少數(shù)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)不能正常經(jīng)營(yíng)，有的是皮包公司、空殼企業(yè);有些中介機(jī)構(gòu)管理不規(guī)范，信用意識(shí)不強(qiáng)，履約有隨意性;部分中介咨詢機(jī)構(gòu)甚至向客戶提供虛假信息。
市工商部門開展征信服務(wù)以來(lái)，每年到工商局查詢企業(yè)信用情況的約三千多件，但其中絕大部分為行政、司法機(jī)關(guān)或律師事務(wù)所查詢企業(yè)的注冊(cè)登記、經(jīng)營(yíng)范圍等身份情況，用于市場(chǎng)交易的信用信息查詢記錄只占很少部分。
當(dāng)前誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象，表面上看是利益驅(qū)動(dòng)的結(jié)果，但其背后卻有深厚的文化、制度和管理等方面的原因：公民誠(chéng)信道德教育的弱化，市民整體素質(zhì)不高;企業(yè)守信意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)部缺少信用管理，缺乏信用風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);現(xiàn)行法律制度不完善且執(zhí)法不力;守信激勵(lì)機(jī)制和失信懲罰機(jī)制不健全，失信成本過(guò)低;社會(huì)信用管理體制混亂等等，從而導(dǎo)致道德行為失范，市場(chǎng)交易秩序混亂，影響了我市的誠(chéng)信形象。
近年來(lái)，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，創(chuàng)造良好的信用環(huán)境，已經(jīng)引起了社會(huì)各界的普遍關(guān)注。以上海為代表的先進(jìn)地區(qū)在社會(huì)信用體系建設(shè)上已率先邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，為我市加快社會(huì)信用體系建設(shè)提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。我市要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，爭(zhēng)做江北“兩個(gè)率先”領(lǐng)頭羊的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須高度重視“誠(chéng)信徐州”建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善社會(huì)信用體系。為此，特提出以下建議：
加強(qiáng)誠(chéng)信教育，強(qiáng)化信用意識(shí)，是加快我市“三個(gè)文明”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)江北“兩個(gè)率先”領(lǐng)頭羊目標(biāo)的有效措施和可靠保障。要結(jié)合全市的主題教育，在全市大張旗鼓地開展“誠(chéng)信徐州”系列教育活動(dòng)，并把它作為我市今年改善投資軟環(huán)境建設(shè)的中心工作。要將誠(chéng)信宣傳活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作常抓不懈，把金融、工商、稅務(wù)等部門的誠(chéng)信宣傳活動(dòng)加以整合，使社會(huì)的各個(gè)層面和不同部門協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成整體合力?？梢赃x定每年的9月為誠(chéng)信宣傳月，9月20日(全國(guó)公民道德宣傳日)為“徐州誠(chéng)信日”，各單位、部門集中聲勢(shì)，集中力量，全面、深入地開展宣傳活動(dòng)，大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)的思想和意識(shí)，增強(qiáng)人們的信用理念，說(shuō)話守信、做人誠(chéng)實(shí)、做事誠(chéng)信，爭(zhēng)做“誠(chéng)信徐州人”。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)主體開展“誠(chéng)信興業(yè)”為內(nèi)容的誠(chéng)信教育，引導(dǎo)企業(yè)和個(gè)體工商戶樹立、實(shí)踐誠(chéng)信理念，使“不做假帳”、“不制假售假”、“不偷逃稅款”、“不逃廢債務(wù)”成為企業(yè)和個(gè)人的自覺行動(dòng)。廣大新聞媒體要運(yùn)用我國(guó)傳統(tǒng)文化中的信用道德資源，深入、持久地在全體公民和企業(yè)中進(jìn)行道德思想、道德信念、道德規(guī)范的教育，大力宣傳加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)的重要意義，在全社會(huì)營(yíng)造“誠(chéng)信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。各級(jí)黨政組織都要把信用體系建設(shè)作為長(zhǎng)期任務(wù)，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
加快我市社會(huì)信用體系建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立健全信用管理體系，并按照建設(shè)主體的不同，建立起以政府相關(guān)部門為主體的電子政務(wù)信息披露系統(tǒng);以行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)為主體的同業(yè)自律信用系統(tǒng);以信用中介機(jī)構(gòu)為主體的市場(chǎng)信用服務(wù)系統(tǒng)，最終形成以政府、行業(yè)、中介機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)信用信息的聯(lián)合征集、專業(yè)評(píng)估和信用公示的社會(huì)信用體系。
社會(huì)信用體系建設(shè)涉及社會(huì)的各個(gè)層面和不同部門，只有在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃下，才能構(gòu)建全市統(tǒng)
建議成立“徐州市信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由市長(zhǎng)或有關(guān)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、銀行、質(zhì)監(jiān)、司法等部門組成理事單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)部分市政府辦公室人員組成，負(fù)責(zé)各職能部門間信用監(jiān)管、服務(wù)的協(xié)調(diào)事宜，制定信用制度建設(shè)的相關(guān)政策、制度，以及接受社會(huì)公眾對(duì)相關(guān)部門、單位的投訴等。
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇三
個(gè)人征信評(píng)估報(bào)告
姓 名： 年齡： 歲
身份證號(hào)：
戶口所在地：
明細(xì)：鑒于 出示之個(gè)人財(cái)務(wù)使用報(bào)告，我公司核定評(píng)估情況如下：
1：資產(chǎn)證明：
個(gè)人資產(chǎn) □有 □無(wú)
車 輛 □有 □無(wú)
2：個(gè)人財(cái)力情況顯示：
近期銀行流水 □有 □無(wú)
個(gè)人財(cái)力支持 □有 □無(wú)3：個(gè)人信用等級(jí)4：銀行征信可控性評(píng)估
銀行逾期貸款 □有 □無(wú) 購(gòu)買現(xiàn)財(cái)產(chǎn)品 □有 □無(wú)5：控投風(fēng)險(xiǎn)支出
業(yè)務(wù)員，支行卡部經(jīng)理2%，行審核師，總行卡部經(jīng)理 4 %總行批核師 %。
綜合上述評(píng)估情況，本公司風(fēng)險(xiǎn)投資%，可操控性系數(shù)比為 5 個(gè)人綜合評(píng)分 52 建設(shè)職位 采購(gòu)部副經(jīng)理 。
評(píng)估師：
年 月 日
單位：公章
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇四
1．企業(yè)信用評(píng)估報(bào)告的概念
企業(yè)信用評(píng)估報(bào)告是對(duì)企業(yè)的資金信用、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)管理能力和企業(yè)發(fā)展前景方面的情況進(jìn)行綜合分析和公平地評(píng)估后寫的書面材料
2．企業(yè)信用評(píng)估報(bào)告的結(jié)構(gòu)
企業(yè)信用評(píng)估報(bào)告由標(biāo)題、企業(yè)概況、對(duì)企業(yè)的評(píng)估、企業(yè)信用狀況總評(píng)價(jià)、評(píng)估報(bào)告的各類附表及說(shuō)明、落款組成。
（1）標(biāo)題。在“信用評(píng)估報(bào)告”的前面加上企業(yè)名稱。
（2）企業(yè)概況。簡(jiǎn)略、概括地反映企業(yè)的全貌。
（3）對(duì)企業(yè)的評(píng)估。包括企業(yè)資金信用評(píng)估、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估、經(jīng)營(yíng)管理能力評(píng)估、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)估。
（4）企業(yè)信用狀況總評(píng)估。是對(duì)企業(yè)信用全面評(píng)估分析后作出的結(jié)論部分。
（5）附表及說(shuō)明。這是評(píng)估報(bào)告的補(bǔ)充部分。
（6）落款。即企業(yè)信用評(píng)估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在標(biāo)題之下，正文之上
3．企業(yè)信用評(píng)估報(bào)告的實(shí)例
＜實(shí)例＞
××百貨商場(chǎng)信用評(píng)估報(bào)告
一、企業(yè)概況
××百貨商場(chǎng)是我市最大的綜合性零售商場(chǎng)，始建于19xx年5月，地處××市××商業(yè)街黃金地段?，F(xiàn)擁有7000平方米營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，1～3樓為零售營(yíng)業(yè)廳，4樓為博覽大廳和辦公室。全商場(chǎng)分10個(gè)營(yíng)業(yè)部、90個(gè)柜組，附設(shè)5個(gè)維修部，并有4000平方米的倉(cāng)庫(kù)和一個(gè)貨運(yùn)車隊(duì)，固定資產(chǎn)總值達(dá)380萬(wàn)元，職工808人，主營(yíng)大小百貨、文化用品、家電、針
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇五
年齡這項(xiàng)指標(biāo)的劃分為 18—23 歲、24—26 歲、27 歲及以上三個(gè)檔次。 個(gè)人信用消費(fèi)貸款的研究表明，被評(píng)價(jià)的對(duì)象，年齡與信用狀況有同向增長(zhǎng)趨勢(shì)。通常，年齡越大，性格越穩(wěn)定、人格越成熟、思考越理性；接受過(guò)社會(huì)上較多的誠(chéng)信影響，對(duì)誠(chéng)信的關(guān)注度較高，誠(chéng)信意識(shí)和誠(chéng)信行為相對(duì)得到了強(qiáng)化。在校大學(xué)生幾乎都處于信用上升的年齡段，年齡較大的在校生一般是碩士研究生或者博士研究生。
（2）性別。性別劃分為男性和女性兩個(gè)檔次。個(gè)人信用消費(fèi)貸款的研究表明，女 性的誠(chéng)信水平和自制力較男性高一些，女性償還貸款的主觀愿望較強(qiáng)，因此，女性的信 用水平高于男性。
（3）生源地。生源地表示在校大學(xué)生入學(xué)前的戶籍所在地，生源地分為城市和農(nóng)村。誠(chéng)信是建立在法規(guī)制度和社會(huì)文化規(guī)范基礎(chǔ)上的一種社會(huì)現(xiàn)象，即任何人的誠(chéng)信意識(shí)和行為都受所處時(shí)代的法規(guī)制度和社會(huì)文化規(guī)范影響。一些人之所以誠(chéng)信，是由于社會(huì)文化規(guī)范對(duì)其的制約性強(qiáng)于法規(guī)制度；一些人之所以誠(chéng)信，則是因?yàn)榉ㄒ?guī)制度對(duì)其的制約性強(qiáng)于社會(huì)文化規(guī)范。在當(dāng)今我國(guó)法規(guī)制度不是很完善的大背景下，社會(huì)文化規(guī)范的約束力量成為誠(chéng)信與否的重要指標(biāo)，按照社會(huì)文化規(guī)范影響程度由高到底排序，結(jié)果通常為農(nóng)村、城市。
在校期間，大學(xué)生主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致成績(jī)成為衡量一個(gè)學(xué)生能力的重要指標(biāo)，但卻不是唯一指標(biāo)。按常規(guī)“大學(xué)生在校成績(jī)與收入水平成正比” ，成績(jī)高謀生手段相對(duì)多，進(jìn)入社會(huì)的起點(diǎn)高，“可工作的領(lǐng)域越廣”則借款人的還款能力越強(qiáng)！學(xué)習(xí)成績(jī)及排名一般而言，成績(jī)好的學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，而且容易找到好工作，有較高、較穩(wěn)定收入的可能性相對(duì)大一點(diǎn)。本文對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)及排名這項(xiàng)指標(biāo)劃分為“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“較差”、“差”。假設(shè)學(xué)習(xí)成績(jī)及排名與信用水平呈正相關(guān)關(guān)系，即學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)胶玫拇髮W(xué)生，其信用水平越高。
（3）圖書館還書情況。將該指標(biāo)劃分為“未及時(shí)還書 3 次及 3 次以上”、“未及 時(shí)還書 2 次”、“未及時(shí)還書 1 次”、“及時(shí)還書”，時(shí)間段為資料搜集所在學(xué)期。在校大學(xué)生還書情況與大學(xué)生信用卡還貸情況有類似之處，即借用之后必須按時(shí)歸還，屬于一種潛意識(shí)的“承諾”。通過(guò)對(duì)圖書館還書情況的調(diào)查，可以反映出大學(xué)生對(duì)待“償還”的關(guān)心程度，也可以反映大學(xué)生對(duì)“承諾”的實(shí)踐程度。
（4）獲獎(jiǎng)（競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選情況、比賽獲獎(jiǎng)情況4分)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可以體現(xiàn)出該大學(xué)生在某一具體方面的實(shí)力，在某一項(xiàng)有專攻這也是其未來(lái)發(fā)展的有力條件，可以彌補(bǔ)整體成績(jī)上的不足。科技創(chuàng)新、各類比賽（歌唱、表演等）都能體現(xiàn)出綜合能力，也可以作為一項(xiàng)信用評(píng)級(jí)指標(biāo)。
（5）人際交往（同學(xué)評(píng)價(jià)，老師評(píng)價(jià)4分）
在社會(huì)上能否站穩(wěn)腳步，與是否有一個(gè)大的交際圈是密不可分的，大學(xué)生在校期間，和周圍的同學(xué)以及老師和諧交往，體現(xiàn)該生為人處事的能力，是未來(lái)更好發(fā)展的基本前提。這一指標(biāo)通過(guò)同學(xué)老師給分。
學(xué)校類型這個(gè)指標(biāo)分為中央部屬院校、地方所屬院校，除 98
院校以外的院校均為地方所屬院校。全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心于 2008年 6 月 5 日發(fā)布的《教育部有關(guān)部門公布本?？茖I(yè)就業(yè)狀況》顯示，2004-2007 年，同一專業(yè)的畢業(yè)生，中央部屬院校的就業(yè)率均高于地方所屬院校的就業(yè)率。所在學(xué)校類型從很大
程度上決定了現(xiàn)階段收入以及將來(lái)收入的高低。學(xué)校等級(jí)越高的學(xué)生，兼職的成功率較高（例如家教）、收入也相對(duì)較高；學(xué)校品牌比較好、辦學(xué)質(zhì)量比較高、在社會(huì)上影響力較大的學(xué)校，其生源質(zhì)量較好、畢業(yè)時(shí)優(yōu)秀率較高，最終結(jié)果是就業(yè)率高。
（2）所學(xué)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)這一指標(biāo)劃分為：理工類、經(jīng)濟(jì)管理類、文史類、教育 類、其他類。據(jù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2005-2008 年，理工科類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢 業(yè)生就業(yè)率的 倍；經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍； 教育類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍；其他類畢業(yè)生的就業(yè)率為文 史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍。假設(shè)就讀于就業(yè)率高的專業(yè)的大學(xué)生的信用好。
父母家人的供給一般為學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主要組成部分，穩(wěn)定、適量的供給能夠保證學(xué)生有良好的消費(fèi)習(xí)慣，作為大學(xué)生家庭供給情況是評(píng)價(jià)學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源情況以及大學(xué)生信用水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
（2）助學(xué)貸款從國(guó)家取得助學(xué)貸款的學(xué)生我們基本可以認(rèn)定其家庭收入較為不穩(wěn)定或無(wú)力支付其大學(xué)期間的基本生活學(xué)習(xí)費(fèi)用，以此作為經(jīng)濟(jì)來(lái)源的學(xué)生已經(jīng)有一定的負(fù)債，在畢業(yè)后的一段時(shí)間也有還貸壓力。
（3）兼職收入能夠在大學(xué)期間通過(guò)兼職獲取收入的學(xué)生，我們認(rèn)為其有積極的融入社會(huì)的愿望和一定的通過(guò)自己能力取得收入的能力，在評(píng)價(jià)過(guò)程中傾向給予此類學(xué)生較高的信用評(píng)價(jià)。
（4）獎(jiǎng)學(xué)金能夠在學(xué)校獲得獎(jiǎng)學(xué)金尤其是多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生是對(duì)其學(xué)習(xí)能力的一種肯定或者在某一方面有過(guò)人之處。這樣的學(xué)生有較高的起點(diǎn)和發(fā)展空間。并且獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)額也是影響學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源的一種因素。
（5）投資、偶然所得這部分收入偶然性較大，雖然是經(jīng)濟(jì)來(lái)源的一部分但并沒(méi)有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，只能作為評(píng)價(jià)學(xué)生經(jīng)濟(jì)能力的一項(xiàng)輔助指標(biāo)。
5（1）考試是否作弊是關(guān)乎學(xué)生誠(chéng)信最重要的方面之一?？荚嚊](méi)有作弊的同學(xué)是因?yàn)樗麄兙哂姓\(chéng)信，有自我道德標(biāo)準(zhǔn)和約束力?？荚囎鞅椎娜舜蠖加袘卸栊睦恚锤冻龅纳?，又想獲得最大的成績(jī)，這樣的人如果給其發(fā)放貸款，十有八九也會(huì)抱有只借不還的心理?？荚囎鞅椎膶W(xué)生對(duì)自我約束要求不嚴(yán)，長(zhǎng)期以此下去會(huì)導(dǎo)致個(gè)人對(duì)誠(chéng)信重要性認(rèn)識(shí)的缺失，所以在向其貸款時(shí)也會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn)?？荚囎鞅缀蟾倪^(guò)自新并沒(méi)有再犯的個(gè)人可以酌情扣分。
（2）拾金不昧更是評(píng)價(jià)一個(gè)人誠(chéng)信的重要因素。講誠(chéng)信的人知道自己的財(cái)產(chǎn)是自己創(chuàng)造所得，不能偷、搶或者把別人的東西占為己有。而缺少或沒(méi)有誠(chéng)信的人沒(méi)有這樣的思想覺悟，認(rèn)為得到的就是自己的，如果借錢或者發(fā)放貸款的話那得到的前也就是自己的了。
（3）遵守諾言的情況也是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)。遵守諾言也是一諾千金，允諾的事情值千斤重，可見遵守諾言是多么重要。誠(chéng)信的人對(duì)于答應(yīng)別人的事情就會(huì)遵守承諾、講信用，不具備誠(chéng)信的人自然不會(huì)覺得違背諾言有什么不妥之處。所以注重誠(chéng)信的人一定是遵守諾言的人。（4）所借物品歸還情況。盡管不同于與銀行的借貸償還關(guān)系，但借還物品是日常 生活中典型的借貸關(guān)系，所借物品的歸還情況直接反映了一個(gè)人的借貸償還意愿，進(jìn)而 反映此人的個(gè)人信用狀況。雖然結(jié)果同樣是歸還，被動(dòng)歸還和主動(dòng)歸還的償還意愿的強(qiáng) 度不同，兩者在信用遵守方面是有較大差別的。因此，本文將所借物品歸還情況劃分為， 不還、被動(dòng)歸還、主動(dòng)歸還。
6信用卡使用情況
隨著信用體系的不斷發(fā)展和完善，信用卡在我們的生活中扮演者越來(lái)越重要的角色，也是大學(xué)生生活中很重要的一個(gè)組成部分，而大學(xué)生在信用卡使用中的一些行為也可以反映出大學(xué)生的信用狀況，所以在大學(xué)生的信用評(píng)價(jià)體系中，信用卡的使用情況也應(yīng)納入大學(xué)生信用評(píng)價(jià)和管理的體系，并應(yīng)該成為一個(gè)重要的組成部分。
對(duì)于信用卡的使用方面的信用評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要有三方面，第一是是否使用信用卡，第二是每月平均刷卡透支消費(fèi)的額度，三是還款的平均速度。
（1）是否使用信用卡。如果一名學(xué)生已經(jīng)擁有信用卡并已開始使用，說(shuō)明他已經(jīng)開始有信用的意識(shí)，并開始使用信用作為擔(dān)保進(jìn)行消費(fèi)，所以已經(jīng)開通信用卡并進(jìn)行適當(dāng)刷卡消費(fèi)行為的學(xué)生應(yīng)該享有比未開通信用卡的學(xué)生更高一級(jí)的信用評(píng)價(jià)。
（2）每月平均刷卡透支消費(fèi)的額度
在信用卡刷卡消費(fèi)額度方面，若學(xué)生只是開通了信用卡但并不進(jìn)行透支消費(fèi)，這說(shuō)明學(xué)生還沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到利用信用進(jìn)行擔(dān)保消費(fèi)的重要性，所以應(yīng)該根據(jù)學(xué)生平均月透支額對(duì)學(xué)生的信用進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。對(duì)于消費(fèi)透支額適中的學(xué)生給予較高的信用評(píng)價(jià)，對(duì)于那些透支額過(guò)高或者較低的學(xué)生就要相應(yīng)降低信用評(píng)價(jià)。
（3）還款的平均速度
還款的及時(shí)與否也是信用評(píng)價(jià)的一個(gè)非常重要的組成部分。若學(xué)生在刷卡透支后，在規(guī)定的還款期限內(nèi)，按時(shí)足額還款，這樣的學(xué)生就應(yīng)獲得比較高的信用評(píng)價(jià)，留有良好的記錄。
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇六
2011年度企業(yè)信用
評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告
**** 二0一二年八月
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)結(jié)碩果 和諧金嶺拔頭籌
——****企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告
****位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團(tuán)，2000年3月建礦，2004年正式投產(chǎn)，2005年經(jīng)過(guò)技術(shù)改造后，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬(wàn)噸，2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進(jìn)行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井，井田面積平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量3534萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量2600萬(wàn)噸，服務(wù)年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。
2011年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤56萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元，上繳利稅億元。
****自2011年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級(jí)職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機(jī)械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動(dòng)效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬(wàn)噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約率、采購(gòu)合同履約率、商品煤合格率、iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況等共計(jì)18項(xiàng)等進(jìn)行了評(píng)價(jià)。于2011年10月27日被評(píng)為企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)aa級(jí)信用企業(yè)，這既是社會(huì)對(duì)我礦多年來(lái)實(shí)施誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)發(fā)展的肯定，同時(shí)又激勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步找準(zhǔn)位置，在市場(chǎng)大潮中，堅(jiān)定自我，繼續(xù)朝著誠(chéng)信化道路邁進(jìn)。
取得aa級(jí)誠(chéng)信企業(yè)一年來(lái)，我礦繼續(xù)加大誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信管理，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信發(fā)展，一年來(lái)，開展誠(chéng)信建設(shè)所做的工作如下： 一、加快誠(chéng)信建設(shè) 推介誠(chéng)信應(yīng)用 1、推廣誠(chéng)信道德，樹立誠(chéng)信觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，一些人追求工作利益化，一切想錢看，認(rèn)為企業(yè)也在實(shí)現(xiàn)利益最大化，企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)無(wú)關(guān)，最直接的表現(xiàn)就是工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等，對(duì)此，年初全礦啟動(dòng)了以“強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，打造誠(chéng)信文化，樹立誠(chéng)信品牌”為重點(diǎn)的誠(chéng)信教育與實(shí)踐工程。首先是強(qiáng)化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。我礦在開展安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，把《行動(dòng)成功教育》、《鋼鐵團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》、《六星級(jí)心態(tài)》、《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《職業(yè)道德規(guī)范》，《公民道德》等納入員工誠(chéng)信思想教育課題，與此同時(shí)，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，使員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，既清楚了什么是誠(chéng)信，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。其次是開展座談、討論、承諾活動(dòng)。公司以“樹誠(chéng)信美德，做誠(chéng)信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談，要求員工認(rèn)真對(duì)照誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠(chéng)信行為，深入剖析由于自身的不誠(chéng)信給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書面誠(chéng)信承諾。通過(guò)一系列教育，員工們的誠(chéng)信意識(shí)得到了明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了日常工作生活中哪些是誠(chéng)信行為，哪些是不誠(chéng)信行為，企業(yè)中“誠(chéng)信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。
本著“以質(zhì)量創(chuàng)信譽(yù)，靠信譽(yù)求發(fā)展”的信用理念，通過(guò)內(nèi)部報(bào)紙、廣播、電視等媒體宣傳企業(yè)取得的信用成果，讓職工了解企業(yè)開展誠(chéng)信的意義。
合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要管理，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得都有積極的意義。各項(xiàng)合同的談判和簽訂在遵紀(jì)守法的前提下，必須由礦長(zhǎng)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，本著“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)兼物美、擇優(yōu)簽約”的原則，公開、公平、公正地簽訂合同。從而避免了各種合同糾紛，受到了廣大銷售商、供貨商的一致好評(píng)。
通過(guò)建立企業(yè)信用檔案管理，收集公司有關(guān)記錄檔案主體信用情況的原始憑證和信用綜合評(píng)價(jià)資料，對(duì)公司各部門移交來(lái)的信用檔案，按要求進(jìn)行整理分類，做到了查找完整、快速、準(zhǔn)確。
實(shí)行“一人一檔”制，對(duì)職工從入職起，包括體檢、入職考試、簽訂勞動(dòng)合同、從業(yè)的工作地點(diǎn)、工種、相關(guān)福利待遇、從業(yè)期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)和處罰等都做出了相關(guān)的規(guī)定和收集。
對(duì)顧客要求的識(shí)別，對(duì)煤質(zhì)的要求進(jìn)行評(píng)審，對(duì)銷售部門負(fù)責(zé)顧客進(jìn)行溝通。本制度確保了對(duì)顧客的需求和期望得到充分理解的過(guò)程作出規(guī)定，并加以實(shí)施和保持。
（1）定期（至少一年）對(duì)應(yīng)收帳款的結(jié)構(gòu)和帳齡（分一年、二年、三年以上）進(jìn)行分析，取得購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位認(rèn)可的有關(guān)憑據(jù)，并隨時(shí)與往來(lái)單位核對(duì)帳目，明確催收措施及有關(guān)人員責(zé)任，及時(shí)催收欠款，加快資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當(dāng)月開票，下月付款。未發(fā)生賬齡超過(guò)一年的應(yīng)收款
（2）企業(yè)銷售部門對(duì)賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其尚可使用的信用額度等進(jìn)行審查并按客戶設(shè)置應(yīng)收款臺(tái)賬，及時(shí)登記每一客戶應(yīng)收賬款增減變動(dòng)情況和信用額度使用情況。企業(yè)會(huì)計(jì)人員及時(shí)清理應(yīng)收賬款，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門，對(duì)于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。
（3）企業(yè)分部門、分人員下達(dá)銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)于逾期未還款應(yīng)組織人員催收，并要求客戶提供擔(dān)保、抵押等條件。
（4）建立應(yīng)收款明確的職責(zé)分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。
（5）建立備用金領(lǐng)用和報(bào)銷制度。為加強(qiáng)管理我礦實(shí)行定額備用金制。備用金應(yīng)實(shí)行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)銷；備用金的領(lǐng)用和報(bào)銷，根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準(zhǔn)制度，報(bào)銷時(shí)按領(lǐng)取時(shí)用途報(bào)銷；年終全部收回，次年再借。
建和諧金嶺
誠(chéng)信就是品牌，誠(chéng)信就是企業(yè)的效益，通過(guò)理念引導(dǎo)，思想教育，行為實(shí)踐，構(gòu)建金嶺誠(chéng)信文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念、深化企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶至上、回報(bào)社會(huì)、造福人民”的宗旨，大力弘揚(yáng)“質(zhì)量是生命、安全是效益”的質(zhì)量理念、“客戶至上，誠(chéng)信服務(wù)”的煤炭營(yíng)銷理念，全面踐行“規(guī)范經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守法，地企聯(lián)動(dòng)，和諧發(fā)展”的企業(yè)社會(huì)誠(chéng)信責(zé)任感，不斷提升廣大員工的誠(chéng)信意識(shí)，使誠(chéng)信理念在職工中入心、入腦，成為一種自覺的行動(dòng)，使“誠(chéng)信金嶺”成為金嶺人抓誠(chéng)信、塑品牌、服務(wù)全社會(huì)的信心和決心。
??2、強(qiáng)化品牌建設(shè)，樹立金嶺煤的“精品、名牌”形象。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，打造金嶺招牌，我們堅(jiān)持從源頭嚴(yán)把煤炭產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，****以“質(zhì)量創(chuàng)品牌，服務(wù)到永恒”的銷售理念，在誠(chéng)信的前提下進(jìn)行合作，在合作中取得共贏。首先，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不斷優(yōu)化采掘工藝，科學(xué)組織煤炭生產(chǎn)，嚴(yán)守“不出不合格煤，不賣不合格煤”的“兩不”原則。健全了煤質(zhì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，成立撿矸隊(duì)，安裝煤矸篩選分離系統(tǒng)，利用煤質(zhì)分析儀班班檢測(cè)分析，并及時(shí)將信息反饋到生產(chǎn)區(qū)隊(duì)，確保煤質(zhì)滿足用戶的需要，使銷售、生產(chǎn)互相監(jiān)督。同時(shí)，金嶺煤質(zhì)的高發(fā)熱量，有力維護(hù)了企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好形象，贏得了用戶的一致好評(píng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，開展誠(chéng)信服務(wù)，編印企業(yè)誠(chéng)信文化手冊(cè)，樹立金嶺人誠(chéng)信理念，換來(lái)客戶的認(rèn)可。另外，開發(fā)銷售市場(chǎng)，拓展銷售空間。建礦以來(lái)我們就先后與鞏義、伊川等省內(nèi)著名電廠建立誠(chéng)信關(guān)系，產(chǎn)品銷售量占70%，從而保證銷售工作穩(wěn)中有進(jìn)，健康發(fā)展。在與供應(yīng)商和客戶往來(lái)中，堅(jiān)持為對(duì)方創(chuàng)造“公開、公平、公正”的業(yè)務(wù)環(huán)境，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，切實(shí)把產(chǎn)品的“質(zhì)”與“量”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在合同執(zhí)行中恪守諾言，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)決提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，形成了全員、全過(guò)程、全方位動(dòng)態(tài)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲體系，將誠(chéng)信營(yíng)銷融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，要求供貨商及客戶對(duì)企業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)“第三只眼”來(lái)提升企業(yè)的水準(zhǔn)，有力提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)，受到了供應(yīng)商和客戶的好評(píng)。2011年，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，市場(chǎng)供不應(yīng)求。
我礦把“追求利潤(rùn)、回報(bào)員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為企業(yè)宗旨，及時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅款。2011年，企業(yè)拿出約50萬(wàn)開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)及對(duì)本礦工子女考入大學(xué)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 2011年繳納各項(xiàng)稅款億元，占君召鄉(xiāng)稅收總額的93%以上。同時(shí)，企業(yè)積極主動(dòng)地支援當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和快速發(fā)展，再次投入約800多萬(wàn)元為當(dāng)?shù)乩习傩招蘼?、解決就業(yè)、吃水問(wèn)題等一系列活動(dòng)等。真正實(shí)現(xiàn)了“建礦一處，造福一方”，受得了社會(huì)各界的一致好評(píng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)君召人民，回報(bào)社會(huì)。
加大誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)投入，2011年完善了職工培訓(xùn)制度，增設(shè)月度及年度安全獎(jiǎng)金發(fā)放及額度，安全資金提取比例上調(diào)至8%，每年多投入1000萬(wàn)元。另外，在學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，回報(bào)社會(huì)和地方，公司確立了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略，充分利用瓦斯抽采發(fā)電、矸石利用、綠化、廢水循環(huán)利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)，打造一個(gè)廢水零排放、廢氣零污染、瓦斯發(fā)電的綜合利用企業(yè)。通過(guò)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源綜合利用率，保護(hù)地方生態(tài)環(huán)境，利用地方勞動(dòng)力，發(fā)揮企業(yè)帶動(dòng)作用，引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為進(jìn)一步共建和諧社會(huì)，盡到企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和使命，也充分保障了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展所需的良好外部環(huán)境。 6.文化助力企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展。文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，****牢牢把握開展誠(chéng)信企業(yè)評(píng)審這個(gè)平臺(tái)，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信管理、誠(chéng)信發(fā)展與開展企業(yè)誠(chéng)信文化有機(jī)結(jié)合，建立企業(yè)誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)、理念，形成以“做中國(guó)民營(yíng)煤礦標(biāo)桿企業(yè)”的企業(yè)愿景、“傳遞光明、奉獻(xiàn)溫暖”的企業(yè)使命、“創(chuàng)一流明星企業(yè)、做安全綠色煤礦”的企業(yè)使命、“讓客戶得到最高品質(zhì)的產(chǎn)品”的客戶觀等****企業(yè)核心價(jià)值準(zhǔn)則，形成《****員工行為準(zhǔn)則》、《****干部20條標(biāo)準(zhǔn)》等一系列員工行為規(guī)范，經(jīng)過(guò)正確定位，規(guī)范建設(shè)，****目前井上下各類宣傳噴繪150多塊，宣傳標(biāo)語(yǔ)600多塊，初步建成****安全文化、理念文化、科技文化、親情文化，經(jīng)營(yíng)文化，誠(chéng)信文化，礦區(qū)文化更加形象化、視覺化。誠(chéng)信貫穿到每一個(gè)角落，實(shí)踐到每一個(gè)細(xì)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展樹立了航標(biāo)。
****在自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，更加和諧發(fā)展，多年來(lái)扎身實(shí)際，為社會(huì)謀福利，為鄉(xiāng)村建學(xué)校，修公路，解決飲水工程，為職工送溫暖，開展金秋助學(xué)，建設(shè)綠色礦山，造福人類發(fā)展，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的好評(píng)。2011年****在科技、安全、水土保持方面又取得了驕人業(yè)績(jī)，獲得河南省一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、河南省十佳科技型創(chuàng)新力企業(yè)、河南省十佳煤礦、河南省水土保持文明工程，礦長(zhǎng)***獲得河南省十佳礦長(zhǎng)、**市十佳礦長(zhǎng)榮譽(yù)。
下一步打算：****榮獲中國(guó)煤炭企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)“aa”級(jí)企業(yè)，這不僅為企業(yè)和公司帶來(lái)了榮譽(yù)，也為下一步的企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)安全、健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。這使我們更加明確目標(biāo)及責(zé)任，在肯定過(guò)去的基礎(chǔ)上要求有所突破，要向aaa級(jí)誠(chéng)信企業(yè)邁進(jìn)。并從提高安全生產(chǎn)管理水平、財(cái)供銷服務(wù)水平、職工福利待遇提升、外部環(huán)境不斷改善等方面全面推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)效益發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二0一二年八月
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇七
個(gè)人信用調(diào)查報(bào)告
【篇1：調(diào)查報(bào)告-個(gè)人信用】
小額貸款有限公司 個(gè)人貸款調(diào)查報(bào)告
年月 日
主辦調(diào)查人：
（二）借款申請(qǐng)情況：
申請(qǐng)借款金額：
用途：（寫明具體項(xiàng)目資金需求總額、自有資金情況、自籌資金情況） 期限：
還款來(lái)源：（應(yīng)結(jié)合銀行流水、個(gè)人收入的季節(jié)性變化、經(jīng)營(yíng)情況等設(shè)計(jì)還款計(jì)劃，同時(shí)重點(diǎn)說(shuō)明還款來(lái)源（來(lái)源包括經(jīng)營(yíng)所得、應(yīng)收款項(xiàng)等）。） 信貸品種：（個(gè)人信用、房屋加成）
過(guò)程控制或防范措施：（如保證擔(dān)保措施、房屋抵押、車輛抵押、機(jī)器設(shè)備抵押等）
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇八
西 安 信 用 協(xié) 會(huì)xi‘a(chǎn)n credit association 目標(biāo)企業(yè)：****公司
信用評(píng)估報(bào)告
credit apptaisal report
信用等級(jí)：aaa
報(bào)告類型：標(biāo)準(zhǔn)信用評(píng)級(jí)報(bào)告
委托類型：普通
完成狀態(tài)：最終報(bào)告
報(bào)告編號(hào)：xaxy007*******
信用檔案號(hào)：***********
完成日期：****年**月**日
目標(biāo)公司中文名：******公司
目標(biāo)公司英文名：*********
注冊(cè)中文地址：***********
注冊(cè)英文地址：***********
郵政編碼：******
電話：*********
傳真：*********
營(yíng)業(yè)地址：*******
電子信箱：********
網(wǎng)址：*******
法人代碼：********
增值稅號(hào)：********
行業(yè)代碼：*********
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇九
根據(jù)中國(guó)人民銀行合肥中心支行《關(guān)于印發(fā)的通知》，為規(guī)范個(gè)人征信系統(tǒng)的正確使用，提高個(gè)人征信系統(tǒng)使用管理工作的制度化水平，有效保護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益，切實(shí)改進(jìn)個(gè)人征信系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)對(duì)本人在個(gè)人征信系統(tǒng)使用以來(lái)進(jìn)行了自查，現(xiàn)對(duì)自查做以下匯報(bào)：
在使用個(gè)人征信系統(tǒng)時(shí)，嚴(yán)格按照中國(guó)人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)管理辦法，遵循合規(guī)、審慎、保密、維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的原則，對(duì)自己的查詢帳號(hào)嚴(yán)格保密，密碼定期修改。在查詢過(guò)程中，按照審慎和維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的原則，對(duì)每一筆被查詢者，由被查詢者當(dāng)面簽訂查詢授權(quán)書，按照被查詢者的授權(quán)的查詢?cè)?，進(jìn)行授權(quán)內(nèi)查詢，做到無(wú)無(wú)權(quán)查詢和越權(quán)查詢。并且對(duì)每一筆查詢結(jié)果，做到保密制度，切實(shí)維護(hù)被查詢者的個(gè)人隱私。
對(duì)每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系號(hào)碼、查詢?cè)蜻M(jìn)行詳細(xì)登記，對(duì)每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對(duì)其登記簿進(jìn)行裝訂保存。
現(xiàn)我社被查詢者為借款人，對(duì)其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報(bào)告都做為貸款資料保存，對(duì)不符合貸款條件的貸戶，我社對(duì)其查詢報(bào)告進(jìn)行專夾保管，查詢者對(duì)其信息絕不對(duì)外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個(gè)人信譽(yù)。
對(duì)其查詢的個(gè)人征信，本著全面、客觀、合理的原則對(duì)客戶進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，征信信息僅供參考，不應(yīng)簡(jiǎn)單以個(gè)人征信系統(tǒng)存在負(fù)面數(shù)據(jù)為由，正確使用個(gè)人征信系統(tǒng)。
對(duì)個(gè)人貸款戶進(jìn)行貸款后管理查詢，嚴(yán)格按照主管授權(quán)制度，對(duì)每筆需要貸后檢查的個(gè)人征信查詢，按照先登記授權(quán)，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務(wù)。
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇十
施工單位申請(qǐng)信用評(píng)價(jià)材料目錄
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 2.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
5.水利水電工程專業(yè)注冊(cè)建造師統(tǒng)計(jì)表（包含姓名、職稱、資格證書號(hào)、注冊(cè)證書編號(hào)、注冊(cè)專業(yè)、等級(jí)、有效期）
2012-2014年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告復(fù)印件
1.管理層素質(zhì)
1) 企業(yè)負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）學(xué)歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料
2) 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料 3) 企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)（指企業(yè)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門管理層人員）任職文件、學(xué)歷、職稱證書證明材料
1) 質(zhì)量管理體系認(rèn)證{iso9001(gb/t50430)} 證書復(fù)印件 2) 環(huán)境管理體系認(rèn)證(gb/t28001) 證書復(fù)印件 3) 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證(iso14001)證書復(fù)印件 4) 經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、人事、財(cái)務(wù)等制度文件復(fù)印件（若質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書齊全，則此項(xiàng)無(wú)需提供材料）
5) 通過(guò)水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核的證明材料 3．人力資源管理
1) 人力資源部門出具的與正式員工簽訂合同的人員花名冊(cè)復(fù)印件
2) 2013-2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)繳納情況證明原件（社保部門單獨(dú)出具）
3) 員工崗前、轉(zhuǎn)崗、特殊工種及各種專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)證明材料 4.信用管理
2 1) 設(shè)立信用管理部門或明確信用管理歸口部門，且有專職信用管理工作人員的證明材料
信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分 信譽(yù)評(píng)價(jià)管控效果良好篇十一
附件：
岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)辦法
(試行)
第一條為貫徹落實(shí)xxx、xxx關(guān)于健全社會(huì)信用體系的要求，增強(qiáng)行業(yè)信用意識(shí)，提高行業(yè)自律水平，依據(jù)《湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)章程》、《岳陽(yáng)市建筑行業(yè)自律公約》和《岳陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)會(huì)章程》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱信用評(píng)價(jià)是指對(duì)建筑業(yè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及政策，履行相關(guān)合同的能力及意愿的綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)企業(yè)的良好行為和不良行為進(jìn)行量化打分，動(dòng)態(tài)化、數(shù)量化核定其信用等級(jí)，形成直觀反映其信用情況的信息。
第三條岳陽(yáng)市建設(shè)行業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)信用評(píng)價(jià)）由岳陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)會(huì)組織開展。企業(yè)信用評(píng)價(jià)遵循公平、公開、公正的原則。
第四條企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作在本會(huì)會(huì)員單位范圍內(nèi)開展。凡是取得相應(yīng)施工承包資質(zhì)，具有獨(dú)立法人資格，并已成為岳陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)會(huì)直屬單位會(huì)員或特別會(huì)員的建筑業(yè)企業(yè)均應(yīng)接受企業(yè)信用評(píng)價(jià)。單位會(huì)員可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)信用評(píng)價(jià)。
第五條建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作機(jī)構(gòu)。
信用評(píng)價(jià)委員會(huì)在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)及評(píng)價(jià)工作中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)企業(yè)信用等級(jí)進(jìn)行最終審定。
辦公室設(shè)在協(xié)會(huì)秘書辦，是信用評(píng)價(jià)委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)報(bào)送和采集的信用資料進(jìn)行審核、計(jì)分，并提出企業(yè)信用等級(jí)建議。
第六條評(píng)價(jià)工作按年度進(jìn)行，評(píng)價(jià)期為評(píng)定年度的上一年度，評(píng)價(jià)結(jié)果有效期為三年。企業(yè)申請(qǐng)上一級(jí)信用等級(jí)的，不受有效期限制。企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在三年有效期內(nèi)每年進(jìn)行一次年審復(fù)評(píng)。對(duì)在有效期內(nèi)出現(xiàn)不良信用情況的企業(yè)，取消其已獲得的信用等級(jí)，進(jìn)行重新評(píng)定。評(píng)價(jià)過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布。
第七條企業(yè)信用評(píng)價(jià)所依據(jù)的企業(yè)信息，除由會(huì)員企業(yè)自行提供外，還應(yīng)向建設(shè)行政主管部門采集不良行為記錄，向執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)采集建筑市場(chǎng)檢查、工程質(zhì)量安全監(jiān)督等工作信息。同時(shí)，根據(jù)評(píng)價(jià)需要，向工商、稅務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、司法、銀行等部門采集相關(guān)信息。
第八條 企業(yè)信用等級(jí)分為a、b、c三等。
位在評(píng)價(jià)期內(nèi)信用較好，投標(biāo)行為規(guī)范，履行合同情況較好 ，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良，無(wú)不良行為記錄。
第九條信用評(píng)價(jià)工作開始后，會(huì)員企業(yè)每年均應(yīng)按要求填報(bào)《岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》（附件2），同時(shí)，也可按要求對(duì)企業(yè)信用情況進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)結(jié)果一并上報(bào)。評(píng)價(jià)委員會(huì)根據(jù)其提供的信息，按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定其信用等級(jí)。對(duì)不按要求填報(bào)《岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》的會(huì)員企業(yè)，其信用等級(jí)評(píng)價(jià)直接評(píng)定為c級(jí)。
第十條申報(bào)信用等級(jí)評(píng)價(jià)的企業(yè)應(yīng)按要求填報(bào)《岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)申報(bào)表》（附件3），并提供以下資料：
第十一條填報(bào)企業(yè)對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并接受信用評(píng)價(jià)委員會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和有關(guān)審核。
第十二條企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)，按照《岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)》（附件4）和《岳陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》（附件5），采用計(jì)分的方式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)計(jì)分為85（含）分以上，具備相應(yīng)條件，可評(píng)為信用優(yōu)秀的a級(jí)；評(píng)價(jià)計(jì)分為60-84分，具備相應(yīng)條件，可評(píng)為信用良好的b級(jí)；評(píng)價(jià)計(jì)分在59（含）分以下的，為信用不良的c級(jí)。
在評(píng)價(jià)期內(nèi)，有下列行為之一的企業(yè)，直接評(píng)定為c級(jí)：
第十三條企業(yè)信用評(píng)價(jià)按以下程序進(jìn)行：
會(huì)議須有信用評(píng)價(jià)委員會(huì)6人以上的成員出席，并獲得出席成員的2/3以上同意通過(guò)，才能形成審定意見。
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