電影是一種生動形象的藝術(shù)表現(xiàn)方式，它可以給觀眾帶來豐富的情感體驗(yàn)。總結(jié)應(yīng)該突出最重要的成果和體會，提供清晰的邏輯框架。對于這個話題，以下是一些相關(guān)的論文和研究成果，供大家了解和分析。
人力資源管理大專的簡歷篇一
年齡：33歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：總經(jīng)理秘書。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：8000~9000元/月。
期望從事的崗位：軟件工程師。
技能特長。
技能特長：工作認(rèn)真，待人熱情，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，善于合作，善于與他人溝通，擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷。
貴州da(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州da。
獲得學(xué)歷：大專。
人力資源管理大專的簡歷篇二
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
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專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2011年。
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
中專。
2008年3月-2011年1月。
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
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培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達(dá)源文化傳播有限公司。
時間范圍：
2007年7月-2008年7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術(shù)、文化傳播。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的'收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對公司負(fù)責(zé)同時也對自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理大專的簡歷篇三
年齡：26歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的`職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(大專)。
起止年月：7月至1月。
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司-人事行政主管。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司。
從事職位：人事行政主管。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)零售業(yè)。
珠海粵科京華電子陶瓷有限公司-人事行政專員。
起止日期：年7月至204月
企業(yè)名稱：珠?；浛凭┤A電子陶瓷有限公司。
從事職位：人事行政專員。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。2.負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)。3.負(fù)責(zé)人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事檔案(花名冊工作)，并持續(xù)更新。5.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理(勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn))。社保月底繳費(fèi)申報(bào)、增減員、勞動用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程?？记诮y(tǒng)計(jì)、月底薪資核算;工資表的編制.
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇四
很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優(yōu)勢部分，但是對自己的缺點(diǎn)則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點(diǎn)部分，個人的信息方面在缺點(diǎn)上可以讓求職者能夠揚(yáng)長避短。只有知道自己的缺點(diǎn)才能能有修改的機(jī)會。
個人信息。
性別：女。
民族：年齡：25。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：1947年1月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：156cm體重：42公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
所在地：曹溪鎮(zhèn)證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：中興紅鼎(年3月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：萬陽城。
職位名稱：銷售員。
工作描述：尋找客戶跟公司合作。
公司名稱：真維斯(204月-年5月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中山街。
職位名稱：銷售員。
工作描述：為客戶搭配衣服。
自我評價。
自我評價：做事認(rèn)真心細(xì)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：衡量個人簡歷的優(yōu)秀與否是用人單位所決定。
優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價值觀，那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價值觀。
此外，在對優(yōu)秀的個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評判上還包括：
1，個人簡歷上的內(nèi)容。
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的`。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個人優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇五
積極與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務(wù)產(chǎn)品。
熟悉了office軟件的操作應(yīng)用及文字排版等操作能力。
語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。
專業(yè)水平：熟練掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的知識和技能。
計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
所獲獎項(xiàng)：
2007年7月12獲2006-優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。
性格開朗，較強(qiáng)的溝通能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，不怕失?。还ぷ鞣e極主動，有激情；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
政治面貌：中共預(yù)備黨員。
專業(yè)課程：市場營銷學(xué)、商務(wù)英語、電子商務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、ci策劃、現(xiàn)代商務(wù)談判、外貿(mào)函電、證券投資學(xué)、國際結(jié)算等等。
人力資源管理大專的簡歷篇六
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建江夏學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：154cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建江夏學(xué)院(9月-206月)。
所在地：福州市閩侯大學(xué)城證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖市新羅區(qū)麗都大酒店(5月-至今)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動·休閑公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市。
職位名稱：人事主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)簡歷的篩選，招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘者面試;。
2、新員工公司規(guī)章制度和人事制度的培訓(xùn);。
3、每月的考勤核算;。
4、員工薪資核算;。
5、人事檔案管理(入職、離職手續(xù)辦理;人事變動和公告);。
6、每周會議記錄;。
7、健康證、從業(yè)資格證的辦理;保險和理賠手續(xù)的辦理;。
8、文化局和消防資料的整理、準(zhǔn)備和歸檔，以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
公司名稱：福州悅城電子科技有限公司(1月-2012月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人資專員。
工作描述：1、熟悉國家法律法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)、面試應(yīng)聘人員、人才儲備;。
3、新員工入職培訓(xùn);。
4、離職員工的約談;。
5、每個月全體員工請假手續(xù)的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;。
6、每個月全體員工薪資核算和工資的`發(fā)放;。
7、每月全體員工的個稅申報(bào);。
8、為新入職和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正員工辦理醫(yī)療保險、社會保險和住房公積金;。
9、員工轉(zhuǎn)正的考核及轉(zhuǎn)正后的人員異動申請和辦理;。
10、員工有爭議時的協(xié)商處理(員工關(guān)系處理)。
11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單，假勤單，工資表，排班表等等檔案的管理。
離職原因：公司解散。
公司名稱：福州百利亨文化企業(yè)有限公司(2012年3月-4月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事行政專員。
工作描述：招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫(yī)保辦理、員工入離職，轉(zhuǎn)正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。
離職原因：人事與倉管合并。
自我評價。
自我評價：本人是個好學(xué)，勤奮吃苦，樂觀的人。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達(dá)：增加錄取機(jī)會的要點(diǎn)。
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機(jī)會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如個人簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會的要點(diǎn)。
(1)，語言表達(dá)。
個人簡歷中語言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達(dá)的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)，用詞方面。
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達(dá)要點(diǎn)，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點(diǎn)。
(3)，英文使用規(guī)范。
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達(dá)上的問題。對英文表達(dá)最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范。
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計(jì)，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
人力資源管理大專的簡歷篇七
姓名：
先生。
性別：
男
個人相片。
民族：
漢族。
1988年8月。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學(xué)校：
xx理工學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2009年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-經(jīng)理助理。
職位名稱：
人事助理、人事專員、各部門主管助理。
工作地區(qū)：
不限。
待遇要求：
面議;需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語三級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
能夠熟練使用辦公軟件。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2007年9月-2009年7月。
xx理工學(xué)院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
xx市場調(diào)查有限公司。
時間范圍：
2007年10月-2009年2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
擔(dān)任職位：
兼職。
工作描述：
在公司中我是作為一個督導(dǎo)員，在此期間我應(yīng)用到了我職業(yè)觀“少說話，多做事”。作為一個督導(dǎo)員就是在外面做調(diào)查的時候監(jiān)督和指導(dǎo)員工的所出現(xiàn)的'問題和需要了解的問題。
其他信息。
自我評價：
我比較注重個人素質(zhì)的提高，懂的換位思考，懂得嚴(yán)格要求自己。注重職業(yè)修養(yǎng)的提高，能時刻為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而奮斗，具有較強(qiáng)的能力提升潛質(zhì)。我好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
聯(lián)系方式。
電話:xxxxxxxx地址:xxxxxxxx。
人力資源管理大專的簡歷篇八
當(dāng)有些人在追求高質(zhì)量的個人簡歷時，就有人已經(jīng)開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字，而在簡潔的個人簡歷中，還能夠出現(xiàn)錯誤，很容易就會被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯誤，則個人簡歷基本上即不能通過了。
在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點(diǎn)，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點(diǎn)，對提高個人簡歷的`內(nèi)涵有很大的作用。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：元/月可面議。
教育經(jīng)歷。
主要課程。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)踐內(nèi)容：7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源管理大專的簡歷篇九
編寫個人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。
個人信息。
性別：女。
民族：年齡：25。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：1947年1月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：156cm體重：42公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-6月)。
所在地：曹溪鎮(zhèn)證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：中興紅鼎(203月-年5月)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：萬陽城。
職位名稱：銷售員。
工作描述：尋找客戶跟公司合作。
公司名稱：真維斯(204月-年5月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中山街。
職位名稱：銷售員。
工作描述：為客戶搭配衣服。
自我評價。
自我評價：做事認(rèn)真心細(xì)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職簡歷需定制不可一勞永逸。
求職一般都是先投遞個人簡歷，對方在看過簡歷之后來約定面試的時間，如果簡歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個人簡歷，再一式多份的投遞給各個用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。
個人簡歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個人簡歷要看起來內(nèi)容充實(shí)，更要有其求職的目標(biāo)，也就是說個人簡歷需要定制。
其一，個人簡歷需要突出申請職位的優(yōu)勢。
雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對口，但是一個專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個，求職者所編寫的個人簡歷需要針對求職的職位來寫。申請的職位不同，在個人簡歷上要突出的優(yōu)勢不同，能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡歷才能起到效果。
其二，申請不同的用人單位其要求不同。
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個人簡歷。因?yàn)椴煌再|(zhì)的.企業(yè)，對求職者的個人簡歷要求不同，其hr在篩選簡歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡歷，就失去了競爭力。
其三，個人簡歷要有針對性。
編寫個人簡歷不能一勞永逸，而需要有針對性的來編寫，不僅是針對求職的目標(biāo)，還要針對自己的能力來寫。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇十
共青團(tuán)員。
學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時間207月。
自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)。
獲獎情況。
1.五四黨團(tuán)知識競賽二等獎;。
2.全國普通話二級乙等證書;。
特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。
培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計(jì)算機(jī)一級。
班級宣傳委員國旗手。
2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。
2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。
(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員。
通訊地址聯(lián)系電話18923456106。
e-mailjob@家庭座機(jī)400800123456。
自我評價1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。
2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。
3.誠實(shí)謙虛,愛好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛國精神。
工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項(xiàng)目經(jīng)理助理。
結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
人力資源管理大專的簡歷篇十一
個人簡歷中的具體內(nèi)容有些是列舉的個人檔案信息，還有的則是需要描述性的內(nèi)容，其中一些稱謂、專業(yè)名詞、語言技巧應(yīng)用等等，都是重點(diǎn)查看內(nèi)容。
個人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：重慶重慶重慶。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：人事文員辦公文員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他。
職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產(chǎn)跟蹤。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他。
職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政助理。
職位名稱：行政專員/行政秘書/助理。
職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。
教育經(jīng)歷。
-09---06重慶市云陽師范進(jìn)修學(xué)院教育類/高中高中。
拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧之專業(yè)知識技能。
專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼，特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘，招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的，像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。
就專業(yè)知識技能的重要性來看，它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個人簡歷上。要知道簡歷也相當(dāng)于一種比較獨(dú)特的投資，求職者的個人簡歷做的好，對求職非常有幫助。那么，下面就來了解一下，個人簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。
一、專業(yè)知識技能從哪些方面獲得?
之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面，而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名，比如說學(xué)校的教育、專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來，在個人簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。
二、專業(yè)知識技能的.作用以及效果。
專業(yè)知識技能的作用也就是以一個人全部能力，用人單位一般來說都是以營利為目的組織，招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才，而作為人才自然需要有專業(yè)知識技能。你所擁有的專業(yè)知識技能越多，則字求職中的勝算就越大。
三、如何表現(xiàn)出的你的專業(yè)知識技能?
在個人簡歷中專業(yè)知識技能的表現(xiàn)也很重要，同樣是具有一項(xiàng)能力，有的人能很自然的展現(xiàn)出來，有的要么看不到，要不幾太過。一般來說專業(yè)知識技能的體現(xiàn)，最好是用名詞特別是一些專業(yè)性的技能表述。
更多。
人力資源管理大專的簡歷篇十二
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建江夏學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：154cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建江夏學(xué)院(9月-206月)。
所在地：福州市閩侯大學(xué)城證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖市新羅區(qū)麗都大酒店(5月-至今)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動·休閑公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市。
職位名稱：人事主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)簡歷的篩選，招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘者面試;。
2、新員工公司規(guī)章制度和人事制度的培訓(xùn);。
3、每月的考勤核算;。
4、員工薪資核算;。
5、人事檔案管理(入職、離職手續(xù)辦理;人事變動和公告);。
6、每周會議記錄;。
7、健康證、從業(yè)資格證的辦理;保險和理賠手續(xù)的辦理;。
8、文化局和消防資料的整理、準(zhǔn)備和歸檔，以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
公司名稱：福州悅城電子科技有限公司(1月-2012月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人資專員。
工作描述：1、熟悉國家法律法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)、面試應(yīng)聘人員、人才儲備;。
3、新員工入職培訓(xùn);。
4、離職員工的約談;。
5、每個月全體員工請假手續(xù)的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;。
6、每個月全體員工薪資核算和工資的`發(fā)放;。
7、每月全體員工的個稅申報(bào);。
8、為新入職和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正員工辦理醫(yī)療保險、社會保險和住房公積金;。
9、員工轉(zhuǎn)正的考核及轉(zhuǎn)正后的人員異動申請和辦理;。
10、員工有爭議時的協(xié)商處理(員工關(guān)系處理)。
11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單，假勤單，工資表，排班表等等檔案的管理。
離職原因：公司解散。
公司名稱：福州百利亨文化企業(yè)有限公司(2012年3月-4月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事行政專員。
工作描述：招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫(yī)保辦理、員工入離職，轉(zhuǎn)正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。
離職原因：人事與倉管合并。
自我評價。
自我評價：本人是個好學(xué)，勤奮吃苦，樂觀的人。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達(dá)：增加錄取機(jī)會的要點(diǎn)。
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機(jī)會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如個人簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會的要點(diǎn)。
(1)，語言表達(dá)。
個人簡歷中語言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達(dá)的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)，用詞方面。
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達(dá)要點(diǎn)，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點(diǎn)。
(3)，英文使用規(guī)范。
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達(dá)上的問題。對英文表達(dá)最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范。
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計(jì)，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
人力資源管理大專的簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運(yùn)起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔(dān)任職位：客服。
工作描述：為運(yùn)動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程，獲得計(jì)算機(jī)一級證書。
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，喜歡閱讀。
人力資源管理大專的簡歷篇十四
(男，32歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：168cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：undefined。
為人正直，處事公證，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專。
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動器材東莞有限公司。
1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
2，負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))。
3，內(nèi)部講師的管理。
三、熟悉績效考核及薪酬管理。
四.熟悉員工社保和政府辦事流程。
五.各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國家二級人力資源管理師。
20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師。
英語|熟練。
國家人力管理師(二級)|20xx年10月。
入黨積極分子|20xx年11月。
內(nèi)部講師|20xx年12月。
人力資源管理大專的簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
2.接聽各縣市級財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報(bào)名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計(jì)電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理大專的簡歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。
英語：一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
人力資源管理大專的簡歷篇十七
性別：男。
年齡：49歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運(yùn)作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質(zhì)量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證及過程操作。有b照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執(zhí)行力強(qiáng)，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：行政人事部經(jīng)理。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作。
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法。
人力資源管理大專的簡歷篇十八
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);。
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機(jī)會!
人力資源管理大專的簡歷篇十九
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]。
職位名稱：練習(xí)場服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點(diǎn)物品水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
人力資源管理大專的簡歷篇二十
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動具體實(shí)施和評估；
5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵方案，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計(jì)與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書面寫作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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