分析目標(biāo)、確定任務(wù)、制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、評估結(jié)果是一個完整的計(jì)劃流程。利用科技工具和方法可以更好地支持計(jì)劃的制定和執(zhí)行，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。小編為大家整理了一些關(guān)于計(jì)劃的常見問題和解決方法，供大家參考。
地稅工會工作計(jì)劃篇一
20xx年，地稅局將在區(qū)委區(qū)政府和上級局的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)“四項(xiàng)重點(diǎn)”，著力建設(shè)公信、服務(wù)、智慧、文明的“四個地稅”目標(biāo)。
(一)推進(jìn)依法治稅，建設(shè)公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，公平執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，全面推進(jìn)依法治稅。20xx年，著力推行柔性執(zhí)法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監(jiān)督委員會制度，全面推進(jìn)公信地稅建設(shè)，全力促進(jìn)組織收入增長。一要促進(jìn)組織收入增長。20xx年，受營改增、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
盡管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作為，盡力調(diào)節(jié)，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。一方面，要加強(qiáng)分析預(yù)測，強(qiáng)化稅源管理，尤其要加強(qiáng)土地契稅及房產(chǎn)交易契稅的稅源調(diào)查和征管，在今年房地產(chǎn)銷售形勢較好的情況下，進(jìn)一步摸清潛在的稅源，為地方稅收可持續(xù)增長打好基礎(chǔ);另一方面，堅(jiān)持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點(diǎn)是解決稅收征管中國有企業(yè)房產(chǎn)稅征收不到位、村級集體經(jīng)濟(jì)房土兩稅征收不到位、公務(wù)員個人所得稅征收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進(jìn)一步采取措施，加強(qiáng)征管，取得成效，促進(jìn)收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執(zhí)法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實(shí)、采集的證據(jù)、執(zhí)法的依據(jù)講清楚，切實(shí)化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員擺事實(shí)、講道理、重證據(jù)等法治意識，促進(jìn)法治地稅的建設(shè)。三要實(shí)施重大案件聽辯式審理。對于重大的稅務(wù)案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當(dāng)場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質(zhì)證和辯論，全面直觀了解案情，據(jù)此開展會議審理，保障納稅人合法權(quán)益，提高重大案件審理的質(zhì)量與效率。四要完善廉政監(jiān)督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執(zhí)法任務(wù)重、執(zhí)法風(fēng)險高，而紀(jì)檢監(jiān)察力量弱的實(shí)際，出臺了廉政監(jiān)督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監(jiān)督員，受局紀(jì)檢監(jiān)察部門直接領(lǐng)導(dǎo)，健全了基層廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效促進(jìn)了基層一線干部廉潔從稅。20xx年，要進(jìn)一步完善廉政監(jiān)督委員會制度，調(diào)整配強(qiáng)基層廉政監(jiān)督員，修訂充實(shí)廉政監(jiān)督員工作計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)，全面調(diào)動廉政監(jiān)督員的工作積極性與主動性，發(fā)揮廉政監(jiān)督委員的作用，把基層反腐工作真正強(qiáng)起來，為稅收征管創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
(二)推進(jìn)便民辦稅，建設(shè)服務(wù)地稅。服務(wù)地稅，重在便民、質(zhì)量，就是要以納稅人需求期盼為目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)便民辦稅舉措，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)服從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯(lián)合辦稅廳建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)排隊(duì)系統(tǒng)“一個叫號”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善軟硬件建設(shè)，探索實(shí)行“一次性申報(bào)”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務(wù)中心聯(lián)合辦公，既方便納稅人辦稅，也強(qiáng)化建筑業(yè)稅收征管。二要積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抽調(diào)納稅服務(wù)、征管、稅政等部門人員組建實(shí)體經(jīng)濟(jì)調(diào)研小組，對全區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況、稅收優(yōu)惠政策落實(shí)、企業(yè)需求等情況進(jìn)行全面調(diào)查，開展稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導(dǎo)，探索建立“常態(tài)運(yùn)作、動態(tài)管理”的需求管理機(jī)制，主動服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)納稅信用等級評定，擴(kuò)大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力a級信用企業(yè)融資與經(jīng)營，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三要實(shí)行城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。以“畝產(chǎn)稅收”為標(biāo)尺，調(diào)整全區(qū)城鎮(zhèn)土地使用稅等級劃分，提高城鎮(zhèn)土地使用稅的平均稅額標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分檔分類的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產(chǎn)稅收貢獻(xiàn)率進(jìn)行分檔分類，實(shí)行相應(yīng)的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻(xiàn)大、發(fā)展前景好、符合轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的扶持力度，引導(dǎo)企業(yè)合理、節(jié)約使用土地，促進(jìn)土地資源集約利用。
(三)推進(jìn)科技創(chuàng)新，建設(shè)智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創(chuàng)新工作方式方法，提升服務(wù)效率。一要依托金稅三期加強(qiáng)國稅地稅相互委托代征業(yè)務(wù)。隨著金稅三期上線運(yùn)行，稅務(wù)登記、變更、注銷信息實(shí)現(xiàn)了一定程度互通。蘇州地稅系統(tǒng)也將推廣運(yùn)用委托代征軟件。20xx年，要主動加強(qiáng)與國稅部門的合作，在查賬征收的個體工商戶、無證自然人和企業(yè)的*，稽查風(fēng)險應(yīng)對補(bǔ)稅，外來演出人員稅款征收等方面，實(shí)行委托代征，堅(jiān)決堵塞征管漏洞。二要研制運(yùn)行“為納稅人畫像”系統(tǒng)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，借用電商企業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)簽化的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，整理和整合稅務(wù)部門現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，對納稅人設(shè)定標(biāo)簽，用標(biāo)簽的集合來表示納稅人畫像，在此基礎(chǔ)上勾勒出轄區(qū)內(nèi)的納稅人360°的立體畫像。比如，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對全區(qū)納稅人進(jìn)行全面分析，繪制出一張準(zhǔn)確反應(yīng)納稅人稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收、稅源特點(diǎn)、減免稅狀況，以及涉稅咨詢、法人股東財(cái)務(wù)人員等行為特點(diǎn)的畫像。從而，劃分出各種性格特征，開展差別化的納稅服務(wù)，精細(xì)化的稅源管理，針對性的稅收風(fēng)險管控。三要推出智慧服務(wù)項(xiàng)目。金稅三期獲總局批準(zhǔn)可以外掛當(dāng)?shù)刈约旱奶厣浖酃ぷ鲗?shí)際，加強(qiáng)對自然人稅務(wù)管理系統(tǒng)的探索研究，積極向上提出開發(fā)建議。著眼“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)行“郵箱咨詢”、“專家在線”、納稅人qq群咨詢平臺，全方位、全天候?yàn)榧{稅人提供稅法咨詢。通過微信實(shí)名認(rèn)證、電子稅務(wù)手機(jī)驗(yàn)證等方式，搭建自然人管理與服務(wù)體制。
(四)推進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)文明地稅。文明地稅，重在創(chuàng)建、形象，就是要以人為本，持續(xù)提升服務(wù)的能力素質(zhì)和工作績效，推動吳中地稅在現(xiàn)有起點(diǎn)上不斷實(shí)現(xiàn)新的突破。一要在能力素質(zhì)上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統(tǒng)表彰了46名“素質(zhì)提升115工程-專業(yè)骨干”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質(zhì)提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，力爭培育2至3名省局專業(yè)骨干或崗位能手。二要在文化建設(shè)上要富有特色。以“地稅文化創(chuàng)作基地”為載體，大力開展富有稅務(wù)工作特色的文化工作，凝聚干部職工精神力量。20xx年，在區(qū)文聯(lián)的支持下，成立了吳中地稅系統(tǒng)“地稅文化創(chuàng)作基地”，下設(shè)“文學(xué)組”、“攝影組”、“美術(shù)組”、“書法組”4個小組，共103人次報(bào)名參加。自成立以來，共有35篇文學(xué)作品或新聞稿件被各級媒體采用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點(diǎn)，進(jìn)一步拓展和發(fā)揮“地稅文化創(chuàng)作基地”功能作用，全力推進(jìn)以精神文化、績效文化、制度文化、服務(wù)文化等為主要內(nèi)容的地稅文化建設(shè)，著力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成為地稅干部職工精神文化生活的主陣地，發(fā)揮地稅文化建設(shè)在從嚴(yán)治黨、思想觀念、行為規(guī)范、依法行政、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的促進(jìn)作用。三要在創(chuàng)建工作上要有所建樹。保持創(chuàng)建工作良好的發(fā)展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，扎實(shí)開展創(chuàng)優(yōu)工作，進(jìn)一步凝聚干部職工的智慧和力量，為推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供持久動力。
地稅工會工作計(jì)劃篇二
xx年，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強(qiáng)化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強(qiáng)廉政建設(shè)為保障，全面提升各項(xiàng)工作水平。
一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對當(dāng)前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強(qiáng)稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強(qiáng)漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴(yán)格發(fā)票管理，繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)地方稅收管理的各項(xiàng)措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強(qiáng)稅收征管和稽查的互動配合，實(shí)現(xiàn)稽查與征管的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進(jìn)征管的作用。
六是嚴(yán)格履行一崗兩責(zé)，加強(qiáng)廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強(qiáng)行政后勤工作加強(qiáng)車輛管理，確保安全無事故；落實(shí)節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
地稅工會工作計(jì)劃篇三
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，年度計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。
(四)不失時機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。
二、強(qiáng)化目標(biāo)考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
(二)積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進(jìn)行通報(bào)和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅工會工作計(jì)劃篇四
一、堅(jiān)持依法組織稅收收入一是強(qiáng)化收入預(yù)測調(diào)度。
針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強(qiáng)收入調(diào)度，進(jìn)一步挖潛增收，爭取實(shí)現(xiàn)可比稅收收入的穩(wěn)步增長。
堅(jiān)持按旬、按月、按季調(diào)度制度，做好組織收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核對接，結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢變化和稅收政策調(diào)整，及早制定相關(guān)措施，加強(qiáng)收入調(diào)度，防止出現(xiàn)指標(biāo)脫節(jié)或收入的大起大落，保持稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是深化分稅種分項(xiàng)目管理。
進(jìn)一步完善兩個所得稅、土地、房產(chǎn)稅、土地使用稅以及相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的稅收管理工作，重點(diǎn)抓好企業(yè)所得稅稅種認(rèn)定清理核查、兩處以上個人所得稅核查、土地清算以及土地出讓環(huán)節(jié)契稅、印花稅管理等工作。
二、全面夯實(shí)征管基礎(chǔ)建設(shè)一是優(yōu)化稅收征管組織架構(gòu)調(diào)整。
結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和人力資源配置情況，在現(xiàn)有機(jī)構(gòu)框架內(nèi)，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點(diǎn)實(shí)施稅源的分析監(jiān)控。
二是突出重點(diǎn)稅種管理。
認(rèn)真組織開展匯算清繳，強(qiáng)化行業(yè)分類和匯繳、預(yù)繳管理，深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。
抓好個人所得稅自行申報(bào)成果運(yùn)用，建立高收入者專項(xiàng)信息庫，有針對性地開展分析、比對。
密切關(guān)注“營改增”推進(jìn)情況，做好分析預(yù)測，加強(qiáng)營業(yè)稅重點(diǎn)稅源管理。
三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用。
積極開展第三方數(shù)據(jù)比對分析及國地稅數(shù)據(jù)比對，定期開展稅收形勢分析、稅收風(fēng)險分析以及政策效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，驗(yàn)證申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高信息管稅能力。
四是強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。
繼續(xù)加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量考核，完善征管質(zhì)量評價，切實(shí)防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)以內(nèi)部審查促征管質(zhì)量，以征管質(zhì)量考評執(zhí)法監(jiān)督的目標(biāo)。
三、深化納稅服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)一是規(guī)范服務(wù)方式。
進(jìn)一步深化完善“一窗通辦”業(yè)務(wù)流程，擴(kuò)大免填單以及電子檔案的應(yīng)用范圍，完善預(yù)約服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。
健全涉稅事項(xiàng)集中辦理機(jī)制，簡化辦稅流程，增加即辦事項(xiàng)，減少內(nèi)部流轉(zhuǎn)。
建立辦稅服務(wù)廳應(yīng)急機(jī)制，有效應(yīng)對處置各類突發(fā)。
二是豐富服務(wù)內(nèi)容。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、短信、騰訊qq群、微信平臺等現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建征納互動平臺，為納稅人最新政策發(fā)布、受理納稅人咨詢、發(fā)布納稅申報(bào)提醒、做好新開業(yè)戶納稅輔導(dǎo)、開展需求等特色服務(wù)。
完善納稅人信件處理中心，實(shí)現(xiàn)郵寄辦稅模式，利用現(xiàn)代物流資源，為納稅人開辟新的辦稅通道。
深化國地稅合作，探索聯(lián)合開展納稅宣傳、信用管理以及基礎(chǔ)管理等方面工作。
三是完善納稅人需求、分析和快速響應(yīng)機(jī)制。
定期開展納稅人需求，及時了解納稅人辦稅需求。
組合，提高辦稅效率。
建立納稅人需求快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)首問責(zé)任制，及時處置和應(yīng)對納稅人辦稅過程中遇到的問題。
四、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是進(jìn)一步深化“兩個責(zé)任”落實(shí)。
切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴(yán)重后果的，加大問責(zé)力度。
二是更加嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。
結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性。
三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
深入開展好“紀(jì)律行動”，運(yùn)行并維護(hù)好“地稅紀(jì)律監(jiān)管平臺”，使之發(fā)揮更大的監(jiān)督效能，從根本上解決工作落實(shí)不及時等問題。
四是加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律問題的檢查。
建立黨風(fēng)廉政檢查制度，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等，建立檢查臺賬和通報(bào)制度，推進(jìn)痕跡化管理，最終與年底評優(yōu)評先相掛鉤，以監(jiān)督檢查常態(tài)化促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)長久化。
地稅工會工作計(jì)劃篇五
xx地稅局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者，xx地稅局工會以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用。
職工生活。
xx地稅局工會在生活上關(guān)心、愛護(hù)職工，幫助職工解決一些實(shí)際困難是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1、不斷改善職工的辦公條件，加大推進(jìn)文化建設(shè)和和諧發(fā)展，xx地稅局兩所分局辦公大廳都以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝飾并做到了環(huán)境美化、綠化，大大改善了地稅職工的辦公條件。
2、做好對生病、受傷的干部職工的關(guān)心、慰問工作。只要地稅職工有生病住院，地稅局工會都代表縣局領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院探望、慰問。
3、認(rèn)真做好離退休職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的地稅職工，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過年過節(jié)，工會都有組織對退休干部職工進(jìn)行慰問，盡量幫助他們解決困難。
4、組織地稅干部職工進(jìn)行體檢，積極落實(shí)職工干部的相關(guān)保健工作。
5、完善公休假制度，確保干部職工能按照國家規(guī)定的公休假分別輪休，維護(hù)職工的休息休假權(quán)利，保障職工勞逸結(jié)合，身心健康。
文化建設(shè)。
一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項(xiàng)文體活動。豐富了地稅干部職工的課余生活，提高職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的地稅文化氛圍，推動地稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
1、倡導(dǎo)讀書精神，配合地稅局辦公室開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。
3.組織“三和地稅杯”攝影大賽活動。
志愿建設(shè)。
在地稅局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在各股室的配合下，潁上地稅局志愿者小分隊(duì)在工會工作中起到積極的促進(jìn)作用，也為我縣精神文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。潁上地稅局志愿者小分隊(duì)先后在稅法宣傳月，學(xué)雷鋒活動月相繼開展了大型文藝演出、走進(jìn)敬老院，清掃衛(wèi)生清理街道牛皮癬等各項(xiàng)活動中，取得顯著成績，受到了市縣文明辦領(lǐng)導(dǎo)的贊賞與表揚(yáng)，xx地稅局志愿者小分隊(duì)榮獲阜陽文明辦第二屆“優(yōu)秀志愿者組織”榮譽(yù)稱號。
存在的不足。
近年來，xx地稅局雖然在人、財(cái)、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設(shè)施的投入，加大了對職工開展各項(xiàng)活動的資金投入力度，但在健身、娛樂的軟件建設(shè)上尚有待提高改進(jìn)。。
地稅工會工作計(jì)劃篇六
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元?！拔宕蠊こ獭钡膶?shí)施必將帶動x區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機(jī)遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
一是要進(jìn)一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達(dá)到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點(diǎn)，保證監(jiān)控到位；同時要進(jìn)一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強(qiáng)稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進(jìn)度，了解經(jīng)濟(jì)形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實(shí)收入政策，進(jìn)一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點(diǎn)解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強(qiáng)了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強(qiáng)了收入級次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強(qiáng)社保費(fèi)征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點(diǎn)在提高申報(bào)率、征繳率上下功夫。通過嚴(yán)格執(zhí)法，確保當(dāng)期費(fèi)款入庫率達(dá)到95%以上。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范社保費(fèi)征收管理。20xx年是社保費(fèi)征繳工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認(rèn)真落實(shí)好省局社保費(fèi)“三項(xiàng)制度”和市局社保費(fèi)“六項(xiàng)制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實(shí)現(xiàn)“申報(bào)征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是地稅部門堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、實(shí)踐“執(zhí)政興國第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)國家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實(shí)好有關(guān)支持民營經(jīng)濟(jì)、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實(shí)做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項(xiàng)打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報(bào)電話的作用，嚴(yán)厲打擊偷稅犯罪活動，保護(hù)守法納稅人的權(quán)益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實(shí)現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進(jìn)一步貫徹落實(shí)《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》。《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務(wù)進(jìn)行重新組合，以實(shí)現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)程》當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，達(dá)到一線人員學(xué)得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
二是加快申報(bào)多元化進(jìn)程。多元化申報(bào)是實(shí)現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進(jìn)一步地探索新的申報(bào)方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴(kuò)大實(shí)行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，盡快實(shí)現(xiàn)“微機(jī)申報(bào)”。
三是嚴(yán)格發(fā)票管理。按上級要求進(jìn)一步落實(shí)發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責(zé)任追究力度，完善和落實(shí)好各項(xiàng)制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點(diǎn)差錯。
四是規(guī)范細(xì)化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強(qiáng)征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點(diǎn)，我們要結(jié)合形勢的發(fā)展需要，制定出切實(shí)可行的管理辦法，并認(rèn)真落實(shí)；同時針對社會力量辦學(xué)、盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調(diào)查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強(qiáng)征管信息化建設(shè)。以個人所得稅申報(bào)系統(tǒng)在我局試點(diǎn)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務(wù)機(jī)關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標(biāo)之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)公正執(zhí)法方面要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是進(jìn)一步落實(shí)和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制。對現(xiàn)有的崗位、職責(zé)、人員按規(guī)程要求進(jìn)行調(diào)整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，結(jié)合我局實(shí)際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺更加細(xì)致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓(xùn)，重點(diǎn)是學(xué)好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準(zhǔn)備，定出培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)好“兩制”，只有學(xué)好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法檢查制度，加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實(shí)等執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進(jìn)行嚴(yán)格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進(jìn)機(jī)關(guān)、基層工作上水平，為逐步實(shí)現(xiàn)辦公機(jī)制科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。
隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機(jī)構(gòu)所占比例越來越大，機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機(jī)關(guān)上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進(jìn)機(jī)關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機(jī)遇，我們一定要把握好這個機(jī)遇，按照機(jī)關(guān)工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細(xì)則》的要求，進(jìn)一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點(diǎn)放在對現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴(yán)格的工作制度、完善的崗位職責(zé)、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機(jī)制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的目標(biāo)。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)辦公機(jī)制科學(xué)化的排頭兵。
七、學(xué)教結(jié)合，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅為突破口，努力提*部隊(duì)伍兩個素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強(qiáng)，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟(jì)學(xué)“木筒”原理，組織學(xué)習(xí)的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進(jìn)步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時代潮流，在全局營造出一個“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時，我們要把主要精力集中到學(xué)習(xí)上來。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法紀(jì)，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜問題的能力、獨(dú)擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。在政治學(xué)習(xí)方面，要圍繞實(shí)現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，要找準(zhǔn)最短的木板，結(jié)合不同的需要開展好業(yè)務(wù)知識和其他知識的培訓(xùn)，20xx年要把重點(diǎn)放在對計(jì)算機(jī)知識和信息化知識的應(yīng)用培訓(xùn)上，同時組織好《征管法》及其細(xì)則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)。區(qū)局要制定出周密細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要做到“三實(shí)”，即學(xué)習(xí)計(jì)劃要落實(shí)，學(xué)習(xí)過程要堅(jiān)實(shí)，學(xué)習(xí)效果要扎實(shí)。
二是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，具體做到“四個抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)等廉政制度，嚴(yán)格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理負(fù)責(zé)、逐級監(jiān)督的原則，進(jìn)一步明確各級責(zé)任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀(jì)防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進(jìn)行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進(jìn)一步深化政務(wù)公開，維護(hù)好政務(wù)公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內(nèi)部審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察的情況進(jìn)行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機(jī)，沒有立足之地。從而使我局的干部隊(duì)伍更加純潔。
三是狠抓行風(fēng)建設(shè)，確保行風(fēng)評議取得第一名。20xx年行風(fēng)評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務(wù)廳要落實(shí)“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)；二要搞好文明執(zhí)法，嚴(yán)格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習(xí)氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請示、勤匯報(bào)、勤反饋，掌握行風(fēng)評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機(jī)制”，進(jìn)一步深化人事制度改革。建立和完善用人機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強(qiáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機(jī)制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進(jìn)一步完善考核機(jī)制，加強(qiáng)一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴(yán)密組織、民主集中、公平合理，達(dá)到以考核促提高的目的。通過“三個機(jī)制”建立、完善和落實(shí)，充分調(diào)動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、能打硬仗的干部隊(duì)伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個強(qiáng)有力的人才資源保障。
五是以實(shí)現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強(qiáng)對黨員的管理和考核，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護(hù)好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強(qiáng)黨建工作的透明度；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)制度，積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團(tuán)教活動。為確保明年獲得兩級“先進(jìn)基層黨組織”的稱號打牢基礎(chǔ)。
八、努力推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程，為全年各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點(diǎn)。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運(yùn)行情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查錄入數(shù)據(jù)與實(shí)際情況是否相符，對“虛擬戶”進(jìn)行規(guī)范，使計(jì)算機(jī)最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實(shí)情況相符，為稅收決策提供科學(xué)依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補(bǔ)充征管軟件的功能及時學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮軟件的強(qiáng)大功能。
三要加大硬件投入。對不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實(shí)完善我局《計(jì)算機(jī)管理辦法》，用各種先進(jìn)的手段、嚴(yán)格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機(jī)制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五要加強(qiáng)人員培訓(xùn)。重點(diǎn)是加強(qiáng)對硬件設(shè)備的使用維護(hù)培訓(xùn)和新版軟件的應(yīng)用維護(hù)培訓(xùn)。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運(yùn)行工作。
地稅工會工作計(jì)劃篇七
緊緊圍繞市局工作目標(biāo)，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強(qiáng)法制建設(shè)和培訓(xùn)、強(qiáng)化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)依法治稅工作上臺階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結(jié)合懷化實(shí)際，積極探索懷化地稅依法行政的目標(biāo)、任務(wù)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍(lán)圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關(guān)法律考試和驗(yàn)收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩?yàn)收合格，力爭先進(jìn)。同時結(jié)合懷化實(shí)際，加強(qiáng)對“五五”普法工作的思考，提出相應(yīng)的工作方案。有計(jì)劃有重點(diǎn)的開展行政許可法以及稅收相關(guān)法規(guī)的教育培訓(xùn)。
(三)推進(jìn)“窗口”建設(shè)。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅(jiān)持一抓“維護(hù)”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強(qiáng)回訪和動態(tài)管理，努力維護(hù)和保持已創(chuàng)建單位的榮譽(yù)，同時交流推廣其經(jīng)驗(yàn)以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達(dá)標(biāo)掛牌。
(四)認(rèn)真落實(shí)行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項(xiàng)目后續(xù)管理措施落實(shí)情況的調(diào)查與檢查。
(一)加強(qiáng)各級地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實(shí)考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評議試行辦法，有計(jì)劃地對各縣(市)區(qū)局進(jìn)行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質(zhì)量考核，今年計(jì)劃抽查4-5個單位或結(jié)合市局統(tǒng)一安排，全面進(jìn)行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強(qiáng)部門依法行政的監(jiān)督。細(xì)化量化局機(jī)關(guān)有關(guān)科室行政執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，健全完善執(zhí)法責(zé)任制。
(三)加強(qiáng)“源頭”把關(guān)。認(rèn)真落實(shí)稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強(qiáng)政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務(wù)公開工作，認(rèn)真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結(jié)我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗(yàn)，為全省依法治稅工作會議做好準(zhǔn)備。
(二)加強(qiáng)行政許可法實(shí)施過程中有關(guān)問題的調(diào)查，進(jìn)一步貫徹落實(shí)行政許可法。
(三)加強(qiáng)對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進(jìn)一步促進(jìn)該項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)省局關(guān)于縣市局稅政科(綜合業(yè)務(wù)科)加掛政策法規(guī)科牌子和農(nóng)村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進(jìn)一步明確各級法規(guī)工作職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實(shí)現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關(guān)、執(zhí)法檢查，資料上報(bào)、信息反饋以及復(fù)議應(yīng)訴等幾個方面進(jìn)一步量化和細(xì)化指標(biāo)，完善政策法規(guī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)。并通過平時與年終考核相結(jié)合予以落實(shí)。
三是創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)。開展“創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)”活動。以市局的培訓(xùn)為龍頭，帶動法規(guī)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體行政能力。全年計(jì)劃舉辦二期培訓(xùn)班。
地稅工會工作計(jì)劃篇八
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議、省第十三次黨x會、全省經(jīng)濟(jì)工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省紀(jì)委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進(jìn)稅費(fèi)協(xié)同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設(shè)“科學(xué)、規(guī)范、高效、廉明”地稅機(jī)關(guān)，奮力推進(jìn)稅收治理現(xiàn)代化，全力服務(wù)“兩聚一高”大局，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇作出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅(jiān)持服務(wù)大局，全力助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實(shí)財(cái)力保障。始終堅(jiān)持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準(zhǔn)確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學(xué)分解落實(shí)收入計(jì)劃目標(biāo)，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔(dān)責(zé)任、多作貢獻(xiàn)。堅(jiān)持內(nèi)外聯(lián)動抓收入，不斷增強(qiáng)抓收入的合力。認(rèn)真落實(shí)收入質(zhì)量管理機(jī)制，堅(jiān)決糾正查處有稅不收和虛收空轉(zhuǎn)行為，努力實(shí)現(xiàn)稅收平穩(wěn)增長、質(zhì)量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴(yán)格落實(shí)政策，推動轉(zhuǎn)型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不折不扣落實(shí)好擴(kuò)大消費(fèi)需求、支持科技創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生等結(jié)構(gòu)性減稅降費(fèi)政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉(zhuǎn)化及科技人員股權(quán)激勵稅收延期等政策的宣傳落實(shí)和專項(xiàng)輔導(dǎo)，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策發(fā)揮好實(shí)際效用。深化稅收分析，服務(wù)宏觀治理。挖掘涉稅數(shù)據(jù)價值，與國稅部門聯(lián)手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)內(nèi)容，形成基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、政策效應(yīng)分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)，為宏觀經(jīng)濟(jì)治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅(jiān)持法治規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)法治地稅建設(shè)。
大力推進(jìn)科學(xué)民主決策。建立健全重大事項(xiàng)決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務(wù)人切身權(quán)益、對稅收管理有重大影響的事項(xiàng)上，嚴(yán)格做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。強(qiáng)化稅收執(zhí)法責(zé)任。深入推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責(zé)任清單，全面落實(shí)行政處罰裁量基準(zhǔn)。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強(qiáng)市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機(jī)制，防范稽查執(zhí)法風(fēng)險；推進(jìn)精準(zhǔn)稽查和雙隨機(jī)抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質(zhì)效。認(rèn)真落實(shí)督審規(guī)范。嚴(yán)格規(guī)范操作程序，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)執(zhí)法督察；進(jìn)一步健全內(nèi)控制度，按照稅務(wù)總局內(nèi)控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項(xiàng)制度建設(shè)，推廣運(yùn)用內(nèi)控監(jiān)督平臺。大力推進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范管理，重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。深化法治稅務(wù)示范基地建設(shè)。健全評價機(jī)制，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)法治稅務(wù)示范基地后續(xù)管理。
三、堅(jiān)持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結(jié)合金稅三期上線應(yīng)用情況，進(jìn)一步完善以納稅人自主申報(bào)為前提，涵蓋申報(bào)納稅、稅額確認(rèn)、稅款追征、違法調(diào)查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風(fēng)險管理流程相融合的現(xiàn)代稅收征管基本程序。提升風(fēng)險管理質(zhì)效。健全完善風(fēng)險管理機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險指標(biāo)體系建設(shè)，加強(qiáng)風(fēng)險計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風(fēng)險提示工作，制定納稅輔導(dǎo)和風(fēng)險自查指引，加強(qiáng)對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風(fēng)險管理，強(qiáng)化高收入、高凈值自然人風(fēng)險應(yīng)對?？茖W(xué)配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務(wù)的電子稅務(wù)局和委托代征系統(tǒng)。依托第三方數(shù)據(jù)簡化自然人注冊登記和信息維護(hù)，改進(jìn)移動辦稅平臺。推進(jìn)涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強(qiáng)合作統(tǒng)籌和督查督辦力度。完善國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳管理機(jī)制，升級公共管理系統(tǒng)，優(yōu)化聯(lián)辦業(yè)務(wù)流程。升級12366服務(wù)平臺，試點(diǎn)辦理銀行賬號維護(hù)、即時扣款等簡易業(yè)務(wù)，對接省級12345平臺。貫徹落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進(jìn)實(shí)體辦稅廳與電子稅務(wù)局融合發(fā)展，推廣房產(chǎn)交易網(wǎng)上辦稅，試點(diǎn)應(yīng)用第三方支付認(rèn)證平臺，提供稅務(wù)代理網(wǎng)上統(tǒng)一接入服務(wù)。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，積極打造數(shù)據(jù)治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統(tǒng)。結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作需求，對金稅三期系統(tǒng)包括現(xiàn)有其它系統(tǒng)做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統(tǒng)查詢功能，完善數(shù)據(jù)應(yīng)用公共服務(wù)平臺建設(shè)。推進(jìn)全要素涉稅數(shù)據(jù)管理。重構(gòu)風(fēng)險管理主題數(shù)據(jù)庫，調(diào)整數(shù)據(jù)審計(jì)規(guī)則，強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐。對接稅制改革進(jìn)程，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)理念、互聯(lián)網(wǎng)思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數(shù)據(jù)采集清單，提升第三方數(shù)據(jù)采集分析利用的針對性、精準(zhǔn)性、有效性。加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。利用虛擬化技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)，升級完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)金稅三期核心應(yīng)用同城應(yīng)急中心，為大數(shù)據(jù)治稅工程提供堅(jiān)實(shí)的硬件支撐。抓緊建設(shè)信息化運(yùn)維體系和集中式運(yùn)維管理平臺，保障核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。提升數(shù)據(jù)治稅質(zhì)效。利用數(shù)據(jù)完善納稅人需求和行為偏好分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)；多維度推進(jìn)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，統(tǒng)籌做好個體微觀風(fēng)險分析和分事項(xiàng)、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風(fēng)險分析，有效提高風(fēng)險識別準(zhǔn)確率和依法征收率。
五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面做精做細(xì)稅種和基金費(fèi)管理。
加強(qiáng)地方九稅管理。認(rèn)真貫徹《地方“九稅”收入質(zhì)量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻(xiàn)度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結(jié)合“畝產(chǎn)稅收”貢獻(xiàn)率，試行有差別的土地使用稅稅額標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)狠抓土地增值稅預(yù)繳和項(xiàng)目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強(qiáng)所得稅管理。認(rèn)真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強(qiáng)后續(xù)管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)化管理模式。探索構(gòu)建自然人稅收管理體系，轉(zhuǎn)變自然人征管方式，在明細(xì)扣繳申報(bào)、自行申報(bào)、委托代征基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加科學(xué)高效的管理服務(wù)模式，力爭實(shí)現(xiàn)年所得12萬及兩處以上所得個人申報(bào)人數(shù)接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和高收入者自主申報(bào)，促進(jìn)公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導(dǎo)規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費(fèi)征管水平。深化基金費(fèi)征管改革，穩(wěn)步推進(jìn)基金費(fèi)“稅式管理”。落實(shí)社保費(fèi)征繳管理合作意見，聯(lián)動加強(qiáng)社保費(fèi)征繳管理和清欠工作，實(shí)現(xiàn)人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準(zhǔn)備。推進(jìn)環(huán)境保護(hù)稅落地配套工作，研究制定實(shí)施細(xì)則，開發(fā)部署征收系統(tǒng)。圍繞構(gòu)建我省地方稅收體系，及早做好調(diào)研，掌握基本數(shù)據(jù)和基本情況。
六、堅(jiān)持共享共為，加快構(gòu)建稅收共治格局。
加快稅費(fèi)社會化管理步伐，推動構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責(zé)、部門合作、司法保障、社會協(xié)同、公眾參與的稅費(fèi)共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機(jī)，擴(kuò)大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息互通、管理互助、信用互認(rèn)。以增強(qiáng)稅法遵從度和納稅人滿意度為目標(biāo)，引導(dǎo)納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應(yīng)用領(lǐng)域，提升納稅信用的社會價值。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，依法深化政務(wù)公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅(jiān)持全面從嚴(yán)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化“四個意識”，扎實(shí)有效地把省委、省政府和國家稅務(wù)總局的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，遵守黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)規(guī)范，落實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持將紀(jì)律挺在前面，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)黨風(fēng)廉潔建設(shè)實(shí)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險與廉政風(fēng)險同步監(jiān)控、同步排查、同步應(yīng)對。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實(shí)履職、安全履職”在全系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。理順黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體制機(jī)制，厘清工作職責(zé)，理順組織關(guān)系，健全制度體系，壓實(shí)“兩個責(zé)任”，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、責(zé)任落實(shí)的黨建工作機(jī)制，著力構(gòu)建全系統(tǒng)從嚴(yán)治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國稅務(wù)工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務(wù)總局的決策部署，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實(shí)現(xiàn)廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標(biāo)，認(rèn)識、適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實(shí)《方案》實(shí)施任務(wù)為主線，著力推進(jìn)服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設(shè)，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
一、全力以赴實(shí)現(xiàn)組織收入預(yù)期目標(biāo)。
1.強(qiáng)化稅收分析預(yù)測?？陀^分析稅收稅源增長態(tài)勢，準(zhǔn)確預(yù)判財(cái)稅改革和征管范圍調(diào)整對組織收入的影響，合理確定稅收預(yù)期目標(biāo)，抓好收入進(jìn)度監(jiān)控，加強(qiáng)組織收入工作指導(dǎo)，牢牢把握主動權(quán)。
2.堅(jiān)決落實(shí)依法征收。嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，堅(jiān)決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉(zhuǎn)、混庫等行為，實(shí)現(xiàn)真實(shí)、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風(fēng)險預(yù)警，做好疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩選核查，加強(qiáng)虛增稅收和混庫風(fēng)險識別，對稅收收入風(fēng)險大的地區(qū)及時預(yù)警。
3.加強(qiáng)各稅種精細(xì)化管理。繼續(xù)開展?fàn)I業(yè)稅風(fēng)險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達(dá)到98%以上，在篩選高風(fēng)險事項(xiàng)、建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強(qiáng)以高收入者為重點(diǎn)的個人所得稅管理。推廣應(yīng)用存量房風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點(diǎn)工作。推廣應(yīng)用土地增值稅管理系統(tǒng)，加強(qiáng)土地增值稅項(xiàng)目從立項(xiàng)到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機(jī)制，逐步統(tǒng)一地區(qū)間稅種管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.推進(jìn)稅費(fèi)全面同管。加大規(guī)費(fèi)征管信息化建設(shè)力度，上線規(guī)費(fèi)監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費(fèi)數(shù)據(jù)分析水平和風(fēng)險管控能力。推動三方協(xié)同辦公平臺向多方協(xié)同平臺建設(shè)發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費(fèi)征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準(zhǔn)確、基金安全運(yùn)行的功能。加強(qiáng)與人社、財(cái)政、編辦等部門的溝通協(xié)作，確保我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)順利征收。繼續(xù)抓好擴(kuò)面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費(fèi)流程，提升業(yè)務(wù)辦理的便利性，提升繳費(fèi)人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費(fèi)征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務(wù)大局的水平。
5.加大力度服務(wù)我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)服務(wù)省委省政府創(chuàng)新驅(qū)動、粵東西北振興發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權(quán)限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)供給側(cè)改革的各項(xiàng)舉措，用好結(jié)構(gòu)性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認(rèn)真開展稅收政策效應(yīng)分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權(quán)限。
6.不折不扣地落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。強(qiáng)化各級地稅政策落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)政策落實(shí)跟蹤問效，確保國家新出臺的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)、固定資產(chǎn)加速折舊、支持和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準(zhǔn)確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)宏觀決策的作用。依托金稅三期系統(tǒng)，深化減免稅標(biāo)識應(yīng)用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實(shí)成效。建立國地稅聯(lián)合開展稅收分析工作機(jī)制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經(jīng)濟(jì)社會管理提供科學(xué)參考。
三、扎實(shí)推進(jìn)征管體制改革。
8.落實(shí)國稅、地稅征管職責(zé)劃分。按照中央的統(tǒng)一部署，強(qiáng)化大局意識，遵循“專業(yè)分工協(xié)作、崗責(zé)細(xì)化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調(diào)整、征管職責(zé)銜接、納稅人移交等工作。進(jìn)一步完善我省國地稅互相委托代征、聯(lián)合委托代征有關(guān)稅費(fèi)的工作機(jī)制。按照省委省政府的部署，推進(jìn)地稅部門統(tǒng)一征收有關(guān)非稅項(xiàng)目，著力解決地稅與有關(guān)部門費(fèi)金征管職責(zé)不清等問題。
9.推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變。省地稅將加大統(tǒng)籌指導(dǎo)力度，加快推進(jìn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)事中事后管理，探索推行納稅人自主申報(bào)，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報(bào)管理等在內(nèi)的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進(jìn)“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數(shù)據(jù)分析模型及納稅人風(fēng)險指標(biāo)庫建設(shè)。以開展行業(yè)風(fēng)險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風(fēng)險分析為重點(diǎn)，推進(jìn)與國稅部門的風(fēng)險共治。
10.進(jìn)一步加強(qiáng)大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的大企業(yè)稅收風(fēng)險分析事項(xiàng)提升至省地稅、市局集中進(jìn)行。加大集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)分析力度，完成千戶集團(tuán)運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)服務(wù)和監(jiān)管試點(diǎn)工作。逐步建立職責(zé)明晰的市縣級大企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)大企業(yè)個性化服務(wù)工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協(xié)議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據(jù)稅制改革進(jìn)程，深入研究個人收入的形式和特點(diǎn)，探索網(wǎng)格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務(wù)登記關(guān)，建立自然人納稅人檔案，推進(jìn)完善信息采集和協(xié)稅護(hù)稅體系，逐步探索構(gòu)建以高收入者為重點(diǎn)的自然人稅收管理體系。
12.推進(jìn)稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)。按照“做強(qiáng)省地稅、做實(shí)市局、調(diào)整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機(jī)構(gòu)”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機(jī)構(gòu)，穩(wěn)妥實(shí)施稅務(wù)稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強(qiáng)與國稅在信息共享、情報(bào)互通、成果共用等方面合作，對共管戶實(shí)施聯(lián)合稽查。加強(qiáng)稽查信息化建設(shè)，推進(jìn)電子取證工具應(yīng)用，推廣稽查數(shù)據(jù)分析平臺系統(tǒng)。推進(jìn)征稽聯(lián)動電子工作平臺建設(shè)，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機(jī)制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機(jī)抽查機(jī)制，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實(shí)稅收“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度。
13.加強(qiáng)國際稅收管理和反避稅工作。加強(qiáng)跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風(fēng)險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領(lǐng)域擴(kuò)大到產(chǎn)品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費(fèi)用支付的反避稅調(diào)查。提升省地稅統(tǒng)籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項(xiàng)操作指引。主動服務(wù)“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務(wù)水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務(wù)機(jī)制。
14.深化稅收規(guī)范化建設(shè)。深入推進(jìn)納稅服務(wù)、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務(wù)規(guī)范有序銜接的運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實(shí)施辦法及裁量基準(zhǔn)，推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責(zé)任清單并向社會進(jìn)行公告，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。
15.大力推進(jìn)辦稅便利化。推行辦稅事項(xiàng)同城通辦和全省通辦。進(jìn)一步完善首問責(zé)任、限時辦結(jié)、延時服務(wù)、24小時自助辦稅等便民服務(wù)舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費(fèi)時、少花費(fèi)。推進(jìn)國地稅共駐政務(wù)中心、互設(shè)窗口、共建辦稅服務(wù)廳、互派人員，實(shí)現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)“進(jìn)一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務(wù)廳。進(jìn)一步創(chuàng)新自貿(mào)區(qū)稅收服務(wù)舉措，打造與國際接軌的現(xiàn)代化稅收服務(wù)體系。
16.完善納稅服務(wù)平臺。推進(jìn)辦稅服務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，為調(diào)配資源、改進(jìn)管理、引導(dǎo)服務(wù)提供決策支持。全面升級12366納稅服務(wù)熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)12366熱線質(zhì)量監(jiān)控，推進(jìn)總局12366系統(tǒng)在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)納稅信用等級評價結(jié)果應(yīng)用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進(jìn)入稅收違法“黑名單”的當(dāng)事人，嚴(yán)格稅收管理，與相關(guān)部門依法聯(lián)合實(shí)施懲戒。健全銀稅合作機(jī)制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內(nèi)容和方式，支持金融機(jī)構(gòu)對守信優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實(shí)維護(hù)納稅人權(quán)益。健全納稅人以及第三方對納稅服務(wù)質(zhì)量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項(xiàng)實(shí)行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進(jìn)信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務(wù)局。圍繞建設(shè)全國一流的智慧型電子稅務(wù)局目標(biāo)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計(jì)劃，建設(shè)國地稅統(tǒng)一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務(wù)廳升級為傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機(jī)app三位一體的多元化服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)從pc端到手機(jī)辦稅的強(qiáng)大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗(yàn)。拓展移動辦稅業(yè)務(wù)類型，建立多元化預(yù)約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務(wù)。完善自助辦稅系統(tǒng)功能，推動國地稅“自助業(yè)務(wù)一廳化”。推廣“二維碼”應(yīng)用，推進(jìn)電子文檔系統(tǒng)的建設(shè)?；诮y(tǒng)一移動工作平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+移動辦公”。
20.加強(qiáng)數(shù)據(jù)增值應(yīng)用。發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，開展數(shù)據(jù)綜合治理規(guī)劃咨詢，科學(xué)制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃。推進(jìn)稅源管理平臺二期項(xiàng)目建設(shè)。推進(jìn)征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準(zhǔn)度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風(fēng)險識別模型嵌入稅源管理平臺數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模塊，提高風(fēng)險分析識別能力。省地稅將加強(qiáng)統(tǒng)籌，探索建立各級數(shù)據(jù)分析應(yīng)用機(jī)構(gòu)并實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作。
21.加強(qiáng)信息化建設(shè)統(tǒng)籌管理。省地稅層面將加強(qiáng)對信息化建設(shè)全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，切實(shí)解決信息化建設(shè)“條塊分割”、重復(fù)開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項(xiàng)目管理辦法》和《信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求管理辦法》，規(guī)范信息化項(xiàng)目管理，落實(shí)安全同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步建設(shè)。制定《應(yīng)用系統(tǒng)信息安全審核規(guī)范》，加強(qiáng)信息系統(tǒng)運(yùn)行階段的安全管控。主動適應(yīng)“金稅三期”全國統(tǒng)一應(yīng)用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運(yùn)行保障體系。
六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理。
22.加強(qiáng)地稅系統(tǒng)黨建工作。各級各部門要持之以恒把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實(shí)，認(rèn)真開展“學(xué)系列講話、學(xué)黨章黨規(guī)，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化各級黨組書記抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實(shí)黨組成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點(diǎn)工程。編制《抓黨建工作責(zé)任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統(tǒng)黨支部工作考核辦法》，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活制度嚴(yán)格落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴(yán)格落實(shí)《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，逐步建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實(shí)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)骨干和兼職教師培訓(xùn)力度。推進(jìn)崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺運(yùn)用，探索手機(jī)移動端學(xué)習(xí)模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結(jié)合落實(shí)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機(jī)關(guān)職責(zé)，按照現(xiàn)代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置。適度整合征管力量，探索建立與經(jīng)濟(jì)稅源、新的稅費(fèi)征管格局相適應(yīng)的基層機(jī)構(gòu)設(shè)置。
25.加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進(jìn)措施。大力推進(jìn)地稅文化建設(shè)，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實(shí)解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
26.推動“兩個責(zé)任”落地。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任清單制度，進(jìn)一步完善檢查督導(dǎo)、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責(zé)任層層壓實(shí)。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，推進(jìn)省市縣三級紀(jì)檢監(jiān)察部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理，落實(shí)紀(jì)檢組長“一律專職專責(zé)”的制度安排，理順工作關(guān)系。對“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位的，嚴(yán)格責(zé)任追究。
27.更嚴(yán)要求執(zhí)行黨的紀(jì)律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)對遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律審查工作的意見》，嚴(yán)格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅(jiān)決以零容忍的態(tài)度查處違紀(jì)違法問題。堅(jiān)持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風(fēng)”。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項(xiàng)治理，對隱形變異的“四風(fēng)”問題要從重處理。糾建并舉，進(jìn)一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風(fēng)整治的長效機(jī)制。全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)。
29.切實(shí)做好巡查和內(nèi)審工作。實(shí)行全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度，并用好巡查成果。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)事中監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，各級對下屬單位主要負(fù)責(zé)人和主管財(cái)物的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)至少審計(jì)1次，擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)的覆蓋面，推動任中審計(jì)常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計(jì)服務(wù)，實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目服務(wù)外包。嚴(yán)格按照《審計(jì)查出問題問責(zé)辦法（試行）》實(shí)施問責(zé)。通過更大成效發(fā)揮巡查和內(nèi)審作用，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，著力檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé)情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強(qiáng)地稅事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)。
30.夯實(shí)稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)量管理，建立清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)框架和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術(shù)平臺等保障機(jī)制。提升信息化運(yùn)維保障能力，切實(shí)減少信息系統(tǒng)故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設(shè)計(jì)、征管方式、技術(shù)支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報(bào)繳稅次數(shù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊“短板”，突出抓制度建設(shè)，及時總結(jié)提升實(shí)踐中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進(jìn)稅收工作不斷向前。
31.夯實(shí)內(nèi)部行政管理基礎(chǔ)。推進(jìn)信息化建設(shè)逐步覆蓋行政管理領(lǐng)域，為公文、人事、財(cái)務(wù)、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴(yán)格落實(shí)部門預(yù)算管理，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴(yán)格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤社會化，提高后勤服務(wù)水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預(yù)防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應(yīng)對工作力度，防止負(fù)面輿情的發(fā)生。
32.夯實(shí)稅收共治基礎(chǔ)。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機(jī)制。以“一照一碼”改革為契機(jī)，擴(kuò)大與有關(guān)部門合作的范圍和領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認(rèn)。加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，支持涉稅專業(yè)服務(wù)社會組織健康發(fā)展。加強(qiáng)稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經(jīng)常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網(wǎng)站等渠道，促使全社會更加關(guān)注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實(shí)的工作機(jī)制。將抓落實(shí)作為推動工作深入開展、推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機(jī)結(jié)合的抓工作落實(shí)機(jī)制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進(jìn)稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，堅(jiān)決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅(jiān)定不移地推進(jìn)和完善全省地稅績效管理，完善日?；?、累積化、可比化的數(shù)字管理制度體系，強(qiáng)化對各級班子考評，建立與職務(wù)晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結(jié)果運(yùn)用體系，塑造績效文化，引領(lǐng)廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
地稅工會工作計(jì)劃篇九
一、強(qiáng)化思想教育，把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風(fēng)廉政教育與服務(wù)保障工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和形象建設(shè)。二是無私奉獻(xiàn)。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻(xiàn)。三是勤儉節(jié)約。立足有限財(cái)力與保障需求的矛盾現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點(diǎn)、兼顧全局。
二、以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為中心，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)保障水平不斷強(qiáng)化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機(jī)關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則，大力推進(jìn)節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務(wù)保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機(jī)關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依，將節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見性，同時還有可操作性;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
四、以預(yù)防為主，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實(shí)機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護(hù)工作。二是完善各種預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，制定分工詳細(xì)、便于操作、切實(shí)可行、重在實(shí)效的安全措施。三是切實(shí)加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。做到安全責(zé)任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運(yùn)行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
地稅工會工作計(jì)劃篇十
強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
（一）抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動。認(rèn)真落實(shí)省局、市委安排部署，把十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實(shí)施，切實(shí)做到學(xué)以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識，提高各項(xiàng)工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。
二、大力開展“改革推進(jìn)年”活動。
（二）全面開展“改革推進(jìn)年”活動。以改革創(chuàng)新為動力，以深入落實(shí)“三優(yōu)兩促進(jìn)”為目標(biāo)，以推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措、制度辦法在基層落實(shí)為重點(diǎn)，采取有效措施，創(chuàng)新活動載體，著力做到“三個強(qiáng)化”：強(qiáng)化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化管理和績效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，提升稅收管理水平；強(qiáng)化基層建設(shè)，廣泛開展定點(diǎn)聯(lián)系幫扶活動，提高基層整體工作質(zhì)效；強(qiáng)化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實(shí)、抓創(chuàng)新，促進(jìn)稅收服務(wù)出亮點(diǎn)、見成效。各級要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動方案，明確推進(jìn)措施，細(xì)化責(zé)任時限，重點(diǎn)任務(wù)列入績效，時間進(jìn)度定期上網(wǎng)，深入開展督導(dǎo)檢查，確?！案母锿七M(jìn)年”活動扎實(shí)開展、取得實(shí)效。
三、
建立科學(xué)機(jī)制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
（三）建立收入保障機(jī)制。增強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學(xué)合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開發(fā)、重大項(xiàng)目投資、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，強(qiáng)化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權(quán)；嚴(yán)格落實(shí)“依法行政、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴(yán)格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實(shí)施稅收收入目標(biāo)動態(tài)管理，強(qiáng)化收入調(diào)度，做到年有計(jì)劃、季有分析、月有通報(bào)，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
（四）完善收入分析預(yù)測機(jī)制。創(chuàng)新稅收預(yù)測手段，充分運(yùn)用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風(fēng)險分析和市場信息分析，準(zhǔn)確分析和判斷政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對措施，增強(qiáng)稅收預(yù)測對組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開展宏觀稅負(fù)分析、重點(diǎn)稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)和征管難點(diǎn)的專題分析，找準(zhǔn)稅收管理的方向和重點(diǎn)，預(yù)測經(jīng)濟(jì)稅收的發(fā)展趨勢；積極開展組織收入調(diào)研工作，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)稅收運(yùn)行過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
（五）建立收入質(zhì)量評價機(jī)制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學(xué)制定收入質(zhì)量評價和獎懲辦法及具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、步驟、措施、責(zé)任，建立多部門聯(lián)合工作機(jī)制，降低組織收入風(fēng)險，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收執(zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)一步完善稅收收入質(zhì)量評價指標(biāo)體系，對稅收質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評價，實(shí)現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（六）建立收入增長機(jī)制。牢固樹立從經(jīng)濟(jì)到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發(fā)揮稅收職能作用，綜合運(yùn)用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準(zhǔn)政策落實(shí)中的“缺位點(diǎn)”和“空白處”，增強(qiáng)政策落實(shí)的深度力度，向政策落實(shí)要稅收；大力開展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
四、打造新型服務(wù)體系，促進(jìn)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
（七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺行動；加強(qiáng)對辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓(xùn)，堅(jiān)持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進(jìn)征納雙方關(guān)系和諧。
（八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，到**年底初步實(shí)現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標(biāo)；全面推廣“一機(jī)雙屏”、“點(diǎn)單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進(jìn)網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進(jìn)國地稅聯(lián)合辦稅；全面落實(shí)預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時服務(wù)、首問責(zé)任制等辦稅服務(wù)制度；改進(jìn)納稅服務(wù)評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務(wù)措施。
策宣傳輔導(dǎo)，加強(qiáng)政策跟蹤落實(shí)與效應(yīng)分析，提升政策落實(shí)普惠率。進(jìn)一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標(biāo)兵評定工作，考評結(jié)果納入績效管理，推進(jìn)全市納稅服務(wù)工作再上新臺階。
（十）建立服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)公開辦稅制度的完善和落實(shí)，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時更新，涉稅事項(xiàng)全面落實(shí)，辦稅環(huán)節(jié)公開透明；建立稅收爭議協(xié)調(diào)制度，落實(shí)《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護(hù)納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調(diào)查，準(zhǔn)確評價服務(wù)質(zhì)量，找準(zhǔn)服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責(zé)任追究制度，依法解決稅收爭議，強(qiáng)化責(zé)任追究和問責(zé)，制止和糾正違法和不當(dāng)稅務(wù)行政行為。
五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
（十一）全力推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對業(yè)務(wù)重組工作全面。
總結(jié)。
從發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)機(jī)制、提升效率、防范風(fēng)險等方面進(jìn)行研討和改進(jìn)鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運(yùn)行機(jī)制入手對全市的稅源分布情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核查重點(diǎn)稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進(jìn)一步明確管理員職責(zé)推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認(rèn)真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實(shí)。
（十二）夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個體經(jīng)營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認(rèn)定、處理程序，強(qiáng)化信息比對和非正常戶清理，加強(qiáng)注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對個體核定參數(shù)進(jìn)行全面調(diào)整，堅(jiān)持公平稅負(fù)、公開定額原則，嚴(yán)格執(zhí)行未達(dá)起征點(diǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行個體納稅定額核定審批，對專業(yè)市場和集貿(mào)市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強(qiáng)發(fā)票管理，進(jìn)一步推廣機(jī)打發(fā)票使用范圍，試點(diǎn)推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項(xiàng)行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監(jiān)控通報(bào)，配合省局對征管監(jiān)控平臺進(jìn)行優(yōu)化和完善，逐步建立各項(xiàng)稅收征管指標(biāo)的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
（十三）增強(qiáng)稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級；加強(qiáng)運(yùn)維管理，強(qiáng)化運(yùn)維手段，規(guī)范運(yùn)維流程，提高自主運(yùn)維能力。深入落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開展對網(wǎng)絡(luò)安全制度落實(shí)情況的督導(dǎo)、檢查和評估，確保整個信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運(yùn)行；加強(qiáng)軟件推廣、應(yīng)用和維護(hù)，深入開展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對應(yīng)用培訓(xùn)、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
（十四）加強(qiáng)分稅（費(fèi)）種管理。加強(qiáng)營業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實(shí)差額征稅管理辦法和營業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價標(biāo)準(zhǔn)的合理調(diào)整，嚴(yán)格存量房交易價格申報(bào)評估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實(shí)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強(qiáng)化企業(yè)所得稅稅源分級監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強(qiáng)土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強(qiáng)對保險代理機(jī)構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費(fèi)金征收，嚴(yán)密費(fèi)源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項(xiàng)費(fèi)金收入計(jì)劃。
（十五）強(qiáng)化稅源監(jiān)控。從重點(diǎn)稅源管理入手，強(qiáng)化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點(diǎn)稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對市級監(jiān)控企業(yè)的控管；加強(qiáng)重點(diǎn)稅源綜合管理，深入開展對房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評估；落實(shí)《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評辦法（試行）》，擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強(qiáng)化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴(yán)格落實(shí)《**市地方稅務(wù)局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業(yè)納稅評估模型，充分發(fā)揮納稅評估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)稅收風(fēng)險點(diǎn)，有效化解稅收風(fēng)險，提高稅源管理效率。
（十六）擴(kuò)大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進(jìn)綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長效機(jī)制。完善綜合治稅平臺信息，加強(qiáng)戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機(jī)制，提高涉稅信息對稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國稅部門登記信息加強(qiáng)單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強(qiáng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費(fèi)的管理；利用國土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、出讓土地信息加強(qiáng)契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實(shí)稅收。
六、突出風(fēng)險防范，提高依法行政質(zhì)效。
（十七）規(guī)范日常行為。積極落實(shí)促進(jìn)“兩個環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策跟蹤問效機(jī)制，對基層已審批和備案的減免稅事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。加強(qiáng)對稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收執(zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整和簡化審理程序，開展執(zhí)法案卷評審活動。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。
（十八）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。把日常、專項(xiàng)和年度集中執(zhí)法檢查有機(jī)結(jié)合，選擇重點(diǎn)行業(yè)以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化問題整改和責(zé)任追究，確保執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到崗、過錯責(zé)任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進(jìn)一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風(fēng)險。加大審計(jì)工作力度，加強(qiáng)對系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、基建項(xiàng)目管理、政府采購管理等的審計(jì)，落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見》和《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南》，配合做好外部審計(jì)工作。
（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項(xiàng)檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開展房地產(chǎn)建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項(xiàng)檢查。強(qiáng)化稅警協(xié)作，持續(xù)開展打擊發(fā)票違法活動，重點(diǎn)查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開等發(fā)票違法行為。貫徹落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機(jī)制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強(qiáng)化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強(qiáng)案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準(zhǔn)確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實(shí)征、管、評、查互動工作機(jī)制，跟蹤稽查建議落實(shí)效果，實(shí)現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計(jì)式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進(jìn)一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確保稽查工作與納稅服務(wù)同步跟進(jìn)。
七、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，激發(fā)干部隊(duì)伍持久活力。
（二十）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)落實(shí)十八大精神，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學(xué)決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
（二十一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓(xùn)的工作方向和目標(biāo)，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機(jī)制，提升教育培訓(xùn)水平。著眼創(chuàng)新性和實(shí)用性人才需求，充實(shí)人才庫和兼職教師隊(duì)伍，加強(qiáng)“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊(duì)建設(shè)。科學(xué)整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實(shí)施市、縣兩級分級分類培訓(xùn)，不斷提高干部職工的履職能力。加強(qiáng)激勵與監(jiān)督，制定《干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試長效激勵機(jī)制暫行辦法》，將人才培訓(xùn)納入績效考核，通過目標(biāo)考核和強(qiáng)化激勵，促進(jìn)人才的快速成長。
一、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進(jìn)的新機(jī)制。
（二十三）優(yōu)化人力資源配置。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立“以德為先、績效導(dǎo)向”選人用人機(jī)制的意見》和各項(xiàng)配套辦法，樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過崗位練兵、學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉等方式，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅(jiān)力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì)。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機(jī)制，凝聚隊(duì)伍思想，激發(fā)隊(duì)伍活力。
（二十四）全面開展團(tuán)隊(duì)精神培樹活動。大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，深入開展“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?活力地稅”主題活動。加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹工作，評選一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強(qiáng)廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。繼續(xù)在窗口單位開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團(tuán)體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進(jìn)事跡報(bào)告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。
（二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強(qiáng)基層軟硬件建設(shè)為重點(diǎn)，對全系統(tǒng)基層單位進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
（二十六）加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。探索培樹體現(xiàn)時代精神、符合地稅實(shí)際、凝心聚力、促進(jìn)事業(yè)和個人共同發(fā)展的地稅核心價值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經(jīng)常性群眾文化活動。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
八、注重預(yù)防懲治，樹立勤廉從稅良好形象。
（二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“四個一”活動，邀請專家學(xué)者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開展一次執(zhí)法廉政風(fēng)險防范教育，進(jìn)行一次黨紀(jì)政紀(jì)知識考試，組織一次警示教育活動。落實(shí)基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。
（二十八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，組織黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)考核評比和責(zé)任追究，對不履行或不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，或出現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件的，依照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)和查辦。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（二十九）完善廉政風(fēng)險防控。加強(qiáng)廉政風(fēng)險評估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善市、縣、分局三級廉政風(fēng)險防范工作體系。嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險防控制度，大力推進(jìn)稅收執(zhí)法事項(xiàng)合議、執(zhí)法聯(lián)動、廉政風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急管理等項(xiàng)工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風(fēng)險。打造廉政風(fēng)險防控平臺，完善廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項(xiàng)目，突出風(fēng)險警示提醒、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財(cái)裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
（三十）強(qiáng)化糾風(fēng)懲治。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)責(zé)任制，以優(yōu)化兩個環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風(fēng)行風(fēng)工作，確保行風(fēng)評議取得好成績。深入開展效能專項(xiàng)治理，促進(jìn)明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務(wù)效能。加強(qiáng)信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風(fēng)監(jiān)測，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)上級對下級監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督等，對稅務(wù)人員吃拿卡要等問題嚴(yán)厲整治，維護(hù)良好地稅形象。深入學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》，嚴(yán)肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進(jìn)地稅機(jī)關(guān)和人員依法履行職責(zé)。
九、堅(jiān)持規(guī)范高效，提高機(jī)關(guān)行政效能。
（三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負(fù)擔(dān)。強(qiáng)化督查督辦，推動工作落實(shí)。加強(qiáng)安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
（三十二）提高財(cái)務(wù)管理水平。積極開辟財(cái)源，爭取政府財(cái)政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強(qiáng)預(yù)算管理，積極推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理機(jī)制建設(shè)，落實(shí)好《全省地稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和重大項(xiàng)目監(jiān)理制，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。
（三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。強(qiáng)化后勤服務(wù)保障，推進(jìn)物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
（三十四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，研究制定和落實(shí)具體辦法，大力改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，著力整治庸懶散奢問題，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識、勤政意識、廉政意識。
（三十五）狠抓工作落實(shí)。建立健全抓落實(shí)工作機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解到人，明確時限要求，加大督導(dǎo)力度，強(qiáng)化抓落實(shí)的效果，確保圓滿寫成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
地稅工會工作計(jì)劃篇十一
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對當(dāng)前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強(qiáng)稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強(qiáng)漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴(yán)格發(fā)票管理，繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)地方稅收管理的各項(xiàng)措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強(qiáng)稅收征管和稽查的互動配合，實(shí)現(xiàn)稽查與征管的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進(jìn)征管的作用。
六是嚴(yán)格履行一崗兩責(zé)，加強(qiáng)廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強(qiáng)行政后勤工作加強(qiáng)車輛管理，確保安全無事故;落實(shí)節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
地稅工會工作計(jì)劃篇十二
1.與市局、縣財(cái)政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達(dá)的本月征收任務(wù)。
2.做好個人所得稅申報(bào)工作，尤其是個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報(bào)工作，并輔導(dǎo)納稅人申報(bào)。
3.按市局部署，開展社保欠費(fèi)清繳流程自查，迎接市局督查。
1.做好風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量檢查工作，強(qiáng)化對各單位中等風(fēng)險應(yīng)對工作指導(dǎo)；組織開展一次中等風(fēng)險案件應(yīng)對情況檢查，督促基層部門提升風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)效；繼續(xù)對各單位的風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量檢查口徑進(jìn)行集中培訓(xùn)，做好稅收執(zhí)法風(fēng)險防控督察系統(tǒng)二期指標(biāo)梳理工作。
2.進(jìn)一步統(tǒng)籌好風(fēng)險管理相關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定推送稅收風(fēng)險；加強(qiáng)檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關(guān)文件，進(jìn)一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導(dǎo)各單位開展“以地控稅”軟件推送風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調(diào)查和培訓(xùn)工作，為環(huán)保稅順利開征做好準(zhǔn)備；啟動房地產(chǎn)一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標(biāo)，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應(yīng)開展的工作，確保此項(xiàng)工作在20起好步。
三、隊(duì)伍建設(shè)工作。
制定年全員委外培訓(xùn)方案，組織精準(zhǔn)崗能教育培訓(xùn)，組織青年稅干2月份業(yè)務(wù)測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓(xùn)層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實(shí)開展好三進(jìn)三幫、精準(zhǔn)扶貧等相關(guān)工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風(fēng)熱線“百姓問政”欄目相關(guān)工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務(wù)工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅工會工作計(jì)劃篇十三
一是加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保稅款及時入庫；二是加強(qiáng)bt工程稅收管理，進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)bt工程的稅收情況，組織有關(guān)稅款入庫；三是加強(qiáng)評估，通過比對國稅局?jǐn)?shù)據(jù)，及時催促存在差異和未申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行申報(bào)繳納；四是加強(qiáng)土地增值稅清理力度，力爭在今年實(shí)現(xiàn)新的突破，進(jìn)一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)和建安“兩業(yè)”專項(xiàng)檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉(zhuǎn)變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進(jìn)度，落實(shí)好收入情況日報(bào)制度；八是進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)，組織知識更新培訓(xùn)班，不斷提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)；九是加強(qiáng)廉政建設(shè)，深入開展紀(jì)律教育月和政風(fēng)行風(fēng)等活動，確保隊(duì)伍平安穩(wěn)定。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)十八大精神，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和行政審批相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持既定的學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)。推動中心工作再上新臺階。
2、進(jìn)一步探索適應(yīng)我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務(wù)架構(gòu)。以建設(shè)規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務(wù)平臺為目標(biāo)，推動有關(guān)單位落實(shí)行政許可、審批職權(quán)的相對集中，整合行政審批事項(xiàng)，做到行政審批項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)俱進(jìn)，加強(qiáng)窗口效能建設(shè)，提高審批質(zhì)量和效率。
3、積極開展各項(xiàng)中心工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)、效能政府四項(xiàng)制度和黨風(fēng)廉政教育等工作，加速構(gòu)建“陽光政務(wù)中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進(jìn)一步規(guī)范公共資源交易中介代理機(jī)構(gòu)入場管理，計(jì)劃通過公開招標(biāo)確定5家政府采購、建設(shè)工程代理機(jī)構(gòu)，3家拍賣機(jī)構(gòu)，承接我縣公共資源交易業(yè)務(wù)。
5、加快公共資源交易平臺建設(shè)，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設(shè)步伐，探索建立先進(jìn)的評標(biāo)辦法和網(wǎng)上評標(biāo)方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認(rèn)真做好縣委、縣政府及相關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。
一、深入推進(jìn)人防指揮信息工程建設(shè)。加快落實(shí)人民防空基本指揮所建設(shè)的相關(guān)工作；著力加強(qiáng)人防信息化集成建設(shè)，完成我縣防空警報(bào)通信建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災(zāi)警報(bào)報(bào)知系統(tǒng)建設(shè)力度。完成更新電聲警報(bào)器的安裝、調(diào)試任務(wù)。
二、深入推進(jìn)宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網(wǎng)站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認(rèn)真做好我縣防空警報(bào)通信建設(shè)規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認(rèn)真抓好人防工程維護(hù)工作，做好平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換工作。1、爭取落實(shí)醫(yī)療救護(hù)工程；2、做好人防工程標(biāo)識標(biāo)注的工作，積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取得到各相關(guān)單位的支持，確保人防工程標(biāo)識標(biāo)注工作順利進(jìn)行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時社會效益，服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴(yán)格按照人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)全面加強(qiáng)黨員干部職工思想政治建設(shè)、管理制度建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。積極參加上級人防部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高全辦干部職工的綜合素質(zhì)。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統(tǒng)一部署，深入開展“黨員責(zé)任崗”活動，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯(lián)系點(diǎn)居民生產(chǎn)生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務(wù)，積極加入黨員志愿者隊(duì)伍，利用“集中上崗服務(wù)日”和業(yè)務(wù)時間，積極組織或參與糾紛調(diào)解、法律援助和幫扶助困等志愿服務(wù)。
地稅工會工作計(jì)劃篇十四
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，年度計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。
(四)不失時機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。
二、強(qiáng)化目標(biāo)考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
(二)積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進(jìn)行通報(bào)和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅工會工作計(jì)劃篇十五
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的`撰寫信息的積極性。
（二）進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，年度計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。
（四）不失時機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。
（一）制定年度目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
（二）積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進(jìn)行通報(bào)和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。
（一）舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
（二）嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
地稅工會工作計(jì)劃篇十六
1994年8月18日，##市地稅局正式成立。10年來，地稅收入持續(xù)快速增長10年來，##地稅始終把組織收入作為政治任務(wù)和中心工作，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)稅收政策，堅(jiān)持“應(yīng)收盡收，不收過頭稅”的原則，連年超額完成上級下達(dá)的收入任務(wù)，收入總量迅速增長，收入結(jié)構(gòu)日趨合理，支撐作用明顯增強(qiáng)，社會效益日益凸現(xiàn)。1994年至2004上半年，##地稅部門累計(jì)組織各項(xiàng)收入84．67億元，其中稅收收入64．7億元，2003年各項(xiàng)收入總額達(dá)到14．08億元，其中稅收收入9．33億元，是1994年3．11億元的3倍，年均增長幅度接近12．97％。地稅收入占地方級財(cái)政收入的比重由1994年的29．5％上升到2003年的56．7％，占gdp的比重由1994年的2．1％上升到2003年的2．66％。伴隨著收入規(guī)模的擴(kuò)大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負(fù)責(zé)國家規(guī)定的14個地方稅種的征收管理外，還承擔(dān)著基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、教育費(fèi)附加、文化事業(yè)發(fā)展費(fèi)等多項(xiàng)征收任務(wù)。10年來共為我市依法收費(fèi)19．97億元，僅2001至2003社?！皟少M(fèi)”就達(dá)11．08億元，其中基本養(yǎng)老保險費(fèi)征收入庫9．58億元、失業(yè)保險費(fèi)征收入庫1．50億元。地稅收入的持續(xù)增長，為我市改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會穩(wěn)定提供了必要的財(cái)力保障。稅收管理水平不斷提升10年來，全市地稅系統(tǒng)不斷探索，建立適合##實(shí)際的高效的稅收征管新模式。1995年開展了征、管、查“三分離”改革試點(diǎn)，1996年確立了“以申報(bào)納稅、協(xié)稅護(hù)稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收、重點(diǎn)稽查”的新征管模式，1998年實(shí)行征管改革目標(biāo)管理，并對征管模式添加“分類管理”新內(nèi)容。2001年按照“信息化加專業(yè)化”的要求，重組稅收征、管、查業(yè)務(wù)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理劃分征、管、查業(yè)務(wù)職責(zé)，形成了各個職能部門崗位之間既各司其職、各負(fù)其責(zé)?又相互制約、相互配合、相互促進(jìn)、信息共享的管理鏈條。2004年7月在##市區(qū)實(shí)施“―級稽查”，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、執(zhí)法程序、制約機(jī)制、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)以及裝備等方面大力推進(jìn)稽查單位規(guī)范化建設(shè)。同時，積極開展稅銀―體劃繳，強(qiáng)化辦稅服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，推行民主評稅、有獎發(fā)票、納稅評估，建立健全征管質(zhì)量考核制度，開展漏征漏管戶清理工作，實(shí)行分類管理和稅收管理員制度，探索單項(xiàng)稅種的稅收管征新辦法，開展貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理改革，在部分行業(yè)試行個人所得稅“雙向申報(bào)”的全員申報(bào)管理制度，對印花稅實(shí)行核定征收，與交警聯(lián)合對車船使用稅實(shí)行源頭控管等，都有效地提高了稅收征收管理水平，也把高效文明的納稅服務(wù)落到了實(shí)處。稅收信息化建設(shè)成效明顯10年來，認(rèn)真貫徹科技興稅方略，累計(jì)投入資金近1000萬元，建成了以光纖或fr數(shù)據(jù)專線為主干的廣域網(wǎng)絡(luò)，形成了覆蓋市、縣和基層分局?所?三級高速廣域網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。實(shí)現(xiàn)了定額稅款由商業(yè)銀行自動進(jìn)行扣繳，同時實(shí)現(xiàn)與國庫的聯(lián)網(wǎng)，使稅款的劃繳和入庫更加及時方便。建立全市重點(diǎn)稅源信息庫，實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的計(jì)算機(jī)動態(tài)跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統(tǒng)安全保障體系，全面實(shí)現(xiàn)以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在工作績效考評、公文處理、納稅服務(wù)、信息傳遞等方面都發(fā)揮著重要的作用。全系統(tǒng)初步實(shí)現(xiàn)了“征管網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動化、服務(wù)信息化”的工作目標(biāo)。執(zhí)法水平穩(wěn)步提高10年來，各級地稅機(jī)關(guān)普遍建立健全了政策法規(guī)機(jī)構(gòu)；完善執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制；細(xì)化執(zhí)法崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法工作規(guī)程，并進(jìn)行嚴(yán)格的評議考核和執(zhí)法過錯追究；量化稅收征管和執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序和要求，初步建立了以執(zhí)法責(zé)任制為核心，包括執(zhí)法考核管理、執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容的制度框架，較好地防止了執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不準(zhǔn)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了執(zhí)法水平的整體提高?；鶎訄?zhí)法違法行為明顯減少，稅收執(zhí)法差錯率明顯下降，稅務(wù)執(zhí)法力度不斷加大。1997年專門設(shè)立地稅稽查機(jī)構(gòu)到2003年底，全市共檢查納稅戶1．48萬戶，查出有稅收問題戶1．16萬戶，共查補(bǔ)稅費(fèi)、滯納金及罰款2．87億元。受理舉報(bào)案件752件，查結(jié)655件，查補(bǔ)稅款2167萬元。隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高制定了《全市地稅系統(tǒng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了思想建設(shè)革命化、管理手段現(xiàn)代化、稅收征管法制化、工作作風(fēng)軍事化、組織結(jié)構(gòu)科學(xué)化、干部素質(zhì)知識化的隊(duì)伍建設(shè)“六化”目標(biāo)。2001年開展了市局機(jī)關(guān)和縣?市、區(qū)?局的機(jī)構(gòu)改革，實(shí)施了公開選拔與競爭上崗以及交流輪崗為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，有46位干部通過公開選拔走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。按照“分類培訓(xùn)、分級負(fù)責(zé)”原則，對干部著重進(jìn)行初任、任職、專門業(yè)務(wù)、更新知識的'培訓(xùn)，強(qiáng)化、提高和拓展了干部職工的業(yè)務(wù)、知識和技能。鼓勵干部參加繼續(xù)教育，一大批干部通過多個院校、多種學(xué)習(xí)方式提高了學(xué)歷層次，到2003年底，全系統(tǒng)具有大專以上學(xué)歷的人員已占80．6％，比10年前增長了45個百分點(diǎn)。地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，為出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了重要的人才保證。文明創(chuàng)建碩果累累10年來，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展了以“建三基”?思想教育基地、干部培訓(xùn)基地、文體活動基地?、“樹三風(fēng)”?爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、團(tuán)結(jié)活潑之風(fēng)?、“增三力”?向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?為主要內(nèi)容的地稅文化建設(shè)活動，促進(jìn)了精神文明建設(shè)不斷上臺階。全市共有8個單位獲得省級文明單位，市局在全省第三屆“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”活動中列##市九個執(zhí)法行業(yè)的第二名；市局機(jī)關(guān)黨委被福建省委授予先進(jìn)基層黨組織稱號，市局被市委授予黨建工作先進(jìn)單位；全市地稅系統(tǒng)獲得3個國家級先進(jìn)集體、26個省級先進(jìn)集體、108個市級先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號，榮獲地廳級以上的各類先進(jìn)個人122名，其中市地稅直屬分局先后榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省人民滿意的公務(wù)員集體、全省先進(jìn)基層黨組織、全省十佳職業(yè)道德先進(jìn)集體、全省五一勞動獎狀等多項(xiàng)榮譽(yù)，福建省地方稅務(wù)局發(fā)出向直屬分局學(xué)習(xí)的號召。地稅行業(yè)風(fēng)氣日益改善10年來，按照“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”的總要求，突出對執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，積極貫徹“預(yù)防為主”的工作方針，―手抓教育防范，―手抓管理查處。全系統(tǒng)普遍推行公開招投標(biāo)制度、政務(wù)公開制度、明察暗訪制度，基層分局?所?經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制、票證、經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)定期檢查制等，及時、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。形成了以執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、執(zhí)法檢查、稽查監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督機(jī)制，地稅干部遵紀(jì)守法的自覺性和自我約束力明顯增強(qiáng)。從2000年開始，在全系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。2001年，有11個縣?市、區(qū)?局參加當(dāng)?shù)卣芙ㄔO(shè)考評，全部獲得前3名的好成績，其中獲第1名8個。行風(fēng)評議工作多年來名列全市各部門前列，在2003年度全市行風(fēng)民主評議中，全系統(tǒng)取得8個第一名、2個第二名的好成績，被市政府糾風(fēng)工作小組評為“糾風(fēng)工作先進(jìn)集體”。營造良好稅收環(huán)境10年來，始終堅(jiān)持正確的經(jīng)濟(jì)稅收觀，以服務(wù)改革開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，努力實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的良性互動。廣泛開展了促產(chǎn)增收活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，支持非公有制經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持下崗職工再就業(yè)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。從1994至2003年，共報(bào)批審核減免稅收1．88億元（其中企業(yè)所得稅1．39億元?營業(yè)稅3029．54萬元，個人所得稅467．75萬元），從而有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。今年省委做出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)重大決策后，我們又立即著手部署開展稅收政策調(diào)研，力求從稅收政策、服務(wù)等方面支持和促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三層面建設(shè)?；仡?0年來走過的歷程，深切地感受到，要做好地稅工作必須始終堅(jiān)持六條原則：一是地稅工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是地稅工作必須牢固樹立與時俱進(jìn)的觀念。三是地稅工作必須堅(jiān)持依法治稅的方針。四是地稅工作必須緊密依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和有關(guān)部門的配合。五是地稅工作必須堅(jiān)定不移地走科技興稅的新路子。六是地稅工作必須堅(jiān)持以人為本狠抓隊(duì)伍建設(shè)?；仡?0年的歷程，我們倍感自豪；展望美好的未來，我們充滿信心。今后##地稅將繼續(xù)以更加飽滿的精神姿態(tài)，堅(jiān)持把聚財(cái)為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)正確的稅收發(fā)展觀，正確處理好稅收與經(jīng)濟(jì)、管理與服務(wù)、收入與執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)等關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，忠實(shí)履行好自己的職責(zé)，完成黨和人民交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷推進(jìn)地稅工作上新臺階。
地稅工會工作計(jì)劃篇十七
2、落實(shí)省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關(guān)于加強(qiáng)外管證管理的通知》;。
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標(biāo)準(zhǔn)》、《稅源巡查管理辦法》等，要結(jié)合實(shí)際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實(shí)工作。
(二)研究出臺基層單位內(nèi)部考核辦法。
(三)強(qiáng)化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
(四)結(jié)合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進(jìn)行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
(五)加強(qiáng)國地稅合作，主要在強(qiáng)化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
(六)與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓(xùn)中心，做好新征管規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、信息化管理工作。
(一)完成新征管系統(tǒng)上線任務(wù)。積極準(zhǔn)備，精心謀劃，加強(qiáng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線試點(diǎn)方案，高質(zhì)量完成基礎(chǔ)數(shù)局準(zhǔn)備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
(二)做好系統(tǒng)上線后運(yùn)行維護(hù)工作。
(三)以省局建立的省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動的涉稅業(yè)務(wù)分析、評估和改進(jìn)體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高信息管稅水平。
(四)搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
(五)做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
(一)按照省局要求，做好市際征科交流工作。
(二)強(qiáng)化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
(三)加強(qiáng)征管、票管、信息化工作交流。
地稅工會工作計(jì)劃篇十八
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，年度計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。
不失時機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。
二、強(qiáng)化目標(biāo)考評的針對性和可操作性。
制定年度目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進(jìn)行通報(bào)和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。
三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅工會工作計(jì)劃篇十九
（1）稅費(fèi)收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項(xiàng)稅、費(fèi)收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元。可以看出稅收收入增長較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費(fèi)x億多元，
失業(yè)保險。
費(fèi)x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費(fèi)附加x萬元，地方教育費(fèi)附加x萬元，各項(xiàng)收入指標(biāo)均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來我們第三分局進(jìn)一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，建立起常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費(fèi)收入的積極性。具體運(yùn)行機(jī)制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護(hù)稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進(jìn)度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強(qiáng)的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進(jìn)行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機(jī)制，按完成的百分比上報(bào)市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責(zé)任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進(jìn)度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗(yàn)收契機(jī)，與地稅分局機(jī)密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗(yàn)收。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅3月份鐵礦復(fù)工驗(yàn)收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅(jiān)，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標(biāo)做出了超常的努力。進(jìn)入第四季度攻堅(jiān)全年收入目標(biāo)活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護(hù)稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”責(zé)任狀，以確保收入進(jìn)度落到實(shí)處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計(jì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進(jìn)了分局全年稅收目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費(fèi)收入完成x萬以上的企業(yè)共計(jì)x戶，共入庫稅費(fèi)x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理是有效促進(jìn)分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項(xiàng)措施強(qiáng)化了對疾風(fēng)煤礦等x戶重點(diǎn)稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權(quán)。一是實(shí)行分局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預(yù)測重點(diǎn)稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助辦理的事項(xiàng)，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報(bào)情況，重點(diǎn)稅源企業(yè)的申報(bào)、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關(guān)審核。目前重點(diǎn)稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1-12月份分局重點(diǎn)稅源共計(jì)入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進(jìn)工作。二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運(yùn)營經(jīng)費(fèi)比較緊張，正常的電費(fèi)、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜?xiàng)工作的'正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
地稅工會工作計(jì)劃篇二十
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，年度計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。
不失時機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。
制定年度目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。
積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進(jìn)行通報(bào)和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。
舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。
嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
地稅工會工作計(jì)劃篇二十一
20__年，我局教育培訓(xùn)工作將堅(jiān)持以人為本，以工作需求為導(dǎo)向的原則，注重提升綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)能力，逐步實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)具體崗位需求，結(jié)合地稅工作實(shí)際，制定本計(jì)劃：
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
建立起“常態(tài)崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合群體培訓(xùn)”相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)《地方稅務(wù)局20__年稅務(wù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》及《關(guān)于全縣地稅系統(tǒng)開展“素質(zhì)大提升”活動實(shí)施方案的通知》要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)，技術(shù)好的專業(yè)人才。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
(一)常態(tài)崗位培訓(xùn)。
常態(tài)化崗位培訓(xùn)圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)知識，掌握基本技能開展，以基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)以及思想政治學(xué)習(xí)等方面為主。各單位要制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、實(shí)施時間等，并按計(jì)劃有效實(shí)施。
(二)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以縣局各科室為牽頭實(shí)施對象，根據(jù)科室分工以及工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每月組織人員開展不少于1次的集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋適崗能力測試內(nèi)容(市地稅適崗能力培訓(xùn)教材)、稅務(wù)師考試稅法(一)、(二)中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識;季(月)稅收新政策;大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務(wù)操作;思想政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定;上級部門及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等方面的內(nèi)容。
(三)綜合群體培訓(xùn)。
綜合群體培訓(xùn)針對特定干部群體開展，一般采取委外培訓(xùn)形式，由縣局人教科組織實(shí)施。其中包括師資隊(duì)伍委外培訓(xùn)和全局稅務(wù)干部委外培訓(xùn)。師資隊(duì)伍培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識為主要內(nèi)容，適時組織1-2次師資的委外培訓(xùn)。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識和會計(jì)基礎(chǔ)知識以及素質(zhì)提升為主要內(nèi)容，每年分2批對全系統(tǒng)稅務(wù)干部進(jìn)行委外培訓(xùn)。
三、相關(guān)要求。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人教科牽頭至日常培訓(xùn)工作。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實(shí)效。各單位要精心安排教育培訓(xùn)計(jì)劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)科室舉辦的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，通過考試或其他方式進(jìn)行考核。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀(jì)律，各相關(guān)部門要加強(qiáng)督查，及時通報(bào)教育培訓(xùn)開展情況，并將教育培訓(xùn)情況納入當(dāng)月的績效管理進(jìn)行考核。
地稅工會工作計(jì)劃篇二十二
2、落實(shí)省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關(guān)于加強(qiáng)外管證管理的通知》；
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標(biāo)準(zhǔn)》、《稅源巡查管理辦法》等，要結(jié)合實(shí)際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實(shí)工作。
（二）研究出臺基層單位內(nèi)部考核辦法。
（三）強(qiáng)化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結(jié)合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進(jìn)行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強(qiáng)國地稅合作，主要在強(qiáng)化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓(xùn)中心，做好新征管規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、信息化管理工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務(wù)。積極準(zhǔn)備，精心謀劃，加強(qiáng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線試點(diǎn)方案，高質(zhì)量完成基礎(chǔ)數(shù)局準(zhǔn)備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運(yùn)行維護(hù)工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動的涉稅業(yè)務(wù)分析、評估和改進(jìn)體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強(qiáng)化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強(qiáng)征管、票管、信息化工作交流。
地稅工會工作計(jì)劃篇二十三
（一）重點(diǎn)性工作開展情況。
（1）稅費(fèi)收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項(xiàng)稅、費(fèi)收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費(fèi)x億多元，
失業(yè)保險。
費(fèi)x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費(fèi)附加x萬元，地方教育費(fèi)附加x萬元，各項(xiàng)收入指標(biāo)均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來我們第三分局進(jìn)一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，建立起常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費(fèi)收入的積極性。具體運(yùn)行機(jī)制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護(hù)稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進(jìn)度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強(qiáng)的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進(jìn)行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機(jī)制，按完成的百分比上報(bào)市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責(zé)任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進(jìn)度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗(yàn)收契機(jī)，與地稅分局機(jī)密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗(yàn)收。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅3月份鐵礦復(fù)工驗(yàn)收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅(jiān)，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標(biāo)做出了超常的努力。進(jìn)入第四季度攻堅(jiān)全年收入目標(biāo)活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護(hù)稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標(biāo)攻堅(jiān)”責(zé)任狀，以確保收入進(jìn)度落到實(shí)處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計(jì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進(jìn)了分局全年稅收目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費(fèi)收入完成x萬以上的企業(yè)共計(jì)x戶，共入庫稅費(fèi)x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理是有效促進(jìn)分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項(xiàng)措施強(qiáng)化了對疾風(fēng)煤礦等x戶重點(diǎn)稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權(quán)。一是實(shí)行分局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預(yù)測重點(diǎn)稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助辦理的事項(xiàng)，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報(bào)情況，重點(diǎn)稅源企業(yè)的申報(bào)、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關(guān)審核。目前重點(diǎn)稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1-12月份分局重點(diǎn)稅源共計(jì)入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進(jìn)工作。二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運(yùn)營經(jīng)費(fèi)比較緊張，正常的電費(fèi)、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜?xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16455713.html】
