總結是對過去一段時間內的成績和收獲進行總結，以激勵自己更進一步?？偨Y應該遵循邏輯，避免跑題和流于表面。當然，在寫總結時不一定要完全依賴范文，要根據自己的實際情況進行思考和總結。
上半年依法治市工作總結篇一
2022年度，在市委、市政府正確領導下，在市委依法治市辦正確指導、大力支持下，我局認真貫徹落實中央和省一規(guī)劃兩綱要、2022年全面依法治市工作要點等工作部署，全面推進落實依法治市各項工作，現將有關情況總結如下：
一、2022年工作情況。
（一）加強法治思想學習宣教。一是加強習近平法治思想學習，在局黨組理論學習中心組傳達學習了習近平總書記關于法治政府建設重要講話和重要指示批示精神以及中央全面依法治國委員會《關于進一步加強市縣法治建設的意見》，積極推進衛(wèi)生健康工作納入法治工作實踐。二是建立局務會學法第一議題制度，由局各科室輪流在局務會上集中學習最新法律法規(guī)，先后開展《醫(yī)療機構管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機構網絡安全管理辦法》《**省重大行政決策程序規(guī)定》《**市行政規(guī)范性文件管理辦法》等法律法規(guī)集中學習。三是加強法治宣傳教育。適應疫情防控工作新要求，調整線下集中學習培訓模式，改為自學提升及網絡課程相結合的法治宣傳教育模式，購買最新修訂的常用法律適用指南、辦案手冊、醫(yī)藥健康合規(guī)法律實務、紀檢監(jiān)察法規(guī)、“八五”普法案例教程等教材用于本科室、本局及市衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員進行自學或小組學習，并通過網絡課程對本系統執(zhí)法人員進行線上授課，以達到規(guī)范執(zhí)法和豐富法律素養(yǎng)的培訓目的。
*宗行政訴訟案件，經**區(qū)人民法院判決駁回原告訴訟請求）。
深化“最多跑一次”改革，全面推進“減證便民”；
深化數字政務建設，推進新生兒出生“一件事一次辦”，規(guī)范《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)申請辦理流程。二是全力推進開展“信易醫(yī)”工作。綜合各市直醫(yī)院的激勵措施，建立本系統“信易醫(yī)”工作實施方案及完善相應的工作制度，梳理“信易醫(yī)“工作開展過程中遇到的問題，確保此項工作有序開展，措施落實到位。三是深化互聯網+醫(yī)療服務?；ヂ摼W醫(yī)院由****年的*家增至*家，其中*家為民營醫(yī)院（**醫(yī)院）?；ヂ摼W醫(yī)院可通過互聯網為患者提供在線咨詢問診、在線復診、在線圖文、視頻診查等診療服務，尤其是通過為慢性病、老年人患者在線復診開具處方藥品，再通過特定物流快遞至患者家中的舉措實現患者免到醫(yī)院現場就可以完成診療到開藥的無接觸服務。實現“讓百姓少跑腿、數據多跑路”，群眾接受度高、滿意度逐步提升。
全面加強傳染病防治監(jiān)督，全力投入疫情防控，加強集中隔離場所、醫(yī)療機構（包括核酸采樣點、疫苗接種點）等重點場所疫情防控工作，截至**月**日共派出衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員*****多人次，監(jiān)督指導醫(yī)療機構*****間次、公共場所*****間次、生活飲用水單位***間次、學校****間次，其它疫情防控點***間次，巡查指導集中隔離點****間次。
二、2023年工作設想。
（一）繼續(xù)深入推進法治政府建設。加強職權清單制度和動態(tài)管理，繼續(xù)深入推進非現場監(jiān)管、減免責清單制度、涉企“綜合查一次”等工作制度。
（二）繼續(xù)深入推進信用監(jiān)管體系建設。梳理總結試點經驗，全市全面推進消毒產品生產企業(yè)、涉水產品生產企業(yè)和一級及以上醫(yī)療機構信用分級評價和信用信息管理工作。
（三）繼續(xù)加強行政執(zhí)法管理。進一步貫徹實施新行政處罰法，進一步推進行政執(zhí)法“兩平臺”的應用管理，大力加強行政執(zhí)法監(jiān)督，緊盯群眾反映強烈的執(zhí)法領域突出問題，實時開展重點問題專項治理行動。
（四）繼續(xù)狠抓重點領域專項治理。堅持以疫情防控中心任務，全面加強集中隔離點、醫(yī)療機構等疫情防控衛(wèi)生監(jiān)督。針對醫(yī)療美容、消毒產品違法添加劑等突出問題，聯合相關部門加強執(zhí)法打擊力度，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。
上半年依法治市工作總結篇二
今年上半年，我局在縣委、縣政府和上級財政部門的正確領導下，認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和法治政府建設任務,以“八八戰(zhàn)略”為統領，牢牢把握財政法治建設這條主線，大力推進法治政府進程，助力“灣區(qū)明珠.自貿港城”建設?，F對照《法治浙江（法治政府）建設評分標準》將我局2021上半年法治政府建設情況報告如下：
一、強化法治能力建設，依法履行政府職能。
（二）加強法治宣傳教育，精心組織法治宣傳活動。嚴格貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制和《2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬單位法治宣傳教育責任清單》，積極開展憲法宣傳、創(chuàng)城法治建設、防災減災、“崇尚法典精神共筑美好生活”法治宣傳活動、浙江省數字經濟促進條例學習宣傳、財政惠農支農政策宣傳等活動，組織觀看了_法治思想直播，同時加強法治隊伍建設，深化《憲法》、《民法典》、《行政處罰法》、《安全生產法》、《浙江省數字經濟促進條例》、《黨務公開條例》、《中國_統一戰(zhàn)線工作條例》等相關法律和黨內法規(guī)的學習宣傳教育，進一步弘揚了財政法治理念，提高了群眾財經法治意識，增強了干部“依憲治國”“依法理財”的觀念。
二、完善依法行政制度，積極推進行政決策科學化民主化法治化。
（一）完善重大行政決策程序規(guī)定，推進決策科學化民主化法治化。嚴格落實_《重大行政決策程序暫行條例》、《岱山縣人民政府重大行政決策程序實施細則》，落實好重大行政決策目錄化管理和合法性審查工作，強化財政干部重大行政決策程序意識、風險意識、責任意識。同時做好信息公開、意見征求等工作，增強行政決策透明度和公眾參與度。
（二）加強規(guī)范性文件和行政合同管理。嚴格落實省市縣關于規(guī)范性文件管理規(guī)定，遵守規(guī)范性文件制定程序，強化合法性審查要求，推進規(guī)范性文件的科學化、規(guī)范化制定，認真落實行政規(guī)范性文件清理、備案工作，及時落實專人管理浙江省行政規(guī)范性文件管理系統。加強黨內法規(guī)體系建設，嚴格黨內法規(guī)制定程序。重視和防范行政機關合同法律風險，加強行政機關合同合法性審查和重大合同報備工作，及時對合同進行合法性審查并錄入“舟山市行政機關合同管理系統”。
（三）嚴格落實公平競爭審查制度。根據《舟山市關于進一步落實公平競爭審查制度的意見》、《岱山縣公平競爭審查工作2021年度工作要點》等文件精神，組織召開全局公平競爭審查培訓會暨工作部署會，積極開展公平競爭審查，規(guī)范公平競爭審查工作流程，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（四）強化法律風險源頭防范，落實法律顧問和公職律師制度。貫徹落實《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》，聘請浙江澤凡律師事務所律師擔任我局常年法律顧問，設立公職律師一名，2020年一人取得法律職業(yè)資格。及時在浙江省政府法律顧問信息服務系統錄入法律顧問和公職律師參與各類執(zhí)法、普法、法制建設工作信息，進一步規(guī)范政府法律顧問工作，提高了法律顧問工作實效。
三、嚴格規(guī)范執(zhí)法，貫徹落實執(zhí)法監(jiān)督和糾紛化解工作。
（一）貫徹落實“三項制度”。落實《浙江省全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》文件精神，落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，按照規(guī)定配足配強工作力量，聘請法律顧問、公職律師參與重大執(zhí)法決定法制審核。落實“亮證執(zhí)法”，強化執(zhí)法主體資格管理。根據《岱山縣行政執(zhí)法證件換發(fā)和申領工作方案》要求做好行政執(zhí)法證件換發(fā)工作和行政執(zhí)法人員資格動態(tài)管理工作。
上半年依法治市工作總結篇三
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
上半年依法治市工作總結篇四
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在省、市_等各相關部門的大力支持下，全面貫徹落實黨的十八大和四個全面戰(zhàn)略思想，以深入開展“三改一拆”行動和“無違建”創(chuàng)建工作為契機，緊緊圍繞精品城市創(chuàng)建，不斷加強執(zhí)法隊伍的作風建設，努力城市管理中的熱點、難點問題，積極探索城市管理新模式?，F根據金華市全面推進依法行政工作領導小組辦公室的通知要求，將我局20xx年度依法行政工作報告如下：
一、行政執(zhí)法情況。
過去的一年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，積極推進城管執(zhí)法工作認真履行職責、全面加強城市管理行政執(zhí)法工作，截止12月底共辦理簡易程序案件60174件，一般程序案件1267件，合計收繳罰款1100多萬元，以上罰款都按照收支兩條線的規(guī)定，如數上繳市財政罰沒款專戶。在開展執(zhí)法工作中，截止12月底，當事人提起行政復議的有32起，當事人提起行政訴訟的案件有67起，均按上級復議機關和兩級人民法院的決定、判決執(zhí)行。
二、依法行政主要做法。
(一)加強領導。
1、局黨委對依法行政工作高度重視，成立了由局長為組長，分管業(yè)務副局長為副組長，各分局(大隊)、處(室)負責人為成員的依法行政工作領導小組。明確了我局政策法規(guī)處作為依法行政的職能處室，負責全局依法行政工作的組織指導和監(jiān)督檢查。
2、為了加強基層分局(大隊)依法行政工作，在各分局(大隊)設置法制科的同時還在各一線執(zhí)法中隊配備了專(兼)職法制審核員，具體負責各自轄區(qū)內執(zhí)法辦案規(guī)范化的監(jiān)督指導和法制宣傳教育工作。
(二)強化指導。
為進一步實現依法行政要求，我局在加大了對市區(qū)各分局(大隊)城市管理行政執(zhí)法工作指導力度的同時，還強化了同各縣、市區(qū)城市管理(綜合)執(zhí)法局的業(yè)務工作交流。
1、對各縣(市)執(zhí)法局相關專業(yè)問題的請示批復。就蘭溪市城市管理行政執(zhí)法局、婺城行政執(zhí)法分局、開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局向市局上報的相關專業(yè)問題的請示，從專業(yè)性的角度進行研究，并對相關問題進行批復。
2、對各縣(市)執(zhí)法局來人來電的具體個案探討分析。就各縣(市)行政執(zhí)法局、市區(qū)內各分局(大隊)在日常執(zhí)法工作所遇到且反映的問題個案進行及時、細致的解答，并從法律層面上提供有關建議。
3、對市區(qū)“三改一拆”行動中重大拆違工作的現場指導。如金義都市新區(qū)的孝順鎮(zhèn)老鐵路地塊拆違，開發(fā)區(qū)分局的百事達地塊拆違，金東分局的多湖中央商務區(qū)塊征遷拆違。
(三)完善制度。
1、綜合行政執(zhí)法籌備工作開展以來，圍繞市區(qū)綜合行政執(zhí)法實施方案的起草完善的主旨，針對綜合行政執(zhí)法方案中擬劃轉職能做了以下工作：一是積極配合市編辦起草綜合行政執(zhí)法方案，多次提出相關意見建議;二是全面梳理行政處罰“7+1”職能相關事項;三是對省編辦劃轉的職能清單進行篩選、核對，包括條款的準確性、適用性等;四是組織各分局(大隊)負責人對于與各部門協作配合機制進行討論，起草、出臺適用于金華市本地實際的協作配合機制。
上半年依法治市工作總結篇五
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年依法治市工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx市應急管理局以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，緊緊圍繞全面推進依法治國的總目標，采取有效措施，積極推進法治政府建設。現將有關情況總結如下：
組織xx個區(qū)和重點市級部門與市政府簽訂《安全生產責任書》；完成對全市xx個區(qū)的安全生產巡查督查；將安全生產工作納入全市績效考核，市安委會組織對xx個區(qū)、市級黨群系列、市級政府部門和***駐津單位進行考核。對xxxx家企業(yè)實施信用懲戒，對x家企業(yè)納入聯合懲戒。xxxx年，對xxxx家企業(yè)安全生產違法行為立案，實施處罰xxxx余萬元。
將《xx市安全生產責任制規(guī)定（修改）》、《xx市應急避難場所管理辦法》列入市政府立法規(guī)劃。與市公安局、市高級人民法院、市人民檢察院聯合制定并發(fā)。
當前隱藏內容免費查看布了《xx市安全生產行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法》，對x起非法生產危化品的企業(yè)依法移送司法機關。，規(guī)范行政執(zhí)法法制審核工作，加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督；組織制定完成并報批xx個地方標準。
完善局黨委會議、局長辦公會議議事規(guī)則。落實《重大行政決策程序暫行條例》，定期報送完善決策行政制度落實情況。嚴格執(zhí)行重大行政決策征求社會和相關專家意見等制度規(guī)定，確保行政決策科學規(guī)范。在制定規(guī)范性文件過程中，公開征求社會意見。，嚴格規(guī)范性文件管理，做好行政決策的合法性審查，堅持法律顧問參與審查，堅持集體討論決定和決策責任追究。在生產安全事故調查處理和重大安全生產行政處罰和大額度資金使用等方面，嚴格落實“三重一大”決策規(guī)定。
報批備案，嚴格執(zhí)行。制定“雙隨機、一公開”年度抽查工作計劃，向社會公開。重點對xxxx年全市行政敗訴、典型差案、行政執(zhí)法要求等進行講解，規(guī)范安全生產執(zhí)法行為。持續(xù)落實通報制度，強化“四鐵”執(zhí)法，定期對安全生產執(zhí)法情況予以通報；每季度發(fā)布《安全生產行政處罰典型案例的通報》，集中曝光安全生產違法案例；進一步完善執(zhí)法文書使用，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
將《憲法》《民法典》和新修訂的《安全生產法》等法治內容納入理論中心組學習，邀請專家學者開展專題講座。制定了《市應急管理局民法典學習宣傳實施方案》和《關于做好我局民法典學習宣傳教育工作的通知》，明確職責分工，抓好貫徹落實。組織應急管理大講堂，進行《民法典》專題講座。組織全局人員開展國家安全知識答題活動，組織“旁聽庭審”，加強“以案釋法”普法，開展專項培訓。組織開展普法自查，組織全系統干部職工參加應急管理部舉辦的普法競賽活動。
今年共受理行政復議案件xx件，全部按照法律規(guī)定期間辦理。局法制機構深入了解各方訴求，找準爭議焦點，通過調解等方式切實解決行政爭議。局印發(fā)《關于落實行政機關負責人出庭應訴工作的通知》并認真落實。今年以來，我局作為被告參加行政訴訟案件xx件，組織相關科室作好充分準備，按時提交材料，積極配合人民法院做好審理工作。全年局領導出庭率xxx%，無敗訴。
對照《民法典》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等，組織開展對現有文件進行清理，梳理出我局起草或實施涉及的地方性法規(guī)x件，市政府規(guī)章x件，市政府及市政府辦公廳規(guī)范性文件x件，局規(guī)范性文件xx件，共計xx件文件。經清理，沒有違反相關法律法規(guī)的文件。制定《xx市安全生產輕微違法違規(guī)行為免罰清單（試行）》，助力優(yōu)化營商環(huán)境。在疫情防控復工復產安全防范工作中，全市應急管理系統組織了個xxx個組，出動xxxx人次檢查，督促指導幫助xxxx家企業(yè)，解決整改了xxxx處問題和隱患。對xx家危險化學品生產企業(yè)、x家冶金企業(yè)組織復工復產。
全年對xx件重大處罰案件組織相關部門和律師審核，先后研究xx余次，對發(fā)現的問題及時溝通，指導落實審核意見，確保執(zhí)法符合要求。就加強安全生產執(zhí)法工作召開座談會，主動分析查找執(zhí)法中遇到的問題，研究對策，進一步加強規(guī)范化執(zhí)法；組織開展全系統安全生產執(zhí)法案卷評查活動，隨機抽查xx個案卷，認真組織評查，召開點評會議，通報問題，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。
市應急管理局成立以來，堅持把貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，作為增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的重要體現，作為推進法治建設的重要工作。黨政主要負責人和領導干部帶頭學、主動抓，全面對標職責，依法正確履職，法治建設成效不斷彰顯。
市應急局黨委及時學習傳達*********全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和疫情防控工作等重要講話精神，全面落實市委、市政府和應急管理部決策部署和要求，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持用法治思維和法治方式，全面提高應急管理工作能力。局黨委多次研究法治政府建設中的重大問題，全年研究法治政府建設的黨委會共召開了xx次。
認真研學******《法治中國建設綱要（xxxx-xxxx）》等文件，專題研究“十四五”應急管理地方立法工作和應急管理綜合執(zhí)法改革事宜。中心組成員結合分管工作實際，圍繞如何加強法治建設談了體會。局主要負責同志對進一步抓好《職責規(guī)定》貫徹落實提了要求。共計xx項xx條。組織全局各部門認真落實“五個一”的要求，制定方案開展自查，召開任務分解會，對照《責任清單》進行逐條講解。相關科室和單位按照自查方案積極開展自查活動，按規(guī)定時限報送工作任務完成情況。
市應急管理局雖然在推進法治政府建設方面取得了一些成效，但仍然存在一些不足：對學習***全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略欠系統，壓力傳導不足、責任落實不細，沒有將法治思維很好融入本職工作當中去；全市應急管理系統實現全過程數據化記錄，即時上傳執(zhí)法數據，但與應急管理部報和市司法局行政執(zhí)法監(jiān)督平臺還沒有對接成功。
2022年，市應急管理局將把***法治思想作為局黨委理論中心組的學習重點內容，圍繞提升全市應急管理系統干部行政執(zhí)法和安全生產監(jiān)管能力，加強培訓教育，通過案例教學、法治專題講座、以案釋法等方式組織教育培訓，進一步提高政治站位，強化法治思維，筑牢理論根基，夯實法治基礎，不斷提高法治意識、法治能力和依法行政水平。完善應急管理執(zhí)法平臺，加強執(zhí)法檢查，做到精準執(zhí)法。
上半年依法治市工作總結篇七
x鄉(xiāng)依法治市工作在市委、市政府的正確領導下，在市依法治市領導小組辦公室的大力指導下，按照《簡陽市依法治市xxxx年工作要點》的要求，弘揚法治精神，推進依法治市的新發(fā)展?，F將半年來工作推進落實情況報告如下：
按照上級文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定了《x鄉(xiāng)xxxx年依法治市工作要點》和《x鄉(xiāng)xxxx年依法治市工作實施意見》，下發(fā)到各村、各駐鄉(xiāng)單位。調整充實了以鄉(xiāng)長肖震同志為組長，黨政辦、司法所、派出所、綜治辦、婦聯、宣傳、衛(wèi)生院、學校等相關職能部門的主要負責人為成員的普法依法治理工作領導小組，領導小組辦公室設在綜治辦，具體負責全鄉(xiāng)依法治市工作的協調和開展。按照《x鄉(xiāng)xxxx年依法治市工作要點》的目標要求，我鄉(xiāng)定期召開專題會議，討論、研究、部署全鄉(xiāng)的依法治市推進工作。
立足于提高公民法律素質，加強領導干部、公務員、青少年和農民學法用法工作的指導意見，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。
1.扎實開展“法律七進”活動。一是深入開展“法律進農村”活動，加大農村法制宣傳力度，開展法制宣傳資料進農村，法制信息進農村和法律服務進農村活動，聘請了法律顧問并舉辦專題法制宣傳講座，切實提高我鄉(xiāng)農村群眾的法律素質和法律意識，使廣大群眾能及時了解到國家的法律法規(guī)及政策方針；二是大力開展“法律進校園”活動，推進青少年法律素質教育，發(fā)揮課堂教育的主渠道作用，結合學校校園及周邊環(huán)境綜合治理和安全防范工作，開展青少年權益保護、預防、減少青少年違法犯罪等有關法律法規(guī)宣傳教育。在今年開展了法律知識進學校活動，主要教授了《禁毒法》、安全法規(guī)等法律知識，提高學生的自我保護意識；三是積極開展“法律進社區(qū)”活動，讓依法治市深入居民的生活，在鄉(xiāng)中心街道設立依法治市大小宣傳標語xx余副，利用政府大門上的led屏幕滾動宣傳，利用趕集的機會開展了“”、“”、安全法規(guī)宣傳等多次法治宣傳活動，發(fā)放宣傳資料xxxx余份。
2.加強對領導干部、公務人員法制宣傳。一是切實加強領導干部學法用法。鄉(xiāng)黨委、政府的主要領導帶頭積極參加學法活動，堅持定期學法制度，不斷提高依法決策、依法行政的意識和能力。二是大力推進公務員學法用法。今年上半年我鄉(xiāng)請市級部門的老師到機關講了兩堂法律知識講座，全面促進干部特別是領導干部學法活動的深入開展。
我鄉(xiāng)按照依法治市的整體要求，根據上級部門的各項制度規(guī)定，完善制定我鄉(xiāng)的財務制度、政務公開制度、重大決策審查制度等，建立健全了法律顧問制度。我鄉(xiāng)設立了政務公開欄，嚴格按要求進行政務公開。嚴格要求村（社區(qū)）執(zhí)行村務公開制度，將政務、村務公開納入鄉(xiāng)各部門、村年終考核的重要依據。設立監(jiān)督小組，不定期的檢查政務、村務公開情況。
今年上半年，我鄉(xiāng)依法治市工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距。一是作為鄉(xiāng)鄉(xiāng)一級，在信息化平臺建設有存在一定的滯后，缺乏相應技能的人手；二是鄉(xiāng)鄉(xiāng)群眾的文化水平較低，對法律法規(guī)、依法辦事的接受較慢，需要一個長期的工作；在今后的工作中我們將繼續(xù)努力提高依法行政的水平，加強依法治市的宣傳力度，提高全體機關工作人員的依法行政意識，提高廣大群眾依法辦事的意識，推進我鄉(xiāng)依法治市工作的新發(fā)展。
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上半年依法治市工作總結篇八
為認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，切實抓好綏江市十六屆三次全會上確立的《關于加強公職人員學習憲法法律推進依法治縣的議案》辦理工作，增強公職人員的法治觀念，推進法治綏江建設。我辦堅持法制教育與法治實踐相結合，為構建和諧社會，全面建設小康社會營造良好法治環(huán)境。根據我辦實際情況，現將外事辦2015年加強公職人員學習憲法法律推進依法治市工作總結如下：
一、指導思想。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及***總書記系列重要講話精神，按照全面推進依法治國的要求，以建設法治綏江為目標，以依法執(zhí)政、依法行政、公正司法、法制教育、基層民主法治建設、法律服務、平安建設、法治隊伍建設為重點，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，依法維護人民權益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力法治保障。
二、工作開展情況。
（一）健全和完善有關機制，制定方案。
1.組織領導機制。我辦成立依法治市工作領導小組，由主任擔任組長、副主任擔任副組長，各股室主要負責人為成員。全面按照我市依法治市工作的總體部署和要求認證研究我辦落實依法治市工作的各項舉措，積極分析解決工作中出現的新情況、新問題，采取有效措施建立健全長效機制，全面推進依法治市工作。
2.日常工作機制。制定推進依法治市工作的實施方案，做到責任明確、制度健全、任務分解到位。認真貫徹落實措施，組織協調，開展依法治理專項整治，對工作落實情況進行督促檢查。做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結，并及時完成上報匯報、總結材料。
3.完善領導干部依法辦事制度。加強和改進主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，對領導干部建立法律的約束和制度約束機制，強化法制教育，班子成員要結合年終述職，專題匯報年度學法用法守法情況，確保本單位干部無違紀違法案件的發(fā)生。
4.建立責任追究制度。推行工作責任制和責任追究制，強化問責監(jiān)督，嚴格執(zhí)行問責程序和規(guī)定，做到權責統一，有錯必究。
（二）加強教育培訓，營造依法治市氛圍。
1.建立我辦全體干部職工學法制度和年度普法計劃。每季度至少開展1次學法活動。堅持把加強教育培訓作為提升干部隊伍綜合素質的有效途徑，引導全辦干部健全學習長效機制，善于向書本學，主動向實踐學，虛心向群眾學，廣泛向社會學，不斷優(yōu)化法制知識結構，豐富知識儲備，提高干部隊伍素質，增強工作的預見性、主動性、創(chuàng)造性和科學性，提升干部的依法履職能力和水平。認真做好“六五”普法及法制宣傳教育工作，深入宣傳外事管理法律法規(guī)和規(guī)章，切實增強法治宣傳培訓的針對性和有效性。全面提升干部職工依法行政業(yè)務素質，在全單位形成“學法、守法、敬法、用法”的濃厚氛圍。
2.依法治理矛盾糾紛和信訪突出問題。建立群眾來信來訪制度，全面開展風格化服務管理，集中化解和妥善處置群眾關心的熱點難點問題。
3.認真做好落實工作。及時貫徹落實市委依法治市的工作部署和領導的指示精神，制定有力措施，明確完成期限，確保各項工作有序推進，依法進行。
三、法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。
自“六五”普法工作實施以來，我辦把普法依法治理工作納入重要議事日程，根據普法工作安排，制定了“六五”普法工作實施方案，成立了“六五”普法工作領導小組。在開展法制宣傳推進依法治市治理工作中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施；注重提高干部的法律素質及依法行政、依法管理、依法決策的意識和能力。
一是成立了領導小組，為加強“六五”普法工作，我辦組織全體干部職工認真學習了我市關于“六五”普法方案，實施意見，普法的重點要求的相關文件。自覺領會文件的精神實質，普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為執(zhí)法整體工作中的重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。
二是安排學習時間和內容，為保證法制宣傳教育工作順利進行。自“六五”普法以來，我辦沒有發(fā)生因不依法執(zhí)政、不依法行政、違法決策造成重大損失或重大負面影響的行為或現象。領導干部沒有發(fā)生因違法決策被追究行政或紀律責任的現象；沒有發(fā)生因違法亂紀被追究紀律或刑事責任的行為。
通過普法工作的有效開展，我辦干部職工、在外企業(yè)管理者及邊民等的守法意識、社會群眾的依法維護健康權益意識不斷加強，為建設“和諧社會”營造了濃郁的法制氛圍
四是建章立制，規(guī)范管理，提高依法行政水平。我辦進一步修訂及制定了單位內部工作制度，規(guī)范管理外事各項工作，我們把“六五”普法工作作為一項長期的工程，常抓不懈從制度上約束和規(guī)范工作人員依法行政能力。推動依法治市，依法行政深入實行。
四、存在問題和困難。
雖然我辦在加強公職員工學習憲法法律推進依法治市工作中取得了一定的成績和經驗，但仍然存在一些問題和不足。
一是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不愿真正花力氣去學。二是有的干部只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯系不大，工作協調比較難。三是法制宣傳方式還比較單一。四是工學矛盾還比較突出，我辦各股室都擔負著各自的職能業(yè)務，工作量大，參加普法機構統一安排的法制知識培訓機會較少。
五、整改措施。
(一)進一步提高人員對依法治市工作重要性的認識，特別是要提高領導干部的認知意識。加強對領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障依法治市工作深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創(chuàng)新工作方式方法。一是拓展法制宣傳平臺。二是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。三是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳干部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業(yè)道德的先進事跡，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全辦積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。
(三)加大法制教育工作的督導力度。外事辦普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的及時給予督導，推動改進工作。二是進行法制教育調研，了解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入外事辦工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。
六、下部工作打算。
1.繼續(xù)落實好“一把手責任制”。同時要進一步健全依法治理工作的領導，完善各項工作制度，切實做到領導到位，措施到位，工作到位，落實到位。
2.提高認識，明確任務。各股室要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以依法行政為切入點，突出重點，扎實推進依法治市工作，提高外事系統干部職工及服務對象的學法、遵紀守法意識，為服務綏江外事工作提供良好的法治環(huán)境。
3.抓住重點，依法行政。重點抓好外事法律規(guī)章和規(guī)范性文件的宣傳貫徹工作，以服務外事事業(yè)發(fā)展為第一要務，在抓好日常工作的同時，開展有針對性的宣傳活動，推進依法行政工作。
4.強化監(jiān)督檢查和考核。各股室責任人要把依法治市工作任務納入到半年、年度效能建設目標責任制考核中，強化監(jiān)督檢查，及時匯總工作情況、完善資料歸檔、總結成功經驗和好的做法，按時上報有關表冊和資料。
一年以來，在依法治理的基礎上，我辦雖然取得了一定的成績，但工作中仍存在許多的不足，如少數職工對這項工作的認識不到位，對法治宣傳存在薄弱環(huán)節(jié)。開展依法治市工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠要常抓不懈。在今后的工作中要進一步克服和加強。我辦將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指針，嚴格按照中央、省、市關于依法治市的部署和要求，不斷提高我辦在外事工作方面的依法行政能力，為我市依法治市工作提供有力保障。
上半年依法治市工作總結篇九
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現象，檢查中發(fā)現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發(fā)現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
上半年依法治市工作總結篇十
一是開辟法律法規(guī)專欄。充分利用網絡優(yōu)勢，將整理出日常工作中比較常用的100種法律法規(guī)、規(guī)章制度，匯編成電子書，在局局域網開辟法律法規(guī)專欄。專欄涵蓋了常用審計行業(yè)法律法規(guī)、各行業(yè)會計制度及會計準則、“三公經費”、政府基建投資、自然資源管理保護等多個方面內容，可以實現所有審計干部均能方便的在線查閱相關法律法規(guī)，進一步促進了依法審計。
二是開展審計項目法制宣傳。結合審計項目的審前培訓工作，對審計過程中密切相關的法律法規(guī)制度開展集中學習，使審計人員更好地學習掌握審計項目相關法律法規(guī)制度，提升依法水平和審計質量，通過對法律法規(guī)制度的學習，進一步領會了相關法律法規(guī)的重點要義，對審計過程中可能存在的問題疑點深入分析，使審計工作更有針對性，做到事半功倍。
三是廣泛深入開展普法宣傳，結合工作實際，開展面向社會公眾、服務管理對象的“法律六進”活動，送法到基層，送法到社區(qū)，送法到學校，送法到被審單位?！傲弧眱和?jié)期間到掛鉤村開展《未成年人保護法》的宣傳;結合工作實際，六月份向縣區(qū)審計宣講《審計法》、《自然資源資產離任審計要點》等;向社區(qū)個體工商戶宣講《食品衛(wèi)生法》、《網絡安全法》;認真落實“誰執(zhí)法、誰普法”制度，在審計項目進點會上將《審計法》、《審計法實施條例》、《中國審計報》等重點法律法規(guī)送到被審計單位。
四是深入推進政務公開。把政府信息公開工作納入重要議事日程，確保政務公開真實、及時、安全、有效，確定專人負責，保障了政府信息公開工作的高效運行，審計行業(yè)內的新規(guī)章新制度得到及時公布。
上半年依法治市工作總結篇十一
一是按照黨的十八屆三中全會關于“對領導干部實行自然資源資產離任審計”的部署，根據《福建省黨政領導干部自然資源資產離任審計實施方案(試行)》的要求，審計局組織對仙游縣、荔城區(qū)黨政主要領導干部履行自然資源資產管理和生態(tài)環(huán)境保護責任情況進行了審計。
二是積極回應廣大人民群眾密切關注的熱點難點問題，結合職能開展專項治理活動，年初在安排年度審計項目計劃時結合民生項目開展，同時認真落實政務公開制度，依法將應當公開的執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、執(zhí)法結果予以公開。
三是開展審計項目質量檢查及優(yōu)秀審計項目考核活動。通過開展質量檢查發(fā)現審計過程中的質量把控關鍵點存在的不足，提出改進的方法;通過全市優(yōu)秀審計項目評選，推舉先進，進一步發(fā)揮優(yōu)秀審計項目的示范和樣板借鑒作用，舉一反三，學習先進經驗。
上半年依法治市工作總結篇十二
**年以來，市衛(wèi)生健康委認真貫徹落實市委、市政府關于全面依法治市工作決策部署，緊緊圍繞衛(wèi)生健康中心工作，加強組織領導，創(chuàng)新工作方式方法，大力推進衛(wèi)生健康系統法治建設，全面規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務秩序，切實維護人民群眾健康權益和生命安全，依法決策、依法管理和依法行政能力進一步增強?，F將有關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）強化組織領導，建立完善工作機制。一是強化組織領導。主要領導認真履行推進法治建設第一責任人職責，成立了由委主要領導任組長、委班子成員任副組長、各科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委政法科，具體負責衛(wèi)生健康系統法治建設工作的組織協調和督辦考核。堅持定期召開黨組會、專題行政辦公會，聽取法治建設工作情況匯報，研究解決法治建設工作中存在的困難和問題，推動法治建設工作制度化、經?；?。二是統籌安排部署。結合工作實際，印發(fā)年度全市衛(wèi)生健康系統法治建設工作要點，對法治建設工作進行安排部署，并制定下發(fā)了法治建設工作考核細則，實行目標化、路徑化管理，有力的推進了法治建設各項工作任務的落實。三是加強督辦考核。將法治建設工作納入衛(wèi)生健康綜合目標管理考核范疇，明確考核標準、量化考核指標，并通過督辦考核，扎實推動工作落實，不斷提高法治建設水平。
…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………。
總之，依法行政、建設法治政府，任重道遠，我鎮(zhèn)在全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績，但與市委、市政府對依法行政的要求相比，還有很大差距。在以后的工作中，將繼續(xù)加強制度建設，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現全面推進依法行政、建設法治政府、建設平安、和諧**做而不懈努力。
上半年依法治市工作總結篇十三
一是局黨組將法治宣傳教育工作擺上重要議事日程，落實普法工作責任制，把法治宣傳教育工作列入本單位的工作目標，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。同時制定本單位的“七五”普法計劃，單位普法依法治理工作領導機構健全、職責明確，有專職工作人員具體負責。
二是完善體制機制，加強法制機構和法律服務隊伍建設。落實《xx市人民政府關于建立健全政府法律顧問制度的意見》(x政綜〔2020〕82號)精神，聘用律師擔任法律顧問，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政執(zhí)法以及制度建設等工作中的積極作用。
三是建立健全會議制度，完善科學民主決策機制和全體干部職工會前學法制度，切實規(guī)范審計行為。一是通過黨組會議研究決定貫徹落實上級有關文件等重要事項的實施意見、審計工作長遠發(fā)展戰(zhàn)略、黨風廉政、干部隊伍建設和有關人事工作等，認真貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮局黨組的集體領導作用;二是通過局長辦公會議集體討論決定重大行政問題，進一步加強對行政工作的領導，落實集體領導、分工負責、分級管理的工作規(guī)則;三是邀請紀檢組長參加黨組會議、局長辦公會議，自覺接受監(jiān)督，真正做到依法依規(guī)。
上半年依法治市工作總結篇十四
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協助領導抓好各項財政工作。我協助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協助領導與國、地稅、土地等部門協調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數據，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年依法治市工作總結篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx市應急管理局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全面推進依法治國的總目標，采取有效措施，積極推進法治政府建設?，F將有關情況總結如下：
一、推進法治政府建設的主要舉措和成效。
完成對全市xx個區(qū)的安全生產巡查督查；
將安全生產工作納入全市績效考核，市安委會組織對xx個區(qū)、市級黨群系列、市級政府部門和中央駐津單位進行考核。二是加強信用監(jiān)管。對xxxx家企業(yè)實施信用懲戒，對x家企業(yè)納入聯合懲戒。三是嚴格履行監(jiān)管職能，鐵腕執(zhí)法。xxxx年，對xxxx家企業(yè)安全生產違法行為立案，實施處罰xxxx余萬元。
組織制定完成并報批xx個地方標準。
（三）推進行政決策科學化民主化法治化。一是健全依法決策機制。完善局黨委會議、局長辦公會議議事規(guī)則。落實《重大行政決策程序暫行條例》，定期報送完善決策行政制度落實情況。嚴格執(zhí)行重大行政決策征求社會和相關專家意見等制度規(guī)定，確保行政決策科學規(guī)范。在制定規(guī)范性文件過程中，公開征求社會意見。二是印發(fā)《關于加強規(guī)范性文件管理工作的通知》，嚴格規(guī)范性文件管理，做好行政決策的合法性審查，堅持法律顧問參與審查，堅持集體討論決定和決策責任追究。在生產安全事故調查處理和重大安全生產行政處罰和大額度資金使用等方面，嚴格落實“三重一大”決策規(guī)定。
持續(xù)落實通報制度，強化“四鐵”執(zhí)法，定期對安全生產執(zhí)法情況予以通報；
每季度發(fā)布《安全生產行政處罰典型案例的通報》，集中曝光安全生產違法案例；
進一步完善執(zhí)法文書使用，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
（五）加強法治教育培訓。一是舉辦依法治國維護憲法法律權威、安全監(jiān)管行政執(zhí)法專業(yè)知識等專題講座。將《憲法》《民法典》和新修訂的《安全生產法》等法治內容納入理論中心組學習，邀請專家學者開展專題講座。二是認真學習民法典。制定了《市應急管理局民法典學習宣傳實施方案》和《關于做好我局民法典學習宣傳教育工作的通知》，明確職責分工，抓好貫徹落實。組織應急管理大講堂，進行《民法典》專題講座。三是制定《市應急管理局xxxx年度普法工作意見》，組織全局人員開展國家安全知識答題活動，組織“旁聽庭審”，加強“以案釋法”普法，開展專項培訓。組織開展普法自查，組織全系統干部職工參加應急管理部舉辦的普法競賽活動。
（六）做好行政復議應訴工作。一是加強行政復議工作，妥善化解行政爭議。今年共受理行政復議案件xx件，全部按照法律規(guī)定期間辦理。局法制機構深入了解各方訴求，找準爭議焦點，通過調解等方式切實解決行政爭議。二是積極做好行政應訴工作，尊重并自覺履行人民法院生效裁判。局印發(fā)《關于落實行政機關負責人出庭應訴工作的通知》并認真落實。今年以來，我局作為被告參加行政訴訟案件xx件，組織相關科室作好充分準備，按時提交材料，積極配合人民法院做好審理工作。全年局領導出庭率xxx%，無敗訴。
（七）落實“兩個條例”，優(yōu)化營商環(huán)境。一是嚴格實施兩部優(yōu)化營商環(huán)境法規(guī)。對照《民法典》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等，組織開展對現有文件進行清理，梳理出我局起草或實施涉及的地方性法規(guī)x件，市政府規(guī)章x件，市政府及市政府辦公廳規(guī)范性文件x件，局規(guī)范性文件xx件，共計xx件文件。經清理，沒有違反相關法律法規(guī)的文件。二是落實《關于加強全市法治化營商環(huán)境建設的xx條措施》精神，制定《xx市安全生產輕微違法違規(guī)行為免罰清單（試行）》，助力優(yōu)化營商環(huán)境。在疫情防控復工復產安全防范工作中，全市應急管理系統組織了個xxx個組，出動xxxx人次檢查，督促指導幫助xxxx家企業(yè)，解決整改了xxxx處問題和隱患。對xx家危險化學品生產企業(yè)、x家冶金企業(yè)組織復工復產。
組織開展全系統安全生產執(zhí)法案卷評查活動，隨機抽查xx個案卷，認真組織評查，召開點評會議，通報問題，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。
二、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況。
市應急管理局成立以來，堅持把貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，作為增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的重要體現，作為推進法治建設的重要工作。黨政主要負責人和領導干部帶頭學、主動抓，全面對標職責，依法正確履職，法治建設成效不斷彰顯。
（一）提高政治站位，自覺做到“兩個維護”。市應急局黨委及時學習傳達習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和疫情防控工作等重要講話精神，全面落實市委、市政府和應急管理部決策部署和要求，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持用法治思維和法治方式，全面提高應急管理工作能力。局黨委多次研究法治政府建設中的重大問題，全年研究法治政府建設的黨委會共召開了xx次。
（二）加強黨的領導，履行第一責任人職責。一是黨委會專題研究法治工作，認真研學中共中央《法治中國建設綱要（xxxx-xxxx）》等文件，專題研究“十四五”應急管理地方立法工作和應急管理綜合執(zhí)法改革事宜。二是理論學習中心組集中組織學習了《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》,中心組成員結合分管工作實際，圍繞如何加強法治建設談了體會。局主要負責同志對進一步抓好《職責規(guī)定》貫徹落實提了要求。三是制定發(fā)布了《市應急管理局貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定責任清單》，共計xx項xx條。組織全局各部門認真落實“五個一”的要求，制定方案開展自查，召開任務分解會，對照《責任清單》進行逐條講解。相關科室和單位按照自查方案積極開展自查活動，按規(guī)定時限報送工作任務完成情況。
三、存在不足及下步工作打算。
全市應急管理系統實現全過程數據化記錄，即時上傳執(zhí)法數據，但與應急管理部報和市司法局行政執(zhí)法監(jiān)督平臺還沒有對接成功。
2022年，市應急管理局將把習近平法治思想作為局黨委理論中心組的學習重點內容，圍繞提升全市應急管理系統干部行政執(zhí)法和安全生產監(jiān)管能力，加強培訓教育，通過案例教學、法治專題講座、以案釋法等方式組織教育培訓，進一步提高政治站位，強化法治思維，筑牢理論根基，夯實法治基礎，不斷提高法治意識、法治能力和依法行政水平。完善應急管理執(zhí)法平臺，加強執(zhí)法檢查，做到精準執(zhí)法。
上半年依法治市工作總結篇十六
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
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