心得體會是對自己經(jīng)歷和收獲的反思和總結，可以幫助我們更好地成長和進步。寫心得體會時要注重細節(jié)和具體事例的舉證，通過具體的實例來支持自己的觀點和總結。下面是一些關于心得體會的范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同的主題和領域，包括學習心得、工作心得、生活感悟等。通過閱讀這些范文，我們可以了解別人的心得體會，汲取其中的精華，同時也可以借鑒其寫作技巧和表達方式。希望這些范文對大家的寫作有所幫助，激發(fā)大家積極思考和總結的能力。請大家一起來欣賞這些精彩的心得體會吧！
干部學習追趕超越心得體會篇一
在全市“”學習教育深入開展之際，近日，淮陰區(qū)三樹鎮(zhèn)黨委舉行“黨委書記講黨課”活動，該鎮(zhèn)黨委書記萬家勝以《努力爭做合格黨員，奮力實現(xiàn)追趕超越》為題，給全鎮(zhèn)黨員干部講了一堂生動而深刻的黨課。
萬家勝從把握核心要義、認真學習貫徹黨章黨規(guī)，領會精神實質、始終高舉講話思想旗幟，明確標準要求、努力爭做合格黨員，突出工作重點、扎實開展“”學習教育等四個方面，進行了深入淺出、生動細致的闡述。黨課立意高遠、內涵豐富，主題鮮明、重點突出，既是一次觸及廣大黨員思想靈魂的黨性教育，又是一次對全鎮(zhèn)“”學習教育的再安排、再部署。
結合自己的學習體會，萬家勝指出，認真學習黨章黨規(guī)，關鍵要從把握黨的性質、黨的綱領、黨的思想路線、黨的組織制度、黨員的權利義務、黨員的行為標準、黨員的行為底線、黨紀嚴于國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例、黨的工作方法等十個方面準確把握核心要義，按照總書記“兩個結合起來”“三個深入思考”“四個深刻理解”“五個嚴格執(zhí)行”“六個聯(lián)系實際”的要求，自覺把學習貫徹黨章黨規(guī)作為必修課程、作為黨內活動的根本遵循、作為干事創(chuàng)業(yè)的基本規(guī)范，時刻用黨章黨規(guī)約束自己的言行舉止，看齊高線、守住底線、把握主線，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
萬家勝強調，做一名新時期的合格黨員，要切實按照“”的要求，努力做到錘煉黨性，做理想信念的堅定人;經(jīng)?？待R，做永不叛黨的忠誠人;嚴守紀律，做黨和人民的放心人;轉變作風，做“三嚴三實”的踐行人;牢記宗旨，做人民群眾的貼心人;弘揚美德，做品行端正的高尚人;甘于奉獻，做淡泊名利的清白人;堅守底線，做拒腐防變的干凈人;勇于擔當，做埋頭苦干的帶頭人，真正創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于黨和人民的業(yè)績。
萬家勝要求，要聚焦“學是基礎、做是關鍵”，聚焦全覆蓋、常態(tài)化、實效性三個重點，推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，推動學習教育與中心工作緊密結合，矢志轉型謀發(fā)展，攻堅破難快創(chuàng)建，努力實現(xiàn)三樹鎮(zhèn)“十三五”良好開局，確保取得實實在在的成效。
干部學習追趕超越心得體會篇二
9月28日上午，省委中心組集體學習習近平總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于文化自信的重要論述，增強文化自覺、強化文化擔當，為實現(xiàn)中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。
會上婁勤儉首先作了發(fā)言，從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發(fā)展繁榮等方面談了認識和體會。隨后，常委同志緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，逐一作了發(fā)言。
婁勤儉強調，習近平總書記關于文化自信的重要論述，標志著我們黨對中國特色社會主義的理論創(chuàng)新和實踐探索達到了新高度。各級領導干部要帶頭深入學習習近平總書記重要論述和對陜西文化發(fā)展的重要指示，深刻領會文化自信的豐富內涵和重大意義，準確把握我省優(yōu)勢，結合實際明確工作著力點，真正當好文化自信的帶頭人。要把堅定文化自信擺在突出位置，組織好本地區(qū)本部門的學習教育，引導干部群眾堅守文化理想，推動文化繁榮興盛，不斷提高陜西文化軟實力。
婁勤儉要求，要加強宣傳宣講，圍繞堅定文化自信，列出重點課題，組織專家學者深入研究，及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統(tǒng)媒體和新興媒體，用群眾喜聞樂見的形式，幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層，深入農村、社區(qū)、企業(yè)、廠礦、機關、學校，及時回應群眾關切的思想文化問題，營造文化自信的濃厚氛圍。
婁勤儉強調，要把學習宣傳同經(jīng)濟社會發(fā)展相結合，通過堅定文化自信，凝聚實現(xiàn)追趕超越的精神力量，推動全省發(fā)展取得新的成就。同黨的建設相結合，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合，選好用好干部，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產業(yè)相結合，把文化優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的堅強支撐，進一步滿足群眾文化需求。
干部學習追趕超越心得體會篇三
黨的群眾路線教育實踐活動到了盤點交賬的關鍵時刻。近日,中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山近日主持會議研究安排教育實踐活動總結等工作時指出,現(xiàn)在人們最擔心的是不良作風反彈,最盼望的是把改進作風的好態(tài)勢堅持下去。要樹立常態(tài)化長效化的思想意識,健全常態(tài)化長效化的工作措施,把教育實踐活動中的有效措施辦法固化下來,融入黨的建設經(jīng)常性工作之中。此前,劉云山同志在出席群眾路線教育實踐活動理論研討會并講話時強調,要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,認真總結黨的群眾路線教育實踐活動成功經(jīng)驗,著力深化對作風建設的規(guī)律性認識,把貫徹黨的群眾路線不斷引向深入。
教育實踐活動盤點交賬,一方面要言而有信深化落實整改,不達目的不罷休,把群眾滿意作為評價活動成效的根本標準,另一方面著眼常態(tài)化、長效化,固化教育實踐活動取得的重要實踐成果、制度成果、理論成果,堅持黨要管黨、從嚴治黨,推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。把成功經(jīng)驗提煉好,深化對作風建設的規(guī)律性認識,是鞏固教育實踐活動成果,對癥下藥治理頑疾,改進黨的作風長效機制和剛性約束的重要工作和思想方法。
規(guī)律是事物之間的內在的必然聯(lián)系,世間萬事萬物運行都有規(guī)律。北宋蘇洵曾經(jīng)說:“事有必至,理有固然,惟天下之靜者,乃能見微而知著。月暈而風,礎潤而雨,人人知之?！币?guī)律往往不斷重復出現(xiàn),在一定條件下起經(jīng)常性的作用,并且決定著事物必然向著某種趨向發(fā)展。抓住了規(guī)律,就等于抓住了事物的“牛鼻子”,就能做到見微知著、預風測雨,不斷從“必然王國”走向“自由王國”。
習近平總書記指出,作風建設關鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。習總書記強調,作風建設是永恒課題,要標本兼治,經(jīng)常抓、見常態(tài),深入抓、見實效,持久抓、見長效,通過立破并舉、扶正祛邪,不斷鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果,努力以優(yōu)良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。深刻領會、貫徹落實習總書記的重要講話精神,把“抓常、抓細、抓長”轉化為作風建設上的約定俗成,就必須從正反兩個方面把握規(guī)律性認識,切實做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為,確保作風建設有的放矢。
無論是剎“四風”還是樹正氣,作風建設上的“破”和“立”都要立足于著力深化規(guī)律性認識,從把握規(guī)律入手順藤摸瓜、庖丁解牛,真正發(fā)揮荀子所說的“以近知遠,以一知萬,以微知明”的作用。切不可大而化之、眉毛胡子一把抓、隔靴搔癢,更不能南轅北轍、無的放矢?！八娘L”問題最大特點是反復性和頑固性,這也是作風頑癥“風過草抬頭”,屢禁屢犯、禁而不絕的癥結所在。要根治這兩大難題,就要從其成因、蔓延等規(guī)律性特點上尋找突破口,開展“靶向治療”,解除其重復出現(xiàn)的基因鏈,鏟除其形成的土壤,改變其滋長的氣候環(huán)境,并培元固本、形成長效,確保痼疾不復發(fā)、“四風”不反彈。同樣,作風建設在“立”的問題上,也要探索規(guī)律,善于總結和推廣成功做法、典型經(jīng)驗,由點及面,形成制度,使之蔚然成風。
云山同志用六個“牢牢把握”深刻闡述了如何從認識到實踐不斷深化貫徹群眾路線的過程,即:牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個總開關、牢牢把握作風建設這個重要突破口、牢牢把握實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民根本利益這個出發(fā)點和落腳點、牢牢把握黨員領導干部這個關鍵、牢牢把握制度機制這個重要保障、牢牢把握推動黨和國家事業(yè)發(fā)展這個目的。這六個“牢牢把握”,其貫穿的一根紅線就是確保作風建設“抓常、抓細、抓長”,這也是深化對作風建設的規(guī)律性認識的過程。
“小洞不補,大洞吃苦?！碑斚?作風建設上的問題往往由小事而萌發(fā),許多芝麻綠豆大的事看似無關痛癢,但如果聽之任之,一旦形成“蝴蝶效應”,不僅嚴重敗壞黨風政風,破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,動搖我們的執(zhí)政基礎,甚至可能江山易主、亡黨亡國。這次群眾路線教育實踐活動,之所以廣泛贏得了人民群眾的充分信賴,有力促進了黨風政風好轉,取得了重要的實踐成果、制度成果、理論成果,關鍵在于圍繞為民務實清廉的主題,認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,狠抓“四風”不松勁,嚴肅認真開展批評和自我批評,進行突出問題專項整治,堅決掃除作風之弊、行為之垢。
行動決定習慣,習慣決定作風,作風決定規(guī)律。作風建設就是要敢于較真,從點滴小事抓起,持之以恒、久久為功,從而由量的積累到質的飛躍,由自我約束到自然而然,讓好作風成為常態(tài)、化作規(guī)律。
干部學習追趕超越心得體會篇四
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要解除“上學難”。要優(yōu)化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要解除“就業(yè)收入難”。
要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化政策兜底，保障就業(yè)困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要解除“看病難看病貴”。
要調整醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索完善“醫(yī)聯(lián)體”機制，醫(yī)療質量要上去，看病費用要下來，實現(xiàn)大病去醫(yī)院、小病在社區(qū)。
四要解除“出行停車難”。堅持公交優(yōu)先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。
五要解除“清潔衛(wèi)生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要解除“住房難”。要積極促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展，加快城中村和棚戶區(qū)改造，讓居者有其屋。七要解除“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環(huán)境、營商環(huán)境和服務環(huán)境。還要解除“養(yǎng)老難”。要大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，落實老齡政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，晚年幸福。
干部學習追趕超越心得體會篇五
從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。
其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環(huán)比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。
以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發(fā)展有可持續(xù)的水;以關中水系陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態(tài)修復，聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調的寶雞峽、紅堿淖生態(tài)基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。
銅川龍?zhí)端畮齑髩翁钪M展順利。
咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩(wěn)步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯(lián)通聯(lián)控聯(lián)調、水生態(tài)項目建設等持續(xù)掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。
干部學習追趕超越心得體會篇六
陜西省委、省政府出臺《關于加快網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的意見》，為陜西加快網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展、建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省、實現(xiàn)“追趕超越”的戰(zhàn)略舉措指出了方向。而對于這一意見的出臺，有業(yè)內專家認為，該《意見》的出臺正當其時、適得其勢。
政策優(yōu)勢與市場需求并行構建網(wǎng)絡經(jīng)濟生態(tài)。
經(jīng)過多年努力，我省網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的基礎環(huán)境已具備。西咸新區(qū)灃西新城在全國率先舉起大數(shù)據(jù)的旗幟，在園區(qū)內聚集了四大運營商、十大部委的高等級數(shù)據(jù)中心，西安已開通國家級互聯(lián)網(wǎng)骨干直連點，各大運營商正在加快4g網(wǎng)絡和光纖網(wǎng)絡的全面覆蓋。
陜西省委網(wǎng)絡安全和信息化領導小組專家咨詢委員會委員別玲說：“以‘互聯(lián)網(wǎng)+’為基礎的網(wǎng)絡經(jīng)濟，已成為當前發(fā)展最快、最為活躍的新興產業(yè)之一，形成了帶動全局變革的巨大力量。陜西省建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省，既是對國家網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略的積極回應，又是立足于自身發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的一種時代選擇?！?/p>
今年6月省政府頒布了《陜西省大數(shù)據(jù)與云計算示范工程實施方案》，目前秦云工程、城市信息融合示范工程、大數(shù)據(jù)應用示范工程、產業(yè)基地示范工程等四大工程都正在落地實施。這些都為我省建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省夯實基礎、蓄勢聚能。
而陜西省絲路電商研究院執(zhí)行院長董馳博士認為，陜西發(fā)展網(wǎng)絡經(jīng)濟的32條措施意見，高瞻遠矚，恰逢其時。陜西高校林立，人才濟濟，無論是科學研究，還是高精尖人才培養(yǎng)，都位于全國前列，這為陜西網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展奠定了人才基礎。
《意見》提出了我省發(fā)展網(wǎng)絡經(jīng)濟的32條措施，明確提出“十三五”期間網(wǎng)絡經(jīng)濟年均增長30%以上的目標;提出發(fā)展新一代信息技術、智能制造等10個重點發(fā)展領域，這些重點領域與我省產業(yè)基礎和網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展相匹配的。
夯實網(wǎng)絡經(jīng)濟基礎設施建設確立經(jīng)濟先導地位。
同時，互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代經(jīng)濟的“基礎設施”，極大的改變了人們的消費心理機制和消費行為模式，也重構了傳統(tǒng)商業(yè)的時空屬性。未來20xx年，陜西網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展會出現(xiàn)何種變化，其因素是什么則引起了兩位專家的關注。
別玲表示，提出“寬帶陜西”等網(wǎng)信基礎設施建設，這些重點任務高度銜接了全省“十三五”規(guī)劃綱要、信息化發(fā)展專項規(guī)劃。同時提出強化龍頭引領、加強政策扶持和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等具體舉措。因此，我們按照《意見》認真貫徹落實，就能逐步確立網(wǎng)絡經(jīng)濟在全省經(jīng)濟發(fā)展中的先導地位。
作為絲綢之路經(jīng)濟帶的重要節(jié)點，陜西發(fā)展網(wǎng)絡經(jīng)濟具有突出的地域優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和堅實的網(wǎng)絡基礎支撐、產業(yè)基礎支撐。別玲認為，要進一步健全協(xié)調機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造發(fā)展氛圍，加快構建網(wǎng)絡經(jīng)濟生態(tài)體系，形成發(fā)展合力，推動我省網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“追趕超越”的目標。
隨著傳統(tǒng)線下商業(yè)和電子商務的邊界會越來越模糊，互聯(lián)網(wǎng)技術會變得像水和空氣一樣司空見慣和無法感知?！吧虡I(yè)娛樂化”和“娛樂商業(yè)化”兩條線路同時存在，文化在泛娛樂化中將扮演越來越重要的角色，邊界也會變得模糊，一切商業(yè)皆娛樂，一切娛樂皆商業(yè)兩種趨勢并行發(fā)展。
董馳說：“網(wǎng)絡經(jīng)濟空間的拓展，最重要的還是“想象力”，《關于加快網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的意見》為陜西網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展提供了較為寬松的空間，讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者更方便快速的洞悉人性，以人為中心，將數(shù)據(jù)和技術賦予新型能力和大眾的需求，把隱性需求相結合，在這一方面，陜西有著雄厚的，不可替代的優(yōu)質資源，也為其后續(xù)發(fā)力實現(xiàn)網(wǎng)絡經(jīng)濟快速發(fā)展提供了條件。”
干部學習追趕超越心得體會篇七
10月12日，省委書記婁勤儉同志在與我省文藝界代表座談時發(fā)表了十分重要的講話。講話登高望遠、氣勢恢宏、思想深刻，從俯瞰歷史、審視當下、面向未來3個時間維度，闡明了如何在堅定文化自信上把握意義、作出貢獻、扛好大旗，指出了建立文化自信的3個基礎、我們必須肩負的3種責任和建設文化大省的4件要事，是對總書記關于文化自信重要論述在陜西落地生根的自覺實踐，為全省上下堅定文化自信、講好陜西故事指明了方向、提供了遵循。在中華民族5000多年文明發(fā)展長卷中，咸陽以其悠久的人文歷史、厚重的文化底蘊，書寫下了諸多璀璨奪目、絢麗多彩的篇章。站在新的歷史起點，我們更應看齊中央和省委推動文化繁榮發(fā)展的歷史擔當和堅定決心，主動傳承文化基因、堅持文化自覺、增強文化自信，以文化“軟實力”打造發(fā)展“硬支撐”，為加快建設富強人文健康新咸陽提供磅礴引力和不竭動力。
準確把握中國特色社會主義先進文化的本質屬性和基本規(guī)律，進一步夯實思想根基、堅定文化立場?！案竟陶?，華實必茂;源流深者，光瀾必章”。從婁勤儉同志的重要講話中自己深刻認識到，中國特色社會主義文化時代性非常鮮明，其既淵源于連綿不斷、博大精深的中華文化，又植根于波瀾壯闊的中國特色社會主義實踐;民族性非常濃厚，其“形成于民”“化民于俗”，吸納了民族文化中的優(yōu)秀因子，代表著中華民族的精神圖騰;群眾性非常廣泛，其來源于群眾、扎根于群眾、服務于群眾，從百姓生活中挖掘素材，從人民心聲中汲取營養(yǎng)，做到了接地氣、有靈魂。探究咸陽文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展的脈絡，無論是創(chuàng)建全國文明城市、培樹全民價值信仰，還是強化輿論宣傳引導、凝聚干群思想共識，無論是開展文化外宣活動、打造城市特色品牌，還是創(chuàng)新公共服務模式、積極推出精品力作，都可以清晰地看到，在推動文化繁榮發(fā)展、實施文化強市戰(zhàn)略的實踐中，只有始終堅持黨的領導，始終從中國特色社會主義事業(yè)總體布局出發(fā)，始終堅持社會主義先進文化前進方向，始終以建設社會主義核心價值體系為根本，始終堅持“百花齊放、百家爭鳴”發(fā)展方針，始終最大限度地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，始終擴大文化對外交流互鑒，才能使其獲取源源不竭的動力、彰顯出強大的生命力。新的歷史起點上，我們必須深刻把握中國特色社會主義文化發(fā)展的本質屬性和規(guī)律特點，認真總結和堅持已有經(jīng)驗，增強堅定文化自信的底氣和勇氣，進一步把握大勢、順應趨勢，堅持尊重傳統(tǒng)又貼近時代，堅持扎根鄉(xiāng)土又面向世界，堅持內化于心又外化于行，理直氣壯高揚中華民族獨特的精神旗幟，堅定不移守護咸陽百姓最深層的精神追求，以高度的文化自覺、思想自覺和行動自覺推動先進文化健康持續(xù)發(fā)展。
大力挖掘和提升優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進一步豐富道德涵養(yǎng)、激活文明因子。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華文化發(fā)展的母體，更是文化自信的“根”和“魂”。認真研讀婁勤儉同志重要講話，自己由衷地感到，一地一域越是“文化積淀深厚”，越要守望這“根”這“魂”，“深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規(guī)范、治國智慧，以文化人、以史資政，在溯源尋根中凝心鑄魂”。2300多年前，秦孝公在咸陽定都建制、變法圖新，度量衡的統(tǒng)一、郡縣制的確立、書同文車同軌的推行以及中華民族大一統(tǒng)格局由此發(fā)端，思想勃興、文化演進、王朝更迭的一幕幕歷史大劇紛紛上演。大地原點精準定位我國幾何版圖中心，古絲綢之路第一驛站標注史上繁榮，外交使者班超經(jīng)略西域捍衛(wèi)大國尊嚴，關學鼻祖張載“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平”的理念詮釋秦人文化自覺。以二十四孝中“刻木事親”、“賣身葬父”和“親嘗湯藥”為代表的孝道文化，以后稷教民稼穡為代表的農耕文化，以商鞅變法為代表的政治文化，以千年大佛寺為代表的佛學文化，以弦板腔、民間剪紙為代表的民俗文化，以鄭國渠為代表的水利文化等，也都在不同歷史時期綻放異彩、交相輝映，無不蘊含著豐富的治國理政智慧、倫理道德觀念和精神價值追求，對形成和豐富中華民族精神發(fā)揮了十分重要的作用。“不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新”。我們一定要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持古為今用、兼收并蓄、推陳出新，對傳統(tǒng)文化進行創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，在地理標志產品、城市建設、生態(tài)保護和公共服務等各個領域彰顯秦風秦韻秦文化，擦亮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素底色，讓收藏在禁宮館閣中的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在典章古籍里的文字走出來、活起來，在補充、拓展、完善中發(fā)揮資政育人、成風化人的作用，讓咸陽歷史文化不斷煥發(fā)出新的生機與活力。
廣泛繼承和弘揚革命歷史文化，進一步鑄牢理想信念、汲取前進力量。孕育和成長于戰(zhàn)斗歲月中的革命文化，是中國道路、中國理論和中國制度發(fā)展的深厚土壤，是我們黨的寶貴精神財富，涵育著中國共產黨人的政治情懷和執(zhí)政理念，賦予了中華文化與時偕行、歷久彌新的時代特征。婁勤儉同志指出：“陜西是中國革命走向勝利的地方?！蓖瑯樱剃栠@片具有悠久而光榮革命傳統(tǒng)的紅色熱土，三十年代末至四十年代初是圣地延安的“南大門”，有馬欄、爺臺山以及陜西、山西、河南原省委機關等大量革命舊址，積聚形成的馬欄革命傳統(tǒng)極大地豐富了延安精神，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的高度凝結。自覺傳承紅色基因，堅定革命文化自信，咸陽有家園依托、有史跡佐證、有時代責任。我們一定要深度挖掘彌足珍貴的紅色資源，加強各類紀念設施的保護利用，沐浴共產黨人的理想之火、信仰之光，使紅色基因在具體內容和表現(xiàn)形式上不斷完善、充實和發(fā)展，始終不忘信念初心、赤子初心、趕考初心、使命初心，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念中續(xù)寫時代的光榮與夢想，把婁勤儉同志“堅持正確方向，與黨同心同德”的要求落到實處。堅持黨性和人民性的高度統(tǒng)一，牢牢把意識形態(tài)工作領導權和話語權掌握在手中，旗幟鮮明反對歷史虛無主義和文化虛無主義，弘揚主旋律、傳播正能量，從黨的偉大精神中篤定前行目標、汲取奮進營養(yǎng)，在賡續(xù)紅色傳統(tǒng)中張揚文化自信、走好新長征路，真正讓我們黨倡導的先進文化浸潤人民群眾的心田。
叫響做實咸陽精神和城市品牌，進一步強化文化支撐、引領時代風尚?！皡⑻熘?，必有其根;懷山之水，必有其源”。千百年來，老秦人秉承特有的文化氣質和精神密碼，取長補短、交流互鑒，不斷豐富和拓展著咸陽精神的時代內涵。黨的十八大之后，我們鮮明提出了“崇德包容、尚法創(chuàng)新”咸陽精神和“大秦故都、德善咸陽”城市品牌。其中，崇德是咸陽人的品質，包容是咸陽人的胸懷，尚法是咸陽人的遵循，創(chuàng)新是咸陽人的路徑，這是支撐咸陽未來發(fā)展的精神文化特質。落實婁勤儉同志“提升文化重鎮(zhèn)地位、傳好文化陜西大旗”的要求，我們一定要以創(chuàng)建全國文明城市為抓手，強化文化的浸潤、支撐和引領作用，將共建共享理念貫穿到群眾性精神文明創(chuàng)建工作全過程，將社會主義核心價值觀融入到社會生活各領域，以群眾喜聞樂見、具有廣泛參與性的方式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律，提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設水平，進一步叫響做實咸陽精神和城市品牌，不斷提振人民群眾的精氣神，更好提升城市的內涵和氣質，精心打造內外兼修、形神兼?zhèn)洹⑿阃饣壑械囊司右藰I(yè)宜游新咸陽，切實增進人們對咸陽的認同感、歸屬感和自豪感。
全面促進文化事業(yè)繁榮和文化產業(yè)發(fā)展，進一步放大特色優(yōu)勢、增強競爭實力。婁勤儉同志指出，“扛好文化大旗”，“一靠歷史積淀，二靠名家大師，三靠精品力作”。咸陽歷史遺存豐富，文化人才眾多，民俗文化浩繁，推動文化事業(yè)繁榮和文化產業(yè)發(fā)展有基礎、有條件。依托豐厚的文化資源和厚重的文化土壤，放大特色優(yōu)勢，增強競爭實力，更是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)爬坡過坎、追趕超越的致勝之道。我們一定要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，始終堅持黨的領導，把社會效益放在首位，注重社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，推動文化事業(yè)全面繁榮、文化產業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)文化特色優(yōu)勢向發(fā)展競爭優(yōu)勢的轉變。堅持“二為”方向、“雙百”方針，加快市民文化中心等重大文化設施建設，聚力辦好省運會，推進基本公共文化服務標準化、均等化發(fā)展，保障人民基本文化權益，加強文化人才培養(yǎng)，培育更多名家大師，扶持重大題材創(chuàng)作，推出越來越多有筋骨有道德有溫度的精品力作，講好咸陽故事、傳遞咸陽聲音，重振西部文化重鎮(zhèn)的雄風，為咸陽人民提供源源不斷的精神動力和可感可知的文化食糧。堅持以文興城，依托深沉厚重的歷史文脈、光榮悠久的革命傳統(tǒng)、豐富多彩的民俗文化，深化文化體制機制改革，積極發(fā)展“文化+”，放大馬欄紅色旅游小鎮(zhèn)和馬嵬驛、袁家村等鄉(xiāng)村旅游的輻射帶動作用，充分釋放文化資源“乘數(shù)效應”，做到文化與旅游融合、文化與創(chuàng)意融合、文化與互聯(lián)網(wǎng)融合，真正使文化產業(yè)成為調整經(jīng)濟結構的著力點、市域經(jīng)濟發(fā)展的增長點和提升發(fā)展軟實力的支撐極。
干部學習追趕超越心得體會篇八
黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經(jīng)過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。
一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義。
推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。
第一，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經(jīng)濟社會發(fā)展下行壓力不斷增大，面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”，能不能把習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現(xiàn)實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三項機制”是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。
第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現(xiàn)了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。
二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向。
“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號，向那些考核優(yōu)良、進步明顯的單位和個人發(fā)放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、奮發(fā)有為?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎上，提出現(xiàn)金獎勵“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。
二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大干部結合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢于迎難而上，引導廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執(zhí)紀與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。
三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。
三、切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實。
一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責任，與“兩學一做”學習教育、與正在進行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設提升年、與年度考核和班子研判相結合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作。
一要認真學習領會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。
二要加強宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。
四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區(qū)本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。
干部學習追趕超越心得體會篇九
追趕超越是書記對我省發(fā)展的科學定位和殷切期望。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。這樣，才能更自覺更有效地貫徹好“五個扎實”，使陜西實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
首先，要明確追趕超越的時代背景。相對于過去我們強調的加快發(fā)展，總書記提出的追趕超越，是在“四個全面”這個大格局下的發(fā)展，是在五大發(fā)展理念這個新要求下的發(fā)展，是在“四化同步”這個總特征下的發(fā)展，是在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)這個大邏輯下的發(fā)展。追趕超越的所有工作，必須以這些新布局、新理念、新變化為前提、為指導、為遵循、為依據(jù)。
其次，要明確追趕超越的方式方法。如果說以往更多的是通過投資拉動和資源粗放利用提高發(fā)展速度，那么新的歷史條件下，我們必須選擇更優(yōu)的路徑，在新的基點實現(xiàn)快速發(fā)展。這猶如行車，過去大家都在普通公路上行駛，通過速度的合理運用“拐彎超車”，現(xiàn)在就要逢山鑿洞、遇水架橋、裁彎取直，建設高速公路，從而實現(xiàn)優(yōu)質高效。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發(fā)活力、提高效率、縮短差距。二要改善環(huán)境，通過良好的投資服務環(huán)境，最大限度地聚集發(fā)展要素，促進更好更快發(fā)展。
第三，要明確追趕超越的根本依賴。這就必須堅定不移地實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，依靠科技創(chuàng)新推動產業(yè)轉型升級，提升競爭力，實現(xiàn)中高速增長與中高端發(fā)展的有機統(tǒng)一。就像人類出行一樣，由步行到馬車，到汽車，再到高鐵、飛機，每次速度與出行品質的躍升，都離不開科技的根本支撐。
第四，要明確追趕超越的目標定位。就是要明白從哪里追趕，在哪里超越，強優(yōu)勢、補短板。凡是處在全國前列的一定要保持和擴大優(yōu)勢，凡是存在差距的一定要確定相關省份對標追趕。就全省來說，要繼續(xù)把居民收入偏低、城鎮(zhèn)化水平偏低、經(jīng)濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。
追趕超越是目標定位，也是一個過程，只有深刻理解、準確把握，并在實踐中不斷深化，才能確保不迷失方向，真正把總書記的要求變成陜西發(fā)展的成果。
干部學習追趕超越心得體會篇十
20xx年11月11日，省委又專門召開會議，進一步落實追趕超越要求。
為什么重申和強調“追趕超越”?
1、“追趕超越”是中央重托。
作為總書記家鄉(xiāng)的黨員干部，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放思想、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約，為全省“追趕超越”沖破阻力、釋放活力、激發(fā)動力;就應該拿出實干的勁頭來，堅持低調務實不張揚、埋頭苦干，踏實干事、不搞花架子，不斷把陜西“追趕超越”推向新高度;就應該拿出擔當?shù)木辰鐏?，直奔問題、迎難而上，以舍我其誰的氣概，以時不我待的使命，為黨和人民盡責分憂、為陜西發(fā)展助力加油。
站在全國看陜西，我們前有“標兵”、后有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生產總值比我們多近4000億元，排在我省之后的內蒙古僅比我們少100多億元。今年前三季度，我省生產總值比去年同期僅增加540多億元，與經(jīng)濟塊頭相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生產總值反超了我省。可以說，“標兵”體量大、步子穩(wěn)，“追兵”速度快、勢頭猛。差距不小，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠。
對于3800萬三秦父老來說，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊嚴、求幸福，這就是我們每一名黨員干部肩頭上不可推卸的歷史責任，更是我們給人民群眾必須兌現(xiàn)的鄭重承諾。
4、“追趕超越”是實踐要求。
“”，基礎在學、關鍵在做。作為陜西的黨員干部，我們學，就是要反復領會、深刻體悟習總書記系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神內涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”、落實“五個扎實”上，做具體、做實在、做到位。
瞄準目標，加速前進!
怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”?
對陜西而言，實現(xiàn)“追趕超越”，首先要搞清楚三個問題。
陜西究竟能不能“追趕超越”?
可以說是“占天時、據(jù)地利、有人和”。
所謂“占天時”
就是國家把陜西確定為實施“一帶一路”戰(zhàn)略的重要節(jié)點，使陜西由對外開放的內陸腹地變?yōu)榍把仃嚨?把陜西確定為創(chuàng)新型省份、統(tǒng)籌科技資源改革試點省份，創(chuàng)新發(fā)展的活力越來越足;把陜西確定為高新產業(yè)基地，批準設立自貿區(qū)，培育新產業(yè)的步伐越來越快。
所謂“據(jù)地利”
就是我省工業(yè)體系完整，在一些領域集聚了一批國際國內領先的產業(yè)或產業(yè)集群;科教實力雄厚、人才資源富集，有數(shù)以百萬計的各類專業(yè)技術人員;歷史文化、紅色文化積淀深厚，可以進一步讓文化產業(yè)成為新的支柱產業(yè)。
所謂“有人和”
就是全省上上下下、方方面面對“追趕超越”形成了高度的思想共識、行動共識、感情共識。通過一系列黨內集中教育，廣大黨員干部作風明顯改進、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步提振。通過一整套嚴格管理干部的“組合拳”，從政環(huán)境和政治生態(tài)進一步凈化，全省干部群眾人心思進、人心思齊、人心思干。
1、在發(fā)展總量上的擴張。
允許和鼓勵有基礎、有條件的地區(qū)以更加積極有為的姿態(tài)推動發(fā)展，扶助和支持后發(fā)地區(qū)立足自身稟賦，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，能快則快、宜快則快、又好又快。
2、在發(fā)展質量的提升上。
加快經(jīng)濟結構調整，促進產業(yè)轉型升級，做優(yōu)一產、做強二產、做活三產，構建具有陜西特色的現(xiàn)代產業(yè)體系，不斷提高發(fā)展的整體素質、綜合效益和核心競爭力。
3、在發(fā)展模式的創(chuàng)新上。
陜西“追趕超越”的重點是什么?
1、要在扎實要推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展上求提升、求超越。
全省要保持年均增速高于全國平均水平，地方財政收入年均增長10%，“十三五”末人均生產總值超過1萬美元?！笆濉蹦?zhàn)略性新興產業(yè)增加值占比達到15%，服務業(yè)增加值占比達到45%，科技進步貢獻率達到60%以上，非公經(jīng)濟占比達到58%，經(jīng)濟外向度超過15%。
2、要在扎實特色現(xiàn)代農業(yè)建設上求提升、求超越。
“十三五”期間確保每年糧食產量穩(wěn)定在1250萬噸以上，主要農產品加工轉化率達到70%左右，農業(yè)增加值達到2500億元，年均脫貧100萬人左右、貧困縣摘帽14個以上，在全面小康路上不讓一個老鄉(xiāng)掉隊。關中、陜南重污染天數(shù)分別下降30%和20%，陜北基本消除重污染天氣，全省森林覆蓋率超過45%。
3、要在扎實加強文化建設上求提升、求超越。
“十三五”期間文化產業(yè)增加值年均增長15%以上，占比達到6%，建設20xx個社區(qū)文化中心(室)和250個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合性文化設施，旅游業(yè)增加值占比達到8.8%，旅游業(yè)對全省gdp綜合貢獻達到15.8%。
4、要在扎實做好保障和改善民生工作上求提升、求超越。
面向大多數(shù)、緊盯最底層，在民生事業(yè)、群眾增收、社會保障等方面，拿出更多、更實、更具體的舉措。全面實施20xx年免費教育，五年新增城鎮(zhèn)就業(yè)220萬人。人均可支配收入趕超全國平均水平，年均增長不低于10%。
5、要在扎實落實全面從嚴治黨上求提升、求超越。
把弘揚延安精神與改革創(chuàng)新的時代精神結合起來，切實抓好干部理想信念、黨性修養(yǎng)、能力素質教育培訓。真正選拔出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚粩嗵岣哌x人用人公信力。提升基層組織的戰(zhàn)斗力、對上級政策的執(zhí)行力，提高黨組織和黨員存在問題的解決率、群眾的滿意率。堅持為用人單位松綁、為人才本身松綁，堅持柔性引才、柔性服務，用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關鍵人才、打造高端人才、引進緊缺人才，為“追趕超越”提供強有力的人才保證和智力支持。
怎樣助推和保障“追趕超越”?
1、打好這場攻堅戰(zhàn)，首先要選準主攻點。
每一個地方、每一個部門、每一個單位、每一個企業(yè)，都要搞清楚“我是誰”“追趕誰”“超越誰”?？v向上，既要一級對標一級、全省對標中央，又要對標自己的歷史，比發(fā)展質量和發(fā)展速度。橫向上，要對標發(fā)達地區(qū)、對標行業(yè)先進水平，既比綜合指標，又比單項指標，找差距、尋短板，比出不足、比出壓力、比出動力。
2、打好這場攻堅戰(zhàn)，還要立好軍令狀。
黨委(黨組)書記要負主體責任、第一責任，班子成員負直接責任，每一項具體工作都要責任到人、任務到人，真正做到一級帶著一級干、一級干給一級看。省委將一季度一督查、一季度一點評，層層傳導壓力、倒逼責任落實。
3、打好這場攻堅戰(zhàn)，也要振奮精氣神。
需要大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，需要擔在難處、擔在實處、擔在深處，需要迎難而上、知難而進、克難而勝，需要解放思想、實事求是、強力推進。
4、打好這場攻堅戰(zhàn)，更要落實問責制。
要圍繞“追趕超越”，進一步調整完善設置考核指標，確保按照“三項機制”兌現(xiàn)考核獎懲。各級黨委(黨組)書記在年度述職述廉述效時，要主題匯報“追趕超越”進展情況。對那些推進有力、成效突出的，按照“三項機制”該表彰的表彰，該獎勵的獎勵，該重用的重用;對那些進展緩慢、工作不力的，按照“三項機制”該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處理的處理。
干部學習追趕超越心得體會篇十一
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領，緊緊圍繞落實習近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，結合省情實際，深入調研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅克難、迎難而上的強大內生動力。
1、聚焦難題科學謀劃。
黨的xx大以來，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風”、正黨風、轉作風、帶社風，緊緊圍繞把好干部用起來、調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標責任考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認識跟不上，工作不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實踐命題。
20xx年2月，習近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任。盡管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現(xiàn)追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應把握引領新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領導班子統(tǒng)一思想認識、順應時代大勢、回應實踐需求，按照習總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果、激發(fā)干部隊伍內生動力、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華、固化為制度成果，構筑起釋放干部內動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制。
2、明規(guī)定責系統(tǒng)施策。
用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施，硬化考評標準，狠抓制度落實，確?！叭棛C制”有力有序有效推進。
頂層設計明晰內涵。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內到外讓干部管理各要素充分調動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”?！俺銮诓怀隽Α⑸习嗖桓墒?，工資照樣領、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴格落實中央關于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務員，使干部學有榜樣、趕有目標。
十措并舉為“錯者容”?！跋敫膳?lián)煛?chuàng)新怕失誤、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任，一級為一級負責、上級為下級擔當，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔當者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟隆⒛苓M不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標責任考核、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領導成員，具體細化為9種調整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導干部調整程序等問題，形成干部能上能下的良性機制。
3、真刀實槍效應凸顯。
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循，真考實評，嚴格追責問責，層層傳導壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯糾錯156人，能下調整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越、落實“五個扎實”，爭先進位、比學干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認為，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端，精準號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺，看處理復雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現(xiàn)，研判是否沉著應對、勇于擔當、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重擔。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應。
提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內容、調整分值權重，校正評價標準，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結果過程協(xié)調、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實干部、獎優(yōu)罰劣提供科學準確依據(jù)。省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標、必備項。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。
密切了黨群干群關系。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀、竭誠奉獻、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關舉措的評價為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分說明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊伍，抓住關鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀問責，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導干部17人，使環(huán)境也是生產力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實踐啟迪深刻。
黨的xx屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關鍵、找準了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務實管用，經(jīng)驗彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。構建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進中，省委主要領導深入實際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計，辯證精準施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領導班子抓“關鍵少數(shù)”、抓關鍵問題，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢于擔當，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經(jīng)濟轉型關鍵期，想干事怕?lián)?、想?chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔當者擔當、為負責者負責”，找準了干部管理的切入點，契合了發(fā)展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干、鼓勵改革、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務落到實處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關鍵、抓住“少數(shù)”。領導干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，扭住關鍵問題，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領導的一言一行、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關鍵少數(shù)”的選任關和監(jiān)督關，充分發(fā)揮好領導干部身先士卒、一呼百應，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應的靈丹妙藥。陜西省委站在當前和長遠、治標與治本相結合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經(jīng)驗，規(guī)避多頭考核、重復考核弊端，構建起指向明確、務實管用、配套聯(lián)動的“三項機制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實踐證明，只有建立系統(tǒng)科學、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責任，細化了領導干部抓落實的責任擔當，傳導了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結合實際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實踐證明，只有夯實領導責任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
干部學習追趕超越心得體會篇十二
根據(jù)市委市政府《關于在全市深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉型”解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)[20xx]8號)，為以新的思想解放助推發(fā)展，以過硬的作風保障發(fā)展，以正確的導向引領發(fā)展，進一步破除影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種思想障礙，努力打造醫(yī)療衛(wèi)生新高地，全面開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展新局面，縣衛(wèi)生局黨委決定，集中時間在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想大討論”活動。特制定如下實施意見。
一、總體要求。
力趕超的生動局面，為促進衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。
二、主要任務。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。當前，深化醫(yī)改、加快發(fā)展依然是衛(wèi)生工作的任務、的政治，慢進則退是的危機。要創(chuàng)造區(qū)域競爭優(yōu)勢，打造醫(yī)療衛(wèi)生新高地，每一位黨員干部都要反思自問：有沒有正視差距、奮力趕超的勇氣，有沒有直面困難、勇于擔當?shù)臍馄?，有沒有打破常規(guī)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的激情，有沒有苦干實干、艱苦奮斗的精神。通過思想觀念上的“四問”，破除不合時宜的慣性思維和惰性習慣，切實增強憂患意識、責任意識、競爭意識，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣第十三次黨代會精神上來，統(tǒng)一到全縣醫(yī)改大局上來，統(tǒng)一到務實重干、創(chuàng)新趕超上來。
(二)緊盯先進，提升境界。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要緊密聯(lián)系實際，樹立追趕目標，緊盯先進謀發(fā)展，敢與強手爭高低，努力在全縣、全市、全省爭先進位。要緊盯本系統(tǒng)中的省市先進典型，確立更高目標，正視差距，找準發(fā)展路徑，在加快發(fā)展跨越發(fā)展上取得重大突破。每個黨員干部都要對照先進，深入剖析，樹立跨越發(fā)展、爭先進位的理念，提升思想境界，凝心聚力謀發(fā)展，破難攻堅干事業(yè)。
衛(wèi)生重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，為跨越發(fā)展增添動力。要牢牢把握發(fā)展的重點、難點和職工群眾關注的熱點，突出體制機制創(chuàng)新，突出便民惠民導向，加大改革力度，進一步調動衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工關心改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、參與改革發(fā)展的熱情，限度地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力。
(四)轉變作風，務實重干。衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導干部要帶頭解放思想、轉變作風，帶頭弘揚“五加二”、“白加黑”精神，帶頭深度落實、真抓實干。要突出干部作風轉變和機關效能建設這個重點，在“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”方面拿出切實有效措施，進一步把效能建設引向深入。每個單位、每個干部都要認真梳理作風方面的問題，認真分析根源，制定整改措施，限期予以解決，以良好作風推動醫(yī)改和各項衛(wèi)生工作任務的順利完成。
(五)提升質量，樹立形象。結合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，進一步強化責任意識、質量意識，促進醫(yī)療衛(wèi)生服務質量的不斷提升，進一步樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好社會形象。
三、方法步驟。
按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項經(jīng)常性、常態(tài)化任務的要求，這次大討論活動自3月上旬開始，年底結束。大體劃分三個階段。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月上旬—3月下旬)。
縣衛(wèi)生局成立解放思想大討論活動領導機構和工作機。
構，召開動員大會，對大討論活動進行全面部署。各醫(yī)療衛(wèi)生單位組建大討論活動領導機構和工作機構，進行動員發(fā)動，結合實際制定《實施方案》，積極籌劃本單位、本部門活動。充分利用簡報、墻報、宣傳欄、網(wǎng)站等形式，廣泛宣傳發(fā)動，加強輿論引導，使廣大干部職工充分認識開展大討論活動的重要性、必要性和緊迫性，積極主動地參與到活動中來。
(二)集中活動階段(3月下旬-11月下旬)。
1、集中認真學習。聯(lián)系實際，制定。
學習計劃。
采取個人自學、集中培訓、集體研討等多種形式集中學習黨的xx大和xx屆歷次全會精神學習中央和省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神和醫(yī)改文件精神學習等中央領導同志的重要講話和關于科學發(fā)展觀的重要論述學習市第十二次黨代會、縣第十三次黨代會精神領會市、縣“兩會”確定的總體要求、奮斗目標、重點任務、重大舉措。各單位可采取走出去、請進來的形式學習先進地區(qū)、先進單位經(jīng)驗查找工作不足確定學習對象明確奮斗目標;各單位理論學習中心組可邀請專家和領導進行專題輔導幫助開闊眼界、深化認識;黨員干部要認真做好日常讀書學習筆記(不少于1萬字)學習討論階段結束時至少撰寫一篇學習。
心得體會。
與基層職工和群眾面對面談心、心貼心交流，廣泛聽取職工群眾意見，查找制約科學發(fā)展跨越發(fā)展的突出問題，探尋解決問題的對策和辦法，為群眾辦實事、解難事。
3、開展研討交流。圍繞討論內容，緊密聯(lián)系本部門單位實際，通過召開座談會、交流會、研討會、撰寫調研體會文章等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，交流學習心得、思想認識，互相啟發(fā)，共同提高。
4、征求意見建議。要采取座談、走訪、問卷調查、設置征求意見箱、開通網(wǎng)站等多種形式，面向基層和群眾開展“創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越”問政于民、問需于民、問計于民——“三問于民”意見建議征集活動。重點征求以下幾個方面的意見和建議：一是征求本單位干部群眾的意見建議;二是征求與本單位關系密切的相關部門的意見建議;三是征求社會各界及服務對象的意見建議。根據(jù)征求的意見和建議，梳理思想、工作上的差距和不足，深入探討破解問題的方法途徑。
5、深刻剖析問題。召開領導班子會議和專題民主生活會，認真查找思想和工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，找準癥結所在。領導班子和領導干部要帶頭自我剖析，一是看思想觀念上的差距找到了沒有，二是看工作標準上的要求明確了沒有，三是看學習趕超的標桿確立了沒有，四是看促進跨越發(fā)展的措施制定了沒有。
(三)總結提高階段(12月份)。
全面回顧、認真總結大討論活動的理論成果、制定成果和實踐成果，充分運用大討論活動成果，建立完善一批。
規(guī)章制度。
探索形成長效機制。選樹一批行動快、措施實、成效大、影響好的大討論活動先進典型。各醫(yī)療單位、各部門要對大討論活動開展情況進行專題總結形成書面總結材料。
四、組織實施。
開展這次解放思想大討論活動，是市委、市政府著眼于科學發(fā)展、追趕超越作出的一項重要決策。各醫(yī)療單位、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，務求實效。
(一)加強組織領導。各單位要高度重視，將組織開展大討論活動作為當前的一項重大政治任務，切實抓緊抓好。為保證活動順利開展，縣衛(wèi)生局黨委成立了大討論活動領導小組，下設辦公室，負責活動的組織和督導協(xié)調。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應的領導機構和工作機構，確保各項任務落到實處。
(二)加強宣傳引導。要采取有力措施加大宣傳力度。宣傳活動要形式多樣、深入人心，牢牢把握正確的輿論導向，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象，使社會了解衛(wèi)生工作、使群眾支持衛(wèi)生工作，為活動開展營造良好輿論氛圍。
市第十二次黨代會、縣第十三次黨代會精神結合起來，與加強干部作風建設結合起來，與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動結合起來，與推進和謀劃當前及今后一個時期的重點衛(wèi)生工作結合起來，把改革創(chuàng)新精神貫穿大討論活動始終，使大討論過程成為轉變觀念、謀劃思路、完善措施、加快發(fā)展的過程，以良好的精神面貌和優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。
干部學習追趕超越心得體會篇十三
11月15日至16日，(陜西)省委書記婁勤儉深入漢中市調研。他強調，要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，充分發(fā)揮漢中區(qū)位、工業(yè)、文化、生態(tài)等優(yōu)勢，進一步加快追趕超越步伐，確保同步夠格全面建成小康社會。
15日上午，婁勤儉來到洋縣有機產業(yè)園志建藥業(yè)銀杏深加工項目，了解技術工藝、產品功能和市場銷售情況，肯定企業(yè)帶動村民致富的做法，勉勵企業(yè)提升設備和技術水平，與省內相關企業(yè)加強合作，在擴大市場份額中做大做強。在漢中航空智慧新城，婁勤儉參觀了陜飛公司生產車間，實地考察了航空零組件制造項目。他強調，要圍繞軍民深度融合，完善規(guī)劃、建好園區(qū)，培育專業(yè)化水平高的配套企業(yè)，加快形成漢中發(fā)展的新增長極。
15日下午，婁勤儉來到興元新區(qū)，聽取規(guī)劃介紹，察看西翼安置區(qū)、玄武橋、張騫街等建設進展。看到項目施工如火如荼，婁勤儉十分高興。他強調，要突出漢文化特色，做好水的文章，完善城市功能，穩(wěn)妥推進征地拆遷，努力建設宜居宜業(yè)宜游的新型城市版塊，打造好漢中的靚麗名片。在勉縣諸葛古鎮(zhèn)，婁勤儉要求，發(fā)揮好漢中“兩漢三國”文化優(yōu)勢，提升品位、搞好宣傳，讓更多游客體味漢中魅力。在褒河物流園區(qū)，他要求依托區(qū)位交通等優(yōu)勢，建設金融商貿物流港，不斷提升漢中輻射帶動能力。
16日上午，婁勤儉聽取漢中經(jīng)濟社會發(fā)展情況匯報。在充分肯定漢中市工作后，婁勤儉指出，要進一步增強追趕超越的使命意識，明確目標任務，找準路徑舉措，細化“三項機制”，推動漢中各項事業(yè)再上臺階。要以落實“五個扎實”為重點，強化支撐、保持良好增長態(tài)勢，系統(tǒng)謀劃、加快轉型升級步伐，講求實效、全力推進脫貧攻堅，堅守底線、切實搞好生態(tài)建設，確保同步夠格全面建成小康社會。要認真學習貫徹六中全會精神，堅持全面從嚴治黨，深化黨風廉政建設，持續(xù)推進“兩學一做”，為把漢中建設得更加美好提供堅強保障。
干部學習追趕超越心得體會篇十四
在楊陵區(qū)楊陵街道辦南楊村,即使是頭一次來,也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。
走街入巷,不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌,上面清楚印著黨章規(guī)定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者,學習教育開展以來,區(qū)委向全體黨員發(fā)出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入,村里的黨員們自覺自發(fā)地提出,在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來,左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候,就可以直接找到黨員聯(lián)系組織,而黨員自身也更加注重言行舉止,時刻發(fā)揮帶頭作用。
知曉了應學內容,進而明確了該做什么,楊陵區(qū)委以“兩學一做”為載體,層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區(qū)黨員中形成了以知促行、持續(xù)用力的良好格局,確保學習教育全覆蓋。同時,以“零容忍”的態(tài)度和“釘釘子”的精神,楊陵區(qū)委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓,堅決落實整改突出問題,嚴排查、實督導,讓學習教育不斷向下扎根,讓應知應會成為黨員學習工作的習慣,讓黨的精神在基層落地開花。
主動擔承、實干創(chuàng)新,讓黨組織煥發(fā)新活力。
在楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社的門口,最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記,合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承,帶動社員致富。
有風險黨員先扛,有利益社員分。
享。為了提高合作社葡萄種植效益,同時不讓社員受損失,黨支部在引進葡萄新品種的時候,做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因,新品種表現(xiàn)差強人意,黨支部又請來西農大專家攻關,創(chuàng)新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年,僅應用新品種、新技術一項,就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。
楊陵區(qū)委緊抓基層組織建設主題,將“兩學一做”化作強基固本的精神給養(yǎng),煥發(fā)基層黨組織的新活力。截至目前,楊陵區(qū)委已發(fā)展非公黨組織266個,選派黨建指導員249名,全區(qū)110名失聯(lián)黨員全部取得聯(lián)系。今年,楊陵區(qū)政府榮獲20xx年度“陜西省城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展爭先進位獎”,呈現(xiàn)出蟬聯(lián)四年、每年進位的穩(wěn)健勢頭。
干部學習追趕超越心得體會篇十五
黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經(jīng)過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。
推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。
第一，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經(jīng)濟社會發(fā)展下行壓力不斷增大，面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”，能不能把習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現(xiàn)實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三項機制”是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。
第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現(xiàn)了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。
二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向。
“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。
一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義。
干部學習追趕超越心得體會篇十六
我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙?，省委針對年度目標責任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。
這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。
鼓勵激勵給足動力。
當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。
省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯糾錯激發(fā)活力。
對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖?！瑢Φ木蛨猿?，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。
今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。
只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能上能下夯實壓力。
干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。
省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。
縣域經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經(jīng)濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經(jīng)濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習總書記“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。
“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!
干部學習追趕超越心得體會篇十七
“善謀者勝，遠謀者興”，對渭南經(jīng)濟發(fā)展走勢進行高屋建瓴地宏觀把握，有助于開拓者認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。在剛剛召開的全市進一步落實追趕超越要求務虛會上，市委書記陸治原明確指出：未來五年，是我們決勝小康的關鍵期，發(fā)展的主題必須凸顯旗幟指引和中省要求，牢牢把握追趕超越這個核心。
去年習總書記來陜視察重要講話發(fā)表之后，全省各級各部門牢記總書記殷殷囑托和親切關懷，學深悟透講話精神深刻內涵，系統(tǒng)謀劃科學路徑，奮力譜寫改革發(fā)展新篇章，讓三秦父老共享改革發(fā)展成果。如今，“追趕超越”已經(jīng)成為渭南廣大干部群眾強大的思想共識和發(fā)展引擎。今后，我們要勇于創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力，把奮力實現(xiàn)追趕超越作為實現(xiàn)改革發(fā)展各項工作的行動指南，體現(xiàn)到經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、貫穿于黨建工作全過程，切實增強落實追趕超越要求的使命意識和責任擔當。
追趕超越是總書記的囑托要求?！瓣兾髡幱谧汾s超越階段”這一重要論斷，是習總書記放眼全球形勢、把握國家大局作出的科學判斷，是對陜西踐行新發(fā)展理念的總體要求，順應我省發(fā)展態(tài)勢，符合渭南市情，為我市進一步推進轉型升級、實現(xiàn)追趕超越確立了目標、增添了動力。作為中華文明的重要發(fā)祥地，作為總書記的家鄉(xiāng)，我市黨員干部必須牢記囑托，率先落實總書記要求，拿出敢闖的勇氣、實干的勁頭、擔當?shù)木辰?，堅定地把追趕超越作為渭南未來五年發(fā)展的主題，奮力爭當全省追趕超越的排頭兵。
追趕超越是渭南決勝小康的使命擔當。從今年我市經(jīng)濟增長看，上半年是6.5%，前三季度為7.5%，實現(xiàn)年初確定的9%左右增長壓力很大，與“十三五”提出的年均10%增長差距不小。我們必須認清形勢、敢為人先，不斷打破體制機制的瓶頸制約，釋放發(fā)展活力、激發(fā)改革動力;堅持務實擔當、埋頭苦干，不斷把渭南超越發(fā)展推向新高度;勇于面對問題、迎難而上，為黨和人民盡責分憂、為經(jīng)濟發(fā)展助力加油。
追趕超越要成為渭南黨員干部的精神標識。追趕超越既是一項神圣使命，更是一種精神標識。目前，全市人心思進、共謀發(fā)展，各縣(市、區(qū))你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先，形成了追趕超越的良好氛圍。黨員干部要始終保持這種精氣神，持續(xù)深入開展學習，把學習貫徹xx屆六中全會精神與省委會議精神緊密結合，納入“兩學一做”學習教育，系統(tǒng)抓好學習貫徹工作，精研細讀、融會貫通，深刻領會“追趕超越”和“五個扎實”要求的精神實質，以實干實績作好表率。
百舸爭流，凝心聚力正逢時;千帆競發(fā)，追趕超越定實現(xiàn)。我們一定要充分利用我市先天有利資源，緊抓當前發(fā)展大好機遇，拿出只爭朝夕、爭創(chuàng)一流的干事激情，拿出不畏艱難、敢于擔當?shù)挠職庑亟螅贸稣孀嵏?、狠抓落實的工作作風，聚焦追趕、聚力超越，干在實處、走在前列，使“追趕超越”成為當代渭南發(fā)展的最強音。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16468251.html】
