有效的報告能夠幫助決策者做出明智的決策,并為后續(xù)的工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。報告寫作需嚴格按照報告的結(jié)構(gòu)來進行,包括引言、正文和總結(jié)等部分。這是一份關(guān)于公司年度財務(wù)報告的報告范文,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇一
我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過梳理,綜合評定,排查出相對后進的村轉(zhuǎn)湘湖村,對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進村中村領(lǐng)導(dǎo)班子不健全,工作開展不正常,干群關(guān)系緊張,群眾對黨失去信心,對干部不信任,對工作不支持,對困難局面不理解。村領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié),工作不協(xié)調(diào),缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)這個村的不同情況,進行分類施治,抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面,取得了明顯效果。
一、調(diào)查摸底情況。
為探求當前村民關(guān)心的熱點、難點問題、制約轉(zhuǎn)湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題,英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領(lǐng)導(dǎo)6月8來到轉(zhuǎn)湘湖村召開后進村整頓現(xiàn)場辦公會,向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農(nóng)民群眾反映強烈突出的問題3條,影響農(nóng)村發(fā)展的突出問題4條,黨組織存在的突出問題3條。主要問題是:
1、干群關(guān)系緊張。轉(zhuǎn)湘湖村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張,群眾對黨失去信心,對干部不信任,對工作不支持,對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,很多村人均收入已突破萬元,但轉(zhuǎn)湘湖村最近幾年經(jīng)濟發(fā)展比較落后,發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人,經(jīng)營模式單一。2005年該村被列為省級貧困村,有較多的貧困戶,生活很困難,長期得不到關(guān)心和扶持。
3、集體經(jīng)濟薄弱。轉(zhuǎn)湘湖村自然條件差,加上林權(quán)改革,集體經(jīng)濟所剩無幾,沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經(jīng)濟一方面存量少、收入薄,另一方面負債重、支出多,村級集體經(jīng)濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權(quán)的鞏固。
4、基礎(chǔ)設(shè)施滯后。群眾反映強烈的基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后的問題,不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津,就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說:“落雨路不通,出門臟亂差、抗旱水不來,晚上燈不亮,有事人不來”?;A(chǔ)設(shè)施滯后的問題已嚴重制約著轉(zhuǎn)湘湖村經(jīng)濟發(fā)展,也是群眾最關(guān)心、頭痛的問題。
5、政策難以貫徹。在轉(zhuǎn)湘湖村,無論是“天下第一難事”的林權(quán)改革問題,還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展,比先進村要慢上半拍、一拍,甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣,嚴重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。
6、信訪問題嚴峻。2007年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
二、具體措施。
(一)、“三位一體”建機制,真幫實駐抓整頓。一是縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村??h委確定縣人大王忠蓮?fù)踔魅?、邵春勤主任作為我?zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后,她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現(xiàn)場辦公,提出指導(dǎo)意見,帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉(zhuǎn)湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作,實地調(diào)研情況,制定整改方案,通過大量的調(diào)查研究,趙局長、孫檢察長結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際情況制定了嚴格的轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表,充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村蹲點。縣直包村部門選拔兩名政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡(luò)員,鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關(guān)干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村,與縣直部門聯(lián)絡(luò)員一起駐村蹲點,并肩工作??h直部門聯(lián)絡(luò)員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品,駐村蹲點開展工作,指導(dǎo)幫助村里完成各項工作任務(wù)。
(二)、對癥下藥定目標,嚴格考核促落實??h直包村單位檢察院、城建局針對轉(zhuǎn)湘湖村后進原因,分類梳理建臺賬,明確目標抓整頓,確定了以“強班子、帶隊伍,找路子、送引子,抓民主、訂制度”為重點,細化分解轉(zhuǎn)湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表,嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前,城建局、檢察院通過多方協(xié)調(diào)、爭取資金,已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米,打石籠60個目前正在施工中,為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工,孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場指揮、調(diào)度各項物資、調(diào)配人員,確保工程保質(zhì)保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質(zhì)保量完成,城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡(luò)員尤慶文、高波已經(jīng)奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜,為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地,原本白凈的臉龐,現(xiàn)在已經(jīng)和當?shù)氐霓r(nóng)民一個顏色了,人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心,邀請他們到家里吃飯,都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經(jīng)開展了一個多月,他們在村里住了一個多月,沒有吃村里一頓飯,喝老百姓家里一口酒。但他們已經(jīng)和村里老百姓打成了一片,老黨員、老干部劉佩華經(jīng)常找到他們談心研究轉(zhuǎn)湘湖村面臨的問題,白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽,認真探討對策,直到把蹣跚的老者送回家,他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助,他們都耐心的為他們尋找出路,提供致富信息。轉(zhuǎn)湘湖村的老百姓都為他們的表現(xiàn)高高的豎起了大拇指,黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立,緊張的干群關(guān)系和黨群關(guān)系得到有效緩解。為下一步轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎(chǔ)。到目前為止,除了上述工程外,城建局、檢察院已幫助轉(zhuǎn)湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作,新建太陽能路燈4座,購臵籃球架等一批健身設(shè)備,同時購臵萬元高檔音響設(shè)備一套。為廣大村民農(nóng)閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質(zhì)保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房,籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務(wù)工幫助這10戶貧困戶建房,通過這種方式來緩解干群矛盾,爭強班子的凝聚力。
駐村期間,兩位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解矛盾糾紛4起,成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程,還要切實為老百姓找到一條提高本領(lǐng),發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳,中藥材發(fā)展等培訓班,請縣、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)專家,產(chǎn)業(yè)大戶為轉(zhuǎn)湘湖村黨員、群眾講課,讓他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念,找到一條適合自己的致富項目。
(三)加強基層組織建設(shè),提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際,經(jīng)村班子、群眾推薦,組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記,加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃,并組織了一些活動,如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關(guān)系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建,同享幸?!睆V場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上,縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道,觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉(zhuǎn)湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目,不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農(nóng)民群眾從舞臺的看客變成主角,讓轉(zhuǎn)湘湖農(nóng)民把身邊的變化和生活的喜悅?cè)谶M自己的表演和創(chuàng)作中,讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景,激發(fā)廣大黨員干部、農(nóng)民群眾改變后進村面貌的熱情,進一步豐富農(nóng)民群眾的文化生活,讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領(lǐng)導(dǎo)的幫助,縣直部門的幫扶轉(zhuǎn)湘湖村目前已經(jīng)悄然發(fā)生變化,村領(lǐng)導(dǎo)班子得到健全,有了信心,也卯足了干勁,戰(zhàn)斗力明顯增強,基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善,村容村貌較大改觀,突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下,英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉(zhuǎn)湘湖村丟掉的紅旗奪回來,摘掉后進村的帽子。
英額門鎮(zhèn)黨委2011年7月22日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二
xx鄉(xiāng)xx村第x批市定后進村主要是經(jīng)濟發(fā)展緩慢。在縣委組織部的具體指導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委以基層組織建設(shè)年為契機,結(jié)合換屆選舉工作,圍繞“民主選舉、目標管理、監(jiān)督公開、培訓提高”的十六字方針,扎實開展整治工作,努力發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、村委會組織實施作用、監(jiān)委會的監(jiān)督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用、發(fā)動村民代表共同參與徹底改變后進面貌?,F(xiàn)將近期工作開展情況進行簡要:
x月初第x批后進村明確后,鄉(xiāng)黨委召開專題會議,安排部署后進村黨支部整頓工作,把后進村整治作為“書記工程”,成立鄉(xiāng)黨委書記任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),印發(fā)《xx鄉(xiāng)后進村整頓工作實施方案》。在機關(guān)挑選骨干下派到各個后進村任第一書記,同時成立由分包領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作隊伍,幫助開展整頓工作。明確要求分包領(lǐng)導(dǎo)要有工作承諾,幫助解決實際問題;第一書記要有工作記錄,定期到村指導(dǎo)整頓工作的開展,積極與幫扶單位聯(lián)系取得支持,幫助完善各項規(guī)章制度,制定整頓措施。圍繞“提升群眾滿意率、降低群眾信訪率”的目標,開展整頓工作。
整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期對各村工作開展情況進行監(jiān)督檢查,聽取第一書記和村兩委工作進展情況匯報,并按照縣委組織部的意見,現(xiàn)場指導(dǎo),推進工作。
1、深入調(diào)查摸底,制定工作方案。各村后進的原因不盡相同,為找準病因、對癥下藥,各村通過召開黨員會議和村民代表會議,開展召開座談會、分析會等方式,廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調(diào)研等形式,全面了解存在的突出問題,深入分析原因,找到整頓工作的突破口,制定有針對性的實施方案,做到思路清晰、目標明確、措施具體、責任到人,并列出具體的整頓工作完成時間表。
2、夯實組織基礎(chǔ),加強班子建設(shè)。組織建設(shè)是后進村整治的基礎(chǔ),團結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子是關(guān)鍵。借助村兩委換屆,選好人、選對人加強基層組織建設(shè),夯實組織基礎(chǔ),提高村干部隊伍整體素質(zhì)。通過組織村干部匯報思想,交換意見,提高認識水平,增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進兩委班子心往一處想,勁往一處使,相互配合,共同努力辦實事、辦好事,推動整治工作開展。
組織運轉(zhuǎn)規(guī)范化。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,嚴格民主集中制原則,規(guī)范議事程序,發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用,保障各項工作運轉(zhuǎn)。
村務(wù)管理制度化。深化村務(wù)、財務(wù)公開制度,嚴格落實“4+2”工作法,落實村民會議、村民代表會議制度好各項監(jiān)督、考核、問責、值班等日常管理制度。
活動開展經(jīng)?;?。完善“三會一課”制度并嚴格落實,定期組織召開黨員學習會、民主生活會,經(jīng)常性開展黨員活動,進一步強化黨員的教育管理。
目標承諾具體化。從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手,結(jié)合各村實際情況,承諾群眾看得到,摸得到的實事。如白灣村主要道路安裝路燈,張嶺加強監(jiān)督公開工作,寨坪組織外出務(wù)工技能培訓等。
黨員隊伍年輕化。針對各村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的問題,加大發(fā)展青年黨員工作的力度,真正把致富能力強、思想覺悟高的年輕同志吸納到黨員隊伍中來。讓黨員在群眾心目中的'地位逐步增強。
發(fā)展思路科學化。按照一村一策的要求,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,幫助各村制定科學合理的長遠發(fā)展規(guī)劃,以后進村整頓為契機,逐步實現(xiàn)計劃發(fā)展、科學發(fā)展、有序發(fā)展。
3、采取有效措施,保障工作推動。
一是抓好分包幫扶,嚴格落實責任。按照鄉(xiāng)黨委會議的要求,各個分包領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、工作組成員,必須計劃到后進村幫助開展工作。
二是搞好經(jīng)驗交流,以先進帶后進。組織先進村和后進村支部書記之間、村兩委干部之間、已整頓村和待整頓村支部書記之間、村兩委干部之間進行經(jīng)驗交流、探討村情、介紹方法,讓先進村給后進村傳幫帶。
三是辦好民生實事,樹立良好形象。在后進村整頓的過程中,對于后進村群眾反映集中的問題,優(yōu)先予以考慮和安排。讓群眾體會到整頓工作帶來的轉(zhuǎn)變,參與和支持工作開展。
四是做好監(jiān)督指導(dǎo),督促承諾兌現(xiàn)。整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極向縣委組織部匯報工作進度,監(jiān)督檢查各村整頓情況和承諾兌現(xiàn)情況,并嚴格責任追究機制。
整治工作開展以來,組織部長多次帶領(lǐng)組織部的同志們到我鄉(xiāng)后進村檢查指導(dǎo),督促工作落實。鄉(xiāng)黨委及xx辦、xx局、xx局、x辦等幫扶單位共投入xx多萬元,首先完成了后進支部的軟硬件建設(shè),為村兩委正常開展活動提供了更好的場所。xx局黨支部組織xx開張幫扶活動,號召全體村民積極參與整頓,共建美好家園;xx黨支部為xx捐贈電視、電腦等辦公用品,為開展黨員學習和致富培訓提供更好的環(huán)境。
整頓期間,鄉(xiāng)黨委組織在xx村召開了整頓工作現(xiàn)場會,進一步幫助各村理清了發(fā)展思路,指出了整頓方向。村兩委在工作中互相配合,共同協(xié)作。村黨支部有效實施了對其他村級組織的領(lǐng)導(dǎo),支部核心地位進一步加強,承諾事項逐步落實。截至目前各村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開全部到位,各項規(guī)章制度完善,黨員活動正常開展,各項教育、培訓工作正在按部就班實施。
經(jīng)過整頓,基層黨組織建設(shè)初現(xiàn)成效,整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。
鄉(xiāng)黨委明確要求,決不能為了后進村整頓而整頓,要嚴格按照整頓隊伍不能散、幫扶力度不能減、目標承諾不能變的要求,把發(fā)展提升和變后進為先進堅持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后進村整治長效機制,防止反彈,讓后進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。
下一步,鄉(xiāng)黨委準備對目標承諾實時動態(tài)化管理,根據(jù)發(fā)展情況適時調(diào)整最佳發(fā)展思路。保證在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下、縣委組織部的指導(dǎo)下,各幫扶單位的大力支持下,順利通過第x批后進村整頓工作檢查驗收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇三
根據(jù)市、縣關(guān)于進一步加強后進村黨組織整頓建設(shè)工作的要求,切實解決后進黨支部不符合新形勢發(fā)展的要求的問題,我鎮(zhèn)認真落實后進村支部轉(zhuǎn)化工作精神,狠抓落實,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,現(xiàn)已對5個后進村進行了集中整頓,現(xiàn)將整頓情況自查如下:
后進支部要充分利用換屆的有利時機,對組織不健全、戰(zhàn)斗力不強的支部進行徹底整頓,選拔村上致富能力強,工作能力出眾的黨員進入支部。通過換屆5個村都成功配齊配強了支部力量,煥發(fā)了新的生機和活力,在近期的新農(nóng)合及創(chuàng)建等工作中都率先完成了工作任務(wù),顯示了強大的戰(zhàn)斗力。
三、堅持民主制度,增強群眾信任程度。首先,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各村嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項民主規(guī)章制度,認真落實“三會一課”制度,經(jīng)常召開支部大會和村民代表會,每季度為黨員上一次黨課,半年召開一次總結(jié)評比會議和民主生活會,廣泛征求了黨員和群眾意見,及時開展批評和自我批評活動。在8月份鎮(zhèn)黨委又統(tǒng)一組織了群眾及黨員對各村支部、每個黨員的集中評議活動,讓每個支部和每個黨員看到自己在群眾中的地位。其次,認真落實“四議兩公開”工作制度,增加工作透明度?!八淖h兩公開”工作法是解決農(nóng)村重大事項的有利武器。為此,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各村特別是后進整頓村對重大事項必須嚴格按照工作程序召開支部、兩委、黨員及村民代表會議討論決定。每季度對村務(wù)及時公開,有領(lǐng)導(dǎo)小組進行專項檢查,對不符合要求的進行通報批評。通過制度的落實,5個村的黨務(wù)工作及民主管理工作取得了明顯改觀。
好事項目。通過一年的努力,各村已取得良好效果,經(jīng)濟發(fā)展及城鎮(zhèn)化工作有了新的面貌。如***村完成和諧新村的配套建設(shè)、村排水管道的完善、生態(tài)文明村的建設(shè)等工作,焦樓村的新農(nóng)村建設(shè)工作已有序進行,古城村、韓莊、房莊的綜合治理及大環(huán)境整治中取得明顯實效,得到老百姓的交口稱贊。
五、積極開展幫扶工作,發(fā)揮黨員先進模范作用。鎮(zhèn)黨委要求5個村支部中選定致富能力強的黨員,建立黨員幫扶計劃,實行一對一的項目幫扶,幫扶對象和幫扶人要確立幫扶目標,幫扶名單公布上墻,接受群眾監(jiān)督,取得了良好的效果。
后進村赤黎的基本情況、存在問題及解決措施。
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,整改落實后進村查找出的在經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)等方面存在的不足和突出問題,將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化,著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,制定本整改落實方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,突出實踐特色,深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,增強組織活力,轉(zhuǎn)變工作作風,努力改變現(xiàn)有面貌,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、本村基本情況。
赤黎村地處高峰街道西面,東與洞殿村相鄰;西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤;南與彩營村交界,距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組,現(xiàn)有農(nóng)戶304戶1341人,其中黨員53人;有耕地560畝,其中水田360畝;有山地、林地近1萬畝;有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產(chǎn)資源。2011年,村級集體經(jīng)濟純收入5.7萬元,農(nóng)民人均純收入6329元。
三、存在的主要問題及原因。
1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)老齡化,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決,影響村內(nèi)穩(wěn)定。
3、集體經(jīng)濟比較薄弱,村民收入偏低,地理位臵偏僻,土地資源和礦產(chǎn)資源未能得到充分開發(fā)利用。
四、目標要求通過集中整頓,使村兩委班子進一步健全,能團結(jié)協(xié)作,黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮,村內(nèi)矛盾糾紛得到及時化解,村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展,徹底摘除后進村帽子。
五、項目實施時限及進度計劃。
通過一到兩年的努力,使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮,力爭進入先進村行列。
4.改進工作作風,村、支兩委班子成員要經(jīng)常深入到社入戶,掌握了解情況,解決實際問題,幫助群眾搞好生產(chǎn)生活。
(二)抓經(jīng)濟發(fā)展,多辦實事,切實幫助群眾增收致富。
1.2012年年初,村兩委班子經(jīng)多次組織村長、村代表和黨員等開會研究,決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經(jīng)濟,解決當?shù)卮迕竦木蜆I(yè)問題。積極引導(dǎo)群眾進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,同時成立專業(yè)合作社加強技術(shù)指導(dǎo),提升經(jīng)濟效益,幫助群眾增收致富。
2.改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件,將水溝清淤、沼氣建設(shè)等落到實處,引導(dǎo)群眾發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭養(yǎng)殖,在美化村容村貌的同時增加收入,搞好新農(nóng)村建設(shè)。
七、方法步驟。
第一階段:分析根源,制定方案。
調(diào)查摸底,制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調(diào)研,深入到組、戶,采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式,全面了解該村存在的突出問題,認真分析原因,找準整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。根據(jù)該村的實際情況,針對存在的突出問題,有針對性的制定工作方案,報街道辦黨委審批,報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段:加強指導(dǎo),狠抓落實。
1、強化領(lǐng)導(dǎo)包村。實施街道辦一個副科級以上領(lǐng)導(dǎo)和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法,每月到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于1次,每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要將到村調(diào)研指導(dǎo)工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產(chǎn)一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、以及農(nóng)村致富能人中發(fā)展黨員的工作,按照發(fā)展黨員“十六字”方針,確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨,不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關(guān)職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、農(nóng)田水利基本建設(shè)、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設(shè)項目,農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜,在同等條件下后進村優(yōu)先,改善該村發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心該村干部正常生活待遇保障,確保工資發(fā)放。對違紀違法案件,執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段:建章立制,鞏固提高。建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導(dǎo)后進村貫徹落實各項規(guī)章制度,著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題,教育和引導(dǎo)村干部自覺按制度辦事,按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內(nèi)重大事項集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策,確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度,讓村民熟悉村級各項管理制度,引導(dǎo)村民主動參與和監(jiān)督村務(wù)管理,使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內(nèi)矛盾糾紛。實施領(lǐng)導(dǎo)包案制度。由包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部負責,組織專門人員,對“后進村”進行全面、細致的走訪調(diào)查,聽取、收集、歸納群眾的意見和要求,變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”,疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題,一位領(lǐng)導(dǎo),一套班子,一個方案,一抓到底”,確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住,從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。
第四階段:自查分析,上報驗收。
在抓好整頓轉(zhuǎn)化工作的同時,要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結(jié),對好的做法、經(jīng)驗及存在的問題等要及時總結(jié)梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉(zhuǎn)化工作結(jié)束后,要將整頓轉(zhuǎn)化工作綜合評估報考,街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法,進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的,要進行通報批評;對整頓轉(zhuǎn)化工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰,并推廣其成功經(jīng)驗,努力做好典型選樹工作。
為副組長,等同志為成員,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在街道黨委辦公室,辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是:了解掌握整頓工作進展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題;受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,抓好指導(dǎo)、檢查情況的總結(jié)、匯報工作;對調(diào)查研究和指導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時分析研究,為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提出建議;籌備相關(guān)工作會議和調(diào)度會議;組織協(xié)調(diào)整頓的宣傳報道工作,承擔有關(guān)重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關(guān)、存檔、上報等任務(wù);做好上傳下達工作。
縣委組織部:
按照縣委組織部的要求,***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估,其評估報告如下:
一、基本情況。
**村被列為***鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展。導(dǎo)致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一,互不服氣,互不支持,換屆后新一屆班子工作進入角色慢;村“兩委”對當前農(nóng)村黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治缺乏正確的認識,從而造成自身定位不準;該村地處偏遠淺山區(qū),基礎(chǔ)條件薄弱,產(chǎn)業(yè)層次低,規(guī)模小,村集體經(jīng)濟的外部扶持不夠,群眾思想守舊,黨員致富帶富能力不強,群眾經(jīng)濟收入低下,各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位,后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心等活動,加強對村“兩委”班子加強團結(jié)思想教育及業(yè)務(wù)技能培訓,村班子人員素質(zhì)大大提升,戰(zhàn)斗力明顯增強;全面落實“三有”,實施村干部“定責”工作,激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
2、改善村室建設(shè),后進村陣地服務(wù)環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室,完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度,為黨員干部開展活動及服務(wù)群眾提供了良好的環(huán)境。3、幫扶到位,后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調(diào)整以鎮(zhèn)人大主席為包村領(lǐng)導(dǎo)的包村工作隊及包聯(lián)共建工作,通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導(dǎo)等,村班子科學發(fā)展能力提升。4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰,后進村黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展能力增強。該村結(jié)合村級五年規(guī)劃,理清了發(fā)展思路,把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產(chǎn)業(yè)。通過外引內(nèi)聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等,引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農(nóng)民個體經(jīng)營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度,后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法,完善了村民自治章程和村規(guī)民約,完善了村干部定責和績效獎勵制度,探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等,并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
2014年9月23日《鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓檢查驗收報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇四
**鄉(xiāng)**村第*批市定后進村主要是經(jīng)濟發(fā)展緩慢。在縣委組織部的具體指導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委以基層組織建設(shè)年為契機,結(jié)合換屆選舉工作,圍繞“民主選舉、目標管理、監(jiān)督公開、培訓提高”的十六字方針,扎實開展整治工作,努力發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、村委會組織實施作用、監(jiān)委會的監(jiān)督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用、發(fā)動村民代表共同參與徹底改變后進面貌?,F(xiàn)將近期工作開展情況進行簡要:
一、提高思想認識,明確責任分工。
*月初第*批后進村明確后,鄉(xiāng)黨委召開專題會議,安排部署后進村黨支部整頓工作,把后進村整治作為“書記工程”,成立鄉(xiāng)黨委書記任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),印發(fā)《**鄉(xiāng)后進村整頓工作實施方案》。在機關(guān)挑選骨干下派到各個后進村任第一書記,同時成立由分包領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作隊伍,幫助開展整頓工作。明確要求分包領(lǐng)導(dǎo)要有工作承諾,幫助解決實際問題;第一書記要有工作記錄,定期到村指導(dǎo)整頓工作的開展,積極與幫扶單位聯(lián)系取得支持,幫助完善各項規(guī)章制度,制定整頓措施。圍繞“提升群眾滿意率、降低群眾信訪率”的目標,開展整頓工作。
整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期對各村工作開展情況進行監(jiān)督檢查,聽取第一書記和村兩委工作進展情況匯報,并按照縣委組織部的意見,現(xiàn)場指導(dǎo),推進工作。
二、找準后進原因,扎實開展整頓。
1、深入調(diào)查摸底,制定工作方案。各村后進的原因不盡相同,為找準病因、對癥下藥,各村通過召開黨員會議和村民代表會議,開展召開座談會、分析會等方式,廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調(diào)研等形式,全面了解存在的突出問題,深入分析原因,找到整頓工作的突破口,制定有針對性的實施方案,做到思路清晰、目標明確、措施具體、責任到人,并列出具體的整頓工作完成時間表。
2、夯實組織基礎(chǔ),加強班子建設(shè)。組織建設(shè)是后進村整治的基礎(chǔ),團結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子是關(guān)鍵。借助村兩委換屆,選好人、選對人加強基層組織建設(shè),夯實組織基礎(chǔ),提高村干部隊伍整體素質(zhì)。通過組織村干部匯報思想,交換意見,提高認識水平,增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進兩委班子心往一處想,勁往一處使,相互配合,共同努力辦實事、辦好事,推動整治工作開展。
組織運轉(zhuǎn)規(guī)范化。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,嚴格民主集中制原則,規(guī)范議事程序,發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用,保障各項工作運轉(zhuǎn)。
村務(wù)管理制度化。深化村務(wù)、財務(wù)公開制度,嚴格落實“4+2”工作法,落實村民會議、村民代表會議制度好各項監(jiān)督、考核、問責、值班等日常管理制度。
活動開展經(jīng)?;?。完善“三會一課”制度并嚴格落實,定期組織召開黨員學習會、民主生活會,經(jīng)常性開展黨員活動,進一步強化黨員的教育管理。
目標承諾具體化。從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手,結(jié)合各村實際情況,承諾群眾看得到,摸得到的實事。如白灣村主要道路安裝路燈,張嶺加強監(jiān)督公開工作,寨坪組織外出務(wù)工技能培訓等。
黨員隊伍年輕化。針對各村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的問題,加大發(fā)展青年黨員工作的力度,真正把致富能力強、思想覺悟高的年輕同志吸納到黨員隊伍中來。讓黨員在群眾心目中的地位逐步增強。
發(fā)展思路科學化。按照一村一策的要求,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,幫助各村制定科學合理的長遠發(fā)展規(guī)劃,以后進村整頓為契機,逐步實現(xiàn)計劃發(fā)展、科學發(fā)展、有序發(fā)展。
3、采取有效措施,保障工作推動。
一是抓好分包幫扶,嚴格落實責任。按照鄉(xiāng)黨委會議的要求,各個分包領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、工作組成員,必須計劃到后進村幫助開展工作。
二是搞好經(jīng)驗交流,以先進帶后進。組織先進村和后進村支部書記之間、村兩委干部之間、已整頓村和待整頓村支部書記之間、村兩委干部之間進行經(jīng)驗交流、探討村情、介紹方法,讓先進村給后進村傳幫帶。
三是辦好民生實事,樹立良好形象。在后進村整頓的過程中,對于后進村群眾反映集中的問題,優(yōu)先予以考慮和安排。讓群眾體會到整頓工作帶來的轉(zhuǎn)變,參與和支持工作開展。
四是做好監(jiān)督指導(dǎo),督促承諾兌現(xiàn)。整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極向縣委組織部匯報工作進度,監(jiān)督檢查各村整頓情況和承諾兌現(xiàn)情況,并嚴格責任追究機制。
三、整改幫扶并用,取得初步成效。
整治工作開展以來,組織部長多次帶領(lǐng)組織部的同志們到我鄉(xiāng)后進村檢查指導(dǎo),督促工作落實。鄉(xiāng)黨委及**辦、**局、**局、*辦等幫扶單位共投入**多萬元,首先完成了后進支部的軟硬件建設(shè),為村兩委正常開展活動提供了更好的場所。**局黨支部組織**開張幫扶活動,號召全體村民積極參與整頓,共建美好家園;**黨支部為**捐贈電視、電腦等辦公用品,為開展黨員學習和致富培訓提供更好的環(huán)境。
整頓期間,鄉(xiāng)黨委組織在**村召開了整頓工作現(xiàn)場會,進一步幫助各村理清了發(fā)展思路,指出了整頓方向。村兩委在工作中互相配合,共同協(xié)作。村黨支部有效實施了對其他村級組織的領(lǐng)導(dǎo),支部核心地位進一步加強,承諾事項逐步落實。截至目前各村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開全部到位,各項規(guī)章制度完善,黨員活動正常開展,各項教育、培訓工作正在按部就班實施。
經(jīng)過整頓,基層黨組織建設(shè)初現(xiàn)成效,整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。
四、建立長效機制,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委明確要求,決不能為了后進村整頓而整頓,要嚴格按照整頓隊伍不能散、幫扶力度不能減、目標承諾不能變的要求,把發(fā)展提升和變后進為先進堅持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后進村整治長效機制,防止反彈,讓后進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。
下一步,鄉(xiāng)黨委準備對目標承諾實時動態(tài)化管理,根據(jù)發(fā)展情況適時調(diào)整最佳發(fā)展思路。保證在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下、縣委組織部的指導(dǎo)下,各幫扶單位的大力支持下,順利通過第*批后進村整頓工作檢查驗收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是國家財政部門的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能和國家財政的職能具有一致性,都是國家有計劃地集中和分配資金的重要工具,具有分配的職能。同時,對資金的使用情況還要進行監(jiān)督檢查,所以,它又有監(jiān)督的職能。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與監(jiān)督,還存在一些弊端,就此談點個人意見。
買稅賣稅現(xiàn)象,增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本。
由于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“核定基數(shù)、超收分成、定繳定補”的財政管理體制,加之國稅、地稅征收機關(guān)為了節(jié)約稅收成本等因素,取消原一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一稅務(wù)所的征收模式,該設(shè)國稅、地稅征收分局,往往一個征收分局管轄幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收工作,給買稅賣稅創(chuàng)造了條件,把甲鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收劃轉(zhuǎn)給乙鄉(xiāng)鎮(zhèn)等;同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務(wù)完成好壞,直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的成績。
因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都主動與國稅、地稅征收機關(guān)協(xié)調(diào)“關(guān)系”,以資助辦公費等名義進行變相買稅賣稅,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以稅收返還的形式給予個人獎勵作為吸引“外來稅源”的優(yōu)惠政策,以挖取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級稅淵,達到增加本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入任務(wù)的目的。變相買稅賣稅不僅增大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收成本還增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力負擔,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連發(fā)工資都十分困難;同時造成國家稅收的流失,踐踏了國家稅法的嚴肅性;也為產(chǎn)生腐敗創(chuàng)造了條件。
目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理較為混亂。一是未按照國家統(tǒng)一會計制度設(shè)置會計帳戶,會計科目混用;二是財政所帳務(wù)處理不及時,帳帳、帳證、帳表、帳實不符時有發(fā)生;三是以領(lǐng)代報、白條列支現(xiàn)象嚴重;會計業(yè)務(wù)核算不正確等。究其原因主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員素質(zhì)不高,愛崗敬業(yè)責任心不強;一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)培訓;二是財政人員自身不注重業(yè)務(wù)知識的學習;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作、突擊性工作多等因素。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督管理職能難。目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”收支未納入財政統(tǒng)一管理,財務(wù)人員不是專職人員,對帳務(wù)處理不規(guī)范、甚至采用“包包帳”造成帳目不清,管理混亂,缺乏有效的監(jiān)督制約機制。由于人們對財政監(jiān)督管理存在著認識上的差異,對財政監(jiān)督管理不理解不支持,認為進行監(jiān)督檢查是和自己過不去對著干。有的領(lǐng)導(dǎo)也不理解、不支持,認為只要完成收入任務(wù),管好財政所自身的帳就行了,監(jiān)督檢查是多此一舉,財政人員存在畏難情緒,怕因進行監(jiān)督檢查而得罪人。審計、區(qū)級財政監(jiān)督檢查機構(gòu)人員少、涉及面廣等因素,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常監(jiān)督檢查也很難到位。
對變相“買稅賣稅“現(xiàn)象應(yīng)從體制入手,改變國稅、地稅現(xiàn)有的征收格局,實行一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一征收所;國稅、地稅收入任務(wù)不分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),直接考核國稅、地稅征收部門;改變對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核形式,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植源協(xié)稅護稅工作作為考核內(nèi)容。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員加強業(yè)務(wù)知識培訓,提高財務(wù)核算水平,增強財政人員的責任心,培養(yǎng)敬業(yè)奉獻的精神;制定切實可行的獎懲制度對財政人員的工作行為加以規(guī)范,并作為晉級增資的依據(jù);把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政列入財政審工作計劃,對其實施監(jiān)督檢查,做到一監(jiān)督、二檢查、三幫助、四提高,最終促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平的提高。
加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查的宣傳力度;為免去被查單位的不理解、不支持,以便發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的監(jiān)督職能,縣財政局應(yīng)以文件形式作為工作任務(wù)安排每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)必查部門、專項檢查項目,同時也是促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的一種途徑,并要求將監(jiān)督檢查情況上報縣財政局監(jiān)督機構(gòu),列入年終工作考核內(nèi)容之一;有條件的財政所應(yīng)設(shè)置專兼職財政監(jiān)督檢查人員,對內(nèi)對外開展日常監(jiān)督檢查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務(wù)收支統(tǒng)一納入財政所管理,實行零戶統(tǒng)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇六
我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過梳理,綜合評定,排查出相對后進的村轉(zhuǎn)湘湖村,對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進村中村領(lǐng)導(dǎo)班子不健全,工作開展不正常,干群關(guān)系緊張,群眾對黨失去信心,對干部不信任,對工作不支持,對困難局面不理解。村領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié),工作不協(xié)調(diào),缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)這個村的不同情況,進行分類施治,抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面,取得了明顯效果。
為探求當前村民關(guān)心的熱點、難點問題、制約轉(zhuǎn)湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題,英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領(lǐng)導(dǎo)6月8來到轉(zhuǎn)湘湖村召開后進村整頓現(xiàn)場辦公會,向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農(nóng)民群眾反映強烈突出的問題3條,影響農(nóng)村發(fā)展的突出問題4條,黨組織存在的突出問題3條。主要問題是:
1、干群關(guān)系緊張。轉(zhuǎn)湘湖村表現(xiàn)最突出的現(xiàn)象就是干群關(guān)系緊張,群眾對黨失去信心,對干部不信任,對工作不支持,對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,很多村人均收入已突破萬元,但轉(zhuǎn)湘湖村最近幾年經(jīng)濟發(fā)展比較落后,發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人,經(jīng)營模式單一。20xx年該村被列為省級貧困村,有較多的貧困戶,生活很困難,長期得不到關(guān)心和扶持。
3、集體經(jīng)濟薄弱。轉(zhuǎn)湘湖村自然條件差,加上林權(quán)改革,集體經(jīng)濟所剩無幾,沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經(jīng)濟一方面存量少、收入薄,另一方面負債重、支出多,村級集體經(jīng)濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權(quán)的鞏固。
4、基礎(chǔ)設(shè)施滯后。群眾反映強烈的基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后的.問題,不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津,就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說:“落雨路不通,出門臟亂差、抗旱水不來,晚上燈不亮,有事人不來”。基礎(chǔ)設(shè)施滯后的問題已嚴重制約著轉(zhuǎn)湘湖村經(jīng)濟發(fā)展,也是群眾最關(guān)心、頭痛的問題。
5、政策難以貫徹。在轉(zhuǎn)湘湖村,無論是“天下第一難事”的林權(quán)改革問題,還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展,比先進村要慢上半拍、一拍,甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣,嚴重影響了干群關(guān)系和黨群關(guān)系。
6、信訪問題嚴峻。20xx年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
(一)、“三位一體”建機制,真幫實駐抓整頓。一是縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村??h委確定縣人大王忠蓮?fù)踔魅?、邵春勤主任作為我?zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后,她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現(xiàn)場辦公,提出指導(dǎo)意見,帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉(zhuǎn)湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作,實地調(diào)研情況,制定整改方案,通過大量的調(diào)查研究,趙局長、孫檢察長結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際情況制定了嚴格的轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表,充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村蹲點??h直包村部門選拔兩名政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡(luò)員,鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關(guān)干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村,與縣直部門聯(lián)絡(luò)員一起駐村蹲點,并肩工作??h直部門聯(lián)絡(luò)員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品,駐村蹲點開展工作,指導(dǎo)幫助村里完成各項工作任務(wù)。
(二)、對癥下藥定目標,嚴格考核促落實??h直包村單位檢察院、城建局針對轉(zhuǎn)湘湖村后進原因,分類梳理建臺賬,明確目標抓整頓,確定了以“強班子、帶隊伍,找路子、送引子,抓民主、訂制度”為重點,細化分解轉(zhuǎn)湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表,嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前,城建局、檢察院通過多方協(xié)調(diào)、爭取資金,已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米,打石籠60個目前正在施工中,為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工,孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場指揮、調(diào)度各項物資、調(diào)配人員,確保工程保質(zhì)保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質(zhì)保量完成,城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡(luò)員尤慶文、高波已經(jīng)奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜,為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地,原本白凈的臉龐,現(xiàn)在已經(jīng)和當?shù)氐霓r(nóng)民一個顏色了,人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心,邀請他們到家里吃飯,都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經(jīng)開展了一個多月,他們在村里住了一個多月,沒有吃村里一頓飯,喝老百姓家里一口酒。但他們已經(jīng)和村里老百姓打成了一片,老黨員、老干部劉佩華經(jīng)常找到他們談心研究轉(zhuǎn)湘湖村面臨的問題,白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽,認真探討對策,直到把蹣跚的老者送回家,他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助,他們都耐心的為他們尋找出路,提供致富信息。轉(zhuǎn)湘湖村的老百姓都為他們的表現(xiàn)高高的豎起了大拇指,黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立,緊張的干群關(guān)系和黨群關(guān)系得到有效緩解。為下一步轉(zhuǎn)湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎(chǔ)。到目前為止,除了上述工程外,城建局、檢察院已幫助轉(zhuǎn)湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作,新建太陽能路燈4座,購置籃球架等一批健身設(shè)備,同時購置萬元高檔音響設(shè)備一套。為廣大村民農(nóng)閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質(zhì)保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房,籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務(wù)工幫助這10戶貧困戶建房,通過這種方式來緩解干群矛盾,爭強班子的凝聚力。
駐村期間,兩位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解矛盾糾紛4起,成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程,還要切實為老百姓找到一條提高本領(lǐng),發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳,中藥材發(fā)展等培訓班,請縣、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)專家,產(chǎn)業(yè)大戶為轉(zhuǎn)湘湖村黨員、群眾講課,讓他們從思想上轉(zhuǎn)變觀念,找到一條適合自己的致富項目。
(三)加強基層組織建設(shè),提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結(jié)合轉(zhuǎn)湘湖村實際,經(jīng)村班子、群眾推薦,組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記,加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃,并組織了一些活動,如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關(guān)系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建,同享幸福”廣場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上,縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道,觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉(zhuǎn)湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目,不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農(nóng)民群眾從舞臺的看客變成主角,讓轉(zhuǎn)湘湖農(nóng)民把身邊的變化和生活的喜悅?cè)谶M自己的表演和創(chuàng)作中,讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景,激發(fā)廣大黨員干部、農(nóng)民群眾改變后進村面貌的熱情,進一步豐富農(nóng)民群眾的文化生活,讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領(lǐng)導(dǎo)的幫助,縣直部門的幫扶轉(zhuǎn)湘湖村目前已經(jīng)悄然發(fā)生變化,村領(lǐng)導(dǎo)班子得到健全,有了信心,也卯足了干勁,戰(zhàn)斗力明顯增強,基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善,村容村貌較大改觀,突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下,英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉(zhuǎn)湘湖村丟掉的紅旗奪回來,摘掉后進村的帽子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇七
為做好后進村黨組織整頓建設(shè)第二階段工作,扎實推進后進村黨組織整頓建設(shè)工作,對后進村進行調(diào)查研究,了解村民的愿望,傾聽村民的呼聲,廣泛地聽取了村民的意見和建議。現(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人,本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米,20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名,60歲以上的黨員數(shù)為13名,而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人,該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥,20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名,60歲以上的黨員數(shù)為9名,而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面,村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言,最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理,并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策,它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面,近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高,村容村貌較之以前有很大的改觀,但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響,環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達到我們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設(shè)方面,通過開展各種形式的學習教育活動,在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識,全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面,計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育,這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強,目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設(shè)方面,目前后進村里現(xiàn)有黨員90人,定期組織學習黨的相關(guān)政策,努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中,廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是,仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出,對黨的方針政策理解不深,對村黨支部和村委會的工作不支持,對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢,農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思,缺乏抵御市場風險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面,由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性,往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況,直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面,目前仍需加強工作力度,想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責的意識。
4、精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道,以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo),培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
3渠道,推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想,樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題,進一步解放思想,更新觀念。對后進村的整頓建設(shè)不要急于在組織上“動手術(shù)”,要堅持“多換思想少換人,先換思想后換人的”原則,采取有效措施,有的`放矢,因村因人施教。組織后進村的村民代表參觀學習,解放思想,開闊思路,轉(zhuǎn)變觀念,增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo),積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓,力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下,幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個行業(yè)發(fā)展,農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應(yīng)。
4、解決后進村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題,從健全完善各項制度入手,努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則,村級干部雙向述職評議制度,認真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法,進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務(wù)契約化管理,認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范,不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”制,注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍,積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式,切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設(shè)方面,建議根據(jù)后進村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進一步拓寬思路??梢酝晟啤拔拿鲬簟钡脑u定標準和實施細則,使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題,我們可以定期開展評比活動,由村民代表評定優(yōu)劣,此活動只獎不罰,通過模范的帶頭作用,再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
龍山鄉(xiāng)人民政府。
二〇xx年七月二十九日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇八
為做好后進村黨組織整頓建設(shè)第二階段工作,扎實推進后進村黨組織整頓建設(shè)工作,對后進村進行調(diào)查研究,了解村民的愿望,傾聽村民的呼聲,廣泛地聽取了村民的意見和建議?,F(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。
遼海村現(xiàn)有村民1856人,本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米,20xx年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名,60歲以上的黨員數(shù)為13名,而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。
西遼海村現(xiàn)有村民1453人,該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥,20xx年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名,60歲以上的黨員數(shù)為9名,而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。
1、養(yǎng)老保險方面,村民大都參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言,最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實行屬地管理,并為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農(nóng)政策,它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。
2、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面,近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高,村容村貌較之以前有很大的改觀,但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響,環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達到我們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。
3、精神文明建設(shè)方面,通過開展各種形式的學習教育活動,在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識,全面增強了廣大村民的法律意識。
4、計劃生育方面,計劃生育是我國的一項基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育,這一政策已經(jīng)深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強,目前本村基本無計劃外生育。
5、黨的建設(shè)方面,目前后進村里現(xiàn)有黨員90人,定期組織學習黨的相關(guān)政策,努力踐行黨在農(nóng)村的各項方針政策。在實際的生產(chǎn)生活過程中,廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是,仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出,對黨的方針政策理解不深,對村黨支部和村委會的工作不支持,對黨組織不信任。
1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢,農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思,缺乏抵御市場風險的能力。
2、剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面,由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性,往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況,直接影響農(nóng)民的收入增長。
3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面,目前仍需加強工作力度,想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責的`意識。
4、精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道,以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo),培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。
1、農(nóng)民增收方面,針對后進村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題,指導(dǎo)和幫助相對后進村。認真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況,謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路,研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,推動后進村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法,帶動后進村班子克服等、靠、要思想,切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導(dǎo)后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢,圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求,進一步明確發(fā)展方向,詳細制定發(fā)展規(guī)劃,找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子,形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點,引導(dǎo)農(nóng)民群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè),幫助后進村培育群眾穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),進一步拓寬農(nóng)民收入渠道,推動群眾盡快脫貧致富。
2、加強思想,樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題,進一步解放思想,更新觀念。對后進村的整頓建設(shè)不要急于在組織上“動手術(shù)”,要堅持“多換思想少換人,先換思想后換人的”原則,采取有效措施,有的放矢,因村因人施教。組織后進村的村民代表參觀學習,解放思想,開闊思路,轉(zhuǎn)變觀念,增長才干。
3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo),積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓,力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下,幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個行業(yè)發(fā)展,農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應(yīng)。
4、解決后進村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題,從健全完善各項制度入手,努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則,村級干部雙向述職評議制度,認真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法,進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務(wù)契約化管理,認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范,不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”制,注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍,積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式,切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、精神文明建設(shè)方面,建議根據(jù)后進村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進一步拓寬思路??梢酝晟啤拔拿鲬簟钡脑u定標準和實施細則,使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題,我們可以定期開展評比活動,由村民代表評定優(yōu)劣,此活動只獎不罰,通過模范的帶頭作用,再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇九
20xx年,××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下,以農(nóng)村黨建綜合示范建設(shè)為統(tǒng)攬,按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求,堅持以“群眾滿意”為標準,以“新農(nóng)村建設(shè)”為主題,以“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)”為主線,全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。
年初,鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產(chǎn),科技避災(zāi)爭主動,優(yōu)化結(jié)構(gòu)提品質(zhì),產(chǎn)業(yè)經(jīng)營爭效益”的工作思路,并具體提出了“1132”工程計劃:即一支隊伍,硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產(chǎn)業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔),修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路),緊扣發(fā)展主題,努力開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。
實施“五權(quán)”運行,強化村支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),規(guī)范村民代表大會的決策權(quán),落實村委會的執(zhí)行權(quán),保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán),開展村民小組的議事權(quán),實行“百人議事”制度,將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開,使民主管理落到實處,在扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村建設(shè)中,為充分調(diào)動群眾的參與積極性,各村組織召開村民代表大會,將全村要實施的項本站目交給村民們來決定,得到廣大群眾的極大擁護。
為了帶領(lǐng)全體干部和群眾大膽探索,與時俱進,鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農(nóng)民教育培訓,提高農(nóng)素質(zhì),使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質(zhì)農(nóng)民。
鎮(zhèn)黨委、政府集體研究,建立健全了干部管理十項制度,提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治,不做信念不強的鎮(zhèn)村干部;加強學習,不做不學無術(shù)的鎮(zhèn)村干部;實事求是,不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民,不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收,不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新,不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約,不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部;守法奉公,不做違法亂紀的鎮(zhèn)村干部。)同時結(jié)合全鎮(zhèn)實際,開展“六務(wù)實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意),對全體鎮(zhèn)干部的工作職責進行了張榜公示,對鎮(zhèn)干部每天進行跟蹤考核,實行去向公示,這種以制度約束人,以新的活動載體激勵人,以具體的工作崗位要求人的機制,使全體鎮(zhèn)村干部務(wù)實創(chuàng)新,開拓進取,工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
按照“抓點示范,整體推進”的工作思路,將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮(zhèn)示范建設(shè)的重點打造培育對象,以此輻射其他15個村的創(chuàng)建工作。
一是圍繞發(fā)展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式,在獅子頭、張爺廟2個村設(shè)置獺兔養(yǎng)殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協(xié)會16個,有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發(fā)展選班子。結(jié)合村(社區(qū))黨組織和村委會換屆選舉工作,在深入摸排的基礎(chǔ)上,對照文化年齡結(jié)構(gòu)、和諧程度、“雙帶”能力等指標,對村級班子現(xiàn)狀進行了認真分析排位,在此基礎(chǔ)上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中,2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人,在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心指派一名年富力強的到八景營村任職,在村委會換屆選舉中,有5名年齡偏大,工作不力的同志進行了調(diào)整。全鎮(zhèn)村級班子年齡文化結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)得到有效優(yōu)化,“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區(qū))干部中形成了普遍共識。
三是圍繞發(fā)展抓考評。圍繞產(chǎn)業(yè)培育和惠民富民兩大工作重點,科學制定了村(社區(qū))黨建工作實際考核意見,采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法,加大了村(社區(qū))干部的獎懲激勵力度,讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣,有效調(diào)動了村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年全鎮(zhèn)養(yǎng)蠶4500張,年產(chǎn)繭100余噸,收入達200萬余元;新建兔欄4000孔,新增種兔1000只的大型養(yǎng)兔場10個,目前出欄獺兔突破10萬只,年內(nèi)可突破20萬只;年產(chǎn)水果達50噸。
農(nóng)村發(fā)展不均衡和農(nóng)民素質(zhì)的不均衡,要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用。一是實施了“三聯(lián)系”制度。明確了每名黨委成員聯(lián)系5名黨代表,每名黨代表聯(lián)系5名黨員,每名黨員聯(lián)系5名群眾,從而及時了解民情,準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設(shè)崗定責,采取“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”、等形式,對黨員進行分類管理,并結(jié)合“三滿意”活動,在全鎮(zhèn)黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結(jié)對”活動。黨委成員包片,鎮(zhèn)干部包村,村干部、黨員包戶,做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結(jié)對,致富帶頭人與貧困戶結(jié)對,鎮(zhèn)土人才與致富帶頭人、種養(yǎng)大戶結(jié)對,從而形成共同進步,共同致富格局。
緊緊圍繞“3+1產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)動富民”工程,積極引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員,以發(fā)展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點,創(chuàng)建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶,充分發(fā)揮示范、輻射和帶動作用,取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養(yǎng)殖家園,在他們的帶動下,全村共建養(yǎng)豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡,常年圈存300頭,今年度出欄達1000頭。在其幫扶下,該村村民實現(xiàn)了快速增收致富。今年5月,汶川發(fā)生了5.12特大地震。“大災(zāi)無情,人有情”,面突如其來的災(zāi)情,全鎮(zhèn)積極響應(yīng)中央號召,投入抗震減災(zāi)的活動中。全體黨員在大災(zāi)面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養(yǎng)豬大戶程杰,慷慨解囊,積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應(yīng)急連戰(zhàn)士?!盀?zāi)情就是命令”,他主動請纓要求去“青川”等重災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)。在災(zāi)區(qū)克服困難,忘我地為災(zāi)民建板房、送物資、修河堤。贏得了災(zāi)區(qū)群眾的稱贊,也贏得了縣委“抗震救災(zāi)先進個人”的表彰。今年9月,全體鎮(zhèn)干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會,連續(xù)奮戰(zhàn)30天,戶戶走訪,調(diào)節(jié)糾紛,對土地進行了調(diào)整,對補償資金進行了分配,對困難戶進行了優(yōu)撫。在淹沒村,廣大農(nóng)村黨員以此次土調(diào)為契機,開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動,有利地推進了土調(diào)工作的順利開展。李家合村文書李金榮,為了顧全大局,自愿放棄自己的好地,耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢,敢作敢當,直言事實真相,打破了土調(diào)過程中群眾不言的尷尬局面。還有,“輕傷不下戰(zhàn)線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志?!岸嚯y興邦”,今年全體鎮(zhèn)村干部萬眾一心、眾志成城,頂住壓力,克服困難,將“抗震減災(zāi)”和“淹沒村土地調(diào)整”兩項民生工作落到了實處,贏得了民心,促進了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持科學民主原則,進一步規(guī)范了黨委決策、人大決策、政府決定程序,建立和完善了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、黨內(nèi)“三聯(lián)系”制度、人大代表聯(lián)系制度。按照“統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方”的要求,不斷適應(yīng)構(gòu)建和諧需要,切實做到總攬不包攬,果斷不武斷,樹立良好形象,凝聚一班人,建設(shè)一支戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)集體,形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與的社會管理格局。
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動,實行“1+1”結(jié)對幫扶辦法,鎮(zhèn)、村黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對子。通過資金、物資、技術(shù)等不同方式對他們進行幫扶,并制定了三年發(fā)展脫貧致富規(guī)劃。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十
按照全省住戶收支調(diào)查基層基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量定期檢查通報制度的規(guī)定,根據(jù)《xx縣統(tǒng)計局關(guān)于20xx年第一季度城鄉(xiāng)居民收支調(diào)查基層工作檢查的通報》(x統(tǒng)計【20xx】x號)文件要求,xx鄉(xiāng)庚及開展自查自糾工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
xx鄉(xiāng)xx村調(diào)查小區(qū)記賬戶共10戶,記賬本按統(tǒng)計局規(guī)定時間內(nèi)進行上交,每戶填寫內(nèi)容規(guī)范,無賬本退回情況;戶均記賬筆數(shù)達50筆以上,達到相關(guān)規(guī)定要求;其中1戶支出大于收入的原因為該戶過年開支較大,且家庭收入存在幾個月一起進賬的現(xiàn)象,該戶總體收入大于支出。
xx鄉(xiāng)通過撥打記賬戶留存電話進行檢查,10戶電弧全部通暢,記賬戶及時接通電話,通過核實均為記賬本人。
xx鄉(xiāng)通過自查10戶均為記賬戶,且有記賬戶本人進行記賬,無非記賬戶進行記賬現(xiàn)象;xx鄉(xiāng)輔助調(diào)查員按照工作職責和要求按時收繳記賬本,不存在有輔助調(diào)查員代記收入現(xiàn)象。
xx鄉(xiāng)記賬戶羅xx于20xx年4月初去世,其家庭其他成員長時間外出,家庭成員無法按時完成城鄉(xiāng)居民收支調(diào)查記賬工作,申請退出記賬戶工作。xx鄉(xiāng)按規(guī)定縣統(tǒng)計局上報,并按程序選取王彪家庭作為新的記賬戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十一
近日來,按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求,我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學習,同時,擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內(nèi)容逐條逐條學,原原本本學,全面把握基本內(nèi)容,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),筑牢拒腐防變的思想防線,切實增強廉潔從政的自覺性。
1、學習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,改革開放30多年來,經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力,黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團結(jié)協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權(quán)力。
1、主觀上對學習缺乏正確認識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導(dǎo)致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十二
**鎮(zhèn)地處**市中部,總面積125平方公里,人口65000人,全鎮(zhèn)23個村委會和1個居委會?,F(xiàn)有中小學校26所,學生總數(shù)為14275人,教職工531人。其中小學23所,學生9972人;初中3所,學生4303人。
1995年初,我鎮(zhèn)“普九”經(jīng)省、市人民政府驗收后,“兩基”工作繼續(xù)鞏固和發(fā)展,200*年小學入學率為100%,初中入學率為98.8%,學年內(nèi)輟學率:小學為零,初中輟學率為1.2%;畢業(yè)率:小學100%,初中100%;15周歲人口初等教育完成率為100%,17周歲人口初中教育完成率為98%,15周歲人口文盲率為零。
我鎮(zhèn)師資水平不斷提高,每年增加的教師達到國家規(guī)定的學歷。目前,我鎮(zhèn)小學教師學歷達標率為100%,初中教師學歷達率為98.3%。
新建教學樓7幢,建筑面積14700m2,裝修爛尾樓1幢3500m2,鎮(zhèn)政府投入108萬元,爭取上級撥款120萬元,發(fā)動個人捐資420萬元,。同時全鎮(zhèn)中、小學的圖書和設(shè)備得到進一步完善,大大地增強了我鎮(zhèn)辦學綜合實力,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育工作的主要做法及措施
(一)落實政府行為,鞏固“普九”成果
我鎮(zhèn)鞏固“普九”成果的主要困難和問題有兩個方面:一是初中學位不足;二是學校建設(shè)資金缺口大。為了解決初中學位不足的問題,200*年初,我鎮(zhèn)按市政府精神,采取了“學校還本,政府付息”的辦法,貸款200多萬元支持中學校舍建設(shè)。這項工程,在市政府及鎮(zhèn)政府的統(tǒng)籌下,由各中學具體組織實施。到200*底止,全鎮(zhèn)3所中學都實施了校舍擴建工程,總建筑面積達到 9500 m2。這項工程的實施初步緩解了我鎮(zhèn)初中學位不足的問題。
為了切實抓好初中在校生的流失,我們采取教育、行政、經(jīng)濟、法律等措施,依靠政府、學校家長和社會齊抓共管,形成“防流、控流”合力。第一:市政府通過建立“普九”年審制度,每年檢查評估一次,政府要求教育主管部門,把中小學的入學率、輟學率、完成率作為制訂崗位責任制和年度考核的主要內(nèi)容。第二,通過政府有關(guān)職能部門嚴格把關(guān),禁止未接受完九年義務(wù)教育的學生外出打工經(jīng)商。
發(fā)動流失生回校,以政府名義通知家長,限期送子女回校就讀,收到了顯著的效果。學校方面:教育局制定了一套初中畢業(yè)生綜合評價方案,各校的平均分、及格率、進步率均按初中一年級入學人數(shù)計算,促使學校主動做好防止學生流失工作。我鎮(zhèn)各中學也制定了一套行之有效的方法。將防止學生流失的.工作與班主任、科任教師的考核、評獎掛鉤,分片包干、責任到人,促使班主任、科任教師主動做好防止學生流失工作。家長方面:通過大力宣傳《義務(wù)教育法》,使家長明確其法律和義務(wù),確保其子女接受完九年義務(wù)教育。社會方面:通過政府有關(guān)職能部門的社會力量加強檢查,嚴禁工廠、企業(yè)招收童工,有效地堵塞了義務(wù)教育階段的學生因到社會打工而輟學的違法行為。此外,我鎮(zhèn)還多方采取措施,確保困難家庭子女的流失。除了省的扶貧學生外,還建立了鎮(zhèn)、校二級扶貧助學制度,通過社會人士捐資、學校減免書雜費等措施扶貧助學。據(jù)統(tǒng)計,200*年有2216名特困生享受了扶貧助學金,共186200元。
(二)繼續(xù)實施“改?!惫こ?,促進學校向等級學校發(fā)展
200*年,里村小學得到改造,還有林村、培坑正在改造建設(shè)。由于我鎮(zhèn)這項工作抓得實、抓得好,成效顯著,老區(qū)的危房得到較全面徹底的改造,學生及其家長感到在沒有危房的學校讀書更安全了,更放心了。到目前止,我鎮(zhèn)中學有一所已創(chuàng)建為茂名市一級學校,有2所已創(chuàng)建為**市一級學校。小學有2所茂名市一級學校,8所**市一級學校。
(三)貫徹執(zhí)行“以縣為主”的管理體制,切實加強教師隊伍建設(shè),全面推進素質(zhì)教育
教師是基礎(chǔ)教育的關(guān)鍵,市委市政府歷來重視教師隊伍建設(shè)工作。每年教師節(jié),市委市政府發(fā)出關(guān)于做好尊師重教工作的通知,要求各級黨政部門和社會各界大力開展尊師重教活動,響應(yīng)上級號召,我鎮(zhèn)每年召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會,表彰一批尊師重教先進單位和個人,表彰一批先進學校和優(yōu)秀教師。每年春節(jié)期間,鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)組織開展慰問教師活動,熱情關(guān)心教師的工作和生活。師德是教師隊伍建設(shè)的核心,200*年,我鎮(zhèn)切實加強了師德建設(shè),根據(jù)市教局《關(guān)于進一步加強我市中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的決定》、《**市教師職業(yè)道德考核實施辦法(試行)》和《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展師德考核的通知》等一系列文件,開始實施師德量化考核管理制度。這個制度的制定和實施,強化了我鎮(zhèn)師德建設(shè)工作,大力褒揚了師德師風建設(shè)先進單位和個人,也有力地鞭策了師德師風的不良行為。
業(yè)務(wù)水平是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。按市教局精神,200*年,我鎮(zhèn)繼續(xù)實施崗位培訓、職務(wù)培訓、學歷進修、基本功大賽、名師工程、學科帶頭人等一系列管理辦法,有效地提高了我鎮(zhèn)教師的業(yè)務(wù)水平。目前,我鎮(zhèn)具備了一支數(shù)量和質(zhì)量都基本達標的教師隊伍,教育教學質(zhì)量名列全市前列。
200*年,我鎮(zhèn)堅決執(zhí)行中央關(guān)于農(nóng)村基礎(chǔ)教育“以縣為主”體制改革的決定,撤消了鎮(zhèn)教辦和一批教學點,進一步完善了中小學校長和教師的聘任制度。
(四)規(guī)范教育經(jīng)費管理,確保教育投入
小學捐資100多萬元。此外,我鎮(zhèn)中小學的師生能夠發(fā)揚艱苦奮斗,勤儉辦學的精神,為學校建設(shè)義務(wù)勞動,做了大量力所能及的工作,利用節(jié)假日和空余時間,為學校值樹種花種草、粉刷墻壁、維修門窗等。大多數(shù)的學校還利用勤工儉學的效益,為學校建設(shè)增加投入,200*年全鎮(zhèn)共計達30多萬元。
200*年,我鎮(zhèn)教育經(jīng)費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度。市財政局、教育局下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費收支兩條線管理的通知》(高財綜[200*]11號),對教育收費支出的管理作了進一步的明確規(guī)定。市教育局建立了鎮(zhèn)小學財務(wù)結(jié)算中心,委派了中心會計,對中心會計人員進行了崗位業(yè)務(wù)培訓。
鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視治理教育亂收費工作,采取了強有力的措施,堅決制止有關(guān)部門向?qū)W校亂收費、亂攤派,堅決制止截留、挪用學校教育經(jīng)費,堅決制止學校向?qū)W生擅自增加收費項目、提高收費標準,教師工資依時足額發(fā)放,在銀行開設(shè)個人帳戶,落實醫(yī)療制度,特困教師補助制度和安居工程制度。200*年,我鎮(zhèn)教育收費支出管理總的來說是規(guī)范的。
三、我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育存在的主要問題
學欠債300萬元。教育信息化工程進展緩慢;開設(shè)小學英語教育專職師
資缺口大;目前僅中心小學三年級以上開設(shè)英語課。實施新課程標準后,教學實驗儀器設(shè)備欠缺較多;優(yōu)質(zhì)學位的比例與省市的要求還有較大差距;今后幾年初中新生比例繼續(xù)增大,校舍不足,學位不夠。
四、我鎮(zhèn)今后工作設(shè)想
(一)重新修訂我鎮(zhèn)教育發(fā)展藍圖,保證教育持續(xù)發(fā)展。為了貫徹《決定》精神,落實創(chuàng)“教育強鎮(zhèn)”的目標,發(fā)展我鎮(zhèn)教育優(yōu)勢,我們重新修訂教育改革和發(fā)展規(guī)劃,有計劃、有步驟地推進素質(zhì)教育和普及高中教育,爭取在2008年實現(xiàn)普及高中教育。
(二)加大力度抓好校園規(guī)劃和校園建設(shè)。為了創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,做到學校布局合理,環(huán)境優(yōu)雅,做到凈化、綠化、美化,達到一校一特色,一處一景點,我們爭取把外地經(jīng)驗和當?shù)貙W校實際結(jié)合起來,做好整體規(guī)劃,長期堅持開展創(chuàng)等級學校和美麗校園工作。
線管理,確保教育轉(zhuǎn)移支付落實到位,進一步完善中心會計制度,確 保經(jīng)費運行正常。
總之,我們要一如既往,不折不扣地按照上級的要求,落實政府行為,做到依法行政、依法治校、依法治教,鞏固和發(fā)展“兩基”成果,為創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十三
20xx年1月15日至1月17日,河南省加快推進農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員采用內(nèi)外業(yè)相結(jié)合的方法,對寶豐縣農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作進行了核查。核查情況如下:
1、準備工作核查。
定了基礎(chǔ)。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx,分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅,對影像圖的現(xiàn)實性、精度、質(zhì)量、整飾情況、數(shù)學基礎(chǔ)等進行了檢查。
3、地籍調(diào)查成果核查。
本次外業(yè)核查,共檢查外業(yè)界址點160個,界樁160個,精度均在5cm以內(nèi)。
本次內(nèi)業(yè)核查,核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權(quán)歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調(diào)查表、宗地草圖等內(nèi)業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關(guān)文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設(shè)不符合《細則》要求,對應(yīng)地籍調(diào)查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權(quán)屬界線接邊。
3、部分地籍調(diào)查表存在漏填、不規(guī)范的情況,如:部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章,部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內(nèi),各標段技術(shù)負責人、項目負責人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目,提前準備好需要的資料。在具體核查時,核查組分為2個小組,對6個標段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權(quán)確權(quán)調(diào)查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前,即核查組核查結(jié)束之后,寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議,6個標段的技術(shù)負責人、項目負責人及作業(yè)組長參加會議,就核查中所存在的問題進行討論,提出整改措施,爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標段整改措施。
3月中旬,根據(jù)核查組下發(fā)的核查具體意見,寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議,把核查意見下發(fā)給各標段技術(shù)負責人、項目負責人。然后根據(jù)核查意見,進行全面整改。3月29日,各標段再次召開會議,就核查意見中提到的問題進行匯報,各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下:
等類型。目前這個問題全部完成。
目前,寶豐縣集體土地所有權(quán)界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經(jīng)完成,因汝州、魯山縣集體土地所有權(quán)工作還沒有完成,所以接邊工作還沒有進行,等上述2個地區(qū)的集體土地所有權(quán)外業(yè)和內(nèi)業(yè)工作完成之后7日內(nèi),完成縣際權(quán)屬界線接邊。
地籍調(diào)查表漏填、不規(guī)范的情況各標段全部整改到位,20xx提3月10日,監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標段進行地籍調(diào)查表檢查,地籍調(diào)查表全部填寫完畢,原來未簽字蓋章的全部完成,宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權(quán)調(diào)查工作時的工作底圖,全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日,在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議,就集體土地所有權(quán)發(fā)證工作進行部署,明確要求4月底所有權(quán)發(fā)證工作全部到位,5月初開始進入實際發(fā)證階段。各標段根據(jù)自身工作進度進行相應(yīng)安排,保證發(fā)證工作順利進行,爭取在5月底全部完成集體土地所有權(quán)發(fā)證工作。
監(jiān)理單位:河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農(nóng)村集體土地確權(quán)監(jiān)理項目部。
時間:20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦身處民政工作的第一線,擔負著落實上級民政業(yè)務(wù)部門各項具體工作的重任,是整個民政工作的前沿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦直接面對每個群眾,民政工作的各項方針、政策和任務(wù)都要靠他們?nèi)ヘ瀼貓?zhí)行。特別是隨著形勢的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變,民政工作涉及的社會面越來越寬,內(nèi)容越來越豐富,鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作所擔負的任務(wù)越來越重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作績效,直接影響民政職能的履行,事關(guān)社會的穩(wěn)定。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ)薄弱問題仍很突出,必須加大力度,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作基礎(chǔ),確保各項民政工作在基層得到有效實施。
一、民政工作的現(xiàn)狀和問題。
xx鎮(zhèn)東接xx,西臨xx,總面積xx平方公里,總?cè)丝趚x萬,是個經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。轄xx個行政村。
長期以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部牢記“上為政府分憂,下為百姓解愁”的宗旨,扎根基層,深入群眾,在救災(zāi)救濟、優(yōu)待撫恤、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保、基層政權(quán)建設(shè)等方面做了大量艱苦細致的工作,為保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利作出了巨大貢獻。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的現(xiàn)狀令人堪憂,與日益擴展的民政職能極不相適應(yīng),處于相當薄弱的狀態(tài)。
問題之一:工作地位與肩負的職責極不相稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作線長面廣,任務(wù)繁重,政策性強,每一項工作都關(guān)系到基層群眾特別是困難群體的切身利益,關(guān)系到黨和政府的形象,可謂責任重大。但其工作地位卻非常尷尬。民政工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有得到應(yīng)有的重視。在一些領(lǐng)導(dǎo)的心目中,民政工作是軟任務(wù),不是硬指標,是部門的事,無關(guān)大局。只有受了災(zāi)才想起民政。因此,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年到頭很少研究民政工作,更談不上列入經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。
問題之二:工作任務(wù)與人員配備矛盾突出。xx目前現(xiàn)有民政干部2人,1名主任,1名會計。平均每個民政干部要管理12個村、1.2萬人的相關(guān)事務(wù)。只有會計是專職,其他是兼職干統(tǒng)計,殘聯(lián)等工作,工作壓力遠大于民政工作,以至工作職責主次不清,無暇顧及民政工作,導(dǎo)致情況不明,底子不清,工作粗放,應(yīng)付了事。再者,民政干部的調(diào)動過于頻繁。一年一換,兩年一換,嚴重影響了民政工作的開展。
問題之三:工作開展與上級和群眾的要求差距很大。從調(diào)查的情況看,村民自治中的“四個民主”,只有民主選舉抓得好一些,其它“三個民主”沒有認真地抓起來,村務(wù)公開大都形式化。救災(zāi)救濟工作粗放,查、報災(zāi)資料檔案有的不全,有的沒有;救災(zāi)款物發(fā)放手續(xù)不齊,甚至名單都沒有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保存在濫保亂保、平均發(fā)放、動態(tài)管理搞不起來的問題。
二、民政工作薄弱的原因。
一是黨政重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)對民政工作的認識,仍然停留在“發(fā)發(fā)錢、拜拜年”上,有的甚至認為民政工作只是“突發(fā)性”、“階段性”工作,沒有把民政工作提高到保障人民群眾基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利的高度來認識,沒有把民政事業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。二是管理體制不順。一是人事管理體制不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部人事關(guān)系隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免民政辦負責人,不征求上級主管部門的意見,也不考慮民政業(yè)務(wù)工作的性質(zhì),隨意地過于頻繁地變動民政干部。二是工作運行體制不順。民政辦沒有獨立性,職能作用難以發(fā)揮。大多數(shù)民政干部是兼職的,基本上是先干中心工作,再干民政業(yè)務(wù)工作,基層民政工作薄弱在所難免。
三是自身建設(shè)乏力。一是辦公設(shè)施缺乏,工作手段落后。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的素質(zhì)普遍不高。民政干部雖然大都具有大專、中專以上文化程度,但絕大多數(shù)是半路出家,沒有接受過專業(yè)知識培訓。三是缺乏系統(tǒng)培訓。大都是以會代訓,或應(yīng)急性的工作培訓,以致相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部不懂業(yè)務(wù),不知道有關(guān)的政策法規(guī),不了解民政工作面臨的新形勢,也不知道如何開展工作,上報的情況和數(shù)據(jù)不準確,工作質(zhì)量難以保證。
三、加強民政工作的對策和建議。
(一)提高思想認識。民政工作以民為本,其工作宗旨是“上為黨政分憂,下為百姓解愁”,民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。各級黨委、政府要高度重視民政工作,基層民政工作的好和差,領(lǐng)導(dǎo)重視與否是關(guān)鍵,上級黨委、政府應(yīng)從制度、政策和工作部署等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層民政工作提出要求,作出規(guī)定,并督促落實,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把民政這一事關(guān)國計民生的大事抓緊抓好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門和民政干部要堅持做到“以民為本,為民解困,為民服務(wù)”,以扎實的工作作風和出色的工作成績贏得群眾的贊譽,爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對民政工作的重視、關(guān)心和支持。
(二)加強自身建設(shè),造就一只較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊伍。一是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政組織建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)單設(shè)民政所,按照上級規(guī)定的“總?cè)丝诘娜f分之一”的比例配足民政干部,并參照計生、財政等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理體制,由縣民政部門歸口直接管理,至少應(yīng)由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民政辦所人員實行雙重管理。民政所負責人的任免須征得縣民政局的同意,民政干部的調(diào)動應(yīng)報縣民政局備案,以保持相對穩(wěn)定,還應(yīng)當盡量減少兼職,切實解決民政工作有人辦事、民政干部有時間辦民政的事的問題。二是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的教育培訓??h民政局應(yīng)負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作人員的培訓,使他們具備應(yīng)有的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),能勝任工作。三是要盡力幫助改善工作條件,配備必要的辦公用房和辦公設(shè)施,逐步實現(xiàn)民政業(yè)務(wù)信息化管理。
(三)加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作是各級民政部門的立足點和落腳點,上級民政主管部門必須加強具體指導(dǎo),并幫助解決實際問題。一是要重視、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作和干部隊伍建設(shè)。經(jīng)常深入基層了解其工作情況,盡力幫助解決存在的困難和問題,尤其是在機構(gòu)設(shè)臵、人員編制、工作經(jīng)費等方面,在上級研究制定政策時多為其呼吁和爭取。二是要加強督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在部署工作、下達任務(wù)的同時,要交政策交方法,并通過督查,促進工作落實,糾正出現(xiàn)的偏差。三是要增加基層民政事業(yè)發(fā)展的投入,加大支持力度,以“有為”爭取“有位”,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作首先從上級主管部門這里得到加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十五
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神,進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風,提升行政效能,提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經(jīng)縣委、縣政府研究決定,在全縣開展以“治庸、治懶、治散,促思想大解放、促作風大轉(zhuǎn)變、促效能大提高”為主要內(nèi)容的干部作風大整頓“三治三促”活動,現(xiàn)結(jié)合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞建設(shè)“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標,把“精誠團結(jié)、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐,把“四要十不準”作為機關(guān)作風和干部行為規(guī)范,牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念,以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設(shè)全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設(shè)模范部門,用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍,用服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)項目的“三服務(wù)”路徑推動科學發(fā)展,著力引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子從揮動“指揮棒”向念好“服務(wù)經(jīng)”轉(zhuǎn)變,部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉(zhuǎn)變,干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變,以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌,推動金沙經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為:全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和具有行政管理、公共服務(wù)職能的單位部門及各事業(yè)單位,以及上述機關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
“三治”內(nèi)容及重點:
(一)出重拳治庸,堅決扭轉(zhuǎn)不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》,不學理論,不學文件,信仰缺失,固步自封,思想保守,工作缺乏積極性、主動性,不思進取,得過且過,缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調(diào)查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子,出臺不切實際的文件,印發(fā)文件不送達等進行排查,待人接訪不履行首問責任制,打官腔、講排場、許空諾、架子大,只要別人干,自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應(yīng)知應(yīng)會的理論政策和業(yè)務(wù)知識,淺嘗輒止,滿足于一知半解,從網(wǎng)上照搬照抄材料,理論脫離實際,文件、講話和文章長、空、假,講空話、套話、大話,以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義,不講原則,是非不分、獎懲不明,解決問題不敢較真,責任追究不敢碰硬,大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標準不高,工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低,遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署,推進重大項目和重點任務(wù),落實領(lǐng)導(dǎo)指示要求中,效能低下,管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口,有令不行,推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶,堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實,對領(lǐng)導(dǎo)交辦職權(quán)事項不辦理或不及時辦理、不回復(fù)或不及時回復(fù)。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領(lǐng)導(dǎo)說的,工作不到位、不主動,怕?lián)熑?,怕挑擔子,遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲,消極怠工,敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實,時效觀念差,行動慢半拍,跟蹤督促缺失,辦事拖拉、推諉扯皮,工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領(lǐng)導(dǎo)臉色,不問群眾訴求,脫離群眾,高高在上,作風漂浮,不深入基層、不深入實際、不掌握下情,調(diào)查研究走馬觀花,漠視群眾實際困難。
11.整治服務(wù)意識差。應(yīng)公開的信息不及時公開,應(yīng)受理的事情不及時受理,應(yīng)告知的事項不一次性告知,應(yīng)減免的程序不減免,應(yīng)在政務(wù)中心辦的'事非得經(jīng)過體外循環(huán),接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散,堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”現(xiàn)象,嚴禁抱著“上有政策,下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領(lǐng)導(dǎo)干部位在基層,心在城市,上午九點到崗,下午五點離崗,人呆不住,吃住回城,遙控指揮,影響工作的現(xiàn)象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸,“吃空餉”,對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神,各自為政,單打獨斗,民主意識差,個人說了算,不講團結(jié),鬧無原則糾紛,搞小圈子,散布“小道消息”、傳閑話,撥弄是非,榮譽歸自己,錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退,擅自脫崗,工作日中午飲酒,上班時間睡覺和上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議,不準隨意派人代會,無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應(yīng)酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動,參與賭博,大辦婚喪喜慶事宜,熱衷于迎來送往、吃吃喝喝,拉關(guān)系、跑路子,心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權(quán)、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定,利用職務(wù)之便收受財物或違規(guī)領(lǐng)取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內(nèi)容及重點:
(一)要結(jié)合“解放思想、推動跨越”大討論活動,促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現(xiàn)解放思想”三個問題,以開放的視野謀求發(fā)展,以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展,以更大的氣魄加快發(fā)展,把解放思想的過程變成抓落實的過程,使思想解放真正落實到行動上,敢在全省爭先,敢在西部攀高,敢在全國比拼,以勇爭一流的魄力推進思想大解放,以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結(jié)合鞏固“三個建設(shè)年”成果,促進作風大轉(zhuǎn)變。把作風、環(huán)境、項目建設(shè)年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉(zhuǎn)”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去,以真抓實干的務(wù)實作風,進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設(shè)和民生事業(yè)等各項工作,掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結(jié)合基層組織建設(shè)年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進效能大提高。多做抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠的實事,要圍繞發(fā)展找準服務(wù)方向,要選準載體解決實際問題,要突出重點強化實績考核,把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設(shè)工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實,工作創(chuàng)一流,目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動,努力實現(xiàn)干部作風明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高,為推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始,至12月30日結(jié)束,分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會,對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會,進行廣泛深入的思想發(fā)動,結(jié)合實際制定具體工作計劃和落實措施,成立工作機構(gòu),認真貫徹落實縣委的安排部署,并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人實際,認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式,從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上,深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題,形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題,從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因,透過現(xiàn)象看本質(zhì),并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因,防止就事論事、避實就虛。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人要撰寫自查報告,通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式,廣泛開展批評和自我批評,要本著“有則改之、無則加勉”的原則,接受群眾評議,明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題,研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,一級抓一級,逐級督促抓落實。建立整改臺帳,準確記錄和反映整改進展情況,整改一個銷號一個,確保整改工作落實到位。
(三)總結(jié)驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結(jié)??隙ǔ煽儯偨Y(jié)經(jīng)驗,分析不足,明確努力方向,建立健全相關(guān)制度,鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行,分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位,責令公開檢討,直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設(shè)網(wǎng)、金沙縣政府網(wǎng)等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話,形成良好的輿論氛圍,在相關(guān)媒體設(shè)立專題專欄,及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗,加強先進典型引領(lǐng);公開曝光反面典型事例,強化警示教育效果。
(二)引導(dǎo)群眾參與。通過“下評上”、“百姓關(guān)注點評”和“曝光臺”等形式,強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識,鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風,形成專門機關(guān)和群眾參與相結(jié)合的互動機制。暢通群眾投訴渠道,在縣紀委、督辦督查局和作風辦設(shè)置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,及時了解掌握進展情況,注意發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié),及時提出工作建議,督促解決存在問題。要定期組成督導(dǎo)組進行明查暗訪,及時發(fā)現(xiàn)典型案例和突出問題,責成有關(guān)單位嚴肅處理,并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用,形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量,采取公開評議、群眾滿意度測評等方式,重點對行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理和公共服務(wù)等與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見,認真進行整改。要將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報,明查暗訪電視曝光,單位領(lǐng)導(dǎo)定期約談,排位靠后黃紅牌預(yù)警,重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領(lǐng)導(dǎo)上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力,發(fā)現(xiàn)問題不糾正,壓案不查、瞞案不報的單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的頂風違法違紀問題,要依法依紀嚴肅追究相關(guān)人員的責任。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十六
為貫徹落實國務(wù)院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神,我鄉(xiāng)根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》(x政辦 [20xx]xx號)文件的要求,認真開展了對依法行政工作的自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作,進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領(lǐng)導(dǎo)負責制為核心的行政管理責任制度、政務(wù)公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關(guān)工作制度,并認真組織實施推動了工作的有效落實。
責、誰審批誰負責”的原則,進一步明確責權(quán),實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權(quán)明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結(jié)合政風行風建設(shè)和效能建設(shè)工作,上半年和下半年分別召開座談會,,廣泛征求群眾意見,充分發(fā)揮社會力量對行政權(quán)力的監(jiān)督作用。
加強政務(wù)公開工作的組織建設(shè),在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關(guān)日常工作當中,做好“三個堅持”工作,一是堅持科學決策、民主決策、依法決策,建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度,將行政執(zhí)法的有關(guān)內(nèi)容在進行公示,增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度,建立工作臺帳,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為,確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經(jīng)常化、科學化的軌道上進行。
服務(wù)。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理,凡政府工作的規(guī)范性文件的制定,都在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,按照國家政策和本地實際情況,廣泛聽取各方面的意見,使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確,針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應(yīng)新形勢的要求,與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理,確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
工作質(zhì)量,防止和糾正一切不當行為,響應(yīng)黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十七
通過一年來的學習和工作,我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員,我自學意識不夠強,沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。同時學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。在學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷驗去分析情況、處理問題。最大的缺點是工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢。性情急躁,工作方法簡單。有時在工作中遇到問題或困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,使自己的工作往往陷入被動。
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上。
家的批評和幫助,彌補自己的不足。
加強學習,努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點,堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦,特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質(zhì)上花大力氣,在學習理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策,努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為殘居民服務(wù)的水平。
進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到為群眾服務(wù)的事業(yè)中去。
新局面。
作為一名基層民政協(xié)理員,我深感責任重大。要在踐行科學發(fā)展觀,服務(wù)身邊的群眾工作中:認清形勢,明確任務(wù),負起責任。讓我們身邊的群眾更好的了解民政工作的重要性、全面性。讓創(chuàng)建的成果普惠更多的居民,讓他(她)們感受生活在陽光普照的寬松的日子里。
2012年11月25日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十八
為了進一步端正干部思想、轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、推進工作落實,按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求,我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設(shè),切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報,具體內(nèi)容如下:
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領(lǐng)導(dǎo)小組組長的專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)此項工作的開展,加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村,就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪,收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案,結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了相應(yīng)的督察檢查工作方案,確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村,召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神,同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語,召開動員會,宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織機關(guān)黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設(shè)為切入點,使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見,制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表,梳理各部門工作職責,進一步明晰部門職能和崗位職責,編制職責清單,并向社會公開,厘清部門職能邊界,解決部門職能交叉等問題,做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面,發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,鎮(zhèn)政府認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。
(七)加強督導(dǎo)檢查,形成長效機制。為確?;顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度,積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合,加強督導(dǎo)檢查,制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
在第三階段督察中,發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工,鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象,如桐梓村農(nóng)村集體三資材料上報不及時,寺上村農(nóng)村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn),付莊村支書朱太寶利用職務(wù)之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費,騙取國家危房改造補貼項目款6000元,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定,鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金,并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進措施,著力解決問題,實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習,不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng),堅定理想信念。認真學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。
(二)轉(zhuǎn)變作風,不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,逐步貫徹落實。在治標的同時,深入剖析根源,及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范,形成作風建設(shè)長效機制,從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查,不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查,發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知,對群眾關(guān)注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核,對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格,情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎(chǔ)上,積極深入、廣泛宣傳工作開展情況,公開舉報電話,曝光典型事例,開展學習討論,營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導(dǎo),使專項治理更加貼近工作實際,確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題,查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié),建章立制,完善措施,努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十九
開展行風建設(shè)以來,自己通過學習相關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)講話,切實認識到了,加強行風建設(shè)是新農(nóng)村加快發(fā)展的客觀要求,是解決當前存在突出問題的迫切需要,是提高個人素質(zhì)、強化工作作風的良好契機?;谝陨险J識,自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設(shè)當中,把搞好行風建設(shè)作為完善自身,切實加強自我建設(shè)的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題,首先要找準問題。通過一段時間的深入查找,發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題:
1、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照上級和領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當始終發(fā)揮表率作用,以自己的一馬當先,引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。但是,通過分析查找,發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。
3、服務(wù)意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年,自我感覺自己的服務(wù)意識還不差。但是用更高的標準來衡量,自己的服務(wù)意識還不能完全適應(yīng)當前農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部,只有管住自己,才有資格、有能力領(lǐng)導(dǎo)和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全鄉(xiāng)的整體工作聯(lián)系起來,自覺地把行風建設(shè)作為推動工作的重要抓手。
我相信,通過一段時間的努力,自己分管負責的工作會取得一定的成績,呈現(xiàn)出健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二十
我鎮(zhèn)圍繞打造“生態(tài)”司門前、“旅游”司門前這一發(fā)展目標,以強化環(huán)保宣傳為先導(dǎo),以改善環(huán)境質(zhì)量為目標,以水污染防治工作為重點,以加大環(huán)保執(zhí)法為手段,積極落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹環(huán)境保護基本國策,認真實施環(huán)保法律法規(guī),嚴厲打擊各種環(huán)保違法行為,在防治環(huán)境污染、改善生態(tài)環(huán)境、保護自然資源方面做了大量工作,現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
以“六·五”世界環(huán)境日為載體,大張旗鼓地進行了形式多樣,環(huán)保宣傳教育。各社區(qū)(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮(zhèn)廣大居民進行環(huán)境保護知識及有關(guān)法律法規(guī)宣傳。鎮(zhèn)黨委專題召開了會議,對全鎮(zhèn)的生態(tài)建設(shè)工作進行了安排部署;開展了專題環(huán)保宣傳,向廣大群眾和社會各界宣傳環(huán)保知識和普及提高全社會的環(huán)保意識。通過宣傳教育,廣大群眾環(huán)保意識得到增強,給黨委、政府開展環(huán)保工作提供了不少好的建議,對各種環(huán)保違法行為進行積極檢舉。
在環(huán)保專項整治行動中,我們采取“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合”的工作機制,對環(huán)境保護違法行為重拳出擊,取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執(zhí)法檢查我鎮(zhèn)制訂了專項執(zhí)法方案:組織人力對飲用水源地進行了檢查,采取日常監(jiān)督檢查與限期治理等措施,對飲用水源保護區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的采礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業(yè)企業(yè)執(zhí)行環(huán)保情況專項檢查。我鎮(zhèn)今年對招商引資的三家工業(yè)企業(yè),按照縣里要求督促其辦理環(huán)評手續(xù)。三是與縣國土、礦管、安監(jiān)等部門積極配合開展了整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序活動。打擊非法采砂和非法洗砂的行為,通過整治有效維護了礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,保護了自然生態(tài)環(huán)境,保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地,破壞生慫環(huán)境違法行為整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯(lián)合執(zhí)法大隊,通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性,公開辦事程序和舉報電話,使破壞生態(tài)環(huán)境違法行為得到了有效遏制。
一是大力發(fā)展生態(tài)能源,在全鎮(zhèn)推廣使用沼氣池這一清潔能源,二是加強鎮(zhèn)城區(qū)范圍內(nèi)的垃圾處理工作,鎮(zhèn)財政增置了1000個垃圾桶放置于城區(qū)收集各居民生活垃圾,配置了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最先使用的壓縮式垃圾運輸車,城區(qū)管理實行社會化管理,公開招聘,城區(qū)管理人員由原來的4人增加5人,環(huán)衛(wèi)清掃人員由原來的4人增加到10人,清掃面積覆蓋整個城區(qū),日清運垃圾5噸,并設(shè)置了符合環(huán)境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始,由四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入社區(qū)將城區(qū)劃分為四個區(qū)域,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動召集社區(qū)干部和部分群眾代表以懇談會的形式上門征求群眾改善環(huán)境的意見和建議。通過鎮(zhèn)電視臺、宣傳車進行了宣傳,上門上戶發(fā)放限期整改通知,簽訂門前三包責任狀及城鎮(zhèn)市容宣傳手冊1000余份,張貼通告160張。
4月、6月上旬,鎮(zhèn)黨委、政府組織鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)屬有關(guān)部門、村(居)委會干部職工近百人在城區(qū)開展了一次全方位的城鎮(zhèn)市容集中整治、攤擔入市工作,取得了顯著成效。清運衛(wèi)生死角垃圾10余噸,規(guī)范營運車輛停放30臺次,糾正違規(guī)車輛80余次,規(guī)范攤點擺放300余處。四是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動,為了改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境,使“清潔家園,美麗鄉(xiāng)村”落到實處,鎮(zhèn)黨委政府專門組織全鎮(zhèn)干部及村(居)固補干部到邵陽xx區(qū)寒梅村取經(jīng)學習,黨委政府召開專題會議研究部署環(huán)境衛(wèi)生整治工作,將全鎮(zhèn)41個村(居)劃分三個類別,一類村為8000元,二類村5000元,三類村2019元,對所有的村(居)進行季度考核月評比,每季兩暗訪一明查并將考核的結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行張榜公示,通過活動的開展,鄉(xiāng)村環(huán)境面貌得到了改善,群眾生活環(huán)境得到了改善,真正做到了路凈水潔。
五是落實了新建項目環(huán)評制度。對鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有招商引資項目,都嚴格按照環(huán)境影響評估法的有關(guān)要求進行了環(huán)境影響評估。五是積極發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。我鎮(zhèn)有豐富的旅游資源,如魏源故居、魏午莊故居、魏源溫泉,鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞作“兩魏”文章,努力發(fā)展旅游經(jīng)濟這一“無煙工業(yè)”。
今年以來,我們嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和“三同時”制度,嚴把建設(shè)項目審批關(guān)、產(chǎn)業(yè)政策關(guān),從源頭上控制新污染。在新建工業(yè)企業(yè)中,堅持先通過環(huán)評審批,才能實施建設(shè)。今年,全鎮(zhèn)對招商引資的三家企業(yè)按要求督促其辦理了環(huán)境影響評價手續(xù),沒有按要求辦理的堅決不予生產(chǎn)。在建設(shè)過程中,堅持環(huán)保設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用,“三同時”執(zhí)行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx縣環(huán)保局的指導(dǎo)幫助下,我鎮(zhèn)環(huán)保工作取得了一定成效,但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設(shè)中存在未批先建或邊建邊批現(xiàn)象,新建項目主動辦理環(huán)評率還比較低,事后補辦環(huán)評手續(xù)的現(xiàn)象還是有。二是由于受資金制約,生態(tài)建設(shè)、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環(huán)保意識有待進一步增強,人人關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
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