縣編辦四風突出問題專項整治方案（匯總16篇）

方案也需要隨時進行調整和優(yōu)化，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。制定方案時，我們需要積極主動地尋求反饋和意見，以不斷改進和優(yōu)化方案。方案范文展示了不同領域和行業(yè)的方案思路和實踐經驗，對我們的方案制定有一定的啟發(fā)作用。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇一

“四風”突出問題專項整治實施方案》精神，按照我局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》具體要求，結合我局實際，現就我局“四風”突出問題專項整治工作提出如下實施方案。

“四風”突出問題和侵害群眾利益行為，開展專項整治工作。全面深化正風肅紀，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變，樹立黨員干部為民務實清廉良好形象，以專項整治的新成效贏得群眾的信任和擁護。

要嚴格執(zhí)行精簡文件簡報的各項規(guī)定，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報一律不發(fā)。要提高文件簡報的質量和時效，加快公文交換信息化建設，降低公文處理成本，確保公文辦理高效有序運轉，盡量實行無紙化辦公。要切實減少會議活動，控制會議規(guī)模和時間，提高會議活動的效率和質量，嚴格控制會議活動經費。要精簡會議，能不開的會堅決不開，能開小會的不開大會，可以合并的堅決合并，泛泛提要求的會一律不開。

認真貫徹落實國務院行政審批改革的要求，清理減少投資審批事項、生產經營活動審批事項。重點整治行政審批事項取消不到位，審批項目、程序不公開，變換審批名目，擅自增加審批程序，拖延審批時間，不執(zhí)行

“兩集中、兩到位”規(guī)定，行政審批事項不納入政務服務中心集中統(tǒng)一辦理等問題。

圍繞“庸、懶、散、拖”開展專項效能監(jiān)察，強化效能問責，集中治理工作履職和服務群眾消極應付、不作為、亂作為和服務不優(yōu)、辦事低下等問題，重點整治無故曠工、遲到早退、擅離職守、不敢擔當，不深入群眾、不調查研究，工作不下深水。集中治理有令不行、有禁不止，工作不落實、上下一般粗，服務不主動、服務質量不高，不敢擔當、不愿負責、遇到矛盾繞道走。切實糾正接待辦事人員對群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮，執(zhí)法監(jiān)管不規(guī)范等問題。

圍繞財經紀律，糾正財務賬簿不健全、白發(fā)票入賬、審批程序不嚴等問題。嚴格控制

“三公”消費，嚴禁用公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動。要嚴格執(zhí)行接待審批制度，各類接待一律在食堂或者指定地點用餐，不得超出接待標準。嚴禁公車私用、私駕；嚴禁公費旅游。

圍繞整治濫建樓堂館所和辦公用房超標，嚴格按照中央、省、市、區(qū)要求，

5

年內，一律停止新建、擴建、遷建、購置樓堂館所的審批；對前期辦公用房清理工作進行評估，組織開展專項檢查，對發(fā)現的問題切實加以整改。

圍繞全區(qū)整治侵害群眾利益行為，堅決糾正濫用職權插手基建工程、工程量變更、招標比選等領域的問題。

要按照《廉政準則》等有關規(guī)定和和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，自行清退收受的各種會員卡，做到

“零持有、零報告”，營造風清氣正的良好環(huán)境，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。

專項整治工作在局教育實踐活動領導小組領導下進行，局黨組主要負責同志作為整治工作第一責任人，局領導班子成員特別是要高度重視，帶頭整治，下大力氣推動要搞好上下聯動，針對作風頑疾拿實策、出實招、見實效

要結合重點整治任務，針對每一項任務認真研究制定整治的具體措施，明確整治的牽頭領導、責任股室，使整治工作有任務、有目標，有責任人、有時限要求，有具體措施、有可操作性。

局教育實踐活動領導小組辦公室要對專項整治工作全程跟進，加強調查研究，及時掌握情況、發(fā)現問題、提出對策。要通過明查暗訪、個別約談、現場反饋等方式，及時發(fā)現問題，督促整改落實。

要建立作風建設經常抓、長期抓的常態(tài)化制度。建立開展法紀教育和警示教育常態(tài)機制，以案說法、以案明紀，筑牢黨員干部思想道德防線。邊改邊建，把專項整治形成的經驗做法上升為制度機制，修訂完善在聯系群眾、科學決策、公務接待、樓堂館所建設管理、經費管理等方面的制度規(guī)定，切實堵塞漏洞，形成從源頭上防治

“四風”的長效機制。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇二

為改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據區(qū)黨政辦《關于印發(fā)的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查。現將自查情況匯報如下：

一、整治會海，切實嚴格控制會議數量、會期和規(guī)模。

我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數。

二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。

我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規(guī)范。如上半年我局印發(fā)的簡報有7期，雖然期數與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發(fā)文的質量。今后，我局還要繼續(xù)精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規(guī)范性、準確性和時效性。

三、

整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。

今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規(guī)范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發(fā)現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。

四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。

按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發(fā)生，沒有發(fā)現奢侈浪費現象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。

五、整治領導干部多占住房，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和房改制度。

我局領導干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規(guī)占用住房情況。

六、整治超標配備公車和嚴格公車經費支出，切實貫徹落實公務用車管理規(guī)定。

經自查，由區(qū)統(tǒng)一調配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規(guī)配備使用公務用車，無公務用車違規(guī)現象，嚴格公車經費支出，無放任公務用車購置和運行維護經費支出增長，采取措施控制該項經費增長。

經自查，我局嚴格執(zhí)行“三公”經費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規(guī)定，無超預算執(zhí)行、無預算列支“三公”經費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。

我局20xx年5月止“三公”經費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。

八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。

3/4。

一直以來，我局都是嚴格按照區(qū)黨政辦制定的《關于進一步規(guī)范公務接待的有關規(guī)定》的公務接待要求，嚴格執(zhí)行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。

九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規(guī)。

經自查，我局沒有違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業(yè)績等現象。

十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。

根據我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發(fā)現損害群眾利益的行為，如果一經發(fā)現，將堅決予以糾正和嚴格查處。

今后，區(qū)財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，繼續(xù)按照改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇三

工作進展情況報告。

根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：

一、高度重視，迅速組織。

根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

二、明確重點，扎實開展。

根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：

（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。

（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。

（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。

（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。

（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。

（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。

三、深入推進，力求實效。

總結。

整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇四

為進一步規(guī)范學校管理，促進學校師德師風建設，突出解決我鎮(zhèn)中小學少數教師身上存在的慵、懶、散、滿、混、浮、慢、差、亂等師德修養(yǎng)不高、職業(yè)紀律渙散、專業(yè)素質不精、從教風氣不正、師表形象不佳的問題，進一步提高教職工師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，根據岳西縣教育局《關于進一步加強師德教育工作的緊急通知》等文件精神，結合我校教育工作實際，特制定如下實施方案。

深入貫徹黨的十九大及省、市、縣和縣教育局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，堅持以“辦人民滿意的教育”為宗旨，開展以“堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治”為主題的師德教育和整治活動，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、制度建設、集中整頓、嚴明紀律為抓手，著力解決我校教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設，切實增強教職工的責任意識、法制意識、紀律意識、安全意識、形象意識，進一步激發(fā)起全體教師的職業(yè)光榮、歷史使命和社會責任感，激勵全體教師樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)理想，帶動起規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的干群關系、同事關系和師生關系、促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動

通過集中開展“師德師風整治”專項活動，從根本上解決少數教師師德不純、師風不正、師能不精等突出問題，在規(guī)范管理上建立一套新機制，在師德建設上塑造一個新形象，在立德樹人上達到一個新層次，在質量提升上達到一個新高度。

學校班子成員及全鎮(zhèn)中小學全體教職工

為確保本次活動取得實效，學校成立xx中心學校集中開展“師德師風整治”專項行動工作領導小組。領導小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在中心學校辦公室，xxx兼任辦公室主任，中心學校辦公室具體負責日常工作。

結合當前工作實際，本次師德師風整治專項行動著力解決目前我校教師隊伍中存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“亂”等9個方面及其他損害教師形象和影響教育風氣和教育形象的問題，通過專項整治活動的開展，弘揚師德，端正師風，增強師能，樹立全體教師積極向上的良好形象。

結合我鎮(zhèn)中小學前期出現的幾個問題，全面摸排、逐人過關，對于學生及家長反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風要做到既對人又對事，嚴格按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《岳西縣教職工管理辦法》、師德師風一票否決的相關規(guī)定，采取強有力的幫教措施促其限期改正。對于依然我行我素、屢教不改的將及時上報縣教育局按照有關規(guī)定從嚴從快處理。

專項整治活動從20xx年xx月xx日開始，20xx年x月底結束，共10個月。分三個階段進行。

（一）第一階段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）學習動員階段，突出“學深學透”。

1、動員部署。成立“師德師風整治”專項行動領導小組，制定實施方案和工作行事歷，召開中小學管理人員參加的啟動會和全體教職工會議，對“師德師風整治”專項行動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級教育主管部門關于“師德師風整治”專項行動的工作要求。

2、廣泛宣傳。利用學校網站、校園廣播、校園簡報、專欄、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。

3、專題學習。按照“師德師風整治”專項行動工作行事歷組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于進一步加強教師隊伍建設的意見》、《關于禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為提升素質教育質量的意見》、《教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《安慶市中小學幼兒園教師師德考核細則和方案》、《安慶市中小學教師行為“八不準”》等相關文件和有關師德師風建設的相關規(guī)定，組織教師代表到先進學校學習。

每位教師參加專項學習時間不少于10學時，每次學習要做好記錄備查。學校要通過“七個一”活動，即舉辦一期師德師風集中培訓班，召開一次師德師風學習心得交流研討會，組織一次師德師風理論水平測試，記好一本師德師風學習筆記，撰寫一篇師德師風體會文章，上交一份師德師風個人自查及自改報告，舉行一次教師進村入戶家訪活動，提高師德修養(yǎng)，增強事業(yè)心和責任心。

（二）第二階段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）自查自糾階段，突出“查評到位”。

1、查擺問題。緊緊圍繞“師德師風整治”專項活動主題，通過召開學生、家長、教師座談會、發(fā)放社會調查表等形式，查找學校教師在師德師風建設中存在的突出問題，形成學校師德師風分析檢查報告；教職工要對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從教以來的師德行為，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十五個方面進行：

（2）查有無拉幫結派、搞小團伙的行為，煽風點火、造謠生事、有意制造事端的行為，目無組織、有意刁難、不服從管理和工作安排的行為，個人主義思想嚴重、阻礙學校發(fā)展的行為，言行不端、有損教師形象的行為，工作推諉拖拉、執(zhí)行力不到位的行為，消極怠工、甚至擅自脫崗等違反工作紀律的行為。

（3）查有無侮辱學生，歧視后進生，體罰或變相體罰學生的行為；或隨意剝奪學生上課權利，將學生逐出教室，或以輔導、談話為名，帶異性學生單獨到教師辦公室和宿舍的行為。

（4）查有無不備課、上課應付、批改作業(yè)不認真、輔導不用心等自以為是、敷衍塞責、馬虎從教、誤人子弟的現象。

（5）查有無在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的現象。

（6）查有無在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的現象。

（7）查有無在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的現象。

（8）查有無教育理念陳舊、教法死板，不讀書不學習，不思進取，不愿接受新方法、新課改等行為。

（9）查有無接受家長的宴請或索要財物、向學生推銷資料或學習用品、亂收費用、違規(guī)補課、有償家教、調人情座位等行為。

（10）查有無上班時間酗酒、在職經商、行為不檢點等違反職業(yè)道德和違法違紀的行為。

（12）查有無不服從工作調配和管理，或搬弄是非、制造矛盾、破壞團結，或在校內外制造事端、打架斗毆、參與賭博、參加或宣傳非法組織等行為。

（13）查有無不遵守學校考勤制度，遲到早退、無故不參加學校組織的集體活動或曠工的行為。

（14）查有無傳謠、造謠，利用網絡發(fā)表不負責任言論、搞人身攻擊的行為。

（15）其它違反工作紀律的行為。

2、民主評議。一是組織深入開展民主評議活動。民主評議工作由中心學校牽頭組織，邀請縣教育局領導參加，采取領導評、同事評、學生評、家長評、社會評等方式，評議結果記入師德檔案，作為教師年度考核、職務評聘、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的重要依據。二是形成學校自查自糾報告。在民主評議的基礎上，學校要召開會議，組織教師、學生、家長代表等對報告認真進行分析評議。評議的重點是對師德師風認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、工作措施實不實等，形成自查自糾材料，并通過會議、網絡等在一定范圍內公開，并上報當地黨委政府和縣教育局，接受各方面的監(jiān)督。

（三）第三階段（20xx年x月x日—20xx年x月xx日）整改提高階段，突出“整改實效”。

1、整改落實，務求實效。學校根據師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改落實方案。做到“一定三有”，即整改定目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限，并采取適當方式向社會公布、作出公開承諾。在整改中，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，做出表率，促進校風、教風和學風好轉。

2、選樹典型，模范引領。在專項整治行動中，學校將培養(yǎng)典型，總結先進經驗，樹立學習榜樣，層層推選師德先進個人。廣泛宣傳典型人物和先進事跡，充分發(fā)揮示范帶動作用，使廣大教職工學有榜樣、趕有方向。對在師德師風方面有突出表現師德模范，學校將予以表彰獎勵并擇優(yōu)向上推薦。

3、懲處后進，強化警示。對在專項整治活動開展過程中工作仍無起色，按部就班，責任心不強造成一定影響的教師，學校將按照師德師風建設的相關規(guī)定嚴肅處理，對師德評議結果處于末位的教師實行待崗、轉崗或者分流；對在專項整治活動中發(fā)現教職工存在問題且拒不認錯改正的，學校將按照管理權限和相關規(guī)定程序上報縣教育局采取談話告誡、通報批評、調整崗位、降職使用、辭職、黨紀政紀、法律處理等形式，進行嚴肅處理。

4、總結驗收，建章立制?！皫煹聨燂L整治”專項活動結束時，中心學校將針對活動內容制定具體的驗收評估細則，組織人員分校進行嚴格驗收。驗收不合格的學校和個人，由學校指派人員組織在暑假期間舉辦專題培訓班進行補課。同時學?！皫煹聨燂L整治”專項行動領導小組要對活動開展情況、實施效果認真進行總結，形成書面材料。特別是對在專項整治活動中師德師風建設方面探索嘗試的好做法、好經驗認真進行提煉，進一步完善管理制度，建立長效機制。

1、教育為主，堅持正面引導。

要講究教育方法。深入調查學校師德師風狀況，聽取廣大黨員干部和師生及學生家長對活動的意見建議。領導干部之間、教師之間、教師與學生之間和教師與學校之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結。要解決突出問題。主要解決人民群眾最關心的突出問題，如：事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)；行為不規(guī)范，做不到為人師表；缺乏愛心，不能關愛學生；人生觀、價值觀不正確，誤導學生；大局觀不強，給學校制造麻煩、造成負面影響；法制意識單薄，有違規(guī)違紀的現象。

2、要堅持以人為本，教育為主的原則。

對師德建設中出現的問題，主要采取學校討論、批評與自我批評、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質。要通過各種形式大張旗鼓地宣傳師德先進典型，弘揚正氣。對師德師風嚴重缺失和不能很好地自查自改的，依規(guī)嚴肅處理。

3、強化引領，樹立教師良好形象。

要強化領導，在全體教師中廣泛開展國情形式和校情教育，幫助廣大教師充分理解各級政府為提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學校安定穩(wěn)定。

4、認真總結，建立長效機制。

通過師德師風建設活動，完善教師職業(yè)道德建設的相關制度，積極探索新形勢下教師職業(yè)道德建設的新途徑、新措施、新方法，增強時代感，加強針對性，突出實效性，使教師職業(yè)道德建設工作步入規(guī)范化和科學化的軌道。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇五

加強領導，壓實責任。建立健全“黨委領導、政府負責、部門協同、社會參與、法治保障”的殯葬改革領導體制和工作機制，強化政府主體責任，強化屬地管理責任;建立領導協調機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段和治理方式，建立長效機制，統(tǒng)籌部署推進;明確部門職責分工，加強部門協同，強化目標考核，形成工作合力，共同落實整治責任。

依法依規(guī)，懲防結合。堅持問題導向，堅持懲防并舉、標本兼治、疏堵結合的原則，緊緊圍繞殯葬領域損害群眾利益、影響行業(yè)形象的突出問題，對散埋亂葬、建大墓、豪華墓、活人墓、欺行霸市、價格欺詐、價格壟斷等違法違規(guī)行為，要重拳出擊、堅決整治，嚴禁以罰代管、放任不管，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;立足全面深化殯葬改革大局，以專項整治為契機，完善法規(guī)制度，強化行業(yè)自律，健全殯葬服務體系，保障和改善殯葬公共服務供給，形成規(guī)范有序的殯葬管理工作長效機制。

分類施策，積極穩(wěn)妥。對于殯葬領域存在的問題，區(qū)分不同情況，明確整治重點，講究方式方法，做好風險評估和防范化解，做到分類施策、依法依規(guī)、不搞“一刀切”。堅持殯葬基本服務的公益屬性，既要對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊，也要切實保護人民群眾合法權益。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇六

1、堅持客觀、公正、準確、民主、公開的原則。

2、堅持學校測評教師、家長測評教師、學生測評教師、教師互相測評相結合的原則。

中小學教師師德師風考核內容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習、廉潔從教等方面內容。

具體內容詳見《榮興學校教師師德師風考核表》（見附表），學校將直接運用榮興學校教師師德師風考核方案的“評分細則”對教師進行師德師風考核。

考核時間安排：師德師風考核每年度考核一次，每年12月底進行，在學期結束前結束考核，并將考核結果公布。

教師師德師風考核與年度考核和績效考核結合進行。

1、教師進行師德述評。學校以學段組（分低段、中段、高段）為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現做出符合客觀實際的自述自評。

2、組織實施考核評議。成立學校考核組，采用多種評價方法，組織學生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學低年級教師的師德考核，不進行學生評議。

學生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調查等方式進行?？己私M隨機抽取一定數量班級的全部學生和家長對任課教師進行評議。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進行評議。

3、教師評議：采取學段組教師評議與全體教師評議相結合的方式進行。

4、確定考核等次?？己嗽u議實行百分制，考核組根據學生、家長、教師評議結果，結合教師平時的師德表現，在打分量化的基礎上,綜合分析，逐一確定考核等次。

5、反饋考核評議意見。考核組向每位教師反饋考核評議意見，使之明確差距，反思問題，改正缺點。

6、公示考核評議結果。教師考核等次要在學校公示5個工作日。公示無異議后學校將每位教師《師德師風考核表》分年度保存,存入學校教師師德檔案。

1、考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數的15％。（優(yōu)秀：90分以上；合格：60分--89分；不合格：60分以下。）

2、凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:

(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的；

(2) 體罰或變相體罰學生的;

(3) 在工作日到校外社會辦學機構兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；

(4) 向學生或家長索要錢、物、有價證券的;

(5) 散布非法言論，或誘導學生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的;

(6) 以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的；

(7) 其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。

1、考核結果作為教師資格認定、崗位聘任、職務評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據。

2、師德師風考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、師德考核不合格的教師，年度考核必須定為不合格等次，在職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經教育仍不改正、師德師風考核仍不合格的教師應調離教學崗位，情節(jié)嚴重的給予政紀處分。

1、師德師風考核實行校長負責制。學校成立考核組，考核組成員由學校領導以及公道正派、政策業(yè)務水平和群眾威信較高的教師代表組成?？己私M負責學校師德師風考核工作的組織實施，對考核不合格教師進行教育、誡勉。

2、學校要提高對師德師風考核工作重要性的認識，加強領導，明確分工，落實責任，切實做好宣傳教育工作，增強考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學生和家長的參與程度?？己斯ぷ髦?，要堅持原則和標準，嚴格程序，確保考核結果的客觀、準確、公正。對帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認真進行整改。對師德師風考核不合格或有師德問題的教師，要針對性地加強教育和管理，及時誡勉談話，限期改正。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇七

通過專項整治工作，創(chuàng)建完善的工作制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的工作機制，使我辦黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

按照省委、市委和縣委的要求，結合我辦實際情況，認真制定開展“四風”突出問題專項整治工作方案。各專項整治工作責任人要認真按照分解的專項整治任務，逐項對照中央、省委、市委和縣委的部署要求，進一步明確工作目標、責任主體、推進措施、監(jiān)督手段、問責辦法、完成時限和評估辦法，制定好整治工作實施方案。

對照專項整治工作實施方案，積極開展自查自糾，主動出擊，開門納諫，不袒護、不回避、不將就，查準、查實確實存在的“四風”突出問題，不等不拖，立說立行，立行立改，立改立成，力求專項整治工作取得實效。整治工作要按照要求，集中時間、集中力量、集中目標落實好專項整治的工作任務，把突出問題整治的內容、措施、時限和進展情況建立“臺帳”制度，實行“掛號督辦”，并逐一落實銷號，扎實解決存在的“四風”突出問題。

編辦教育實踐活動領導小組加強對專項整治工作的督促檢查，掌握工作進度，及時總結經驗，發(fā)現問題，查漏補缺。對整治不到位、成效不明顯的，要責令“返工”整改，對整治工作中發(fā)現的重大、典型違法違紀問題，及時上報上級相關部門查處。采取自查、民意測評等評估方式，及時掌握教育實踐活動取得的效果。

對專項整治工作進行全面“回頭看”，并形成專項整治工作總結，編辦教育實踐活動領導小組對開展整治工作情況進行民意調查和總體評估，群眾對整治工作滿意度不高、評估不合格的繼續(xù)抓好整改落實工作。總結評估合格后，才能召開教育實踐活動總結大會。編辦教育實踐活動領導小組總結專項整治工作，研究落實專項整治成果的運用和建立長效機制。

“貪圖安逸，不思進取，慵懶散拖，遲到早退”問題進行專項整治。此項任務由責任領導牽頭、相關責任股室負責實施，具體工作任務及責任分工如下：

扎實開展機關干部。

“庸懶散”專項整治行動，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，堅決杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現象。通過自查自糾、開展明察暗訪、建立個人上下班時間互聯網簽到制度、請假書面報告制度等，確保整改行動順利實施。

責任領導：；責任人：；完成時限：

7

月

為保持工作延續(xù)性，專項整治工作從。

8

9

月底前開展。專項整治工作主要分四個階段進行。

1

8

月

22。

2

8

月

25。

日前，以編辦教育實踐活動領導小組名義，召開領導班子專題會議。

并上報縣教育實踐活動辦公室。

“掛號督辦”，并逐一落實銷號，等措施進行督查。

組織各責任科室對專項整治工作進行。

“回頭看”，對專項整治工作進行重點督導，對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的進行“補課”、“返工”。

1

召開編辦整改落實專題會議，對專項整治等工作進行初步總結，研究進一步加強作風建設的制度性規(guī)定。

2

專題會議后，就編辦專項整治等整改落實情況，進行專題通報。

3

對專項整治等工作進行階段性總結，報請縣委第四督導組審核后，報縣委教育實踐活動領導小組辦公室。

開展黨的群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是推進各項事業(yè)發(fā)展的重大舉措。要按照縣委教育實踐活動領導小組關于專項整治工作的要求，成立專項整治工作相應的領導機構和工作機構，落實好領導責任和工作責任，編辦黨組主要負責人為第一責任人，抓緊抓好抓實專項整治工作的推動和突出問題的解決。加強組織領導和督查督辦，及時掌握調度專項整治工作，責任負責人配合上級部門、督導組的整治工作進度，高標準、嚴要求、不走樣、不變形，堅持將專項整治工作貫穿主題教育活動始終，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。高度重視專項整治工作，認真研究專項整治工作方案，結合本單位工作實際，從群眾反映最強烈、最關心、最關注的重點難點問題入手，著力抓好整治工作，力求取得顯著成效。專項整治工作責任人要認真做好整治任務的責任分解和工作措施，加強統(tǒng)籌協調、配合聯動，根據專項整治工作時段的安排，切實完成好整治工作任務。抓好專項整治任務的落實。

“四風”突出問題，要從群眾反映最迫切、最急需、最強烈、最反感的問題抓起，逐項作好登記“掛號”。對自查排查中發(fā)現的問題，認真進行研究分析，找出原因，提出對策，制定出整改計劃，明確整改責任人、整改措施、整改期限及評估辦法。將整改工作方案和評估辦法采取多種形式向社會公開，接受群眾監(jiān)督，取信于民，不斷提高群眾滿意度。

要將評估的運用作為專項整治工作的重要手段和辦法，建立健全專項整治工作考核評估實施辦法。各股室要多溝通、多協商、多交流，做到既各司其職，又密切配合、通力合作，堅決杜絕工作中的空擋、縫隙。責任股室要加強督查，及時調度，確保整治方案準確、有序、協調推進。

編辦教育實踐活動領導小組要將開門整改貫穿專項整治工作的始終，通過開設意見箱、郵箱等方式，暢通群眾反映民意的渠道，廣泛接受群眾對專項整治工作的監(jiān)督。揮好宣傳輿論的引導作用，發(fā)揮正反兩面典型的激勵和警示作用，讓群眾看到整改成效。

“四風”問題的制度機制上攻艱克難，貫徹“科學、管用、成熟”的要求，做到立足實際需要，成熟一個，出臺一個，管用一個。在專項整治工作取得階段性實效和經驗的基礎上，更注重維護制度的權威性，做到令行禁止、不搞例外，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，做到零容忍，強化制度的剛性約束，從根本上整治“四風”突出問題。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇八

解決“四風”突出問題，是群眾路線教育實踐活動的主要任務?；顒娱_展以來，全市各級各部門從嚴從實要求，邊查邊改，立查立改，“四風”問題得到了有效遏制，黨風政風進一步好轉。在查擺問題、開展批評的關鍵環(huán)節(jié)，全市各級各部門還要一鼓作氣，堅持主題不變、鏡頭不換，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住“四風”問題不放松，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，全市廣大黨員干部聚焦“四風”，深入自我剖析，認真對照自查，作風建設取得明顯成效。但在個別地方和單位仍然存在一些苗頭性、傾向性問題：有的黨員干部調查研究不深不透、流于形式，習慣說官話、套話、應景的話;有的服務意識差、衙門作風重，服務態(tài)度“冷橫硬”;有的滋生了自滿情緒，產生了歇歇腳、喘口氣的思想;有的還存在貪圖享樂，講排場、比闊氣的不良作風……這些問題雖然只是出現在部分地方、單位和少數干部身上，但其造成的不良影響卻是顯而易見，不容忽視的。

對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，是中央對解決“四風”問題提出的明確要求。在查擺問題、開展批評關鍵環(huán)節(jié)，緊緊扭住“四風”不放松，要有直面問題、揭短亮丑的勇氣，廣大黨員干部特別是領導干部要敢于動真碰硬、觸及靈魂;緊緊扭住“四風”不放松，要對準焦距、抓住要害、樹好靶子，找準本單位和個人身上存在的“四風”頑疾，查出什么問題就整改什么問題，什么問題嚴重就整改什么問題;緊緊扭住“四風”不放松，要注意區(qū)別情況、對號入座，對癥下藥、積極整改，充分發(fā)揚我們黨理論聯系實際、密切聯系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，以實際行動進一步密切黨群干群關系，以作風建設的實際成效贏得廣大人民群眾的信任和支持。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇九

組長。

成員:。

1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。

2、在教師選招、調動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。

3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現象的。

（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。

組織教職工學習干部選拔任用工作相關規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關規(guī)定、上級組織人事部門有關事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，讓干部人事工作相關規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權益。

（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。

1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關規(guī)定，在校內、鎮(zhèn)內就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現象，對發(fā)現違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現象，發(fā)現一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。

2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權、參與權，招聘工作人員、教師調配是否符合相關規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現象。

3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。

（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。

1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現的違紀違規(guī)現象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。

2、完善規(guī)章制度。各校要依據干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現象滋生的土壤，預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。

1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。

2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現的違紀違規(guī)現象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。

3、完善規(guī)章制度。各校要依據干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現象滋生的土壤，有效預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹************關于推動作風建設在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神，認真落實“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”要求，全面檢驗各級黨組織和黨員干部落實***八項規(guī)定精神及其實施細則的工作成效，堅決狠剎“四風”，嚴防反彈回潮。按照市局、區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，結合全區(qū)“作風提升年”行動要求，經研究決定，4月至12月在全系統(tǒng)組織開展作風建設突出問題專項整治，現制定如下實施方案：

一、工作目標

始終站穩(wěn)對違反作風建設相關規(guī)定“零容忍”的鮮明立場，堅持穩(wěn)中求進、嚴肅治標、標本兼治，以領導干部為重點，堅決整治作風建設突出問題，以“抓常、抓實、抓細、抓深”為原則，一體推進“三不”機制，持之以恒、久久為功，推動***八項規(guī)定精神落地生根、化風成俗。

二、整治范圍

全系統(tǒng)在崗工作人員。

三、整治重點

（一）吃喝上的不良風氣。重點整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；超標準超范圍接待；到隱蔽場所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；公款購買酒水香煙，在公務接待中使用酒水等突出問題。

（二）交往上的不良風氣。重點整治：收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費卡、土特產、有價證券、股權、其他金融產品等；向上級或者有關單位送錢送物；利用地方特殊資源謀取私利；對分管領域存在的不正之風不敢管、不愿管；政商交往不清，向服務對象借貸、放貸牟利；利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產品或者服務；干預執(zhí)法、司法活動，說情打招呼甚至站臺撐腰等突出問題。

（三）車輪上的不良風氣。重點整治：違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；公務加油卡管理不規(guī)范，違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用；私車公養(yǎng)，利用職權和職務上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；社會化租賃用車不規(guī)范；酒后駕車等突出問題。

四、整治措施

（一）重申紀律禁令。辦公室、財務科要全面梳理公務接待、公務卡使用、內部食堂管理、公車管理使用等方面制度規(guī)定，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題調研，進一步完善制度，重申“同城不得接待、公務接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規(guī)定。

（二）開展約談提醒。分層分級開展專項整治約談提醒，強調紀律要求，造濃整治氛圍。分局主要負責同志對班子成員進行約談提醒，班子成員對分管科室、聯系點自然資源所負責人進行約談提醒，各所、科（室）負責人對本所、科（室）人員進行約談提醒，首次約談提醒須在4月25日前全部完成，并進行履責記實；國慶中秋、元旦春節(jié)前還應分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。

（三）組織專項督查。分局監(jiān)察室將

（四）從嚴查處問責。對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會（組織生活會）上作深刻檢查。分局建立作風問題線索會商機制，突出“關鍵少數”，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究主體責任。凡上級紀委監(jiān)委督查發(fā)現問題，但下級部門單位未能發(fā)現的，除嚴肅處理當事人外，一律倒查監(jiān)督責任。

（五）強化教育宣傳。各所、科（室）要充分利用所務會、科務會開展專項整治宣傳活動，設立舉報信箱，公布舉報電話，引導群眾積極參與，形成全系統(tǒng)上下深入推進專項整治的濃厚氛圍。在分局門戶網站開設作風問題整治專欄，設立監(jiān)督舉報熱線。

五、工作要求

（一）強化組織領導。專項整治工作在分局統(tǒng)一領導下組織實施。成立分局專項整治工作領導小組，主要領導擔任組長，班子成員擔任副組長，各部門單位為成員單位。領導小組辦公室設在監(jiān)察室，進行日常監(jiān)督推進工作，監(jiān)察室根據工作需要，隨時抽調各成員單位工作人員對專項整治工作推進情況進行專項監(jiān)督檢查。

（二）強化協作配合。各所、科（室）要切實履行“一崗雙責”要求，扎實抓好專項整治工作。辦公室、財務科要主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強制度管理和完善，進一步扎緊扎牢制度籠子，鏟除作風突出問題滋生土壤。分局建立定期會商制度，適時召開專項會議，推動專項整治工作深入開展。

（三）強化跟蹤問效。監(jiān)察室要加大督查推進力度，定期開展監(jiān)督檢查，層層傳遞壓力，營造強勢組織推進專項整治的濃厚氛圍。要嚴防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節(jié)、不做表面文章，解決具體問題。發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，對推進專項整治工作敷衍塞責、問題多發(fā)易發(fā)的部門和單位，一律從重嚴肅懲處并予以通報曝光。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十一

為了進一步加強作風建設,舉國上下都興起了一股反四風的熱潮，下面這些方案是由資料站為您準備的，希望這些對您會有所幫助！

一、整治對象。

專項整治在全體黨員干部職工中進行，重點為在職黨員干部。

二、重點內容。

緊扣為民務實清廉要求，為著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題，重點開展六項專項整治。

1、違規(guī)建設樓堂館所和清理辦公用房專項整治。

2、關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。

4、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治。

5、設立“小金庫”等違反財經紀律問題專項整治。

6、在婚喪嫁娶等事宜中大操大辦借機斂財問題專項整治。

三、方法步驟。

專項整治分為動員自查、督查辦案、建章立制三個步驟，突出抓好自查自糾和建章立制。

1、動員自查。要把六個專項整治工作擺上議事日程，制定切實可行的工作方案，結合開展教育實踐活動進行廣泛宣傳和動員部署，對照專項整治突出問題進行自查。

2、督查辦案。局紀檢監(jiān)察室負責專項整治的組織協調和檢查督辦。采取明確牽頭單位、聯合有關部門、委托督導組、明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線等方式，加大整治力度。在專項整治中，對頂風違紀違規(guī)者，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息、決不變通，不搞“下不為例”，嚴肅處理，通報曝光，并根據錯誤事實和情節(jié)輕重，依照相關法紀規(guī)定嚴格追責，給予黨紀、政紀處分。

3、建章立制。局屬各單位根據黨員干部隊伍實際情況，認真分析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要搞好建章立制;屬于制度執(zhí)行問題的，要健全完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂，杜絕黨員干部再出現違紀違規(guī)方面的問題。

四、組織領導和相關要求。

1、加強組織領導。局紀檢監(jiān)察室牽頭負責，統(tǒng)籌抓好專項整治工作。各科室、分局、所要周密安排，精心組織，負責人具體抓。紀檢監(jiān)察室要認真履行職責，深入調查研究，明確政策界限，實施分類指導，解決工作難題，及時掌握進度，推動專項整治順利開展。

2、加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察室加強對專項整治的監(jiān)。

督檢查;發(fā)現問題，嚴肅處理。對專項整治工作遲緩的單位重點督查指導，促其整改;對拒不自查，掩蓋問題或弄虛作假的，實施嚴格的責任追究;對因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，嚴肅追究有關領導的責任;對組織領導不到位，方法措施不得力，整治效果不明顯的，追究有關人員的責任。

3、加強統(tǒng)籌協調。各科室、分局、所要把握專項整治工作的特點和規(guī)律，扎實推進。紀檢監(jiān)察室要主動做好聯絡工作，認真履行職責。專項整治活動結束后，各單位要形成專項整治情況報告報紀檢監(jiān)察室備案。

清理辦公用房專項整治實施方案。

一、整治對象。

本次清理辦公用房專項整治在各科室、分局、所同步開展。

二、整治內容。

整改嚴格按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求，對各科室、分局、所辦公用房進行重新測算，超過標準的堅決予以清退。

三、整改方式。

長各配備一個小單間;2-3人的科室，安排一個辦公室;4-6人的科室，安排兩個辦公室，且不允許一人單獨一個辦公室。在辦公室的調整中，盡量考慮同一個科室、分局、所在同一個樓層辦公。

2、各分局、所根據實際情況，按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求對辦公用房進行清理，并將清理情況和辦公用房數據報局后勤服務中心。屆時，將組成工作組，對各單位辦公用房清理情況進行檢查。

四、相關要求。

1、各單位要嚴格按照要求，高度重視本次專項整治工作，認真積極推進辦公用房清理工作。

2、所有的清理工作必須在4月20日之前完成。

3、全體干部職工必須服從局黨組關于辦公用房的統(tǒng)一安排和調配。

4、在清理過程中，要做好辦公室內固定資產的交接和登記手續(xù)，要愛護公物，不得損壞辦公設施設備。

關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。

實施方案。

一、管理范圍。

禁止全體黨員、干部、職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動。

二、目標要求。

通過“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治，進一步正風肅紀，加強黨員干部作風建設，使少數黨員干部中存在的玩性大、作風散漫的現狀得到明顯好轉，引導黨員干部把精力投入到工作中來。

三、方式方法。

一是加大對有關規(guī)定的宣傳力度，加強教育全體干部職工。二是開展經常性的明察暗訪，/zt/zzfa/加強監(jiān)督檢查。三是實行層級管理，一級對一級負責，各單位管好自己的干部職工。四是各單位組織干部職工開展健康有益的娛樂活動。

四、責任單位。

局紀檢組及紀檢監(jiān)察室牽頭，局辦公室、人勞財務科配合搞好專項整治工作。

五、懲處措施。

建立懲處機制，若本部門干部職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動，被上級機關通報、媒體曝光或暗訪組查實的，除按有關規(guī)定追究本人責任外，該單位當年不得評為先進單位，單位負責人當年不得評為先進個人，年度考核不得評為優(yōu)秀等次;直接責任人年度考核直接定為不稱職等次。

附件3:。

一、接待依據。

嚴格執(zhí)行《xx省黨政機關國內公務接待管理辦法》和《xx市質監(jiān)局接待工作制度》。

二、接待范圍。

國家質檢總局領導，省質監(jiān)局領導，十堰市質監(jiān)局領導，市四大家領導，各鎮(zhèn)辦處區(qū)主要領導，外地來xx考察的省、市、縣質監(jiān)局領導，十堰市縣質監(jiān)局班子成員。

三、接待要求。

嚴格按照規(guī)定標準予以接待。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。

四、接待管理。

接待工作統(tǒng)一由機關后勤中心負責安排，在定點接待單位簽單統(tǒng)一歸口，由后勤中心主任簽字，特殊情況可由受其委托人員簽字。

五、紀律要求。

嚴禁公務接待超標準用餐、超范圍接待，嚴禁用公款相互宴請，嚴禁大吃大喝、揮霍浪費。對違反接待規(guī)定的接待費用一律不予報銷。對違反接待規(guī)定的責任領導和責任人依據相關規(guī)定嚴肅處理。

“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關。

一、整治內容。

1、機關工作人員，特別是窗口服務人員對待群眾辦事和來訪態(tài)度冷、硬、橫和推諉扯皮等現象。

2、行政不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低，“吃、拿、卡、要、報、拖、推、躲”等現象。

3、執(zhí)法監(jiān)督中作風粗暴、刁難企業(yè)、濫用職權等行為。

4、履行職責不到位問題。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十二

“不忘初心、牢記使命”主題教育主題教育領導小組《關于專項整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題的實施方案》通知要求，和市直工委工作部署，現就專項整治機關黨建中“不擔當不作為”問題，制定如下實施方案。

一、整治目標。

對標對表貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，特別是總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、視察調研河南的重要講話、指示要求，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”，聚焦機關基層基礎、黨風廉政建設、意識形態(tài)“三大責任”，通過開展“不擔當不作為”問題專項整治，促進機關效能提升、干部作風轉變，充分發(fā)揮機關黨建引領作用，推動機關廣大黨員干部為全市農業(yè)機械化發(fā)展不懈奮進，為全市綜合實力高質量重返全省第一方陣做出應有的貢獻。

二、整治重點。

1、學習貫徹落實習近平總書記“三個表率、一個模范”重大要求不深入，貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和局黨組部署要求不到位，開展踐行“三個表率”、打造模范機關行動缺乏有效載體和抓手，推進不力，成效不大。

2、機關黨的基層基礎、黨風廉政建設、意識形態(tài)領域“三大責任”落實不到位，黨組織戰(zhàn)斗力不強；聽匯報多，重“痕”不重“績”，對基層指導幫助少，不解決基層實際困難。

3、在落實圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”方面，思想保守僵化，進取意識不強，工作標準不高，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，打不開工作局面。職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度。

4、對機關黨的工作重點任務不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯?！叭匾淮蟆钡仁马椬h而不決、決而不行、進展緩慢。

5、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調。

6、服務意識淡薄，首問負責、限時辦結、服務承諾等制度落實不力，對基層群眾辦事消極應付、推諉扯皮，態(tài)度生硬、作風粗暴。

7、紀律松懈，消極怠工，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

8、其他“不擔當不作為”問題。

三、工作舉措。

1、開展一次研討交流。通過理論學習中心組、“三會一課”等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于擔當作為的重要論述，研讀上級系列文件精神，聯系工作實際，進行研討交流。采取支部書記講黨紀、先進典型講事跡、老干部講傳統(tǒng)等方式，引導黨員干部在相互座談交流中守初心、擔使命、轉作風、抓落實。

2、進行一次黨性分析。通過上級點、主動談、自覺找、廣泛征求意見等形式，深入開展自查自糾，把問題找準查實，剖析根源，結合專題民主生活會、組織生活會進行黨性分析，打掃思想灰塵，加強黨性鍛煉，提高自身免疫力。

3、選樹一批先進典型。以“兩學兩比兩爭”為牽引，廣泛開展“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”“黨員示范崗”和黨員承諾踐諾等活動，選樹、培育一批敢擔當、善作為的先進典型，用身邊典型激勵廣大黨員干部全力晉位次、爭上游、走前列、作表率。

4、推動一批問題整改。組織領導班子和領導干部對發(fā)現梳理的問題作出整改公開承諾，形成問題清單、措施清單、銷號清單、制度清單，做到即知即改、立行立改。

5、構建一套長效機制。針對實際工作中暴露出的問題，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、問責等事項，結合上級新出臺的文件規(guī)定，修訂完善制度，強化剛性執(zhí)行。

四、有關要求。

（一）加強組織領導。

黨支部要把“不擔當、不作為”專項整治作為檢驗主題教育成效的重要內容，黨支部書記作為第一責任人，把專項治理工作抓到實處。機關黨組織要切實增強政治意識，積極擔當作為，抓好整改落實。

（二）務求工作實效。

堅持問題導向，動真格、掏真勁、下大力，對在專項整治工作中發(fā)現的問題，能解決的要立查立改、即知即改，對一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續(xù)整改。加強監(jiān)督檢查，全面掌握工作情況，對專項整治工作重視不夠、推動不力的，依規(guī)依紀問責。

（三）做好綜合評估。

各單位要對專項整治成效進行綜合評估，提出意見建議，形成分析報告。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十三

全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市表彰暨深入推進綜合創(chuàng)建工作大會，是在我市城市創(chuàng)建工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面的關鍵階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議。大會的主要目的是，總結我市十年來創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作的基本經驗和主要成果，表彰活動中貢獻突出的先進單位和個人，進一步激勵全市上下振奮精神、乘勢而上，奮力沖刺省級生態(tài)園林城市、環(huán)保模范城市、生態(tài)文明城市創(chuàng)建目標，進而為創(chuàng)建國家園林城市、全國文明城市奠基開局，為年實現全面小康和“三市”建設目標加油給力。會上，增軍還要作重要講話，我們一定要認真學習，切實抓好落實。下面，我先就全面開展綜合創(chuàng)建工作講幾點意見：

年，市委、市政府作出了舉全市之力創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市、全國全省衛(wèi)生城市的戰(zhàn)略決策。近十年來，全市上下在市委、市政府的堅強領導下，圍繞創(chuàng)建目標，全民動員、各方參與，矢志不渝攻堅克難，一任接著一任抓，一級帶著一級干，創(chuàng)建工作取得了一個又一個豐碩成果，在全面小康的道路上樹起了一座又一座豐碑。先后成功創(chuàng)建省級園林城市、省級衛(wèi)生城市、省級文明城市、中國優(yōu)秀旅游城市。特別在今年3月，成功地摘取了“國家衛(wèi)生城市”的桂冠。系列創(chuàng)建活動的深入開展，推進了中心城區(qū)基礎設施及配套功能的完善，城市綠化、亮化、凈化、美化水平的大幅提升，漢中的區(qū)位優(yōu)勢、形象品牌、城市魅力進一步彰顯，也強力促動了全市城鄉(xiāng)建設和經濟社會的全面發(fā)展，取得了綜合性成果。主要表現在：

城市功能不斷完善。基礎設施和公共服務設施建設力度不斷加大，先后建成了漢江城市橋閘、天漢大橋、龍崗大橋、南鄭大道、漢南大道、城市幾個出入口、十天高速引道、西漢高速東連接線、市污水處理廠、漢中體育運動中心等重大項目，新建改造了一大批垃圾收集轉運站(點)、公廁、集貿市場、垃圾處理場、危險廢物處置中心等市政公用及公共衛(wèi)生工程，鋪設完善了人行道、果皮箱、交通標識標線等市政公用設施，城市居民服務設施和城市基礎設施進一步配套和完善。

公共衛(wèi)生全面加強。建立了清掃保潔的長效機制，落實了門前“三包”責任制，城市的市容環(huán)境衛(wèi)生和秩序有了根本改善。廣泛開展了健康教育、除“四害”及城中村、城郊村改水改廁工作，進一步加強了“六小”行業(yè)管理。加強了學校等重點單位的食品安全監(jiān)管工作，有效防范了各類食品安全事故發(fā)生。實施了以整治煙塵、油煙為主要內容的“潔凈工程”，開展了城市噪聲污染整治和集中式飲用水源水質保護，推行城鎮(zhèn)醫(yī)療廢物無害化集中處理。建立了預防疾病、衛(wèi)生信息、疫情報告和疾病救治網絡體系，加強了醫(yī)療、疾病防控機構和傳染病防治工作，全面提高了市民群眾的公共衛(wèi)生條件和健康水平。

綠化美化扎實有效。修編了中心城區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃，持續(xù)開展共建綠色家園活動，組織實施了城區(qū)重點道路綠化、漢江兩岸景觀綠化帶、城市交通環(huán)島景觀綠化、中心城區(qū)東、北出入口道路綠化亮化等一大批城市增綠、補綠重點項目，完成義務植樹350余萬株;深入開展園林式單位、園林式小區(qū)創(chuàng)建活動，建成園林式單位100多個，園林式居住區(qū)40余個，中心城區(qū)綠化覆蓋率、綠地率分別達到了38.7%和33.9%，營造了“城在綠中、人在園中”的良好人居環(huán)境。

文明風尚逐漸形成。堅持以人為核心的城市化為主要目標，以城市創(chuàng)建為契機，從市民素質教育做起，以機關工作人員、學校師生帶動家庭、影響社會，形成文明的社會風尚。加大了市民教育和文明知識宣傳力度，促進了市民文明素質的提高;加強未成年人思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚尊師重教、尊老愛幼、遵紀守法、崇尚科學的良好風尚，市民的整體文明素質得到提升，安全文明的社會秩序得到鞏固和提升。

管理水平大幅提升。、交管、衛(wèi)生、環(huán)保和城規(guī)等部門從十個方面理順了監(jiān)管職能，加大城市綜合執(zhí)法力度，推動了城市管理的規(guī)范化和制度化進程。按照國家衛(wèi)生城市標準，開展了拆除違章建筑、整治交通秩序和規(guī)范臨街牌匾、戶外廣告、“六小行業(yè)”、小區(qū)衛(wèi)生等專項行動，加強了對中心城區(qū)洗車、鐵藝、殯葬用品等經營場所管理，下大力氣解決了中心城區(qū)亂倒亂扔垃圾、車輛亂停亂放、倚門占道經營等熱點、難點問題。

十年創(chuàng)建活動的扎實開展，不僅使?jié)h中城市承載能力進一步增強、整體面貌進一步改善、對外形象進一步提升，為廣大市民群眾營造了一個干凈整潔、暢通有序、宜居舒適的生活環(huán)境;而且更有力地推動了經濟社會的又好又快發(fā)展，全市綜合實力大幅提升、經濟結構不斷優(yōu)化、人民生活顯著改善，連續(xù)兩年在全省年度目標考核中獲得“優(yōu)秀”。十年創(chuàng)建活動的豐碩成果，與中、省有關部門的關心指導密不可分，也與全市廣大干部群眾的共同努力和社會各界的大力支持密不可分。在此，我代表市委、市政府向為創(chuàng)建工作做出突出貢獻、今天受表彰的先進集體和先進個人表示衷心感謝!向為我市創(chuàng)建工作付出心血汗水的各有關方面和同志們表示真誠的敬意!

作出了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。當前，全面建成小康社會的目標已離我們越來越近，對我們的工作要求也越來越高。開展綜合創(chuàng)建工作，是貫徹和落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現“三市”建設目標，最終實現全面小康的必然要求和有力抓手。我們一定要站在戰(zhàn)略全局的高度來認識創(chuàng)建工作的重要性。同時，要從推進新型城鎮(zhèn)化進程、提升城市綜合功能角度認識創(chuàng)建工作。黨的十八屆三中全會明確指出，堅持走中國特色新型城鎮(zhèn)化道路，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化。對漢中而言，推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，必須牢牢扭住城市綜合創(chuàng)建工作這個抓手，推進城市形象管理、環(huán)境管理、功能管理、人的管理，提升城市品位、優(yōu)化人居環(huán)境、完善城市功能，加快建設新型現代化城市。面對新的形勢和任務，結合漢中城市建設管理的現狀，我們還需要從以下五個方面深化認識。

深入開展城市創(chuàng)建工作，是新時期新形勢下全面落實科學發(fā)展觀、實現“四個全面”戰(zhàn)略布局、建設“三市”目標、提升政府治理能力和水平、構建和諧社會的必然要求，是改善人居環(huán)境、增進群眾福祉的有效舉措，是推進新型城鎮(zhèn)化、增強城市綜合競爭力的重要途徑。要看到，建設經濟強市，要有完善的城市形態(tài)和優(yōu)質的服務作支撐;建設文化名市，要有優(yōu)美的城市人文和優(yōu)良的風氣來承載;建設宜居富裕城市，更要以優(yōu)美、舒適、整潔的環(huán)境和完善的服務做保證。各級各部門務必以更高的站位認識和對待創(chuàng)建工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“以鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果為引領，以省級生態(tài)園林城市創(chuàng)建為突破口，引領和推進省級環(huán)保模范城市、省級生態(tài)文明城市、國家園林城市、全國文明城市創(chuàng)建”的綜合創(chuàng)建工作思路，凝聚各方智慧和力量，全力予以推進。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，弘揚攻堅克難的精神，打好綜合創(chuàng)建總體戰(zhàn)，推動漢中以人為核心的新型城鎮(zhèn)化建設實現歷史新跨越。

近年來，我市加大了造林綠化特別是城鎮(zhèn)綠化力度，并于2008年被省政府命名為“省級園林城市”。但從漢中這幾年的實際來看，雖然樹種多了，但樹蔭不大;雖然花草多了，但“熱島效應”沒減，其根本原因就是植物、自然沒有與人、城市和諧相融。從園林城市到生態(tài)園林城市，中間多了“生態(tài)”兩字，核心實質就是對生態(tài)環(huán)境要求更嚴、標準更高，它不僅注重生態(tài)建設和人居環(huán)境的改善，更加注重市民生活品質提高和推動可持續(xù)發(fā)展，更加強調其兼具“生態(tài)城市”和“園林城市”的綜合效應。我們一定要從“五位一體”總布局的高度深化認識，強化底線思維，全力沖刺攻堅，確保今年省級生態(tài)園林城市創(chuàng)建取得成功，為系列創(chuàng)建活動開好局、起好步。

今年是省級環(huán)保模范創(chuàng)建工作承上啟下的關鍵之年，是省級生態(tài)文明建設示范市創(chuàng)建工作的奠基之年。持續(xù)推進省級環(huán)境保護模范城市、生態(tài)文明建設示范市創(chuàng)建工作，要求我們牢牢扭住漢江流域污染防治三年行動這個抓手不動搖，以生態(tài)文明建設為突破口，加大污染整治和環(huán)境保護力度，讓漢中天更藍、地更綠、山更青、水更凈，人民更幸福。在治理大氣污染方面，要大力推進中心城區(qū)“煤改氣”、“油改氣”等工程，持續(xù)開展秸稈禁燒，控制燃煤總量，優(yōu)化能源結構，減少大氣污染，保持環(huán)境污染“零容忍”高壓態(tài)勢，全力抓好環(huán)境污染及霧霾治理。在保護水源安全方面，全面實施漢江流域污染防治行動推進計劃，加強城市集中式飲用水源地管理，強化漢江流域排污治理，尤其是加大漢江、嘉陵江干支流排污口整治，推進濂水河、東渡河、八渡河等三條河流污染綜合整治，切實解決南柳渡水質超標問題，全力抓好流域防治，確保“一江清水送北京”。在減少污染總量方面，加快實施《重金屬污染綜合防治“十二五”規(guī)劃》治理項目，做好重點監(jiān)管企業(yè)清潔生產審核，確保涉重金屬企業(yè)限產限排;按照《2015年度主要污染物總量減排實施方案》，加快重點企業(yè)脫硫、脫硝和除塵升級改造步伐，加強生活污水處理設施運行監(jiān)管，確保在線監(jiān)測數據、自行監(jiān)測結果公布率和監(jiān)督性監(jiān)測結果公布率達到考核要求。

創(chuàng)建國家文明城市，是省委對我市提出的要求，是我們自身發(fā)展的必由之路，是一個更高水平的創(chuàng)建目標。按照創(chuàng)建工作要求，最少要用6年時間實現創(chuàng)建目標。即，先用3年達到創(chuàng)建資格城市標準、取得入圍，再用3年時間創(chuàng)建成為國家文明城市。盡管時間漫長，難度很大。但市委、市政府認為，這是推動漢中全面小康、建成“三市”的有力抓手和具體體現。因此，要知難而上，義無反顧投身其中，在今年全面啟動?，F階段要重點抓好四項工作。一要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。把社會主義核心價值體系貫穿到精神文明建設各個領域，著力抓好習總書記系列重要講話精神宣教、中國夢學教、未成年人思想道德建設等工作，堅持用中國夢的共同理想凝聚力量，用民族精神和時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，全面提升市民對社會主義核心價值觀的認同水平。二要加強公民基本道德規(guī)范宣傳教育。認真落實《公民道德建設實施綱要》，進一步充分發(fā)揮道德模范榜樣示范作用，大力宣揚模范人物典型事跡，努力營造崇尚、學習、爭做和尊重道德模范的濃厚氛圍，使公民更好地養(yǎng)成良好的道德行為。三要加強未成年人思想道德建設。把思想道德建設貫穿到學校教育教學和管理工作的全過程，做到全員育人、全程育人、全方位育人;健全完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡體系，形成全社會關心、支持和參與未成年人思想道德建設的長效機制，讓一代“四有”新人成為弘揚和傳播社會正能量的生力軍。四要增強市民素質建設的實效性。始終堅持以人為本，把實現人的全面發(fā)展、提高人的綜合素質，作為貫穿文明城市創(chuàng)建活動全過程的主軸，不斷適應新常態(tài)、研究新情況、充實新內容、探索新辦法、解決新問題，引導人們爭做社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設的忠實踐行者。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十四

以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持按照“立足當前、著眼長遠、標本兼治、綜合治理”的原則和“打防結合、預防為主”的工作方針，積極配合公安機關，采取強有力的措施，加強建設領域治安防控，建立和完善治安重點區(qū)域、突出治安問題的長效管理機制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。

二、組織領導。

為確保***社區(qū)2012年社會治安重點地區(qū)排查整治工作順利進行，成立排查整治領導小組如下：

組長：**（***社區(qū)黨支部書記）副組長：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責任區(qū)民警）**（***社區(qū)責任區(qū)民警）。

**（***社區(qū)責任區(qū)民警）。

成員：**（***社區(qū)副主任）。

**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）。

**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）。

**（薩依巴格街道流管辦干事）。

領導小組下設辦公室，辦公室設在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負責平安創(chuàng)建工作有關事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。

我社區(qū)治安重點地區(qū)排查整治工作按照庫爾勒市市政府有關要求每周兩次大清查、大排查，節(jié)假日另行安排，分四個階段進行。

1、組織力量，集中摸排，確定重點階段（4月10日-4月20日）。主要任務是：根據上級有關要求，開展宣傳動員，成立組織機構，明確工作責任。

進行走訪入戶，通過明察暗訪、發(fā)動群眾舉報等方式，將需要我社區(qū)整治的治安亂點和突出治安問題排查清楚，并建立工作臺賬，記錄備案。

3、鞏固成果，集中規(guī)范階段（10月16日-11月15日）。主要任務是：根據排查問題性質，按照誰主管誰負責、誰的片區(qū)誰負責的原則，對排查出的重點地區(qū)和問題進行分析，組織專門力量，采取大清查、大排查，扎實開展整治工作。

4、自查總結階段(11月16日-11月20日)。主要任務：社區(qū)綜治辦就當前階段工作情況向薩依巴格街道綜治辦進行書面匯報，對于排查整治中發(fā)現的問題認真總結經驗，對突出問題未得到有效解決的，要重新開展專項整治。

高度重視，精心策劃。深入開展排查整治是上級黨委、政府對復雜形勢保持社會穩(wěn)定而做出的重大決策，是加強社會治安綜合治理的一下重要舉措。突出重點，注重實效。堅持集中整治與經常性整治相結合的原則，達到整治一個，成功一個，影響一片的效果。各單位要采取各種行之有效的手段，廣泛宣傳集中整治，平安建設的先進典型事跡，參與平安建設，自覺抵制敵對勢力的滲透破壞活動，自覺維護轄區(qū)穩(wěn)定。

縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十五

為認真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照高州市印發(fā)的《高州市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》的要求，聚焦突出問題，明確職責分工，抓好整改落實，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。

一、工作目標。

牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強鎮(zhèn)服務中心、村（居）服務中心代辦點干部為群眾積極、主動服務的意識，全面推進政務服務“不見面，馬上辦”和“互聯網+政務服務”的工作目標。對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。

二、組織保障。

鎮(zhèn)成立專項整治工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記呂楊同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長吳大勝同志任副組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長呂培勇同志，鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長鐘心懿同志，鎮(zhèn)綜治辦主任范鉞慶同志，鎮(zhèn)規(guī)劃辦主任蔣春蘭同志，鎮(zhèn)財經辦主任吳玲玲同志，鎮(zhèn)執(zhí)法辦主任袁廣同志，鎮(zhèn)稅務分局局長鄧坤艷同志，鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所所長謝劍鋒同志，鎮(zhèn)自然資源所所長蘇冰強同志，鎮(zhèn)供電所所長朱榮華同志，鎮(zhèn)公共服務辦副主任熊文琪同志，鎮(zhèn)公共服務中心主任鄧洪湖同志，鎮(zhèn)各村（居）委會主任任領導小組成員，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作。

三、整治對象。

鎮(zhèn)有關單位、各村（居）委會。

四、整治內容。

根據企業(yè)、群眾反映集中的問題，結合我鎮(zhèn)實際情況，重點開展以下方面的整治工作。

（一）政務服務方面問題。重點整治便民服務大廳和機關重點科室規(guī)章制度不健全，群眾辦事不便利，大廳服務“推拖繞”、“慵懶散”等問題。加快推進政務服務“三集中一分開”，即依申請辦理的政務服務事項向鎮(zhèn)行政服務中心實體大廳和網上大廳集中，行政審批職能向一個辦公室集中，具有行政審批職能的辦公室整體向鎮(zhèn)行政服務中心實體大廳集中，推行審批權和監(jiān)管權分開。

（二）落實營商環(huán)境評估整改問題，涉企服務不到位問題。重點整治落實營商環(huán)境評估問題整改標準低、不徹底，對營商環(huán)境建設涉及工程項目、優(yōu)化涉企服務重視程度不夠等問題。全面核查“省十條”“茂十條”等有關政策落實情況，整治減負政策措施執(zhí)行落實不及時、不到位或不落實等問題，進一步強化服務，最大限度優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營商環(huán)境投訴辦結率低問題。重點整治部分環(huán)節(jié)投訴問題辦理時效長、滿意率低等問題。要堅決整治行政審批環(huán)節(jié)繁雜，程序繁瑣等突出問題，落實辦事承諾制、限時辦結制、一次告知制，做到一個窗口辦理、一個調子辦事、一個口徑承諾，進一步簡化審批流程，全面推行綜合受理、并聯審批、限時審批和推進容缺審批。切實解決辦事流程不順暢、審批要件多、辦理時限長等問題。

（四）企業(yè)群眾反映強烈的痛點難點堵點問題。對照上級印發(fā)的《2020年茂名市營商環(huán)境評價報告中高州市存在問題整改方案》所列問題的基礎上，進一步擴大收集問題的范圍和渠道，有針對性的加以解決。要堅決整治亂收費亂罰款亂檢查亂執(zhí)法等行為，明晰和公布收費目錄清單，切實解決執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、隨意執(zhí)法等問題，提升法治化營商環(huán)境建設水平。

五、工作安排。

（一）動員部署階段（2021年1月）。

（二）組織實施階段（2021年2月-11月）。

4.明確責任分工。圍繞《方案》明確的重點任務，加強。

統(tǒng)籌協調，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責，形成協同高效、整體推進的工作格局。

5.加強調度督導。鎮(zhèn)適時召開推進會，深入各部門開展督導檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務完成情況納入年終考評。

6.營造濃厚氛圍。協調新聞媒體，集中宣傳報道專項行。

動進展情況、特色亮點、經驗成效，深入總結提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。

（三）總結提升階段（2021年12月）。

7.自查總結。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。

8.檢查驗收。結合年終考評，對專項行動重點任務進行檢查驗收。

9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉化、應用，把專項。

行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我鎮(zhèn)營商環(huán)境。

六、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設是今年工作的重中之重，我鎮(zhèn)高度重視營商環(huán)境建設，認真研究部署，成立xx鎮(zhèn)營商環(huán)境整治工作領導小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認真負責、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。

（二）集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關職能部門要強化服務意識，開設“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經營環(huán)境。組織和配合相關部門，嚴厲打擊生產和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標任務、整治內容和行動步驟進行詳細解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。

（四）強化督導檢查和問責。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調查、網上評議、現場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。

（五）加強統(tǒng)籌協調。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協調和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。

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縣編辦四風突出問題專項整治方案篇十六

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為認真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照市印發(fā)的《市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》（×辦字〔2022〕15號）的要求，聚焦突出問題，明確職責分工，抓好整改落實，結合我市實際，制定本工作方案。

一、工作目標。

牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強市服務中心、村（居）服務中心代辦點干部為群眾積極、主動服務的意識，全面推進政務服務“不見面，馬上辦”和“互聯網+政務服務”的工作目標。對全市工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。

二、組織保障。

市成立專項整治工作領導小組，由市黨委書記任組長，黨委副書記、市長任副組長，市黨委委員、副市長，市黨委委員、派出所所長，市綜治辦主任，市規(guī)劃辦主任，市財經辦主任，市執(zhí)法辦主任，市稅務分局局長，市市場監(jiān)督管理所所長，市自然資源所所長，市供電所所長，市公共服務辦副主任，市公共服務中心主任，市各村（居）委會主任任領導小組成員，統(tǒng)籌推進我市營商環(huán)境突出問題專項整治工作。

三、整治對象。

市有關單位、各村（居）委會。

四、整治內容。

根據企業(yè)、群眾反映集中的問題，結合我市實際情況，重點開展以下方面的整治工作。

（一）政務服務方面問題。重點整治便民服務大廳和機關重點科室規(guī)章制度不健全，群眾辦事不便利，大廳服務“推拖繞”、“慵懶散”等問題。加快推進政務服務“三集中一分開”，即依申請辦理的政務服務事項向市行政服務中心實體大廳和網上大廳集中，行政審批職能向一個辦公室集中，具有行政審批職能的辦公室整體向市行政服務中心實體大廳集中，推行審批權和監(jiān)管權分開。

（二）落實營商環(huán)境評估整改問題，涉企服務不到位問題。重點整治落實營商環(huán)境評估問題整改標準低、不徹底，對營商環(huán)境建設涉及工程項目、優(yōu)化涉企服務重視程度不夠等問題。全面核查“省十條”“茂十條”等有關政策落實情況，整治減負政策措施執(zhí)行落實不及時、不到位或不落實等問題，進一步強化服務，最大限度優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營商環(huán)境投訴辦結率低問題。重點整治部分環(huán)節(jié)投訴問題辦理時效長、滿意率低等問題。要堅決整治行政審批環(huán)節(jié)繁雜，程序繁瑣等突出問題，落實辦事承諾制、限時辦結制、一次告知制，做到一個窗口辦理、一個調子辦事、一個口徑承諾，進一步簡化審批流程，全面推行綜合受理、并聯審批、限時審批和推進容缺審批。切實解決辦事流程不順暢、審批要件多、辦理時限長等問題。

（四）企業(yè)群眾反映強烈的痛點難點堵點問題。對照上級印發(fā)的《2020年茂名市營商環(huán)境評價報告中×市存在問題整改方案》所列問題的基礎上，進一步擴大收集問題的范圍和渠道，有針對性的加以解決。要堅決整治亂收費亂罰款亂檢查亂執(zhí)法等行為，明晰和公布收費目錄清單，切實解決執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、隨意執(zhí)法等問題，提升法治化營商環(huán)境建設水平。

五、工作安排。

（一）動員部署階段（2022年1月）。

（二）組織實施階段（2022年2月-11月）。

4.明確責任分工。圍繞《方案》明確的重點任務，加強。

統(tǒng)籌協調，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責，形成協同高效、整體推進的工作格局。

5.加強調度督導。市適時召開推進會，深入各部門開展督導檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務完成情況納入年終考評。

6.營造濃厚氛圍。協調新聞媒體，集中宣傳報道專項行。

動進展情況、特色亮點、經驗成效，深入總結提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。

（三）總結提升階段（2022年12月）。

7.自查總結。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。

8.檢查驗收。結合年終考評，對專項行動重點任務進行檢查驗收。

9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉化、應用，把專項。

行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境。

六、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設是今年工作的重中之重，我市高度重視營商環(huán)境建設，認真研究部署，成立××市營商環(huán)境整治工作領導小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認真負責、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。

（二）集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關職能部門要強化服務意識，開設“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經營環(huán)境。組織和配合相關部門，嚴厲打擊生產和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標任務、整治內容和行動步驟進行詳細解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。

（四）強化督導檢查和問責。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調查、網上評議、現場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。

（五）加強統(tǒng)籌協調。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協調和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。

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