通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而改進和提升。想要寫好一篇文章，要有豐富的思想積累和靈感的迸發(fā)。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
基層扶貧干部工作總結篇一
在一年即將結束之時，回顧在本公司的工作歷程，總結在20__年，我負責本項目部北樓的生產管理工作，本人的各項工作在公司領導的支持及各班組密切配合下，基本進展順利。
一、端正態(tài)度，認真工作。
回顧四醫(yī)大項目部20__年的工作，我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者，即在本工程中對于上級領導以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用，在現(xiàn)場是指揮員也是戰(zhàn)斗員是領導意志意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者。在各方面工作中得到了公司領導的支持和各班組的配合，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。
今年，項目部的工程進度情況部分勞務隊伍不協(xié)調。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務，總結施工現(xiàn)場中的問題，分清主次，找到合適的處理方法，避免工程上不必要的損失。另外，自己一直在加強專業(yè)知識的學習，提高自身專業(yè)素質。
現(xiàn)場的施工管理中，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視，對重點施工部位嚴格管理，積極落實公司、項目部對工程安全、質量、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。為保證工程的進度目標得以實現(xiàn)，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組，解決班組在施工中的困難，調節(jié)各班組之間的矛盾，注重生產過程控制對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。嚴格管理，從而保證了工程進度。
現(xiàn)場施工管理中，明確自己的立場，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導作用。對施工班組做嚴格要求，形成絕對以項目部為中心的領導方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行公司規(guī)定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信。
現(xiàn)場施工管理中，準確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求，節(jié)約了施工成本。
二、對公司的合理化建議。
對于項目部的實際困難，公司應該主動協(xié)調解決，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利。
公司應該主動組織管理人員進行專業(yè)培訓，以提高公司管理人員的素質，為公司未來的發(fā)展儲備力量。
提高管理人員的文娛水平，完善枯燥無味的工地氣氛，以利于工作。
三、未來的工作計劃。
通過總結一年來的工作，我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。提高認識，強化技術，進一步增強管理人員的責任心和責任意識。加強對技術、質量相關文件、管理制度的學習，使自己掌握更多相關制度，進一步提升自身水平，并將所學知識用到施工過程中。
總之，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代與公司的發(fā)展，與公司共同進步，共同成長。
基層扶貧干部工作總結篇二
20xx年，我辦以納入羅霄山片區(qū)縣為契機，搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國務院扶貧辦對口支援的大好機遇，積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發(fā)會議精神，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以強有力的工作舉措，開拓創(chuàng)新的工作精神，苦干實干的工作干勁，扎實推進扶貧開發(fā)工作，并取得顯著成效，繼20xx年再次被評為全省扶貧開發(fā)工作績效考評a級縣。
在班子建設方面，始終把“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，強化理論政策學習，提高政治素養(yǎng)。堅持集體領導、分工負責，班子成員之間相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，圍繞中心，步調一致推進工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和黨風廉政紀律，落實“一崗雙責”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。
(一)扶貧資金投入明顯增加。20xx年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關部門的聯(lián)系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。
(二)農村貧困人口明顯減少。通過產業(yè)扶貧、技能培訓、引農進城等工作舉措，全縣農民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計部門初步測算，20xx年農民人均純收入預計可達4338元，與去年同比增長22%;農村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。
(三)貧困村基礎設施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區(qū)后扶項目建設，覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區(qū)移民村基礎設施建設，群眾生產生活條件得到明顯改善。20xx年，投入整村推進及庫區(qū)后扶項目資金1222.86萬元，實施項目123個，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。
(四)貧困群眾自我發(fā)展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結合起來，大力實施開發(fā)式扶貧，積極開展“造血式”扶貧，扎實推進農村勞動力就業(yè)能力建設。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍領工程”、“新生代農民”等扶貧培訓和教育，全縣扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。20xx年，完成農村勞動力轉移培訓1700人、農村危舊土坯房改造工匠培訓3000人、陽光工程項目培訓1760人、“雨露計劃”培訓215人。
(五)移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩(wěn)得住、逐步能致富”的總體目標，結合我縣搬遷對象實際，創(chuàng)新移民搬遷模式，采取與農村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉(xiāng)村建設相結合，積極引導貧困群眾向城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)集聚，全面完成了上級下達的各項指標任務，實現(xiàn)了282戶1319人移民的順利搬遷，并精心打造了木蘭鄉(xiāng)街上，高田鎮(zhèn)金葉，豐山鄉(xiāng)大橋山，大由鄉(xiāng)幸福、草嶺、祥瑞，小松鎮(zhèn)白露前，橫江鎮(zhèn)共大，琴江鎮(zhèn)大畬共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環(huán)境。
(一)開展“每周一主題”工作匯報，穩(wěn)步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關效能建設、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題，原則上由各業(yè)務股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報，不但促進了大家創(chuàng)新創(chuàng)特抓落實的干勁，而且提高了干部總結提煉和口頭表達的能力。
(二)堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續(xù)實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關作風大轉變，力促各項工作提質提速提效?？荚u結果作為評先評優(yōu)及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據(jù)。通過開展“四考一評”，明晰了工作責任，加強了過程管理和績效監(jiān)控，營造了比學趕超氛圍，變“要我干”為“我要干”，極大地激發(fā)了干部工作積極性、主動性。
(一)扶貧開發(fā)的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準度的要求，積極探索瞄準貧困戶建立幫扶到戶，完善貧困人口識別動態(tài)進退，扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。
(二)扶貧開發(fā)工作總結經(jīng)驗有待進一步加強。需進一步大膽探索創(chuàng)新，抓重點，攻難點，出亮點，創(chuàng)造出在全國全省可復制的經(jīng)驗。
基層扶貧干部工作總結篇三
自縣局分公司開展換位思考、扶貧幫困活動以來，我對自己在思想、工作和生活等幾個方面進行了深入的分析和思考，深刻體會到開展換位思考、扶貧幫困活動，不僅有利于提高個人素質和為人處事的水平，而且有利于加強團隊合作、增進員工感情、提高執(zhí)行力和工作效率。從長遠來看，開展換位思考、扶貧幫困活動，對我縣煙草保持長遠健康發(fā)展的具有重要意義。
一、對開展換位思考、扶貧幫困活動的認識。
極換位，逐步提高思想作風、生活作風和工作作風，從而形成良好生活和工作習慣，切實增強卷煙上水平的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、對工作中換位思考、扶貧幫困活動的思考。
一是站在全局高度換位思考。就是要有大局意識，各項工作的謀劃、布局、實施都要圍繞全局來開展，不能局限于部門利益，不能拘泥于崗位職責，不能以自我為中心，要始終堅持集體利益高于個人利益，個人利益服從集體利益，每開展一項工作、每修改一篇公文、每寫一份匯報都要圍繞全局工作認真對待，不能出現(xiàn)部門制定的意見與公司大政方針不符現(xiàn)象。
二是站在職工角度換位思考。作為中層干部門要深入群眾，虛心聽取同志的意見和建議，關心每位職工的學習、工作和生活，要處處起到模范帶頭作用，在做好部門工作的同時，要把員工的培養(yǎng)放在首要位置來抓，積極幫帶同志工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和思想素質，使員工盡早在工作中獨當一面。
三是站在領導角度換位思考。
多年來，我在工作體會到，公司領導制定單位的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃，部門領導負責工作的組織落實，職工負責工作的具體實施?？偟膩碚f，領導為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮，處理著公司發(fā)展中大大小小的問題，各個部門的問題都聚集到領導那里，尤其是棘手問題、重題、難題都集中到領導面前，他們每一次思考、每一決定都關系著企業(yè)的命運，他們身兼重任無處推脫。所以站在領導角度思考就是要認真執(zhí)行領導制定的各項方針政策，多給領導出謀劃策，力爭能解決的問題自己解決，不能解決的問題多想辦法、多提建議、多出思路，盡最大努力為領導分憂。
基層扶貧干部工作總結篇四
xx年以來，我們緊密團結在黨中央的周圍，把扶貧攻堅工作當作第一要務來抓。政府牽頭，全社會動員，有人的出人，有錢的出錢。下定決心，排除萬難，全國脫貧，再過兩年。困難雖然有，希望在眼前，中華要復興，再苦也心甘。中國夢，要實現(xiàn)，全國人民齊心干，輕傷不下火線，重傷不進醫(yī)院。在一片大好的形勢下，將上半年工作總結如下:。
第一，根據(jù)黨中央擼起袖子加油干的精神，全體工作人員認真貫徹落實并給予靈活發(fā)揮。男同志是擼起褲腿加油干，反復填表幾十遍。女同志是擼起裙子加油干，填表照相做貢獻。大家都能做到有目標，有理想，獻身扶貧獻身黨。
第二，靈活領會兩學一做精神，做到多學少做，盡量達到只學不做或者變通地做。先是胡作為，再是不作為，現(xiàn)在靈活作為。爭取把黨的政策發(fā)揮到淋漓盡致。
第三，節(jié)日不休息，溫暖到地里。有民謠這樣唱:五月里五端陽，填呀填表忙，職工呀嘛干部呀，溫暖送下鄉(xiāng)。六月里日頭長，村干部接待忙，走家呀嘛串戶呀，無處不照相。有詩為證:中國人民都精英，一心二用建奇功，又上班來又扶貧，人人都成孫悟空。老師停課下了鄉(xiāng)，學與不學看學生，干部進村如穿梭，全國忙成一窩蜂。
第四，貧困戶心聲:時值春夏間，農活一大攤，剛一下地就被叫，一耽一整天。填表又照相，地里沒人管，配合政府完任務，趁機偷個懶。不怕沒勞力，也不怕沒錢，就怕產品沒銷路，價格不相干。家庭收入少，支出卻翻番，物價翻著跟斗漲，脫貧如登天。
總結:農民為啥貧困，產品無人過問，社會物價一合理，管保馬上脫貧。世上七十二行，各有各的匆忙，一起都去扶了貧，本行誰來擔當?整天說正能量，真話不敢言講，狗屎上面噴香水，還得夸它很香!少搞形式主義，脫貧要對方向，農民需要好政策，不能拔苗助長。
基層扶貧干部工作總結篇五
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的'職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I導干部，是落實科學發(fā)展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.
基層扶貧干部工作總結篇六
省扶貧辦在xx舉辦了全省財政專項扶貧資金項目精細化管理暨扶貧宣傳調研培訓班，各地市、州及重點縣扶貧辦分管副主任和業(yè)務骨干參加了培訓。
一、培訓情況及體會。
此次培訓，省辦在課題設計上做了精心的準備和安排，所請授課專家、學者及領導均是各自領域的權威人士。7個學習課題分別是：省辦副主任講的《學習習近平總書記關于扶貧工作重要講話的幾點思考》，省辦處長講的《扎實做好整村推進工作》，省辦處長講的《老區(qū)插花貧困地區(qū)項目管理》，省委辦公廳處長講的《如何做好當前的信息工作》，經(jīng)濟日報記者站站長講的《新聞策劃與宏觀決策》，省辦副主任講的《新階段扶貧開發(fā)的幾個重點問題》以及省外宣辦王中橋主任講的《新型媒體發(fā)展的動態(tài)與管理》。
通過此次學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會有以下五點：
一是提高了認識。
二是受到了啟發(fā)。
三是增強了信心。
四是明晰了思路。
五是學習了實際工作要領。
特別是在聽了省辦、兩位主任的講課后，進一步了解了當前新形勢下扶貧開發(fā)工作所面臨的歷史機遇和挑戰(zhàn)；明確了新時期扶貧開發(fā)工作的目標任務和總體要求；找到了做好新時期扶貧開發(fā)工作的著力點和切入點；掌握了做好新時期扶貧開發(fā)工作的相關實用技巧與方法。
二、關于我市扶貧開發(fā)工作的思考。
結合我市扶貧開發(fā)工作存在的“兩少一多”（扶貧資金少、工作人員少、工作任務多）這一客觀工作實際，我就如何做好插花貧困地區(qū)的扶貧開發(fā)工作進行了淺薄的思考。
1、在爭取領導重視和提高基層干部群眾認識上下功夫，努力消除對扶貧開發(fā)工作的“五論”認識誤區(qū)。目前，針對扶貧開發(fā)工作存在著“五論”認識誤區(qū)，即：次中心論、無礙大局論、彈性任務論、施舍即可論、低保養(yǎng)活論，而這五種認識誤區(qū)在我們插花貧困地區(qū)顯得尤為明顯。如何消除這些認識誤區(qū)，我認為要從兩個層面下功夫：
一是對上要多向領導匯報扶貧開發(fā)工作重要性、目標任務及當前形勢，積極爭取領導的高度重視，消除領導心中扶貧開發(fā)工作是當前經(jīng)濟社會發(fā)展的次中心論和無礙大局論的思想觀念。
二是對下要多向基層干部群眾宣傳扶貧開發(fā)的政策、目的、要求及措施，讓他們消除彈性任務、施舍即可論和低保養(yǎng)論這些認識誤區(qū)。要通過對上、對下兩個層次，匯報和宣傳兩種形式，讓全社會認識到扶貧開發(fā)、消除貧困，實現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質要求，是共產黨人為之奮斗的夢想，是鞏固執(zhí)政黨地位，維護國家長治久安的政治要求，是一面旗幟、一項事業(yè)、一種責任、一個挑戰(zhàn)、一種榮耀。
2、在關鍵環(huán)節(jié)上花氣力，增強扶貧開發(fā)的靶向性和目的性。當前，扶貧開發(fā)工作的難點主要表現(xiàn)為以下“五難”，即：對象識別難、縮小差距難、規(guī)劃落實難、產業(yè)培育難、資源整合難。如何解決扶貧開發(fā)工作中的五難問題，就需要我們找準扶貧開發(fā)工作的靶向性、目的性以及對象瞄準的精準性。我認為可以從以下途徑加以探索：
一是找準扶貧對象，明確扶貧靶向，做到有的放矢。針對插花貧困地區(qū)扶貧工作力量薄弱造成對象難以找準的問題，可以與民政部門的低保年度核查進行有機結合，利用民政部門基層工作人員和力量，在進行年度核查時來解決扶貧對象找不準、靶向不明的問題。同時將扶貧信息系統(tǒng)進一步做實、做強。
二是通過改“大水漫灌”的方式為“精確滴灌”的方式，抓好開發(fā)到村、扶貧到戶工作，將有限的扶貧資金用到刀刃上、針尖上，切實起到引導和示范帶頭作用。
三是針對扶貧開發(fā)過程中項目分開、資金分割、部門分權、領導分心的工作現(xiàn)狀，要充分利用市扶貧開發(fā)工作領導小組的領導協(xié)調能力，最大限度地整合各部門、各行業(yè)的扶貧幫困資金、資源，重點投入到老區(qū)和貧困的鎮(zhèn)、村，消除扶貧開發(fā)工作中“扶強不扶弱”的現(xiàn)象，減少貧困人口“被富?！钡那闆r。
3、在產業(yè)扶貧上做文章，提升能力的同時增強貧困人口的“造血”功能。產業(yè)扶貧是扶貧開發(fā)工作重點也是難點。在進行產業(yè)扶貧時要遵循規(guī)?；⒐I(yè)化、市場化、特色化的特性，同時結合我市特色支柱產業(yè)，找準產業(yè)扶貧的著力點和項目支撐點，進行重點扶持。就我市而言，建議從以下特色產業(yè)進行扶貧開發(fā)：
一是發(fā)展小龍蝦養(yǎng)殖產業(yè)。目前，我們的鄰居潛江已經(jīng)發(fā)展出小龍蝦的完整產業(yè)鏈，對此，我們可以在鄭場、毛咀、剅河等鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展小龍蝦養(yǎng)殖，通過“借船出?！钡姆绞?，做出自己的特色。
二是發(fā)展藕帶種植業(yè)。利用我市彭場、沙湖、楊林尾等鎮(zhèn)藕帶深加工這一本土特色產業(yè)，大力發(fā)展藕帶種植，進一步拉伸產業(yè)鏈，為貧困農民帶來直觀的經(jīng)濟效益。
三是發(fā)展大棚蔬菜種植。以長埫口、胡場、三伏潭現(xiàn)有種植基地為龍頭，引導和扶持有意向和能力的貧困戶開展大棚蔬菜種植，并對他們進行定點幫扶。
四是發(fā)展生態(tài)畜禽養(yǎng)殖。利用鄭場、毛咀、郭河三地已經(jīng)形成的生態(tài)畜禽養(yǎng)殖規(guī)模，采取養(yǎng)殖大戶帶貧困戶的方式，引導和帶動貧困戶進行生豬、蛋雞和蛋鴨養(yǎng)殖，為貧困戶打開脫貧致富之門。
基層扶貧干部工作總結篇七
自8月26日召開“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動動員大會以來，市政協(xié)積極行動，精心安排，認真落實省、地、市的文件精神，派出18名干部入村駐戶，開展工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、緊緊圍繞轉變作風，積極組織落實工作責任制。
工作，由于督查力度到位，市政協(xié)駐村干部增強了工作的責任心、加強了工作的主動性，在駐村期間，與村駐干部一起，不辭辛勞地走訪群眾，為群眾排憂解難，深得該村干部群眾的歡迎和好評。
二、以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。
方面的問題。苗哨溪民族小學現(xiàn)有135名學生，操場上的籃球架是學校唯一的體育設施，是1995年從壩黃中學拆來的舊籃球架，目前已經(jīng)銹跡斑斑，搖搖欲墜，存在很大的安全隱患。通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協(xié)調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
任楊再復等機關干部，深入市中辦事處及江宗門社區(qū)看望和慰問柳文國、蒲廷安、甘云泉、楊世純困難黨員。針對柳文國家中有患癌癥病人的特殊情況，劉澤輝副主席幫助協(xié)調解決了5000元慰問金，針對蒲廷安、甘云泉、楊世純三戶困難黨員，每戶協(xié)調解決了1000元慰問金。為市中辦事處江宗門社區(qū)解決工作經(jīng)費2000元。劉澤輝副主席在接待信訪群眾工作中，了解到硐鎮(zhèn)譚再強、譚再來兩位兄弟，無父無母成為孤兒，生活困難的情況，協(xié)調民政局為兄弟倆解決生活經(jīng)費5000元。王曉玲副主席率人口資源環(huán)境委員會主任楊昌喜、支邊辦主任田碧虎看望和慰問了六龍山小冬云村周啟華、張?zhí)焖?、楊仁元等困難黨員和群眾。向他們每戶送去了200元慰問金，與他們座談，詳細了解了他們的生產生活困難。政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解該村危房改造工作進展情況，幫助農戶理清施工問題，實地察看，并解決危改困難戶2000元幫扶資金。副主席鄔小沿為川硐塢泥村解決幫扶資金3000元，為川硐村解決幫扶資金12000元。三是解決秋冬種的種子。今年該村受災情況比較嚴重，損失慘重，工作隊積極鼓勵和動員群眾盡早作好今年秋冬種物資的準備工作，爭取做到大季損失小季補，實現(xiàn)農業(yè)減產不減收的目標。市政協(xié)工作隊協(xié)調市農牧科技局支持該村部分油菜籽和綠肥種子，另外還解決了價值1萬元的洋芋種、地膜等物資，為該村秋冬種工作做出一定貢獻。
四是關心教育事業(yè)。今年8月，市政協(xié)協(xié)調銅仁市武陵冶化廠鄧德義廠長支助壩黃鎮(zhèn)苗駐哨溪村蘇木塘組貧困大學生王莉、王彪每人3000元學費。為苗哨溪村解決破舊的籃球架并修復有安全隱患的廁所。苗哨溪民族中心小學現(xiàn)有在校學生160人，在職教師10人，學校教學樓、操場等硬化設施基本完善，但學校的籃球架、廁所由于使用年限已久，籃球架鐵管生銹腐蝕嚴重，廁所內墻粉石脫落，這些都存在嚴重的安全隱患。工作隊了解到這些困難后及時向市政協(xié)劉先銀主席作了匯報，并請其到苗哨溪小學現(xiàn)場視察，最后，協(xié)調市文體廣旅局為該校解決新的籃球架，請市教育局幫助維修廁所，確保學校師生生命安全。目前，新籃球架已安裝投入使用。五是解決花果山社區(qū)五保戶的生活困難。工作隊成員與社區(qū)干部一起深入到轄區(qū)開展工作。一是幫助花果山社區(qū)解決辦公場所維修經(jīng)費5000元；二是協(xié)助社區(qū)干部動員黃素珍、張繼珍兩位五保戶到政府養(yǎng)老院去養(yǎng)老，目前正在為他們申請辦理入駐養(yǎng)老院的有關手續(xù)。
處，幫助農戶轉變落后的種養(yǎng)殖觀念。通過協(xié)調，市農牧科技局支持該0.5萬元用作農業(yè)產業(yè)結構調整經(jīng)費，幫助該村抓好農業(yè)產業(yè)結構調整有關工作。
總之，“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展以來，市政協(xié)干部進一步了解了農村的社情民-意、思想上得到了進一步的教育，工作作風越來越扎實，特別是與群眾的感情越來越近，這為政協(xié)工作的發(fā)展及今后各項工作的開展都打下了一個堅實的基礎。
2012年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經(jīng)單位同意后，我有幸被安排到南關路社區(qū)。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：
一、工作情況
排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，
2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經(jīng)常向幼兒園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。
3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。
家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。
5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。
二、工作體會與打算
我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民-意，傾聽民-意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
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2012-6-27
在“千名干部下基層”工作中，我們積極選派精兵強將駐村駐企，以為基層辦實事解難題為出發(fā)點和落腳點，不斷完善各類保障措施，提供人力、物力、財力支持，努力當好參謀、出好主意、促成發(fā)展，確保下基層工作取得實效。
一、領導重視，思想認識到位
堅持專人專干，成立了“包駐聯(lián)幫”工作組，選派1名班子成員和3名優(yōu)秀黨員干部分別到包駐企業(yè)和村莊任職，并召開專題會議對幫扶工作進行研究部署，要求下基層干部切實深入企業(yè)、村莊感受發(fā)展困難，了解群眾疾苦，真正做到駐得下、駐得住、干得成。加強調研督導，主要負責人帶頭進駐到企業(yè)、村莊，開展調查研究，了解實際情況，并定期聽取幫扶工作匯報，研究解決幫扶工作中遇到的問題，今年以來已先后4次親赴包駐村企進行調研，現(xiàn)場協(xié)調有關部門單位解決實際問題。下派干部迅速進入狀態(tài)，第一時間深入到車間、農戶，實地查看村企實際情況，主動與村企負責人進行研究磋商，明確了幫扶目標和項目，制訂了具體的幫扶計劃，嚴格時限，強力推進，狠抓落實。
二、夯實基礎，組織保障到位
課”、支部民主生活會等制度，贈送了《黨員干部之友》、《支部生活》等多種黨報黨刊，切實增強了企業(yè)黨員的榮譽感和凝聚力。先后投入1萬元，為xxx鎮(zhèn)xxx村和xxx村黨支部粉刷墻面、購置辦公桌椅、制作了各項黨組織建設的制度等，建立起了標準化的黨員活動室，并定期組織黨員干部學習黨的理論、政策和領導講話精神，提高了黨員干部的思想境界，提高了黨支部一班人帶領群眾建設幸福農村的能力。
三、真抓實干，措施落實到位
的發(fā)展資金問題；協(xié)助調解經(jīng)濟糾紛一起，多次到對方單位進行磋商，為盤活企業(yè)資產創(chuàng)造了條件。三是在解難題、辦實事上下功夫。同時，在春節(jié)、七一期間走訪慰問困難群眾、老黨員12人，送去了價值8000多元的花生油、面粉、大米及慰問金。
總之，一年來下基層干部為駐村企業(yè)做了一些力所能及的工作，但是取得的這些成績與上級單位對我們的要求、群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步，我們將更加努力的工作，充分發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，實現(xiàn)制定的幫扶目標，為駐村企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
二〇一二年十一月二十七日
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基層扶貧干部工作總結篇八
對于我20--年是一個充滿挑戰(zhàn)和充滿展示自我的一年，中間有著許許多多的曲折和坎坷，但是在與各相關單位領導和本公司領導的指導下、同事們的配合下，最終見到的還是風雨后的彩虹。下面是我對于20--年的工作總結。
一、熟悉整個項目、熱愛項目管理。
這是一個自我學習、求證的過程。通過自我學習，我們才有對項目的感性認識，才有心得和體會，才有與項目上的各方進行溝通的墨水。同時，我們還需通過對項目管理的感受，了解管理的功效、作用和價值。有效的管理可以使項目按照原制定的合理計劃順利運行，降低成本提高績效。這些理性的認識，是我們現(xiàn)場管理人員的專業(yè)要素。只有感性認識和理性認識結合統(tǒng)一的時候，我們才能更好地熱愛管理，才能進行有效的溝通。
二、善用工具，熟練展示。
在管理過程中，有很多能夠幫助成功管理的工具。諸如，現(xiàn)場實況資料、管理手冊、相關標準規(guī)范等。這些都稱之為我們的工具，如何活用這些工具，關系到管理的成功與否。成功的管理能讓我們直觀了解項目的有效運行性。
三、耐心聆聽，找準措施。
初入項目現(xiàn)場的管理者一般都生硬地按課施管，以命令式口吻教說班組，這樣收到的效果就不理想。當我們發(fā)現(xiàn)問題要班組配合解決的時候，當班組明確我們溝通目的后，我們要認真地、耐心地聆聽班組的見解、引導他們陳述對問題的看法和觀點，從而找準解決問題核心的方法。這個環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重班組，又是把準措施進行解決的環(huán)節(jié)。
四、提前計劃，把握互動。
做任何事情都要計劃有準備，不然以后為彌補不足所花的代價會遠遠超過做計劃做準備所花的成本和精力。有了計劃和準備，做事情將會順利的多。當然，所謂的計劃和準備是要用心去構思的，也需要經(jīng)驗的支持，這樣，計劃和準備才會更貼近實際可能會出現(xiàn)的情況，我們才能在理想時間采取有效的措施來應對實際出現(xiàn)的狀況，解決實際出現(xiàn)的問題。溝通的重要性在項目的運行中也扮演者舉足輕重的角色。工作中有了溝通和交流，那么辦事的效率就會有大幅度的提升，并且還能在很大程度上節(jié)約成本，這對一個工程來說非常的重要。
基層扶貧干部工作總結篇九
作為一名基層扶貧干部，我深感自己肩上的責任重大。近年來，我在脫貧攻堅一線親身經(jīng)歷和見證了貧困群眾的辛酸與苦衷，也感受到了幫助他們擺脫貧困的喜悅和成就感。在工作中，我積累了一些心得和體會，希望能夠與大家分享，共同探討如何更好地開展扶貧工作。
第二段：心得體會之一——深入調研，明確需求。
扶貧工作的第一步就是要進行深入的調研，了解貧困地區(qū)的具體情況和貧困家庭的需求。只有充分了解貧困戶的實際困難和問題，才能有針對性地制定幫扶計劃，推動他們走出貧困。在我的工作實踐中，我深入貧困村，與貧困戶親切交談，傾聽他們的心聲，關注他們的需要，并與地方政府、扶貧機構以及志愿者緊密合作，形成聯(lián)動，確保幫扶工作不留死角。只有心中有愛，腳下才會有力。
第三段：心得體會之二——科學制定幫扶計劃，注重可持續(xù)發(fā)展。
幫扶計劃的制定是幫助貧困群眾脫貧的關鍵一步。在制定計劃時，應兼顧短期與長期的目標，注重可持續(xù)發(fā)展。我們不能僅僅停留在一時的救急措施上，而應通過調整產業(yè)結構、培訓技能、拓寬就業(yè)渠道等方式，幫助貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定的增收。同時，要注重發(fā)展產業(yè)，提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力，使其依靠自身力量逐步脫貧致富?？茖W制定幫扶計劃，確保務實和可行。
第四段：心得體會之三——鼓勵貧困群眾培養(yǎng)自力更生精神。
脫貧工作不能單靠外力，更需要貧困群眾內生動力的支持。我們要鼓勵貧困戶樹立自力更生的信念，培養(yǎng)他們自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力。在扶貧工作中，我積極推動貧困戶參與農村合作社、農民專業(yè)合作社的建設，并組織培訓，提供幫助，鼓勵他們積極投身農業(yè)生產和創(chuàng)業(yè)。只有當貧困群眾懂得自己的價值，才能更好地改變自己的命運。
第五段：結尾。
通過這些年的工作實踐，我深刻認識到扶貧工作是一項系統(tǒng)性、復雜性很強的事業(yè)。要想取得實質性的成效，必須全社會齊心協(xié)力，形成共同的合力。將“教”“育”貫穿扶貧工作的方方面面，既要給貧困戶以物質幫助，更要教會他們靠自己的力量改變生活。我相信，只要我們堅持不懈，扶貧事業(yè)一定能夠取得更加可喜的成果，讓每一個貧困戶都過上幸福美滿的生活。
（注：本回答由AI助手完成，如有不妥之處，還請諒解）。
基層扶貧干部工作總結篇十
20--年，公司規(guī)模迅速擴大，公司管理的自動化程度不斷提高，許多軟件系統(tǒng)已不能滿足不斷擴大的管理要求，除了要升級原有的軟件系統(tǒng)外，新的系統(tǒng)開發(fā)需求成倍增加，因而，本年度內擴充了軟件應用及開發(fā)工程師擴大到30人。20--年與20--年間，隨著面向目標軟件平臺的普及，新的高效的軟件開發(fā)模式也在中國軟件業(yè)不斷成熟，整體開發(fā)整體水平有了很大的提高，我公司也引進一些新的開發(fā)工具，實踐了迭代的開發(fā)等先進的管理方法。
--年內我們主要完成了供應協(xié)同平臺，固定資產管理，合理化推薦，商用空調信息管理系統(tǒng)，基礎文檔管理系統(tǒng)等新的項目。由于開發(fā)管理的改善，本年度，軟件開發(fā)效率提高較大，雖然用戶需求增加很快，我們軟件設計功能滿足率仍然到達了95%，由于引進了專業(yè)的軟件代碼單元測試方法，軟件測試的代碼覆蓋率增加到75%，軟件的bug率大幅下降，質量大幅提高，項目完成率提高到85%。雖然本年度軟件開發(fā)從質量，效率上都有較大提高，但透過分析，仍然發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要采取相應的改善措施：
一、由于人員效率的提高，對用戶需求的響應時間縮短到4天，比去年提高了50%，但評估完成時間只提高了10%根據(jù)分析，評估響應時間較長的原因主要是：
(1)、使用的開發(fā)方法有所改變，對開發(fā)時間的評估不是太熟練;。
(2)、開發(fā)人員的專業(yè)知識有所增強，但對由于開發(fā)任務較重，對有些專業(yè)領域的熟悉還不夠。
二、關鍵用戶訪談率及關鍵用戶對需求的認同率都有所提高，都到達了90%。
以上，但仍然有所不足，主要原因如下：
(1)、在忙季，仍然有的關鍵用戶抽不出時間來理解訪談;。
(2)、由于有些需求分析人員經(jīng)驗不足，對部分需求的分析不夠透徹、準確;。
三、每個功能模塊平均的bug數(shù)仍然有2個，單元測試覆蓋率只到達75%。
分析原因如下：
四、項目的按時完成率仍然不夠高，平均只有85%，分析原因如下：
(1)、用戶需求變更太頻繁：由于用戶需求變更太隨意，太頻繁，仍然是按時完成率提高的主要障礙。
綜上所述，為了順利實現(xiàn)計算機中心--年目標，我們計劃改善措施如下：
內部的改善措施：
2、貫徹崗位知識潛力模型，要求嚴格達標;做到適宜的人在適宜的位置做適宜的事;。
3、加強軟件開發(fā)管理，培養(yǎng)團隊合作精神，加強軟件過程控制;。
4、優(yōu)化設計開發(fā)方法：加強設計標準化、模塊化;提高軟件開發(fā)效率;。
外部的改善措施提議如下：
1、提高業(yè)務部門對軟件開發(fā)過程的了解;。
2、培養(yǎng)用戶需求的分析潛力;。
3、加強與用戶的溝通，讓用戶參與到設計中來;。
基層扶貧干部工作總結篇十一
管理學院學生會成立于x年9月.本屆學生會自x年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用.
一.嚴格選拔成員,組建新的團體。
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二.健全內部建設,完善管理體制。
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟.
三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活。
學生會是學生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學年活動總結如下:。
(一)x年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽。
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯(lián)賽于x年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯(lián)賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經(jīng)過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯(lián)賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得圓滿成功!
本屆籃球聯(lián)賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯(lián)賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯(lián)賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
(二)x年12月我們從這里飛翔文藝晚會。
12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦------“我們從這里飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鐘校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節(jié)目贏得了同學們的陣陣喝彩,短信互動節(jié)目為大三學子送出了美好祝福,精典回顧節(jié)目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,并傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發(fā)圖強的殷切希望.
濃烈的氣氛似乎展現(xiàn)的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號.
(三)3月下旬,第二屆拔河比賽.
在春意盎然的三月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽簽準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。
此次活動由管理學院學生會主辦，來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽，經(jīng)過激烈角逐，最終05級會計(3)班獲得冠軍，05級市場營銷(3)班獲得亞軍，05級管理(3)班獲得季軍，05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊，04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。
(四)4月下旬，普通話競賽。
為了宣傳普通話，學習部、新聞部在其他各部門的協(xié)助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性，促進了普通話的推廣。
(五)4月28日，小型招聘會。
大學與社會緊密相連，大學生應該深入了解社會。4月28日，由外聯(lián)部主要負責，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經(jīng)驗.
(六)5月12日，五·四愛國演講比賽。
“五·四”是青年的節(jié)日，更是愛國主義的體現(xiàn)。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優(yōu)秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽于晚7:00在教學樓b204舉行，比賽中同學們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經(jīng)歷和生活體驗，繼承和發(fā)揚了五四愛國精神，體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新精神，在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質，得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學的愛國精神，提高了同學們的愛國主義精神，提高了同學們的愛國熱情，更印證了當代青年的不滅青春!
經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創(chuàng)作獎，他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優(yōu)秀獎。
(七)5月中旬，“送給母親的祝?！焙灻顒?。
5月14日，一個眾人都感懷于心的日子——母親節(jié)。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意，于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝?！贝笮秃灻顒?。5月12日中午，教學樓一樓的“祝天下的母親節(jié)日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評，我們也積累了工作經(jīng)驗，得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。
(八)每周一、周二晚廣場舞會。
這個學期，院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池，吸引了眾人的眼球?；顒又荚诔浞终宫F(xiàn)我院學生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院今后開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功，氣氛也很熱烈，吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。動感優(yōu)雅的舞姿，展示著青春的旋律，包含著青春的激情與豪邁。我相信，大家一定會用同樣的激情，努力的工作，好好的學習。
(九)4月中旬—5月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽。
為豐富校園生活，加強校園文化氛圍，提高同學們創(chuàng)作激情，以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求，并結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑，結果，收到了大量的稿件，這點值得其他部學習。這次征文活動不僅激發(fā)了同學們的寫作熱情，為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支持下，此次活動最終取得圓滿成功。
(十)6月8日協(xié)助院辦公室舉辦知識講座。
6月8日晚,武漢理工大學管理學院院長、博士生導師刁兆峰教授應邀來我院舉辦題為“二十一世紀管理新趨勢”的專題講座.學生會負責事前宣傳、場地布置與現(xiàn)場秩序維護工作,精彩的演講贏得陣陣掌聲,我們的幕后工作也得到了老師和同學的認可.
四.積極探索,不斷進取。
當然有喜悅亦有憂.我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經(jīng)驗教訓為下一任期工作之借鑒:。
1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強.
2.各部門合作不夠,溝通少.學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展.
3.強化學生會的服務意識,建立干部培訓體系,提高工作透明度.在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發(fā)展更有生命力.進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經(jīng)驗交流等,及時總結學生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓,培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部,為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量.同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象.
一份耕耘，一份收獲，管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
基層扶貧干部工作總結篇十二
干部駐村幫扶作為一項具有中國特色的扶貧制度安排,是黨和國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分,通過干部駐村幫扶這個連通城鄉(xiāng)的橋梁和紐帶,可以讓更多資源流向最需要的農村,可以帶動更多的人關注和幫助農村發(fā)展。今天本站小編給大家整理了駐村干部扶貧工作總結，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，半年以來我認真組織開展了“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，并取得一定成績。根據(jù)**縣[20xx]8號《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》的文件要求，我對此項工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作總結報告如下：
一、幫扶駐村工作開展情況。
1、及時進村駐點了解基本情況。
3月20日，在校領導校長的帶領下，于中午13：00整在我縣行政中心前廣場參加了**縣“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部集中出發(fā)儀式。之后，我與**鎮(zhèn)“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部成員一同前往**鎮(zhèn)，接受宋書記、史鎮(zhèn)長等各位鎮(zhèn)領導的工作指示。
3月21日，本人到*村居委會聯(lián)系到村主任、支書：，文書：，鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長：等成員，深入了解*村的基本情況。下午，走訪了鄭家坡、火石坡、栗木山一組三個村民小組，并查看高粱種植和夏種水稻種植育苗用水供應情況。晚上，與村民委會成員交流學習。
3月22日，參加村委會成員進行村民“低保提示工作評議公示”張貼宣傳工作，同時也走訪栗木山二組、呂家寨、罵六、冗外、更納五個村民小組，同時查看春耕種植情況。深入了解村民組存在的問題和收集村民意見，晚上與村民委員會成員展開座談交流。
為確?！皫袜l(xiāng)駐村”工作不受影響，我每月不定期深入黨建扶貧村對駐點干部在崗情況進行督查，并及時協(xié)調解決駐點存在的困難和問題。
2、幫鄉(xiāng)聯(lián)村取得實效。一是精心組織開好黨員和群眾代表座談會。3-6月，在村活動室，組織召開了駐點村黨員和群眾代表座談會，為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農政策和法律法規(guī)，講解了全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢。會議中，黨員群眾積極發(fā)言，氣氛熱烈。二是給鄭家坡、栗木山二組村民高粱種植增強信心。駐村后，立即結合村委，校領導從緊張的工作經(jīng)費中出資3500元，給這兩個高粱種植示范點化肥幫扶，村民的高粱種植春種得到保障。6月21日，學校領導派(體育)、(音樂)兩位教師給*小學的師生上了兩節(jié)教學示范課，收到很好的效果。
二、幫扶駐村工作中存在的不足。
在這半年以來，自己不夠深入基層、不夠深入群眾，沒有全面帶動村民走出目前的困境，有時工作的切入點不到位，讓村民產生誤解。自己不夠切實把“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作抓實、抓出成效、抓出特色。自己在下半年中一定做好四幫四促這一本職工作。
一、提高認識，強化機構。
提供保障開展掛鉤扶貧以來，我們充分認識到，幫助貧困地區(qū)脫貧致富是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的一項歷史任務，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大干部職工進行艱苦奮斗的重要形式，是我們政府職能部門義不容辭的責任。為此，局黨組進一步加大扶貧攻堅力度，加快推進“”扶貧攻堅規(guī)劃，把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署幫扶工作，強調幫扶工作的重要性和緊迫性，“一把手”親自抓，親自負責，對扶貧工作給予充分重視和支持，成立了由局長任組長的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。
二、深入實際，措施有力，增強幫扶意識自201x年以來，我局主要領導都要親自帶領機關相關同志到扶貧掛鉤點考察，召開專門會議進行安排、部署，同時明確了五項措施：
二是主要領導主管領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調研;。
三是掌握政策，了解信息，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;。
四是適時組織機關干部職工、一線工人向貧困村特困戶獻愛心;。
五是加大扶貧宣傳力度，讓機關干部職工、一線工人都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。
為在期間更好地把黨和政府的關懷和節(jié)日的問候及時送到貧困戶家中，確保貧困家庭過上一個充滿歡樂、祥和、安定、溫暖氣氛的節(jié)日。
201x年1月7日，xx區(qū)衛(wèi)生局在局長的帶隊下，對扶貧掛鉤點七河忠義五組的貧困戶和村社干部進行了慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難群眾的心頭，同時帶去了大米、食用油以及棉被等生活用品，鼓勵貧困群眾在新的一年里克服困難、勤勞致富、早日脫貧。在這次活動中，受到幫扶的困難戶2家，共支出資金20xx余元，此次活動的開展不僅是我局扶貧濟困的有力舉措，同時還給新黨員上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣大干部職工的扶貧熱情，前往扶貧掛鉤點的干部職工同當?shù)攸h政領導召開座談會，深入交流，幫當?shù)刎毨мr戶出謀劃策，想辦法，并為貧困農戶脫貧致富制定了一系列可行的措施，為繼續(xù)扎實有效的開展工作奠定了基礎。在此基礎上，我局為了繼續(xù)做好20xx年的扶貧掛鉤點金山鄉(xiāng)東江東風行政村的扶貧工作，進一步詳細了解扶貧掛鉤點的具體情況，掌握政策，為貧困農戶想辦法，出主意，切實為貧困農戶的生產生活排憂解難，真正為農戶走出一條脫貧致富之路出謀劃策，我局領導班子于今年10月隨同掛鉤領導深入扶貧掛鉤點了解了該村的詳細情況。
三、認真組織全局干部職工積極參加扶貧濟困活動在認真搞好掛鉤點扶貧工作的基礎上，我局全體干部職工積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召的“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“愛心圓夢”等各種扶貧捐助活動。
用實際行動大力發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真組織全局干部職工參與各種捐款捐助活動，為貧困山區(qū)的基礎設施建設提供了有力的資金扶持，確保了扶貧攻堅工程的順利實施，極大地改善了貧困山區(qū)人民群眾的生產生活條件。為進一步抓好20xx年的扶貧工作，我局在全體干部職工中繼續(xù)開展“獻愛心”扶貧捐款活動。今年6月份，由局領導積極帶頭捐款，全局干部職工積極參與，捐款金額共計7540元;9月份，在“愛心圓夢”捐助活動中，共捐款6160元，在愛心圓夢和金秋助學活動中，共幫助近30名職工子女;10月份，我局認真組織每年的“慈善一日”捐活動，在捐款活動中，我局全體干部職工大力弘揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，踴躍參與捐助活動為困難群眾獻愛心，共捐款3740元;11月份，我局在“送溫暖，獻愛心”捐款捐物活動中，共組織捐款3850元，衣物共計8件崟官網(wǎng)。年內共計捐款金額元。扶貧捐款是一項性強、社會意義重大的工作，我局在扶貧工作上進一步深入細致的做好宣傳動員工作。10月10日下午，家住義尚街文林巷的我局清掃一隊職工和曉昱家發(fā)生火災，造成了嚴重的財產損失，本著一方有難，八方支援的原則，我局領導及時率領局機關管理人員到職工家里進行了慰問，詳細了解了受損情況，對職工進行了安撫，要求職工加強重建家園的信心，同時發(fā)動全局干部職工開展捐款獻愛心活動，共計捐款余元。另外工會也組織了看望慰問，并帶去了急需的生活用品，為職工解決了迫在眉睫的困難，更為促進職工恢復生產生活提供了保障。通過一系列的積極開展扶貧濟困、獻愛心等各種扶貧捐助活動，密切了黨群關系與干群關系，讓干部的心更加貼近群眾。
四、深入社區(qū)，開展好黨內互助“八個一”活動。
根據(jù)市委組織部《關于在全市機關干部中開展黨內互助“八個一”活動》的要求，我局認真按照文件精神，切實組織我局黨員人對所幫扶的西安街道辦事處義正社區(qū)貧困黨員20人進行了結對幫扶，并由我局領導班子和黨總支主要負責人親自到西安街道辦事處義正社區(qū)居委會實地考察掌握實情，具體了解幫扶貧困黨員的詳細情況，進行真心實意幫助解決生產、生活中遇到的困難和問題，竭盡全力為他們提供最及時、最急需、最貼切的幫扶、救助和關懷，力求取得實效。組織局全體黨員親自上門拜訪所結對的幫扶貧困黨員，并為20人貧困黨員送上棉被等生活用品進行慰問崟官網(wǎng)。按照20xx年環(huán)衛(wèi)局機關黨員干部結對幫扶義正社區(qū)貧困黨員互助花名冊對玉河下村7人、玉河中村6人、?；鄞?人一家一戶上門拜訪，慰問貧困黨員，面對面、心貼心，問寒問暖，共同探討義正社區(qū)城中村區(qū)情，農民沒有土地種糧，只有在房前屋后的空地上多建一些商品房來維持生活的出路。在中秋佳節(jié)來臨之際為貧困黨員獻愛心，真正體現(xiàn)機關黨員對社區(qū)黨員的關心和幫助，增進雙方友誼，激發(fā)生活、工作熱情，感受黨的溫暖?？傊?，我局開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村人民群眾的要求還有一定差距，我們要揚長避短，扎實工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
20xx年是按照省、市農村扶貧開發(fā)十年規(guī)劃要求，大規(guī)模實施“五大扶貧增收工程”的重要一年。在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省扶貧開發(fā)會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，為圓滿完成8萬貧困人口溫飽問題的目標，做出了積極的努力，并取得了一定成效?，F(xiàn)將主要工作如下：
一、主要工作。
1、重點突破，積極實施移民扶貧工程。
移民扶貧是徹底解決貧困地區(qū)農民群眾溫飽問題的戰(zhàn)略選擇，也是從根本上改善貧困地區(qū)生產、生活條件的有效途徑。年初，根據(jù)晉開發(fā)辦[20xx]1號文件《關于在全省貧困地區(qū)進行扶貧移民調查摸底工作的通知》精神，我們專門力量對十個貧困縣所轄的300人以下的村莊進行了調查，重點對100人以下的貧困村進行了摸底。其具體情況是：100人以下的貧困村有1261個、涉及戶、人;人口在101-150人的貧困村有172個、涉及3743戶、人;人口在151-200人的貧困村有121個、3373戶、人;人口在201-300人的貧困村有27個、1583戶、7162人。根據(jù)上級要求，今后重點解決100人以下的貧困村的移民問題。我們將分別用五年時間基本解決1261個貧困村、戶、人的移民問題。在扶貧移民中，我們仍堅持“政府引導、群眾自愿、自籌自建、適當扶持”的原則，采取“城鎮(zhèn)安置、建設移民新村、小村并大村、自主分散遷移、跨縣(區(qū))安置”等多種形式。今年市委、市政府安排移民3300人，重點在汾西和隰縣實施。目前，工程正在緊張有序地進行，原移民工作八月底前結束，但由于受“非典”影響，整個工程在六月份后才正式上馬，預計10月份前可以全面完成任務。
2、瞄準目標，制訂扶貧開發(fā)工作新思路。
今年我市要新解決8萬貧困人口(或低收入人口)的溫飽問題。為了圓滿完成這一目標任務，年初，根據(jù)省扶貧辦的安排部署，我們專門起草制訂了《20xx年全市扶貧開發(fā)工作的意見》?！兑庖姟愤M一步明確了我市20xx年扶貧開發(fā)的目標和任務，制訂了搞好扶貧開發(fā)工作的具體措施，為今年全市扶貧開發(fā)工作的順利開展指明了方向，提供了依據(jù)。同時，按照省新時期扶貧開發(fā)要創(chuàng)新扶貧開發(fā)手段，探索扶貧開發(fā)思路，加大扶貧開發(fā)力度，提升扶貧開發(fā)質量的要求，通過深入調查研究，結合我市近幾年來的，我們總結了臨汾市扶貧開發(fā)“”工作內容，即圍繞一個扶貧目標、抓好兩大扶貧工程、搞好三大扶貧項目、創(chuàng)新四項扶貧手段、堅持五項扶貧措施。圍繞一個扶貧目標，就是一切扶貧開發(fā)工作都要圍繞如何穩(wěn)定增加貧困地區(qū)農民收入這個目標來展開，堅決克服忽略這一目標的所謂扶貧開發(fā)。抓好兩大扶貧工程，就是抓好移民扶貧工程和沼氣扶貧工程。搞好三大扶貧項目就是要搞好種草養(yǎng)畜、經(jīng)濟林果、龍頭加工。創(chuàng)新四項扶貧手段，就是要加大科技扶貧力度，提升信息服務水平，培育農民經(jīng)紀人隊伍，推動有機食品的產業(yè)開發(fā)。堅持五項扶貧措施，就是要繼續(xù)堅持“黨政一把手”扶貧負責制，擴大機關定點扶貧工作的內涵，加大扶貧工作的力度，搞好扶貧資金報帳制的實施，加強扶貧機構和扶貧隊伍的建設?！啊狈鲐氶_發(fā)工作內容的制訂，進一步理順了我市扶貧開發(fā)工作的思路，是我市今年乃至今后一段時期扶貧開發(fā)工作應當始終堅持的行動指南。
3、穩(wěn)步推進，大規(guī)模開展沼氣扶貧工程。
沼氣開發(fā)是保護農村生態(tài)、提高農民生活質量、實現(xiàn)可持續(xù)的重要舉措，是調整農業(yè)產業(yè)結構，發(fā)展高產、優(yōu)質、高效農業(yè)的重要基礎。200x年，市委、市政府決定把沼氣建設作為新世紀扶貧開發(fā)的一項重點工程，大力推廣。到20xx年底，已建成戶用沼氣池個。今年計劃新建沼氣池5000個，目前已建成近4000個，正在密封配套。在實施沼氣扶貧工程中，我們重點推廣汾西縣“五個一”扶貧開發(fā)模式。即：每個農戶在庭院中修建一眼旱井，建設一個沼氣池，一座養(yǎng)殖圈，一架日光棚，一個小果園(在房前屋后栽植果樹)。旱井為種植、養(yǎng)殖及沼氣池提供水源;日光棚為種植和冬季產沼氣提供適宜溫度和濕度;養(yǎng)殖糞便為沼氣池提供原料;沼氣池為做飯、照明提供能源;沼渣、沼液可作為種養(yǎng)業(yè)的肥料、飼料和防病治蟲的藥劑。這樣就形成了以庭院為依托，以沼氣為紐帶，以旱井為條件，以發(fā)展種養(yǎng)業(yè)增加農民收入為目標，良性循環(huán)的生態(tài)農業(yè)系統(tǒng)。今年，我們加大了對沼氣建設的宣傳力度，邀請記者深入沼氣建設工地和農戶家中進行實地采訪，目前已在《山西日報》、《臨汾日報》等各類新聞媒體上刊登有關報道篇，使沼氣扶貧開發(fā)的重大意義深入人心，家喻戶曉，有力地促進了沼氣扶貧工程的開展。
4、夯實基礎，推動有機食品的產業(yè)開發(fā)。
有機食品產業(yè)開發(fā)是貧困地區(qū)農副產品化劣為優(yōu)的突破口黃黃裝死，是提升農副產品的質量，增加貧困農民收入的一項重要手段。為了搞好有機食品產業(yè)開發(fā)的起步工作，20xx年1月7日至8日，我們成功舉辦了全市有機食品培訓班暨有機食品基地建設工作會議。參加會議的有市扶貧領導組成員、市直有關單位負責人，東西兩山十個貧困縣分管農業(yè)的副書記、副縣長、農業(yè)局、局、計委、農行、環(huán)保局等有關單位的負責人共計100多人。副市長常富順出席會議并做了重要。會議特邀中國有機食品發(fā)展中心的兩位專家，從理論到實踐向大家講授了有機食品的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、標準認證等方面的有關知識。培訓結束后，在全市有機食品工作會議上，常市長對全市的16個有機食品生產基地建設進行了安排部署，并提出了具體要求。會后，經(jīng)過專家實地考察，我局與南京環(huán)球有機食品研究咨詢中心簽訂了我市制定有機食品發(fā)展規(guī)劃與基地建設咨詢的協(xié)議，為我市發(fā)展有機食品產業(yè)奠定了良好開端。今年3月份，中國有機食品發(fā)展中心的專家又來我市，對堯都區(qū)和東西兩山十個貧困縣的有機食品示范基地進行了調研咨詢，為制訂臨汾市及10個貧困縣的有機食品發(fā)展規(guī)劃搜集了大量的一手材料。目前咨詢已經(jīng)完成，規(guī)劃正在緊張的制訂完善當中，有望于年底完成市、縣規(guī)劃大綱，臨汾市有機食品發(fā)展規(guī)劃報告及gis圖，使我市的有機食品產業(yè)開發(fā)取得可喜進展。
5、積極爭取資金，切實加強扶貧資金和項目管理。
爭取扶貧資金和扶貧項目始終是扶貧開發(fā)工作的重中之重。今年上半年，突如其來的“非典”疫情，使局領導外出跑項目的時間相對減少，給我市的扶貧資金和項目爭取工作帶來諸多不利。局領導及時決策，利用電腦等現(xiàn)代辦公手段，為貧困地區(qū)外引內聯(lián)，牽線搭橋，積極爭取國家和省的支持，搞好扶貧項目的申報工作，確保爭取扶貧資金和項目的數(shù)量，使我市的扶貧開發(fā)任務能夠如期完成。目前，我市20xx年扶貧項目的立項申報工作已經(jīng)結束，共上報省扶貧項目100多項，預計可爭取資金2410萬元。在加強資金和項目管理方面，今年上半年，我們一如既往地嚴格執(zhí)行《國家扶貧資金管理辦法》，認真搞好扶貧資金報帳制的實施，加強了對扶貧資金管理使用和項目實施情況的跟蹤檢查，防止和杜絕各類違紀違規(guī)問題的發(fā)生，保證了扶貧資金的合理有效使用，使扶貧資金發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益。
6、搞好扶貧系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡建設，建立扶貧監(jiān)測體系。
扶貧開發(fā)作為一項綜合性的系統(tǒng)工程，借助電腦網(wǎng)絡，實現(xiàn)扶貧開發(fā)的系統(tǒng)化、科學化管理是一項重要的基礎性工作。今年上半年，我們繼續(xù)完善扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，使網(wǎng)站建設工作責任落實到人，加強了扶貧信息的發(fā)布與反饋。目前，市、縣12個扶貧網(wǎng)站每天24小時運行于國際互聯(lián)網(wǎng)，并不斷滾動更新，全世界可隨時登陸查閱，為我市的扶貧開發(fā)起到了積極推動作用。同時，我們還加大了的開發(fā)力度，與臨汾勝創(chuàng)電腦有限公司合作開發(fā)了全市扶貧項目庫的管理程序，目前正在建設測試之中。按照國家和省的要求，我們正在籌建扶貧統(tǒng)計監(jiān)測體系，對扶貧資金的到位和扶貧指標完成進度進行統(tǒng)計監(jiān)測，逐步形成一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的扶貧開發(fā)管理流程，全面促進我市扶貧開發(fā)工作的科學管理和決策。
7、加大科技扶貧力度，提高貧困農民的基本素質。
加大科技扶貧力度，提高貧困農民的科技素質，是增加貧困人口經(jīng)濟收入的重要措施，也是促進貧困地區(qū)脫貧致富的根本途徑。上半年，市、縣扶貧部門與有關業(yè)務部門密切配合，開展了多種形式的科技扶貧活動。一是堅持“實地、實用、實效”的原則，開展了沼氣開發(fā)，中藥材種植，“通豐”植物營養(yǎng)液推廣、特種養(yǎng)殖等實用技術培訓。據(jù)統(tǒng)計，上半年，市、縣兩級共舉辦各類培訓班200多期，采取各種方式培訓12萬人次，發(fā)放各類技術資料10萬份。二是普及推廣農業(yè)先進實用技術。上半年，我們在貧困縣重點推廣使用了“通豐”植物營養(yǎng)液，共試點推廣22萬畝，通過對比試驗，效果十分明顯，所噴植物葉片增厚變深綠，有效促進了農民增產增收。三是積極實施科技扶貧項目。目前，隰縣、吉縣、大寧、古縣等四縣工程項目進展順利，成效明顯。
基層扶貧干部工作總結篇十三
本學年，每個教師都在忙碌中度過的。我擔任小學四五年級的英語課教學，工作任務比較重。我力求在平時教學中做到扎實，有效，讓每個學生都有所收益，上好每一節(jié)課，帶好每一個學生。在教研員，校領導的關懷幫助下，不斷取得進步?，F(xiàn)將本學年的學科教學工作總結如下：
一、開闊視野，自我充實。
小學英語教學這種新課型在我看來是很有生命力的，它活化了教材，發(fā)展了教材，激活了師生的創(chuàng)新細胞，是值得嘗試的。我們從以人為本的角度，看我們的英語教學應該說是非常成功的，因此我在自己不斷努力的基礎，從不忘記開闊自己的視野不斷充實自己各方面的知識，從學生的心理需要興趣個性特征到教材的分析研究都是精心雕琢。由于自己的經(jīng)驗欠缺自己又向巴克上好，所以我從不放氣象別人學習的任何機會，經(jīng)常也和其他學校的老師聯(lián)系交流某一課題的教法，虛心想別人請教和學習。也經(jīng)常利用網(wǎng)絡資源來觀看所需要的知識，學習一些新東西，不斷的創(chuàng)新，不斷的充實自己的專業(yè)知識，從而是一切教學能夠得心應手。
二、在實踐中得到鍛煉。
本學期在教師的賽教活動中我自己表現(xiàn)的比較積極，精心設計了一節(jié)“whatdoyouneed?”aboutthislesson?一課，我利用chant，歌唱，食物，造句，分組對話等形式進行了學生語言能力的訓練，收到了比較好的課堂效果。此外，在平時教學中，我也注意了科學方法的應用。比如，在講ilikespring一課時，我發(fā)現(xiàn)一節(jié)課的容量是相當大的。在這節(jié)課里不僅要講四個季節(jié)spring，summer，fall，winter，而且還要講四個季節(jié)的特點warm，hot，cool，cold。
三、講求方法，豐富課堂。
在教學過程中老師是教學的和參與者。講求方法，豐富課堂是教師在整個教學過程中首要的任務。英語作為一門外語言，需要多應運。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持到班跟早讀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生及時消化。上課內容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點欣慰，因為我讓學生有一個輕松自由的英語環(huán)境，讓這些快樂地小天使們盡量展現(xiàn)自己最棒的一面?？墒怯袝r當學生在課堂上無心向學，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決課堂中的問題。
基層扶貧干部工作總結篇十四
第一段：引言（200字）。
基層扶貧干部是黨和國家?guī)椭毨У貐^(qū)脫貧致富的中堅力量。長期以來，他們在艱苦的環(huán)境下默默耕耘，付出了巨大的努力和犧牲。作為一名基層扶貧干部，我也深感責任重大、使命光榮。在過去的工作和生活中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗和體會對我來說既是寶貴的財富，也是我今后工作的指導原則。
第二段：了解貧困地區(qū)（300字）。
要想真正幫助貧困地區(qū)脫貧致富，首先必須深入了解這些地區(qū)的實際情況。我先是通過調研和實地考察，深入了解了貧困地區(qū)的自然環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展水平、人口構成等基本情況。在此基礎上，我進一步了解了貧困地區(qū)的產業(yè)發(fā)展狀況、資源稟賦以及貧困戶的實際需求，并積極探索適合當?shù)氐拿撠氈赂荒Ｊ?。通過深入了解貧困地區(qū)的實際情況，我才能制定出更加切實可行的扶貧計劃，為貧困戶提供更有針對性的幫助。
第三段：團結當?shù)亓α浚?00字）。
在貧困地區(qū)扶貧工作中，團結當?shù)亓α渴侵陵P重要的。作為基層扶貧干部，我不僅要與當?shù)卣?、社會組織、企事業(yè)單位建立良好的溝通合作關系，還要走進群眾，與貧困戶建立起深厚的感情。通過與各方溝通交流，我能夠傾聽群眾的心聲，了解他們的需求，更好地幫助他們擺脫貧困。同時，我也積極推動當?shù)嘏囵B(yǎng)和培訓一批懂技術、有創(chuàng)業(yè)能力的人才，引導他們參與到扶貧工作中來。通過團結當?shù)亓α?，我們能夠組成一個強大的工作合力，共同推動貧困地區(qū)的脫貧發(fā)展。
第四段：持之以恒，扎根基層（200字）。
扶貧工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒、扎根基層。在我工作的過程中，我克服了一個又一個困難和艱險，忍受了一個又一個的挫折和困苦。我在貧困地區(qū)扶貧的道路上深深感受到，只有堅定不移地扎根在基層，與貧困戶共同生活、共同奮斗，我們才能真正了解他們的狀況和需求，找到更好的解決辦法，幫助他們擺脫貧困。只有持之以恒，扎根基層，我們才能更好地將黨和政府的政策付諸實踐，為貧困地區(qū)提供真正的幫助。
第五段：總結（200字）。
作為一名基層扶貧干部，我深刻體會到了扶貧工作的艱辛和意義。通過深入了解貧困地區(qū)、團結當?shù)亓α俊⒊种院?、扎根基層，我更加堅信，只要我們堅持不懈、團結奮斗，貧困地區(qū)的脫貧致富目標終將實現(xiàn)，全國各族人民過上美好幸福的生活。我將始終抱定初心，矢志不渝地為脫貧事業(yè)奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
基層扶貧干部工作總結篇十五
20__上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和省、市扶貧和移民辦的精心指導下，圍繞整村推進、貧困戶精準識別、扶貧搬遷移民、勞動力轉移培訓、產業(yè)扶持、大中型水庫移民后期扶持等工作重點，大膽創(chuàng)新，乘勢而上，扶貧和移民工作有序推進。
一、工作開展情況。
1、主動申報20_年項目。根據(jù)省下達的資金指標和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道上報材料，主動申報了20_年度扶貧開發(fā)和移民后期扶持項目。上半年，已上報整村推進項目20個，金額300萬元，水庫移民后期扶持項目52個，金額507.92萬元。
2、移民直補資金及時發(fā)放。根據(jù)大中型水庫移民動態(tài)管理要求，對第一季度死亡、農轉非、上學、入伍、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的、服刑人員、其他按政策應核減的等七類人員進行核減，并根據(jù)省下達的資金指標，及時將今年第1季度直補資金發(fā)放至移民“一卡通”上。上半年，我區(qū)享受現(xiàn)金直補移民3907人，直補資金到位58.605萬元。
3、及時組織驗收20_年扶貧和移民項目。與財政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目單位共同對20_年已完成的扶貧和移民項目進行了驗收，其中，扶貧項目26個，水庫移民項目53個，拔付項目資金346萬元。
4、搬遷移民扶貧調查摸底有序推進。上半年，根據(jù)省扶貧和移民辦統(tǒng)一部署要求，我辦全面深入開展了20_-20_年搬遷移民扶貧需求調查工作，為掌握全區(qū)搬遷移民扶貧對象現(xiàn)狀，科學制定搬遷移民扶貧規(guī)劃，起到了主動的作用。通過調查，全區(qū)20__-20_年搬遷移民扶貧對象為1921戶8715人，其中貧困戶297戶928人，主要分布在全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，53個行政村，112個自然村組。
5、向上爭資立項主動主動。上半年，我辦主動主動與省、市辦對接并匯報，并加大力度主動爭取了軍潭水庫引水進城、江西中煙對口支援、移民示范村建設、產業(yè)扶持、搬遷扶貧移民進城進園等項目。
6、做好了“結對幫扶、精準扶貧”前期準備工作，研究制定了相關措施和方案。一是制定了__區(qū)關于開展結對幫扶、精準扶貧工作的實施意見，強調要求，要實現(xiàn)精準扶貧，必須確保五個精準：精準摸底、精準管理、精準發(fā)力、精準幫扶、精準督查。通過摸底核實，全區(qū)有貧困人口8696戶24123人(其中：扶貧戶2909戶8691人，扶貧低保戶1129戶3196人，純低保戶3890戶11442人，五保戶768戶794人)，貧困發(fā)生率為3.1%。主要集中在東陽、毛村、嵩峰、銅鈸山四個地處邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中：東陽588戶、1633人，毛村496戶、1516人，嵩峰1078戶、2436人，銅鈸山827戶、2216人，這四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶數(shù)占全區(qū)戶數(shù)的34%。二是制定了單位幫村、干部結對幫扶貧困戶工作實施方案，明確了129個黨政機關、企事業(yè)單位與228個村居結對幫扶。在調研、學習的基礎上，起草了__區(qū)20_20_年搬遷扶貧工作方案、20_-20_年保障扶貧工作方案、20_-20_年產業(yè)扶貧工作方案、20_-20_年教育扶貧工作方案、20_-20_年金融扶貧工作方案、20_-20_年就業(yè)扶貧工作方案，目前正組織相關部門進行討論。
7、扎實做好資金監(jiān)督檢查。根據(jù)省涉農資金專項整治的相關要求，我辦于20_年4月聯(lián)合財政局等相關部門，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道村組，采取資金核對、入戶調查、現(xiàn)場查看等形式，對全區(qū)扶貧和移民資金進行了拉網(wǎng)式檢查。通過檢查，及時摸排問題，針對存在的問題，按照“問題及原因不查清不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過”的原則，全面要求整改到位，確保扶貧和移民資金運行安全，限度地惠及于民。
8、庫區(qū)移民穩(wěn)定切實維護。結合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動，落實移民工作領導干部包案制，變上訪為下訪，主動進村入戶為移民辦實事、做善事、解難事。
二、下半年工作計劃。
(一)全力推進“五個精準”，確保扶貧開發(fā)工作取得實效。
緊緊圍繞幫扶全區(qū)農村貧困人口的硬任務，全力推進“五個精準”，大力實施產業(yè)、搬遷、教育、就業(yè)、保障、金融六大扶貧工程，確保到20_年全面實現(xiàn)扶貧對象人均年收入5000元以上，農村貧困發(fā)生率降到3%以下，農村貧困群眾生產生活水平明顯改善，扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。
一是注重精準摸底。對扶貧對象認真開展再核查、再識別，準確掌握貧困家庭人員結構、住房、生產資源、經(jīng)濟來源、生活環(huán)境等情況，做到村不漏戶、戶不漏人。明確告訴貧困對象，享受政策紅利，只能借助產業(yè)扶貧、基本公共工程扶貧和干部幫扶等途徑，通過勞動或以土地入股等形式實現(xiàn)。
二是推進精準管理。加快數(shù)據(jù)搜集，實行動態(tài)管理，建立和完善扶貧信息化管理網(wǎng)絡，做到可檢、可視、可督查。做到“十三五”扶貧開發(fā)規(guī)劃與科技農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃有機對接，借助現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)平臺，化解貧困村龍頭企業(yè)融資與用地難問題。
三是做到精準發(fā)力。進一步深化改革、創(chuàng)新機制、完善政策，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準滴管”的轉變，增強貧困村“造血”功能和發(fā)展后勁，實行更加科學更加有效的扶貧。根據(jù)省里規(guī)定與我縣實際，制定__區(qū)產業(yè)扶貧資金使用管理實施細則。
四是實行精準幫扶。認真落實單位幫村、干部結對幫扶貧困戶工作實施方案，確保幫扶全覆蓋。采取“321”的方法，即縣處級干部包3戶、科級干部包2戶、一般干部包1戶，在錯開幫扶時間的基礎上，做到戶隨崗設、崗變戶轉，不脫貧不脫鉤;廣泛動員社會力量，引導和鼓勵企業(yè)家參與扶貧開發(fā)事業(yè)，做到公開透明，努力構建單位、干部、社會“三位一體”抓幫扶的大格局。
五是強化精準督查。堅持把幫扶工作納入各級領導班子和領導干部目標考核體系，建立健全扶貧攻堅目標管理責任制，做到嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲。
(二)按照“精準”的要求，強力推進扶貧和移民工作。
要將改善貧困地區(qū)發(fā)展環(huán)境和條件作為重要工作內容，建立健全行業(yè)部門相互支持、合力做好扶貧工作的協(xié)調聯(lián)絡和信息溝通機制，共同搞好貧困地區(qū)扶貧開發(fā)。
一是強力推進搬遷扶貧。1、加大督查力度，按照省下達的20__年扶貧搬遷移民數(shù)，抓好落實，確保493戶2417人年底搬遷新居;2、在對地處深山區(qū)、庫區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、生態(tài)保護區(qū)生存環(huán)境惡劣的貧困群眾準確、全面的調查摸底的基礎上，科學編制好20_-20_年搬遷移民扶貧規(guī)劃;3、要主動整合國土、交通、教育、文化、公安、衛(wèi)計等部門資源，強力促進移民搬遷進城進園集中安置，對特別困難的搬遷戶，要進一步提高建房補助標準。
二是強力推進產業(yè)扶貧。1、聯(lián)合財政等部門，盡快驗收20_年產業(yè)扶貧項目，及時拔付資金，充分發(fā)揮產業(yè)扶貧資金項目帶動貧困戶增收的功能;2、以貧困村為重要平臺，以建檔立卡貧困戶為主要對象，以農村經(jīng)濟合作組織為實施主體，圍繞山羊、魚、豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和以馬家柚、芋頭、藍莓、油茶、毛竹、楊梅、花卉培育等為主的種植業(yè)，科學編制好20_年產業(yè)扶貧資金項目計劃。
三是強力推進勞動力轉移培訓。要依托全縣職業(yè)院校資源，瞄準沿海發(fā)達省份的市場用工需求，通過校企合作方法，落實好省下達的20_年“雨露計劃”194名培訓任務數(shù)。
基層扶貧干部工作總結篇十六
結合上學期期末的班級調查，調整或明確一些常規(guī)的管理制度，比如考勤，值日，衛(wèi)生，勞動，集會，自修，單車，學習小組的管理等逐一目標職責化，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施，做到班級事務事事有法可依，有章可循。
二、培訓班干部。
開學初，透過民主選舉，競爭上崗，產生新的班干部，每半學期改選一次。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班干部負責，班干部向班長負責，班長向班主任負責的層級管理體制。班干部結合學校政教處的工作安排，每周負責組織一次主題班會，主題班會按計劃，實施，班主任總結三環(huán)節(jié)實行，從而有力提高學生干部的工作潛力。
三、嚴格班級常規(guī)管理。
當班級實行層級管理體制后，要不斷透過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面，每周召開一次班干部會議，了解同學們對班級的推薦和意見;另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查，比如檢查自修紀律，值日勞動，出勤登記，作業(yè)交繳等方面，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評。
四、加強學習方法指導。
當學生進入高一下學期后，學習成績有兩極分化的態(tài)勢。為了防止這一現(xiàn)象的產生和漫延，我想了很多辦法。利用主題班會，個別談心，書面交流，鼓勵，激將，組織學生現(xiàn)身說法，收集優(yōu)秀學生經(jīng)驗介紹等形式，從不一樣角度調動學生的學習用心性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。
五、做好雙差生的教育轉化工作。
差生的構成原因是多方面的。這學期我透過個別談心，家訪，查看學生學習資料等形式，了解班上后進生的多方面信息，對每一位后進生都設計出詳細的幫扶計劃。對于紀律差生，讓他們明確自我哪些方面違犯了班規(guī)校紀，然后嚴格執(zhí)行處罰條例。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰，為了少讓學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，在日常班干部的班級管理工作中，我就要求班干部對違紀學生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)督，從而有效減少班級學生違紀現(xiàn)象;對于成績差生，我比較看重他們學習自信心的重塑。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們，在課余也多一份關心，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放下自我，從而激發(fā)出其內心的學習動力，學習必須會慢慢跟上來。
六、做好家長溝通工作。
與家長溝通必須不能等學生在校出現(xiàn)紀律學習問題后才開展。在日常班級管理中，發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，我及時與家長溝通，努力爭取采用最能讓學生理解的方法實施教育。對于每一位學生，當我認為和家長共同努力能促進學生更好的時候，我就會同家長商量，一齊做學生的思想工作。把學校對學生的管理措施，班級對學生的要求一一向家長交待清楚，使我們的工作取得家長的支持、理解、配合，把學校教育延伸到家庭，提高教育教學的效果。
在工作中也還有一些問題，我班宿舍和班級紀律一般狀況下比較好，學生反映一旦出現(xiàn)群眾討論的問題后，同學們往往剎不住車，有時甚至討論到其他與學習無關的問題上去了，另外在一些科目的學習上，有一部分同學學習方法不妥當，沒有及時復習功課，造成知識的遺忘。在以后的工作中還要進一步加強管理，加強指導，把工作做得更好。
基層扶貧干部工作總結篇十七
本公司務實創(chuàng)業(yè)的感召力，吸引了眾多光學、熱學、電磁學專家的加盟，組建了實力雄厚的科研隊伍，不繼對民用、商用耗能產品進行節(jié)能技術攻堅，并取得了非常矚目的成就。
在短短的三年時間里，本公司研發(fā)、制造了一系列酒店節(jié)能廚具，如全自動節(jié)能燃氣蒸箱(蒸汽發(fā)生器)、全自動大功率節(jié)能燃氣沸水機、全自動節(jié)能點心蒸具(士典爐)、節(jié)能湯(粥)桶、節(jié)能灼、蒸兩用爐、蒸煮消毒兩用柜、節(jié)能爐頭，節(jié)能煲仔爐、蓮花式猛火爐等，適用于大小酒店、企事業(yè)單位飯?zhí)?、大排檔;本公司還研制出系列民用、商用供暖(熱)汽(水)節(jié)能設備，特別推出的大功率燃氣熱交換器(供熱水機組)，是為中小型賓館及北方家庭設計的投資小、節(jié)能效果好的新型取暖、供熱水設備。
本公司銷售的不僅僅是節(jié)能產品，更是推廣節(jié)能技術、節(jié)能方案、提供優(yōu)質售后服務，宣傳節(jié)能環(huán)保概念。
本公司代理銷售的產品有清華陽光熱水器、同益空氣能熱水器。承接大型廚房工程、食品加工生產線、熱(暖)水工程，承接節(jié)能改造工程。
經(jīng)驗告訴我們，節(jié)能產品的節(jié)能效果，除了和產品本身的設計有關，還與產品的安裝、設計方案密不可分。憑此，我們利用所掌握的熱利用技術，經(jīng)過精心設計實施方案，使客戶為節(jié)能而增加的投資在本公司不斷的投入人力、物力，研制新的、更節(jié)能的產品，不斷提高產品的質量，降低故障率，提高售后服務水平。
我們針對行業(yè)的特性，對各地代理商進行技術支持，包括提供節(jié)能設計方案及產品維修技術保障，使每個客戶都能享受到本公司的技術服務。
在公司實習期間，我也學會了很多的東西。了解了許多我在學校的書本上沒辦法學的東西，下面就我對于實習的一些感觸：
首先，要遵守時間。時間就是生命，以前的我沒有感覺到時間的珍貴，現(xiàn)在的我如同新生的力量，渾身充滿了力量和激情。在剛剛進入實習單位的第一天，我就遲到了，非常令我尷尬。由于以前我對于一般的國企的印象就是懶散，松懈，天天無所事事。雖然公司的老總沒說我什么，但是我可以感覺到老總對我的不滿，從那以后我再也沒有在遲到過。遲到可以使你降低你在領導心中的形象，會失去對你的信任，你的未來可能會在一瞬間失去。管理大師阿拉克說過：人是時間的消費者，又是時間的浪費者。可見對時間管理就是要避免時間的浪費，我們都要像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的時間。無端的浪費時間無異于慢性自殺。這是我的感觸。
其次，要善于學習。剛進去公司的時候，我什么也不會，就相當于一個文盲在一群知識分子中。此時學習能力就會很重要。我自我感覺我的適應能力還行，在工作后不久我就可以勝任很多工作。在現(xiàn)實的生活中，學習能力很大情況下決定你的未來。在管理學中，一個合理的管理者最基本的事情就是要善于學習，可以和員工們打成一片。學習可以修養(yǎng)身心，可以適應各種各樣的環(huán)境，可以使自己在不同的環(huán)境中很好的發(fā)揮自己的特長。
在次，就是要服從領導的安排，各師其職。在一個公司中，就是一個很大的整體，相當以管理學中的一個組織，服從組織的領導，是一個員工最基本的要求。一個領導都不希望自己的手下有越級的行為。在自己的工作上尚做好自己的事情，并且可以是多做一些力所能及的事情，尤其剛進入公司的新手，這些都有可能會提高你在領導心中的地位，從而有機會提高并且進一步發(fā)揮自己的實力。當然，現(xiàn)實的社會不會因為你的實力就會讓你又發(fā)揮實力的機會，所以你要把握住一切可利用機會，當然能不腐敗就不腐敗了。在學校中我已經(jīng)可以感覺到金錢的誘惑，更別說在社會這個大染缸。
當然，我剛進去公司的時候，一切都是一個新手。很多事情需要和別人溝通，否則你可能會什么也做不成。所以，要善于和同事們溝通。管理學上說，溝通是一門技巧，好的會合理的利用這一手段提高企業(yè)的效益。我在實習中，也可以感覺到溝通的重要，有很多事情不是你不會做，而是你的經(jīng)驗不足，或者說是你的社會閱歷不夠。就拿我在單位的實習來說，領導讓我做一份演講稿ppt，在學校的經(jīng)驗，只是追求圖片的花哨，可是等我做完了，領導讓我重新做，我一陣的迷茫。幸好我的同事提示醒了我，演講稿要做的簡單明了，而不是只是追求好看。二是要追求實用。這就是經(jīng)驗。
還有就是要認真，全力以赴。自己能做的事情要做好，自己不能做的事情要盡自己的努力去做。這是我的感受。別認為自己什么也干不了，有很多的事情只是自己沒有膽量去做而已，天下的是只有敢不敢做沒有能不能做的。當然，要選擇合適的事情，讓你和劉翔去賽跑，你要逼自己勝，這就是不現(xiàn)實。而要你和劉翔去必游泳，你就可以接受挑戰(zhàn)了，因為這就贏的可能了。別因為別人是劉翔就認為自己不如他。一切皆在事與愿違。不是有句話就做，天下無難事，只要肯攀登。
雖然這次實習干好趕上了年前，公司都比較忙，但是我卻感覺到了異常的清閑。由于我是實習生，公司也不肯能給我什么關系到公司機密的事情，但是我還是第一次接觸到了會計報表。收獲挺大。每天基本上都在上網(wǎng)，一切都在意料之中，又都在意料之外。我在網(wǎng)上學習了很多的東西，尤其是我對于管理學的認識更加的深刻了，對于人力資源的基本知識有了更好地了解，這是我的收獲。
當然，在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。在本次實習的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性，給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。
實習在不知不覺中就這么結束了，一切都顯得那么得匆忙。我感覺我學習的東西還是不夠，這是我踏入社會的第一步，雖然只有一個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知進入社會，還需要很多學校里學不到的能力，年輕的我，還應該更加努力。這次實習給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。同時還要感謝公司的領導還有同事們對我的指導和教育。
基層扶貧干部工作總結篇十八
我的幫扶對象是一名精神病患者，中年婦女，微胖，目光呆滯，和她完全無法進行語言交流。村主任老黃介紹，她丈夫在外打工境況很差，多年無音訊，無兒無女，只有輪流住在姊妹家。其姊妹家也相距甚遠。第一次我隨“大部隊”去看她，是該村的黃主任親自騎摩托把她從衡陽那邊接過來，黃主任代替她接受了我的紅包，再又是黃主任用摩托車把她載回去。黃主任單瘦的身子，也將近六十歲了吧。看著他們的背影，有點感動。心想，我這卑微的幫扶反而給他們帶來了麻煩。無奈我也是小女子一個小兵一個，沒有居高位，沒有很多錢，也不會駕車。
第二次再隨“小部隊”去看她，我不敢麻煩黃主任再把她載來載去，那樣實在辛苦又實在危險。我大膽地信任黃主任，把我的小小心意放在黃主任手里，請他轉交。盡管同行的領導有質疑，但是我說，我完全有理由相信，樸實勤勞的黃主任會幫我完成心愿轉達心意。即使沒有，就當是感謝老黃吧，也是應該的。心想，下次，一定要好好地感謝老黃。
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