對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展總結(jié)表明，我們應(yīng)關(guān)注新技術(shù)和趨勢。寫總結(jié)時，還可以請教他人的意見和建議，從不同的角度和視角來審視和改進(jìn)自己的總結(jié)作品。下面是我為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，供大家參考。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇一
關(guān)于個人簡歷的細(xì)節(jié)部分，最值得關(guān)注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認(rèn)為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細(xì)節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會影響內(nèi)涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細(xì)節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術(shù)語上，一定要準(zhǔn)確無誤。其次是語言的表達(dá)上，要能表達(dá)好才能實現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;。
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;。
7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);。
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;。
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇二
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：電子商務(wù)。
學(xué)校：北京工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營策略、預(yù)算指標(biāo)、運營規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)等工作。
2.監(jiān)督實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)。
3.全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)拓展、電商項目運營、電商客戶關(guān)系維護(hù)。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.項目團(tuán)隊組建、系統(tǒng)建設(shè)，完成項目立項調(diào)研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設(shè)。
3.日常訂單運營、項目調(diào)研、項目招標(biāo)、項目考察、項目中標(biāo)整個項目全程。
教育經(jīng)歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學(xué)院電子商務(wù)本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時還具有較強(qiáng)的集體榮譽感和團(tuán)隊精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇三
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔(dān)任班團(tuán)支書，培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團(tuán)隊管理建設(shè)和公司運營發(fā)展有豐富的經(jīng)驗.
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化。
獲得學(xué)歷：本科。
北京中安永恒安防設(shè)備有限公司-項目經(jīng)理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設(shè)備有限公司。
從事職位：項目經(jīng)理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務(wù)平臺應(yīng)用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術(shù)支撐。
貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現(xiàn)：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設(shè)備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強(qiáng)、集醫(yī)療教學(xué)科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇四
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)取、開拓是我的追求，能吃苦、適應(yīng)能力強(qiáng)。
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設(shè)計、裝修布局設(shè)計、燈光設(shè)計、,區(qū)域布局設(shè)計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設(shè)計培訓(xùn)課程,設(shè)計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓(xùn)所有:(理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程操作培訓(xùn)、行為紀(jì)律培訓(xùn)、模擬演練培訓(xùn)、實際演練培訓(xùn)、團(tuán)隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經(jīng)營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經(jīng)營方式分析設(shè)計)。
5、經(jīng)營中酒店前廳服務(wù)技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務(wù)流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設(shè)定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質(zhì)量量化管理、任務(wù)量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、做好餐廳經(jīng)理的助手，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴(yán)格要求，對下屬進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)和訓(xùn)練，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程。保質(zhì)、保量地完成各項服務(wù)工作。
3、認(rèn)真組織餐廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)品種，了解當(dāng)日客人的接待情況。
4、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術(shù)和思想作風(fēng)。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內(nèi)餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調(diào)掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負(fù)責(zé)樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇五
四年以上工作經(jīng)驗|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[2年5個月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飯店服務(wù)與管理。
學(xué)校：華中師范大學(xué)。
自我評價。
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：運營總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的.標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析；
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
/9--2009/7華中師范大學(xué)飯店服務(wù)與管理本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
2006/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：交通運輸(海陸空)類:司機(jī)建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類物業(yè)管理經(jīng)理。
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州域度裝飾設(shè)計有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：工程部工地監(jiān)工主管及材料采購員。
工作描述：1、根據(jù)公司下派指定裝修單位進(jìn)行實地視察，研究設(shè)計方案是否可行，圖紙核對，確定及更改設(shè)計方案以便施工。
2、計劃工程進(jìn)度，以安全及文明為施工原則，監(jiān)督各施工人員的出勤，施工進(jìn)度。
3、遇到問題在解決不了的情況下及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。
4、認(rèn)真監(jiān)督工程的每一個工序，每一個工序都不可以有差錯，以免影響下一工序。
5、兼采購，駕車到材料市場選料及作市場調(diào)查，材料質(zhì)量及價錢比較，作出分析報告。
離職原因：
公司名稱：廣州市迅達(dá)物流運輸有限公司起止年月：-05～xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：運輸部貨車司機(jī)。
工作描述：1、接到工作安排清單先研究行車路線，先后有序，以便準(zhǔn)時到達(dá)客戶指定收貨地方及減低油量消耗。
2、出車前進(jìn)行物品點收，監(jiān)督上車情況，準(zhǔn)時及安全到達(dá)指定場地進(jìn)行簽收手續(xù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：運輸部司機(jī)。
工作描述：1、安全、快捷、禮貌地送客人到指定目的地。
2、準(zhǔn)時交接班。
3、維護(hù)保養(yǎng)車輛。
4、自覺遵守交通規(guī)則，文明駕駛。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：臺山市大巷技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：水電維修所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有xx年工作經(jīng)驗，為人忠誠老實，對工作一絲不茍，多年駕駛工作經(jīng)驗、熟悉車輛日常保養(yǎng)及維護(hù)知識。有室內(nèi)裝修施工經(jīng)驗，熟悉電腦操作，不斷學(xué)習(xí)促使自己進(jìn)步，希望通過自己技能找到適合自己的社會地位!
酒店運營經(jīng)理簡歷篇七
(男,35歲)。
求職位：餐飲酒店總經(jīng)理期望薪資：1-20000元/月。
目前職位：總經(jīng)理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗：以上現(xiàn)居住地：上海寶山。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
餐飲職業(yè)經(jīng)理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗,對餐飲酒店經(jīng)營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團(tuán)隊組建、成本控制等有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營局面,具有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)道德。
工作經(jīng)驗。
安徽飯店(四星級)。
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務(wù)活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務(wù)的溝通與維護(hù)。
3、帶領(lǐng)部門員工做好現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務(wù)。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協(xié)助開拓上海市場，多次獲得先進(jìn)個人和集體表彰獎勵。
北京凱達(dá)桑泰電熱設(shè)備有限公司(上海京凱大酒樓)。
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務(wù)管理、成本控制。
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經(jīng)營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經(jīng)營業(yè)績1500萬目標(biāo)。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，制定公司具體經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)。健全公司各類管理制度，使公司管理達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化。2、協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質(zhì)量做好各類餐飲服務(wù)。3、完善公司財務(wù)和人事制度，合理控制公司成本預(yù)算及費用，使公司的經(jīng)營達(dá)到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴(kuò)大公司餐飲經(jīng)營規(guī)模，提高市場占有率，年經(jīng)營目標(biāo)上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)餐飲公司的經(jīng)營和運作管理。
教育經(jīng)歷。
1994-9至1997-7安徽大學(xué)賓館酒店管理專業(yè)。
劉正標(biāo)照片/作品。
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇八
真實姓名：
性別：男。
年齡：
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：
學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗：
求職意向。
最近工作過的職位：xxx醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：運營總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理。
技能特長。
在校期間擔(dān)任班團(tuán)支書，培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團(tuán)隊管理建設(shè)和公司運營發(fā)展有豐富的經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷。
xxx省大學(xué)（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：xxx省大學(xué)。
專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化。
獲得學(xué)歷：本科。
xxxx設(shè)備有限公司——項目經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設(shè)備有限公司。
從事職位：項目經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊去畢節(jié)周邊的.煤礦安裝調(diào)試設(shè)備，在安監(jiān)局安裝調(diào)試設(shè)備，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、調(diào)度和人員安排。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務(wù)平臺應(yīng)用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術(shù)支撐。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇九
姓名：xx。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲。
居住地：北京。
電話：136******（手機(jī)）。
e—mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：北京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的管理工作；
2、組織指揮各酒店項目籌建小組有效開展開業(yè)籌備、規(guī)劃建設(shè)、運營管理等各階段工作；
3、組織制定各酒店經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，對實施情況進(jìn)行督導(dǎo)；
/8—2014/3：xxx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、建立健全酒店的組織系統(tǒng)和運行機(jī)制及各項規(guī)章制度；
3、履行集團(tuán)總部章程及集團(tuán)董事長授予的其它職權(quán)，完成交辦的.其它任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6北京大學(xué)酒店管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
個人外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學(xué)英語四級證書。本人社交能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質(zhì)；多年的任職干部讓我具備了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力，我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運營;3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標(biāo)為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認(rèn)為將目標(biāo)放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標(biāo)的明確性，你的求職目標(biāo)明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標(biāo)上。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十一
年齡：4。
4歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
求職意向。
尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
打造一流的團(tuán)隊,做大做強(qiáng)每一家餐廳。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位。
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營運管理。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調(diào)查以及廣告營銷。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡歷最重要的內(nèi)容在于自我營銷。
在做簡歷的時候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前，實際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學(xué)會自我營銷，如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個軀殼。一個富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項是難以達(dá)到目的的，為此我們應(yīng)該以營銷為主。
記住簡歷最重要的是用我去帶動一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個活動就應(yīng)該說說自己在這個活動當(dāng)中如何規(guī)劃，也不用說你做了哪些具體的事情，因為規(guī)劃就是一個頭，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務(wù)安排好讓每個至于具體負(fù)責(zé)什么事情，而職員不過是按照指示去做事而已，為此我們應(yīng)該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達(dá)的內(nèi)容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點問題，陳述的內(nèi)容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質(zhì)量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強(qiáng)的助力。
能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內(nèi)容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進(jìn)行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機(jī)遇。職場中沒有方向的付出，永遠(yuǎn)也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應(yīng)該掌握的。
以下是小編和大家分享的酒店運營經(jīng)理簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;。
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;。
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);。
4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;。
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;。
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
更多。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十三
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進(jìn)行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關(guān)注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十四
酒店運營主管簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?酒店運營主管簡歷怎樣寫才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
酒店業(yè)務(wù)管理個人簡歷模板下載
，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月11日)
居住地：武漢
電話：135*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店運營主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：酒店運營主管
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2015/5：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店運營主管
1. 負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識，技能等的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門的服務(wù)質(zhì)量并隨時處理工作中出現(xiàn)的問題。
2. 負(fù)責(zé)日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實。
3. 負(fù)責(zé)與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調(diào)，如有客人或員工提出意見或建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時解決和采納。
2012/4 – 2013/10：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經(jīng)理助理
1. 負(fù)責(zé)員工的`排班、考勤的審核，在休息時作好交接工作。
2. 每日報表的審核和簽字確認(rèn)，并在公司制度規(guī)定時間內(nèi)上交財務(wù)。
3. 協(xié)助人事部門負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 武漢大學(xué)酒店管理本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
多年工作經(jīng)歷，英語流利，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識，多年主管以上工作經(jīng)驗。多次受到客人及領(lǐng)導(dǎo)口頭和書面的表揚，為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻(xiàn)。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團(tuán)隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十五
房務(wù)部房務(wù)總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1.完成房務(wù)部的整體管理和督導(dǎo),在酒店領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,具體負(fù)責(zé)房務(wù)部領(lǐng)域的工作;。
2.負(fù)責(zé)檢查各分部的日常情況;。
3.組織安排vip客人的接待;。
4.處理好客人的相關(guān)投訴;。
5.遇到重大問題及時向上級匯報;…………。
/10―/12：逸寶賓館。
前廳部前廳部經(jīng)理。
主要職責(zé)：
教育培訓(xùn)。
/09―2000/09：湖北省廣播電視大學(xué)公共關(guān)系學(xué)大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
計算機(jī)：一般。
自我評價。
勤勞是我的本色，守時是我的特點，誠信是我的原則，認(rèn)真是我的作風(fēng)，…………。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十六
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應(yīng)聘崗位:銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、銷售工程師、市場經(jīng)理/副經(jīng)理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經(jīng)理助理工作經(jīng)驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校：北京交通大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務(wù)代表。在四川進(jìn)行電動伸縮門銷售，與房地產(chǎn)公司進(jìn)行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學(xué)習(xí)工作中擅長團(tuán)隊合作，能吃苦、有責(zé)任心，勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)性，善于調(diào)動他人的積極性。做事嚴(yán)謹(jǐn)、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機(jī)：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學(xué)生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網(wǎng)站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計、實現(xiàn)和評價能力。熟練運用計算機(jī)操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進(jìn)行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護(hù)。
酒店運營經(jīng)理簡歷篇十七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：171cm68kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500—2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：跟單。
工作描述：主要負(fù)責(zé)布種客源的開發(fā)，銷售及銷售后的跟進(jìn)工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機(jī)會。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：接待及收銀。
工作描述：負(fù)責(zé)對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：禮賓員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的`問詢等。
離職原因：往更高的職位發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強(qiáng)，擅長于接人待物;。
過大學(xué)英語四級，口語流利;。
熟悉辦公軟件，辦公設(shè)備的操作;。
在酒店行業(yè)工作的過程中，認(rèn)識一定量的外國商人朋友，多次協(xié)助他們在中國采購商品，曾協(xié)助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。
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