項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(精選21篇)

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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷(精選21篇)
時(shí)間:2023-11-30 04:45:10     小編:夢(mèng)幻泡

推理是一種邏輯思維的過(guò)程,它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。結(jié)合實(shí)際,用事實(shí)說(shuō)話,增加說(shuō)服力;大家可以從這些總結(jié)范文中找到一些寫(xiě)作技巧和思路。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

戶口所在:韶關(guān)國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

身高:165cm。

體重:66kg。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限:8職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:4500~5499元希望工作地區(qū):廣東省,不限,不限。

**公司起止年月:20xx-03~至今。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況;

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況(包括土建、水電、消防安全);

4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況;

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件;

6、根據(jù)部門的工作情況,提出工作建議、管理方案,及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**公司起止年月:20xx-11~20xx-12。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位:油站主管。

工作描述:從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因:辭職。

**公司起止年月:20xx-03~20xx-10。

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:物業(yè)助理。

工作描述:處理日常投訴,檔案資料的整理歸檔,跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因:辭職。

畢業(yè)院校:廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)一:物業(yè)管理專業(yè)二:工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度,多學(xué)多問(wèn)多實(shí)踐,結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展日常的'管理工作。20xx年通過(guò)全國(guó)物業(yè)管理師資格考試,取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū)。20xx年入職以來(lái),全盤主持公司的日常工作,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階,深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

本人誠(chéng)懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞,容易接受新事物,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中,積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn),以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓名:

目前所在:順德區(qū)。

年齡:38。

戶口所在:江西。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:175cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。

體重:

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng):

人才類型:普通求職。

工作年限:9。

職稱:中級(jí)。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:8000~1。

希望工作地區(qū):廣州。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月:11~07。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車及零配件。

擔(dān)任職位:

工作描述:主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理.管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程.從前期項(xiàng)目啟動(dòng),材料的定義,3d的固化,及后期產(chǎn)品修模方案的制定,樣件的跟進(jìn),產(chǎn)品的功能測(cè)試,與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目:武漢神龍x7(c5)/t73(408)內(nèi)、外鏡,廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。

擔(dān)任職位:

工作描述:主要從事于腳架(有塑料,鋁合金)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),制作樣板,開(kāi)模,修模,量試,功能測(cè)試,跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在.10因市場(chǎng)所需,通過(guò)了iso9002標(biāo)準(zhǔn),因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過(guò)程。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般其它外語(yǔ)能力:國(guó)語(yǔ)水平:一般。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word,progect等軟件。了解常用塑料知識(shí),熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

熟悉iso9002流程。

本人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),希望有更好的機(jī)會(huì)來(lái)施展自己。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

目前所在地:白云區(qū)民族:漢族。

戶口所在地:湖南身材:170cm55kg。

婚姻狀況:未婚年齡:25。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員:

工作年限:2職稱:無(wú)職稱。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):電力/水利。

離職原因:目前在職。

公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

工作描述:熟悉塑料產(chǎn)品開(kāi)發(fā),熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

11、總經(jīng)理不在時(shí),根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

xxx。

目前所在:天河區(qū)。

年齡:40歲。

戶口所在:珠海。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:166cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。

體重:64kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng):

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:房地產(chǎn):總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理,房地產(chǎn):,房地產(chǎn):

工作年限:17職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:20000以上希望工作地區(qū):廣州,廣東省,湖南。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:總經(jīng)理。

工作描述:主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理。

離職原因:在職。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

工作描述:全面統(tǒng)籌近60萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因:個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

工作描述:全面負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因:原國(guó)企辦理買斷手續(xù)。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。

工作描述:1、主持工程部日常工作。

2、全面統(tǒng)籌10萬(wàn)平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理。

離職原因:公司資金危機(jī)。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:總監(jiān)代表。

工作描述:先后負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作。

離職原因:個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位:技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)。

工作描述:先后負(fù)責(zé)近20萬(wàn)平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作。

離職原因:國(guó)企改制。

畢業(yè)院校:湘潭礦業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一:工民建專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:良好。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;。

具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;。

有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);。

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。

熟悉工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程,具有全面統(tǒng)籌50萬(wàn)平方米以上工程項(xiàng)目的能力!

本人性格開(kāi)朗、熱情,愛(ài)好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通,處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

民族:漢族出生年月:

證件號(hào)碼:婚姻狀況:已婚。

身高:169cm體重:120kg。

戶籍:江西南昌現(xiàn)所在地:江西南昌。

畢業(yè)學(xué)校:南昌大學(xué)學(xué)歷:本科。

專業(yè)名稱:裝潢設(shè)計(jì)畢業(yè)年份:xxx年。

工作年限:十年以上職稱:中級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。

工作地區(qū):江西;。

待遇要求:5000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:三天內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力:日語(yǔ);。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司:南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。

時(shí)間范圍:xxx年8月-20xx年6月。

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位:建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。

離職原因:

其他信息。

自我評(píng)價(jià):建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)/施工、預(yù)算。

發(fā)展方向:裝飾裝修工程(設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算)項(xiàng)目主管。

其他要求:早上必須8.30以后上班。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:

電子郵件:qq(oicq):

個(gè)人網(wǎng)站:郵政編碼:

通訊地址:南昌。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

姓名:豆腐渣。

性別:男。

年齡:23歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學(xué)歷:本科。

工作年限:1年。

政治面貌:中共黨員。

現(xiàn)居城市:南昌。

籍貫:江西。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:

求職意向。

工作類型:全職。

工作地點(diǎn):南昌市上海市南京市長(zhǎng)沙市武漢市。

求職行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位:工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。

專業(yè)描述:本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí),受到工程制圖、工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練,以及具備從事建筑工程:工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評(píng)價(jià)。

喜歡運(yùn)動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

姓名:

性別:男。

年齡:44歲。

民族:漢。

工作經(jīng)驗(yàn):10年以上。

居住地:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高:cm。

戶口:河南信陽(yáng)潢川縣。

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久,深諳現(xiàn)代管理。對(duì)生產(chǎn)上精通pmc管理;對(duì)行政上善于循序漸進(jìn),熟知法律法規(guī),靈活變通;對(duì)人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問(wèn)題,處理問(wèn)題。對(duì)于自己抱海納百川之態(tài),對(duì)于別人抱“三人行,總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝,賣與王侯家。深懂受人之聘,忠人之事,常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富,放棄我是你選擇的失誤。

希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州。

期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-12--20xx-01:浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱:辦公室主任。

職位描述:協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作,負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項(xiàng)目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進(jìn)度計(jì)劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí),代理項(xiàng)目部日常工作。

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查,及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié),提出建議和決策意見(jiàn),對(duì)不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案,行使否決權(quán)。

5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請(qǐng)示聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見(jiàn),負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理,參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)。

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗,企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí),要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人,有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒(méi)想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留,并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間。雖然談話的氛圍還算融洽,可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年,已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè),每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理,并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過(guò)50%的流動(dòng)率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后,考量已上崗2至3年的工程師,發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)上,尚無(wú)法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此,項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過(guò)去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重,大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論,大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力,大鵬責(zé)無(wú)旁貸,自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問(wèn)題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折,以致工作中常常發(fā)生失誤,對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_。

在大鵬的團(tuán)隊(duì)中,一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺(jué)自己的部門好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣,而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來(lái)清理,他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對(duì)未來(lái)的恐懼,大鵬工作上的壓力越來(lái)越大了。

「分析」。

員工流失的原因很多,大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力,可是在離職面談過(guò)程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外,一般離職常見(jiàn)的原因首先是對(duì)公司不信任,他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺(jué)得自己只是一部大機(jī)器中的小配件,自己在公司的未來(lái)發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚,而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定,加上工作的壓力和強(qiáng)度大,有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性,不能容忍絲毫差錯(cuò),當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時(shí),容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外,人際關(guān)系上的不和諧,以及不能感受到自身的價(jià)值,都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理,可是真正能夠讓該員工留職多久,完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下,許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升,成為中層干部,他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求,但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無(wú)法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃,他們無(wú)法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì),他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法,他們甚至只重視技術(shù),而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系,特別是對(duì)第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力,對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展,他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn)。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)就曾指出,當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí),這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失,有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響,譬如:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中,挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然,由于工作屬性大同小異,被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。

「解決方案」。

許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道,人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗,他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃,要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人,有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后,公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位,對(duì)接班人所需具備的專業(yè)知識(shí)和能力,開(kāi)始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí),當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后,他們明確自己的未來(lái)發(fā)展,他們更有內(nèi)在動(dòng)力、更樂(lè)意學(xué)習(xí),提升技能及專業(yè)知識(shí),以便加速自己未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃,凝聚了骨干員工的向心力,幫助組織內(nèi)部快速培植人才,讓組織在發(fā)展過(guò)程中,源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾??▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書(shū)中,曾揭示一條很重要的原則,那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后,他們渴望在工作中獲得肯定,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng),他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。

基本上,當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí),我們可自三方面加以關(guān)注:(一)專業(yè)知識(shí),就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí),他所具備的專業(yè)知識(shí),能確保達(dá)成績(jī)效,同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時(shí),這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司、市場(chǎng)行情的了解。(二)能力方面,包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力,問(wèn)題分析、解決問(wèn)題及克服壓力、焦慮的能力,績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力,導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面,用正向積極的態(tài)度迎向變革,對(duì)人能夠感興趣,內(nèi)心充滿了激情,熱愛(ài)工作,能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此,當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手。

美國(guó)已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練,他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績(jī)斐然,他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出,一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí),經(jīng)理人必須追求卓越,幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色,這包含了思考的方式、思考問(wèn)題的角度以及掌握全局觀點(diǎn),如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí),亦間接鼓勵(lì)了接班人,讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來(lái)越近,這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后,負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),集思廣義,使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性,同時(shí)也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次,人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo),以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過(guò)去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì),全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容,加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通,告訴對(duì)方公司的期許,以及在未來(lái)兩三年中對(duì)他的規(guī)劃。

此外,經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表,在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明,以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí)。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估,規(guī)劃出未來(lái)所需的培訓(xùn),以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求,快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后,在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí),將部分工作予以授權(quán),借由授權(quán)的過(guò)程以及有效反饋和追蹤,使被規(guī)劃接班人能夠開(kāi)始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面,當(dāng)接班人無(wú)法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí),經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯?wèn)題以及如何改善。在此階段中,最重要的是,經(jīng)理人需用提問(wèn)的方式了解事情的經(jīng)過(guò),以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù),為何采取此種行動(dòng),當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動(dòng)機(jī)及工作方式后,經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引,讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

目前住地:廣州民族:漢族。

戶籍地:湖南身高體重:160cm41kg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理:

工作年限:2職稱:無(wú)職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。

3、向未合作客戶推廣雜志,保持緊密聯(lián)系與溝通,最終達(dá)成合作關(guān)系;。

4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計(jì)劃,包括出差前的預(yù)約時(shí)間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線,隨行經(jīng)理一同拜訪客戶,出差后的總結(jié),與總部編輯部取得聯(lián)系,協(xié)商制定可行性的實(shí)施方案。

5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶,分類并整理客戶資料;。

6、招聘員工,帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù),指導(dǎo)其工作。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:湖南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):涉外秘書(shū)第二專業(yè):電子商務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:較差。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,工作踏實(shí),待人熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我的性格是勇于面對(duì)困難,積極要求上進(jìn),有很強(qiáng)的責(zé)任感,善于團(tuán)隊(duì)合作,做事能追求精益求精,能積極地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。性格開(kāi)朗,能虛心接受來(lái)自各個(gè)方面的批評(píng)和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力,具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),個(gè)性謙和,擁有良好的時(shí)間觀念。樂(lè)觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo),我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中,更擁有頑強(qiáng)的毅志堅(jiān)持把工作做到最好。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲。

居住地:武漢。

電話:158********(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[1年7個(gè)月]。

公司:xx機(jī)械有限公司。

行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):熱能與動(dòng)力工程。

學(xué)校:武漢理工大學(xué)。

教育經(jīng)歷。

2007/9--2011/7武漢理工大學(xué)熱能與動(dòng)力工程本科。

證書(shū)。

/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(xiě)(熟練)。

求職意向。

到崗時(shí)間:一周之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):電力/水利。

目標(biāo)地點(diǎn):武漢。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2012/8—至今:xx機(jī)械有限公司[1年7個(gè)月]。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

2、商務(wù)合同洽談前期的技術(shù)支持,商務(wù)條款評(píng)估,合同風(fēng)險(xiǎn)審核控制;

4、安裝及運(yùn)行后的問(wèn)題解決。各階段款項(xiàng)回收;

5、全面負(fù)責(zé)出國(guó)內(nèi)總包出口項(xiàng)目,國(guó)際總包項(xiàng)目,及其他國(guó)家公司項(xiàng)目。

2011/7—2012/7:xx電力有限公司[1年]。

所屬行業(yè):電力/水利。

技術(shù)部/售后服務(wù)部水機(jī)設(shè)計(jì)。

1、負(fù)責(zé)水輪發(fā)電機(jī)機(jī)組安裝過(guò)程中出現(xiàn)的`所有相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo);

3、與業(yè)主單位、安裝公司及監(jiān)理人員建立良好的合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)公司派往電站人員的生產(chǎn)工作,人員在電站的生產(chǎn)、生活問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處理;

6、負(fù)責(zé)公司派往電站考查工作的人員的接待。

自我評(píng)價(jià)。

熟悉各種泵和機(jī)械密封結(jié)構(gòu)及機(jī)械密封輔助系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,個(gè)性開(kāi)朗,充滿活力,意志力堅(jiān)強(qiáng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有計(jì)劃性,有時(shí)間和效率觀念,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,并且善于與人交流,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。勤于與反思,不斷自我提高。確保工作執(zhí)行到位。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

姓名:

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板下載。

國(guó)籍:

目前所在地:

天河區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

江西。

身材:

155cm?50kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

工作年限:

職稱:

初級(jí)。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū):

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)。

擔(dān)任職務(wù):

會(huì)計(jì)。

工作描述:

一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù)處理、納稅申報(bào)和一般納稅人資格認(rèn)定申請(qǐng)等。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔(dān)任職務(wù):

會(huì)計(jì)。

工作描述:

代理記賬和報(bào)稅,辦理工商、稅務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。

離職原因:

交通不便。

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向)。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

助理會(huì)計(jì)師職稱。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:

精通。

粵語(yǔ)水平:

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

3、熟悉企業(yè)與銀行之間各種業(yè)務(wù)輸流程,并具有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、熟練掌握office操作系統(tǒng),尤其是excel表格。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

為人誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí),性格內(nèi)外兼有。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,喜歡挑戰(zhàn)新事物.

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號(hào)碼:

電子郵件:

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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

戶籍:福建-永安年齡:47。

現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:170cm。

意向地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。

意向職位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理。

尋求職位:經(jīng)理、主管。

教育經(jīng)歷。

19xx-09~19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-05~20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。

擔(dān)任職位:審計(jì)經(jīng)理崗位類別:審計(jì)經(jīng)理/主管。

工作描述:1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;。

2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;。

3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃,確定各類審計(jì)事項(xiàng),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;。

4.審核審計(jì)工作方案,并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見(jiàn);。

5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng),安排審計(jì)項(xiàng)目,指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;。

6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告,協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系。

8.復(fù)核審計(jì)工作底稿,最終確定審計(jì)工作報(bào)告,提出最終審計(jì)意見(jiàn);。

9.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);。

10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因:組織目標(biāo)分散,管理不統(tǒng)一,條塊分割。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別:財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述:1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;。

2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;。

3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);。

4.分析公司財(cái)務(wù)狀況,為管理層提供決策、管理依據(jù);。

5.復(fù)核各帳目,確保各科目余額準(zhǔn)確無(wú)誤;。

6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出,審定每月的'工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;。

7.審核公司免抵退資料,保證按時(shí)納稅;。

8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。

9.督促本部門各崗位的工作;。

離職原因:行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別:石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位:生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別:化工技術(shù)應(yīng)用。

工作描述:1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排輪班生產(chǎn),確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。

2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn),使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。

3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況,內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;。

4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié),并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;。

5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。

離職原因:國(guó)有企業(yè)慣有的弊端,個(gè)人能力難以發(fā)揮。

財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09~20xx-10)。

擔(dān)任職位:審計(jì)部主管。

項(xiàng)目描述:20xx年9月,按照董事會(huì)指示,組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中,通過(guò)廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄,認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來(lái),并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過(guò)認(rèn)真的工作,審計(jì)發(fā)現(xiàn):公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患,模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬(wàn)現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核,從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn):某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來(lái)密切,但帳簿上并無(wú)該帳戶與公司的往來(lái)的任何記載。

審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn),并提出改善措施:

1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。

2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。

3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;。

4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結(jié)算,特殊情況需使用現(xiàn)金的,必須進(jìn)行審批;。

5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。

責(zé)任描述:1.與董事會(huì)溝通,全面了解審計(jì)目標(biāo);。

2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;。

3.合理組織,分工明確,全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;。

4.分析、判斷,確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);。

5.撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱:經(jīng)濟(jì)師資格。

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用word/excel,mrp2。

技能專長(zhǎng):1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。

2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);。

3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì),能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等。

4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;。

語(yǔ)言能力。

普通話:流利粵語(yǔ):較優(yōu)秀。

英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般。

英語(yǔ):一般。

求職意向。

發(fā)展方向:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng),對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素,推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展,需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控,充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用,以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

本人性格沉穩(wěn),有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀,較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作,積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),為開(kāi)展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中,為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù),為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

自身情況。

1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作,積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),為開(kāi)展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

2.良好的品性和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,“受人之托,忠人之事”;。

3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。

4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀,較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

姓名:

國(guó)籍:

中國(guó)。

目前所在地:

天津。

民族:

漢族。

戶口所在地:

廣西。

身材:

178cm75kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:

經(jīng)營(yíng)/管理類:助理、總裁助理/總經(jīng)理助理:銷售管理員、其它類:業(yè)務(wù)員。

工作年限:

職稱:

中級(jí)。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū):

天津深圳。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):郵政,電信。

擔(dān)任職務(wù):

經(jīng)理助理。

工作描述:

對(duì)北京移動(dòng)的代銷商進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,使我數(shù)據(jù)分析能力得以提高。

熟悉了北京移動(dòng)渠道部的基本工作制度,協(xié)助經(jīng)理實(shí)行對(duì)代銷商的管理與監(jiān)督,對(duì)違規(guī)代銷商的處理,使得北京移動(dòng)的制度更加完善,這使我處理實(shí)際問(wèn)題的能力提升。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):

市場(chǎng)促銷員。

工作描述:

負(fù)責(zé)了公司“依舊換新”活動(dòng)的組織與宣傳,使創(chuàng)維彩電的銷售提高了20%。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

北京郵電大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

北京郵電大學(xué)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:

一般。

粵語(yǔ)水平:

較差。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)。

熟練使用office系列軟件,尤其是excel和word。

具備一定的delphi編程能力。

2004-參加北京郵電大學(xué)企業(yè)模擬大賽團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

在此期間共參賽三次,獲得了一次三等獎(jiǎng),使得我的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和分析能力有所提高。

2006參加北大光華管理學(xué)院企業(yè)模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

通過(guò)這次高水平的競(jìng)賽,我的團(tuán)隊(duì)合作能力,組織能力等都有明顯提高。

2005校經(jīng)管院學(xué)生會(huì)“世紀(jì)講壇”組委會(huì)干事。

組織了六場(chǎng)學(xué)術(shù)講座,使得組織能力有所提高。

做事執(zhí)著,有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

個(gè)性深沉,有良好的'溝通能力和組織能力。

做人誠(chéng)實(shí)守信,為人吃苦耐勞,有親和力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

做事執(zhí)著,有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

有良好的溝通能力和組織能力。

做人誠(chéng)實(shí)守信,為人吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

天津市芳村區(qū)(郵編:510380)。

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

135xxxxxxxxxxx。

qq號(hào)碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁(yè):

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

姓名:

目前所在:南海區(qū)年齡:31。

戶口所在:佛山國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:172cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:70kg。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:項(xiàng)目經(jīng)理/主管:,貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理:,采購(gòu)經(jīng)理:

工作年限:8職稱:初級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):佛山,廣州,。

工作經(jīng)歷。

佛山雅迅金屬塑料制品有限公司起止年月:-11~-12。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

工作描述:公司為法國(guó)獨(dú)資貿(mào)易公司,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品(產(chǎn)品包括五金和塑料制品、電子配件等)開(kāi)發(fā),項(xiàng)目和供應(yīng)商管理。根據(jù)客戶的需要,采購(gòu)成品或者采購(gòu)原材料在工廠里生產(chǎn)。協(xié)調(diào)其他部門推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展,解決生產(chǎn)所遇到的各類問(wèn)題,幫助供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量,維系客戶關(guān)系。

離職原因:搬遷。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目經(jīng)理。

工作描述:主要負(fù)責(zé)ups及電源設(shè)備的產(chǎn)品設(shè)計(jì),管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及試產(chǎn)流程。并且與外協(xié)加工商協(xié)調(diào)溝通,監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一:機(jī)械電子工程專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:精通。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

計(jì)算機(jī)能力。

熟悉solidworks、pro/e及autocad計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

熟練掌握microsoftoffice辦公軟件、收發(fā)e-mail和互聯(lián)網(wǎng)各種應(yīng)用。

工作能力。

1、熟練掌握項(xiàng)目管理技巧和采購(gòu)程序。

2、具備優(yōu)秀的溝通能力,談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具備對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行估價(jià)、計(jì)價(jià)、核價(jià)等采購(gòu)方面的專業(yè)知識(shí)和采購(gòu)技術(shù),有處理異常情況的能力。

4、熟悉外貿(mào)流程,掌握貨運(yùn)及相關(guān)單證知識(shí)。

5、具備很強(qiáng)的自我約束、承受壓力的能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

具有認(rèn)真,刻苦的工作態(tài)度,細(xì)心、耐心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

專注,力求表現(xiàn)完美?,F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)沒(méi)處不存在競(jìng)爭(zhēng),以不自滿、不輕敵的積極態(tài)度善待競(jìng)爭(zhēng),以勤奮踏實(shí)的行動(dòng)擁抱競(jìng)爭(zhēng),與公司一起在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng),在競(jìng)爭(zhēng)中壯大!這是我一直奉行的宗旨!

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

無(wú)照片。

姓名:

國(guó)籍:

中國(guó)。

目前所在地:

天津。

民族:

漢族。

戶口所在地:

天津。

身材:

175cm60kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

28歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

工業(yè)/工廠類:采購(gòu)、項(xiàng)目經(jīng)理/主管:項(xiàng)目管理、酒店/旅游后勤類:后勤管理。

工作年限:

5

職稱:

無(wú)職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

兩個(gè)星期。

--3500。

希望工作地區(qū):

天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

采購(gòu)經(jīng)理。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷。

擔(dān)任職務(wù):

部門主管。

工作描述:

統(tǒng)計(jì)銀行禮品的采購(gòu)定量,并進(jìn)行物流配送管理,配合市場(chǎng)部開(kāi)展項(xiàng)目工作。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):

訂貨員。

工作描述:

負(fù)責(zé)對(duì)每天的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫(kù)存量,制定采購(gòu)訂貨單和各種銷售報(bào)表。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔(dān)任職務(wù):

設(shè)計(jì)員。

工作描述:

負(fù)責(zé)消防設(shè)計(jì),和消防設(shè)備維護(hù)工作。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

銷售員。

工作描述:

負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和分銷渠道管理。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

天津市海珠廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

-07。

天津市理工中等專業(yè)學(xué)校。

機(jī)電工程。

畢業(yè)證書(shū)。

天津市海珠廣播電視大學(xué)。

電子商務(wù)。

畢業(yè)證書(shū)。

天津市海珠廣播電視大學(xué)。

畢業(yè)證書(shū)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:

良好。

粵語(yǔ)水平:

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練使用各種軟件,如office,windows,dreamwearer。曾于禮品廣告公司任職,對(duì)采購(gòu)、物流、配送有一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)erp系統(tǒng)有豐富操作經(jīng)驗(yàn)。曾參與項(xiàng)目助理,對(duì)項(xiàng)目的`開(kāi)展?fàn)I運(yùn)有一定的控制力,也負(fù)責(zé)對(duì)公司erp系統(tǒng)與callcenter進(jìn)行組建。經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)與工作,使我對(duì)社會(huì)又深切的了解,待人處事方面更加成熟,而且對(duì)經(jīng)濟(jì)管理等方面有了更深厚的認(rèn)識(shí),望能把知識(shí),望能把知識(shí)更好地應(yīng)用與實(shí)際工作中。本人工作態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八

畢業(yè)生在求職時(shí)要怎樣寫(xiě)好一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求與技巧又知道多少?求職能不能成功完全看你的簡(jiǎn)歷有沒(méi)有說(shuō)服力以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份相關(guān)的'安防工程實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板給各位求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名:大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡:22籍貫:湛江國(guó)籍:中國(guó)婚否:未婚民族:漢族身高:172cm體重:60kg簡(jiǎn)歷求職意向求職職位:智能大廈/綜合布線/弱電:技術(shù)人員電子工程師/技術(shù)員:技術(shù)人員物流/倉(cāng)儲(chǔ):管理員工作經(jīng)驗(yàn)/年:無(wú)專業(yè)職稱:高級(jí)工作類型:均可就職時(shí)間:一個(gè)月期望薪資:1000--1500求職地區(qū):廣州,深圳教育簡(jiǎn)歷畢業(yè)學(xué)校:廣東白云學(xué)院最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時(shí)間:-07-01所學(xué)專業(yè):安防技術(shù)與管理第二專業(yè):無(wú)起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)-09-012012-07-01廣東白云學(xué)院安防技術(shù)與管理安防高級(jí)技能證-語(yǔ)言能力外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:精通第二外語(yǔ):無(wú)國(guó)語(yǔ)水平:精通自我評(píng)價(jià)本人能夠吃苦耐勞盡職盡責(zé)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于工程管理有深入的研究求職自我介紹本人開(kāi)朗大方、樂(lè)觀向上、平易近人、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、善良樸素、明禮孝順;凡事處處為人著想、三思而后行熱心助人。尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)擔(dān)任班干部工作盡職盡責(zé);積極參加課外活動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng);對(duì)自己的興趣愛(ài)好努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。能夠吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神良好的溝通能力和很好的服務(wù)態(tài)度。我20xx年7月畢業(yè)在北京工作由于對(duì)自己的工作不太滿意現(xiàn)在想換個(gè)新環(huán)境尋找新的機(jī)會(huì)。我吃苦耐勞肯學(xué)肯干可以很快適應(yīng)新環(huán)境并且我是一名黨員以專業(yè)成績(jī)第三名考入天津師范大學(xué)播音系專業(yè)成績(jī)第一名三等獎(jiǎng)學(xué)金。寒暑假在自家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任助教講師并取得一定的成績(jī)。現(xiàn)擔(dān)任天津師大電視臺(tái)新聞部編導(dǎo)有一定的節(jié)目主持經(jīng)驗(yàn)和制作基礎(chǔ)。(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集)我是一名天津師范大學(xué)聲樂(lè)系大二的學(xué)生。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀在校期間曾在一些少年宮教過(guò)初中.高中的聲樂(lè)學(xué)生。學(xué)習(xí)成績(jī)顯著曾多次獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)我想找一份聲樂(lè)教學(xué)工作教出更優(yōu)秀的聲樂(lè)人才。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九

性別:男。

年齡:26。

婚姻狀況:已婚。

最高學(xué)歷:本科。

工作年限:3年。

政治面貌:中共黨員。

現(xiàn)居城市:南昌。

籍貫:湖南。

教育經(jīng)歷。

-09--07華東交通大學(xué)軟件工程本科。

聯(lián)系電話:***********。

電子郵箱:***********。

求職意向。

工作類型:全職。

工作地點(diǎn):南昌市、湖南。

求職行業(yè):信息產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)建筑、房地產(chǎn)、裝修人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)。

求職職位:it項(xiàng)目經(jīng)理/主管it項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員人力資源主管。

工作經(jīng)歷。

自我評(píng)價(jià)。

畢業(yè)的三年,是我養(yǎng)成良好習(xí)慣的三年。期間,我從馬馬虎虎變成一絲不茍,對(duì)待工作,能更好地理解同事以及領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力以及工作狀況,更好更及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題,甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備,預(yù)防麻煩事件的發(fā)生。三年間,雖然變換過(guò)崗位,但我認(rèn)為這是對(duì)我能力的鍛煉和提升,讓我能夠了解其他崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容,拓寬了我的職業(yè)生涯方向。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

姓名:

/

國(guó)籍:

中國(guó)。

目前所在地:

廣州。

民族:

漢族。

戶口所在地:

湖南。

身材:

173cm?70kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:項(xiàng)目總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、

工作年限:

16。

職稱:

高級(jí)。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

8000--12000。

希望工作地區(qū):

廣東省廣州。

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

銷售總監(jiān)。

工作描述:

4.成功試水并開(kāi)發(fā)內(nèi)燃機(jī)散熱水箱市場(chǎng),建立了穩(wěn)定的洛陽(yáng)一拖、天津雷沃、江蘇常發(fā)集團(tuán)等客戶單位。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

銷售總監(jiān)。

工作描述:

3.率先第一個(gè)成為全國(guó)突破10萬(wàn)輛銷售大關(guān)的企業(yè),企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位;

4.打造全國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位品牌,全力推動(dòng)電動(dòng)車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢(shì)工作。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

銷售總監(jiān)。

工作描述:

3.2004年巡視市場(chǎng)時(shí),敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場(chǎng)商機(jī),經(jīng)我公司評(píng)審后,一個(gè)潤(rùn)滑油項(xiàng)目立即上馬,當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬(wàn)的巨大成功。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

3.內(nèi)銷、外銷同時(shí)并舉,尤其外銷取得了不俗業(yè)績(jī)。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

教員、班主任。

工作描述:

歷任高一、二、三班主任,數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng),校團(tuán)總支書(shū)。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

衡陽(yáng)師范大學(xué)。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

數(shù)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二:

mba商業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

衡陽(yáng)師范大學(xué)。

數(shù)學(xué)。

專科。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平:

一般。

粵語(yǔ)水平:

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

2、企業(yè)激勵(lì)與制約機(jī)制的建立與維護(hù);

3、和諧員工關(guān)系建設(shè);

4、銷售目標(biāo)管理;

5、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的成本控制;

6、員工崗前、崗后培訓(xùn);

8、特別擅長(zhǎng)運(yùn)用電話營(yíng)銷市場(chǎng)手段,著有《成功的電話營(yíng)銷》電教燈片講議;

9、管理感悟——該說(shuō)到的要說(shuō)到,說(shuō)到的要做到,做到的要看到。沒(méi)有一個(gè)好的過(guò)程就不會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。天使在想象中,魔鬼在細(xì)節(jié)里。

自我評(píng)價(jià):

mba自修教育背景,使我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有著深刻的理解和認(rèn)識(shí)。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷,具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)管理、策劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。富有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),深諳私企資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建立、維護(hù)與管理等方面的工作,從理論到實(shí)操,游刃有余;對(duì)團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)營(yíng)銷經(jīng)理有一技之長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培養(yǎng),擅于過(guò)程的監(jiān)控。多年的工作經(jīng)驗(yàn)造就本人創(chuàng)新與洞察力、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì);能運(yùn)作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)至經(jīng)營(yíng)的全程管理。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號(hào)碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁(yè):

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。

居住地:上海。

電話:139********(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[1年8個(gè)月]。

公司:xx外資公司。

行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

職位:it主管。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

學(xué)校:xx林業(yè)科技大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā),做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量,具備良好的人品,樂(lè)于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

目標(biāo)地點(diǎn):北京。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:it主管。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2012/7—至今:xx外資公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

技術(shù)部it主管。

1.負(fù)責(zé)公司的epicor系統(tǒng)的維護(hù)管理大陸部分模塊的實(shí)施,建模。

2.ad服務(wù)器,文件服務(wù)器,exchange2003servert的管理維護(hù)。

3.日常管理以及電腦相關(guān)配件的采購(gòu)。

4.數(shù)據(jù)庫(kù)軟件管理以及數(shù)據(jù)備份管理。

2011/6—2012/6:xx合資企業(yè)[1年]。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)。

技術(shù)部網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。

1.推進(jìn)實(shí)施公司信息化itil項(xiàng)目的進(jìn)展。

2.執(zhí)行公司計(jì)算機(jī)管理制度的制定工作。

教育經(jīng)歷。

2007/9—2011/6xx林業(yè)科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。

證書(shū)。

2009/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)。

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