讀后感是在讀完一本書后,對(duì)書中內(nèi)容及感受進(jìn)行思考和總結(jié)的一種文學(xué)作品,它能夠幫助我們更好地理解書中的主題,回顧自己的閱讀過程,我覺得我讀完這本書后應(yīng)該寫一篇讀后感了吧。寫一篇較為完美的讀后感需要用恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情感。在以下范文中,你會(huì)看到不同的觀點(diǎn)和思路,希望能為你的創(chuàng)作提供靈感。
責(zé)任的讀后感篇一
所謂責(zé)任心,就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力,就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任,全力以赴的工作態(tài)度,按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。
作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個(gè)企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心,強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,企業(yè)制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”,“人人都管事,事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人,有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,做到了“獎(jiǎng)有理,罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地,都是做超市,唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟,“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動(dòng)。
在企業(yè)里,任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé),其中最直接、最具體的責(zé)任,體現(xiàn)在格守崗位的職責(zé)上。要自覺做好自己的本職工作,就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情,就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。正如列夫托爾斯泰所言:“一個(gè)人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任”?!霸谌松睦锍讨?,沒有隨便,差不多,行了,很少。不是差不多,是一點(diǎn)都不能差,差一點(diǎn)都不行。做
什么
事情一定要做好做到家。吃了這行飯,就一定要把這行干好!” 這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語,是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實(shí)寫照,正是由于他堅(jiān)持以“一點(diǎn)也不能差,差一點(diǎn)都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守,正是他崗位盡責(zé)任心愛
“較真兒”“認(rèn)死理”,嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程,使他成為全國勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。可見,加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗(yàn)的新老,重要的是依靠每個(gè)人對(duì)制度措施的不折不扣的'貫徹,而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個(gè)人的責(zé)任心。員工的責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻。崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”, 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神,成就工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。
有這樣一道數(shù)學(xué)題:90%×90%×90%×90%×90%=?結(jié)果是59%,它所闡釋的一個(gè)理念是:對(duì)待工作,很多人認(rèn)為:“把工作做到60%太危險(xiǎn),會(huì)被公司炒魷魚;做到100%太辛苦,也不太現(xiàn)實(shí);把工作做到90%就很不錯(cuò)了”。簡單一想,這種說法似乎很有道理,但工作的過程是由一個(gè)一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的,每個(gè)環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。
各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生的結(jié)果,而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束之后,起初“很不錯(cuò)”的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分一個(gè)不及格的分?jǐn)?shù),這就是流程控制效應(yīng)。如果不能在每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對(duì)待,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)反饋和修正,不致力于每一個(gè)環(huán)節(jié)的完美,而是認(rèn)為“結(jié)果不會(huì)有太大問題”,其最終的結(jié)局可能就是這個(gè)環(huán)節(jié)你做到了90%,下一個(gè)環(huán)節(jié)還是90%,在5個(gè)環(huán)節(jié)之后,你工作的
成績
就不是平均值90%,而是59%。而且在有些情況下很可能還會(huì)低于這個(gè)分?jǐn)?shù),甚至變成負(fù)數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”,意味著時(shí)間、資源的浪費(fèi),意味著效率低下和錯(cuò)失時(shí)機(jī),意味著先前的努力徒勞無用。90%×90%×90%×90%×90%=59%,這個(gè)簡單的等式數(shù)學(xué)之外的涵義就是執(zhí)行過程不能打折。如果我們對(duì)工作落實(shí)得不快、不堅(jiān)決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;還有搞“上有政策,下有對(duì)策”,“歪嘴和尚念經(jīng)”,在執(zhí)行的過程中層層打折扣,致使一些工作得不到很好的落實(shí),甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險(xiǎn)的境地,企業(yè)生存將產(chǎn)生危機(jī)。
“沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人”。我們有很多工作,不是沒有能力做好,而是沒有責(zé)任心,沒有用心去做,沒有落實(shí)好,自然談不上執(zhí)行力了。
責(zé)任其實(shí)是做人的職業(yè)道德的核心。講責(zé)任從我做起,從小事做起,注重細(xì)節(jié),不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體,眾多人的責(zé)任鑄就了團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,企業(yè)的責(zé)任。如果我們?cè)诟髯缘膷徫簧虾芎玫芈男凶约旱摹靶∝?zé)任”,那么眾多人的成就,就把握了創(chuàng)新之源,也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ)。
一個(gè)優(yōu)秀的員工,一定會(huì)不斷地給自己增值;一個(gè)優(yōu)秀的組織,一定會(huì)不斷地提升品牌價(jià)值,責(zé)任是一個(gè)人自我增值的最大砝碼,也是一個(gè)組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個(gè)企業(yè)能有長久的發(fā)展,成為百年老店,就必須對(duì)公司的制度貫徹執(zhí)行下去!企業(yè)的興亡,每位員工都有不可推卸的責(zé)任,責(zé)任心提高了,才會(huì)凡事嚴(yán)格要求,制度執(zhí)行中不折不扣,措施實(shí)施中不玩虛招,做到令行禁止,我們才會(huì)真正提高企業(yè)執(zhí)行力。
責(zé)任的讀后感篇二
什么是“責(zé)任”?《現(xiàn)代漢語詞典》是這樣定義“責(zé)任”的:分內(nèi)應(yīng)做的事。寥寥數(shù)字,大有乾坤:“分”是自己的角色和崗位,“內(nèi)”表示界限和范圍,“應(yīng)”即理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸,“做”就是要盡心盡力去完成,“事”就是自己的工作和職責(zé)。
認(rèn)清責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任,每個(gè)人都有自己的責(zé)任,只有學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任,才能更好的承擔(dān)責(zé)任,首先要知道自己應(yīng)該做什么,然后才知道自己如何去做,再去想怎樣做才能夠做的更好,明確個(gè)人的'責(zé)任,可以減少對(duì)責(zé)任的推諉,反之,如果權(quán)責(zé)不明,不僅會(huì)出現(xiàn)責(zé)任真空,還容易導(dǎo)致部門間或工作人員間相互推諉責(zé)任,把自己置于責(zé)任之外,使工作受到影響。
認(rèn)清責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),第一要向上級(jí)負(fù)責(zé),我們所從事的工作來自上級(jí)的安排,因此,要敢于承擔(dān)責(zé)任,事業(yè)心第一,責(zé)任意識(shí)第一,全方位做好工作,認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,才能對(duì)得起上級(jí)的信任。第二要對(duì)自己負(fù)責(zé),自己所從事分管的工作,必須給自己樹立責(zé)任第一的意識(shí),俗話說的好,習(xí)慣成自然,我們要把對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水,餓了要吃飯,困了要睡覺一樣,在自然不過的事。
讀完此書,讓我想起保爾柯擦金的一句名言:人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過,當(dāng)回首往事時(shí),他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧。讓我們牢記該書的精髓,勇敢的肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,滿身心充滿激情的投入的工作中去。
責(zé)任的讀后感篇三
一個(gè)人的工作做的優(yōu)劣,最重要的一點(diǎn)就取決于有木有責(zé)任感,是不是用心執(zhí)行了自身的責(zé)任。人的一生務(wù)必承擔(dān)著各式各樣的責(zé)任,社會(huì)發(fā)展的、家中的、工作的、盆友的這些。人不可以推卸責(zé)任,對(duì)于本身應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)要敢于擔(dān)負(fù),放棄本身應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)時(shí),就等于放棄了日常生活,也將被日常生活所放棄。責(zé)任能夠讓人頑強(qiáng),責(zé)任能夠充分發(fā)揮自身的潛力。責(zé)任能夠更改看待工作的心態(tài),而看待工作的心態(tài),決策你的工作考試成績,如同書里常說的“倘若你喜愛工作,那么你的生活就是人間天堂,倘若你反感工作,那么你的生活就是煉獄”。
我們?cè)诠ぷ髦校闶且3智逍?、確立的了解到自身的崗位職責(zé),執(zhí)行好自身的崗位職責(zé),充分發(fā)揮自身的工作能力,戰(zhàn)勝困難進(jìn)行工作,了解到、掌握到自身的責(zé)任,清晰自身的崗位職責(zé),并承擔(dān)起自身所屬工作職位的責(zé)任,那麼工作就由被壓迫式、處于被動(dòng),轉(zhuǎn)換為積極,并享有工作快樂,獲得考試成績的開心。這書的最終一章提到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,便是積極爭得做得大量,承擔(dān)大量的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,便是竭盡全力,滿腔熱情地辦事;為榮譽(yù)而工作,便是為公司分?jǐn)偨箲],給領(lǐng)導(dǎo)干部緩解工作壓力,給領(lǐng)導(dǎo)以適用,給朋友以協(xié)助;為榮譽(yù)而工作,便是自動(dòng)自發(fā),最極致地執(zhí)行你的崗位職責(zé),讓勤奮變成一種習(xí)慣性。愛默生說:“責(zé)任具備高于一切的'使用價(jià)值,它是一種杰出的品性,在全部使用價(jià)值中它處在最大的部位?!笨茽栴D說:“人生道路中僅有一種追求完美,一種高于一切的追求完美——便是對(duì)責(zé)任的追求完美?!必?zé)任,從實(shí)質(zhì)上說,是一種難能可貴的重任,它隨著著每一個(gè)性命的自始至終。實(shí)際上,僅有這些可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被授予大量的重任,才有資質(zhì)得到更大的榮譽(yù)。一個(gè)欠缺責(zé)任感的人,或是一個(gè)不辜負(fù)責(zé)任的人,最先喪失的是社會(huì)發(fā)展對(duì)自身的基礎(chǔ)認(rèn)同,次之失去他人對(duì)自身的信賴與重視,乃至也失去本身的立命之本——信譽(yù)度和自尊。責(zé)任是永恒不變的職業(yè)精神,勇于承擔(dān)的精神實(shí)質(zhì)彌足寶貴,不管一個(gè)民族、一個(gè)國家,還是一個(gè)機(jī)構(gòu)、一個(gè)人。
一個(gè)民族欠缺勇于負(fù)責(zé)任的精神實(shí)質(zhì),這一民族就沒有期待;一個(gè)機(jī)構(gòu)不辜負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,喪失團(tuán)隊(duì)的凝聚力,最后瓦解;一個(gè)人不辜負(fù)責(zé)任,就會(huì)被別人忽視,喪失信賴,無所作為。針對(duì)民族來講,僅有每一個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,做民族的脊梁,中華民族民族才可以真實(shí)興起!針對(duì)機(jī)構(gòu)來講,僅有每一個(gè)人的責(zé)任聚集為全部精英團(tuán)隊(duì)的使用價(jià)值,這一機(jī)構(gòu)才可以不斷發(fā)展趨勢(shì)、不斷發(fā)展、才會(huì)真實(shí)具有競爭優(yōu)勢(shì)!針對(duì)個(gè)人來講,僅有每一個(gè)人挑選責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、恪守責(zé)任,才可以真實(shí)提高內(nèi)部控制力,變成最強(qiáng)者!
責(zé)任的讀后感篇四
讀了《狼牙山五壯士》這篇課文,我感動(dòng)得熱淚盈眶。
抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,八路軍的五位戰(zhàn)士為了掩護(hù)群眾和連隊(duì)轉(zhuǎn)移,把日寇引上狼牙山頂峰,頑強(qiáng)殺敵,最后壯烈跳崖。課文帶我們走進(jìn)那段歷史,感受五位戰(zhàn)士為革命不畏犧牲的英雄氣概,傾聽他們用鮮血和生命譜寫的氣吞山河的壯歌。
我們的五位戰(zhàn)士在第一次完成掩護(hù)任務(wù)之后,完全有機(jī)會(huì)安全撤離,與主力部隊(duì)匯合。然而,他們考慮到敵我力量懸殊太大,如果敵人跟上來的話,連隊(duì)和群眾的安全得不到保障,便毅然決然地選擇將敵人引上絕路。他們深知:此刻的選擇意味著自己也將踏上一條不能回頭的死亡之路。誰不珍惜年輕的生命?誰不渴望自由的生活?可是,為了黨,為了人民的幸福,為了祖國的解放,五位戰(zhàn)士在生與死的抉擇面前,義無反顧地獻(xiàn)出了寶貴的生命。多么偉大的壯舉!多么崇高的精神!
我不禁心潮澎湃,濕了眼眶。憶往昔,有多少英雄豪杰、革命前輩為了我們今天的幸福生活拋頭顱、灑熱血,留下許多可歌可泣的故事:與敵對(duì)抗的戰(zhàn)場上,邱少云寧愿被火燒也不愿暴露目標(biāo);劉胡蘭在國民黨的嚴(yán)刑拷打下,到死也沒說出黨的秘密;董存瑞手托炸藥包炸毀敵人的暗堡,用自己的生命為部隊(duì)開辟了前進(jìn)的道路……無數(shù)仁人志士為了祖國的明天,和五壯士一樣,獻(xiàn)出了寶貴的生命。他們的死是真正有價(jià)值的,是重于泰山的!
生活在和平年代的我們,不能忘記這段中華兒女奮力抗?fàn)幍臍v史,不能辜負(fù)革命先烈的殷切期望,要珍惜這來之不易的幸福生活,要切記自己身上肩負(fù)的責(zé)任。祖國的未來在我們肩上,我們要為祖國美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量!
責(zé)任的讀后感篇五
《責(zé)任》仔細(xì)剖析了責(zé)任感對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的重大影響,并用翔實(shí)的材料和優(yōu)美的筆觸演繹了“責(zé)任”這一重要準(zhǔn)則在員工行為中的意義和指向作用。職場中,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,只要我們?cè)诠ぷ髦斜局活w負(fù)責(zé)的心,讓責(zé)任指引我們的行為,并全力以赴實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng),把細(xì)節(jié)做到完美,就一定能收獲人生最美的景致!
“已欲立而立人,已欲達(dá)而達(dá)人?!碑?dāng)我們竭盡全力,盡職盡責(zé)去工作,不管結(jié)果如何,我們都會(huì)是真正的贏家。因?yàn)橛掠谪?fù)責(zé),充滿責(zé)任感地工作,每個(gè)人都已經(jīng)獲得了成功的最高獎(jiǎng)賞:責(zé)任本身!
從我們來到直至離開這個(gè)世界,我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任:對(duì)家庭的責(zé)任,對(duì)工作的責(zé)任,對(duì)社會(huì)的責(zé)任,對(duì)生命的責(zé)任。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為可貴,那就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神。
我們常宣傳要有主人翁責(zé)任感,愛廠如家……,就是強(qiáng)調(diào)人對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)等要有一種責(zé)任心。()責(zé)任,說到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的品格,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高的信仰,一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種不息的信念,一種道德的承載,一種赤子的忠誠,一種深沉的執(zhí)著,一種純粹的堅(jiān)守,一種完美的追求……總結(jié)一話,責(zé)任心其實(shí)是一個(gè)人的品德和人格的體現(xiàn)!
企業(yè)的員工都深深懂得,惟有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競爭力、成果、完美……負(fù)責(zé)任的員工,是企業(yè)永遠(yuǎn)的“根本”。
責(zé)任心是一種做事方式,也是一種美德。做事如做人,試想一個(gè)不具有責(zé)任心的人,他的為人會(huì)有多高尚呢?負(fù)有責(zé)任心應(yīng)是做人的基本準(zhǔn)則,每一個(gè)人都應(yīng)從自身做起,做對(duì)社會(huì)、企業(yè)、他人負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)我們都能這樣做到時(shí),我們就可真正實(shí)現(xiàn)“我為人人,人人為我”的境界。
本書從企業(yè)角度描述“責(zé)任”,但個(gè)人或家庭就是一個(gè)微型“企業(yè)”,把集體、社會(huì)就是一個(gè)巨型“企業(yè)”而已,其所講述道理可以推而廣之。
責(zé)任,說到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的品格,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高的信仰,一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種不息的信念,一種道德的承載,一種赤子的忠誠,一種深沉的執(zhí)著,一種純粹的堅(jiān)守,一種完美的追求……世界500強(qiáng)企業(yè)的員工都深深懂得,惟有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競爭力、成果、完美……負(fù)責(zé)任的員工,是企業(yè)永遠(yuǎn)的“根本”。
責(zé)任的讀后感篇六
仔細(xì)品品嘗了一個(gè)名字之后,我們心中一定有很多感覺。在這個(gè)時(shí)候,我們不能忘記閱讀后最關(guān)鍵的感覺。那么如何寫閱讀后的感覺才能更具吸引力呢?以下是小編整理的閱讀后責(zé)任感。我希望它能幫助你。
責(zé)任仔細(xì)分析了責(zé)任感對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重大影響,并用詳細(xì)的材料和優(yōu)美的筆觸詮釋了責(zé)任在員工行為中的意義和指導(dǎo)作用。在工作場所,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,只要我們有一顆負(fù)責(zé)任的心,讓責(zé)任指導(dǎo)我們的行為,全力實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,完美的細(xì)節(jié),我們就能收獲生活中最美麗的風(fēng)景!
我們想站起來,站起來,達(dá)到人才。當(dāng)我們盡最大努力工作時(shí),無論結(jié)果如何,我們都將是真正的贏家。因?yàn)橛胸?zé)任感,每個(gè)人都獲得了成功的最高獎(jiǎng)勵(lì):責(zé)任本身!
從我們來到離開這個(gè)世界,我們必須始終履行我們的責(zé)任:家庭、工作、社會(huì)和生活。如果智慧和能力像金子一樣珍貴,那么還有一件事更有價(jià)值,那就是責(zé)任的精神。
我們經(jīng)常宣傳要有主人翁責(zé)任感,愛廠如家……,強(qiáng)調(diào)人要對(duì)企業(yè)、社會(huì)、家庭、事業(yè)負(fù)責(zé)。歸根結(jié)底,責(zé)任是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的性格,一種嚴(yán)肅的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高無上的信仰,一種高度的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種無盡的信念,一種道德的承載,一種純潔的忠誠,一種深刻的堅(jiān)持,一種純粹的堅(jiān)持,一種完美的追求……綜上所述,責(zé)任感其實(shí)是一個(gè)人品德和人格的體現(xiàn)!
企業(yè)員工深知,只有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造、效率、活力、競爭力、成就、完美……負(fù)責(zé)任的員工是企業(yè)永恒的基礎(chǔ)。
責(zé)任感不僅是一種做事的方式,也是一種美德。做事就像做人。想象一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人會(huì)有多高尚?責(zé)任感應(yīng)該是生活的基本標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,對(duì)社會(huì)、企業(yè)和他人負(fù)責(zé)`人。當(dāng)我們都能這樣做的.時(shí)候,我們就能真正實(shí)現(xiàn)我為人,人為我的境界。
這本書從企業(yè)的角度描述了責(zé)任,但個(gè)人或家庭是一個(gè)微型的企業(yè),可以推廣集體和社會(huì)是一個(gè)巨大的企業(yè)。
歸根結(jié)底,責(zé)任是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的性格,一種嚴(yán)肅的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高無上的信仰,一種高度的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種無盡的信念,一種道德的承載,一種純潔的忠誠,一種深刻的堅(jiān)持,一種純粹的堅(jiān)持,一種完美的追求……全球500強(qiáng)企業(yè)的員工都深知,只有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造、效率、活力、競爭力、成就……負(fù)責(zé)任的員工是企業(yè)永恒的基礎(chǔ)。
責(zé)任的讀后感篇七
要關(guān)注細(xì)節(jié),從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭,而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。
然而,在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,讓我們感到萬分遺憾的是,責(zé)任經(jīng)常被人們忽視,人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,用能力來衡量人、評(píng)價(jià)人。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的責(zé)任感,也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞:盡心盡職地工作,百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
對(duì)于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認(rèn)為,工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。最近,我通過閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書,思想受到了很大觸動(dòng),對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。該書運(yùn)用一些生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事,深入淺出地闡述了忠誠即責(zé)任這個(gè)主題,說明了負(fù)責(zé)任,不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。
我認(rèn)為,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。
責(zé)任可以改變工作的態(tài)度,決定你的工作成績,“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?,承?dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,積極主動(dòng)享受工作樂趣。
責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),自己會(huì)受到人們的尊敬。
讓我們好好把握自己的人生,用自己的.雙手去打造自己的幸福,讓我們?yōu)榱俗约旱拿魈斓纳疃倥σ稽c(diǎn)吧,為自己的人生添上精彩的一筆,去積累更多的財(cái)富!其實(shí)幸福并不遙遠(yuǎn),給我們幸福的人就在我們身邊,工作本身就是美麗的,就是快樂的,生活本身也應(yīng)該是美麗的快樂的!讓我們關(guān)注現(xiàn)在的每一刻,我要學(xué)會(huì)一步一步的生活,因?yàn)槊恳徊蕉际侨松?,?dāng)所有的腳步并在一起的時(shí)候就是整個(gè)人生了!
責(zé)任的讀后感篇八
今天我讀了一篇名叫《對(duì)陌生人的責(zé)任》這個(gè)故事,從里面我明白了許多的道理,下面我就介紹一下這篇故事。故事的大概內(nèi)容是:在美國住了快十年的一家人,準(zhǔn)備過萬圣節(jié)。萬圣節(jié)又叫鬼節(jié),在這一天,大家會(huì)裝成鬼怪的樣子去別人家要糖吃。所以這一天,在他們的女兒的強(qiáng)烈要求下,他們也去體驗(yàn)了一下。
首先,他們來到了隔壁的人家,女主人熱情地招待了他們,并給了小女孩很多的糖,小女孩很快樂,繼續(xù)往別人家走。到了一位老太太家,老太太很高興看到這么可愛的小女孩,也給了她很多糖果。最令他們感動(dòng)的是,他們來到了一位盲人家,這是小女孩第一次看見盲人,不禁有些害怕,但是,盲人卻很熱情得在桌子上摸糖果給小女孩,小女孩連聲感謝。讀完這篇故事,我受益匪淺。如果這是在中國的話,是一定不可能的,因?yàn)槿藗冎粚?duì)自己的親人信任,而且大人在我們小的時(shí)候就經(jīng)常給我們講《狼和小羊》的故事,告誡我們不要輕易相信他人。
而在美國呢,尤其是哪個(gè)生活不便的盲人,為招待素不相識(shí)的孩子要花多少時(shí)間,而在漆黑的`夜里對(duì)陌生人敞開大門,又是多么大的信任。看來,一個(gè)生活頗為不幸的人,也本能地懂得自己對(duì)陌生人的責(zé)任?!皭勰愕泥徣恕边@樣的訓(xùn)導(dǎo),幾乎在各種文化中都有,這樣的精神在不同國家中存在著天壤之別。我們面臨的挑戰(zhàn)不是如何讓記住這樣的話,而是如何讓它讓成為我們的生存狀態(tài)。
責(zé)任的讀后感篇九
出于公司的要求,出于無奈閱讀了《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書。然而,閱讀了這本書后,我的感觸頗深,這本書很好的闡述了企業(yè)人應(yīng)有的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。企業(yè)人必須具備高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)的靈魂。
古語有云“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān),兩者是相輔相成的,不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強(qiáng)大,一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功,靠的就是責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個(gè)員工具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使其認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要,在任何崗位工作都是必要的,因?yàn)榉止げ煌?,所?dān)負(fù)的責(zé)任會(huì)不同,能力的表現(xiàn)方式也會(huì)不同,然而只要每一個(gè)員具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,就會(huì)全身心的投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作,它是一種強(qiáng)大的動(dòng)力,能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對(duì)公司的忠誠,這種狀態(tài)不僅會(huì)對(duì)自己的完善,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并且會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
在工作中,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取,積極努力,我們才不會(huì)因?yàn)槁德禑o為和不負(fù)責(zé)任而自責(zé)。這對(duì)企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山,責(zé)任重于泰山”?只有擔(dān)負(fù)起責(zé)任,才能知道責(zé)任的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養(yǎng)成了責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,即使面對(duì)逆境,也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,也會(huì)不為所動(dòng)。我們會(huì)因?yàn)榫哂胸?zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,激發(fā)我們身上所具有的潛能,發(fā)揮自己的能力。
看了《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書,就像充了電、加了油,獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,做好我們的本職工作,而且應(yīng)該能夠超乎人們的期望,不斷追求卓越,把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè),用我們的雙手創(chuàng)造美好的明天。
責(zé)任的讀后感篇十
最近,我讀了《感恩心做人,責(zé)任心工作》這本書后,感觸頗深。也使我明白了很多做人的道理。人生一世,無外乎兩件事,一是做人,一是工作,感恩世間種種,以感恩的心看待世界,這是做人的基本原則,懷著責(zé)任心,以主動(dòng)積極的態(tài)度做好任何一件事,這是事業(yè)成功的保障。
通過讀這本書,使我更深刻的知道,有愛就有感恩,有生命就有感恩,當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩,也就找到了自己的責(zé)任。我們的人生充滿感恩,從呱呱落地起,我們就要感恩父母,是他們把我們帶到這個(gè)世界上來,體會(huì)生命的精彩;懂事時(shí),我們要感恩朋友,是他們讓我們體會(huì)到友情的滋味;上學(xué)時(shí),我們要感恩學(xué)校和老師,是她們培養(yǎng)我們,給我們鍛煉的機(jī)會(huì);踏上工作崗位,我們要感恩單位,是他們給我們一個(gè)展示才能的舞臺(tái),如果我們能夠在職業(yè)生涯的路途上遇到一位知己的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助,會(huì)使我們受益終身,所以我們更應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩抱有感恩之情。
正如書中所說,讓生活的每一天都充滿感恩情懷,這樣,我們就學(xué)會(huì)了寬容,學(xué)會(huì)了承接,學(xué)會(huì)了匯報(bào)和付出,學(xué)會(huì)了感恩,才會(huì)在生活中發(fā)現(xiàn)美好,用微笑去對(duì)待每一天,用微笑去對(duì)待世界,對(duì)待人生,對(duì)待朋友,對(duì)待困難。我們便能夠生活在一個(gè)感恩的世界,這個(gè)世界一定是非常美好的,我們的人生也會(huì)變得更加美好。
責(zé)任心是工作成功的保障,前輩的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,付出不一定有回報(bào),但不付出就一定不會(huì)有回報(bào)。沒有做不好的工作,只有對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人。我們既然已從事一種職業(yè),選擇了一個(gè)崗位,就必須接受他的全部,當(dāng)我們從事某一項(xiàng)工作就不要忘記責(zé)任,時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任,這樣才能把自己的工作做好。
責(zé)任,是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心,工作貴在精益求精,要做到精益求精,就要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。責(zé)任可以讓人勤奮,讓人努力,讓人上進(jìn),讓人勇敢,讓人清醒,讓人理智,讓人有為。我們只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后,才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量,只有踏踏實(shí)實(shí)去做好自己面前的工作,才能在自己的工作領(lǐng)域有所成就。
我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者,既然已從事了這種職業(yè),就必須接受他的全部,就算是屈辱和責(zé)罵,那也是工作的一部分,工作不僅僅是給你帶來益處和快樂的,也只有這樣才能把我們的工作做好。只要我們都懷有一顆感恩的心來對(duì)待我們身邊的人,以一顆高度的責(zé)任心來對(duì)待工作,那么我們每個(gè)人的家庭必溫馨美滿,事業(yè)成功,社會(huì)也必定和諧繁榮,相信我們的生活會(huì)越來越好。
責(zé)任的讀后感篇十一
一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,責(zé)任重于能力讀后感。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
本書的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。
愛默生說:“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置?!笨茽栴D說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求――就是對(duì)責(zé)任的追求?!必?zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的立命之本――信譽(yù)和尊嚴(yán)。
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,勇于負(fù)責(zé)的精神彌足可貴,無論一個(gè)民族、一個(gè)國家,還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒有希望;
一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,失去凝聚力,最終瓦解;
一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,失去信任,碌碌無為。
對(duì)于民族而言,只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,做民族的脊梁,中華民族才能真正崛起!
對(duì)于組織而言,只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競爭力!
對(duì)于個(gè)體而言,只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,成為強(qiáng)者!
責(zé)任的讀后感篇十二
最近幾天我讀了《責(zé)任心故事》這本書很精彩,里面用了很多成語,簡直就是成語接龍,還有一串串的經(jīng)典詞語,看的我眼花繚亂,里面的故事很經(jīng)典,都很值得我學(xué)習(xí),這幾個(gè)故事中我最深刻的故事就是《曹操割發(fā)代首》下面就讓我給大家講一講這篇文章的內(nèi)容吧!肯定很精彩。
曹操是戰(zhàn)國時(shí)期的軍事家,有一次,曹操帶著隊(duì)伍去軍宛城,沿途的麥子都成熟了,可是就看不見百姓收割糧食,曹操感覺很奇怪,于是就派人去打聽,那個(gè)人告訴曹操,原來是百姓們都害怕軍隊(duì),所以不敢去收割麥子,還有人聽說軍隊(duì)要過境,都帶著家人紛紛逃到遠(yuǎn)處去了,曹操想:這一年才成熟一次的麥子不能就扔在這里呀!
要盡早收割糧食,否則糧食就該枯萎了,到那時(shí)候百姓吃什么呀?于是曹操說:“不管是什么人,只要敢踩踏麥子,都砍頭,百姓們可以放心的`收割糧食?!卑傩諅円宦?,才敢出去收割糧食,就在這時(shí)候,田地里突然飛出了一只大鳥,曹操的馬受到了驚嚇,到處亂跑,曹操費(fèi)了很大的勁兒才讓馬靜下來,可是這時(shí)候,馬已經(jīng)踩倒了一大片麥子。
曹操低下了頭,他說:“我說過,無論是誰敢踩踏麥子紛紛砍頭,我的馬踩踏了麥子,都是因?yàn)槲覜]有管理好,所以,就看我的頭吧!”這時(shí)候,一個(gè)士兵說:“不行??!丞相,你是我們的丞相,要是沒有你,隊(duì)伍就該亂了?!辈懿俾犃酥?,覺得有道理,于是,他就割下了自己的一縷頭發(fā),他說:“那我就用我的頭發(fā)代替我的頭吧!”
讀了這個(gè)故事之后我明白了:每個(gè)人都要遵守規(guī)矩,要是自己違反了規(guī)矩,首先想到的就應(yīng)該是自己的責(zé)任。
責(zé)任的讀后感篇十三
每個(gè)人都肩負(fù)著各種責(zé)任,家庭的、工作的、社會(huì)的……責(zé)任同時(shí)也制約人、激勵(lì)人、催人奮進(jìn),也使人陷入苦惱、茫然,我們常說的是“我盡責(zé)了”、“我沒有盡到責(zé)任”。
作為一名社會(huì)人,當(dāng)你踏入工作崗位之后,當(dāng)你在“責(zé)任”周圍運(yùn)動(dòng),你要做好勝任自己擔(dān)負(fù)的工作,責(zé)任驅(qū)使你努力學(xué)習(xí),積極工作,與同事和睦相處。
我看到一則消息,有一名外地人,同所有打工者一樣,來上海尋覓一份適合自己的工作。他在小區(qū)的車棚里當(dāng)上了一名看管車棚的工作人員,他覺得車棚里的一間小屋給他解決了居住問題,所以他盡心盡職地做好自行車看管、車棚衛(wèi)生清潔工作??臻e下來,他一看見有的車子出了些故障,即主動(dòng)解決問題,久而久之,他學(xué)會(huì)了修理自行車。于是,他在車棚前支起了一個(gè)攤位,開始修理自行車。由于他的勤奮,他的價(jià)格公廉,小區(qū)里似乎覺得他給大家?guī)砹朔奖?。于是乎,他通過自己的勤奮改善了生活。之后他把在蘇北農(nóng)村的老婆、孩子都接來了,老婆會(huì)做燒餅,他便支起了一只燒餅爐賣起了燒餅,由于他們家的燒餅松脆可口,成了小區(qū)眾多人家的早餐,他又在小區(qū)里租了一間房賣起了油鹽醬醋,后來房主急需用錢把房子賣給了他,但他仍然勤勤懇懇地重復(fù)著日復(fù)一日的辛勞。他從平凡中顯現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任中獲得收益,生活質(zhì)量也由此提高了。
責(zé)任大于能力,盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人會(huì)讓人覺得可以托付,信賴來源于一個(gè)人的責(zé)任感,在每個(gè)人的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來,在這個(gè)過程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。
在平凡的生活中,責(zé)任無時(shí)無刻體現(xiàn)在我的周圍。當(dāng)今時(shí)代,以利為重的現(xiàn)象司空見慣,社會(huì)中呈現(xiàn)出繽紛燦爛的色彩,讓我們?cè)谄椒仓需T造自我,因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是給予在平凡中做好準(zhǔn)備的人們,社會(huì)需要責(zé)任,學(xué)校也需要責(zé)任,責(zé)任就是對(duì)工作盡心盡責(zé),責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,讓我們每個(gè)人從自我做起,為社會(huì),為學(xué)校的發(fā)展,筑就一份“責(zé)任感”,因?yàn)樨?zé)任大于能力。
責(zé)任的讀后感篇十四
培養(yǎng)新的領(lǐng)導(dǎo)者是新時(shí)代企業(yè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容,也是吸引優(yōu)秀人才的一項(xiàng)優(yōu)異條件,作為領(lǐng)導(dǎo)者,要知道如何培養(yǎng)人。沒有接班人,就沒有成功。不培養(yǎng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者本人不能成功,企業(yè)自身也不能基業(yè)常青。
應(yīng)該怎樣培養(yǎng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)力呢?經(jīng)理人可以借鑒西點(diǎn)軍校的做法。美國著名的演講家伊德?魯杰羅曾在西點(diǎn)軍校學(xué)習(xí)4年,后來又在那里做了4年教員。魯杰羅曾經(jīng)為強(qiáng)生、福布斯等多家知名企業(yè)多次做過以領(lǐng)導(dǎo)力為主題的演講。在《責(zé)任第一》(機(jī)械工業(yè)出版社7月出版)一書中,魯杰羅指出了西點(diǎn)軍校培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的模式。經(jīng)理人在領(lǐng)導(dǎo)下屬時(shí),可以借用他們的一些做法。
1、找到有良好人品的候選人。西點(diǎn)軍校一直接納愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感的年輕人。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人也要先挑選合適的候選人。
2、讓候選人擺脫舒適的環(huán)境,去進(jìn)行全新的嘗試。給他們?cè)O(shè)定不太容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),迫使他們?nèi)セ鉀_突并不斷扮演新的角色。比如,西點(diǎn)軍校要求原先沉默不語的學(xué)員必須要大聲講話,橄欖球運(yùn)動(dòng)員去改練體操,女學(xué)員要學(xué)會(huì)徒手格斗等。
3、為了盡可能從挑戰(zhàn)中有所收獲,候選人必須得到各方面的支持和鼓舞。
4、評(píng)估。給予候選人各種反饋。反饋的手段可以多種多樣。比如,按照擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色中的表現(xiàn)給他評(píng)分。
5、反省。給候選人一定的時(shí)間,幫助他們消化領(lǐng)會(huì)課程的內(nèi)容,畢竟一個(gè)人不可能一夜之間就成熟起來。
6、允許失敗。年輕人在經(jīng)歷失敗后更愿意學(xué)習(xí),尤其是在經(jīng)歷過他們想象不到的'失敗后。因此,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者也要允許他們犯錯(cuò)。
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西點(diǎn)軍校是“首屈一指的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)校”,
西點(diǎn)軍校曾經(jīng)培養(yǎng)了讓我們耳熟能詳?shù)娜宋?,他們?艾森豪威爾、麥克阿瑟、格蘭特、巴頓、施瓦茨科普夫。
作者是西點(diǎn)軍校1980年的畢業(yè)生,之后在美國陸軍服役,擔(dān)任過陸軍軍官。本書作者用了兩年的時(shí)間對(duì)西點(diǎn)軍校進(jìn)行調(diào)研和寫作,呈現(xiàn)給我們?cè)S多來自西點(diǎn)軍校的栩栩如生的故事,所以《責(zé)任第一》這本書,也是西點(diǎn)軍校的紀(jì)實(shí)。
在該書的序言中,我們看到了西點(diǎn)軍校培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的模型:。
一、良好的人品;(最基本的條件)。
二、挑戰(zhàn)訓(xùn)練;體能和智力上都要面對(duì)極限挑戰(zhàn);。
三、學(xué)員要得到各方面的支持和鼓舞;。
四、評(píng)估;。
五、反省;。
六、允許失敗;。
敢于做更困難但正確的事,這是該書第十章的標(biāo)題,也是一句非常經(jīng)典,讓人值得回味的格言。
作者給我們講述了施瓦茨科普夫的一則故事:。
一天早上,施瓦茨科普夫由于不知道自己接下來要完成什么新任務(wù),于是就向上司不斷地提問,上司冷靜地對(duì)他說:“執(zhí)行第14條規(guī)定?!?/p>
“那是什么?”施瓦茨科普夫問。
“當(dāng)擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí),就要盡職盡責(zé)?!?/p>
這種解釋不能徹底解決施瓦茨科普夫的疑問,他跟著上司去了會(huì)議室,對(duì)即將召開的會(huì)議等又提出各種問題。
“執(zhí)行第15條規(guī)定。”上司說。
“第15條規(guī)定?”
“當(dāng)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)時(shí),做正確的事。
責(zé)任的讀后感篇十五
責(zé)任,是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語。對(duì)于一個(gè)人來說,責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。
責(zé)任,是每個(gè)人與生俱來的使命,它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間,到我們離開這個(gè)世界,我們每時(shí)每刻都承擔(dān)著責(zé)任:對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任等等。
特別是對(duì)于我們而言,身在職場之中,工作就意味著責(zé)任,因?yàn)槊恳环莨ぷ魉?guī)定的內(nèi)容就是一份責(zé)任。我們已經(jīng)從事了一種職業(yè),選擇了一個(gè)崗位,就必須接受它的全部,就算是受了委屈和責(zé)罵,那也是這項(xiàng)工作的一部分,而不是僅僅享受工作給我們帶來的益處和快樂,因?yàn)檫@就是我們的責(zé)任。
當(dāng)我們懷著一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心,堅(jiān)守自己的崗位,并為之付出努力的時(shí)候,我們就能充分享受工作帶來的樂趣,即使再煩悶、再枯燥,我們也能從中感受到價(jià)值,在完成使命的同時(shí),我們的人生也會(huì)大放光彩。
現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人,而是缺少責(zé)任與能力并有的人。一個(gè)人能力再強(qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。這就是人們常常說的“用b級(jí)人才辦a級(jí)事情”、“用a級(jí)人才卻辦不成b級(jí)事情”。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是真正負(fù)責(zé)任的人。
責(zé)任比能力更重要,只有責(zé)任,才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣,才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力,才能使每個(gè)人積極投入到工作中去,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上,也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
一位企業(yè)家曾說過:“一個(gè)人可以清貧,可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任感?!币庾R(shí)到自己的責(zé)任,承擔(dān)起自己的責(zé)任,相信我們所在的企業(yè)會(huì)因?yàn)槲覀冞@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大,而我們的人生也會(huì)因此而擁有更多的卓越和精彩。讓我們勇敢承擔(dān)起責(zé)任吧!
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