一個良好的計劃能夠為我們提供決策的指導，讓我們更加明確和自信地邁向成功。在制定計劃的時候，需要將預期的結果與實際情況相結合，量力而行，不過分追求完美。這些范文可以幫助我們更好地理解計劃的重要性和實施方法，從而提升自己的能力。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇一
為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的`意見》，從六個方面提出了26條具體要求。
一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內(nèi)容，積極創(chuàng)新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。
二是進一步改進思想作風，增強改革創(chuàng)新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。
三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調查研究，提高公文辦理質量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。
四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實。
五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。
六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二
農(nóng)牧民醫(yī)療是當前農(nóng)村牧區(qū)社會保障的一個突出問題。胡-錦-濤胸懷對農(nóng)牧民疾苦的誠摯情懷，曾經(jīng)動情地指出：“新型合作醫(yī)療是一件為民、便民、利民的大好事”。為了切實辦好所說的這件“大好事”，改變農(nóng)牧民群眾看病“小病拖、大病扛、重病見閆王”的困境，格爾木市自2015年6月開始進行新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，現(xiàn)已在全市廣大農(nóng)牧民群眾中普遍推行了這一新型醫(yī)療制度，初步緩解了農(nóng)牧民群眾“因病致貧、因病返貧”的問題，受到廣大農(nóng)牧民群眾的普遍歡迎。
格爾木市共設有了3個工行委、4個行政鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、39個行政村及格爾木市農(nóng)墾集團管轄的`河東、河西兩個農(nóng)場，全市共有農(nóng)牧業(yè)人口24000余人。2015年6月，格爾木被正式批準為青海省第三批新型合作醫(yī)療試點縣（市）。為了把所說的這件“為民、便民、利民的大好事”切實落到實處，格爾木突出狠抓了以下問題：
1、突出抓服務，確保組織管理到位
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項惠民便民的社會公益事業(yè)，需要各級政府確實承擔起組織、管理、引導、服務的職能。為此，格爾木組建了由市鄉(xiāng)政府主要領導、相關部門領導及農(nóng)牧民代表共同參加的市鄉(xiāng)兩級新型合作醫(yī)療管理委員會，并下設有具體經(jīng)辦人員、有正常經(jīng)費來源的新型合作醫(yī)療管理辦公室，作為具體的經(jīng)辦機構。各行政村成立由村委會干部、村民代表參加的村級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督小組，從而從組織上組建了市、鄉(xiāng)、村三級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督機構，確保了該試點的順利實施。同時，針對格爾木農(nóng)牧民人口少，互助資金上繳不多，合作醫(yī)療基金盤子小，支付能力相對較弱的問題，為了不失信于民，格爾木制定了四項財政資金扶持政策，從而確保了農(nóng)牧民群眾按規(guī)定報銷合作醫(yī)療費用。
2、突出抓宣傳，確保農(nóng)牧民群眾廣泛參與
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項政策較強、操作難度較大，又需農(nóng)牧民群眾廣泛自愿參加的系統(tǒng)工程。為使農(nóng)牧民群眾家喻戶曉、人人皆知、廣泛參與，鄉(xiāng)村相關人員熟悉業(yè)務、知情懂行，熟練經(jīng)辦，格爾木狠抓了“兩手”：一手抓宣傳，利用《格爾木日報》、電視臺、墻報、板報、年畫等各種宣傳媒體和工具，進行廣泛宣傳。在《格爾木日報》、電視臺開辟了“衛(wèi)生與健康”、“建設新農(nóng)村牧區(qū)”合作醫(yī)療專欄，定期宣傳和報道合作醫(yī)療知識。制作永久性的宣傳標語28塊，制作并發(fā)放印有合作醫(yī)療宣傳標語的圍裙3000余條和宣傳杯60000余只，向農(nóng)牧民發(fā)出《告農(nóng)牧民朋友書》7000余份，發(fā)放印有合作醫(yī)療內(nèi)容的2015年年畫近萬張，做到了戶均一份年畫、人均一份宣傳資料。一手抓培訓。自2015年以來，先后舉辦了5期鄉(xiāng)村經(jīng)辦機構和定點醫(yī)療機構相關人員培訓班，共計培訓人員340余人次，相關經(jīng)辦人員普遍受到了一次培訓。
3、突出抓醫(yī)療機構建設，確保優(yōu)質醫(yī)療服務。
經(jīng)綜合考評，格爾木市確定了三家市級醫(yī)院、四家鄉(xiāng)級衛(wèi)生院和十一個村衛(wèi)生室作為新型合作醫(yī)療的定點醫(yī)療機構。這些定點醫(yī)療機構分別與各級合作醫(yī)療管理部門簽訂了醫(yī)療機構服務協(xié)議書，實行掛牌服務和定期考核制度，并嚴格執(zhí)行臨床診療規(guī)范和《新型合作醫(yī)療基本用藥目錄》及《青海省住院單病種費用限額標準》，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，遵守醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾和“一免四減”優(yōu)質服務，落實公示制度，真正讓參合農(nóng)牧民得到實惠。
4、突出抓便民惠民措施探索，確保農(nóng)牧民看病、報銷快捷、方便。
方便、快捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，是推動新型合作醫(yī)療順利展開的重要環(huán)節(jié)。試點以來，格爾木市積極探索多種便民惠民醫(yī)療服務措施。如2015年，格爾木市在大格勒鄉(xiāng)衛(wèi)生院推行了住院病人醫(yī)療費用墊付試點工作，參合農(nóng)牧民只要持有效證件，即可到衛(wèi)生院就診，所需醫(yī)療費用先行由衛(wèi)生院按補償比例墊付，而后由衛(wèi)生院直接與合作醫(yī)療辦公室結算，這一措施大大方便了農(nóng)牧民看病，深受群眾歡迎。這一便民措施已于當年即在全市各鄉(xiāng)普遍推行。
5、突出抓公示制度建設，確保合作醫(yī)療基金的透明度。
市新型合作醫(yī)療管理辦公室對合作醫(yī)療補助辦法以及基金收支、使用情況定期通過電視、報紙向社會公示；鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療辦公室和村委會對本鄉(xiāng)、本村基金支出情況及所有享受住院補助的病人每月定期在全鄉(xiāng)、全村公示一次；各級定點醫(yī)療機構對門診就診補助辦法和單病種住院限額標準、基本用藥目錄和常規(guī)藥品價格以及各項優(yōu)惠承諾進行長期公示，并對在本院墊付的醫(yī)療費用，每月進行一次公示。公示制度的實施，增強了農(nóng)牧民群眾參加合作醫(yī)療的積極性。
經(jīng)一年多試點，格爾木新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建設已初見成效。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度初步建立。經(jīng)廣泛宣傳與扎實工作，格爾木市的農(nóng)牧民群眾積極踴躍地參加新型合作醫(yī)療。2015年，全市符合參合條件的應參合戶數(shù)5415戶，實際參合戶數(shù)為5089戶；全市應參合人數(shù)21571人，實際參合人數(shù)20805人，全市農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療參合率達到96%。2015年，這一比率上升到96.2%（其中特困農(nóng)牧民共324戶，1178人、五保戶26人，參合率均為100%）。
2、農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療廣泛受益。
新型合作醫(yī)療取得成效的大小，關鍵要看參合農(nóng)牧民群眾受益水平的高低。經(jīng)一年多試點，格爾木的患病農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療減輕了看現(xiàn)負擔。據(jù)統(tǒng)計，2015年，全市共發(fā)生農(nóng)牧民門診醫(yī)療費用12.4萬元，住院大病統(tǒng)籌139.2萬元。合作醫(yī)療共報銷農(nóng)牧民門診費用11.06萬元，人均166元；報銷住院大病統(tǒng)籌51.9萬元，人均345元，大病統(tǒng)籌資金使用率達63.1%以上。2015年年末，對特別困難家庭進行了二次救助，共救助13人次，救助獎金達33651.4元，人均2588元。
3、新型農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生服務體系初步建成。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，主要是為患病農(nóng)牧民群眾提供幫助，防止他們因病致貧返貧，但在為農(nóng)牧民群眾提供公共衛(wèi)生服務方面還很難有所作為。在試點過程中，格爾木、市政府已經(jīng)意識到了這一問題。為此，他們在進行新型合作醫(yī)療試點的同時，積極探討適應廣大農(nóng)牧民群眾健康需求的新型農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生服務體系的建設，并取得初步成效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇三
檢查內(nèi)容。
備注。
食
品
生
產(chǎn)
2021年11月底前。
乳制品質量安全提升行動。
2021年至2023年，要求分年度開展工作并報告，見市局通知要求。
2021年11月底前。
肉制品質量安全提升行動。
見市局通知要求。
2021年11月底前。
持續(xù)推進食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升行動，2021年完成300家食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升。
2021年11月底前。
2020年至2022年，分年度開展工作并報告。各縣區(qū)局按照市局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行。全覆蓋檢查可運用日常監(jiān)督檢查、飛行檢查、雙隨機檢查和交叉互查等形式。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局按照計劃執(zhí)行，見市局通知要求；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
對監(jiān)督抽檢不合格的和新獲證的食品生產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查。
各縣區(qū)局負責實施，市局隨機抽查。
2021年。
各縣區(qū)局負責實施。
2021年。
持續(xù)推進食品質量安全追溯體系建設。完成2021年度18家食品生產(chǎn)企業(yè)食品質量安全追溯體系建設工作，開展2018年度至2020年度食品生產(chǎn)企業(yè)食品質量安全追溯體系建設工作“回頭看”
各縣區(qū)局負責實施，見市局通知要求。
食
品
流
通
配合省局對農(nóng)貿(mào)市場開展第三方食用農(nóng)產(chǎn)品安全工作體系檢查。
隨機抽取。
全年。
對國抽不合格食品銷售者開展跟蹤檢查。
全年。
開展重點區(qū)域、重點時段、重點品種食品銷售環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。
配合省局開展食用農(nóng)產(chǎn)品集中交易市場“雙隨機”交叉互查。
餐
飲
服
務
一季度。
元旦春節(jié)期間食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
二季度。
中央廚房集體用餐配送單位分級評定、媒體公示。
全覆蓋。
三季度。
高考前、中秋節(jié)和國慶節(jié)前食品安全督查。
20家。
四季度。
網(wǎng)絡餐飲服務食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
全年。
第三方飛行檢查。
80家。
特
殊
食
品
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
2021年11月底前完成。
對全市保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展飛行檢查。
市局實施，相關縣區(qū)局配合。
2021年10月底前完成。
對3家保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展體系檢查。
市局配合省局開展檢查。
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
組織全市特殊食品經(jīng)營企業(yè)“雙隨機”監(jiān)督抽查。
各縣區(qū)按5%抽取企業(yè)。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇四
業(yè)?？飘厴I(yè)實習計劃安排如下：
一、xx－xx學年度第一學期。
1、第4周前完成提前畢業(yè)學生的統(tǒng)計及相關手續(xù)的辦理。
2、第5-8周各教研室與實習單位、實習基地的聯(lián)系安排。
2、第9-10周明確實習指導教師，畢業(yè)實習動員大會。
4、第13周后組織實施實習就業(yè)工作。
二、xx－xx學年度第二學期。
1、第1～9周組織實施實習就業(yè)工作。
4、第15周指導教師報送實習成績、資料等，并向教務處提交實習成績。
5、第16周向教務處提交畢業(yè)實習工作總結。
--------------------------。
外語系xx屆畢業(yè)生實習進程安排表。
時間。
工作安排。
參與人員。
備注。
各畢業(yè)班召開以實習為主題班會。
各班主任、畢業(yè)班學生。
11月6日—11日。
提交實習調查問卷、畢業(yè)生實習意向數(shù)據(jù)分析報告表。
各班主任、畢業(yè)班學生。
召開外語系xx屆畢業(yè)生實習動員大會。
實習工作小組成員、實習班班主任以及全體外語系10屆畢業(yè)生。
11月19日—11月底。
聯(lián)系實習單位，填寫用人單位信息需求表；初步確定參加招聘會公司名單；確定招聘流程。
各教研室主任、實習工作負責人員。
舉行旅行社、各類公司、飯店等招聘會。
實習工作負責人員。
提交實習審批表、實習協(xié)議書、各班級實習單位一覽表、發(fā)放實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
按各表要求進行填寫后，統(tǒng)一提交系部。
提交實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
進行成績考核，并負責輸入實習成績。
畢業(yè)班班主任。
評選出優(yōu)秀實習生；
各班主任。
表格要求：
1)實習協(xié)議書：敲好單位章，一式三份，一份本人留、一份交用人單位、一份交系部。
2）實習單位一覽表、班級通訊錄：表中的每一欄都是必填項目，特別是單位地址，要求詳細，書面稿和電子稿上交。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇五
尊敬的業(yè)主（用戶）：
為進一步貫徹落實業(yè)主大會通過的《xx花園管理規(guī)約》的精神，嚴格規(guī)范進出小區(qū)的車輛和人員的管理，切實維護小區(qū)的良好秩序，確保小區(qū)居住人員的'生命和財產(chǎn)安全，xx花園業(yè)主委員會和深圳市鵬基物業(yè)南寧分公司xx服務中心重申，在本小區(qū)嚴格按照《xx花園管理規(guī)約》的各項規(guī)定加強對小區(qū)的管理，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：
三、請各車主到小區(qū)物業(yè)服務中心進行登記并領取“車輛園區(qū)通行證”；
六、外來車輛，非執(zhí)行特殊任務的，一律不準進入小區(qū)；
七、出租車、送貨車進出小區(qū)必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業(yè)主的摩托車、電動車、單車憑小區(qū)ic卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執(zhí)行南寧市物價局和房產(chǎn)局的規(guī)定。
九、本規(guī)定自二〇xx年x月xx日期實施，請各位業(yè)主（住戶）自覺遵守。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇六
時間。
整治內(nèi)容。
主要措施。
食品生產(chǎn)。
食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域專項整治。
全年（按月整治），于2021年11月底前完成。
開展食品生產(chǎn)安全隱患排查和集中整治1.重點產(chǎn)品整治：（1）白酒；（2）食用植物油（芝麻油）；（3）蜂產(chǎn)品；（4）食品生產(chǎn)企業(yè)進口冷鏈食品。2.重點區(qū)域整治：（1）酒類（霍邱縣、金寨縣、市開發(fā)區(qū)）；（2）食用植物油（芝麻油）金安區(qū)、舒城縣。（3）蜂產(chǎn)品（霍山縣、裕安區(qū)、葉集區(qū)）。
詳見市局《關于開展2021年度食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域整治的通知》（六市監(jiān)秘[2021]122號）。
食品流通。
農(nóng)村假冒偽劣食品整治行動。
全年。
重點推進農(nóng)村食品生產(chǎn)經(jīng)營行為規(guī)范行動。
餐飲服務。
春季開學學校食品安全風險隱患排查。
一季度。
春季學校食品安全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、公安、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展春季學校食品安全風險隱患開展排查。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
三季度。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
督查餐飲業(yè)單位落實主體責任，嚴格自查制度，消除安全隱患。
秋季開學學校食品安全風險隱患排查。
三季度。
秋季學校食品安。
全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展秋季學校食品安全風險隱患開展排查。
特殊食品。
保健食品行業(yè)專項清理整治行動。
2021年11月底前完成。
規(guī)范保健食品市場經(jīng)營秩序，重點打擊欺詐和虛假宣傳、虛假廣告、傳銷等違法行動。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇七
踐行群眾路線，抓常抓細抓長作風建設，歸根到底要靠制度進行規(guī)范，為切實鞏固和擴大教育實踐活動成果，認真做好建章立制工作，現(xiàn)就我市群眾路線教育實踐活動制度建設制定如下計劃：
一、指導思想。
以中央和省委關于加強作風建設的相關要求為指導，針對“四風”的表現(xiàn)形式，以及產(chǎn)生的深層次原因，對黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和日常生活作風進行全面規(guī)范，進一步形成有制可依、立制必行、違制追究的工作格局，使制度真正成為廣大黨員干部的硬約束，從源頭上遏制不正之風，從根本上治愈作風頑疾。
二、基本原則。
1.堅持上下銜接。既承接好中央和省委出臺的相關制度，又要立足實際出臺符合本地實際的制度規(guī)范，切實做到“四風”苗頭出現(xiàn)在哪里，制度就建到哪里，制度的籠子就扎到哪里。
2.堅持務實管用。按照于法周延、于事簡便的方針，瞄準“四風”問題，結合本地實際，對各項制度能量化的量化、能細化的細化、能具體化的盡量具體化，做到可遵循、可操作、可檢查、可問責。
3.堅持硬化剛化。按照“拉上高壓線、通上高壓電”的要求，不折不扣抓好制度的執(zhí)行，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，維護好制度的嚴肅性和權威性。對違反制度規(guī)定的人和事嚴肅處理，違者必究，絕不姑息。
三、具體措施。
2.回應一批。對在征求意見中人民群眾反映比較集中和強烈的問題，本著即知即改、能立則立的原則，建立健全一批制度規(guī)定，回應群眾關切，贏得群眾滿意。比如，《關于城鄉(xiāng)社區(qū)標牌、臺賬設置的若干規(guī)定》、《關于進一步完善“12345·政風行風熱線”運行機制的通知》、《關于嚴格控制創(chuàng)建達標評比表彰活動的通知》等。
3.固化一批。對在教育實踐活動中行之有效、得到干部群眾認可的成功做法，進行總結提煉，形成制度規(guī)范，長期堅持下去。比如，《黨員領導干部民主生活會實施細則》、《關于加強和改進領導干部學習的規(guī)定》、《市委常委會談心談話制度》等。
4.新立一批。著眼于加強黨的`建設、加強領導班子和干部隊伍建設、推動泰州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局等重大問題，加強前瞻性思考，抓緊進行調查研究，制定形成一批事關泰州長遠大計的制度文件。比如，《泰州市黨政聯(lián)席會議規(guī)則》等。
四、有關要求。
1.明確責任主體。要提高思想認識，將制度建設工作作為開展教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺上突出位置，切實抓緊抓好。對需要建立的制度，實行歸口認領、分工負責，并由相關市領導牽頭制定，原則上于今年年底前完成。
2.認真開展調研。制定制度要深入開展調查研究，廣泛聽取社會各方面的意見。涉及到窗口單位和服務行業(yè)的，還要注意聽取相關企業(yè)和服務對象的意見，進一步提高制度的質量。
3.注重長抓不懈。要充分認識“四風”問題的反復性和頑固性，防止制度建設“一陣風”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范從政行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇八
序號。
日期
工作目標。
具體工作情況。
第一季度。
節(jié)日期間食品安全檢查
做好元旦、春節(jié)期間的食品安全檢查工作。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
食品安全工作例會。
市場、商超、綜合體食品安全會議。
布置食品安全工作要求。
學校食品安全檢查。
在春季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
食品安全進社區(qū)。
八進活動。
結合元宵節(jié)，食品安全進校園講座。
食品安全大會。
準備食品安全工作要點和。
工作計劃。
發(fā)文，以及召開食品安全大會。
食品安全宣傳。
結合3月1日控煙條例4周年，以及3月5日學雷鋒日，開展食品安全設攤宣傳。
食品安全宣傳。
開展3.15消費者權益日活動。
第二季度。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展對全鎮(zhèn)辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進居（村）宣傳活動。
食品安全科普站活動。
開展全年的食藥科普站送檢活動。
食品安全宣傳。
食安封簽和文明就餐的宣傳。
食品攤販研討會議。
開展食品攤販標準化項目研討會議。
召開農(nóng)村辦酒工作會議。
對農(nóng)村辦酒場所運行情況進行總結和提下一步要求。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
流動廚師食品安全考核。
對流動廚師進行食品安全知識考試。
八進活動。
食品安全進機關食堂。
食品安全培訓。
各居村食品安全知曉率培訓達到80%。
八進活動。
食品安全進企業(yè)。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全宣傳周活動。
結合食品安全宣傳周的要求，開展主題活動及系列活動。
保健品宣傳。
加強保健食品基層綜合治理工作，開展相關系列宣傳。
主題節(jié)日活動。
結合5月15日國際家庭日，6月1日兒童節(jié)，進行食品安全設攤宣傳。
第三季度。
大中型餐飲單位食品安全培訓。
聯(lián)合市場所對食品餐飲單位進行食品安全培訓。
食品安全設攤宣傳。
結合7.11世界人口日，進行食品安全設攤宣傳。
食品安全培訓。
在居村開展食品安全講座。
愛心暑托班宣傳活動。
在暑期愛心暑托班開展食品安全講座。
八進活動。
結合建黨100周年，建軍94周年開展食品安全進軍營活動。
食品安全知識競賽。
開展食品安全知識競賽活動。
暑期食品安全宣傳活動。
暑期開展與學生相關的食品安全科普活動。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全工作會議。
準備工作資料、召開食品安全年中工作會議。
學校食品安全檢查。
在秋季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
結合中秋節(jié)，開展食品安全進敬老院活動。
食品安全培訓。
開展食品安全培訓講座。
食品安全宣傳。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展“中秋節(jié)”期間食品安全檢查。
第四季度。
召開食品安全會議。
開展“迎進博”食品安全工作會議。
食品安全突發(fā)事件應急演練。
開展食品安全突發(fā)事件應急演練活動。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展十一國慶節(jié)期間食品安全檢查。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化項目初步成果。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展國慶節(jié)期間的辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進商超活動。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
對本年度農(nóng)村辦酒情況做總結分析。
準備年終考核材料。
準備各類考核材料、總結；迎接區(qū)食藥安辦年終食品安全考核。
食品安全宣傳。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展農(nóng)村辦酒場所食品安全檢查。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇九
根據(jù)縣委督導組和縣委活動辦的安排部署，我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動經(jīng)過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)黨委領導班子已提高思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向。
鎮(zhèn)黨委對已有的制度進行了全面梳理，需要廢止的就廢止，需要修訂完善的就修訂完善，需要建立健全的就建立健全，現(xiàn)制定出陽城鎮(zhèn)領導班子制度建設計劃。
一、指導思想
以強化監(jiān)督、落到實處為關鍵，積極探索建立“職權有據(jù)、權責統(tǒng)一，程序嚴密、運行規(guī)范，監(jiān)督到位、制約有效”的鎮(zhèn)黨委決策和管理工作制度體系，為推動陽城科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強制度保障。
二、基本原則
(一)堅持公平公正原則。
牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的理念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。
(二)堅持有效管用原則。
注重制度建設的科學合理性，增強制度的可行性、可操作性，確保制定的各項制度行得通、管得住、效果好。
(三)堅持積極穩(wěn)妥原則。
采取邊探索、邊推進、邊完善、邊鞏固、邊總結、邊提高的方法，既積極推進、大膽實踐、勇于創(chuàng)新，又科學安排、規(guī)范操作、慎重穩(wěn)妥，確保鎮(zhèn)黨委領導班子內(nèi)部制度建設工作取得實實在在的成效。
三、目標任務
圍繞縣委提出的目標，鎮(zhèn)黨委要著眼于建章立制，逐步健全完善民主決策、黨務公開、權力公開透明運行、信訪維穩(wěn)、干部選拔任用和日常管理運行等方面的規(guī)章制度，切實解決好社會輿論和群眾反映強烈的突出問題，解決好阻礙和影響陽城改革發(fā)展的突出問題，解決好影響黨委領導班子工作效能的突出問題。
著眼于“建一流班子、樹一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績”，逐步構建集教育、制度、監(jiān)督、激勵“四位一體”的黨委領導班子制度建設長效機制，努力實現(xiàn)黨委領導班子工作效能顯著提高、干部隊伍作風顯著轉變、社會各界廣泛贊同、群眾普遍滿意的黨委領導班子制度建設工作目標。
目前，已制定并發(fā)布9項制度規(guī)定、近期擬制定并發(fā)布6項、修訂完善5項。
(一)已制定并發(fā)布的制度(9項)
1、《陽城鎮(zhèn)政府公章管理制度》
責任人：郭 娜 蘇玉生
2、《陽城鎮(zhèn)政府機關財務人員工作制度》
責任人：張 琳 劉俊孝
3、《陽城鎮(zhèn)政府機關財務報銷制度》
責任人：張 琳 劉俊孝
4、《陽城鎮(zhèn)政府機關客飯管理制度》
責任人：蘇玉生 劉俊孝
5、《陽城鎮(zhèn)政府機關購物制度》
責任人：劉俊孝
6、《陽城鎮(zhèn)xx政府機關辦公用房及公共財產(chǎn)管理制度》
責任人：史創(chuàng)軍 劉俊孝
7、《陽城鎮(zhèn)政府機關門衛(wèi)值班制度》
責任人：劉建民 劉俊孝
8、《陽城鎮(zhèn)政府機關文印制度》
責任人：蘇玉生
9、《陽城鎮(zhèn)政府灶房管理制度》
責任人：劉建民 劉俊孝
(二)近期擬制定并發(fā)布的制度(6項)
1、《中共陽城鎮(zhèn)委員會工作規(guī)則》
責任人：全體班子成員
制定時限：20xx年8月底
2、《陽城鎮(zhèn)黨委中心組學習制度》
責任人：薛義芳
制定時限：20xx年9月底
3、《陽城鎮(zhèn)關于對農(nóng)村后備干部培養(yǎng)、選拔、管理的制度》
責任人：劉建民
制定時限：20xx年10月底
4、《陽城鎮(zhèn)村級組織活動場所管理制度》
責任人：郭娜
制定時限：20xx年8月底
5、《陽城鎮(zhèn)權利制約監(jiān)督制度》
責任人：史創(chuàng)軍
制定時限：20xx年9月底
6、《陽城鎮(zhèn)關于“提升黨員素質、增強組織活力”的實施方案》
責任人：郭 娜
制定時限：20xx年10月底
(三)近期擬修訂完善的制度(5項)
1、《陽城鎮(zhèn)政府機關工作制度》
責任人：蘇玉生
修訂時限：20xx年9月15日
2、《陽城鎮(zhèn)政府黨委政府會議制度》
責任人：郭娜
修訂時限：20xx年9月15日
3、《陽城鎮(zhèn)政府機關請銷假制度》
責任人：劉建民 蘇玉生
修訂時限：20xx年9月15日
4、《陽城鎮(zhèn)政府機關干部值日制度》
責任人：劉建民 蘇玉生
修訂時限：20xx年9月15日
5、《陽城鎮(zhèn)政府機關簽到考勤制度》
責任人：劉建民 牛守義
修訂時限：20xx年9月15日
四、實施步驟
本次黨委領導班子制度建設工作，按照縣委的要求，集中4個月時間，分五個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(8月23日—9月6日)。
充分學習借鑒全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子制度建設方面的先進做法和有益經(jīng)驗，研究制定我鎮(zhèn)領導班子制度建設工作實施方案，成立領導小組和工作機構，充實辦公室工作人員，細化分解任務，明確工作職責，召開陽城鎮(zhèn)領導班子制度建設工作動員部署會議和領導小組會議，廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。
(二)全面梳理階段(9月6日—9月25日)。
按照“科學、規(guī)范、實用、管用”的原則，深入開展調查研究，廣泛征求意見，對已出臺的規(guī)章制度進行認真梳理，重點查找現(xiàn)有制度在內(nèi)容上存在的不足，在管理中存在的漏洞，在執(zhí)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
鎮(zhèn)機關要率先垂范，帶頭梳理完善，細化工作任務，明確責任分工，對自己分管領域和職責范圍內(nèi)的黨內(nèi)制度提出保留、廢止、修訂、完善、新建和創(chuàng)新的具體意見。
(三)建章立制階段(9月26日—10月20日)。
在全面梳理完成的基礎上，一方面，認真總結近年來我鎮(zhèn)在加強領導班子制度建設方面的好經(jīng)驗、好做法，特別要注意總結在完善黨內(nèi)民主決策機制、提高黨委科學決策水平以及提高班子解決自身問題能力、增進團結和諧的有效辦法和措施，并及時提煉上升為新的制度;另一方面，針對當前領導班子建設的新情況新問題，突出“公開、民主”要求，找準制度創(chuàng)新的著眼點和著力點，圍繞工作重點，積極探索有效途徑、提高議事決策質量的具體辦法、強化班子內(nèi)部監(jiān)督的有效措施以及新形勢下聯(lián)系服務群眾、改進干部作風的具體辦法。
及時組織專門審核，對已建、新建、修訂、完善、創(chuàng)新的各項黨委領導班子制度進行政策法律審核把關，將主要制度匯編成冊，明確詳細的運行規(guī)則和運轉程序，面向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
(四)學習教育階段(10月21日—10月30日)。
采取有效措施抓好領導班子開展制度的專題學習教育活動，引導黨員領導干部認真學習黨章、學習條例、學習具體制度，在班子運行方面，重點學習掌握工作職責，黨委議事規(guī)則和決策程序，黨委會集體研究決定“三重一大”事項，黨委重大事件應急處置等制度;在自身建設方面，重點學習掌握中心組學習、民主生活會、班子內(nèi)部談心、領導班子及其成員黨風廉政建設責任制、黨員領導干部述職述廉等制度;在民主集中制教育方面，重點學習掌握民主集中制的基本理論、基本要求、基本程序和基本規(guī)則。
黨委“一把手”要帶頭學好制度、帶頭執(zhí)行制度、帶頭遵守制度、帶頭維護制度。
(五)總結完善階段(11月1日—11月30日)。
組織開展“黨委領導班子制度建設回頭看”活動，按照鎮(zhèn)黨委重大決策的不同事項，邀請不同部門、行業(yè)、區(qū)域的對象進行民主評議，收集整理黨員、群眾的意見和建議并積極進行整改，建立反映問題處理工作機制，確保黨員、群眾的意見和建議件件有落實、事事有回音，確保全鎮(zhèn)領導班子制度建設工作取得實實在在的成效。
適時召開座談會，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，總結完善措施，營造宣傳氛圍，建立一批科學規(guī)范、完整配套、務實管用、簡便易行、具有我鎮(zhèn)特色的制度體系。
五、保障措施
(一)強化組織領導，切實增強制度建設的嚴肅性。
這次鎮(zhèn)領導班子制度建設工作，涉及面廣，政治性、政策性強，時間緊、任務重、關注度高。
要高度重視，把領導班子制度建設工作列入今年下半年重要議事日程和重點工作內(nèi)容，精心組織、周密部署，狠抓落實、全面推進。
(二)強化責任落實，切實增強制度建設的實效性。
制度建設的關鍵在于落實。
明確黨委書記作為班子制度建設的第一責任人，要親自抓、親自管、負總責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，研究制定領導班子制度執(zhí)行落實情況專項督查和考評制度，把領導班子制度執(zhí)行落實情況納入對班子年度考核的重點內(nèi)容，保證制度落到實處，自覺維護制度的.權威性，切實提高制度的執(zhí)行力，真正達到“用制度管權、管事、管人”的目的，努力營造出政治清明、管理科學、民主和諧的良好發(fā)展氛圍，為推動陽城科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的制度保障。
(三)強化宣傳發(fā)動，切實營造制度建設的良好氛圍。
切實加大黨委領導班子制度建設中議事規(guī)則、決策程序、內(nèi)部監(jiān)督、自身建設等制度的創(chuàng)新力度。
要充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙、簡報等宣傳載體，宣傳在開展領導班子制度建設工作的經(jīng)驗、做法、措施、成效，努力形成全鎮(zhèn)上下高度重視、全力支持黨委內(nèi)部制度建設的良好輿論氛圍。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十
xxxxxx有限公司處于公司創(chuàng)建之初，管理人員少，機構設置簡單，適應企業(yè)的快速發(fā)展。但隨著公司規(guī)模的擴大和人員的不斷增加，急需建立適應未來發(fā)展需要的制度體系。根據(jù)公司8月19日會議布置，現(xiàn)特制訂制度建設工作計劃。
1、xxxx年將做為公司規(guī)范管理的基礎之年，力爭通過半年的努力，使公司制度體系初步健全和規(guī)范。
2、保證規(guī)章制度的科學性、有效性和規(guī)范性，提升基礎管理能力。
3、通過對公司實際運行的程序進行規(guī)范、整理，有針對性地進行修訂、制訂和補充工作。
制度體系建設總體由綜合管理部牽頭，相關職能中心、部門配合，具體如下：
1、技術管理制度體系由工程部配合建設。
2、質量管理制度體系由工程部配合建設。
3、安全管理制度體系由工程部、安全科配合建設。
4、行政管理制度體系、人力資源管理制度體系等由綜合管理部建設。
5、生產(chǎn)管理制度體系由生產(chǎn)中心、經(jīng)營中心、工程部配合建設。
6、財務管理制度體系由財務部配合建設。
第一步：基礎工作階段（xxxx年8月19日——xxxx年9月20日）。
1、綜合管理部與各中心、部門直接交流，全面了解實際工作程序、流程、接口，了解目前的在用規(guī)定。
2、按照符合企業(yè)實際和未來發(fā)展需要的原則，建立制度目錄，評審通過。
第二步：建設實施階段（xxxx年10月1日——xxxx年11月1日）。
1、按評審通過的目錄由綜合管理部根據(jù)具體情況確定需要修訂、補充、規(guī)范的內(nèi)容，并確定由牽頭部門或配合部門起草。
2、在此期間的所有下發(fā)文件、表單、程序均由綜合管理部規(guī)范，公司評審通過后由綜合管理部統(tǒng)一下發(fā)試行，試行的內(nèi)容由綜合管理部跟蹤驗證，修訂和補充。
3、按生產(chǎn)的需要分階段完成，順序為質量、安全、生產(chǎn)、技術、財務、行政、人力資源管理制度體系。
第三步：總結認定階段（xxxx年11月1日—xxxx年2月13日）。
1、由綜合管理部根據(jù)試行的效果進行總結，提請召開總結評定會議。
2、評定適用的管理制度統(tǒng)一編號，批準下發(fā)正式文本。
（一）、規(guī)范方面要求：
1、規(guī)范行文主體，分清哪些以公司名義下發(fā)，哪些以部門名義下發(fā)。
2、規(guī)范語言，規(guī)章制度用語應當準確、簡潔，使用文字、數(shù)字和標點符號應當正確、規(guī)范。
3、規(guī)范格式，規(guī)章制度可以用條文形式表述，也可以用段落形式表述。規(guī)章制度名稱為“規(guī)定”、“辦法”的，一般用條文形式表述。
4、規(guī)范存在形式，規(guī)章制度最后形成的定稿，要根據(jù)其性質和適用范圍，確定其存在形式。公司性規(guī)章制度要正式行文下發(fā)，并在整改工作結束后匯編成冊。涉及食堂、活動室、宿舍等區(qū)域的管理規(guī)章制度應上墻。所有規(guī)章制度均應保證紙質、電子、上墻文檔和匯編成冊的在內(nèi)容上完全一致。
（二）制定方面要求：
1、起草：各部門在公司賦予的職權范圍內(nèi)，按綜合管理部確定的起草目錄，負責起草相關的規(guī)章制度，起草內(nèi)容必須適應工作實際。
2、審核：規(guī)章制度草案均由綜合管理部初審，召開專題會進行審議。涉及全體員工基本權利與義務的規(guī)章制度草案，應實行公示制。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十一
根據(jù)中央、省市區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風”方面問題的整改，確保我街教育實踐活動制度建設工作取得實效，制定計劃如下。
以省市區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關文件精神為指導，認真落實加強制度建設的具體要求，堅持于法周延、于事簡便、務實管用原則，在梳理制度、健全制度和執(zhí)行制度上下功夫,根據(jù)新情況、新任務、新要求，認真查找在制度建設方面的缺失，做好制度的廢、改、立工作，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的制度體系，全面抓實“建章立制、整改落實”環(huán)節(jié)，鞏固教育實踐活動的實踐成果和制度成果。
制度建設工作從x月末開始，到x月末結束。
(一)制定方案(x月末)。
黨委根據(jù)實際情況，制定制度建設實施方案，明確制度建設方向、建設目標、工作內(nèi)容、責任領導、責任部門等。
(二)規(guī)范制度(x月末—x月中旬)。
由各牽頭部門負責，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。
對現(xiàn)有制度中行之有效、群眾認可的制度，予以重申，著力抓好落實;對不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止;對于與形勢新任務要求不相適應的，修訂完善;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。
(三)審核制度內(nèi)容(x月中旬)。
各牽頭部門擬定制度內(nèi)容初稿后，是規(guī)范性文件的，報督導組進行評估;非規(guī)范性文件的，也要提交督導組作文字與相關內(nèi)容審核;每一個制度內(nèi)容初稿經(jīng)審核后，要提交黨組會議審核通過。
(四)發(fā)布執(zhí)行制度(x月下旬)。
按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行。
注重對制度執(zhí)行情況進行跟蹤問效和督促檢查，對有令不行、有禁不止的要進行責任追究;對新制定的制度規(guī)范進行效果評估，對效果不佳、執(zhí)行不暢的部分及時進行微調或修訂完善。
(一)將廢除的制度
(二)待完善的制度
1、黨員學習制度。
健全和完善《中心組學習制度》、《黨員學習集中制度》 負責領導: 負責部門:
2、《責任追究制度》 負責領導: 負責部門:
3、《政務、政策公開制度》 負責領導: 負責部門:
4、《干部的監(jiān)督管理和日?？己酥贫取?負責領導: 負責部門:
(三)擬制定的制度
1、密切聯(lián)系群眾制度。
完善深入實際、深入群眾、改進作風的具體規(guī)定。
黨政領導班子成員每月直接聯(lián)系群眾解決問題不少于10天，辦事處黨員干部每月直接聯(lián)系群眾不少于7天。
認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
負責領導: 負責部門:
2、建立走訪調研制度。
暢通群眾訴求反映渠道，健全深入基層調查研究機制。
將走訪調研作為了解和掌握群眾訴求的重要途徑，作為開展工作的重要環(huán)節(jié)。
每年初，每個黨政領導班子成員根據(jù)上級工作部署，結合工作實際，確定1個調研題目，制定調研計劃，通過隨機調研、專題調研、蹲點調研的方式，深入開展調查研究工作。
形成書面記錄。
面對面聽取基層群眾意見，掌握第一手材料，尋找解決問題的對策辦法。
負責領導: 負責部門:
3、加強基層服務型黨組織建設制度。
以“兩委”換屆為契機，突出政治標準，完善基層黨組織建設管理制度，加強服務型黨組織建設。
明確“兩委”成員特別是黨組織書記具體選配標準，嚴格規(guī)范推選、選舉、審批等工作程序，加強對換屆全過程的跟進指導，嚴格換屆紀律，堅決查處等干擾破壞選舉的行動，切實選好、用好、推薦號基層組織的帶頭人。
以為民服務為載體，全面提升黨組織的服務群眾能力。
負責領導: 負責部門:
4、完善民主管理制度。
在社區(qū)全面推行民主管理制度。
凡涉及群眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、“兩委”協(xié)商、黨員大會審議、居民代表會議或居民會議決議的程序決策，決議內(nèi)容和實施結果要跟進公開。
負責領導: 負責部門:
5、加強黨員日常管理制度。
堅持和完善“黨員活動日”、“”、“黨員先鋒崗”等黨員日常管理制度，增強組織功能，嚴格黨內(nèi)生活。
負責領導: 負責部門:
6、厲行勤儉反對浪費制度。
加強公務支出和公款消費審計等制度規(guī)定。
對公務接待、公務接待、辦公用房和會議費、差旅費、培訓費等群眾反映強烈的問題作出全面規(guī)范，從源頭上狠剎奢侈浪費之源。
負責領導: 負責部門:
7、各項惠民政策落實制度。
完善惠民政策落實制度，杜絕優(yōu)親厚友，保證惠民政策落實不走樣。
負責領導: 負責部門:
(一)加強領導。
頭道橋黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作由黨委書記負總責，黨政班子負責組織協(xié)調，各牽頭部門負責具體實施。
(二)高度重視。
各部門要提高思想認識，將制度建設工作作為本部門開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。
(三)落實責任。
各牽頭部門要認真履行工作職責，對于每項工作任務，都要安排專人具體負責，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質保量完成制度擬定工作。
(四)長抓不懈。
要充分認識到作風問題的反復性和頑固性，不搞解決問題“一陣風”。
要加強對各項工作制度執(zhí)行情況的督促檢查，保證制度一經(jīng)形成就嚴格遵守、執(zhí)行制度沒有例外，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十二
市直各單位、各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦：
去年以來，高密市積極落實濰坊市教育局《關于在全市中小學校（中等職業(yè)學校）加快建立育人為本基本制度的通知》精神，以辦人民滿意教育為目標，以構建12項基本育人制度為重點，加強學校管理制度的建立與完善，全面提升學校管理水平，有效促進了教育事業(yè)又好又快發(fā)展。為完善制度、促進落實、突出重點、培植典型，更好的推動活動深入開展，現(xiàn)提出以下調度要求：
一、修改制度、補充材料
十二項育人為本基本制度并不是孤立的，而是相輔相成、密切相關的。各校要以某一項（幾項）制度為主，多項制度輔助支撐，本著“全面覆蓋、突出重點”的思想，構建出綜合立體化的育人體系。如：
1.全員育人導師制度。保證“學生人人有導師，導師天天有記錄”，每位導師要建立起符合受導學生特點的成長檔案，體現(xiàn)出“成長”這一動態(tài)過程，做到發(fā)現(xiàn)問題隨時記錄、遇到問題隨時整改。明確導師職責，不僅要“導”學習，還要“導”生活、“導”做人，“導”的過程要生活化，貼近學生實際、易于學生接受；更規(guī)范化，做到有章可循、有據(jù)可查。導師要遵循“多把尺子衡量學生”的原則，全面合理的評價學生，同時學生也可以評價導師，以“我最愛戴的導師”
為題舉辦征文、演講比賽等，實現(xiàn)導師和受導學生之間的良性互動，互相激勵、共同提高。
2.學情會商制度。要從影響學生學情的原因（積極和消極雙方面）入手，“商”學習、“商”習慣、“商”家庭，在臺賬的內(nèi)容是否豐富、全面、真實、有效上下功夫。
3.畢業(yè)生去向制度。該項制度的目的是控制學生輟學，保證學生不流失，建立起完善的政策，保證義務教育階段學生完成學業(yè)，并掌握完成學業(yè)后下一步的動向。
二、提高認識、加強領導
十二項育人為本基本制度運行一年多以來，仍有部分負責人存在認識不足的現(xiàn)象，把育人制度建設作為教育教學的“額外負擔”，存在內(nèi)心抵觸不認可的現(xiàn)象，望端正態(tài)度，將構建制度的'過程當成一個強化意識、反思延伸的過程，更好的指導制度的實施。要成立專門的領導小組和工作機構，堅持“一把手”負總責，將制度固化為常規(guī)，產(chǎn)生最大的運行效益。
三、更新觀念、注重落實
用制度指導實施，以落實改進制度。各單位要結合新形勢、新理念，重新修改制度文本，融入近期開展的相關活動，做好總結提煉，用具體教育教學過程中的實例補充制度落實的過程性材料，發(fā)揮典型示范帶動作用，確?；顒釉鷮嵱行нM行。
四、其他
各校要在全面完善各項制度的基礎上，重點突出一至兩項，突出特色、體現(xiàn)亮點。具體分工見附件1，將修改后的制度文本電子稿于3月10日前，發(fā)至遲科長后臺。期間，人事科將不定期下去調研，抽查進展情況。
為便于我們今后聯(lián)系，張俊花15053638286將建立“育人制度飛信群”，請將各學校育人制度直接負責人的聯(lián)系方式（附2）統(tǒng)計后，于2月18日11點前發(fā)至遲科長后臺或張俊花人事工作飛信群，并通知負責人，收到飛信邀請后，及時回復“是”。
附件1：
重點調度學校名單
附件2：
各街道教育管理服務中心、區(qū)直學校、聯(lián)盟學校、社會力量辦學單位，局相關科室： 教育局決定對學校育人為本基本制度建設進行達標驗收。具體事宜及相關要求如下：
一、驗收時間：
12月6日開始，預計12月中旬結束。
二、驗收流程：
1.局驗收組提前一天電話通知學校。學校安排專人負責協(xié)助驗收，提前將所有十二項育人為本基本制度檔案材料分類準備好；準備好家長通訊錄、學校任課教師安排表。
2.局驗收組按照《坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表》內(nèi)容，通過閱覽檔案材料、實地查看、個別談話等形式對育人為本基本制度逐項逐條驗收計分。
3.家長對學校滿意度測評由教育局另行組織。
三、驗收計分及等級認定：
每項制度分值為10分，共120分；驗收成績在100分及以上視為一級達標， 85分及以上、100分以下視為二級達標， 72分及以上、85分以下視為基本達標， 72分以下視為不達標；小學的《畢業(yè)生去向考核制度》按其他十一項制度的平均分計分。
四、驗收結果運用：
1.將家長滿意度測評調查結果，作為各校育人為本基本制度驗收成績計算的系數(shù)（驗收成績=總分×家長滿意率）。
2.將此次達標驗收結果按比值（驗收成績×80/120）計入今年政府對街道學校育人為本督導項目成績。
3.達標驗收結果與各學校校長的年度考核、職級評審、評先樹優(yōu)掛鉤，對不達標以及家長滿意率低于90%的學校校長實行一票否決。
五、其他要求：
1.各學校將本學期的《學校工作報告》在本校網(wǎng)站上公布，并向學校家長委員會報告，將電子稿（標題命名為“xx-x學校2011-2012學年度第一學期學校工作報告”）發(fā)送至#url#；將本學期學校家長委員會組成人員名單（a4紙打印并加蓋學校公章）報送基教科王老師。時間截止到12月5日上午，逾期則在該項驗收中扣除相應分值。
2.局驗收組成員要各負其責、實事求是、嚴肅紀律，嚴格按照驗收標準進行驗收，嚴禁弄虛作假、假公濟私。做到誰驗收、誰簽字、誰負責，確保公平、公正、公開。
附件：
1.坊子教育局育人為本基本制度達標驗收組成員及分工
2.坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表
濰坊市坊子區(qū)教育局
二〇一一年十一月三十日
各小學：
請根據(jù)教育局通知要求，整理好檔案材料做好迎查準備，12月2日將《學校工作報告》及家長委員會名單紙質、電子稿等材料交教管中心。莫誤。
黃旗堡教管中心
2011.111.30
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十三
根據(jù)學校安排部署，學院黨的群眾路線教育實踐活動經(jīng)過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學院領導班子已提高思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向。
根據(jù)《學校黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)主要工作安排》的要求，學院對已有的制度進行一次全面梳理，需要廢止的就廢止，需要修訂完善的就修訂完善，需要建立健全的就建立健全，列出制度建設計劃。
著眼于學院的長期發(fā)展需要，圍繞學院“十二五”規(guī)劃、20xx年學院工作要點、查擺的主要問題、師生的意見訴求，梳理學院現(xiàn)有的規(guī)章制度，修訂完善一批新的制度，通過建立長效機制，規(guī)范工作，提高效能，解決師生的訴求，適應學院的發(fā)展需求。
整改項目1:加強學習型黨組織建設，建設一支政治素質高、業(yè)務能力強的領導班子
主要舉措:(1)完善黨委理論中心組學習制度，做到有計劃、有要求、有內(nèi)容、有目標。
(2)修改領導干部學習報告會制度，進一步細化報告會內(nèi)容。
對班子成員的選題實行自選和指定相結合。
(3)加強對小學教育專業(yè)業(yè)務的學習。
制定院領導參加“小教論壇”的規(guī)定。
責任人:xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目2:密切聯(lián)系群眾，改進工作作風
主要舉措:完善學院領導“聽課制度”、“聯(lián)系班級制度”，“聯(lián)系科室制度”，做到每月至少聽一堂課，參加一次班級活動。
制定“舉辦學生懇談會制度”，每學年至少舉辦一次院領導與學生懇談會。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目3:加強人才隊伍建設，提升學院辦學水平。
主要舉措:完善《初等教育學院教師進修學習管理辦法》，鼓勵教師提升學歷。
制定《關于加強初教學院教師隊伍建設若干意見》，建設一支穩(wěn)定的骨干教師隊伍。
完善《初等教育學院科研獎勵辦法(試行)》，以立大項目、出大成果為導向，激勵教師積極參與科研。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
主要舉措:(1)與學院的“教師發(fā)展合作學?！苯㈤L效的“互助共贏”合作機制，拓展我院教師服務基礎教育的能力。
(2)制定“走進小學、服務小學”活動方案，以此為切入點，推動學院與小學、學院教師與小學教師的聯(lián)系，提升學院教師從事小教專業(yè)科研、教學的能力。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目5:加強學生科研訓練，彰顯“研有專攻”人才培養(yǎng)特色
主要舉措:制定《學院教師指導學生參加學術競賽獎勵辦法》，鼓勵教師指導大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽、課題申報等工作。
完善《初等教育學院學生參加競賽獎勵辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目6:規(guī)范安全穩(wěn)定工作教育、管理、排查機制，杜絕安全隱患
主要舉措:完善《初等教育學院安全檢查排查制度》，定期檢查重要場所，排除安全隱患。
制定《初等教育學院安全隱患跟蹤制度》，安排專人，督促相關部門排除隱患。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目7:加強精細化管理，提高服務水平
主要措施:建立并完善《學院經(jīng)費管理辦法》、《公務接待用餐管理辦法》、《辦公用品采購辦法》、《公務用車管理辦法》、《用水用電日常管理辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
1、成立制度建設工作領導小組，書記、院長任組長，班子其他同志為成員，負責將整改工作落到實處。
2、建立工作進度表，指定責任人和完成時間，并在全院公示，解決一件注銷一件，使問題的解決能得到落實。
(一)指導思想
以總書記講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委政府21條措施為切入點，認真落實省委關于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求，按照于法周延、于事簡便的原則，結合學校實際，圍繞解決“四風”方面的`突出問題，進一步加強制度建設，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
(二)主要內(nèi)容
1.反對形式主義方面。
以提高思想政治素質為重點，進一步加強學習制度建設;以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度和調查研究制度建設;以加強干部教師隊伍為重點，進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設;以提高執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。
2.反對官liao主義方面。
以規(guī)范運行質效為重點，進一步加強崗位職責制度建設;以提高服務能力為重點，進一步加強聯(lián)系群眾、服務師生制度建設;以改進師德師風為重點，進一步加強思想政治教育方面的制度建設;以提高教學質量為重點，進一步加強教學管理方面制度建設。
3.反對享樂主義方面。
重點加強學校辦公用房、公務用車、公務接待、因公出國(境)等管理制度建設。
4.反對奢靡之風方面。
重點完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度。
建立完善學校厲行節(jié)約、反對浪費的制度規(guī)定。
(三)工作方法
學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨委領導下，由校教育實踐活動辦負責組織協(xié)調，各部門負責具體落實，按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則實施。
調查摸底。
校教育實踐活動辦及各處室進行調查摸底，對現(xiàn)有制度進行全面認真梳理，依照“廢、改、立”的要求，分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內(nèi)容，根據(jù)有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合實際，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。
制定方案。
校教育實踐活動辦依據(jù)調查情況，結合針對“四風”查擺出的問題，制定制度建設計劃，明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。
擬定制度內(nèi)容。
由各相關處室(部門)領題，按照于法周延、于事簡便的原則，以突出針對性、指導性和可操作性為重點，由處室(部門)主要領導牽頭負責，組織專人擬定制度的具體內(nèi)容。
制度內(nèi)容審核。
各相關部門擬定制度初稿后，在一定范圍征求意見，涉及多個部門的要認真討論，反復修改，隨后報主管校領導審核把關后，按照制度的內(nèi)容，分別提交校黨委會議或校長辦公會議研究決定。
根據(jù)《關于加強全省貫徹黨的群眾路線制度建設工作的通知》精神，結合我校摸底調查的實際，確定從8個方面加強制度建設，其中涉及修訂完善的制度13項，新建制度11項。
(一)密切聯(lián)系群眾
1.新建《青海廣播電視大學調查研究工作制度》:明確調查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內(nèi)容，建立健全落實領導干部調查研究、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月中旬)
2.新建《青海廣播電視大學離退休人員日常管理辦法》:著重規(guī)范離退休人員生活補助，患病住院、離世慰問等，體現(xiàn)對離退休人員的關懷。
(責任領導:高海賓，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年12月中旬)
(二)規(guī)范決策、權力運行
3.修訂《中共青海廣播電視大學委員會議事規(guī)則》
4.修訂《青海廣播電視大學校長辦公會議事規(guī)則》
健全完善集體領導和個人分工負責相結合、體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室、組織人事處，完成時限:20xx年12月上旬)
5.修訂《青海廣播電視大學學術委員會章程》:明確學術委員會的職責、人員組成及運作范圍，堅持學術自由和學術民主，維護學術的獨立性和純潔性，維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
6.新建《青海廣播電視大學教學工作委員會章程》:明確委員會工作職能、議事范圍、決策咨詢程序等內(nèi)容，規(guī)范教育教學工作。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
(三)厲行勤儉節(jié)約
7.新建《青海廣播電視大學工作人員因公臨時出國(境)審批管理制度》:明確學校人員因公出國(境)計劃、管理、審批等程序，嚴格規(guī)范因公出國(境)工作。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年3月上旬)
8.修訂《青海廣播電視大學公務用車管理辦法》:加強學校公務用車配備、調度及日常維護工作。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(四)整治文山會海
9 .修訂《青海廣播電視大學公文處理暫行規(guī)定(試行)》
10.修訂《關于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》
明確規(guī)范辦文辦會程序，采取有效措施進一步改進文風、會風，健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(五)加強干部教師培訓、績效考核
11.新建《青海廣播電視大學專業(yè)技術隊伍建設20xx—20xx年發(fā)展規(guī)劃》:明確今后一個時期專業(yè)技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年3月上旬)
12.新建《青海廣播電視大學教學科研團隊管理辦法》:加強教學科研團隊的指導與管理，充分調動教職工教學科研工作的積極性，形成優(yōu)秀人才團隊，提升教師教研創(chuàng)新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發(fā)展。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心，完成時限:20xx年3月上旬)
13.修訂《青海廣播電視大學教師工作量核定辦法》:明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結果兌現(xiàn)等，健全考核評價體系。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心、教務處、組織人事處，完成時限:20xx年1月中旬)
14.修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理辦法》:保證正常的教學秩序，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，加強教學及教學管理工作的規(guī)范化，防范和有效地處理各類教學事故。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處，完成時限:20xx年12月下旬)
(六)加強校園穩(wěn)定
15.修訂《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置辦法》:著眼于學校安全穩(wěn)定，明確突發(fā)事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發(fā)布等。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年1月中旬)
(七)規(guī)范運行質效
16.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》，明確職能、職責任務，崗位要求，提高部門工作運行質量和效能。
(責任領導:主管校領導，責任部門:學校各部門，完成時限:20xx年12月上旬)
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十四
為貫徹落實《_辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕13號)和《安徽省人民政府關于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)精神，進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出以下實施意見：
(一)總體要求。按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的總體部署，堅持?；?、強基層、建機制，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵約束機制，健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓政策，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)管，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
(二)主要目標。到2025年，確保全省鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍具備醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學歷，50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡、學歷、執(zhí)業(yè)資格結構更加合理，執(zhí)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，合理待遇得到切實保障，基本建成一支素質較高、適應農(nóng)村基層需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。
(三)明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責任務。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同)主要負責向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，并承擔衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務相關工作。
(四)合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生人力資源。各地要綜合考慮轄區(qū)服務人口、服務現(xiàn)狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務人口1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐醫(yī)生提供服務，或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標準的，原則上不得新進人員。
(五)嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生準入?？h級衛(wèi)生計生部門要嚴格按照《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關法律、法規(guī)，嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生資格審核，加強準入管理。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村衛(wèi)生室從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;從事護理、藥事及醫(yī)技工作的人員，必須取得相應執(zhí)業(yè)資格。
(六)規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。縣級衛(wèi)生計生部門要按照基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重的原則，完善村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法，統(tǒng)一組織開展考核?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的數(shù)量、質量和群眾滿意度，執(zhí)行基本藥物制度，遵守基本醫(yī)保規(guī)定，學習培訓以及醫(yī)德醫(yī)風等情況。考核結果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)。具體考核工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔，原則每年不少于1次。在村衛(wèi)生室內(nèi)部建立考核和收入分配機制，收入分配向業(yè)務骨干傾斜。
(七)強化執(zhí)業(yè)服務監(jiān)管。縣級衛(wèi)生計生部門要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務質量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的安全性和有效性。逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)。推進縣鄉(xiāng)村一體化管理，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦村衛(wèi)生室。從嚴打擊鄉(xiāng)村醫(yī)生非法行醫(yī)、違規(guī)購銷藥品、誘導服務和過度醫(yī)療以及違規(guī)轉診病人的行為。
(八)完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出制度。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結果，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù)，考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得在村衛(wèi)生室繼續(xù)執(zhí)業(yè)。對嚴重違法犯罪或出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的鄉(xiāng)村醫(yī)生，吊銷或暫扣其執(zhí)業(yè)資格，并責令退出村衛(wèi)生室。各縣(市、區(qū))政府制定鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出辦法，積極探索村衛(wèi)生室富余人員退出機制。
(九)加強學歷教育。各級衛(wèi)生計生部門要按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011―2020年)》要求，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入高等醫(yī)學(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學學歷教育，提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學費可予以適當補助。
(十)實施訂單定向培養(yǎng)。加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制大學專科免費醫(yī)學生培養(yǎng)。免費醫(yī)學生主要招收農(nóng)村生源。完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓的免費醫(yī)學生可安排到村衛(wèi)生室工作，村衛(wèi)生室工作時間計入?yún)f(xié)議規(guī)定服務期，縣級衛(wèi)生計生部門和定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在進修培訓、職稱評定等方面予以傾斜。
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