勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)(通用22篇)

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勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)(通用22篇)
時(shí)間:2023-11-30 05:50:11     小編:薇兒

總結(jié)是一個(gè)審視自己學(xué)習(xí)和工作生活表現(xiàn)的重要過(guò)程,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)所取得的成就和存在的不足。寫總結(jié)時(shí),我們可以通過(guò)列舉事實(shí)、數(shù)據(jù)和案例等方式來(lái)支持我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。總結(jié)范文參考

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇一

今年我負(fù)責(zé)的分包工程材料和監(jiān)理材料順利通過(guò)了檔案館預(yù)驗(yàn)收和驗(yàn)收達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn),而且也通過(guò)了質(zhì)檢站驗(yàn)收。材料的順利驗(yàn)收給工程順利竣工驗(yàn)收奠定了基矗材料的順利通過(guò)是由各個(gè)施工單位的全力配合,才取得必然的成績(jī),但其中也存在一些不足。在監(jiān)理部的一年光陰里,無(wú)論是從監(jiān)督、反省各施工單位的施工材料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理材料我做到了盡職盡責(zé)?,F(xiàn)總結(jié)如下。

一、工作內(nèi)容。

配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)各施工單位的工程材料作好嚴(yán)峻把關(guān)。因?yàn)楣こ滩牧鲜钦鎸?shí)反響工程項(xiàng)目施工的效果,材料就是在工程建設(shè)歷程中形成各種情勢(shì)的信息記載,只有和監(jiān)理工程師、施工單位材料員全力配合才干完成并做好這項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)理材料的治理工作,并對(duì)監(jiān)理材料進(jìn)行收集、收拾和歸檔。監(jiān)理材料是工程建設(shè)歷程中,監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)控的真實(shí)記載,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等工程參建單位的本色性工作,是監(jiān)理工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的標(biāo)記。監(jiān)理材料反響監(jiān)理工作程度,是衡量、評(píng)定監(jiān)理工作的首要根據(jù)。

遵守合同約定,在勘察、設(shè)計(jì)階段,對(duì)勘察、設(shè)計(jì)文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制會(huì)議記載、監(jiān)理月報(bào),監(jiān)理月報(bào)是監(jiān)理部在一個(gè)月內(nèi)對(duì)工程進(jìn)展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門反盛評(píng)定監(jiān)理部工作的首要根據(jù),因此做好這項(xiàng)工作很首要,也很要害。遵守材料規(guī)程將列入城建檔案館接管領(lǐng)域的監(jiān)理材料移交城建檔案館。只有前期各個(gè)環(huán)節(jié)都做好了,才干順利的移交檔案館,監(jiān)理工作也就順利完成。

二、不足之處。

對(duì)于施工單位工程材料的報(bào)驗(yàn)有必然的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程材料上報(bào)監(jiān)理部。工程材料應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、收拾并按規(guī)定移交。對(duì)于監(jiān)督、治理施工單位做好工程材料,使工程材料真實(shí)、有效、完整也存著在不足之處,其中施工單位不器重工程材料編制,工程材料沒(méi)有應(yīng)用工程材料做材料,使材料無(wú)法統(tǒng)一治理。監(jiān)理月報(bào)的編制不完整,施工單位在起頭還能及時(shí)配合監(jiān)理做好月報(bào),待工程接近尾期時(shí)就起頭拖延,使監(jiān)理月報(bào)無(wú)法及時(shí)收集、編制,編制一份完整的監(jiān)理月報(bào)需要各方全力配合。

在接手監(jiān)理材料以來(lái),目前公司沒(méi)有治理材料員的指示,短缺一個(gè)正規(guī)的材料室,很多材料無(wú)處堆放,使不少材料喪失。工程材料形成和治理需要一個(gè)很長(zhǎng)的歷程,而且治理材料的人員也替換頻繁,這樣使下一個(gè)接手的很難做好治理工作。

做為一個(gè)專業(yè)材料治理員是在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中日積月累中磨煉出來(lái)的.,不管是對(duì)施工材料、監(jiān)理材料、建設(shè)材料都能做到嫻熟治理,而我雖然從著手材料治理已有四年之久,雖對(duì)各個(gè)不同階層材料治理有必然經(jīng)驗(yàn)。但是做到一個(gè)專業(yè)材料員也有必然的差距。面臨新的工期即將起頭,我將全力認(rèn)真做好每一項(xiàng)材料治理工作。

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勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇二

今年以來(lái),我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞務(wù)辦的精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及黨的十七屆六中、七中全會(huì)精神,全面貫徹區(qū)第七次黨代會(huì)精神,緊緊圍繞區(qū)委“13345”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策,牢固樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,扎實(shí)開(kāi)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,現(xiàn)將具體工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

一、全年工作情況。

(一)基本情況。

鎮(zhèn)地處麥積區(qū)西北部,行政面積86.6平方公里,土地面積3.68萬(wàn)畝,下轄22個(gè)行政村,有150個(gè)村民小組,6596戶3.1萬(wàn)人。以商品流通、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易日益繁榮,特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展,杏、葡萄、蘋果等果品遠(yuǎn)銷外地,果農(nóng)品牌意識(shí)逐漸形成;畜牧業(yè)發(fā)展壯大,肉禽蛋產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷至蘭州、西寧、新疆、內(nèi)蒙等市場(chǎng);以.....公司為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展,吸納了相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,勞務(wù)培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),勞務(wù)收入成為拓寬農(nóng)民增收渠道、增加農(nóng)民收入的主要渠道,大大促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一直把勞務(wù)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,全年共輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力7998人次,有組織輸轉(zhuǎn)4200人次,輸轉(zhuǎn)率達(dá)到了60%以上,創(chuàng)收8020萬(wàn)元,占全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)收入的45%,勞務(wù)培訓(xùn)8期2366人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1560人,技能培訓(xùn)806人,建立勞務(wù)基地51個(gè),創(chuàng)建“家政大嫂”勞務(wù)品牌1個(gè),培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人50人、勞務(wù)帶頭人30名,較好地完成了全年勞務(wù)工作目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

二、多措并舉大力開(kāi)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

一是成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),黨委委員為成員的..鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),并落實(shí)工作人員,定期召開(kāi)專題會(huì)議,分析勞務(wù)形勢(shì),組織輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力。全鎮(zhèn)共成立村級(jí)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組24個(gè),召開(kāi)勞務(wù)相關(guān)會(huì)議12場(chǎng)次。

二是廣泛收集用工信息,為大量有序的勞務(wù)輸出提供信息保證。我們利用春節(jié)、五。

一、國(guó)慶等節(jié)假日有利時(shí)機(jī),開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等勞務(wù)招聘會(huì)三次,不定期張貼、發(fā)布用工信息,全年共發(fā)布用工信息8批次56條。

三是強(qiáng)化務(wù)工知識(shí)宣傳培訓(xùn)。利用廣播、板報(bào)、公示欄、標(biāo)語(yǔ)和橫幅等方式加大勞動(dòng)政策法規(guī)、用工信息和務(wù)工常識(shí)的宣傳。全鎮(zhèn)共書寫宣傳標(biāo)語(yǔ)156條,辦板報(bào)12期,開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等勞務(wù)招聘會(huì)3次,通過(guò)宣傳,有效提高了務(wù)工人員的基本素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。四是開(kāi)辟勞務(wù)基地,組織輸轉(zhuǎn)人員。開(kāi)辟建立勞務(wù)基地是搞好勞務(wù)工作關(guān)鍵,今年已在山東、青島、北京、新疆等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)基地10個(gè),向外組織轉(zhuǎn)移務(wù)工人員4200多名,由于工作到位,措施得力,受到了用工單位和務(wù)工人員的一致好評(píng)。今年10月份我鎮(zhèn)有組織輸轉(zhuǎn)赴疆摘棉務(wù)工人員420人,并在廣場(chǎng)舉行了歡送儀式。

五是配強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,健全民間聯(lián)絡(luò)站。目前,我鎮(zhèn)培植......等50名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,組織開(kāi)展向外輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力,保證了我鎮(zhèn)勞務(wù)工作的有序開(kāi)展。

三、存在困難和問(wèn)題:一是務(wù)工人員工作技能有待提高,勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低,崗前培訓(xùn)有待加強(qiáng),勞務(wù)收入的科技含量不夠高,培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施,大部分外出務(wù)工人員從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng),季節(jié)性的多,長(zhǎng)期性的少;二是開(kāi)展勞務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺。由于鎮(zhèn)財(cái)政緊張,解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。

四、下一步的打算:

二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造濃厚氛圍。針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低,思想觀念保守的現(xiàn)狀,首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)喊響喊亮。充分利用關(guān)閉、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作職工涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說(shuō)法,做法,用身邊的是引導(dǎo)身邊的人。

三是整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)。樹(shù)立品牌意識(shí),抓好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則,大力開(kāi)展勞務(wù)技能的培訓(xùn)提高務(wù)工人員的素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長(zhǎng),動(dòng)員有特長(zhǎng)的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出有數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散性向規(guī)模性轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者素質(zhì)是關(guān)鍵。

四是穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。充分利用已建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),堅(jiān)持把輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式,擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移,圍繞新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)做文章,開(kāi)拓眼界搞三產(chǎn),積極鼓勵(lì)務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);能人帶動(dòng)繼續(xù)鞏固現(xiàn)有勞務(wù)及場(chǎng)地。在開(kāi)辟新基地的同事,繼續(xù)同老基地保持良好的合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面;主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。沾上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鎮(zhèn),村兩級(jí)職能作用,使有組織輸出成為勞務(wù)輸出的重頭戲。探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”,發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系,開(kāi)展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn),帶動(dòng)了勞務(wù)輸出,為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件,避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。

五是樹(shù)立品牌意識(shí),抓好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則,大力開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)提高務(wù)工人員素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長(zhǎng),動(dòng)員有特長(zhǎng)的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例;三是培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人人,多渠道拓寬勞務(wù)市場(chǎng)。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇三

自20xx年6月28日入職以來(lái),五月有余,通過(guò)在xxxxx項(xiàng)目的工作,逐步了解勞務(wù)員的工作內(nèi)容及要求,現(xiàn)將工作總結(jié)、工作計(jì)劃簡(jiǎn)述如下:

一、工人實(shí)名制錄入。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司實(shí)名制管理制度,完善實(shí)名制相關(guān)資料,分包單位進(jìn)場(chǎng)及時(shí)簽訂施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理協(xié)議書,留存資質(zhì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)員授權(quán)委托書。工人進(jìn)場(chǎng)留存身份證復(fù)印件、普法維權(quán)教育、勞務(wù)合同及簽訂相片、完善實(shí)名制信息錄像等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。項(xiàng)目現(xiàn)有勞務(wù)分包4個(gè),專業(yè)分包17個(gè),隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)資料均齊全;今年工人累計(jì)進(jìn)場(chǎng)1124人,其中固定人員994人,臨時(shí)人員124人,人員實(shí)名制資料基本齊全。

二、勞務(wù)資料。

按照勞務(wù)管理辦法對(duì)勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺(tái)賬。每月及時(shí)督促分包單位勞務(wù)負(fù)責(zé)人上交工人花名冊(cè)、工資表、考勤表及進(jìn)退場(chǎng)周報(bào),確保工人工資表、考勤表的真實(shí)性。每月積極配合公司填寫各類報(bào)表。

三、自糾自查。

每月至少進(jìn)行一次自查自糾,對(duì)分包勞動(dòng)力管理員提交的本月勞務(wù)報(bào)表中存在的問(wèn)題與下發(fā)的催辦通知單及罰款情況進(jìn)行總結(jié),提交“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”討論;記錄并留存相關(guān)會(huì)議內(nèi)容。下發(fā)催辦通知單44份,整改95項(xiàng),罰款單1份。

四、集團(tuán)及各單位檢查。

自項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái),在項(xiàng)目部各部門與分包勞務(wù)員的配合下,勞務(wù)工作順利進(jìn)展,積極配合各級(jí)單位檢查,公司聯(lián)檢4次,提出問(wèn)題35個(gè),已全部整改,質(zhì)量安全監(jiān)督站檢查2次,整改單2份,提出問(wèn)題4個(gè),已全部整改,無(wú)罰款項(xiàng)。

五、農(nóng)民工工資支付情況。

項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資支付不及時(shí)、項(xiàng)目討薪事件累計(jì)3起,均已項(xiàng)目部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)解決,未出現(xiàn)上訪政府的不良行為。

六、不足之處。

1、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制通道設(shè)置不合理,工人上班繞遠(yuǎn)路,出現(xiàn)“跳大墻”現(xiàn)象,出勤率不高。

2、內(nèi)頁(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)有待提升。

3、工期較緊,臨時(shí)工人流行性較大,實(shí)名制信息不能做到第一時(shí)間完善。

4、現(xiàn)場(chǎng)缺少公示牌,罰款單、勞務(wù)報(bào)表相關(guān)資料等未做到公示。

七、結(jié)束語(yǔ)。

回首20xx展望20xx。項(xiàng)目開(kāi)工至今,面臨工程較特殊、工期緊、各工序交叉作業(yè)、人員流動(dòng)性大等不利因素,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)所有人員的努力下本年度任務(wù)基本完成,所有農(nóng)民工工資均已支付,合同已解除。明年項(xiàng)目將全面進(jìn)入裝修階段,我們會(huì)一如既往的做好本職工作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,及時(shí)按要求完善勞務(wù)資料,加強(qiáng)重要時(shí)期人員管控,確?,F(xiàn)場(chǎng)安全順利竣工。

因入職時(shí)間較短,對(duì)公司制度體系和要求難免有理解不夠深入的情況,如有錯(cuò)誤和偏頗,還望批評(píng)指正。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇四

進(jìn)入公司6個(gè)月來(lái),在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。時(shí)光飛逝,不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的__年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對(duì)__年的工作做一個(gè)總結(jié)。

在思想上,我大學(xué)期間一直沒(méi)有機(jī)會(huì)參加中國(guó)共產(chǎn)黨,我深表遺憾,因此,我向黨組織上交了入黨申請(qǐng)書,加入中國(guó)共產(chǎn)黨一直是自己的理想。黨員是模范帶頭的先鋒,如果能夠成為一名黨員,這樣可以成為一個(gè)推動(dòng)自己的動(dòng)力。在黨員的道路上,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)的工作,以黨員的身份嚴(yán)格要求自己。這樣就真的可以無(wú)愧與我,無(wú)愧與社會(huì)。我也可以幫助的人了解我們的共產(chǎn)主義思想,積極的帶動(dòng)大家努力建設(shè)新好家園。

在人際關(guān)系上,因?yàn)樽约簞倓傔M(jìn)入社會(huì),很多的東西都要學(xué),人際關(guān)系最為重要。這是我做人多年一直嚴(yán)格要求自己的,人一定要和別人搞好關(guān)系,要不寸步難行。不管以后從事什么,都要與人去打交道?!耙?jiàn)什么人說(shuō)什么話”,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)真的很難,這要有很高的閱歷,自己經(jīng)歷的少,遇到的事情也少,所以就得少說(shuō)多做。先給別人一種踏實(shí)能干的印象,然后再談更高的目標(biāo)。

朋友方面,自己能做到的我都盡力完成,多個(gè)朋友多條路。大學(xué)的朋友很重要,因?yàn)橐院笳娴牟恢滥膫€(gè)就是局長(zhǎng)什么的。多培養(yǎng)一些潛力股,真正時(shí)候能夠幫自己一把的'那種。領(lǐng)導(dǎo)方面,不卑不亢,我感覺(jué)越低三下四他越瞧不起你,所以在關(guān)鍵的時(shí)候一定要有自己的想法,但是一定要給領(lǐng)導(dǎo)留點(diǎn)余地,畢竟是領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是愿意別人夸自己的。多認(rèn)識(shí)點(diǎn)人還是好的。所與所之間有業(yè)務(wù)的時(shí)候,一定要爭(zhēng)取,這樣可以讓的人去認(rèn)識(shí)自己,為以后撲平道路。

與師傅的關(guān)系最為重要,女人可能就是有點(diǎn)小氣吧,剛來(lái)的時(shí)候真的很不適應(yīng),她能夠把每一個(gè)人都看成是她的敵人。但是現(xiàn)在好多了,我們能夠?yàn)橐粋€(gè)問(wèn)題爭(zhēng)論,在爭(zhēng)論中我就可以學(xué)到很多的東西,說(shuō)實(shí)話我在壓裂學(xué)到的知識(shí),一部分是在書上的,一部分就是通過(guò)這種從與師傅的爭(zhēng)論中得到的。她喜歡較真,我也喜歡問(wèn)底,就這樣我就解決了這個(gè)溝通上的問(wèn)題。自己的同事方面,主要是和與同齡人。因?yàn)檫@都是不久將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。自己不能老這樣在低層,必須出人頭地,必須有自己的事業(yè)。所以現(xiàn)在就得有打算。我不會(huì)輸給任何人,你可以做到的我就一定能做到,多看多想多做。

雖然自己在這一年里有點(diǎn)成績(jī),但并不能讓我心安理得的接受。以前沒(méi)有參加什么,今年參加后,我真的學(xué)到了很多東西,在參加活動(dòng)方面上有了很大的長(zhǎng)進(jìn),知道怎么去做了,知道應(yīng)該做什么了,在語(yǔ)言表達(dá)表達(dá)上更是收獲豐富,也是我人生當(dāng)中一大經(jīng)歷。

在生活上,年初沒(méi)有做的很好。但是我及時(shí)糾正了自己的錯(cuò)誤。要?jiǎng)e人看自己要有深度,一眼就看出來(lái)了,那樣不會(huì)有什么作為的。我就這樣一直努力著。

在新的一年里,我已經(jīng)有了自己的打算,就是要努力工作,勤勤懇懇,腳踏實(shí)地的工作。__年是我幸福的一年,我付出著、收獲著、快樂(lè)著、進(jìn)步著。我同樣要用心去面對(duì),用我的全部熱情來(lái)澆灌我深愛(ài)的事業(yè)。

真的,要成為一個(gè)強(qiáng)人并不容易,但是要做一個(gè)對(duì)自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧的人還是可以達(dá)到的。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇五

(1)期間入離職人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):

(2)引進(jìn)與留用情況:

注:本數(shù)據(jù)僅以可追查數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

人才招聘渠道有很多,關(guān)鍵是如何根據(jù)不同層次的人才和要求,選擇不同的招聘渠道。好的招聘渠道應(yīng)該具備三個(gè)特征:

1.招聘渠道的目的性。即招聘渠道的選擇是否能達(dá)到招聘的要求和效果。

2.招聘渠道的經(jīng)濟(jì)性。指在招聘到合適人員情況下所花費(fèi)的成本是否最小。

3.招聘渠道的可行性。指選擇的招聘渠道是否符合現(xiàn)實(shí)情況,具有可操作性。

針對(duì)公司招聘崗位類型需求,我公司目前采用公司外部招聘和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

本年度的招聘渠道主要通過(guò)在智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布用工需求的網(wǎng)絡(luò)招聘。其次,通過(guò)公司內(nèi)部招聘選拔。再次,員工推薦或朋友介紹。

1、校園招聘會(huì):作為人員儲(chǔ)備的重要渠道,校園招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮,參加部分學(xué)校招聘會(huì),我公司所需人才專業(yè)范圍局限,作為未來(lái)。另外,參加校園招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段,可以說(shuō)是一舉兩得。

2、人才交流中心:這種渠道主要針對(duì)我公司產(chǎn)品事業(yè)部,這些機(jī)構(gòu)一般建有人才資料庫(kù),供企事業(yè)用人單位查詢條件基本相符的人員資料,同時(shí),針對(duì)性強(qiáng)、費(fèi)用低廉,初次篩選的對(duì)象比較多,一般中低層次人才較容易招聘到。

3、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu):針對(duì)性強(qiáng),對(duì)招聘技工和操作工較為有效。由于中介機(jī)構(gòu)把求職者推薦到企業(yè)去,減少了企業(yè)部分招聘的工作量,另外可規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

4、獵頭招聘:獵頭是針對(duì)企業(yè)招聘中高層管理人員和企業(yè)需要的特殊人才的一種招聘方式。獵頭公司一般都有專業(yè)的、廣泛的資源可利用,針對(duì)性強(qiáng),對(duì)于高級(jí)人才、尖端人才和緊缺人才更加有效。但是獵頭成本高,高端崗位招聘周期長(zhǎng)。

5、圈子招聘:企業(yè)通過(guò)行業(yè)、專業(yè)網(wǎng)站及特定人群組織的網(wǎng)站、微博或在qq、msn等即時(shí)通訊工具上發(fā)布招聘信息的方式,吸引求職者應(yīng)聘。

企業(yè)內(nèi)部招聘一般在中、大型或外資企業(yè)比較常見(jiàn),內(nèi)部招聘一般是讓低職位員工應(yīng)聘到高一級(jí)職位工作,內(nèi)部招聘可以滿足內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展的需要,激勵(lì)員工努力工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)計(jì)劃,提高公司員工穩(wěn)定性,這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來(lái)的惡性循環(huán)提供一種解決方法。

平調(diào)或輪崗:讓平等職級(jí)的員工應(yīng)聘到他認(rèn)為更能發(fā)揮才能的空缺職位工作。這種方式用于那些對(duì)人員忠誠(chéng)度比較高,重要且應(yīng)熟悉企業(yè)情況的崗位。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇六

今年來(lái),鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹(shù)立品牌意識(shí),立足優(yōu)勢(shì),整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。今年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)3030人(次),其中組織輸出1818人(次),自謀輸出1112人(次),就地轉(zhuǎn)移100人(次),勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)757.45萬(wàn)元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的34%?,F(xiàn)將近年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。

-3務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說(shuō)法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),積極開(kāi)展職業(yè)介紹,拓展就業(yè)援助渠道,下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”50份。半年來(lái),全鄉(xiāng)召開(kāi)各類會(huì)議近5場(chǎng)(次),粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)48條,出黑板報(bào)5期55余塊,發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息80余份。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。

三、整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)。

實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)。提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上,今年,鄉(xiāng)政府建成鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,至目前,全鄉(xiāng)共舉辦各類培訓(xùn)班6期,受訓(xùn)人員達(dá)1000人(次)。

四、穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

-5職業(yè)指導(dǎo),提供了用工信息,做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效。二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng),督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同,配合勞動(dòng)部門加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度。三是提供組織服務(wù)。對(duì)每一批外出人員鄉(xiāng)上都舉行隆重的“勞務(wù)大軍歡送儀式”。鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加,并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊(duì)護(hù)送,與用工單位協(xié)作溝通,使外出務(wù)工人員輸?shù)贸?、留得住、掙上錢。四是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開(kāi)辟勞務(wù)輸出綠色通道,免費(fèi)為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件;協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開(kāi)展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題,解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。五是提供政策服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,大力開(kāi)發(fā)公益性崗位。六是大力發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)組織。鄉(xiāng)上積極培育勞動(dòng)力市場(chǎng)載體,建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵(lì)支持民間勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展。作為勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的有力補(bǔ)充,選擇信譽(yù)較好、關(guān)系廣泛的勞務(wù)能人白過(guò)生、和常年開(kāi)展縫紉工培訓(xùn)的楊小霞,提供辦公場(chǎng)地。指導(dǎo)開(kāi)展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù),提供勞務(wù)供求信息咨詢。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇七

乙方:

簽訂日期:年月日甲方乙方

文化程度。

性別。

法定代表人出生日期年月日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼。

郵政編碼。

甲方地址家庭住址。

所屬街道辦事處。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

4.義務(wù)服兵役期間的;。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

乙方:

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇八

20xx年,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過(guò)政府引導(dǎo)、部門參與和市場(chǎng)調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將2011年度我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況總結(jié)如下:

20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡(jiǎn)易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)112人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。

能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。

(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,2011奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。2011年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。2011年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。

勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。

(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶,掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。

采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。

總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇九

自xxxx年4月17日我加入xxx行(中國(guó))至今,已有三個(gè)多月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的試用,我現(xiàn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)正階段,營(yíng)銷策劃員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。我所在的部門是項(xiàng)目代理一部,目前,我們項(xiàng)目組主要負(fù)責(zé)xxx項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作。自進(jìn)入公司以來(lái),我已跟進(jìn)此項(xiàng)目近三個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里,我們項(xiàng)目組成功完成了鵬基集團(tuán)內(nèi)部關(guān)系戶選房以及外部客戶認(rèn)購(gòu)的工作,目前項(xiàng)目已進(jìn)入開(kāi)盤前的籌備階段。下面我就這三個(gè)多月以來(lái)的工作心得體會(huì)做一個(gè)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。一、工作總結(jié)房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃的工作比較零散,把自己在公司的主要工作仔細(xì)梳理一下,我參與了如下幾個(gè)部分的工作:廣告跟進(jìn)、價(jià)格表、推廣計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要以及項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的工作如內(nèi)部關(guān)系戶選房,外部客戶認(rèn)購(gòu)等等。下面我從以上工作內(nèi)容來(lái)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

1、廣告跟進(jìn)廣告跟進(jìn)是我在這個(gè)階段的核心工作,它不僅包括跟催廣告設(shè)計(jì),還包括對(duì)設(shè)計(jì)文案的校對(duì)等。作為一個(gè)校對(duì)人員,不僅要認(rèn)真仔細(xì),還要對(duì)整個(gè)工作的流程以及當(dāng)前的工作內(nèi)容等非常熟悉,否則就很難找出錯(cuò)誤。在校對(duì)之前,我本來(lái)對(duì)項(xiàng)目操作思路不夠清晰,但經(jīng)過(guò)一遍遍的校對(duì)之后,我已經(jīng)對(duì)操盤策略和操盤思路有了很深的認(rèn)識(shí),這是我沒(méi)有想到的,工作總結(jié)《營(yíng)銷策劃員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》。在無(wú)數(shù)次的文件修改的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)了追求完美的樂(lè)趣,在細(xì)節(jié)上去追求完美,不放過(guò)任何一個(gè)的錯(cuò)誤。盡管這個(gè)過(guò)程中我遇到了很多挫折,也有很多次產(chǎn)生了不耐煩的情緒,但是經(jīng)歷之后,我發(fā)現(xiàn)了追求完美的充實(shí)與快樂(lè),在追求完美中成長(zhǎng),在追求完美中成熟。因?yàn)椴粩嗟淖非笸昝溃覀儾拍馨压ぷ髯龅酶?,才能更快的成長(zhǎng)。在廣告跟進(jìn)的過(guò)程中,我也曾被罵過(guò),被誤解過(guò),同時(shí)也犯了很多錯(cuò)誤,但這些對(duì)于我來(lái)說(shuō)都已經(jīng)不重要了,重要的是我已從中學(xué)到了很多很多,不僅僅是專業(yè)知識(shí)上的,還有做人的道理和原則。我發(fā)現(xiàn)人與人之間的相處,總會(huì)有一個(gè)磨合的.過(guò)程,無(wú)論是生活還是工作,可能一開(kāi)始在磨合中爭(zhēng)吵,但最終會(huì)在磨合中相互理解,甚至在磨合中成為朋友。記得一開(kāi)始我跟進(jìn)廣告的時(shí)候,曾和設(shè)計(jì)師產(chǎn)生過(guò)摩擦,他認(rèn)為我們老是改來(lái)改去,我認(rèn)為他做設(shè)計(jì)不動(dòng)腦筋,不按我們的要求做。后來(lái),我針對(duì)設(shè)計(jì)師的實(shí)際情況(工作地點(diǎn)不在長(zhǎng)沙,文件修改比較麻煩),將需要設(shè)計(jì)的文件仔細(xì)校對(duì),嚴(yán)格審查之后,再傳給設(shè)計(jì)師做設(shè)計(jì),這樣就不會(huì)因?yàn)楦膩?lái)改去而耽誤了制作,工作效率也可以得到提高。這樣,幾次之后,我們相互之間已經(jīng)有了一些默契,工作開(kāi)展也順利多了。

2、價(jià)格表關(guān)于價(jià)格表,我開(kāi)始只是對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的核對(duì)面積、戶型等。隨著接觸次數(shù)的增多,我發(fā)現(xiàn)做一個(gè)價(jià)格表真的是件非常復(fù)雜且龐大的工程。一個(gè)價(jià)格表不僅僅是簡(jiǎn)單的加減乘除,有時(shí)候會(huì)考慮到各因素之間的關(guān)系以及公式等的套用,這些都要慎之又慎,否則修改起來(lái)是很麻煩的。如果基礎(chǔ)工作做的好,后續(xù)的工作就是簡(jiǎn)單的加減乘除運(yùn)算了。另外,做價(jià)格表的時(shí)候還要考慮到后續(xù)使用的可行性,比如對(duì)于樓層標(biāo)注來(lái)說(shuō),一般應(yīng)按照實(shí)際樓層的順序標(biāo)注房號(hào),以方便客戶查看等等諸如此類的細(xì)節(jié)問(wèn)題,在建基礎(chǔ)表的時(shí)候不注意往往會(huì)影響到后續(xù)工作的推進(jìn)。這些問(wèn)題一定要牢記于心,以防以后自己做價(jià)格表的時(shí)候犯同樣的錯(cuò)誤。

3、推廣計(jì)劃剛開(kāi)始,我一直認(rèn)為做推廣計(jì)劃不是件容易的事,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是做不出來(lái)的,也從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己有一天會(huì)做推廣計(jì)劃。記得剛開(kāi)始做的時(shí)候,我覺(jué)得我是根本不可能做出來(lái)的,但是再難也要硬著頭皮上啊。我嘗試著調(diào)整自己的心態(tài),告訴自己一定能夠做出來(lái),熬了幾個(gè)晚上之后,總算出了點(diǎn)成果。后來(lái)在劉經(jīng)理的指點(diǎn)下,經(jīng)過(guò)多次的修改之后,發(fā)現(xiàn)這個(gè)推廣計(jì)劃專業(yè)了許多,我都不敢相信這是自己做出來(lái)的計(jì)劃。真是世上無(wú)難事,只怕有心人!現(xiàn)在我對(duì)做推廣計(jì)劃的思路已經(jīng)清晰了許多。其實(shí),做推廣計(jì)劃首先要對(duì)各種媒體的投放方式以及媒體性質(zhì)等比較熟悉,然后明確項(xiàng)目推廣節(jié)點(diǎn);另外還有一個(gè)比較重要的因素——媒體投放費(fèi)用。一個(gè)可操作的推廣計(jì)劃是不能脫離推廣費(fèi)用的,明確了推廣費(fèi)用,剩下的就是在此條件下制定最佳的媒體組合,這樣一個(gè)完整的推廣計(jì)劃就出來(lái)了。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十

本人xx,xx學(xué)歷,自20xx年1月至今作為勞務(wù)派遣員工在xxx分行營(yíng)業(yè)部已服務(wù)3年,現(xiàn)職為營(yíng)業(yè)部柜員。

本人在職期間表現(xiàn)良好,工作認(rèn)真、勤懇,同時(shí)個(gè)人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步,熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與單位的同事相處融洽,并在20xx年榮獲營(yíng)業(yè)部年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。在業(yè)余期間,本人修讀了廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課程,并順利畢業(yè)。在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,通過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平,更好地為農(nóng)行服務(wù)。本人愿意長(zhǎng)期為xx銀行服務(wù),渴望成為x行的正式員工,和x行共同發(fā)展,共同進(jìn)步,特此申請(qǐng)參加轉(zhuǎn)正考試,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!

申請(qǐng)人:xx工作單位:xxx分行營(yíng)業(yè)部。

我于20xx年8月9日成為****工程公司的一名勞務(wù)派遣工人,到今年在建工處工作已滿3個(gè)年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求,我具備流轉(zhuǎn)資格,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建工處正式員工。

作為一名勞務(wù)派遣工,初來(lái)建工處曾經(jīng)很擔(dān)心,不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處,該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快打消了心里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初,我通過(guò)處相關(guān)部門及項(xiàng)目部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施工實(shí)踐,實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高,很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境,掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì)量要求。

在這3年的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好班長(zhǎng)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為班組分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然,工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;在此,我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過(guò)這3年,我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足,經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力。申請(qǐng)人:

尊敬的xxxxxxxxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo):

本人某某,自20xx年7月至今作為外聘員工在xxxxxxxxxxxx公司已服務(wù)2年多,xx學(xué)歷,現(xiàn)職為某部門秘書崗文員,主要從事某部門內(nèi)的文秘工作(本人的特長(zhǎng):打字速度90字/分鐘,熟悉office軟件,熟悉四航局oa系統(tǒng)),具體工作內(nèi)容如下:(1)協(xié)助某領(lǐng)導(dǎo)處理什么工作;(2)負(fù)責(zé)某部門合同評(píng)審工作;(3)負(fù)責(zé)某部門的文秘工作;(4)負(fù)責(zé)某部門后勤的日常事務(wù);(5)參與各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;(6)所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)任務(wù)。

本人在職期間表現(xiàn)良好,工作認(rèn)真、勤懇,同時(shí)個(gè)人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步,熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與研究院以及局機(jī)關(guān)的同事相處融洽,人際關(guān)系好。

在業(yè)余期間,本人修讀了某某學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)課程,考取駕駛證。在今后的工作中我將會(huì)通過(guò)實(shí)踐,以及各種培訓(xùn)渠道進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮專長(zhǎng),更好地為xxxxxxxxxxxx公司服務(wù)。

本人愿意長(zhǎng)期為xxxxxxxxxxxx公司服務(wù),渴望成為xxxxxxxxxxxx公司的正式員工,和公司共同發(fā)展,共同進(jìn)步,特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!

申請(qǐng)人:某某日期:20xx-2-17

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十一

20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡(jiǎn)易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)xx2人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。

能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。

(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。

勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。

(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶,掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的.方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。

采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。

總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十二

截止11月份,我區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工工作目標(biāo)任務(wù)完成情況:

(一)勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴(kuò)大,外輸比例提高。全區(qū)轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)民工2841人,完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)101.46%。在總量擴(kuò)大的基礎(chǔ)上,勞務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動(dòng)力流向看,就地轉(zhuǎn)移2732人,外輸89人,外派勞務(wù)20人,向外輸出比例提高;從職業(yè)技能結(jié)構(gòu)看,轉(zhuǎn)移輸出技能性農(nóng)民工約占農(nóng)民工總數(shù)的45,比去年提升5個(gè)百分點(diǎn)。

(二)勞務(wù)收入大幅增加,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提高。全區(qū)勞務(wù)總收入實(shí)現(xiàn)0.26億元,完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的112.74%,全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始由數(shù)量型向數(shù)質(zhì)并重型轉(zhuǎn)變,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量明顯提高。

(三)技能培訓(xùn)成效明顯,技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)完成2194人,其中在崗培訓(xùn)1191人,完成目標(biāo)任務(wù)的119.1%,勞動(dòng)技能培訓(xùn)503人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.6%,新型農(nóng)民培訓(xùn)完成250人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%,品牌培訓(xùn)250人,完成目標(biāo)任務(wù)的250%。

(一)出臺(tái)貫徹實(shí)施意見(jiàn),健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機(jī)制。

我區(qū)各級(jí)黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神,把勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農(nóng)民工工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的.戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,作為農(nóng)民增收的重要舉措,納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務(wù)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)任務(wù),提出了做好農(nóng)民工工作的政策措施,下達(dá)了20xx年全市勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農(nóng)民工工作的目標(biāo)任務(wù),把勞務(wù)開(kāi)發(fā)和農(nóng)民工工作列入了區(qū)政府考核的目標(biāo)管理考核體系。

(二)著力搞好技能培訓(xùn),突出打造勞務(wù)品牌。

20xx年,全區(qū)堅(jiān)持把搞好職業(yè)技能培訓(xùn)作為提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)水平的關(guān)鍵性舉措來(lái)抓,大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光培訓(xùn)工程。力推項(xiàng)目管理和招投標(biāo)辦法,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)管理工作,做到了教材、標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收、輸出、管理“五個(gè)統(tǒng)一”,農(nóng)民工技能培訓(xùn)成效明顯提高。

聯(lián)系制度,經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況,二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)站聯(lián)系,引導(dǎo)廣大青年合理流動(dòng),與法律服務(wù)站共同維護(hù)外出務(wù)工青年合法權(quán)益,提供法律幫助等。其次,是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項(xiàng)目提供政策、資金、物資幫助。再次,營(yíng)造氛圍,對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳,從而營(yíng)造一個(gè)為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境,解決好他們的后顧之憂。

(四)運(yùn)用多種方式,拓展就業(yè)渠道。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達(dá)到培訓(xùn)的目的,我們?cè)谵r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中始終貫徹這一思想,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo),實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的方法,確保培訓(xùn)質(zhì)量,拓展就業(yè)渠道,使培訓(xùn)工作實(shí)打?qū)?,不走過(guò)場(chǎng)。

二〇一一年十一月三十日。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十三

今年上半年,全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場(chǎng)動(dòng)作,培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)3。6萬(wàn)人次,其中有組織輸出1。62萬(wàn)人次,自謀輸出1。4萬(wàn)人次,就地轉(zhuǎn)移0。58萬(wàn)人次。創(chuàng)勞務(wù)收入5038萬(wàn)元。培訓(xùn)農(nóng)民工1。6萬(wàn)人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1。34萬(wàn)人,技能培訓(xùn)0。26萬(wàn)人。各項(xiàng)指標(biāo)均超額過(guò)半,但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距和問(wèn)題。主要是勞務(wù)輸出的組織化程度低,訂單輸出少,盲目流動(dòng)、無(wú)序轉(zhuǎn)移多;勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差,收入普遍較低;基地少,穩(wěn)定率低,缺少品牌;合同簽定率低,維權(quán)不到位。

針對(duì)這一狀況,為了全面貫徹省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,下半年全縣勞務(wù)工作必須抓好以下幾點(diǎn):

一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全縣農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃2。05萬(wàn)人(次)。下半年重點(diǎn)抓好四點(diǎn):一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)。以提高農(nóng)民工職業(yè)技能為主的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉、計(jì)算機(jī)、機(jī)械鉗工、拾棉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí),要加大貧困家庭的“兩后生”的'培訓(xùn)工作,要通過(guò)“工學(xué)扶貧”,積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,確保完成60人的招生任務(wù)。三是農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。四是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要是搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開(kāi)展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉工商、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理。針對(duì)以上情況和勞動(dòng)資源調(diào)查摸底的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。

三、積極開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng),建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力研究勞務(wù)市場(chǎng),積極與用工集中地建立勞務(wù)供求關(guān)系,訂立勞務(wù)供求合同,不斷拓寬輸出渠道,努力在全國(guó)各地逐步建立起若干相對(duì)穩(wěn)定的輸出基地。目前,要以向新疆組織輸送拾棉花工為基礎(chǔ),逐步擴(kuò)大與上海、廣東、深圳、北京、天津、山東等吸納勞動(dòng)力能力較大的勞務(wù)輸出基地的合作,力爭(zhēng)年內(nèi)在長(zhǎng)三角、珠三角、京津等地區(qū)新建勞務(wù)基地9個(gè),形成若干個(gè)有規(guī)模、有影響的“靈臺(tái)村”。

四、狠抓輿論宣傳,營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。全力宣傳勞務(wù)工作對(duì)增加農(nóng)民收入和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極作用,動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工,提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化水平,為全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化再做新的更大的貢獻(xiàn)。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十四

住所:

法定代表人:

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號(hào):

住所:

聯(lián)系電話:

甲方因勞務(wù)用工的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,雇傭乙方從事勞務(wù)活動(dòng),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個(gè)月,雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。

1、乙方同意在本合同期限內(nèi),根據(jù)甲方需要,乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方招用乙方,安排乙方進(jìn)行工作;

工作地點(diǎn)為市,乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整;

工作時(shí)段:,乙方同意配合甲方的工作時(shí)間調(diào)配。

1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作,提升工作業(yè)績(jī)。乙方必須按照甲方的工作要求,保質(zhì)保量完成勞務(wù)量,且對(duì)完成內(nèi)容負(fù)責(zé),因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

3、乙方應(yīng)妥善保管并維護(hù)甲方財(cái)物,不得擅自使用或挪用甲方財(cái)物,如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶資料等),如有泄露和私自使用,給甲方造成損失,應(yīng)予以賠償。

5、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。

2、甲方支付報(bào)酬的時(shí)間:每月日,乙方認(rèn)可,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整。

1、甲方按乙方實(shí)際工作按工時(shí)結(jié)算報(bào)酬,經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的`報(bào)酬為元(人民幣)/小時(shí),按月結(jié)算支付給乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬,雙方確認(rèn)加班費(fèi)用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計(jì)算基數(shù)。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,如有需要的,發(fā)放必要的保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本合同中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。

2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過(guò)任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。

4、甲方與乙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系,不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動(dòng)法上的任何權(quán)利、待遇、賠償,如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù),亦不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。

5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。乙方在本合同有效期內(nèi),不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的)的任何活動(dòng)。

6、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

7、乙方持有合法證件,保證持證上崗,且操作需規(guī)范。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身安全,禁止違章操作。

1)提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?/p>

2)非在甲方提供的指定工作地點(diǎn)發(fā)生的傷亡情形;

3)提供勞務(wù)期間,因乙方過(guò)失或者故意導(dǎo)致的傷亡情形。

9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

10、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需為乙方繳納社保,并不為非甲方之過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)責(zé)任,乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

11、甲乙雙方約定,乙方在甲方提供勞務(wù)期間,甲方為乙方購(gòu)買一份雇主責(zé)任險(xiǎn)或團(tuán)體責(zé)任險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種及保額等由甲方?jīng)Q定)。乙方同意,若將來(lái)乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,則保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)當(dāng)中,保險(xiǎn)公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對(duì)乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險(xiǎn)條款》。

12、除法律另有明確規(guī)定,甲方對(duì)乙方的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失和乙方對(duì)他人造成的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)、健康情況等隨時(shí)提前30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實(shí)際勞動(dòng)支出支付勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。

3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

1、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)對(duì)造成的損失向甲方全額賠償(以實(shí)際估價(jià)為準(zhǔn))。

2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的,或者有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付20xx元作為違約金,且有權(quán)要求乙方賠償損失。

1、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

3、本合同依法訂立,自甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求,并同意遵守執(zhí)行。

(以下無(wú)正文)。

甲方(蓋章):乙方(簽字捺?。?/p>

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十五

20xx年截止6月份我站所履約勞務(wù)分包合同361份,已簽345份、未簽未收16份,此中20xx年新簽50份、往年履約311份。勞務(wù)分包合同簽訂率為94%。20xx年截止6月份我站所管轄及履約各分公司結(jié)算額約為5709萬(wàn)元。

20xx年截止6月份,我站所履約在施項(xiàng)目75個(gè),參???cè)藬?shù)為1510人,長(zhǎng)治地區(qū)已勞務(wù)公司參保人數(shù)1336人,已項(xiàng)目為單位參保人數(shù)174人,參保率在95%以上。

20xx年截止6月,我站總共開(kāi)具收據(jù)數(shù)額約為:7979萬(wàn)元,實(shí)際進(jìn)賬數(shù)額約為:6711萬(wàn)元,未到賬數(shù)額約為:1268萬(wàn)元,進(jìn)賬率為85%。勞務(wù)辦事費(fèi)應(yīng)收數(shù)額約為:199萬(wàn)元,已收數(shù)額約為:166萬(wàn)元。未實(shí)時(shí)到賬原因:頂房、頂車、頂物等收據(jù)開(kāi)出未實(shí)時(shí)到我公司解決相關(guān)手續(xù),還有少數(shù)原因因分公司資金緊缺,開(kāi)具收據(jù)后無(wú)法付款導(dǎo)致勞務(wù)費(fèi)未能進(jìn)賬。

截止目前,我站總共已開(kāi)具增值稅發(fā)票的勞務(wù)分包合同共計(jì)256份,已開(kāi)具發(fā)票數(shù)額約為4271萬(wàn)元;已付款無(wú)法開(kāi)具發(fā)票數(shù)額約為1950萬(wàn)元,主要問(wèn)題原因闡發(fā):1、因勞務(wù)單價(jià)、工程量無(wú)法計(jì)量未簽合同無(wú)法開(kāi)票;2、勞務(wù)結(jié)算不實(shí)時(shí),導(dǎo)致新項(xiàng)目付款后無(wú)法實(shí)時(shí)開(kāi)具增值稅票,隨后完善勞務(wù)結(jié)算和勞務(wù)分包合同后可陸續(xù)開(kāi)具增值稅發(fā)票。

截止目前我站總共發(fā)生3起勞務(wù)膠葛,顛末調(diào)停兩邊已殺青息爭(zhēng),膠葛歷程中我站全程跟蹤調(diào)停、共同并留存相關(guān)材料掛號(hào)歸檔。因此在第四季度主要針對(duì)于款環(huán)境不抱負(fù)的項(xiàng)目,積極共同各勞務(wù)隊(duì)與項(xiàng)目、分公司了的結(jié)算、付款環(huán)境,從而削減膠葛。

我站所管轄所屬各勞務(wù)隊(duì)、各項(xiàng)目在新開(kāi)工、復(fù)工后第一光陰要求勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)來(lái)我站簽署勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)分外須知、勞務(wù)隊(duì)組織機(jī)構(gòu)表、勞務(wù)隊(duì)責(zé)任書、平安生產(chǎn)及消防責(zé)任書,閱讀后具名按手印留存材料。在項(xiàng)目上各班組進(jìn)場(chǎng)后針對(duì)班組進(jìn)行平安技巧交底工作,并具名留存書面材料(勞務(wù)隊(duì)、項(xiàng)目、勞務(wù)站各一份),要求進(jìn)場(chǎng)所有人員進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目平安三級(jí)教導(dǎo)。

依據(jù)國(guó)家級(jí)團(tuán)體公司分賬治理的相關(guān)規(guī)定,要求各分公司、各項(xiàng)目完善勞務(wù)費(fèi)分賬治理協(xié)議,目前我站已簽訂勞務(wù)費(fèi)分賬治理協(xié)議的項(xiàng)目12家,解決工資卡人數(shù)535人,此中7家已通過(guò)專戶中由銀行直接付出農(nóng)民工工資卡里后果顯見(jiàn),避免了以前直接付給勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)而發(fā)生的工資膠葛等問(wèn)題。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十六

今年上半年,管委辦在繼承中發(fā)揚(yáng),提出了新的工作思路:1.工作理念:以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。2.工作目標(biāo):努力把大廳陽(yáng)光、高效的作用發(fā)揮出來(lái),為區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)光,為公務(wù)員隊(duì)伍爭(zhēng)氣,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,更好地便民利民。3.工作角色:一是當(dāng)好入駐大廳的審批項(xiàng)目的管理員、協(xié)調(diào)員;二是當(dāng)好入駐大廳的窗口工作人員的服務(wù)員、督查員;三是當(dāng)好行政審批制度改革的宣傳員。4.工作作風(fēng)要求:熱情、周到、廉潔、高效。5.主要工作內(nèi)容:一是以人為本,進(jìn)一步把窗口工作人員凝聚起來(lái);二是與入駐部門加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步把行政審批效率提高起來(lái)。6.六條工作措施:一是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律;二是規(guī)范工作著裝;三是統(tǒng)一服務(wù)用語(yǔ);四是改進(jìn)審批方式;五是精減審批環(huán)節(jié)及要件;六是強(qiáng)化群眾測(cè)評(píng)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。

為進(jìn)一步提升大廳窗口形象,優(yōu)化沙區(qū)發(fā)展環(huán)境,更好地為企業(yè)、群眾服務(wù),大廳管委辦根據(jù)原《考核規(guī)則》施行的實(shí)際情況,在反復(fù)征求窗口工作人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,再次修訂了《大廳服務(wù)窗口及其工作人員考評(píng)規(guī)則》、《大廳服務(wù)窗口考核實(shí)施細(xì)則》和《大廳窗口工作人員考核實(shí)施細(xì)則》等三個(gè)制度,新制度的修訂主要有3個(gè)變化:1.強(qiáng)化了《**區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市**區(qū)行政審批服務(wù)大廳暫行管理辦法的通知》(沙府發(fā)[20xx]121號(hào)文)“第六章大廳考核獎(jiǎng)懲”中關(guān)于對(duì)窗口工作人員進(jìn)行月度考核和年度考核的評(píng)比要求;2.細(xì)化了月度“流動(dòng)文明窗口標(biāo)兵”和“服務(wù)明星”的評(píng)比細(xì)則,并加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度;3.考核的形“來(lái)自遠(yuǎn)方秘書網(wǎng)”式從以前扣錢(凡違紀(jì)被扣錢者均取消月度評(píng)優(yōu)資格)改為在100分的基礎(chǔ)上實(shí)行加、減分制,與經(jīng)濟(jì)掛鉤,更大程度地激發(fā)窗口工作人員創(chuàng)優(yōu)積極性。

(三)進(jìn)一步完善服務(wù)硬件環(huán)境。

提示,及時(shí)調(diào)節(jié)大廳的工作節(jié)奏,密切與窗口工作人員、群眾的聯(lián)系;三是開(kāi)展下午一刻鐘的工間操活動(dòng),讓窗口工作人員舒展筋骨,鍛煉身體。四是改造衛(wèi)生間、開(kāi)水房區(qū)域,增設(shè)蹲位、洗手池等,并常年擺放鮮花,使服務(wù)后臺(tái)的功能更完善;五是針對(duì)窗口工作人員調(diào)節(jié)緊張的工作神經(jīng)需要,開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)新聞的實(shí)效性;六是在原健身中心已有跑步機(jī)、腹肌板、乒乓球臺(tái)等文體設(shè)施基礎(chǔ)上,添置了羽毛球拍、健身繩,更大程度地豐富了大家的業(yè)余文體生活。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

提示牌,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障,會(huì)放置出“網(wǎng)絡(luò)故障、暫停服務(wù)”的友情。

提示牌,并積極想辦法聯(lián)系相關(guān)人員盡快修復(fù)或積極作好耐心細(xì)致的解釋工作,讓群眾理解;90%的窗口工作人員積極登記響應(yīng)為群眾提供預(yù)約服務(wù)的號(hào)召;“錢物遺失不用愁,大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風(fēng)的真實(shí)寫照,上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個(gè),共15人次。

(五)不斷改進(jìn)審批服務(wù)方式。

今年上半年,大廳改進(jìn)審批服務(wù)方式的工作重心放在協(xié)助推進(jìn)《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域行政審批制度改革試點(diǎn)方案》(市政府190號(hào)令)的貫徹落實(shí)。3月6日、5月23日,由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦牽頭,大廳積極準(zhǔn)備參加了兩次建設(shè)項(xiàng)目并聯(lián)審批專題會(huì),旨在把建設(shè)領(lǐng)域59項(xiàng)涉及16個(gè)部門的審批改為只由計(jì)委、規(guī)劃、國(guó)土、建委四個(gè)部門牽頭實(shí)施的“五大環(huán)節(jié)有限并聯(lián)(合并)審批”。目前,區(qū)計(jì)委、規(guī)劃、國(guó)土、建委正分別拿出牽頭實(shí)施方案。并聯(lián)審批制度的建立,必將減少審批環(huán)節(jié),縮短審批時(shí)間,緩解企業(yè)“二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征”的煩惱。

一是大廳集中方便、陽(yáng)光高效的作用還未充分發(fā)揮出來(lái),有部門項(xiàng)目未完全納進(jìn)大廳,還存在“體外循環(huán)”現(xiàn)象;二是窗口工作人員素質(zhì)還有差距;三是大廳的硬件設(shè)施還不能完全適應(yīng)工作需要。

1.繼續(xù)精簡(jiǎn)和清理審批項(xiàng)目。本著“應(yīng)減必減”的原則,繼續(xù)依法精簡(jiǎn)全區(qū)的行政審批項(xiàng)目,停止不得再實(shí)施的行政審批項(xiàng)目。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)與派駐部門的溝通,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督,確保區(qū)政府要求入駐大廳的項(xiàng)目全部在廳內(nèi)接件、出件,實(shí)實(shí)在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服務(wù)。

2.繼續(xù)精減審批手續(xù)。在建立我區(qū)建設(shè)、注冊(cè)項(xiàng)目并聯(lián)審批機(jī)制的同時(shí),加大工作力度,清理審批過(guò)程中各部門互為要件的重復(fù)材料,減掉前階段已通過(guò)審批、牽頭部門已把關(guān)審查,其他部門再重復(fù)收取的材料;堅(jiān)決取消無(wú)依據(jù)的、人為加上的要件;精簡(jiǎn)法規(guī)文件規(guī)定收取,但在實(shí)際審批過(guò)程中沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的審批材料,以解決因要件繁而影響審批效率的問(wèn)題。

3.繼續(xù)探索建立建設(shè)項(xiàng)目并聯(lián)審批機(jī)制。試行建立區(qū)屬建設(shè)領(lǐng)域并聯(lián)審批“超時(shí)默許”制度、聯(lián)合踏勘制度、責(zé)任追究制度,多管齊下,以確保并聯(lián)審批辦法的順利實(shí)施。

4.擴(kuò)大并聯(lián)審批的實(shí)施范圍。并聯(lián)審批確實(shí)是在現(xiàn)行行政體制下解決審批環(huán)節(jié)多的一個(gè)有效手段。我們擬在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施并聯(lián)審批的基礎(chǔ)上,探索在注冊(cè)領(lǐng)域?qū)嵤┎⒙?lián)審批,以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發(fā)展環(huán)境的兩大領(lǐng)域?qū)徟h(huán)節(jié)多,效率不高的問(wèn)題。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要通過(guò)人性化管理、制度化建設(shè)、深層次服務(wù),努力使大廳窗口隊(duì)伍做到認(rèn)識(shí)到位、著裝規(guī)范、用語(yǔ)親切、服務(wù)周到、群眾滿意。

6.辦好大廳對(duì)外交流平臺(tái)——大廳工作簡(jiǎn)報(bào),同時(shí)要加強(qiáng)政府門戶網(wǎng)大廳子網(wǎng)站建設(shè)。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十七

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

一、合同期限。

自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)_____元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月____元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的.有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會(huì)福利待遇。

2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十八

剛進(jìn)入公司,首先面對(duì)的是人員招聘工作,工程部經(jīng)理、注塑成型經(jīng)理、模具設(shè)計(jì)工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、資材主管等關(guān)鍵崗位急需增補(bǔ),招聘進(jìn)展緩慢。為此,我們結(jié)合公司實(shí)際狀況,與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起,重新梳理崗位需求,明確招聘進(jìn)展計(jì)劃,拓寬招聘遴選渠道,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭搜尋、人脈互通等多種形式,經(jīng)過(guò)兩周多的攻堅(jiān)奮戰(zhàn),已將上述關(guān)鍵崗位初步落實(shí)到位。對(duì)于公司一般技術(shù)、管理崗位的增補(bǔ)需求,我們通過(guò)內(nèi)部選拔培養(yǎng)與對(duì)外擇優(yōu)選聘相結(jié)合的方式,基本解決了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)與管理困擾。面對(duì)公司個(gè)別部門一線操作員工的短缺,我們堅(jiān)持精簡(jiǎn)縮編、內(nèi)部調(diào)配及適當(dāng)外招的原則,有效滿足和適當(dāng)控制了公司各部門用工需求。

在公司的實(shí)際工作過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)公司在人力資源規(guī)劃方面沒(méi)有明確的計(jì)劃方針,在人員配置方面存在庸人填崗等諸多不良因素。面對(duì)以上問(wèn)題,我們重新整理、編制了公司組織架構(gòu),合理優(yōu)化了公司生產(chǎn)管理流程;同時(shí)對(duì)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)骨干進(jìn)行定崗定責(zé),明確了各崗位的職務(wù)與權(quán)責(zé),盡量做到適人適崗;我們還組織招聘了一批技術(shù)、管理儲(chǔ)干進(jìn)行集中培養(yǎng),以作為公司持續(xù)發(fā)展的后備力量。

公司在對(duì)干部、員工的教育訓(xùn)練方面較為薄弱,尚未建成完整的教育訓(xùn)練機(jī)制,嚴(yán)重制約著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。為有效開(kāi)啟教育訓(xùn)練這扇輔助公司良性發(fā)展的大門,我們積極推進(jìn)公司教育訓(xùn)練室的規(guī)劃籌建工作,為公司后續(xù)開(kāi)展教育培訓(xùn)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái)。同時(shí)我們結(jié)合公司現(xiàn)狀,制定了合理的教育訓(xùn)練方案,先組建公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)公司管理、技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序文件的學(xué)習(xí),以提高公司干部隊(duì)伍對(duì)規(guī)范作業(yè)的認(rèn)知度,不斷改善公司生產(chǎn)作業(yè)流程。另外,我們還外聘了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師,就如何提升員工忠誠(chéng)度及有關(guān)執(zhí)行力方面,對(duì)公司干部隊(duì)伍進(jìn)行集中培訓(xùn),以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理能力。對(duì)員工教育方面,我們重視發(fā)揮公司早會(huì)的功效,要求公司干部在早會(huì)時(shí)不斷宣導(dǎo)公司規(guī)章制度,培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良精神,循序漸進(jìn)的推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)于公司保安隊(duì)伍工作,我們加強(qiáng)了對(duì)公司的監(jiān)督巡查力度,提高了對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全的敏感度,嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁管理制度,加大對(duì)公司員工違規(guī)行為的查核,為確保公司廠區(qū)范圍內(nèi)的人員、財(cái)產(chǎn)安全,減少公司員工違規(guī)違紀(jì)行為,提供有力后勤保障。

對(duì)于公司6s管理方面,我們組織公司各部門進(jìn)行了一次全面整頓,明確劃分各單位6s責(zé)任區(qū),并對(duì)各責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,努力推動(dòng)公司6s管理工作全面、持續(xù)開(kāi)展,確保公司的工作、生活環(huán)境隨時(shí)保持整潔、干凈。

公司車輛管理存在諸多管理漏洞,我們加強(qiáng)了對(duì)公司車輛使用的管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行公司派車制度,用車、加油、維修等必須嚴(yán)格登記、保存記錄,確保事故、違章等異常事件能追根索源,嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定,保障公司行車安全及車輛使用壽命。

員林宗財(cái),系一級(jí)肢體殘疾人員,據(jù)此,我們?yōu)楣狙a(bǔ)辦了向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼及向地稅申請(qǐng)減免就業(yè)困難人員保障金,為公司挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

第一,針對(duì)目前公司工程設(shè)計(jì)力量相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí),我們將繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)人才的招聘力度,做強(qiáng)做大我們的工程研發(fā)隊(duì)伍,從源頭上保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)當(dāng)前相對(duì)艱難的市場(chǎng)環(huán)境,我們將繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)人員的招聘,面向社會(huì)甄選一批真正具有業(yè)務(wù)潛能的優(yōu)秀人才,以維護(hù)和發(fā)展公司優(yōu)質(zhì)客戶,不斷提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為公司將來(lái)的發(fā)展壯大奠定良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

第二,為有效提升公司管理水平,提高公司干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),我們將持續(xù)、全面的推進(jìn)公司教育訓(xùn)練工作。先從公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序進(jìn)行系統(tǒng)的教育指導(dǎo),并在實(shí)際工作中安排專人監(jiān)督檢查,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)--檢查--再學(xué)習(xí)的循環(huán)過(guò)程,有序的推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),徹底改變公司內(nèi)部管理混亂的局面。再就公司各項(xiàng)專業(yè)技能開(kāi)展有序的培訓(xùn)課程,并指導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)真正應(yīng)用到公司實(shí)務(wù)管理中去,以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理技能。

第三,我們將結(jié)合公司實(shí)情,不斷推進(jìn)制度化建設(shè),逐步完善員工福利機(jī)制,積極改進(jìn)員工激勵(lì)方案,推進(jìn)公司《員工手冊(cè)》的編制,努力營(yíng)造公平、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)文化,最大限度的穩(wěn)定員工隊(duì)伍,為公司的發(fā)展壯大提供有力的后勤保障。

事學(xué)習(xí),不斷提升自我,并結(jié)合自己過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不懈努力,踏實(shí)敬業(yè),和部門同事一起,不斷提高公司人力資源管理水平,共同推動(dòng)公司發(fā)展。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇十九

勞務(wù)管理是一項(xiàng)重要工作,對(duì)工作要盡職盡責(zé),做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對(duì)勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺(tái)帳。每月按時(shí)督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊(cè)、工資表、考勤表及勞務(wù)合同,監(jiān)督分包對(duì)工人工資的發(fā)放,保證考勤表工資表齊全、真實(shí)、有效,確保不拖欠農(nóng)民工工資,保證工人情緒的穩(wěn)定。由于農(nóng)民工存在流動(dòng)性較大的特點(diǎn),所以對(duì)所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時(shí)更新,如實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)情況。

勞務(wù)管理工作不是一個(gè)單一的工作流程,需要?jiǎng)趧?wù)管理人員與項(xiàng)目各部門及勞務(wù)公司管理人員的配合,在工人入場(chǎng)前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動(dòng)合同、及現(xiàn)場(chǎng)最新的人員的流動(dòng)情況都需在勞務(wù)分包管理人員的幫助下完成所有信息的存檔,勞務(wù)費(fèi)支付情況,勞務(wù)費(fèi)的月結(jié)情況也需與商務(wù)部溝通下才能清晰掌握。

任何事情都要有專門的人員去負(fù)責(zé),才能保證工作的順利進(jìn)行,勞務(wù)管理也不例外,所以項(xiàng)目部要求每個(gè)分包隊(duì)伍都指派有專門的勞務(wù)管理員,進(jìn)行一對(duì)一的工作對(duì)接,每月要求勞務(wù)管理員上報(bào)勞務(wù)資料,有人員變動(dòng)要及時(shí)上報(bào)新的花名冊(cè),掌握工人最新動(dòng)態(tài)。

總結(jié)20xx年以來(lái),在項(xiàng)目部各部門及勞務(wù)分包管理人員的配合下,雖然勞務(wù)工作也順利進(jìn)展,但仍有不足,今后的工作中,項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)實(shí)名制管理力度,做好農(nóng)民工的各項(xiàng)技能培訓(xùn),提升勞務(wù)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率,還要做好對(duì)生活區(qū)的安全管理,關(guān)心工人的起居食宿,維護(hù)生活區(qū)的公共設(shè)施,對(duì)勞務(wù)管理工作做到真正的完善。

(一)進(jìn)一步理清工作思路。

今年上半年,管委辦在繼承中發(fā)揚(yáng),提出了新的工作思路:

1.工作理念:以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。

2.工作目標(biāo):努力把大廳陽(yáng)光、高效的作用發(fā)揮出來(lái),為區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)光,為公務(wù)員隊(duì)伍爭(zhēng)氣,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,更好地便民利民。3.工作角色:一是當(dāng)好入駐大廳的審批項(xiàng)目的管理員、協(xié)調(diào)員;二是當(dāng)好入駐大廳的窗口工作人員的服務(wù)員、督查員;三是當(dāng)好行政審批制度改革的宣傳員。

4.工作作風(fēng)要求:熱情、周到、廉潔、高效。

5.主要工作內(nèi)容:一是以人為本,進(jìn)一步把窗口工作人員凝聚起來(lái);二是與入駐部門加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步把行政審批效率提高起來(lái)。

6.六條工作措施:一是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律;二是規(guī)范工作著裝;三是統(tǒng)一服務(wù)用語(yǔ);四是改進(jìn)審批方式;五是精減審批環(huán)節(jié)及要件;六是強(qiáng)化群眾測(cè)評(píng)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。

為進(jìn)一步提升大廳窗口形象,優(yōu)化沙區(qū)發(fā)展環(huán)境,更好地為企業(yè)、群眾服務(wù),大廳管委辦根據(jù)原《考核規(guī)則》施行的實(shí)際情況,在反復(fù)征求窗口工作人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,再次修訂了《大廳服務(wù)窗口及其工作人員考評(píng)規(guī)則》、《大廳服務(wù)窗口考核實(shí)施細(xì)則》和《大廳窗口工作人員考核實(shí)施細(xì)則》等三個(gè)制度,新制度的修訂主要有3個(gè)變化:1.強(qiáng)化了《**區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市**區(qū)行政審批服務(wù)大廳暫行管理辦法的通知》(沙府發(fā)[20xx]121號(hào)文)“第六章大廳考核獎(jiǎng)懲”中關(guān)于對(duì)窗口工作人員進(jìn)行月度考核和年度考核的評(píng)比要求;2.細(xì)化了月度“流動(dòng)文明窗口標(biāo)兵”和“服務(wù)明星”的評(píng)比細(xì)則,并加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度;3.考核的形“來(lái)自遠(yuǎn)方秘書網(wǎng)”式從以前扣錢(凡違紀(jì)被扣錢者均取消月度評(píng)優(yōu)資格)改為在100分的基礎(chǔ)上實(shí)行加、減分制,與經(jīng)濟(jì)掛鉤,更大程度地激發(fā)窗口工作人員創(chuàng)優(yōu)積極性。

(三)進(jìn)一步完善服務(wù)硬件環(huán)境。

提示,及時(shí)調(diào)節(jié)大廳的工作節(jié)奏,密切與窗口工作人員、群眾的聯(lián)系;三是開(kāi)展下午一刻鐘的工間操活動(dòng),讓窗口工作人員舒展筋骨,鍛煉身體。四是改造衛(wèi)生間、開(kāi)水房區(qū)域,增設(shè)蹲位、洗手池等,并常年擺放鮮花,使服務(wù)后臺(tái)的功能更完善;五是針對(duì)窗口工作人員調(diào)節(jié)緊張的工作神經(jīng)需要,開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)新聞的實(shí)效性;六是在原健身中心已有跑步機(jī)、腹肌板、乒乓球臺(tái)等文體設(shè)施基礎(chǔ)上,添置了羽毛球拍、健身繩,更大程度地豐富了大家的業(yè)余文體生活。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

提示牌,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障,會(huì)放置出“網(wǎng)絡(luò)故障、暫停服務(wù)”的友情。

提示牌,并積極想辦法聯(lián)系相關(guān)人員盡快修復(fù)或積極作好耐心細(xì)致的解釋工作,讓群眾理解;90%的窗口工作人員積極登記響應(yīng)為群眾提供預(yù)約服務(wù)的號(hào)召;“錢物遺失不用愁,大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風(fēng)的真實(shí)寫照,上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個(gè),共15人次。

(五)不斷改進(jìn)審批服務(wù)方式。

今年上半年,大廳改進(jìn)審批服務(wù)方式的工作重心放在協(xié)助推進(jìn)《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域行政審批制度改革試點(diǎn)方案》(市政府190號(hào)令)的貫徹落實(shí)。3月6日、5月23日,由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦牽頭,大廳積極準(zhǔn)備參加了兩次建設(shè)項(xiàng)目并聯(lián)審批專題會(huì),旨在把建設(shè)領(lǐng)域59項(xiàng)涉及16個(gè)部門的審批改為只由計(jì)委、規(guī)劃、國(guó)土、建委四個(gè)部門牽頭實(shí)施的“五大環(huán)節(jié)有限并聯(lián)(合并)審批”。目前,區(qū)計(jì)委、規(guī)劃、國(guó)土、建委正分別拿出牽頭實(shí)施方案。并聯(lián)審批制度的建立,必將減少審批環(huán)節(jié),縮短審批時(shí)間,緩解企業(yè)“二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征”的煩惱。

一是大廳集中方便、陽(yáng)光高效的作用還未充分發(fā)揮出來(lái),有部門項(xiàng)目未完全納進(jìn)大廳,還存在“體外循環(huán)”現(xiàn)象;二是窗口工作人員素質(zhì)還有差距;三是大廳的硬件設(shè)施還不能完全適應(yīng)工作需要。

1.繼續(xù)精簡(jiǎn)和清理審批項(xiàng)目。本著“應(yīng)減必減”的原則,繼續(xù)依法精簡(jiǎn)全區(qū)的行政審批項(xiàng)目,停止不得再實(shí)施的行政審批項(xiàng)目。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)與派駐部門的溝通,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督,確保區(qū)政府要求入駐大廳的項(xiàng)目全部在廳內(nèi)接件、出件,實(shí)實(shí)在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服務(wù)。

2.繼續(xù)精減審批手續(xù)。在建立我區(qū)建設(shè)、注冊(cè)項(xiàng)目并聯(lián)審批機(jī)制的同時(shí),加大工作力度,清理審批過(guò)程中各部門互為要件的重復(fù)材料,減掉前階段已通過(guò)審批、牽頭部門已把關(guān)審查,其他部門再重復(fù)收取的材料;堅(jiān)決取消無(wú)依據(jù)的、人為加上的要件;精簡(jiǎn)法規(guī)文件規(guī)定收取,但在實(shí)際審批過(guò)程中沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的審批材料,以解決因要件繁而影響審批效率的問(wèn)題。

3.繼續(xù)探索建立建設(shè)項(xiàng)目并聯(lián)審批機(jī)制。試行建立區(qū)屬建設(shè)領(lǐng)域并聯(lián)審批“超時(shí)默許”制度、聯(lián)合踏勘制度、責(zé)任追究制度,多管齊下,以確保并聯(lián)審批辦法的順利實(shí)施。

4.擴(kuò)大并聯(lián)審批的實(shí)施范圍。并聯(lián)審批確實(shí)是在現(xiàn)行行政體制下解決審批環(huán)節(jié)多的一個(gè)有效手段。我們擬在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施并聯(lián)審批的基礎(chǔ)上,探索在注冊(cè)領(lǐng)域?qū)嵤┎⒙?lián)審批,以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發(fā)展環(huán)境的兩大領(lǐng)域?qū)徟h(huán)節(jié)多,效率不高的問(wèn)題。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要通過(guò)人性化管理、制度化建設(shè)、深層次服務(wù),努力使大廳窗口隊(duì)伍做到認(rèn)識(shí)到位、著裝規(guī)范、用語(yǔ)親切、服務(wù)周到、群眾滿意。

6.辦好大廳對(duì)外交流平臺(tái)——大廳工作簡(jiǎn)報(bào),同時(shí)要加強(qiáng)政府門戶網(wǎng)大廳子網(wǎng)站建設(shè)。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇二十

今年來(lái),鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹(shù)立品牌意識(shí),立足優(yōu)勢(shì),整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。20__年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)2130人(次),其中組織輸出1123人(次),自謀輸出1007人(次),就地轉(zhuǎn)移469人(次),勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)750萬(wàn)元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的56%?,F(xiàn)將今年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。

鄉(xiāng)黨委、政府順應(yīng)大勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢(shì),充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問(wèn)題、增加群眾收入的主要途徑,建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合,村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管,勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實(shí)責(zé)任,鄉(xiāng)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置,加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造濃厚氛圍。

針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鄉(xiāng)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn),并展開(kāi)大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感,讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。三是及時(shí)總結(jié)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì),現(xiàn)身說(shuō)法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是積極開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng),拓展就業(yè)援助渠道。一年來(lái),全鄉(xiāng)召開(kāi)各類會(huì)議近40場(chǎng)(次),粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)244條,發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。

三、整合資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織培訓(xùn)。

實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)??h勞動(dòng)部門組織進(jìn)行了資格考試,對(duì)考試合格的人員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書,實(shí)行帶證輸出,持證上崗。至目前,受訓(xùn)人員達(dá)750人次。

四、穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

充分利用已建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式,擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。二是能人帶動(dòng)繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開(kāi)辟新基地的同時(shí),繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鄉(xiāng)上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施,把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)職能作用,積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”,發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系,開(kāi)展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)。

五、強(qiáng)化信息服務(wù)。

今年我鄉(xiāng)強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞務(wù)用工信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng),督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同。

(一)勞動(dòng)者素質(zhì)仍然跟不上當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展要求。目前從業(yè)人員中,我鄉(xiāng)小學(xué)文化及文盲半文盲比重達(dá)80%以上,缺手藝短技術(shù),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力十分脆弱,只能從事粗、重、苦、累、險(xiǎn),收入低的工作,無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)的新要求。

(二)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金短缺,信貸部門支持力度不夠。大部分回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員普遍反映,缺少大規(guī)模投資發(fā)展的資金,加上信貸部門的款項(xiàng)有限,手續(xù)繁瑣,還款期限短,因而缺乏向規(guī)模化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

(三)勞務(wù)輸出組織化程度較低,以自發(fā)性為主。

雖然近幾年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視有組織輸出工作,但是由于受小農(nóng)思想的影響和宣傳工作的不到位,我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出在組織形式上仍然以裙帶親朋關(guān)系、鄰里鄉(xiāng)土關(guān)系為紐帶,輸出中存在很大的自發(fā)性。

(一)加大勞務(wù)信息和獎(jiǎng)勵(lì)扶助等各項(xiàng)政策的宣傳力度。一是通過(guò)廣播,對(duì)招工信息進(jìn)行輪回播放。另外,建議在宕昌縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)勞務(wù)工作專欄,加大對(duì)勞務(wù)信息宣傳力度。二是發(fā)揮各鄉(xiāng)村勞務(wù)信息員的作用,及時(shí)把各方面信息和政策傳達(dá)到農(nóng)民手中,全方位開(kāi)展各項(xiàng)基層勞務(wù)工作。

(三)加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。

一積極尋求用工信息,與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議,多搞一些定單和定向培訓(xùn)。二是聯(lián)合扶貧、黨校勞務(wù)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門,在現(xiàn)有的技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開(kāi)展大規(guī)模的勞務(wù)技能培訓(xùn)。

(四)擴(kuò)大組織輸轉(zhuǎn)。

堅(jiān)持“以信息引導(dǎo)輸轉(zhuǎn),以政策規(guī)范輸轉(zhuǎn)”的主題思路,著力發(fā)揮中介組織作用和勞務(wù)致富能人帶動(dòng)效應(yīng),實(shí)現(xiàn)政府讓位而不缺位、服務(wù)而不包攬、搭臺(tái)而不唱戲,促進(jìn)輸出工作規(guī)范而有序的發(fā)展,爭(zhēng)取在農(nóng)民知情、自愿的基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好有目的、有組織的輸出,努力完成縣上下達(dá)的各項(xiàng)輸轉(zhuǎn)任務(wù)。

以上總結(jié),不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇二十一

20xx年上半年,在長(zhǎng)春街道工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,和社會(huì)勞動(dòng)保障站的指導(dǎo)下,在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下,緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn),以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)工作。社區(qū)到目前收集有效用工信息300多條,社區(qū)周末用工信息發(fā)布會(huì)24次,實(shí)名制安置就業(yè)230人完成全年目標(biāo)的58%,其中勞務(wù)輸出35人超過(guò)目標(biāo)任務(wù),扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人3人,帶動(dòng)就業(yè)18人,為轄區(qū)居民辦理失業(yè)證35人,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,全年通過(guò)社區(qū)蓋章辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)23人,城居醫(yī)療保險(xiǎn)65人。

開(kāi)展各類技能人才培訓(xùn)班2期,已培訓(xùn)了100人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù);今年社區(qū)主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機(jī)銜接的工作流程,通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)援助制度。通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。根據(jù)上級(jí)部門確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求,制定專門就業(yè)計(jì)劃。針對(duì)社區(qū)大齡人員就業(yè)困難的現(xiàn)狀,對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施,為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn),對(duì)下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以業(yè)得到大家的充分肯定。

加大發(fā)證力度?!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí),為了確保現(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏,本著公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格按政策發(fā)證,對(duì)符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。加大宣傳國(guó)度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料,通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心,發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題;還通過(guò)宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式,進(jìn)行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完35人,不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類未就業(yè)人員、家村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

勞務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)篇二十二

乙方:

1、甲方傳達(dá)上級(jí)部門安全生產(chǎn),文明施工的指標(biāo),以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理?xiàng)l例、辦法,部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù),安全防護(hù)措施落實(shí)到位。

2、甲方接受乙方的監(jiān)督,聽(tīng)取、采納乙方的合理建議,并實(shí)施于工程施工。

3、甲方在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。

4、甲方如違章指揮,乙方有權(quán)停止施工。

5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》及國(guó)家和行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

6、乙方新上崗前必須經(jīng)過(guò)公司教育、培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè)。

7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,2m以上高空作業(yè)必須系好安全帶;正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項(xiàng)安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。

8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程,防止高處墜落,物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。

9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及留宿他人過(guò)夜,嚴(yán)禁賭博、斗毆。

10、乙方如有違反上述條款,甲方按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。

11、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號(hào)碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

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