市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告范文（18篇）

報(bào)告的開(kāi)頭通常包括一個(gè)引人入勝的引言，來(lái)吸引讀者的注意力。報(bào)告中的圖表和數(shù)據(jù)分析應(yīng)該清晰可讀，以便讀者能夠直觀地理解和獲取信息。在報(bào)告中，我們?cè)敿?xì)分析了某個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況和發(fā)展前景。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇一

近年來(lái)，全系統(tǒng)各級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，發(fā)揮自身檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)職能作用，做出了些很有成效的工作，為全市市場(chǎng)監(jiān)管工作提供了有力的技術(shù)支撐，也為本地區(qū)的中小企業(yè)和社會(huì)各界提供了各種檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，如何加強(qiáng)全系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力和技術(shù)水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，圍繞這一主題，采取問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪等形式，對(duì)全系統(tǒng)技術(shù)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)進(jìn)行了一次調(diào)查研究。

1、機(jī)構(gòu)及人員情況。全市共有各類(lèi)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)x個(gè)，均為事業(yè)編制，其中，全額撥款x個(gè)、差額撥款x個(gè)、自收自支x個(gè)。x年，全市x個(gè)縣（市）全部被確定為“全國(guó)第二批縣級(jí)食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)資源整合試點(diǎn)”單位，各縣（市）將檢測(cè)資源有效整合，全部建成綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心，改變了過(guò)去縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)散、小的格局，有利于統(tǒng)一規(guī)劃，有序發(fā)展。

x家檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)共有各類(lèi)人員x人。市質(zhì)檢所、市計(jì)量所、阜寧綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心人事代理人員較多，市質(zhì)檢所、計(jì)量所、纖檢所，響水、射陽(yáng)、建湖、東臺(tái)檢測(cè)中心和市質(zhì)檢所勞務(wù)派遣人員較多。

從年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，全系統(tǒng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍呈現(xiàn)年齡相對(duì)年輕、學(xué)歷比以前大幅提高的特點(diǎn)。x個(gè)單位平均年齡在x歲以下，平均年齡最小的是建湖檢測(cè)中心，僅x歲，最大的是市纖檢所x歲。x個(gè)單位中，x歲以下x人，占x%，x-x歲x人、占x%，x-x歲x人、占x%，x歲以上x(chóng)人、占x%。本科學(xué)歷x人、占x%，碩士研究生x人，占x%，博士x人。學(xué)科帶頭人x人。

2、技術(shù)水平現(xiàn)狀。目前全市x家檢測(cè)單位有檢測(cè)儀器設(shè)備x臺(tái)套、總價(jià)值約x億元，實(shí)驗(yàn)室面積x多平方米?？傮w來(lái)看，技術(shù)裝備水平不高，市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)好于縣級(jí)機(jī)構(gòu)，計(jì)量、食品、農(nóng)產(chǎn)品檢定檢測(cè)較為普遍。

x個(gè)縣市級(jí)檢測(cè)中心檢測(cè)項(xiàng)目主要以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計(jì)量、化工、機(jī)械、輕工、電器、建材等產(chǎn)品的常規(guī)性、一般性檢測(cè)項(xiàng)目為主。響水能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)和飲用水x個(gè)參數(shù)，缺乏農(nóng)產(chǎn)品的檢測(cè)能力。阜寧能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)、農(nóng)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)，檢定項(xiàng)目x個(gè)。其他各縣（市）檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計(jì)量三大類(lèi)為主，但檢測(cè)水平普遍不高。大豐檢測(cè)中心在縣級(jí)檢測(cè)中心中檢測(cè)能力相對(duì)較強(qiáng)，能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)，農(nóng)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)，計(jì)量檢定x項(xiàng)，還取得建材、輕工、機(jī)械等x個(gè)產(chǎn)品、x項(xiàng)參數(shù)的檢測(cè)資質(zhì)，在縣級(jí)檢測(cè)中心中名列前茅。

x個(gè)市局直屬檢測(cè)機(jī)構(gòu)相對(duì)而言技術(shù)力量較強(qiáng)。市質(zhì)檢所有儀器設(shè)備x臺(tái)套，價(jià)值x萬(wàn)元，中心獲得國(guó)家級(jí)資質(zhì)認(rèn)定x個(gè)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)、cnas認(rèn)可x個(gè)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)、省級(jí)資質(zhì)認(rèn)定x個(gè)產(chǎn)品，x個(gè)參數(shù)。市纖維檢驗(yàn)所，主要開(kāi)展棉花及棉纖維制品、紗線、紡織品及其制品（面料、服裝、床上用品等）；產(chǎn)業(yè)用紡織品、羽絨及羽絨制品等檢驗(yàn)檢測(cè)，取得x多項(xiàng)計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，年檢驗(yàn)量達(dá)x多批次。市計(jì)量所負(fù)責(zé)全市最高的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)與量值傳遞工作，主要開(kāi)展計(jì)量、容量、衡器、黃金、眼鏡等x類(lèi)產(chǎn)品的檢驗(yàn)與檢定。市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心取得食品檢驗(yàn)檢測(cè)參數(shù)x個(gè)、藥品參數(shù)x個(gè)，保健食品x個(gè)，潔凈區(qū)性能x個(gè)。近三年來(lái)，市質(zhì)檢所、纖檢所和計(jì)量所共獲得省科技類(lèi)補(bǔ)助項(xiàng)目x個(gè)。市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心參與了《江蘇省醫(yī)院制劑》第一分冊(cè)《江蘇省中藥飲片炮制規(guī)范》的編寫(xiě)工作。

3、運(yùn)行情況。從了解情況看，x家檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)都有一定的財(cái)政保障，尤其縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)財(cái)政保障力度較大，人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有保障，創(chuàng)收的壓力小。阜寧、濱海、射陽(yáng)除事業(yè)編制人員外，人事代理和勞務(wù)派遣人員也全部由財(cái)政保障。而市級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)因經(jīng)費(fèi)原因，創(chuàng)收的壓力大。市計(jì)量所由于收費(fèi)等因素，影響了項(xiàng)目開(kāi)拓和能力提升。

1、職能定位不明確。雖然各級(jí)政府部門(mén)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)建設(shè)加大了資金投入，但對(duì)于發(fā)揮檢驗(yàn)檢測(cè)中心的作用，服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，缺少定位與規(guī)劃，各級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力在體制改革后基本上沒(méi)有得到提升，因有資質(zhì)的技術(shù)人員變動(dòng)，有些機(jī)構(gòu)能力有所下降，技術(shù)服務(wù)的作用也沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。有些地方滿足于檢驗(yàn)檢測(cè)中心建起來(lái)、人養(yǎng)起來(lái)，但對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、設(shè)備購(gòu)置的持續(xù)投入不足；有的縣級(jí)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面片面強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，明知本地檢測(cè)中心無(wú)法與省市級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)或民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的情況下要求他們參與競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貦z測(cè)中心在競(jìng)爭(zhēng)中完全落敗，人員閑置、設(shè)備閑置。阜寧綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心因人員設(shè)備資質(zhì)等諸多因素，參加公開(kāi)競(jìng)標(biāo)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。x年x月全面取消強(qiáng)制檢定收費(fèi)后，個(gè)別地方對(duì)檢定收費(fèi)實(shí)行一禁了之，即使委托檢定和校準(zhǔn)也不讓收費(fèi)。地方財(cái)政普遍對(duì)取消收費(fèi)產(chǎn)生的后果不作調(diào)研，簡(jiǎn)單采取把編制內(nèi)人員實(shí)行全額保障的辦法，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)存在的其他人員經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題等實(shí)際困難幫助解決少。上級(jí)部門(mén)在實(shí)施科技項(xiàng)目、能力提升項(xiàng)目時(shí)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)領(lǐng)先、注重創(chuàng)新能力較多，把基層檢驗(yàn)檢測(cè)與省、市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)放在同一個(gè)水平線上考量，對(duì)如何補(bǔ)足基層檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的短板關(guān)注較少，造成補(bǔ)助資金主要流向省市級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者更弱。近三年，全市x個(gè)縣級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心沒(méi)有獲得省局補(bǔ)助項(xiàng)目,這種狀況造成縣級(jí)技術(shù)技構(gòu)職能和定位有待進(jìn)一步考量。

2、制度機(jī)制不夠活。事業(yè)性質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)有其自身的發(fā)展運(yùn)作規(guī)律，但是目前的實(shí)際性況是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)普遍存在著機(jī)關(guān)化、行政化傾向。從隊(duì)伍管理看，把檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)同等對(duì)待，以編制、職數(shù)為手段進(jìn)行隊(duì)伍管理，用人“板結(jié)化”，聘用人員缺乏晉升通道，人才成長(zhǎng)空間不足。市計(jì)量所在垂直管理期間招錄了x名人事代理性質(zhì)的人員，目前都成為業(yè)務(wù)骨干，但體制下劃后，由于人社、財(cái)政部門(mén)對(duì)人事代理人員按編外人員對(duì)待，影響了該所的項(xiàng)目開(kāi)展。從考核激勵(lì)看，沒(méi)有建立起與工作實(shí)績(jī)相一致的績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行全市事業(yè)單位統(tǒng)一的增量績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效制度，考核缺少抓手，分配存在競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性不強(qiáng)的問(wèn)題，內(nèi)部分配吃“大鍋飯”的現(xiàn)象普遍，無(wú)法調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。因?yàn)轶w制待遇問(wèn)題，高端技術(shù)人才招不來(lái)、留不住。

3、技術(shù)水平不夠高。從技術(shù)實(shí)力來(lái)看，大部分單位綜合實(shí)力較弱。如食品和農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中，普遍缺乏農(nóng)藥殘留、獸藥殘留檢測(cè)能力。衡器檢定普遍在x噸以下，不能滿足企業(yè)需求。從技術(shù)結(jié)構(gòu)來(lái)看，常規(guī)性、一般性的檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目較多，高端檢測(cè)項(xiàng)目尤其首位優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目明顯偏少，且主要集中在食品、農(nóng)產(chǎn)品、衡器、電線電纜等傳統(tǒng)項(xiàng)目上，缺乏差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從技術(shù)服務(wù)來(lái)看，檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)能力水平還不能完全適應(yīng)全市新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展的要求。同時(shí)，技術(shù)服務(wù)仍以合格評(píng)定為主，在幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等方面服務(wù)供給明顯不足。

4、干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠強(qiáng)。從總體上看，各技術(shù)機(jī)構(gòu)在謀劃改革發(fā)展方面，多多少少存在著進(jìn)取精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題。在心態(tài)上，部分同志對(duì)事業(yè)單位改革考慮比較多，對(duì)自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)患得患失，對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)未來(lái)的發(fā)展道路怎么走思想上迷茫。在目標(biāo)思路上，有的單位對(duì)自身事業(yè)發(fā)展缺乏清晰定位、戰(zhàn)略思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，存在著發(fā)展方向不明、路徑指向不清的問(wèn)題。在思想理念上，滿足于工作“差不多”、成績(jī)“說(shuō)得過(guò)去”，工作上求穩(wěn)守成，缺乏全市追求領(lǐng)先率先、在地方謀求有為有位的擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。在市場(chǎng)開(kāi)拓上，滿足于小富即安、小進(jìn)則喜，滿足于工資發(fā)得出、日子過(guò)得來(lái)。部分單位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠強(qiáng)，有的單位“等、靠、要”的思想比較嚴(yán)重，指望著上面“給錢(qián)、給人、給項(xiàng)目、給政策”，工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。因激勵(lì)考核機(jī)制受限，技術(shù)人員學(xué)技術(shù)的熱情不高，動(dòng)力不足。

市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，在地方產(chǎn)業(yè)提升、科學(xué)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)督等方面，有著不可替代的作用。

一是明確職能定位，科學(xué)規(guī)劃。要堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分類(lèi)施策的原則，明確市、縣兩級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)的職能定位。從調(diào)查的情況看，縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定位于公益性、社會(huì)性；工作內(nèi)容上以計(jì)量強(qiáng)檢以及服務(wù)于食品、農(nóng)產(chǎn)品、飲用水安全監(jiān)管為主，在功能上以合格檢定為主。市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)定位于市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)化，要緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、民生關(guān)注的領(lǐng)域不斷提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；技術(shù)服務(wù)除合格評(píng)定外，還要提供認(rèn)證認(rèn)可、分析測(cè)試、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)咨詢(xún)等服務(wù)，幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等。根據(jù)不同的職能定位，上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)對(duì)市縣兩級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)提出指導(dǎo)原則，明確能力建設(shè)指標(biāo)體系、實(shí)驗(yàn)室儀器配備和檢測(cè)參數(shù)等，使市、縣兩級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)。

二是優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)。一方面，要以學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府《關(guān)于深化科技體制改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》和《省市場(chǎng)監(jiān)管局促進(jìn)直屬單位高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》為契機(jī)，積極爭(zhēng)取人社、財(cái)政、科技等相關(guān)部門(mén)的支持，用足用活現(xiàn)有政策，拿出更多的激勵(lì)措施；另一方面，要以推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以推行聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化崗位管理和建立符合自身特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制為核心，搞活用人制度和分配制度。通過(guò)按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓領(lǐng)軍人才真正掛帥出征，讓骨干人才真正挑起大梁，努力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的用人環(huán)境。同時(shí)，打破內(nèi)部分配中的平均主義，探索建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，不搞平均主義、不吃“大鍋飯”，實(shí)行多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，逐步建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向拔尖人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配機(jī)制，不斷增強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)特殊人才采取“一事一議”方式給予特殊政策，同等條件下優(yōu)先安排政治素質(zhì)好、科研能力強(qiáng)的編外人員納入編制管理。

三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建好隊(duì)伍。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期邀請(qǐng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)家來(lái)鹽授課，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)制，組織技術(shù)人員到科研院校、國(guó)內(nèi)外企業(yè)和上級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)參加檢測(cè)培訓(xùn)和研修。開(kāi)展技術(shù)大練兵、大比武和檢測(cè)比對(duì)活動(dòng)，注重在技術(shù)比武中發(fā)現(xiàn)人才。

四是健全管理制度，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化檢驗(yàn)報(bào)告抽檢力度，每月按一定比例抽取檢驗(yàn)室出具的檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)行溯源檢查和報(bào)告質(zhì)量評(píng)定，根據(jù)檢查結(jié)果予以公示，對(duì)問(wèn)題報(bào)告進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，及時(shí)提出限期糾正要求，對(duì)有質(zhì)量缺陷的報(bào)告，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。加強(qiáng)檢驗(yàn)過(guò)程的控制管理，制定《重大檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量控制辦法》和《重點(diǎn)控制方案》，對(duì)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤。科學(xué)設(shè)置內(nèi)控崗位和流程，加強(qiáng)日常質(zhì)量技術(shù)管理，嚴(yán)把報(bào)告質(zhì)量關(guān)。建立檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量系數(shù)責(zé)任目標(biāo)，將檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制與評(píng)先表彰等掛鉤，加大激勵(lì)懲戒力度。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二

根據(jù)集[]22號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》及集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的工作精神，為強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，我部專(zhuān)門(mén)抽調(diào)內(nèi)審人員，分批分次派出檢查小組深入基層，開(kāi)展出租資產(chǎn)檢查，現(xiàn)出租資產(chǎn)檢查工作結(jié)束，有關(guān)檢查工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我部按照“是否有相應(yīng)制度建立、是否有欠租、是否有免租”的出租資產(chǎn)總體檢查要求，重點(diǎn)從“企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)、租賃合同管理、租賃收入會(huì)計(jì)核算”等三個(gè)方面，對(duì)各子公司全部出租資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查，基本情況較好。自2月以來(lái)，各子公司通過(guò)加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，使得出租資產(chǎn)管理工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高。集[2014]22號(hào)文公布實(shí)施以后，各子公司出臺(tái)相應(yīng)出租資產(chǎn)管理制度的家、未建立制度家；共簽定租賃合同份，其中續(xù)簽份，內(nèi)部公開(kāi)招標(biāo)份、委托拍賣(mài)公司份；租金的收款按《租賃合同》履行份、未履行份共欠租萬(wàn)元；租賃期限三年以下份、三至五年份、五年以上份，其中超過(guò)三年以上未上報(bào)審批份；年度出租資產(chǎn)情況在單位進(jìn)行公示家子公司、未公示家子公司。

二、采取主要措施。

各子公司主要采取以下幾方面措施，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，確保了國(guó)有資產(chǎn)保值增值，取得了一定成績(jī)。

1、建章立制，規(guī)范管理。自加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理辦法實(shí)施以來(lái)，各子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)資產(chǎn)出租管理辦法，深刻領(lǐng)會(huì)資產(chǎn)出租管理辦法的精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，相繼出臺(tái)了出租資產(chǎn)管理辦法，使得資產(chǎn)出租更透明化、更公開(kāi)化、更公正化，出租資產(chǎn)管理更加規(guī)范和有序，逐步提高和完善了出租資產(chǎn)管理工作。

2、對(duì)資產(chǎn)出租實(shí)行有效監(jiān)控。各子公司加強(qiáng)對(duì)出租資產(chǎn)的監(jiān)控，做到出租資產(chǎn)有明確的管理部門(mén)和責(zé)任人，一般是由辦公室或財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)出租資產(chǎn)進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)的管理，資產(chǎn)出租或租金遞增經(jīng)班子或店務(wù)會(huì)議集體討論決定后予以實(shí)施。

3、基本落實(shí)資產(chǎn)出租管理精神。各子公司在出租資產(chǎn)上基本落實(shí)團(tuán)公司的資產(chǎn)出租管理精神，出臺(tái)的出租資產(chǎn)管理辦法體現(xiàn)了集[2014]22號(hào)文精神，對(duì)具體出租資產(chǎn)施行經(jīng)過(guò)班子和集體討論，能夠做好出租資產(chǎn)工作，取得一定成績(jī)。

4、落實(shí)租金催交責(zé)任部門(mén)確保合同履行。各子公司明確財(cái)務(wù)部門(mén)為租金催收責(zé)任部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)逐個(gè)租賃合同約定的應(yīng)收租金、支付期限、水電費(fèi)實(shí)際用量做好催收工作，確保租金及時(shí)、足額、安全的到賬。同時(shí)對(duì)收到的租金按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算原則，及時(shí)入賬，并計(jì)提、繳納相關(guān)的稅費(fèi)，附帶相關(guān)的水電費(fèi)按實(shí)際用量代扣代收，會(huì)計(jì)核算基本做到及時(shí)準(zhǔn)確。

三、存在共性問(wèn)題。

各子公司按照集[2014]22號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》精神，加強(qiáng)了對(duì)出租資產(chǎn)的管理，取得了較好成績(jī)，提高了資產(chǎn)出租管理水平。但對(duì)照集[2014]22號(hào)文和集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的工作精神，還是存在一些問(wèn)題，經(jīng)梳理歸納，主要有以下幾方面問(wèn)題：

1、出租資產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)片面。各子公司對(duì)如何管理出租資產(chǎn)理解還不夠全面系統(tǒng)，一是建立的制度條款不健全不完善，部分制度規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單，如：招租采用的方式、租金的詢(xún)價(jià)、租賃合同的'內(nèi)容、合同簽定的流程、合同的保管等方面在制度中不明確或無(wú)規(guī)定；二是對(duì)出租資產(chǎn)的招租情況和年度出租資產(chǎn)情況公示認(rèn)識(shí)沒(méi)有到位，主觀認(rèn)為經(jīng)過(guò)班子集體討論或者在中層干部會(huì)、職工大會(huì)上通報(bào)也是一種公示的方式，沒(méi)有按照規(guī)定對(duì)出租情況進(jìn)行張貼公示。

2、合同管理意識(shí)淡薄。各子公司合同管理意識(shí)淡薄，從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理全過(guò)程，存在合同文本不規(guī)范、合同內(nèi)容不齊全、條款內(nèi)容簡(jiǎn)單、表述欠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確等情況，部分合同在履行過(guò)程中缺乏有效監(jiān)控，除極個(gè)別租賃合同外，多數(shù)租賃合同不設(shè)履約保證金，部分因承租戶的原因轉(zhuǎn)租或提前終止合同，程序和操作流程存在不規(guī)范，不到位。

3、沒(méi)有及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況。各子公司沒(méi)有按照集團(tuán)公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況，尤其是出現(xiàn)不符[2014]22號(hào)文件規(guī)定的情況，對(duì)簽定年限超過(guò)三年以上的租賃合同，部分子公司沒(méi)有以書(shū)面形式上報(bào)集團(tuán)公司審批。

4、出租資產(chǎn)的使用效率低、增值不顯著。組建成立后，各子公司基本建設(shè)增勢(shì)迅猛，新賣(mài)場(chǎng)、新大樓矗立而起。從而對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)在使用和配置上不斷地調(diào)整，如僻偏地段倉(cāng)庫(kù)、年代已久的賣(mài)場(chǎng)等相繼退出。部分調(diào)整后資產(chǎn)的出租過(guò)程中由于多種因素存在，在實(shí)際操作中過(guò)程中往往造成資產(chǎn)使用效率低、出租資產(chǎn)的增值得不到充分的保障。

5、出租資產(chǎn)的租賃期限長(zhǎng)，租金增長(zhǎng)緩慢。因出租資產(chǎn)所處位置偏遠(yuǎn)且面積較大，市場(chǎng)需要培育過(guò)程和承租戶投入裝修費(fèi)用高等原因，部分出租資產(chǎn)簽訂租賃期限過(guò)長(zhǎng)，租期內(nèi)租金增長(zhǎng)緩慢。

6、租賃合同履行不嚴(yán)肅存在欠租行為。部分租賃合同因承租房經(jīng)營(yíng)困難或中途提前退出等原因，租金的交付未嚴(yán)格按照合同的約定履行，緩交現(xiàn)象普遍，甚至個(gè)別合同出現(xiàn)欠租行為。

7、職工居住房管理薄弱。個(gè)別子公司存在將房子租給職工居住的情況，對(duì)職工居住房管理較為薄弱，有的合同已到期沒(méi)續(xù)簽，有的一直沒(méi)有簽定合同，有的還出現(xiàn)轉(zhuǎn)租情況。職工在這些房子里已經(jīng)居住多年，因大部分是老房子，居住者年齡較大，安全意識(shí)差，加上管理部門(mén)長(zhǎng)期疏于管理，安全措施不力，存在很大安全隱患。

四、部分子公司存在個(gè)性問(wèn)題。

此處不用修改。

五、針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議。

1、深化出租資產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)。各子公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面理解提高出租資產(chǎn)管理水平的重要意義，全面抓好出租資產(chǎn)管理工作，做到所有年度出租資產(chǎn)情況按照規(guī)定進(jìn)行公示，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

2、建立健全出租資產(chǎn)管理制度。按照出租資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合各單位的實(shí)際情況,建立健全出租資產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制和完善的管理制度已成為當(dāng)前各子公司加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。出租資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格堅(jiān)持和執(zhí)行有關(guān)集團(tuán)和本單位的出租資產(chǎn)管理制度。

3、強(qiáng)化合同管理意識(shí)。各子公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理知識(shí)，提高合同管理水平，減少和避免因合同管理不善帶來(lái)的損失。從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理，做到嚴(yán)格把關(guān)，確保合同文本規(guī)范、合同內(nèi)容齊全、表述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，對(duì)合同履行實(shí)行有效監(jiān)控。

3、加強(qiáng)精細(xì)化管理出租資產(chǎn)。各子公司對(duì)出租資產(chǎn)要做到精細(xì)管理，達(dá)到制度化、程序化、規(guī)范化要求，該經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的，一律經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)；該有會(huì)議紀(jì)要的，一律要有會(huì)議紀(jì)要；該公布公示的，一律公布公示；絕不能出現(xiàn)先用后付、不簽定租賃合同等違規(guī)情況，確保把國(guó)有資產(chǎn)管理好，做到保值增值。要加強(qiáng)職工居住房管理，對(duì)目前存在不足問(wèn)題，采取措施加以整改，確保職工居住房管理規(guī)范，不出現(xiàn)安全問(wèn)題。

4、提高出租資產(chǎn)管理水平。建議舉辦一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各子公司出租資產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人學(xué)習(xí)集團(tuán)出租資產(chǎn)管理要求和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高合同寫(xiě)作質(zhì)量，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理水平，力爭(zhēng)把出租資產(chǎn)管理得更好，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

5、加大出租資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度。強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，除了集團(tuán)加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督外，各子公司各部門(mén)、全體員工等責(zé)無(wú)旁貸。出租資產(chǎn)的管理，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的常抓不懈管理工作，需要集團(tuán)與各子公司齊心協(xié)力，齊抓共管。加強(qiáng)對(duì)各子公司出租資產(chǎn)管理的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑啊⑹轮?、?jīng)常性、規(guī)范性、普遍性的監(jiān)督。針對(duì)檢查中出現(xiàn)的管理問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取有效措施加以解決，如：推薦規(guī)范的租賃合同文本、設(shè)置年度出租資產(chǎn)公示表（表見(jiàn)后）、開(kāi)通公開(kāi)舉報(bào)電話、店店之間交流經(jīng)驗(yàn)等。

6、提高履約保證金的意識(shí)。各子公司要通過(guò)這次出租資產(chǎn)檢查，提高租賃合同履約保證金的意識(shí)，做到承租方在每個(gè)租賃合同必須按規(guī)定繳納履約保證金，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的利益。

7、加強(qiáng)整改工作力度。我部要將本次檢查結(jié)果以書(shū)面形式反饋各子公司，各子公司要針對(duì)檢查中所存在的問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，確保整改到位，并將整改情況上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部，我部將不定時(shí)抽查整改情況，確保整改工作取得實(shí)際成效。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇三

切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動(dòng)員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效落實(shí)。

促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。

為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》文件，將組建工會(huì)組織與評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門(mén)在開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)者活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取街道總工會(huì)的意見(jiàn)。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會(huì)組織，是否支持工會(huì)開(kāi)展工作，勞動(dòng)關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評(píng)選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)不斷發(fā)展。

二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作。

服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，都必須依法建立工會(huì)組織?；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時(shí)籌備成立工會(huì)組織，企業(yè)開(kāi)業(yè)的同時(shí)工會(huì)開(kāi)展工作，職工入廠的同時(shí)加入工會(huì)組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以建立基層工會(huì)，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)。企業(yè)女職工較多的，要建立工會(huì)女職工委員會(huì)。暫不具備網(wǎng)成立基層工會(huì)委員會(huì)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會(huì)小組，待條件成熟后建立基層工會(huì)委員會(huì)。石化街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的.新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組。石化街道公益服務(wù)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會(huì)小組。通過(guò)建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建的全覆蓋。

我們明確新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作的重點(diǎn)是發(fā)展會(huì)員，發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象是進(jìn)城務(wù)工人員。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員入會(huì)范圍，最大限度地把尚未參加工會(huì)的企業(yè)職工以集體入會(huì)的形式吸收到工會(huì)組織中來(lái)。對(duì)職工入會(huì)，不分合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長(zhǎng)短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會(huì)法》的規(guī)定，且本人志愿加入工會(huì)組織、承認(rèn)工會(huì)章程，就可以向相關(guān)工會(huì)組織提出入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,即可成為工會(huì)會(huì)員,享受章程規(guī)定的工會(huì)維權(quán)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。

“哪里有職工哪里就必須建立工會(huì)組織”為根本準(zhǔn)則，整體推進(jìn)，全面組建，依法運(yùn)作，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20xx年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個(gè)工會(huì)組織，1.3萬(wàn)余名工會(huì)會(huì)員，覆蓋139家企業(yè)，工會(huì)組織數(shù)和工會(huì)會(huì)員數(shù)較5年前成幾何級(jí)增長(zhǎng)，每年增長(zhǎng)幅度比上年也有較大增長(zhǎng)。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇四

xx市司法局：

根據(jù)司法部、省廳和xx市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個(gè)月的時(shí)間，我們組織全市公證人員認(rèn)真開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)，突出做到“四個(gè)強(qiáng)化”，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、自查自糾，建章立制、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問(wèn)題，在我市公證隊(duì)伍中營(yíng)造出了“嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)取得了預(yù)期效果。現(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。

為使每一位公證員都能了解開(kāi)展這次活動(dòng)的重大意義，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，我們強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。組織全體公證人員原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了煙臺(tái)市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開(kāi)展嚴(yán)格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場(chǎng)集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)的通知》，使每一位公證員都明確了這次學(xué)習(xí)教育檢查的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。同時(shí)，組織公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公證程序規(guī)則》、司法部《開(kāi)獎(jiǎng)公證細(xì)則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學(xué)習(xí)中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)/--出證，確保不出任何紕漏。二是落實(shí)了公證質(zhì)量檢驗(yàn)員到崗到位，確定一名專(zhuān)職公證質(zhì)量檢驗(yàn)員，每一份公證書(shū)須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書(shū)的質(zhì)量。三是制定了公證處單項(xiàng)公證事項(xiàng)操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案，并作為一項(xiàng)制度進(jìn)行了公示，使公證辦理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是建立了公證處疑難公證事項(xiàng)集中研究、重大情況報(bào)告制度，建立了詳細(xì)的處會(huì)務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項(xiàng)處理預(yù)案，對(duì)處理程序、時(shí)間和責(zé)任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯(cuò)、假證事件的發(fā)生。

三、強(qiáng)化檢查驗(yàn)收，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。

為保證整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)小組除在活動(dòng)不同階段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查外，還開(kāi)展了兩次較大的檢查驗(yàn)收活動(dòng)。一次是在自查自糾階段，對(duì)全市公證卷宗進(jìn)行了全面檢查，對(duì)公證處的'自查自糾情況進(jìn)行全面督查，9月初開(kāi)始，公證處對(duì)每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書(shū)面評(píng)定，上報(bào)建章立制情況，上報(bào)了具體公證事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預(yù)案等材料。我們?cè)诼?tīng)取了公證處做的匯報(bào)總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對(duì)這次學(xué)習(xí)教育檢查整頓情況進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，通過(guò)檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動(dòng)中明確要求、落實(shí)責(zé)任、求真務(wù)實(shí)、力求實(shí)效，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我市公證質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類(lèi)公證件，公證質(zhì)量?jī)?yōu)良，沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)假證。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇五

5月份，我科分成兩個(gè)檢查小組，對(duì)全區(qū)xx家律師所的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。此次檢查重點(diǎn)放在去年年終考核的基礎(chǔ)上，采取聽(tīng)、看、查、評(píng)的做法，即聽(tīng)主任匯報(bào)所規(guī)范化建設(shè)情況；看所容所貌；檢查公示欄、規(guī)章制度、立案和結(jié)案登記本、公章使用登記本、會(huì)議記錄簿、業(yè)務(wù)歸檔、黨建情況等；點(diǎn)評(píng)律師所好的做法，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，有效地推進(jìn)了律師所規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范了律師事務(wù)所的管理，促進(jìn)了全區(qū)律師業(yè)的健康發(fā)展。

一、檢查基本情況。

從檢查的整體情況看，各律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)管理水平同比有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的基本要求，各所的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做得還不錯(cuò),公示的內(nèi)容比以前齊全了,人員資料也比以前齊了,檔案歸檔也比較及時(shí),制度建立方面也比較完善。具體表現(xiàn)為：

（一）努力抓好律師所內(nèi)部管理工作。

在去年年終考核的基礎(chǔ)上，各律師所加強(qiáng)了內(nèi)部管理，一些律師所的合伙人多次召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，把規(guī)范化建設(shè)作為所建設(shè)的重要內(nèi)容和主要工作來(lái)抓,認(rèn)真布置，并針對(duì)去年反映出的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)對(duì)所的規(guī)范化的管理。

（二）進(jìn)一步實(shí)行科學(xué)化管理。

隨著我區(qū)律師行業(yè)規(guī)模的壯大，律師所的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到39家,大部分律師所均配備有檔案資料室、圖書(shū)室，基本上能夠達(dá)到人均一臺(tái)電腦的配置。絕大部分的律師所更新了公示欄中律師的相片，統(tǒng)一為著律師袍的相片，顯得美觀大方。律師人數(shù)較多的所實(shí)行電子信息化的管理，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上案件審批管理。在電子硬件設(shè)施配置逐步完善的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)，活潑生動(dòng)。

（三）不斷完善內(nèi)部管理制度。

各所制定完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程，而且對(duì)制度匯編進(jìn)行外觀的精包裝。各所立案登記工作有較大改善。大部分所實(shí)行立案電腦和登記簿的同步登記。大部分所能夠做好文件傳閱，公章使用登記，同時(shí)設(shè)立了多項(xiàng)臺(tái)帳登記。

（四）黨建工作富有成效。

大部分律師事務(wù)所黨支部能按要求建立黨員活動(dòng)登記本，積極組織黨員學(xué)習(xí)文件、開(kāi)展活動(dòng)，認(rèn)真考察和發(fā)展入黨積極分子。有的黨支部按照“六有“要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)。如天地正律師所作為市司法局黨建設(shè)工作的試點(diǎn)單位，建立了專(zhuān)門(mén)的黨員活動(dòng)室、支部書(shū)記和黨支部工作室，在網(wǎng)站設(shè)置了黨建欄目，今年推薦了2名入黨積極分子，有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

二、存在問(wèn)題：

檢查中也發(fā)現(xiàn)仍有部分律師所在規(guī)范化建設(shè)方面存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）規(guī)章制度還不夠健全。

一是制度實(shí)用性不強(qiáng)。不少律師所對(duì)制度沒(méi)有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性研究，生搬硬套的多，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的制度設(shè)計(jì)少，以致制度擺設(shè)的多，所內(nèi)人員主動(dòng)查找的少。

二是基本制度內(nèi)容有欠缺。個(gè)別律師所群體、敏感案件討論上報(bào)制度沒(méi)有按文件要求及時(shí)更新;個(gè)別律師所未在投訴處理制度中明確成立投訴處理小組及其組成人員;個(gè)別律師所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律師事務(wù)所沒(méi)有明確具體的主任外出報(bào)告制度。

三是制度落實(shí)不到位。如收案登記有錯(cuò)登、漏登的項(xiàng)目；個(gè)別律師所沒(méi)有實(shí)行收結(jié)案電腦化管理；部分律師所沒(méi)有明確合伙人職責(zé)分工。部分律師所合伙人會(huì)議和全所會(huì)議召開(kāi)的'次數(shù)過(guò)少，會(huì)議記錄內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，個(gè)別所的會(huì)議全部是學(xué)習(xí)記錄，沒(méi)有研究貫徹上級(jí)布置的工作、對(duì)所管理問(wèn)題沒(méi)有反映等。

四是檔案標(biāo)準(zhǔn)化不夠。部分律師所對(duì)案件歸檔不重視，沒(méi)有集中歸檔。有的案件歸檔不夠及時(shí)，有個(gè)別律師的案件結(jié)案后拖了兩三年才歸檔。有的案卷裝訂不夠規(guī)范，部分案卷中沒(méi)有質(zhì)量監(jiān)督卡，有些質(zhì)量監(jiān)督卡沒(méi)有當(dāng)事人簽名，無(wú)備考表，收、結(jié)案表上無(wú)審批，檔案封面填寫(xiě)潦草。偶有發(fā)現(xiàn)個(gè)別案件使用廢紙復(fù)印入檔，傳真紙入檔，金屬物未剔除干凈。顧問(wèn)合同檔案內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有相關(guān)記錄或反映工作內(nèi)容的材料。

五是公示制度存在瑕疵。個(gè)別所律師相片下沒(méi)有注明執(zhí)業(yè)證號(hào)；新領(lǐng)證的律師遲遲未予公示；當(dāng)事人須知沒(méi)有更新，有的還寫(xiě)著舊城區(qū)和石灣區(qū)的投訴電話。

六是個(gè)別所臺(tái)帳登記比較潦草。如立案登記由各承辦律師登記，登記項(xiàng)目不全，字跡無(wú)法辯認(rèn)。

（二）律師所黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng)。律師所黨支部主動(dòng)開(kāi)展黨員活動(dòng)的次數(shù)比較少,個(gè)別黨支部的黨員會(huì)議記錄偏少。

三、改進(jìn)建議。

（一）建立實(shí)用性強(qiáng)的制度。規(guī)章制度不是擺設(shè)，是做好律師所管理的基礎(chǔ)與依據(jù)。各律師所應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，每當(dāng)有與制度相關(guān)的文件下發(fā)后，應(yīng)當(dāng)月召開(kāi)合伙人會(huì)議，討論更新相關(guān)制度。不要每年待檢查時(shí)才統(tǒng)一更新。各律師所可以參考其他所的制度建立本所制度，但要結(jié)合本所實(shí)際，不能生搬硬套。建議各所將本所已建立的制度重新討論，刪除不符合本所實(shí)際的條款，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件更新相應(yīng)的制度，打造適合本所的一套規(guī)章制度。

（二）做好立（結(jié)）案登記。各律師所應(yīng)該由專(zhuān)人負(fù)責(zé)使用市律師統(tǒng)一發(fā)放的立案登記簿對(duì)案件進(jìn)行登記，作為原始記錄備查；同時(shí)建立電子檔案登記，方便管理。結(jié)案可直接在電腦進(jìn)行登記，每年打印成紙質(zhì)文件歸檔。以上電腦記錄要做好備份工作。

（三）盡量做好質(zhì)量監(jiān)督卡的回收。因?yàn)樾掳娴馁|(zhì)量監(jiān)督卡沒(méi)有印回執(zhí)，很多律師所也遇上當(dāng)事人不配合的情況。一是建議律師所盡量加強(qiáng)跟蹤，回收質(zhì)量監(jiān)督卡；二是可以使用去年下發(fā)的“送達(dá)回執(zhí)“，由當(dāng)事人登記簽收。

（四）認(rèn)真做好會(huì)議記錄。按考核辦法要求,各律師所每年至少召開(kāi)全所會(huì)議三次以上（年初布置工作、半年工作、年底工作總結(jié)），合伙人會(huì)議可以不限形式召開(kāi)，但是必須做好記錄,每年不少于四次。每次會(huì)議結(jié)束，參會(huì)人員必須在會(huì)議記錄本上簽名。

（五）搞好文件的接收及傳閱工作。信息化建設(shè)已經(jīng)漸有成效，現(xiàn)在各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)及律師的發(fā)文基本以電子文件為主，建議各所安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收文，并組織傳閱。

(六)重視業(yè)務(wù)檔案歸檔。律師業(yè)務(wù)檔案是反映律師承辦案件的真實(shí)記錄，具有利用價(jià)值的資源。建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案的管理，對(duì)所的可持續(xù)性發(fā)展極為重要。因此，要求各所按照司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和佛山市司法局《xx市律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔和管理辦法》，律師檔案必須在結(jié)案后三個(gè)月內(nèi)，交所檔案員歸檔。律師所可以借鑒其他律師所的提取歸檔保證金的做法，提留律師辦案提成金作為歸檔保障，在檔案歸檔后一并發(fā)放，督促律師及時(shí)將結(jié)案材料歸檔。法律顧問(wèn)檔案內(nèi)容除有聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同、收費(fèi)憑證外，還應(yīng)有聘方基本情況介紹材料、辦理各類(lèi)法律事務(wù)（如起草規(guī)章、審查合同、參與談判、代理解決糾紛、提供法律建議或法律意見(jiàn)、咨詢(xún)或代書(shū)等）的記錄和有關(guān)材料（如走訪記錄）、協(xié)議存續(xù)、中止、終止的情況、工作小結(jié)。

各所要把加強(qiáng)規(guī)范化管理，作為促進(jìn)律師所健康發(fā)展的措施，按照廣東省司法廳關(guān)于《加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所管理的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合新頒布的《律師事務(wù)所管理辦法》，完善律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、建立健全各項(xiàng)管理機(jī)制，不斷提高管理意識(shí)和管理能力，確保制度和政令執(zhí)行的暢通。我們將繼續(xù)采取組織所主任外出參觀學(xué)習(xí)、律師事務(wù)所之間互相學(xué)習(xí)交流、對(duì)行政人員進(jìn)行培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高律師事務(wù)所規(guī)范化的管理工作。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇六

一、文獻(xiàn)選擇:。

1、檢索角度選擇。

a、信息系統(tǒng)與組織創(chuàng)新有關(guān)的檢索詞，eg:信息化、信息技術(shù)、信息系統(tǒng);組織創(chuàng)新，組織變革、組織創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織。

b、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（edp）、事務(wù)處理系統(tǒng)（tps）、管理信息系統(tǒng)（信息管理與信息系統(tǒng)）、決策支持系統(tǒng)（dss）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa）、電子商務(wù)（ec）、商務(wù)智能（bi）、虛擬企業(yè)（ve）、企業(yè)資源規(guī)劃（erp）、電子政務(wù)等等具體領(lǐng)域信息系統(tǒng)的引入后對(duì)組織的影響。

c、信息系統(tǒng)建設(shè)的原則和方法、理論，eg:商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃（bsp）、關(guān)鍵成功因素（csf）、組合規(guī)劃（portfolio）、信息系統(tǒng)生命周期理論對(duì)組織的影響。

2、檢索式。

利用以上1中的檢索詞進(jìn)行檢索，同時(shí)加上以下限定：

a、時(shí)間約束,2000-；

b、期刊約束，核心期刊；

3、篩選文獻(xiàn)方式：利用以上檢索式檢索的結(jié)果依舊很多，所以確定一下篩選文獻(xiàn)方式。

a、核心作者，核心作者的文獻(xiàn)質(zhì)量較高，有利于對(duì)整體方向的把握。

b、核心機(jī)構(gòu)，利用cnki的分析功能可以看到，清華大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)對(duì)此領(lǐng)域研究較深，所以?xún)?yōu)先選擇。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)雖然貢獻(xiàn)也很大，但此單位的研究對(duì)象偏向于礦業(yè)所以不予考慮。

c、利用cnki中的趨勢(shì)分析法，可以看到2000-本領(lǐng)域文獻(xiàn)屬于快速增長(zhǎng)期，也就意味著本領(lǐng)域的許多基本觀點(diǎn)沒(méi)有定論，這個(gè)時(shí)期各種應(yīng)用系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)比一般籠統(tǒng)的信息系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)更有價(jià)值。

4、優(yōu)化檢索策略，利用上面的檢索后，發(fā)現(xiàn)符合規(guī)定的文獻(xiàn)并不是很多。所以在搜索結(jié)果的基礎(chǔ)上，利用cnki中的關(guān)鍵詞分析發(fā)現(xiàn)更多有用的關(guān)鍵詞，重復(fù)上面的檢索過(guò)程，使檢索文獻(xiàn)更有代表性。另外，通過(guò)參考文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)。

二、文獻(xiàn)研究結(jié)果：

1、組織結(jié)構(gòu)(縱向研究)。

如上海交通大學(xué)林英暉等人在《電子商務(wù)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革》中從當(dāng)前電子商務(wù)對(duì)企業(yè)生存環(huán)境的影響，指出企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將在規(guī)模與邊界、層級(jí)結(jié)構(gòu)、決策權(quán)分配發(fā)生變革。湯匯道等人在《網(wǎng)絡(luò)組織―適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式》中，根據(jù)電子商務(wù)的要求分析分析組織模式從泰羅的直線制、法約爾的職能制、事業(yè)部制、矩陣制到目前的網(wǎng)絡(luò)組織。南京商學(xué)院程剛等在《基于企業(yè)信息化的組織結(jié)構(gòu)變革研究》中提出信息化時(shí)代下，企業(yè)信息系統(tǒng)引入后，組織結(jié)構(gòu)由縱向的直線型結(jié)構(gòu)向組織結(jié)構(gòu)扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化方向發(fā)展。遼寧工程技術(shù)大學(xué)李士金等人在《基于電子上午的企業(yè)組織再造》中提出因直線型組織管理成本、效率、對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)性的缺陷進(jìn)而提出鉆石型組織模式。

總之，在這個(gè)階段從企業(yè)縱向職能角度出發(fā)研究組織結(jié)構(gòu)變化的文獻(xiàn)非常多，大致都提出在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下，企業(yè)組織將會(huì)超扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化、網(wǎng)絡(luò)型（雙向互動(dòng)的多對(duì)多方向）等方向發(fā)展。

2、具體因素（橫向研究）。

如大連理工大學(xué)陸牡丹等在《信息系統(tǒng)建設(shè)中的組織文化變革管理》中，針對(duì)信息系統(tǒng)引入后組織文化發(fā)生的變革進(jìn)行具體分析，其中對(duì)信息系統(tǒng)的引入采用六階段理論（發(fā)起階段、采用階段、適應(yīng)階段、接受階段、常規(guī)化階段、擴(kuò)散階段）。中山大學(xué)馬芝蓓在《信息系統(tǒng)對(duì)組織中信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響分析》中，就信息系統(tǒng)的引入對(duì)組織中的信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響進(jìn)行分析，并得出信息系統(tǒng)只能?chē)@組織的價(jià)值鏈不斷創(chuàng)新，才能全面提高信息系統(tǒng)在組織中的地位及影響力。復(fù)旦大學(xué)趙衛(wèi)東等在《電子商務(wù)環(huán)境下的跨組織流程研究》中，針對(duì)跨組織流程這一方面進(jìn)行闡述信息系統(tǒng)所帶來(lái)的變化。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)“巾幗文明崗”活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、品牌化管理，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展，**市婦聯(lián)、市“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組按照聊婦領(lǐng)字2號(hào)文件要求，于11月中旬利用一周的時(shí)間分三組對(duì)全市各級(jí)巾幗文明崗進(jìn)行了檢查。

一、基本情況。

此次檢查范圍為近五年內(nèi)的13個(gè)國(guó)家級(jí)巾幗文明崗、30個(gè)省級(jí)巾幗文明崗以及265個(gè)三年內(nèi)的市級(jí)巾幗文明崗。其中，莘縣伊麗女子會(huì)所、陽(yáng)谷縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)、陽(yáng)谷二中電教中心等由于機(jī)構(gòu)撤并等3個(gè)市級(jí)巾幗文明崗由于人員輪崗與調(diào)動(dòng)，女性占集體比例低于50%以上或領(lǐng)導(dǎo)班子缺少女性等原因自動(dòng)摘牌。

二、主要特點(diǎn)。

1、創(chuàng)建機(jī)制健全。各級(jí)各行業(yè)單位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建活動(dòng)作為行業(yè)、單位精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入議事日程，統(tǒng)一部署，從人力、物力、財(cái)力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)建領(lǐng)域拓寬?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建活動(dòng)在我市各行各業(yè)中蓬勃開(kāi)展，從開(kāi)始的窗口服務(wù)行業(yè)擴(kuò)大到黨政事業(yè)單位，從國(guó)有企業(yè)延伸到新經(jīng)濟(jì)組織、民營(yíng)企業(yè)，從城市單位走向鄉(xiāng)村社區(qū)。尤其是衛(wèi)生系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等爭(zhēng)創(chuàng)氛圍濃厚。

3、創(chuàng)建氛圍濃厚。各行業(yè)單位把創(chuàng)建活動(dòng)做為促進(jìn)崗位職工愛(ài)崗敬業(yè)、提升素質(zhì)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、展巾幗風(fēng)采，激活團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創(chuàng)建氛圍十分濃厚。大多數(shù)文明崗尤其是服務(wù)窗口的文明崗都把獎(jiǎng)牌擺放在醒目位置，同時(shí)將爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)、口號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)小組、措施、監(jiān)督電話上墻，員工實(shí)行亮牌上崗，使創(chuàng)建工作有標(biāo)識(shí)。崗位女職工自覺(jué)樹(shù)立崗位形象，維護(hù)集體榮譽(yù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩，使社會(huì)各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。

4、創(chuàng)建成效明顯?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了蘊(yùn)藏在婦女之中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提高，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。

一是提高了女職工的整體素質(zhì)。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)定位在基層，為一線在崗女職工在參與中發(fā)展，在發(fā)展中提高，提供了機(jī)遇和條件。近幾年來(lái)，廣大女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平得到了普遍提高，踴現(xiàn)出一大批典型和先進(jìn)。例如，陽(yáng)谷國(guó)稅局十五里元征收分局積極開(kāi)展納稅人參與的“辦稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。按季對(duì)辦稅服務(wù)人員在公正執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、承諾兌現(xiàn)等方面的表現(xiàn)，由納稅人和大廳人員進(jìn)行綜合打分，每季評(píng)選一位“辦稅服務(wù)明星”，結(jié)合評(píng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)工作激情，敬業(yè)精神得到提升。征收崗3位女同志多次被納稅人評(píng)選為“辦稅服務(wù)明星”，滿意度達(dá)100%，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)零投訴。

二是樹(shù)立了行業(yè)新形象。巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)精神文明建設(shè)的有效途徑，重點(diǎn)強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，形成了“愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好風(fēng)尚。廣大女職工在活動(dòng)中提高了職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，以文明、健康、積極向上的精神風(fēng)貌，為本行業(yè)、本單位贏得了較好的社會(huì)信譽(yù)。例如**汽車(chē)總站結(jié)合員工思想實(shí)際，針對(duì)性地提出“三心”服務(wù)理念，即“用心服務(wù)”、“換心服務(wù)”、“盡心服務(wù)”，明確“三心”服務(wù)34項(xiàng)具體的服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。她們打造的“水城人，水晶心”服務(wù)品牌受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)，被評(píng)為“山東省服務(wù)名牌”。

三是取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。巾幗文明崗的創(chuàng)建緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，激勵(lì)廣大女職工奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)建佳績(jī)。例如國(guó)家級(jí)巾幗文明崗--中國(guó)人民銀行**市中心支行國(guó)庫(kù)科通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄等方式積極開(kāi)展國(guó)債防偽反假和國(guó)債知識(shí)主題宣傳工作，致力于服務(wù)社會(huì)公眾，取得了明顯的效果。省級(jí)巾幗文明崗--東昌府區(qū)婦幼保健院于10月新成立了全市第一家家化病房，設(shè)有l(wèi)dr產(chǎn)娩護(hù)一體化套房、高檔家華單間、輸液?jiǎn)伍g、雙人間病房，擁有專(zhuān)門(mén)客服部及配餐室提供vip特需服務(wù)，ldr套房更是提供了多功能電動(dòng)產(chǎn)床，實(shí)現(xiàn)待產(chǎn)、分娩、產(chǎn)后康復(fù)于一體，并在全市率先開(kāi)展家居護(hù)士管理模式。并率先在省內(nèi)開(kāi)展了水中分娩術(shù)，目前已實(shí)施800余例，并成功實(shí)施分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)10000余例，分娩鎮(zhèn)痛率達(dá)80%左右，走在了全省的前列。前10個(gè)月總就診50萬(wàn)人次，總?cè)朐?人次，總住院分娩14000余例，業(yè)務(wù)總收入突破1.2億元，各項(xiàng)均創(chuàng)歷史新高，居全市婦幼保健行業(yè)首位，在全國(guó)也享有一定的知名度。

三、存在問(wèn)題及不足。

調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)還存在一些問(wèn)題和不足，需要加以重視和解決。

1、部分行業(yè)單位對(duì)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，個(gè)別單位存在功利思想，重榮譽(yù)的取得、輕榮譽(yù)的保持，創(chuàng)建活動(dòng)還沒(méi)有形成長(zhǎng)效的.工作機(jī)制。

2、部分市場(chǎng)、新經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動(dòng)還不夠廣泛，創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容還不夠豐富，沒(méi)有把創(chuàng)建活動(dòng)與行業(yè)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3、“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差；有的崗考核獎(jiǎng)懲制度不到位，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤，爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力差；()有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時(shí)生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實(shí)性；崗位工作人員偶有發(fā)生服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)不夠周到的現(xiàn)象。

四、對(duì)策及建議。

1、進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)域。廣泛開(kāi)展具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，使活動(dòng)延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等更廣泛的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)覆蓋面的突破。

2、進(jìn)一步加大創(chuàng)建活動(dòng)宣傳力度。要在全社會(huì)廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內(nèi)涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過(guò)程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好典型，營(yíng)造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴(kuò)大“巾幗文明崗”的社會(huì)影響力。

3、進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建管理工作。要進(jìn)一步建立健全創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任制，牢固樹(shù)立“掛牌容易守牌難”的思想，把創(chuàng)建工作納入部門(mén)工作議事日程，納入本部門(mén)、本系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施。要根據(jù)文明崗管理辦法的要求，進(jìn)一步完善檔案管理、定期督查、教育培訓(xùn)、信息上報(bào)等制度，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)對(duì)文明崗的監(jiān)督力度，對(duì)文明服務(wù)、制度管理好的文明崗適時(shí)推薦申報(bào)上級(jí)“巾幗文明崗”，對(duì)群眾意見(jiàn)大、管理松散、問(wèn)題多的崗位取消其“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并予以摘牌，有效維護(hù)文明崗的公信力。

4、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建活動(dòng)的形式和內(nèi)涵。針對(duì)各級(jí)各行業(yè)單位的實(shí)際，積極引導(dǎo)他們結(jié)合業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)涵，要把干事創(chuàng)業(yè)作為“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，開(kāi)展各具特色、形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)廣大女職工把智慧和力量匯聚到各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)，匯聚到奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾上來(lái)。要把提高崗位女職工的素質(zhì)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的始終，鼓勵(lì)她們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步深化崗村結(jié)對(duì)活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)“巾幗文明崗”和廣大女職工積極為農(nóng)村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇八

各監(jiān)理企業(yè)，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)工程監(jiān)理市場(chǎng)管理，規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)秩序，提高我市監(jiān)理工作水平，市城建局組成檢查組于年8月3日起對(duì)我市監(jiān)理企業(yè)的在監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、檢查情況總體評(píng)價(jià)。

此次重點(diǎn)對(duì)總監(jiān)及項(xiàng)目監(jiān)理部人員到位情況、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)儀器及工具書(shū)配備情況、監(jiān)理資料整理歸檔等情況進(jìn)行了檢查。共檢查了12家監(jiān)理企業(yè)(本地監(jiān)理企業(yè)2家,外埠企業(yè)10家)的12項(xiàng)在監(jiān)項(xiàng)目。下達(dá)整改通知書(shū)7份，違規(guī)行為扣分單4份，共扣35分。

檢查發(fā)現(xiàn)，大部分監(jiān)理企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員基本到位，監(jiān)理人員能夠較好履行監(jiān)理責(zé)任和義務(wù)，監(jiān)理資料檔案管理工作較以往有較大進(jìn)步，大部分都能做到基本齊全、分類(lèi)歸檔。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）各監(jiān)理企業(yè)基本能夠履行職責(zé)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市建設(shè)行政主管部門(mén)有關(guān)文件要求開(kāi)展工作，被查監(jiān)理企業(yè)均按規(guī)定在施工現(xiàn)場(chǎng)建立了項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，并委派了具有相應(yīng)資格的`總監(jiān)理工程師，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員持證率有所上升。

（二）大多數(shù)監(jiān)理單位能按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的要求編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，監(jiān)理項(xiàng)目機(jī)構(gòu)能夠按照規(guī)定開(kāi)展旁站、巡視、平行檢驗(yàn)等工作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患，能夠及時(shí)書(shū)面通知施工單位整改，并督促落實(shí)整改。

（三）對(duì)于已進(jìn)行建筑節(jié)能施工的工程，多數(shù)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)均按規(guī)定編制了建筑節(jié)能監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并對(duì)施工單位報(bào)送的建筑節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)施工方案進(jìn)行了審查簽認(rèn)，建筑節(jié)能材料基本上按規(guī)定進(jìn)行了材料報(bào)驗(yàn)和見(jiàn)證取樣送檢。

（四）大多數(shù)項(xiàng)目部均能按要求配備檢測(cè)儀器及工具書(shū)，大部分監(jiān)理人員能統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴安全帽和胸卡。

二、存在的問(wèn)題。

從檢查情況來(lái)看，監(jiān)理企業(yè)之間發(fā)展還不平衡，監(jiān)理工作水平參差不齊。被檢查項(xiàng)目不同程度地存在監(jiān)理不作為，行為不規(guī)范，工作深度不夠等問(wèn)題。

（一）總監(jiān)理工程師到位率仍然不高。本次檢查雖然提前通知受檢單位，仍有3名總監(jiān)檢查時(shí)不到位，不到位總監(jiān)均按考核辦法規(guī)定扣10分。

（二）監(jiān)理部人員配備不齊。不少外地入監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理的項(xiàng)目監(jiān)理專(zhuān)業(yè)人員配備不齊，實(shí)際派出人員與中標(biāo)通知書(shū)的中標(biāo)人員有出入。受檢項(xiàng)目更換了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員未到主管部門(mén)備案，且專(zhuān)業(yè)監(jiān)理人員持證上崗率不高。

（三）監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則缺乏針對(duì)性、有效性。監(jiān)理規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理細(xì)則普遍模式化、格式化，不能有效結(jié)合工程特點(diǎn)進(jìn)行編制，缺乏針對(duì)性、有效性，有的甚至編制人與審核人都沒(méi)簽字。

（四）報(bào)審、報(bào)驗(yàn)審查程序不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在監(jiān)理人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案的審查不嚴(yán)格、不仔細(xì)，如監(jiān)理審批通過(guò)的施工技術(shù)文件中出現(xiàn)了施工方簽字人不符、內(nèi)容不全，該論證的施工方案未進(jìn)行論證等情況。對(duì)分包單位特別是建設(shè)單位直接發(fā)包的單位審查不嚴(yán)，有的施工總承包單位進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包，但未辦理分包報(bào)審手續(xù)，監(jiān)理單位也未對(duì)分包單位進(jìn)行審查等。

（五）監(jiān)理人員法律意識(shí)淡薄。少數(shù)總監(jiān)理工程師對(duì)開(kāi)工審核把關(guān)不嚴(yán)，甚至項(xiàng)目施工許可證尚未辦理，監(jiān)理已簽發(fā)開(kāi)工令，明顯違反國(guó)家法定建設(shè)程序。

（六）監(jiān)理記錄可追溯性差。旁站記錄和監(jiān)理日記填寫(xiě)不規(guī)范或過(guò)于簡(jiǎn)單,不能反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和監(jiān)理的工作內(nèi)容;驗(yàn)收時(shí)只簡(jiǎn)單地簽署了合格或符合要求；有的隱患整改通知單、監(jiān)理通知單記錄籠統(tǒng)、公式化。監(jiān)理月報(bào)流于形式，監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要特別是第一次例會(huì)紀(jì)要記錄不規(guī)范。

（七）部分監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)控不到位。部分監(jiān)理項(xiàng)目部監(jiān)理工程師通知單發(fā)的多，回復(fù)的少，對(duì)工程存在的質(zhì)量問(wèn)題或安全隱患發(fā)出的整改通知單未能跟蹤督促施工單位落實(shí)并及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，在管理上未形成閉合；個(gè)別項(xiàng)目基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗(yàn)收已進(jìn)入主體施工、主體結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗(yàn)收內(nèi)外墻已大面積抹灰隱蔽，監(jiān)理單位未發(fā)出整改通知單，也未及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)。

檢查較好及較差單位情況。

四、下步工作要求。

（一）各監(jiān)理企業(yè)要切實(shí)提高監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求監(jiān)理企業(yè)開(kāi)展自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方針政策和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在監(jiān)理實(shí)踐中加以應(yīng)用和發(fā)揮。要求監(jiān)理企業(yè)引進(jìn)吸納人才，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；定期對(duì)各監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行人員上崗培訓(xùn)和繼續(xù)再教育。通過(guò)提高從業(yè)人員素質(zhì)，提高監(jiān)理工作水平，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）今后將進(jìn)一步完善管理方式、管理手段，采取有效措施，定期或不定期開(kāi)展巡查工作，對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)不完善、人員不到崗、專(zhuān)業(yè)不配套、施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理水平差、監(jiān)理資料整理歸檔混亂、不認(rèn)真履行職責(zé)的監(jiān)理單位按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，切實(shí)提高我市監(jiān)理管理水平，確保建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇九

校屬各部門(mén)：

根據(jù)滬應(yīng)院委〔〕48號(hào)《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨委主體責(zé)任做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施方案》、滬應(yīng)院委〔2014〕52號(hào)《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)落實(shí)推進(jìn)二級(jí)單位(部門(mén))黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、學(xué)校紀(jì)委于上學(xué)期末對(duì)校屬各部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開(kāi)展了調(diào)研和檢查，現(xiàn)將調(diào)研和檢查情況通報(bào)如下。

一、調(diào)研和檢查開(kāi)展情況。

1.調(diào)研和檢查的內(nèi)容。

主要有以下5項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)間為自7月至6月。

(2)部門(mén)防控制度的制定和執(zhí)行情況;。

(3)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況;。

(5)對(duì)上述4項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。

2.調(diào)研和檢查參加人員。

學(xué)校：校紀(jì)委委員、監(jiān)察處全體、審計(jì)處和財(cái)務(wù)處等部門(mén)代表、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員。

二級(jí)單位(部門(mén))：黨政班子成員、工會(huì)主席、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)、部分教職工。

3.調(diào)研和檢查方式。

(1)部門(mén)自查;。

(2)實(shí)地檢查;。

(3)專(zhuān)項(xiàng)抽查;。

(4)個(gè)別訪談;。

(5)問(wèn)卷調(diào)查。

4.調(diào)研和檢查獲取的信息與整理。

(1)部門(mén)自查情況匯總與整理。

所有二級(jí)單位和職能處室都根據(jù)要求進(jìn)行了自查，分別填寫(xiě)了《二級(jí)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》和《職能處室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》。

各部門(mén)自查情況請(qǐng)見(jiàn)：附件1-各部門(mén)自查匯總表。(注：此通報(bào)的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國(guó)敏老師處查閱)。

(2)實(shí)地檢查情況匯總與整理。

學(xué)校檢查組成員對(duì)所有二級(jí)單位自207月以來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書(shū)面資料和日常工作記錄進(jìn)行了檢查，學(xué)校紀(jì)委委員對(duì)所聯(lián)系的職能處室進(jìn)行了檢查。

具體檢查統(tǒng)計(jì)情況見(jiàn)：附件2-二級(jí)單位檢查匯總表。

(3)專(zhuān)項(xiàng)抽查情況匯總與整理。

本次專(zhuān)項(xiàng)抽查重點(diǎn)抽查了以下內(nèi)容：公務(wù)接待情況、人才引進(jìn)情況、本科教學(xué)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”使用管理情況。

專(zhuān)項(xiàng)抽查具體情況請(qǐng)見(jiàn)：附件3-專(zhuān)項(xiàng)抽查情況匯總表、附件4-專(zhuān)項(xiàng)抽查情況說(shuō)明匯總。

(4)個(gè)別訪談情況匯總與整理。

本次調(diào)研以學(xué)校紀(jì)委委員為主談人員，共重點(diǎn)個(gè)別訪談了43人，訪談對(duì)象主要是各二級(jí)單位的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)、教職工代表和職能處室的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員等。

個(gè)別訪談情況請(qǐng)見(jiàn)：附件5-個(gè)別訪談?dòng)涗泤R總與整理。

(5)問(wèn)卷調(diào)查情況匯總與整理。

本次問(wèn)卷調(diào)查分無(wú)記名調(diào)查和實(shí)名調(diào)查兩部分，共設(shè)計(jì)了6種問(wèn)卷?！秵?wèn)卷一》請(qǐng)二級(jí)單位教職工無(wú)記名填寫(xiě)，《問(wèn)卷二》請(qǐng)職能處室教職工無(wú)記名填寫(xiě)。《問(wèn)卷三》請(qǐng)二級(jí)單位和職能處室領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名填寫(xiě)，《問(wèn)卷四》請(qǐng)二級(jí)單位紀(jì)檢委員實(shí)名填寫(xiě)，《問(wèn)卷五》請(qǐng)二級(jí)單位黨風(fēng)廉政監(jiān)督員實(shí)名填寫(xiě)，《問(wèn)卷六》請(qǐng)二級(jí)單位財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)實(shí)名填寫(xiě)。

問(wèn)卷調(diào)查情況請(qǐng)見(jiàn)：附件6-問(wèn)卷調(diào)查情況匯總與整理表。

另外，今年5月，學(xué)校紀(jì)委在中層干部中進(jìn)行了廉潔自律知識(shí)測(cè)試，一些干部對(duì)加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和所在部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控等工作提出了積極的意見(jiàn)和建議，具體請(qǐng)見(jiàn)：附件7-部分中層干部意見(jiàn)和建議。

二、調(diào)研和檢查結(jié)果。

綜合自查、實(shí)地檢查、專(zhuān)項(xiàng)抽查、個(gè)別訪談和問(wèn)卷調(diào)查等各項(xiàng)情況，過(guò)去一年來(lái)，學(xué)校各部門(mén)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面總體良好，與前兩年同期的調(diào)研和檢查結(jié)果相比有較大進(jìn)步，但在有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。

1.學(xué)校各部門(mén)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不斷提高,在黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)方面有較大進(jìn)步。

學(xué)校各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)以及上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不斷提高，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。

(1)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)識(shí)。

在今年針對(duì)處級(jí)干部的128份實(shí)名調(diào)查問(wèn)卷中，干部們普遍認(rèn)為自己履行《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)》的情況好，具體人數(shù)為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。

(2)教職工對(duì)所在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)情況和中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的肯定度逐年提高。

在20的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)情況》一題，共有557人參加選擇，認(rèn)為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。

在年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門(mén)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。

學(xué)校紀(jì)委已連續(xù)三年對(duì)二級(jí)單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行了調(diào)研和檢查。內(nèi)容涵蓋二級(jí)單位的黨政聯(lián)席會(huì)議、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組的工作、黨風(fēng)廉政教育、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、師德師風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)、部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作等情況。從調(diào)研和檢查情況看，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳和檢查，各二級(jí)單位對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制越來(lái)越重視，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，制定部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，執(zhí)行效果有較大進(jìn)步。

2014年對(duì)21個(gè)二級(jí)單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。

各二級(jí)單位在貫徹執(zhí)行“三重一大”精神方面，更加注重按學(xué)校的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，經(jīng)過(guò)集體討論決定有關(guān)“三重一大”的問(wèn)題。在實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查書(shū)面資料和日常工作記錄、個(gè)別訪談等中，都發(fā)現(xiàn)各二級(jí)單位在黨政聯(lián)席會(huì)議的組織、議題確定、議事規(guī)則等方面的執(zhí)行力逐年提高，黨政聯(lián)席會(huì)議都能正常召開(kāi)、會(huì)議記錄詳細(xì)的單位增多、會(huì)議紀(jì)要基本都能公開(kāi)，有的單位已經(jīng)開(kāi)始以《執(zhí)行單》形式落實(shí)會(huì)議決定。

在執(zhí)行《二級(jí)單位財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組工作實(shí)施辦法》方面，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視發(fā)揮財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組的作用，監(jiān)督小組成員的監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督能力逐年提高。在2015年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門(mén)財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認(rèn)為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進(jìn)行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進(jìn)行：0%;不知道：2.25%。在的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。

(4)教職工普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況好。

在今年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認(rèn)為好：411人，一般：15人，不夠：1人。

(5)師德師風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)情況獲得肯定。

在今年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門(mén)師德師風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：553人，一般：24人，不夠：1人。

(1)自覺(jué)性和主動(dòng)性有待提高。

部分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的自覺(jué)性和主動(dòng)性方面有待提高。如在部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作方面，有的部門(mén)能結(jié)合中心工作和實(shí)際情況，主動(dòng)制定和認(rèn)真執(zhí)行適合本部門(mén)的廉政制度、開(kāi)展有針對(duì)性的廉政教育，但多數(shù)部門(mén)在這方面還做得不夠。

(2)對(duì)制度的執(zhí)行力有待提高。

一年來(lái)，學(xué)校發(fā)布了一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件和通知，也組織了一些學(xué)習(xí)、宣傳和教育，但在調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)，有的制度在執(zhí)行上還不到位。如：多數(shù)二級(jí)單位在確定黨政聯(lián)席會(huì)議的議題和討論內(nèi)容準(zhǔn)備方面做得不夠，約有一半單位的會(huì)議記錄還不夠詳細(xì)，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項(xiàng)時(shí)還未實(shí)行票決制，有的單位還未落實(shí)紀(jì)檢委員參加黨政聯(lián)席會(huì)議;有的單位按時(shí)主動(dòng)報(bào)送“月報(bào)表”的習(xí)慣還未養(yǎng)成等。在專(zhuān)項(xiàng)抽查中發(fā)現(xiàn)：在公務(wù)接待方面，一些單位缺少經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)人審簽的接待清單，有的單位未嚴(yán)格按規(guī)定使用學(xué)校劃撥的接待費(fèi);在引進(jìn)人才方面，有的單位未將引進(jìn)人才列入黨政聯(lián)席會(huì)議議題，有的單位沒(méi)有在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi);在使用本科教學(xué)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”方面，有的單位未按學(xué)校規(guī)定履行申報(bào)、審批流程，缺少《“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”使用申請(qǐng)表》等。

三、紀(jì)委下一階段工作重點(diǎn)。

校紀(jì)委書(shū)記約談部分部門(mén)的負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，明確任務(wù)和要求。

發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督檢查。對(duì)各部門(mén)在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查和不定期抽查，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，將可能發(fā)生的問(wèn)題糾正在萌芽狀態(tài)。

協(xié)調(diào)和發(fā)揮組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督合力，加大查信辦案工作的力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格依法依紀(jì)開(kāi)展查信辦案工作，堅(jiān)持抓早抓小，治病救人;同時(shí)，突出辦案重點(diǎn)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，堅(jiān)決查處貪污賄賂、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。

中共xx應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。

10.30。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十

2005年xx分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照《關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》（贛電黨[2005]91號(hào)）規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，評(píng)定自查分為100分。現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績(jī)觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

分公司上下全面加強(qiáng)了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系社施綱要》，全面開(kāi)展以學(xué)習(xí)中共國(guó)家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點(diǎn)的“四個(gè)一”教育活動(dòng)（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開(kāi)展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開(kāi)展一次以貫徹落實(shí)《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展《實(shí)施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的.知識(shí)競(jìng)答和“反腐雜談”專(zhuān)題征集活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強(qiáng)化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長(zhǎng)城”，真正樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績(jī)觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強(qiáng)化廉政行為規(guī)范。

分公司黨總支重視從源頭上預(yù)防和治理腐敗，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專(zhuān)職，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司各項(xiàng)決策和部署情況，著力強(qiáng)化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度，定期召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政分析會(huì)，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，保證了上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實(shí)，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項(xiàng)目的安排；大額資金的使用）事項(xiàng)決策堅(jiān)持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅(jiān)持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對(duì)提拔任用的7名中層干部分別進(jìn)行了考察、黨政聯(lián)席會(huì)研究并進(jìn)行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《接待管理規(guī)定》、《借款報(bào)銷(xiāo)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執(zhí)行。規(guī)定了除財(cái)務(wù)人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢(qián)，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫(kù)。各種資金使用實(shí)行逐級(jí)預(yù)算管理。加強(qiáng)了對(duì)公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度，制定了《xx分公司招投標(biāo)管理辦法》。紀(jì)檢監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點(diǎn)對(duì)招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊(duì)伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)重大項(xiàng)目招標(biāo)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。

三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)》（國(guó)家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]21號(hào)文）、《認(rèn)真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實(shí)做好警示教育》（國(guó)家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]22號(hào)文），根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對(duì)清理糾正國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦工作開(kāi)展督查的通知》（贛紀(jì)發(fā)[2005]14號(hào)）文件精神要求，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，對(duì)收集到的意見(jiàn)進(jìn)行了梳理并提出了整改措施。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項(xiàng)”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎(jiǎng)罰分明教育人，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個(gè)人說(shuō)了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽(yáng)光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，率先垂范。

四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機(jī)制。

分公司廣泛開(kāi)展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務(wù)公開(kāi)程序，明確了企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，成立了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)的形式對(duì)選拔干部、員工福利、獎(jiǎng)金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進(jìn)行公示、擴(kuò)大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實(shí)際情況，制定了《xx分公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門(mén)工作任務(wù)，提高了部門(mén)工作效率。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十一

市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組[]13號(hào)《關(guān)于對(duì)縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況自我檢查報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)，實(shí)行責(zé)任追究制度。

今年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，專(zhuān)題討論研究，精心部署落實(shí)。首先，我局年初結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，將此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和各股所職責(zé)實(shí)施任務(wù)分解，縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)分別與黨組成員、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)以及各工商所所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，局分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各股所長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，明確工作職責(zé)，夯實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確定各所長(zhǎng)、股長(zhǎng)為該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分別對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全責(zé)，并實(shí)施責(zé)任追究制度。其次，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入各股所，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題的辦法措施，自查自糾，查遺補(bǔ)漏。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，狠抓落實(shí)。

二、認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定秉公履職廉潔從政遵紀(jì)守法潔身自好模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制贏得了同志們的普遍贊譽(yù)樹(shù)起了領(lǐng)導(dǎo)班子良好的公仆形象展示了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的人格力量。一方面我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員清正廉潔依法行使未在公務(wù)活動(dòng)及其它活動(dòng)中接受管理對(duì)象、下屬單位和個(gè)人等任何人的現(xiàn)金和各種有價(jià)證券未接受任何人提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助以及高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)在這方面局主要領(lǐng)導(dǎo)作出了榜樣。如：今年3月我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰在多方托人說(shuō)情無(wú)效的情況下派人向我局局長(zhǎng)***同志送來(lái)現(xiàn)金4000元被嚴(yán)辭拒絕體現(xiàn)了一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公依法辦事的良好形勢(shì)。另一方面局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求按照召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)把執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容認(rèn)真查擺對(duì)照檢查切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)搞好自查自糾做干部職工的表率。與此同時(shí)在全局系統(tǒng)開(kāi)展了認(rèn)真細(xì)致的財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)清查重點(diǎn)對(duì)通訊工具的使用、摩托車(chē)的配備和管理、其它固定資產(chǎn)的`購(gòu)置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進(jìn)行了檢查糾正存在的問(wèn)題堵塞管理中的漏洞改進(jìn)管理方式狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。首先從局機(jī)關(guān)入手從干部職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的摩托車(chē)問(wèn)題入手。經(jīng)調(diào)查研究集體討論決定將以前用公款購(gòu)置的摩托車(chē)一次性處理給個(gè)人收回資金14000余元車(chē)輛的使用權(quán)、所有權(quán)、維修費(fèi)、耗油費(fèi)和一切責(zé)任等都隨之轉(zhuǎn)移給個(gè)人徹底堵塞了漏洞消除了存在的隱患。二是加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)辦公電話的管理將電話費(fèi)結(jié)算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納并合理控制長(zhǎng)話以及其它服務(wù)功能既保證了工作需要又節(jié)約了話費(fèi)開(kāi)支。止5月份局機(jī)關(guān)辦公電話費(fèi)由以前月均800元左右下降到450元左右減少支出達(dá)44%。三是加強(qiáng)了對(duì)水電、辦公用品的控制管理合理配置辦公資源減少支出20%左右。四是加強(qiáng)了招待費(fèi)的控制管理規(guī)定不準(zhǔn)自己人用公款宴請(qǐng)自己人局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下基層檢查時(shí)吃工作餐促進(jìn)全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風(fēng)氣今年前5個(gè)月招待費(fèi)支出比去年同期下降了30%。五是開(kāi)展了干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作今年對(duì)因工作調(diào)動(dòng)的2名所長(zhǎng)進(jìn)行了離任審計(jì)對(duì)一般干部的調(diào)動(dòng)也進(jìn)行了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)檢查明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、強(qiáng)化。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十二

xxx電業(yè)局紀(jì)委：

在接到xxx電業(yè)局紀(jì)委14號(hào)文“關(guān)于對(duì)2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查總結(jié)和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)后，我局班子極為重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局2004年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查自看?，F(xiàn)將自查和總結(jié)情況匯報(bào)如下：

今年以來(lái)，我局黨委積極貫徹落實(shí)省電力公司《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施辦法》和xxx電業(yè)局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭(zhēng)“三項(xiàng)格局”為指導(dǎo)，通過(guò)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)、“兩手抓、兩手硬”促進(jìn)雙文明健康發(fā)展、開(kāi)展全局性警示教育，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著效果，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)和民主監(jiān)督管理工作的開(kāi)展。截止2003年，我局已連續(xù)8年保持省級(jí)文明單位，連續(xù)8年獲得xxx市行風(fēng)評(píng)議和“便民利民杯”優(yōu)勝單位，并被xxx市委、市政府評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子?？偨Y(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，我們的主要作法有：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)。

為進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)作為中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴(yán)格按照上級(jí)黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了各自的建設(shè)責(zé)任，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)總鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)體要求，制定了廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則，對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求進(jìn)行細(xì)化量化，使之針對(duì)性更強(qiáng)，更加突出可操作性，為領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是積極支持工會(huì)工作，發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，在每年兩次的職代會(huì)期間，局班子作重點(diǎn)工作報(bào)告，班子成員就自己的工作進(jìn)行總結(jié)，由職代會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)全局重點(diǎn)工作提出意見(jiàn)建議，形成議案和決議，局班子認(rèn)真對(duì)待，積極改進(jìn)工作，廣大職工對(duì)班子認(rèn)真對(duì)待職工意見(jiàn)和積極推動(dòng)工作開(kāi)展給予了很高評(píng)價(jià)。三是嚴(yán)格堅(jiān)持了每月一次的理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，把廉政教育內(nèi)容作為必學(xué)必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會(huì)上，大家對(duì)廉政建設(shè)工作的重要意義有了更加明確深刻的認(rèn)識(shí)。四是嚴(yán)格堅(jiān)持了每季一次的班子民主生活會(huì)，生活會(huì)把廉政建設(shè)做為一項(xiàng)主要內(nèi)容，以開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為主要形式，大家做到了對(duì)問(wèn)題不護(hù)短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無(wú)則加免的目的，使生活會(huì)確實(shí)起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)作為奮斗目標(biāo)，努力實(shí)踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實(shí)施的新風(fēng)尚，班子成員首先去實(shí)踐的自我要求，在歷次職工評(píng)議班子活動(dòng)中，對(duì)班子的勤政廉政和各項(xiàng)主要工作都給予了較高評(píng)價(jià)。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)。

我局班子很注重職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為此，我局進(jìn)行了以下工作：一是努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“一日三德三做”活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)職工普遍進(jìn)行了職業(yè)職責(zé)，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律教育，制定和實(shí)施了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大職工的行業(yè)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三是在職工中廣泛進(jìn)行了法制教育，按要求及時(shí)組織了兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)并進(jìn)行了答題考核活動(dòng)，普及法律知識(shí)，增強(qiáng)民主法制觀念，結(jié)合違反廉政建設(shè)的有關(guān)實(shí)例，開(kāi)展了形式多樣的教育活動(dòng)，使廣大職工的法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

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市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十三

2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上，我被選舉為縣政府副縣長(zhǎng)，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來(lái)，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[2003]12號(hào)文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告于后。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。

本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書(shū)記在中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話、中紀(jì)委五次全會(huì)公報(bào)、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會(huì)議精神，，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的公仆意識(shí)，堅(jiān)定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

二、率先垂范，自覺(jué)踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)》要求，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。一是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問(wèn)題按原則和程序提交縣政府辦公會(huì)或常務(wù)會(huì)集體決策，不搞獨(dú)斷專(zhuān)行，一言堂，個(gè)人說(shuō)了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅(jiān)持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、本位主義，反對(duì)派性和小團(tuán)體主義，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅(jiān)持潔身端行。從沒(méi)向基層或部門(mén)伸手謀私利，從沒(méi)收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒(méi)有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅(jiān)持秉公辦事。無(wú)論是面對(duì)干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅(jiān)持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問(wèn)題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對(duì)一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個(gè)別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅(jiān)持厲行節(jié)約。堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)，沒(méi)有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購(gòu)置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動(dòng)，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡(jiǎn)。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí)，基本上做到了輕車(chē)簡(jiǎn)從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。

三、勤政務(wù)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。

本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門(mén)，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好，解決好，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一方面，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅(jiān)持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)、同考核，逗硬獎(jiǎng)懲，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是抓“一把手”負(fù)總責(zé)。要求分管部門(mén)成立以黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確立工作重點(diǎn)，明確任務(wù)分工，制定考核意見(jiàn)，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)雙向目標(biāo)責(zé)任書(shū)。二是抓學(xué)習(xí)整改。在全縣縣級(jí)機(jī)關(guān)集中教育整頓期間，要求分管部門(mén)每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，時(shí)刻加強(qiáng)自我教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整建，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了依法行政能力，沒(méi)有出現(xiàn)干部職工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是抓監(jiān)督管理。認(rèn)真督促分管部門(mén)干部職工加強(qiáng)對(duì)中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，擠時(shí)間下部門(mén)參加指導(dǎo)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督管理。四抓制度建設(shè)。要求分管部門(mén)建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，定期或不定期召開(kāi)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)，做到凡會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，并派人參與中央、省、市紀(jì)委黨紀(jì)、政紀(jì)培訓(xùn)，多渠道、多形式強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。五抓考核獎(jiǎng)懲。建立廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和“首問(wèn)責(zé)任制”，切實(shí)將廉政建設(shè)納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。另一方面，本人堅(jiān)持把副縣長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十四

全縣現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)學(xué)校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小學(xué)70所，幼兒園9所（其中民辦4所），職教中心1所，特殊學(xué)校1所。全縣在校學(xué)生51347人，其中高中6088人，職教8113人，初中14714人，小學(xué)19274人，幼兒園3135人，特殊學(xué)校23人。全縣現(xiàn)有教職工3860人，高中及職教678人，初中1431人，小學(xué)1618人，幼兒園84人，其他49人。全縣校園面積1032234平方米，校舍面積430569平方米。

縣直教育單位黨組織共27個(gè)，其中黨組1個(gè)、黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部22個(gè)。有黨員372名，在職黨員313名。

二、主要做法。

（一）抓宣傳教育，廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

縣教育局始終堅(jiān)持“教育為主、預(yù)防在先”的方針，創(chuàng)新廉政載體，豐富教育形式，扎實(shí)開(kāi)展了“面向基層，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，提高執(zhí)政能力”的主題教育，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)收受紅包、有價(jià)證券的有關(guān)規(guī)定，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的要求，局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神作為提高黨員干部的'思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，精心組織、周密安排機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)都有統(tǒng)一安排，主要采取了集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的方法。2月24日至3月10日，局黨組7名成員分別為局機(jī)關(guān)和縣直教育單位黨員干部做專(zhuān)題報(bào)告7場(chǎng)次，組織機(jī)關(guān)干部及中小學(xué)校長(zhǎng)對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想、扎實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)展開(kāi)討論和研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，增強(qiáng)憂患意識(shí)和緊迫感?？h教育局局長(zhǎng)王罡、副局長(zhǎng)付瑞炳分別就“構(gòu)建秭歸教育新格局，提高教育執(zhí)政能力”、“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”作了專(zhuān)題輔導(dǎo)講課。教育局還要求以支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織了理論測(cè)試和知識(shí)競(jìng)賽。機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)做到了股室學(xué)習(xí)有計(jì)劃、各人學(xué)習(xí)有筆記、有兩篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)；各學(xué)校堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部的政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。

（二）抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實(shí)。

縣教育局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、離任審計(jì)、定期談話、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等制度。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各教育單位負(fù)責(zé)人都制訂了廉潔從政公開(kāi)承諾書(shū)，縣局機(jī)關(guān)各股室、中小學(xué)校都建立了廉政檔案，規(guī)范了從政行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用報(bào)支規(guī)定，規(guī)范了補(bǔ)貼對(duì)象和金額，對(duì)基層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入貫徹落實(shí)。堅(jiān)持基層領(lǐng)導(dǎo)查廉制，切實(shí)增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。把行風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性的工作，繼續(xù)執(zhí)行教育系統(tǒng)“十不準(zhǔn)”和“五條禁令”，確立了規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和提高教學(xué)質(zhì)量等工作重點(diǎn)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力營(yíng)造人文化的管理、人文化的學(xué)校和人文化的課堂三大人文教育環(huán)境，改善了教師與學(xué)生、家長(zhǎng)同學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)同教師、社會(huì)同教育的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展了以“依法治教，人本治學(xué)，厚德為師”為主題的師德教育活動(dòng)，全縣評(píng)選出106名師德先進(jìn)個(gè)人和5名師德標(biāo)兵，并組建師德報(bào)告團(tuán)在全縣進(jìn)行了巡回演講。今年以來(lái)，縣教育局抓住春季和秋季開(kāi)學(xué)這個(gè)收費(fèi)敏感時(shí)期，向各校重申收費(fèi)政策和紀(jì)律，嚴(yán)禁各種亂收費(fèi)行為，并公布專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)電話，學(xué)期初，組織6個(gè)檢查組到各中小學(xué)進(jìn)行了為期一周的開(kāi)學(xué)工作大檢查，全面規(guī)范了辦學(xué)行為。在規(guī)范學(xué)校收費(fèi)問(wèn)題上，教育局著重從健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、建立收費(fèi)公示制、建立健全監(jiān)督體制、建立投入保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)管理等六個(gè)方面狠下功夫，要求各地各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村中小學(xué)“一費(fèi)制”和高中“三限”政策，實(shí)行收費(fèi)報(bào)批制，收費(fèi)公示制，財(cái)務(wù)審計(jì)制，收支兩條線管理制，建設(shè)項(xiàng)目審批制，責(zé)任追究等“六制”規(guī)范收費(fèi)管理。徹底根治教育亂收費(fèi)。同時(shí)，組織督查組不定期的對(duì)學(xué)校收費(fèi)進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì)工作，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理，防止經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十五

政治是指政府、政黨等治理國(guó)家的行為。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)，是以國(guó)家權(quán)力為核心的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠(chéng)提出了批評(píng)意見(jiàn)。按照鄉(xiāng)黨委的布署，我參加了學(xué)習(xí)教育，虛心聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)查找，深入剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

我畢業(yè)于省衛(wèi)生學(xué)校，16年來(lái)先后在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。2011年我走上鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)槭桥?，各方面都給予了極大理解和包容，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也是鼓勵(lì)多、引導(dǎo)多，同志們之間也很少面對(duì)面的批評(píng)指出缺點(diǎn)。有時(shí)不自覺(jué)地以為自己在農(nóng)村基層工作，政治理論水平、黨性修養(yǎng)能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。王岐山同志告誡我們，“用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的作風(fēng)，還能找不出差距？”這句話敲響了警鐘，促使我反省。

（一）政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)群眾反映問(wèn)題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)，缺少前瞻性。2011年我掛點(diǎn)村，村民對(duì)本村自來(lái)水管理和水利設(shè)施建設(shè)兩個(gè)方面的意見(jiàn)一直反映強(qiáng)烈，曾多次跟我反映。作為包村領(lǐng)導(dǎo)，我只是交待村書(shū)記、村主任要去抓好落實(shí)，未曾親力親為抓落實(shí)到位。后來(lái)因問(wèn)題久而未決，群眾因爭(zhēng)占水資源發(fā)生了4起糾紛。在這次村的征求意見(jiàn)活動(dòng)中，群眾對(duì)此也還是反映強(qiáng)烈并時(shí)有上訪。反思自己，如果在2011年對(duì)此問(wèn)題高度重視，幫助村干部向上爭(zhēng)取資金、督促村干部建立完善自來(lái)水管理制度，現(xiàn)在這兩個(gè)民生問(wèn)題就可能已得到解決，以后發(fā)生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態(tài)了。

（二）對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)不深刻。作為一名黨員，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器。自己過(guò)去參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)每個(gè)班子都只提出一兩點(diǎn)意見(jiàn)，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評(píng)流于形式。主要是自己擔(dān)心批評(píng)尖銳影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、影響班子團(tuán)結(jié)，缺少揭短亮丑的勇氣和動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動(dòng)中，我們班子成員間認(rèn)真開(kāi)展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志間的團(tuán)結(jié)反而加深了?；剡^(guò)頭來(lái)看，原來(lái)的顧慮和擔(dān)心恰恰反映了自己缺乏政治生活經(jīng)驗(yàn)，根本原因還是政治修養(yǎng)薄弱、底氣不夠。

（三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)跟進(jìn)慢。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后的一段時(shí)間，有觀望、從眾心理。擔(dān)心公務(wù)接待、迎來(lái)送往等方面不熱情，使大家對(duì)自己產(chǎn)生看法，誤以為剛當(dāng)上一個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)就擺架子。有時(shí)村干部安排的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈(zèng)送的土特食品，認(rèn)為就是一點(diǎn)吃吃喝喝的農(nóng)家菜，也不值錢(qián)，坦然接受，沒(méi)有嚴(yán)格履行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定。上個(gè)月下村入戶到村村民梅高占家中，他說(shuō)：“凌鄉(xiāng)長(zhǎng)，我一看你開(kāi)的車(chē)子過(guò)了林業(yè)檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請(qǐng)客?！边@說(shuō)明我平時(shí)認(rèn)為的吃吃喝喝小問(wèn)題在群眾中產(chǎn)生了不良影響，使群眾對(duì)我們?nèi)狈π湃胃校傄詾楦刹恳怀鲩T(mén)就是花天酒地、公款消費(fèi)，破壞了公仆形象。

我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作，家住縣長(zhǎng)寧鎮(zhèn)金茂花園小區(qū)，2006年按揭貸款購(gòu)置商品房一套136平方米，價(jià)款16.5萬(wàn)，沒(méi)有其他房產(chǎn)；愛(ài)人李健在縣公安局刑警大隊(duì)任副大隊(duì)長(zhǎng)，兒子李凌翔就讀于縣城城關(guān)小學(xué)，均沒(méi)有其他從業(yè)行為。來(lái)工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米。鄉(xiāng)政府只有工作用車(chē)一輛，工作需要用車(chē)時(shí)先報(bào)辦公室登記，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度出車(chē)和司機(jī)，不存在公車(chē)私用的行為。因?yàn)樵谵r(nóng)村基層一線工作，沒(méi)有出入私人會(huì)所的現(xiàn)象，以后無(wú)論身處什么崗位，也將嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會(huì)所”的規(guī)定。

（一）形式主義方面。

1、學(xué)習(xí)只保留在表面上，被動(dòng)參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)多，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)少，只是實(shí)際工作碰到問(wèn)題時(shí)查查資料，沒(méi)有形成每周定期主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)工作缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，總體工作水平難以提升。在第一環(huán)節(jié)的活動(dòng)中，我在撰寫(xiě)分管的人口計(jì)生工作的調(diào)研報(bào)告時(shí)，無(wú)從下手。發(fā)覺(jué)自己缺乏思考，缺乏總結(jié)，今后工作開(kāi)展思路模糊不清。我在反復(fù)思考3天后才動(dòng)手，花了2天時(shí)間才完成。平時(shí)的學(xué)習(xí)不深入，工作思路不清晰是導(dǎo)致自己如此被動(dòng)的主要原因。

2、工作上開(kāi)會(huì)交待布置多，具體抓落實(shí)不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對(duì)是否落到實(shí)處沒(méi)有細(xì)化跟蹤，對(duì)干部提出的工作中遇到的困難沒(méi)有及時(shí)想辦法出點(diǎn)子解決問(wèn)題，分管人口計(jì)生工作以會(huì)上點(diǎn)評(píng)多，實(shí)際個(gè)案幫助少，工作不夠深入，導(dǎo)致全鄉(xiāng)計(jì)生工作整體進(jìn)度排位在全縣靠后。

（二）官僚主義方面。

1、全局觀念欠缺，對(duì)自己所掛的村和所分管的工作熱心，對(duì)其它領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作的支持不夠。思想上認(rèn)為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計(jì)生工作業(yè)務(wù)多，壓力大，能做好就行了，對(duì)其它領(lǐng)導(dǎo)干部的工作平時(shí)不夠關(guān)心，主動(dòng)支持少，被動(dòng)參與多，沒(méi)有站在全鄉(xiāng)發(fā)展的高度去最好發(fā)揮群團(tuán)作用，全面做好各項(xiàng)工作。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒(méi)有帶著感情真正融入人民群眾之中。平時(shí)的下村工作，都是帶著領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規(guī)條例，落實(shí)具體工作任務(wù)。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，一直沒(méi)有提出實(shí)際可推廣的“一村一品”，服務(wù)群眾和解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題能力較差。

3、按步就班，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工作中存在得過(guò)且過(guò)的思想，特別是對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的人口計(jì)生工作存在畏難情緒，幫助指導(dǎo)各村解決問(wèn)題、破解困境不夠，不愿過(guò)多的承擔(dān)工作責(zé)任，自己所包村的工作過(guò)得去就行了，認(rèn)為其它村還有別的領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)會(huì)抓好落實(shí)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力不夠，團(tuán)結(jié)同事、聽(tīng)取意見(jiàn)做得不到位。認(rèn)為自己在計(jì)生崗位上工作了十多年了，業(yè)務(wù)熟悉，能很好的處理相關(guān)事務(wù)。工作時(shí)很少事先聽(tīng)取他人意見(jiàn)，憑經(jīng)驗(yàn)行事，缺少與鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的溝通協(xié)調(diào)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力不夠。分管人口計(jì)生工作以來(lái)，主動(dòng)聯(lián)系鄉(xiāng)其他包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作戰(zhàn)的次數(shù)少，力度不大，導(dǎo)致計(jì)生工作被動(dòng)，說(shuō)明自己在分管協(xié)調(diào)、群團(tuán)作戰(zhàn)方面未能發(fā)揮有效作用。

5、性格急躁，對(duì)干部關(guān)心指導(dǎo)不夠。習(xí)慣了用點(diǎn)評(píng)、會(huì)議通報(bào)等方式來(lái)抓工作進(jìn)度，對(duì)工作中上不去的，總認(rèn)為是干部不用心或能力不足。有時(shí)在計(jì)生檢查或工作進(jìn)度落后時(shí)，批評(píng)干部不顧場(chǎng)合，不留情面，使干部接受不了，認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉(xiāng)唯一的女班子成員，缺少包容的心態(tài)去耐心的關(guān)心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進(jìn)步。

（三）享樂(lè)主義方面。

1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時(shí)會(huì)發(fā)火訴苦。認(rèn)為自己作為一名女同志，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時(shí)就表現(xiàn)出煩躁情緒，認(rèn)為組織關(guān)心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當(dāng)一天和尚敲一天鐘的得過(guò)且過(guò)思想。

2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，思想上追求安穩(wěn)享樂(lè)的生活。在各種紛繁復(fù)雜的情況下理想信念不夠堅(jiān)定，經(jīng)常有貪圖享樂(lè)、隨遇而安的思想，認(rèn)為自己目前在邊遠(yuǎn)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，出不了大成績(jī)，放松了對(duì)自己的工作要求，導(dǎo)致整體工作水平提升不大。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、請(qǐng)過(guò)吃、吃過(guò)請(qǐng)，有時(shí)習(xí)以為常。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)吃請(qǐng)、請(qǐng)吃一直不認(rèn)為是問(wèn)題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時(shí)以工作需要給自己找理由。

2、人情往來(lái)庸俗化。過(guò)去逢年過(guò)節(jié)，經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級(jí)機(jī)關(guān)送點(diǎn)土特產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作時(shí)總想往車(chē)上裝點(diǎn)東西。有時(shí)相關(guān)單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時(shí)看望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紅白喜事等特殊情況會(huì)送去100元禮金，費(fèi)用作公務(wù)開(kāi)支，人情記在自己頭上。

對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照焦裕祿精神，對(duì)照同志們提出的批評(píng)，深刻反思，我自身“四風(fēng)”問(wèn)題的出現(xiàn)和形成，根源在于修養(yǎng)不夠、自律不嚴(yán)。

（一）放松了主觀世界的改造。

1、黨性不強(qiáng)。我分管的人口計(jì)生工作是常態(tài)化動(dòng)態(tài)管理工作，7天一通報(bào)，一月一排名，一季度一考核，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老大難問(wèn)題。長(zhǎng)期的檢查評(píng)比使我產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個(gè)人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)型等長(zhǎng)遠(yuǎn)的打基礎(chǔ)工作的耐心，沒(méi)有樹(shù)立正確的政績(jī)觀。

2、信念不堅(jiān)。對(duì)享樂(lè)主義問(wèn)題，過(guò)去一直認(rèn)識(shí)不深，以為自已是農(nóng)村基層干部，哪有什么享樂(lè)主義問(wèn)題?，F(xiàn)在看，沒(méi)有積極的人生觀、沒(méi)有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，一直沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有站到黨性、理想信念的高度來(lái)審視反思。

（二）宗旨意識(shí)淡化。

1、為民服務(wù)意識(shí)淡薄。我做了十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為什么這幾年與群眾的感情遠(yuǎn)了，問(wèn)題的根源還是沒(méi)有把人民群眾當(dāng)作考官，沒(méi)有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。來(lái)工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內(nèi)心中有一種輕松感，對(duì)群眾工作的壓力感減輕了，對(duì)“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對(duì)人民群眾的敬畏感降低了。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動(dòng)上的迷失：對(duì)各級(jí)群眾反映的民生問(wèn)題，比如低保調(diào)整、自來(lái)水管理等，都是交待村干部或者相關(guān)部門(mén)去落實(shí)，沒(méi)有親力親為參與其中，細(xì)化抓好落實(shí)，導(dǎo)致群眾意見(jiàn)較大，時(shí)有上訪情況發(fā)生。

2、紀(jì)律意識(shí)弱化。有時(shí)和同事朋友一起談?wù)搯?wèn)題，不自覺(jué)的會(huì)比較單位待遇問(wèn)題，過(guò)分追求物質(zhì)享樂(lè)、對(duì)精神食糧卻沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充，總覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)、待遇差。前幾天到“三送”聯(lián)系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃病果樹(shù)已經(jīng)砍光了，一下子斷了生活來(lái)源，年輕人只好外出務(wù)工，把老人孩子留在家中，老人的養(yǎng)老和孩子的教育都成了心頭病。看著群眾對(duì)自己殷切期盼的目光，而自己作為一名黨員干部，每月有穩(wěn)定的工資收入還在攀比生活水平，沒(méi)有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。

（三）事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，胸懷境界不高。

1、擔(dān)當(dāng)不足。我分管人口計(jì)生工作，平時(shí)因?yàn)檫M(jìn)度排名和督促調(diào)度面對(duì)著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經(jīng)常受到計(jì)生對(duì)象的漫罵打擊，工作情緒時(shí)有低落波動(dòng)，自認(rèn)為沒(méi)有得到相應(yīng)認(rèn)可和滿意，于是滿足于坐穩(wěn)當(dāng)前位置，保持工作樣子。

2、能力不強(qiáng)。因?yàn)樽约憾嗄暌恢睆氖掠?jì)生技術(shù)服務(wù)工作，其它工作接觸較少。走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)面狹窄，除了計(jì)生知識(shí)外很多方面不了解，不適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村工作。

3、境界不高。認(rèn)為自己是一名小鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的女副職領(lǐng)導(dǎo)，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領(lǐng)導(dǎo)挑重?fù)?dān)，時(shí)有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開(kāi)展工作。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中。

（一）嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地工作。要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持每周三次、每次1小時(shí)以上的學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)，增強(qiáng)理論功底。在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）提升工作要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平；把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

（三）堅(jiān)定理想信念，開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)分管的計(jì)生辦和民政所兩個(gè)基層所站要堅(jiān)持每月例會(huì)制度，加強(qiáng)平時(shí)的工作調(diào)度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)群眾意識(shí)和改革發(fā)展意識(shí)，提高工作質(zhì)量。要深入研究新形勢(shì)下人口計(jì)生工作特點(diǎn)，積極推進(jìn)計(jì)生示范點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)特工作，努力提升新時(shí)期計(jì)生工作水平。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作用。要做到以下幾點(diǎn)：一是樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，理順工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通協(xié)調(diào)，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部抓好人口計(jì)生工作和積極性，使全鄉(xiāng)的計(jì)生工作整體水平得到提升。二是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞鄉(xiāng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

（五）堅(jiān)持廉潔自律，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要正確對(duì)待人情世故，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。

根據(jù)這次區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研的工作要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

（一）堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治上忠誠(chéng)可靠。我始終把政治建設(shè)擺在首位，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在政治上思想上行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律。本人一直以來(lái)都能尊崇黨章，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，按時(shí)參加“三會(huì)一課”，按規(guī)定參加組織生活，堅(jiān)決杜絕個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問(wèn)題。三是堅(jiān)決與錯(cuò)誤的言行作斗爭(zhēng)。強(qiáng)化黨的意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在黨護(hù)黨、在黨為黨，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯(cuò)誤言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。本人積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，工作中，一些上訪人員由于訴求得不到滿足，經(jīng)常在公眾場(chǎng)所發(fā)表對(duì)黨和國(guó)家不利的言行。每每遇到這種情況，本人都能堅(jiān)決予以糾正。四是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。能襟懷坦蕩、表里如一，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，沒(méi)有當(dāng)面一套背后一套的現(xiàn)象，工作中不存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)、弄虛作假、欺瞞組織的現(xiàn)象。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是履行管黨治黨責(zé)任。切實(shí)抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)定期、不定期談話的方式，確保分管部門(mén)的干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮群眾作用，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。三是堅(jiān)決擁護(hù)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)威。始終態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到了工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨時(shí)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定程序向組織請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

（三）貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是自覺(jué)將“三個(gè)著力”、黨的十九大精神、省委、市委戰(zhàn)略決策部署和區(qū)工委有關(guān)要求與自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合，予以貫徹落實(shí)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，堅(jiān)決貫徹上級(jí)決策部署，絕不推脫，絕不推諉，狠抓落實(shí)，一抓到底。二是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的工作要求和安排，確保政令暢通，絕不存在自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，虛偽應(yīng)付、實(shí)不作為等問(wèn)題。

（四）堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和樹(shù)立正確政績(jī)觀方面。一是認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，以群眾對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，努力補(bǔ)齊工作短板，著力推進(jìn)相關(guān)工作。二是堅(jiān)持以人民為中心，切切實(shí)實(shí)地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，抓牢民生“主線”，扎實(shí)做好立長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的社會(huì)民生工作。三是對(duì)待工作，都堅(jiān)持多下“繡花”功夫求實(shí)效,不搞“面子工程”“形象工程”和“政績(jī)工程”，讓群眾真正看到變化、真正得到實(shí)惠，確保人民群眾滿意度獲得感穩(wěn)步提升。

（五）認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。始終堅(jiān)持民主集中制，時(shí)刻保持班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間的相互尊重、交心通氣、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。做到凡是遇到重大問(wèn)題和工作，主動(dòng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，班子集體討論決策，切實(shí)做到依程序、講民主、守紀(jì)律，不搞個(gè)人專(zhuān)斷和個(gè)人說(shuō)了算，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，分工不分家。同時(shí)與其他班子成員經(jīng)常進(jìn)行思想溝通、交流，增進(jìn)理解，自覺(jué)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，樹(shù)立良好的基層干部隊(duì)伍形象，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（六）樹(shù)立正確用人導(dǎo)向方面。在街道干部任用過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，帶頭按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，做到以事?lián)袢?、人崗相適，發(fā)揮每名干部職工的最大效能，并不斷健全干部工作機(jī)制，不搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏，堅(jiān)決杜絕打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用和“帶病提拔”、跑官要官等不正之風(fēng)，切實(shí)把十九大報(bào)告中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的要求落到實(shí)處。

（七）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治“四風(fēng)”方面。一是嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，不碰紅線、堅(jiān)守底線，自覺(jué)抵制不良思想腐蝕，沒(méi)有特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二是本人堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”長(zhǎng)期抓，長(zhǎng)期警醒，針對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)擺表現(xiàn)，找差距，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（八）嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面。我?guī)ь^學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定，一方面要求自己公私分明、克己奉公、清白做人、甘于奉獻(xiàn)，守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺(jué)保持人民公仆本色，另一方面管住親屬，注重家庭家教家風(fēng)，自抵制和反對(duì)各種腐敗庸俗思想文化侵蝕，較好地做到了在政治、經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題上保持清醒的頭腦，在生活小節(jié)上嚴(yán)格要求，防微杜漸，在思想上牢固樹(shù)立拒腐防變的堅(jiān)固防線。另外，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步建立和完善了分管部門(mén)黨員班子廉潔從政責(zé)任制。

（一）存在的問(wèn)題。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?。表現(xiàn)為對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)僅局限于與自己的工作相聯(lián)系的方面，其他方面則淺嘗輒止。另外，對(duì)于黨的理論學(xué)習(xí)還是沿用過(guò)來(lái)的老套路，讀一讀、抄一抄，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)。

2、工作方法不夠多、不夠?qū)崱Ｔ诜止艿墓ぷ黝I(lǐng)域，工作缺乏創(chuàng)新力，靠吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)、辦法不多、點(diǎn)子不活，在新形式下，過(guò)來(lái)的方法已經(jīng)有些不適應(yīng)新要求。例如：針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的老上訪戶，只是要求穩(wěn)控為主，不出現(xiàn)非正常上訪事件就行，碰到老上訪戶纏訪鬧訪，我們也往往只是去現(xiàn)場(chǎng)講解相關(guān)政策，做老上訪戶的思想工作，其他辦法就不多了。

3、大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但有時(shí)過(guò)多考慮實(shí)際情況和具體困難，存在看其他鄉(xiāng)街做法，等上級(jí)拿主意的現(xiàn)象。例如：對(duì)肇事肇禍精神病人的管控工作，我更多的是考慮到街道、社區(qū)能力的有限和肇事肇禍精神病人管控的具體困難，存在等上級(jí)拿主意的現(xiàn)象。

4、思想有所松懈。對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭危害性重視程度還不夠，思想深處還存有無(wú)礙大局的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事情就行了。例如：私下里，也會(huì)自掏腰包請(qǐng)朋友下館子吃吃喝喝，自認(rèn)為無(wú)傷大雅，其實(shí)極易造成群眾的誤解。

（二）原因分析。

1、學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。缺乏深學(xué)精學(xué)的自覺(jué)性。有時(shí)認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)，更沒(méi)有很好地將學(xué)習(xí)與實(shí)際相結(jié)合。

2、黨性修養(yǎng)有待提高。黨性修養(yǎng)需要終生努力，自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長(zhǎng)，黨性鍛煉的自覺(jué)性、主動(dòng)性卻有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。

3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。認(rèn)識(shí)停留在只要不誤事、不出錯(cuò)的認(rèn)識(shí)上，對(duì)一些矛盾有時(shí)采取了回避態(tài)度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韌性和勇氣。另外，對(duì)待工作職責(zé)有片面的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有站在全局的高度來(lái)看待工作和自身的責(zé)任，這是自己責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化的表現(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。

4、紀(jì)律意識(shí)有待提高。雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到千里之堤潰于蟻穴，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到防微杜漸的重要性。

總認(rèn)為不出原則性錯(cuò)誤就行，小細(xì)節(jié)影響不大，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒(méi)有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性；加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持“學(xué)黨章、守黨章”，牢記黨員義務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，擺正位置，真正做到站在人民之中，而不是站在民眾之上，在思想根源上清楚“我是誰(shuí)”；樹(shù)立正確的政績(jī)觀和事業(yè)觀，遇事多設(shè)身處地為群眾著想，多站在群眾立場(chǎng)考慮、謀劃工作，誠(chéng)心誠(chéng)意、腳踏實(shí)地為他們辦事，從目標(biāo)上明確“為了誰(shuí)”。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事；深入實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營(yíng)養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情，努力做到全心全意為人民服務(wù)。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則，急群眾之所急，想群眾之所想，全心全意為群眾謀利益；要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實(shí)工作，為群眾辦實(shí)事、辦好事。

4、強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問(wèn)題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

今年以來(lái)，本人能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

1.積極貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求。元至十月份，工信委副主任、主任科員主要負(fù)責(zé)市非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。期間，能夠貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)解決非法集資受害群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。能夠?qū)κ刑幏寝k的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任目標(biāo)分解，切實(shí)做到有部署、有檢查、有考核、有落實(shí)。2.層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)。按照委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)，做好落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，上下齊抓共管的良好局面。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)分管的各項(xiàng)工作，從科長(zhǎng)到科員，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確了分管科室負(fù)責(zé)人為本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，建立起層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督體系。3.積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真組織分管科室黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定，不斷提高分管科室干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筑起戰(zhàn)勝誘惑、拒腐防變的思想防線。

始終堅(jiān)持嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

1.始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置，增強(qiáng)拒腐防變能力。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志系列講話、黨的xx大會(huì)議精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高對(duì)加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深入開(kāi)展反腐斗爭(zhēng)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。

2.堅(jiān)持廉潔自律，以身做則，做政治上的明白人。始終保持清醒頭腦，自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，沒(méi)有利用職權(quán)謀取任何不正當(dāng)利益，清白做官，明白做人，光明磊落，襟懷坦白。一是嚴(yán)格按照《公務(wù)用車(chē)管理辦法》規(guī)定，堅(jiān)持公務(wù)用車(chē)，私事沒(méi)有用過(guò)公車(chē);二是堅(jiān)決執(zhí)行《公務(wù)接持規(guī)定》，沒(méi)有出入高檔飯店，沒(méi)有安排或參與娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象;三是自己和家人沒(méi)有參與境內(nèi)或境外旅游，也沒(méi)有組織分管科室機(jī)關(guān)人員搞公費(fèi)旅游;四是將心思全部都放在工作上，沒(méi)有從事或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng);五是沒(méi)有接受過(guò)禮金和有價(jià)證券，沒(méi)有用公款報(bào)銷(xiāo)過(guò)應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。六是沒(méi)有違反規(guī)定干預(yù)和插手企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)行為，沒(méi)有謀取私利。

對(duì)照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的要求，還存在一些問(wèn)題，表現(xiàn)在：1.對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)無(wú)所謂，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。2.政治覺(jué)悟不夠高。認(rèn)為自己分管的工作與黨建紀(jì)檢工作關(guān)系不大，謀劃工作時(shí)過(guò)多關(guān)注自己分管的工作領(lǐng)域。3.有時(shí)執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。根源剖析如下：

一是理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。認(rèn)為理論了解一點(diǎn)就夠了，業(yè)務(wù)知識(shí)才是硬功夫，不學(xué)好，工作就很難應(yīng)付。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面，對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)于某領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)掌握得不深不全，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如在非法集資政策更新方面欠缺，在學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者學(xué)習(xí)較少，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。三是工作上缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。工作中滿足于按一般做法去完成日常分管的工作，缺乏工作主動(dòng)性和新思路，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，因此工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。

1.把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置。重點(diǎn)學(xué)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、黨的xx大精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。2.加強(qiáng)自身修養(yǎng)。牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確權(quán)利、地位、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。3.進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

按照主題學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)照學(xué)習(xí)、工作等方面的問(wèn)題進(jìn)行剖析,懇請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正：

學(xué)習(xí)方面:能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠，總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。

工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,但開(kāi)拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開(kāi)展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問(wèn)題就行,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的勁,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。對(duì)工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時(shí)畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時(shí)會(huì)繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。

一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對(duì)自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。

三缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時(shí)候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)應(yīng)對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏難情緒。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神和新時(shí)期黨的路線方針政策,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動(dòng)工作上新臺(tái)階上來(lái)。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)牢宗旨意識(shí),多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。

（三）求實(shí)創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)啟新思路、拿出新舉措、開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

以上是本人存在的主要問(wèn)題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)監(jiān)督。

按照主題學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)照學(xué)習(xí)、工作等方面的問(wèn)題進(jìn)行剖析,懇請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正：

學(xué)習(xí)方面:能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠，總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。

工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,但開(kāi)拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開(kāi)展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問(wèn)題就行,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的勁,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。對(duì)工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時(shí)畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時(shí)會(huì)繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。

一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對(duì)自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。

三缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時(shí)候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)應(yīng)對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏難情緒。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神和新時(shí)期黨的路線方針政策,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動(dòng)工作上新臺(tái)階上來(lái)。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)牢宗旨意識(shí),多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。

（三）求實(shí)創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)啟新思路、拿出新舉措、開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

以上是本人存在的主要問(wèn)題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)監(jiān)督。

根據(jù)年度考核有關(guān)要求，對(duì)照《江西省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》認(rèn)真開(kāi)展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

(一)切實(shí)把牢政治方向。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，把中心組必學(xué)內(nèi)容、班子成員必修主課，以上率下帶動(dòng)學(xué)、培訓(xùn)教育深入學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動(dòng)上同力。一以貫之地把習(xí)近平總書(shū)記視察江西重要講話和指示精神作為引領(lǐng)發(fā)展的總方略、作為全部工作的統(tǒng)攬和主線，堅(jiān)持用科學(xué)理論謀劃推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到了改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面全過(guò)程，確保了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

(二)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過(guò)程搞變通、打折扣等問(wèn)題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開(kāi)的重要會(huì)議、作出的重大部署、出臺(tái)的重要政策，均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出貫徹意見(jiàn)，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見(jiàn)建議，凝聚了推動(dòng)侯家崗鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

(三)不斷夯實(shí)政治根基。始終堅(jiān)守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)把精力和心思用在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，加快推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)決打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，大力發(fā)展各項(xiàng)教育、農(nóng)業(yè)、水利、人大等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，著力保障和改善民生，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

(四)努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，深刻反思蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風(fēng)上挖根除弊，堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮等人流毒和影響，推動(dòng)全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。帶頭落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。

(五)著力防范政治風(fēng)險(xiǎn)。牢固樹(shù)立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實(shí)黨中央和鄉(xiāng)黨委關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)決有力防范化解政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。高度重視政治風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，對(duì)違反政治紀(jì)律、危害政治安全的言行及時(shí)制止。

(六)永葆黨的政治本色。切實(shí)履行黨員政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，在全面推行農(nóng)村“小微權(quán)力”清單制度的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)村各部門(mén)單位開(kāi)展“小微權(quán)力”清單制度，實(shí)現(xiàn)基層“小微權(quán)力”清單全覆蓋和標(biāo)靶化管理。從嚴(yán)監(jiān)督干部。

(七)全面提高政治能力。堅(jiān)持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實(shí)提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距。學(xué)用結(jié)合不緊密，運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記對(duì)x工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑還不太寬，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、民生保障等領(lǐng)域還存在短板弱項(xiàng)。

二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的措施不夠有力。作為班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還沒(méi)有完全形成。尤其是對(duì)新形勢(shì)下民族宗教領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

三是能力素質(zhì)與新時(shí)代推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。自身的整體素質(zhì)和工作能力、工作水平與新時(shí)代新要求不相適應(yīng)，一些專(zhuān)業(yè)化能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌，工作力不從心;改革攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé);全局觀念不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)域的工作，而對(duì)其他方面的工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng);對(duì)分管領(lǐng)域的工作事無(wú)巨細(xì)都要請(qǐng)示匯報(bào)，大事小事都要上會(huì)研究，實(shí)際上是用會(huì)議研究規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和批示指示精神。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、中心組學(xué)習(xí)等多形式地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

(二)全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強(qiáng)主力軍，打好主動(dòng)仗。堅(jiān)持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對(duì)鍵”與“面對(duì)面”相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的管控，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固全鄉(xiāng)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

(三)始終堅(jiān)守初心和使命。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計(jì)加大投入，齊心協(xié)力補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)保障等領(lǐng)域短板，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，不斷提升基本文化、體育等公共服務(wù)均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網(wǎng)，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)定信心不動(dòng)搖、咬定目標(biāo)不放松、整治問(wèn)題不手軟、落實(shí)責(zé)任不松勁、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠”要求，不斷提高脫貧質(zhì)量，夯實(shí)脫貧基礎(chǔ)，增強(qiáng)脫貧成果的穩(wěn)定性，確保脫貧成效經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。深入推進(jìn)平安侯家崗建設(shè)，縱深推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，健全自治、法治、德治相結(jié)合的社會(huì)治理體系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，提高宗教事務(wù)依法管理水平，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，全面排查化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

按照本次__的具體要求,我緊緊圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，會(huì)前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見(jiàn)建議，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，找出了自身存在的問(wèn)題，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

我經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題。

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵?，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動(dòng)自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，訂購(gòu)的報(bào)刊雜志，堆積在辦公室，因時(shí)間原因很少翻閱，存在以會(huì)代學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于治國(guó)理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時(shí)開(kāi)會(huì)，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語(yǔ)言詞匯上也沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，有時(shí)用自己理解后的語(yǔ)言表達(dá)，對(duì)黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對(duì)公立醫(yī)院改革，只傾向于與國(guó)有企業(yè)合作，在與民營(yíng)企業(yè)合作上顧慮重重。面對(duì)財(cái)政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒(méi)有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場(chǎng)沖擊較大，上半年因__等個(gè)別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒(méi)有新項(xiàng)目入駐。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒(méi)有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)消除____、____、____、____等惡劣影響的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)____涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對(duì)案件的深刻反思做的不夠。

(二)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會(huì)一課”制度落得不實(shí)，任區(qū)長(zhǎng)以來(lái)，僅參加過(guò)一次政府辦黨支部黨員大會(huì)和所在黨小組的組織生活會(huì)。民主生活會(huì)“辣味”不足，有時(shí)礙于情面，對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和問(wèn)題，只是“蜻蜓點(diǎn)水”，沒(méi)有直點(diǎn)要害，批評(píng)的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動(dòng)作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會(huì)上，也多是針對(duì)民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對(duì)基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯(cuò)誤思想。

(三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對(duì)上級(jí)督查，以開(kāi)會(huì)和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對(duì)性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行走訪，對(duì)基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對(duì)棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無(wú)力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級(jí)資金調(diào)撥困難，對(duì)企業(yè)承諾未能全部?jī)冬F(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問(wèn)題仍沒(méi)有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒(méi)有全面形成?！把瞄T(mén)作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題沒(méi)有根本解決，窗口部門(mén)“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時(shí)有發(fā)生。

(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書(shū)記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對(duì)上級(jí)布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會(huì)議上傳達(dá)，講幾句口號(hào)，說(shuō)幾句狠話。對(duì)政府黨組和基層部門(mén)履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對(duì)基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題上力度不夠，特別是針對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒(méi)有真正做到真抓真管、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。

存在的問(wèn)題和不足，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子在思想上，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過(guò)多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過(guò)得硬，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，就不自覺(jué)的放松了對(duì)自己的要求，放松了對(duì)理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺(jué)深入學(xué)習(xí)理論，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒(méi)有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。

(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)烙得不實(shí)。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問(wèn)題的根本舉措，不自覺(jué)的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對(duì)黨內(nèi)政治生活重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。

(三)宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決矛盾的較多，主動(dòng)化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門(mén)工作開(kāi)展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴(lài)聽(tīng)部門(mén)集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的表面形式，對(duì)于“來(lái)”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無(wú)小事”的思想觀念還沒(méi)有真正形成。

(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺(jué)性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于“七個(gè)有之”“五個(gè)決不允許”的危害性的認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步深化，對(duì)中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對(duì)于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”還停留在口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到行動(dòng)中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒(méi)有全面站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度想問(wèn)題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問(wèn)題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動(dòng)原則，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)號(hào)施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來(lái)，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來(lái)。同時(shí)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。

(一)堅(jiān)定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。全面落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，全力解決發(fā)展難題、積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)____案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯(cuò)誤言論。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，拿出更多時(shí)間和精力研究基層黨建工作，切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好____、____和“三會(huì)一課”等八項(xiàng)組織生活制度，特別是要認(rèn)真開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，做到講真話、講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時(shí)針對(duì)其他同志提出的批評(píng)建議，虛心接受，堅(jiān)決做到即行即改，立行立改。

(三)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開(kāi)展“辦事難”專(zhuān)項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問(wèn)效力度，針對(duì)重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對(duì)推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

(四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹(shù)立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開(kāi)政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)部門(mén)“一把手”的監(jiān)督管理，定期開(kāi)展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。

(五)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問(wèn)題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對(duì)賬、真改實(shí)改。對(duì)于涉及到政府的共性問(wèn)題，立即組織相關(guān)部門(mén)制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施;對(duì)于個(gè)性問(wèn)題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類(lèi)問(wèn)題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志多提寶貴意見(jiàn)。

今年以來(lái)，本人能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十六

根據(jù)《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想推進(jìn)教育系統(tǒng)法治建設(shè)的通知》要求，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)中央全面依法治國(guó)委員會(huì)以及省、市系列會(huì)議精神，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、主要工作情況。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)法治責(zé)任。

依法行政依法治教是教育事業(yè)健康發(fā)展的重要保障，我們將法治思維貫穿于工作中，確保規(guī)范運(yùn)行。一是落實(shí)依法行政責(zé)任。建立起“依法行政，人人有責(zé)”的工作機(jī)制，各股室根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和主要工作職能，履行相應(yīng)的依法行政職責(zé)。二是建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室、教育股、學(xué)安股、人事股等股室相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是狠抓法治工作落實(shí)。堅(jiān)持全局工作一盤(pán)棋，將依法行政列入年度工作要點(diǎn)，制訂工作目標(biāo)、加強(qiáng)過(guò)程督查、定期研究問(wèn)題，把依法行政工作落到實(shí)處。

抓普法教育，提升法治意識(shí)。

一是做好機(jī)關(guān)全體人員集中學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部法治素養(yǎng)。局黨組會(huì)議學(xué)法制度化、常態(tài)化，多次召開(kāi)縣教育局黨組專(zhuān)題會(huì)議研究法治建設(shè)工作，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議和中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上的重要講話精神以及《憲法》、《民法典》、《行政復(fù)議法》、《安全生產(chǎn)法》和《防范和處置非法集資條例》等重要法律法規(guī)。二是推進(jìn)普法宣傳。不斷加強(qiáng)民法典學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓法制知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校，把習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念、新思想、新戰(zhàn)略納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)。各學(xué)校均聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)，通過(guò)開(kāi)展法制主題班隊(duì)會(huì)、法制知識(shí)競(jìng)賽、法制宣傳刊欄評(píng)比，開(kāi)展青少年法治教育宣傳周、“12.4”國(guó)家憲法日暨全國(guó)法制宣傳日等系列活動(dòng)，師生法制意識(shí)得到極大加強(qiáng)。班子成員堅(jiān)持帶頭學(xué)法、模范守法，個(gè)人普法考試成績(jī)優(yōu)秀，機(jī)關(guān)普法考試參考率、及格率100%。三是加強(qiáng)學(xué)生普法宣傳。開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，利用法制宣傳日、黨員進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩等組織開(kāi)展《未年人保護(hù)法》《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)宣傳。我局每年通過(guò)學(xué)校下發(fā)法治宣傳資料14萬(wàn)余份。四是做好教師普法教育。把法治教育列入到學(xué)校工作的重要日程，各學(xué)校加強(qiáng)教育法律法規(guī)和規(guī)范辦學(xué)行為文件學(xué)習(xí)，通過(guò)法治講座、主題班會(huì)等形式，開(kāi)展法治教育宣傳活動(dòng)。

抓規(guī)范管理，推進(jìn)依法治教。

一是規(guī)范教師從教行為。落實(shí)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，印發(fā)《**縣教育系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展教育亂收費(fèi)摸查工作的通知》等，規(guī)范治教治校和從教行為，召開(kāi)教科系統(tǒng)廉政教育講座和師德師風(fēng)典型案例剖析會(huì)議，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，消除有背師德師風(fēng)的不良思想苗頭。二是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。堅(jiān)持樹(shù)立正確的教育質(zhì)量觀和人才觀，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革，督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)，并加強(qiáng)開(kāi)課情況過(guò)程監(jiān)控、考核評(píng)價(jià)等監(jiān)督，特別是思政課、心理健康教育課、音體美等非統(tǒng)考科目開(kāi)課情況。嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生工作，義務(wù)教育階段堅(jiān)持“相對(duì)就近免試入學(xué)”原則，縣城學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校不得隨意接受插班生，避免出現(xiàn)大班額。三是凈化校園育人環(huán)境。2022年縣教育系統(tǒng)共摸排臨聘人員1786人，其中5人有違法犯罪記錄，并做了相應(yīng)處理；摸排校園非師生員工常住人員1766人，與公安部門(mén)對(duì)接核實(shí)是否有違法犯罪記錄，對(duì)6000余名在編教師進(jìn)行犯罪記錄查詢(xún)；摸排并管控校園及周邊易肇事肇禍人員13人；矛盾糾紛問(wèn)題排查56個(gè)，其中學(xué)生之間的矛盾34個(gè)、師生之間的矛盾問(wèn)題8個(gè)、學(xué)校與社會(huì)之間的矛盾問(wèn)題14個(gè)，處置42個(gè)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)共同處理的14個(gè)。通過(guò)以上舉措，進(jìn)一步規(guī)范、凈化了校園育人環(huán)境，打造安全的法治校園。四是積極開(kāi)展校園法治教育活動(dòng)。我縣教育系統(tǒng)一直堅(jiān)持開(kāi)展“法治教育進(jìn)校園，共創(chuàng)平安新輝煌”活動(dòng)，大力開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即一周一讀聽(tīng)、一旬一專(zhuān)刊、一月一座談、一期一主講、一年一考核，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防青少年犯罪法》等法律，切實(shí)加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作，培養(yǎng)青少年特別是未成年學(xué)生的法制觀念、法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少青少年學(xué)生違法犯罪，加強(qiáng)校園治安管理和校園周邊環(huán)境的整治力度，創(chuàng)造良好的教書(shū)育人環(huán)境，全力推進(jìn)法治化建設(shè)，打造平安**。今年以來(lái)，全縣各學(xué)校、幼兒園主動(dòng)邀請(qǐng)法治副校長(zhǎng)、法治輔導(dǎo)員入校開(kāi)展法治講座160余場(chǎng)次，為14萬(wàn)余師生普及法制知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了師生員工的法律意識(shí)，達(dá)到學(xué)法、懂法、用法的目的。我縣未成年人涉毒率大幅度下降，目前我縣未成年人涉毒只有9人，均不是在校學(xué)生，且近年來(lái)均無(wú)新增人員。

抓行政審批，提高管理水平。

一是加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的治理工作。為響應(yīng)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)（“雙減”）指示精神，縣教育局聯(lián)合多部門(mén)開(kāi)展了校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治工作，累計(jì)出動(dòng)督查和執(zhí)法人員100余人次，進(jìn)一步規(guī)范了我縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線上線下服務(wù)，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從原來(lái)的15所，減少至6所。二是加強(qiáng)年檢和督查。加強(qiáng)民辦學(xué)校的年檢工作，對(duì)民辦學(xué)校履行規(guī)范辦學(xué)責(zé)任進(jìn)行重點(diǎn)檢查。細(xì)化要求，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，按“合格”“基本合格”“不合格”三個(gè)等次，依法依規(guī)對(duì)民辦學(xué)校年檢結(jié)果做出評(píng)定。對(duì)于年檢不合格的民辦學(xué)校，按相關(guān)法律法規(guī)處置。加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為的督導(dǎo)，將其作為新時(shí)期教育綜合督導(dǎo)的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮各地責(zé)任督學(xué)的作用，對(duì)民辦學(xué)校依法依規(guī)辦學(xué)進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督，切實(shí)做好規(guī)范管理工作。三是規(guī)范學(xué)校管理。對(duì)民辦教育堅(jiān)持“整頓、規(guī)范、提高”的工作思路，引導(dǎo)學(xué)校規(guī)范管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量。聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、公安、消防等部門(mén)開(kāi)展“兩隨機(jī)一公開(kāi)”有關(guān)工作。

抓陽(yáng)光政務(wù)，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)。

按照依法行政、科學(xué)行政、民主行政和陽(yáng)光行政的總體要求，充分利用政府門(mén)戶網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等對(duì)教育各項(xiàng)政務(wù)進(jìn)內(nèi)容公開(kāi)。在掛靠在政府門(mén)戶網(wǎng)站的單位網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)股室設(shè)置、工作職責(zé)、權(quán)責(zé)清單，教師招聘、教師資格認(rèn)定、城區(qū)學(xué)校招生政策、舉報(bào)電話等內(nèi)容并及時(shí)向社會(huì)公布。各項(xiàng)政務(wù)的公開(kāi)透明既方便了群眾辦事，又便于群眾監(jiān)督。堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，制定《2022年**縣教育系統(tǒng)新聞宣傳工作方案》《2022年**縣教育系統(tǒng)新聞宣傳考核辦法》，健全“一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、專(zhuān)人落實(shí)”工作機(jī)制，針對(duì)全縣突發(fā)事件及社會(huì)熱點(diǎn)事件，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)處置，全年共收到“市長(zhǎng)熱線”有效來(lái)電706次、市長(zhǎng)縣長(zhǎng)信箱有效來(lái)信39封，回復(fù)率均為100%。大力推介**教育典型經(jīng)驗(yàn)，2022年在湖南電視臺(tái)、湖南日?qǐng)?bào)、科教新報(bào)等省級(jí)主流媒體刊發(fā)88條（篇），在郴州日?qǐng)?bào)等市級(jí)主流媒體刊發(fā)96條（篇）。

二、存在的主要問(wèn)題。

一是教育熱點(diǎn)問(wèn)題有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前一些教育熱點(diǎn)問(wèn)題，如違規(guī)補(bǔ)課和舉辦各類(lèi)輔導(dǎo)班等，依法監(jiān)管的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是法治宣傳教育有待加強(qiáng)。普法教育的深度和廣度還不夠，存在實(shí)用主義思想，干部職工學(xué)法的主動(dòng)性、自覺(jué)性還不夠。三是教師隊(duì)伍素質(zhì)有待優(yōu)化。教師年齡結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，教師隊(duì)伍總體素質(zhì)不高，每年我縣教師隊(duì)伍流失較大，不利于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量。

三、下步工作打算。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身法治素質(zhì)。積極參與上級(jí)開(kāi)展的各類(lèi)法治培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，探索和研究符合教育特性和我縣實(shí)際的教育法治有效方式和長(zhǎng)效機(jī)制。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任。按照依法行政的總體要求，明確職責(zé)和任齊抓共管，深入推進(jìn)教科系統(tǒng)依法行政工作，努力實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)行政執(zhí)法權(quán)限法定化、責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開(kāi)化、執(zhí)法檢查經(jīng)?；?、執(zhí)法監(jiān)督制度化。

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市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十七

為進(jìn)一步了解我市生態(tài)市建設(shè)現(xiàn)狀，成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，揭示問(wèn)題和矛盾，分析制約因素，研究思路及對(duì)策，確保建成生態(tài)市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)市政協(xié)的統(tǒng)一安排，我們第二調(diào)研組在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，于三、四月份重點(diǎn)對(duì)我市丁堰、桃園、如城、搬經(jīng)、高明、江安等鎮(zhèn)的生態(tài)市建設(shè)工作進(jìn)行了視察調(diào)研，并考察學(xué)習(xí)了山東省榮成市的生態(tài)市建設(shè)情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、我市生態(tài)市建設(shè)現(xiàn)狀。

(一)工作凸顯亮點(diǎn)。

1.謀劃及時(shí)，規(guī)劃到位。

早在，我市即開(kāi)始著手謀劃生態(tài)市建設(shè)的相關(guān)工作。市環(huán)保局成立了生態(tài)市建設(shè)辦公室，組織開(kāi)展了生態(tài)市建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，形成了可行性報(bào)告。市政府委托蘇州科技學(xué)院編制了《如皋市生態(tài)市建設(shè)規(guī)劃》?！兑?guī)劃》圍繞建成生態(tài)市的近、遠(yuǎn)期目標(biāo)，明確了我市四大生態(tài)功能板塊和六大生態(tài)建設(shè)主要領(lǐng)域，提出了32項(xiàng)重點(diǎn)工程，工程總投資達(dá)182.6億元。在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，先后對(duì)鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃進(jìn)行了修編，并出臺(tái)了生態(tài)保護(hù)子規(guī)劃。如丁堰鎮(zhèn)邀請(qǐng)南京師范大學(xué)編制的《丁堰鎮(zhèn)生態(tài)工業(yè)園規(guī)劃》就具有很強(qiáng)的前瞻性、科學(xué)性和可行性。

2.組織完備，政策完善。

自創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)以來(lái)，市政府將生態(tài)市建設(shè)列入市六城同創(chuàng)指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)生態(tài)市創(chuàng)建辦公室和相應(yīng)的工作班子。于此相應(yīng)，各鎮(zhèn)各責(zé)任部門(mén)也都建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，我們視察調(diào)研的幾個(gè)鎮(zhèn)都形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有關(guān)部門(mén)配合抓，創(chuàng)建村(社區(qū))班子具體抓的創(chuàng)建工作格局。上下聯(lián)通、職責(zé)分明、政令暢通、相互協(xié)調(diào)的生態(tài)市建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)在我市很快建立。

為有效推進(jìn)生態(tài)市建設(shè)，市委市政府出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)環(huán)保優(yōu)先，建設(shè)生態(tài)如皋的決定》，市人大專(zhuān)門(mén)作出了《關(guān)于落實(shí)環(huán)保優(yōu)先加快建設(shè)國(guó)家級(jí)生態(tài)市的決議》，將生態(tài)市建設(shè)列入了法制化軌道。與此同時(shí)，市政府還出臺(tái)了一系列獎(jiǎng)勵(lì)性政策措施，如《關(guān)于節(jié)能減排工作實(shí)施意見(jiàn)》、《鎮(zhèn)級(jí)污水處理廠建設(shè)工程以獎(jiǎng)代補(bǔ)實(shí)施細(xì)則》、《如皋市基層綠色創(chuàng)建考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《如皋市鎮(zhèn)級(jí)污水處理廠管網(wǎng)建設(shè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法》等。

3.部署周密，宣傳得力。

自創(chuàng)建工作啟動(dòng)以來(lái)，市委市政府高度重視，多次召開(kāi)全市生態(tài)市創(chuàng)建工作會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，通過(guò)各種形式進(jìn)行不間斷的宣傳造勢(shì)。各鎮(zhèn)如桃園、丁堰、高明、江安等紛紛利用廣播、過(guò)街橫幅、宣傳櫥窗和舉辦專(zhuān)題活動(dòng)等形式開(kāi)展廣泛宣傳。全市上下形成了濃烈的生態(tài)市創(chuàng)建氛圍。

4.責(zé)任明確，監(jiān)管有效。

我市將每項(xiàng)生態(tài)市建設(shè)指標(biāo)、重點(diǎn)工程按責(zé)任部門(mén)和時(shí)間結(jié)點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)化分解，制定了相應(yīng)的考核辦法。市政府將生態(tài)市建設(shè)任務(wù)列入了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀。市紀(jì)檢監(jiān)察、市六城同創(chuàng)督查組定期或不定期對(duì)生態(tài)市建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。各鎮(zhèn)在創(chuàng)建過(guò)程中也根據(jù)具體情況，采取了不同的督查方式。江安鎮(zhèn)成立了老干部專(zhuān)項(xiàng)督查抽樣組，對(duì)該鎮(zhèn)的綠化造林工作進(jìn)行專(zhuān)題督查。桃園鎮(zhèn)整合城管、衛(wèi)生、工商、環(huán)保、安全、建管等各個(gè)方面力量，對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)建工作實(shí)行定期聯(lián)合督查和管理。這些做法對(duì)鞏固創(chuàng)建成果都起到了很好的推動(dòng)作用。

(二)創(chuàng)建初顯成效。

1.抓住水字做文章，兩大工程成效顯著。

一是水環(huán)境綜合整治成績(jī)優(yōu)異。截止去年3月，我市境內(nèi)3000多條各級(jí)河道全部得到整治，提前兩年完成了十一五河道整治任務(wù)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)了省市考核驗(yàn)收。在高明鎮(zhèn)曉莊村、江安鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)村等地出現(xiàn)的一批底清、面潔、線暢、坡綠、岸凈的河道成為全市乃至全省河道整治的樣板。

二是以水為重點(diǎn)的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度加快。經(jīng)過(guò)兩年的努力，目前全市已有14個(gè)鎮(zhèn)建成污水處理廠并進(jìn)入調(diào)度或試運(yùn)行階段，全市鎮(zhèn)級(jí)污水處理廠規(guī)模在1500-5000噸之間。其中搬經(jīng)鎮(zhèn)污水處理廠采用國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能妥善處理凈化過(guò)程中產(chǎn)生的柵渣垃圾、沉沙及污泥等污染物，有效避免了二次污染的出現(xiàn)，真正達(dá)到了減量化、無(wú)害化、資源化的要求。

2.緊扣農(nóng)字下功夫，生態(tài)三農(nóng)初具規(guī)模。

一是田園整潔，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)化，農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量提高。在生態(tài)市和生態(tài)農(nóng)業(yè)市等創(chuàng)建工作的推動(dòng)下，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，我市著力推進(jìn)高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和無(wú)公害農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工程，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平不斷提高，先后建成省級(jí)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品或有機(jī)食品基地87個(gè)，面積83.62萬(wàn)畝，占可食用農(nóng)產(chǎn)品面積的62.8%;已獲認(rèn)證的無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品36個(gè)，a級(jí)以上綠色食品38個(gè)，有機(jī)食品5個(gè)。建成花木生產(chǎn)基地20萬(wàn)畝。位于如城鎮(zhèn)顧莊生態(tài)園內(nèi)的蘭花園、蝴蝶蘭園、錢(qián)長(zhǎng)草坪、花木大世界等花木生產(chǎn)基地已成為我市生態(tài)旅游中的亮點(diǎn)。生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)，使全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，耕地、土壤環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)率達(dá)到99.68%。

僅我市就新增大中型秸稈還田機(jī)械220多臺(tái)(套)、小型秸稈還田機(jī)械1200多臺(tái)(套)，設(shè)立秸稈收購(gòu)點(diǎn)36個(gè)，完成秸稈機(jī)械化還田50多萬(wàn)畝，約占稻麥面積的35%，秸稈綜合利用率已接近90%。去年5月，南通市政府在我市丁堰鎮(zhèn)召開(kāi)了南通市秸稈機(jī)械化還田及秸稈綜合利用現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)上演示的我市秸稈綜合利用的最新成果得到了省農(nóng)機(jī)局及南通市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二是家園美潔，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，農(nóng)民生活品質(zhì)提升。目前全市農(nóng)村完成無(wú)害化衛(wèi)生戶廁改造5萬(wàn)座，衛(wèi)廁率達(dá)到83.03%。建成一池三改戶用沼氣池4500多只。農(nóng)村自來(lái)水普及率達(dá)99%。農(nóng)村村鎮(zhèn)綠化率達(dá)到31.55%。與此同時(shí)，全市各鎮(zhèn)(區(qū))建設(shè)了垃圾中轉(zhuǎn)站25座。戶收集、村集中、鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)、市處理的收集處理機(jī)制及其長(zhǎng)效管理機(jī)制正全面啟動(dòng)并不斷完善。

到目前為止，全市已有桃園、長(zhǎng)江、丁堰和高明等4鎮(zhèn)通過(guò)全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)省級(jí)考核驗(yàn)收并已向國(guó)家環(huán)保部推薦，8個(gè)村(居)建成省級(jí)生態(tài)村，3個(gè)社區(qū)建成省級(jí)綠色社區(qū)，54個(gè)村獲得南通市級(jí)生態(tài)村稱(chēng)號(hào)。

二、存在的主要問(wèn)題和矛盾。

(一)、環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)創(chuàng)建有待進(jìn)一步推進(jìn)。

1.創(chuàng)建任務(wù)任重道遠(yuǎn)。80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核標(biāo)準(zhǔn)并獲得正式命名是建成生態(tài)市的基本條件之一。根據(jù)這一要求，我市必須有16個(gè)鎮(zhèn)建成國(guó)家環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)，而目前我市只有桃園等4個(gè)鎮(zhèn)已經(jīng)通過(guò)省級(jí)考核，還沒(méi)有一個(gè)鎮(zhèn)獲得國(guó)家正式命名。

市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十八

（一）黨員構(gòu)成情況。

二、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題及原因分析。

1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。

2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

3、基層組織黨的生活不夠健全。

（二）原因分析。

三、對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。

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