總結是一個對自己的檢閱和思考的過程，有助于我們更好地認識自己?？偨Y不僅要注重事實的陳述，還要分析原因和找到問題的根源。如果你對總結寫作感到困惑，可以看看以下這些范文，或許能給你一些思路。
在公司高中層干部座談會上講話篇一
今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第*次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是打造“**”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身**公司建設發(fā)展，展現青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流建設環(huán)境。
夯實產業(yè)發(fā)展基礎，項目建設攻堅克難；
健全企業(yè)制度建設，打造現代治理體系；
加強黨建領航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務發(fā)展，結合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，推動公司高質量發(fā)展。三是緊密結合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區(qū)高質量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風好正揚帆，爭當推進者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領本地本單位干部職工立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風來滿眼春，**正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設社會主義現代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，趁“強省會”東風，以開拓進取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
東方風來滿眼春，xxx正是揚帆時。
今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第。
當前隱藏內容免費查看xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設發(fā)展，展現青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
謀定后動，規(guī)劃先行，爭當先行者。公司高中層干部敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結經驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新工作模式；要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流建設環(huán)境。
大盤取厚勢，落子開新局，爭當改革者。一手抓疫情防控，一手抓復工復產生產安全。一是深耕集團主營業(yè)務，金融資本多重發(fā)力；夯實產業(yè)發(fā)展基礎，項目建設攻堅克難；健全企業(yè)制度建設，打造現代治理體系；加強黨建領航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務發(fā)展，結合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，真正把******關于國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質量發(fā)展。三是緊密結合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區(qū)高質量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風好正揚帆，爭當推進者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領本地本單位干部職工立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風來滿眼春，xxx正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設社會主義現代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團結在以***同志為核心的黨***周，趁“強省會”東風，以開拓進取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話篇三
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同志們：
最后，祝愿全市的年輕干部、年輕朋友，能夠定好位、選好道，知道自己需要什么樣的人生、什么樣的事業(yè)。莫等閑，白了少年頭，空悲切。年輕干部已經選擇了成為一名社會主義的建設者、xx的推進者，在這個實踐中，你們要不斷努力，xx的全新事業(yè)一定屬于你們，x的明天在我們的共同努力下一定會變得更加美好！
在公司高中層干部座談會上講話篇四
人才是一個國家、一個民族的脊梁，也是一個地方發(fā)展的脊梁。儲備、培養(yǎng)和使用一支靠得住、有本事、作風硬的干部隊伍和人才隊伍，是一個地方黨委、政府的最大實績和政績;儲備人才就是儲備××發(fā)展的未來?！痢两洕鐣l(fā)展到今天，能有今天的成就，我們深刻地體會到，一個地方的競爭，關鍵在于人才和干部隊伍的競爭;干部隊伍的競爭，核心在優(yōu)秀人才和年輕一代綜合素質的競爭。正是基于這種認識，近年來，市委、市政府始終不渝地推進“521”人才戰(zhàn)略，始終不渝地為年輕干部的成長提供寬廣的舞臺和肥沃的土壤，始終不渝地為年輕干部施展才華、奉獻青春創(chuàng)造最好的條件和環(huán)境。三年來，全市“521”工程共引進二本以上大學生602人，其中研究生22人;據不完全統(tǒng)計，全市行政事業(yè)單位干部第一學歷本科以上的人數，20xx年只有1158人，20xx年則達到2163人，8年凈增1005人，其中近三年增加602人。這就是核心競爭力，這就是××的未來。正是我們始終秉承“人才關乎發(fā)展、人才決定未來”理念，大力實施人才興市、人才強市戰(zhàn)略，為經濟社會的發(fā)展提供了強大的人才和智力支撐。到今年年底，全市gdp將突破200億元、財政收入將突破20億元，與前的不足20億元、2億元相比均為10倍的增長?？梢哉f，前十年，我們在歷屆班子打下的良好基礎上，實現了××經濟社會翻天覆地的變化。下一個十年、二十年，××將迎來一個什么變化、將取得什么樣的成就，在金融危機持續(xù)蔓延、深化，機遇與挑戰(zhàn)并存的大背景下，××能否實現率先崛起、“彎道超越”的目標，建設“開放大氣、和諧秀美”的現代化中等城市的宏偉目標能否早日實現，更多的希望是在全市年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
一、你在為誰工作——年輕干部要有遠大的理想和堅定執(zhí)著的信念。
俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。人的一生只能擁有一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與黨和人民的事業(yè)、與自己的崗位職責緊密相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。
為此，堅定理想信念是年輕干部緊迫而畢生的必修課。具體來說，要在“三個加強”上下功夫：
一要加強政治修養(yǎng)。加強政治修養(yǎng)，在工作生活中要突出“四信”，即堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定對黨中央的信賴，真正認識到，中國特色社會主義是引領中國社會進步的旗幟，是實現國強民富的唯一正確道路;中國共產黨是唯一能夠帶領中國人民建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的領導核心;科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。年輕同志們要不斷加強政治修養(yǎng)，要切實注重“三看”，一是要看時政新聞，二是要看黨報黨刊，三是要看地方新聞。并力爭做到“三曰”，即南宋呂本中在他所著的《官箴》中所說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。這樣我們才能真正了解、正確把握中央精神、上級政策，而不至于迷失方向、偏離“航道”，不至于落后群眾、當群眾“尾巴”。
二要加強道德修養(yǎng)。做事做官先做人，從政先立德，做人先立信。高尚的道德修養(yǎng)，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。是年輕同志們在走向社會之初、邁上人生旅途之初，更應該將立德作為人生第一課。因為一個人的工作能力、業(yè)務能力，它會因環(huán)境的改善、個人的努力、組織的培養(yǎng)而得以提高，而一個人的道德、品行定型之后，世界觀、人生觀確立之后，就不會也不可能因職務的升遷、財富的積累、年齡的增加而改變。所以，自古以來國人對為官從政者有著比普通老百姓更高的道德標準和要求，寄希望于為官從政者成為國人道德行為的楷模?？鬃铀疲骸盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星共之”，為官從政者的道德具有鮮明的導向作用。《左傳》中講人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德國哲學家康德說，“世界上唯有兩件東西能夠深深地震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準則，另一件是我們頭頂上燦爛的星空”，富有哲理，震撼激蕩人心。從這種意義少說，年輕干部尤其是新近參加工作的同志，你們正在書寫的是一篇道德文章，正在答寫的是一篇品德問卷，希望大家切實珍重自己的人格、珍愛自己聲譽、珍惜自己的形象，注重保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，追求高尚的道德品質和情操，做光明磊落之人、誠實厚道之人、與人為善之人、謙虛謹慎之人。
三要加強作風修養(yǎng)。作風體現素養(yǎng)、關乎形象、決定事業(yè)成敗。自古以來，仁人志士都把勤政為民、公道正派、清正廉潔視為人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。鄭板橋在山東濰坊縣任縣令十二年，也有一句名言：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑。對于人生而言，真正有意義是做事，以自己的事業(yè)和奉獻在人民群眾的心目中鑄就永不磨滅的豐碑。要切實增強知識、本領恐慌意識，不斷優(yōu)化學風、改進作風，對已經得到工作崗位、已經得到的領導職位要倍加珍惜，真正穩(wěn)得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)，敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
二、可以平凡不能平庸——年輕干部要有熱情持久、健康向上的心態(tài)。
平凡與平庸，一字之差，反映的是不同的人生目標、理想信念與追求，不同的政績觀，不同的人生態(tài)度。
書作者劉興旺寫到，“不能平庸，說難也易;可以平凡，說易也難”。海爾集團總裁張瑞敏也曾說過，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平實的語言,卻蘊含著豐富的人生哲理，寓意深遠。如何看待平凡與平庸，根本在心態(tài)，在生活態(tài)度、工作態(tài)度、人生態(tài)度。作為年輕干部，保持熱情持久、健康向上的心態(tài)，要常懷“五心”：
一是要常懷進取之心。溫家寶在同濟大學演講時曾說過：“一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望;一個民族如果只是關心腳下的事情，那是沒有未來的?！钡恼佌伣陶d，就是教導我們要始終懷抱理想，始終懷有執(zhí)著的信念和不屈的進取之心。省委蘇榮書記說，未來不僅寄希望于年輕的一代，更寄希望于有知識的年輕一代。
阿里巴巴創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官馬云，從一介書生到第一位登上《福布斯》封面人物的中國企業(yè)家，被“世界經濟論壇”選為“經濟界未來領袖”，創(chuàng)造了“20xx年全年只賺一塊錢，20xx年每天收入一百萬，20xx年每天交稅一百萬”的財富神話。馬云將他的成功秘訣總結為：有夢想、有激情、有責任感。并且說道“只有當夢想化為不懈追求的精神，才真正具有不可阻擋的力量，才能夠走向成功”。年輕干部不僅要有對理想的追求，對夢想的追求，更需要有一種持久的熱情與激情的支撐。正如陳凱元在書中寫到，“自我實現”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數，持久的熱情在一般人當中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生機勃勃地持續(xù)運轉。我相信，只要大家有夢想、有激情、有責任感，就一定能夠取得事業(yè)的成功、人生的成功。
二是要常懷平常之心。古人云：“靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”、“不以物喜，不以己悲”、“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，等等傳世名言佳句，都是告訴我們要保持平常心。前不久，人民日報發(fā)表了一篇《名利上要有滿足感，能力上要有危機感》的署名文章。文章說：“知足”與“知不足”，是共產黨人黨性修養(yǎng)的一個基本問題。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操。希望大家認真學習這篇文章，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托，不負市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些。不管做任何工作，都要學會把心態(tài)放平、把心態(tài)歸零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
三是要常懷感恩之心?？鬃诱f：“君子不仁則不成，不義則不生。”《詩經》說：“投我以桃，報之以李?！惫湃嗽疲骸拔ㄙt者，能為報恩”。感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界。懂得感恩是一個人最基本的道德品質，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起碼的要求。拒絕感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失?，F代社會真正懂得感恩的人，才是一個真正完整意義上的現代人。因此，我們要常懷感恩之心，珍惜當前，把握未來，用奮進的勇氣去激蕩自己，感動別人，用實干的精神去埋頭工作，大步向前!
四是要常懷律己之心。古人說，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。胡錦濤同志曾多次強調，領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。嚴于律己是一種美德，是一種修養(yǎng)。年輕干部，人生漫漫旅程剛剛開始，嚴于律己尤為重要。一要慎初。年輕干部一定要把好第一關，邁好第一步，要有強烈的拒絕意識，遇事要多琢磨“該不該”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎處理，處理好。尤其是在金錢的問題上，一定要頂得住誘惑、守得住底線。我們知道，繁體字“錢”，左邊是“金”，右邊兩個“戈”，說明它是沉甸甸的，是用生命鑄就的，是用自由甚至殘殺、鮮血為代價的。為此，在錢的問題上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人說，“細微茍不慎，堤潰自蟻穴”、“不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身”。漢代哲學家王符說：“慎微防萌，以斷其邪。”劉安在《淮南子》中說：“積羽沉舟，群輕折軸，故君子禁于微?！币粋€黨員干部如果在小事小節(jié)上“失守”，他也很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數事實證明了的一條規(guī)律。作為年輕干部，一定要認真對待小事，守住小節(jié)，絕對不能放任自己，放縱自己，否則必將釀成大錯。三要慎友，即慎交朋友。領導文萃雜志上有篇《圈子決定未來》的文章。文章說，一個人交友圈子的大與小、品味的高與低，品行的良與莠，決定著一個人的命運、未來和成敗，講得很好，很有道理?？鬃釉唬骸耙嬲呷眩瑩p者三友。友直，友諒，友多聞，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！蹦贻p干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。
五是要常懷愛民之心。古人云：德莫高于愛民，行莫高于利民。愛民利民為民，自古以來就是為官當政者的職責和追求。毛澤東同志曾形象地比喻，人民群眾好比土壤，共產黨的干部好比種子，有了這個條件，何愁不生根、發(fā)芽、開花、結果。胡錦濤也曾語重心長地說：“中國共產黨人最博大的愛就是愛人民，最深切的愛也是愛人民，最真摯的愛還是愛人民?！蹦贻p干部要切實把群眾呼聲作為第一信號、群眾滿意作為第一追求、群眾高興作為第一標準，真正“像孝順自己父母那樣孝順人民”，恤民情、重民生、謀民利。
三、細節(jié)決定成敗——年輕干部要有不斷追求卓越、精細做事的品格。
古人云：“天下大事，必作于細;天下難事，必成于易”，“不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德”。細節(jié)是一種態(tài)度，是一種精神，細節(jié)追求完美，細節(jié)決定完美。
希望各位年輕干部，能夠以精益求精、追求細節(jié)完美的精神，從簡單的事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做出水平。特別是要努力塑造三種新形象：
一是止于至善，塑造實在、實際、實干、腳踏實地的新形象。“止于至善”，源自《大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”，是一種古已有之、奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求，就是要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美。它昭示的是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取心態(tài)，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年輕干部學歷高、素質高，但在實際工作中如何做到實在、實際、實干、腳踏實地，則還需倍加努力。實在，就是指做人要實在。實際，就是做事情、想問題要一切從實際出發(fā)，尊重客觀，尊重規(guī)律，尊重民意，工作務實求實，既盡力而為，又量力而行;實干，就是要親歷親為，力爭事必躬親。年輕干部要站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)一番業(yè)績，贏得群眾和組織的認可，要切實注重塑造實在、實際、實干令人信賴的形象。
二是與人為善，塑造同心、同力、同向、團結共事的新形象。對于一個班子、一個領導干部來說，團結是第一位的事情?！叭撕汀背鲋腔?、出力量、出成績，是干事創(chuàng)業(yè)的法寶。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。團結不僅是個人感情問題，更是一種政治責任。在工作中我們只有團結的義務，而無分裂的權利;只有合作的義務，而無對立的權利。作為領導干部尤其是年輕干部團結共事，要把握“三有”：有度。度者，度量氣度也。古訓“川澤納污，所以成其深;山岳藏疾，所以就其大?！痹谝粋€集體中，每個人都有他自己的行事風格和利益訴求，遇到相左的意見，出現重重的矛盾都是正常的。在提出和堅持自己的意見、想法的同時，又能要能用兼收并蓄的精神來容人容事。不爭一時一事你對我錯、你高我低、你大我小。有道，道即原則規(guī)范。不講原則的一團和氣絕不是真正的團結，融洽是有界線有原則的。對于損害國家利益，集體利益，群眾利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一樣絕不含糊。做到既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，胸襟開闊、誠信關愛，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在謀求發(fā)展上，多一些理性思維，多一些換位思考，同心同德，攜手共進。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少紛爭和矛盾，團結和睦之氣自然而生。所謂“謙虛謹慎，君子之德”，又有言，“恭為德首，慎乃行基”。謙虛謹慎的風尚不僅為古人所贊譽，也受到老一輩革命家的推崇。毛澤東同志就要求每一個共產黨員都“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風”。特別是對于同事的進步，要樂見其成，不設障、不使絆、不染色。
三是上善若水，塑造吃苦、吃氣、吃虧、容人容事的新形象?！独献印返诎苏聦懙?，“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤”。老子認為,道德高尚者的品格具有水一樣的特征，陰柔至美，停留在卑下的地方，滋潤萬物而不與爭。在座的年輕干部大多是從家門到校門到機關門的“三門”干部，艱苦環(huán)境鍛煉少，復雜局面考驗少，曲折逆境磨練少，更要學會容人容事，吃得苦、吃得氣、吃得虧。尤其要力戒“四氣”，即傲氣,嬌氣，無原則的哥們義氣，牢騷滿腹怨天尤人的怨氣，切實常思持滿戒盈，力踐舉鼎拔山，多念敦世厲俗，共勉安心定志。
在公司高中層干部座談會上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設發(fā)展，展現青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流建設環(huán)境。
夯實產業(yè)發(fā)展基礎，項目建設攻堅克難；
健全企業(yè)制度建設，打造現代治理體系；
加強黨建領航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務發(fā)展，結合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，真正把習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質量發(fā)展。三是緊密結合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區(qū)高質量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風好正揚帆，爭當推進者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領本地本單位干部職工立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風來滿眼春，xxx正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設社會主義現代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周，趁“強省會”東風，以開拓進取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話篇六
同志們：
今天，召開老干部座談會，主要目的是：學習傳達中央、省委關于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領導、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、省委關于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。
剛才，林區(qū)黨委、政府常務副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經濟社會發(fā)展形勢。各位老領導也對上半年的工作給予了充分的肯定。應該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標任務完成情況是比較好的，經濟社會發(fā)展形勢是比較好的。省委、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學習4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意!感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞!
同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學習期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學習之前，省委領導跟我談話時，要求我安心學習，工作放心的讓在家的同志去搞，但責任是我的。所以，我就和遠坤同志及“四大家”領導一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
根據中央黨校的要求，7月14日至8月30號暫時安排為調研時間，這期間我要完成兩篇調研文章，但主要是要回來與大家一起工作一段時間。7月14日回來后，我一直在省里銜接和聯系**飛機場建設的前期工作，前期工作量很大很艱辛，涉及問題很多，涉及區(qū)域廣。從目前來看，**飛機場建設的前期工作進展很順，已明確要列入“十一五”前期開工計劃。15日回到**后，接待了原省委書記賈志杰同志。緊接著，19日，我在木魚鎮(zhèn)進行了群眾接訪，接待了十多個上訪群眾，上訪反映的問題大多涉及生態(tài)旅游公路建設的拆遷、安置、補償問題，感到老百姓都很講道理、很支持我們的工作，我這樣做的目的就是引導大家一定要重視群眾的呼聲，注重做好群眾的思想工作;又分別接待了民政部領導及隨州市黨政代表團一行，今年我區(qū)在民政方面資金的對上爭取上成效很好，隨州市黨政代表團對于我區(qū)的旅游產業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游公路建設、接待工作給予了高度的評價;在自然保護區(qū)召開了調研座談會，今年自然保護區(qū)的項目建設工作抓得很好很緊。20日，在紅坪鎮(zhèn)召開了“旅農林”生態(tài)經濟產業(yè)鏈建設調研座談會，聽取了木魚、紅坪、下谷、九湖等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志的情況匯報，我感到目前“旅農林”生態(tài)產業(yè)鏈建設已經取得了很大的成果，蘑菇、木耳、蜂蜜等各類農產品、旅游產品包裝形式很多，產品開發(fā)效果很好，產業(yè)協(xié)會發(fā)展很好，“企業(yè)+協(xié)會+農戶”的形式得到了推行，并在逐步向賓館、超市、餐館延伸，有效解決了提供種子、產品銷售、防疫等問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了自身的品牌，讓老百姓得到了很大的實惠。要進一步爭取與大企業(yè)合作，力爭通過3—5年的努力，形成有品牌、包裝精、品位高的產品格局。22日，在陽日鎮(zhèn)召開“礦電化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈建設調研座談會，“無工不富”，我們要大力支持興發(fā)集團建設**化工園區(qū)，目前**化工園區(qū)省里已批復，總投入5億多元，建成投產后林區(qū)財政收入每年將增加1億多元。適當時候，可以組織老干部去看一下。今天上午，我又到政法系統(tǒng)召開了公、檢、法、司部門的座談會，今年很特殊，北京奧運會即將召開，各種社會矛盾激化，要把積極化解各種矛盾、落實老百姓的需求、維護社會穩(wěn)定和諧作為當前工作的重點，各單位主要負責人都要接訪，親自出面研究，凡符合政策規(guī)定的要及時落實。
通過幾天的調研、座談，今天召開這個老干部、老同志的座談會，聽聽老領導、老同志們的建議和意見，同時，我也想借這個會議的機會，進一步的倡導和要求全區(qū)上下關心老干部、重視老干部工作。借此機會，我就老干部工作講三點意見：
一、深刻領會中央、省、林區(qū)黨委對老干部工作的新要求，切實增強工作責任感和使命感。
會議印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱，傳達了全國老干部局局長會議精神，會議精神很重要。胡錦濤同志在黨的十七大報告中明確提出要“全面做好離退休干部工作”。同志、李源潮同志在全國組織工作會議和全國老干部局局長會議上，都精辟闡述了做好新形勢下老干部工作的重要意義，明確提出了全面做好新形勢下老干部工作的新要求。省委書記羅清泉，省長李鴻忠，省委、省委組織部部長潘立剛和省委、常務副省長李憲生對做好老干部工作都作了重要指示。近年來，林區(qū)黨委、政府每年都要召開2次以上老干部座談會、專題會議，專題研究老干部工作。這充分體現了對老干部的尊重和關心，對老干部工作的重視和期望。希望各級黨組織認真學習、貫徹落實好。
老干部工作事關全局。近年來，林區(qū)黨委、政府一直把老干部工作放在重要位置，這里面也包括了很多老同志能夠積極為林區(qū)保護與發(fā)展發(fā)揮余熱，在大的問題把握上、在群眾呼聲的反映上、在中心工作的配合上，為黨委政府建言獻策。老干部有地位，才有作為。省委組織部副部長、省委老干部局局長翟天山同志講：**林區(qū)老干部工作條件雖然艱苦些，但每年都還是受到了表揚的，一直處于全省的先進行列。我們要以這種表揚作為一種鼓勵。
希望各級黨組織切實樹立老干部是黨和國家寶貴財富的思想，從老干部的特殊地位和作用的高度，認識做好老干部工作的必要性;從加強黨的執(zhí)政能力建設和構建和諧社會的全局，認識做好老干部工作的重要性;從推進林區(qū)保護與發(fā)展的大局，認識做好老干部工作的迫切性，切實增強做好老干部工作的責任感和使命感，以銳意進取、奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神，認真研究老干部工作中遇到的新情況新問題，落實好老干部政治、生活待遇，發(fā)揮好老干部作用，開創(chuàng)老干部工作新局面。
在公司高中層干部座談會上講話篇七
經市委同意，決定召開全市掛職干部座談會，其主要目的，就是看望大家、感謝大家、激勵大家。剛才，幾名掛職干部代表就掛職期間的工作和學習作了發(fā)言。大家都談得很好，很有真情實感。我們廣大掛職干部通過掛職鍛煉，砥礪了思想、磨煉了意志，增長了才干，為促進我市經濟社會跨越式發(fā)展付出了辛勞、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，對同志們綜合素質的提高表示熱烈的祝賀，對大家為昭通的發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝！
借此機會，我講三點意見。
一、干部掛職是促進經濟社會發(fā)展的有效形式。
在全省16個州市中，昭通屬于相對欠發(fā)達地區(qū)。從全市經濟社會發(fā)展的指標來看，農民人均純收入居全省倒數第二位，人均生產總值和地方財政收入均居全省末位。這既有歷史上的原因，也有現實上的因素。固定資產投資不足，優(yōu)勢資源開發(fā)不足，龐大的人口壓力，低水平的經濟社會發(fā)展現狀固然是影響昭通建設與發(fā)展的重要原因，但廣大干部群眾的思想解放程度不夠，與時俱進的意識不強則是最為關鍵的因素。
我市自1989年以來，中直和省直機關先后共下派117名干部到我市掛職，其中中直機關24名，省直機關93名。目前在崗的有37名。廣大掛職干部在昭通掛職工作期間，給我們帶來了全新的思想和務實的作風，特別是在幫助地方理清發(fā)展思路、擬定科學規(guī)劃、健全工作機制等方面發(fā)揮了積極的作用，使本地、本部門的各項工作針對性更強、實效性更高。廣大掛職干部不負組織重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困難，在艱苦的工作和生活環(huán)境中不怨天尤人、不坐而論道，而是迅速轉變工作角色，深入基層一線，廣泛調查研究，與老百姓交朋友，把本地干部當知已，立足各地實際，積極找載體、搭平臺、爭項目、求發(fā)展，特別是在穿針引線，牽線搭橋、招商引資、擴大開放等方面，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。廣大掛職干部用實際行動和工作實績，充分證明了干部掛職是加快我市發(fā)展的一種有效形式。
二、掛職干部是促進經濟社會發(fā)展的重要力量。
我市屬于經濟欠發(fā)達地區(qū)，群眾生活還不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把經濟搞上去，使生活富起來。要實現富民興昭的目標，就必須搶抓機遇，以只爭朝夕的精神、時不我待的意識，贏得昭通經濟快速發(fā)展的主動權。這就迫切需要建設一支素質好、層次高、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。廣大掛職干部為我市的千部隊伍建設提供了新的活力，補充了新鮮血液。而大家在具體工作中也得到了鍛煉，在復雜環(huán)境中得到了磨練，在踐行“三個代表”重要思想方面經受住了考驗，成為了加快我市經濟社會發(fā)展的一支重要力量。主要表現在以下三個方面。
一是在學習上抓得紫。學到老、活到老、改造到老。
廣大掛職干部響應黨中央建設學習型社會、學習型政黨、學習型領導干部的要求，更加深入、更加系統(tǒng)的學習黨的知識、業(yè)務知識，不斷加深對客觀事物的了解和掌握。從剛才幾位同志的發(fā)言來看，大家對縣情、區(qū)情了如指掌，談起來如數家珍。能夠本著對事業(yè)負責、對發(fā)展負責、對組織負責的精神，站在理論的高度，堅持理論聯系實際的原則，就本地本部門的改革、建設與發(fā)展作了深入的調查研究，為各級黨委、政府的科學決策提出了大量有價值的意見和建議，做了很多前瞻性和探索性的工作。
二是在工作上抓得實?！皩崱弊之旑^還是“虛”字當頭，是檢驗黨員干部特別是黨員領導干部是否堅持科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀的試金石。隨著昭通區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢的凸現和西部大開發(fā)、金沙江下游水電開發(fā)、省委省政府對我市傾力支持三個重大發(fā)展機遇的來臨，全市改革、發(fā)展與建設處在一個關鍵時期，工作任務日益繁重，務實創(chuàng)新的要求不斷提升。廣大掛職千部在這樣的工作環(huán)境中，結合“和諧昭通、平安昭通”建設目標的有效推進，結合個人分工實際，把握“第一要務”,增強發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識，創(chuàng)新工作方式，為開創(chuàng)昭通“三個文明”建設的新局面做出了積極的貢獻。
三是作風上抓得深。同志們到昭通工作以來，不叫苦、不叫累，一心撲在工作上，一心撲在理思路、找出路上。昭通人口眾多、生態(tài)脆弱、基礎設施建設滯后的實際，決定了在昭通工作，要有奉獻精神，要有艱苦奮斗的精神。實踐證明，掛職干部的作風是深入的，艱苦奮斗的意識是樹得牢的，對人民群眾的感情也是深的。大家以高度負責的政治責任感，在加大外宣力度、促進對外開放、引進資金項目、組織勞務輸出、狠抓工作落實等方面作了大量艱苦細致的工作。對你們的德才表現、工作實績、群眾公認程度等，我們地方黨委有責任、有義務如實向各級組織部門，向掛職干部所在單位黨委（黨組）作好全面反饋，以使組織放心、干部安心。對掛職期滿的干部，市縣兩級組織部門要做好意見評定，全面客觀的反映掛職干部在掛職期問的德才表現和工作實績，為他們在以后更大的舞臺展示才華、施展才干奠定一個好的基礎。
三、幾點要求。
社會的重要保證。如何充分體現干部掛職作為促進地方經濟社會發(fā)展的有效形式和掛職干部作為加快建設與發(fā)展的重要力量，我們還需要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、完善措施、規(guī)范操作。
一是要充分發(fā)揮黨委組織部門的職能作用。黨委組織部門要經常與掛職干部進行溝通交流，了解他們的思想、關心他們的生活、支持他們的工作、解決他們的困難、化解他們在工作和生活中遇到的阻力，盡力為他們創(chuàng)造一個良好和寬松的學習、工作和生活環(huán)境與條件，努力把他們的思想統(tǒng)一到理思路、謀發(fā)展上來，把他們的精力凝聚到務實創(chuàng)新、開拓進取上來。
二是要充分發(fā)揮掛職干部的優(yōu)勢和作用。廣大掛職干部學歷層次較高，文化知識功底比較扎實，加上在上級機關工作，對黨和國家的路線、方針、政策學習較多，對上級文件理解掌握比較透徹。各縣區(qū)委要立足掛職干部的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的作用，積極引導和支持他們圍繞昭通建設“三基地一屏障”和“云南北大門”而積極思考，大膽探索，提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，架起掛職干部所在單位與掛職單位相互交流的橋梁，以贏得更多的關心、幫助和支持，努力促進本地經濟社會的交流和發(fā)展。
三是要落實“一把手”工程。多年來的工作實踐表明，落實“一把手”工程，是做好我市千部掛職工作的保證。各縣、區(qū)委書記要對掛職干部的管理盡全力，要對他們的學習、工作和思想負全責，特別是對掛職期滿的干部，要與掛職千部所在單位提前聯系，做好匯報。同時，也希望廣大下派干部圍繞全市的經濟社會發(fā)展的大局，在深入調查、認真研究上下功夫，在提出意見和建議上做文章，在解決問題、促進工作上求實效。市委組織部要定期收集掛職干部的調研文章，匯編成冊，以指導好下步工作。
今天的座談會，開得很好、開得很成功。大家的精神面貌告訴我，掛職干部對克服工作和生活困難充滿自信，對勤奮工作、奉獻昭通充滿激情，對進一步做好下步工作充滿信心。希望大家在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作風，為我市的經濟社會全面發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績！
各位離退休老同志：
龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。再過十幾天就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。值此辭舊迎新之際，我們把各位離退休老同志請到這里，歡聚一堂、辭舊迎新，共敘情誼、共謀發(fā)展。在此，我代表縣糧食局黨組和全體干部職工，給各位離退休老同志拜個早年，向您們及其家屬致以新年祝福和節(jié)日問候，并祝愿各位老同志身體健康，合家幸福，萬事如意！
近幾年來，我們每年都要在春節(jié)前召開一次離退休老同志座談會，我認為這很有必要而且非常重要。今天我們召開這個座談會，主要有四個層面的意思：一是拜年，二是向老老同志匯報工作，三是問策，四是交流，從今天的會議情況看，這四方面的目的都達到了。還有更重要的一點，就是想通過座談會這個平臺，面對面地了解老同志的所思所想和所憂所盼，以便我們在下一步老干部工作中有針對性地改進方法，做好服務，在條件允許的情況下最大限度地提高離退休老同志的政治待遇和經濟待遇。
剛才，斌珂書記代表局黨組給大家通報了全縣糧食工作情況，簡要介紹了糧食工作思路和工作重點。老同志代表在發(fā)言中暢所欲言、各抒己見，對我們過去一年來的工作給予了充分肯定，這既是對我們的鼓勵和鞭策，也對我們今后的工作提出了更高的要求。由于平時忙于事務，同各位老同志經常面對面地交流溝通的機會較少，只能是間接地聽取和采納大家的意見和建議。借今天這個機會，大家圍繞“創(chuàng)建和諧單位，爭當全國先進”的主題，從不同角度談了各自的感受和體會,很中肯、很有見地，完全符合縣糧食局的工作實際。
過去一年，全縣糧食工作榮獲了“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。這些成績的取得，離不開離退休老同志的關心和支持。為此，再次感謝各位老同志對局黨組工作的支持和關心，對我個人工作的幫助和支持。衷心懇請各位老同志一如既往地關心、支持局黨組的工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關注和支持全縣糧食事業(yè)，為推進各項工作獻計獻策。新的一年里，我們將繼續(xù)努力做好老干部工作，圍繞落實離退休老同志政治和生活兩個待遇，不斷提高政策水平，增強服務意識，做好服務工作。
龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。下面，我就做好老干部工作再講三點意見。
一、要充分認識做好老干部工作的意義。
（一）做好老干部工作，是尊重歷史、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的需要。離退休老同志是xx縣糧食事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，是深化糧食體制改革、促進糧食事業(yè)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。您們具有豐富的實踐經驗，有堅強的黨性和紀律觀念，在您們身上凝聚著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的光榮和驕傲，是黨和國家的寶貴財富。吃水不忘挖井人，我們無論什么時候都不能忘記離退休老同志的貢獻。對離退休老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；離退休老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟；尊重、學習、關心和愛護老同志的政策永遠不能變。這“三個不能”,應成為檢驗我們是否尊重歷史、是否繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、是否關心關愛離退休老同志的試金石。
（二）做好老干部工作，是維護大局穩(wěn)定、促進社會和諧的需要。老干部工作既屬于黨的建設范疇，也屬于社會建設范疇。做好老干部工作，既是黨的干部工作的.一項重要任務，也是創(chuàng)建和諧單位的一個重要方面，關系到全縣糧食事業(yè)發(fā)展大局。離退休老同志為全縣糧食事業(yè)的發(fā)展做出過歷史性的貢獻，德高望重，影響很大，是糧食事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎。近年來，我縣糧食產業(yè)、糧食經濟、糧食事業(yè)所取得的快速發(fā)展和全面進步，所得到的上級政府和糧食部門的充分肯定，與各位老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是分不開的。在我們所取得的每一項糧食改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成績中，都無不凝聚著老同志的心血，無不包含著老同志所作的貢獻。今天，您們雖然離職休養(yǎng)了，但您們“離休不離崗，退休不褪色”,為人民服務的政治責任感和報國之心不減當年，有著為糧食事業(yè)發(fā)展貢獻余熱的強烈愿望，仍然是維護全縣糧食穩(wěn)定和發(fā)展的一支不可忽視、不可替代的重要力量。進一步做好老干部工作，落實好政治待遇和生活待遇，使老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，有利于保持安定團結的局面，有利于改革發(fā)展各項事業(yè)的順利進行。實踐證明，老干部工作做好了，就能穩(wěn)定一大片，否則，就會產生不良的政治影響。因此，做好老干部工作，對維護大局穩(wěn)定、促進社會和諧具有重大意義。
二、要切實抓好老干部政策待遇的落實。
我們要始終堅持把老干部工作放在黨的干部工作的重要位置。對離退休老同志要做到基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，這是黨和國家老干部工作的政策原則。這個政策原則，不但過去要堅持，現在要堅持，將來還是要堅持。具體地說就是兩個方面：一是落實政治待遇。要堅持老干部閱文、參加重要政治活動和向老干部通報工作的制度，使老干部能及時了解黨的路線方針政策，了解國內外形勢及其它所關心的問題。二是落實生活待遇。要始終牢記“三個不能變”,即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記從優(yōu)照顧老干部的方針原則不能變、牢記尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風不能變，采取切實有力措施，積極為老干部辦實事，落實好老干部的生活待遇，幫助老干部解決各種實際困難。總而言之，就是要滿腔熱情地做好老干部工作，真正使老同志老有所為，安度晚年。
三、老干部要一如既往地支持我們的工作。
審視當前糧食工作形勢，可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。我們在改革發(fā)展過程中遇到了很多困難和問題，我們的管理體制變了，我們的地位低了，我們的權力小了，我們的發(fā)展速度慢了。但是，我們在困難中埋頭苦干，厚積薄發(fā)，正從裂變中孕育著巨變。以依法管糧為抓手、以項目實施為推手，加強糧食市場監(jiān)管、加強儲備糧油管理、完善糧油儲備體系、改善糧食倉儲條件、推進糧食產業(yè)發(fā)展，為我縣今后糧食事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。為此，我們真誠地希望，各位老同志能一如既往的關心與支持我們的工作，積極獻計出力，發(fā)揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發(fā)揮獨特的政治思想優(yōu)勢，為xx縣糧食事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
豐收喜訊龍剛報，長壽靈芝蛇又銜。各位老同志，春天的腳步正在一步步向我們走近，中華民族的傳統(tǒng)春節(jié)即將到來！在此，我謹代表局領導班子成員和全體干部職工，再一次向各位老同志鞠個躬，給您們及其家人拜個早年！再一次祝愿各位老同志生活幸福，健康長壽！
謝謝！
在公司高中層干部座談會上講話篇八
尊敬的各位老領導，同志們：
從9月8日至10日，我們集中3天時間，由縣四大機關分管領導陪同，組織部分離退休干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園區(qū)和城區(qū)的37個經濟社會發(fā)展典型進行了現場觀摩。今天，我們請各位老領導在這里召開座談會，主要有三個方面的考慮。一是看看各位老領導，并通過你們向全縣離退休干部致以誠摯的問候和敬意。二是向大家通報一下前八個月全縣經濟社會發(fā)展情況，面對面聽取大家對全縣工作的一些意見和建議。三是前一段時間市上對縣委、縣政府領導班子作了調整，有必要開一次會，讓大家作以交流溝通。
剛才，縣委副書記、縣長王曉軍同志通報了全縣前八個月工作完成情況和后四個月工作打算，講得很全面，也很具體，我完全同意。原縣人大主任楊發(fā)錄、原縣政協(xié)主席程振中、離休干部徐崇作了很好的發(fā)言，既對我們的工作給予了充分肯定，又對今后工作提出了很多好的意見和建議，聽了很受啟發(fā)，也很受感動，在今后的工作中，我們一定認真汲取，努力把各項工作做得更好。下面，我再講三點意見。
一、充分認識做好老干部工作的重要意義。
思想是行動的先導，只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。因此，我們一定要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義。
第一，做好老干部工作是加快華亭科學發(fā)展、轉型發(fā)展的客觀要求。一個地方的發(fā)展是一屆班子接著一屆班子干出來的。各位老領導、老同志是華亭發(fā)展的過來人和見證人，經驗多，體會深，看得透，在各項工作上都很有發(fā)言權，無論是經驗也好，教訓也好，對我們來說，都是寶貴的財富，對于我們下一步的發(fā)展很有好處，所以要尊重老同志，讓老同志積極進言獻策，支持在職干部的工作，還可以通過各位老領導宣傳黨的路線方針政策，調動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而形成共謀發(fā)展的強大合力。
第二，做好老干部工作是維護穩(wěn)定、促進和諧的重要基礎。各位老領導、老同志在華亭都享有很高的威望，是深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的一支非常重要的力量。做好老干部工作不僅可以為老同志心順氣暢、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社會上的獨特影響力，使全縣的中心工作得到更加有力的支持，達到事半功倍的效果。另一方面，可以通過大家的示范帶動作用，在所有老年人群體乃至全社會形成主動想和諧，積極謀和諧，共同建和諧的良好氛圍。
第三，做好老干部工作是尊重歷史、踐行宗旨的具體體現。老干部是華亭各項事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，特別是近年來華亭經濟社會之所以能夠保持平穩(wěn)較快發(fā)展，與各位老領導、老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。可以說，沒有老干部們昨天的出力流汗，就沒有華亭今天的輝煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到優(yōu)先滿足，能不能讓他們與全縣人民和在職干部共同分享改革發(fā)展的成果，這不單純是老干部滿意不滿意的問題，而且關系到堅持執(zhí)政為民的原則問題。特別是盡管大家從領導崗位上退下來了，但仍一如既往地關心華亭的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，這種無私奉獻的精神永遠值得我們學習和發(fā)揚。
二、切實抓好老干部政策待遇的落實。
要把以人為本的理念貫穿于老干部工作的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞解決老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，讓老同志真正感受到黨和政府的關心和愛護。
1、要切實把對老干部思想上的關注落到實處。要進一步建好老干部學習活動服務設施，尤其要辦好、管好、用好老干部活動中心這個陣地，組織老同志開展豐富多彩的學習娛樂活動，真正實現“老有所學、老有所樂”。與此同時，各級領導干部要堅持聯系老干部工作制度，經常深入老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，加強與老干部的思想溝通和交流，及時幫助老干部解決思想上的問題，使他們在思想上始終與縣委保持一致。
2、要切實把對老干部政治上的關心落到實處。要認真堅持和落實好老干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等多年來行之有效的各項老干部政治待遇制度，使老同志及時了解國際、國內形勢和全縣經濟社會發(fā)展情況。要采取多種形式，廣泛利用政府網站等新聞媒體，大力宣傳老干部和老干部工作先進典型，努力營造全社會關心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
3、要切實把對老干部生活上的關照落到實處。要切實抓好老干部各項生活和經濟待遇的落實，凡是中央和省、市、縣出臺的有關老干部生活待遇的各項政策規(guī)定和辦法，必須不折不扣地落實到位。還要根據經濟社會發(fā)展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增長機制，保證老干部從經濟社會發(fā)展中得到實惠。對參加革命時間早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困難的老干部及其遺屬，要特別予以關懷和照顧。
三、老干部要一如既往地支持縣上的工作。
廣大老干部為華亭的改革發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，現在從工作崗位上退下來了，最重要的任務是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建設小康華亭的大業(yè)離不開大家，我們的工作還需要大家的指導和幫助，希望大家能夠繼續(xù)運用自己的經驗和智慧，為推動華亭科學發(fā)展、轉型發(fā)展再作貢獻、再立新功。
一是希望老干部在經濟建設中發(fā)揮好服務推動作用。在離退休的老同志中，有的是領導干部，有的是經濟、科技等領域的行家里手，在外關系多、門路廣，希望大家在身體許可的情況下，充分利用這些優(yōu)勢，對縣委、縣政府的一些大的決策、大的項目、大的工作，隨時多提寶貴意見，以促進我們更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，使各項工作和決策更加具有科學性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使華亭經濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。
二是希望老干部在維護和諧穩(wěn)定中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。社會和諧穩(wěn)定要靠正確的決策，要靠公平、正義，也要靠方方面面來維護。廣大老干部久經考驗、立場堅定，有著堅強的黨性原則和政治洞察力，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接。希望廣大老干部發(fā)揮德高望重、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，深入了解社情民意，積極協(xié)調各方利益，多做理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、促進和諧的工作，共同維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。
三是希望老干部在關心培養(yǎng)下一代上發(fā)揮好示范教育作用。承前才能啟后，繼往才能開來。各位老領導、老同志見證了華亭改革發(fā)展的艱辛歷程，目睹了改革開放帶來的巨大變化，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關心教育下一代方面，最有優(yōu)勢、最有發(fā)言權。希望各位老領導、老同志通過講黨課等各種形式，向廣大干部群眾特別是青少年講講革命傳統(tǒng)、講講苦干精神，把優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承給后人，幫助年輕人健康成長。
最后，我再次代表縣委、人大、政府、政協(xié)，對各位老領導、老同志在全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展中所作的貢獻表示衷心的感謝!我們相信，有各位老領導和老同志一如既往的理解、支持、關心和幫助，全縣上下一定能夠團結一心、齊心協(xié)力，努力推動華亭經濟社會又好又快發(fā)展。
最后，祝全縣廣大離退休干部健康長壽、闔家歡樂，萬事如意!
在公司高中層干部座談會上講話篇九
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村干部在基層工作怎么樣?在農村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆樱钍軉l(fā)，深受教育。一是看到了大學生在農村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當地25名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯系在一起的。二是看到了大學生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力?！扒Ю镏?，始于足下”。盡管目前農村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學生們的發(fā)言，可以感受到大家經過到農村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農村建設的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
一要持之以恒學習?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向實踐學習，向基層同志學習，向基層干部學習，緊密結合農村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯系任職村實際，積極探索加快農村改革發(fā)展的有效途徑和實現形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當地農民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學習農業(yè)科技知識，在推進農業(yè)產業(yè)化、發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)、提高農業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農民學習，掌握一些農村工作中行之有效的方法。如過去農村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒。現在農村工作也出現一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當前，束縛農村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經驗是一本書，傳遍了中國;華西的經驗是一盞燈，它照亮了中國農民的心。大學生現在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學生來到農村，多少年后再寫農村發(fā)展史的時候，大學生村干部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的目標，根據任職村的具體情況，針對當前農村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強品質。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經濟工作，又有黨的建設、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學生干部。各級黨委政府要把大學生村干部工作作為事關全局、事關長遠、事關發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村干部教育管理服務機制，確保大學生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當好“大學生村干部之家”，切實加強大學生村干部的管理;根據年輕干部尤其是大學生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優(yōu)惠政策，大力支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關心大學生村干部成長，把他們工作、學習和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
在公司高中層干部座談會上講話篇十
這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
一、始終牢記心中有責。
其次要盡責，盡力負起責任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責的人，注定做不成大事。
二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現實做起，從自己做起，勇于主動承擔工作責任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認為現在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
三是要各司其職，各盡其責。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統(tǒng)一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎上分工再合作，千萬不能出現“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風氣。
二、始終盡心盡力履職。
我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應付、漠然置之。希望大家切實轉變工作作風，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；
才能獲得豐厚回報；
才能實現人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
政治上，要服從上級和領導安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；
行為上，要遵規(guī)守矩、嚴于律己，不能有令不行、有禁不止。
關鍵在“行”，要付諸行動，要真抓實干，堅持一張藍圖繪到底，久久為功，善做善成，要腳踏實地，樹立實干作風，只爭朝夕，提高執(zhí)行力度。凡事立足一個“早”，落實一個“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
目標決定高度，高度決定成就，目標其實就是一種觀念，它是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。在工作中也是如此，從2015年11月我到××局任職后，就嚴格要求全體干部要處處爭優(yōu)創(chuàng)先，一開始有的同志也覺得目標高、壓力大，但是在大家的共同努力下，這幾年××局的各方面工作都取得了優(yōu)異的成績。所以大家在工作中要有高遠的目標，長遠的眼光，不要認為無論怎么干也走不到前頭，這完全是錯誤的思想在作祟。
三、始終篤行務實擔當。
務實就是講究實際、實事求是，就是說實話、辦實事、就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。擔當，就是承擔并負起責任，在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，務實是態(tài)度，擔當是責任，作為新時代干部，必須務實擔當、積極作為。
大力發(fā)揚求真務實的工作作風，樹立實干導向，擼起袖子、放下架子、撲下身子，深入基層、深入群眾，重實干、求實效，改進工作方式和工作方法，堅決反對形式主義和官僚主義，做到對上講真話、報實情，對下出實招、辦實事。
也不能打“太極”、推上推下；
更不能轉“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉轉。
要積極主動作為,避免消極被動，在其位、謀其政、干其事、求其效。要把履職盡責作為職業(yè)標準、價值追求和行為習慣,自覺履行好應當履行的使命,承擔好應當承擔的任務,做好應當做的工作。上級部署的任務,要積極主動認領,加緊落實執(zhí)行,確保高質高效完成。切實扭轉多一事不如少一事的思想，堅決杜絕消極懈怠、敷衍了事、拈輕怕重的行為。
四、始終維護精誠團結。
一要講團結。團結就是力量、團結就是形象、團結就是方向，懂團結是大智慧，會團結是大本事，大家在一起共事，是一種難得的緣分，每個人都要要講團結、講奉獻，在工作中多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，既要充分發(fā)揚民主調動積極性，又要搞好集中形成戰(zhàn)斗力，從而營造和諧、融洽的氛圍。
二要顧大局?！安恢\全局者，不足以謀一域。”大家要有集體榮譽感，樹立“單位興則個人興，集體榮譽高于一切”的思想認識，做到胸中有大局，在思想認識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，“識大體，顧全局”“舍小我，顧大局”，主動適應發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調推進全局工作。
五、始終踐行遵紀守法。
古人說：“欲知平直，則必準繩；
欲知方圓，則必規(guī)矩?！笔丶o律、講規(guī)矩是對我們工作的基本要求，守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺，大家要切實保持定力、守住底線、把好關口，自覺規(guī)范自己的言行，自覺做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。
要規(guī)范請銷假審批，確實有事要請假的，應按照規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，并按時銷假；
最后是要認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得出現無故推諉，布置的任務不落實或者推一下、動一下甚至推而不動的行為。（講到這個問題，我要特別說明一下，以后如果有哪個干部不服從領導和工作安排，叫你做你不做或者沒有利益就不做的，講價錢、打折扣的，局黨組一定會嚴厲處理）。
要懂規(guī)矩，懂規(guī)矩就是要嚴格按照原則辦事，嚴格按照政策辦事，嚴格按照程序辦事，時刻用規(guī)矩來約束自己，不明知故犯也不心存僥幸，做工作上的老實人。
二要遵守廉潔紀律。要耐得住清貧，樹立正確的利益觀；
要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵；
要堅持原則、公私分明；
特別要嚴格自律，經常算算廉政賬，做到慎獨、慎微、慎行。同時，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，做尊法學法守法用法的模范。
在公司高中層干部座談會上講話篇十一
年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年部長在年輕干部座談會上的講話稿，希望大家喜歡。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢。在新中國建立之后、社會主義建設如火如荼開展之際，毛澤東同志激情滿懷地說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”在改革開放之初，面對百廢待興、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來，快點提拔上來。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現代化建設的大事。”站在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位上，習近平總書記鄭重號召全黨：“大力發(fā)現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部?！睂嵺`充分證明，正是因為始終高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設、改革的各個歷史時期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來!實踐告訴我們，關注重視年輕干部就是關注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。從這個意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權宜之計，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實在太重要了!
一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的。我認為，這種幸運主要體現在*個方面：
其一，幸運身處偉大新時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。
其二，幸運恰逢發(fā)展黃金期。從現在起到2035年這段時間，是基本實現社會主義現代化的關鍵時期。今后近*年的時間里，是我們國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期，年輕干部必將大有可為、大有作為。
其三，幸運干在*這方熱土。*是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地，正在堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，加快推進“兩個高水平”建設。在這個歷史進程中，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。年初省委部署開展“大學習大調研大抓落實”活動，其中一項重要內容就是開展年輕干部工作的督導調研。前不久，省委制定出臺了《關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為奮力推進“兩個高水平”建設的實施意見》和《關于適應“兩個高水平”建設需要大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。
總之，作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!
習近平總書記賦予我們“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的新期望，省委也作出了推進“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的決策部署。踐行習近平總書記的新期望、落實省委的決策部署，都對我們的年輕干部提出了新的更高要求。請大家思考這樣一個問題：作為新時代的*年輕干部，應該有什么樣的格局境界，應該有什么樣的能力素質，應該有什么樣的精神狀態(tài)，應該有什么樣的擔當作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑，*的年輕干部必須個頂個、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部。
借此機會，我想對全省年輕干部提*點希望：
第一，扣好對黨忠誠的第一顆扣子，立志做大事而不立志做大官。
大家應該都參觀過*革命紀念館，也應該都知道當年參加中共一大的*名代表，雖然他們年輕時都是立大志、干大事的，但為什么最后有的名垂青史、有的遺臭萬年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠。對于年輕干部來說，標準有千條萬條，但第一條是對黨忠誠。如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，那就相當于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，切實增強“兩個維護”的思想和行動自覺，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設計，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，堅決把政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、體現到一言一行中，真正做政治上的明白人、不當“兩面人”。這里需要強調的是，對黨忠誠，就必須立志做大事，而不立志做大官。我們很多干部就是因為對大事與小事、大官與小官這對通俗而深刻的辯證關系把握得好，對“當干部有限、干事業(yè)無限”這個樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè)，從而樹起了對黨忠誠、無私奉獻、赤誠為民的豐碑。全省年輕干部要認真向他們學習，見賢思齊、不忘初心、永葆本色。
第二，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領過硬而不本領恐慌。
俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領。坦率地講，對年輕干部來說，最大的危機是素質的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。希望年輕干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參與“大學習大調研大抓落實”活動，不斷提高綜合素質，不斷提升工作能力，不斷增強干事本領。特別是要做到*點：
一要有博大的視野。*年來，*一直領風氣之先，走在改革開放的前列。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識，對世情、國情、省情、市縣情都了然于胸，*時*地都能夠說出個道道來，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設、*經濟帶發(fā)展、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作等，都是國家的重大戰(zhàn)略部署，也是與*的改革發(fā)展息息相關的。*的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進，從中發(fā)現機遇、找到結合點、打開新天地。
二要善于學習、勤于思考。讀書養(yǎng)性、學可立德。不讀書，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少銳氣。書讀得多了，身上的書卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了?，F在有一些年輕干部，平時經濟、文化、科技、歷史等五花八門的書也讀了不少，工作干起來也是風風火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉。我想，這與干得多學習得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認識論、方法論有直接關系。年輕干部要從自身知識結構出發(fā)，堅持“缺什么、補什么”“需要什么、學什么”，特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義哲學的經典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經驗堅持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健，陷入憑經驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。
第三，敢挑攻堅克難的擔子，甘入苦海而不拈輕怕重。
這些年來，省委謀劃部署和推進了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設、數字經濟“一號工程”等等，都取得了較好成效、產生了較大影響。大家想一想，如果沒有強烈的事業(yè)心責任心，這些工作哪一項能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重擔、干出一番事業(yè)，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業(yè)心責任心。有了事業(yè)心責任心，就不會一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強攻堅克難的勇氣和擔當，主動到邊遠地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去墩墩苗，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。
第四，走好服務群眾的路子，身入心入而不浮于表面。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心里去，說話辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。希望年輕干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，以自己的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。具體來說，要做到“三多三少”：
一是多跑基層、少拍腦袋。調查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準，干的工作才能到位。年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料。當前省委發(fā)動全省各級領導干部深入企業(yè)摸清情況，打出了一套以提振民營企業(yè)為重點的穩(wěn)中求進組合拳。在這一過程中，年輕干部就要深入到基層去、到企業(yè)去，弄清楚制約民營企業(yè)發(fā)展的問題還有哪些，對癥下藥、精準發(fā)力，不能坐在辦公室里想當然、“情況不明決心大”。
二是多務實、少好高騖遠。年輕干部要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學會算大賬、算長遠賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，謀劃好事關本地區(qū)本部門長久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實實干幾年、干出幾件像樣的實事來。
三是多點實在、少點圓滑。你能干點啥、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當做樣子、混日子、要位子的“官油子”。
第五，常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩。
做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長，特別是*市場經濟比較發(fā)達，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風險考驗更多，如果處理不好親清政商關系，就很有可能跌入各種陷阱，過去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。
最后，我還想說的是：年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時都很忙很辛苦，一旦出現閃失，對單位、對家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!
在公司高中層干部座談會上講話篇十二
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
在公司高中層干部座談會上講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，引用近代國學大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學問者，罔不經過三種境界：‘昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也。”我理解，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時總有險阻、有困惑，但在關鍵時刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實現了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進取心。希望大家以此經常鞭策自己、激勵自己，執(zhí)著拼搏，實現成功。也希望在你們中出現一批國家和地方棟梁之才。
在公司高中層干部座談會上講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領導，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運轉的中樞和核心機構，對內是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調、內外服務的重要紐帶，是領導進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關系整個機關能否正常運轉。“打鐵還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質服務、精品服務轉變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現代化。
工作有交叉的，與有關部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調。全力服務好群眾，堅持深入基層一線調查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。
不要把官場當情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當斗場，做一個善于團結的人；
不要把官場當賭場，做一個遵紀守法的人。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話篇十五
各位領導、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現到視病人如親人的態(tài)度上，體現到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀大，但是身高1米8)。但當她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經懸空的老人救了下來。事后經診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當地和網上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護士特別是作為臨床護士，要向何遙學習，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護理病人的點點滴滴，把病人當作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關心、體貼和愛護他們，為構建和諧的醫(yī)患關系作出應有的貢獻。
在公司高中層干部座談會上講話篇十六
切實指導幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財源建設，增加財政收入，解決機關人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認真落實黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關心的熱點難點問題。堅持“打防結合，標本兼治”方針，持續(xù)開展專項斗爭和專項治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。高度重視人民來信來訪工作，及時妥善處理各種社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
要實現這些目標，需要全市上下方方面面的團結一致，共同努力。各位老領導黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設經驗，有著駕馭各種復雜局勢的膽識和能力，是一個巨大的智力寶庫。希望各位老領導、老同志一如既往的對市委、市政府的工作給予關心指導和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。要發(fā)揮好參謀作用。可以說，謀求新的發(fā)展，關鍵一條，就是對事關全局的重大問題進行正確的決策。這就要求大力推進決策的科學化、民主化。為此，希望各位老領導、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標，提出有價值的思路、建議，為建言，為未來立論，當好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領導、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評，認真改進工作，贏得信任；同時促進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領導能夠擠出時間現身說法，對青少年和廣大青年干部進行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質。還希望大家發(fā)揮聯系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經濟建設貢獻力量。
總之，讓我們同舟共濟、齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好明天。
最后祝各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。
共
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在公司高中層干部座談會上講話篇十七
同志們：
今天市委組織部與團市委聯合召開這次全市青年干部扎根基層、鍛煉成長經驗交流會。主要目的有三個，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受;二是想聽聽大家對市委今后進一步做好青年干部工作的意見和建議;三是為大家提供一個相互學習、相互借鑒、加強交流的機會。剛才，有6位同志作了典型發(fā)言，聽了之后我們深受鼓舞，很有啟發(fā)。相信大家的感受也是一樣的。希望大家對剛才幾位同志介紹的經驗和工作體會，深入學習，認真思考，對照自身的實際，認真借鑒，深刻反思。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議，等下還要給大家作重要講話。這說明市委對青年干部的健康成長是十分關心和高度重視的。借此機會，我先跟大家交流一些看法。
青年干部是黨和國家的希望。這幾年，我們xx市委在培養(yǎng)選拔年輕干部方面也做了大量工作。通過采取公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等舉措，搭建了優(yōu)秀青年干部脫穎而出的平臺。目前，全市35歲以下的青年干部中，正科級實職有x人，副科級實職的有x人，其中“90后”青年干部擔任副科實職的有x人。近幾年，面向社會公開選拔了x多名年輕公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。青年干部已經成為我市干部隊伍一支重要的力量。但是客觀的講，我們的工作也還存在一些不足。全市青年干部占整個干部隊伍的比例仍然偏低。在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部方面辦法還不多，力度也還有待加大。廣大青年干部要適應新形勢的要求，認真把握機遇，切實提高自身素質，積極主動迎接挑戰(zhàn)。這里，我對全市青年干部提幾點要求和希望，與大家共勉。
一、勤于學習，努力提高自身素養(yǎng)。
學習永無止境。青年干部要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，謙虛的態(tài)度，不斷學習。相對來說，現在的青年干部大都具有全日制本科以上的學歷，有一定的基本理論和科學文化知識，但與新形勢的要求和廣大人民群眾的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，跟不上時代的潮流，難以擔當組織賦予的重任。只有不斷堅持學習，才能不斷地提高自己、充實自己、豐富自己。
第一，要有良好的學習態(tài)度和方法，樹立自覺學習、終身學習的理念。青年干部要把學習作為提高自身素質的力量之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作和生活的第一需要。一個人任何時候都不能產生自滿情緒，更不能認為學不學無所謂。有人說，現代的青年，個個都很聰明，都有比較高的智商，但工作、事業(yè)的發(fā)展乃至命運卻又不一樣，關鍵是“功夫在八小時之外”。所以，我們每個青年干部必須時刻保持清醒的頭腦，趁自己年輕、有時間、有精力，記憶力好，抓緊學習，加強學習，不斷更新知識，努力樹立自覺學習，終身學習的理念。青年干部要重點學習黨的基本理論、業(yè)務知識和政策法規(guī)，做到干一行、愛一行、精一行，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護。同時，根據個人愛好，也要加強對文學、藝術等方面的學習，培養(yǎng)健康的生活情趣。在學習的方法上，既要向書本學習，也向實踐學習，還要向周圍的同志學習，特別要向有經驗的領導和同事學習，拜他們?yōu)閹?。要主動放下架子，虛心向人民群眾學習，努力從人民群眾中吸取精神營養(yǎng)。
第二，要堅持做到讀書、總結、思考、交流“四位一體”，提高學習效果。每天都要堅持讀書、看報、看新聞，有條件的要經常上，瀏覽時政，廣泛接受各方面的信息。要善于總結。青年干部要養(yǎng)成記日記、寫體會的習慣，把自己所做的工作和所經歷的事情及時記錄下來，并加上自己的思考和分析?？偨Y體現在平時的點點滴滴，比如開一次會、下一次村組、做一件事、處理一個問題等等，有心人都會去總結。半年度、年度要做好工作總結，專項工作完成后要及時進行總結。要善于把感性認識上升到理性認識，找到事物的規(guī)律性，這樣我們的工作水平才會不斷提升。博學必須多思，否則，只會照抄照搬，成為“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤。因此，我們一定要把讀書與思考結合起來，要緊密聯系自己的工作生活實際，帶著問題去學習，做到理論聯系實際，用理論指導自己的工作實踐。同時，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流，能開闊自己的眼界，增長自己的見識，產生思想的火花，豐富自己的頭腦，借鑒別人的長處。所以，讀書、總結、思考和交流是搞好學習的四個重要環(huán)節(jié)，一項都不能缺少。
第三，要不斷提高說、寫、做三種能力，努力爭當“三會干部”。學習的目的在于運用。青年干部要著重培養(yǎng)自己說、寫、做的能力，把自己培養(yǎng)成為能說會寫善做的全能干部。會說就是表達能力，善于宣傳群眾、鼓動群眾;會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結、工作匯報、文件通知、調研報告等;會做，就是對領導交辦的事和自己分管的工作，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關鍵環(huán)節(jié)，能開動腦筋，采取相應的工作措施，想辦法去落實和完成。青年干部不管是在領導崗位也好，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子，多動筆桿子，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合、概括、歸納能力。平時，要善于抓住機會多講話，多鍛煉;要堅持多動筆、勤動筆，不要遇事依賴別人，自己的總結自己寫，自己的講話、報告自己起草，只要勤學苦練，必有收獲。
二、堅定理想信念，努力提高政治素質。
政治素質是一個青年干部必備的基本素質?，F在有的青年干部講政治這根弦比較松弛，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過于簡單，這是政治上不成熟的一種表現。青年干部一定要提高自身的政治素質，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，學會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有在政治上堅定和敏銳，遇事才能掂得出分量，處理得主動及時。
首先，要大力提高自身的政治素質?？疾炷贻p干部的政治素質，主要是看關鍵時刻的表現，看能不能經受住重大政治斗爭風浪的考驗，能不能經受住名、利、權、色的考驗，能不能做到黨和人民的利益高于一切。青年干部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。青年干部必須具備較強的民主法制觀念，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
其次，要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨基本的政治路線和工作路線。我們衡量一個干部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個干部群眾觀點樹立得牢不牢，有沒有親民愛民的思想和情懷。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友。對于青年干部來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同時也是青年干部得以健康成長的力量源泉。毛澤東同志曾說過：“只有落后的領導，沒有落后的群眾”，“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼雅可笑的?！边@些話很值得我們思索。要知道，比起廣大的人民群眾來說，我們的干部特別是青年干部的覺悟和經驗都還不夠，要積累領導工作的經驗，要在實踐中創(chuàng)造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去躬身問計，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。
青年干部要深懷愛民之心，憂民之情，為民之行。愛民，就是對人民群眾要有感情，心靈要與人民群眾相通，是人民在養(yǎng)育我們。憂民就是對人民群眾的冷暖疾苦，對人民群眾關心的問題，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責任感。為民，就是堅持實實在在地為群眾辦實事、辦好事，一切以群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作為行為標準，善于引導和帶領群眾走向文明，走向富裕，不斷進步，創(chuàng)造自己的美好生活。
第三，要樹立遠大理想保持蓬勃進取的精神。立志是成才之本。確定一個正確而遠大的奮斗目標是青年干部健康成長、成就事業(yè)的關鍵。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想越是高遠的人，就越能干出不同凡響的業(yè)績。可以說，理想和信念是我們做人做事的精神支柱。人生的道路不可能總是一帆風順。人的一生中，可能會經歷很多次成功和失敗、順境與逆境的考驗。能否經受住這些考驗，要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態(tài)，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年干部樹立遠大理想，并不是要一定當個什么官。一位中央領導曾經說過共產黨人要立志干大事，不要立志做大官。因為選拔干部擔負一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什么領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻。青年干部要保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。只要有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結果。
第四，要善于團結形成強大的工作合力。善于團結是我們做好工作的一個基本功。作為青年干部，在工作中必須要學會與人合作共事，這樣才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發(fā)展。要搞好團結特別是班子團結，最關鍵的就是要堅持民主集中制。當主角時要集思廣益，從善如流;當配角時則要主動配合，精誠合作。同事之間要相互信任，相互理解，相互尊重。對上級要服從而不盲從，從上而不唯上;對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心;對下級要愛護而不庇護，支持但不縱容。青年干部要主動放下架子，多與同事溝通。遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。千萬不要自視清高，自以為是，以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與群眾對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量。不要目光短淺，更不能斤斤計較，爭名奪利。同時，要珍惜友誼。在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇，在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合，團結一致干事業(yè)，齊心協(xié)力求發(fā)展。
三、注重實踐鍛煉，努力在工作實踐中增長才干市委希望廣大青年干部立志扎根基層，樂于到基層接受鍛煉，在實踐中增長才干，努力在基層干一番事，創(chuàng)一番業(yè)。
第一，要腳踏實地，從小事做起。基層工作可能苦一點，可能累一點，但是基層復雜的社會環(huán)境、艱苦的工作和生活條件，是青年干部磨煉意志、積累經驗、增長才干的用武之地。所以，大家要做到人在基層、身在基層、心在基層。經歷就是財富。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經歷。俗話說“事非經過不知難”，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經歷都是一次學習提高的極好機會。要從小事做起，千萬不要看不起平凡的小事。要知道，積小勝，可以成大勝;積細流，可以成江海。有一本暢銷全球的書，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉，奉總統(tǒng)之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉(xiāng)，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業(yè)的精神、無限忠誠的態(tài)度和不畏艱險、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難，終于完成了總統(tǒng)交給他的任務，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰(zhàn)爭的勝利。我們每一個青年干部都應該認真學習x的精神，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以超越自我的精神，努力成為“把信送給加西亞”的人。
第二，要強化宗旨意識，做服務型干部。應該說，我們x的青年干部主流是好的，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，在群眾心目中印象比較好。但也有少數干部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義作風比較嚴重;工作浮于表面，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程;急功近利，搞短期行為，不重視長期性、基礎性的工作。這都是宗旨意識不強的表現。青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做服務型干部。要切實轉變工作作風，堅持經常深入基層、深入群眾，深入開展訪民情活動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾排憂解難，帶領群眾共同致富。要一心一意為群眾謀發(fā)展、謀利益，腳踏實地為群眾多辦事、辦實事、辦好事。
第三，要努力提高做群眾工作的本領。同志們在基層工作，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化的風險。這對于我們青年干部的工作能力，特別是做群眾工作的能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗?，F階段，當好一名合格的基層干部，必須具備兩種能力。一是做群眾工作的能力。就是要善于團結群眾、教育群眾、引導群眾，調動群眾的積極性，做人民群眾的貼心人。我們有的干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在農村一線，直接與農民群眾打交道。要做好農民群眾的工作，要經常深入農民家中，主動與農民拉家常，要深入村組召開村民大會，盡量縮短與農民的距離，要維護群眾的正當權益，引導農民群眾依法提出合理的訴求。要善于利用村規(guī)民約來規(guī)范村民的行為，推進村民自治。二是化解矛盾糾紛的能力。就是要善于協(xié)調，善于做勸解工作，見微知著，及時發(fā)現和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾盡量化解在萌芽狀態(tài)。實踐出真知，實踐出才干。這要求我們的干部要在工作實踐中多深入調研，多聽取群眾意見，多向群眾請教，在向群眾學習的過程中不斷提高自己的觀察力、判斷力、分析力和調控力，從而不斷提高做群眾工作的本領。
第四，要真抓實干，有所作為。工作要做好，事業(yè)要進步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦干、扎實工作。同志們要多想一想“工作為了誰”、“發(fā)展為了誰”的問題。一個地方發(fā)展得好不好，是領導干部的能力問題，一個地方穩(wěn)不穩(wěn)定，是領導干部的責任心問題。青年干部要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做積極進取的榜樣。在工作中要勇于負責，敢于擔當，要敢于正視困難，知難而進。遇到困難，我們就要認真研究和分析解決困難的辦法，不要有私心雜念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。對青年干部來說，經歷一些艱苦和磨難，并不見得是壞事。經風雨、見世面，才能長本領、增才干，才會不斷地走向成熟、走向成功。如果我們每個干部都能努力干事創(chuàng)業(yè)，每個干部都爭取有所作為，那么我們的干部隊伍就會更有活力，我們的工作就會更加精彩紛呈，我們x的發(fā)展變化也就會更好更快。
第五，要注重抓落實，確保工作效果。工作靠實，事業(yè)靠干，抓落實是一種本領。對于青年干部來講，搞工作不能虎頭蛇尾，不能有部署無結果，有布置無考核，要做到有始有終，善始善終。工作應該求真務實，落到實處。“真”，就是要追求真理，“實”，就是要實實在在。同志們在實際工作中，一定要樹立抓落實的理念，養(yǎng)成抓落實的習慣，堅持抓落實的作風。不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責范圍內的事，都應該開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。要做到知實情、說實話、出實招、干實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虛假政績，不搞勞民傷財的形象工程，用實實在在的業(yè)績取信于民。
四、加強黨性修養(yǎng)，努力提升精神境界。
思想是行動的先導。干部的思想道德水平決定了干部的作風。有什么樣的思想觀念往往就會表現出什么樣的作風。青年干部要轉變工作作風、樹立好的形象，必須提升思想道德素質，不斷加強黨性修養(yǎng)，努力提升自身的精神境界。
一要努力提高自身道德修養(yǎng)。俗話說，做人要有人品，當官要有官德。青年干部經常與人民群眾打交道，工作要得到群眾的認可，除了要有豐富的學識、過硬的本領外，更重要的是要有良好的道德修養(yǎng)。人民群眾總是盼望我們干部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模范，而且是生活中的道德榜樣。因此，培育優(yōu)良的道德品質，具有高尚的道德操守，是干部道德修養(yǎng)的最終落腳點。青年干部加強自身道德修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值體系，模范遵守公民道德規(guī)范，自覺抵制各種錯誤思想影響。
二要把德才兼?zhèn)渥鳛榻K身追求。加強黨性修養(yǎng)的目的就是為了達到德才兼?zhèn)?。“德”，既包括在政治方向、政治立場上的表現，也包括思想道德品質的狀況。“才”，包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作能力，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織協(xié)調能力。我們不能簡單地把文憑、學歷與實際才能劃等號。堅持德才兼?zhèn)洌荒苤夭泡p德，也不能只看德不看才。有德無才要誤事，有才無德要壞事。只有德才兼?zhèn)?，才是一個優(yōu)秀人才。青年干部風華正茂，思維敏捷，精力充沛，正是胸懷大志、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現自以為是、心浮氣躁、眼高手低的現象。有的同志學習不專心，工作不踏實，急功近利;有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關系謀升遷。有一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但也不全對。大家要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什么?我覺得至少有兩點：一要沖鋒在前，立下赫赫戰(zhàn)功;二要具備指揮才能和領導能力，這是一個長期積累的過程。立足本職，腳踏實地，做好工作才是進步的前提和基礎。所以，同志們一定要正確對待進步。盡管市委每年都提拔重用了一批年輕干部，但崗位畢竟有限。我們認為青年干部要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務上的升遷，也要追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步。年輕的時候就是要多學習、多做事、多打基礎，為今后的成長鋪平道路。而且，加強修養(yǎng)不僅僅只有道德修養(yǎng)，還包括知識修養(yǎng)、心理修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)等很多方面。提高修養(yǎng)靠的是學習，靠的是自覺，靠的是意志，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情。我希望同志們能在這些方面下一些功夫，努力做一名心胸寬廣、誠實守信、腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流的干部。
三要做到三個正確對待。一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂?！叭松锌部?，遇人有不賢”。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時，就難免會有厭倦情緒，難免會出現浮躁心理。可能在座的同志們都有過這樣的經歷。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦?如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?我認為，遇到這種情況，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。黨員干部做到“三個正確對待”，：一是正確對待組織，知恩圖報。任何一個干部的成長固然離不開個人的努力，但也絕對離不開黨組織的教育和培養(yǎng)。一個人離開了組織的培養(yǎng)和關心，將會一事無成。作為一名青年干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養(yǎng)、嚴格遵守組織紀律。二是正確對待同志，知人所長?！俺哂兴?，寸有所長”。每個人都有各自的長處，也有短處，我們應當多看人家的長處，做到見賢思齊。能夠正確對待別人的人，其道德修養(yǎng)、人格修養(yǎng)就能達到一個較高的境界。有的同志不能正確對待他人，對人缺乏虛心、誠心、寬心，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處，同時缺乏換位思考。要正確對待同志，就要做到心要真誠、利要謙讓、胸要寬厚。三是正確對待自己，知足常樂。人貴有自知之明。每一個干部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業(yè)、淡泊名利、謹慎用權。只有正確對待自己，才能正確對待他人、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。所以，同志們不管是遇到順境還是逆境，都要始終保持一種良好的精神狀態(tài)，都要擁有一種開闊的胸懷，以平和的心態(tài)對待名利，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，一步一個腳印地實現自己的人生價值!
五、一身正氣，努力做一名廉潔自律的干部。
這個正氣就是嚴于律己、清正廉潔。壁立千仞，無欲則剛。廉潔自律是每個青年干部的立身之本。一要做到“三誠”。即對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠。二要做到“三知”。一是知足，牢記“比上不足，比下有余”，常懷感恩之心，以平和的心態(tài)對待個人名利得失;二是知行，知道自己該干什么，不該干什么;三是知恥，樹立社會主義榮辱觀，能夠明善惡、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知，道德經說“自知者明，自明者強”，對自己要有準確定位，對自己的工作要有準確評價，不推過、不攬功;二是自勝，自己是最大的敵人，自己要戰(zhàn)勝自己;三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關系，有自信但不自滿，有才氣但不要有傲氣，要達到一種“抬頭看天，于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“權”，樹立正確的權力觀，把工作的出發(fā)點和落腳點歸結到為民謀利和辦事上;二是慎“欲”，能夠過得了名譽關、利益關、情色關;三是慎“微”，要知道細節(jié)決定成敗，善于做小事才能做大事，小事做多了就會成為大事;四是慎“初”，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的誘惑面前,把好第一關,守住第一道防線;五是慎“友”，交友一定要謹慎,要有選擇，只交諍友,不交損友。五要自覺接受監(jiān)督和約束。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進發(fā)展;于已，可明得失，少走彎路。目前，也有少數干部喜歡我行我素，不愿意接受監(jiān)督，好像監(jiān)督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認識。事實一再證明，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。因此，青年干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。隨著時間的推移，一些年輕干部擔負的責任將會越來越重，手上的權力將會越來越大。現在有一種說法，說是為官從政變成了“高危行業(yè)”，領導干部變成了“高危職業(yè)”。我們希望在座的干部不論身處何種環(huán)境，都要始終保持清醒的頭腦，同時，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴格要求自己，守住不犯錯誤的底線，真正做到清正廉潔，一身正氣，這也是對自己最大的愛護。
同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年，誰就擁有了未來”。青年干部是我們黨的未來和希望所在。市委將認真貫徹落實黨中央和省、市委的指示精神，大膽選用優(yōu)秀青年干部。在這么一個好的環(huán)境下，希望全市的青年干部更加充滿自信，更加積極向上，更加奮發(fā)有為，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績!
在公司高中層干部座談會上講話篇十八
同志們：
根據縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
在全縣范圍內開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現，我縣調研員占縣管干部總數的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數量不少于總數的20%，非中共黨員干部數量不少于總數的10%?？h管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經濟、農業(yè)經濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應是現職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>
(2)副職后備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務順利完成。
在公司高中層干部座談會上講話篇十九
各位老領導、同志們：
今天，我們請各位老領導歡聚一堂，召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨91年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，座談目前的大好形勢以及發(fā)生的巨大變化，暢談美好發(fā)展前景和宏偉藍圖。同時，借此機會，向老領導們通報一下今年以來全代寫網縣的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通報情況，請各位老領導給予指導并提出寶貴意見和建議。
一、今年以來全縣的主要工作情況。
今年以來，代寫網縣委、縣政府牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結帶領全縣上下，大力弘揚團結拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大機遇，牢牢把握招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)這個重點、難點、關鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)、高速、健康發(fā)展的理想態(tài)勢。呈現以下幾個特點：
(一)國民經濟快速增長，綜合實力進一步增強。預計1—6月份，全縣國內生產總值達到億元，同比增長%，其中一、二、三產業(yè)增加值分別達到億元、億元、億元，同比增長%、%和%。限額以上工業(yè)企業(yè)預計實現銷售收入億元、利稅億元、利潤x萬元，分別增長%、%和%。地方財政收入完成億元，增長%。規(guī)模以上固定資產投資億元，同比增長%。
(二)重點園區(qū)建設加快，招商引資取得新突破。一是重點園區(qū)快速膨脹。三大園區(qū)規(guī)劃面積達x平方公里，入園區(qū)項目x個，其中投產x個，在建x個，簽約x個，總投資億元，到位資金億元，項目全部建成后，可實現銷售收入億元、利稅億元，提供就業(yè)機會萬個。為全縣經濟大發(fā)展、快發(fā)展、突破性發(fā)展搭建了堅實基礎和良好平臺。二是全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”的承諾，堅持誠信為本，怎么說、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比說的還要好、還要到位，落實的比承諾的還要多，營造了親商、安商、扶商、富商的優(yōu)良環(huán)境。三是多形式開展招商活動。組織參加了中國(淄博)韓國醫(yī)藥化工、紡織服裝和機械電子專業(yè)投資貿易洽談會，簽署投資、貿易協(xié)議x個，協(xié)議引資額萬美元。實施團隊招商，先后組織到江浙、廣東、香港等地進行招商活動，全方位推介，高青的對外影響和知名度大幅度提升。1—5月份，引進項目x個，合同利用外資億元，實際利用外資億元。
(三)重點項目重點工程建設進展順利，縣城面貌大為改觀。一是重點工業(yè)項目按計劃順利實施?？偼顿Y億元的魯群萬紗錠擴產等7個項目正在緊張建設之中，總投資億元的大鴻制釉等x個項目即將開工建設。二是高標準實施“一線兩區(qū)”工程。黃河路東西一條線的美化、綠化、亮化、凈化和經濟開發(fā)區(qū)、東部居住新區(qū)的配套設施建設進展順利，完成投資x萬元。城區(qū)新植各類苗木萬株，新增綠化面積萬平方米，新裝路燈盞，城區(qū)面貌得到較大改觀。三是黃河大橋等重點工程和實事項目進展順利?；萸帱S河公路大橋完成投資億元，占整個工程量的%。x大型火電項目《環(huán)評報告書》、《可行性研究報告》已通過國家級評審。城區(qū)電網改造、縣疾病預防控制中心、x處便民健身場所、x處村級標準化衛(wèi)生室等重點工程和實事正在緊張實施。
(四)工業(yè)企業(yè)運行良好，生產和效益同步提高。一是工業(yè)生產快速增長。鉅創(chuàng)紡織、永盛油脂、魯群紡織等一批大項目相繼投產運行，對全縣工業(yè)的拉動作用明顯，限額以上企業(yè)由家發(fā)展到家。1—6月份，預計完成現價產值億元，同比增長%。其中，扳倒井集團、僑牌集團、鉅創(chuàng)紡織、聯昱紡織、聯恒紡織等7家企業(yè)，銷售收入同比增長都在50%以上。二是骨干企業(yè)的支柱作用更加明顯。對年銷售收入過億元、利稅過千萬元的22家工業(yè)企業(yè)列為重點企業(yè)，實行縣級領導掛包，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。對發(fā)展前景廣闊、技術管理到位、經營運轉良好的重點企業(yè)，實行一企一策，千方百計給予扶持。1—6月份，22家重點企業(yè)預計實現銷售收入億元、利稅1.2億元、利潤3515萬元，分別占限額以上企業(yè)的%、%和%。三是外貿出口快速增長。預計完成直接出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%，占年度市調控目標的65.9%。鉅創(chuàng)紡織、蘭駿服裝、僑牌醫(yī)材等企業(yè)增長都在80%以上。
(五)農業(yè)農村經濟健康發(fā)展。一是夏糧喜獲豐收。認真落實取消農業(yè)稅、“兩工”政策，全面兌現糧食直補等支農惠民政策措施，克服春季低溫等不利因素，夏糧喜獲豐收，31萬畝小麥平均單產達到436公斤，總產達到13516萬公斤。二是農業(yè)產出水平進一步提高。龍大畜禽、苑美斯肉食、大地集團、誠信菌業(yè)等企業(yè)規(guī)模不斷壯大，輻射帶動能力進一步增強，投資6000萬元的錦源木業(yè)、1500萬元的博泰牧業(yè)正在緊張建設之中。實施了5萬畝蔬菜產業(yè)升級工程、市級20萬畝棉花高產開發(fā)及小麥、奶牛良種補貼項目，建設優(yōu)質專用麥5萬畝。實施了科技入戶示范工程，引進推廣了13項農業(yè)實用技術、20個農業(yè)新品種，農產品科技含量大大提高。三是農業(yè)基礎設施進一步加強。1.4萬畝農業(yè)綜合開發(fā)項目順利通過市級驗收。完成沉沙池及56條溝渠的清淤治理，挖掘土方152萬方。全縣林木覆蓋率凈增1.5個百分點，達到24%。
(六)爭取支持工作效果明顯。一是部分市直部門專題研究安排突破高青工作。市衛(wèi)生局、教育局分別在我縣召開黨委擴大會議，市衛(wèi)生局計劃從20xx年起利用3年時間支持我縣財、物1000萬元以上，市教育局力爭在20xx年—20xx年每年提供300萬元以上的財、物支持。市計劃、財政、國土、工商、交通、林業(yè)、規(guī)劃等部門明確了20xx年支高工作的具體意見和措施。二是一批支持政策得到貫徹落實。在20xx年市農林水項目投資計劃、縣疾控中心建設、農村公路建設等方面給予了大力支持。成功召開了“突破高青”銀企合作洽談會，協(xié)議貸款13億元，惠及企業(yè)34家，為經濟發(fā)展注入了新的活力。三是爭取到了一批項目和資金。投資1億元的乳制品加工、投資1000萬元的液化石油氣、投資400萬元的現代化超市等項目已簽署協(xié)議和正在施工。今年以來，已爭取各類無償資金4500萬元(含兩稅補助資金2565萬元)。
(七)各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定大局?？平膛d縣戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，高中段教育資源配置更趨合理，農村中小學布局調整穩(wěn)步推進，辦學條件進一步改善。深化農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，常家鎮(zhèn)、唐坊鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療試點工作運行良好?？h疾病預防控制中心已完成主體工程，將于9月底全面竣工。村衛(wèi)生室規(guī)范化建設和鎮(zhèn)衛(wèi)生院改貌進展順利，已有27處新建和53處改建的村衛(wèi)生室完工。認真執(zhí)行計劃生育基本國策，計生服務質量顯著提高，穩(wěn)定了低生育水平。社會救助和社會保障體系日趨完善，安置就業(yè)再就業(yè)4284人。高度重視和妥善處理信訪工作，嚴格落實“一崗雙責”和安全生產責任制，深入開展食品藥品、中小學和幼兒園、道路交通等重點領域的安全專項整治活動，維護了社會穩(wěn)定大局。保持共產黨員先進性教育活動取得了階段性成果，實現了兩不誤、兩促進、兩發(fā)展的目標，黨的建設、精神文明建設和民主法制建設得到全面加強。
可以說，目前的高青，優(yōu)勢日益顯現、經濟突飛猛進、各項事業(yè)蒸蒸日上，完全具備了超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是全縣上下搶抓機遇、乘勢奮進的結果，是各行各業(yè)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、想干、會干、實干、用心干的結果，更與在座各位老領導的關心、支持、幫助是分不開的。在此，我代表縣委、縣政府向各位老領導表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
二、關于老干部工作。
老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。幾年來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，認真落實老干部的政治、生活待遇，加強了離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用。現簡要回顧一下今年以來我縣的老干部工作：
(一)全面落實離休干部政治待遇，老干部思想政治工作進一步加強。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。在保持共產黨員先進性教育活動中，廣大離退休干部堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講黨性、講大局，帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，為在職的黨員干部作出了表率，樹立了榜樣，有力的促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰;春節(jié)前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難;前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。老干部黨支部建設進一步加強。針對老干部黨員高齡多病、行動不便、居住分散等新情況、新問題，在組織設置、活動方式等方面不斷改進和完善，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成了縣委統(tǒng)一領導，縣直有關部門協(xié)調配合，老干部黨支部自我管理、自我服務、自我教育的新格局。
(二)鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實。建立和完善離休干部“三個機制”，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統(tǒng)籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。
(三)文體活動豐富多彩，老干部老有所樂。不斷加強老干部活動場所的建設和管理，發(fā)揮老干部活動中心的主陣地作用，帶動和促進了老干部“兩室一場”的建設，全縣老年活動站點現已發(fā)展到305個，標準化門球場75個，保證了老干部活動的順利開展，為全省農民門球賽在我縣舉辦奠定了良好的基礎。我縣的老年社團組織活動頻繁，老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，老年門球賽、書畫展、舞蹈、健身操、太極拳劍等活動富有成效，做到了日?；顒硬婚g斷，每周每月有比賽。通過開展活動，老同志們樂而思進、樂而思源，保持了健康向上的精神風貌和退休不退志的奮斗精神，促進了全縣的精神文明建設和社會穩(wěn)定。
三、下一步的主要工作打算。
下半年，縣委、縣政府將堅持既定“一四二三三”的總體發(fā)展思路和措施不松勁、不變調、不動搖，大力弘揚高青精神，提升黨建工作線、強化穩(wěn)定工作線、推進社會事業(yè)工作線，強力實施招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)“一招三重”突破年活動，大力推進黃河路東西一條線和高檔次開發(fā)區(qū)、高品位住宅區(qū)“一線兩區(qū)”建設，大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，力取全縣經濟社會的突破性、跨越式發(fā)展。
一是提升黨建工作線。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，堅持正面教育為主，深入扎實地開展好第二批次黨員先進性教育活動。大力加強所屬各級領導班子和干部隊伍的思想、組織、作風建設，大興求真務實之風、干事創(chuàng)業(yè)之風，堅持重德才、重實績、重公論，大力選拔能干大事、敢干難事、會干新事、已干成事的干部，大力加強黨風廉政建設，從制度上、機制上調動和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，營造一心一意謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的強大合力和良好氛圍。
二是加強經濟工作線。繼續(xù)堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”承諾，強化誠信意識，強力優(yōu)化環(huán)境，重抓大信息、盯緊大項目，力爭年內引進外資20億元以上。實現大班子包建園區(qū)、班子成員分工包建重點項目責任制，實行項目開工建設、投產運營達效全程包建，力求最佳效果。突出抓大企業(yè)、大集團，實施好“221”企業(yè)壯大工程，力爭年內限額以上企業(yè)達到100家以上，其中銷售收入過億元20家，過5000萬元20家，高度重視和加強“三農”工作，突出畜牧、林業(yè)兩大亮點，重點抓好中新匯源等一批農業(yè)龍頭項目，加快無規(guī)定動物疫病示范區(qū)建設，培植10萬頭肉牛、1000萬只肉鴨和奶制品三大基地。認真落實各項支農惠民政策，加快農村勞動力轉移，促進農民增收。
三是強化穩(wěn)定工作線。堅持發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務，關口前移，重心下移，抓基層、抓基礎、抓隊伍，牢牢把握穩(wěn)定工作的主動權。嚴格實行屬地管理、“一崗雙責”、誰主管誰負責和聯系鎮(zhèn)、副縣長包系統(tǒng)責任制，高度重視和加強信訪工作，妥善處理、果斷處置各類群體性事件，加強社會治安綜合治理，嚴格落實安全生產責任制，堅決杜絕重大惡性事故發(fā)生，為全縣改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
四是抓好社會事業(yè)工作線。圍繞建設綠凈幽美的生態(tài)型黃河濱城，堅持高起點、高標準、高水平、高效能，強力推進“一線兩區(qū)”建設，努力改善人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升縣城發(fā)展的檔次和水平。集中實施好惠青黃河公路大橋等事關全縣發(fā)展大局的基礎設施項目和一批實事項目，全面繁榮發(fā)展各項社會事業(yè)，全面提高人民生活水平，促進經濟與人口、資源、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。總之，縣委、縣政府將以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力、跨越發(fā)展的能力、應對急難險重的能力和建設平安高青、文明高青、和諧高青的能力，一家人、一條心、一股勁、一盤棋，真心、用心、全身心，竭盡全力，不遺余力，做到工作更實、標準更高、節(jié)奏更快、措施更硬、效果更好，力取經濟社會的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
老領導們雖已離開工作崗位，仍然心系高青發(fā)展，支持著我們在職干部的工作，同時也為我們提出了很多建設性意見，進一步完善了縣委、縣政府的工作思路，增強了發(fā)展的信心和決心?？h委、縣政府將一如既往的重視老干部工作，嚴格落實有關政策，在政治上進一步關心，生活上進一步照顧，服務上進一步改進，希望各位老領導繼續(xù)支持我們的工作，充分發(fā)揮參謀作用、監(jiān)督作用、橋梁作用和帶頭作用，把我們高青三個文明建設搞得更好。同時，也希望你們要保持積極樂觀的精神風貌，加強學習，積極鍛煉，使自己的晚年幸福愉快。
最后，祝各位老領導身體健康，萬事如意，合家幸福。
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