演講稿需要具備邏輯性、連貫性和說服力，以便有效地傳達觀點。在演講稿中可以運用一些修辭手法，如比喻、夸張和排比，以增加說服力和表現(xiàn)力。每個優(yōu)秀的演講背后都有著演講者的努力和付出，不斷追求卓越。
教職工會議演講稿篇一
按照會議的安排，要求我在這里跟大家一同共同探討"怎樣做好一名分管血防工作的基層領(lǐng)導"這樣一個話題，說句實話，我并不因為在這里講話而感到多么榮耀，反而有種如坐針氈的感覺，為什么呢？領(lǐng)導之所以給出這樣一個題目，充分說明我們作為一名分管的基層領(lǐng)導在很多方面做得不夠理想，與上級領(lǐng)導的期望還有著很大一段距離，之所以探討這樣一個話題，領(lǐng)導們的良苦用心是在于我們在今后的工作中，如何能夠正確認識我們所從事的血防工作，如何在實際工作中把握正確的方向，如何能夠克服工作中的各種困難，園滿完成上級下達的各項工作任務提出的新的更高的要求，為此，我很樂意在這里借此機會跟在座的各位領(lǐng)導和兄弟同仁一起商榷，下面我就"怎樣做好一名分管血防工作的基層領(lǐng)導"談談個人的想法。
作為一名基層分管血防工作的領(lǐng)導，一定要有高度的政治敏銳性，從當前的形勢來看，從中央到地方，各級政府對血防工作是高度重視的，無任是從政策的傾斜上，還是人、財、物上的投入上一年更甚一年，這充分說明國家在預期內(nèi)達到的疫情控制標準是勢在必行的，規(guī)模一次高過一次的血防專題會議都在告訴我們，再也不能把我們的血防工作作為一項簡單的工作來對待，血防工作既是一項系統(tǒng)的工程，也是一項政府的民生工程，而我們是這項工程的具體實施者，因此，我們的工作態(tài)度，決定著工程的好壞我們的責任心，決定著工程的成敗。
作為一名基層分管的領(lǐng)導，首先一定要加強自身的學習，無論是在政策把握，還是在業(yè)務熟練上都要下功夫，只有自已充分領(lǐng)會各項政策和上級文件精神，才能在實際工作中正確運用，才能保證各項方針、政策得以更好的貫徹落實，并且要自身熟練掌握業(yè)務知識，準確把握轄區(qū)內(nèi)疫情基本情況，萬事做到心中有底有數(shù)，這樣才不致于在實際工作中走一些彎路，如果說一名分管領(lǐng)導不能很好地掌握政策、熟練業(yè)務，從小的方面看，就有可能導致該項工作的滯后，落后于其他地方從大的方面來看，就會影響到全局。因此，我們只有不斷加強自身綜全能力的提高，勝任自已的工作才能做到游刃有余。
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作為一名副職，首先要擺正自身的位置、明確自已的職責，對于自已分管或職責范圍內(nèi)的事，要不遺余力地完成，遇到工作上的因難，力求自已想辦法解決，確實解決不了的，要積極主動向領(lǐng)導匯報，爭取支持，切不可越位行事，擅作主張，這樣不但不利于班子之間的團結(jié)，而且也會給今后的工作帶來一定的困難。其次是要當好領(lǐng)導的參謀，特別是自已分管的工作上，如果在某種意見上與領(lǐng)導發(fā)生分岐，而從工作的角度上看自已的意見又是正確的，遇到類似的情況，我們此時最需要的是保持清醒的頭腦，認真思考分析與領(lǐng)導意見不合的交點，向領(lǐng)導直言陳述觀點和理由，講清利害關(guān)系，爭取得到領(lǐng)導認可。如果領(lǐng)導仍然堅持已見，我們不妨作一個短時間的冷處理，讓時間和真理來說話，如果事實證明你的意見是正確的，那么對你今后的工作也可能會帶來意想不到的效果?？偠灾幻Q職的副職要做到分工不分心、到位不越位、成事不誤事、負責不專斷、服從不盲從、尊重不諂媚、建言獻策、參謀決策。
大家都知道，血防工作無非就是"查、治、滅、管、防"，我們能否從平時按步就搬的工作中，找出一條精練高效的工作方法來，是我們每位分管血防工作的領(lǐng)導者努力探索的目標，但是，要想真正達到這樣的目標，我認為首先要具備以下幾個方面的條件：其一，要有一套完善的管理機制，機制的建立，使我們明確各自的職責其次，我們要有一套完整的工作計劃，有了完整的工作計劃，我們才能有的放矢的開展工作其三，我們要有一支穩(wěn)定的隊伍，有了穩(wěn)定的隊伍，我們的工作才不至于斷層、掉鏈。其四、我們更要有務實的工作作風，有了務實的工作作風，我們就有了戰(zhàn)無不勝的工作法寶。這些條件的建立，也無非就是要求我們在平時的工作中，多開動一些腦h，多活動活動手腳，多體諒一下下屬，工作中再往底下沉一點而已。
因此，我相信，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在血防辦和血防所領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，只要我們在今后的工作中求真務實、揚長避短、克難奮進，就能夠把我們的工作推上一個更高的臺階。
教職工會議演講稿篇二
大家好：
本次全公司抽出時間在青城山開會，圍繞董事長提出的如何實現(xiàn)企業(yè)效益最大化和如何體現(xiàn)員工價值實現(xiàn)兩個中心，進行集中討論。前一個中心，是企業(yè)管理追求的目標，也是我們在財務管理上要爭取實現(xiàn)的目標，在座的財務人員感受是最深的，也是大家為之努力的。后一個中心，是企業(yè)保證在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工獲得恰當?shù)膬r值回報，也是公司每個員工關(guān)心的問題。這兩個中心歸結(jié)起來，是一個根本性問題，也就是我們要在企業(yè)內(nèi)部打造企業(yè)和員工相同的價值觀取向，防止企業(yè)價值觀的背離，尋求管理上的一種和諧，保證公司持續(xù)良性的發(fā)展。當我們坐在這里討論這個問題的時候，這是對公司具有里程碑的意義的事情，是我們公司從人治走向完全的制度管理，引進文化管理的標志。價值觀是企業(yè)文化管理的核心問題，要徹底解決這個問題，就必須形成一整套完整的制度體系，需要我們在座的財務人員共同努力。這些年，公司的管理不斷提升，但現(xiàn)在仍然有很多問題擺在我們面前，一些現(xiàn)代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們?nèi)匀煌Ａ粼谡J識階段，前幾年，戰(zhàn)略管理開始運用到我們管理之中，公司很多重大的決策，董事長和公司高層都能站在戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀高度去做決定，這保證了我們企業(yè)的良性發(fā)展。在財務上，我們開始重視財務戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略，現(xiàn)在證明是成功的，到現(xiàn)在，我們初步建立了適合集團發(fā)展的財務管理體系，極大地提升了集團在銀行的資信等級和授信等級。但今天會后，在座的各位的任務很重，要把這次會議的議題轉(zhuǎn)化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題：
十年前，當我們企業(yè)開始發(fā)展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到后來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經(jīng)理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立核算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監(jiān)和財務部，設置了監(jiān)審部，監(jiān)督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨著集團戰(zhàn)略的調(diào)整，進行了財務體系的相應調(diào)整，并初步構(gòu)建了集團的財務管控體系。
目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：
1、財務管理實行集團統(tǒng)一垂直領(lǐng)導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內(nèi)部財務管理模式。全集團統(tǒng)一了財務管理制度，包括基本原則、管理規(guī)則、核算規(guī)范和會計基礎工作考核共四大章三十八款，來規(guī)范集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統(tǒng)一管理、集團內(nèi)部資金統(tǒng)一管理、投資統(tǒng)一管理、籌資統(tǒng)一管理、大額支出統(tǒng)一管理的原則。
2、集團根據(jù)各公司業(yè)務特點和規(guī)模大小，來設置會計機構(gòu)，不具備或不需要單獨設置會計機構(gòu)的公司，集團財務部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據(jù)業(yè)務的特點，實行委派財務總監(jiān)制度。目前，我們成都**房產(chǎn)、**實業(yè)、**旅游用品根據(jù)業(yè)務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，**石化由于業(yè)務性質(zhì)和地域原因，集團在其內(nèi)部設置了專門的財務部和分公司的財務機構(gòu)，當前，集團又引進了新的企業(yè)，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今后，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監(jiān)進行管理。
4、實行內(nèi)部交叉審計和外部專項審計相結(jié)合，集團財務部將根據(jù)工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內(nèi)部檢查考評，對出現(xiàn)的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監(jiān)審部，恢復對包括經(jīng)濟活動在內(nèi)的監(jiān)督審計工作，象我們這么大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。
5、各公司的費用控制、固定資產(chǎn)采購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批準的預算范圍內(nèi)各公司總經(jīng)理有權(quán)自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算范圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批準，同時，對于預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。
6、每個公司大額的超過各公司總經(jīng)理審批權(quán)限的資金支出要報集團審批。
7、每個公司要根據(jù)自身業(yè)務特點在集團統(tǒng)一的財務制度下制定適合自身發(fā)展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。
同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調(diào)整和發(fā)展要符合我們企業(yè)組織發(fā)展演變的各個階段的特征，也會在以后隨著集團的發(fā)展和戰(zhàn)略的調(diào)整進行調(diào)整。
講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今后三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。
我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現(xiàn)董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協(xié)調(diào)發(fā)展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業(yè)的每一個員工圍繞企業(yè)效益最大化的目標謀求自身利益。企業(yè)文化是什么，我們以前認識的統(tǒng)一的vi，企業(yè)的宣傳畫冊、統(tǒng)一的口號還不夠，良好的企業(yè)文化必須具備企業(yè)與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經(jīng)營理念和統(tǒng)一的行為規(guī)范，現(xiàn)在和今后我們要逐步解決這些問題。
管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的，但我們?nèi)ニ伎嫉臅r候卻又是一個極端復雜的系統(tǒng)。這次會后，我們說解決企業(yè)的效益，解決職工的利益，并不能靠我們制定個文件，約定企業(yè)實現(xiàn)利潤的分配辦法就能保證，就能激發(fā)大家的積極性，就能讓老板相信大家能實現(xiàn)。我們財務管理要考慮的是如何保證在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的前提下實現(xiàn)員工的最大利益，以及如何在實現(xiàn)的過程中如何去監(jiān)控和在實現(xiàn)后我們?nèi)绾稳ピu價是不是真正實現(xiàn)了，這是我們今后三年管理上的及其重要又艱巨的任務。體現(xiàn)在管理上，就是我們下來要建立我們的目標管理的辦法，建立我們過程控制的制度和事后業(yè)績評價的方法。當然這也是整個集團今后的工作重心。在座的各位責任重大，我提幾點要求：
1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業(yè)務的學習，政策法規(guī)的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經(jīng)濟學上的博弈理論，管理上的集權(quán)與分權(quán)理論，企業(yè)的委托代理關(guān)系問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才，還要成為財務管理上的人才，因為僅僅是會計核算在企業(yè)里只是一個工作，管理才是一項事業(yè)，也才能體現(xiàn)我們財務人員的價值。
2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內(nèi)容。一是資金監(jiān)管方面，符合集團的管理原則;二是資產(chǎn)監(jiān)管方面，結(jié)合集團制度關(guān)于固定資產(chǎn)折舊、對外投資審批、固定資產(chǎn)處理、損失核銷等方面的規(guī)定建立操作細則;三是成本費用監(jiān)管方面，包括業(yè)務招待費開支辦法和標準，遞延資產(chǎn)的計劃，固定資產(chǎn)竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監(jiān)管制度，五是財務報告制度，經(jīng)常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統(tǒng)一規(guī)劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內(nèi)完工。
3、從財務控制的基礎上構(gòu)建集團的目標控制體系是今后三年內(nèi)財務管理上的重要事情，關(guān)系到本次會議的兩個中心能否最終得到實現(xiàn)的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考核，使我們集團的總目標成為各位所在公司的目標，甚至成為每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內(nèi)部，在項目內(nèi)部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現(xiàn)，企業(yè)的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立并運用到以后的管理中去。
在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼里，我相信我們董事長也看在眼里，各個公司的老總都看在眼里，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的**旭會計，在復雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的**實業(yè)的會計工作也沒有拉下;石化公司的**、**經(jīng)常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至為了工作多次醉倒在業(yè)務的酒桌上，從沒有推托過;集團財務部經(jīng)理**在**鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納**身兼數(shù)家公司的出納，從無怨言，房產(chǎn)公司的會計主管**規(guī)范的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權(quán)收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業(yè)態(tài)度、熱情服務的工作方法將成為我們**集團財務人員的優(yōu)良傳統(tǒng)。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!
我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，為什么有的部門能與業(yè)績掛鉤，而財務人員又受氣又體現(xiàn)不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現(xiàn)。現(xiàn)在，當我們坐下來討論員工的價值實現(xiàn)的時候，我相信我們的財務人員也將在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時實現(xiàn)自己的最大利益。什么是最大化利益呢，并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經(jīng)濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。
過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創(chuàng)造價值，創(chuàng)造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現(xiàn)就是降低企業(yè)的委托代理成本，這是對企業(yè)效益的最直接的貢獻。在一個企業(yè)內(nèi)部，存在很多的，多層次的委托代理關(guān)系，這些委托代理關(guān)系的存在必將產(chǎn)生委托代理成本，我們工作的本質(zhì)就是通過財務控制去實現(xiàn)委托代理成本最低，從而為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供保證，在這點上你們創(chuàng)造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)最大化效益的同時，企業(yè)終將實現(xiàn)大家的最大化利益。
謝謝大家!!
教職工會議演講稿篇三
各位領(lǐng)隊、教練，全體裁判員、運動員：
經(jīng)過三天緊張激烈的角逐，我校第十四屆田徑運動會在大家的熱情參與和共同努力下，圓滿完成了預定的各項賽程，就要落下帷幕了。我代表學校支委和行政向在本屆運動會中取得優(yōu)異成績的代表隊和運動員表示熱烈的祝賀!向為籌備本屆運動會付出辛勤勞動的組委會成員、積極參加本屆運動會的全體運動員、教練員、裁判員以及所有為本屆運動會付出努力的老師、同學們表示衷心的感謝!
本屆運動會是我校又一次成功的體育盛會，是對我校體育工作和師生綜合素質(zhì)的檢閱，它充分反映了我校體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，體育教學水平不斷提高的良好態(tài)勢。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，還是45支啦啦隊，3100多名啦啦隊員的吶喊助威，各代表團都組織有序，充分體現(xiàn)了我校師生團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。本屆運動會共有45支代表團1024名運動員參與角逐，爭奪并產(chǎn)生了279枚獎牌，有名運動員刷新了縣運會紀錄，12支代表隊獲道德風尚獎，15支代表評為入場式先進單位，18支代表隊摘取了年級組前6名。讓我們再次用熱烈的掌聲對他們表示誠摯的祝賀!
老師們，同學們，本屆運動會就要圓滿結(jié)束了，讓我們以本屆運動會為契機，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《國家體育鍛煉標準》和《學校體育工作條例》，開創(chuàng)面我校體育工作新局面，增強師生員工積極參加體育鍛煉、全面提高身體素質(zhì)的自覺性。我們相信，本屆運動健兒表現(xiàn)出的頑強拼搏，勇攀高峰，催人奮進的精神將對我們的工作和學習起到積極促進作用。全校師生員工要在今后的工作和學習中，繼續(xù)忠實實踐“三個代表”重要思想，強化教學中心地位，樹立學生第一理念，在教學、管理、服務等方面保持和發(fā)揚運動會上表現(xiàn)出來的精神，為我校今后繼續(xù)快速健康地大踏步發(fā)展做出更大貢獻!
教職工會議演講稿篇四
時間如白駒過隙，彈指一揮，轉(zhuǎn)眼又是一年?；叵?0xx年，有辛勞，有憂煩，但更多的是喜悅和收獲。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一年中，xx小全體教職員工吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻、追求卓越的精神，讓人感動，也獲得了社會各界好評。
一方有難，八方支援。一人遇到困難，年級組全員相幫，這份關(guān)愛應該永遠銘記于心。蕓蕓眾生中，知心能幾人？同事就是你的親朋好友，常懷感恩之心，常思自己之過，維系和修補感情，于點滴小事中表達關(guān)愛，付出關(guān)愛，才能收獲到關(guān)愛。
大家都能從工作大局出發(fā)，保持做人的善良，齊心協(xié)力，抱團成長。我們在一起，天長日久，肯定會有小摩擦、小矛盾，但這些都是人民內(nèi)部的.矛盾，不是敵我矛盾。當有矛盾的時候，從同事感情出發(fā)，多為別人考慮，積極化解矛盾，搞好團結(jié)。
今年又是全體師生共創(chuàng)佳績、碩果累累的一年，老師和學生分別在全省書畫、機器人、航模等大賽中獲獎，這在學校微信平臺上都作了報道。今年最高興的事是我們又增添了5名省市級教學能手，使教學名師的隊伍又得以壯大，一個德才兼?zhèn)洹⒌滤囯p馨的教師團隊已然形成。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。只有專業(yè)精進和專業(yè)成長才是必由之路和立身之本，希望大家迎頭趕上！
會當擊水三千里，自信人生二百年。教育永遠在路上！20xx年，我們前進的步伐決不能停下，只能更穩(wěn)健，更扎實。只有堅定“四個自信”，團結(jié)一心，努力奮進，才能共同開創(chuàng)xx小光輝燦爛的明天！
教職工會議演講稿篇五
各位老師，新的學期從今天開始咱們正式開工了！
經(jīng)管學院是學校專業(yè)數(shù)量最多、教學任務最重、大學生期望值最高、老師獲得感、幸福感最強的教學大院，聽說除夕夜很多老師沒有完整地看完央視晚會，為什么呢？大家都在不停地給學生回復微信短信，經(jīng)管大學生最大特點是懂得感恩給老師拜年，尤其是畢業(yè)十幾年的學生，讓我們感動。
在剛剛過去的寒假期間，我們學院召開了寒假教學工作研討會，重點圍繞本科教學工作審核評估整改、基層教學單位達標創(chuàng)優(yōu)和20xx年工商管理大類招生進行了認真研討，對三個工作實施方案進行了補充完善；假期期間有些系在積極申報教育部合作育人項目，我們的老師也在利用假期時間認真?zhèn)湔n和整理教案，在這兒真誠地給大家道一聲大家辛苦了，謝謝！
開學第一周是學校教學檢查周，根據(jù)學校期初教學檢查工作部署，希望各位老師認真核對課表，牢記自己的上課時間、地點和課程；希望各位老師精心（不是認真準備、升格了啊）準備每門課程的第一堂課，管理學有一個非常重要的原理叫“首因效應”，把最好的一面展示給學生，很多的時候都是因為“喜歡老師才喜歡這門課程”；希望新的學期，大家不僅要把課上好，更要把身體鍛煉好，開開心心每一天。
各位老師，接下來我想和大家說說這學期我們教學工作的思考，今年的工作要點總體上有以下十個方面：
一是完成審核評估整改，我們已經(jīng)擬定了《經(jīng)管學院本科教學工作審核評估整改工作實施方案》，我們將按照學校統(tǒng)一部署，根據(jù)整改計劃和評估標準進行認真整改，確保整改取得實效。
二是持續(xù)做好專業(yè)建設，以一流專業(yè)建設為目標，認真做好人才培養(yǎng)方案的實施和優(yōu)化完善，值得祝賀的是20xx年工商管理和物流管理兩個專業(yè)獲得河南省專業(yè)評估第一名的優(yōu)異成績，但是，通過評估我們也看到了專業(yè)建設存在的差距和不足，今年我們要按照專業(yè)評估標準，補短板、強特色，不斷提升經(jīng)管類專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三是重點加強課程建設，按照教育部打造“金課”、淘汰“水課”的指示精神，我們提出20xx年為經(jīng)管學院的“課程建設年”，后續(xù)我們會細化課程建設方案和實施意見。具體來講，課程建設我們計劃突出抓在線開放課程、翻轉(zhuǎn)課堂和混合式教學，打造一批經(jīng)管類“金課”。
四是規(guī)范畢業(yè)設計指導，畢業(yè)設計是本學期的重要教學環(huán)節(jié)，按照畢業(yè)設計工作實施方案，在上學期完成論文選題的基礎上，近期各位指導老師要盡快與學生見面，安排布置學生查閱文獻、撰寫文獻綜述、完成外文翻譯和開題報告的編制，初步計劃第三周開展畢業(yè)論文開題答辯，通過答辯為畢業(yè)設計工作打下堅實基礎，另外，按照教務處要求，每個指導教師要填寫畢業(yè)指導工作一覽表，確定畢業(yè)論文輔導的時間、地點和階段性工作內(nèi)容，學校督導將不定期進行監(jiān)督檢查，確保按時、按質(zhì)、按量完成畢業(yè)設計指導任務。
五是精心組織實踐教學，本學期不僅有專業(yè)認知實習，還有生產(chǎn)實習教學任務，以及課程設計，希望各位系主任組織大家認真研討，提前準備生產(chǎn)實習方案和計劃編制，今年的生產(chǎn)實習學校安排我們學院許多專業(yè)在禹州實習實訓基地進行，希望各位主任第二周完成生產(chǎn)實習的計劃安排工作，按期向?qū)W校提交生產(chǎn)實習計劃。
六是超前謀劃教材編寫，課堂教學的基礎是教材，針對教材編寫我想提三點建議，首先是各位老師要積極申報編寫計劃，學校不僅鼓勵教師出版高質(zhì)量的教材，更有經(jīng)費支持，這何樂而不為呢；其次是更加重視實驗教材的編寫，實驗效果不是十分理想，很大程度上是實驗教材的缺失和教材質(zhì)量的制約；第三是希望大家積極參加教材的評獎申報活動，一高質(zhì)量的教材進一步豐富優(yōu)質(zhì)教學資源。
七是雙創(chuàng)教育學科競賽，雙創(chuàng)工作一方面希望我們老師組織參加國家和河南省大學生創(chuàng)新計劃，另一方面會同學生口積極參加國家和河南省大學生雙創(chuàng)競賽活動。學科競賽是經(jīng)管學院三年來堅持的最好的一項活動，取得了驕人的成績，各系要繼續(xù)積極組織老師參加本專業(yè)領(lǐng)域的大學生學科競賽活動，進一步縮短與兄弟院系的差距，切實用業(yè)績來證明我們的教學水平和能力。
八是開展教研教學改革，積極開展教學研討對提升教學質(zhì)量和水平有很大的幫助，學院今年將從經(jīng)費上大力支持老師發(fā)表高質(zhì)量的教研論文，同時，今年我們還將深入開展教育教學改革，重點是加強案例教學、混合式教學和翻轉(zhuǎn)課堂教學方式、方法、條件、手段等方面的改革。
九是強化教學單位建設，基層教學單位是大學最具活力和影響力的組織，基層教學單位工作開展的好，將會帶動學院整體工作的開展和提高，希望各系首先是認真填寫基層教學單位達標創(chuàng)優(yōu)申報材料，在此基礎上，各系通過教研活動組織大家認真論證，查漏補缺、完善提升，其次是盡快編寫基層教學單位匯報ppt，修改、修改再修改，用精彩的匯報贏得專家評委認可和支持。
十是質(zhì)量文化制度建設，教學質(zhì)量的提升是教育教學工作永恒的主體，也是加強內(nèi)涵建設的根本所在，希望各位老師把立德樹人和教書育人始終放在最重要的位置上，進一步規(guī)范言行，站好、站穩(wěn)講臺，以優(yōu)異的成績向建國70周年獻禮。
教職工會議演講稿篇六
3、準備議事日程。列出與會議目的有關(guān)的項目。依重要程度進行項目排序。把有關(guān)項目歸并為一組。限定每個項目的商議時間。
4、收集所有與會議所議項目有關(guān)的信息。如果太長、太多，將其要點摘錄出來。
5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。
6、根據(jù)要討論的問題限定與會人員。
7、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、敘述會議的目的。
2、核對并記錄與會者。
3、根據(jù)議事日程順序提出每個項目，然后進行討論，征求有關(guān)與會者的意見。
4、給每一個人表述自己意見的機會。
5、控制討論過程。如果發(fā)生與論題無關(guān)或深入到不必要的細節(jié)上，應及時引導到議題本身。
6、如果討論變得復雜，出現(xiàn)各種不同的見解時，你要根據(jù)自己的理解將各種觀點加以概括。
7、堅持預定的時間，不要拖延。
8、在每個項目討論結(jié)束后加以概括，以便決策或達成結(jié)論。
9、在會議結(jié)束時，對已取得的結(jié)果進行概括。如確有必要進一步討論，可以推遲到下一次會議。
10、確定下次會議的議題和時間。
1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。
2、根據(jù)會議，對執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查。
教職工會議演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：大家好!
我是來自寶安營業(yè)區(qū)19部的周丹球。今天演講的題目是—像鉆石一樣永恒首先感謝公司舉辦這次活動所創(chuàng)造的機會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。
時間過的很快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進入平安已經(jīng)一年半了!回顧這一年多來在平安，給自己的評價就是在平安的這段日子我進步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經(jīng)能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下!
在進入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至于當時對于保險完全不了解，不了解平安!記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險公司，秘書解釋說我們還做銀行業(yè)務信用卡，因為這我才進入了平安!當天就參加了測試，后期的一系列的培訓，讓我了解保險它是人類最偉大的發(fā)明，它是我們?nèi)藢胰藧鄣捏w現(xiàn)，是責任是義務!生老病死是自然規(guī)律，人生中有很多未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。一旦發(fā)生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔現(xiàn)如今高昂的醫(yī)療費用?有多少普通家庭能承受得起如此的重擔?父母含辛茹苦的將我養(yǎng)育成人，如有不測，我拿什么來回報?我用什么來照顧他們?我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎?而現(xiàn)在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點一個菜，把存下的前用來存到保險公司，就能在自己發(fā)生意外時，不去拖累家人，更能在自己發(fā)生不測的時候由保險公司來代替我們來完成我們未完成的義務，而非給家人帶來更多的悲痛!因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅定在這個行業(yè)堅持下去，像鉆石一樣永恒!
談到鉆石，一入司我的主管就告訴我要做鉆石，當時也根本不知道鉆石意味什么，只知道是個好東西進一步了解知道，每月最少兩件單，fyc2500是鉆石業(yè)務員，代表像鉆石一樣堅韌閃亮和永恒!很幸運，在朋友的幫助下第一個月的時候達成了鉆石!信心百倍，在后來的日子見到朋友就讓買保險，可慢慢發(fā)現(xiàn)別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我!很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發(fā)生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鉆石剛被開采的時候是和一般的石頭一樣，但進過千錘百練后才能展現(xiàn)鉆石的光芒!主管的話給我我很大啟示，對!不經(jīng)歷風雨怎么才見彩虹!
在以后的日子的，有了目標，有了夢想!工作也開始變的有激情，開發(fā)屬于自己的客戶群，開始去找老鄉(xiāng)的社區(qū)組織，積極的參加社交活動，認識更多的人堅持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中簽到單!并能達成公司的鉆石標準，提升自己的業(yè)績收入!
任何事情并不一直一帆風順!沒做好提前做好準備，就容易掉鏈子!但又想把鉆石堅持下去，記得當時加入鉆石會員的時候，到月底了，一張單也沒出!我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標沒有達成，也意味我在自己面前妥協(xié)!在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見!晚上先去見了南山一個同學，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經(jīng)是晚上7點多，一坐下來就和他講小孩子和他的計劃，他覺得產(chǎn)品很好，和他老婆商量了后決定先投他自己的!這樣意味兩張單還差一張!從他出來已經(jīng)快9點了，在手機里搜索著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次說的保險買了沒，沒買我過去跟你講講?好啊你過拉吧!趕到那已經(jīng)是快10點半了了寒暄了幾分鐘，她答應買份單，而他旁邊聽的同事對保險很感興趣，也和她買了一樣的。
他來做的計劃書，找了打印機打出來，全部搞清楚已經(jīng)過了12點!就這樣我的鉆石終于達成了!
在壽險行業(yè)是個堅持的行業(yè)，只有付出才有回報，偉大的平安人把壽險與營銷用鉆石來裝扮時，就代表了我們的精神!這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鉆石一樣永恒!
在中國這片熱土上發(fā)出更璀璨的光芒!
教職工會議演講稿篇八
尊重的各位領(lǐng)導、各位老師，大家好很愉快與人人在這里交換。起首，我毛遂自薦一下。我出生于農(nóng)家。91年從師范?？茲h專業(yè)結(jié)業(yè);94年我實現(xiàn)了哈師大本科深造學習。
十九年來，我不管在教育一線、在教育局機閉，仍是重返教育一線，教育工作都是我的最愛。我盡力工作，不斷學習，本質(zhì)做人，一直享用著教育工作的快樂。我的人生也跟著的和時期提高在成長，一直收成著自己努力任務、積極生活的果實。在——工作時，我滿身心投入到學校教育教學工作當中，多次被評為優(yōu)秀教師和優(yōu)良班主任。正在市教育局工作期間，我深刻學習，寬闊視線，從微觀上對教育有了更深刻的意識。撰寫的文章也屢次在《黑龍江教育》等期刊上。多次被_過嘉獎、被評為優(yōu)秀黨員。
在工作時代，與最下層的學校、教師、學生、農(nóng)夫和土地挨交道，是我人生最空虛、最幸福、播種最多的時間。童年、少年和這段雜靜的農(nóng)村生活，它構(gòu)成了我生射中最本質(zhì)的貨色，我由衷地感激他們。在我人生道路上，我在保持努力工作，那是我報答國家和社會的責任;我在堅持長年晨練，這是我人生、奇跡和精力積極朝上進步的保證;我在堅持誦記詩詞、文章，讓我的心靈純摯、激動;我在苦守為人、為父、為夫的責任，這是我幸福快樂的源泉。堂堂正正做人，腳踏實地干事是我的人生信條。作為教育人，像孔子一樣在世，傳道授業(yè)解惑是我的人生尋求。
如果我有幸走上了校長的崗亭，我將努力做到：1、適應時代的發(fā)展、人才生長的須要，推進——教育逐漸從遍及九年任務教育“集約型”教育階段轉(zhuǎn)軌為“精耕細作式”的小班化、個性化教育形式。深入教育改造，辦出學校特色，防止千校一里和人材造就相同化。采用靈巧多樣、豐盛多彩的教育教養(yǎng)方法，增進先生的特性化發(fā)展。2、教育教學品質(zhì)是學校的性命線。我將以教育教學為工作核心，將重要的精神和時光專一于此。打造有用課堂，向教室45分鐘要量量。講堂教學重視師生的感情響應和學習效力，讓學生在高興、專注、高效的氣氛中學習。培養(yǎng)學生杰出的學習習氣，控制迷信的學習方式。機動、活潑地引誘學生學習常識。3、增強平易近族傳統(tǒng)文化教育。轉(zhuǎn)變觀點，修正我們的教育取向。改變我們小學、初等教育就以“分數(shù)”為中心逃求的思想和行動定勢。4、我將盡努力保障教師有莊嚴的工作和生活，調(diào)動廣大教師的工作積極性。教員，不是事實社會中的強人，然而我們國度的國家棟梁。物資上我將發(fā)明前提，扶植教師高品德的工作和生活情況。教育的未來加油!為大家加油!為大家祝愿!我也會在我以后的人生道路上加油!使我的人生途徑不斷向珠穆朗瑪峰攀緣，即便我達不到8843米的高度，我相信在大家的輔助下，我也會努力持續(xù)向5500米的進步營地進發(fā)。感謝大家。
同志們：
今天，我很激動!我雖然站在這里講話已很多次，但這次和以往的每一次都不同，所以我首先要感謝大家對我的信任和支持，感謝領(lǐng)導能給我這樣的機會!我期望自己能在教改的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值!
回顧自己成長的歷程，我從一個普通的小學教師成長為教導主任、四甲片數(shù)學學科帶頭人、南通市愛生優(yōu)秀教師、海門市徐有庠教育基金獎勵推薦對象，今天又站到了副校長競聘的舞臺上，我前進的每一步都離不開大家對我的支持和幫助，每想至此，我的內(nèi)心都涌動著一股暖流，這種感恩的情懷使我不敢有絲毫的懈怠，生怕因自己一時的疏忽而辜負了大家對我的信任和期望!
為此，任職教導主任以來，我不斷嚴格要求自己，不斷摒棄了自己身上的缺點，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，認真履行了教導主任崗位職責。我身兼數(shù)項工作，而這幾項工作都是學校的要害部門，哪項工作都馬虎不得，但再苦再累我都獨自忍受著，我克服了常人難以想象的困難，這邊剛一下課，那邊就等著做財務上的事，等忙完財務上的事，我又馬不停蹄地部署落實教導處工作，常常忙得連喝水的功夫都沒有。為了能勝任各項工作，緊跟時代的節(jié)奏，不管多忙多累，我每天都堅持抽出時間看書和寫作，我每年都自費訂閱了幾百元的教育類期刊，購買了大量的教育類書籍，在我的書架上裝滿了教育類書籍，由于堅持不斷學習，學生們每天都能從我的身上得到新鮮的東西，因此，聽我的課簡直成了學生的一種享受，在課堂上我精神抖擻，容光煥發(fā)，我把別人看來枯燥無味的數(shù)學演繹得那么的富有生趣，歷年來我多次執(zhí)教市級公開課，(參加市課改會課獲三等獎，參加市教導主任會課獲三等獎，在南通市骨干教師培訓班作為優(yōu)秀學員代表在通源小學為學員和通師實習生上課，參加市優(yōu)課評比獲三等獎，在市數(shù)學讀書讀報專題活動中上閱讀指導課并代表學校作經(jīng)驗交流。)我堅持寫教育隨筆，把一個個鮮活的教育案例寫成文章發(fā)到自己的教育博客上，并在海教在線教育隨筆專欄開了自己的主題貼-“一個優(yōu)生考砸以后”，我的文章《他，終于服了我》、《正面心理暗示，促進學生成功》、《運用期望效應，進行賞識教育》、《學困生教育對策》、《數(shù)學教師要善于開發(fā)學生學習的天才》、《對當前小學數(shù)學教育的思考》等多篇文章在市以上獲獎或發(fā)表?？磿?、上網(wǎng)、寫教育隨筆已經(jīng)成為我日常的生活方式。教導處工作做到了有計劃、有步驟，我不斷總結(jié)反思教導工作的經(jīng)驗教訓，努力做好校長和教師的橋梁和紐帶這一角色，在上級各項檢查和評比中得到了肯定，也得到了大家的認可。
當然，回顧和反思自己的工作，我覺得還將在以下幾方面繼續(xù)努力：
一、進一步增強服務意識。無論在什么崗位上，我都不會改變自己作為一個服務者的角色，我會更好地為學生的發(fā)展服務，更好地為教師的專業(yè)成長服務，因此，我一定會一如既往地以師生的發(fā)展作為我開展工作的出發(fā)點，凡是不利于學生發(fā)展的事堅決不做，凡是不利于發(fā)揮和調(diào)動大家積極性的事堅決不做，堅決制止不利于教育事業(yè)發(fā)展的不正之風，堅持做一個有良心的服務者!
二、進一步改進工作方法。方法很重要，同一件事用不同的方法去處理會產(chǎn)生截然不同的效果，我會努力尋求更有效的工作方法，遇事多請示、多匯報、多商量、多溝通，做到少誤會、少誤解、少抱怨、少埋怨，努力用自己的力量使學校成為師生成長的精神家園。
四、進一步發(fā)揚合作精神。團結(jié)就是力量，集體的智慧是無窮的，“眾人拾柴火焰高”,人民群眾才是學校的主人，只要我們每個人充分發(fā)揮所長，團結(jié)協(xié)作，就一定能夠做好工作，干出不平凡的事業(yè)，使我校的工作再上一個新的臺階。我會服從大局，達成共識，擔當起自己的職責，凡事以學校整體利益為重，做到不以惡小而為之，不以善小而不為，對待領(lǐng)導和同事力求做到不卑不亢，不兩面三刀，不口蜜腹劍，做到言行一致、表里如一、以誠待人、以禮待人、以理服人、克己奉公。
五、進一步加強自身學習?，F(xiàn)代社會，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，終身學習已經(jīng)成為大家的共識，我會繼續(xù)學習教育教學理論，學習先進的管理理念，用先進的思想武裝自己的頭腦，向科學的管理要效益、要質(zhì)量、要聲譽，發(fā)揮出自己應有的作用。
同志們，在過去的工作中，我雖自以為恪盡職守，但由于自己工作經(jīng)驗不足，工作能力有限，工作方法欠妥，再加上后天學習還不夠，有時候事與愿違，對學校工作的貢獻還不大，為大家服務得還不夠好，肯定與事業(yè)的要求和大家的期望還有一定距離，但十九年的教育生涯，培養(yǎng)了我沉靜平和、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我樂于傾聽、善于思考的工作習慣，積累了一切依靠大家，走群眾路線的工作經(jīng)驗，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度，我會擺正位置，當好配角，做到到位不越位，補臺不拆臺，我會虛心聽取各方意見，繼續(xù)沉下心來帶動大家搞好教學研究。我將以更加飽滿激昂的工作熱情、更加虛心踏實的工作作風、更加科學務實的工作效率、更加雷厲風行的工作節(jié)奏開展工作，我會繼續(xù)秉持我一貫的信念：老老實實做人，踏踏實實做事!用出色的業(yè)績向同志們交上一份滿意的答卷!
我深信在我們大家的共同努力下我們王浩的小教事業(yè)一定會蒸蒸日上，因為我們都是為了同一個目標而走到了一起!
尊敬的領(lǐng)導、評委：您們好!
首先感謝教育局黨委給了我一個學習和鍛煉的機會。本人_年參加工作，_年任教務處副主任，_年任政教主任，_年任副校長，中學高級教師。
“如何辦好城南中學”這是個考題，更是個課題。本人以為，在學校硬件建設到位，后勤保障跟上，確保學校安全的前提下，緊緊圍繞質(zhì)量主題，可以從以下幾個方面謀劃城南中學的發(fā)展前景。
一、制定學校發(fā)展規(guī)劃。
制定規(guī)劃就是明確學校發(fā)展目標和辦學理念，建設學校文化，讓師生對學校的未來充滿憧憬。規(guī)劃的制定要體現(xiàn)民意，彰顯集體智慧。既要腳踏實地，又要仰望星空，實現(xiàn)短期計劃、中期規(guī)劃和長期愿景相結(jié)合。通過規(guī)劃的學習宣傳，制定規(guī)章制度，實施年度行動計劃，讓規(guī)劃從紙上進入師生的心中，落實到學校管理的每個環(huán)節(jié)，真正成為學校師生發(fā)展的共同愿景。
二、加強教師隊伍建設。
1、解決“合與和”的問題。由于各校辦學理念、制度文化等方面的差異，合并后必將影響到學校管理的效益。為了盡快縮短磨合期，一要積極營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建有效的溝通渠道，組織群體活動，讓教師感受到被關(guān)愛。二是通過制定規(guī)劃，統(tǒng)一思想認識，實現(xiàn)學校辦學理念、制度文化等方面的認同，減少內(nèi)耗，做到合而和，和而同。
2、管理好兩支隊伍。建設一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。通過競聘上崗，選拔一批想干事、能干事的骨干進入班子隊伍。開展學習培訓，明確崗位職責，提升管理水平。樹立服務意識和合作意識，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)，引領(lǐng)全體教師把事干成干好。建設一支會育人、擅教學、有幸福感的教師隊伍。積極開展師德師風專題教育活動，在教師中樹典型揚正氣倡導教師愛崗敬業(yè)，愛生如子，專心教書，精于育人。實施教師專業(yè)發(fā)展行動計劃，積極為教師成長提供機會搭建平臺，實施“333行動計劃”，以校本研修為抓手，開展磨課、賽課、評課和專題研討等系列活動，著力提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力，讓教師享受到專業(yè)成長的幸福與快樂。
三、堅持德能并重，給力學生素質(zhì)發(fā)展。
1、堅持德育為先。以日常行為規(guī)范教育為抓手，開展養(yǎng)成教育、傳統(tǒng)道德、安全教育、心理健康等教育活動，讓學生養(yǎng)成健康的生活習慣、文明的行為習慣和科學的學習習慣，培養(yǎng)學生健康心理，健全人格，形成優(yōu)良的班風、學風和校風，讓學生學會學習，學會生活，學會做人。
2、堅持能力為重。充分利用校內(nèi)外資源，開展以體育、藝術(shù)、科技和人文為主的綜合實踐活動，并做到有教材、有師資、有課時。通過舉辦體藝節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)等活動，提高學生的學習興趣，張揚學生個性，培養(yǎng)學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。
3、培育學校特色。注重校園文化建設，充分利用學校圖書閱覽室和網(wǎng)絡視頻資源，加大學生的閱讀量，逐步形成學校閱讀特色;實施“閱讀滋養(yǎng)生命”的讀書工程，通過閱讀經(jīng)典，感悟成長，提高學生的人文素養(yǎng)，為學生終身的幸福奠基。
四、進一步深化“輕負高質(zhì)”，全面提升教學質(zhì)量。
1、聚焦課堂教學。認真組織學習先學后教的教學理念和“135”課堂教學模式，統(tǒng)一思想，熟悉操作流程。以校本教研為抓手，通過上研究課、聽評課、課例研究和專題研討等形式，讓教師全面進入課堂教學改革。實施“領(lǐng)導先行、骨干示范、全員參與”的行動策略，開展課堂教學展示活動，真正踐行先學后教，有效實現(xiàn)“輕負高質(zhì)”。
2、精致常規(guī)管理。認真落實《教學管理指南》，精細備課、上課、作業(yè)、輔導、測試等教學環(huán)節(jié)管理，建立配套的常規(guī)管理制度，認真落實集體備課、作業(yè)批改的“四個凡是”要求和尖子生、邊緣生和后進生的輔導，加強命題研究，編制導學案和建立校本資源庫，向流程要質(zhì)量，向管理要效益。
3、重視質(zhì)量監(jiān)控。組建由學科骨干擔綱的學科指導小組，采用推門聽課、跟蹤調(diào)查的方法，為教師的課堂教學把脈，全面提高教師的課堂教學效益。建立教學質(zhì)量預警機制。重視質(zhì)量分析，對質(zhì)量波動異常、停滯不前的學科教師，采用學校領(lǐng)導預約座談的方法，對教師進行警示，并幫助分析原因，尋找對策，實現(xiàn)教學質(zhì)量的整體提升。
以上僅是個人的淺見，不當之處敬請指正。如果本次競爭失利，一定不會氣餒，會一如既往地學習工作。若有幸競聘成功，我愿意同全校師生員工一起努力奮斗，播種希望，期待收獲。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
大家好!
我能參與半坡店小學的小學校長的公開競爭上崗，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝領(lǐng)導為我提供一個展示自己的機會，以及多年來上級領(lǐng)導和各位同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。
我叫董偉強，今年33歲，黨員，行政管理本科學歷，小教高級職稱。19_年畢業(yè)于襄城師范，同年分配到汾陳鄉(xiāng)小學任教，由于教學經(jīng)驗豐富，工作成績突出，我曾先后被評為市骨干教師、省骨干教師，獲市青年基本功大賽一等獎等。_-20_年被任命為大磨張小學業(yè)務主任;20_年被任命為臺官李小學副校長，協(xié)助校長開展日常工作，主抓安全、電教工作，一直到現(xiàn)在。
我的競聘動機是：隨著我縣教育的飛速發(fā)展，教體局領(lǐng)導與時俱進，高瞻遠矚，于_年開始實行小學校長公開競聘，打破了校長任期終身制、能上不能下的制約教育管理良性發(fā)展的瓶頸，搭建了能者上、庸者下的民主競爭的平臺。我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了如劉忠偉、郭占峰、王曉偉、楊軍峰等一大批年輕的、優(yōu)秀的校長。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導的共同支持下，這些年輕校長帶領(lǐng)本校職工勵精圖治，各校的工作蒸蒸日上，我們汾陳鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量顯著提升。作為一名年輕教師，同時自己已有多年學校中層領(lǐng)導管理經(jīng)驗，在這種氛圍下，自己備受鼓舞，決心為了汾陳鄉(xiāng)的教育事業(yè)更好地盡自己的努力。
我的競聘優(yōu)勢是：
一、對半坡店小學的情況比較了解，與半坡店學校的教師關(guān)系良好，有較好的群眾基礎，對將來開展工作有強有力的保證。
二、長期擔任學校中層領(lǐng)導職務，管理經(jīng)驗豐富。自從事小學教育以來，我有4年的業(yè)務主任經(jīng)歷，2年副校長經(jīng)歷，特別是所負責的安全工作和電教工作，一直是學校工作的亮點。多年的學校中層干部工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力。
三、擔任教學一線工作多年，教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出。這使我了解學生，熟悉教學，能夠較好的指導教學，讓學校的教學質(zhì)量更上一層樓。
四、踏實肯干，求真務實。我熱愛教師工作，甘愿做蠟燭和園丁。我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影響著老師，在老師和學生、家長中樹立了較高的威信?！白寣W生愛戴，讓同事喜歡，讓家長認可”一直是我工作的目標和做教師的準則。
校長作為一校的責任人，全面主抓學校各項工作，擔子重，責任大。面對競聘的崗位，我深感責任重大，也做了積極充分的準備。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
一、抓好領(lǐng)導班子建設及教師隊伍建設，向管理要質(zhì)量。
身正，不令則行。
首先提高領(lǐng)導班子的思想認識，領(lǐng)導班子成員要加強學習、統(tǒng)一認識、分工合作，率先垂范。整個領(lǐng)導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。
同時，重視對教師的思想和業(yè)務培訓。思想培訓重在提高教師思想認識，激發(fā)教育熱情，樹立學校主人翁思想，管建剛的《不做教書匠》就是很好的素材。業(yè)務培訓重在提高教師的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng)。只要教師認真、用心去做，一定會提高學校的教育教學水平。
第三，強化管理，從制度建設入手，規(guī)范辦學行為，向管理要質(zhì)量，要在教學常規(guī)管理和學生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學高效的學校管理模式。
通過做好教師的工作，使學校教師的面貌煥然一新，提高教師在社會上的地位，增強教師投身教育的熱情，從而提高學校在社會上的影響力。
二、抓學校文化建設和基礎設施建設，營造和諧校園，促學生文明健康發(fā)展。
首先，在做好教師思想、業(yè)務工作的同時，大力抓好學生的思想、學習工作。
積極營造“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍。強化學生行為習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生成為“守紀、明禮的人”，做好文明學生評選工作，以學生為載體，影響家長從而影響社會，既提升學校的整體形象，又營造和諧發(fā)展的生存空間。注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，通過師生共同努力，提高學校的教育教學質(zhì)量。
同時，盡學校努力，協(xié)調(diào)各級教育部門、村委支持，加大學校基礎設施投入，通過整修、粉刷圍墻等，迅速改變學校外貌，給師生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，增強師生自尊心、自信心、自豪感。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。如果競選成功，我相信，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導的支持、領(lǐng)導下，我會盡自己所力，和全校師生齊心協(xié)力，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的。我將一如既往地做好本職工作，為汾陳鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應有的力量!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：下午好!感謝領(lǐng)導為我提供了一個展示自我的機會!
我叫郭貴周，今年38歲，教育管理本科學歷，從教，先后擔任過劉集中學教務主任、副校長及常務副校長等職，去年秋季調(diào)入縣禮山學校，擔任分管教學的副校長。我曾3次評為縣級優(yōu)秀教師，2次評為市級優(yōu)秀教師，并于20_年被評為孝感市市級骨干教師。
我競聘禮山學校副校長，我的競聘決不是一時沖動，而是我從教近二十年工作經(jīng)歷的積淀。我覺得自己有以下三點優(yōu)勢：
第一、我教學能力較強。參加工作19年，我從未離開過三尺講臺。我了解學生，熟悉教學，能很好地指導教學工作。榮獲大悟縣初中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課縣一等獎。在劉集分管教學工作時，劉集的教學質(zhì)量一直位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學前列。
第三、我作風過硬。我熱愛教育工作，時刻以自己的學識和人格魅力影響著老師，在學校師生中樹立了較高的威信?！罢J認真真教書，堂堂正正做人”是我二十年來一貫堅持的工作原則，也是我做人的準則!
在第一輪校長競聘中，我滿懷激情、積極參與，雖然最終以總成績第二名遺憾落選，但我并沒有灰心喪氣，這說明我離組織的要求還有一定距離，我個人也還有很大的提升空間。如果我仍當選禮山學校副校長，我會全力支持校長工作，找準個人定位，在上級領(lǐng)導的指導下、在黃校長的帶領(lǐng)下、與全體教職員工一起謀劃學校發(fā)展。我將努力做到：
一、進一步增強服務意識。我會更好地為學生的發(fā)展服務，更好地為教師的專業(yè)成長服務。
二、進一步改進工作方法。我會努力尋求更有效的工作方法，遇事多請示、多溝通，努力發(fā)揮自己的正能量。
三、進一步發(fā)揚合作精神。工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作，凡事以學校整體利益為重，以學校發(fā)展大局為重。
四、進一步加強自身學習。我會努力踐行終身學習理論，不斷完善自己的學識和人格魅力。
總之，如果我當選為副校長，我會擺正位置，當好配角，做到到位不越位，補臺不拆臺，我會虛心聽取各方意見，繼續(xù)沉下心來帶動教師搞好教學工作。我將以更加飽滿激昂的工作熱情、更加虛心踏實的工作作風、更加科學務實的工作效率開展工作，用更加出色的業(yè)績向關(guān)心支持我的領(lǐng)導、專家、同仁交一份滿意的答卷!
我的演講完了，謝謝!
教職工會議演講稿篇九
各位裁判員、教練員、運動員、同志們：
**市農(nóng)村信用社20xx年春季職工運動會，在辦事處的高度重視和堅強領(lǐng)導下，在**學院各位朋友的全力支持幫助下，圓滿完成了各項預定賽程，現(xiàn)在就要勝利閉幕了。在此，我代表大會組委會向關(guān)心、支持、幫助本屆運動會的各方朋友表示衷心的感謝!向取得優(yōu)異成績的代表隊和個人表示熱烈的祝賀!向同心協(xié)力，頑強拼搏的全體運動員和辛勤工作的教練員、裁判員以及工作人員表示親切的慰問!
本屆運動會是省聯(lián)社**辦事處成立以來舉辦的規(guī)模較大的一次體育盛會。各代表隊運動員不怕困難、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流;全體裁判員堅持標準、公平公正、認真負責;全體工作人員堅守崗位、辛勤服務、熱情周到;熱心觀眾吶喊助威、鼓掌加油，都體現(xiàn)出了強烈的團隊精神、集體主義精神和奉獻精神，取得了體育成績和精神文明雙豐收。用體育的方式熱情謳歌了全市農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設所取得的成績，深情傾訴了廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著追求，生動描繪了一幅幅奮勇爭先的壯麗畫卷，抒發(fā)了農(nóng)信員工滿懷信心求發(fā)展的豪情壯志，達到了互相學習、互相交流、共同提高、共謀發(fā)展的目的。
運動場上的勝負，也許容易被忘記，但從中所體現(xiàn)出的“團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，奮勇爭先”的精神卻會歷久彌新，將給我們更多的回憶和總結(jié)，使我們從中得到許多借鑒和啟發(fā)。只要我們每位干部員工充分發(fā)揚運動會中所體現(xiàn)出來的那股拼勁、那種熱情和奮發(fā)精神，滿懷嘗試新突破、攀登新高峰、創(chuàng)造新輝煌的責任意識，就一定能在各自的崗位上干出一番成績。
最后，衷心希望大家緊緊地攜起手來，共同努力，共創(chuàng)信合事業(yè)更加美好的明天。
現(xiàn)在，我宣布：**市農(nóng)村信用社20xx年春季職工運動會勝利閉幕!
謝謝大家。
教職工會議演講稿篇十
各位領(lǐng)導，朋友們：
大家好。我叫李曉鳳，來自運營公司鹽鍋峽運行部，今天，我演講的題目是：為了生命的尊嚴！
2008年5月12日，當時鐘像平時一樣走過14點28分的時候，沒有人會想到，美麗的汶川、我們血肉相連的家園、無數(shù)個像你我一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命，會在短短的幾十秒中從我們的視線中消失，變成瓦礫、變成廢墟、變成讓所有中國人永遠也無法忘記的傷痛！在那深深的地下，該有多少未了的心愿、多少沒有表達的愛戀、多少沒有寫完的作業(yè)、多少還沒有來得及長大的夢想啊??！
生命，在我們不經(jīng)意之間，用一種極端的慘烈和震撼強調(diào)了他的珍貴。在巨大的災難面前，生命的尊嚴顯得是那樣的渺小和微弱，如同一只只小小的螞蟻一樣被輕而易舉地捻得粉碎！于是，母親用身體為孩子撐起了生的希望，老師用雙臂和死神完成了最后的較量，丈夫用繩索將妻子的一生一世與自己緊緊相連...一幕幕廢墟下的生離死別將我們的心一次次擊痛，一時間，對生命的拯救和呼喊成為我們最竭力的付出和最真切的聲音，每當能多救出哪怕一個被壓在廢墟下的生命，都會給我們帶來莫大的欣慰和感動，都足以讓我們無法自己熱淚盈眶！
是的，每一個生命都是值得尊重的。我們無法改變自然的力量，對于生命，我們能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！然而，我們可曾知道，每年、每月、每天，甚至就在我們聆聽的此刻，一些同樣鮮活的生命卻因為人為的疏忽而痛苦的結(jié)束。違反規(guī)程，人身傷害；無視安規(guī)，高空墜落；麻痹大意，觸電死亡。全國每年因各種事故導致死亡的多達十幾萬人！十幾萬活生生的人啊，比地震還要慘烈！比天災還要可怕！卻僅僅是因為安全意識淡薄，卻僅僅是因為一時一刻的無知的僥幸！
今年的5月4日，集團公司某發(fā)電公司運行部，進行機組a級檢修，運行人員在執(zhí)行停電的電氣操作票過程中，由于操作人跳過了操作票中“母線驗電、無電、放電”的關(guān)鍵步驟，并將接地線誤掛在母線開關(guān)的帶電側(cè)，造成帶電掛接地線，設備跳閘，兩人被電弧燒傷；5月1日，集團公司某熱電廠檢修人員，在就地打開除塵器操作箱觀察接觸器情況時，右手碰到操作箱內(nèi)脫落的一根帶電線頭，由于沒有穿絕緣鞋，又站在了積水的地面上，當場觸電死亡，年僅35歲！
35歲啊！該是怎樣的大好年華！該是怎樣的錦繡人生！該是怎樣背負著孩子的依戀、愛人的囑托、父母的期望啊！假如，他能嚴格按照安規(guī)的要求去做；假如，他能嚴格執(zhí)行兩票三制制度；假如，他能不怕麻煩穿上那雙普通的絕緣鞋，今天，他也許正在和我們一樣，為災區(qū)捐款、為災區(qū)祈福、用身體中流淌的熱血為同胞們送去生命的希望！
然而，就是這雙因為一時的不小心而沒有穿上的絕緣鞋，卻讓這一切變成了永遠也不可能再回來的記憶了！當電流穿過身體的那一刻，一切已經(jīng)結(jié)束。在生命的隕落面前，所有的假設都蒼白無力，所有的悔恨都只能成為母親的淚水、愛人的心碎、親友的痛哭！
親愛的朋友們，當我們在夏日的傍晚，感受黃河母親那柔軟的脈動，欣賞美麗夜空中那清澈的星辰，聆聽蔥綠山林里那百鳥的歌唱，和我們的朋友我們的同事我們的親人交換彼此的感受，分享生活的煩憂和喜悅時，你是否意識到，正因為有了生命的鮮活，我們才能體驗活著的意義；正因為有了生命的顏色，大自然才這樣的勃勃生機；正因為有了生命的跳躍，我們的世界才會這樣美麗溫暖，這樣繽紛靈動，這樣情趣萬千！
所以，朋友們， 請珍惜生命，請重視安全，請為生命的尊嚴賦予更多的尊重吧！安全經(jīng)不起一絲的放松與忽視，生命來不得一絲的懈怠與僥幸！為了您的幸福、為了更多人的幸福，請用那份崇高的責任和使命為自己敲響安全的警鐘吧！因為，在我們身后，是母親巍巍的白發(fā)，是親人的期盼的目光，是孩子純真的笑臉，是我們苦苦追求的幸福與平安。
親愛的朋友啊，就讓我們再一次發(fā)出最真摯的吶喊吧！
讓家園不再有淚水與傷痛！
讓生命不再有遺憾與悔恨！
讓道義的火種和責任的榮光照亮人生的每一寸土地！
讓健康、幸福和平安如星星之火，永遠流傳！
教職工會議演講稿篇十一
教師們、同窗們：
經(jīng)過兩天的劇烈角逐，我校第xx屆田徑運動會就要成功落幕了。本屆運動會歷時兩天，競賽期間，各代表隊運發(fā)動充沛發(fā)揚不畏強手、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的肉體，獲得了運動成果和肉體文化雙歉收。在這里我向大家表示最熱烈的恭喜!
幾天來運動場上充溢了慌張、劇烈、友好、喜慶的氛圍。運發(fā)動個個奮力拼搏，充沛發(fā)揮了競技程度，賽出了程度，賽出了作風;全體裁判員工作人員，一絲不茍、認真擔任、據(jù)守崗位，發(fā)揚了連續(xù)作戰(zhàn)的作風。這一切充沛展示了x學校的學生團結(jié)向上，自強不息的肉體風貌。在這里，我代表校委會向大家表示親切的問候和誠摯的感激!本屆田徑運動會，由于運發(fā)動們的努力拼搏，共有位同窗兩次突破了運動會原有記載，發(fā)明了新的喜人佳績，并評出了個體育道德風氣獎，有力地證明了我校的田徑競技程度又躍上了新的高度。
本屆運動會次序良好，成果優(yōu)良。這是廣闊運發(fā)動服從指揮、團結(jié)向上、奮力拼搏的結(jié)果，是個代表隊運發(fā)動和班主任教師講作風、講友誼、主動協(xié)作的結(jié)果，是裁判員嚴守規(guī)程、公正判決、以身作則的結(jié)果，更是大會全體工作人員團結(jié)協(xié)作、不計得失、無私貢獻的結(jié)果。本屆運動會是一屆勝利的大會，它獲得了肉體文化和物質(zhì)文化的雙歉收。經(jīng)過它，我們的每個班集體的凝聚力得到加強;經(jīng)過它，我們不少同窗的風采、才干得到展示;經(jīng)過它，一些體育苗子得以發(fā)現(xiàn)。
教師們、同志們，希望大家把在本屆運動會上所表現(xiàn)出來的肉體用在我們今后的學習、生活、工作之中，為x學校的蓬勃開展作出新的奉獻。
如今我宣布，x學校第xx屆田徑運動會成功落幕!
教職工會議演講稿篇十二
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家上午好！
今天我們演講的題目是做一個感恩的人！
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
從嬰兒的呱呱墜地到長大成人，父母們?yōu)槲覀兓ㄈチ硕嗌俚男难c汗水，編織了多少個日日夜夜；從上小學到初中，乃至高中，又有多少老師為我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱，燃燒著自己，點亮著他人。
做一個感恩的人，真心實意的對待他人。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報?！备螞r父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海?？墒?，仔細想想，我們可曾在父母勞累后遞上一杯暖茶，在他們生日時遞上一張卡片，在他們失落時奉上一番問候與安慰？他們往往為我們傾注了心血與精力，但我們又何曾記得他們的生日，體會他們的勞累，又是否察覺到那縷縷銀絲，那絲絲皺紋。感恩需要你用心去體會，去報答。
做一個感恩的人，常懷敬重之心。居里夫人作為有名的科學家，曾兩次獲得諾貝爾獎，但她在會上看見自己的小學老師時，用一束鮮花表達她的感激之情；偉人毛主席也同樣在佳節(jié)送上對老師的一份深深感激。自古以來的偉人無不有著一顆感恩的心，而我們，作為學生，在老師輕咳時，送過一杯熱水，在平日能時常想起老師的教誨，在節(jié)日時獻上一份真摯祝福，就是對老師的感恩，偉人尚且如此，我們何樂而不為呢？其實感激不需要驚天動地，只需要我們的一句問候，一聲呼喚，一絲感慨。
做一個感恩的人，去體會這世界的意義。愛讓這個世界不停旋轉(zhuǎn)。父母、老師的付出遠遠比山高、比海深，但我們卻總是不能理解他們的良苦用心。而似乎又有一條隔離帶，讓我們變得自私自利，忘記了曾經(jīng)他們的付出，忘記了那一幕幕快樂的場景，學會去感激別人是自己的一份良心，一份孝心，因為如此才會有和睦，有幸福，有彼此間的敬重。
做一個感恩的人，懷著一顆感恩的心，去看待社會，看待一切人與事物，我們將會發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂，放開我們的胸懷，讓霏霏細雨洗刷我們心靈的污染。同學們，讓我們做一個感恩的人吧，因為感恩會使世界更美好，使生活更加充實。
教職工會議演講稿篇十三
老師、同學們：
大家好！
首先我很高興自己能擔任副班長這個職位，這說明同學們非常信任我，愿意給我這個機會來展現(xiàn)我自己。
我個人認為，既然擔任了這個職位，那么要做就要做到最好。要服從老師以及班長的指揮，為同學們排憂解難。另外，我會積極參加校內(nèi)的活動，以及各種競賽，為班級爭光！我會征求全體同學的意見，同學們有什么意見和建議都可以盡管向我提出來，以幫助我改進。因為這是我第一次在陳老師的教育下，當上這么大的“官”。想想過去的四個學期，我一直給老師們和同學們帶來了很大的負擔，從今天起，我將正式當上副班長，我會積極配合老師管理好班級的。
班長是一個職位，更是一份責任，希望同學們在以后的.生活與學習當中，對我多多指點，相信在我們共同努力下，我們的班級將會是最棒的！
謝謝大家！
教職工會議演講稿篇十四
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20××年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20××年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20××!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20××年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
教職工會議演講稿篇十五
人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。xx在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展;硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才的實力。自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關(guān)鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關(guān)鍵而緊迫的任務。
人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保證人才投入優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構(gòu)筑人才優(yōu)勢的必備條件。
人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設的當務之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細加謀劃、奉力篤行。
人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力?！傲记輷衲径鴹?，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構(gòu)建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。
人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質(zhì)人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。
人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。
我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
教職工會議演講稿篇十六
各位親愛的朋友：
大家好!非常歡迎大家出席今天完美(中國)有限公司的創(chuàng)業(yè)說明會。(自我介紹)我是公司的業(yè)務商，今天，我們相聚在這里，都是一個―緣‖字，是不是俗話說：有緣千里來相會，無緣對面不相識，既然這個―緣‖字把我們帶到這里，我們就應該珍惜我們的相聚，今天，我將會跟大家分享以下幾個方面：
1.為什么我們會擁有今天這樣的生活。
2.成功人士為什么會成功，成功有沒有公式。
3.一個絕佳的事業(yè)機會。
在這里面，我將會跟大家分享怎樣擁有完美人生、完美人生的條件和方法，什么是21世紀最大的趨勢、普通人怎樣可以成功。
一.為什么我們擁有今天這樣的生活。
讓我問大家一個問題：你對你今天擁有的生活滿意嗎對你的工作、你的家庭、你的收入、你的房子、你的車子、你的人際關(guān)系滿意嗎滿意度是多少呢如果你感到不滿意，或者滿意度很低，那么你有沒有想過，是什么原因造成的呢我知道你曾經(jīng)想過，我也知道你的答案，歸結(jié)起來，大概有這幾個方面：
1.我的能力不夠，我的學歷不夠。
2.我沒有很好的社會關(guān)系。
3.我沒有很好的機會。
4.我的運氣不好。
5.我沒有時間。
還有許許多多的原因，但是大概的主要就是這幾種。
那么讓我們來分析一下：
所以，我們要得到好的結(jié)果，不應該首先去改變我們的行為，而應該首先改變我們的觀念。
我們要成功，首先一定要有一個成功的觀念。
二.成功的人士為什么會成功，成功有沒有公式。
我們已經(jīng)知道，成功者他們的觀念必然跟我們是不一樣的。在座各位，我想請問一下，大家有沒有想過這樣一個問題，就是5年前你的生活和現(xiàn)在自己擁有的生活，有什么不同我想除去年齡的增長以外，大多數(shù)方面并沒有特殊的改變。收入還是那些，生活還是那樣。也許你的銀行的存折上，增加了一些數(shù)字，但是出于長遠的考慮，你不舍的拿出來改變你現(xiàn)在的生活。為什么這樣呢這個結(jié)果，其實是因為你5年前的一個選擇，是因為5年前你選擇了現(xiàn)在的生活方式。有的朋友會說，我沒有選擇這樣啊，我其實很想過好一些的生活。是這樣嗎你很想過好的生活，可是你選擇了嗎你選擇努力工作了嗎你選擇艱苦創(chuàng)業(yè)了嗎你選擇努力學習了嗎你選擇成功了嗎其實成功是一種選擇，是一種習慣。你以前沒有成功，是因為你沒有選擇成功。讓我們來看一看玉米。玉米有三種命運。第一種命運是把它做成美味佳肴讓人吃。第二種就是把它做成飼料讓豬吃。第三種就是當它成熟了，把它埋在土里，讓它生根發(fā)芽，讓它繁殖下一代。假如你是玉米的話，你選擇第幾種命運第三種，對不對非常對不起!假如你是玉米的話，你沒有選擇的權(quán)力!是讓豬吃還是讓人吃你根本沒有選擇的權(quán)力!但是我們是人，我們有權(quán)力選擇自己的道路，自己把握自己的命運!這就是成功人士的觀念：我是人，我可以選擇和把握自己的命運!
那么成功有沒有公式呢答案是有的。我將要跟大家分享一個‖必然成功公式‖。根據(jù)我的統(tǒng)計和研究，世界首富比爾·蓋茨、亞洲首富孫正義、中國大陸首富劉永行、世界級成功學大師陳安之等等成功人士，都遵循了一個個‖必然成功公式‖，如果我們也能夠遵循這個公式去做，那么我們也會象他們一樣成功，成為百萬富翁、千萬富翁、甚至億萬福翁，這樣好不好你們想不想知道這個公式真的想嗎那么請給我一些掌聲!
必然成功公式：
第一步，知道你自己所追求的，也就是要精確地界定你想要的。
第二步，知道應該怎樣去做，并且立即采取最有可能達成目標的方法，最短的時間，采取最大量的行動。
第三步，發(fā)展出敏銳感，能準確辨識回饋的訊號，并盡快從進行中的結(jié)果來判斷是接近還是遠離目標。
第四步，不斷修正、調(diào)整、改變做法，直到有效為止。
每一個成功的人，都必然遵循這個公式。在座各位朋友，你們想不想成功真的想嗎其實想成功沒有用的，我知道你們曾經(jīng)拼命的想過，但是沒有成功。成功屬于‖我一定要‖!你們要嗎好，你們將會是成功者，讓我們預告事實，給自己一個掌聲!
按照公式，第一步就是知道自己追求的。那么你追求的是什么呢(現(xiàn)場調(diào)查)。
我想我們每一個人都在追求完美的人生!什么叫完美人生呢完美人生應該包括三個方面的內(nèi)容：
第一，我們叫它作財富。
財富分為物質(zhì)財富和精神財富兩個方面。物質(zhì)財富就是錢!有人說你怎么一上來就談錢，談錢很俗氣，但是談錢很實際。因為我們的衣食住行的哪一項都離不開錢!也有人說錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的!錢對于我們每一個人都很重要!我們每個人都要有一個家庭，年邁的父母需要照顧，小孩子需要上學。假如孩子考上了一個好的大學，因為你沒錢而不能上，你心里坦然嗎假如父母親人有一天病了，因為你沒有錢耽誤治療，我想你會愧疚終生!所以做一個有錢的人，不是你想不想的問題，而是你做人的.責任，你有責任去努力做一個有錢的人!有的人會說，我很有錢，幾十萬、一百萬，我是不是擁有巨大財富其實財富的真正含義是看你今天擁有的一切，在明天或者將來是否依然可以存在或者升值!
精神財富是指一個人的精神境界有多高。
那有了財富是不是就可以實現(xiàn)完美人生了呢不是，還有比財富更重要的，那就是健康。第二，健康。
有，是個億萬富翁，假如少了一個兩個0，有關(guān)系，但是關(guān)系還不算大，假如少了一個1，會怎么樣剩下的是一堆0，一堆0還是0，老婆改嫁了、孩子改姓了，你辛辛苦苦一輩子都是在為另外一個男人掙錢，你愿意不愿意傻瓜才愿意，是不是所以，健康比財富更重要。
第三、時間。
時間的意思就是非凡的自由。到時候我們想要過什么樣的生活就可以過什么樣的生活，而不必受太多的限制。
如何實現(xiàn)完美人生呢我們說經(jīng)驗是最好的老師。在我們的周圍有三種人：一種是外行人，一種是失敗者，還有一種人是成功者。假如你要成功的話，你請教哪一種人成功者!對不對失敗者行不行失敗者只會把你引向失敗。還有的人喜歡請教外行人。為什么因為關(guān)系好!大家覺得是關(guān)系重要，還是內(nèi)行重要肯定是內(nèi)行重要!如果是關(guān)系重要，以后我們了解什么事情就不要出門，因為世上只有媽媽好，問媽媽就可以了，哪怕她是文盲也沒有關(guān)系，可以嗎不可以!所以，要成功，一定要請教成功者。
成功者會告訴你，成功一定有三個因素，缺一不可!
1.夢想。
每個人都有不同的夢想。但歸納起來，一般我們有五大夢想。
(1)我們要有很多很多的錢。要那么多錢干嘛錢很重要，我們都有這樣的經(jīng)驗，一般我們請朋友吃飯，都是去我們?nèi)サ闷鸬娘埖?，而并非我們最想去的飯店，點菜的時候，我們都是點我們吃的起的菜，而并非我們最想吃的菜。當我們有了錢，我們想去哪里就去哪里、想吃什么就吃什么、想穿什么就穿什么。
(2)大的房子。三層樓高，六個房間，三個客廳，前有花園，后有游泳池。想不想要。
(3)名車。入關(guān)后，汽車正在進入家庭，我們也想擁有一部自己的汽車。最好是奔馳，或者是寶馬。
(4)旅游。工作很辛苦，每年最好能抽出時間，帶上家人，到外面去游玩一下，放松放松，領(lǐng)略一下異國風情，吹一下馬來西亞的海風。
(5)慈善。我也是我們每一個人都非常想要做的。慈善從我們的家庭開始，想不想讓父母過上好的生活想不想讓我們的孩子上好的學校，受好的教育想，這些都屬于慈善。能力越大，幫助的人越多。
我們看，這是一個很大很大的夢想，但反看我們的現(xiàn)實呢我們的收入只有這么一點點，于是就出現(xiàn)了兩種人，一種叫消極者，一種叫積極者。消極者他不是沒有夢想，只是由于他怕失敗，又怕別人說自己無能，所以他就拼命得為自己解釋。他說要那么多錢干嘛一個月二百塊錢就夠花了，錢多了凈生氣。房子大了也不好，光打掃衛(wèi)生都麻煩死了。名車也不用，又要擔心被盜，又要擔心出事故。旅游也沒意思，人說看景不如聽景，累得要命，一點意思都沒有，看看電視就好了。最后一個慈善就更不好，慈善就是要幫人，我現(xiàn)在最需要幫助，最好誰能給我一點錢。我們看消極者因為一種消極的態(tài)度而把夢想越縮越小，最后成了這么一點點，和現(xiàn)實平衡了。于是他也就無所事事了，可以心安理得地去打麻將了。幸好，這世界上還有另外一種人，他們是積極者。積極者由于他有這么大的一個夢想，所以他就拼命地賺錢，千方百計擴大自己的收入來實現(xiàn)自己的夢想。那請問在座各位，你們是消極者，還是積極者積極者!恭喜你們!
2.決心。
3.方法。
教職工會議演講稿篇十七
各位領(lǐng)導、老師：
大家好！今天我們在這里召開20xx年第二學期教學工作會議，主要任務是對上學期教學質(zhì)量和常規(guī)檢查先進教師給予表彰，同時總結(jié)分析上學期教學成績，部署安排新學期教學任務。此次會議也是深入貫徹縣局教育工作會議精神，為大力提高我鎮(zhèn)教學質(zhì)量而召開的`啟動會議。參加會議的有中小學校校長、教學領(lǐng)導和受表彰的教師。
一是由xx-x主任宣讀表彰決定；
二是由教學領(lǐng)導對上學期教學質(zhì)量進行分析；
三是由校長對本學期教學工作思路進行交流；
四是由總校長講話。
這次會議時間不會很長，請與會同志嚴格遵守會議紀律，自覺關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，認真聽取會議精神。
教職工會議演講稿篇十八
包括兩個方面的狀態(tài)，一是我們自己的狀態(tài)，二是學生的狀態(tài)。教師調(diào)整好自己的狀態(tài)時還要幫助學生調(diào)整好狀態(tài)。教師調(diào)整自己的狀態(tài)主要包括以積極的心態(tài)對待最后階段的工作，可能三年的教學工作中有這樣那樣的狀態(tài)，最后階段要保持最好的積極的心態(tài)，對待高三最后階段的工作；學生們的心態(tài)可能是緊張、渴望、期待、焦慮的心情相互交織。這些心態(tài)都是正常的現(xiàn)象，關(guān)鍵問題是怎樣讓學生把握好“度”。過度的緊張會導致在考場上發(fā)揮失常，沒有適度的緊張可能發(fā)揮會一般，怎樣保持適度的緊張是我們這個階段最重要的工作。考試前的焦慮是可以理解的，怎樣不使焦慮發(fā)展到影響正常的復習備考使我們要做的。
告訴學生我們不求超常發(fā)揮，只要正常發(fā)揮，我們就能比較好地完成我們的“心愿”。
告訴學生：高考考的知識都是教科書上的知識，我們最后階段關(guān)鍵要回扣教科書，整理好教科書上的知識，只有自己整理好了，我們在考場上才能及時“檢索”到需要的知識。要注意學科主體知識的整理，注意學科術(shù)語的整理，學科術(shù)語用錯了，失分很嚴重。尤其是老師可能沒有關(guān)注到的知識，教科書上有，高考也可能考。到了把書讀薄的時候了。
老師也要整理學科知識，同學生一道做好這項事半功倍的事情，不能包辦代替學生要做的事情。
老師重點整理20xx、20xx年的新課改地區(qū)的高考試題，看看哪些地方復習的還不是很到位，需要加強的地方要加強。整理做過的、講過的`模擬題，學生的錯誤需要提醒的為要提醒。
學生從以下幾個方面進行整理：
考試做對的、得滿分題目，這部分可以放棄，即使出現(xiàn)在高考題中，一般我們也能得滿分；
2.考試中沒得滿分的題目，要找出原因，分析到位，引以為戒，在高考中才能得滿分；3.考試中不會做的題目，應該再做一遍，以便自己真正掌握這部分知識。
老師要計劃每節(jié)課的重點，要盡量少講，重點是輔導、答疑。學生要計劃好自己的復習計劃，不要和老師的計劃沖突。這段時間老師沒有事盡量在辦公室，學生有問題好及時進行解答。
高考結(jié)束后要及時反思自己的復習計劃、方案是否得當，要反思自己備考與高考的差距，因為我們還要繼續(xù)工作，只有不斷反思自己、正確地反思自己才能進步的更快！
教職工會議演講稿篇十九
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
今天參加測評的科級干部共14名，測評結(jié)果出來后，局黨委要以一定的形式把結(jié)果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的.，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關(guān)局領(lǐng)導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關(guān)黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領(lǐng)導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領(lǐng)導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領(lǐng)導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度。科級領(lǐng)導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領(lǐng)導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領(lǐng)導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關(guān)廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
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