郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)（通用15篇）

通過(guò)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在并提出改進(jìn)的方案。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，可以嘗試運(yùn)用一些技巧，如對(duì)比、歸納、分析等。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和啟示。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇一

有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議你如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到你的簡(jiǎn)歷）。這樣做的好處是：

1．hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。

2.應(yīng)聘什么職位一目了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)在你所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。下圖是企業(yè)方進(jìn)入應(yīng)屆生求職網(wǎng)的企業(yè)后臺(tái)查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的效果圖：

3．可以得知你獲悉職位的渠道?，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的`招聘效果最好。

4．網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。

鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇二

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的.證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇三

當(dāng)今社會(huì)人群的工作尋求力度很大，很多時(shí)候人們都不能及時(shí)找尋到滿(mǎn)意的工作，還有很多人因?yàn)椴荒苷覍さ揭粋€(gè)稱(chēng)心如意的工作讓自己對(duì)生活失去了激情，失去了信心，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)工作競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大，要想再短期中找尋到一個(gè)符合的工作，也必須完善自己的才華或者是技術(shù)，當(dāng)然在找尋工作的時(shí)候運(yùn)用一個(gè)小竅門(mén)幫助也是很不錯(cuò)得選擇。

介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面，需要重重過(guò)關(guān)才會(huì)讓一些比較出色的企業(yè)選中你，那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多，想在這些人群中脫穎而出，就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)工作需求中出現(xiàn)最多的就是

這樣就不難看出，

簡(jiǎn)歷

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇四

1、每份簡(jiǎn)歷都要貼上照片：無(wú)論招聘單位是否這樣要求，都要主動(dòng)這樣做，體現(xiàn)求職者的誠(chéng)意，增加面試或復(fù)試的.機(jī)會(huì)。

2、每份簡(jiǎn)歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色a4紙，避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起，每份簡(jiǎn)歷及附在后面的資料都要整齊地訂在一起。

3、郵寄簡(jiǎn)歷的信封要大一些，最好用牛皮紙7號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封。因招聘單位常常會(huì)收到一大堆求職信，大信封十分醒目，一般都會(huì)先被拆閱，一些很小的信封可能人家拆都不拆；二來(lái)在拆的過(guò)程中，小信封裝的應(yīng)聘資料塞得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)很容易被撕壞，因此簡(jiǎn)歷一定要比信封明顯短一些，便于招聘單位撕拆。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇五

一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫(xiě)履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門(mén)磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。

2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。

不論你的履歷表是手寫(xiě)的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！

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郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇六

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。


在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫(xiě)的手機(jī)、電話(huà)號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失??！


求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。


此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的'真實(shí)情況填寫(xiě)得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。

五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇七

??????1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的'語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

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郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇八

職業(yè)生涯咨詢(xún)師肖老師提醒求職者：千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

二、對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

三、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

人力經(jīng)理每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有建造師資格證書(shū)等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格證書(shū)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

四、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的'資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

五、說(shuō)明通過(guò)什么渠道得到的招聘信息。

在郵件正文或者標(biāo)題適當(dāng)?shù)奈恢茫f(shuō)明會(huì)通過(guò)市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會(huì)很自然的聯(lián)想到真實(shí)的場(chǎng)景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣！

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇九

1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。

前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ鳎瑳](méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。

2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。

有照片的`簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話(huà)，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的話(huà)，建議不要放生活照片。

3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過(guò)1m。

現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。

4、不要什么經(jīng)歷都要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。

5、請(qǐng)把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復(fù)制一份。

這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。

6、注意稱(chēng)呼。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。

求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。

留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷。

第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專(zhuān)區(qū)。

直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。忌向一單位申請(qǐng)多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的.求職者的人也很多。專(zhuān)家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力就很強(qiáng)，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見(jiàn)而放棄了你。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。

建議不要發(fā)附件，這個(gè)是一直強(qiáng)調(diào)的事情。

你可以用郵箱里面的編輯器，重新制作你的簡(jiǎn)歷，或者到人才網(wǎng)站上注冊(cè)一份簡(jiǎn)歷，然后復(fù)制粘貼到郵件去。

此外，email的標(biāo)題要注意，一般是***應(yīng)聘***職位。簡(jiǎn)單明了

最后祝你求職順利，早日找到滿(mǎn)意的工作！

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十一

制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。因?yàn)楣ぷ鞯脑?，幫很多?yīng)屆生推薦過(guò)工作，名牌大學(xué)的有之，普通大學(xué)的有之，但普遍提交的簡(jiǎn)歷都存在這樣那樣的問(wèn)題，以致如果簡(jiǎn)單的幫他們轉(zhuǎn)交給招聘人員，會(huì)很難引起別人的重視。從根本的愿意說(shuō)起，其實(shí)還是與我國(guó)的教育有關(guān)的，其不管你是重點(diǎn)還是普通大學(xué)畢業(yè)的，全部教學(xué)內(nèi)容的安排都是按照研究的模式去安排的，但就整個(gè)國(guó)家的形式而言，能夠提供的研究崗位是非常有限的，下面講解研究生簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么問(wèn)題。

一個(gè)好的簡(jiǎn)歷必須是眉目清晰的、有很好的側(cè)重點(diǎn)，你的求職意向和你的簡(jiǎn)歷介紹是吻合的。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷以下內(nèi)容是必須包含的：

1.個(gè)人信息。

這塊的內(nèi)容包括，性別、年齡、籍貫、通信方式、學(xué)歷、婚姻狀況、教育背景等。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言，這部分的內(nèi)容是可以描述清楚的。

2.成果情況。

研究生比較是研究生，要對(duì)本專(zhuān)業(yè)的情況有比較深入的了解和熟練的學(xué)習(xí)、研究技能。這塊的內(nèi)容主要體現(xiàn)在論文、專(zhuān)利、專(zhuān)著、獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽等等方面。突出顯著的成果會(huì)給招聘人員一個(gè)深刻的印象。這點(diǎn)上很多人也無(wú)法做到清晰的描述，不知道去突出自己的成果，東放一塊、西放一塊，零散而不清晰。

3.實(shí)踐經(jīng)歷。

你做過(guò)什么，你對(duì)哪方面具有比較深入的理解，這些都是在你的實(shí)踐經(jīng)歷上有所體現(xiàn)的，而不是體現(xiàn)在考試成績(jī)上，比如你的兼職、參加的橫向項(xiàng)目、縱向項(xiàng)目等。可以一條條的把有價(jià)值的列出來(lái)，描述清楚項(xiàng)目的背景、采用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)、你在項(xiàng)目中的職責(zé)等等是十分必要的。這點(diǎn)學(xué)生們很多寫(xiě)的欠缺，無(wú)法或者無(wú)意識(shí)去更清晰的描述自己。不清楚該突出什么，甚至部分人連自己的實(shí)踐經(jīng)歷也寫(xiě)得殘缺不全。

4.技能。

實(shí)踐經(jīng)歷并不是你全部深度的反映，很多時(shí)候英雄無(wú)用武之地那，學(xué)能所用的內(nèi)容應(yīng)該不是你所掌握的內(nèi)容的全部，就需要另列一部分“技能”篇來(lái)表述自己。

這一塊的內(nèi)容是很多人最欠缺的地方，明顯自己學(xué)歷很多的課程、自學(xué)了很多的東西。卻不知道去寫(xiě)上去、或者不知道如何去寫(xiě)上去，歸根到底是學(xué)校的教育模式的問(wèn)題，很多學(xué)校的教師都是從學(xué)校到學(xué)校的，沒(méi)有一點(diǎn)工業(yè)界的經(jīng)歷，自己都不知道所教授的東西在實(shí)踐中是該如何用的，只懂得機(jī)械的教書(shū)而已。紙上談兵!讓學(xué)生何來(lái)心得那。

5.自我評(píng)價(jià)。

你是個(gè)什么樣的人，有哪些情商上的優(yōu)點(diǎn)，這是體現(xiàn)你情商的部分，千萬(wàn)不要照抄別人的描述，畢竟這是自我的評(píng)價(jià)。

6.其他。

比如寫(xiě)寫(xiě)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)啦，或者其他覺(jué)得有助于你獲得offer的地方，都可以列出來(lái)。

當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專(zhuān)業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。但切記求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤(pán)……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十二

網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，但在日常的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，很多漂亮的簡(jiǎn)歷還是本pass掉了。

文書(shū)幫

前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫(xiě)了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ?，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。

2

有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話(huà)，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的'話(huà)，建議不要放生活照片。

現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。

這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫(xiě)大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫(xiě)寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷。

這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十三

第一、不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專(zhuān)著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)a4紙。

第二、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。

第三、不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

第四、簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。

第五、與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

第六、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

第七、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門(mén)檻。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十四

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作有些特殊事項(xiàng)要注意的，請(qǐng)看盤(pán)點(diǎn)：

1、不要把自己“打扮”成完人。

撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，要著眼于用人單位的要求，寫(xiě)明與之對(duì)口的相關(guān)情況，借以把自己的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么，能帶來(lái)些什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭(zhēng)對(duì)方從你的簡(jiǎn)介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫(xiě)得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒(méi)在瑣事中。

因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從專(zhuān)科或大學(xué)開(kāi)始。特別要寫(xiě)清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫(xiě)得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫(xiě)。換言之，只要寫(xiě)明你的`本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長(zhǎng)處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡(jiǎn)歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見(jiàn)不可的欲望。

2、自我評(píng)價(jià)更可信。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說(shuō)假話(huà)，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話(huà)，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說(shuō)自己做過(guò)什么，而不是過(guò)多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說(shuō)自己性格開(kāi)朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話(huà)沒(méi)有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說(shuō)成“全才”，說(shuō)“自己適合干任何工作”。如果說(shuō)自己什么都能干，是一個(gè)無(wú)所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實(shí)比過(guò)分修飾更動(dòng)人。

在文筆上，要追求質(zhì)樸的語(yǔ)言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡(jiǎn)潔直白，不必堆砌很多形容詞，過(guò)多修飾反而顯得不實(shí)在。在語(yǔ)氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過(guò)分謙虛，把自己說(shuō)得平庸無(wú)能。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來(lái)不長(zhǎng)的文字材料，如果讀起來(lái)不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。

郵寄簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)篇十五

雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話(huà)、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫(xiě)，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫(xiě)一個(gè)即可。

教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

不要把所有東西都滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類(lèi)劃分，有重點(diǎn)有層次。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類(lèi)的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿(mǎn)、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。

簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話(huà)，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。

一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。

這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫(xiě)求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。

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