總結是一種對過去一段時間內的經(jīng)歷、成果等進行回顧和歸納的方式。在寫總結時，我們可以從整體和細節(jié)兩個方面進行思考和概括?？偨Y是一個總結經(jīng)驗教訓、總結成功經(jīng)驗、總結工作心得的過程。
縣人大評議工作匯報篇一
尊敬的馬叢明副主任、各位人大常委：
我受縣政府委托，把2010年以來全縣基層司法所工作開展情況作以簡要匯報。
全縣共有19個司法所，除依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立的16個司法所外，另外還有3個新成立的司法所，分別是同發(fā)司法所、社區(qū)司法所和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所。共有93工作人員人，其中，政法專項編15名，其余78名為人民調解和社區(qū)矯正公益崗位人員。司法所承擔著人民調解、普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等九大職能。司法所的工作為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮著越來越重要的作用。
1境。
一、以加強規(guī)范化建設為突破點，全面提升人民調解水平。
黨和國家非常重視人民調解工作，化解社會矛盾是今年政法“三項重點工作“之首。人民調解是化解會矛盾的重要手段。2010年8月28日，第十一屆全國人大常委會第十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民調解法》，自2011年1月1日起實施。人民調解法的頒布實施是人民調解工作發(fā)展史上的一件大事，是人民調解制度發(fā)展的一座里程碑，順應了時代的要求，回應了廣大人民群眾的呼聲，引起了社會各界的廣泛關注。司法行政部門作為作為人民調解工作的職能部門，肩負起了更大的歷史使命，深感責任重大。因此，我們始終把人民調解這項工作當做頭等大事來抓，作為工作的重中之重，抓緊抓好，力爭抓出成效。
2人口密集區(qū)、矛盾多發(fā)集中區(qū)設立了局域性的人民調解組織，分別由公安局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、勞動局、工商局、城建局等單位牽頭，在本系統(tǒng)設立了人民內部矛盾調處委員會，處理由于治安糾紛、土地承包糾紛、林業(yè)糾紛、勞動糾紛、業(yè)主糾紛、拖欠工程款而引發(fā)的各類不安定因素的糾紛，這項工作已列入縣政府重點工作，目前正在積極推進。這樣全縣就形成了一個縱向到底、橫向到邊全覆蓋的人民調解組織網(wǎng)絡。人民調解組織的觸角延伸到社會的各個領域，為基層人民調解工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二是強化人民調解員隊伍規(guī)范化建設。做好人民調解工作，關鍵在人。為打造一支專業(yè)化、社會化、高素質的人民調解員隊伍，2007年，我們積極爭取，縣政府大力支持為全縣司法所配備30名人民調解員公益性崗位。使每個司法所基本達到了2名專職人民調解員。為了充實調委會力量，我們將一批懂政治、懂法律、懂政策、有責任心、群眾信任、熱衷于調解工作的人員以及老法官、老檢察官、老教師和其他志愿者吸納到人民調解隊伍當中，壯大了全縣人民調解隊伍力量。為了有效提高人民調解員的業(yè)務素質和調解技能，每年對全縣的專職人民調解員進行一次培訓，從理論和實踐兩個方面入手提高調解員的調解能力和水平。
3設。我們深知人民調解工作規(guī)范化建設是關系到人民調解工作成效、調解工作質量的關鍵所在，始終堅持“矛盾糾紛排查制度”、“矛盾糾紛受案登記制度”、“矛盾糾紛調處制度”、“矛盾糾紛信息報告制度”、“首席調解員制度”、“統(tǒng)一臺帳制度”、“調解協(xié)議書確認制度”以及今年首次確立的人民調解“五項工作制度”。即：《矛盾糾紛排查調解制度》、《重大疑難糾紛報告制度》、《重點區(qū)域、重點領域、重點人群（人員）專項治理制度》、《矛盾糾紛信息收集反饋制度》。在調解中堅持公開、公平、公正、透明的原則，嚴格按照制度進行登記和制作筆錄。根據(jù)需要和矛盾糾紛申請人和被申請人的請求，制作調解協(xié)議書，確保人民調解協(xié)議書內容合法、程序規(guī)范、要件齊全、表述規(guī)范清楚、案卷資料完整，從而實現(xiàn)了人民調解與行政調解、訴訟調解的有效銜接，形成了人民調解工作規(guī)范、有序的長效機制。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民調解委員會都實現(xiàn)了“五有”。即有辦公場所、有標牌、有印章、有統(tǒng)計臺帳、有調解及回訪記錄。從2008年開始，為實現(xiàn)人民調解與司法調解的全面銜接，進一步發(fā)揮訴前調解對于緩和社會矛盾、節(jié)約司法成本、減輕群眾訴訟壓力的功能，我們大膽嘗試在基層人民法庭建立人民調解工作室的做法，并取得了成功。首先于2008年5月，在鴻興法庭設立了人民調解工作室，當時在全省屬首創(chuàng)。次年又在瞻榆法庭成立了人民調解工作室。這一舉措得到了上級部門的充分肯定。
4今年以來，這兩個工作室共接待105人次，達成調解協(xié)議72件。
今年，應上級部門的要求，積極開展了刑事案件的和解。目前，人民調解組織已接受縣人民檢察院委托的刑事和解案件6起，全部調解成功。刑事案件的和解，在我縣人民調解工作的歷史上屬于首次。這一做法，不但使人民調解工作的范圍擴大了，而且從保護人權，促進社會和諧，體現(xiàn)人性化思維這一角度，以及最大程度的減少社會對抗矛盾，都具有具有十分重要的意義，探索形成了我縣輕微刑事案件和解機制的新路子。
四是強化人民調解保障工作規(guī)范化建設。為規(guī)范人民調解工作，落實人民調解員經(jīng)費保障，進一步發(fā)揮人民調解工作在促進和諧社會建設中的積極作用，縣司法所制定下發(fā)了《通榆縣人民調解工作以案定補實施辦法》，認真落實人民調解以案定補工作。
《辦法》規(guī)定基層人民調解委員會的人民調解員每依法調解成功一件糾紛，根據(jù)糾紛的難易程度可得到30—150元不等的補貼。補貼從司法局辦案經(jīng)費中統(tǒng)一支付。
5時向各級調解委員會反饋，以便年終更好兌現(xiàn)補貼，確?！掇k法》落到實處。切實發(fā)揮司法行政機關指導人民調解工作的積極作用，促進人民調解員提高調解案件質量。
年底前，縣司法局還要召開人民調解典型案例經(jīng)驗交流會，收集典型案例，匯編成冊，下發(fā)到全縣每個調解員的手中。并對提供典型案例的調解員給予適當獎勵。
通過一系列規(guī)范化建設，為人民調解充分發(fā)揮作用提供了根本保證，有效地促進了人民解工作的順利開展。到目前為止，全縣各級人民調解委員會共調處矛盾糾紛1030件，成功992件，調解成功率為95％以上。其中，口頭調解468件，制作書面協(xié)議562件，防止群體性上訪18件，制止群體性械斗24件，有力地維護了全縣的社會穩(wěn)定。
64.2坰土地。通過走訪一些知情群眾和搜集相關證據(jù)后，司法所長兼鎮(zhèn)調解委員會副主任的張偉來到了王建國家，協(xié)商此事。開始王建國的態(tài)度非常強硬，就是不肯把多種的地交出來。并揚言，“誰敢把我的地整沒了，我就整死他”，氣焰十分囂張。張偉這時并不急，向他講解草原法和土地承包法，并嚴肅對他說，你這種做法是嚴重的違法行為，如果你不把多種的地主動交出來，村上可以向法院起訴你，讓法院來執(zhí)行，而且，你還要承擔一切的法律后果。聽張偉這么一說，他心里很慮，知道自已沒理，態(tài)度也發(fā)生了改變，要和村里談談。最后，村里和王建國達成了協(xié)議，把多種的地每坰按700元計算，交三年，2010年每坰按500元計算，共計10,920.00元，年底一次性交齊。明年開始把多種的地作為村上的機動地向外發(fā)包。由于司法所定期進行矛盾排查和及時介入，多年困擾村里的問題迎刃而解。
二、以強化法制宣傳教育為基本點，全面推進依法治縣進程。
一是加大工作力度，狠抓領導干部學法用法。因此，“五五”普法以來，我們進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。每年對全縣副鄉(xiāng)（科）級以上干部和后備干部開展法律知識培訓多達1萬多人（次）。全縣近萬名干部連續(xù)幾年進行普法考試，參考率達到98%。通過培訓及考試，極大增強了領導干部的法律意識和依法行政依法決策的能力。
7二是以法律“六進”為載體，狠抓依法治校工作。針對南方校園的暴力事件，我們在依法治校上下了很大功夫。全縣所有中小學校配備了法制副校長，成立了依法治校領導小組。實行一把校長親自抓，落實責任人，管理到位，各司其職，全方位負責的依法治校新局面?；咀龅椒ㄖ平逃挠媱?、課時、師資、教材“四落實”。今年全市依法治?，F(xiàn)場會在我縣召開。我縣的和平村、向陽村、通榆實驗小學、第四中學、第一小學、工商局等單位分別受到省市的肯定和表彰，同時也涌現(xiàn)出了一批“五五”普法中的先進人物和典型。每年普法辦還組織人員定期不定期到全縣各中小學校講法制課。講解《教師法》、《義務教育法》、《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等于教育密切相關的法律法規(guī)。深受廣大師生歡迎。
三是積極搭建普法平臺，狠抓普法形式的創(chuàng)新。憲法的宣傳已實現(xiàn)制度化，每年的12月4日，我縣都組織30多個職能部門走上街頭開展多種多樣的法制宣傳活動。司法行政部門針對不同普法對象，投資10余萬元自行組織編印了“五五”普法知識手冊及讀本，有領導干部讀本，有普通干部讀本，有農(nóng)民讀本和下崗職工讀本。其他各單位也自行印制與本單位相關的法律法規(guī)宣傳單及手冊。
為了擴大我縣“五五”普法宣傳成果，提升城市品位，營造法治氛圍。縣“五五”普法工作領導小組辦公室于2010年6月，在北轉盤休閑廣場開辟了一處長80米法律長廊，8設200個展塊。以展塊為平臺，懸掛掛圖。向社會宣傳部門法，以展示“五.五”普法取得的成果，效果非常明顯。
為把此次普法宣傳長廊開展得有聲有色，富有成效?？h“五五”普法工作領導小組組長、縣委書記崔征，為普法長廊親筆提詞：“弘揚法律精神，構建和諧家園”。縣委常委、副縣長張庸林在“五五”普法檢查驗收工作會議上還做了專門部署；縣“五五”普法工作領導小組辦公室主任、縣司法局局長王鐵軍親自調度。7天時間，200塊展板被23個職能部門全部占滿。各職能局還專門設一名法律宣傳講解員，向社會宣講。并向社會發(fā)放傳單2萬多份。普法長廊版面由部門自行設計，形式新穎、圖文并茂。內容豐富多彩、主題生動鮮明，可讀性強。每天人們在茶余飯后到北轉盤休閑鍛煉，都要到普法長廊前駐足觀看，并聯(lián)系自己的工作生活，查找相關的法律知識，結合實際，學法用法，保護自己的合法權益。長廊僅設3個月的時間，受眾人次達2萬多人。
普法長廊的設立，成為我縣一個重要普法宣傳陣地。是打造法治城市建設的一個重要載體，是普法宣傳教育的一個有益嘗試，為我縣“五五”普法工作增添了一道靚麗的風景。
三、
以強化落實人員編制為立足點，全面開展社區(qū)矯正工作。
9這一難題，全面開展社區(qū)矯正工作，加強全縣司法所社區(qū)矯正工作人員力量，我們于2009年和2010年分兩批面向全縣招聘社區(qū)矯正工作人員48名。每批24名，現(xiàn)在已經(jīng)全部上崗。為了選好人，在人員的招聘上，我們下了很大功夫。
一是把好進人關。社區(qū)矯正工作人員的素質高低，是決定這項工作成敗的關鍵。我們堅持用人的標準是：具有較高政治素質，有一定政策理論素養(yǎng)，熱愛社區(qū)矯正工作，熱心公益事業(yè)，能夠協(xié)助基層司法工作人員做好對社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員監(jiān)管和教育工作。并按照這一用人標準，通過嚴格的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，有48名人員被正式錄用。使每個司法所社區(qū)矯正工作人員平均達到2人。破解了制約矯正工作開展難題。
二是把好培訓關。為有效提高社區(qū)矯正工作人員的業(yè)務能力和實際工作水平，使社區(qū)矯正工作得以順利開展，所有招聘的社區(qū)矯正工作人員上崗前都集中進行了培訓。培訓的時間為一周左右。為他們講解被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋以及被剝奪政治權力罪名的判決裁定機關、判決量刑依據(jù)、應履行的法定程序等相關法律知識，以及服刑人員接收、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書》簽訂、教育矯正、幫困扶助、獎懲、監(jiān)管及個人檔案建立和電腦操作等方面知識。通過培訓，極大提高了他們的業(yè)務素質和實際工作能力，為更好地開展社區(qū)矯正工作奠定了堅實基礎。
10三是把好個案管理關。社區(qū)服刑人員的個案管理，對增強矯正工作成效起著很大作用。按照“職業(yè)化、專業(yè)化、社會化”的矯正工作要求，全縣各基層司法所為每名社區(qū)服刑人員確定幫教人員，形成了以招聘的公益崗位人員為主，以“五老”人員、村（社區(qū)）志愿者、以及派出所民警為為輔的專業(yè)化水平較高的社區(qū)矯正隊伍。根據(jù)重點對象的不同情況，制定個案教育矯正方案，真正做到因人而異，有的放矢，真正體現(xiàn)“社矯為主，以人為本”的工作要求和精神，提高了矯正工作的人性化和科學化。
從社區(qū)矯正這項工作啟動至現(xiàn)在，我縣共接受社區(qū)服刑人員152人，解除矯正的有18人，終止矯正0人，目前在矯正期內的有134人，其中剝奪政治權利的1人，管制5人，緩刑127人，暫予監(jiān)外執(zhí)行1人。做好我縣的社區(qū)矯正工作對維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會，推進科學發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
四、以強化基地建設為切入點，全面加強安置幫教工作。
11縣城7.5公里，占地面積1平方公里。公司經(jīng)理耿文祥是2006年刑釋解教人員，在獄中度過12年，出獄后自強不息，通過籌措資金，白手起家，經(jīng)過幾年的打拼，公司初具規(guī)模，有大型水泥建筑裝潢材料生產(chǎn)線2條，車間1500平方米，各類施工設備及工程質量檢測設備10余臺（套）。完全具備高水平、專業(yè)化的仿古模式制造能力?；剡€有漁塘2000平方米，接待垂釣服務；有餐飲業(yè)，自己種植綠色蔬菜，有養(yǎng)殖場、自己養(yǎng)殖畜禽，養(yǎng)羊200只。
耿文祥有了基礎，沒有忘記回報社會，吸收和接納刑釋解教人員，他對就業(yè)的刑釋解教人員和正式員工一樣對待。做到“三不”、“四個一樣”：“不嫌棄”、“不歧視”、“不糾過”；“四個一樣”：“政治上一樣對待”、“經(jīng)濟上一樣支持”、“工作上一樣信任”、“生活上一樣關心”?？h司法局給予了大力支持和扶持，引導其向規(guī)范化發(fā)展，逐步建章建制。目前，已經(jīng)安置解釋就業(yè)人員8人，過渡性安置解釋就業(yè)人員29人。今年，省廳幫教處副處長洪波到我縣調研，對該基地建設非常滿意。稱該基地已經(jīng)完全具備了良好的解釋安置就業(yè)條件。并允許和鼓勵該基地與監(jiān)獄簽定接收刑事解釋人員。前日，該基地與公主嶺監(jiān)獄、長春鐵北監(jiān)獄、白城監(jiān)獄的刑事解釋人員簽了50份意向就業(yè)協(xié)議。
五、以強化“法律服務提升年”活動為根本點，全面提高基層法律服務工作質量。
一是全面拓展法律服務業(yè)務，為新農(nóng)村建設提供優(yōu)質高效的法律服務。司法所和法律服務所大力拓寬服務領域，全面進入新農(nóng)村建設主戰(zhàn)場，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、落實惠農(nóng)政策、深化農(nóng)村改革，提供全方位的法律服務。今年以來，全縣基層法律服務所辦理訴訟代理案件289件，非訴訟代理案件582件，協(xié)辦公證案件89件，法律援助案件87件，擔當法律顧問235家，代寫法律文書486份，解答法律咨詢2000多人次。
13務熱線，公開公證事項及收費標準，以最低的收費標準為農(nóng)民辦理訂單農(nóng)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品供銷等合同類公證，切實為新農(nóng)村建設服務開辟了綠色通道。今年以來，共辦理公證事項2580件。其中，辦理全縣泥草房、棚戶區(qū)改造公證法律服務事項1658件；道路交通事故協(xié)議202件。公證工作在“走近基層、服務民生”活動中發(fā)揮了不可替代的作用。
三是創(chuàng)新法律服務形式，提高法律服務效果。為了切實提高法律服務的針對性和實效性，我們積極組建了基層法律服務團隊。我們這一屆班子組建后，就籌劃了法律服務媒介，并率先在通榆縣縣包拉溫都鄉(xiāng)進行了試點。該鄉(xiāng)法律服務團有辦公場所、有一定素質和身份的人員、有圖書角、有咨詢臺、有宣傳單、有遠程教育網(wǎng)絡、有一定的服務成果，他們承擔著法律宣傳、法律咨詢、法律服務、人民調解等期期艾項職能。從而也使這個鄉(xiāng)近兩年來達到了零上訪，治安狀況空前良好。縣、市、省電視臺分別報道了包拉溫都鄉(xiāng)法律服務團的作法，該服務團負責人張樹森同志還以少數(shù)民族法律工作者的身份受到了胡錦濤總書記的親切接見。
六、以強化規(guī)范化司法所建設為關鍵點，全面帶動司法所各項工作躍上新臺階。
近幾年來，我縣基層司法所建設取得了突飛猛進的發(fā)展，所有的16個基層司法所都完成了建房任務，各項工作也取得了驕人的成績。
一是人員配備規(guī)范化。今年共招收24名社區(qū)矯正公益崗位人員，3名政法專項編制基層司法所公務員，制缺編問題正在逐年解決?；咀龅酱蟮泥l(xiāng)鎮(zhèn)一般達到4人，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到3人。并所有人員進行明確分工，落實崗位職責。
二是硬件建設規(guī)范化。從2006年以來，利用國債資金，全縣所有基層司法所都圓滿完成了建房任務。共司法所和縣局共同出資50余萬元，購置了業(yè)務用車、辦公桌、檔案柜、電腦、打印等辦公設備。使全縣16個司法所辦公用房由過去的800多平方米增加到了1920多平方米。設置所長室、調解室、檔案室、辦公室，徹底改變了基層司法所“一人一桌一把鎖”的落后局面。
三是軟件建設規(guī)范化。在公示內容上，統(tǒng)一制作了公示牌，將各項職能、辦事程序及監(jiān)督電話全部上墻公示；在內部管理上，統(tǒng)一制定了內部管理制度，分為會議制度、隊伍建設、業(yè)務工作、內部管理四大類；在人民調解工作上，投資近2萬多元，印制了業(yè)務開展登記資料，并對資料的登記、裝訂、歸檔提出了明確要求。
四是隊伍建設及業(yè)務管理規(guī)范化。建立健全政治業(yè)務學習制度，完善落實崗位目標績效考評制度，制定崗位目標考核細則，工作目標量化到位，責任落實到人。各類業(yè)務臺帳、登記簿冊健全規(guī)范。
今年9月12日又有6個基層司法所通過了省司法廳規(guī)。
15范化司法所檢查驗收。到目前為止，我縣規(guī)范化司法所的數(shù)量達到了9個。
七、存在問題及下步打算。
（一）、存在問題。
1、基層司法所招聘人員多，財政編制人員少；年齡大的多，年輕的少；無學歷的多，有學歷的少。省里分配給我縣基層司法所的23個政法專項編制，到現(xiàn)在仍有12個空缺。人員始終沒能配齊。這樣的一種人員狀況，勢必會影響基層各項司法行政工作的正常開展。因此，配齊配強基層司法行政工作人員是當務之急。
2、工作發(fā)展不平衡。全縣各基層司法所的業(yè)務工作開展的還很不平衡。去年有3個司法所達到省級規(guī)范化司法所標準。今年又有6個司法所達到了這一標準。多數(shù)司法所還沒有達到這一標準。個別司法所工作平平，人員缺乏進取心。以人民調解工作為例，有的司法所人民調解這項工作開展的很不好，有的根本就沒開展，工作缺乏主動性、規(guī)范性。調解案件大多沒能形成卷宗，缺乏相關制度和記錄。調委會更談不上做到“五有”了。
16層基礎工作必須進入網(wǎng)絡信息管理平臺，司法所是工作主體，然而基層科安排下去，個別司法所仍然無從操作，尤其是所長，根本沒幾個會操作電腦的。電子信息時代了，簡單的電腦操作都不會，豈不是一個新時代的文盲嗎？有的所工作之后沒有留下任何只字片紙，沒有工作記錄、沒有規(guī)劃、沒有。
總結。
沒有制度沒有檔案，辦理的案件沒有形成卷宗，這些都和人員業(yè)務素質有很大關系。因此，基層司法所工作人員的業(yè)務素質急待提高。
（二）下步工作打算。
下一步，我們要緊緊圍繞市司法局關于三項重點工作的總體部署，充分發(fā)揮司法行政職能作用，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、改善民生做出積極貢獻。工作中，要進一步強化隊伍建設，在重點、難點、焦點工作上研究新思路、探索新途徑、借鑒新方法、務求新成效。
一是精心謀劃，進一步深化預防化解矛盾糾紛工作機制。在民調工作中，本著調解優(yōu)先、多調少訴、能調不訴、就地息訴的原則。首先，要全面在基層法庭設立訴前矛盾調處中心。通過矛盾調處中心，為當事人提供訴前調解平臺，在司法調解與人民調解之間建立一條高效、便民、低成本的糾紛解決渠道。其次，要在公安、農(nóng)業(yè)、勞動、工商等重點17部門建立局域性的人民調解組織。通過設立人民調解委員會，推進人民調解與行政調解、司法調解、行政仲裁的銜接配合，提高人民調解的質量和效率。第三，要發(fā)揮鄉(xiāng)、村、社三級調解組織作用。要逐一進行村社矛盾糾紛大排查，形成記錄，建立檔案，掌控苗頭性、傾向性、隱患性問題，并積極主動介入，把矛盾在排查中得到妥善解決。工作中，要大力推廣雙崗司法所在鴻興法庭設立訴前矛盾調處中心的經(jīng)驗，在全縣鋪開，以點帶面。要大力推廣包拉溫都法律服務團的經(jīng)驗作法，同時，要積極謀劃“五個一”活動。即選出一個規(guī)范化的民主法制示范村；一個標準化的村級調解委員會；一個發(fā)揮作用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律援助工作站；一個能排憂解難的法律服務團體；一個在法律上能引領一村的法律明白人。
18監(jiān)管協(xié)議書。對服刑期間表現(xiàn)好的，由監(jiān)禁工作人員提請法院予以減刑，對不服從監(jiān)管的對象建議法院強行收監(jiān)，切實把對非監(jiān)禁人員工作抓好，抓出成效。
三是上下聯(lián)動，全面深化法制宣傳活動。在三項重點工作中，我們要舉全局上下之力，形成整體合力，把普法依法治理工作落到實處，做到橫向到邊，縱向到人，在認真總結“五五”普法中一些好的典型在全縣進行推廣。要緊鑼密鼓、大張旗鼓地進行法制宣傳教育活動，重點宣傳《土地法》、《森林法》、《草原法》、《婚姻法》等法律知識，切實加強法制示范村、示范社區(qū)、示范單位的創(chuàng)建工作，并選好點、定好調、用好人、抓好落實。要把送法進入弱勢群體、特殊對象、婦女兒童工作放到重要位置并協(xié)助婦女、關工委等部門單位抓好落實。通過法制宣傳教育，進一步促進公民學法、懂法、守法、用法，運用法律的武器維護自身的合法權益，進一步促進社會的和諧與穩(wěn)定。
四是構建載體，提供優(yōu)質高效法律服務。
1、組建政府法律顧問團。緊緊圍繞當前擴大內需這一促進經(jīng)濟增長的主要著力點，為政府經(jīng)濟政策出臺提供咨詢建議。正確引導上訪者，走法律程序，給政府減少不必要的工作壓力。
2、組建律師專家團。積極與發(fā)改委等項目部門聯(lián)系協(xié)調，為項目建設提供論證服務，為項目單位提供“零距離”
19法律服務。
3、組織律師涉企服務團。為“百戶企業(yè)成長工程”做好配套法律服務，維護民營企業(yè)的權益，最大可能地避免因出現(xiàn)法律漏洞而引發(fā)的糾紛。
4、組建公證法律服務團。把為八大重點工程等重大基礎設施建設項目提供法律服務作為公證業(yè)務工作重點，著重辦理工程建設、施工合同、建設用地征用合同、訂單農(nóng)業(yè)、安置補償協(xié)議等公證事項，為重點工程建設提供公證法律保障。決不允許無效的法律公正合同協(xié)議問題的發(fā)生，而給一方當事人造成傷害，從而形成新的矛盾糾紛。
5、組建法律援助服務團。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）及社區(qū)建立法律援助工作站,各鄉(xiāng)利用現(xiàn)有人力資源積極吸納社會志愿者參與，認真做好殘疾人、老年人、婦女、兒童等法律援助工作，切實加強對低收入人群、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等的法律援助，維護他們的合法權益，充分發(fā)揮法律援助在扶貧困、暖民心、保民生中的重要作用，逐步擴大法律援助覆蓋面，讓更多的困難群眾平等享受法律保護，讓法律服務惠及更多群眾。盡可能地避免因法律服務不到位而引發(fā)矛盾糾紛。
20水平。為保障農(nóng)民對承包土地的合法權益提供法律幫助；為農(nóng)民轉移就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供法律幫助；為農(nóng)村土地征用，資源保護等方面工作提供法律幫助，切實發(fā)揮基層法律服務工作的優(yōu)勢，盡量減少矛盾糾紛案件的發(fā)生。
以上，是我們的工作匯報。誠摯地希望人大各位領導對我們的工作予以更多的關愛和監(jiān)督，提出更多、更好的意見和建議；使我們今后的工作開展得更好。
二0一0年九月二十八日。
縣人大評議工作匯報篇二
自xx年11月份擴大內需縣(市)、區(qū)水利局長會議以后，我區(qū)的水利建設繼續(xù)實行鞏固、改造、發(fā)展的方針，堅持保安全、保重點、保效益的原則，以區(qū)內重點河道的整治為重點，突出抓好農(nóng)業(yè)水利設施的維修加固，進一步完善農(nóng)田水利基礎設施，推進體制機制創(chuàng)新，強化工程建設管理，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和城鄉(xiāng)防汛抗旱總體水平，為促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，推動社會主義新農(nóng)村建設打下堅實的基礎。
我區(qū)把水利建設當作為民辦實事的大事狠抓落實，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀的學習，進一步穩(wěn)定了思想，拓寬了思路，全面部署早動員，突出主題抓重點，千方百計攻難點，想法設法，積極爭取項目，制定規(guī)劃，為更好的落實我區(qū)的水利工作打好基礎。
前期我們主要做了以下幾點工作：一、積極做好項目競爭立項工作拾屯河于1958年開挖，1989年疏浚。
從九里區(qū)西北部廢黃河堰下順堤河起至運河止，全長12.6km，流域面積32.6km2，控制面積農(nóng)田3.5萬畝，是九里區(qū)主要的灌排水河道。
隨著九里湖濕地公園的建設，拾屯河又成為九里湖的重要補、排水河道。
在市水利局的悉心指導和幫助下，xx年實施了拾屯河一期建筑物工程，投資1000余萬元。
工程內容為：新建九里湖閘、老牛河閘；加固拾屯閘、周屯閘、八號閘；改建劉樓閘；劉樓翻水站更新改造，目前工程都已通過了驗收。
該工程的實施，不僅解決為九里湖濕地及景觀建設提供了良好的水環(huán)境，而且也解決了九里湖生態(tài)環(huán)境用水問題，為下步的水利實施工作打下了良好基礎。
由于拾屯河年久失修，淤積嚴重，造成了中間高兩頭低的特殊地貌，對九里區(qū)的灌溉、排澇造成很大的影響；農(nóng)田灌溉用水時期，水位高則西部上游塌陷區(qū)受淹，水位低則東部下游用不上水；汛期排水時期，西部上游低洼地區(qū)積水很難排出，造成大面積居民區(qū)、開發(fā)區(qū)和農(nóng)田受淹。
為了使拾屯河更好的發(fā)揮作用，我區(qū)擬對拾屯河進行清淤整治，提高拾屯河防洪標準，增強我區(qū)汛期排灌能力，同時為九里湖的景觀水位、水質提供保障。
為此我們請設計部門專門做了《拾屯河治理一期工程項目建議書》，多次到省、市水利部門協(xié)調爭取項目。
4月8日，市水利局楊局長帶領市局有關專家到拾屯河現(xiàn)場辦公，查看了整個拾屯河的現(xiàn)狀，就拾屯河清淤治理的前期工作做了詳細的部署。
目前拾屯河清淤治理工程初步設計方案已報市水利局及省水利廳。
二、積極配合市局規(guī)計處做好中小河流項目規(guī)劃工作我國中小河流治理存在防洪基礎設施薄弱、河道淤積萎縮嚴重、缺乏規(guī)劃指導、治理投入不足等突出問題，編制重點地區(qū)中小河流治理規(guī)劃，并在規(guī)劃指導下加快重點中小河流治理，對保障重要城鎮(zhèn)和糧食基地的防洪安全，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設具有十分重要的意義。
按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，針對重點地區(qū)中小河流治理存在的突出問題，加快推進近期治理項目的前期工作，及時配合市水利局規(guī)計處做好中小河流項目規(guī)劃申報工作，進行基礎資料的填報，并隨同規(guī)計處到省廳參加中小河流工程量及框算表編制會議，按照要求修改報表內容以符合淮委對項目的要求，為積極爭取項目做好前期工作。
三、積極配合設計院做好南水北調配套工程規(guī)劃工作加快推進南水北調江蘇段配套工程規(guī)劃，是落實國家發(fā)改委、水利部和國務院南水北調辦公室的工作部署，保證南水北調工程按期發(fā)揮整體效益的迫切需要。
為了保證南水北調工程及時發(fā)揮整體效益，配套工程需與主體工程同步建成。
我處按照規(guī)劃編制的統(tǒng)一要求，明確分工，落實責任，進行各項基礎資料的采集工作，力求做到資料的詳實，根據(jù)我區(qū)實際及現(xiàn)有各種規(guī)劃成果認真做好南水北調配套工程規(guī)劃工作。
在國家擴大內需的政策下，加快民生工程、基礎設施、生態(tài)環(huán)境建設方面的投資較大，我們要抓住國家擴大內需的大好機遇。
一是抓規(guī)劃找項目。
迅速行動起來，集中時間，集中精力，集中人力，集中財力，圍繞國家和省、市水利投資導向，扎實做好項目前期工作。
同時要高度注重工作匯報和項目銜接工作，要及時的了解省、市水利部門項目的安排，始終做到匯報及時，溝通到位，協(xié)調有力，提高項目申報的成功率。
二是抓項目前期工作推進。
再好的項目，沒有扎實的前期工作，項目進不了國家和省的規(guī)劃。
所以前期工作要突出創(chuàng)新和快速，要集中技術力量做好重點項目的規(guī)劃、可研和初設等工作，提高項目的可行性。
總之，在今后的工作中我們要把握好方向、突出重點，各司其職、密切配合，集中精力打好水利擴大內需攻堅戰(zhàn)，為改善我區(qū)的水環(huán)境提供工程保障，為我區(qū)水利事業(yè)的發(fā)展再上新臺階。
縣人大評議工作匯報篇三
按照《常山縣規(guī)劃建設局關于認真做好縣人大工作評議的實施方案》要求，城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院加強組織領導，強化工作措施，嚴明工作紀律，對2007年以來的工作進行了全面自查。現(xiàn)就單位自查情況報告如下。
一、規(guī)劃工作基本情況。
2002年以來，在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“服務經(jīng)濟建設是規(guī)劃工作第一要務”的理念，進一步解放思想，堅持與時俱進，為全市經(jīng)濟實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展做出了積極的貢獻。
（一）科學規(guī)劃，規(guī)范管理，綜合指導城市建設第一，面向未來，超前規(guī)劃，科學打造城市發(fā)展平臺。
認真貫徹落實市委九屆二次全委（擴大）會議以來歷次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞建設中西部經(jīng)濟強市的需要，我局分別在2003年、2004年，編制完成了《包頭市近期建設規(guī)劃》和《包頭市城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，為招商引資、工業(yè)興市、項目立市提供了廣闊發(fā)展空間。
2005年，按照政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與的工作方法，開展了新一輪《包頭市城市總體規(guī)劃》修編工作，科學規(guī)劃城市各類建設項目健康有序地建設。按照市政府的要求和總體規(guī)劃進度計劃的安排，目前，已完成了8項城市規(guī)劃專題研究和包頭市城市現(xiàn)狀圖的繪制，修編工作進入到城市總體規(guī)劃綱要方案編制階段。
第二，堅持大手筆、高品位，整體提升規(guī)劃設計水平。
不斷提高詳細規(guī)劃覆蓋率，科學引導城市建設向健康有序、協(xié)調一致的方向邁進。2002年以來，先后完成了原棉紡廠廠區(qū)等區(qū)域改造的規(guī)劃設計，對重點建設項目市博物館、阿爾丁南大街兩側的街景等一批城市公建中心和標志性建筑進行精心規(guī)劃，使其成為我市靚麗的風景線。編制了南海旅游度假區(qū)、東河區(qū)北梁妙法寺地區(qū)的控制性詳細規(guī)劃,為包頭市構筑了互融為一體的、新的人文景觀與自然景觀。編制了我市“四個出入口”的控制性詳細規(guī)劃、東河北梁地區(qū)歷史街區(qū)保護規(guī)劃，希望工業(yè)園區(qū)、包頭生態(tài)工業(yè)（鋁業(yè)）示范園區(qū)、東河貴發(fā)山莊等區(qū)域詳細規(guī)劃；新型工業(yè)基地規(guī)劃、東河槽整治等重點區(qū)域控制性詳細規(guī)劃，為地方經(jīng)濟建設騰飛提供了科學依據(jù)。
目前，我市已經(jīng)形成了包括總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃到各類詳細規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃等一整套完善的城市規(guī)劃體系，控制性詳細規(guī)劃編制已經(jīng)覆蓋整個建成區(qū)。
第三，圍繞經(jīng)濟建設主線，堅持依法行政，為招商引資和大項目落地提供優(yōu)質服務。
及時轉變觀念，服務經(jīng)濟建設。在第一時間為建設單位提供第一流的服務，以第一流的服務保障建設單位需要，先后支持希望鋁電、110國道改造、華能電力、東河生態(tài)鋁業(yè)、香格里拉酒店、明日星城、睿智公司奶牛養(yǎng)殖園、包鋼三體系用地等重大工業(yè)項目投產(chǎn)運營，保證了工程建設順利進行，得到了市委、市政府和被服務企業(yè)的肯定。
2002年以來，我局依法核發(fā)“兩證一書”2634件，審批建筑面積661.18萬平方米，用地面積548萬平方米，管線長度229萬米。并付出巨大人力、物力積極服務全市經(jīng)濟建設，編制控制性詳細規(guī)劃90平方公里，修建性詳細規(guī)劃167.8公頃，撥地定樁等測繪用地面積達到54.8平方公里。
第四，突出規(guī)劃引導作用，美化亮化綠化城市，塑造鮮明城市形象。為迎接創(chuàng)城迎會辦節(jié)“三大盛事”，我局立足本職，強化城市管理，在規(guī)劃引導和實施城市美化、亮化、綠化工程及拆墻透綠的同時，對嚴重影響城市市容景觀，特別是歷史遺留的、多年來得不到解決的“頑癥”問題進行了集中整頓治理，采取強制性手段依法拆除了建設路兩側壓占紅線、侵占綠線以及烏蘭小區(qū)茶夢閣、郵政物流配送中心等6處違法建筑。重點支持城市道路改造和電纜“入地”工程，先后完成了昆區(qū)27條道路、青山區(qū)27條道路、九原區(qū)3條道路及彩虹橋、東河區(qū)北梁內環(huán)、西河槽、西井灣道路改造工程的規(guī)劃方案確定、審批工作，為建設單位提供了強有力的規(guī)劃保障。
（二）規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察，夯實測繪、檔案基礎，為城市建設提供有力保障以“嚴巡查、強力度”為目標，全方位開展規(guī)劃監(jiān)察。2002年以來，共立案查處違法建設行為538件，拆除違法建筑14154平方米，維護了城市規(guī)劃的嚴肅性和權威性。
積極拓展測繪生產(chǎn)領域，為全市重點項目建設提供翔實地理信息。運用數(shù)字攝影測量技術，完成了神華煤業(yè)、輕工技術學校1：1000地形圖測圖90.05平方公里；此外，還完成了《包頭市地圖》、《包頭市區(qū)圖》、《青山區(qū)街區(qū)圖》、《包頭市交通旅游圖》等專題地圖的編印工作。利用先進的航空攝影技術，高質量地完成了1：2000包頭市數(shù)字正射影像圖制作與建庫工作，生產(chǎn)制作了1：2000真彩色正射影像圖和1：8000真彩影像掛圖，覆蓋市區(qū)面積540多平方公里，填補了自治區(qū)城市大比例尺影像圖建庫技術的空白。
強化檔案收集力度，城建檔案管理工作穩(wěn)步前進。2002年以來，收集、歸檔各類城建檔案7500卷冊，面對多年來建設單位不按規(guī)定報送工程檔案的問題，不斷完善檔案驗收管理制度，與160家建設單位簽定了《報送工程檔案責任書》，保證了建設工程檔案的完整性和準確性。切實加強地下工程管線管理，以市政府名義批轉了由我局牽頭，會同市建委制定的《關于進一步加強城市地下工程管線檔案管理的通知》；在建設部城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心普查工業(yè)用地過程中，我局及時提供了5125卷檔案，使普查工作順利進行，受到了建設部領導的好評。
（三）規(guī)劃引導，全面推進，小城鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作穩(wěn)步向前。
切實加強城鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制和管理，市域城鎮(zhèn)建設初具規(guī)模。先后組織編制了薩拉齊鎮(zhèn)總體規(guī)劃、哈業(yè)腦包鎮(zhèn)域規(guī)劃等14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）域規(guī)劃，陳戶村等51個村莊規(guī)劃，薩拉齊鎮(zhèn)新區(qū)、萬水泉地區(qū)等18個城關鎮(zhèn)（小區(qū)）控制性詳細規(guī)劃。
抓好小康村的規(guī)劃修編及小康樣板村建設工作。經(jīng)過積極努力和爭取，九原區(qū)興勝鎮(zhèn)、土右旗薩拉齊鎮(zhèn)等四個鎮(zhèn)被列為全國重點示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；土右旗美岱召村被國家建設部、國家文管局確定為歷史文化名村，豐富了我市城鎮(zhèn)文化底蘊。規(guī)范審批，熱情服務，村鎮(zhèn)建設管理水平不斷提高。截止目前，辦理村鎮(zhèn)建設用地規(guī)劃許可證646件，用地面積20.5萬平方米；村鎮(zhèn)建設工程規(guī)劃許可證519件，建筑面積6.3萬平方米。
（四）以人為本，開拓創(chuàng)新，全局干部職工的凝聚力空前增強一是深化改革，規(guī)劃工作面貌煥然一新。從工作職能出發(fā)，結合實際，修訂了規(guī)劃審批運行承辦流程，變“塊狀”審批為“鏈狀”審批，明確行政職責和工作權限，使工作上下銜接，分工明確，切實提高了工作效能。堅持制度治局，有效地形成了勤政廉政的長效機制。出臺了包括《廉政建設規(guī)定》等33項規(guī)章制度在內的《市規(guī)劃局規(guī)章制度匯編》。并在規(guī)劃具體工作中狠抓落實。特別是針對規(guī)劃法規(guī)中對某些具體技術指標，如采光間距、建筑密度、綠地率等因素缺少詳細規(guī)定，不利于規(guī)劃審批和操作的實際，我局銳意創(chuàng)新，制定了《包頭市城市規(guī)劃技術標準》，并經(jīng)市人民政府批準實施，從而填補了我市規(guī)劃技術工作的一大空白。
二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓精神文明建設工作，出臺了《市規(guī)劃局執(zhí)法模范單位標準》、《市規(guī)劃局文明職工基本標準》等制度。在全局系統(tǒng)開展了糾正行業(yè)不正之風、向社會承諾服務、政務公開、扶貧結對共建等多形式、多層次的共建活動，促進三個文明建設上了一個新的臺階。
三是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照市委的統(tǒng)一部署和要求，從工作職能特點出發(fā)，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習培訓、分析評議、整改提高等各個階段中廣大黨員能夠認真學習，深入開展批評與自我批評，積極整改，使我局的先進性教育活動切實取得了實效，達到了預期目的。
（五）認真履行法定職責，主動接受人大法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。
人大的監(jiān)督和支持是規(guī)劃工作發(fā)展的強大動力。市規(guī)劃局建局以來，不斷增強法律意識、服務意識，主動把規(guī)劃工作置于市人大及其常委會的監(jiān)督之下，認真貫徹落實市人大及其常委會的決議、決定，不斷加強和改進規(guī)劃工作。認真辦理人大議案，2002年以來，共受理人大議案23件，辦結23件，回復率達到100%，并以規(guī)范的格式及時回復了提案代表，做到事事有回音，件件有結果。
二、依法行政和勤政廉政的主要做法。
（一）以經(jīng)濟建設為中心，大膽謀劃，創(chuàng)造性地開展工作。
圍繞市委、市政府重大決策和重要工作部署，始終堅持以人為本，努力做到勤政為民；始終堅持為經(jīng)濟建設服務是規(guī)劃工作第一要務，不斷提升規(guī)劃的引領作用和“龍頭”作用。克服“非典”肆虐的危險，節(jié)假日加班加點，先后為希望鋁電、煤制烯烴工程、東恒熱電、東華熱電、河西電廠、晶牛玻璃、香格里拉酒店等重點建設工程的順利建設，提供了強有力的規(guī)劃保障。在確保希望鋁業(yè)順利建設的過程中，規(guī)劃測繪人員在國慶期間，放棄休息日，推遲探親假，晝夜突擊測繪廠址現(xiàn)場地形圖，在提供萬分之一航測圖的基礎上，補測了千分之一地形圖，并提供了三個選址方案及相應的廠址外部條件的文字資料，繪制彩圖40余張，為市委、市政府的決策提供了科學依據(jù)，用我們包頭規(guī)劃人真誠的服務贏得了希望集團的信任和投資。
（二）規(guī)劃先行，凸顯“龍頭”地位，促進經(jīng)濟建設實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展堅持以科學的發(fā)展觀為指導，把目光盯緊全國乃至世界一流水平，及時吸納和運用當代先進規(guī)劃理念和先進技術，通過出國考察、掛職學習、選送大專院校進修等多種方式和途徑，實行“開門辦規(guī)劃”，整體提高干部職工的綜合素質，使全局干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，形成了人心思進的良好工作局面。
（三）抓班子帶隊伍，努力實現(xiàn)勤政、高效、務實、清廉的目標第一，嚴格依法行政，樹立規(guī)劃部門良好的社會形象。
認真貫徹落實《城市規(guī)劃法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，對城市規(guī)劃區(qū)內的各類建設項目，實行“兩證一書”法定規(guī)范管理；對規(guī)劃區(qū)外的建設項目，按照《村鎮(zhèn)規(guī)劃管理條例》的規(guī)定，發(fā)放“準建證”和“選址意見書”。對全社會公布審批程序和審批要求，既方便了建設單位，又增加了規(guī)劃審批的透明度。第二，注重規(guī)劃基礎投入，不斷提升工作檔次，城市規(guī)劃基礎設施水平得到明顯改觀。
在市領導和相關職能部門的支持下，我局于2003年11月開始建設面積為14170平方米的包頭市規(guī)劃展示中心，經(jīng)過兩年的艱苦努力，在今年7月順利落成并啟用。目前，規(guī)劃布展方案正在運籌之中，不久的將來，運用聲、光、電、沙盤模型等現(xiàn)代化手段展示包頭規(guī)劃成果的展廳將展示在世人的面前。
第三，深入實施規(guī)劃公示，充分保障公眾合法權益。
從2003年起，我局依法實行了城市規(guī)劃公示制度，先后對豪德貿(mào)易廣場、東海商廈商業(yè)綜合樓、九天經(jīng)貿(mào)有限責任公司等93處規(guī)劃方案進行了批前公示，及時、準確地公布規(guī)劃信息，增加規(guī)劃工作的透明度，真正做到了在人民群眾中吸收營養(yǎng)。以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為規(guī)劃審批的前提，通過公示對9處群眾不滿意的工程項目不予審批；對6處群眾有爭議的工程規(guī)劃，按群眾的意見修改完善后再次公示，在群眾滿意的前提下才給予審批，真正做到取信于民、服務于民，樹立了規(guī)劃部門依法行政的良好形象，形成了包頭市陽光規(guī)劃的新格局。
第四，堅持規(guī)劃創(chuàng)新，深入探討研究事關城市長遠發(fā)展的重大規(guī)劃課題堅持運用現(xiàn)代規(guī)劃理念，圍繞市委九屆七次全委（擴大）會議確定的發(fā)展戰(zhàn)略，深入探討研究制約規(guī)劃長遠發(fā)展的重大課題。與建設部城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心合作進行“包頭市城市建設用地合理擴展的規(guī)劃研究”課題，對我市的城市建設規(guī)模進行預測判斷，科學定位城市發(fā)展方向，規(guī)劃指導城市建設用地擴展時序。
總之，市委九屆二次全委（擴大）會議以來，規(guī)劃工作措施得力，亮點紛呈，城市規(guī)劃的“龍頭”作用得到充分體現(xiàn)，城市規(guī)劃基礎設施得到全面提升，規(guī)劃管理規(guī)章制度得到進一步完善，全局干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。分別在2003年度、2004年度被市委、市政府評為領導班子實績考核實績突出單位。2003年被市委、市政府授予市級文明單位稱號，并多次被自治區(qū)建設廳評為全區(qū)規(guī)劃工作先進集體，局屬監(jiān)察支隊、業(yè)務受理大廳分別被自治區(qū)建設廳授予全區(qū)建設系統(tǒng)文明示范窗口稱號。
三、存在的主要問題。
對此次市人大評議規(guī)劃工作，我局認識明確、態(tài)度堅決，在實事求是地總結2002年以來全市規(guī)劃工作成績的基礎上，認為全市規(guī)劃工作取得的成績是主流，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是規(guī)劃編制的科學性、前瞻性不夠強，規(guī)劃管理的深度和視野不夠寬，與包頭市經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢還不相適應，科學性和工作起點尚需進一步提高。要進一步增強規(guī)劃工作主動性，探討研究和逐步解決制約規(guī)劃工作長遠發(fā)展的深層次問題，在新一輪總規(guī)修編中，科學把握城市性質、城市定位、城市特色與優(yōu)化功能結構的關系，培育構筑集約型新型工業(yè)基地。
二是在規(guī)劃管理具體工作中，沒有很好地把握處理好原則性與靈活性的關系，工作的主動性有欠缺，在一定程度上忽視了規(guī)劃管理的嚴肅性，客觀上導致了一些不合理建設行為的發(fā)生。需要進一步規(guī)范執(zhí)法行為、審批行為，健全工作機制，創(chuàng)新服務理念，不斷提高辦事效率和工作水平。
三是規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察尚存在不到位的現(xiàn)象，以規(guī)劃監(jiān)察為己任的思想還沒有牢固樹立，導致查處力度還不夠，違法建設行為時有發(fā)生，亟待健全完善監(jiān)察網(wǎng)絡，加大規(guī)劃監(jiān)察力度，努力改善“執(zhí)行難”的現(xiàn)狀。
四是規(guī)劃隊伍建設需要進一步強化，不斷完善內部監(jiān)督制約機制、錯案追究制度以及規(guī)劃公示制度，認真對待和及時辦理人民來信來訪，使行風建設成果得到鞏固和發(fā)揚。
五是規(guī)劃專業(yè)技術人員匱乏。引進人才工作比較困難，對現(xiàn)有專業(yè)技術人員培訓力度不夠，挖掘人才、使用人才的積極性、主動性不足，導致緊缺技術人才嚴重缺乏，遠遠滯后于城市規(guī)劃發(fā)展的需要。
四、下一步整改思路。
在查找問題、分析原因的基礎上，我們高度重視存在的問題，下一步將根據(jù)評議組的評議意見采取具體的整改措施，真正達到通過人大工作評議整體促進全市規(guī)劃工作水平提升的目的，以不辜負市人大常委會各位領導、各位委員以及人大代表對規(guī)劃工作的鼎力支持和殷切期望。
（一）以人大工作評議為新的起點，虛心接受人大監(jiān)督，切實履行好法定職責全面貫徹落實十六屆五中全會和自治區(qū)城鎮(zhèn)化工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市人大、市政府的重大決策和重要部署上來。通過評議整改，使規(guī)劃工作發(fā)生明顯改觀，做到思想上重視，措施上有力，落實上到位，效果上顯著。要牢固樹立法制意識、創(chuàng)新意識和主動接受人大監(jiān)督意識，主動做好規(guī)劃服務和規(guī)劃保障。
（二）以總體規(guī)劃修編為契機，打造包頭鮮明的城市特征站在促進全市經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的高度，科學修編新一輪總體規(guī)劃。使城市總體規(guī)劃、市四區(qū)規(guī)劃和農(nóng)村牧區(qū)規(guī)劃相銜接，形成層次分明、功能明確、優(yōu)勢互補的城鎮(zhèn)布局體系，進一步增強城市的凝聚力和吸引力，力爭在2006年完成總規(guī)修編報批工作。超前規(guī)劃，塑造鮮明的城市特色。按照統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、適度超前、配套建設的原則，科學規(guī)劃城市基礎設施建設，統(tǒng)籌安排重大基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)功能布局。加快規(guī)劃建設科技館、大劇院等標志性建筑，把包頭早日打造成生態(tài)工業(yè)城市、國家園林城市和草原文化名城。
（三）以服務全市經(jīng)濟發(fā)展為根本，強化規(guī)劃管理第一，集中力量，強化城鄉(xiāng)規(guī)劃的監(jiān)督實施。
嚴格規(guī)劃審批，下大力氣抓好規(guī)劃的監(jiān)督和實施，確保城市規(guī)劃確定的“紅線、綠線、紫線”以及“天際線”等強制性內容的實施，從源頭上保障各項建設活動依照法定規(guī)劃進行。做好全市重點建設工程的規(guī)劃選址和審批工作，堅定不移地堅持為大項目落戶包頭提供優(yōu)質服務。
第二，堅持執(zhí)政為民，不斷提高規(guī)劃監(jiān)察整體水平。
嚴格依法行政，切實強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察。完善以巡線檢查為主導、以群眾舉報為補充、以案件會審為手段的執(zhí)法監(jiān)察機制。重點查處一批社會反響強烈、違法建設性質嚴重的規(guī)劃大案要案，突出規(guī)劃監(jiān)察對城市建設發(fā)展的法律威懾作用，逐步改善“執(zhí)行難”的現(xiàn)狀。
第三，重在規(guī)范，深化和完善規(guī)劃公示制度。
實行規(guī)劃公示聯(lián)動制度，加快推進規(guī)劃公示的制度化、規(guī)范化。深化規(guī)劃公示內容，規(guī)范規(guī)劃公示程序，明確規(guī)劃公示時序，做到規(guī)劃技術服務、規(guī)劃指標審核與規(guī)劃公示相結合，規(guī)劃公示信息反饋與后續(xù)規(guī)劃審批相結合，規(guī)劃管理與規(guī)劃公眾參與相結合，使規(guī)劃公示真正反映社情民意，通過批前公示、批后管理，對建設項目實施全程監(jiān)控，從而有效遏制開發(fā)商改變規(guī)劃實施違法建設的行為。
（四）以促進規(guī)劃成果布展上檔次為目標，全面提升規(guī)劃輻射帶動作用。借鑒北京、上海等國內先進地區(qū)規(guī)劃展廳布展經(jīng)驗，集中全部人力、物力和財力，力爭在2006年7月1日前完成規(guī)劃成果布展。布展后的規(guī)劃展覽展示中心將代表包頭市乃至自治區(qū)規(guī)劃行業(yè)的最高水準，通過多媒體和沙盤模型等實物，集中展現(xiàn)我市五十年來規(guī)劃建設的輝煌歷程，全面回顧包頭城市規(guī)劃的歷史，展示未來城市發(fā)展的宏偉藍圖，成為我市實施“陽光規(guī)劃”工程的場所、宣傳三個文明建設成果的基地，從而整體提升城市品位，充分體現(xiàn)城市規(guī)劃在創(chuàng)建全國文明城市和建設經(jīng)濟強市中的風采、地位和作用。
（五）以服務經(jīng)濟建設為第一要務，為全市經(jīng)濟建設發(fā)展當好“先行官”圍繞把包頭建成我國中西部地區(qū)的鋼鐵、鋁業(yè)、裝備制造、電力、煤化工、稀土“六大基地”和工業(yè)、商貿(mào)、信息、旅游“四個中心”的戰(zhàn)略目標，當好促進全市經(jīng)濟建設發(fā)展的“先行官”。合理規(guī)劃城市發(fā)展空間布局，強力吸引大企業(yè)、大集團投資包頭，為加快全市的城鎮(zhèn)化發(fā)展和經(jīng)濟建設打造廣闊發(fā)展平臺。以昆區(qū)南部區(qū)新型工業(yè)基地為試點，規(guī)劃建設一批集約型新型工業(yè)基地。引導冶金、裝備制造、能源、化工等特色產(chǎn)業(yè)向新型工業(yè)基地集中，科學調控工業(yè)發(fā)展布局，使我市生態(tài)環(huán)境得到有效保護，自然資源得到合理開發(fā)，盡快把包頭建成我國中西部地區(qū)的生態(tài)工業(yè)城市。
（六）以提高工作效能為突破口，加強干部隊伍建設和專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
以建設系統(tǒng)開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察為契機，著力改善城鄉(xiāng)規(guī)劃工作機制。提高規(guī)劃的權威性，加強廉政建設，強化規(guī)劃工作人員廉潔自律意識，推進政務公開，規(guī)范行政行為，提高工作效率。
牢固樹立“人才是第一資源”的思想，培養(yǎng)一支具有知識結構高、創(chuàng)新意識強、業(yè)務素質好的規(guī)劃隊伍，引導規(guī)劃人員認真學習現(xiàn)代規(guī)劃設計理念和知識，努力把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和特點，真正達到建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標。
縣人大評議工作匯報篇四
各位領導、各位代表：
大家好！我謹代表梓山水保站把2011年的工作情況匯報一下，懇請各位代表提出寶貴意見，并虛心接受。
2011年，我站在鎮(zhèn)黨委、政府和縣水保局的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，以及各村、兄弟站所、股室的支持與配合下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真執(zhí)行《水土保持法》以及相關法律法規(guī)。圍繞年初工作目標，大力搞好我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境建設，著力解決好“三率”提升這個工作難點，同時加大水保宣傳力度,抓好水保預防監(jiān)督,搞好我鎮(zhèn)小流域重點建設工作，并積極完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務。通過全站人員的共同努力,完成了2011年管理目標考核方案的各項工作目標任務?，F(xiàn)將2011年的工作。
總結。
如下：
法宣傳活動。一是在圩場、各村重要地點設固定、流動宣傳點，各設咨詢臺1處，向村民公開了水保執(zhí)法程序、建設項目審批程序、信訪投訴流程和舉報電話等內容，并散發(fā)宣傳單500余份，發(fā)放新《水保法》冊100余本；二是今年三月份整理了新《水保法》為主題的教育講座知識，并在學校中進行巡講，使水保宣傳教育工作進一步落在學校，使廣大中小學生受到更專業(yè)生態(tài)環(huán)境的熏陶。；三是利用廣播、電視、黑板報、報刊雜志、國家網(wǎng)站廣泛宣傳，截止目前共發(fā)表新聞稿件9篇，其中國家、省、市級網(wǎng)絡新聞報道1篇，民情網(wǎng)8篇；四是在交通要道、街道醒目位置懸掛宣傳橫幅4條，張?zhí)麄鳂苏Z20多條進行宣傳；五是用違法案例以案說法在開發(fā)建設項目區(qū)、工礦企業(yè)進行宣傳。最重要是把宣傳工作融入平時的執(zhí)法工作中，以宣傳為執(zhí)法開路，以執(zhí)法加大宣傳效果。通過宣傳，提高了廣大干部群眾的水土保持意識，使他們深刻認識到遵守水土保持法、維護好生態(tài)環(huán)境是建設生態(tài)文明的基礎。
日，我站直接檢查開發(fā)建設項目12次，檢查工礦企業(yè)16個，配合縣局送達書面《限期整改通知書》2份，督促工礦企業(yè)編報水保方案1家，督促礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)落實水保經(jīng)費35萬元，治理水土流失面積4.6km，征收水土保持規(guī)費6萬余元。為提升我縣水土保持監(jiān)督管理能力建設工作，我站積極按縣局統(tǒng)一部署開展水土保持監(jiān)督執(zhí)法巡查月活動。首先繼續(xù)摸清了全鎮(zhèn)開發(fā)建設單位情況，分級建檔。其次逐一排查，分類處理，催報水土保持方案，落實防治措施。然后上報難以處理的典型案件。通過專項巡查活動，使我鎮(zhèn)水土保持監(jiān)督執(zhí)法管理能力建設得到了進一步加強，執(zhí)法人員素質進一步提高，開發(fā)建設項目的水土保持法制觀念和法律意識有了明顯增強，使方案編報率達100%，水保工程設施基本到位。
2效地打擊了違法行為，維護了正常的開發(fā)建設秩序，有力地推動了我鎮(zhèn)監(jiān)督執(zhí)法工作開展。
三、抓好水土保持小流域重點建設和生態(tài)修復。
今年是實施國家水土保持重點建設項目的第四年，其涉及我鎮(zhèn)的小流域有楂林、燕溪。河坑良壩、塘貫樹泥坑的重點建設工程已通過了市局的驗收，并加強對其的嚴格管護?，F(xiàn)我站正組織人員在塘貫村窯下的幾座荒山開挖水平竹節(jié)種植溝、定植溝、樹穴等進行綜合防治，即將完成縣局下達的治理任務。與此同時，鼓勵外商、農(nóng)戶搞好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)立體開發(fā)，提供水土保持技術服務與指導；2009年以來完成面上治理面積10000余畝，對全鎮(zhèn)的山林封禁管護，使生態(tài)修復能力得到提高，村莊、庭院花香四溢，人與自然和諧相處。
四、強化機關效能建設。
我站將每月5日定為學習日，每月5日全體工作人員集中學習水保法律、法規(guī)以及國家的有關政策，實行輪流講解，有效地提高了工作人員的依法行政水平。而且我站還集思廣義，討論下一步工作安排，為開展好水保工作打好基礎。在鎮(zhèn)便民服務中心設立的水土保持服務崗有專人負責，熱情接待，熱情服務，耐心解答與受理來信來訪。沒有“門難進、臉難看、事難辦、話難講”的衙門作風，沒有“索、拿、卡、要”和其他不良的行為，建立了辦事公開制、首問負責制、一次性告知制等規(guī)章制度。多次得到檢查組的好評。
五、落實工作機制、中心工作。
我站制定了站內目標管理考核方案，定人定崗，任務到人，責任到人，并認真做好日考勤和請銷假制度。站內團結民主，辦公文明，作風正派，廉潔自律，杜絕了不開票、開白條等違規(guī)現(xiàn)象。對于鎮(zhèn)黨委、政府交辦的中心工作極力完成，當好鎮(zhèn)黨委、政府的助手。做到計劃生育、新農(nóng)村建設、防汛抗旱、森林防火、“三送”等工作無一次缺席，并出色地完成了任務，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的稱贊。
2011年，我站做了不少工作，也是取得成績的一年。但與上級的要求和其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，還存在著不少的問題：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強；二是監(jiān)督執(zhí)法工作力度還不夠；三是水保宣傳工作還比較片面；四是對農(nóng)民建房造成水土流失的人或事管理不夠完善。
上述這些問題都有待于我站在今后工作中解決。今后我站繼續(xù)以十七大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣水保局的正確領導下，在鎮(zhèn)人大監(jiān)督下，全面踐行科學發(fā)展觀，扎實工作，克服困難，為構建一個和諧、生態(tài)優(yōu)美的新梓山而努力奮斗。
謝謝大家！
2011年12月25日。
縣人大評議工作匯報篇五
同志們：
今天，我們召開全系統(tǒng)接受人大工作評議整改動員會議，主要是針對在接受人大工作評議中收集的意見、暴露出的問題及人大代表中心調查組反饋的調查意見，統(tǒng)一思想，端正認識，明確要求，找準問題，動員全體干部職工緊緊圍繞樹立正確的權力觀、嚴格依法行政這一主題，圍繞建設“為民、務實、清廉”的工商干部隊伍這一目標，進一步提高思想境界，規(guī)范行政行為，改進自身形象，為加強新形勢下工商行政管理部門的思想和隊伍建設共同努力。下面，我代表黨組談三個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強接受人大工作評議的責任感和緊迫感。
人大及其常委會履行憲法和法律賦予的職責，加強對政府部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，其實質是以權力制約權力，從制度上保證國家機器按照人民的意志和需要運轉。市人大常委會這次組織開展對包括我局在內的6個垂直管理部門2005年度工作進行評議，是進一步加強人大監(jiān)督，促進我市物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，為構建和諧xx，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐作出的重要舉措，也是推進我市工商工作和隊伍建設的需要。人大代表對我們工作進行評議，一方面是為了督促、幫助、支持工商依法行政；目的是以此推進工商、督促工商，切實改進存在的不足和問題，更好地履行法定的職責，進一步樹立工商的良好形象，這是對我們工商事業(yè)關心和支持。另一方面有利于代表們進一步了解工商的性質、地位和作用，牢固樹立對工商既要依法監(jiān)督，又要依法支持的責任感。這為我們宣傳工商部門的職責、作用、現(xiàn)狀提供了一個很好的平臺。我們要充分利用這次人大工作評議的機會，通過人大代表向社會各界宣傳工商部門的工作，爭取支持和理解，為工商部門的發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。因此，我們要注意克服以下幾種錯誤傾向：一是事不關己的思想。個別干部認為接受人大工作評議是領導的事情，跟自己沒有多大的關系，對評議工作漠不關心。二是無所謂的思想。個別干部覺得人大工作評議是搞形式，走過場，認為群眾滿意不滿意無所謂。個別分局采取應付的態(tài)度對待評議，征求人大代表意見敷衍了事，接觸人大代表不深入、不誠懇，沒有耐心做好解釋工作，人大代表有意見。三是畏難思想。有些人因為評議，求穩(wěn)怕亂，該收的不收，該罰的不罰，不敢依法履行自己的職責。個別分局對接受人大工作評議認識不夠，思想不統(tǒng)一，導致整體工作進展緩慢，偏離了我們接受工作評議的初衷，究竟問題出在什么地方？我認為關鍵在于思想沒有統(tǒng)一，對接受人大工作評議的責任感和緊迫感認識不夠。
目前，通過人大代表工商中心調查組綜合其他5個中心調查組和18個收集意見小組反饋的調查意見和局黨組走訪收集的意見來看，我們面臨的形勢非常嚴峻，一共8個方面，大大小小的意見有幾十個，集中反映了以下五個方面的問題：
(一)市場監(jiān)管職能發(fā)揮不夠。有的單位對醫(yī)療廣告發(fā)布把關不嚴，致使形形色色的虛假醫(yī)療衛(wèi)生廣告有蔓延之勢，誤導消費者，影響宜都形象。有的單位對集貿(mào)市場整治不力，市場巡查沒有落到實處，市場內強買強賣、短斤少兩、沿街為市現(xiàn)象仍然存在。假煙、假酒、偽劣食品屢禁不止，注水肉類、過期食品等，不僅菜市場上有，超市里同樣有，農(nóng)村市場尤為突出，給消費者身心健康造成極大威脅。對假種子、假化肥、假農(nóng)藥等打擊不夠，坑農(nóng)害農(nóng)事件時有發(fā)生。有群眾多次到市局反映xx學校旁邊的網(wǎng)吧接納未成年人進入，沒有依法取締。有的單位受理群眾投訴不熱心，對處理結果沒有及時反饋。
(二)執(zhí)法行為不夠規(guī)范。全市工商系統(tǒng)分級管理的職責不甚明確，存在交叉檢查、多頭執(zhí)法的現(xiàn)象。企業(yè)既要服從當?shù)毓ど谭志值墓芾?，又要應付直屬分局的檢查，使企業(yè)疲于應付，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。有的工商執(zhí)法人員在辦案過程中，沒有嚴格執(zhí)行“三輕三重、四寬四嚴”的要求，直接罰款了事。罰款票據(jù)不按規(guī)定送達的現(xiàn)象大量存在，xx分局在xx路辦理的x涉及建材的案件中，沒有按時送達罰款票據(jù)。去年5月，xx同志在主辦xx廠一案時，罰款xx元，其中xx元用財物清單記載，連日期都沒有，至調查核實時，罰款票據(jù)仍未送達。少數(shù)單位和干部在作出行政處罰時，主觀隨意，有失法律尊嚴，在群眾中造成了很不好的影響。
交費就不給辦理營業(yè)執(zhí)照，不予年檢驗照。會費收支情況沒有公開，每年只收費、不活動、不服務。xx等地經(jīng)營戶反映沒有收到2006年的掛歷。
誤解。有的窗口工作人員不學習、不鉆研業(yè)務，不是本崗位的工作一問三不知，是本崗位的工作也是半天說不清楚，讓前來辦事人員多次往返。有的明明可以當天辦完的事，死扣條條框框，一會兒分局長不在，一會兒分管領導不在，一會兒經(jīng)辦人有事，死搬承諾條款，人為延長工作周期，導致工作效率低下。
(五)少數(shù)干部素質不高。有的工商干部法律知識缺乏，執(zhí)法不知法，執(zhí)法不懂法，執(zhí)法不嚴格。個別干部不講究工作方法，態(tài)度生硬，霸氣十足，進門開口就要錢，張口就罰款，讓人望而生畏。個別窗口人員服務意識淡薄，接待消費者投訴不負責任，工作松松垮垮，有利的事就干，無利的事就推。個別基層工商干部責任心不強，重收費輕服務，只收費不服務，在群眾中造成了不好的影響。有的干部愛貪小便宜，在經(jīng)營戶門店“吃、拿、卡、要”，拿藥不給錢，買煙不付帳，損害了工商干部隊伍的整體形象。
這些問題相對于其他幾個部門來說比較突出，也很尖銳。這一方面說明我們的工作還存在很多不盡如人意的地方，人民群眾對我們的工作還不十分滿意。另一方面說明人民群眾對我們工商部門是信任的，對我們通過人大工作評議解決自身存在的突出問題是寄予厚望的。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，進一步端正態(tài)度，正確認識這次評議的重要性以及依法行政和自覺接受人大監(jiān)督的一致性，虛心聽取人大代表和人民群眾的批評、意見和建議，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾。
二、明確要求，突出重點，確保接受人大工作評議整改工作順利開展。
上述五個方面的問題，是我們急需解決的問題，解決不好，既影響政府在人民群眾中的形象，又影響我市經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境，還影響到工商事業(yè)的發(fā)展，因此，要引起全系統(tǒng)的高度重視。
(二)明確責任分工，抓好協(xié)調配合。各科室、各直屬分局和基層分局要針對人大中心調查組反映的問題，屬自己部門牽頭負責整改的問題，要盡快制定解決每個問題的整改方案，明確整改的任務、目標、要求，在分管局長的統(tǒng)一領導下，做好分工，全力配合，指定專人在規(guī)定的時間內抓落實，不得出現(xiàn)任何脫節(jié)的現(xiàn)象。對具體問題，出現(xiàn)在哪個單位，哪個單位就要組成整改專班，深入調查，弄清情況，找出根源，及時糾正，不按政策多收的管理費該退的要退，該賠禮道歉的單位負責人要親自上門道歉，要取得群眾和人大代表的諒解和支持。
(三)強化檢查督辦，嚴肅工作紀律。市局評議辦負責檢查、指導和督辦，掌握整改進度和效果，確保所有問題整改到位。對整改工作態(tài)度不積極，措施不力，效果不明顯的單位和個人通報批評。對拖延不辦，甚至不予整改的單位和個人，追究紀律責任。局黨組對這次整改的態(tài)度是堅決的，凡是對問題能夠自查自糾的，局黨組不予追究，否則一經(jīng)查實，將從嚴追究當事人的責任，該處分的就處分，該待崗的就待崗，整改就是要整出一個好效果。各單位整改完成后要形成專門材料報市局評議辦。
(四)加強匯報溝通，及時反饋情況。各單位要加強同當?shù)攸h委、人大和政府的溝通，及時報告整改工作的方案、進度、措施和效果。特別是整改工作中遇到困難時，要積極向當?shù)厝舜箢I導匯報，求得各級領導的支持、關心和幫助。市局要利用《工商行政管理簡報》，對整改的問題，實行一事一報，將整改的方法、取得的效果，直接報送人大常委會領導，接受人大領導的監(jiān)督。
三、認真整改，務求實效，確保各項工作目標全面落實。
人大開展工作評議，評議是手段，整改是目的。通過評議發(fā)現(xiàn)問題，針對問題進行整改，促使問題盡快解決是評議工作的出發(fā)點和落腳點。要把解決問題推動工商行政管理事業(yè)發(fā)展作為主線貫穿于評議工作的全過程，不能評議時虛以應付，對待問題不了了之。不管他人提出什么意見和建議，都要虛心接受，實事求是地整改，讓群眾看到提出的意見得到了重視，反映的問題得到了解決，我們的工作作風有了明顯改善。當前我們的各項工作都十分繁重，我們一定要正確處理好評議與做好工商行政管理各項工作的關系，既要提高評議工作效果，有效促進當前的各項工作，又要妥善科學地安排好各項日常工作，統(tǒng)籌考慮，講究方法，保證重點，狠抓落實，要以人大評議為契機，引導全體干部進一步解放思想，實事求是，與時俱進，立足工商部門實際，大膽實踐，積極探索新的監(jiān)管方式，為建設社會主義新農(nóng)村，構建“和諧宜都”做出新的貢獻。
（一）抓好“三項教育”，全面提升隊伍的整體素質。
1、開展黨的宗旨教育。按照人大評議工作安排，結合機關效能建設活動，在全系統(tǒng)繼續(xù)深入開展黨的宗旨教育，引導和教育廣大黨員加深對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的理解，牢牢把握“關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民”的根本要求，不斷增強為人民服務的意識，做好本職工作。
2、開展職業(yè)道德教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，6月份開展職業(yè)道德教育。教育廣大干部牢記職業(yè)操守，掌握真、善、美、假、惡、丑的是非界限，清除以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等不良行為，使干部做到德才兼?zhèn)?，勤政廉政，秉公?zhí)法。
(二)搞好“三個規(guī)范”，理順內部關系。
1、規(guī)范登記注冊和年檢驗照行為。各單位必須嚴格按照《行政許可法》的要求，遵守限時服務制和承諾制，在手續(xù)齊全，符合年檢要求的條件下，在法定的時限內完成年檢審核，及時將營業(yè)執(zhí)照發(fā)放到經(jīng)營者手中,堅決杜絕多頭年檢、多頭檢查現(xiàn)象。登記注冊分局在6月底前負責檢查落實。
2、規(guī)范辦案行為。嚴格執(zhí)行集中辦案制，堅持法定權限、屬地管轄、立案在先和報告在先的原則，杜絕交叉檢查、多層立案、多頭執(zhí)法現(xiàn)象。公平交易分局負責6月底前組織一次檢查，凡立案不報告和越權執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，給企業(yè)創(chuàng)造一個寧靜的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
3、規(guī)范收費工作。全面推行“陽光定費”，由監(jiān)察室牽頭，財務科、執(zhí)法監(jiān)察隊配合，在6月份組織一次“陽光定費”工作檢查，重點檢查各單位的宣傳教育情況、定費公開透明情況及干部在定費和收費中的不公正行為，對違規(guī)操作，損害經(jīng)營者利益的人和事，從重處理。
(三)開展“三項清理”，找準問題根源。
1、全面清理收費行為。嚴禁下達“兩費”收入任務并將收入任務與干部利益掛鉤，嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定，確保經(jīng)費用于干部工資。財務科牽頭，監(jiān)察室配合在6月份組織一次財務檢查，對將收入任務直接與干部利益掛鉤的單位，要追究主要領導和分管領導的責任。要加強協(xié)會組織管理，按照個、私協(xié)會章程要求，嚴格執(zhí)行自愿入會和自愿交納會員費的原則，嚴禁任何單位和個人利用發(fā)照和年檢之機強制收取會費。市個私協(xié)會同注冊分局在7月份組織一次入會和會費繳納情況檢查，對強制入會和收取會員費的，予以通報，堅決按會章辦理。
2、全面清理行政處罰案件。法規(guī)科牽頭，7月份前對全系統(tǒng)行政處罰案件進行一次全面清理，重點檢查各類案件是否符合法定程序，證據(jù)是否齊全，是否存在以收代罰、以罰代管的現(xiàn)象。凡行政執(zhí)法中不嚴格執(zhí)行程序，以收代罰、以罰代管，要按照《行政執(zhí)法過錯責任追究制》的有關規(guī)定，從嚴追究當事人的責任。
3、全面清理企業(yè)檔案。注冊分局牽頭，信息中心配合，在7月底前對全市企業(yè)檔案進行一次全面清理。重點檢查是否存在不按程序發(fā)照的行為，是否有資料不全的檔案。凡違反登記程序發(fā)人情照、關系照或手續(xù)不全的，追究當事人的責任。
(四)強化“三項整頓”，維護市場經(jīng)濟秩序。
1、進一步深化“紅盾護農(nóng)”專項整治。公平交易分局、專業(yè)市場分局要以營造“和諧xx”、維護公平競爭的市場秩序為目標，認真落實“紅盾護農(nóng)”專項執(zhí)法方案，加大12315執(zhí)法力度。6月份組織全面檢查，嚴查假種子、假化肥、假農(nóng)藥和劣質農(nóng)機具等坑農(nóng)害農(nóng)行為，切實維護農(nóng)民的根本利益。
2、深入開展打擊商業(yè)欺詐行為。公平交易分局牽頭，注冊分局配合，6月份開展以整治虛假醫(yī)療衛(wèi)生廣告為重點，全面查處虛假廣告、侵犯商標專用權、商業(yè)賄賂、商業(yè)回扣等損害、誤導消費者利益行為，建立長效監(jiān)管機制，突出群眾利益和人民生命財產(chǎn)安全這個根本，加大商業(yè)欺詐行為的打擊力度。
3、廣泛開展網(wǎng)吧專項整治。加強日常巡查，加大對學校周邊網(wǎng)吧、游戲廳檢查和打擊力度。公平交易分局在6月底前組織一次全面檢查，對接納未成年人上網(wǎng)，超時營業(yè)和網(wǎng)上信息控制不嚴的網(wǎng)，配合文化、出版等部門，發(fā)現(xiàn)一戶取締一戶。
同志們，市人大常委會評議我局工作是實踐“三個代表”重要思想，推進依法治市進程的重大舉措，也是加強我市民主法制建設的又一次生動實踐。我們一定要以高度的責任感和事業(yè)心，精心組織，認真實施，為推進我市工商系統(tǒng)依法行政，促進xx經(jīng)濟和社會全面發(fā)展作出積極的貢獻。我們相信，只要堅持黨的領導，充分發(fā)揮民主，嚴格依法辦事，緊緊依靠廣大人大代表，發(fā)揮評議雙方的積極性，我們這次評議工作一定能夠圓滿完成任務，取得預期的效果。
縣人大評議工作匯報篇六
轉瞬即逝，又在配送這個溫馨的大家庭度過了一年的光陰。這一年感覺過的相當快，如流星滑過，沒停留住就這樣過去了。雖然我們也都算是大海中那只不起眼的魚，但一樣有精彩的人生，只要去努力了，在這過程中展現(xiàn)了、把握了就不后悔。在配送這個家庭已經(jīng)工作有些時光了，一直感覺像在陽光下充實著自己。
20xx年過去了，現(xiàn)在已經(jīng)來到了20xx年，有人說過是地球毀滅的一年，至少我不信。我只相信我們的公司會更好，我會更好，如果真的要毀滅我也要站好最后一班崗，守護好?；厥走^去的一年，我沒有轟轟烈烈的偉人事跡，但也經(jīng)歷了不少的考驗與磨礪。所以要感謝公司給我這么好的平臺，讓我去學習與施展，給我提升的機會與發(fā)展的機會。過去的一年還是公司陪伴我的身邊，幫助我度過了一年的光陰，給我很多機會也給予我給大的幫助，讓我懂得了更多東西，所以再次衷心感謝公司給予我的平臺與幫助，也感謝領導的支持與關愛，有你們在，我感覺到了人世間最珍貴的溫情，還有感謝周圍的同事，是你們的協(xié)助才能是我工作特別順利，也是有你們幫助與參與，使我們的家庭更上了一層樓。新的一年已經(jīng)開始了，在新的一年，我會更加認真的努力學習與工作，圍繞好公司的中心任務去做好每一件事情，嚴以律己，盡可能的完成各項工作任務。在態(tài)度上，遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，更加的去嚴格要求自己做到更好，也爭取起到帶頭作用。各位領導同事，以下是過去一年一些工作中的總結報告：
首先首先介紹一下過去的一年中，我的工作情況。過去的一年中，在部門領導的指揮下，另外也在師傅的帶領，全年任務完成1133萬，比前年同期的775萬增長46%。在工作安排上，周圍人都給予很大的幫助，也使得領導安排的任務都順利的完成甚至超出，在全年的業(yè)績上增幅比較大。從前年開始工作的任務比較艱巨了，但是只有困難才會挑戰(zhàn)，有了挑戰(zhàn)才能成長，很感謝給我?guī)沓砷L的人。至少在20xx年里挑戰(zhàn)成功。當然與本人堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐而密不可分的。去年的工作能超額的完成目標與重點品牌密不可分，主要圍繞槍手、媽咪寶貝、蘇菲、清風為主，所以使得任務能順利的超額完成，如媽咪寶貝、蘇菲的任務比較繁瑣，因為每個月需要給廠方提供3次以上數(shù)據(jù)報表，月底需要制作表格蓋章給廠方發(fā)送過去。當然也在人家的數(shù)據(jù)分析上學到很多知識。另外在門店上做的工作也比較多，還好與客戶的溝通比較順利，給自己釋放空間比較多，工作的安排也比較正常，也有難點，就是季節(jié)產(chǎn)品退貨及殘次的處理上面，期間也有不足的地方。今年初期槍手的出貨比較多，后期的退貨相對也比同期時任務艱巨了一些。不過在與客戶溝通及時，都很順利及時的處理完畢?？傊衲甑墓ぷ鬟€是比較順利，在新的一年需要更加的努力去完成各項指標，也要不斷的去學習更多的知識，也要去創(chuàng)新一些新的促銷方式，去更加認真分析客戶進貨情況。在領導指導下虛心學習以前不曾接觸的東西。給公司爭取最大的利益。
另外除去工作方面，公司確實也給員工創(chuàng)造了很多工作以外業(yè)余方面的活動，這些活動使我們工作生活中也得到很多的樂趣，我對公司組織的這些活動特別的喜歡，也都積極的參加了，也都給部門爭光了。從這方面也看出領導對員工的關懷。我所參與的活動比如有毽子比賽，雖然這次沒有取得好的名次，當然這次中間有一些特殊原因，不過有這樣的活動，至少提醒自己需要時常的活動，也增加了同事之間的友誼，也帶來好的心情，可以更加的投入的到工作。還有如籃球比賽，本人其實更適合足球，因為從小就開始接觸這個，表現(xiàn)方面比之籃球強點，但還是積極參加的公司組織的籃球比賽，這方面也有個人一些優(yōu)勢可以發(fā)揮的，在一些時間上也給部門球隊一些幫助，成績最后也還算是理想。同時主要的是增加了與同事之間團隊合作力度。還有今年也參加公司組織的才藝秀的活動，這方面算是我的特長一部分，其中個人策劃的一個節(jié)目是歌曲、書法、走秀與一體的節(jié)目，個人感覺不錯的一個節(jié)目，也是比較有新意想法的一個節(jié)目，最后也算獲得好評，另外還參與了小品的演繹和部門的合唱。還有的就是公司新業(yè)態(tài)谷德廣場的開業(yè)，公司組織個別人員參與幫忙，我也積極聽從領導的安排，積極響應投身于谷德開業(yè)的籌備中去了，確實比平時的工作累但是值得，這是一種信任。最終也算是圓滿完成了領導交給的任務，可能在一段時間內工作時間比較多，時間鏈也有所顛倒，得到領導認可是心滿意足的。其實也還有其他的活動及展示，這里就不一一名列出來了。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的員工，為全面提升公司的形象作出自己的貢獻!總的來說，一年來，本人分管品牌客戶較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為員工的職責。隨著公司各項新制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
最后再次感謝公司及領導給予的幫助。在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
縣人大評議工作匯報篇七
根據(jù)縣人大常委會關于跟蹤復評縣“人民滿意法院”工作方案的部署，以及本院關于接受人大復評工作方案的安排，我院自覺抓住這一次全面。
總結。
我院2000年授牌以來的工作，全面查擺存在問題的契機，對如何進一步自覺接受人大監(jiān)督，全方位整改不足，與時俱進堅持人民滿意的工作目標，按照復評反饋意見，以高度的責任感、嚴肅的態(tài)度和飽滿的熱情，認真開展自查對照整改活動?，F(xiàn)將整改工作情況匯報如下：
一、強化人大監(jiān)督意識，認真對照查擺問題。
2000年以來，我院以“人民滿意法院”稱號為動力，以“人民滿意”為工作目標，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，在嚴格執(zhí)法、公正審判、帶好隊伍、司法為民和接受監(jiān)督方面雖兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，但回顧近幾年來的工作，問題還不同程度存在。作為維護國家長治久安、平息社會矛盾糾紛、維護公平與正義的最后一道防線，法院作出的裁判和執(zhí)行的結果，對社會、經(jīng)濟影響越來越大，人民群眾和社會各界對法院工作的要求也越來越高，不進則退是不爭的現(xiàn)實。新一屆院領導班子清醒地認識到了這一點，認為決不能躺在以前的榮譽和功勞簿上，纏足不前，孤芳自賞。今年以來，我院按照新時期人民群眾對法院工作的要求，以規(guī)范化治院、文化式建院、便民化審判為重點，結合司法公正樹形象等活動，大力開展治院制度匯編、創(chuàng)建法院文化和落實司法為民等工作，各項工作有了新的進展，案件質量、辦案效率、社會效果等各項主要工作的評價指標在全市基層法院中均名列前茅。
但是，一個法院、一個班子、每個法官是否真正做到了讓人民滿意，既不能憑自我感覺，也不能僅從橫向評比中得出定論。工作優(yōu)劣應當由廣大人民群眾和社會各界來評價！在縣人大常委會決定對我院被授予“人民滿意法院”以來的工作進行跟蹤復評后，我院高度重視，成立了迎評領導小組，制定了迎評工作方案，進行了全院動員。特別是在10月12日，復評組來院作了跟蹤復評意見反饋后，我院立即行動，精心組織開好三個會，部署細化了自查整改工作。
（一）組織聽好反饋會。我院組織了全院中層以上領導參加了復評意見反饋會，認真聽取復評組關于跟蹤復評縣“人民滿意法院”工作情況的反饋意見，以及劉主任、李副主任的重要講話。
（二）組織召開全院干警大會，就迎評活動的自查整改階段工作進行再動員、再部署，并提出了四個方面的要求：一是要統(tǒng)一思想高度重視，充分認識做好自查整改階段工作的重要性和必要性；二是要突出重點，采取綜合措施，切實加大整改力度；三是要認真貫徹群眾路線，加強領導，確保整改措施落到實處；四是要抓住機遇，扎實推進我院各項工作再上新臺階。全院各部門按照迎評方案，對照反饋意見進行了問題查擺、原因分析，制定了整改措施，（三）11月16日召開部門自查整改情況匯報會議。全面對照梳理了問題與不足，著重分析了問題的主觀原因，認真研究決定了整改方案。通過“三會”，使全院干警進一步認識到，復評工作一方面為我們總結經(jīng)驗、查找不足、明確方向提供了一次良好的機會，是對法院工作再上個新水平的推動；原創(chuàng)：http:///另一方面也使人民群眾進一步了解法院、支持法院、監(jiān)督法院，本質上是端正全體法官對人民群眾的根本態(tài)度和政治立場，尊重和維護人民當家作主的權力。監(jiān)督隨著權力走，形象隨著監(jiān)督來的觀念深入人心，形成了全院共識。
二、制定整改方案，落實整改措施。
我院堅持貫徹迎評活動必須著眼于解決問題這一基本要求，把查擺不足和整改提高貫穿于迎評活動的全過程。在聽取了復評組的意見反饋后，院黨組要求各部門眼睛向內剖析主觀原因，必須以“著眼實際、抓好結合、突出重點、落實責任”為基本原則，對批評性意見和建議，要深刻反思，制定長短結合、切實可行的整改措施，邊學邊改，邊整邊改，集中時間、集中力量解決存在的問題，把重點放在建章立制和整頓工作作風上，把整改措施制度化、具體化，并及時反饋情況。同時，我們從法院的整體工作出發(fā)，實行了整改工作責任制和監(jiān)督個案負責制，以確保反饋意見中提出的14條問題與不足、6條建議以及個案中的問題得到及時根本的解決和落到實處：
措施和有效經(jīng)驗，同時也掌握了當前我院在基層建設中存在的一些主要困難和突出問題，并對如何解決這些困難和問題，更好地推動我院基層建設工作向前發(fā)展，提出了一些初步的規(guī)劃。
2、“進一步強化隊伍建設，認真抓好法官綜合素質的提高”方面。按照切實抓好四項教育、強化五種意識的建議，我院一是在近年來先后開展的“隊伍集中教育整頓”、“公正文明執(zhí)法”、“司法大檢查”、“司法公正樹形象”等活動成果基礎上，今年又重點開展了貫徹落實最高人民法院、司法部《關于規(guī)范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規(guī)定》的活動，進一步預防人情案、關系案；二是根據(jù)法院黨總支成立以來的工作情況，提出了進一步加強黨建工作的意見，要求黨總支、黨支部對黨員干警加強政治思想教育；三是建立了重大事項報備制和誡免談話制等40余項配套制度，并正在著手進行各項制度的匯編整理工作，初步形成了“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的隊伍建設工作機制；四是繼續(xù)加大了對干警專升本和專項培訓、對口培訓的投入，今年來已投入近5萬元的教育經(jīng)費。五是為強化法官裁判說理能力，提高服判率，開展了優(yōu)秀法律文書評選活動，以評促創(chuàng)，以評促學，這項工作將在年底前完成。六是法院文化創(chuàng)建活動進入規(guī)范實施階段。按照最高院《關于加強法官職業(yè)化建設的若干意見》和市中級人民法院《關于開展創(chuàng)新法官文化活動的工作意見》，制定了具體方案。
3、“采取有效措施，解決‘告狀難’、‘申訴難’，力克‘執(zhí)行難’”方面。一是繼續(xù)落實院長接訪群眾制度。來訪群眾在向門廳保安說明需院領導接訪的，由保安帶領至院領導辦公室。這樣既不影響上訪人員與院領導的直接對話，又起到了辦公區(qū)與審判區(qū)隔離，保證正常辦公秩序的效果；二是進一步完善了立案窗口建設。在立案大廳增設了來訴群眾休息室、庭前調解室，免費向群眾發(fā)放起訴、應訴、申訴、舉證、執(zhí)行等訴訟各環(huán)節(jié)的須知和指導書，建立了三級導訴臺，解決了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題。兩個人民法庭根據(jù)農(nóng)村工作實際，建立了立案預約和24小時值班制度，積極開展便民訴訟；三是在今年以來已實行訴訟費緩、減、免近20萬元的基礎上，按照市中院《關于訴訟費用管理的若干規(guī)定》的精神，完善了訴訟費的收支退費的程序與標準；四是執(zhí)行案件統(tǒng)一收歸執(zhí)行局執(zhí)行，調整充實了執(zhí)行局的人員，實行執(zhí)行工作三權分立，開展了中止執(zhí)行案件“三清理”活動，執(zhí)行工作正在全面規(guī)范和加強。五是在繼續(xù)堅持申訴聽證制度的基礎上，加強對檢察機關再審建議的審查工作。對當事人申訴的案件和檢察機關的再審建議，做到件件有復查、有答復，依法監(jiān)督落實。
4、“要進一步深化法院調解工作，全力營造‘大調解’格局”方面。按照這一建議，一是院黨組在部署年底前的清案工作時，特別強調了加強訴訟調解工作的重要性，要求保持調解率在全市基層法院中名次進入較前的位置，今年的調解撤率65.16％，同比上升6個百分點；二是認真組織了相關業(yè)務庭學習自今年11月1日起實行的最高院《關于加強民事調解工作的若干規(guī)定》，繼續(xù)發(fā)揚好作為全市法院工作經(jīng)驗的庭前調解與庭中調解相結合的調解工作方法；三是要求業(yè)務庭和人民法庭要積極主動融入社會矛盾糾紛大調解格局，加強指導人民調解工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、村、社區(qū)人民調解委員會之間建立起“調審銜接、審調聯(lián)動”的大調解運作機制。為掌握民間糾紛的新情況、新特點和新動向，幫助各級人民調解組織提高人民調解工作質量，我院還與縣司法局就指導人調委工作建立了人調案件錯案告知、人民調解員聯(lián)合培訓、人調工作季度聯(lián)席會議和巡回辦案就地指導等四項制度，并向二鎮(zhèn)一區(qū)規(guī)范化調解委員會的建設給予了一定的物質支持，還將根據(jù)情況給予及時的業(yè)務指導。
5、“完善和發(fā)展內部監(jiān)督制約機制作用，密切領導與干警關系”方面。一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行四個內部監(jiān)督制約機制。從今年以來，按照內部職能分工，由立案庭負責審判流程管理、審限臨界催告，信訪部門負責收集辦案不公等信訪線索，審判監(jiān)督庭定期開展質量評審和收集案件瑕疵或違法審判線索，研究室負責通報二審再審改判、重審案件。上述各項信息最后匯總至政治處和紀檢監(jiān)察部門據(jù)以問責或追究違法審判責任；二是為加強審判過程監(jiān)督，進一步規(guī)范了法律文書簽發(fā)放權制度。決定從11月份起，對全院的裁判文書實行“審簽分離”，由庭長、分管院領導負責簽發(fā)判決書和強制措施決定書，以落實“完善院、庭領導對案件的監(jiān)督機制”的建議；三是對近年來的14件申訴再審、抗訴再審案件和今年以來的4件申訴進行了一次全案檢查。經(jīng)查，均已依法裁判或答復，其中改判3件。未發(fā)現(xiàn)有不進行申訴聽證、有錯不糾的現(xiàn)象；四是堅持和完善案件質量月評查通報制度。院審判質量評查組評查了今年的全部結案，對4件存在問題的案件進行了全院通報，并依崗位目標管理規(guī)定給予了處罰；五是針對“班子內部的民主作風、民主決策有待進一步加強”的意見，院黨組在8月份召開的民主生活會上，認真對照干警的意見和建議，決定在堅持重大事項全院征求意見、黨組民主討論決定的作法基礎上，進一步發(fā)揮院務會、黨總支在議事上的作用，提高決策的民主性。黨組議事規(guī)則正在制定中。六是健全了紀檢監(jiān)察和綜合部門在事前、事中和事后的監(jiān)督機制。實行開庭日期提前報送紀檢監(jiān)察部門備查制度，院領導聽審制度，重大改判、發(fā)回重審案件回訪當事人制度，舉報件當事人結案回訪制度以及綜合部門聯(lián)席會議制度。及時掌握審判人員在執(zhí)行回避制度、遵守審判紀律等方面的工作情況，以及審判工作及其他工作出現(xiàn)的問題，并及時制定改進隊伍建設、加強審判工作的對策。
6、“增強憲法意識，加強與人大代表溝通聯(lián)系，自覺接受人大監(jiān)督”方面。一是在人大復評開始后，向縣內各界、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級人大代表寄送了法院工作簡報，主動向人大代表匯報工作；二是在8月初，按照內務司法對口聯(lián)席會上的有關要求，我院主動建立了《關于向人大報備有關工作情況的若干規(guī)定》。這一制度明確了應向縣人大報告的法院十個方面的工作內容；三是在11月中旬，成立了由辦公室為主，由立案信訪和相關業(yè)務庭人員組成的“人大代表聯(lián)絡室”，明確了聯(lián)絡室聯(lián)絡代表、督辦查辦等方面的七項工作職責。今年以來，人大常委會轉來的批示件和人大代表的建議案，主要領導高度重視，親自簽批，由聯(lián)絡室跟蹤督辦，確保所有批示件、建議案在規(guī)定期限內按要求完成，并向人大報告或向代表回復；四是在審理梁利用爆炸電力設備敲詐勒索案等重大案件時，向人大報送了開庭安排，邀請人大常委會及人大代表來院作庭審執(zhí)法監(jiān)督。
三、
迎評自查整改活動出實效。
迎評工作開展以來，全院干警以“做讓黨讓群眾放心法官、建人民滿意法院”為奮斗目標，積極主動參與迎評，促進了隊伍建設、審判方式改革和法院管理工作的全面開展，公正與效率工作主題和司法為民建院宗旨得到進一步的落實。
1、與時俱進，開拓創(chuàng)新，明確了法院工作評價標準。迎評工作開展以來，經(jīng)過認真學習、深入動員、全面查改，我們深刻體會到，明確法院工作標準定位和目標定位十分重要，法院工作必須重視而不是忽略人民群眾對法院工作的印象和評價，進而進一步密切法院同人民群眾的聯(lián)系，爭取工作的主動。開展跟蹤復評“人民滿意法院”活動，與踐行“三個代表”，落實司法為民的工作宗旨是完全一致的，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和立黨為公、司法為民的宗旨，將給法院工作帶來不竭的動力。復評活動開始以來的五個月里共審執(zhí)結各類案件6655件，每月平均結案數(shù)是上半年的173.5。
2、從人民不滿意的事情改起，從人民滿意的事情做起，解決了法院工作中存在的突出問題。迎評工作開展以來，復評組對人民群眾關注的熱點也是法院工作的重點問題作了全面的意見歸納，摸的是實情，查的是真績，匯聚的是當事人、各個階層的人民群眾真實的聲音。這對我們及時發(fā)現(xiàn)裁判不公、執(zhí)法不廉、久審不結、執(zhí)行不力和衙門作風等問題，有針對性的進行整改提供了依據(jù)。
3、為構建保障實現(xiàn)“放心和滿意”目標的有效機制打好了基礎。迎評工作開展以來，我們針對各種問題與不足，在接受人大監(jiān)督、強化審判質量控制、加強法院隊伍建設等各方面的制度建設上取得了新的成果，進一步制訂和完善、落實制度共13件。進一步明確了為經(jīng)濟建設服務，為社會穩(wěn)定服務的工作思路，推動了服務型機關建設和法院文化建設的開展，為保持和發(fā)揚“人民滿意法院”榮譽稱號打下了牢固的機制基礎。與此同時，形成了自覺遵守規(guī)章制度的氛圍，出現(xiàn)了主動找組織提供有益的工作建議、獻計獻策的可喜現(xiàn)象。
四、今后工作的意見。
實踐證明，跟蹤復評“人民滿意法院”活動是不斷豐富和發(fā)展人民法院接受人大及其常委會的監(jiān)督的新內容，是不斷按照人民的意愿改進法院工作，讓法院工作進一步得到人民群眾的理解和支持的溝通渠道，與時俱進開創(chuàng)法院工作新的局面的重要保證。接下去是復評活動的總結階段，整改措施的貫徹落實也還需要加大力度，一些整改措施還停留在方案上。我們將以復評自查整改為新的起點，繼續(xù)堅持“人民滿意”標準，狠抓整改方案的全面落實，抓住重點，分解立項，力求在工作中取得實效。
1、突出重點，提高層次。今后一個時期，保持“人民滿意法院”將作為我院的長期工作，要樹立新的目標，突出重點，提高工作層次，下大力氣抓好自身創(chuàng)建工作。要特別注重社會評價標準，要做到各級人大代表對法院工作普遍滿意，法院工作報告在人民代表大會上以高票通過；在人民代表大會或常委會上沒有對法院工作不滿意的議案或對法院工作確有問題的質詢案；要把服判息訴率作為衡量法院審判工作的重要標準，群眾到黨委、人大等有關部門對法院工作的上訪率要明顯降低，無因工作原因造成集體或其他影響較大的越級涉法上訪事件；對領導機關交辦的案件要及時辦結，認真答復，無催辦或拖著不辦的現(xiàn)象；對群眾初次信訪能夠做到每信必復；沒有重大違法違紀案件發(fā)生。
2、下真功夫，繼續(xù)整改。
（一）接受監(jiān)督方面。一要堅持向人大常委會請示、報告工作，認真辦理領導批示件和代表建議案。二要更加主動爭取監(jiān)督與支持，將邀請代表視察、旁聽等活動制度化、經(jīng)?；?。三要改進聯(lián)絡代表的方式方法，多向代表面對面匯報工作，面對面交流意見。四要改進辦理代表建議案的做法，對代表關注的重點案件，要深入群眾了解民情、征求代表意見，增進理解。
（二）司法為民方面。一要進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，特別要簡化訴訟費用緩減免程序，簡化訴訟退費程序。二要堅持審判公開原則，進一步增強辦案透明度，明確載明其他訴訟費用的用途，將訴訟費用緩減免和申請司法救助等制度公布上墻。三要方便群眾訴訟，堅持采取委托送達和郵寄送達方法，盡量安排就地開庭，減少當事人的訴訟成本。四要堅持并完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回審判和社區(qū)法律服務，加強對人民調解員和人民陪審員的法律知識培訓和指導，落實人民陪審員陪審制度，切實發(fā)揮基層調解組織在化解民間糾紛的第一道防線的作用。
（三）審判工作方面。一要加強審判效率管理，要根據(jù)案件特點，分別確定短于法定審限的辦案期限規(guī)定。除繼續(xù)嚴格執(zhí)行審限臨界催告和收結案情況月通報制度，定期通報各業(yè)務庭的工作運行情況外，要實施辦案期限催告，切實壓縮辦案周期。二要加強審判質量監(jiān)督，圍繞建立科學合理的審判質量評估體系，各審判庭負責人要切實加強審中監(jiān)督，確保司法尺度統(tǒng)一，杜絕辦案瑕疵和濫用自由裁量權等現(xiàn)象；審判監(jiān)督庭要加強案件評查等事后監(jiān)督，逐月通報各審判庭的再審改判率、發(fā)回重審率等，注意收集違法審判線索，切實提高案件質量。原創(chuàng)：http:///三要建立調解案件數(shù)量、質量與效果方面的激勵機制，將其納入辦案質量考核標準，促使法官樂于調解，善于調解，研究調解技巧，多調少判，盡力做過細的思想教育和法制宣傳，化解矛盾糾紛。四要加強主觀努力，提高依法執(zhí)行的積極主動性。要切實加大執(zhí)行力度，用足、用活、用好執(zhí)行措施，完善執(zhí)行工作運行機制，完善管理機制和營造執(zhí)法環(huán)境，努力克服“執(zhí)行難”。
（四）隊伍建設方面。一要堅持加強政治思想、黨風黨紀和職業(yè)道德與紀律教育。二要加強日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行工作作風投訴告誡制度和實施院領導帶隊抽查制度，并作出相應處理。三要加強違法違紀追究，由紀檢監(jiān)察部門從違法違紀舉報和其他線索中排查，對確實存在違法違紀行為、或者工作嚴重不負責任造成錯案的，嚴格查處責任人的錯案責任。四要主動接受外部監(jiān)督，加強同檢察機關的聯(lián)系，強化監(jiān)督效果。五要加強工作業(yè)績考評，把辦案質量、辦案效率和廉政操行等各方面均納入考評，并堅決兌現(xiàn)獎懲措施。六要加大法官教育培訓力度，健全完善和嚴格執(zhí)行教育培訓制度。在經(jīng)濟上加大投入，在時間上合理安排，在干部使用上優(yōu)先傾斜，繼續(xù)鼓勵和支持干警參加高學歷、學位再教育，提高干警的理論水平，同時為審判事業(yè)的發(fā)展儲備人才。七要以“先進的司法理念、廣博的專業(yè)知識、高尚的人格品質、健康的生活情趣”為內容，著力培育時代所需的法官職業(yè)文化，努力實現(xiàn)法官司法觀念、專業(yè)素質、道德修養(yǎng)等的同步提高，要充分利用“紅色文化”資源的優(yōu)勢，努力創(chuàng)建有特色的“法院文化”。
我院將緊緊抓住人大復評“人民滿意法院”活動這一機遇，乘勢而上，圍繞院黨組提出的“保持‘人民滿意’榮譽，再創(chuàng)審判工作佳績”的工作方針，開拓進取，敢于拼搏，努力實現(xiàn)審判工作有新進展，法院改革有新突破，隊伍建設有新氣象，實踐“公正與效率”主題有新舉措的工作目標。
縣人大評議工作匯報篇八
工作總結。
根據(jù)市人大常委會的工作安排，白沙鎮(zhèn)代表評議工作于8月份正式啟動。在此之前，鎮(zhèn)人大主席團已兩次召開專門會議進行了周密安排。成立了以人大主席為組長的領導小組，制定了詳盡的可操作性強的評議方案。經(jīng)主席團會議以無記名投票的方式確定了白沙郵政支局為評議對象，并于8月18日召開了評議動員大會。參加評議動員會的有衡陽市人大代表1名，常寧市人大代表6名，鎮(zhèn)人大代表20名，鎮(zhèn)政府正副鎮(zhèn)長、市郵政局負責人、各鎮(zhèn)直單位負責人共69人。成立了以人大副主席劉國華同志為組長的代表評議調查組，調查組下設兩個調查小組。8月下旬，兩個調查小組進村入戶，先后走訪了10個村，近50名村民，通過聽匯報、看現(xiàn)場、訪群眾、代表座談等方式聽取了他們對白沙郵政支局近期工作的評價和意見，并形成了詳細的調查報告，交主席團審議。
10月14日，召開了代表評議大會。會上，調查組對白沙郵政支局近期的工作進行了充分肯定，同時指出了存在的五個方面的問題：
票（實發(fā)測評票27票）。
評議會后，白沙郵政支局對代表評議的意見制定了周密的整改方案，積極進行整改，鎮(zhèn)人大主席團進行了跟蹤督辦。11月初，郵政支局向人大主席團報送了整改情況的報告，經(jīng)主席團審查，白沙郵政支局存在的幾個方面的問題均已整改到位。
依法履行職能充分發(fā)揮作用--xx鄉(xiāng)人大工作情況匯報x年x月x日。
xxx鄉(xiāng)地處城西湖西北岸，行蓄洪區(qū)內，全鄉(xiāng)轄xx個行政村，xxx萬畝耕地，xxx口人，現(xiàn)有選名xxx人，人大代表xx名，其中縣人大代表x名。
近年來，xxx鄉(xiāng)人大在縣人大常委會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，為推進全鄉(xiāng)四個文明建設，以及民主法制建設作出了積極的貢獻。
（一）圍繞中心，強化監(jiān)督，切實增強監(jiān)督工作實效。
幾年來，鄉(xiāng)人大緊緊圍繞事關全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“抓重點、議大事、求實效”的原則，不斷拓寬監(jiān)督渠道，不斷加大監(jiān)督力度，努力增強監(jiān)督實效。一是針對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民這些與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展緊密相關的問題，鄉(xiāng)人大從確保農(nóng)民增收這個關鍵問題入手，先后監(jiān)督了春耕生產(chǎn)、救苗抗旱、科技推廣、秋種示范片、農(nóng)民負擔、農(nóng)機補貼、陽光村務工程、農(nóng)業(yè)政策性補貼等重點工作，并針對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎條件較差問題，向政府提出了切實加強農(nóng)業(yè)基礎，大力搞好水利興修，積極探索發(fā)展科技農(nóng)業(yè)的新思路、新辦法等建議，鄉(xiāng)人民政府結合實際認真落實，采取一事一議。財政獎補、土地置換等各種措施，逐步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收；二是針對廣大群眾普遍關心的社會治安狀況中存在偷狗牽羊等群眾反映突出問題，鄉(xiāng)人大從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，要求綜治部門認真貫徹嚴打方針，健全治安聯(lián)防體系，實行群防群治，開展夜巡夜查。通過鄉(xiāng)人大開展有效監(jiān)督，綜治單位的積極努力，全社會共同參與，全鄉(xiāng)社會秩序日趨良好，人民群眾安居樂業(yè)。三是依法搞好信訪工作，維護人民權益，依法受理人民群眾的來信來訪是強化法律監(jiān)督，切實維護人民群眾合法權益的重要環(huán)節(jié)，也是鄉(xiāng)人大密切聯(lián)系群眾，獲取監(jiān)督信息的重要渠道。一年來，鄉(xiāng)人大共接待來訪群眾16余人次，處理信訪案件10余起，其中土地承包糾紛水面承包糾紛5起。針對來信來訪所反映問題的不同性質和情節(jié)，對來訪人員做好政策法規(guī)的解釋和思想疏導工作，化解矛盾，使一些難點、熱點問題得到了較好的解決，基本上做到了件件有著落，事事有交待。四是圍繞校園周邊環(huán)境治理加大執(zhí)法檢查力度，撤掉了全鄉(xiāng)中小學多個校內商店攤點，有效地遏制了學校亂設攤點，取締了陳郢街道一家黑網(wǎng)吧，有效遏制學生迷戀網(wǎng)吧等上升苗頭。五是組織開展對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進行監(jiān)督。針對群眾反映報銷比較難、時間常拖延的問題，鄉(xiāng)人大組織代表開展入戶進院，向政府提出了誠懇的意見，從而縮短了新農(nóng)合報銷周期，提高了報銷比例，切實維護了群眾利益。六是對教育危房改造。農(nóng)村低保、五保戶集中供養(yǎng)等民生工作進行視察，牢固樹立“發(fā)展至上、民生為重”的理念，維護了弱勢群體的根本利益。七是切實開展社區(qū)矯正工作調研，加大矯正對象法制教育力度，避免脫管漏管和重新犯罪，引導矯正對象迷途知返、從而樹立了浪子回頭金不換的理念。八是充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大的職能作用，在推進工作、服務發(fā)展上建言獻策、盡智出力，全程參與招商引資、計劃生育、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)點評日等黨務中心工作和防汛抗旱、村級區(qū)劃調整、水費征收、殯葬改革、科技秋種、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、村兩委換屆選舉等階段性重點工作，切實做到任務同安排，職責共擔當，真正成為領導和推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
（二）拓寬渠道，強化服務，努力做好代表工作。
同時，鄉(xiāng)人大從健全制度、抓好執(zhí)法檢查入手，把法制建設擺上突出位置，先后制定了一系列規(guī)章制度，舉辦了法律法規(guī)知識講座，組織開展了“12.4”法制宣傳日、“江淮普法行”和法律進機關、進學校、進單位、進村組、進企業(yè)等“五進”活動，圓滿完成了“五五”普法任務。
（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力加強自身建設。
只為“辦人民滿意教育”而不懈努力。
尊敬的各位代表、委員，各位領導：
大家好！
三年來，在鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣教育局的正確領導下，中心學校全體同志和全鄉(xiāng)教育工作者，齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，以勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，開創(chuàng)了七江鄉(xiāng)教育工作新局面。具體匯報如下：
一、堅持正確的辦學方向。
三年來，中心學校始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各級黨委、人大、政府的決議及法律法規(guī)。始終圍繞“狠抓教育教學質量，穩(wěn)步推進素質教育”這一中心，始終圍繞“全面均衡、優(yōu)質精品、人本和諧、彰顯特色”的理念，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為目標，堅持以德為先，加強未成年人思想道德建設，堅持以智為源，全面提高教育質量，堅持以體為本，努力促進學生身心健康成長，堅持以美為境，塑造學生高尚健康的人格魅力，打造出了七江教育的特色和品牌。
2008年5月，四川汶川的特大地震，全鄉(xiāng)學生為災區(qū)捐款30155元，省委書記張春賢親筆題詞，給予高度評價，也深深的鼓舞了全鄉(xiāng)廣大師生。2010年3月，全鄉(xiāng)中小學生為西南旱災捐款近4000元。
名人士等給留守孩子、困難學生、后進學生、孤殘兒童從思想上、學習上、生活上、物質上、精神上給予幫助，使這些容易被人忽視的少兒也健康成長，提升他們的理想?！瓣P愛成長”活動現(xiàn)在正繼續(xù)深入開展，這一活動，得到省、市、縣領導的重視，被湖南省作為貫徹落實科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗推介。
七江鄉(xiāng)未成年人思想道德建設工作成績顯著，2009年少兒活動中心被省關工委授予“關心下一代工作先進單位”，2009年邵陽市未成年人思想道德建設工作現(xiàn)場會在隆回召開，活動中心被定為會議現(xiàn)場，并且在會上作題為“但為雛鷹萬里飛，廿年關懷志不移”的經(jīng)驗介紹。
二、教育教學質量。
近三年來，我鄉(xiāng)教育教學質量穩(wěn)居全縣前列，2007年到2009年，連續(xù)三年被縣教育局評為“教育教學綜評先進單位”，連續(xù)三年被縣教育局評為“常規(guī)工作先進單位”。2007、2008、2009年初中畢業(yè)會考綜合評價，分別位居全縣二十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第四、二、六名?？h教育局舉辦的中小學生田徑運動會、各種球賽及藝術節(jié)均榜上有名，獲獎人數(shù)和名次均位鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列?？h教育局舉辦的青少年科技創(chuàng)新大賽，2008、2009年學生共獲二個一等獎，二個二等獎。由于教學質量穩(wěn)定靠前，七江學生流動極少，生源相對穩(wěn)定，為老百姓子女求學省錢、省力、省心，為七江培養(yǎng)了大批人才。
三、教師編制情況。
全鄉(xiāng)現(xiàn)有在編教職工258人，其中教師255人，工勤人員3人。
教師基本情況統(tǒng)計表。
其中不難看出，小學教師140人，50歲以上有56人，占40%，小學教師年齡偏大是一個不爭的事實。
到2010年底，全鄉(xiāng)男滿57周歲，女滿52周歲的教職工有43人，另有其他情況（癌癥病人1人、精神病人1人、云楚才學校1人、進修1人、留職停薪4人）沒有擔任教育教學工作的有8人。
如果按湘政辦發(fā)[2002]44號文件核定編制，七江教師超編，但如果剔除以上不能堅持正常工作的51人，還缺編20人。教師隊伍中的年老體弱者都在上班。補充教師，已迫在眉睫。
四、中心校管理。
近三年來，在局黨委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，中心校一班人團結務實、廉潔勤政，為教師樹立了良好的榜樣。中心學校一直堅持情感管理和制度管理相結合、教育和批評相結合、明確分工和團結協(xié)作相結合，打造了一支思想素質過硬、業(yè)務素質優(yōu)良、團結協(xié)作無內耗的團隊，我們先后制訂出臺了《考勤》、《值班》、《信訪首問責任》、《公開辦事》、《廉潔自律》、《民主生活會》、《政治學習》、《后勤財務管理》、《下鄉(xiāng)管理》制度，規(guī)范了中心校一班人的行為，使工作有章可循，工作效率效果明顯提高。當然，我們也感覺到，中心校人員配備偏多，行政成本過大，也挫傷了教師的工作積極性。
五、農(nóng)科教管理。
農(nóng)科教中心為農(nóng)民實用技術的學習推廣起到了一定的作用，但是，隨著形勢的變化，農(nóng)科教改革勢在必行。
1、農(nóng)科教的教師絕大多數(shù)來源于普通教師隊伍，缺乏專業(yè)知識，輔導、推廣、示范、服務幾乎是紙上談兵。
2、農(nóng)科教中心從來沒有財政預算，要聘請專業(yè)教師上課、組織學員學習、推廣一些技術等正常運轉十分困難。
3、由于上述原因，教師人浮干事，且大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制過多。
建議將農(nóng)科教移交政府直接管理或移交農(nóng)業(yè)部門接管。
六、幼兒教育管理。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有幼兒園21所，幼師39人（含保育員），3-6歲兒童有2346人，在園就讀的兒童1161人，在上級教育主管部門及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，我鄉(xiāng)幼兒教育正一年一個臺階，一步一個腳印發(fā)展著、前進著。
2007年至2009年，我鄉(xiāng)一年學前教育入園率分別為：98.42%、98.81%、98.5%；三年學前教育入園率分別為：65.29%、65.19%、65.26%，達到了湖南省幼兒園督導評估的驗收標準，在今年的“兩督”迎市檢中順利過關，受到了市專家組的高度評價。
特別是2008至2009年引進廣東私企老板（七江人）劉其友先生投資180余萬元，按省頒幼兒園建設標準創(chuàng)建的七江中心幼兒園（2009年下學期招生），現(xiàn)有5個教學班，在園兒童200余人，幼師11人。所有幼師均具有大專以上學歷，且獲得幼師或教師資格證，平均年齡只有26歲。教學設施達省頒標準，在2009年縣幼兒教育年檢年審中評為縣優(yōu)秀幼兒園，并被定為全縣幼兒教育觀摩學習的示范基地。
但是，幼兒教育還存在著許多亟待解決的問題：一是園所多且分布散、規(guī)模小。全鄉(xiāng)幼兒人數(shù)不足28人的幼兒園就有8所，幼兒人數(shù)超過200人的只有中心幼兒園，超過100人的只有3所；二是園舍陳舊或無園舍。除了中心幼兒園是新建的獨立園舍，部分幼兒園和小學合在一起，更有個別幼兒園是租用民房做校舍，沒有任何活動場地，既不安全，也不符合衛(wèi)生標準，存在很多安全隱患；三是幼師隊伍老齡化嚴重，多年來，幼師隊伍很少有換新，除幾所規(guī)模大點的幼兒園聘請有少量年輕的專業(yè)幼師外，絕大多數(shù)幼兒園都是一些老幼師，年齡大，素質不高，不能適應當前新課程改革的幼兒教育發(fā)展的需要。這也是全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的問題。
我們建議：現(xiàn)在的國力已完全有條件將幼兒園國辦或者將園舍國辦。這樣園舍安全、衛(wèi)生、標準，幼兒學前教育更能健康穩(wěn)定發(fā)展。
七、義務教育管理。
義務教育是農(nóng)村教育的主要方面，我們工作的重點、管理的重點、經(jīng)費投入的重點均力求重中之重，因此，義務教育也是我們教育工作中最規(guī)范、最富有成果的方面，主要體現(xiàn)在：1、教師隊伍管理規(guī)范，教師業(yè)務力求優(yōu)良。
縣人大評議工作匯報篇九
一、認真貫徹執(zhí)行《公民道德實施綱要》，把法制建設與道德建設、依法治國和以德治國緊密結合起來，逐步形成發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應的社會主義道德體系。
二、認真探索新形勢下道德建設的特點和規(guī)律，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創(chuàng)新，把村民思想道德建設提高到一個新水平。
三、
通過教育引導、治理整頓、管理規(guī)范等措施，促進村民自我教育、自我管理、自我提高，形成良好的社會風尚，弘揚解放思想，實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新、知難而進、艱苦奮斗、務求實效、無私奉獻的精神。
四、落實社會主義核心價值體系建設，引導人們正確處理個人與社會，競爭與協(xié)作，先富與共富，經(jīng)濟效益與社會效益等關系，提倡尊重人、關心人、理解人，為人民、為社會多做好事。
五、加強思想政治工作，廣泛開展談心活動，注重人文關懷和心里疏導，引導村民充分認識不良行為習慣對個人修養(yǎng)和社會發(fā)展的危害，自覺克服陋習，養(yǎng)成良好文明道德習慣。把愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義作為公民道德建設的基本要求，鼓勵村民在社會上做一個好的公民。
六、堅持教育與實踐相結合，以活動為載體，開展爭做“文明村民、好媳婦、好公婆”，爭當“十星級文明戶”。通過層層評議，表彰文明村民、公布十星及戶、好公婆名單，引導村民爭做有理想、有道德、有文化、紀律率的村民。
七、做好調解村民糾紛、化解社會矛盾、消除不文明行為，達到推進基層民主建設，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定目標。利用各種重要節(jié)目，紀念日，舉行形式多樣的活動，增強村民對祖國、對家鄉(xiāng)、對生活、對自然的熱愛,陶冶道德情操。
八、深入實際，調查研究，了解情況，分析新問題，完善措施，扎實推進，總結推廣新經(jīng)驗，探索道德建設新機制。
縣人大評議工作匯報篇十
自段崗村道德評議會成立以來，道德評議會成員涉及段崗村的各個方面，有村組干部、老黨員、老干部、人大代表、和諧使者、致富能手及普通村民。道德評議會的成員由村民按照“為人正直、辦事公道、在村民中威信較高、有較強的說理能力”的要求在全村范圍內推薦，然后經(jīng)黨支部和村委會審查確定。
評議會實行政府引導、群眾自評、村委會處理的方式，專門對村民的日常行為進行評議。在評議過程中，評議會針對不同對象、不同時間、不同的問題，因地制宜，因人而異，采取突發(fā)事件就地現(xiàn)場評、帶有局部性和個別性的問題登門談心評、遇到大事或帶有傾向性的問題開會集中評、家庭問題上門評、老大難問題跟蹤評、好人好事板報櫥窗評等多種形式靈活機動進行評議。評議的內容大到村務公開、殯葬改革、計劃生育、公益事業(yè)、紅白喜事的操辦，小到鄰里關系、婆媳糾紛等熱點難點問題，廣泛評議。村上還建起了“道德評議公示欄”，及時將村里發(fā)生的新人新事和各類糾紛向村民公布，接受村民的監(jiān)督和管理，每年進行一次“文明戶”、“好媳婦”等評比活動。
評議會的主要工作，是配合村黨支部、村委會抓好本村的村風民風建設，一是引導村民學科學、信科學、懂科學、用科學，反對和抵制封建迷信活動。二是對違背社會公德的人和事進行現(xiàn)場評議及時化解矛盾和糾紛。三是及時評議好媳婦、好公婆、好青年和發(fā)生在村民周圍的好人好事。四是對村組的工作進行監(jiān)督和評議。
“評議會有威望、處事公平、群眾服氣”，說起評議會，村民們都感慨的說。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟結構的加快調整和經(jīng)營方式的根本轉變，廣大農(nóng)民的市場意識、競爭意識、自我表現(xiàn)意識大為增強，損人利己的事情時有發(fā)生，比如誰家的子女不贍養(yǎng)老人、誰家紅白喜事大操大辦、誰家的衛(wèi)生沒搞好、誰不遵守村規(guī)民約、誰不參加公益事業(yè)等等這些法律管不到、行政不好管的盲區(qū)問題，村道德評議會的成員深入農(nóng)戶之中，及時進行評議，把農(nóng)村的一些不道德的問題和現(xiàn)象解決在萌芽狀態(tài)，起到了正民心、樹新風的積極作用。
評議會成立以來，召開專門會議多次，集中討論多個議題，化解多起矛盾糾紛，倡導了科學文明的生活觀念、尊老愛幼的社會美德、遵紀守法的良好風尚，凈化了民風民俗，如今的段崗村，講文明、講禮貌、互幫互助蔚然成風，村民們感慨的說“道德評議會是我們說話的地方，讓我們有‘怨’盡情訴、有‘苦’盡管說，用理智的方式化解了矛盾，是我們的開心鎖、化心石”“道德評議會事我們的編外法庭”。
如今的段崗村到處是一派生機盎然的新景象，村民的綜合素質明顯的提高，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，在段崗村兩委會的帶領下，在段崗村全體村民的共同努力下，段崗村的道德評議工作一定會提升到一個更新的高度。
段崗村村民委員會。
日
縣人大評議工作匯報篇十一
xx年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波xx爭做“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內容、組織領導、創(chuàng)建步驟。工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平;重落實，推進安全標準化創(chuàng)建”為主題，結合班組實際積極開展“安全標準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保寧波xx安全標準化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質建設，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武;9月份工會響應公司降本增效活動，積極在公司內部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設，創(chuàng)建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過xx網(wǎng)站、xx信息、xx報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，xx信息2篇，xx報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設，促進工會科學發(fā)展。
寧波xx工會在認真履行工作職責的同時，努力抓好自身建設。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設，建立健全工會組織。xx年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標管理工作，并對全年的工作任務進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設備。
3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，xx年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調勞動關系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。
1、對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質量和效益，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關系、干群關系。寧波xx認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
2、引導員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
縣人大評議工作匯報篇十二
深入落實集團四屆一次職代會精神，圍繞公司的中心任務，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升工會工作的整體水平，團結和帶領廣大職工，棚膜車間工會在xx作了如下幾方面工作：
2、關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務工作。
3、針對棚膜車間任務多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵職工正視困難，共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關學習資料，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動中，以生產(chǎn)促活動，以活動促生產(chǎn)，通過技術比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強化效益意識，突出質量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時，強化產(chǎn)品外包裝質量，為公司拓寬市場，贏得外在形象。
5、開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動，樹立先進典型，車間利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，按績效工資掛獎，調動廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
7、開展女職工素質達標活動，提高女職工整體素質，引導女職工立足崗位。學習知識。鉆研技術，爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動，知識競賽，排球賽，演講比賽等活動。
9、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用，組織廣大職工學習黨的xx大報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。
xx年的工作計劃：
武保車間工會xx年度工作總結xx年度是全面貫徹落實科學發(fā)展，鞏固宏觀調控成果，保持經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的關鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關鍵一年，因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出重點、服務大局、強化措施、扎實工作。全體會員上下團結一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進、在適應中發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、企業(yè)文化建設方面：在公司開展的企業(yè)文化建設活動中，武保支部車間工會嚴格按照公司黨委、公司工會的指示精神，堅持高標準、嚴要求，每個環(huán)節(jié)的工作做到認真細致，每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結匯報，時間和進度服從質量。積極督促和指導每位工會會員制定切實可行的愿景目標，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強力推進了武保支部企業(yè)文化建設，對每項工作做到了規(guī)范、細化、量化管理和考核，進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
二、員工生活方面：1、組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會對特困員工、工傷家庭生活狀況進行了調查摸底，核實確定走訪戶，重點研究落實“定人員、定資金、定職責、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補助發(fā)放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會工作會、黨政工聯(lián)席會進行討論審議，結合與會代表的意見和建議進行了完善修改。我支部現(xiàn)有會員70名，他們全部交納互助金，共計3500元，全年互助金使用金額達8600元。3、武保支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領導都親自到家進行慰問，從而增強了干部員工的凝集力、向心力。4、加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會組織，給工會注入新活力，全年發(fā)展會員五個。
三、員工文化活動：1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會，并組織十余名會員在首屆體育運動會上進行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4×100接力賽第一名的好成績。
四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實。全年堅持了科務公開;堅持了每月工資臺賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動紀律人員罰款公開;會費收繳公開;互助金使用情況公開;評獎名額公開;救濟款項發(fā)放公開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓，并落實到實處。使全體員工對科務工作增加了透明度。2、完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動，在開展“三項競賽”活動中，首先制定了會員考核辦法，個人考核臺賬。每月向公司工會準時報送“三項競賽”活動考核表，并將每月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學有榜樣，趕有目標，營造了你追我趕的良好氛圍。
五、日常工作：在xx年度，武保車間工會緊緊依靠會員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機關“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構建和諧社會”的總體要求，不斷加強政治理論、專業(yè)知識的學習，增強法律意識，提高執(zhí)法質量和隊伍戰(zhàn)斗力;以解決隊伍存在的突出問題為重點，堅強隊伍建設，提高民警隊伍整體素質，從而形成了全部上下學習講自覺、工作講主動、關系講協(xié)調、矛盾講諒解、整體講團結，促使了隊伍的正規(guī)化、制度化的建設。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀人員237人(次)，截獲各類生產(chǎn)物資價值18萬余元，看護和督促基層單位及時回收生產(chǎn)物資232件，價值14萬元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運輸機槽子、扒巖機等礦用生產(chǎn)物資無人看管，當天值班民警積極指派經(jīng)濟民警看護，并及時和公司調度聯(lián)系，派單位回收)，為公司押運現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動”19次，武保車間工會根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結合自身實際先后組織了十余次集中行動，重點打擊了公司煤場、矸石山、三鐵車間的盜竊活動和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊電工房，有效打擊了盜竊行為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在xx年度全年調解民事糾紛42起、調成42起，無民轉刑和越級上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓消防隊員30余人;武保車間工會在做好治安防范工作的同時，按照市局“命案偵破攻堅”總要求，結合礦區(qū)治安狀況實際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動結合起來，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊員工偷竊少許電纜頭案件;復采隊員工偷竊炸藥案件;煤一隊員工李海平偷竊綜合保護案件;煤二隊員工殷某偷竊電纜20余斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級督辦案件，殺人犯一名;6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。
總之，在即將過去的xx年，武保支部車間工會，通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領導的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領導下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學習，取長補短，就一定會在xx年度中工會工作再上新臺階。
縣人大評議工作匯報篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
我是武都信用社主任蘇在全，根據(jù)會議的安排，很榮幸在這里代表信用社接受領導和同志們的評議?，F(xiàn)在我就信用社的行風建設開展情況、支農(nóng)服務情況匯報如下：
一、立足實際，把握服務方向。我社現(xiàn)有員工17人，作為我鎮(zhèn)金融服務單位，我們堅持“立足三農(nóng)、服務三農(nóng)”的宗旨，重視行業(yè)形象建設，視信譽如生命，不斷完善服務設施，提升服務水平，支持新農(nóng)村建設，服務區(qū)域經(jīng)濟，在支農(nóng)中求發(fā)展、在支農(nóng)中樹形象。
二、突出重點，提高信貸服務水平。我社堅持“三農(nóng)至上”服務理念，推行了“陽光辦貸”、“限時辦貸”，積極與轄內企業(yè)溝通，上門服務，盡心捕捉各類客戶的經(jīng)營信息，支持三農(nóng)的同時，也支持了龍頭企業(yè)，做到讓企業(yè)不花錢辦實事，從實質上有力的支持了我鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，今年以來已累計投放企業(yè)貸款1600萬元，累計投放農(nóng)戶及個人貸款800萬元，走出了一條農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展、自身效益不斷提高的雙贏之路。
三、改善設施，提升服務形象。一是“5.12”地震以來，我社累計投資近300萬元，對三個網(wǎng)點的營業(yè)區(qū)進行了改造，更換了辦公桌椅，為客戶創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境，提高了服務質量。二是今年3月份，對轄內兩個網(wǎng)點配備了大堂保安，做到客戶進門辦理業(yè)務來有迎聲，去有送聲，并在客戶進門的那一刻起，對客戶進行業(yè)務辦理引導，減少了客戶的等待時間，提高了業(yè)務辦理效率。舉個例子：信用社的定期存款可以在存入時約定自動轉存，即在到期時可以連本帶息自動轉存為定期存款，如果一個客戶不使用資金，大堂保安可以及時提示客戶已經(jīng)自動轉存，不需再辦理柜面轉存手續(xù)，這樣就避免了客戶等待很長時間后，由柜員提示不需辦理轉存手續(xù)；又如：我社各網(wǎng)點配置了查詢機，在大堂保安的引導下可以方便地查詢存折或蜀信卡的余額，不再需要等待很久的時間到柜面辦理查詢，極大地方便了客戶。三是推行了“隱形人”監(jiān)督機制，由綿陽市辦事處聘請外部監(jiān)督人員，暗中對全市農(nóng)村信用社各營業(yè)網(wǎng)點進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正營業(yè)環(huán)境臟、亂、差和員工的儀容儀表及服務態(tài)度和質量方面的問題。四是業(yè)務全監(jiān)控機制。農(nóng)村信用社的營業(yè)網(wǎng)點已經(jīng)實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋，并在市聯(lián)社設置了監(jiān)控中心，這不僅僅是對信用社錢、財、物的監(jiān)控，更多的功能體現(xiàn)在對信用社員工的業(yè)務辦理、服務態(tài)度的監(jiān)督和管理，通過實時監(jiān)控，可以及時地發(fā)現(xiàn)和提示員工的服務偏差。這兩項監(jiān)督機制成為了農(nóng)村信用社基層網(wǎng)點服務形象和服務質量不斷提升的有效手段。
四、抓活載體，傳遞黨和國家的富民政策。近年來，信用社無償發(fā)放糧食直補、綜合直補、低保、五保，特別是養(yǎng)老保險金等，不僅沒有收取辦折手續(xù)費，也沒有收取相關代理費用，客戶在支取各項補助款時，我們也做到了與其他客戶一樣平等對待。
家、全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親表示最誠摯的感謝。
在以后的工作中，我社將繼續(xù)堅持以黨的"三個代表"重要思想為指導，按照上級行風建設的統(tǒng)一安排和布署，狠抓行風建設工作，深入落實科學發(fā)展觀，以規(guī)范服務行為，強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量為目標，以群眾滿意為標準，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，使行業(yè)作風得到明顯改善，業(yè)務經(jīng)營再上新臺階。我們將重點推行以下兩項工作：
一是推行“福農(nóng)卡福萬家”活動，我們將在對農(nóng)戶及居民綜合評級授信的基礎上，對符合條件的農(nóng)戶和居民辦理福農(nóng)卡自助貸款業(yè)務，可以實現(xiàn)三年內簽定一次借款合同，循環(huán)周轉使用貸款，不僅簡化了貸款手續(xù)，辦理一筆貸款的時間也從以前的一個小時左右縮短到5分種以內。由于實現(xiàn)了即還即借，還可以大大減少借款人的利息支出，希望我社在推行這項惠民利民的工作時能夠得到各村社和社區(qū)的大力支持。
二是推行客情關懷工作。目前我社已實現(xiàn)了每周和節(jié)假日對黨委政府、場鎮(zhèn)單位、企業(yè)和村社主要領導和工作人員發(fā)送問候短信和業(yè)務短信。今年，我社將把此項工作覆蓋到全鎮(zhèn)的業(yè)務客戶，通過問候短信和業(yè)務短信，讓各位領導、企業(yè)家、全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親時時刻刻都能感受到武都信用社的熱情和親情，也能通過短信了解我們更多的業(yè)務知識和政策，加深我們之間的了解和信任。
意見和建議，武都信用社的發(fā)展和壯大需要您們的關心和幫助，需要武都鎮(zhèn)全體父老鄉(xiāng)親的理解和信任。我和武都信用社全體員工有信心，更有決心，在武都鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在場鎮(zhèn)單位、各位企業(yè)家、社區(qū)和村社及全體父老鄉(xiāng)親的信任和支持下，不斷改進和提升服務質量，不斷地加大信貸支持力度，為武都鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家！
縣人大評議工作匯報篇十四
為了解工會工作情況，發(fā)揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進行了調研。某工會在單位黨組的正確領導下，在上級工會的指導幫助下，學習貫徹黨的十八大精神，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結動員廣大職工，努力學習，認真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
一、認真努力學習，推進工會工作深入發(fā)展。
某工會認真學習貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推進工會自身建設為動力，積極服務職工，積極服務單位，積極服務改革發(fā)展，團結動員廣大職工，為完成單位各項工作任務目標，實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進和諧單位建設而努力奮斗。
二、加強民主建設，樹立職工主人翁地位。
某工會代表職工參與本單位領導層決策，不斷加強民主建設，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展。
三、制定工作計劃，增強工會的生機和活力。
某工會根據(jù)黨的中心任務、上級工會要求和職工群眾意愿，結合單位工作實際，認真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進行，增強了工會的生機和活力，吸引職工群眾關心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進工會工作又好又快發(fā)展。
四、加強隊伍建設，促進單位工作發(fā)展。
某工會把加強隊伍建設，促進單位工作發(fā)展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認真學習黨的十八大精神，認真學習單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當前著重組織職工學習有關中國夢的論述，讓職工全面領會中國夢的深刻涵義，引導職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機結合起來，為實現(xiàn)自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領與能力，力爭為單位科學發(fā)展作貢獻。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創(chuàng)新標兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為促進單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”。
五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動。
某工會密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經(jīng)常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強生活的信心，以度過目前的暫時困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質。
某工會指導女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學習，提高業(yè)務技術，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。二是教育引導女職工承擔照顧家庭的責任，呵護家庭的幸福和美滿，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會奉獻一份愛心。三是關心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女職工的合法權益。
某工會加強自身建設，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團結、帶領全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續(xù)加強學習，深化管理，促進工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
縣人大評議工作匯報篇十五
通過工會評議工作，員工要嚴格要求自己，不斷充實自己，提高自身業(yè)務水平。下面是本站小編整理工會評議工作匯報的范文，歡迎閱讀!
深入落實集團四屆一次職代會精神，圍繞公司的中心任務，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升工會工作的整體水平，團結和帶領廣大職工，棚膜車間工會在作了如下幾方面工作：
2、關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務工作。
3、針對棚膜車間任務多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵職工正視困難，共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關學習資料，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動中，以生產(chǎn)促活動，以活動促生產(chǎn)，通過技術比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強化效益意識，突出質量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時，強化產(chǎn)品外包裝質量，為公司拓寬市場，贏得外在形象。
5、開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動，樹立先進典型，車間利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，按績效工資掛獎，調動廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
7、開展女職工素質達標活動，提高女職工整體素質，引導女職工立足崗位。學習知識。鉆研技術，爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動，知識競賽，排球賽，演講比賽等活動。
9、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用，組織廣大職工學習黨的xx大報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。
xx年的。
工作計劃。
武保車間工會xx。
年度工作總結。
xx年度是全面貫徹落實科學發(fā)展，鞏固宏觀調控成果，保持經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的關鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關鍵一年，因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和“”重要思想為指導，緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出重點、服務大局、強化措施、扎實工作。全體會員上下團結一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進、在適應中發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、企業(yè)文化建設方面：在公司開展的企業(yè)文化建設活動中，武保支部車間工會嚴格按照公司黨委、公司工會的指示精神，堅持高標準、嚴要求，每個環(huán)節(jié)的工作做到認真細致，每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結匯報，時間和進度服從質量。積極督促和指導每位工會會員制定切實可行的愿景目標，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強力推進了武保支部企業(yè)文化建設，對每項工作做到了規(guī)范、細化、量化管理和考核，進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
二、員工生活方面：1、組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會對特困員工、工傷家庭生活狀況進行了調查摸底，核實確定走訪戶，重點研究落實“定人員、定資金、定職責、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補助發(fā)放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會工作會、黨政工聯(lián)席會進行討論審議，結合與會代表的意見和建議進行了完善修改。我支部現(xiàn)有會員70名，他們全部交納互助金，共計3500元，全年互助金使用金額達8600元。3、武保支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領導都親自到家進行慰問，從而增強了干部員工的凝集力、向心力。4、加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會組織，給工會注入新活力，全年發(fā)展會員五個。
三、員工文化活動：1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會，并組織十余名會員在首屆體育運動會上進行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4×100接力賽第一名的好成績。
四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實。全年堅持了科務公開;堅持了每月工資臺賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動紀律人員罰款公開;會費收繳公開;互助金使用情況公開;評獎名額公開;救濟款項發(fā)放公開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓，并落實到實處。使全體員工對科務工作增加了透明度。2、完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動，在開展“三項競賽”活動中，首先制定了會員考核辦法，個人考核臺賬。每月向公司工會準時報送“三項競賽”活動考核表，并將每月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學有榜樣，趕有目標，營造了你追我趕的良好氛圍。
五、日常工作：在xx年度，武保車間工會緊緊依靠會員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機關“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構建和諧社會”的總體要求，不斷加強政治理論、專業(yè)知識的學習，增強法律意識，提高執(zhí)法質量和隊伍戰(zhàn)斗力;以解決隊伍存在的突出問題為重點，堅強隊伍建設，提高民警隊伍整體素質，從而形成了全部上下學習講自覺、工作講主動、關系講協(xié)調、矛盾講諒解、整體講團結，促使了隊伍的正規(guī)化、制度化的建設。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀人員237人(次)，截獲各類生產(chǎn)物資價值18萬余元，看護和督促基層單位及時回收生產(chǎn)物資232件，價值14萬元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運輸機槽子、扒巖機等礦用生產(chǎn)物資無人看管，當天值班民警積極指派經(jīng)濟民警看護，并及時和公司調度聯(lián)系，派單位回收)，為公司押運現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動”19次，武保車間工會根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結合自身實際先后組織了十余次集中行動，重點打擊了公司煤場、矸石山、三鐵車間的盜竊活動和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊電工房，有效打擊了盜竊行為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在xx年度全年調解民事糾紛42起、調成42起，無民轉刑和越級上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓消防隊員30余人;武保車間工會在做好治安防范工作的同時，按照市局“命案偵破攻堅”總要求，結合礦區(qū)治安狀況實際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動結合起來，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊員工偷竊少許電纜頭案件;復采隊員工偷竊炸藥案件;煤一隊員工李海平偷竊綜合保護案件;煤二隊員工殷某偷竊電纜20余斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級督辦案件，殺人犯一名;6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。
總之，在即將過去的xx年，武保支部車間工會，通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領導的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領導下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學習，取長補短，就一定會在xx年度中工會工作再上新臺階。
轉瞬即逝，又在配送這個溫馨的大家庭度過了一年的光陰。這一年感覺過的相當快，如流星滑過，沒停留住就這樣過去了。雖然我們也都算是大海中那只不起眼的魚，但一樣有精彩的人生，只要去努力了，在這過程中展現(xiàn)了、把握了就不后悔。在配送這個家庭已經(jīng)工作有些時光了，一直感覺像在陽光下充實著自己。
20xx年過去了，現(xiàn)在已經(jīng)來到了20xx年，有人說過是地球毀滅的一年，至少我不信。我只相信我們的公司會更好，我會更好，如果真的要毀滅我也要站好最后一班崗，守護好?；厥走^去的一年，我沒有轟轟烈烈的偉人事跡，但也經(jīng)歷了不少的考驗與磨礪。所以要感謝公司給我這么好的平臺，讓我去學習與施展，給我提升的機會與發(fā)展的機會。過去的一年還是公司陪伴我的身邊，幫助我度過了一年的光陰，給我很多機會也給予我給大的幫助，讓我懂得了更多東西，所以再次衷心感謝公司給予我的平臺與幫助，也感謝領導的支持與關愛，有你們在，我感覺到了人世間最珍貴的溫情，還有感謝周圍的同事，是你們的協(xié)助才能是我工作特別順利，也是有你們幫助與參與，使我們的家庭更上了一層樓。新的一年已經(jīng)開始了，在新的一年，我會更加認真的努力學習與工作，圍繞好公司的中心任務去做好每一件事情，嚴以律己，盡可能的完成各項工作任務。在態(tài)度上，遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，更加的去嚴格要求自己做到更好，也爭取起到帶頭作用。各位領導同事，以下是過去一年一些工作中的總結報告：
首先首先介紹一下過去的一年中，我的工作情況。過去的一年中，在部門領導的指揮下，另外也在師傅的帶領，全年任務完成1133萬，比前年同期的775萬增長46%。在工作安排上，周圍人都給予很大的幫助，也使得領導安排的任務都順利的完成甚至超出，在全年的業(yè)績上增幅比較大。從前年開始工作的任務比較艱巨了，但是只有困難才會挑戰(zhàn)，有了挑戰(zhàn)才能成長，很感謝給我?guī)沓砷L的人。至少在20xx年里挑戰(zhàn)成功。當然與本人堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐而密不可分的。去年的工作能超額的完成目標與重點品牌密不可分，主要圍繞槍手、媽咪寶貝、蘇菲、清風為主，所以使得任務能順利的超額完成，如媽咪寶貝、蘇菲的任務比較繁瑣，因為每個月需要給廠方提供3次以上數(shù)據(jù)報表，月底需要制作表格蓋章給廠方發(fā)送過去。當然也在人家的數(shù)據(jù)分析上學到很多知識。另外在門店上做的工作也比較多，還好與客戶的溝通比較順利，給自己釋放空間比較多，工作的安排也比較正常，也有難點，就是季節(jié)產(chǎn)品退貨及殘次的處理上面，期間也有不足的地方。今年初期槍手的出貨比較多，后期的退貨相對也比同期時任務艱巨了一些。不過在與客戶溝通及時，都很順利及時的處理完畢。總之今年的工作還是比較順利，在新的一年需要更加的努力去完成各項指標，也要不斷的去學習更多的知識，也要去創(chuàng)新一些新的促銷方式，去更加認真分析客戶進貨情況。在領導指導下虛心學習以前不曾接觸的東西。給公司爭取最大的利益。
另外除去工作方面，公司確實也給員工創(chuàng)造了很多工作以外業(yè)余方面的活動，這些活動使我們工作生活中也得到很多的樂趣，我對公司組織的這些活動特別的喜歡，也都積極的參加了，也都給部門爭光了。從這方面也看出領導對員工的關懷。我所參與的活動比如有毽子比賽，雖然這次沒有取得好的名次，當然這次中間有一些特殊原因，不過有這樣的活動，至少提醒自己需要時常的活動，也增加了同事之間的友誼，也帶來好的心情，可以更加的投入的到工作。還有如籃球比賽，本人其實更適合足球，因為從小就開始接觸這個，表現(xiàn)方面比之籃球強點，但還是積極參加的公司組織的籃球比賽，這方面也有個人一些優(yōu)勢可以發(fā)揮的，在一些時間上也給部門球隊一些幫助，成績最后也還算是理想。同時主要的是增加了與同事之間團隊合作力度。還有今年也參加公司組織的才藝秀的活動，這方面算是我的特長一部分，其中個人策劃的一個節(jié)目是歌曲、書法、走秀與一體的節(jié)目，個人感覺不錯的一個節(jié)目，也是比較有新意想法的一個節(jié)目，最后也算獲得好評，另外還參與了小品的演繹和部門的合唱。還有的就是公司新業(yè)態(tài)谷德廣場的開業(yè)，公司組織個別人員參與幫忙，我也積極聽從領導的安排，積極響應投身于谷德開業(yè)的籌備中去了，確實比平時的工作累但是值得，這是一種信任。最終也算是圓滿完成了領導交給的任務，可能在一段時間內工作時間比較多，時間鏈也有所顛倒，得到領導認可是心滿意足的。其實也還有其他的活動及展示，這里就不一一名列出來了。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的員工，為全面提升公司的形象作出自己的貢獻!總的來說，一年來，本人分管品牌客戶較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為員工的職責。隨著公司各項新制度的實行可以預料我們的工作將更加繁重要求也更高需掌握的知識也更高更廣。為此我將更加勤奮的工作刻苦的學習努力提高文化素質和各種工作技能為公司做出應有的貢獻。
最后再次感謝公司及領導給予的幫助。在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，嚴于律己，工作踏實，認真負責。
二、踏實做好本職工作想要成為一個合格的工會小組長，首先得是一個優(yōu)秀的員工。在工作上，團結同事，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守單位的規(guī)章制度。認真學習、貫徹《會計法》。熟悉各項財務管理制度，業(yè)務知識基礎扎實，能熟練辦理各項工作任務。工作中一絲不茍，嚴格要求自己，不斷充實自己，提高自身業(yè)務水平。
三、認真配合工會工作。支持公司工會工作。積極主動做好工會各項活動的財務支付工作，認真做好登記現(xiàn)金和銀行存款。
日記。
賬，定期核對賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴格管理認真辦理好登記，審批、注銷手續(xù)，保證工會活動的順利開展。積極主動參加工會組織的各項文體活動、參加了“三八婦女節(jié)”趣味運動會及工會組織的學習培訓等活動，在活動中增長知識、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝聚力。
在今后的工作中，我還需要繼續(xù)加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質。發(fā)揚成績、彌補不足，在公司各位領導和工會的領導下，為公司更加輝煌的明天努力工作。
縣人大評議工作匯報篇十六
20_年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的正確領導和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，自覺踐行黨的群眾路線，深入開展“執(zhí)著服務大局，傾心服務職工”兩大主題，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，忠實履行工會職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20_年工會工作總結匯報如下：
一、規(guī)范組織制度，強化工作機制。
一是抓學習制度。學習是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。把學習列入制度化，堅持經(jīng)常學習工會法、勞動法，加強對中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論的學習宣傳，通過學習，逐步提高了工會干部的業(yè)務素質;二是目標責任制度。我們年初有計劃、年終有總結，開展工作情況清、底子明，件件事情有落實、有回音，統(tǒng)一了思想，明確了任務。三是圍繞中心，服務大局。我鎮(zhèn)工會通過多種形式，進一步明確了工會工作的正確方向，增強了服務鎮(zhèn)域經(jīng)濟的責任感和使命感。結合該鎮(zhèn)實際，開展職工喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)健康發(fā)展，不斷擴大職工群眾的參與面。
二、夯實基礎，發(fā)揮工會作用。
充分發(fā)揮工會的職能作用，體現(xiàn)工會性質，激發(fā)工會組織的生機活力，提高工會服務科學發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的能力。結合該鎮(zhèn)實際，制定了切實可行的措施，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性，始終做廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把推動改善民生、促進和諧作為工會工作主線，忠實履行工會基本職能，集“幫扶、維權、服務”三位一體，立足于“黨政所需、職工所盼、工會所能”，形成了黨委統(tǒng)一領導下黨政共同負責，齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，建機制、辦實事、增活力，不斷探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理新舉措，推動了工運事業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、健全機制，整合資源，維權維穩(wěn)成效明顯。
四、積極打造援助平臺，使真情幫扶落到實處。
我鎮(zhèn)工會結合工作實際，精心安排、周密部署，深入開展了“進企業(yè)訪職工面對面心貼心濟困幫扶送溫暖”大走訪活動，以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題，一是工會出面協(xié)調相關部門，解決就業(yè)崗位，落實職工再就業(yè)3人，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。二是于7月20日至8月10日分別到天弘基礦山、通匯礦山、九林子礦山、所有建筑工地和各村易發(fā)洪水、泥石流等災害的重點地段等查隱患、促整改，確保安全生產(chǎn)落到實處，為一線工人送去了礦泉水等主要防暑降溫物品，并當場發(fā)放到工人手中。此次活動共走訪慰問企業(yè)職工160余人，農(nóng)民工200余人，發(fā)放宣傳單400余份、礦泉水600瓶、接受免費健康體檢340人。同時，采取多種方式搞好困難職工調查摸底，完善困難職工檔案，真正發(fā)揮工會是職工“娘家人”的作用。
以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主線，牢牢把握執(zhí)著服務大局，傾心服務職工兩大主題，確?！皟蓚€穩(wěn)定，推進職工工資集體協(xié)商、職工互助保障、職工參與民主管理和監(jiān)督權利三項工作有新突破。做好工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四大品牌，加強工會干部隊伍、工會干部履職能力、積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，忠實履行工會職能，學深學透，準確把握，積極開展多種形式的學習宣傳實踐活動，真正做到服務大局有新舉措，服務基層有新途徑，服務職工有新起色。發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為建設經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
回顧一年來，我鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的正確領導和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，完成了全年的各項工作任務，取得了一定成績，但是離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有很大差距，主要存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是會員證發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是困難職工檔案錄入不夠全面;四是工會活動內容還很單一;五是對困難職工的幫扶力度還不夠。
今后我們將加倍努力做好基層工會工作，求真務實，與時俱進，發(fā)揮工會的職能作用，更好地團結凝聚廣大職工，為建設和諧幸福的福成做出更大的貢獻。
縣人大評議工作匯報篇十七
2011年，市人口計生局黨風廉政建設和反腐倡廉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹十七屆中央紀委六次會議、國務院第四次廉政工作會議、自治區(qū)紀委六次全會和市委八屆八次全會精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，以推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和廉政風險防范管理工作為重點，加強作風建設，深化源頭治理，為人口計生機關和干部隊伍廉潔從政提供堅強的政治保證和紀律支持。
設及反腐敗工作進行監(jiān)督。
員干部到市委黨?！傲逃亍焙褪焐奖O(jiān)獄“警示教育基地”開展廉政警示教育，多方位、多渠道加強對黨員干部的廉政教育和滲透，進一步強化了黨員干部廉政意識。
（二）采取措施，突出重點，以政風行風建設促工作大發(fā)展。
在具體工作中，我們緊密結合人口和計劃生育業(yè)務工作的實際，從自身建設、履行職責、改進作風、依法行政、優(yōu)質服務等方面切實抓好政風行風工作。工作中突出了“三個結合”。一是結合機關效能建設，緊緊圍繞石嘴山市政府《關于加強全市政府機關效能建設的實施意見》和《關于2007-2009年石嘴山市開展政府效能建設的實施方案》所確定的主要內容和工作重點，把學習教育、制度建設、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決一些效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。在市交通音樂臺欄目和人口計生網(wǎng)公開辦事程序、服務承諾，公布舉報投訴電話，設立投訴意見箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。及時處理和答復群眾要求解決和咨詢的問題，做好群眾的來信來訪和投訴工作，做到了信訪投訴工作層層有人抓、事事有人管。二是結合工作實際，狠抓“三個清單”落實。在系統(tǒng)內全面倡導“爭先進位”的工作意識和“創(chuàng)新、跨越、爭一”的工作作風，建立健全人口計生系統(tǒng)目標考核機制，年初建賬，年底交賬，突出創(chuàng)新工作清單、“三爭雙招”工作清單和重點工作清單，實行清單式管理。突出以穩(wěn)定低生育水平為主線，以開展基層基礎建設年活動為突破口，力爭使基層基礎建設工作有一個大的突破。認真落實計劃生育獎勵扶助、少生快富和特別扶助三項制度，全面實施石嘴山市提前五年對接獎勵扶助制度和少生快富“節(jié)育獎”和“少生快富”工程項目戶、示范點創(chuàng)建活動。全面抓好少生快富“一本通”
題。在局黨員干部中深入開展了“五個一”活動，即：確定一個調研課題、開展一次調研、出一篇調研成果、辦一件實事、解決一個難題。切實為育齡群眾辦了四件實事，即：在大武口區(qū)開展了陽光計生行動；設置了“陽光計生”服務便民大廳，配備了專兼職人員，讓群眾充分享有計生政策法規(guī)知情權；開展了藥械市場專項整治；為育齡群眾開展了“三查服務”；督促縣區(qū)進一步落實服務體系建設，并提出了指導性意見和建議，以更好的發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，資源互補，更好的服務于廣大育齡群眾。向全市各級黨政組織、企事業(yè)單位、社會團體以及各縣區(qū)人口計生局印發(fā)了《關于向社會各界征求學習實踐科學發(fā)展觀活動意見的函》，同時，還在全市人口計生系統(tǒng)開展了“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口農(nóng)民工評計生”滿意度調查活動，向社會各界發(fā)放問卷調查表，廣泛征求各方面的意見和建議。組織局機關全體干部，下屬指導中心及各縣區(qū)主要領導及分管領導到內蒙古包頭市就人口計劃生育工作進行了交流學習。努力做到學習實踐活動與開展實際工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，相互推動，使工作有舉措、有實績，活動有亮點、有成效。
通過開展政風行風建設工作，干部的思想觀念有了新的變化，工作作風明顯轉變，履行職能的主動性、創(chuàng)造性進一步增強，跨越、創(chuàng)新、爭一的意識明顯增強，重點工作有了新的突破。
三、存在問題及下一步工作打算。
了一些成績，但仍然還存在著一些不足，表現(xiàn)在：一是由于工學矛盾比較突出，對涉及政風行風工作的一些知識學習的還不夠深入、細致；二是在履行職責、依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，自覺接受社會各界監(jiān)督。針對不足，今后我們將緊緊圍繞自治區(qū)計生委，石嘴山市委、政府和紀委的重大決策和中心工作，進一步加大對民主評議政風行風工作的學習宣傳貫徹力度，切實抓好對存在問題的整改措施落實，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，建立健全民主評議政風行風建設工作的長效機制，努力推進民主評議政風行風工作和其他各項工作再上新臺階。
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