技術(shù)人員離職報告(優(yōu)質(zhì)22篇)

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技術(shù)人員離職報告(優(yōu)質(zhì)22篇)
時間:2023-11-30 08:04:22     小編:筆塵

通過編寫報告,我們可以對自己的工作或研究進行客觀的評估和總結(jié),進而提高自身的專業(yè)能力。在報告中,應(yīng)該突出重點,避免冗長和繁瑣的敘述,以保持讀者的注意力和興趣。以下是小編為大家準(zhǔn)備的報告范文,希望對大家有所幫助。

技術(shù)人員離職報告篇一

xxxxx有限公司總經(jīng)理:。

你好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。

今天,我懷著復(fù)雜的心情寫了這封辭職信。當(dāng)初多虧了你的特別關(guān)照,我才得以入職,在短短的五年時間里,我得到了鍛煉很多項目的機會,也有了出國留學(xué)的機會。在公司做了五年的xx開發(fā)和xx管理,進步很快,在xx開發(fā)、xx管理等領(lǐng)域積累了一些經(jīng)驗。對此我深表感謝!

但是現(xiàn)在物價飛漲,工資卻沒漲。我要向公司申請,希望今年正式離職。

對于辭職給大家?guī)淼牟槐?,我深感抱歉?/p>

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇二

尊敬的:

我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人在業(yè)務(wù)方面得到了很大提高,公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。

但是近來由于某些個人原因,已經(jīng)影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來大的損失,我不得不提交辭職報告,希望能于20xx年8月5日正式離職,請公司批準(zhǔn)。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作,我將盡心交接,讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。

今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,也預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇三

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇四

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇五

尊敬的xxx總:

您好!

轉(zhuǎn)眼間,我到公司已有x年了,這x年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導(dǎo)下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程,使我學(xué)到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:謝謝您了!

但猶豫再三,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來,您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲抱歉,請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思考,我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應(yīng)這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方,我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

技術(shù)人員離職報告篇六

尊敬的xxxx銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是,今天懷著復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告。行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),才使我迅速掌握業(yè)務(wù),從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,我將永遠(yuǎn)銘記!

我十分珍惜在行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求,培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度;明確的規(guī)章制度,使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習(xí)慣,這些都使我受益匪淺。行,讓我牢記著在競爭激烈的當(dāng)下,逆水行舟、不進則退,必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。行的這一年,我收獲了很多,行歲月的一年,會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言,是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子,為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此,今我特向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報告,辭去當(dāng)下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便,在此我深表歉意!

我對行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時,會有一種油然而生的親切感。離開之前,我將始終保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便,在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意!同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個人的實際情況,對我的申請予以批準(zhǔn)。

最后,祝行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年9月1日

技術(shù)人員離職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在__公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

在技術(shù)部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后,我真心的希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職人:xx。

20xx年x月x日。

技術(shù)人員離職報告篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的xxx培訓(xùn),今天我在這里提出正式辭職申請。

來到xx酒店已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),然而隨著時間的推移,一切微妙的.變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:

1.有言道,父母在,不遠(yuǎn)游,期或近之,此為其一也;。

4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在xxx酒店的這段時間里,受益實多,在此無以復(fù)言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達,終開天下!

此致

敬禮!

技術(shù)人員離職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

感謝車間領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!在這工作有六年了,現(xiàn)任xx副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,xx副班長也有一年了,學(xué)到了很多知識,也學(xué)會了做事先做人的道理。在此期間自學(xué)讀完了大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理,學(xué)習(xí)了計算機,現(xiàn)在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。

非常感激車間給予了我這樣的機會學(xué)習(xí)。雖然在xx線的管理和調(diào)整已經(jīng)基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領(lǐng)導(dǎo)申請,辭去xx副班長兼職團支部書記職務(wù)。提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。

我和班長的性格大家也應(yīng)該都有所了解,在一起合作,工作很難開展?,F(xiàn)在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通,班組管理現(xiàn)在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理,可現(xiàn)在兩項都沒有成績。

現(xiàn)在的工作壓力很大,班長把很多自己份內(nèi)的.工作安排到我身上,不去做,影響了團結(jié),去做的太多,自己太疲憊了。自己在xx年xx崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現(xiàn)在很難在全心的工作。

我也意識到了自己的個性,雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發(fā)展。

我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學(xué)習(xí),充實自己。我的工作崗位請領(lǐng)導(dǎo)分配,我一定會盡自己的最大努力,做好應(yīng)該做的事。另外,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其實,離開這個副班長職務(wù)我很舍不得,原因自不用說明。謝謝!

辭職人:xxx。

日期:xx年xx月xx日

技術(shù)人員離職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這一年里對我工作的支持和幫助。這一年我學(xué)到了很多,收獲了很多。在xx公司的這段時間將會是我一生都不會忘記的寶貴財富。同時,在這段時間里,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,有很多需要改進的地方。

在技術(shù)部的日子里,因為工作的原因,我和同事們朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從心底里希望這份友誼能夠延續(xù)下去,天長地久。

但是現(xiàn)在,由于我個人的原因,經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去現(xiàn)在在公司的職務(wù)。對于給公司帶來的不便,我深感抱歉。

最后,衷心祝愿xx公司在未來的建設(shè)發(fā)展征程中,一步步走贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)人員離職報告篇十一

由于一些原因,員工不得不向公司提出離職申請。下面是本站小編為您精心整理的技術(shù)人員離職申請報告范文。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。

來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負(fù)擔(dān),很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話:便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句。

諺語。

:價格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財,祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

末了,衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天,xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

尊敬的x總:

您好!

轉(zhuǎn)眼間,我到公司已有x年了,這x年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導(dǎo)下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程,使我學(xué)到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:謝謝您了!

但猶豫再三,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封。

辭職報告。

加入公司以來,您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲抱歉,請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思考,我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應(yīng)這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方,我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的`栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

申請時間:20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是新來xx車間的技術(shù)員xx,下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫辭職報告的,然而我覺得還是有必要的,至少給公司,給自已一個交代。

來到××車間也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在這一個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車間技術(shù)員這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

上面是我的辭職報告,希望領(lǐng)導(dǎo)抽空看一下,批準(zhǔn)一下我的辭職請求。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo):

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

目前作為公司的.安全技術(shù)員,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,這畢竟是一份高危險的工作,因為家人的擔(dān)憂已經(jīng)反對,我決定離職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo):

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

目前作為公司的安全技術(shù)員,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,這畢竟是一份高危險的工作,因為家人的擔(dān)憂已經(jīng)反對,我決定離職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然,若你容許的.話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十六

xxxxx有限公司總經(jīng)理:

您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。

今天,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司,并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會,而且還有了那次出國留學(xué)的`機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

但是如今物價飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。

對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

申請時間:20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇十七

尊敬的x總:

您好!

轉(zhuǎn)眼間,我到公司已有x年了,這x年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導(dǎo)下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。

憑心而論,我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程,使我學(xué)到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:謝謝您了!

但猶豫再三,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來,您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的'心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲抱歉,請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思考,我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應(yīng)這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方,我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

技術(shù)人員離職報告篇十八

尊敬的x經(jīng)理:

經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的'工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn).

希望在20xx年里,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

日期:xx年xx月xx日

技術(shù)人員離職報告篇十九

尊敬的xx經(jīng)理:。

您好!

我非常感謝有機會和你一起工作,也是基于我對你的認(rèn)可。不管身邊壓力多大,不管別人怎么說,我都不辯解,不反抗。只希望努力有結(jié)果,對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。

以目前經(jīng)濟危機的形式,大部分房地產(chǎn)公司都不好過,市場情況也不是很樂觀!結(jié)合公司目前的項目,還需要養(yǎng)那么多人嗎?是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元,年平均人數(shù)為40人,平均人工成本為9.75萬元/年,這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計算邊際貢獻,很可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)公司的邊際貢獻)?從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看,建議如果目前只是一個項目,結(jié)合目前的項目進度和開發(fā)量,需要大幅度減少人力,建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,不符合崗位要求的不能續(xù)簽,可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目,因為也是分階段啟動的,所以分階段進行人才拓展的實際準(zhǔn)備可以按照階段計劃來實施。當(dāng)然,這只是我的建議,你需要仔細(xì)考慮細(xì)節(jié)。

另外,中高層在與各部門溝通時,基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目,他們一般認(rèn)為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人),浪費了目前的人力。現(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業(yè)來說,雖然這是一種留人的方式,但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個長期的解決方案,尤其是對于中高層管理者來說,薪酬福利是次要的,他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn),企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點。同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢,可能與授權(quán)和部門的職責(zé)分工有關(guān)。咨詢師來了之后會有好的解決辦法,就不多說了。

在焦顧問的幫助下,公司的組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續(xù)了兩天,但是老師的能力基本上可以說是得到了大家的認(rèn)可。之前列出的11月份工作計劃,尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計劃,與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性;關(guān)于薪酬績效管理的方法,崗位評價和績效指標(biāo)的設(shè)置只有在部門和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的,所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定,但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大,但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。

一直在思考自己的發(fā)展定位,因為房地產(chǎn),因為我對你的認(rèn)可,離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在,一年多了。雖然努力了,但是一路跌跌撞撞,工作沒有起色,人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的,現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書,再到連接人力和法務(wù),工作內(nèi)容在不斷的變化和增加,要做的事情越來越多,但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做,回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失??!因此,我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當(dāng)然,我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,我會盡力做好我的工作。

此致

敬禮!

離職人:xx。

20xx年x月x日。

技術(shù)人員離職報告篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,一開始我在師父的帶領(lǐng)下對礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作,工作還算順利,直到后來經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員,當(dāng)時是很不情愿的,感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè),沒有什么前途,但自己最終勉強接受,正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時,公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,這樣我又繼續(xù)做安全員的工作,但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,我們開始實行三班倒,面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力,自己感覺很吃不消,于是決定辭職。副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位,讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后,我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,這個工作相對來說較為簡單,我在工程師的指點下很快就上手了,這樣測量工作干到了今年三月份,隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組,地質(zhì)工作較為難做,我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的,僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的,大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,是為安全服務(wù)的,盡管也有工程師帶領(lǐng),但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的',所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來礦區(qū)已滿一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,首先是“觀音巖精神”,它教會我做人的一種信念,發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是作為職業(yè)人的處事道理,人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可,更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助,以及虔誠的交流。工作上,安全意識已根深蒂固,安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上,了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔(dān)憂,他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,尤其是對人的生殖系統(tǒng),呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服,來到礦山后,身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫,與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味,與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,盡快完成公司宏偉的目標(biāo),同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

技術(shù)人員離職報告篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在__這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中,由于自身能力不足等各個方面的原因,給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉!

回想前面人生經(jīng)歷,挫折和失敗并行,雖然不停的奔波,不停的努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,我去過__感受大自然,感受個人的渺小和人生的短暫;去過__感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年,當(dāng)須爭朝夕。

過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運,經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié),我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹(jǐn)記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法,我決定辭職。祝__事業(yè)興旺發(fā)達,祝領(lǐng)導(dǎo)和家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

技術(shù)人員離職報告篇二十二

尊敬的總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo):。

自從我去年5月加入nes電腦公司以來,我感謝了這一年所有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我很有幫助,我學(xué)到了很多。和公司同事的合作也很愉快,很默契。很遺憾,今年5月份工作后,我就要離開公司了。我很難做出這個決定。作為公司中層干部,我的離職會給公司帶來一定的損失,尤其是一些正在進行的項目。我會在剩下的工作時間里盡最大努力完成工作,離職前把手頭的工作交接一下,盡量減少或避免這些損失。

nes是一家很有前途的公司。進入nes以來,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也日益壯大。雖然公司存在一些問題,但是和國內(nèi)其他軟件公司一樣,都是發(fā)展中不可避免的問題。相信隨著時間的推移,這些問題會得到合理完善的解決。此外,公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮無私的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f,公司的發(fā)展離不開他們的努力。所以我辭職不是因為對公司制度或者個人有什么不滿,而是我自己的意愿。

既然已經(jīng)做出了離職的決定,我想我可以從一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望對nes未來的發(fā)展有一定的幫助,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

第一,建立績效評價標(biāo)準(zhǔn)。對于任何公司來說,不斷激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情都是非常重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該建立一個好的系統(tǒng)來確保和激勵優(yōu)秀的員工工作更多,獲得更多。項目獎金和年終獎是許多公司采用的激勵措施。此外,對項目期間表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也很重要。不要小看精神獎勵,有時候一個頭銜會極大的激發(fā)員工的工作熱情。我們公司在這方面做得還不夠。建立這樣一個多勞多得的獎勵體系,關(guān)鍵是要有一套衡量和評價工作績效的`標(biāo)準(zhǔn),而制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)是非常重要的。雖然軟件公司的工作具有一定的特殊性,但國際優(yōu)秀軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)技術(shù)文件(如軟件評估標(biāo)準(zhǔn)的cmm能力成熟度模型)可以為公司制定這樣一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳細(xì)的信息。只要公司愿意組織人力物力,制定一套能滿足自身需求的績效考核標(biāo)準(zhǔn),不僅能讓公司在業(yè)務(wù)上更上一層樓,也能為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二,員工的培訓(xùn)。計算機及相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是最重要的。相信公司高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了這一點,但是公司的各種培訓(xùn)制度并不盡如人意。原因是多方面的,但關(guān)鍵是過于注重內(nèi)部資源。公司其實可以為員工提供各種外部培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程,讓員工自由選擇,在培訓(xùn)時間上給予一定的配合。至于培訓(xùn)費用,員工可以先承擔(dān)。數(shù)額較小的,經(jīng)考核合格后可以報銷。對于金額較大的,公司可以審核通過后保存發(fā)票,然后給員工在公司工作一段時間后報銷。如果員工能夠獲得一些對公司發(fā)展非常有利的證書,也可以在薪酬水平上做相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司控制。我相信,如果能夠采取這樣的措施,將會極大地提升整個公司員工的培訓(xùn)熱情和專業(yè)素質(zhì)。

申請人:。

20xx年xx月xx日。

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