最新預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 11:27:28
最新預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)(7篇)
時(shí)間:2023-03-17 11:27:28     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇一

負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案及活動(dòng)申請的審核和批復(fù);

負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評估和分析;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通;

負(fù)責(zé)各市場活動(dòng)批復(fù)的下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問題的溝通;

負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測和分析,并根據(jù)經(jīng)營預(yù)測結(jié)果審核活動(dòng)方案的落地情況;

負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通;

8.負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營方向提供支持;

2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況,合理控制投放金額;

3、根據(jù)實(shí)際金額對比預(yù)算,進(jìn)行費(fèi)用控制;

4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果;

5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況,為銷售提供數(shù)據(jù)支持;

6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù),為決策提供支持;

7、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇三

1、組織完成中航預(yù)算相關(guān)工作;

2、協(xié)同組織開展全面資源匹配(全面預(yù)算)和滾動(dòng)預(yù)測;

3、協(xié)同組織事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)基地的盈利規(guī)劃,按月輸出績效考核數(shù)據(jù),并對實(shí)際與預(yù)算偏差進(jìn)行分析,跟蹤預(yù)算達(dá)成情況;

4、組織完成經(jīng)營會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

5、按月組織集團(tuán)部門分析預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用偏差原因,按月進(jìn)行達(dá)成情況預(yù)警

6、承辦上級交辦的其他工作。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)銷售收入核算(accounting),并做相應(yīng)的收入分析;

2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算(revenue forecast),與對應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況;

3、負(fù)責(zé)銷售合同(中英文或者英文)審核管理,并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度(sales contract management);

4、負(fù)責(zé)銷售收入(軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入)適用增值稅稅率的合規(guī)性審核(tax legal );

5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息(bookkeeping);

6、部門經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人,并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo);

2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成,協(xié)助組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測的管理體系;

3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說明預(yù)算表格的填制,向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo);

4、對預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析,通過預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作;

6、根據(jù)公司中長期規(guī)劃,編制公司中長期預(yù)算;

7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人,并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇六

1、 制定和完善公司全面預(yù)算管理制度;

2、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃管理,組織年度預(yù)算編制和過程管理;

3、 監(jiān)督集團(tuán)各級預(yù)算的執(zhí)行情況,分析和反饋預(yù)算偏差,提出改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào);

4、 定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營情況,動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化,形成經(jīng)營分析報(bào)告,透視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

5、 負(fù)責(zé)新拓展項(xiàng)目投資收益分析與專項(xiàng)測算分析,從全成本和財(cái)務(wù)收益角度論證項(xiàng)目可行性;

6、 綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)、利潤規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)政策等信息為集團(tuán)經(jīng)營決策提供專業(yè)支持。

7、部門計(jì)劃及會(huì)議管理 ,年度及月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的下達(dá)及過程跟進(jìn)。

預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé) 財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總,協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度,優(yōu)化預(yù)算管理流程;

2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算,定期匯總對比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù),編制預(yù)算分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算,并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系;

4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的'溝通,承擔(dān)溝通橋梁;

5、對接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商,對預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù);

6、對接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門,提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/1662768.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔