在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話（精選19篇）

總結(jié)是一種反思，是一種進步的動力。總結(jié)需要不斷學(xué)習與改進，不斷探索新的方法與技巧?？偨Y(jié)是一個提高思考和表達能力的過程，以下是一些不錯的總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇一

二是全面分析工業(yè)發(fā)展的形勢和存在的問題；

三是×市工業(yè)下一步發(fā)展的方向和重點。

一、×市工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和主要做法。

（一）全市工業(yè)經(jīng)濟運行情況。

今年以來，×市全面貫徹省委“擔當作為、狠抓落實”會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，抓好相關(guān)措施落實，工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持了平穩(wěn)運行。

一是工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)增長。×-×月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長×%，較全省平均增速（×%）高×個百分點，居全省第×位。其中，×月份當月全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值同比增長×%，比全省高×個百分點，居全省第×位。上半年預(yù)計全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長×%左右，繼續(xù)保持平穩(wěn)運行的態(tài)勢。

二是先行指標趨勢向好。×-×月份，全市工業(yè)用電量×億千瓦時，同比增長×%，居全省第×位。工業(yè)稅收保持良好態(tài)勢?！?×月份，全市工業(yè)實現(xiàn)稅收×億元，同比增長×%，全市工業(yè)稅收連續(xù)×個月保持兩位數(shù)增長。

三是重點行業(yè)保持較快增長。×-×月份，全市工業(yè)×個行業(yè)大類中有×個增加值同比增長，增長面為×％。分行業(yè)看，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、鐵路船舶及其他運輸設(shè)備、非金屬礦物制品業(yè)、儀器儀表制造業(yè)、計算機通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、金屬制品業(yè)等行業(yè)增加值分別增長×％、×％、×％、×％、×％、×％、×％。

四是重點項目支撐有力。1－11月份，全市×個工業(yè)重點技改項目完成年度投資×億元，開工×家，開工率×%。

（二）當前工業(yè)發(fā)展的基本特點。

“十三五”以來，全市堅持實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)變化，加速推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實施轉(zhuǎn)型升級和融合發(fā)展，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出穩(wěn)步健康的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)過多年的發(fā)展積累，逐步形成工業(yè)門類比較齊全的產(chǎn)業(yè)體系，既有量多面廣的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也有在國內(nèi)有知名度的新興產(chǎn)業(yè)，我市工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出發(fā)展速度逐步加快、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、活力明顯增強、效益大幅提高的良好態(tài)勢。形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)體系。經(jīng)過多年的發(fā)展，逐步形成工業(yè)門類比較齊全的產(chǎn)業(yè)體系。在國家統(tǒng)計的×個行業(yè)大類、×個行業(yè)中類中，×市分別占有×個和×個。其中裝備制造、化工、紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工四個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新能源、生物技術(shù)、新材料、新一代信息技術(shù)四個新興產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)地位。形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)群體。近年來，我們立足比較優(yōu)勢，分級分層次對骨干企業(yè)進行培植?！聊辏阍词?、萊鋼永鋒首次進入“中國企業(yè)×強”，全年稅收過億元的工業(yè)企業(yè)達到×家，其中永鋒集團×年納稅×億元，華魯恒升×億元，恒源石化×億元，華能×市電廠×億元，金能科技×億元。形成了一批科技創(chuàng)新平臺。截至目前，全市共擁有科技創(chuàng)新平臺×家，其中國家級創(chuàng)新平臺×家，省級創(chuàng)新平臺×家，市級創(chuàng)新平臺×家。形成了初具形態(tài)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。經(jīng)過多年來的建設(shè)和培育，形成了一批具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，如經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新能源、新一代信息技術(shù)和先進裝備制造產(chǎn)業(yè)，陵城的新型材料產(chǎn)業(yè)（包括差別化纖維、土工材料等）、電動車產(chǎn)業(yè)，禹城的生物產(chǎn)業(yè)，運河和德城的綠色化工，臨邑的石油化工和生物制藥，齊河的鋼鐵和化工，以及寧津的家具和電梯，武城的汽車零部件和玻璃鋼，樂陵、慶云、寧津的體育用品、平原的化學(xué)肥料、夏津的棉紡織等都已初具規(guī)模。

中國工業(yè)報社×次來德采訪，分別以《聚焦×市—市委書記帶頭唱響進企業(yè)、解難題、促發(fā)展高歌》、《×市全面掀起進企業(yè)、解難題、促發(fā)展幫扶熱潮》、《進企業(yè)、解難題、促發(fā)展—×市構(gòu)筑新型政企關(guān)系》為題進行了專題報道。示范帶動，全面推進信息化建設(shè)。近年來，我市建成全國首批全光網(wǎng)城市，成功入選國家“寬帶中國”示范城市，為京津冀地區(qū)唯一入選的地級市,×年×月我市榮獲全國“寬帶中國”示范城市寬帶普及最佳實踐獎?！聊辍猎?，×市政府出臺了《關(guān)于加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的實施意見》（德政發(fā)﹝×﹞×號），成為全省第一個以市政府名義發(fā)文的城市?！潦薪?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、資通綜合物流園被批復(fù)為×省首批智慧園區(qū)試點，齊河入選首批省級電子商務(wù)示范縣，×家企業(yè)列入工信部兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)。截至×月×日，我市在×省企業(yè)上云公共服務(wù)平臺注冊成功的企業(yè)有×家，發(fā)放云服務(wù)券補貼金額共計×萬元。今年，×格瑞德集團有限公司等×家企業(yè)入選省企業(yè)上云標桿企業(yè)，分別獲省級獎勵×萬元，×精益信息科技公司的精益云工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺成功入選×年國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺集成創(chuàng)新應(yīng)用試點示范項目并列入×省企業(yè)上云優(yōu)秀行業(yè)云平臺?！辆娴取良移髽I(yè)入選省級企業(yè)上云服務(wù)商。

一些地方發(fā)展速度快起來了，也有一些地方前進步伐慢了一些。在這里，我想說的是，“進”的過程可能需要攻堅克難，但“退”的步伐更需壯士斷腕。這些都需要我們?nèi)嬲J識、辯證思考，妥善處理好與傳統(tǒng)思維習慣的博弈，與既得利益的博弈，與庸懶散奢作風的博弈。必須充分肯定的是，正是廣大企業(yè)堅持甘于奉獻、勇于拼搏、進退有序的實干精神，包括今天在座各位在內(nèi)的各地各部門的共同努力，才奠定了今后全市工業(yè)長遠發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

二、工業(yè)發(fā)展面臨的形勢和存在的問題。

在這里，我想重點圍繞“新舊動能轉(zhuǎn)換”，從我市工業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)這個角度，同大家做些交流。

（一）積極把握我市面臨的難得機遇。

從我市發(fā)展來看。結(jié)合上級政策和我市工業(yè)發(fā)展實際，當前，我們具有三大有利條件：一是上級有政策。中央經(jīng)濟工作會議提出“堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)”，著力振興實體經(jīng)濟，這是做好經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。特別是去年中央在降成本、去杠桿等方面出臺了一系列含金量很高的政策，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供了難得機遇。全省經(jīng)濟工作會議上提出，要緊緊抓住機遇，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，引導(dǎo)更多優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素資源向?qū)嶓w經(jīng)濟集聚。《×省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施規(guī)劃》提出支持×市布局生命健康、航空航天材料等未來產(chǎn)業(yè)，壯大新能源、生物醫(yī)藥、體育、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)，改造化工、紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。二是發(fā)展有思路。我市印發(fā)了《×市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施規(guī)劃（×-×）年》，構(gòu)建起了推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的工作體系，明確了培育×產(chǎn)業(yè)方向。實踐證明，這一思路措施是切實可行的。全市經(jīng)濟工作會議提出要穩(wěn)住五個方面：穩(wěn)住增速、穩(wěn)住投資、穩(wěn)住企業(yè)、穩(wěn)住金融、穩(wěn)住環(huán)境。核心就是穩(wěn)住實體經(jīng)濟，實體經(jīng)濟運行平穩(wěn)，全市經(jīng)濟發(fā)展才有保障。三是工作有基礎(chǔ)。雖然各地的資源稟賦、區(qū)位環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)各不相同，但各地以工業(yè)為主體、為支撐、為帶動的基本理念卻是普遍一致的?？梢哉f，雖然在發(fā)展道路上我們會遇到諸如×年國際金融危機、近年來新常態(tài)增速下行等困難挑戰(zhàn)，但我們×市有一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)異的企業(yè)家，這是我們最為寶貴的內(nèi)在優(yōu)勢。信心來自于實力。經(jīng)過一代又一代的積累探索，×年全市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長×%，增速居全省第四位。工業(yè)用電量同比增長×%，增幅居全省第二位。全市規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長×%，工業(yè)稅收×億元，同比增長×%，連續(xù)×個月保持兩位數(shù)增長。這是我市經(jīng)濟發(fā)展的根基、建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的希望。只要我們堅定信心，按照正確的思路和方法，朝著奮斗目標不斷前進，就一定能夠取得可喜的成績。

（二）清醒認識面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

首先，從國際層面來看，制造業(yè)重新成為全球經(jīng)濟競爭的制高點。一是國家戰(zhàn)略的格局考量。近年來發(fā)達國家紛紛實施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，在國家戰(zhàn)略上聚焦重振制造業(yè)，搶占高端制造市場并不斷擴大競爭優(yōu)勢。比如，美、德、英、法等國先后發(fā)布了《美國先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃》、《德國工業(yè)×戰(zhàn)略》、《英國工業(yè)×戰(zhàn)略》、《新工業(yè)法國計劃》等。新興國家也紛紛把發(fā)展制造業(yè)上升為國家戰(zhàn)略。如，印度制定了“印度制造”戰(zhàn)略，出臺一系列吸引外資的重大政策，意圖利用本國的人口數(shù)量和成本優(yōu)勢，吸引外資在印度投資設(shè)廠，打造新一代的“世界工廠”。二是創(chuàng)新活動的核心力量。制造業(yè)歷來是創(chuàng)新最為集中、最為活躍的領(lǐng)域。國際金融危機后，各國都注重將制造業(yè)創(chuàng)新作為驅(qū)動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心力量。以美國為例，制造業(yè)研發(fā)活動占全社會的×%，研發(fā)經(jīng)費約占×%，專利數(shù)量占×%。制造業(yè)不僅本身是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的最重要領(lǐng)域，而且第一、第二產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步也必須以制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和運用為基礎(chǔ)。

其次，從國內(nèi)競爭來看，制造業(yè)變革倒逼著各地紛紛搶抓歷史先機。近年來，在信息技術(shù)的催生下，制造業(yè)發(fā)生了一系列新變革，基本可以概括為×個方面。一是智能制造成為新型生產(chǎn)方式。移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等在制造業(yè)領(lǐng)域加速創(chuàng)新應(yīng)用，使得材料、設(shè)備、產(chǎn)品和用戶之間可以在線聯(lián)接和實時交互，推動制造業(yè)向智能制造方向發(fā)展。比如，東莞松山湖長盈精密技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的民營企業(yè)，建設(shè)了東莞第一家民營“無人工廠”，通過引入打磨機器人，較之手工打磨，機器人打磨平均不良率降低了×%，效率提升了兩倍。“無人工廠”全部建成后，用工人員可減少×%。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”催生新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)。智能手機、智能電視、可穿戴設(shè)備、無人飛機、智能汽車、機器人等新型智能產(chǎn)品方興未艾，電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、智慧物流、數(shù)字醫(yī)療、遠程教育等新產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。眾包、眾創(chuàng)、眾籌、威客、個性化定制、線上到線下等新業(yè)態(tài)新模式層出不窮，甚至將來孕育出新的經(jīng)濟模式。我省服裝行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)——青島紅領(lǐng)集團推出的大規(guī)模個性化定制模式，過去十多年積累了超過×萬名顧客個性化定制的版型、款式、工藝和設(shè)計數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上推出了國內(nèi)首個服裝個性化定制平臺。紅領(lǐng)現(xiàn)有西裝上衣、襯衫、西褲三個定制化生產(chǎn)工廠，×名工人，每天能夠完成×-×件定制西裝的生產(chǎn)。在未來時代，每個人既是生產(chǎn)者又是消費者，可以更直接地在物聯(lián)網(wǎng)上生產(chǎn)并相互分享能源和實物，這種方式的邊際成本接近于零，近乎免費，這與我們已經(jīng)開始在互聯(lián)網(wǎng)上進行的制造和分享信息產(chǎn)品的行為相似。三是協(xié)同創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主流模式。今后，創(chuàng)新載體將從單個企業(yè)向跨領(lǐng)域多主體的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新流程將從線性鏈式向協(xié)同并行轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新模式由單一的技術(shù)創(chuàng)新向技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

再次，從全省看，工業(yè)要素日益趨緊，必須扭轉(zhuǎn)發(fā)展思路。一是能源和基本原材料趨緊。工業(yè)發(fā)展帶動了對主要能源和原材料需求的持續(xù)增長。目前，×已成為全國煤炭、原油、電力、鐵礦石、橡膠、鹽業(yè)、石膏礦、鋼材、棉花、木漿、大豆、玉米等能源和原材料的消費大省，對省外、國外的依賴度逐年提高，其中煤炭、石油、鐵礦石、棉花和木漿的對外依存度已分別達×%、×%、×%、×%、×%左右。對外依存度的提高易受世界經(jīng)濟周期、國際局勢等外部影響，并相應(yīng)帶來原材料供應(yīng)的不確定性和更大的風險。二是土地供應(yīng)緊張已成為近年來工業(yè)發(fā)展的重要制約因素。在東部工業(yè)較為發(fā)達地區(qū)，土地供應(yīng)已成為新上工業(yè)項目的最突出矛盾。比如，廣饒縣可用建設(shè)用地基本用完，不少輪胎企業(yè)向西部轉(zhuǎn)移投資。因此，如何盤活存量土地、集約利用土地、提高單位土地投入產(chǎn)出水平是今后工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨的重大課題。西部地區(qū)、黃三角地區(qū)土地供應(yīng)相對寬松，但是也應(yīng)做好長遠規(guī)劃。三是企業(yè)勞動力需求與勞動力供應(yīng)結(jié)構(gòu)存在明顯差異。×支撐產(chǎn)業(yè)升級的高端人才和技術(shù)領(lǐng)軍人才不足，高素質(zhì)技術(shù)工人缺乏，而一般勞動力相對過剩。而且，由于文化、消費、生活成本等差異，勞動力供應(yīng)具有一定的區(qū)域性，影響勞動大規(guī)模轉(zhuǎn)移?？傮w趨勢是勞動力成本越來越高，近×年來，我省工人平均工資每年以×%以上的速度提高，因此，以先進高效技術(shù)裝備替代勞動力的趨勢越來越明顯。要素結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。上述這些經(jīng)濟要素趨于緊張，說明我們長期依賴的比較優(yōu)勢也在趨于淡化。在過去，我國制造業(yè)之所以崛起，是靠著以勞動力要素價格低廉為中心建立的全球無以倫比的比較優(yōu)勢，過度依賴代工，注重迷戀快錢。而在當前特別是未來一段時期，品味、品質(zhì)和品牌，躍升為市場消費的專注特性，價值鏈、財富鏈成為行業(yè)發(fā)展的專注目標。在這方面，德國和日本是我們應(yīng)該學(xué)習的典范。近幾年大家熱議的日本馬桶蓋，以及德國的小到鐘表、水果刀，大到汽車，無不體現(xiàn)了耐用、務(wù)實、可靠、安全、精密的特征。現(xiàn)代制造業(yè)的核心文化是標準主義、精準主義、專注主義、實用主義和信用主義，這些文化特征都深深地根植于這兩個民族文化之中。相比之下，我國特別是我們×、×市，長期賴以的資源豐富優(yōu)勢，自然而然地形成了“差不多”、“賺快錢”的浮躁模式，而攸關(guān)工業(yè)核心競爭力的重要“四基”（關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、核心基礎(chǔ)零部件、先進基礎(chǔ)工藝、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)），卻是制約我們工業(yè)大而不強、全而不精、多而不優(yōu)的根本瓶頸。一些關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、核心基礎(chǔ)零部件長期依賴進口，關(guān)鍵技術(shù)受制于人，先進基礎(chǔ)工藝研究少、推廣應(yīng)用程度不高，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、服務(wù)體系不健全，如此等等。當前，是到了痛下決心打造自主品牌、搶奪價值高地的時候了。當然，這需要創(chuàng)新體制機制的完善和歷史耐心的培植。

現(xiàn)有終端產(chǎn)品缺少核心零部件，并且市域內(nèi)缺少較完整的配套體系；

二是怕背包袱，不敢轉(zhuǎn)型升級；

三是找不到方向路徑，不會轉(zhuǎn)型升級?？偲饋碚f認識不到在目前的形勢下，轉(zhuǎn)型升級不是發(fā)展快慢問題、大小問題，而是事關(guān)企業(yè)前途命運的生死問題。

三、×市工業(yè)發(fā)展的方向和重點。

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是“十四五”期間工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求，是化解工業(yè)發(fā)展中困難和矛盾的有效手段，更是立足當前、著眼未來和實現(xiàn)工業(yè)強市的必然選擇。我們要深入貫徹落實十九大精神，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，緊扣市委、市政府中心工作，進一步強化工業(yè)主導(dǎo)地位，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率。

聚焦實體經(jīng)濟，立足優(yōu)勢，結(jié)合特點，突出“一二三四五六”的工作思路，力促全市工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、加快發(fā)展。

“一”是指一條主線：加快新舊動能轉(zhuǎn)換。

“二”是指兩大引擎：改造提升傳統(tǒng)動能和培育壯大新動能。

關(guān)鍵人是指企業(yè)帶頭人、高科技人才、高技能人才；

關(guān)鍵時期是指在企業(yè)有困難時要雪中送炭，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級時要錦上添花，企業(yè)上市時要踢好臨門一腳。

“四”是指四個主攻方向：以“四新”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）促進“四化”（產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化、跨界融合化、品牌高端化），實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)效、新興產(chǎn)業(yè)提規(guī)模、跨界融合提潛能、品牌高端提價值。

“五”是指五大工程：

陵城：新能源汽車生產(chǎn)基地；

禹城：高新技術(shù)區(qū)（生物）；

樂陵：化工綠色發(fā)展先行區(qū)；

寧津：中小微企業(yè)培育區(qū)；

齊河：四化融合試驗區(qū)；

平原：循環(huán)經(jīng)濟示范縣；

武城：中央空調(diào)產(chǎn)業(yè)基地；

夏津：三產(chǎn)融合推進縣；

慶云：電子信息產(chǎn)業(yè)基地；

經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：產(chǎn)融合作示范區(qū)；

運河開發(fā)區(qū)：能源化工基地。加快推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)?；て髽I(yè)入園發(fā)展。深入推進化工產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級專項行動，開展新一輪化工生產(chǎn)企業(yè)評級評價，編制實施高端化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，抓好化工園區(qū)、專業(yè)化工園區(qū)、化工重點監(jiān)控點（企業(yè)）建設(shè)認定工作，促進化工企業(yè)搬遷入園、轉(zhuǎn)型升級、集約集聚發(fā)展。建設(shè)中小企業(yè)示范園區(qū)。在全市規(guī)劃建設(shè)×個新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新運營模式的專業(yè)企業(yè)園區(qū)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、集約發(fā)展。推動中心城區(qū)企業(yè)退城進園。制定中心城區(qū)符合條件企業(yè)退城進園政策，列出產(chǎn)業(yè)退出清單，退出不符合城市生活要求的產(chǎn)業(yè)，推動有關(guān)企業(yè)退城進園、搬遷改造、轉(zhuǎn)型升級。

（二）結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。實施“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升計劃”和“新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃”。推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“脫胎換骨”，向差異化和價值鏈高端發(fā)展，著力提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益。積極布局一批新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，努力膨脹新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模塊頭。新興產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占規(guī)上工業(yè)企業(yè)比重每年提高１個百分點。加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，重點發(fā)展工業(yè)設(shè)計及研發(fā)服務(wù)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、軟件和信息服務(wù)、節(jié)能環(huán)保和安全生產(chǎn)服務(wù)，不斷提升對工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支撐能力。通過“雙招雙引”，不斷優(yōu)化存量，擴大增量。推進節(jié)能降耗，淘汰落后產(chǎn)能，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，深入開展清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)能源高效利用。優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。實施小微企業(yè)“雙升”工程,促進小微企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)融合升級，提升小微企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式“四新”水平，加快小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化、跨界融合化、品牌高端化“四化”步伐，推進“個轉(zhuǎn)企、企升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，提高小微企業(yè)在整個市場主體中的比重和活躍度。每年培植×家制造業(yè)強企，培育×家隱形冠軍（獨角獸企業(yè)），扶持×家科技成長型企業(yè)，形成工業(yè)發(fā)展的骨干企業(yè)梯隊。優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。鼓勵企業(yè)延伸鏈條，開發(fā)終端產(chǎn)品，提高單位產(chǎn)品的附加值，實現(xiàn)產(chǎn)品高端化。扎實開展增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌專項行動，深入實施質(zhì)量強市和品牌戰(zhàn)略，著力培育“×市品牌”。開展品牌培育試點，樹立一批質(zhì)量標桿、品牌示范，引領(lǐng)企業(yè)品牌培育。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動工程。圍繞工業(yè)發(fā)展主線，全面推進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系。構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研融合、金融服務(wù)支撐的“政產(chǎn)學(xué)研金服用”“北斗七星”協(xié)同創(chuàng)新共同體，大力提升整體創(chuàng)新能力和智能制造水平。打造京津冀魯技術(shù)交易大會品牌，全面提升與大院大所合作的層次和深度，積極引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。推進×省技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心建設(shè)，主動承接京津冀成果轉(zhuǎn)移，輻射帶動全省技術(shù)轉(zhuǎn)化。圍繞每個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建立一個公共研發(fā)平臺，攻關(guān)突破關(guān)鍵技術(shù)。實施新一輪高水平技術(shù)改造。每年通過抓好×個工業(yè)重點（技改）項目，鼓勵企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料、新業(yè)態(tài)、新模式實施更大力度、更高層次的技術(shù)改造，推動企業(yè)加快向智能制造、精品制造、綠色制造、安全制造和服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型。力爭用三年時間對全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)進行一輪高水平技術(shù)改造。大力培育高新技術(shù)企業(yè)。支持高新技術(shù)企業(yè)成長，推動傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)和重點產(chǎn)品向產(chǎn)業(yè)鏈高端集聚，培育一批成長型好、發(fā)展?jié)摿Υ?，能夠引領(lǐng)新模式、新技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。每年爭取認定一批省級以上高新技術(shù)企業(yè)。

（四）兩化（工業(yè)化、信息化）融合工程。推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合。積極實施工業(yè)智能化制造工程。著眼于５g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改造提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，大力推動工業(yè)企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)。按照“產(chǎn)品加芯、生產(chǎn)添智和機器換人”的思路，支持企業(yè)將數(shù)字技術(shù)和智能制造技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計和制造過程，建設(shè)自動化車間和智能工廠，促進工業(yè)機器人的規(guī)模應(yīng)用，推動企業(yè)設(shè)備、工藝、產(chǎn)品全面升級。推進企業(yè)信息化管理體系建設(shè)。實施工業(yè)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，積極推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、×市大數(shù)據(jù)平臺，加快大數(shù)據(jù)研究院建設(shè)，建設(shè)×市中小企業(yè)云服務(wù)平臺，引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)云服務(wù)。積極推進企業(yè)信息化試點工作，全市每年選擇×家企業(yè)開展信息化示范培育，建成樣板，示范推廣。每年組織×家工業(yè)企業(yè)進行兩化融合水平測度、等級認定和重點行業(yè)評估。推薦優(yōu)秀企業(yè)參加“企業(yè)兩化融合管理體系”國家標準貫標試點。推進工業(yè)電商融合創(chuàng)新。推動電子商務(wù)在工業(yè)流通、生產(chǎn)、服務(wù)全流程的深化應(yīng)用。引導(dǎo)大型企業(yè)建設(shè)電子商務(wù)平臺，提升企業(yè)采購銷售的在線化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化水平。鼓勵中小企業(yè)運用第三方電子商務(wù)服務(wù)平臺，開展在線銷售、采購等生產(chǎn)經(jīng)營活動，降低運營成本，提升運營效率。圍繞全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈，大力推進工業(yè)電商融合創(chuàng)新，支持制造企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)跨界聯(lián)合。

（五）發(fā)展環(huán)境優(yōu)化工程。

常態(tài)化開展“進解促”幫扶工作，認真落實《關(guān)于深化全市“進解促”工作，推進“親”“清”新型政商關(guān)系的意見》，深入實施“×工程”，為企業(yè)解決實際困難和問題，落實有關(guān)政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)做大做強。

“六”是指“六五零”計劃：傾全市之力培植×家制造業(yè)強企，培育×家隱形冠軍（獨角獸企業(yè)），扶持×家科技成長型企業(yè)，培育扶持×名×市優(yōu)秀企業(yè)家，培育×名科技人員，選拔培養(yǎng)×名行業(yè)技能先鋒。

下一步，要實施好七大工程，實現(xiàn)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工程。

認真落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話和全省民營企業(yè)家座談會精神，深入貫徹《×省人民政府關(guān)于支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》、《×市人民政府關(guān)于支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的意見》，服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展，促進全市民營經(jīng)濟做優(yōu)做大做強。努力緩解民營企業(yè)融資難融資貴問題。抓住民營企業(yè)反映最突出、最迫切的問題，精準施策，改進和優(yōu)化金融環(huán)境。一是推廣無還本續(xù)貸工作。會同有關(guān)部門建立無還本續(xù)貸企業(yè)名單制度，推動市內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)進一步改善續(xù)貸管理，推動無還本續(xù)貸增戶擴面，×年完成新增×戶任務(wù)目標。鼓勵支持各商業(yè)銀行對市場前景較好但暫時經(jīng)營困難的民營企業(yè)，可通過展期、借新還舊等貸款重整措施，緩解企業(yè)債務(wù)壓力，不搞一刀切，簡單壓貸、抽貸、斷貸。二是加大民營企業(yè)中長期融資力度。實施專精特新民營企業(yè)中長期融資計劃，著力解決貸款期限錯配問題，穩(wěn)定企業(yè)周轉(zhuǎn)性流動資金供應(yīng)。引導(dǎo)鼓勵銀行發(fā)放中長期流動資金貸款。支持金融機構(gòu)開展中長期債券、集合票據(jù)、資產(chǎn)證券化、融資租賃等中長期融資業(yè)務(wù)。支持融資擔保機構(gòu)對民企開展中長期流動資金擔保業(yè)務(wù)。支持對種子期、初創(chuàng)期成長型中小企業(yè)的股權(quán)投資規(guī)模。協(xié)調(diào)財政部門落實中小企業(yè)發(fā)展專項資金，用于民營企業(yè)中長期融資計劃和無還本續(xù)貸政策扶持。三是探索開展小微企業(yè)信用擔保。探索政府性融資擔保公司小微企業(yè)信用保證試點，建立信用擔保風險補償機制，破解小微企業(yè)無抵押物貸款難題。引導(dǎo)中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，培育“隱形冠軍”和“瞪羚企業(yè)”。通過梯度培育和引導(dǎo)扶持，×年新增×家左右聚集主業(yè)、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、專注于細分市場的“專精特新和”“小巨人”后備企業(yè)，促進“小巨人”企業(yè)逐步壯大成長為“隱形冠軍”企業(yè)。加強“瞪羚企業(yè)”培育，建立“瞪羚企業(yè)”培育庫，培育一批成長速度快、創(chuàng)新能力強、專業(yè)領(lǐng)域新、發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹暗闪缙髽I(yè)”。加強中小企業(yè)公共服務(wù)和平臺建設(shè)。利用政府和社會化兩方面服務(wù)，加強小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地和公共服務(wù)平臺等載體建設(shè)，強化政策服務(wù)、融資服務(wù)、兩化融合、科技創(chuàng)新、人才培訓(xùn)等方面服務(wù)內(nèi)容。充分利用閑置廠房、各類工業(yè)園區(qū)以及孵化基地等現(xiàn)有資源加快培育和支持小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，為雙創(chuàng)主體提供免費或低成本載體空間，建立更多面向中小企業(yè)的公共服務(wù)平臺。制定實施小微企業(yè)雙創(chuàng)基地（小微企業(yè)園）和中小企業(yè)公共服務(wù)平臺年度培育計劃，爭創(chuàng)省級和國家級示范基地和示范平臺。

（二）產(chǎn)業(yè)布局集約化工程。

明確各產(chǎn)業(yè)集群（聯(lián)盟）空間布局，確定各縣市區(qū)功能區(qū)定位，加快推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。開展“十四五”規(guī)劃前期研究，“推動產(chǎn)業(yè)布局由“散”到“集”，產(chǎn)業(yè)鏈條由“短”到“長”，產(chǎn)業(yè)層次由“低”到“高”，管理服務(wù)由“粗”到“精”，促進產(chǎn)業(yè)集約集聚發(fā)展。明確功能定位。對全市重點產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展現(xiàn)狀、區(qū)位比較、優(yōu)勢短板、發(fā)展前景等基本情況開展調(diào)研，摸清底數(shù)，分析研判，確定每個縣（市、區(qū)）的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，明確每個縣（市、區(qū)）功能定位，有針對性的制定政策規(guī)劃，精準發(fā)力、謀篇布局，支持各縣（市、區(qū)）打造特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。推動中心城區(qū)企業(yè)退城進園。做好《中心城區(qū)工業(yè)企業(yè)退城搬遷改造的意見》的貫徹落實。落實好市退城搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組及市搬遷辦部署的工作。對三區(qū)政府（管委會）上報的退城搬遷企業(yè)情況認真調(diào)研核實，征求相關(guān)部門意見，組織召開專題會議，研究解決退城搬遷過程中的問題，加快推進政策落地。積極推動化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。強化評級評價成果運用，對新一輪評級評價行動進行全面總結(jié)，嚴格控制增量，調(diào)整優(yōu)化存量。規(guī)范提升化工園區(qū)管理水平，督促化工園區(qū)切實落實問題整改主體責任，組織工作專班，具體負責整改工作的落實。嚴格化工投資項目審批，按照化工投資項目管理規(guī)定，組織符合條件的化工項目聯(lián)審，加快推進化工企業(yè)進區(qū)入園。認真落實我市高耗能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案，推動我市高耗能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推進危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造。按照國務(wù)院、省文件要求，積極推進全市×家城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造工作。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動工程。

聚焦重點、創(chuàng)新機制、優(yōu)化政策，統(tǒng)籌推進制造強市戰(zhàn)略實施。把創(chuàng)新擺在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心位置，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。圍繞工業(yè)發(fā)展主線，全面推進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。通過抓好×個工業(yè)重點（技改）項目，鼓勵企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料、新業(yè)態(tài)、新模式實施新一輪高水平技術(shù)改造。加強技術(shù)改造。實施×個工業(yè)重點技改項目。按照“篩選一批、建設(shè)一批、竣工一批、儲備一批”的要求，加強重點技改項目日常調(diào)度管理，加大對工業(yè)重點項目的幫扶力度，強力推進項目建設(shè)順利實施。上半年重點抓項目開工，下半年重點抓項目投產(chǎn)達效，四季度做好下一年度重點技改項目的篩選儲備工作。推動技術(shù)創(chuàng)新。一是健全完善制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。培育和鼓勵企業(yè)開展國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)申報，認真指導(dǎo)和組織現(xiàn)有省級制造業(yè)創(chuàng)新中心開展驗收、考核工作。二是加快推進工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)。借助工信部工業(yè)質(zhì)量品牌行動和×省百年品牌培育工程，切實發(fā)揮品牌企業(yè)的示范帶動作用。加強產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)，開展產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌申報。三是推進產(chǎn)學(xué)研合作。繼續(xù)開展產(chǎn)學(xué)研對接，組織企業(yè)開展國家、省重大科技專項（包括重大短板裝備、首臺（套）和工業(yè)提質(zhì)增效項目等）、技術(shù)創(chuàng)新項目。引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)開展智能制造試點示范和智能制造綜合標準化和新模式應(yīng)用項目申報，力爭實現(xiàn)突破。提升工業(yè)設(shè)計。積極開展工業(yè)設(shè)計相關(guān)工作。組織好×年“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽參賽工作，篩選、推薦優(yōu)秀參賽作品，為競選“中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計獎”奠定基礎(chǔ)。加強對企業(yè)的服務(wù)和指導(dǎo)，做好國家級工業(yè)設(shè)計中心的申報工作。打造單項冠軍。加強國家級、省級制造業(yè)單項冠軍的培育和申報。加強單項冠軍企業(yè)儲備，對符合單項冠軍示范和培育條件的企業(yè)加強申報輔導(dǎo)和培訓(xùn)。認真總結(jié)企業(yè)在培育提升工作中典型經(jīng)驗進行推廣，引領(lǐng)和帶動更多的企業(yè)走“專特優(yōu)精”發(fā)展道路。

（四）兩化融合工程。

推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合。積極實施工業(yè)智能化制造，支持制造企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)跨界聯(lián)合。落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動部署，確保完成網(wǎng)絡(luò)扶貧“硬”任務(wù)。積極推進企業(yè)上云。落實《×市實行“云服務(wù)券”財政補貼助推“企業(yè)上云”實施方案（×-×年）》和《×市“云服務(wù)券”財政獎補實施細則》，積極推動企業(yè)上云。推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與制造業(yè)深度融合，推進制造業(yè)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化，加快數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)完成“×市中小企業(yè)服務(wù)云平臺”建設(shè)項目的招標工作，爭取早日實現(xiàn)平臺上線，實現(xiàn)預(yù)期功能。提高智能制造水平。大力推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，繼續(xù)向上爭取制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范，重點培育基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的制造業(yè)“雙創(chuàng)”新模式。推動兩化融合管理體系貫標?？偨Y(jié)實華化工、格瑞德集團國家級兩化融合管理體系貫標評定工作經(jīng)驗，開展示范推廣活動。加強國家級試點和省級試點企業(yè)調(diào)度管理，爭取早達標、早認定。繼續(xù)抓好兩化融合水平評估。選擇信息化基礎(chǔ)較好、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，參與兩化融合評估，抓好企業(yè)數(shù)據(jù)的審核把關(guān)。

（五）素質(zhì)提升工程。

組織企業(yè)家到民營經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)學(xué)習考察；

組織本地企業(yè)家開展學(xué)習交流活動，幫助企業(yè)家更新觀念、提高經(jīng)營管理能力。積極開展對外合作。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和重點企業(yè)培植，鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極與高校院所、央企強企等開展戰(zhàn)略合作。加強國際交流合作，推進與歐美及東盟等國家的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)對接合作。促進企業(yè)開拓市場。積極組織企業(yè)參加中國國際中小企業(yè)博覽會、中國國際進口博覽會、apec中小企業(yè)技術(shù)交流暨展覽會等。搶抓“一帶一路”倡議機遇，繼續(xù)實施“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)在境外建立營銷中心、市場代理等營銷機構(gòu)，促進企業(yè)開拓國外市場。擴大對企業(yè)和產(chǎn)品的品牌宣傳，引導(dǎo)企業(yè)利用現(xiàn)代營銷手段發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷。進一步推進產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有序發(fā)展。依托于中關(guān)村產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟促進會的資源優(yōu)勢，組織聯(lián)盟企業(yè)參加對接活動，尋求合作。選取特色產(chǎn)業(yè)，培育打造優(yōu)秀聯(lián)盟典型。組織骨干企業(yè)參加對標學(xué)習和各類展覽，形成區(qū)域品牌優(yōu)勢。

（六）深入推進“三航”工程。

調(diào)整、完善、充實“三航”培植企業(yè)名單，擴大覆蓋面，使符合條件的企業(yè)都能享受到政策優(yōu)惠，加快培植骨干企業(yè)群體。做好擴大“三航”培植企業(yè)范圍的準備工作。為讓更多的企業(yè)享受到政策紅利，將研究和推進“三航”培植企業(yè)范圍擴大工作。為做好相關(guān)準備，以年底重點企業(yè)考核為契機，全面摸清重點企業(yè)運營情況，調(diào)研企業(yè)項目建設(shè)計劃，理清企業(yè)融資需求，確定“遠航”企業(yè)儲備名單，確保讓更多的企業(yè)、更好的企業(yè)、更需要的企業(yè)列入“遠航”培植計劃，讓政策發(fā)揮更精準、更全面的作用。深入實施“遠航”培植。現(xiàn)階段“遠航”培植計劃集中應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、融資擔保等傳統(tǒng)型業(yè)務(wù)，項目股權(quán)直投、供應(yīng)鏈金融管理、跨境技術(shù)引進及并購等創(chuàng)新性業(yè)務(wù)是下一步工作的重點，加強和財政部門的溝通交流，盡快讓融資租賃補貼政策落地，同時，與銀行和融資平臺加強合作，探索創(chuàng)新金融服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的有效模式，為深入推進產(chǎn)融合作形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，在更大的廣度和深度上培植好“遠航”培植計劃企業(yè)。

（七）發(fā)展環(huán)境優(yōu)化工程。

今天我就介紹這些，不當之處，請同志們批評指正。謝謝大家。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇二

各位專家、同志們：

經(jīng)縣衛(wèi)生局研究決定，我們今天舉辦這次全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)班，主要任務(wù)是貫徹落實《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)，全面推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展，提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，增強專業(yè)人員理論知識和專業(yè)技能，加強骨干力量和師資培訓(xùn)，為進一步促進全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作開展發(fā)揮積極作用。這次培訓(xùn)非常及時，非常重要，希望參加培訓(xùn)的人員要珍惜這次培訓(xùn)機會，把相關(guān)理論和知識學(xué)深學(xué)透。這次培訓(xùn)，受到了縣政府應(yīng)急辦公室的高度重視，武振華主任在百忙中出席了今天的開班儀式;縣內(nèi)有關(guān)專家也為這次培訓(xùn)進行了認真?zhèn)湔n，將為這次培訓(xùn)進行豐富精彩的授課傳授。在此，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我就這次培訓(xùn)講以下幾點意見。

一、高度重視，明確責任，充分認清公共衛(wèi)生應(yīng)急工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)。

近幾年來，我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作日益受到社會各界的高度重視，縣委、縣政府將突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置列入全縣應(yīng)急體系建設(shè)的重要內(nèi)容，進行了強抓不懈;各醫(yī)療衛(wèi)生單位對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作納入綜合目標管理和日常工作，進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，完善了工作措施，健全了公共衛(wèi)生應(yīng)急指揮體系和各項應(yīng)急預(yù)案，組建了應(yīng)急隊伍，開展了多種形式的應(yīng)急演練，提高了應(yīng)急處置能力，形成了較好的應(yīng)急處置長效機制，為保障人民的身體健康和生命安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作取得的明顯進步，受到上級有關(guān)部門的充分肯定去年順利接受了省、市的考評驗收。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作者共同努力、辛勤奮斗的結(jié)果。在此，我代表局黨委向從事衛(wèi)生應(yīng)急工作的全體人員致以衷心的感謝和親切的慰問!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作仍處于起步階段，基礎(chǔ)十分薄弱，專業(yè)人員十分缺乏，理論知識和應(yīng)急技能不高，應(yīng)急物資和技術(shù)儲備不足，突發(fā)疫情防控用品不到位、應(yīng)急演練不經(jīng)常、實戰(zhàn)應(yīng)對性差、許多突發(fā)公共衛(wèi)生事件尚處在被動處置的局面上，超前應(yīng)急準備工作滯后等;這些問題，不同程度地影響了全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作的深入進一步提高，也影響到了公共衛(wèi)生應(yīng)急工作對經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的保障作用。我們必須正視這些問題，從科學(xué)發(fā)展觀的高度來審視我們的工作，進一步梳理發(fā)展思路，采取切實有力的措施來解決這些問題。

當前，我國正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨重要轉(zhuǎn)軌，人民的生活節(jié)奏明顯加快，各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件難以避免。同時，我縣人口較多，人口流動頻繁，也極易造成突發(fā)公共衛(wèi)生事件，因此，我們將面臨公共衛(wèi)生應(yīng)急的各種新情況、新挑戰(zhàn)，任務(wù)將更加艱巨。我們必須正視這些新情況和新挑戰(zhàn)，主動適應(yīng)新形勢的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和積極奮進的精神，從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的全局高度，增強信心，迎接挑戰(zhàn)，強化措施，完善基礎(chǔ)，全面促進公共衛(wèi)生應(yīng)急工作的健康快速開展。

二、突出重點，科學(xué)統(tǒng)籌，努力推動全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作再上新臺階。

公共衛(wèi)生應(yīng)急是維護健康、保障生命安全、事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性工作。因此，我們必須承擔起黨和人民賦予的職責，明確責任，強化措施，積極進取，開拓創(chuàng)新，不斷促進全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作的更快更好開展。

在加強全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急工作中，我們要按照“立足現(xiàn)實、夯實基礎(chǔ)、細化職責、重在建設(shè)”的方針，進一步推進公共衛(wèi)生應(yīng)急組織體系建設(shè)，完善應(yīng)急指揮機制，調(diào)整充實綜合協(xié)調(diào)、衛(wèi)生救援、疫情控制、宣傳教育、督導(dǎo)檢查等各相關(guān)工作組織，確保有效運行和作用發(fā)揮;全面強化應(yīng)急能力建設(shè)，做好應(yīng)急物資儲備，按照應(yīng)急物資儲備目錄，盡快充實配備，為公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的有效處置提供資源保障。同時，要加大對公共衛(wèi)生應(yīng)急處置人員的理論知識和技能培訓(xùn)，這次培訓(xùn)就是為提高全縣衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)人員的應(yīng)急技能而開展的，通過培訓(xùn)，使應(yīng)急處置人員能夠熟練掌握各種應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處理措施，以提高應(yīng)對公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的能力。要根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的處置需要，積極開展多種形式大練兵、大比武活動，搞好應(yīng)急演練，今年7月份，縣里將組織開展突發(fā)疫情處置和食物中毒公共事件的處置模擬演練活動，以驗證相關(guān)預(yù)案的可行性和實戰(zhàn)性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合各自的工作實際，開展相關(guān)項目的模擬演練活動，通過演練和現(xiàn)場操作性推演，使應(yīng)急處置預(yù)案不斷貼近實戰(zhàn)，時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，以應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，為保護人民群眾的身份健康和生命安全，促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在日常公共衛(wèi)生應(yīng)急工作中，要有針對性的做好應(yīng)急處置準備工作，應(yīng)急處置活動以切實做到“科學(xué)應(yīng)對、規(guī)范有序、常備不懈、反應(yīng)及時、措施果斷、處置合理”的應(yīng)急常備狀態(tài)。

三、學(xué)以致用，促進開展，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處置的能力。

舉辦的這次培訓(xùn)班，對大家來說是一次難得的機會，我縣接受市級培訓(xùn)的師資隊伍和富有經(jīng)驗的應(yīng)急專家，全力給大家進行授課。對此，各參與培訓(xùn)人員要把握好這次機遇，通過專家的授課，并結(jié)合自己的工作實踐，深刻領(lǐng)會和掌握所講授的內(nèi)容。這次培訓(xùn)的內(nèi)容，既涉及到公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處置相關(guān)知識理論，又涉及到專項工作的技能，學(xué)習時間較多，但內(nèi)容較多，承擔的學(xué)習任務(wù)也較重，參加培訓(xùn)的人員還要承擔起對本單位、本轄區(qū)專業(yè)人員公共衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)的授課任務(wù)，因此，必須認真聽講，深刻領(lǐng)會，確實學(xué)深學(xué)透，學(xué)出成效，以便為做好本轄區(qū)、本單位突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作奠定良好的基礎(chǔ)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、各項應(yīng)急預(yù)案以及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、現(xiàn)場調(diào)查、風險評估等方面的知識和理論，傳授的內(nèi)容非常多，僅靠這一次的集中培訓(xùn)很難完全掌握，希望大家在這次培訓(xùn)之后，要結(jié)合各自工作開展，在開展自學(xué)、互學(xué)的基礎(chǔ)上，要進一步對這次培訓(xùn)相關(guān)理論和技能的反復(fù)揣摩，吸其精髓，取其精華，學(xué)以致用，把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到日常的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作中去，在工作中不斷加以擴展和發(fā)揚。參加這次培訓(xùn)工作的各醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，是作為師資力量來參加培訓(xùn)的，這次培訓(xùn)結(jié)束后，還要回到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔師傳授業(yè)的任務(wù)，對本單位和轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)人員進行逐級培訓(xùn)，承擔的任務(wù)較重，這就要求參加培訓(xùn)的人員要借這次集中培訓(xùn)為契機，通過自己的消化和吸收，轉(zhuǎn)化為知識運用和傳播的動力，以更好地進行帶動和促進，為做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展，提升全員公共衛(wèi)生服務(wù)應(yīng)急服務(wù)能力和水平，發(fā)揮積極的作用。

同志們，公共衛(wèi)生應(yīng)急工作關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，關(guān)系到人民群眾的生命健康安全，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要牢固樹立危機意識、責任意識、為民意識，充分認識做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作的重要性、艱巨性，通過這次培訓(xùn)，全面掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的相關(guān)理論知識和技能，進一步發(fā)揮好所承擔的責任，為順利完成所承擔的光榮使命，促進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵、大比武活動開展，不斷提升衛(wèi)生應(yīng)急工作的能力和水平，保護人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!

預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功!

謝謝大家!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇三

今天，我們在這里舉辦班組長培訓(xùn)班，主要目的是要通過這次培訓(xùn)，讓班組長比較系統(tǒng)地學(xué)習有關(guān)“五型”班組建設(shè)的管理知識，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經(jīng)驗，不斷提升班組長的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經(jīng)營業(yè)績能力。

常言講，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產(chǎn)者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展、轉(zhuǎn)變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和發(fā)展建設(shè)任務(wù)，各方面都走在了集團公司前列。

今年上半年，公司在安全生產(chǎn)方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質(zhì)量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經(jīng)濟下行、電力市場疲軟、調(diào)停次數(shù)增加情況下，公司#1機實現(xiàn)跨年度運行383天，上半年實現(xiàn)2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產(chǎn)目標控制事故和環(huán)保事故。

在資產(chǎn)運營管理方面，公司深入實施“經(jīng)濟發(fā)電”，統(tǒng)籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學(xué)，設(shè)備可靠，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè)，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質(zhì)”的品牌效益正逐步放大。

成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經(jīng)營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!

但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學(xué)的知識武裝自己，用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應(yīng)中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要。

目前公司正值迎峰度夏的關(guān)鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產(chǎn)的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓(xùn)一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設(shè)和班組長工作的重視程度。培訓(xùn)期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得，任務(wù)艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓(xùn)班的重大意義，珍惜這一難得的學(xué)習機會，以端正務(wù)實的態(tài)度，扎實勤奮的學(xué)風，仔細聽講，認真學(xué)習，圓滿完成各項學(xué)習任務(wù)，為“五型”標桿班組創(chuàng)建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎(chǔ)。

下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設(shè)，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓(xùn)和日后開展的工作有所幫助。

一、認識要有新的提高。

這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。

一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要。班組作為企業(yè)中最小的生產(chǎn)組織和重要的構(gòu)成細胞，其基礎(chǔ)地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎(chǔ)才能穩(wěn)固;基礎(chǔ)穩(wěn)固了，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設(shè)就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、以人為本、改革創(chuàng)新的原則，按照上級要求、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設(shè)，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發(fā)電腦、空調(diào)、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設(shè)施;兩次升級班組建設(shè)管理信息系統(tǒng)，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業(yè)、班組建設(shè)”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。

二是“五型”標桿班組建設(shè)非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據(jù)集團公司、班組建設(shè)要求，為進一步推進公司安全生產(chǎn)標準化，加強員工隊伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設(shè)“五年規(guī)劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統(tǒng)科學(xué)的班組建設(shè)運行機制，培育出15個集團公司級班組建設(shè)示范基地，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業(yè)領(lǐng)先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓(xùn)上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)合格率要達到90%以上。把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務(wù)精、懂技術(shù)、會管理和具有現(xiàn)代意識的基層管理者;把班組建設(shè)成為安全文明高效、開拓進取創(chuàng)新、團結(jié)學(xué)習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設(shè)管理模式。在今年4月份下發(fā)的《班組建設(shè)考評細則》中，從6個方面116個考評項目內(nèi)容明確了標桿班組應(yīng)具備的條件。內(nèi)容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設(shè)不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設(shè)，并將班組建設(shè)提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設(shè)工作。

二、建設(shè)要有新的力度。

從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看，班組建設(shè)依然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級標桿班組建設(shè)要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎(chǔ)上，要轉(zhuǎn)變班組建設(shè)的態(tài)度，變消極為積極，變被動為主動，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性。一是工作要有新力度。班組建設(shè)要圍繞企業(yè)中心工作、《班組建設(shè)考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎(chǔ)工作與落實中心任務(wù)結(jié)合起來，要以工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化為要求，突出抓好班組的制度建設(shè)、臺賬管理、技術(shù)資料、定置管理、班容班貌等基礎(chǔ)性工作，在班組內(nèi)部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設(shè)考評細則》的標準，加強班組建設(shè)自我督查評比活動;要組織班組成員認真學(xué)習班組建設(shè)文件，結(jié)合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設(shè)專項督查機制，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設(shè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設(shè)考評細則》中的文明管理、信息化建設(shè)、作業(yè)標準化及文明生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、班組安全設(shè)施環(huán)境、安全文化建設(shè)等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設(shè)工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設(shè)事事有人管、人人有事做，調(diào)動職工參與的積極性，提高班組建設(shè)的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設(shè)的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設(shè)的內(nèi)容和《班組建設(shè)考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)電的有效保障和動力。

三、自身要有新的提升。

作為班組的“領(lǐng)頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，政治素質(zhì)和涵養(yǎng)更是不可或缺的。作為班組長應(yīng)該主要提升以下幾個方面：

一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結(jié)組員，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結(jié)合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經(jīng)濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。

二是較寬的技術(shù)知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業(yè)余時間多學(xué)習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經(jīng)常總結(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中，要靜心學(xué)、守紀學(xué)，通過仔細反思、認真總結(jié)，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。

三是較高的綜合素質(zhì)。一個班組，班組長應(yīng)當是技術(shù)權(quán)威、業(yè)務(wù)大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應(yīng)班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術(shù)是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，組織、引導(dǎo)、實施各種形式的技能培訓(xùn)。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。

四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績。

同志們，管理是企業(yè)永恒的主題，人員素質(zhì)決定企業(yè)的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設(shè)“中國大火電樣板品牌企業(yè)”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設(shè)示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓(xùn)為新的起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次。

謝謝大家。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇四

同志們：

大家好!今天，縣婦聯(lián)在這里舉辦**縣家政服務(wù)首期培訓(xùn)班，這對于進一步提高廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務(wù)婦女、服務(wù)家庭、服務(wù)社會的具體體現(xiàn)。在此，我代表縣婦聯(lián)，向各位學(xué)員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!

近年來，全縣各級婦聯(lián)組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務(wù)中心”，旨在為我縣下崗女工、待業(yè)婦女、農(nóng)村富余女勞動力就業(yè)搭建一個平臺。我們首期培訓(xùn)班學(xué)員將通過短期培訓(xùn)服務(wù)于不同的崗位，對此，縣婦聯(lián)千方百計搞好服務(wù)，并從請來了資深培訓(xùn)師為大家培訓(xùn)，旨在給大家上崗打下一個良好基礎(chǔ)，希望大家努力學(xué)習，提高就業(yè)能力，提高自身綜合素質(zhì)。下面，結(jié)合這次學(xué)習培訓(xùn)我講三點意見：

一、解放思想，切實提高對家政服務(wù)業(yè)的認識。

家政服務(wù)業(yè)直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關(guān)，與社會和諧穩(wěn)定密切相連。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民生活質(zhì)量的提高，家務(wù)勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務(wù)，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)在，社會對家政服務(wù)員的需求越來越大。主要體現(xiàn)在四個方面：一是隨著社會競爭力的加強和生活節(jié)奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務(wù)勞動，產(chǎn)生了對家政服務(wù)的現(xiàn)實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨著優(yōu)生優(yōu)育政策的實施，科學(xué)養(yǎng)育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質(zhì)生活的愿望，家政服務(wù)能夠幫助居民實現(xiàn)這一愿望。因此，廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女要切實轉(zhuǎn)，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務(wù)業(yè)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，堅定從事家政服務(wù)業(yè)的信心。

提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務(wù)事;提起家政服務(wù)員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務(wù)是以提高家庭物質(zhì)生活、文化生活、社交生活質(zhì)量為目的的一個新興產(chǎn)業(yè)。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務(wù)確定為一種正式職業(yè)，并將從業(yè)人員正式定名為“家政服務(wù)員”，職業(yè)資格分為初級、中級和高級。在人們?yōu)闇仫柋疾▌诼禃r，根本沒有條件享有家政服務(wù)，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質(zhì)量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務(wù)業(yè)順應(yīng)市場需求而產(chǎn)生，可以說前景廣闊。從事家政服務(wù)業(yè)，有很多優(yōu)勢：一是工資有保障，服務(wù)對象基本是工薪階層，凡是正規(guī)的家政機構(gòu)都會簽有勞動協(xié)議;二是工作環(huán)境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務(wù)活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務(wù)員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務(wù)員待遇很高，供不應(yīng)求。憑自己的誠實勞動和生活技能領(lǐng)取勞務(wù)報酬，天經(jīng)地義，理直氣壯。大家一定要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強做一名優(yōu)秀的家政服務(wù)員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活，贏得社會的尊重和認可。

三、珍惜學(xué)習機會，努力掌握家政服務(wù)知識技能。

在座的各位同志參加學(xué)習培訓(xùn)很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習機會，全身心地投入到學(xué)習中來，確保這次培訓(xùn)取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學(xué)習態(tài)度。一般人總認為家務(wù)活不用學(xué)，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現(xiàn)在社會人們吃講營養(yǎng)、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務(wù)員的目的，是希望不斷提高家庭生活質(zhì)量，對家政服務(wù)員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學(xué)習，真正掌握家政服務(wù)的知識，學(xué)到為家庭生活服務(wù)的技能，才能適應(yīng)形勢的要求，在家政服務(wù)市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學(xué)習方法，增強學(xué)習效果。家政服務(wù)職業(yè)涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎(chǔ)知識和基本技能內(nèi)容很多。大家要注重學(xué)習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學(xué)有所得;要注重理論聯(lián)系實際，把培訓(xùn)中學(xué)到的知識，與實際操作真正地結(jié)合起來，做到學(xué)以致用;要注重交流，互幫互學(xué)，確保全面掌握家政服務(wù)知識，順利通過考試，取得家政服務(wù)員職業(yè)資格證書，為將來重新上崗、服務(wù)社會打下基礎(chǔ)。

各位姐妹們，本次培訓(xùn)班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學(xué)習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學(xué)習，掌握技能，將來在家政服務(wù)的大舞臺上施展才干、自立自強、獲取豐厚的回報。

最后祝大家學(xué)有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創(chuàng)造幸福美好的生活而奮斗。

謝謝大家!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇五

同志們：

舉辦此次培訓(xùn)班，公司高度重視，把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應(yīng)對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。此次培訓(xùn)，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信透過他們的講授課，對我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。

一是舉辦這次培訓(xùn)，是適應(yīng)公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們公司作為一個服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務(wù)和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放疲@就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓(xùn)，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學(xué)習的機會。古人云：“獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學(xué)，總是沒有幾個人一齊學(xué)習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓(xùn)的必要性所在。當今社會，惟有比別人學(xué)得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓(xùn)的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學(xué)習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，就是期望透過集中學(xué)習、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣，構(gòu)成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學(xué)習，培養(yǎng)終身學(xué)習意識。

一是要加強學(xué)習，善于學(xué)習。學(xué)習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學(xué)習、善于學(xué)習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學(xué)理論。理論就是規(guī)律，學(xué)理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學(xué)知識。掌握知識少，往往導(dǎo)致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學(xué)他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學(xué)習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學(xué)習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。

二是學(xué)習重在應(yīng)用。透過學(xué)習考試，我們把學(xué)到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學(xué)習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應(yīng)用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。

三是要以這次學(xué)習為新的起點，不斷探索。“學(xué)不能夠已”，學(xué)習貴在持之以恒。學(xué)以致用是一個動態(tài)的過程，只有學(xué)習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。

一要認識到位。我們參訓(xùn)的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學(xué)習任務(wù)。

二要認真學(xué)習。這次培訓(xùn)班從課程設(shè)置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓(xùn)時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學(xué)習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學(xué)習與思考很好地結(jié)合起來，用科學(xué)的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作潛力。

四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，透過學(xué)習與實踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平。期望大家透過這次培訓(xùn)，不斷提高潛力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。

最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、情緒好、學(xué)習好，順利完成學(xué)習任務(wù)。

謝謝大家！

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇六

培訓(xùn)工作應(yīng)該當作提高班組長(機臺長)素質(zhì)的頭等大事來抓,保證能事先安排好班組。以下是本站小編為大家整理的班組長培訓(xùn)班上的講話，給大家作為參考，歡迎閱讀!

同志們：

為落實集團公司和集團公司工會關(guān)于加強基層班組建設(shè)的會議精神，經(jīng)過校工會的精心準備，我?；鶎影嘟M長培訓(xùn)今天開開始了。會上印發(fā)了我?！蛾P(guān)于擴大班組競賽范圍的實施方案》幾名班組長同志的進行了經(jīng)驗介紹，從不同層面、不同角度展示了我校深化創(chuàng)建“星級班組”的亮點，很有說服力，影響力和借鑒意義。全校各班組要結(jié)合實際，對照先進找差距、抓落實，推進我校“星級班組”建設(shè)。下面我就進一步在全校范圍內(nèi)推廣創(chuàng)建“星級班組”活動，強化班組建設(shè)提出以下幾點意見。

一、明確創(chuàng)建“星級班組”活動的意義及其重要性

創(chuàng)建“星級班組”要切實站在堅持全心全意依靠教職工群眾的高度上來認知。工人階級是黨的階級基礎(chǔ)和國家的領(lǐng)導(dǎo)階級。班組是工人階級的組織基礎(chǔ)。強化班組建設(shè)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)和班組的承載力、執(zhí)行力，無疑對提升學(xué)校的戰(zhàn)斗力、凝聚力具有重要意義。

創(chuàng)建“星級班組”是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。班組是學(xué)校的“細胞”。眾多的班組構(gòu)成了學(xué)校這個大家庭。我們學(xué)校發(fā)展的好壞與我們?nèi)０嘟M關(guān)系重大。班組是學(xué)校發(fā)展的動力源泉，學(xué)校的發(fā)展目標乃至年初我們制定的各項任務(wù)最終都要靠全校職工立足班組和崗位，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性才能實現(xiàn)。只有加強班組建設(shè)，才能不斷增強學(xué)校的自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)又好又快的可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)建“星級班組”是實現(xiàn)以人為本，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。創(chuàng)建“星級班組”就是要把班組建設(shè)成為管理科學(xué)、分配合理、創(chuàng)新進取、團結(jié)向上的和諧團隊;根本目的就是充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益，進而推動構(gòu)建和諧學(xué)校與和諧社會的進程。

二 創(chuàng)建“星級班組”的目標要明確

在我校建設(shè)星級班組，說到底就是在實際工作中要加強班組管理，把基層班組建設(shè)成安全型、管理型、效益型、學(xué)習型、和諧型團隊。

建設(shè)安全型班組，要是要在職工思想上樹立“安全第一”的思想。這就需要我們各級干部，要深入職工中及時掌握職工的思想動態(tài)加強正面引導(dǎo)，使職工的安全觀念從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，把安全作為教職工自覺自愿的一種行為，這樣安全工作才有保障。

建設(shè)管理型班組。就是要人人當主人，個個會管理。班組好比一盤潵沙，需要澆注水泥，使之成為一個整體。需要我們把他管理起來，這需要我們基層行政班組，基層工會小組聯(lián)合起來，共同管理好班組。這要我們才能從管理中得到效益。

建設(shè)效益型班組。學(xué)校的經(jīng)濟效益、社會效益說到底來自于班組，班組里教職工所從事的工作創(chuàng)造了學(xué)校效益、產(chǎn)生了社會效益。班組的任務(wù)和目標要是學(xué)校大目標的分解和細化，向建設(shè)效益型班組方面努力，是學(xué)校尋求不斷發(fā)展根本所在。

建設(shè)學(xué)習型班組。班組中每一名教職工都要通過學(xué)習不斷提高和完善自己，加強對新知識、新技能的掌握，更好的適應(yīng)本職崗位上工作。只有隨時接受新事物，新的管理方法、模式和工作手段，才能確保我校在當前競爭激烈的大環(huán)境中立于不敗之地。所以基層班組要采取一些積極有效的辦法，使職工不斷加強學(xué)習，更新知識，提高素質(zhì)，增長才干，實現(xiàn)建設(shè)學(xué)習型班組的工作目標。

建設(shè)和諧型班組。我們提倡“快樂工作，享受生活”，讓全體職工心情愉快的開展工作。只有和諧的氛圍，才能更好的發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，想象力和凝聚力。

三、推進“星級班組”建設(shè)，開創(chuàng)班組建設(shè)新局面。

去年集團公司和集團公司工會提出了在全公司內(nèi)開展“星級班組”建設(shè)競賽活動，我校積極響應(yīng)，校工會結(jié)合我們自身的實際下發(fā)了《關(guān)于開展星級班組競賽活動實施方案》。基層工會已經(jīng)按照《方案》的要求逐步落實。經(jīng)過一段工作，我們已經(jīng)看到了一定的效果。去年我校計算機班組和后勤維修隊班組先后獲得局“四星級班組”的榮譽稱號，這也是集團公司對我們前期班組建設(shè)工作所取得的成績給予肯定。當前要進一步推進“星級班組”建設(shè)，要著力做好以下幾個方面工作。

第一要發(fā)揮好“三個作用”。即黨、政、工齊抓共管。要發(fā)揮行政科室、黨支部、工會組織作用，在基層要行政班組、黨小組要同體共建，就是要把工會小組的“小家”的建設(shè)納到班組建設(shè)這一共同體中。兩個建設(shè)一起抓，兩個成果一起要，兩個作用齊發(fā)揮。具體就是班組要發(fā)揮好生產(chǎn)管理作用;工會小組要發(fā)揮好維權(quán)關(guān)愛、民主管理、聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。進而把班組建設(shè)提升到高層次高水平。

第二要切實加強對創(chuàng)建“星級班組”工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確職責，細化標準，協(xié)調(diào)配合，全員參與，全方位的開展創(chuàng)建活動。同時要注重培養(yǎng)班組建設(shè)的先進典型，開展學(xué)習“典型”，推廣先進經(jīng)驗，用典型指導(dǎo)工作、推動工作。對優(yōu)秀班組長及所在的優(yōu)秀班組進行命名并根據(jù)情況給予適當?shù)莫剟睢亩M一步激發(fā)職工的積極性。

第三，強化培訓(xùn)，提升班組長素質(zhì)。班組長在班組建設(shè)中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。可以說沒有一批高素質(zhì)、能力強的班組長隊伍，學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和管理措施就難以得到落實，創(chuàng)建“星級班組”就是一句空話。班組長除了具備較強的思想文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平還要具備基本的管理技能，協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，還要會做思想政治工作，具備管人的能力。所以我們要建立班組長培訓(xùn)制度，采取靈活多樣的方式如：集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參觀考察、專題講座、經(jīng)驗交流等形式，努力提升班組長綜合素質(zhì)。

第四，育人鑄魂，加強班組文化建設(shè)。班組文化是班組成員的共同價值觀和行為規(guī)范，是班組管理水平和班組作風的集中體現(xiàn)。我們要培養(yǎng)過硬的班組作風，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立班組形象。班組要實施精細管理，強化成本控制，加強思想政治工作，關(guān)心職工，團結(jié)合作形成班組民主、團結(jié)、和諧的人際關(guān)系和工作空間。

創(chuàng)建“星級班組”建設(shè)是一項長期的任務(wù)，他將伴隨學(xué)校發(fā)展的全過程，希望大家再接再厲，積極探索“星級班組”建設(shè)的新途徑，新方法，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新成果，把我校星級班組建設(shè)推進到一個新水平。

同志們：

自06年合校以來，學(xué)校的發(fā)展建設(shè)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一支團結(jié)敬業(yè)的職工隊伍，依靠的是這支隊伍的中堅力量班組長。班組長的素質(zhì)和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組是學(xué)校的細胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力強了，學(xué)校發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略才能得以貫徹，工作部署才能得以落實，奮斗目標才能得以實現(xiàn)?；谶@種認識，學(xué)校歷來高度重視班組建設(shè)工作，并將班組長的素質(zhì)提升作為強基工程的重要內(nèi)容來抓。學(xué)校工會根據(jù)集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓(xùn)。實際上，是希望通過這種方式，幫助大家了解當前學(xué)校發(fā)展的形勢，疏理需要大家掌握的新知識點，樹立管理重心下移的工作導(dǎo)向，進一步激勵廣大職工，特別是班組長增強責任感，自覺學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)、主動提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展形勢，推動學(xué)校發(fā)展壯大。

今天，工會請我給大家上一堂大課，算是作為這次培訓(xùn)的一個開端。借此機會，我與大家交流三個方面的問題，第一是學(xué)校發(fā)展面臨的形勢和任務(wù);第二是學(xué)校當前的工作重點和未來的發(fā)展思路;第三就如何做一名合格乃至優(yōu)秀的班組長談一談個人的意見，供大家在工作中參考?？偟哪康模褪窍Ｍ蠹艺J清機遇，堅定信心，立足實際，創(chuàng)新工作，成就個人，發(fā)展學(xué)校。

一、學(xué)校發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)(略)… …

二、學(xué)校當前的工作重點和基本思路(略)… …

三、班組長要樹立兵頭將尾的`新形象

伴隨著學(xué)校競爭的白熱化和改革發(fā)展的深化，學(xué)校的管理模式、用人機制、分配方式正在發(fā)生著深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向、知識水平、隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深層次的變化，尤其是當前學(xué)校發(fā)展面臨的各種困難、挑戰(zhàn)，給我們學(xué)校的改革發(fā)展、管理方式、思想政治工作帶來了一系列新的課題，也給我們班組長們帶來了新的考驗。緊跟形勢發(fā)展需要，重新審視和認清自己在組織中應(yīng)該發(fā)揮的作用，用創(chuàng)新行動重塑兵頭將尾新形象，是我們班組長們能夠帶好兵打好仗的關(guān)鍵所在。

(一)班組長在學(xué)校組織結(jié)構(gòu)所處的地位和作用

班組是學(xué)校的細胞。班組作為學(xué)校全部工作最終的落實點，班組長是學(xué)校組織中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標和方針的最終操作者，是學(xué)校原創(chuàng)力的重要來源，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)。要依靠班組長，班組管理好了，學(xué)校就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而班組建設(shè)的關(guān)鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術(shù)熟練、作風正派，能夠關(guān)心人、理解人、團結(jié)人的班組長。作為一名班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，學(xué)校對你們寄予厚望。

(二)一個合格的班組長應(yīng)該具備的能力

當好一個合格的班組長應(yīng)該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面?！按蜩F先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術(shù)是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學(xué)習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行業(yè)的行家，處理問題的高手。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常教學(xué)、生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，不僅環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上,有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大地調(diào)動每一個人的積極性，為圓滿完成學(xué)校交給的任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。

(三)做一名優(yōu)秀的充滿個人魅力的班組長

要想讓自己的班組工作別開生面，要想讓職工覺得你勝人一籌，你就必須有凝聚力。要想有凝聚力，首先自己要先有魅力。這里所指魅力，首先是說班長是班組職工中的能者，想別人不曾想，能別人所不能，關(guān)鍵時刻有奇思妙想，緊要關(guān)頭有巧計高招，而這些都不是與生俱來的，需要平?？炭嗟男逕?。全面修煉顯然做不到也不可能，但至少要揀能解燃眉之急的幾項抓緊進修。1、現(xiàn)代管理學(xué)問不可不修。2、專業(yè)知識和技能不可不修。 3、個人的思想道德情操不可不修。 4、總結(jié)、學(xué)習與思考的能力不可不修。 5、對大伙愛好、興趣的關(guān)注和引導(dǎo)的能力不可不修。 當然，做一名具有魅力的班組長，還要有善于營造好氣氛的本事，把班組建成溫馨的家庭。一個學(xué)校要有自己的文化，一個班組要有自己的特色。班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設(shè)，創(chuàng)造一種寬松、和諧、生動、活潑的班組氣氛。要把組員當真正的朋友，多聽多問“平頭百姓”關(guān)心的熱點話題，要提倡互相關(guān)心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家?guī)兔?，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力，要深韻“一花獨放不是春”，“一個好漢三個幫”的待人處事哲理。那么，這個班組才有可能成為優(yōu)秀班組，這個班組長才有可能成為優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。

此外，各級領(lǐng)導(dǎo)要為班組建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。如果把學(xué)校比作奔弛前進的列車，那么，班組就是支撐列車奔弛前進的路軌、基石，學(xué)校的所有教學(xué)、生產(chǎn)活動都要靠班組進行，靠班組承載，班組工作的好壞直接關(guān)系著學(xué)校發(fā)展的成敗，班組長的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量和執(zhí)行力是學(xué)校整體工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)。搞好班組工作，重視班組工作，不能只對我們的班組長提出一系列要求，還要從各級領(lǐng)導(dǎo)做起，從各級管理人員做起，切實做到工作重心下移，對班組工作要積極支持、真心幫助，盡可能為班組長開展工作積極創(chuàng)造有利條件。我們這里講的工作重心下移，就是要“眼睛要向下看”，關(guān)心一線員工、關(guān)注基層、聚焦班組。工作重心下移，就是要做到培訓(xùn)資源要向一線傾斜，為一線員工提供盡可能多的學(xué)習培訓(xùn)機會。工作重心下移，就是要深入一線，深入安全生產(chǎn)、學(xué)校建設(shè)的最基層，真正知實情、出實招、辦實事。工作重心下移，就是要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學(xué)習和生活上要充分考慮班組長的實際，排解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。在具體工作上，從班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、團隊建設(shè)、文化建設(shè)等方面入手，加強培訓(xùn)、加強管理，切實提高班組的凝聚力和執(zhí)行力，增強班組的戰(zhàn)斗力。同時，要把業(yè)務(wù)精、懂管理、能帶好隊伍、能激發(fā)團隊合力的班組長充實到干部崗位上，形成向上流動的態(tài)勢，充分調(diào)動班組長的積極性。

同志們，目前我們的學(xué)校面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。班組建設(shè)的好壞，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術(shù)，事關(guān)全局成敗。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的學(xué)校，而你們正是這份力量的關(guān)鍵支點。通過學(xué)習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了干好工作的信心。希望以本次培訓(xùn)為新的起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，共同將學(xué)校的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好、團結(jié)好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，群策群力，同心同德，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

同志們:

為期三天的班組長、機臺長培訓(xùn)班，今天就要結(jié)束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收獲作簡要總結(jié)。

這次培訓(xùn)班，共三天的時間，在這短短三天的時間里，來自全車間5個班組19個機臺的33名班組長，2名計劃員、統(tǒng)計員,4名外聘主操手，也踴躍參加了此次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習了如何提高思想認識、下功夫抓好班組建設(shè);班組長的職責和素質(zhì);班組長安全管理;如何當好班組長等11個章節(jié)內(nèi)容，并認真完成了布置作業(yè)題。剛才，參加培訓(xùn)的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)學(xué)習任務(wù)。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓(xùn)班收獲大、感受深，達到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關(guān)心支持這次班組長(機臺長)學(xué)習教育培訓(xùn)的史總經(jīng)理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認真參加這次培訓(xùn)的同志們表示衷心的感謝!

下面，結(jié)合培訓(xùn)實際，我主要講三個方面的問題。

一、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)的簡要回顧

回顧這次培訓(xùn)，特點很多，收獲很大。概括來講，主要有三方面。

(一)思想重視，保證了參訓(xùn)率。辦班前,公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子多次強調(diào)：105噸的家用箔訂單任務(wù)完成后，應(yīng)抓好員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自過問，要求嚴肅認真地抓好員工培訓(xùn)。培訓(xùn)當天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機臺長)培訓(xùn)工作當作提高班組長(機臺長)素質(zhì)的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機臺)的工作任務(wù)，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現(xiàn)了大家對培訓(xùn)工作的重視。有的班組還對機臺長提出了參加培訓(xùn)的具體要求，確保了參訓(xùn)率。本次應(yīng)參加培訓(xùn)的班組長(機臺長)共33人，實際參加培訓(xùn)32人，參訓(xùn)率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓(xùn)范圍，但是，他們?nèi)齻€自始至終按時參加培訓(xùn)，真正體現(xiàn)了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)管理、強素質(zhì)、提水平的強烈求知欲望和期望，自覺自愿接受班組長(機臺長)培訓(xùn)教育的高尚品格。

(二)學(xué)習認真，會場紀律較好。不論集中聽課，還是學(xué)習體會交流，絕大多數(shù)班組長(機臺長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學(xué)習態(tài)度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學(xué)的精神，參加了這次培訓(xùn)，并就辦好這次培訓(xùn)班提出了很好的意見和建議。冷軋區(qū)班長張攀同志，培訓(xùn)的第三天，由于為公司領(lǐng)導(dǎo)準備經(jīng)營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓(xùn)，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認真學(xué)習了當天的授課內(nèi)容，完成了布置的作業(yè)題，做到了“堤內(nèi)損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4s店做售后服務(wù)，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓(xùn)要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這里就不一一例舉了。另外，會場紀律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現(xiàn)象，保持了課堂的良好紀律。

(三)主題突出，效果明顯。這次培訓(xùn)班，突出了班組長、班組建設(shè)等基本管理知識，突出了班組長(機臺長)“應(yīng)該怎么干”、“我要怎么干”、“必須怎么干”、“如何做到最優(yōu)”三個“怎么干”和一個“做到最優(yōu)”的主題。培訓(xùn)結(jié)束后，人人獨立完成布置作業(yè)，人人寫出了學(xué)習體會。雖然時間短，但由于組織嚴密，內(nèi)容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現(xiàn)在三個方面。一是加深了認識和理解，增強了每名班組長(機臺長)嚴格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭干好工作的信心和決心。在培訓(xùn)中，大多數(shù)班組長(機臺長)認識到自己在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的差距和不足，表示在今后要以更加積極的態(tài)度干好本職工作。三是為今后板帶箔生產(chǎn)提供了精神動力和思想保證。

總起來講，我認為這次培訓(xùn)除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認真”。從準備，到舉辦，到舉辦過程，講的認真，聽得認真，學(xué)得認真。

二、這次班組長(機臺長)培訓(xùn)存在的主要差距和不足

同志們，這次班組長(機臺長)培訓(xùn)，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在著一些明顯的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是有的班組長(機臺長)思想重視程度差，認識問題差，作風疲沓，心不在焉，厭倦學(xué)習;二是個別班組長(機臺長)無視學(xué)習培訓(xùn)紀律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應(yīng)付湊合;三是極個別班組長(機臺長)學(xué)習培訓(xùn)效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，躲在陰暗的角落里說三道四，說話嚴重不負責任，思想道德品質(zhì)極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，制造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴重點，你不配當班組長(機臺長)!讓你干班組長(機臺長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴，不該抓班組長(機臺長)的學(xué)習培訓(xùn)，這里，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機臺長)的學(xué)習培訓(xùn)是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責任和義務(wù)，并且都共同享有對所有班組長(機臺長)的學(xué)習教育培訓(xùn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)和建議撤換權(quán)，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內(nèi)容。我不在這里干，再換一個，同樣會這么嚴肅認真抓班組長(機臺長)學(xué)習教育培訓(xùn)的。

上述這幾個問題，希望引起班組長(機臺長)的深思，必須在今后工作中認真加以解決。

當前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰(zhàn)階段，工作任務(wù)和壓力將逐步加大。對此，班組長(機臺長)要以這次學(xué)習培訓(xùn)為契機，團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù)。概括來講，重點是爭做六個方面的模范。

(一)要爭做學(xué)習技能的模范。作為我們每名班組長(機臺長)，要深刻認識班組長(機臺長)的業(yè)務(wù)技能水平在很大程度上決定著工作水平、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升業(yè)務(wù)技能關(guān)鍵看學(xué)習，關(guān)鍵看能否持之以恒地學(xué)習業(yè)務(wù)技能。我們要清醒地看到，當今社會發(fā)展日新月異，公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃了新的藍圖，班組長(機臺長)如果不抓緊學(xué)習技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現(xiàn)老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，把學(xué)習技能與生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，提高學(xué)習技能效果，進一步適應(yīng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子思路、管理和作風，推動班組建設(shè)和班組長(機臺長)管理再上一個新臺階。

(二)要爭做安全生產(chǎn)的模范。從現(xiàn)在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰(zhàn)，能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)系到全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。因此，班組長(機臺長)要始終保持清醒頭腦，充分認識安全是抓好其他各項工作的基礎(chǔ)和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”、“安全無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規(guī)程》，時刻不忘質(zhì)量標準，時刻不忘工作規(guī)范，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭發(fā)揮表率作用，自覺開展好“反事故斗爭”活動，引導(dǎo)員工時刻按章作業(yè)，正規(guī)操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

(三)要爭做顧全大局的模范。企業(yè)是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不干。對標國內(nèi)先進企業(yè)或同行業(yè)，無論在思想觀念上，還是在技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機臺長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業(yè)務(wù)、技術(shù)上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，帶頭完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出高于普通職工的一流業(yè)績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，錘煉業(yè)務(wù)技能，提高干好本職工作的能力。要吃苦在前，沖鋒在先，率先垂范，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關(guān)心，處處發(fā)揮骨干帶頭作用。要立足本職當骨干、做標兵，忠于職守，勇挑重擔，帶領(lǐng)班組(機臺)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務(wù)。

(四)要爭做忠誠企業(yè)的模范。班組長(機臺長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產(chǎn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、節(jié)約挖潛增效的排頭兵，是實現(xiàn)今后108天安全生產(chǎn)的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業(yè)的利益放在首要位置，積極引導(dǎo)廣大員工群眾正確處理當前利益與長遠利益的關(guān)系，局部利益與整體利益的關(guān)系，集體利益與個人利益的關(guān)系，家庭與工作的關(guān)系，以團結(jié)統(tǒng)一的步調(diào)，敢打必勝的信心，高昂奮進的斗志，愛廠敬業(yè)的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大，經(jīng)常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通群眾，從而少一些自我放松，多一些嚴格要求。要立足本職，埋頭苦干，把精力用在干好工作上、完成工作任務(wù)上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務(wù)面前要勇于搶在群眾之先，干在群眾之前，真正成為公司發(fā)展的中流砥柱。

(五)要爭做艱苦奮斗的模范。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續(xù)下滑，生產(chǎn)成本居高不下，致使集團公司的經(jīng)濟形勢異常嚴峻。鋁業(yè)市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機臺長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發(fā)揮工作崗位在生產(chǎn)一線，經(jīng)常與職工一起工作的優(yōu)勢，大力宣傳公司面臨的經(jīng)濟形勢，大力宣傳節(jié)支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節(jié)支降耗工作，幫助員工提高節(jié)支降耗意識，并積極開展好“十個一”節(jié)約挖潛活動，為公司發(fā)展積累更多的資金。

(六)要爭做維護穩(wěn)定的模范。維護公司穩(wěn)定是每名班組長(機臺長)義不容辭的責任。當前，公司正處于生產(chǎn)經(jīng)營困難時期，虧損數(shù)額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩(wěn)定。作為一名班組長(機臺長)，要耐心細致地做好本班組(機臺)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工群眾的需求，傾聽員工群眾的呼聲，及時掌握員工群眾思想動態(tài)，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止思想出現(xiàn)波動，保持職工隊伍穩(wěn)定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇于抵制一些歪風邪氣，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和治安秩序穩(wěn)定營造良好的安全環(huán)境。

同志們，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨，任重而道遠。我相信，面對新形勢、新任務(wù)，各位班組長(機臺長)，一定能夠團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，不辱使命，開拓進取，扎實工作，全面提高工作能力，為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇七

各位新伙伴：

您們好！

歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司xx分公司20xx年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習，在此，我代表中國人壽xx分公司黨委、總經(jīng)理室對各位的到來表示熱烈的歡！同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。

人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候；當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材；中年時，人壽保險的救助金（如：醫(yī)療保險金、意外傷害保險金）可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭；年老時，人壽保險的養(yǎng)老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。

各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生！

中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4.5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險行業(yè)第一品牌，xx年的品牌價值高達人民幣486.67億元，總資產(chǎn)達7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業(yè)的一艘戰(zhàn)艦，引領(lǐng)著中國壽險行業(yè)的發(fā)展方向，她是中華民族壽險行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會。

作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持；在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發(fā)展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現(xiàn)自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功！

您們來自全區(qū)各個不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個共同目標走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助?！肮臼羌彝?、公司是學(xué)校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計較；在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲；在軍隊里面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現(xiàn)！

各位伙伴，“觀念改變命運、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領(lǐng)，要創(chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手?！皳Q一種觀念，會換一種心情；多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最后的選擇。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來xx國壽的銷售精英就是您們！您們是xx國壽持續(xù)發(fā)展的新動力！

謝謝大家！

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇八

在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓(xùn)班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學(xué)校長培訓(xùn)班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設(shè)教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：

一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設(shè)教育強市奠定堅實基礎(chǔ)。

今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值810.72億元，增長32.78%，外貿(mào)出口保持強勢增長，外貿(mào)出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預(yù)算收入增長19.67%;固定資產(chǎn)投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)已經(jīng)走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。

最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現(xiàn)出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，展現(xiàn)出全面建設(shè)小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結(jié)合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內(nèi)的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導(dǎo)和推動新一輪發(fā)展，把協(xié)調(diào)發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為總目標總?cè)蝿?wù)統(tǒng)攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明建設(shè)”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設(shè)成為全省經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市。

“建成經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市”，經(jīng)濟社會要堅持走協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的客觀要求。協(xié)調(diào)發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關(guān)鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質(zhì)，從根本上實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。百年大計，教育為本，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經(jīng)濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務(wù)、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設(shè)教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設(shè)教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學(xué)人事制度改革的階段性任務(wù)基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結(jié)構(gòu)初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現(xiàn)出昂揚向上的精神狀態(tài);調(diào)整學(xué)校布局，推進教育信息化等教育基礎(chǔ)建設(shè)工程明顯加快，辦學(xué)條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。

但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質(zhì)教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內(nèi)部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足人民群眾對高質(zhì)量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統(tǒng)攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內(nèi)部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導(dǎo)下，今后一段時間建設(shè)“教育強市”的主要工作一是要努力構(gòu)建終身教育體系。抓好基礎(chǔ)教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導(dǎo)繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調(diào)動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學(xué)責任，積極探索辦學(xué)體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學(xué)的質(zhì)量和水平，增加和提高教育的產(chǎn)出與效益。形成促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化教育改革，加快教育強市建設(shè)各項部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。

4.9%;優(yōu)質(zhì)學(xué)位約10萬個，占全市學(xué)位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應(yīng)的。今后，要把擴大優(yōu)質(zhì)教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)學(xué)校的潛力，擴大辦學(xué)規(guī)模。近幾年，中山紀念中學(xué)、市一中、市僑中等優(yōu)質(zhì)學(xué)校年年擴招，從今年開始，3所學(xué)校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質(zhì)量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學(xué)校布局調(diào)整和規(guī)范化學(xué)校建設(shè)，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學(xué)校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學(xué)校提高教育質(zhì)量，強化辦學(xué)特色，形成既有優(yōu)質(zhì)學(xué)校一馬當先，又有眾多學(xué)校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)業(yè)的做大做強。

第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學(xué)水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學(xué)校的關(guān)鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學(xué)風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學(xué)?！?。中山的校長隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質(zhì)有了進一步提高。但實事求是地說，目前學(xué)術(shù)水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質(zhì)教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌的領(lǐng)軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學(xué)校長聘任制，探索建立中小學(xué)校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權(quán)等，進一步激發(fā)中小學(xué)校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學(xué)習，不斷地實踐，努力提高治校辦學(xué)水平。

第三，實施名師工程，提高教師實施素質(zhì)教育的能力。名師是一所學(xué)校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領(lǐng)，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學(xué)人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現(xiàn)向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。

二、對校長的幾點希望。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)者。要當一名好校長、名校長，必須把治學(xué)、治校當做一門學(xué)問來認真研究，要很好地掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。

(一)認清形勢，創(chuàng)新辦學(xué)理念。

教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，使自己的辦學(xué)理念，辦學(xué)方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學(xué)置于國內(nèi)政治、經(jīng)濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學(xué)校乃至教育領(lǐng)域，看清楚，想明白。要善于學(xué)習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學(xué)校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學(xué)校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導(dǎo)教師正確認識改革中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領(lǐng)他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經(jīng)受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學(xué)思路。校長應(yīng)圍繞辦學(xué)的新思路，布學(xué)校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應(yīng)該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務(wù)觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調(diào)教育要為人民服務(wù)，具體到校長身上，就是要為教師和學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。校長要樹立管理即服務(wù)的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學(xué)校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務(wù)員，努力解決師生在學(xué)習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學(xué)習和工作質(zhì)量。四是要樹立經(jīng)營觀念。教育既然是一個大產(chǎn)業(yè)，那么隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，學(xué)校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學(xué)校沒有質(zhì)量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經(jīng)營企業(yè)一樣去抓學(xué)校的質(zhì)量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學(xué)校的實際出發(fā)，設(shè)計具有自身特色的辦學(xué)理念，制定學(xué)校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學(xué)校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現(xiàn)教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。

(二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。

當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關(guān)注和支持程度前所未有，對優(yōu)質(zhì)教育的強烈需求也前所未有。這既為學(xué)校提供了難得的機遇，又增加了學(xué)校內(nèi)部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關(guān)，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現(xiàn)代管理理念，走科學(xué)化的管理道路。要繼續(xù)完善學(xué)校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學(xué)校和教職工的教育教學(xué)行為，把學(xué)校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調(diào)動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學(xué)校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應(yīng)體現(xiàn)以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質(zhì)提高的主體，特別是把“內(nèi)化”看作是提高的關(guān)鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內(nèi)化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。

(三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。

校長是學(xué)校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權(quán)力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學(xué)校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權(quán)力，也不僅是靠物質(zhì)利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學(xué)校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權(quán)力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關(guān)口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學(xué)術(shù)權(quán)威，但在學(xué)校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權(quán)，做到以能服人。要從繁雜的事事務(wù)務(wù)中解脫出來，全面掌握學(xué)校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學(xué)規(guī)律，整體規(guī)劃和設(shè)計學(xué)校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復(fù)雜局面的能力，做個有心人。特別是教學(xué)這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學(xué)管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應(yīng)有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。

同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現(xiàn)教育強市的奮斗目標，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇九

同志們：

輔導(dǎo)，專家報告，還有外出參觀學(xué)習。希望通過這次培訓(xùn)班，對全市非公企業(yè)黨建工作產(chǎn)生積極的推動作用。同時，也希望各位書記珍惜這次培訓(xùn)機會，爭取學(xué)有所獲。下面，我講幾點意見：

改革開放以來，我國的社會階層構(gòu)成發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了個體工商戶、私營企業(yè)主、中介服務(wù)組織從業(yè)人員、私營企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員等社會階層。這種變化在市場經(jīng)濟發(fā)展較早，區(qū)域經(jīng)濟較為發(fā)達的我市表現(xiàn)的特別明顯。非公企業(yè)作為極其活躍的經(jīng)濟細胞，集中了一大批新社會階層，聚集著一大批思想活躍、技術(shù)先進、勤奮有為的優(yōu)秀人才。據(jù)統(tǒng)計，目前，我市有個體工商戶

85352。

戶，從業(yè)人員。

22。

多萬人；私營企業(yè)。

8462。

家，從業(yè)人員。

13。

多萬人。這些新的社會階層同樣是推進改革、繁榮經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的重要力量。隨著非公經(jīng)濟的迅速發(fā)展，他們在社會中的影響力將越來越廣，在經(jīng)濟社會發(fā)展中作用將越來越大，在社會人員中所占比例也將越來越高。要更好地團結(jié)他們，激勵他們充分發(fā)揮作用，就必須切實加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，把包括新的社會階層廣大人員在內(nèi)的一切力量凝聚在黨組織的周圍，使他們始終保持堅定正確的政治方向，真正成為促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一支重要力量。實踐證明，只要我們加強和改進黨建工作，團結(jié)包括新的產(chǎn)業(yè)工人和新的社會階層等廣大人員在內(nèi)的一切力量，以黨的改革開放的好政策感召他們，以黨組織的關(guān)懷溫暖他們，以有效的思想教育提高他們，才能不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。我國改革和發(fā)展處于關(guān)鍵時期，社會出現(xiàn)了“四個多樣化”的新形勢。在這樣的宏觀背景下，加強黨的基層組織建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，鞏固黨的執(zhí)政地位，顯得尤為重要而迫切。非公有制企業(yè)黨建工作，是基層黨組織建設(shè)的新領(lǐng)域，是全面加強黨組織建設(shè)的新要求，是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的新課題，是黨的活動不斷拓展的新陣地。近年來，我市把非公有制企業(yè)作為基層黨組織建設(shè)的重中之重來抓，積極推進非公有制企業(yè)黨建工作，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作的觸角，取得了明顯的工作成效。但我市非公有制企業(yè)黨建工作所取得成績是階段性的，工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，如企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)問題，黨組織的作用發(fā)揮問題，黨員的教育、管理、服務(wù)和發(fā)展問題等。這些問題都是當前我市非公有制企業(yè)黨建工作的難點和重點，需要我們?nèi)娣治?，找準差距，在此基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)新力度，采取有效措施，認真加以完善和提高，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的主體，它的存在和發(fā)展，激發(fā)了市場競爭的活力，發(fā)展了社會的生產(chǎn)力，孕育著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的活力。非公有制企業(yè)發(fā)展到今天的水平，靠的是黨的路線方針政策的正確指引，靠的是各級黨政組織的鼓勵、支持和引導(dǎo)。今后更寬領(lǐng)域、更深層次的發(fā)展，同樣離不開黨的政治優(yōu)勢。加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟監(jiān)管，使黨的路線方針政策在企業(yè)得以貫徹執(zhí)行，促進企業(yè)科學(xué)決策，提高管理水平；有利于加強對職工的教育管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力；也有利于及時化解矛盾，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助企業(yè)樹立良好形象，得到社會的認可和支持。這既是黨自身建設(shè)的需要，也是非公有制企業(yè)健康發(fā)展的需要，更是我市建設(shè)國際性商貿(mào)城市、構(gòu)建“和諧義烏”的根本保證。

近年來，我市圍繞國際性商貿(mào)城市建設(shè)和建設(shè)“和諧義烏”大局，基層組織建設(shè)邁出了新的步伐，非公有制企業(yè)黨建工作取得了新的進展。主要表現(xiàn)在：

一是建立市委非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度。

下設(shè)辦公室，負責日常監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，定期召開例會、經(jīng)驗交流會、專題調(diào)研，及時掌握非公有制企業(yè)黨建工作遇到的新情況，研究解決相關(guān)政策問題。各鎮(zhèn)（街道）和市機關(guān)有關(guān)部門黨委也建立相應(yīng)組織機構(gòu)，并落實專人負責非公有制企業(yè)黨建工作。

二是非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。

對沒有黨員、未建黨組織的企業(yè)，推行非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度，幫助企業(yè)制訂企業(yè)黨組織組建計劃，落實相關(guān)工作措施，做好思想宣傳引導(dǎo)工作，及時建立黨的組織。目前，全市對

124。

家企業(yè)下派了黨建工作指導(dǎo)員。

三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期到點調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設(shè)，真正把聯(lián)系點建設(shè)成為示范點，切實發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的思想認識，支持、配合企業(yè)開展黨建工作，為黨組織開展活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

家非公有制企業(yè)黨組織，通過幫聯(lián)，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在規(guī)范化建設(shè)、維護各方的合法權(quán)益、發(fā)揮黨組織和黨員的作用、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

五是非公有制企業(yè)黨建工作責任制。

對履行責任制情況、工作進展情況，市委組織部每季進行情況通報，市委每年組織一次專項督查，年終進行目標管理責任制考核。各鎮(zhèn)（街道）黨委每半年進行一次督查，督查情況及時報告市委組織部。

六是黨工團共建機制。

開展工會、團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

2003。

6

3

4

家，總支部。

5

家，支部。

293。

家。

10。

家、“四星”級企業(yè)黨組織。

31。

家、“三星”級企業(yè)黨組織。

50。

30。

名以上職工的企業(yè)有黨員，

80%。

的

80。

名以上職工的企業(yè)建立黨組織。

35。

家非公有制企業(yè)黨支部為市級非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在示范點建設(shè)中，積極采取黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員標兵評比等形式，引導(dǎo)尋找黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

總的來說，我市非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展態(tài)勢良好，成效也較為明顯。但我們也要看到，非公有制企業(yè)黨建工作還面臨著許多困難和問題。主要有以下幾個方面：

許多黨組織雖已認識到非公有制企業(yè)黨建工作的重要性，但在實際工作中對非公有制企業(yè)黨組織能否真正發(fā)揮作用仍心存疑慮，擔心在企業(yè)中成立黨組織得不到業(yè)主的認同，工作較難開展，存在畏難情緒，因而缺乏積極性和主動性。部分企業(yè)主對成立黨組織不熱心、不重視，認為非公有制企業(yè)只要守法經(jīng)營、照章納稅就行了，抓不抓黨建無所謂。同時，有的職工黨員在思想上存在著“打工”意識和“雇傭”意識，黨員身份不敢亮明或不愿亮明，黨員主體角色意識不強，先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。這些模糊認識，直接影響了非公有制企業(yè)黨建工作的深入開展。

一方面不少企業(yè)由于職工流動性大，黨員流動頻繁，雖然建立了黨組織，卻成了“無活動、無作用、無地位”的“三無組織”，黨組織的生存質(zhì)量不高另一方面，一些非公有制企業(yè)黨組織開展黨建工作經(jīng)驗缺乏，職責不明，工作中沒有新意，只停留在開開會、念念報紙、學(xué)學(xué)文件，或局限在送溫暖、外出參觀等一般性活動，活動方式、內(nèi)容與企業(yè)的實際需求不相適應(yīng)。

加強非公有制企業(yè)黨建工作是在經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善的新形勢下，黨建工作領(lǐng)域出現(xiàn)的一個新任務(wù)、新課題。同機關(guān)、農(nóng)村等傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域相比，非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式、分配方式等方面都具有自己的一些特點，傳統(tǒng)的黨建理論和黨建經(jīng)驗不能完全解釋或解決非公有制企業(yè)黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題。雖然經(jīng)過近幾年的探索和實踐，非公有制企業(yè)黨建工作取得了較大的發(fā)展，也積累了一定的工作經(jīng)驗，但和我市快速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比較，非公有制企業(yè)黨建工作在理論研究、政策指導(dǎo)等方面都明顯滯后，商會黨委和一些企業(yè)黨組織現(xiàn)有的工作方式方法層次不高，既不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，又不能滿足廣大企業(yè)黨員的要求。

加強和改進非公企業(yè)黨建工作，提高認識是前提，強化措施是關(guān)鍵，取得成效是目標。我們要按照《義烏市非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃》要求，在以下幾個方面狠下功夫。

加大對非公有制企業(yè)黨建工作宣傳力度，整合利用電視、廣播、報紙等新聞媒介資源，集中優(yōu)勢開展宣傳，形成強大的輿論聲勢，提高黨員群眾對非公有制企業(yè)黨建工作的認識。加大對典型的宣傳力度，以典型說話，增強號召力，增強非公有制企業(yè)黨建工作的吸引力和影響力。

按照非公有制企業(yè)黨建工作總目標，即擴大覆蓋面，提高影響力，增強有效性，推進規(guī)范化的要求，對具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)建立黨的組織，并能積極開展活動，發(fā)揮作用。對具備建立工會、共青團組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)建立工會、共青團組織。

2006。

年，

60%。

的

30。

名以上職工的企業(yè)有黨員，

30%。

的

80。

名以上職工的企業(yè)建立黨組織。目前，各鎮(zhèn)（街道）正采取措施，通過確定聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、指派黨建工作指導(dǎo)員等形式，確保新三年兩目標開局之年工作如期完成。

全面開展工會、團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制訂黨、工團婦共建實施意見，明確共建目標，落實共建措施，切實加強黨對工會、共青團、婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)黨工團婦共建活動中出現(xiàn)的好經(jīng)驗，通過深化黨工團婦共建活動，形成“黨強群團活，黨帶群團動”，黨組織、工會、共青團、婦女組織整體推進的良好態(tài)勢，形成非公有制企業(yè)黨建工作左右配合、上下聯(lián)動的格局。

思想上帶。

示范點企業(yè)黨組織要充分利用好這一陣地，帶領(lǐng)企業(yè)群團組織，加強對職工的教育，把握職工的思想脈搏，妥善化解各類矛盾。通過自身的實際行動，保持示范點的先進性和示范性，從而在思想上影響、帶動其他企業(yè)黨組織。

組織上帶。

示范點企業(yè)黨組織要探索更有效的工作載體和活動方式，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造更好的條件、更多的舞臺，不斷增強黨組織在群團組織中的影響力、號召力和凝聚力?？梢越⒙?lián)合支部的形式，把黨員不足

3

名的企業(yè)或沒有黨員的企業(yè)納入黨建工作范圍，通過開展一系列黨建活動，壯大黨的隊伍，條件成熟后建立黨的組織。

工作上帶。

開展黨建工作示范點聯(lián)系企業(yè)制度，

1

家示范點聯(lián)系。

家非示范點企業(yè)黨組織，通過實實在在的幫扶，逐步完善各企業(yè)黨組織的活動制度，健全各企業(yè)黨組織的活動。通過以點帶面，為推進我市非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

同志們，加強非公有制企業(yè)黨建工作，我們已經(jīng)做了許多工作，也取得了比較明顯的成績，但是下一步的工作還很多，任務(wù)還很重。各企業(yè)黨組織要按照“三個代表”要求，進一步更新觀念，狠抓落實，全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，為加快國際性商貿(mào)城市建設(shè)和構(gòu)建“和諧義烏”提供強有力的組織保證！

祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！

祝大家工作順利，身體健康，萬事如意！

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十

同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排，2012年度入黨積極分子培訓(xùn)班今天開班了。首先，我代表鎮(zhèn)黨委向參加學(xué)習的全體學(xué)員表示熱烈歡迎！這期培訓(xùn)是由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織的，目的就是通過培訓(xùn)，使大家對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、任務(wù)、組織原則和紀律、黨員義務(wù)和權(quán)利、黨的歷史等黨的基本知識有所了解，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和入黨動機掃清障礙，打好基礎(chǔ)。作為一名黨務(wù)工作者，今天看到有這么多的同志來參加培訓(xùn)班學(xué)習，真是非常高興。這表明在新的歷史時期我們黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的`事業(yè)后繼有人。今天對于你們來說，是值得慶賀的日子，因為從現(xiàn)在開始，你們將正式以一名入黨積極分子的身份接受黨的培訓(xùn)，進一步創(chuàng)造條件向黨組織靠攏，在此表示祝賀！

我鎮(zhèn)黨委下轄32個黨支部，其中：機關(guān)部門支部11個，分別是財貿(mào)總支（下設(shè)財政所支部、供銷社支部、經(jīng)貿(mào)所支部）和教育總支（下設(shè)中學(xué)支部和小學(xué)支部）、派出所支部、衛(wèi)生院支部、機關(guān)支部、老干支部、個協(xié)支部、工交支部、供銷社支部、農(nóng)村黨支部20個、三里街道社區(qū)支部1個?，F(xiàn)有黨員名，去年共轉(zhuǎn)正黨員名，發(fā)展預(yù)備黨員名。

但是，從目前的現(xiàn)狀來看，存在著基層黨員年齡普遍偏大，文化程度相對偏低，農(nóng)村黨員外出務(wù)工人員增多的問題。這些問題造成我們在選任村級后備干部時，有一定困難，而一些朝氣蓬勃，積極要求上進的年輕人，作為黨的后備力量，思想上還不穩(wěn)定，工作方式、方法上還不成熟，因此，加強對入黨積極分子的培訓(xùn)和鍛煉，提高入黨積極分子整體素質(zhì)，顯得尤為重要。

一、正確認識入黨積極分子培訓(xùn)的目的與意義。

舉辦培訓(xùn)班，對入黨積極分子、預(yù)備黨員和要求進步的同志進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的、行之有效的教育方法，對于進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進作用。

第一，對入黨積極分子進行培訓(xùn)，這是黨章和《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，是賦予基層黨委的一項重要工作任務(wù)。黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致地思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。同時，又明確規(guī)定：基層黨委要對發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn)，沒有經(jīng)過培訓(xùn)，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

入黨意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧；二是入黨意味著比群眾多挑重擔、多做貢獻、多做犧牲，時刻要有扁擔精神，善于擔當、敢于擔當。

第二，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是保證新黨員質(zhì)量的前提。建立數(shù)量較高、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，是保證發(fā)展新黨員質(zhì)量的前提。()因此，一定要從保持黨的先進性和純潔性的高度，重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，下功夫?qū)θ朦h積極分子進行培養(yǎng)和教育，切實提高入黨積極分子的素質(zhì)，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、要以認真的態(tài)度對待培訓(xùn)。

入黨積極分子培訓(xùn)，每年舉辦一次，時間緊、內(nèi)容多，大家要珍惜機會，認真參加學(xué)習培訓(xùn)。一是要靜下心來認真學(xué)習。參加培訓(xùn)的同志都是各村、各支部的先進青年骨干，既然組織上安排來學(xué)習，就要靜下心來學(xué)習，做到上課認真聽講，認真思考，認真做好筆記。力求學(xué)得多一些，學(xué)得深一些，理解得透一些，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所得。二是要遵守培訓(xùn)紀律。加強組織紀律性，遵守學(xué)習班的各項制度。

同志們，希望大家珍惜這個機會，認真聽講，聯(lián)系實際不斷改造自己的思想，凈化自己的精神境界，努力做一名優(yōu)秀的入黨積極分子，為早日加入黨組織，早日實現(xiàn)自己的理想創(chuàng)造條件，真正通過學(xué)習，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)班圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！

謝謝大家！

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十一

（7月21日）。

同志們：

今天，我們舉辦全區(qū)關(guān)工系統(tǒng)專兼職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要任務(wù)是傳達貫徹習近平總書記的重要指示和全國、全省關(guān)工委成立25周年紀念表彰會精神，貫徹落實全市基層關(guān)心下一代工作經(jīng)驗交流會和全市關(guān)工系統(tǒng)“五老”骨干和專兼職干部培訓(xùn)班精神，總結(jié)交流全區(qū)基層關(guān)工經(jīng)驗，安排部署下半年關(guān)心下一代工作。

會前，根據(jù)基層的推薦，我們擇優(yōu)選出20個單位的先進典型材料，編印成冊，供大家在今后的工作中學(xué)習借鑒。這些單位的做法都具有一定的代表性，希望通過這次會議，把這些好典型好經(jīng)驗推廣到面上去，在全區(qū)掀起一個學(xué)先進、創(chuàng)典型、上層次的熱潮，提高全區(qū)關(guān)工工作整體水平。

下面，按照培訓(xùn)安排，我就全區(qū)今年下半年關(guān)心下一代工作講些意見。

當前，全區(qū)關(guān)心下一代工作正處在一個新的歷史起點上，既面臨好機遇，又存在嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須清醒地看到，以來，盡管全區(qū)基層關(guān)工工作取得長足發(fā)展，但仍然存在一些問題和不足，主要是一些基層單位對關(guān)工工作重視不夠，特別是農(nóng)村和企業(yè)關(guān)工工作力量相對薄弱，創(chuàng)“五好”的欠帳還比較大，空架子空運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象在有些地方依然存在，有的還沒有建立組織；有些建立了組織的基層關(guān)工委還存在“三少一多”現(xiàn)象，即“五老”人員少、參與活動少、關(guān)工陣地少，單位包辦代替多；基層典型經(jīng)驗基本上還停留在點上，面上沒有推開；“五老”和專兼職人員的學(xué)習和培訓(xùn)不夠，作用發(fā)揮不到位；有些特色亮點工作沒有下功夫調(diào)研、挖掘和整理，缺少思考和升華，起不到輻射帶動作用；基層制度建設(shè)有待完善，有的基層單位雖然建立了制度，也上了墻，但內(nèi)容空洞，不切合實際，活動開展的少，長效機制尚未建立。

去年，中國關(guān)工委和省關(guān)工委相繼召開了紀念關(guān)工委成立25周年暨全國、全省關(guān)心下一代工作表彰大會。習近平總書記作出了重要指示，省委書記王三運對貫徹落實全國會議精神也作出重要批示。根據(jù)十八屆三中、四中、五中全會和全國、全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，按照《秦州區(qū)關(guān)心下一代20工作要點》安排，下半年，我區(qū)關(guān)心下一代工作將繼續(xù)堅持圍繞中心、服務(wù)大局和服務(wù)青少年的正確方向，深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，著力加強青少年思想道德建設(shè)；積極參與社會治理創(chuàng)新，凈化青少年成長環(huán)境；全力關(guān)愛幫扶困境青少年，為精準扶貧、精準脫貧幫忙出力；大力推廣先進典型經(jīng)驗，繼續(xù)推動基層創(chuàng)“五好”活動向縱深發(fā)展；以改革創(chuàng)新精神強化自身建設(shè)，進一步提高關(guān)工組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、認真學(xué)習領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委的重大戰(zhàn)略部署，謀劃關(guān)心下一代工作健康持續(xù)發(fā)展。

年是“十三五”規(guī)劃的起步年，也是各領(lǐng)域深化改革的關(guān)鍵年。各級關(guān)工委要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會黨的十八屆五中全會、全國和全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來。特別是習總書記的重要指示，從關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的高度，全面系統(tǒng)地強調(diào)了關(guān)心下一代工作的重要意義，指明了關(guān)心下一代工作的目標任務(wù)，闡述了關(guān)心下一代工作的基本內(nèi)容，肯定了“五老”的職能作用，要求各級黨委、政府重視和支持關(guān)心下一代工作，是新時期指導(dǎo)關(guān)心下一代工作發(fā)展的行動指南，是加強和改進關(guān)心下一代工作的根本遵循。

全區(qū)各級關(guān)工組織要深刻領(lǐng)會習總書記重要指示的精神實質(zhì)，認真研究，科學(xué)謀劃，結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，破解重點難點問題，提升工作水平。要結(jié)合學(xué)習，認準形勢，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃實施、精準扶貧、“雙聯(lián)”行動、“絲綢之路經(jīng)濟帶”、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等黨政中心任務(wù)，自覺把關(guān)心下一代工作融入“四個全面”戰(zhàn)略布局。

要加大宣傳力度，充分利用“百場萬人”宣講等活動，組織“五老”深入基層、深入實際、深入青少年，全面做好會議精神的傳達貫徹。各基層關(guān)工委要廣泛運用黑板報、標語橫幅、各類櫥窗、信息平臺和各項宣傳教育活動，把宣傳貫穿到關(guān)心下一代工作全過程，努力做到人人盡知，形成良好氛圍。同時，還要向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，特別要把習近平總書記的指示精神匯報好，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，創(chuàng)造有利于關(guān)工發(fā)展的空間和氛圍。

二、深入推進主題教育實踐活動，引導(dǎo)青少年自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀。

堅持育人為本、立德樹人，加強青少年思想道德建設(shè)，始終是關(guān)心下一代工作排在第一位的任務(wù)。全區(qū)各級關(guān)工組織要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為思想道德教育的著力點和落腳點，融入青少年教育全過程，貫穿青少年日常學(xué)習生活。要認真貫徹落實省委、省政府辦公廳《關(guān)于實施未成年人思想道德建設(shè)“金種子”工程的意見》，立足本單位實際，確定教育主題。

一是要充分利用重大政治活動、重大事件、重要節(jié)慶等契機，深入開展黨史、國史和國情、省情、市情、區(qū)情教育以及理想信念教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，利用好各種教育平臺，采取切合實際的活動形式，讓廣大青少年懂得歷史，了解形勢，珍惜現(xiàn)在的生活，堅定跟黨走的信心和決心。

二要抓好主題教育實踐活動。要結(jié)合實際，在鞏固提高經(jīng)常性工作的基礎(chǔ)上，積極組織青少年走出學(xué)校、走出家門、走向社會，把德育教育推向社會實踐。在學(xué)校社區(qū)重點開展“三愛”（愛學(xué)習、愛勞動、愛祖國）實踐和“三愛”標兵、“優(yōu)秀小公民”、“環(huán)保小衛(wèi)士”評選表彰活動，推動“家長學(xué)?！?、“四點半學(xué)校”提檔升級，普及“美德教育”,辦好“道德講堂”.在農(nóng)村深入推進“講學(xué)創(chuàng)奔”,抓好“實用技術(shù)培訓(xùn)”,助力青年創(chuàng)業(yè)致富。在企業(yè)繼續(xù)推行“育青工程”,引導(dǎo)“關(guān)愛助學(xué)”、志愿服務(wù)，把社會主義核心價值觀引入各類社會實踐中，形成良好的社會風氣。

三要貫徹落實教育部《關(guān)于加強家庭教育工作的指導(dǎo)意見》精神，配合教育等相關(guān)部門，努力辦好各類家長學(xué)校、家庭教育大講堂、家長論壇等，指導(dǎo)家長樹立科學(xué)正確的家教觀，充分發(fā)揮家長在青少年教育監(jiān)護中的主體作用。要在全區(qū)開展“好家風育少年”活動，傳播身邊的文明家風家訓(xùn)，弘揚普遍家庭的真、善、美，運用好家風潛移默化影響和塑造青少年的人格和心靈。要充分發(fā)揮博物館、科技館、紀念館、圖書館和關(guān)心下一代教育示范基地的作用，把青少年理想信念教育和參觀體驗結(jié)合起來，拓展思想道德教育途徑。同時要重視發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和主流新聞媒體的教育作用，構(gòu)建社會化、網(wǎng)絡(luò)化青少年思想道德教育陣地新格局。

三、緊緊圍繞精準扶貧精準脫貧，全力做好困境青少年的幫扶、幫教、幫困工作。

扎實推進精準扶貧工作，是當前和今后一個時期全區(qū)的中心任務(wù)，也是我們關(guān)心下一代工作必須服務(wù)的大局。各級關(guān)工組織必須緊緊圍繞這一大局，組織好現(xiàn)有力量，發(fā)揮好已建平臺，利用好潛在資源，把精準扶貧作為關(guān)愛幫扶困難弱勢青少年的有效載體。

一要摸準困境青少年的底數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村關(guān)工委要利用底數(shù)清、現(xiàn)狀明、信息準的優(yōu)勢，明確哪些人需要教育引導(dǎo)，哪些人需要幫扶救助，哪些人需要培訓(xùn)指導(dǎo)，找準關(guān)工工作定位，結(jié)合實際制定幫扶計劃，力所能及地為每一名困難青少年量身打造符合實際的幫扶措施。

二要深化關(guān)愛救助活動。要廣泛發(fā)動農(nóng)村“五老”,采取“一幫一”、“多幫一”等形式，主動開展助學(xué)、助校、助殘、助孤、助困等活動，把“千人救助”工程真正落實到每一個人每一件事上。要利用好“留守兒童之家”、“愛心書屋”、“心理咨詢室”、“青年維權(quán)崗”等平臺，動員組織假期回鄉(xiāng)大學(xué)生開辦校外輔導(dǎo)班，促進精準扶貧、文化扶貧、法律扶貧，全方位做好困境青少年的心理關(guān)懷和物質(zhì)幫扶。

三要發(fā)動社會力量參與關(guān)愛幫扶工作。要主動發(fā)揮關(guān)工組織工作面寬、“五老”接觸面廣的優(yōu)勢，多渠道爭取愛心企業(yè)和人士的捐助幫扶，做大做強現(xiàn)有的救助基金和救助協(xié)會，把關(guān)愛幫扶工作逐步引向社會。進一步強化對青少年的“扶志”和“扶智”,引導(dǎo)和支持務(wù)工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和脫貧致富。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立救助協(xié)會，成立救助團體，為關(guān)愛幫扶搭建平臺，創(chuàng)造條件。

四、積極參與社會治理，營造青少年成長成才的良好文化環(huán)境。

在經(jīng)濟深度調(diào)整、改革全面深化的新形勢下，社會主體多樣化、社會利益差別化、社會矛盾復(fù)雜化的格局，為青少年教育帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)。全區(qū)各級關(guān)工組織要立足青少年實際，主動組織“五老”積極參與社會治理，探索創(chuàng)新方法渠道，推動社會治理工作社會化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

一是要深入開展第三屆“關(guān)愛明天、普法先行”――青少年普法教育活動。要以公、檢、法、司等部門為依托，針對普法教育出現(xiàn)的新情況新問題新特點，結(jié)合實際推廣“模擬法庭”、“以案釋法”、“警示教育”、法律咨詢、法律援助、結(jié)對幫教等活動，繼續(xù)開展未成年人“零犯罪學(xué)校、社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青少年增強憲法意識和法制觀念，遠離不良行為和違法犯罪。今年，將挑選5個先進單位做為全區(qū)基層普法教育示范點，在全區(qū)進行經(jīng)驗推廣，并推薦為全市普法教育示范點。

二是要進一步加強對社會文化環(huán)境的監(jiān)督管理。網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作要適應(yīng)當前社會文化網(wǎng)絡(luò)化、多樣化發(fā)展的新形勢，轉(zhuǎn)變思路和方式，把網(wǎng)吧監(jiān)督延伸到校園周邊文化、食品、交通、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理，從單純的網(wǎng)吧監(jiān)督過渡到社會綜合治理。目前已進入暑期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要組織“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員隊伍定期不定期巡查網(wǎng)吧，向網(wǎng)吧業(yè)主宣傳相關(guān)政策規(guī)定、接納未成年人上網(wǎng)的危害和應(yīng)承擔的后果，還要向網(wǎng)吧業(yè)主和網(wǎng)管人員宣傳《網(wǎng)吧管理條例》、《未成年人保護法》和消防安全知識等法規(guī)知識，采取有效措施制止未成年人進入網(wǎng)吧，為凈化社會文化環(huán)境做出積極努力。

三是要發(fā)動“五老”廣泛參與社會公益事業(yè)。要發(fā)展壯大交通協(xié)管員、糾紛調(diào)解員、法制宣傳員、民情聯(lián)絡(luò)員、技術(shù)指導(dǎo)員等基層關(guān)工志愿者隊伍，鼓勵“五老”參與社會群團工作，參與社會各類公益事業(yè)，參與民主監(jiān)督管理，擔任留守兒童的“愛心爺爺（奶奶）”、“代理家長”、“故事佬”,發(fā)揮好他們在社會事務(wù)中的特長和優(yōu)勢，把關(guān)心下一代工作全方位融入到社會各項事業(yè)發(fā)展全過程。

五、深入推進“五好”關(guān)工委創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)基層關(guān)工組織的`內(nèi)在活力。

學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位是關(guān)心下一代工作的前沿陣地。抓基層、打基礎(chǔ)是這些年我們優(yōu)化關(guān)工工作的成功經(jīng)驗，也是今后工作的重要任務(wù)。各級關(guān)工委要在現(xiàn)有關(guān)工組織的基礎(chǔ)上，立足實際，統(tǒng)籌安排，分類指導(dǎo)，繼續(xù)抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是按照市關(guān)工委“先進典型推廣年”工作要求，廣泛深入地學(xué)習、宣傳、借鑒全國、全省、全市關(guān)工系統(tǒng)推出的先進經(jīng)驗和這次培訓(xùn)班上交流介紹的我區(qū)先進典型，學(xué)人所長，補己之短，結(jié)合實際，創(chuàng)新提高，讓這些先進經(jīng)驗在更大的面上開花結(jié)果，推動基層關(guān)工工作再上新臺階。當然，推廣不是復(fù)制和照搬，更重要的是切合實際的創(chuàng)新，對于一個基層組織，不求面面俱到，但求突出特色，在青少年服務(wù)上取得實效。通過推廣和培育，爭取創(chuàng)出更多好經(jīng)驗、好典型，涌現(xiàn)出更多新亮點、新品牌。

二是深化基層“五好”創(chuàng)建活動。從實際情況看，我區(qū)基層關(guān)工組織“五好”達標比例較低，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不到一半，創(chuàng)建質(zhì)量也參差不齊，有待提高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工工作停滯，關(guān)工組織沒有按要求開展“五好”創(chuàng)建活動，“五好”創(chuàng)建欠賬較大，還需要下大力氣補課還帳。按照省、市關(guān)工委今后五年50%以上的基層關(guān)工委達到“五好”標準的要求，下一步，全區(qū)各級關(guān)工組織要把創(chuàng)建“五好”關(guān)工委作為主要工作任務(wù)，加強指導(dǎo)、突擊強化、查漏補缺、細化標準、制定創(chuàng)“五好”實施規(guī)劃，認真組織實施，在創(chuàng)建過程中，要注重彌補缺少的，改進不足的，健全不完善的，爭取通過3年時間，使全區(qū)三分之二的基層關(guān)工組織達到“五好”標準，請在座各位回去后，將本次會議精神向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，務(wù)必高度重視，確保全區(qū)“五好”創(chuàng)建工作落到實處。

三要繼續(xù)擴大關(guān)工網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。按照“黨建帶關(guān)工”的要求，建制村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、機關(guān)中，已建立關(guān)工組織的要不斷充實完善，加強活動；尚未成立的要積極創(chuàng)造條件，盡快建立；條件允許的可推廣聯(lián)建聯(lián)動模式，小型民營企業(yè)可依托開發(fā)區(qū)、民間商會建立關(guān)工組織，逐步消除“空白點”、“空架子”.

在這里，我將“五好”關(guān)工組織的標準和內(nèi)容重溫一遍：要以“六有”（即：有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動、有經(jīng)費）為基本條件，與建設(shè)“四型”（即：學(xué)習型、服務(wù)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型）關(guān)工委機關(guān)相結(jié)合，達到“五好”創(chuàng)建目標（即：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好和積極探索創(chuàng)新好）。

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。認真貫徹“急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能”的工作方針，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，機構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費落實。

（2）骨干隊伍作用好?！拔謇稀惫歉申犖槿藬?shù)達到離退休干部總?cè)藬?shù)的30%以上，“五老”參與人數(shù)達到社會老人總數(shù)的15%以上，素質(zhì)優(yōu)良，熱心青少年教育，有較強的使命感和責任感。

（3）制度健全執(zhí)行好。各項制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序。

（4）活動經(jīng)常效果好。各種有益于青少年健康成長的活動經(jīng)常，形式多樣，針對性強，教育效果好。

（5）積極探索創(chuàng)新好。積極探索基層關(guān)工工作規(guī)律，不斷加強和優(yōu)化基層關(guān)工組織機構(gòu)設(shè)置、機制創(chuàng)新和功能開發(fā)，構(gòu)建充滿生機、富有活力的基層關(guān)工工作新格局。

為了使我區(qū)各級關(guān)工組織建設(shè)更加規(guī)范、運行更加有效，借著這個機會，我將基層關(guān)工組織必備的軟件資料內(nèi)容強調(diào)一下，希望大家認真記錄，回去之后查漏補缺，盡快完善。

1、有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（至少有一名離退休干部擔任常務(wù)副主任）；2、有五老隊伍名冊；3、有工作制度；4、有活動記錄；5、有會議記錄；6、有創(chuàng)建五好關(guān)工組織的安排意見；7、有全年關(guān)工工作安排意見；8、有留守兒童名冊或留動兒童名冊；9、有網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員；10、有救助幫扶青少年的名冊或困難青少年的名冊。

六、堅持以服務(wù)長效化為目標，進一步加強關(guān)工委自身建設(shè)。

去年11月，省委、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步做好全省關(guān)心下一代工作的通知》（甘辦字〔〕107號），重申了省委、省政府辦公廳88號文件的貫徹落實。全區(qū)各級關(guān)工組織要把貫徹通知精神同進一步落實市委辦發(fā)〔〕94號及區(qū)委辦發(fā)z2010{69號文件結(jié)合起來，及時提出貫徹意見，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭取重視和支持，解決存在的困難和問題，推進各項工作和自身建設(shè)。

一是充實加強領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“三結(jié)合”的原則，以地方換屆為契機，及時吸納新近退休、有領(lǐng)導(dǎo)能力和熱心關(guān)工工作的同志進班子，形成新老交替機制。特別要注意選好各級關(guān)工組織常務(wù)副主任，使班子始終保持活力、向心力和創(chuàng)新力。

二是不斷壯大“五老”隊伍。按照擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力、有效服務(wù)的要求，堅持關(guān)工委物色人選，黨組織談話動員，關(guān)工委聘任的原則，動員更多“五老”加入關(guān)工組織，形成集領(lǐng)導(dǎo)力量、骨干隊伍、志愿者為一體的關(guān)工隊伍。同時要大力弘揚“五老”精神，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件和良好環(huán)境，保護和調(diào)動他們的工作積極性，鼓勵他們在服務(wù)青少年中提高自己，體現(xiàn)價值。

三是加強學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型關(guān)工委建設(shè)。要充分發(fā)揮基層關(guān)工組織優(yōu)勢，組織開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和反映問題，提出一些好的建議做法，在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題中推進“五好”創(chuàng)建活動。

四是進一步加強宣傳工作。要認真落實《關(guān)于進一步加強全市關(guān)心下一代宣傳工作的安排意見》（市關(guān)工委發(fā)〔2015〕21號）精神，聯(lián)合主流媒體，傳播關(guān)工聲音，要廣造輿論，營造良好氛圍，爭取全社會的重視和支持。要充分發(fā)揮各級關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)信息員作用，將關(guān)工工作成果和基層工作經(jīng)驗及時對外發(fā)布，原則上各基層關(guān)工組織每月上報信息不得少于2條，我們將在秦州區(qū)老干部工作網(wǎng)上進行刊發(fā)交流，并擇優(yōu)推薦到省、市關(guān)工委網(wǎng)站。

七、開展督查調(diào)研，發(fā)揮關(guān)工合力。

區(qū)委、區(qū)政府已經(jīng)把關(guān)心下一代工作納入全區(qū)共性目標管理責任書考核，希望各單位認真對待。今年上半年，由于區(qū)、鄉(xiāng)換屆，我們沒有進行工作督查，這次培訓(xùn)班之后，從八月份開始，區(qū)關(guān)工委將對各單位進行督查，把平時督查和年終檢查的情況一并計入全區(qū)共性目標管理責任書考核分值中。

督查調(diào)研的主要內(nèi)容，一是對農(nóng)村、街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和部門（單位）等基層關(guān)工委的班子、隊伍和制度等方面的建設(shè)情況進行專項督查調(diào)研，了解情況、提出建議。

二是通過查閱資料，現(xiàn)場觀摩，聽取匯報的方式，對基層關(guān)工組織進行全面檢查，了解基層工作開展情況，做好工作指導(dǎo)。

三是了解基層關(guān)工組織活動開展情況，督促全區(qū)各級關(guān)工組織持續(xù)加強和宣傳、教育、公檢法司、工青婦等相關(guān)部門的聯(lián)系，主動介入，努力協(xié)調(diào)，共同做好關(guān)心下一代工作。

四是協(xié)調(diào)加強關(guān)工組織橫向聯(lián)系，在涉及活動主題、活動對象、活動內(nèi)容、活動資源等方面可以共享的工作時，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成關(guān)心下一代健康成長的強大合力。

同志們，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨的事業(yè)高度負責、對人民高度負責、對歷史高度負責的態(tài)度，總結(jié)過去，發(fā)揚成績，繼往開來，扎實工作，為關(guān)心教育好下一代，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人而努力奮斗！

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十二

同志們：

今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點主要負責人安全知識培訓(xùn)班，是根據(jù)《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經(jīng)營許可證實施細則》的有關(guān)要求，為加強我縣煙花爆竹經(jīng)營單位的安全管理，防止煙花爆竹在存儲、運輸、銷售過程中發(fā)生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統(tǒng)佳節(jié)。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現(xiàn)煙花爆竹經(jīng)營的絕對安全，借本次培訓(xùn)班開班機會，我代表撫寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就今年全縣煙花爆竹經(jīng)營安全工作，提出以下要求：

煙花爆竹是中華民族傳統(tǒng)的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全出發(fā)，制訂了一系列安全生產(chǎn)與安全經(jīng)營的規(guī)定。盡管如此，我國每年煙花爆竹生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)節(jié)都會發(fā)生多起事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失，并對人民群眾生命安全構(gòu)成極大威脅，為本應(yīng)喜慶的傳統(tǒng)節(jié)日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規(guī)范經(jīng)營行為，誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。一是要定點經(jīng)營，不準擺攤經(jīng)營;二是要加強對經(jīng)營點防火管理，不允許在經(jīng)營點內(nèi)生火取暖和吸煙;三是不要在經(jīng)營點內(nèi)存放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經(jīng)營分離;四是嚴把質(zhì)量關(guān)，要從指定的渠道進貨，不準購進并經(jīng)銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內(nèi)，張貼明顯的禁煙禁火標志，并配備必要的消防措施和設(shè)備。

二、切實加強對煙花爆竹經(jīng)營行為的監(jiān)管，嚴厲打擊各類違法經(jīng)營行為。

近年來，由于對煙花爆竹非法經(jīng)營活動打擊力度不夠，導(dǎo)致個別網(wǎng)點存在違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經(jīng)營銷售非法生產(chǎn)的劣質(zhì)低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構(gòu)成了極大威脅。20xx年春節(jié)，我縣就發(fā)生了一起因燃放劣質(zhì)禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發(fā)生，縣安監(jiān)局今年將加大對各類違法經(jīng)營行為的打擊力度。凡是未經(jīng)批準非法銷售煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將全部沒收非法經(jīng)營的物品，并按相關(guān)法律法規(guī)要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將全部沒收，并處1000元以上5000元以下罰款;凡是經(jīng)營劣質(zhì)或不符合安全要求、或銷售應(yīng)由專業(yè)燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收全部非法銷售物品及違法所得，并處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經(jīng)營過程中不執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次，給予200元以上，1000元以下罰款。

一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高全縣廣大群眾的遵紀守法意識，確保經(jīng)營者依法經(jīng)營，不從非法渠道購進產(chǎn)品，不銷售不合格產(chǎn)品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導(dǎo)群眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產(chǎn)品，并安全燃放。同時要應(yīng)注意加強中小學(xué)生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領(lǐng)下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發(fā)放零售許可證的同時將向各零售網(wǎng)點發(fā)放《撫寧縣人民政府關(guān)于加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。

最后，希望各位業(yè)主要珍惜這次安全培訓(xùn)學(xué)習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規(guī)和國家標準，科學(xué)管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發(fā)生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為期×天的培訓(xùn)班即將結(jié)束?！撂靵?，大家聽取了×場專家報告，組織開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流研討和分組自學(xué)。培訓(xùn)期間，同志們高度重視，認真聽取報告，積極交流研討，體現(xiàn)了良好學(xué)風，達到了預(yù)期效果。今天，我重點圍繞學(xué)習和實干問題談一些學(xué)習體會，與大家共勉。依靠學(xué)習走向未來，依靠實干成就夢想。

一、深化思想認識，增強學(xué)習自覺。

習近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習不學(xué)習不僅僅是自己的事情，本領(lǐng)大小也不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情?！碑斍埃瑢W(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)干部的知識、能力、素質(zhì)，不能很好地適應(yīng)新時代的要求，不能很好地適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，迫切需要加強學(xué)習。

有助于在大是大非問題面前保持清醒，關(guān)鍵時刻不迷失方向，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

才能放眼長遠，多做打基礎(chǔ)、管根本、利長遠的大事好事實事。

我們黨明確提出要建設(shè)學(xué)習型政黨，各級黨組織要建設(shè)學(xué)習型黨組織。因此，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強學(xué)習，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容，改進學(xué)習形式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習的活力。只有加強學(xué)習才能有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃全局、解決問題的能力，才能為班子科學(xué)決策、改革創(chuàng)新提供強有力的思想保證和智力支持，才能確保各級黨委履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責。

二、掌握學(xué)習方法，提高學(xué)習本領(lǐng)。

學(xué)習方法在很大程度上決定著學(xué)習效果，我們必須全面、系統(tǒng)地掌握科學(xué)的學(xué)習方法，在愛學(xué)習、勤學(xué)習、善學(xué)習中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。

其次要學(xué)習形勢政策，把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，熟悉黨和國家各項方針政策；

第三要學(xué)習高等教育相關(guān)知識，掌握辦學(xué)治校工作規(guī)律；

第四要學(xué)習管理知識與技能，不斷提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

第五要根據(jù)個人業(yè)務(wù)專長，學(xué)習本學(xué)科專業(yè)知識，做一名稱職的人民教師。研讀馬克思主義經(jīng)典著作和創(chuàng)新理論，要強讀強記，常學(xué)常新?？茖W(xué)理論特別是創(chuàng)新理論的原著文獻中，深藏著原汁原味的理論內(nèi)涵，凝結(jié)著思想的精髓與源泉。讀者與思想者本人“對話”，最能收獲真正的思想成果。由此，原原本本學(xué)是最基本的學(xué)習方法。如果缺失了原原本本學(xué)這個基礎(chǔ)，學(xué)習就如同無源之水、無本之木，很容易導(dǎo)致支離破碎、斷章取義的理解，甚至產(chǎn)生脫綱離譜、跑偏錯向的情形。深刻領(lǐng)悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然，逐步升華對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識水平。原原本本學(xué)絕非本本至上和教條主義，關(guān)鍵是端正態(tài)度、靜心研讀，防止形式主義、表面文章，杜絕淺嘗輒止、熱鬧一陣子。我們只有原原本本地把文獻文件讀通弄通了，內(nèi)涵深意才能顯現(xiàn)，文獻文件精神才能入腦，最終化為思想力量和行動自覺。

就不會淺嘗輒止，浮于表面；

就不會虎頭蛇尾，知難而退。

習近平總書記強調(diào)：“要把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學(xué)習的根本出發(fā)點，使認認真真學(xué)習成為理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程?！眴栴}導(dǎo)向既是思想方法和工作方法,也是重要的學(xué)習方法。一要強化問題意識。有些工作之所以做不好，就是因為干部對問題缺少必要的反思，對師生反映的問題缺少充分的了解。解決問題是學(xué)習的重要目的，增強問題意識，將思考問題貫穿學(xué)習過程，折射的是一種態(tài)度，更是一種責任。二要善于發(fā)現(xiàn)問題。運用歷史縱向比較、現(xiàn)實橫向比較兩個視角，注重在改革發(fā)展實踐中、在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中、在調(diào)查研究中、在密切聯(lián)系群眾工作中，找出問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的真正開端。三要善于在學(xué)習中找到解決問題的鑰匙。把學(xué)習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題、師生反映強烈的突出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從繁雜問題中把握事物的規(guī)律性，通過學(xué)習找到解決問題的具體辦法，思考化解矛盾的最佳路徑，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，切實把短板變長，把弱項變強。

習近平總書記強調(diào)：“一切學(xué)習都不是為學(xué)而學(xué)，學(xué)習的目的全在于應(yīng)用”“領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習，根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平”。一是理論聯(lián)系實際是馬克思主義的學(xué)風。聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長是應(yīng)有的題中之意。能否運用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)自己的思想和行動，是檢驗黨員干部學(xué)習成效的基本標志。二要與自身思想實際相聯(lián)系，自覺加強黨性修養(yǎng)，把理論學(xué)習當做筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的重要途徑，增強學(xué)懂弄通做實的政治自覺。三要與自身工作實際相聯(lián)系，俗話說，干什么、學(xué)什么。用學(xué)到的理論知識指導(dǎo)實踐、推動和改進工作，在工作中檢驗學(xué)習成果，不斷加深對工作戰(zhàn)略性、全局性問題的認識，增強做好工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

總之，學(xué)習是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，大家要把學(xué)習作為自身的一種內(nèi)在需求，堅持向書本學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習、向師生群眾學(xué)習，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

三、堅持學(xué)以致用，實干成就夢想。

習近平總書記反復(fù)強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”，叮囑各級干部，社會主義是干出來的，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要辛勤勞動、艱苦奮斗，依靠實干贏得未來。在加快推進“雙一流”建設(shè)、推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，我們必須始終牢記總書記的囑托，求真務(wù)實，真抓實干，為建設(shè)百年強校奠定基礎(chǔ)。

立足實際就是要緊密結(jié)合本部門本單位實際，貫徹落實上級和學(xué)校決策部署。“一二三八十”是學(xué)校未來一個時期的總體發(fā)展戰(zhàn)略，其中“十大工程”構(gòu)成了建設(shè)工科主導(dǎo)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)的完整架構(gòu)，成為學(xué)校今后5年乃至更長一段時期重大改革舉措的四梁八柱?！笆蠊こ獭睂嵤┓桨甘且粋€完整的系統(tǒng)工程，是對未來發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃，各部門單位要堅持整體化理念，強化一盤棋思想，根據(jù)分工履職盡責，推進各項任務(wù)落地落實。為實現(xiàn)總體目標盡心盡力，保證科大“高鐵動車組”每一節(jié)車廂都能夠沿著正確軌道，向著同一個方向發(fā)力，從而匯聚起前進的強大合力?！耙欢耸钡木唧w實施過程，是一個創(chuàng)造性的過程，不需要“套路”，不能千篇一律，不同的單位情況不一樣，做法也不一樣。各部門、各單位要堅持問題導(dǎo)向，堅持改革創(chuàng)新，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，因地制宜、分類施策，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)揮主觀能動性，不斷探索符合自身學(xué)科專業(yè)特點的工作新思路。比如，目標、定位、戰(zhàn)略、任務(wù)及十大工程。

既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題。比如，“雙高”申報、人才隊伍、人事分配制度改革、科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)改革、后勤改革等等問題。各級干部必須增強責任擔當，帶頭攻堅克難，始終堅持改革不動搖，以改革的思維謀劃工作，以開放的視野匯聚資源，以更大的膽識、勇氣和智慧，不斷打破常規(guī)，推進改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。

要求我們本著實事求是的態(tài)度，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力在補短板、強弱項上下功夫，不斷增強辦學(xué)治校能力。

底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可破、更不可越。習近平總書記強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“把做人做事的底線劃出來”，“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線”。做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹立底線意識，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。絕不能上演“大樓建起來、干部倒下去”的悲劇。一要堅守政治忠誠底線，對黨忠誠老實。按照全面從嚴治黨的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定四個自信，增強四個意識，堅決做到兩個維護，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，做到光明磊落，襟懷坦蕩，公道正派。二要堅守黨紀國法底線，把紀律挺在前面。要清醒認識黨紀嚴于國法，把黨章黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為行為規(guī)范，貫穿于工作、學(xué)習、生活始終，堅守紀律規(guī)矩，永不逾越法紀底線。三要堅守秉公用權(quán)底線，永葆廉潔本色。要常懷律己之心，放棄非分之想，常思貪欲之害，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧，干干凈凈做人，踏踏實實做事，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持清正廉潔，全心全意為師生服務(wù)。四要堅守道德品行底線，堅持以德修身。在當前復(fù)雜的社會環(huán)境下，要自覺加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)、傳承黨的優(yōu)良作風，努力以道德的力量贏得人心、贏得事業(yè)。

在實干中，鍛造過硬作風、練就過硬本領(lǐng)，求實策、出實招，全面落實“一二三八十”目標任務(wù)和思路舉措落，努力推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

另一個是要會經(jīng)營，關(guān)鍵就是要處理好財務(wù)問題，會理財、懂經(jīng)營、能賺錢。所以，年初我安排今年繼續(xù)組織一次專題培訓(xùn)，為此，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局前期作了大量工作，培訓(xùn)方案經(jīng)過多次修改才定下來。就是要請專家、名家來給大家傳授先進理念和先進經(jīng)驗，最后確定與西安交大經(jīng)濟與金融學(xué)院合作。這次邀請的授課老師都是業(yè)內(nèi)專家，比如x教授，都是全國財稅系統(tǒng)的“大”家。在此，對培訓(xùn)班如期開班表示熱烈祝賀！對x學(xué)院的精心籌備、尤其是李教授百忙之中親臨現(xiàn)場支持關(guān)心x農(nóng)業(yè)企業(yè)表示誠摯感謝！同時，今天看到我們農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理這支隊伍很大、也很年輕，也就看到了我們x未來農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的希望，非常欣慰，也感謝你們?yōu)閤農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出的貢獻。下面，我講幾點意見。

一、堅定做大做強農(nóng)業(yè)五大x產(chǎn)業(yè)的信心和決心。

核桃總面積突破x萬畝，全省第二，到了盛產(chǎn)期規(guī)模非常大；

生態(tài)漁業(yè)過去是全省第一，瀛湖網(wǎng)箱取締后，現(xiàn)在總產(chǎn)量是x萬噸，全省第三。其次，是有了龍頭。這幾年我們抓“十百千萬”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育工程效果很明顯，截止去年底，全市已培育市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達到x家，其中國家級x家、省級x家、市級x家。再次，是有了品位。我們的科技支撐能力很強，現(xiàn)在和……等一些國內(nèi)大的科研院所都有合作。不僅產(chǎn)品品味高、也很豐富，比如過去茶業(yè)只是春茶，現(xiàn)在……都有，包括“世界上最早的茶”，茶葉院士、省長看了我們的秦漢古茶后都非常高興，支持我們做大做強。第四，是有了品牌。近幾年五大產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)加快推進，五大產(chǎn)業(yè)地理標志證明商標成功注冊x個，國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志保護產(chǎn)品還有x個預(yù)計x月份可獲公示。第五，是有了看頭。脫貧攻堅時期，我們抓“千村千園”工程，一個貧困村建一個園區(qū)，目前農(nóng)業(yè)園區(qū)總數(shù)達到x個，現(xiàn)在走到哪里都能看到五大產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代園區(qū)。第六，是有了市場。從在人民大會堂成功舉辦x（紫陽）x茶新聞發(fā)布會開始，我們沿著南水北調(diào)線，到西北五省、東三省，再到其他省會城市全覆蓋，緊接著又是“三年百市百店千點”送健康，今年把x個市拓展完，力爭“十四五”期間全國所有地級市全覆蓋。現(xiàn)在，我們五大產(chǎn)業(yè)所有產(chǎn)品都供不應(yīng)求，春茶現(xiàn)在想買都買不到了，x產(chǎn)品供不應(yīng)求，豬肉雖然最近價格低，但我們的豬肉和普通豬肉不一樣、含硒，等我們把豬肉x標準做出來，價格就不會輕易受豬周期波動影響?？偟膩砜?，“十三五”時期，全市農(nóng)業(yè)五大x產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著，讓人信心倍增。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，x產(chǎn)業(yè)前景非常廣闊。x年，習近平總書記在x考察和全國“兩會”期間先后兩次提到x產(chǎn)業(yè)，作出了“要利用好這一寶貴資源，把它轉(zhuǎn)化為x產(chǎn)業(yè)”的重要指示，讓我們備受鼓舞、倍感振奮。今年，市委、市政府出臺了《關(guān)于加快推進x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決定》，高位謀劃把x產(chǎn)業(yè)打造為x的“立市之業(yè)”。“十四五”期間，我們要按照省上“打造中國x產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”和市上“打造x千億產(chǎn)業(yè)集群”的要求，把五大產(chǎn)業(yè)加快建成國家優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群和全國農(nóng)產(chǎn)品特色優(yōu)勢區(qū)，不再“小打小鬧”，全搞“國家級”的。然后就是創(chuàng)建產(chǎn)品品牌，力爭“十四五”五大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品“國家級”品牌全覆蓋。還有就是園區(qū)標準化，深入實施“百園航母、千園提升、村村覆蓋”工程，x個縣區(qū)都要創(chuàng)建省級以上園區(qū)，并堅持三產(chǎn)融合思路，把園區(qū)打造成科研科教基地、生態(tài)養(yǎng)老基地。再有，就是農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體走企業(yè)化發(fā)展路子，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，進軍國際市場。比如我們的x出口僅次于陜西蘋果。所有這些思路，對我們農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展來說非常重要，希望參訓(xùn)的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)人員要積極學(xué)習、善于鉆研，為企業(yè)發(fā)展壯大當好參謀助手。

二、加快推進企業(yè)現(xiàn)代化。

企業(yè)必須走現(xiàn)代化路子，小打小鬧、“家族式”做不大?？v觀我市農(nóng)業(yè)企業(yè)，做大了的都是走了現(xiàn)代化路子，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，聘請了專業(yè)的財務(wù)和管理人員。所以說，加強企業(yè)規(guī)范化管理，推進企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，是增強企業(yè)風險抵御能力和市場應(yīng)變能力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。一是要加快推進現(xiàn)代設(shè)施裝備，“十四五”期間要借助鄉(xiāng)村振興實施一批重大項目，把企業(yè)發(fā)展的水、電、路、訊等基礎(chǔ)配套補齊，尤其是圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興項目，把企業(yè)現(xiàn)代設(shè)施裝備包括物流體系建設(shè)好、完善好。二是要加快推進現(xiàn)代科技支撐，企業(yè)要做大做強，沒有科技支撐不行，要加強與科研單位、高等院校等合作，開展科技聯(lián)合攻關(guān)，提升自主創(chuàng)新能力，增強核心競爭力。三是要加快推進現(xiàn)代組織經(jīng)營，要按照現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和運行機制組織經(jīng)營，不能家族式單打獨斗，要抱團發(fā)展，先聯(lián)合聯(lián)盟，再向集團化發(fā)展，建成龍頭引領(lǐng)的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)。

三、全面提升農(nóng)業(yè)企業(yè)隊伍經(jīng)營管理水平。

企業(yè)要懂經(jīng)營會管理，我們搞培訓(xùn)，就是“磨刀不誤砍柴工”，為企業(yè)提升管理隊伍的能力和水平。去年培訓(xùn)側(cè)重管理，這次培訓(xùn)重點是經(jīng)營，是教大家理財。一是加大企業(yè)人才隊伍建設(shè)。企業(yè)缺人才是大問題，要加大人才招引力度。二是提升企業(yè)管理水平。通過走出去、引進來等方式，加大培訓(xùn)力度，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一批專業(yè)的管理團隊、技術(shù)團隊，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。三是提升企業(yè)經(jīng)營水平。要抓好企業(yè)財務(wù)和戰(zhàn)略管理，通過加強管理降低企業(yè)成本，擴大利潤空間，增強比較優(yōu)勢，提升企業(yè)經(jīng)營水平和發(fā)展實力。四是提升企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)要加大科技投入，學(xué)習借鑒國內(nèi)外先進理念、先進技術(shù)、先進工藝和設(shè)備，推進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、標準創(chuàng)新，不斷改造老產(chǎn)品，推出新產(chǎn)品，適應(yīng)市場需求，不斷提升核心競爭力和綜合效益。

四、珍惜學(xué)習機會，提升理財水平。

二是引錢，如何招商引資，把別處的資金引進來，走股份制經(jīng)營路子；

三是賺錢，怎么賺錢，讓企業(yè)值錢、錢能生錢，發(fā)展有利潤；

四是管錢，把錢管好，要規(guī)范化、制度化，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。總之，希望通過這次培訓(xùn)，能夠切實提升大家的理財意識和管理水平，練就新時代企業(yè)家的政治、理論、經(jīng)濟、科學(xué)“四個頭腦”和家業(yè)、產(chǎn)業(yè)、事業(yè)“三業(yè)情懷”，提升管理、經(jīng)營“兩種能力”，實現(xiàn)企業(yè)一流發(fā)展“一個目標”，在加速推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的生動實踐中實現(xiàn)個人抱負、做大做強企業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十五

各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們：

同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高，但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學(xué)習培訓(xùn)活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平，增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此，認真搞好這次培訓(xùn)班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓(xùn)班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。

第一、舉辦這次培訓(xùn)班的三點意義。

一是提高科學(xué)發(fā)展能力，加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務(wù)。

二是創(chuàng)建學(xué)習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學(xué)習的要求，只有加強學(xué)習，才能適應(yīng)和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學(xué)習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學(xué)的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能，這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學(xué)習。通過學(xué)習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。

三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。

近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓(xùn)，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二、對培訓(xùn)班提出的三點要求。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓(xùn)的出發(fā)點和立足點。

二是要端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目標。我們要樹立“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”的學(xué)習理念，形成了“工作就是學(xué)習，學(xué)習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學(xué)習態(tài)度，結(jié)合各自實際，研究制定學(xué)習培訓(xùn)方案，明確學(xué)習培訓(xùn)目標任務(wù)、學(xué)習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的濃厚氛圍，廣大村干部的學(xué)習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。

三是要注重學(xué)習，學(xué)以致用。在學(xué)習方面，我們要帶著問題去學(xué)習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學(xué)到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。

最后，對此次培訓(xùn)班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學(xué)習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，結(jié)合當前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。

同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓(xùn)學(xué)習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。

最后，我祝大家在學(xué)習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十六

今天是春節(jié)長假后上班的第一天，按照教育局的安排，今天中午共有小學(xué)校長、中小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)等七個培訓(xùn)班同時開始培訓(xùn)，上班的第一天把全市小學(xué)校長、教師集中起來進行培訓(xùn)，我認為很有必要。局黨組全體成員都來參加全市小學(xué)校長培訓(xùn)班開班儀式，首先，向全市小學(xué)校長致以新春的祝福!并通過你們向全體教師致以誠摯的問候!在培訓(xùn)班開班之際，我講幾個理念問題。

第一，為什么要召開小學(xué)校長培訓(xùn)班?以前我多次強調(diào)，小學(xué)要強基礎(chǔ)。小學(xué)階段是人生的起點，開好頭，起好步很關(guān)鍵。有些人說小學(xué)校長不重要，我認為小學(xué)校長非常重要，我們把小學(xué)辦好了，對改變一個人的生命軌跡，改變一個家庭的命運，改變一個社會的形態(tài)，都具有非常重要的意義。人生的意義在于改變社會，改變世界，人的幸福指數(shù)是啥?人的終極幸福是精神滿足。教育工作不是簡單的重復(fù)性勞動，我們是塑造人，塑造人類靈魂的工程師，對我們的回報是精神需求、精神滿足。如果經(jīng)過培訓(xùn)和大家的努力，把小學(xué)辦好了，我們的學(xué)校教育教學(xué)理念新，教學(xué)服務(wù)水平高，教育教學(xué)成績好，培養(yǎng)一大批對社會有用的各方面的人才，桃李滿天下，為改變我這個小環(huán)境做出了貢獻，改變了人生的軌跡，改變社會的形態(tài)，我們的工作就有意義，有價值。所以說，校長們的工作非常有意義。

第二，講一下教育形勢和我們的工作。近年來，黨和國家把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把教育作為一個關(guān)注民生，改善民生，促進社會公平，促進經(jīng)濟發(fā)展的大事來抓，每年在教育上的投入是所有行業(yè)中投入最多的。如全面實行兩免一補、進一步提高生均公用經(jīng)費標準、建立中小學(xué)校舍維修改造機制、更新課桌凳、焦作市設(shè)立1000萬教育質(zhì)量獎等。可以說教育工作從來沒有像現(xiàn)在這么普及，從來沒有像現(xiàn)在這樣得到中央、省、市各級政府的重視，從來沒有像現(xiàn)在這樣受到社會各界的關(guān)注。從這個意義講，教育工作責任重大。

所以我市在全國率先取消了小學(xué)家庭作業(yè)，一方面是我們有這個信心，另一方面也是逼迫校長、教師去抓課堂，提高課堂效率;校長眼中沒有副課。有些小學(xué)生為什么輟學(xué)?因為學(xué)生厭學(xué)，不愿意學(xué)習。小學(xué)是啟蒙教育，興趣是學(xué)生最好的老師，我們要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣，讓學(xué)生喜歡音樂的學(xué)音樂，喜歡美術(shù)的學(xué)美術(shù)，學(xué)生有興趣了就學(xué)起來了，基礎(chǔ)課程也會跟著學(xué)起來。作為小學(xué)校長應(yīng)該讓小學(xué)生全面發(fā)展，校長眼中不能有副課，要按照教學(xué)大綱規(guī)定的課時，規(guī)定的內(nèi)容，讓學(xué)生全面掌握，這就是素質(zhì)教育。

第四，怎樣當好校長?一是要營造環(huán)境。當好校長的第一個任務(wù)就是要努力把學(xué)校營造成為教師、學(xué)生工作、學(xué)習、生活、發(fā)展的樂園。鄧小平說發(fā)展才是硬道理，當今社會是知識爆炸的時代，研究生三年不學(xué)習也要落后，校長要營造一個能讓師生安心工作、便于學(xué)習、勤于研究、利于發(fā)展，能夠放松的環(huán)境和小氣候，讓教師喜歡去學(xué)校，到學(xué)校不想回家，一心撲在工作上，讓學(xué)生在學(xué)校能感到快樂，到學(xué)校流連忘返。學(xué)校的產(chǎn)品是教學(xué)服務(wù)，把教師們整體水平提高了，教學(xué)服務(wù)的水平提高了，學(xué)校的教學(xué)水平就提高了。所以，校長要善于把學(xué)校營造成一個很好的服務(wù)場所，哪一個家長不想讓自己的孩子在環(huán)境幽雅的校園中學(xué)習生活?下步，各學(xué)校要進一步改善辦學(xué)條件，綠化、美化學(xué)校，把學(xué)校逐步建設(shè)成最堅固、最安全、最舒適、環(huán)境最優(yōu)美的場所。校長要營造一個好的環(huán)境，凝聚人心，調(diào)動師生工作、學(xué)習的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;二是要抓課堂。教學(xué)的主戰(zhàn)場是課堂。蔡林森校長11月份聽了26天課，每天7節(jié)，一天也不少，一個月內(nèi)把所有教師的課全部聽了一遍，對每一個教師的優(yōu)缺點一清二楚。而我們還有相當一部分校長，許多教師的課還沒有聽過，甚至有個別教師的名字都叫不上來，工作怎么稱職?聽課是校長的法寶，如果校長能堅持聽課，聽每一位教師的課，發(fā)現(xiàn)問題及時指出來，你在教師中就有威信了。同時，校長聽課，教師就會緊張起來了，就會認真?zhèn)湔n、認真講課，課堂教學(xué)效果就好。只要校長抓好聽課、評課，抓好校本教研，教師的水平和課堂教學(xué)水平自然就提高了，學(xué)校就會更加和諧，更加團結(jié);三是校長要住校。一個好校長就是一所好學(xué)校，校長是學(xué)校的靈魂，校長不住校，經(jīng)常不在學(xué)校，學(xué)校就相當于只有軀殼，沒有靈魂了，叫“魂不附體”。蔡林森校長在洋思中學(xué)時住校，現(xiàn)在在永威學(xué)校也是每天住校。校長只有堅持住校，才能有大量時間去發(fā)現(xiàn)、研究、解決學(xué)校存在的問題。我們提出要構(gòu)建典雅寧靜校園，寧靜就是心態(tài)寧靜，校長心態(tài)寧靜，就是堅持聽評課，堅持住校;教師們心態(tài)寧靜，就是潛心教學(xué)，一心撲在工作上;四是要有愛心。沒有愛就沒有教育，衡量教師的標準，就是是否愛學(xué)生，不愛學(xué)生的教師就不是一個好教師。教師怎樣解釋，就是教育別人的師傅。教，養(yǎng)不教，父之過，相當于父親;育，哺育、養(yǎng)育，相當于母親，教師對學(xué)生要像父母一樣有愛心。學(xué)校的產(chǎn)品是教學(xué)服務(wù)，教育的目的是立德樹人。舉個例子，如何進行愛國主義教育?為什么愛國?怎樣愛國?國家是這一塊土地，養(yǎng)育了你，你就應(yīng)該愛這塊土地;國家是一群人，這一群人養(yǎng)育了你，培養(yǎng)了你，成就了你，你就應(yīng)該愛這一群人;國家是一種文化，這種文化培養(yǎng)了你，養(yǎng)育了你，成就了你，你就應(yīng)該愛這種文化;國家是一種制度，這種制度讓你樹立了世界觀、價值觀、人生觀，你就應(yīng)該愛這種制度;國家是一部歷史，偉大歷史人物的事跡鼓舞了你，成就了你，你就應(yīng)該愛歷史。孩子成長最重要的是五個方面——健康、安全、享受通過學(xué)習獲得的成就感、為學(xué)校和社會做出積極貢獻、學(xué)生畢業(yè)后找到收入豐厚的工作并能對社會的經(jīng)濟和發(fā)展有促進作用。衡量一個學(xué)生的標準四個方面：身心健康，有愛心(愛國家，愛社會，愛家庭)，有責任感(負起個人責任，家庭責任，社會責任)，不怕困難。愛與被愛是人的本能需求，是人的精神需求。每個人都需要愛，也需要奉獻愛，愛與被愛是生理的需求，精神的需求，校長和教師既需要社會的愛，也需要愛學(xué)生，把接受的愛再奉獻給學(xué)生。

最后，著重強調(diào)一下均衡教育。有一位哲人說，人類最大的進步并不是科技的進步與發(fā)明，而是如何利用它們消除不平等，消除不平等才是人類最大的進步。黨的xx大報告指出，教育公平是最大的社會公平。我市適齡兒童現(xiàn)在都能享受到教育，但享受優(yōu)質(zhì)教育、公平教育的需求越來越迫切，一小、實驗小學(xué)、二小，三小、四小的校長都非常優(yōu)秀，但是還有些校長的教育理念、管理水平還有一定差距。今天，我們舉辦小學(xué)校長培訓(xùn)班，目的是進一步提升全市所有小學(xué)校長的服務(wù)水平，通過校長和教師們的努力，消除薄弱學(xué)校，促進教育均衡，促進教育公平，使全市的學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)的、公平的教育，全力打造人民滿意的教育。

謝謝大家。

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十七

各位業(yè)主、各位老板：大家上午好!

今天在這里舉辦20xx年春節(jié)期間煙花爆竹(臨時)零售從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)班，很高興能有機會與大家共同學(xué)習探討有關(guān)煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓(xùn)，讓大家對安全生產(chǎn)特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經(jīng)營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。

一、充分認識做好安全培訓(xùn)工作的重點意義。

近年來，黨中央和國務(wù)院一再強調(diào)，安全生產(chǎn)要“以人為本”，構(gòu)建和諧社會。從安全生產(chǎn)培訓(xùn)的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農(nóng)民工為重點的廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是“以人為本”的重要體現(xiàn);建設(shè)和諧社會，實現(xiàn)中國夢，不僅需要提高全民的科學(xué)文化素質(zhì)，更要提高全民的安全素質(zhì)和技能。黨和國家高度重視安全生產(chǎn)工作，確立了“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則，把安全生產(chǎn)列為人民群眾當前最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的重點問題之一，納入構(gòu)建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產(chǎn)的實踐主體是人。人的安全素質(zhì)和安全技能，直接決定著安全生產(chǎn)的成效，只有加強教育培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

20xx年12月5日，國務(wù)院安委會出臺了《關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》(安委[20xx]10號)。《決定》從落實黨的精神、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步強調(diào)了安全培訓(xùn)工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓(xùn)工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》的制定出臺，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對安全培訓(xùn)工作的高度重視，也為安全培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現(xiàn)實意義。安全教育培訓(xùn)可以提高負責人的安全意識。加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人及班長等的教育培訓(xùn)工作，可以提高他們對安全生產(chǎn)方針的認識，增強安全生產(chǎn)責任制和自覺性，促使他們關(guān)心重視安全生產(chǎn)，積極參與安全管理工作。

安全教育培訓(xùn)可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題?！斑`章作業(yè)等于自殺”，“領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經(jīng)常性扎扎實實的安全教育培訓(xùn)，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產(chǎn)環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。

安全教育培訓(xùn)可以大大提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)：安全教育培訓(xùn)體現(xiàn)了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓(xùn)工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓(xùn)，不斷提高自我安全意識和素質(zhì)。

三、對煙花爆竹經(jīng)營者進行安全知識培訓(xùn)是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的明確要求。

對煙花爆竹經(jīng)營者進行安全知識培訓(xùn)是我國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學(xué)品，在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中由于操作不當經(jīng)常會發(fā)生各種安全生產(chǎn)事故，給人民群眾的生命和財產(chǎn)造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規(guī)都對從業(yè)人員進行加以制約?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條對從業(yè)人員教育培訓(xùn)做了相關(guān)的規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！薄稛熁ū窠?jīng)營許可實施辦法》第十六條規(guī)定：“主要負責人經(jīng)過安全培訓(xùn)合格，銷售人員經(jīng)過安全知識教育”。國務(wù)院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規(guī)定，暫行規(guī)定、實施細則等各種文件中都明文要求和規(guī)定從業(yè)人員必須培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、對煙花爆竹零售經(jīng)營者進行安全知識培訓(xùn)是行業(yè)性質(zhì)所決定的。

煙花爆竹零售經(jīng)營是一種高風險行業(yè)。我們要經(jīng)營這一高風險行業(yè)，就必須學(xué)習和掌握有關(guān)煙花爆竹零售經(jīng)營的安全知識。明確進貨渠道?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十條規(guī)定：從事煙花爆竹零售的經(jīng)營者，應(yīng)當向從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)、零售經(jīng)營者不得采購和銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹。

限制經(jīng)營。限制經(jīng)營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數(shù)量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經(jīng)過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。

安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關(guān)于加強20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作的通知》規(guī)定：臨時的經(jīng)營許可必須是定時經(jīng)營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應(yīng)就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業(yè)戶在夜間聯(lián)合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內(nèi)存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。

安全經(jīng)營。我縣《通知》規(guī)定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應(yīng)大于2.2米)。

安全燃放。正規(guī)的煙花爆竹產(chǎn)品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們?nèi)祟惿a(chǎn)生活的最基本的需要。安全帶給企業(yè)的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。

相信通過這次學(xué)習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規(guī)范煙花爆竹零售經(jīng)營活動，切實保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節(jié)。謝謝大家!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十八

同志們：

這次學(xué)區(qū)校長培訓(xùn)活動是經(jīng)局黨委研究決定舉行的。培訓(xùn)的主要目的是：立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)這個層面，以強化基層教干教師隊伍建設(shè)為主線，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這個中心，教育、引導(dǎo)基層教干同志進一步認清形勢，明確職責，真抓實干，努力提高管理水平，全力推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。兩天來，相關(guān)科室的負責同志分別就各自的業(yè)務(wù)工作作了講解，并提出了具體要求，請大家認真學(xué)習領(lǐng)會，并在各自的工作中抓好貫徹落實。今天在座的有149名學(xué)區(qū)校長60名教學(xué)點負責人，涉及到全縣8萬多名小學(xué)生，是小學(xué)教育的主力軍，這個培訓(xùn)會議意義重大。在此，我著重講以下四個方面的問題。

一、作為學(xué)區(qū)校長，要對教育形勢有一個清醒的認識。

當前，對各位校長的要求可以概括為9個字：識大勢，明大事，強自我?！白R大勢”是就要認清教育發(fā)展的新形勢，這是當好校長的首要條件。只有明國事、曉家事才能會干事、干成事。在座的同志雖然管理的學(xué)校大小不一樣，但都是一校之長，學(xué)校要向什么方向走，教師要向什么方向努力，首先要看在座的定什么調(diào)，說什么話，帶什么頭。古人說：“胸無大局者,不足以謀一域”，如果校長胸中無數(shù)，胸無大局，干起事來昏頭昏腦，方向不清，用意不明，“以其昏昏、使人召召”,是絕對不能干好工作的，也是絕對帶不好隊伍、當不好校長的。

什么叫形勢?“形”是已經(jīng)客觀存在的現(xiàn)實;“勢”是客觀現(xiàn)實中蘊藏的未來發(fā)展方向。就是要從新情況、新任務(wù)、新問題中尋找工作的方向。我認為，作為一名小學(xué)校長，即使身居鄉(xiāng)村，也要認清三個層面的形勢。

首先，要全面了解當前我國農(nóng)村義務(wù)教育面臨的新形勢。我把它簡單歸結(jié)為四個“新”，是我個人的理解，不一定全面、準確。

一是農(nóng)村義務(wù)教育處在一個新的歷史起點上。黨的報告把教育放到以改善民生為重點的社會建設(shè)之首，強調(diào)優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國的戰(zhàn)略目標。黨和政府把農(nóng)村義務(wù)教育擺在教育工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，采取一系列重大措施，重新修訂了《義務(wù)教育法》，出臺了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，建立健全以縣為主的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，全面免除農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)雜費，建立農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制，實施“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程”、“標準化學(xué)校建設(shè)工程”等等，為農(nóng)村義務(wù)教育健康、快速發(fā)展提供了堅強有力的法律、政策和經(jīng)費保障。正如袁貴仁部長所講，“兩個百年的目標就是實現(xiàn)民族復(fù)興的中國夢，我們的教育夢就是有教無類、因材施教、終身學(xué)習、人人成才”。也就是說，教育公平、均衡發(fā)展是今天中國教育的最強音，這就是教育大勢。二是農(nóng)村義務(wù)教育進入了全面提高教育質(zhì)量的新階段。當前，我國教育呈現(xiàn)出新的階段性特征：有學(xué)上的問題已經(jīng)基本解決，上好學(xué)的問題成為突出矛盾;數(shù)量和規(guī)模的問題已經(jīng)基本解決，質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的問題成為主要矛盾。從總體來看，全面提高教育質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育已成為今后各級各類教育，尤其是基礎(chǔ)教育的發(fā)展重點，也是當前教育改革和發(fā)展的中心任務(wù)?！币虼?，今后我們應(yīng)該更要靜下心來抓教學(xué)，抓質(zhì)量。三是農(nóng)村義務(wù)教育工作的重點面臨著新轉(zhuǎn)變。我們明顯感受到，義務(wù)教育在發(fā)展內(nèi)涵上，正在從以量的發(fā)展為主要任務(wù)，逐步過渡到以質(zhì)的提高為中心上來;在發(fā)展重點上，正從硬件建設(shè)為主，轉(zhuǎn)向軟件建設(shè)為主上來;在工作重心上，正從以關(guān)心和爭取外部政策與投入，逐步過渡到關(guān)注教育教學(xué)和內(nèi)部管理上來;在發(fā)展機制上，正從多渠道籌措教育經(jīng)費，逐步過渡到主要依靠公共財政來支撐;在發(fā)展形態(tài)上，正從傳統(tǒng)的精英教育逐步轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)到面向人人的大眾教育上來。也就說，提高教育軟實力是大勢所趨。四是農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。深入實施素質(zhì)教育的問題、義務(wù)教育均衡發(fā)展的問題、高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)的問題、進城農(nóng)民工子女入學(xué)和留守兒童的問題，等等，成為義務(wù)教育學(xué)校面臨的普遍性問題，需要同志們加以關(guān)注并努力解決。

其次，要深刻認識當前我縣教育面臨的新形勢。我梳理了一下，至少有這樣三個新情況。

一是全縣教育發(fā)展有了新思路。20xx年5月，縣教體局新的領(lǐng)導(dǎo)班子到任后，通過調(diào)研，立足當前，著眼長遠，結(jié)合國家教育方針政策，對蒼山縣教育走什么路、如何走的全局大事進行了一些理性思考，提出了蒼山縣教育事業(yè)未來幾年改革和發(fā)展的工作思路，即堅持一個宗旨“辦人民群眾滿意的教育”，落實三大任務(wù)“突出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鞏固提高義務(wù)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育和學(xué)前教育”，著力抓好“隊伍建設(shè)、規(guī)范管理、整合資源、環(huán)境整治、學(xué)校安全、教學(xué)質(zhì)量”六項重點工作。最近我們又認真研究了今后教育工作怎么抓，抓什么的問題，適時提出并實施了美麗校園建設(shè)、校長和教師隊伍建設(shè)、教育技術(shù)裝備現(xiàn)代化、學(xué)前教育管理與發(fā)展、優(yōu)化高中教育等重點工作。按照新的工作思路，推動蒼山縣教育上質(zhì)量、上水平、上檔次。這個工作思路能否持續(xù)穩(wěn)定深入地貫徹下去，關(guān)鍵還要靠在座的校長們，要靠大家堅定不移地執(zhí)行和不折不扣地落實。實踐證明，我們提出的工作新思路是符合蒼山縣教育實際的，也是得到廣大教育干部和教師支持的。二是全縣教育工作打開了新局面。三年來，在廣大干部教師的共同努力下，全縣教育工作發(fā)生巨大變化。教育發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。教育系統(tǒng)內(nèi)部通過正學(xué)風、治師風、嚴考風、評政風、倡廉風等措施，使教育形象得到根本轉(zhuǎn)變，社會各界對教育工作的滿意度不斷提高。去年在全市行風滿意度評議活動中，縣教體局的隨機抽樣測評滿意度居全縣第二名。教育發(fā)展基礎(chǔ)更加扎實。20xx年縣政府共下達實施了154所學(xué)校、幼兒園的校舍危房改造項目，總投資2.2億元。全面啟動了d級危房改造，年度新建校舍22.6萬平方米，消除學(xué)校危房25.2萬平方米。投資總額、新建面積均列全市縣區(qū)第1位。投資3459萬元對蒼山二中、蒼山四中、縣職教中心、實驗小學(xué)和特教中心等縣直學(xué)校進行了改造提升，共新建校舍2.9萬平方米，消除d級危房1.4萬平方米;投資1.4億元開工建設(shè)了泉山實驗學(xué)校、幼兒園和縣教育科研中心;投資2490萬元實施了83所農(nóng)村中小學(xué)校的校園環(huán)境綜合整治;投資1200萬元完成了46所中小學(xué)校體育運動場地的改造，為67所農(nóng)村中小學(xué)校配備音體美器材8萬余件;籌措資金1037萬元配備班班通設(shè)備431套，師生用電腦1620臺，建設(shè)校園網(wǎng)17處、多媒體教室6口，加快提升了教育信息化水平;投資214萬元新建、改建3處國家教育考試標準化考點，順利完成了高考工作;投資438萬元實施了農(nóng)村中小學(xué)熱水熱飯工程，新建改建83處學(xué)區(qū)小學(xué)食堂、餐廳;累計落實義務(wù)教育保障經(jīng)費7122.36萬元，全部免除了農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)雜費，惠及全縣17萬中小學(xué)生;累計籌集資金201.1萬元，發(fā)放寄宿生生活補助2963人次，辦理生源地信用助學(xué)貸款2290份，發(fā)放資金1276.9萬元。教育發(fā)展成效更加顯著。去年，一次性成功創(chuàng)建了向城鎮(zhèn)初級中學(xué)、車輞鎮(zhèn)初級中學(xué)、礦坑鎮(zhèn)中心小學(xué)、下村鄉(xiāng)中心小學(xué)、魯城鎮(zhèn)中心小學(xué)5所省級規(guī)范化學(xué)校和長城鎮(zhèn)中心小學(xué)、南橋中學(xué)等9所市級規(guī)范化學(xué)校，全縣省、市級規(guī)范化學(xué)校分別達到12所、35所，農(nóng)村中小學(xué)校的辦學(xué)條件和管理水平有了明顯提升。突出加強了教研體系建設(shè)，不斷完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級教研網(wǎng)絡(luò)，配備專兼職教研員71人，通過開展分片聯(lián)研、同課異構(gòu)、業(yè)務(wù)水平考試等活動，進一步提升了基層教研管理水平。三是教育發(fā)展存在很多新問題。教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全縣農(nóng)村小學(xué)教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科搭配不合理、教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重。小學(xué)教師中民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師人數(shù)占教師總數(shù)的41%，年齡超過50周歲的小學(xué)教師占30%;隨著公辦學(xué)前教育的發(fā)展，幼教師資非常薄弱，全縣71所公辦幼兒園僅有幼兒教師108人。校舍標準化建設(shè)任務(wù)非常繁重。近年來，縣鄉(xiāng)政府盡管以前所未有的力度加大投入實施校舍安全工程，但全縣校舍標準化建設(shè)的任務(wù)依然非常繁重。截止到今年縣政府下達的危改項目全部完成后，我縣校舍d級危房將全部消除，但不安全c級校舍仍有19.3萬平方米，占全部校舍的18.1%。部分學(xué)校前期危改結(jié)束后，雖然消除了危房，但存在校舍面積不足，缺乏必須的功能室和食堂、餐廳等設(shè)施，離省市提出的校舍標準化建設(shè)要求還有較大差距。教育教學(xué)質(zhì)量整體水平不高。教育教學(xué)質(zhì)量與人民群眾的期望不相適應(yīng)，教育質(zhì)量的基礎(chǔ)十分薄弱，與兄弟縣區(qū)的差距較大，特別是高考升學(xué)率偏低的問題比較突出，受到人民群眾的普遍關(guān)注。教育不均衡問題較為突出。突出表現(xiàn)在辦學(xué)條件和師資配備上，實施了農(nóng)村中小學(xué)校安工程項目建設(shè)的學(xué)校辦學(xué)條件大為改觀，相反沒有實施校安工程的學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施依然較差;條件好的學(xué)校教師的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)都比較優(yōu)良，平均課時量偏少，甚至出現(xiàn)富余人員。越是條件差的學(xué)校教師老齡化、缺編問題嚴重，目前有許多百人左右的學(xué)校，五六個教師，且大都是50歲以上接近退休的老教師。另外部分學(xué)校配備的電教設(shè)施、圖書、儀器，因校舍緊缺不能正常使用。教育的不均衡，直接導(dǎo)致了擇校熱，部分群眾寧肯接送孩子到離家較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)或到縣城上學(xué)，也不愿讓孩子在離家較近的小學(xué)就讀，許多條件差、規(guī)模小、力量薄弱的學(xué)校生源嚴重減少并且出現(xiàn)了招生難的問題。

總體上說，義務(wù)教育發(fā)展進入了新階段，我縣教育發(fā)展也步入了快車道，是我們集中精力辦教育的黃金時期。形勢可人，形勢更逼人。對此，今天講得比較多一些，主要是與廣大學(xué)區(qū)小學(xué)校長這樣交流的機會不多，希望通過對教育形勢的簡單梳理，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，推進工作。

二、作為學(xué)區(qū)校長，要準確把握學(xué)校工作的目標任務(wù)。

我們分析形勢，就是為了找準方向，把握重點，確定奮斗目標。今后，我縣農(nóng)村小學(xué)發(fā)展的方向是：建合格學(xué)校，創(chuàng)美麗校園，抓隊伍建設(shè)，樹工作正氣，扎實提高教育教學(xué)質(zhì)量,推進高質(zhì)量高水平普及九年義務(wù)教育。工作中要著重抓好以下幾個方面:。

1.建合格學(xué)校。就是在校舍、場地、教師隊伍和內(nèi)部設(shè)施配套等方面都達到國家規(guī)定的標準，努力創(chuàng)建標準化學(xué)校。每所學(xué)校都“合格”，才能為學(xué)生提供均等的受教育條件，才能實現(xiàn)全縣義務(wù)教育高質(zhì)量、高品位均衡發(fā)展的目標，才能有條件追求一校一品、百花齊放、各有千秋的教育特色。

2.創(chuàng)美麗校園。就是要落實好學(xué)校規(guī)范化、精細化管理的各項工作要求，以完備的制度、嚴格的執(zhí)行來管人、管事，以規(guī)范的程序、高效的運行來干事、辦事，以精心的態(tài)度、精益求精的精神來做實、做細每一項工作，把學(xué)校建設(shè)的更美，充分提高學(xué)校的育人水平和育人效益。

3.抓隊伍建設(shè)。要加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，不斷增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，引導(dǎo)廣大教師熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，嚴謹篤學(xué);要把提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力作為加強教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，以培養(yǎng)青年教師為重點，鼓勵青年教師勇挑重擔，敢于讓青年教師代班主任和畢業(yè)班的課，讓他們到教學(xué)一線去鍛煉，讓他們在壓力和拉力下進步成長、探索創(chuàng)新。作為學(xué)校的負責人，要尊重老師、尊重職工，這個尊重包括對老師們?nèi)烁竦淖鹬?、工作的尊重、家庭的尊重。要胸懷開闊，寬厚待人，時刻想著職工的利益，經(jīng)常聽取職工的意見，了解他們的疾苦，盡心盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的問題和困難，努力創(chuàng)造一個和諧融洽、團結(jié)奮進的工作環(huán)境。

4.樹工作正氣。要在學(xué)校樹立、倡導(dǎo)以工作實績論英雄的工作風氣，通過樹立工作正氣，進一步激發(fā)廣大教師的工作積極性，形成一種互敬互助，團結(jié)共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。

5.扎實提高教育教學(xué)質(zhì)量。小學(xué)教育是人生的啟蒙教育階段，是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢地動山搖。教育是一個系統(tǒng)工程，要提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，就必須把小學(xué)、初中、高中教育擰成一股繩，就必須打牢小學(xué)教育的基礎(chǔ)。但是，我看到的現(xiàn)象很令人擔憂，有一位中心學(xué)校校長說，那個學(xué)校很小，只要不出亂子，質(zhì)量好壞都不重要。這種糊涂認識當時很普遍，就是現(xiàn)在仍然有一定市場，老師只管學(xué)生安全不管學(xué)生學(xué)習似乎天經(jīng)地義。請問，國家對義務(wù)教育投入巨額資金目的是什么?老百姓天天接送孩子上學(xué)的目的是什么?學(xué)校不把抓質(zhì)量作為重點工作、中心工作，就是集體瀆職!各學(xué)校校長要把智慧和真情傾注到學(xué)校事業(yè)發(fā)展中去，切實完善學(xué)校內(nèi)部各項管理制度，向管理要質(zhì)量、要效益;要引導(dǎo)廣大教師牢固樹立“立德樹人”的育人觀，充分發(fā)揮主觀能動性，從每一個階段、每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一個細節(jié)關(guān)注學(xué)生的成長，通過每一個教職員工的敬業(yè)奉獻和勤奮鉆研，提高教育質(zhì)量，加快培養(yǎng)具備德智體美全面發(fā)展的學(xué)生綜合素質(zhì)。

三、作為學(xué)區(qū)校長，就要對自己的角色有一個合理的定位。

我們知道，管理者的主要職能是規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和服務(wù)等。對于小學(xué)校長來說，有的職能已經(jīng)弱化，有的還要強化。如何定位我們的角色，我認為還是要從教育發(fā)展的大形勢上來把握，在實施新機制前和“兩基”工作期間，每一位校長曾經(jīng)都是籌錢的校長、收費的校長、忙于事務(wù)的校長、應(yīng)付檢查的校長、跑周邊關(guān)系的校長?，F(xiàn)在這些職能已經(jīng)弱化?，F(xiàn)在需要潛下心來抓教學(xué)、踏踏實實抓管理、一心一意謀發(fā)展的校長。所以我認為，就我縣而言，小學(xué)校長起碼要做好以下六個角色的工作。

首先，校長應(yīng)該是個“領(lǐng)路人”。在辦學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)管理等方面，校長要勇當先行者、示范者、發(fā)動者，是一個追求卓越的領(lǐng)路人。好的校長不是孤膽英雄、孤軍奮戰(zhàn)，而是善于團結(jié)全體教師共同奮斗、共同成長的領(lǐng)軍人。他應(yīng)該了解大趨勢、大方向，凡事能站得高，看得遠，想得深，抓得準。這樣，我們即使是身處深山老林，也能把握時代的脈搏，走在教育改革發(fā)展的前沿。一要在更新教育觀念上搞好示范引領(lǐng)。素質(zhì)教育，觀念先行。各學(xué)校要通過“職工會議、理論學(xué)習”等多種形式、多種渠道，不斷提高廣大教師的理論水平，教育、引導(dǎo)廣大教師廣泛汲取現(xiàn)代教育理念，更新教育觀念，增強創(chuàng)新意識和能力，為全面推進素質(zhì)教育打下堅實的思想基礎(chǔ)。二要在師資隊伍建設(shè)上搞好示范引領(lǐng)。各學(xué)校要以培養(yǎng)名師、骨干教師和青年優(yōu)秀教師為抓手，培養(yǎng)、造就一批以中青年教師為主體的骨干教師隊伍，切實抓好教師隊伍建設(shè)，為全面推進學(xué)校整體工作上臺階提供堅強的人才保障。三在課堂教學(xué)改革上搞好示范引領(lǐng)。近年來，我縣在深化課堂教學(xué)改革方面做了一些有益的探索和嘗試，各學(xué)校要繼續(xù)沉到課堂教學(xué)的最底層去，組織廣大教師認真研究教材、教法，上好示范課、公開課、觀摩課，繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革，切實提高課堂教學(xué)效益。四在辦學(xué)特色上搞好示范引領(lǐng)。各學(xué)校要以創(chuàng)建省市級規(guī)范化學(xué)校為契機，堅持以人為本，注重知識教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，全面發(fā)展與個性發(fā)展相結(jié)合，全面提高與特色創(chuàng)建相結(jié)合，積極推進特色辦學(xué)。開展規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作是全面貫徹教育方針、全面提高教育質(zhì)量、全面提升學(xué)校管理水平的手段，是加快我縣中小學(xué)基本建設(shè)步伐、跳出全市教育“落后圈”的重要內(nèi)容。規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建過程就是廣大教干凝聚人心、推動學(xué)校發(fā)展的過程，就是各學(xué)校創(chuàng)建特色、提升學(xué)校品位的過程。校長要按照“教育思想現(xiàn)代化、辦學(xué)條件標準化、學(xué)校管理規(guī)范化、課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)化、學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良化”的總體要求，積極引導(dǎo)學(xué)校教師創(chuàng)新教育思想和教育觀念，不斷提高管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

其次，校長應(yīng)該是個“好老師”。校長首先是一個合格出色的好教師、學(xué)科帶頭人。我們處于教育教學(xué)改革的大潮中，作為校長僅僅適應(yīng)形勢是不夠的，必須做到與時俱進，而且要勇于站在改革的前沿。我認為校長至少要代好一門課程，精通一門課程，從內(nèi)容到教法都要深入鉆研，力求成為行家里手，有能力做學(xué)科帶頭人。今后，這要作為一項硬性規(guī)定，不代課、代不好課的學(xué)區(qū)小學(xué)校長要考慮讓他先下課。

其三，校長應(yīng)該是個“指揮員”。一個稱職的指揮員不光要指揮別人干，而且關(guān)鍵時刻自己還能以身作則帶頭干。校長首先要會安排，既要知人善任，又不能越俎代庖，對各項工作既做到各有側(cè)重，又能全面了解，校級干部分工不分家，互相溝通，互相協(xié)調(diào)。校長還要自己帶頭干，到教師中去，到學(xué)生中去，到課堂中去。真正做到問題在一線解決，形象在一線樹立，成績在一線體現(xiàn)。唯有深入教學(xué)第一線，才能真真切切、實實在在地掌握教學(xué)的最新動態(tài)，取得教育的發(fā)言權(quán)、指揮權(quán)。

其四，校長應(yīng)該是個“守門員”。校長要有清醒的頭腦，堅決按教育政策法規(guī)辦事，令行禁止，知道什么是高壓線不能碰，并把好關(guān)，守好門。一是絕不允許違犯局里制定的“十個嚴禁”;二是絕不允許以各種名義統(tǒng)一征訂教輔材料、課外讀物、報刊等;三是絕不允許歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生;四是絕不允許用新機制經(jīng)費發(fā)放教師津補貼和償還學(xué)校債務(wù);五是絕不容許“一邊免費，一邊亂收費”;六是絕不允許將貧困生生活費補助資金用于非貧困生。這六條高壓線，校長一定要牢記，絕對碰不得，否則，必將受到黨紀、政紀的處分。這方面，我們有深刻的教訓(xùn)(蘭陵劉村小學(xué)、南橋呂家小學(xué)、仲村**小學(xué))。

其五，校長應(yīng)該是個“協(xié)調(diào)員”。善于協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，能調(diào)動一切可以調(diào)動的力量促進學(xué)校發(fā)展是一個好校長必須具備的素質(zhì)。一要正確處理好與上級部門的關(guān)系。就學(xué)校而言，必須堅決執(zhí)行國家的教育方針、政策、法令，絕對服從上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)按量去完成;對上級發(fā)布的指示、制定的紀律要認真的執(zhí)行;學(xué)校的重大決策要主動請示匯報且隨時接受檢查與監(jiān)督。二要協(xié)調(diào)好與副職及中層干部的關(guān)系。學(xué)校工作要充分體現(xiàn)校長的主觀意識，但決不是校長一人說了算，而是充分發(fā)揚民主，調(diào)動副校長和其他干部的積極性。校長對內(nèi)負責全校行政工作，對外代表學(xué)校，副校長及其他成員是校長的助手，校長應(yīng)該給予信任放權(quán)，使他們盡心盡意的勁往一處使，智往一處謀，充分體現(xiàn)其凝聚力和戰(zhàn)斗力，切記“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一齊垮臺”。三要協(xié)調(diào)好與周圍部門、社區(qū)之間的關(guān)系。校長在學(xué)校里不僅處在指揮的中心位置，實際上也是處在人際關(guān)系的中心位置，學(xué)校運行過程也就是一個人際關(guān)系的協(xié)調(diào)過程。左右與同事的關(guān)系，包括協(xié)作單位之間、家長、社區(qū)之間等等，這些眾多關(guān)系如果校長協(xié)調(diào)不好，什么事都可能干不成或干不好。這些關(guān)系都需要校長有信心，有能力去協(xié)調(diào)好。四要善于處理好與其他學(xué)校的關(guān)系。學(xué)校之間的正確關(guān)系應(yīng)該是既做對手，又做朋友。對于差的學(xué)校，優(yōu)秀學(xué)校應(yīng)該有責任有義務(wù)去幫助它，改造它，提升其辦學(xué)水平，走共同發(fā)展的道路。

四、內(nèi)外兼修，做一名合格的學(xué)區(qū)校長。

要做一名好校長，就要立足崗位，內(nèi)外兼修，與時俱進。概括起來，主要包括以下八個方面。

(一)加強學(xué)習，與時俱進。

當今時代日新月異，知識更新不斷加快，新情況新問題層出不窮，僅僅依靠經(jīng)驗已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。面對新形勢新任務(wù)，大家必須牢固樹立終身學(xué)習的思想，進一步強化“越忙越要學(xué)”的觀念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“沒時間學(xué)”為“擠時間學(xué)”，不斷更新知識，增長才干，提高威望。要認真學(xué)習政治理論知識、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)前沿知識、教學(xué)管理知識等，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。“知不足而后學(xué)”。在座的校長要認識到，由于年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識層次參差不齊，外出考察學(xué)習機會少等因素，我們一部分校長整體素質(zhì)亟需進一步提高。主要存在“三個不適應(yīng)”和“四個不強”的問題：一部分校長思想觀念不能適應(yīng)新階段教育發(fā)展的要求，業(yè)務(wù)水平不能適應(yīng)新課改要求，管理能力不能適應(yīng)素質(zhì)教育要求;少數(shù)校長學(xué)習意識不強、責任意識不強、開拓精神不強、奉獻精神不強。這些問都有具體的例子，我不想展開講。古人說“知恥而后勇”，我希望大家能夠通過這次培訓(xùn)，回去后繼續(xù)堅持學(xué)習，不斷在工作實踐中切實提高自己各方面的素質(zhì)和能力。

(二)強化責任，甘于奉獻。

一位好校長，就是一所好學(xué)校。一位不負責任的校長，毀掉的則是一所學(xué)校，延誤的是一個地區(qū)一代人、甚至是幾代人終身可持續(xù)發(fā)展的大計?？梢娦ｉL的責任如此重大。作為一名校長要增強自己的責任意識，要深知自己肩負擔子的責任如此重大，既然我們終身選擇了從事教育這個職業(yè)，而且選擇的是學(xué)校管理者，不論工作環(huán)境好壞，待遇高低，我們應(yīng)該有一個做人最起碼的責任心——不能誤人子弟!要明確自己對辦學(xué)方向的把握、學(xué)校的管理、師生的教育、隊伍的建設(shè)、辦學(xué)條件的創(chuàng)造等等承擔著非同小可的責任。這些責任如果細分的話，有直接和間接的、有表層的和深層的。當校長的一定要強化自己的責任意識，要明確有責任心、有緊迫感、有危機感是當好一個校長的前提條件。

(三)以身作則，率先垂范。

校長是學(xué)校的靈魂，一個校長要管理好一所學(xué)校，示范作用不可缺少。作為一名合格的校長，不論其年齡如何，理應(yīng)是學(xué)生的師長，教師的益友。這就對校長在教育、教學(xué)、學(xué)校工作、生活等各個方面，提出了更高的要求。從教育人，從培養(yǎng)學(xué)生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講，校長應(yīng)是學(xué)生學(xué)習和敬仰的楷模。正直坦蕩，公道廉潔，是校校長的起碼要求。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。搞一次特殊，就失一份威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點;謀一次私利，就失一片民心。首先，要處理好做人、做事與做官的關(guān)系。做人是一輩子的大事，是第一位的。做人，要堂堂正正，要有追求，有骨氣，堂堂正正，光明磊落，智慧而不自傲，簡約而不簡單，平易而不低俗，謙虛而不卑微，理性而不冷酷，儒雅而不懦弱，穩(wěn)重而不死板，專注而不拘泥;做事是貫穿人生的內(nèi)容，是實現(xiàn)人生價值的途徑和手段，有意義的人生必定是有作為的人生。做事，是貫穿人生的內(nèi)容，要踏踏實實，撲下身子，勤干、實干、巧干。做官是領(lǐng)導(dǎo)干部一生中重要的階段，或短或長，但是要清清白白做官，要保持清醒頭腦，做到清正廉潔、公道公正。其次，校長要有責任感。工作中要有對學(xué)校的責任感,對師生要有責任心，要注重教育細節(jié)、帶頭履行作為一位教師需要對學(xué)校承擔的責任，公正無私、寧靜淡泊，用獨特的人格魅力去感召和帶動教師，踐行教育理想，努力成為教育家。三要有積極健康的心態(tài)。校長自己要熱愛自己從事的教育工作，要擁有用積極向上的工作態(tài)度，擁有健康的心態(tài)，然后才感染、影響和引導(dǎo)我們的教師去熱愛教育工作，從而在全校上下形成良好的工作風尚和氛圍。關(guān)于心態(tài)問題，上次我在教干會上曾專題講過。這里我再重復(fù)講講。健康的心態(tài)我理解就是“名利上要有滿足感、能力上要有危機感、事業(yè)上要有責任感”。人們常說“只要心不累人就不累”。具體講，一個人要時刻具有以下幾個方面的心態(tài)：一是感恩的心態(tài)。要感恩黨的培養(yǎng)、父母的養(yǎng)育、同志們的幫助。二是知足的心態(tài)。人生幸福是他認為擁有很多，人生不幸福是他還想擁有很多，幸福指數(shù)=擁有和收獲/內(nèi)心欲望。所謂知足，一要自己對自己滿意，能夠在每一個平凡崗位上把工作做的不平凡，盡心盡力;二要客觀看待現(xiàn)實，特別是對待組織安排。三是無愧的心態(tài)。問心無愧就是一種敬業(yè)精神，包括對朋友、同事、家人、事業(yè)。四是積極的心態(tài)。對待事業(yè)或面對困難，主動應(yīng)對還是被動應(yīng)付，結(jié)果不一樣。積極的心態(tài)首先要積極思維，其次要知難而上。

(四)求真務(wù)實，攻堅克難。

作為校長既要想干事，還要會干事、干成事;想干事是一種態(tài)度，會干事、能干成事則是一種本領(lǐng)。因此，同志們要進一步提高真抓實干、克服困難的能力。一方面，對待局黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署和學(xué)校的發(fā)展要務(wù)，要真抓實干，專務(wù)實效，不搞虛情假意，不走形式過場，不尚空談。另一方面，要提高克服困難的能力。學(xué)校要發(fā)展，就會有各種各樣的困難，這是客觀規(guī)律，遇到困難不能只是“等、靠、要”，等”只會喪失難得的發(fā)展機遇，“靠”只會助長懶惰思想，“要”只能解決暫時問題，不能長久。辦法總比困難多，在困難面前，我們要認真征求班子成員和廣大教干教師的意見，集思廣益，增強克服各種困難的能力，以不達目的決不罷休的勁頭和毅力，真抓實干，一干到底，干出成效。

(五)作風優(yōu)良，真抓實干。

首先，要樹立真抓實干、雷厲風行的工作作風。關(guān)于真抓實干的問題，在前面也幾次講過，所謂真抓實干，就要抓住“緊、嚴、細、實”四個字來做文章?！熬o”就是時間要抓緊，落實要趕緊，做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進;“嚴”就是訂制度、抓管理、抓隊伍、抓落實都要高標準、嚴要求;“細”就是要注重工作細節(jié)，有嚴謹、細致的工作作風;“實”就是要說實話，出實招，辦實事，求實效。所謂雷厲風行，就是工作中要做到令行禁止，優(yōu)質(zhì)高效，爭時間、搶速度，說了算，定了干。在這點上，我理解為一句話，即“好作風是實干出來的”。干不干事是作風好壞的分水嶺。如果一個干部說的很好，要規(guī)劃有規(guī)劃，要措施有措施，就是沒有成效、沒有變化，那么干部作風就不會好。其次，要注重培養(yǎng)良好的生活作風。生活作風上的問題，大都是發(fā)生在八小時之外，如何約束八小時以外的活動，是培養(yǎng)良好生活作風的關(guān)鍵。有些同志在工作時間還能夠嚴格要求自己，可是在八小時之外，在脫離了同事的視線，失去監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個教師、一個校長應(yīng)有的操守。在這點上，同志們一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制腐朽沒落思想和不健康生活方式的侵蝕。二要培養(yǎng)積極健康的生活情趣。要保持高尚的精神，遠離燈紅酒綠、聲色犬馬，不斷地改造主觀世界，提升自己的精神境界。三要慎交朋友、交好朋友。要管住自己的社交圈，管好自己的八小時以外，面對復(fù)雜的人情世故要時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，不要誤入歧途。再次，好作風要有嚴格的紀律來保障。不講紀律，不能令行禁止，一盤散沙，自然就談不到好作風。也就是說，正氣不立，正義和公平缺失，必然會導(dǎo)致干群心不齊氣不順，即正作風必須正風氣。

(六)以人為本，寬嚴有度。

學(xué)校是教育人，培養(yǎng)人的搖籃，其宗旨是提高人的素質(zhì)。而一所學(xué)校辦學(xué)水平的高低，關(guān)鍵是教師。因此管理和激勵教師，使得每一位教師人盡其才、才盡其用，是我們當校長要思考的首要問題。當校長的，要打破常規(guī)，積極探索，努力創(chuàng)新隊伍建設(shè)，想方設(shè)法為學(xué)校注入生命的活力。首先要重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的隊伍建設(shè)。因為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校管理的核心力量，為了減少內(nèi)耗，協(xié)調(diào)平衡，凝聚力量，發(fā)揮1+12巨大整體功效，作為核心人物的“班長”，在加強班子隊伍建設(shè)中，要堅持認同性、平等性、和諧性、相容性、互補性等五個基本原則，可通過領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習，各類會議，談心交流，媒介傳遞，娛樂活動等基本途徑，采取自我修養(yǎng)，情感溝通，角色心理、位置轉(zhuǎn)換等方法來加強班子隊伍建設(shè)。班子成員之間，不論年齡大小，資歷深淺，職務(wù)高低，要一律強調(diào)責、權(quán)、名、利分明與平等。不管大事、小事，公事、私事，多加交流，事事處處予以關(guān)心，始終要形成一種互敬互助，團結(jié)共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。其二是要關(guān)注生命，以教師為本。一所學(xué)校辦得好壞的關(guān)鍵是要依靠教師。因為教師他們有思想、有感情、有獨立的人格，有各種需求，每位教師都渴望自身價值的實現(xiàn)。當校長的必須要確立以教師為本的觀念，要想千方，設(shè)百計，讓教師安教、思教、樂教。在具體的工作中，當校長的，首先要做到“目中有教師”。尊重教師。尊重教師的人格，尊重教師的工作，尊重教師的合理要求，做教師的知心朋友。充分信任教師，放手讓教師創(chuàng)造性地勞動。始終要用一種積極的態(tài)度去評判教師，多看教師的長處，寬容、寬納教師的缺點、失誤，不要帶一種挑剔的眼光面對教師。再就是要關(guān)心教職工，關(guān)心教職工的成長，積極為他們的成長創(chuàng)造條件。關(guān)心教師的疾苦，任何時候，教師本人有什么要求，有什么思想包袱，教職工家庭有什么困難，都要了解、分析、掌握，積極、主動地為他們排憂解難，讓他們安心思教?？傊?，校長要想方設(shè)法使學(xué)校形成一種尊重、理解、溝通、信任、關(guān)心、幫助的人文精神，教師之間要形成團結(jié)、合作的群體關(guān)系，要讓每一位教師都在充滿人情味的學(xué)校文化中，懷著快樂的心情為學(xué)校而工作。

(七)科學(xué)管理，開拓創(chuàng)新。

學(xué)校管理是指管理人員運用科學(xué)原理和方法，遵照國家的教育方針、政策，合理組織人力，有效使用各種資源，為實現(xiàn)學(xué)校教育目標而進行的一系列活動過程。它關(guān)系到人的發(fā)展，學(xué)校的興衰。管理是否科學(xué)顯得尤為重要。我認為，作為一名校長，要管理好自己的學(xué)校，且體現(xiàn)管理的科學(xué)性，必須要明確如下四點：首先要明確管理的目的。管理的目的，即是實現(xiàn)辦學(xué)目標，也就是辦學(xué)條件要不斷完善，師生素質(zhì)要不斷加強，教學(xué)質(zhì)量要不斷上升，教師待遇要不斷改善，辦學(xué)品位要不斷提高。其次要明確管理的范圍。學(xué)校管理千頭萬緒，有表層次的管理，也有深層次的管理。作為當校長的要明確管理的范圍，理清管理的頭緒，分清管理的主次、輕重，只有這樣，當校長才不致于被繁瑣的學(xué)校事務(wù)繞得昏頭轉(zhuǎn)向，才能總攬大局，從容指揮;才能有效組合、利用學(xué)校人、財、物、時間、空間、信息等因素去開展一切活動。再次要明確管理原則。當校長不光要懂政策、懂法律，更重要的是要依法、依規(guī)去管理自己的學(xué)校。要全面貫徹黨的教育方針，規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范招和行為，按部頒標準開課，不亂辦班，不隨意增減課時，不濫編印教輔資料，不亂收費，嚴禁教師體罰學(xué)生，積極維護師生的合法權(quán)益。一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生。學(xué)校一切行為都要有利于師生終身可持續(xù)發(fā)展，這是管理好一所學(xué)校的原則。第四要明確管理的核心。校管理的核心是人的管理。如何管理好人，是一門較深的學(xué)問，而對辦學(xué)條件差、師資素質(zhì)差、教師待遇低的農(nóng)村小學(xué)，如何對師生員工進行有效的管理，以實現(xiàn)培養(yǎng)具有主體精神的全面發(fā)展的人的教育目的，同樣是擺在我們農(nóng)村中小學(xué)校長面前的一道難題。在這方面，要講究激勵教師的技巧。首先是要定其心。影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是教師工作是否有主動性，所以校長管理學(xué)校首先要考慮的是穩(wěn)定教師?？赏ㄟ^學(xué)習、典型事跡感染來提高教師的思想認識，培養(yǎng)其投身農(nóng)村教育的奉獻精神;對教師要廣施情感，不容忽視情感管理的效應(yīng);想方設(shè)法創(chuàng)建和諧的校園人際環(huán)境，讓教師安心思教。其二是增其智。要老師為學(xué)生倒一碗水，老師自身必須要有一桶水。因此，當校長的必須加強師德、師能、師風建設(shè)，培養(yǎng)出一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、奉獻精神強的師資隊伍。其三是用其能。穩(wěn)定人心，培養(yǎng)才能的目的是用其能，這就要求當校長的要有識人之智和用人之能。要量才用人，做到用人之長，人盡其才;要合理搭配，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，長短互補，形成整體，以發(fā)揮整體功能。其四是引其進。人心穩(wěn)定，并且作了最合理的安排，并不意味著管理人工作的結(jié)束，還必須根據(jù)組織的要求和教師本人的需要采取激勵措施，調(diào)動教師的積極性。要廣泛利用激勵機制，來充分調(diào)度各自創(chuàng)造性工作的熱情。注重情感激勵，促進領(lǐng)導(dǎo)、教師感情的溝通，產(chǎn)生強大的凝聚力。

(八)廉潔自律，守住底線。

作為校長，只有樹立了較高的威信，才能提升教育人的說服力、團結(jié)人的凝聚力和工作中的號召力，從而順利地履行校長的職責。那么威信從何而來，“公生明，廉生威，”在現(xiàn)今人民群眾對貪官和腐敗現(xiàn)象深惡痛絕的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔，客觀上已成為有無威信和威信高低的分水嶺與試金石。我們想要在廣大師生中樹立威信，就必須加強個人修養(yǎng)，守住做人的底線、道德的底線和法律的底線，自覺加強廉政建設(shè)，坐得端、站得直、行得正，保持清正廉潔，做到兩袖清風。

這里特別強調(diào)，一個單位、一個集體財務(wù)工作是人們最敏感的話題，因為它直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部形象的好壞，直接關(guān)系到一個單位生存的興衰，直接涉及到每一位教職工待遇的高低。尤其是經(jīng)費緊缺、教師待遇差的農(nóng)村中小學(xué)，校長是否廉潔，更是教職工最關(guān)注的話題。校長應(yīng)把“廉潔自律”定為約束自己的紀律。在學(xué)校財務(wù)管理工作上，要注重規(guī)范管理制度，嚴格財經(jīng)手續(xù)，加大監(jiān)控力度，實行民主理財，增強透明度。大型開支必須由校長辦公會集體研究決定，交教代會討論通過。所有收入必須集中到學(xué)校財務(wù)帳上，杜絕私設(shè)小金庫及亂開支現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校要安排教師代表定期調(diào)查亂收、亂支行為，凡是涉及與錢打交道的，一定要定期結(jié)算、定期公布。在財務(wù)支出上，一定要有計劃、有安排，原則上做到三個確保：一是確保教學(xué)開支;二是確保公用經(jīng)費的開支;三是確保教職工的工資及福利待遇有所提高。校長始終要讓有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。

同志們，教育是事業(yè)，需要校長用高尚的道德來支撐;教育是藝術(shù)，需要校長用綜合素質(zhì)做積淀;教育是未來，需要校長真誠無私的奉獻。希望大家要以這次培訓(xùn)會議為契機，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉(zhuǎn)變作風，撲倒身子，真抓實干，以奮發(fā)有為的姿態(tài)嚴格要求自己，靠更加扎實的工作，為教育事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村教育的新突破!

在企業(yè)班組長培訓(xùn)班上的講話篇十九

各位學(xué)員、同志們:。

大家好!

由宜昌市工會干部職工學(xué)校、西陵區(qū)總工會、點軍區(qū)總工會日聯(lián)合舉辦的全區(qū)企業(yè)班組長培訓(xùn)班在今天正式開班了。首先，我代表舉辦方對各位學(xué)員的到來表示熱烈的歡迎!此次培訓(xùn)得到了省、市兩級工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，給予了大力的支持和協(xié)助，市總工會特邀省總專家前來授課，在此，讓我們以熱烈的掌聲對省、市總工會及市工會干部職工學(xué)校的鼎力支持表示衷心的感謝!

基層班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)發(fā)展中各項任務(wù)的重要實施者，而基層班組長則是連接企業(yè)與職工的紐帶和橋梁。班組長是“兵頭將尾”，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一線指揮者和組織者，是生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的直接管理者，在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理中起著承上啟下的作用。班組長的素質(zhì)和能力直接決定著班組建設(shè)的成效，著力培育一支具有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力的高素質(zhì)班組長隊伍是企業(yè)成功的關(guān)鍵。我們舉辦這期企業(yè)班組長培訓(xùn)班就是培養(yǎng)企業(yè)一線創(chuàng)新人才的具體行動，目的就是要進一步提高全區(qū)企業(yè)班組長的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)班組長的創(chuàng)新活力，進一步加強企業(yè)班組建設(shè)，提升班組和企業(yè)的整體素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展提供良好的管理基礎(chǔ)和平臺，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

下面，我就培訓(xùn)班向大家提幾點希望和要求：

一是要端正學(xué)習態(tài)度，嚴格遵守紀律。為辦好此次培訓(xùn)班，我們前期做了大量的準備工作，希望大家好好把握這個機會，認真聽講，全身心投入到學(xué)習中，嚴格遵守課堂紀律，共同維護良好的課堂秩序，營造濃厚的學(xué)習氛圍。

二是要認真做好筆記，做到學(xué)以致用。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是針對企業(yè)班組長的工作實際精心挑選的，希望參加此次培訓(xùn)的各位學(xué)員，通過培訓(xùn)學(xué)習，進一步了解掌握企業(yè)班組建設(shè)、班組文化、如何組織開展勞動競賽等方面的知識，并且把學(xué)到的新理論、新知識、新技能運用到實際工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，做到學(xué)用結(jié)合、融會貫通。

最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員學(xué)有所獲，滿載而歸!

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