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經(jīng)典國稅工作報告篇一
（一）全口徑稅收完成情況上半年，國稅收入完成58621萬元，同比增長28.45，增收12984萬元，實現(xiàn)了時間、任務(wù)“雙過半”。
（二）濟南市國稅局計劃口徑完成情況。
1、分級次完成情況：上半年，完成市局計劃口徑稅收54535萬元，占濟南市局下達計劃104505萬元的52.18％，同比增長25.38％，增收11040萬元。其中：中央級39764萬元，占全年計劃的52.19％，同比增長25.54％，增收8090萬元；省級836萬元，占全年計劃的54.08％，同比增長24.40％，增收164萬元；市以下級13935萬元，占全年計劃的52.07％，同比增長24.99％，增收2786萬元；市本級2872萬元，占全年計劃的52.53％，同比增長26.63％，增收604萬元；縣區(qū)級11063萬元，占全年計劃的51.95％，同比增長24.57％，增收2182萬元。
2、分稅種完成情況（見表一）：增值稅完成44663萬元，占年度計劃的51.49％，同比增長24.05％，增收8660萬元；消費稅完成791萬元，占年度計劃的65.92％，同比增長82.26％，增收357萬元；企業(yè)所得稅完成5680萬元，占年度計劃的51.64％，同比增長25.11％，增收__0萬元；涉外企業(yè)所得稅完成1678萬元，占年度計劃的69.92％，同比增長73.17％，增收709萬元；個人利息所得稅完成1654萬元，占年度計劃的52.34％，同比增長7.47％，增收115萬元；車輛購置稅完成69萬元，同比增長590％，增收59萬元。
（三）免抵調(diào)庫收入完成情況。
上半年，共辦理稅收“免抵調(diào)庫”收入4086萬元，同比增長90.76，增收1944萬元。
二、國稅稅收情況分析。
上半年所有稅種齊頭并進，均占全年計劃的50％以上，全面實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的目標。但存在四個方面的不平衡。
（一）稅種增幅不平衡。各稅種均呈現(xiàn)同比增長態(tài)勢，但稅種間收入增幅不平衡。不考慮車輛購置稅，消費稅增幅最高，同比增長82.26％，其次是外企所得稅，同比增長73.17％；利息所得稅增幅最低，同比增長7.47％，高低相差74.79個百分點。
（二）基層分局收入不平衡。受個別重點稅源企業(yè)影響，基層分局收入不平衡，收入進度快慢差別較大。收入進度較快的單位，上半年已完成全年計劃的59.13％，而進度慢的僅完成33.24％。
（三）季度稅收增幅不平衡。2季度計劃口徑稅收完成31728萬元，月均稅額突破億元，再次刷新歷史最高水平，但同比增長幅度不大，僅為15.5％。主要是受上年宏觀稅負分析影響，上年同期通過宏觀稅負分析評估入庫稅款4930萬元。
（四）不同經(jīng)濟類型企業(yè)收入不平衡。（詳見表二），集體經(jīng)濟呈下降趨勢，涉外企業(yè)稅收則大幅增長，上半年完成8177萬元，同比增長106.02％，增收4208萬元。主要是外企所得稅有了較大幅度的增長。
三、主要增減收因素分析。
（一）增收因素：
1、從分產(chǎn)業(yè)角度看(詳見表三)，第三產(chǎn)業(yè)增幅較小，僅為8.53％；第二產(chǎn)業(yè)則大幅度增長，增幅達31.72％。主要增收企業(yè)：（1）華電__發(fā)電有限公司：上半年入庫增值稅4695萬元，同比增長124.1％，增收2600萬元；企業(yè)所得稅入庫879萬元，同比增長13％。主要由于今年3、4號機300mw已投產(chǎn)發(fā)電和1、2號機電價提價所至（1、2號機電價由原來的0.345元/千瓦時提價為0.3559元/千瓦時）。（2）__市供電公司：上半年入庫增值稅1742萬元，同比增長43.14％，增收525萬元。主要增收原因：從年初開始該公司抄表周期改變，今年同期比去年同期實際延長半個月。另外，原來由濟南市供電公司直管的濟南鋼鐵集團耐火材料廠、山東明水化工有限公司、埠村煤礦下劃由__市供電公司管理，同時隨著引進引辦企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)達效，本期供電量增加。
2、從分稅種完成情況看，外企所得稅入庫1678萬元，同比增長73.17％。主要有以下幾個增收企業(yè)：
（1）濟南圣泉海沃斯化工有限公司：上半年完成稅收收入977萬元，同比增收253萬元。其中外企所得稅完成436萬元，同比增長65.15％，增收172萬元。
（2）雅博色彩科技（濟南）有限公司：上半年入庫外企所得稅107萬元，同比增長33.75％，增收27萬元。原因是從20__年下半年開始，隨著原材料的大幅上漲，以及國家安全部門對此行業(yè)監(jiān)管力度的加大，20__年以來新上的一些小企業(yè)相繼退出，該公司抓住時機，調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。上半年，公司銷售收入達1794萬元，同比增長80％，相應(yīng)的增值稅、所得稅指標均有較大增幅。
（3）山東明水汽車配件廠：上半年入庫增值稅收入401萬元，同比增長88.26％，增收188萬元。增收原因主要是：今年以來，該廠抓住市場機遇，努力進行新產(chǎn)品研發(fā)，主要生產(chǎn)技術(shù)含量高、產(chǎn)品利用率高、價值大的新型制動產(chǎn)品，中國重汽、陜汽、北汽福田、重慶紅巖等幾家大廠都與該廠簽定訂購合同，市場份額擴大，銷售收入增長。
3、從引進引辦企業(yè)稅收入庫情況來看，通過加強對該部分企業(yè)的征收管理，體現(xiàn)在國稅收入上，增幅明顯。
（1）中國重汽集團濟南動力有限公司：上半年入庫增值稅2737萬元；1月份“發(fā)動機部”入庫增值稅52萬元，“重汽集團動力有限公司”上半年實際入庫2789萬元。由于該企業(yè)20__年投產(chǎn)達效較晚，上半年收入同比屬凈增長。
（2）豐匯集團：上半年入庫增值稅13萬元，企業(yè)所得稅512萬元，合計524萬元；“豐匯設(shè)備技術(shù)”上半年入庫增值稅214萬元，企業(yè)所得稅323萬元，合計537萬元；“豐匯貿(mào)易”入庫企業(yè)所得稅124萬元。上述3家企業(yè)累計入庫1185萬元，同比凈增。
（3）濟南可口可樂飲料有限公司：上半年入庫285萬元，其中：增值稅267萬元，所得稅18萬元，同比凈增。
4、從重點稅源企業(yè)入庫情況來看，通過加大重點稅源監(jiān)控力度，收入大幅度增長。
5、從增值稅幾個重點品目來看（詳見表四），大多數(shù)較上年同期均呈現(xiàn)增收態(tài)勢。從表中可以看出，酒類和造紙行業(yè)增值稅增勢強勁。
（1）酒類行業(yè)增值稅入庫198萬元，同比增長106.25％，增收102萬元。主要是山東百脈泉酒業(yè)有限公司市場銷量增加，加之最近主要產(chǎn)品價格上調(diào)，使銷售收入大幅度增加。
（2）造紙行業(yè)增值稅上半年入庫410萬元，同比增長266.07％，增收298萬元。主要增收企業(yè)為__華飾紙業(yè)，上半年實現(xiàn)銷售收入8189萬元，同比增長57％，入庫增值稅282萬元。6、稅收分析預警系統(tǒng)試點工作成效顯著。自3月下旬開始，由省國稅局組織開發(fā)實施的`稅收分析預警系統(tǒng)開始試點，__局成為三個試點單位之一。截止目前，共計評估約談和實地核查企業(yè)502戶，有問題戶數(shù)271戶，評估稅款775萬元，調(diào)減所得稅虧損額462萬元，對提高征管質(zhì)量和確保上半年收入目標的實現(xiàn)起到了積極的促進作用。
（二）減收因素：
1、煤炭行業(yè)大幅減收。從表四數(shù)據(jù)可以看到，“煤炭”本期入庫4137萬元，同比下降16.03％，減收790萬元；表三數(shù)據(jù)中“采礦業(yè)”本期完成4571萬元，同比下降9.81％，減收497萬元。主要是部分礦井因資源枯竭關(guān)停，同時部分煤礦由于可開采資源的逐步減少，產(chǎn)量不斷下降，投入進一步加大，進項稅額增加，稅負率下降。如淄博礦業(yè)集團有限責任公司埠村煤礦：20__年上半年入庫增值稅1496萬元，同比減收270萬元，下降15.27％。濟南明水熱電有限公司明皋三號煤礦：本期入庫稅款1.5萬元，比去年同期減收107萬元。主要原因是資源枯竭，已停止生產(chǎn)，并已注銷稅務(wù)登記證。__礦業(yè)有限公司本期入庫稅款657萬元，同比減少265萬元，原因是所屬煤礦今年以資源整合、系統(tǒng)改造為主，投資較大，產(chǎn)量下降。
2、政策性減收。按照政策規(guī)定，__市熱力公司20__年至20__年向居民收取的采暖收入免征增值稅，該企業(yè)20__年繳納稅款于今年1月份辦理退庫176萬元；__市新華書店，按照規(guī)定自20__年至20__年對全國縣及縣級以下新華書店在本地銷售的出版物免征增值稅，該企業(yè)20__年在本地銷售的出版物已納增值稅54元，于20__年1月份辦理退庫?？偟膩碚f，20__年上半年各項稅收指標與上年同期比較均有大幅度增長，實現(xiàn)了“雙過半”目標。但個別征收單位收入進度與全年計劃差距較大，下半年還需辦理資源綜合利用退稅2200余萬元。下一步，將加強稅收計劃調(diào)度，按照應(yīng)收盡收的原則，進一步加大欠稅清繳力度，加大稅源控管，認真貫徹收入考核辦法，不斷提高組織收入工作水平。
經(jīng)典國稅工作報告篇二
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，認真深入學習貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)工作，表彰先進單位和個人，部署任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20稅收工作取得新成效。
年，在上級的正確領(lǐng)導下，我們堅持抓好作風、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。
算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動，調(diào)增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風險管理為導向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學習外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務(wù)學習、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風行動具體要求，推行首問責任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚?、考核和考查，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔，提高了服務(wù)質(zhì)效。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學習氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。國家稅務(wù)總局20工作報告。
早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學習尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
有成績不能自滿，有問題不能回避。
經(jīng)典國稅工作報告篇三
為切實強化國有資產(chǎn)管理，全面摸清資產(chǎn)“家底”，確保清查工作扎實有效開展，近日，蘭州市城關(guān)區(qū)地稅一局按照市局資產(chǎn)清查的相關(guān)工作要求，緊密結(jié)合工作實際，科學謀劃，精心安排，組織實施，成立了領(lǐng)導小組，制定了資產(chǎn)清查工作方案，組織精干力量，認真學習了具體工作規(guī)范要求，及時有效開展了資產(chǎn)清查工作。
該局把國有資產(chǎn)清查作為當前的一項重要工作下功夫抓好抓實，先后組織學習了《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》、《甘肅省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，明確了管理要求，細化了管理措施，靠實了管理責任，為全面落實好資產(chǎn)清查工作奠定了良好基礎(chǔ);充分利用此次資產(chǎn)清查良好契機，組織國有資產(chǎn)相關(guān)管理人員開展了崗位培訓學習，掌握了有效的工作方法，杜絕了管理中的缺失、缺位現(xiàn)象。按照“誰主管，誰負責”的原則，對照固定資產(chǎn)管理制度培訓了人員崗位職責落實，進一步提高了國有資產(chǎn)管理人員的水平和能力;通過此次資產(chǎn)清查工作，進一步加強了制度的落實，嚴格按照申報、審批、處置、備案的完整程序和流程進行國有資產(chǎn)的管理和使用以及處置，資產(chǎn)管理員根據(jù)工作實際，定期或不定期對局屬各部門的資產(chǎn)進行盤點、登記、核對，確保國有資產(chǎn)的高效使用，杜絕國有資產(chǎn)流失，不斷提高國有資產(chǎn)管理水平。
經(jīng)典國稅工作報告篇四
20xx年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下，堅持服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績。
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實現(xiàn)情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關(guān)問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務(wù)的完成。
20xx年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務(wù)科學發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
一是積極落實增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現(xiàn)新突破。
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務(wù)風險，開展納稅評估等應(yīng)對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務(wù)事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當?shù)卣鲗拢罱ㄉ鐣f(xié)作聯(lián)動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐。
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領(lǐng)導下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺》，初步實現(xiàn)審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務(wù)機關(guān)一次性核實。制定下發(fā)預警評估系統(tǒng)調(diào)查落實服務(wù)辦法，科學整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調(diào)查核實等工作，減輕了征納雙方負擔。
五、發(fā)揚擔當精神，干部隊伍建設(shè)跨上新臺階。
一是全員培訓強素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓班12期，培訓干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動，鼓勵職工自學，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學習動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
一、奮力攻堅克難，組織收入工作踏上新臺階。
全市國稅系統(tǒng)努力克服經(jīng)濟增長勢頭趨緩、原油價格低位運行等不利因素影響，不斷強化收入措施，油田稅收應(yīng)收盡收，市內(nèi)稅收實現(xiàn)平穩(wěn)增長。一是積極開展稅源調(diào)查市國稅局工作報告市國稅局工作報告。深入基層和重點稅源企業(yè)，調(diào)查15個行業(yè)的重點稅源企業(yè)246戶，稅源比重占全市的95%，有效摸清了稅源底數(shù)。二是深入開展稅收分析。加強對經(jīng)濟運行、政策變動和油價走勢的分析，科學判斷稅收經(jīng)濟走勢，提高了稅收預測準確率。圍繞營改增、省級財政體制調(diào)整和地方財源建設(shè)等，及時提出促進經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的建議，得到申市長批示和肯定。三是加強收入督導調(diào)度。落實市局領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)制度，加強與地方黨委、政府的溝通聯(lián)系，及時幫助基層解決工作中的困難和問題，保障了組織收入工作的順利開展。
20xx年，完成國內(nèi)稅收收入294.4億元，同比下降1.4%,減收4.2億元。其中，勝利油田稅收完成154.4億元，下降16.01%，減收29.4億元;市內(nèi)稅收完成140億元，增長21.99%，增收25.25億元。
二、主動服務(wù)大局，稅收職能發(fā)揮實現(xiàn)新跨越。
一是扎實推進營改增試點。深入研究營改增對企業(yè)運營和財政收入的影響，搞好預測分析，做好應(yīng)對準備。主動協(xié)調(diào)財政、地稅部門，形成“政府牽頭、財政監(jiān)督、國地稅合作”的交接機制。探索實施試點納稅人確認移交留痕管理辦法，按時完成了征管資料和數(shù)據(jù)交接等工作。建立一般納稅人聯(lián)系制度和小規(guī)模納稅人包干催報制度，確保了試點納稅人成功、有序申報，我局成為全省按期申報率達100%的7個單位之一。8月1日營改增以來，全市3318戶試點納稅人入庫改征增值稅12372萬元，減稅3489萬元，原一般納稅人進項稅額增加減稅12370萬元，合計減稅1.59億元。營改增促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作用初步顯現(xiàn)。二是認真落實出口退稅政策。加快退稅進度，做到“應(yīng)審盡審、應(yīng)退盡退、應(yīng)退快退”，為出口企業(yè)辦理免抵退稅23.3億元，全力支持外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是全面落實其他稅收優(yōu)惠政策。落實固定資產(chǎn)進項稅抵扣、促進節(jié)能減排和小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等稅收優(yōu)惠36.4億元，有力推動了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
三、積極探索創(chuàng)新，專業(yè)化管理邁出新步伐。
一是穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。建立完善“重點稅源重點管、特色行業(yè)分類管、中小稅源屬地管”的分級分類管理辦法，建立了團隊化風險識別、差異化風險應(yīng)對、立體化風險防范的風險管理機制，盤活了人力資源，提高了管理效能。二是上線運行金稅三期系統(tǒng)。以金稅三期上線運行為契機，建立信息共享機制，提高了涉稅信息采集、分析、利用水平，信息管稅工作邁入了新階段。三是深化預警評估系統(tǒng)應(yīng)用，選取系統(tǒng)中連續(xù)預警且評估無問題、評估稅款數(shù)額較小或與評估結(jié)論明顯不符的疑點信息，集中開展復查復審，評估質(zhì)量進一步提高。四是強化稅務(wù)稽查。扎實開展一般企業(yè)自查和各類稅收專項檢查，查補入庫稅款16842萬元，進一步規(guī)范了稅收秩序。
四、堅持貼近需求，納稅服務(wù)工作取得新成效。
一是廣泛征集涉稅需求，開展“走基層、訪稅情、履職責”專題調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，面對面征集涉稅需求48條。委托社情民意調(diào)查中心開展?jié)M意度第三方調(diào)查，收集各類意見建議344條，納稅人滿意率96.17%。二是著力構(gòu)建服務(wù)平臺。依托“一廳、一網(wǎng)、一線”，加強納稅服務(wù)平臺建設(shè)。在辦稅服務(wù)廳達標的基礎(chǔ)上，不斷豐富完善“同城通辦”、“一窗通辦”、“免填單”、“辦稅直通車”等服務(wù)措施。通過國稅網(wǎng)站開展在線訪談、問卷調(diào)查11場次，受理并答復涉稅問題、意見建議589條，通過納稅咨詢欄目解答納稅人涉稅問題252條，有效增進了征納互動和交流。加強12366納稅服務(wù)熱線建設(shè)，今年已受理人工電話咨詢7751件，涉稅舉報投訴108起，平均20秒內(nèi)接通率99.2%，納稅人滿意率99.17%。三是強化信息技術(shù)應(yīng)用。開發(fā)應(yīng)用《電子稅務(wù)綜合管理平臺》，對5大類36項涉稅業(yè)務(wù)實行電子化流轉(zhuǎn)和信息化處理，實現(xiàn)了涉稅審批的提速增效和公開透明，提高了“兩個減負”水平。
五、持續(xù)改進作風，隊伍建設(shè)整體呈現(xiàn)新面貌。
一是履職盡責強素質(zhì)。大力開展“崗位就是責任”專題教育活動，通過開設(shè)道德講堂、評樹先進典型、開展文化建設(shè)、組織廉政參觀等多種形式，深入學習領(lǐng)會黨的xx大和xx屆三中全會精神，引導干部職工牢固樹立“崗位就是責任，人人履職盡責”的職業(yè)理念，自覺做到心無旁騖想正事、腳踏實地干實事、廉潔自律不出事。二是職級提升添活力。強化正確用人導向，大力度實施競爭上崗和輪崗交流，33名同志通過競爭上崗走上了領(lǐng)導崗位，21名同志通過考察委任提拔為非領(lǐng)導職務(wù)干部，領(lǐng)導干部的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次得到優(yōu)化，老同志的工作積極性明顯提高。三是轉(zhuǎn)變作風樹形象。制定了落實八項規(guī)定、改進工作作風的28項細則內(nèi)容，有針對性地開展明察暗訪4次，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風建設(shè)中存在的問題。加強行風效能建設(shè)，開展效能監(jiān)測點走訪活動，深入企業(yè)宣傳稅收工作、征求意見建議、制定改進措施，促進了行風效能的進一步提升。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，堅持依法組織稅收收入，不斷提高收入質(zhì)量;認真做好營改增擴圍等結(jié)構(gòu)性減稅工作，加強政策研究，積極爭取地方利益最大化;加強稅收征管，穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理;充分發(fā)揮稅收職能作用，全面落實稅收政策，促進地方經(jīng)濟健康快速發(fā)展，為全市“兩個率先”建設(shè)做出新的貢獻。
今年以來，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和諸多不利因素，我局緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展的中心，強化組織收入，深化征收管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，各項工作進展比較順利。
一、抓落實，開展教育實踐活動。
一是抓組織領(lǐng)導。成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，將任務(wù)分解落實到每一個人的頭上。先后召開了黨組會和黨的群眾路線教育實踐活動動員會，制定了《xx市國家稅務(wù)局黨的群眾路線教育實踐活動方案》，制作了黨的群眾路線教育實踐活動展板，在每一層樓進行張掛，宣傳活動有關(guān)知識，設(shè)立了活動室，方便大家在一起進行開展教育實踐活動的交流。二是抓深入學習。精選學習內(nèi)容。確定重點是學好《黨章》、《論群眾路線—重要論述摘編》和、總局、省局、市局主要領(lǐng)導有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的講話精神。靈活學習方式。學習教育活動采取分散自學和集中共學相結(jié)合的形式進行。收看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《四風之害》等12部影片;黨組中心組組織了三次集體學習，學習了黨章，觀看了12部教育影片。參加了xx市委組織的警示教育，觀看了《欲之禍》、《懺悔錄》、《警鐘-反腐倡廉警示教育專題片輯》等警示片，進一步認識到了貪欲之害，清廉之重。三是抓好征求意見。開展了崗位大體驗和大走訪活動，班子成員在分局長和科室負責人的崗位上進行了體驗，走訪了70多家企業(yè)，征求到意見和建議40多條。班子成員從“四風”方面入手，互相提出意見和建議15條，達到了改進作風、促進工作的目的。四是堅持邊學邊改。在學習的同時，堅持邊學邊改。為解決辦公用房超標問題，全局共騰退辦公用房1000多平方米;嚴格控制“三公”經(jīng)費的開支，來人一律在食堂就餐，住宿按照要求安排標間。在公車治理上先行一步，通過公開拍賣的形式，處理了三部公車，節(jié)約了經(jīng)費開支。
二、抓責任，提高收入質(zhì)量。
面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和諸多不利因素，全局上下一心，建立了收入責任制度，保證了收入進度;加強了重點稅源監(jiān)控，把握了收入的主動權(quán);開展行業(yè)清查，規(guī)范了稅收秩序;深化了稅收分析預測，制定了科學有效的組織收入措施。截止12月15日，我局共組織各項稅收收入9.6億元。
一是強化各行業(yè)稅收管理。在煤炭和鐵精粉行業(yè)管理上，重點是落實好省局制定的《煤炭、鐵精粉行業(yè)稅收管理辦法》。從幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)核算上入手，降低稅收風險。在日常管理上要求管理人員對企業(yè)的資金結(jié)算、運費抵扣、成品油抵扣和貨物進銷的真實性要認真進行核查。在玻璃行業(yè)管理上，在堅持運用“行業(yè)納稅評估分析監(jiān)控系統(tǒng)”，對企業(yè)產(chǎn)、銷嚴格監(jiān)控的基礎(chǔ)上，重點規(guī)范財務(wù)核算，通過日常巡查、輔導檢查等措施，查看企業(yè)是否按要求落實《規(guī)范玻璃企業(yè)財務(wù)核算規(guī)避和控制涉稅風險》，供、產(chǎn)、銷等賬簿記載是否匹配，進項發(fā)票的取得、銷售發(fā)票的開具是否規(guī)范，貨物流、資金流、運輸流是否一致。在標準件行業(yè)管理上，重點是強調(diào)三個匹配的審核：一是所進材料規(guī)格品種與其產(chǎn)成品的匹配;二是銷售產(chǎn)品與其產(chǎn)成品的規(guī)格品種匹配;三是所有進銷項發(fā)票流與資金流的匹配。二是開展了專項清理。對房地產(chǎn)業(yè)、玻璃、水泥和化工行業(yè)進行了清理，已經(jīng)清理入庫稅款1000多萬元。三是加強納稅評估。根據(jù)上級下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，結(jié)合本級分析找出的薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮局直評組高素質(zhì)人員集中、力量強的優(yōu)勢，積極開展納稅評估，1-10月份通過風險應(yīng)對，評估核查1192戶次，補繳稅款、滯納金1872萬元，沖減留抵28.76萬元。四是嚴格稅務(wù)稽查。今年以來，開展了打擊發(fā)票違法犯罪活動，截止目前，立案查結(jié)執(zhí)行完畢4戶，查處涉案發(fā)票共計83份，涉案金額1248萬元，涉案稅款212萬元，從而打擊了發(fā)票違法的囂張氣焰。對棉、化纖紡織加工業(yè)、陸路運輸公路貨運業(yè)等共54戶企業(yè)開展了檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款1671.43萬元。另外調(diào)增企業(yè)應(yīng)納稅所得額彌補以前年度虧損320萬元。五加強了稅收征管市國稅局工作報告工作。對個體工商戶，主要是抓好定額調(diào)整工作，1-10月份調(diào)整起征點以上76戶，月增稅款6萬余元。開展了漏征漏管清理，對西部山區(qū)、主干道路旁進行了拉網(wǎng)清理，共清理漏征漏管105戶，補繳稅款15.3萬元。開展了專業(yè)市場清理，1-10月份委托代征稅款400多萬元，使玻璃深加工市場征管難的問題得到了初步解決。
一是認真落實便民辦稅春風行動。成立了領(lǐng)導小組，按照要求取消了進戶執(zhí)法項目和審批項目，對稅收檢查進行了整合，防止重復進戶。通過春風行動，解決服務(wù)群眾最后“1公里”的問題，讓納稅人感受到“為民務(wù)實清廉”的效果。二是嚴格落實服務(wù)制度。嚴格落實協(xié)辦員制度，每天安排一名協(xié)辦員在大廳值班，對納稅人有需求的，提供協(xié)辦服務(wù)。完善了限時服務(wù)制、值班長制度等一系列服務(wù)規(guī)范。利用視頻監(jiān)控設(shè)備開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒，對違反規(guī)定的行為及時處理。三是優(yōu)化辦稅環(huán)境。全面規(guī)范辦稅服務(wù)廳軟件和硬件環(huán)境，實現(xiàn)了硬件設(shè)施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統(tǒng)一。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了觸摸屏、叫號機，并加強日常維護，確保正常使用，為納稅人提供方便。將整個大廳分為辦稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)、文書填寫區(qū)和等候休息區(qū)五個區(qū)域，每個區(qū)域都配備了相關(guān)的設(shè)施。四是推行網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳。按照上級的要求，積極推行網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，成立了領(lǐng)導小組，對稅務(wù)干部進行了培訓，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了外網(wǎng)計算機，讓稅務(wù)干部隨時為納稅人提供指導，熟悉相關(guān)操作。五落實納稅服務(wù)《規(guī)范》。從組織、學習、宣傳、操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使《規(guī)范》迅速得到了落實。
五、抓學習，六、抓廉政，確保干部安全。
堅持“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”、部門各負其責、全員參與的懲防體系工作機制，層層簽訂廉政責任狀。三是進一步完善內(nèi)控機制。對行政職權(quán)進行明確，制定了《xx市國稅局崗責手冊》。與xx市人民檢察院聯(lián)合成立了預防職務(wù)犯罪指導委員會。定期開展法制宣傳教育，以查促管共同做好預防職務(wù)犯罪工作。
經(jīng)典國稅工作報告篇五
xx年，區(qū)國稅局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及總局、省局、市局和區(qū)政府有關(guān)文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，在進一步豐富政府信息公開內(nèi)容、健全信息公開機制、完善信息公開制度、嚴格信息公開程序上抓好落實，依法有序推進政府信息公開工作?，F(xiàn)將我局xx年政府信息公開工作年度報告公布如下：
一、基本情況。
1.加強對政府信息公開的組織領(lǐng)導。
為貫徹落實《條例》精神，加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導，我局專門成立了由局長擔任組長，其他班子成員任副組長，相關(guān)科室負責人為成員的政府信息公開領(lǐng)導小組。同時，配備了2名政府信息公開專職工作人員。
2.嚴格執(zhí)行政府信息公開工作機制和相關(guān)制度。
我局先后制定了《區(qū)國家稅務(wù)局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《區(qū)國家稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法》、《區(qū)國家稅務(wù)局政府信息公開工作考核辦法》等制度辦法，明確了政府信息公開工作的原則和要求、內(nèi)容和程序、范圍和形式、時間和期限，確保公開的信息既及時準確公開，同時又做到該保密的能保得住。
3.積極開展教育培訓，加強隊伍建設(shè)。
我局適時召開政府信息公開工作會議，傳達上級有關(guān)政府信息公開的指示和精神，學習政府信息公開知識，增強了工作人員及時、準確、主動公開政府信息的意識。同時，積極參加上級舉辦的政府信息公開培訓班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)，提高了政府信息公開工作的能力。
二、主動公開信息情況。
依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，xx年主動公開政府信息50條。其中，工作計劃2條，占4%;收入統(tǒng)計1條，占2%;稅務(wù)稽查情況1條，占2%;隊伍建設(shè)3條，占6%;人事管理5條，占10%;其他信息38條，占76%。
區(qū)國稅局通過區(qū)局網(wǎng)站、新聞媒體等方式，多渠道積極做好主動公開工作。
1.網(wǎng)站。
區(qū)國稅局網(wǎng)站政府信息公開平臺設(shè)有領(lǐng)導信息、主要職能、行業(yè)概況、工作計劃、政策法規(guī)、稅收征管、辦稅指南、行政許可、非許可審批、稅務(wù)稽查、收入統(tǒng)計、隊伍建設(shè)、人事管理、注冊稅務(wù)師管理、重大項目、政府采購等17類稅務(wù)信息，并及時維護更新。
2.新聞媒體。
3.辦稅服務(wù)廳公告欄發(fā)布。
在辦稅服務(wù)廳設(shè)置信息公告欄、滾動電子信息屏等，定期通過辦稅服務(wù)大廳張貼欠稅公告。
4、其他途徑。
除依靠網(wǎng)站、新聞媒體等渠道主動公開信息外，我局還通過電話咨詢、電子郵件、網(wǎng)上咨詢、手機短信、借助“稅收宣傳月”和“12.4普法宣傳”等方式，同時結(jié)合工作實際，借助“蘿卜節(jié)”和“風箏會”等重大節(jié)會活動，有效推動政府信息公開工作。我局高度重視通過公眾問答、局長信箱等方式發(fā)來的各種信息咨詢、情況反映及有關(guān)訴求，能夠做到及時反饋和辦理。
三、依申請公開信息和不予公開信息情況。
xx年1月1日至12月31日，我局未發(fā)生依申請公開信息和不予公開信息情況。
四、收費及減免情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因依申請公開信息收取或減免費用情況。
五、行政復議或行政訴訟情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因政府信息公開而被提起行政復議或行政訴訟的情況。
六、存在問題及改進措施。
我局政府信息公開工作主要不足是政府信息公開工作人員的信息公開意識有待進一步提高，存在部分政府信息沒有按照要求及時公開的情況。下一步，我局將繼續(xù)加強相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓工作，積極開展業(yè)務(wù)研討，及時總結(jié)信息公開工作的經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)。在政府信息的主動公開與更新、政府信息申請的回復辦理等方面，加大監(jiān)督檢查力度。建立長效工作機制，做好政府信息公開的信息更新工作，推動政府信息公開工作向科學化、規(guī)范化、信息化建設(shè)邁上新臺階。
經(jīng)典國稅工作報告篇六
(一)認真貫徹實施財稅法律法規(guī)，大力推進依法理財治稅。一年來，我們認真貫徹實施財稅有關(guān)法律法規(guī)，嚴格按照《預算法》的規(guī)定，組織收入和安排支出，確保財政收支平衡，努力推進依法理財治稅。一是大力組織收入。，全縣實現(xiàn)財政總收入34298萬元，比上年增長20.4%;其中：地方財政收入23231萬元，比上年增長21.9%。地稅部門組織收入23268萬元，比上年增長28.5%;其中：稅收收入10534萬元，比上年增長25.2%。財政部門共組織收入12159萬元，比上年增長17.9%;其中：非稅收入9995萬元，比上年增長22.4%。二是科學安排法定支出。20全縣財政總支出86909萬元，比上年增長20.2%，其中：支農(nóng)支出9910萬元，比上年增長39.7%;教育支出21028萬元，比上年增長21.2%;科技支出737萬元，比上年增長35%。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策。年，共減免稅收113萬元，扣除企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額83萬元，促進下崗職工、殘疾人創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，減輕企業(yè)負擔，幫助困難企業(yè)擺脫國際金融危機的影響，盡快走出困境。四是嚴厲打擊涉稅違法行為。組織開展對房地產(chǎn)及建筑業(yè)、煙草行業(yè)、賓館業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等的專項檢查。全年共檢查企業(yè)76戶，檢查面達10.4%，查補總額253萬元，有力地打擊了涉稅違法行為。五是貫徹執(zhí)行好《會計法》。加強會計人員基礎(chǔ)管理,組織開展會計人員繼續(xù)教育培訓，加強會計信息質(zhì)量檢查，規(guī)范會計行為，維護財經(jīng)秩序。
(二)堅決執(zhí)行縣人大決議決定，努力提高執(zhí)行效率。一年來，我們認真貫徹《監(jiān)督法》，堅決執(zhí)行縣人大通過的各項決議決定，自覺接受縣人大及常委會的監(jiān)督。一是認真執(zhí)行年初預算和調(diào)整預算。從全年財政預算執(zhí)行情況看，預算收支執(zhí)行進度和增幅均較為理想。2009年，全縣實現(xiàn)財政總收入34298萬元，完成調(diào)整預算的100.3%，比上年增長20.4%;其中，地方財政收入23231萬元，完成調(diào)整預算的100.5%，比上年增長21.9%。全縣財政總支出86909萬元，完成調(diào)整預算的104.2%，比上年增長20.2%。二是定期報告財政預算執(zhí)行和重要工作情況。按照《監(jiān)督法》的規(guī)定，定期向縣人大及常委會報告財政預算執(zhí)行和重要工作情況，及時反映預算執(zhí)行中遇到的困難和問題;同時，根據(jù)實際收支情況，及時調(diào)整年度預算，確保當年收支平衡。三是認真落實有關(guān)財稅專項工作意見。采取“全面核實，分類清收”的方法，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段，加大財政周轉(zhuǎn)金清收及其他借款的催收力度，規(guī)范政府債務(wù)管理，防范財政風險。2009年，共收回財政周轉(zhuǎn)金216萬元。針對市、縣審計提出的關(guān)于財政預算執(zhí)行中存在的問題，認真落實整改措施。針對縣人大開展財經(jīng)工作調(diào)研中提出的關(guān)于預算管理、重點工程資金管理等方面意見，積極研究措施，認真抓好落實，逐步完善財政管理。
(三)切實履行財稅職能，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。2009年，我們按照全縣經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，優(yōu)化和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，發(fā)揮財政資金、政策導向作用，有力地促進了經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是充分發(fā)揮財稅促進經(jīng)濟發(fā)展的職能。積極落實扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財政政策。安排工業(yè)技改貼息資金和科技經(jīng)費500萬元，支持企業(yè)技改和新產(chǎn)品研發(fā);安排專項資金300萬元，支持旅游宣傳和促銷，扶持休閑旅游項目發(fā)展;安排資金500萬元，設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金，扶持來料加工、家庭工業(yè)和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是進一步加大“三農(nóng)”支持力度。大力支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。籌集資金1160萬元，用于小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)和支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);統(tǒng)籌安排資金650萬元，用于防汛抗旱、農(nóng)業(yè)災(zāi)害救助。扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。統(tǒng)籌安排資金320萬元，支持農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織。加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展。落實資金1730萬元，實施“百十工程”，支持農(nóng)村自來水設(shè)施、村級辦公樓建設(shè)及支付村干部報酬;籌集扶貧開發(fā)資金3500萬元，支持貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)，落實扶貧遷村項目。三是切實保障和改善民生。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。繼續(xù)推進義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，實施農(nóng)村中小學助學工程，提高中小學生均公用經(jīng)費標準，逐步提高農(nóng)村教師工資待遇，大力支持職業(yè)教育發(fā)展。促進公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院危房改造和醫(yī)療器械購置，繼續(xù)推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療(thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)制度建設(shè)，完善農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。2009年，全縣醫(yī)療衛(wèi)生支出7371萬元，比上年增長34.5%。支持社會保障和就業(yè)。
縣財政安排資金2400萬元，爭取省市資金1750萬元，用于最低生活保障、農(nóng)村醫(yī)療救助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、“五保”集中供養(yǎng);統(tǒng)籌安排資金1400萬元，用于農(nóng)村住房困難救助和農(nóng)村住房政策性保險、自然災(zāi)害救助。支持文化事業(yè)發(fā)展?；I集資金610萬元，支持農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施文化“八大工程”;統(tǒng)籌安排資金430萬元，實施廣播電視“村村通”工程。支持生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。安排專項經(jīng)費300萬元，支持省級文明縣城、生態(tài)縣建設(shè)等創(chuàng)建工作;統(tǒng)籌安排資金1150萬元，用于生態(tài)公益林保護和自然生態(tài)環(huán)境保護。加強公共服務(wù)和公共安全。統(tǒng)籌安排資金2400萬元，用于政法機關(guān)改善執(zhí)法辦案裝備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);統(tǒng)籌安排資金200萬元，用于保障政府信息公開、行政審批改革、信訪等專項工作。四是大力支持重點工程建設(shè)?；I集資金9600萬元，支持鄉(xiāng)村“康莊工程”、異地脫貧、泗溪河治理、千庫保安、河濱公園等重點工程項目建設(shè)。同時，我們積極向省市財政爭取資金，支持交通、工業(yè)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)。五是確保國家政權(quán)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。2009年，我們根據(jù)實際財力情況，大力壓縮一般性支出，重點保障國家政權(quán)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和干部職工工資足額發(fā)放，安排資金3900多萬元，用于增人、增資和提高住房公積金標準，干部職工待遇逐步提高。繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的轉(zhuǎn)移支付力度，安排資金400萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓維修、辦公設(shè)備購置、交通工具更新及提高公用經(jīng)費標準。六是強化財政監(jiān)督管理。組織開展支農(nóng)、社會撫養(yǎng)費、水資源費等專項資金的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)使用財政資金行為。加強政府性投資項目財務(wù)管理，做好建設(shè)項目竣工結(jié)算審查，全年共辦理竣工結(jié)算項目57個，核減資金234萬元，核減率達5.7%。積極開展對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程、縣城污水處理廠工程等項目資金的績效評價工作。對全縣國有資產(chǎn)出租情況進行清查登記，規(guī)范國有資產(chǎn)出租行為。加強公務(wù)接待、公務(wù)用車、公務(wù)外出考察等公務(wù)消費管理。
(四)認真辦理代表議案(建議)，努力提高辦理工作質(zhì)量。2009年，縣政府交由我局辦答的人大代表議案5件，建議意見9件，共計14件。其中，解決和基本解決的7件，解決率50%，受目前條件限制或其他原因不能解決的7件。從今年我局辦理的人大議案(建議)主要內(nèi)容看,大部分是要求增加財政支出、經(jīng)費投入和解決項目資金等。我局多次召開會議，站在尊重代表民主權(quán)利、增強公仆意識的高度，把議案(建議)辦理工作作為一項重要工作來抓。采取“兩上兩下”分四步走的辦理方式，把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復關(guān)，確保辦理工作質(zhì)量。局班子成員分組帶隊，深入到有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)項目單位，認真開展調(diào)研，了解實情，提出切實可行的解決措施。對代表提出的建議和意見，具備解決條件的，及時制訂計劃，逐步予以解決;因客觀原因一時確實解決不了的，加強與代表的溝通，實事求是地予以解釋說明。同時，認真開展議案(建議)辦理“回頭看”工作，對代表不滿意的，重新予以辦理;對答復中承諾的事項，認真抓好落實，努力提高辦理工作質(zhì)量。
(五)大力推進廉政建設(shè)，進一步提升財稅新形象。一年來，我們以“廉潔型機關(guān)”創(chuàng)建活動為載體，大力推進黨風廉政建設(shè)，逐步樹立起廉潔、高效、文明的財稅新形象。一是健全制度。對局機關(guān)現(xiàn)行的管理制度進行修訂和完善，出臺一套便于操作、行之有效的規(guī)章制度，提高機關(guān)行政效率和執(zhí)行力，規(guī)范干部從政行為;認真落實預防重要崗位職務(wù)違紀工作機制，完善黨風廉政責任追究制度;健全政府信息公開制度，進一步規(guī)范行政許可和審批程序。二是加強教育。把廉政教育內(nèi)容納入年度學習培訓計劃，對干部進行警示和廉政教育，組織學習正反兩方面的典型，預防干部違法違紀案件的發(fā)生。邀請縣委黨校、市財校的專家教授，作反腐倡廉形勢報告和預防職務(wù)犯罪專題講座，提高干部防腐意識。三是推進改革。穩(wěn)步推進預算編制改革，細化部門預算編制內(nèi)容;全面實施政府收支分類改革，規(guī)范部門支出項目和口徑;加強預算外資金“收支兩條線”管理，逐步把非稅收入納入財政預算管理;繼續(xù)推進政府采購制度改革，擴大采購規(guī)模和范圍;積極推進國庫集中收付制度改革，制訂《××縣財政國庫集中支付管理辦法(試行)》，開展政府性投資項目資金國庫集中支付試點工作。
過去的一年，我們財政地稅部門認真履行職責，雖然取得了一些成績，但對照上級的要求，我們感到差距還很大，工作中還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是受國際金融危機以及國家宏觀調(diào)控和稅收政策調(diào)整等因素影響，明年增收難度很大。二是財政剛性支出不斷增長，財政收支矛盾突出。三是財稅支持地方經(jīng)濟發(fā)展的方式和手段還比較單一。四是財稅改革有待繼續(xù)推進，財稅管理還需進一步加強。五是干部隊伍整體素質(zhì)與新時期財稅改革和發(fā)展的要求仍有一定距離。這些問題都需要我們在今后努力加以解決。
以上報告，請予審議。
經(jīng)典國稅工作報告篇七
按照省、州關(guān)于開展固定資產(chǎn)清查的工作安排，個舊地稅局大力克服時間緊、資產(chǎn)多、分布廣等困難，通過采取四項措施確保固定資產(chǎn)清查工作順利完成并取得實效。
一是加強領(lǐng)導，明確清查要求。成立由分管領(lǐng)導為組長，計財科、辦公室以及各科室、分局所資產(chǎn)管理人為成員的固定資產(chǎn)工作清查領(lǐng)導小組。與此同時，及時制定下發(fā)《資產(chǎn)清查工作方案》，并在市局通告欄內(nèi)發(fā)布資產(chǎn)清查工作計劃，確保清查工作及時推進。
二是積極溝通，清查順利開展。積極加強與州局的溝通，邀請久其軟件公司老師及州局業(yè)務(wù)科室人員實地幫助解決清查工作中出現(xiàn)的問題。同時為推動資產(chǎn)清查工作深入開展，聘請昆明亞泰會計師事務(wù)所會計師到我局配合開展清查審計工作，確保資產(chǎn)清查工作順利開展。
三是協(xié)調(diào)配合，清查全面到位。在清查過程中，全局各部門上下聯(lián)動密切配合，對本單位符合條件的各類固定資產(chǎn)進行地毯式的摸底清查，找到一件、掃描一件、登記一件，真正做到查深、查透、查清、查明。
四是加班加點，清查取得實效。面對資產(chǎn)分布廣、數(shù)量大、特別是低值易耗品數(shù)目多等困難，資產(chǎn)清查人員利用周末、十一長假，認真負責開展清查工作，全面摸清和理順了資產(chǎn)情況，清查取得實效。
通過固定資產(chǎn)清查工作的開展，進一步規(guī)范資產(chǎn)卡片、實物賬以及財務(wù)賬管理，保證固定資產(chǎn)信息的正確性及可靠性，實現(xiàn)賬賬相符、賬實相符、賬證相符、賬表相符。此次清查還對低效老舊資產(chǎn)進行擬報廢處理，充分挖掘固定資產(chǎn)潛能，提高固定資產(chǎn)使用效益。
經(jīng)典國稅工作報告篇八
近日，額敏縣地稅局為進一步加強固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效率，本著全面摸清“家底”的原則，開展了一次全面扎實的固定資產(chǎn)清查工作。
一是加強組織領(lǐng)導，主管領(lǐng)導親自主抓此項工作，抽調(diào)辦公室全體人員，具體落實，明確分工，責任到人，限期切實履行職責，確保固定資產(chǎn)清查工作按時完成并取得成效。
二是明確清查原則，堅持全面清查，重點核實的原則，將所有固定資產(chǎn)全部納入清查范圍，對于清查中發(fā)現(xiàn)的閑置資產(chǎn)，在全局范圍內(nèi)調(diào)劑使用;對清理發(fā)現(xiàn)的盤虧或待報廢資產(chǎn)，嚴格按照區(qū)局固定資產(chǎn)管理辦法，履行相關(guān)資產(chǎn)處置手續(xù)，經(jīng)批準后進行賬務(wù)處理;對于盤盈的資產(chǎn)，統(tǒng)一登記后按規(guī)定納入資產(chǎn)和賬務(wù)管理。
三是明確清查方法。以實地盤點為主，結(jié)合資產(chǎn)管理軟件與財務(wù)管理數(shù)據(jù)，雙管齊下，對實際擁有的固定資產(chǎn)進行實物盤點，并將實物按類別、數(shù)量、型號等與固定資產(chǎn)財務(wù)賬目進行一一核對，確定盤盈、毀損、報廢及盤虧資產(chǎn)。針對實物信息與資產(chǎn)管理不相符的情況，將進行信息的修改、補充和完善，進一步規(guī)范資產(chǎn)管理。
四是加強清查成果利用，一是進一步建立健全固定資產(chǎn)管理制度，全面摸清家底，解決歷史遺留問題，確保單位固定資產(chǎn)賬、卡、實相符，為領(lǐng)導的科學決策提供真實有效的數(shù)據(jù)支持。二是對清查確認的固定資產(chǎn)，能利用的要充分利用，要處置的抓緊處置，提高固定資產(chǎn)使用效率;三明確資產(chǎn)管理職責，將固定資產(chǎn)清理工作常態(tài)化，定期盤點，做到賬實相符。
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經(jīng)典國稅工作報告篇九
思想是行動的先導，解放思想是改革創(chuàng)新的前提。扎蘭屯、阿榮旗、莫旗三地社會管理創(chuàng)新工作之所以走在全市前列，其中最重要的一條就是始終將解放思想貫穿始終。我們此次考察看到的扎蘭屯的“燈竿報警”、阿榮旗“一網(wǎng)式辦公”和莫旗的“執(zhí)法規(guī)范化獎懲績效考核制度”就是解放思想的成功典型。我們到扎蘭屯等地學習，就是要學習他們自覺融入和服務(wù)大局、敢于創(chuàng)新進取、勇于探索擔責的工作理念，這樣才能解放思想、與時俱進，始終站在公安事業(yè)發(fā)展的最前沿。
(二)社會管理創(chuàng)新工作必須充分運用信息化手段。
與信息化工作有緊密關(guān)系，給我們最大的直觀感受也就是信息化建設(shè)與應(yīng)用。在信息化迅猛發(fā)展的今天，我們要學習先進經(jīng)驗，就必須牢固樹立科技強警意識，切實提高全警信息化應(yīng)用水平，充分運用日新月異的現(xiàn)代科技手段，為社會管理創(chuàng)新工作插上騰飛的翅膀，實現(xiàn)公安工作的流程再造和效能倍增。
(三)公安機關(guān)的社會管理創(chuàng)新工作不唯上、不唯書、只唯實。
利契機，破解了一系列社會管理難題，從隊伍規(guī)范管理到信息化應(yīng)用都取得了較大成績。莫旗公安局從狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)推動社會管理創(chuàng)新工作取得了長足發(fā)展。我們學習三地先進經(jīng)驗，就是要進一步強化“貼近實戰(zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)”的工作作風，切實加強調(diào)查研究，確保出臺的制度和制定的文件附有操作性、針對性和生命力。
(四)社會管理創(chuàng)新工作必須爭取重視和支持。
公安機關(guān)是社會管理的中堅力量，但絕對不是包打天下的唯一力量。社會管理涉及眾多方面、諸多部門，只有建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，公安牽頭，各有關(guān)職能部門積極參與配合的工作格局，才能實現(xiàn)有效管理。通過考察發(fā)現(xiàn)，莫旗公安局已將公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作上升為黨政意識，旗委政法委書記多次深入基層公安機關(guān)調(diào)研指導社會管理創(chuàng)新工作，并積極配合、大力支持。如阿榮旗公安局在基礎(chǔ)信息采集方面，除了銀行等極少部門社會信息沒有共享到公安機關(guān)“大情報”系統(tǒng)中來外，其他信息全部整合進來，為公安機關(guān)偵查辦案、社會管理提供了有效支撐。在偵辦和打擊電話詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙、制販假幣等違法犯罪活動中，積極爭取電信、銀行等有關(guān)部門支持，實現(xiàn)了快速查詢、及時凍結(jié)違法犯罪分子賬戶等，提高了打擊的針對性和實效性。再如莫旗公安局110指揮系統(tǒng)建設(shè)，由當?shù)仄煳?、政府對公安機關(guān)的網(wǎng)技手段建設(shè)做到本部門軟件同步升級，既為公安機關(guān)節(jié)省了大量財力，又避免了公安機關(guān)手段建設(shè)滯后的難題，更能有效地服務(wù)公安實戰(zhàn)。我們學習先進地區(qū)經(jīng)驗，就是要積極爭取黨委、政府支持，積極解決一批機制性、體制性、保障性問題，為社會管理創(chuàng)新工作營造良好的外部環(huán)境。
此次學習考察活動，使我們了解了兄弟單位先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，為深入開展公安廳‘大學習、大討論’活動豐富了學習內(nèi)容、拓寬了。
經(jīng)典國稅工作報告篇十
今年，公安局團委以“十六大”精神為，在全國公安大活動的新下，創(chuàng)新鐵路公安共青團工作的發(fā)展思路。緊密公安局黨委中心工作，帶領(lǐng)團員青年，投身到打擊犯罪，鐵路治安和抗擊“非典”疫情的緊迫斗爭中，了青年民警隊伍的戰(zhàn)斗力，了公安技能。，蓬勃團內(nèi)活動，團員青年自身的綜合素質(zhì)，為團員青年的成長成才搭建舞臺，使團內(nèi)工作了新發(fā)展。
一、以“十六大”學習和“公安大”活動的為契機，多樣的思想教育活動。
1、表彰《青橄欖》優(yōu)秀通訊員和通訊員。1月9日，鐵路局黨委、鐵路局聯(lián)合下文表彰了全局青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀，公安局“《青橄欖》團報及網(wǎng)站”榮獲管理類“優(yōu)秀”一等獎，團委羅志江榮獲創(chuàng)新創(chuàng)效活動“先進個人”稱號。公安局團委緊緊抓住契機，于1月20日組織30名團員青年了座談會，暢談《青橄欖》團報創(chuàng)刊的體會，公安局黨委書記黃天漢也親臨會場，并給多年來為團報的發(fā)展的通訊員頒發(fā)獎勵證書，了團報思想教育載體在、教育青年的作用。
2、組織參加路局首屆青工安全生產(chǎn)flash動漫設(shè)計大賽。我局多名計算機愛好者參加了大賽，百色所團員民警韋維制作的flash作品，生動地塑造了鐵道公安在鐵路運輸生產(chǎn)，打擊犯罪中的英勇形象，體現(xiàn)出較高的計算機軟件設(shè)計和運用，及較專業(yè)的鐵道知識和較強的教育性，在互聯(lián)網(wǎng)上高投票支持，也專家評委認可，榮獲了比賽二等獎。
3、再掀“十六大”精神的學習高潮。4月初，共青團全國鐵路第七次代表大會在北京，公安局團委書記柳州鐵路局代表榮幸參加了大會。會后，公安局團委向黨委匯報，并對會議內(nèi)容，迅速在全局共青團組織中部署學習，掀起了學習“十六大”精神的新熱潮。
4、團內(nèi)大，暢談工作新思路。8月14日至15日，公安局團委組織全局專職團干部“青年文明號”號長(所在團支部書記)“大，公安共青團怎么辦”座談會，傳達了全國團的十五大會議和路局團委第十二屆七次全委會的主要精神，了各團組織的半年工作匯報及下半年工作打算，黨委下半年的中心工作和即將的次團代會的籌備要求，對下半年全局共青團工作性地了安排部署，暢談工作新思路。
二、柳鐵法制教育基地的規(guī)劃，基地教育作用。
與柳鐵看守所和團委，對柳鐵法制教育基地了規(guī)劃，為路法制教育基地薦言獻策。
了“熱愛生活、誠實做人”的法制教育活動。3月16日上午，公安局團委與柳鐵一中團委組織近20名青少年到柳鐵青少年法制教育基地柳鐵看守所，了生動的法制教育活動。除了在押的少年犯為同學們現(xiàn)身說法，長期致力于青少年法制教育，被多所學校聘為法制副校長的楊順德警官也給同學們上了一堂生動的法制課，并解答了同學們在生活中受到不法侵害時的種種疑惑，收到了的教育。
三、把好青年民警思想脈博，培養(yǎng)、使用青年人才的新思路。
公安局團委于服務(wù)青年，為青年民警展示才能的舞臺，成長成才的環(huán)境。
1、摸清青年民警思想，協(xié)助組織部抓好大學生培訓班的工作。4月8日至25日，公安局首期大學生民警培訓班在柳州公安處培訓基地舉辦，56名1990年參加工作的全日制本科生參加了培訓。為協(xié)助辦好此次培訓班，公安局團委在開班前就著手調(diào)查摸底，就我局大學生民警現(xiàn)狀及每個培訓的個人情況，推薦班委的合適人選，全力協(xié)助組織對培訓期間活動的策劃、組織和實施工作，為班委幫助。開班期間，公安局團委以創(chuàng)新的思路，調(diào)動了每名大學生民警自我鍛煉，自我展現(xiàn)的開創(chuàng)意識，組織的“如何人生價值”主題演講比賽、大學生典型報告會的教育活動及聯(lián)誼會、歌舞晚會、球類比賽等文體活動貫穿培訓班始末。培訓班結(jié)束前，公安局團委還組織部的要求，擬定調(diào)查問卷，大學生民警思想，并與班委聯(lián)合出版了一期“大學生?？眻F報，檢驗了大學生民警學習，展現(xiàn)了大學生們的青春風采?！熬o張、活潑、團結(jié)、奮進、創(chuàng)新”成了此次培訓班留給各級和民警最深的印象，公安局團委的傾心工作也了公安局黨委的肯定。
2、營造青年民警鍛煉成長的環(huán)境，組織部公開競聘公安局團委副書記工作。3月底至5月底，公安局黨委在全局范圍內(nèi)公開競聘團委副書記崗位，公安局團委黨委的要求，，宣傳工作，熱情鼓勵和支持符合條件的人員踴躍參加競聘，從競聘方案、筆試、面試試題的擬定到報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考核等各個環(huán)節(jié)，都到工作中。19名(更多精彩文章來自“秘書不求人”)報名競聘的青年民警在層層選拔中了鍛煉，優(yōu)秀青年脫穎而出。6月1日團委新的人后，新的團委人于盡早公安共青團現(xiàn)況，摸清團員青年思想，多次基層了團內(nèi)調(diào)查。
3、打造青年成長舞臺，推薦優(yōu)秀青年，柳局青年聯(lián)合會委員公安系統(tǒng)推薦人選工作。5月底，路局團委下發(fā)了推薦柳州鐵路局青年聯(lián)合會屆委員會委員人選的通知，公安局團委征求局、處兩級黨委和共青團組織的意見，政治素質(zhì)過硬、敬業(yè)愛崗、有專長和議事能力等標準，從青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化藝術(shù)、青少年維權(quán)等六個界別，推薦上報了6名優(yōu)秀青年民警為路局青年聯(lián)合會屆委員會委員候備人選，使我局優(yōu)秀青年能共青團組織，依托青年聯(lián)合會組織，更多青年進步成才，熱忱到社會生活、服務(wù)中去。
四、青年文化活動，青年民警業(yè)余文化生活。
為青年民警文明意識，鍛煉健康體魄，摒棄不良習俗，動員和激勵全局青年民警本職，奉獻，營造文明健康、蓬勃向上的濃厚，8月至10月間，公安局團委組隊參加路局青年文化節(jié)。
1、參加路局青年“解放思想與鐵路跨越式發(fā)展”辯論賽。公安局團委成立了由4名選手組成的參賽隊，并多次組織局、處機關(guān)等優(yōu)秀青年為參賽隊收集資料，出謀劃策，模擬辯論，在8月11日的比賽中，來自柳州公安處青年民警張雯榮獲比賽“優(yōu)秀辨手”稱號。
2、參加球類競賽活動。從9月初至10月初，團委又分別組建了足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊參加了比賽，王瑜榮獲乒乓球女子名，何燕云榮獲女子羽毛球第五名。推薦、選拔及比賽各環(huán)節(jié)的帶動作用，全局眾多青年民警踴躍到體育鍛煉中，了青年民警業(yè)余文化生活。
五、防“非典”措施，宣揚抗“非典”工作、“五條禁令”和藍盾行動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年民警。
四月初，面對突如其來的“非典”疫情，公安局團委協(xié)助黨委防“非典”措施的，防“非典”物品的發(fā)放，每天收集機關(guān)各防范措施的情況，協(xié)助機關(guān)大院進出規(guī)定等制度的。，公安局團委還注重公安部頒布的“五條禁令”、公安局的“藍盾行動”，對青年民警思想教育和宣傳報道，青年民警嚴守紀律，健康生活。
1、慰問了戰(zhàn)斗在抗“非典”工作一線中的青年民警。公安局團委需要，將團組織捐贈的數(shù)碼相機、抗“非典”用品及乓乒球拍等體育用品，送到正申報自治區(qū)“青年文明號”柳州乘警支隊一大隊民警手中。，還多次看望基層青年民警，鼓舞了青年民警士氣，堅定了民警誓奪“非典”戰(zhàn)役的決心。
2、協(xié)助黨委發(fā)放防“非典”宣傳資料和健身運動，培養(yǎng)青年民警健康生活理念。6月29日上午，組織柳州地區(qū)青年民警近40人，分成柳州乘警支隊、柳州治安支隊、柳州刑偵支隊和局、處機關(guān)隊四個隊，了一場“戰(zhàn)非典、強體魄、迎七一”六人制足球比賽。二個半小時的激烈比賽，柳州乘警支隊奪取了球賽冠軍。
3、宣傳團員青年在抗擊“非典”戰(zhàn)役、“五條禁令”和“藍盾”行動中的好人好事及先進事跡。是奮戰(zhàn)在抗“非典”一線的青年集體和個人，視疫情為敵情，以崗位為戰(zhàn)場，與客運、衛(wèi)生系統(tǒng)職工一道站車安全檢查，體溫檢測，排查，做了卓有的工作，公安局團委《柳州鐵道》等新聞媒體，對了宣傳報道，并上報材料，表彰了柳州乘警支隊一大隊等抗“非典”先進集體和個人，地鼓舞激勵了青年民警的斗志和戰(zhàn)勝疫情、打擊犯罪的決心，使公安工作。
六、團內(nèi)活動穩(wěn)步。
1、青年志愿者活動上新臺階。
公安局實施志愿者注冊制度，動員凝聚了一大批的青年民警到志愿服務(wù)的行列，建設(shè)了一支以團員為主體，以注冊志愿者為骨干的青年志愿者隊伍。3月，我局黃中馱榮獲鐵道部“學習雷鋒、志愿服務(wù)先進個人”稱號，黎塘車站派出所青年學雷鋒榮獲全路“學習雷鋒、志愿服務(wù)隊”稱號。曾琨、胡軍、覃進軍榮獲鐵路局“學雷鋒先進個人”稱號。
志愿者活動。3月2日，公安局注冊志愿者15人參加了路局團委組織的“柳鐵注冊志愿者制度啟動暨幫孤助殘結(jié)對簽字儀式”活動，柳州乘警支隊團員民警李陽代表公安局注冊志愿者了志愿者徽章。儀式后，又來到鐵路家屬區(qū)，自身所長，熱心法律及網(wǎng)絡(luò)安全知識等咨詢服務(wù)，受到了職工的歡迎和贊揚。3月9日上午，公安局團委組織公安學校近30名學員民警，周未，來到柳州市永前路四區(qū)，參加植樹造林綠色行動，美化鐵路住宅新區(qū)環(huán)境。學員們挖坑、施肥、種樹、培土、澆水，共植樹30余株，受到了鐵路職工家屬的熱情贊揚。5月，公安局團委業(yè)余，帶領(lǐng)10名青年民警參加路局團委組織的防“非典”奉獻日活動。
宣傳報道我局青年志愿服務(wù)先進事跡?！爸驹刚呋顒尤铡眮砼R前，公安局團委與柳鐵電視臺對黎塘車站派出所青年志愿者服務(wù)隊了宣傳報道，宣揚長期致力于幫孤助殘，一方平安的事跡。
2、“青年文明號”社會效應(yīng)。
品牌。4月25日，路局“青年文明號”培訓班在柳州舉辦，我局組織了4位文明號號長參加了培訓班。柳州乘警支隊一大隊還就文明號的先進事跡了經(jīng)驗發(fā)言，，該大隊還精心，接待了“青年文明號”號長培訓班70名號長的參觀交流。
黎塘車站派出所和安龍車站派出所分別榮獲路局級和公安局級“青年文明號”稱號。3月13日，鐵路局團委辦公室主任李譽傳等一行4人到黎塘車站派出所檢查考核“青年文明號”創(chuàng)建工作。在所、處團委書記和團支部書記的匯報后，局團委檢查了黎塘所“青年文明號”活動陣地、硬件設(shè)施及基礎(chǔ)臺帳等的工作情況，對黎塘所的團支部工作青年民警長期崗位志愿者活動的成績了肯定，對創(chuàng)建“青年文明號”的工作性意見。長期，安龍車站派出所致力于黨建帶團建，，且在打擊犯罪、鐵路治安秩序、服務(wù)站區(qū)成績，今年3月，被公安局團委授予公安局級“青年文明號”，柳鐵公安文明號創(chuàng)建再添新員。
七、以行動和的成績，勝利了共青團柳州鐵路公安局次代表大會。
營造大會，展現(xiàn)公安局次團代會團建工作的成績。自8月份，公安局團委以聯(lián)誼晚會等文體活動的營造濃濃，喜迎團代會的。9月中旬，公安局團委在各團支部范圍內(nèi)了主題為“展青春風采，塑時代警風”的版報比賽和攝影比賽活動，共收集了20余幅作品，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎5名，展現(xiàn)了三年來我局各級團組織的建設(shè)，展示我局青年民警高昂的精神風貌。此次參賽的版報作品多樣，制作創(chuàng)新，“青年文明號”永福車站派出所和柳州公安處機關(guān)團支部均以網(wǎng)頁的制作，讓人耳目一新。
勝利了公安局次團代會。10月30日至31日，公安局團委在局禮堂了主題為《與時俱進，開拓進取，努力開創(chuàng)新時期公安共青團工作新》的次團員代表大會。公安局黨委書記黃天漢、局長李海萌、政治部主任、紀委書記陶之白、鐵路局團委書記王凌云及公安局部處室、鐵路局各大口團委書記，62名團員代表，共85人參加了大會。大會總結(jié)了三年來全局共青團工作，科學分析了當前我局共青團工作面臨的和任務(wù)，鄭重了今后三年我局共青團工作的奮斗。大會選舉產(chǎn)生了王華林、楊舟、張定先、蘇治國、姜莉莉、盤鵬程、曾貞等7名同志為共青團柳州鐵路公安局屆委員會委員，屆委員會次會議上選舉產(chǎn)生了屆委員會書記盤鵬程，了換屆選舉，為全局共青團工作新的業(yè)績打下了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)典國稅工作報告篇十一
國稅。
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我局深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照市委、市政府和省局的決策部署，積極應(yīng)對異常嚴峻的經(jīng)濟稅收形勢，竭盡全力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優(yōu)服務(wù)，扎扎實實抓作風，較好地完成了以組織收入為中心的各項工作。
一、年所做的主要工作。
(一)明確思路，科學定位，牢牢把握工作重點。
按照“以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線;突出管理強稅和服務(wù)塑稅兩個重點;狠抓依法治稅、文化聚稅和人才興稅三項建設(shè);推動推動科學、和諧、創(chuàng)新和跨越四大發(fā)展”總體工作思路，科學決策、準確定位、狠抓重點，全力以赴服務(wù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作大局。
(二)堅定信心，強化職能，全力以赴組織稅收收入。
由于受國際金融危機影響，年是我市經(jīng)濟稅收形勢最為嚴峻的一年，面臨著結(jié)構(gòu)性減稅和增收的雙重壓力。我局緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全力以赴，攻堅克難，挖潛增收，全年共組織入庫市政府口徑稅收收入521519萬元。
在組織收入工作過程中，我局積極采取以下措施：一是統(tǒng)一思想，堅定信心。實行領(lǐng)導干部分片包干的收入督導機制，在全系統(tǒng)組織開展了收入工作攻堅和“百日會戰(zhàn)”活動。朱市長對我局收入工作“百日會戰(zhàn)”活動做法給予了充分肯定。二是開展分析，監(jiān)控重點。深入開展全市宏觀稅負、行業(yè)稅負、重點稅源稅負、出口退稅預警和政策效應(yīng)分析，及時挖掘稅收的潛力。三是深化評估，開展自查。完善了四級納稅評估評審制度，采取直評和互評方式，開展納稅評估1833戶次，評估補稅4900.69余萬元。四是嚴防欠稅，調(diào)庫增收。強化清防欠稅責任制，清理入庫緩欠稅款6446萬元，實現(xiàn)了“零”新欠。向省局爭取了免抵調(diào)增指標66700萬元，極大地緩解了稅收壓力。
(三)強化管理，深化機制，全力推進稅收業(yè)務(wù)建設(shè)。
強化管理，全力推進稅收業(yè)務(wù)建設(shè)。一是創(chuàng)新管理機制。研究制定了稅收管理工作質(zhì)量標準，初步構(gòu)建起。
崗位職責。
操作流程和質(zhì)量標準“三位一體”的稅收管理工作質(zhì)量標準化體系。深化了稅收征管分析預警管理機制，創(chuàng)建了稅收管理員工作用表模板。建立起玻璃制造業(yè)鐵礦采選業(yè)葡萄酒釀造業(yè)等9個比較規(guī)范的增值稅評估模型。二是突出稅源管理。全面運行稅源管理平臺，并將其與稅收征管分析預警機制有機結(jié)合，制定了稅源管理平臺稅收分析和預警操作規(guī)程，充分發(fā)揮稅源管理平臺稅收分析與稅收預警的工作效能。三是嚴格發(fā)票管理。規(guī)范了發(fā)票發(fā)售驗舊和等操作行為，建立利用身份信息查詢系統(tǒng)甄別驗證機制，全面推行網(wǎng)上開具普通發(fā)票。四是強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念，推進市局內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量在全省率先實現(xiàn)并連續(xù)保持“零差錯”。
(四)規(guī)范執(zhí)法，防范風險，積極推進依法治稅進程。
將依法治稅貫穿稅收工作始終，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。一是規(guī)范執(zhí)法行為。全面推行稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化稅權(quán)監(jiān)督，全年共審議重大涉稅事項10項，審理重大稅務(wù)案件6件，確保了重大稅權(quán)審批的規(guī)范、合法、完備。二是加強稅務(wù)稽查。加強對大型超市、電視購物企業(yè)、重點出口企業(yè)、建筑安裝企業(yè)的專項檢查。加大對利用各種手段逃避繳納稅款案件的查處力度，嚴厲打擊制售假發(fā)票和非法發(fā)票違法行為。全年查補入庫稅款9540萬元。三是防范執(zhí)法風險。廣泛開展防范執(zhí)法風險大教育、大討論活動，研究建立了稅務(wù)崗位風險告知和控制機制，全力打造“平安國稅”。四是強化稅法宣傳。開展了稅法進商業(yè)區(qū)、進學校、進集市、進企業(yè)、進黨政機關(guān)和短信進萬戶等“六進”系列活動。局領(lǐng)導多次參加電視臺、廣播電臺等新聞媒體的訪談節(jié)目，有效提高了納稅人依法納稅意識。
(五)強化服務(wù)，打造品牌，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。
強化服務(wù)，努力構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。制定完善了納稅服務(wù)工作三年規(guī)劃和納稅服務(wù)質(zhì)量等級評定辦法，構(gòu)建科學化、標準化、精細化的考核指標體系和評價機制。全面推行“一窗通辦”征收模式，積極試行辦理涉稅事項“同城通辦”，深化“兩個減負”工作。全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，使納稅人足不出戶完成稅款繳納事項。據(jù)服務(wù)評價系統(tǒng)顯示，納稅人滿意率達99.7%。積極落實增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收政策。全年辦理審批各項稅收減免優(yōu)惠5.03億元，辦理出口退稅8.5億元，退稅率達99%，居全省第一。
(六)以人為本，求真務(wù)實，全面加強干部隊伍建設(shè)。
大力實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是開展學習實踐活動。按照市委和省局部署，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，由于組織領(lǐng)導到位、思想認識到位、教育措施到位、參學人員到位、督導考核到位、信息宣傳到位、學習成果到位，自始至終被市委學習實踐活動辦公室，做為學習實踐科學發(fā)展觀活動的先進典型。二是加強干部能力建設(shè)。認真落實領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法，進一步完善干部選拔任用和崗位交流機制，組織進行了機構(gòu)改革。加大教育培訓力度，全年共舉辦各類培訓222期，培訓22417人次。加強了巡視和績效考核工作。三是深化思想文化建設(shè)。認真落實各級黨組抓黨建工作責任制，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展了“跨越杯”系列稅務(wù)文化活動。我局榮獲“全國精神文明建設(shè)先進單位”。四是推進黨風廉政建設(shè)。全面貫徹懲防體系五年工作規(guī)劃，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面推行執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)，深化和完善“稅收執(zhí)法廉情電子預警系統(tǒng)”。在“干部作風建設(shè)年”活動中，開展了以學規(guī)定、查作風、擺問題、做模范為主要內(nèi)容的“學查擺做”活動，全面推進了干部隊伍作風建設(shè)。
年，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅決按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，通過“六個強化”，實現(xiàn)“六個目標”，確保全年稅收任務(wù)圓滿完成，為建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游”的新做貢獻。
一是強化職能作用，實現(xiàn)稅收與全市經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮稅收的職能作用，按照抓早、抓緊、抓實的工作思路，集中精力抓好組織收入工作，確保收入任務(wù)圓滿完成、宏觀稅負持續(xù)提升，稅收彈性系數(shù)大于1。嚴密監(jiān)控重點稅源的變化態(tài)勢，嚴格欠稅管理。完善科學的稅收分析體系，積極向地方黨委、政府獻計獻策。二是強化管理創(chuàng)新，實現(xiàn)征管質(zhì)量和效率持續(xù)提升。大力開展管理創(chuàng)新，完善制度建設(shè)，發(fā)揮市局、縣(區(qū))局、稅務(wù)分局三級聯(lián)動互動機制作用。建立完善科學的稅源分類管理辦法。深化稅源管理平臺，規(guī)范發(fā)票管理秩序，認真落實各項稅收政策。三是強化依法治稅，實現(xiàn)稅收法治環(huán)境公正有序。積極開展專項檢查和專案檢查，實行重大執(zhí)法事項專報、重大執(zhí)法過錯通報以及重大稅權(quán)審議、重大稅務(wù)案件審理等制度。區(qū)分地方領(lǐng)導、政府部門、納稅人和社會各界等不同對象，大力開展個性化宣傳。四是強化納稅服務(wù)，實現(xiàn)稅收征納關(guān)系和諧融洽。全面推行“一窗通辦”服務(wù)模式，試行“同城通辦”服務(wù)。優(yōu)化辦稅流程，大力推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證和報稅等納稅方式，深化以財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)為依托的電子交稅方式。拓展網(wǎng)上辦稅功能，簡化審批程序和手續(xù)，切實落實兩個減負。五是強化以人為本，實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)的全面提高。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面鞏固學習實踐活動成果。加強基層黨組織建設(shè)，大力開展和創(chuàng)建先進領(lǐng)導班子活動。認真落實領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法，完善干部選拔和任用機制。采取多種形式，加強隊伍的素質(zhì)教育。深入開展精神文明創(chuàng)建和系列化的稅務(wù)文化活動。全面貫徹落實懲防體系五年規(guī)劃，嚴肅查處各類違法違紀案件。深化“稅收執(zhí)法廉情電子預警系統(tǒng)”。六是強化信息化建設(shè)，實現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。強力推進市局內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，全力打造和依托稅收管理和納稅服務(wù)兩大平臺，發(fā)揮信息技術(shù)最大效能。深化信息數(shù)據(jù)增值應(yīng)用，不斷提高征管和數(shù)據(jù)質(zhì)量。
20xx年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下，堅持服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績。
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實現(xiàn)情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關(guān)問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務(wù)的完成。
20xx年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務(wù)科學發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
一是積極落實增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現(xiàn)新突破。
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務(wù)風險，開展納稅評估等應(yīng)對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務(wù)事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當?shù)卣鲗?，搭建社會協(xié)作聯(lián)動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐。
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領(lǐng)導下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺》，初步實現(xiàn)審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務(wù)機關(guān)一次性核實。制定下發(fā)預警評估系統(tǒng)調(diào)查落實服務(wù)辦法，科學整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調(diào)查核實等工作，減輕了征納雙方負擔。
五、發(fā)揚擔當精神，干部隊伍建設(shè)跨上新臺階。
一是全員培訓強素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓班12期，培訓干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動，鼓勵職工自學，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學習動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
一、奮力攻堅克難，組織收入工作踏上新臺階。
全市國稅系統(tǒng)努力克服經(jīng)濟增長勢頭趨緩、原油價格低位運行等不利因素影響，不斷強化收入措施，油田稅收應(yīng)收盡收，市內(nèi)稅收實現(xiàn)平穩(wěn)增長。一是積極開展稅源調(diào)查市國稅局工作報告市國稅局工作報告。深入基層和重點稅源企業(yè)，調(diào)查15個行業(yè)的重點稅源企業(yè)246戶，稅源比重占全市的95%，有效摸清了稅源底數(shù)。二是深入開展稅收分析。加強對經(jīng)濟運行、政策變動和油價走勢的分析，科學判斷稅收經(jīng)濟走勢，提高了稅收預測準確率。圍繞營改增、省級財政體制調(diào)整和地方財源建設(shè)等，及時提出促進經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的建議，得到申市長批示和肯定。三是加強收入督導調(diào)度。落實市局領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)制度，加強與地方黨委、政府的溝通聯(lián)系，及時幫助基層解決工作中的困難和問題，保障了組織收入工作的順利開展。
20xx年，完成國內(nèi)稅收收入294.4億元，同比下降1.4%,減收4.2億元。其中，勝利油田稅收完成154.4億元，下降16.01%，減收29.4億元;市內(nèi)稅收完成140億元，增長21.99%，增收25.25億元。
二、主動服務(wù)大局，稅收職能發(fā)揮實現(xiàn)新跨越。
一是扎實推進營改增試點。深入研究營改增對企業(yè)運營和財政收入的影響，搞好預測分析，做好應(yīng)對準備。主動協(xié)調(diào)財政、地稅部門，形成“政府牽頭、財政監(jiān)督、國地稅合作”的交接機制。探索實施試點納稅人確認移交留痕管理辦法，按時完成了征管資料和數(shù)據(jù)交接等工作。建立一般納稅人聯(lián)系制度和小規(guī)模納稅人包干催報制度，確保了試點納稅人成功、有序申報，我局成為全省按期申報率達100%的7個單位之一。8月1日營改增以來，全市3318戶試點納稅人入庫改征增值稅12372萬元，減稅3489萬元，原一般納稅人進項稅額增加減稅12370萬元，合計減稅1.59億元。營改增促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作用初步顯現(xiàn)。二是認真落實出口退稅政策。加快退稅進度，做到“應(yīng)審盡審、應(yīng)退盡退、應(yīng)退快退”，為出口企業(yè)辦理免抵退稅23.3億元，全力支持外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是全面落實其他稅收優(yōu)惠政策。落實固定資產(chǎn)進項稅抵扣、促進節(jié)能減排和小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等稅收優(yōu)惠36.4億元，有力推動了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
三、積極探索創(chuàng)新，專業(yè)化管理邁出新步伐。
一是穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。建立完善“重點稅源重點管、特色行業(yè)分類管、中小稅源屬地管”的分級分類管理辦法，建立了團隊化風險識別、差異化風險應(yīng)對、立體化風險防范的風險管理機制，盤活了人力資源，提高了管理效能。二是上線運行金稅三期系統(tǒng)。以金稅三期上線運行為契機，建立信息共享機制，提高了涉稅信息采集、分析、利用水平，信息管稅工作邁入了新階段。三是深化預警評估系統(tǒng)應(yīng)用，選取系統(tǒng)中連續(xù)預警且評估無問題、評估稅款數(shù)額較小或與評估結(jié)論明顯不符的疑點信息，集中開展復查復審，評估質(zhì)量進一步提高。四是強化稅務(wù)稽查。扎實開展一般企業(yè)自查和各類稅收專項檢查，查補入庫稅款16842萬元，進一步規(guī)范了稅收秩序。
四、堅持貼近需求，納稅服務(wù)工作取得新成效。
一是廣泛征集涉稅需求，開展“走基層、訪稅情、履職責”專題調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，面對面征集涉稅需求48條。委托社情民意調(diào)查中心開展?jié)M意度第三方調(diào)查，收集各類意見建議344條，納稅人滿意率96.17%。二是著力構(gòu)建服務(wù)平臺。依托“一廳、一網(wǎng)、一線”，加強納稅服務(wù)平臺建設(shè)。在辦稅服務(wù)廳達標的基礎(chǔ)上，不斷豐富完善“同城通辦”、“一窗通辦”、“免填單”、“辦稅直通車”等服務(wù)措施。通過國稅網(wǎng)站開展在線訪談、問卷調(diào)查11場次，受理并答復涉稅問題、意見建議589條，通過納稅咨詢欄目解答納稅人涉稅問題252條，有效增進了征納互動和交流。加強12366納稅服務(wù)熱線建設(shè)，今年已受理人工電話咨詢7751件，涉稅舉報投訴108起，平均20秒內(nèi)接通率99.2%，納稅人滿意率99.17%。三是強化信息技術(shù)應(yīng)用。開發(fā)應(yīng)用《電子稅務(wù)綜合管理平臺》，對5大類36項涉稅業(yè)務(wù)實行電子化流轉(zhuǎn)和信息化處理，實現(xiàn)了涉稅審批的提速增效和公開透明，提高了“兩個減負”水平。
五、持續(xù)改進作風，隊伍建設(shè)整體呈現(xiàn)新面貌。
一是履職盡責強素質(zhì)。大力開展“崗位就是責任”專題教育活動，通過開設(shè)道德講堂、評樹先進典型、開展文化建設(shè)、組織廉政參觀等多種形式，深入學習領(lǐng)會黨的xx大和xx屆三中全會精神，引導干部職工牢固樹立“崗位就是責任，人人履職盡責”的職業(yè)理念，自覺做到心無旁騖想正事、腳踏實地干實事、廉潔自律不出事。二是職級提升添活力。強化正確用人導向，大力度實施競爭上崗和輪崗交流，33名同志通過競爭上崗走上了領(lǐng)導崗位，21名同志通過考察委任提拔為非領(lǐng)導職務(wù)干部，領(lǐng)導干部的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次得到優(yōu)化，老同志的工作積極性明顯提高。三是轉(zhuǎn)變作風樹形象。制定了落實八項規(guī)定、改進工作作風的28項細則內(nèi)容，有針對性地開展明察暗訪4次，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風建設(shè)中存在的問題。加強行風效能建設(shè)，開展效能監(jiān)測點走訪活動，深入企業(yè)宣傳稅收工作、征求意見建議、制定改進措施，促進了行風效能的進一步提升。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，堅持依法組織稅收收入，不斷提高收入質(zhì)量;認真做好營改增擴圍等結(jié)構(gòu)性減稅工作，加強政策研究，積極爭取地方利益最大化;加強稅收征管，穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理;充分發(fā)揮稅收職能作用，全面落實稅收政策，促進地方經(jīng)濟健康快速發(fā)展，為全市“兩個率先”建設(shè)做出新的貢獻。
今年以來，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和諸多不利因素，我局緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展的中心，強化組織收入，深化征收管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，各項工作進展比較順利。
一、抓落實，開展教育實踐活動。
一是抓組織領(lǐng)導。成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，將任務(wù)分解落實到每一個人的頭上。先后召開了黨組會和黨的群眾路線教育實踐活動動員會，制定了《xx市國家稅務(wù)局黨的群眾路線教育實踐。
活動方案。
》，制作了黨的群眾路線教育實踐活動展板，在每一層樓進行張掛，宣傳活動有關(guān)知識，設(shè)立了活動室，方便大家在一起進行開展教育實踐活動的交流。二是抓深入學習。精選學習內(nèi)容。確定重點是學好《黨章》、《論群眾路線—重要論述摘編》和、總局、省局、市局主要領(lǐng)導有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的講話精神。靈活學習方式。學習教育活動采取分散自學和集中共學相結(jié)合的形式進行。收看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《四風之害》等12部影片;黨組中心組組織了三次集體學習，學習了黨章，觀看了12部教育影片。參加了xx市委組織的警示教育，觀看了《欲之禍》、《懺悔錄》、《警鐘-反腐倡廉警示教育專題片輯》等警示片，進一步認識到了貪欲之害，清廉之重。三是抓好征求意見。開展了崗位大體驗和大走訪活動，班子成員在分局長和科室負責人的崗位上進行了體驗，走訪了70多家企業(yè)，征求到意見和建議40多條。班子成員從“四風”方面入手，互相提出意見和建議15條，達到了改進作風、促進工作的目的。四是堅持邊學邊改。在學習的同時，堅持邊學邊改。為解決辦公用房超標問題，全局共騰退辦公用房1000多平方米;嚴格控制“三公”經(jīng)費的開支，來人一律在食堂就餐，住宿按照要求安排標間。在公車治理上先行一步，通過公開拍賣的形式，處理了三部公車，節(jié)約了經(jīng)費開支。
二、抓責任，提高收入質(zhì)量。
面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和諸多不利因素，全局上下一心，建立了收入責任制度，保證了收入進度;加強了重點稅源監(jiān)控，把握了收入的主動權(quán);開展行業(yè)清查，規(guī)范了稅收秩序;深化了稅收分析預測，制定了科學有效的組織收入措施。截止12月15日，我局共組織各項稅收收入9.6億元。
一是強化各行業(yè)稅收管理。在煤炭和鐵精粉行業(yè)管理上，重點是落實好省局制定的《煤炭、鐵精粉行業(yè)稅收管理辦法》。從幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)核算上入手，降低稅收風險。在日常管理上要求管理人員對企業(yè)的資金結(jié)算、運費抵扣、成品油抵扣和貨物進銷的真實性要認真進行核查。在玻璃行業(yè)管理上，在堅持運用“行業(yè)納稅評估分析監(jiān)控系統(tǒng)”，對企業(yè)產(chǎn)、銷嚴格監(jiān)控的基礎(chǔ)上，重點規(guī)范財務(wù)核算，通過日常巡查、輔導檢查等措施，查看企業(yè)是否按要求落實《規(guī)范玻璃企業(yè)財務(wù)核算規(guī)避和控制涉稅風險》，供、產(chǎn)、銷等賬簿記載是否匹配，進項發(fā)票的取得、銷售發(fā)票的開具是否規(guī)范，貨物流、資金流、運輸流是否一致。在標準件行業(yè)管理上，重點是強調(diào)三個匹配的審核：一是所進材料規(guī)格品種與其產(chǎn)成品的匹配;二是銷售產(chǎn)品與其產(chǎn)成品的規(guī)格品種匹配;三是所有進銷項發(fā)票流與資金流的匹配。二是開展了專項清理。對房地產(chǎn)業(yè)、玻璃、水泥和化工行業(yè)進行了清理，已經(jīng)清理入庫稅款1000多萬元。三是加強納稅評估。根據(jù)上級下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，結(jié)合本級分析找出的薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮局直評組高素質(zhì)人員集中、力量強的優(yōu)勢，積極開展納稅評估，1-10月份通過風險應(yīng)對，評估核查1192戶次，補繳稅款、滯納金1872萬元，沖減留抵28.76萬元。四是嚴格稅務(wù)稽查。今年以來，開展了打擊發(fā)票違法犯罪活動，截止目前，立案查結(jié)執(zhí)行完畢4戶，查處涉案發(fā)票共計83份，涉案金額1248萬元，涉案稅款212萬元，從而打擊了發(fā)票違法的囂張氣焰。對棉、化纖紡織加工業(yè)、陸路運輸公路貨運業(yè)等共54戶企業(yè)開展了檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款1671.43萬元。另外調(diào)增企業(yè)應(yīng)納稅所得額彌補以前年度虧損320萬元。五加強了稅收征管市國稅局工作報告。
對個體工商戶，主要是抓好定額調(diào)整工作，1-10月份調(diào)整起征點以上76戶，月增稅款6萬余元開展了漏征漏管清理，對西部山區(qū)、主干道路旁進行了拉網(wǎng)清理，共清理漏征漏管105戶，補繳稅款15.3萬元開展了專業(yè)市場清理，1-10月份委托代征稅款400多萬元，使玻璃深加工市場征管難的問題得到了初步解決。
一是認真落實便民辦稅春風行動。成立了領(lǐng)導小組，按照要求取消了進戶執(zhí)法項目和審批項目，對稅收檢查進行了整合，防止重復進戶。通過春風行動，解決服務(wù)群眾最后“1公里”的問題，讓納稅人感受到“為民務(wù)實清廉”的效果。二是嚴格落實服務(wù)制度。嚴格落實協(xié)辦員制度，每天安排一名協(xié)辦員在大廳值班，對納稅人有需求的，提供協(xié)辦服務(wù)。完善了限時服務(wù)制、值班長制度等一系列服務(wù)規(guī)范。利用視頻監(jiān)控設(shè)備開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒，對違反規(guī)定的行為及時處理。三是優(yōu)化辦稅環(huán)境。全面規(guī)范辦稅服務(wù)廳軟件和硬件環(huán)境，實現(xiàn)了硬件設(shè)施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統(tǒng)一。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了觸摸屏、叫號機，并加強日常維護，確保正常使用，為納稅人提供方便。將整個大廳分為辦稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)、文書填寫區(qū)和等候休息區(qū)五個區(qū)域，每個區(qū)域都配備了相關(guān)的設(shè)施。四是推行網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳。按照上級的要求，積極推行網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，成立了領(lǐng)導小組，對稅務(wù)干部進行了培訓，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了外網(wǎng)計算機，讓稅務(wù)干部隨時為納稅人提供指導，熟悉相關(guān)操作。五落實納稅服務(wù)《規(guī)范》。從組織、學習、宣傳、操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使《規(guī)范》迅速得到了落實。
五、抓學習，六、抓廉政，確保干部安全。
堅持“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”、部門各負其責、全員參與的懲防體系工作機制，層層簽訂廉政責任狀。三是進一步完善內(nèi)控機制。對行政職權(quán)進行明確，制定了《xx市國稅局崗責手冊》。與xx市人民檢察院聯(lián)合成立了預防職務(wù)犯罪指導委員會。定期開展法制宣傳教育，以查促管共同做好預防職務(wù)犯罪工作。
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，認真深入學習貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進單位和個人，部署20xx年任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20xx年稅收工作取得新成效。
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，我們堅持抓好作風、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。
算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動，調(diào)增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風險管理為導向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學習外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務(wù)學習、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風行動具體要求，推行首問責任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾椋_了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔，提高了服務(wù)質(zhì)效。
群眾認可才能“過關(guān)”。國家稅務(wù)總局20xx年工作報告。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學習氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。國家稅務(wù)總局20xx年工作報告。
早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學習尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
有成績不能自滿，有問題不能回避。
經(jīng)典國稅工作報告篇十二
員被吸收入黨，有1名團員青年榮立二等功、9人榮立個人三等功。
一、發(fā)揮青年優(yōu)勢，服務(wù)中心工作。
今年，局團委帶領(lǐng)全體團員青年，積極投身于?*安08?、?打盜搶、抓逃犯?、?平安奧運?、?全警集中追逃?、?破案沖線?等一系列專項斗爭，有力地打擊了各種違法犯罪活動，實現(xiàn)了社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。
大型活動萬無一失，實現(xiàn)了上級公安機關(guān)提出的?平安奧運?目標，較好地完成了市委、市政府督辦的?加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩(wěn)定?任務(wù)。
二是投身一線，開展嚴打整治。年內(nèi)，**市公安局團員青年按照市局的部署，積極投入到各項嚴打整治行動中。團員青年充分發(fā)揮突擊隊作用，在偵察破案、街面巡邏和設(shè)卡等中心工作中取得了明顯成績，有多名團員青年受到市局的嘉獎。在各個專項斗爭中，打擊?兩搶?犯罪專業(yè)隊、巡警大隊特警隊等發(fā)揮了尖刀作用。如市局打擊?兩搶?犯罪專業(yè)隊破獲?兩搶?案件71宗，抓獲?兩搶?疑犯49人，成功打掉搶劫摩托車的犯罪團伙8個;市局保護電力設(shè)施專業(yè)隊破獲盜竊破壞電力設(shè)施案件11宗，抓獲嫌疑犯17人，今年盜竊電力案件發(fā)案134宗，比去年209宗下降35.9%;市局治安視頻監(jiān)控中心協(xié)助破案136宗，提供破案線索792條，其中包括?2.16?、?2.28?入室搶劫案，?1.8?入工廠搶劫案，?6.21?赤坎鎮(zhèn)特大入室盜竊案。
來，共受理個人赴港澳游10.2萬人次，辦理各種護照6200本。戶政部門民警改進工作方法，積極配合市綜治辦做好戶籍人口、外來流動人口和出租屋管理工作，全力以赴抓好第二代居民身份證的換發(fā)工作。年內(nèi)，共辦理?二代證?2.14萬個，累計56.9萬個，目前全市?二代證?的換發(fā)率達到83.64%，已超額完成了今年**市局下達的辦證任務(wù)。
四是多措并舉，加強公安宣傳。**市公安局團員青年發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極采取各種措施，大力開展宣傳教育工作。如堅持辦好每月2期的《**警訊》和每月1期的《交警視窗》電視節(jié)目，利用電視、廣播、報刊等媒介開展法制宣傳。一是堅持辦好每月2期的《**警訊》和每月1期的《交警視窗》，樹立公安機關(guān)的良好形象，增強市民的安全防范意識。二是交警、消防、治安、法制、治安等部門結(jié)合本職工作開展集中?宣傳日?活動。如交警大隊從今年4月起，結(jié)合奧運攻堅戰(zhàn)和百日戰(zhàn)役等專項行動，每月25日開展交通安全集中宣傳日活動，把交通安全知識送到千家萬戶。三是各派出所按照市局統(tǒng)一部署積極搞好安全防范宣傳工作，堅持到掛鉤聯(lián)系的中小學校上法制課等制度。
二、組織文體活動，活躍警營氣氛。
織團員干部交流討論，集思廣益，擬制活動方案，明確游戲規(guī)則。游園活動共分13個節(jié)目，既有個人節(jié)目、又有家庭節(jié)目，集趣味性、娛樂性、教育性為一體。1月31日，民警及家屬興高采烈地參加各種游園項目，不管是大人還是小孩，都興致勃勃，其樂融融。晚會現(xiàn)場，春意盎然，人潮涌動，歡歌笑語驅(qū)走了工作的疲勞，滿臉春意趕走了冬日的嚴寒。游園晚會成了民警和家屬，孩子們歡樂的海洋。游園活動非常成功，既活躍了氣氛，增進了交流，又增強了隊伍凝聚力，取得了良好的效果，并得到局黨委的大力肯定。
今年初，局團委還協(xié)助舉辦第二屆運動會，豐富民警的文體生活，增強民警的身體素質(zhì)，營造團結(jié)進取的良好氛圍，促進我市公安機關(guān)體育運動健康發(fā)展。5月17日，局團委結(jié)合紀念?五四?青年節(jié)活動，組織團員青年到臺山下川島郊游。通過各類文體活動，進一步加強了公安機關(guān)團組織的建設(shè)，活躍了團員青年的文體生活，凝聚了團員青年隊伍。
三、堅持愛民實踐，積極奉獻社會。
行?----**市青年志愿者慈善公益便民服務(wù)活動，為市民提供志愿服務(wù)。在團旗的光輝下，團員青年時刻牢記理想和責任，始終心懷祖國，情系百姓，把對人民的愛，深深藏在心中。今年，**市公安局團員響應(yīng)號召，積極參與無償獻血活動，讓青春的熱血傳送一份生命的溫暖。?5.12?四川地震后，團員青年先后3次參與捐款捐物活動，其中個人單次捐款1000元以上的2人，捐款100元以上的120人。
經(jīng)典國稅工作報告篇十三
是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況的書面報告，下面是本站小編給大家?guī)淼膰惥止ぷ鲌蟾妫瑲g迎閱讀!
20xx年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下，堅持服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績。
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實現(xiàn)情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關(guān)問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務(wù)的完成。
20xx年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務(wù)科學發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
一是積極落實增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經(jīng)濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現(xiàn)新突破。
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務(wù)風險，開展納稅評估等應(yīng)對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務(wù)事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當?shù)卣鲗?，搭建社會協(xié)作聯(lián)動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐。
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領(lǐng)導下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺》，初步實現(xiàn)審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務(wù)機關(guān)一次性核實。制定下發(fā)預警評估系統(tǒng)調(diào)查落實服務(wù)辦法，科學整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調(diào)查核實等工作，減輕了征納雙方負擔。
五、發(fā)揚擔當精神，干部隊伍建設(shè)跨上新臺階。
一是全員培訓強素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓班12期，培訓干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動，鼓勵職工自學，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質(zhì)明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學習動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20xx年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
**年，**市國稅局在省國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市國稅系統(tǒng)圍繞服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，上下齊心、攻堅克難、銳意進取，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了積極貢獻。
一、**年主要工作。
(一)落實各項稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有了新作為。
**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為一項重要職責，發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入2.26億元，比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預警監(jiān)控軟件，防控“營改增”企業(yè)的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來，全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。其中：增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元，增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理，深化應(yīng)用無疑點申報處理信息系統(tǒng)，繼續(xù)實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業(yè)股改打造經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進執(zhí)法風險防控機制建設(shè)，依法行政工作取得新進展。
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風險防范機制，稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政。
工作計劃。
》，推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。試行“發(fā)起式”稅收執(zhí)法督察辦法，對“代開發(fā)票管理”等5個項目開展了執(zhí)法督察，摸排執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)467條，對xx5條執(zhí)法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執(zhí)法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是稅收執(zhí)法風險防控機制建設(shè)深入推進。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理，共清理業(yè)務(wù)文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執(zhí)法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，**年平均實際執(zhí)法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執(zhí)法責任77人(次)，經(jīng)濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理，征管質(zhì)效邁上新臺階。
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進稅源專業(yè)化管理工作指導意見》，以“明責、規(guī)范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能，實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短，稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應(yīng)對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進行了風險應(yīng)對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務(wù)稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求，精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù)，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》，指導和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵?。開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導向，納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化。
以專業(yè)化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務(wù)措施，提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認定為“示范廳”的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導講座。繼續(xù)推進網(wǎng)上辦稅廳建設(shè),**年網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求，做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標準建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革，全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內(nèi)部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動，并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系，實現(xiàn)干部自我管理，提升納稅服務(wù)水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進一步支持和促進注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》，在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下，明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊，開展宣傳、導稅、授課等志愿服務(wù)，并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。
(五)加強干部隊伍建設(shè)，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌。
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔。
工作方案。
做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓班進一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學習宣傳貫徹黨的精神組織開展精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期成立學雷鋒志愿服務(wù)隊參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關(guān)和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見積極引導各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進工作作風，工作效能得到新提升。
**市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風行風建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察，做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責任追究xx7人次，經(jīng)濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風行風建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng))，通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確。
崗位職責。
重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進行內(nèi)審有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法加強重點工作督辦推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標綜合考核先進單位。**年6月因管理創(chuàng)新工作成績顯著市局被省局記集體二等功**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理開展全市系統(tǒng)安全大檢查深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預算管理規(guī)范政府采購行為做好辦公用房清理進一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復雜嚴峻經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收環(huán)境，依法行政有待進一步推進，納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進一步深化，稅源專業(yè)化管理有待進一步完善，干部的執(zhí)行力需進一步提升，黨風廉政建設(shè)仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、20xx年重點工作。
“四風”方面存在的突出問題，全市國稅系統(tǒng)盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環(huán)節(jié)的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務(wù)大局意識，落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，開展稅收政策調(diào)研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執(zhí)法風險防控機制，創(chuàng)新稅務(wù)稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業(yè)化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風險管理，加強各稅種管理。五是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。推進納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)，創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，保護納稅人合法權(quán)益。六是不斷加強隊伍建設(shè)。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質(zhì)，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風廉政建設(shè)。做好廉政風險管理信息系統(tǒng)的試點工作，加強懲防體系建設(shè)，抓實作風建設(shè)。八是切實加強內(nèi)部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。
這次會議的主要任務(wù)是，認真深入學習貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進單位和個人，部署20xx年任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20xx年稅收工作取得新成效。
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，我們堅持抓好作風、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。
(一)稅收收入良性循環(huán)。20xx年，我局任務(wù)是4.65億元，在宏觀經(jīng)濟放緩、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等因素影響下，每月正常申報僅20xx多萬元，據(jù)當時測算，全年將有8000萬元左右的缺口。面對困難，我們堅持組織收入原則，規(guī)范管理，堵塞漏洞，想盡一切辦法抓收入。一方面，我們本著實事求是的態(tài)度，敢于說真話、說實話，不怕挨批評，多次將組織收入任務(wù)的真實缺口、存在的問題直接向地方黨政領(lǐng)導反映，出具有份量、有說服力的稅源。
調(diào)查報告。
引起了地方黨政領(lǐng)導的高度重視贏得了理解和支持最終同意核減任務(wù)基數(shù)5000萬元。另一方面我們采取有力措施加強征管堵漏增收。一是積極推進稅源專業(yè)化管理進一步澄清稅源底子規(guī)范稅收秩序。二是扎實開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作入庫所得稅12671萬元同比增加3114萬元增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風險排查工作評估入庫稅款1216.13萬元風險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動調(diào)增定稅147戶入庫稅收1434萬元同比增長35.4%。通過不懈努力全年入庫各項稅收4.23億元不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)還消化近6000萬元稅收包袱為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風險管理為導向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學習外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務(wù)學習、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風行動具體要求，推行首問責任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚?、考核和考查，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔，提高了服務(wù)質(zhì)效。
(四)群教活動革故鼎新。從年初開始，我們按照上級統(tǒng)一部署，在市局第三督導組的精心指導下，深入開展教育實踐活動。通過集中學習、書記上黨課、收看專題講座、舉辦知識競賽、召開民主生活會等形式，學習領(lǐng)會中央相關(guān)文件精神。堅持敞開大門搞活動，采取座談、走訪、談心、委托第三方調(diào)查等方式，走訪納稅人32戶，召開座談會9次，征求各方面意見建議153條。區(qū)局領(lǐng)導以整風精神查擺“四風”問題，帶頭自查、自省、自糾，班子成員敢于揭短亮丑、動真碰硬，嚴肅認真開展批評和自我批評，收到了紅臉出汗、排毒醒腦、加油鼓勁的效果。局黨組堅持立說立行、邊查邊改，建立完善相關(guān)制度18個，明確具體整改任務(wù)14項。堅持整改成果向群眾公示，群眾滿意才可“銷號”，群眾認可才能“過關(guān)”。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學習氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。
(六)黨風廉政建設(shè)持續(xù)升溫。一年來，我們緊跟上級部署，從八項規(guī)定到反對四風層層加壓、層層落實，做到了四個堅持：一是注重學習教育。我們認真組織干部學習黨紀條規(guī)，開展了廉政征文，班子成員輪流上廉政黨課，廉政網(wǎng)頁常辦常新。二是注重抓早、抓小。在年初的黨風廉政建設(shè)會上，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，逐向明確到崗到人。重要節(jié)日、重點時間早打早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學習尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
經(jīng)典國稅工作報告篇十四
為了規(guī)范和加強固定資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)的合理配置和有效使用，韶山市地稅局積極開展資產(chǎn)清查工作，共向管理系統(tǒng)導入資產(chǎn)卡片信息1537條，處理報廢資產(chǎn)信息61條。
為確保資產(chǎn)清查工作順利開展，該局成立了由局長任組長，計財科、辦公室、監(jiān)審室、信息中心等部門主要負責人為成員的“資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組”，制定了詳細的實施方案，明確了各部門分工，并將本次固定資產(chǎn)清查列入績效考核評比。還要求其他科室積極配合，遵守固定資產(chǎn)管理制度，不得隨意變動辦公室資產(chǎn)。
根據(jù)固定資產(chǎn)清理要求，該局對單位所有固定資產(chǎn)和低值易耗品進行全面盤點清查，對固定資產(chǎn)的品種、數(shù)量、原值、規(guī)格、使用人、存放地點等均作詳細登記。嚴格過程把關(guān)，對實物資產(chǎn)進行了反復核對，逐條規(guī)范、核對固定資產(chǎn)導入表格，做到賬實相符。核查無誤后，將固定資產(chǎn)信息及時準確導入系統(tǒng)，并打印和粘貼二維碼標識，明確保管責任人，切實做到人物對應(yīng)，保管有責。
同時，根據(jù)清查結(jié)果，認真細致地做好了國定資產(chǎn)的報廢、盤盈、盤虧等后續(xù)工作。建章立制，明確固定資產(chǎn)管理責任，對新增資產(chǎn)及時登記，粘貼二維碼標識，對于人員變動引起的資產(chǎn)變更進行跟進管理，并填報資產(chǎn)變更單，及時更新系統(tǒng)信息，形成資產(chǎn)管理長效機制。
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