最新這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷（專業(yè)15篇）

總結(jié)是對(duì)我們學(xué)習(xí)和工作的一種回顧，是我們對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的再思考和升華。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和范文，但要加入自己的思考和觀點(diǎn)，避免簡(jiǎn)單復(fù)制和機(jī)械套用。如果想了解更多優(yōu)秀的總結(jié)寫(xiě)作，可以參考以下范文進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目標(biāo)是什么？搞明確這個(gè)問(wèn)題以后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷才干做到有的放矢。

一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)當(dāng)用詞正確、內(nèi)容完整、條理清楚、簡(jiǎn)明簡(jiǎn)要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)略。

首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)當(dāng)消滅錯(cuò)別字。要是用人單位創(chuàng)造你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的毛病。

一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐心。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上，然落后行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采用揚(yáng)長(zhǎng)避短的.原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要作用是讓用人單位懂得你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完整可以不在簡(jiǎn)歷上涌現(xiàn)。

例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作請(qǐng)求以及自身?xiàng)l件來(lái)作適當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)，比較重視相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太重視相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有俏麗的五官、探灑的風(fēng)采，最好不要被埋沒(méi)，應(yīng)當(dāng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。

簡(jiǎn)歷的作用是傾銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么專長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位創(chuàng)造你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)明確你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技巧以及你所取得的成績(jī)和證書(shū)。

簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的見(jiàn)解。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)情勢(shì)要簡(jiǎn)略慷慨，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)潔。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品德。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

“簡(jiǎn)歷不是找工作用的，而是贏得面試用的?！边@說(shuō)得很對(duì)！如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷遞出去后，不能贏得面試或約談的機(jī)會(huì)，就是不成功的。

試想連見(jiàn)面或約談的機(jī)會(huì)都有沒(méi)有，還談何其它？而一份出色的簡(jiǎn)歷，足以為你贏得多個(gè)既與你條件相若又富有戰(zhàn)，且待遇豐厚、成長(zhǎng)空間巨大、前景廣闊的事業(yè)平臺(tái)。

一份出色的求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到你能不能獲得一份工作，如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是尋求工作中最重要的一部分。

為了讓招聘者能在短時(shí)間內(nèi)審閱你的求職簡(jiǎn)歷，就要保證你的簡(jiǎn)歷能使招聘者在短時(shí)間內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，更甚決定是否聘用你。所以簡(jiǎn)歷的關(guān)注要點(diǎn)一定要突出。

因此簡(jiǎn)歷必須要具備信息完整、重點(diǎn)實(shí)出、富有層次、條理清晰，目標(biāo)明確、內(nèi)容簡(jiǎn)練而又篇幅適中這些要點(diǎn)。以下是在寫(xiě)作中需要注意的事項(xiàng)：

1、對(duì)自身未來(lái)的職位目標(biāo)要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。

第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。同樣還要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，強(qiáng)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、富有創(chuàng)造性這是很重要的，這樣才能使招聘者產(chǎn)生閱讀的興趣。

3、調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，突出數(shù)據(jù)的重要性。不要僅僅簡(jiǎn)單的抄寫(xiě)公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。

比如增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。這些真實(shí)的'數(shù)據(jù)將更加吸引招聘者的眼球。

4、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。

從企業(yè)客戶的角度看，他們看一份候選者簡(jiǎn)歷時(shí)最關(guān)心的是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績(jī)。

對(duì)求才企業(yè)確實(shí)有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>

5、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。

很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。

一般的招聘者收到此類的郵件都會(huì)一目帶過(guò)不去審閱。不過(guò)你可以在郵件附件中附帶您在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料或其它但要注意與工作無(wú)關(guān)的盡量不要發(fā)。這樣對(duì)那些更加想了解你的招聘者來(lái)講會(huì)有一定的作用。

擁有出色簡(jiǎn)歷可使你在職場(chǎng)上長(zhǎng)期保持優(yōu)勢(shì)地位并使事業(yè)發(fā)展更為順暢。最后祝愿所有的求職朋友早日找到理想的工作！

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地(籍貫)、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收;如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地(籍貫)在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。

簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。

教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢?有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的'特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。

介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能?是了解、熟悉還是精通?介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列;或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。

有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的：“你們好，我叫xxx，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxxxx的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)(碩士學(xué)位)，我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……”，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試!

關(guān)于證書(shū)復(fù)印件問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書(shū)復(fù)印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。

簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫(xiě)清楚了，同樣會(huì)得到用人單位的關(guān)注;相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達(dá)十幾頁(yè)紙，但卻可能被當(dāng)作垃圾處理。一般來(lái)說(shuō)，要把“個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技能、其他信息”這幾個(gè)部分寫(xiě)清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jī)表、復(fù)印件等等附加資料，面試帶上即可。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

我有一個(gè)很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長(zhǎng)得很可愛(ài)，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個(gè)子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。

我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時(shí)候我們也會(huì)吵架，但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后，我們不在同一個(gè)班級(jí)，所以我們見(jiàn)面時(shí)間就少了，每天只有課外活動(dòng)時(shí)間，我們可以坐在一起寫(xiě)作業(yè)。

記得有一次我和她坐在一起寫(xiě)作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫(xiě)。我想和她說(shuō)說(shuō)話，一連叫了她幾聲都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過(guò)來(lái)。我對(duì)她說(shuō)：“你寫(xiě)到哪兒了？我剛才叫你你都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)?！彼f(shuō)：“對(duì)不起，我沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，我開(kāi)始寫(xiě)第三個(gè)作業(yè)了?！蔽铱纯醋约?，第一個(gè)作業(yè)還沒(méi)寫(xiě)完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫(xiě)起作業(yè)來(lái)。

今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候，應(yīng)該怎么樣寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，怎么寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得不錯(cuò)，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)不好，就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。

職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置，hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問(wèn)題。

你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過(guò)培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。

教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒(méi)有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書(shū)的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。

如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒(méi)能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書(shū)，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫(xiě)出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問(wèn)題上作假哦。

工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。

你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會(huì)感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

????? 簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。

一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。

?????? 首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
????? 寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的`對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)，比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。
簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

在大學(xué)中我們都會(huì)有職業(yè)規(guī)劃的課程，在職業(yè)規(guī)劃的課程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際來(lái)規(guī)劃自己的人生，在一張白紙上，就可以將你的人生規(guī)劃出來(lái)，多多少少的會(huì)讓人感到有那么一點(diǎn)點(diǎn)神奇。職業(yè)規(guī)劃并不是那么簡(jiǎn)單的，也可以說(shuō)，其實(shí)很多的人因?yàn)闊o(wú)法正確的認(rèn)識(shí)自己，所以說(shuō)，他們很難自我規(guī)劃，也不清楚自己究竟應(yīng)該可以干點(diǎn)什么，其實(shí)這個(gè)也是一種較為常見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)狀。很多的'大學(xué)生在調(diào)查中都表示自己完全都沒(méi)有一個(gè)明確的理想，也就是說(shuō)，他們都并不知道，自己在畢業(yè)之后，究竟可以干點(diǎn)什么。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

這種迷茫的狀態(tài)，是很多

大學(xué)生

快要畢業(yè)的大學(xué)生都在忙碌著準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的事情，

個(gè)人簡(jiǎn)歷

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

求職者要想制作出一份讓hr稱贊的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不妨從下面這六問(wèn)當(dāng)中去找答案。

一問(wèn)：跳槽頻繁，簡(jiǎn)歷里是不是要隱瞞?

答：不建議在簡(jiǎn)歷里隱瞞你的工作經(jīng)歷，憑空縮短一段工作時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)職業(yè)空白期，你還得為這段空白期找借口。如果隱瞞實(shí)情被發(fā)現(xiàn)，你很有可能會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽。不用把離職原因?qū)懺诤?jiǎn)歷里，但得做好面試時(shí)回答的準(zhǔn)備，再往后，你就得考慮自己的就業(yè)價(jià)值觀了。

二問(wèn)：每個(gè)工作之間的間隔期很長(zhǎng)，如何美化?

答：對(duì)于職業(yè)空白期，最好的方法是用“在學(xué)習(xí)”，“在接受一些專業(yè)的培訓(xùn)”或“做兼職”等來(lái)填補(bǔ)簡(jiǎn)歷上的空白時(shí)間，這樣不至于讓你給hr留下游手好閑、無(wú)所事事的感覺(jué)。如果有跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，那就更好了。當(dāng)然，如果你把做志愿者工作的經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)去也可以。這么寫(xiě)的前提是要和應(yīng)聘職位相關(guān)，如不相關(guān)，只需簡(jiǎn)單告知即可。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒您，千萬(wàn)不要胡編亂造。

三問(wèn)：簡(jiǎn)歷中要不要羅列所學(xué)的專業(yè)課程?

答：如果你是應(yīng)聘與專業(yè)相關(guān)的職位，可以在教育背景中列出一些與職位相關(guān)的專業(yè)課，但成績(jī)要比較好的。如果你是跨專業(yè)求職，例如你是理工科專業(yè)，去應(yīng)聘金融類職位，那么建議將你輔修的金融相關(guān)的專業(yè)課程列出來(lái)，同時(shí)也給出成績(jī)，如果成績(jī)都不理想，那建議不要羅列課程了。

四問(wèn)：簡(jiǎn)歷是否需要貼照片嗎?

答：如果是帥哥靚女、形象不錯(cuò)的話，那建議在簡(jiǎn)歷中貼上照片;如果不是的話，那建議不要貼照片。那些對(duì)形象有一定要求的崗位，可以貼上相片，貼照片的話，建議用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷照，不要隨便用大頭照或者生活照。

五問(wèn)：簡(jiǎn)歷中要不要寫(xiě)興趣愛(ài)好?怎么寫(xiě)興趣愛(ài)好?

答：優(yōu)簡(jiǎn)歷認(rèn)為，興趣愛(ài)好不是簡(jiǎn)歷的必備模塊。如果招聘公司沒(méi)有特別說(shuō)明，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)興趣愛(ài)好，過(guò)于主觀的東西說(shuō)明不了任何問(wèn)題?，F(xiàn)在的hr不會(huì)去通過(guò)你寫(xiě)的興趣愛(ài)好去判斷你，最重要的還是你的經(jīng)歷。但如果招聘方的簡(jiǎn)歷模板中指明要寫(xiě)興趣愛(ài)好的，建議寫(xiě)1、2個(gè)興趣愛(ài)好即可，不要過(guò)多，而且最好是自己擅長(zhǎng)的。興趣愛(ài)好最好具體一些，類似于“喜歡音樂(lè)”、“喜歡運(yùn)動(dòng)”這樣的興趣愛(ài)好太過(guò)籠統(tǒng)，沒(méi)有特點(diǎn)。

六問(wèn)：底層工作，一直很平庸，沒(méi)什么成績(jī)，怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷?

答：任何一個(gè)人都是有成績(jī)的，難道在你之前的工作中就沒(méi)有一次“受到表?yè)P(yáng)”或建議被采納嗎?優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)相信這樣的成績(jī)一定有的。比如，你曾經(jīng)對(duì)網(wǎng)站的某個(gè)版塊設(shè)計(jì)不合理提出修改意見(jiàn)被采納了，可以這樣寫(xiě)：從用戶體驗(yàn)角度多次對(duì)網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如，你曾經(jīng)有用過(guò)贈(zèng)送小禮物的方法說(shuō)服顧客不再退貨或投訴，可以這樣寫(xiě)：積極處理和協(xié)調(diào)客戶投訴問(wèn)題，并多次化解了客戶退換貨問(wèn)題。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)能創(chuàng)造面試的`機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。

簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。

（3）特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。

（4）興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)；

（2）由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序；

（3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。

簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。

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這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

籍貫：四川。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：[emailprotected]。

教育經(jīng)歷。

第一學(xué)位：西南政法大學(xué)金融專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士本科。

第二學(xué)位：西南政法大學(xué)法律專業(yè)法學(xué)學(xué)士本科。

實(shí)踐經(jīng)歷。

7月—209月重慶設(shè)計(jì)院財(cái)務(wù)總監(jiān)助理實(shí)習(xí)。

主要工作：主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料的錄入及其完整性及正確性的初步檢查、憑證的包裝與整理。每天可以錄入公司基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大約20頁(yè)左右，并從中總結(jié)出一些數(shù)據(jù)間規(guī)律用以檢查并發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。其中一次錄入時(shí)，我發(fā)現(xiàn)給我的資料中一張費(fèi)用支出表總和跟我軟件自動(dòng)生成的不同，后來(lái)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是給的資料上符號(hào)弄成了負(fù)的，總監(jiān)及時(shí)按程序修改過(guò)來(lái)。總監(jiān)交給我的工作方法、技巧能很快接受，任務(wù)能按時(shí)保質(zhì)保量完成，多次協(xié)助總監(jiān)完成工作任務(wù)。

7月—208月××證券股份有限公司理財(cái)經(jīng)理助理實(shí)習(xí)。

主要工作：主要負(fù)責(zé)整理客戶檔案資料、電話回訪。每天平均整理客戶檔案2份，正確率高達(dá)100%;每天平均電訪客戶90位，接通率達(dá)90%。在一次電邀客戶參加高端投資報(bào)告會(huì)中，20組客戶，我成功邀請(qǐng)到了8組，在所有實(shí)習(xí)人員中是最多的，應(yīng)實(shí)習(xí)同伴的請(qǐng)求還幫他們也邀請(qǐng)了幾組。進(jìn)一步體驗(yàn)到了我以人為本的核心客戶服務(wù)宗旨，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7月—至今西政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)委員。

主要職責(zé)：上傳同學(xué)心聲，下達(dá)學(xué)校學(xué)習(xí)安排，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上難題，每次都及時(shí)順利完成任務(wù)，隨時(shí)與老師、同學(xué)交流，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)和處理事情的能力，提高了我為班級(jí)、同學(xué)服務(wù)的意識(shí)。

獲獎(jiǎng)情況。

年11月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金國(guó)家級(jí)共計(jì)1次。

—學(xué)校綜合獎(jiǎng)學(xué)金校級(jí)共計(jì)5次。

2012年5月優(yōu)秀青年志愿者校級(jí)共計(jì)1次。

2013年11月優(yōu)秀學(xué)生干部院級(jí)共計(jì)1次。

2011—2013學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人院級(jí)共計(jì)2次。

個(gè)人技能。

英語(yǔ)水平：通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)等級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

自我評(píng)價(jià)。

有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物，品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心。我在校期間主修金融、自考法律，是一名經(jīng)法結(jié)合的復(fù)合型人才，不同的專業(yè)背景使我思維開(kāi)闊敏捷，分析能力強(qiáng)。擔(dān)任學(xué)習(xí)委員一職，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和大局精神。善于自我激勵(lì)和承受壓力。性格特點(diǎn)：踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、陽(yáng)光正能量、勤勉上進(jìn)。大學(xué)期間，我最驕傲的事就是：大學(xué)的生活費(fèi)全靠我自己通過(guò)兼職和獎(jiǎng)學(xué)金賺得。老師眼中的我：一個(gè)做事認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致又具備獨(dú)立思想的三好學(xué)生;同學(xué)眼中的我：一個(gè)學(xué)習(xí)力和內(nèi)心超強(qiáng)、熱心的好助手;自我評(píng)價(jià)：我是一支潛力股，目標(biāo)是成為你們團(tuán)隊(duì)的一員，期待您給予一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我會(huì)用行動(dòng)向您交出100分的滿意答卷!

興趣與愛(ài)好。

喜歡記賬，大學(xué)四年費(fèi)用收支都有詳細(xì)記錄;喜歡與朋友一起去登山;喜愛(ài)種植花草。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

3．公司規(guī)模分為5類，具體如下：

10人以下。

10000人以上。

4．工作經(jīng)歷描述：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)各時(shí)期的主要工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)以及獎(jiǎng)懲情況；

5．教育培訓(xùn)經(jīng)歷：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)的簡(jiǎn)要情況；

7．家庭關(guān)系/社會(huì)背景：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)父母、兄妹、配偶及子女的簡(jiǎn)要情況；

8．其它信息：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)薪資要求及其它需要說(shuō)明的情況；

9．所有事件請(qǐng)按時(shí)間由近至遠(yuǎn)順序填寫(xiě)。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

2網(wǎng)絡(luò)推廣，通過(guò)國(guó)內(nèi)國(guó)際的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，尋找外國(guó)買(mǎi)手。

3在阿里巴巴國(guó)際網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息，回復(fù)詢盤(pán)，做好整個(gè)網(wǎng)站的維護(hù)。

3負(fù)責(zé)前期的溝通，郵寄樣板，確認(rèn)訂單，催收定金，確認(rèn)客戶的`付款方式。

4安排生產(chǎn)。

5處理一些客戶的投訴問(wèn)題，如不能及時(shí)出貨，質(zhì)量偏差等。

離職原因：

合同到期。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

英語(yǔ)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

英語(yǔ)。

無(wú)

無(wú)

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)精通。

其它外語(yǔ)能力：

會(huì)一點(diǎn)日語(yǔ)。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉阿里巴巴貿(mào)易平臺(tái)的操作，良好的商務(wù)談判能力，能夠快速有效地處理各類投訴問(wèn)題。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人個(gè)性開(kāi)朗，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，翻譯資料10萬(wàn)字以上，有從網(wǎng)絡(luò)成功開(kāi)發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)，希望一直從事外貿(mào)類的工作，行業(yè)最好是五金以及家具類。工資待遇2.5k以上.

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

保險(xiǎn)勿電勿擾，直銷勿電，內(nèi)銷勿電。

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

畢業(yè)生應(yīng)聘自薦信模板大學(xué)生求職自薦信范例。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

技巧的運(yùn)用非常重要，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板以及字體的設(shè)計(jì)都講究技巧性，此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上也需要有技巧性。就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過(guò)寫(xiě)作技巧的指引后的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職上，可以將成功率提高百分之四十八個(gè)點(diǎn)。那么，求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要來(lái)先了解一下其寫(xiě)作技巧，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹下。1），重點(diǎn)部分要突出在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有重點(diǎn)部分，一般來(lái)所的求職的意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷，還有和人的技能特長(zhǎng)部分都是圍求職意向來(lái)寫(xiě)。最為明顯的就是共組經(jīng)歷上，要與你所求職的職位相關(guān)，一些無(wú)關(guān)緊要的工作經(jīng)歷則可以的避免掉。既然寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有重點(diǎn)，就要來(lái)突出重點(diǎn)，尤其是具有優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)。2），語(yǔ)言是使用要精準(zhǔn)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要用到文字的`描述，個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的語(yǔ)言使用上也是有技巧可言，例如表達(dá)上要能夠以委婉的方式來(lái)現(xiàn)實(shí)自己某些習(xí)慣在求職職位上可以作為優(yōu)勢(shì)，而自己的硬實(shí)力則可以直觀的表達(dá)出來(lái)。還有就是語(yǔ)言的精煉性，要具有高度的概括性、平時(shí)有力、簡(jiǎn)介有效。在包裝上的語(yǔ)言，也要適合而止。3），細(xì)節(jié)部分也要把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分也非常多，像是紙張的于個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、打印的效果、個(gè)人簡(jiǎn)歷用詞的準(zhǔn)確性、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等等，這些細(xì)節(jié)的把握也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，寫(xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒(méi)有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

第二個(gè)錯(cuò)誤是缺乏營(yíng)銷戰(zhàn)略，這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的人，會(huì)動(dòng)用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷售書(shū)，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的`時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買(mǎi)需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問(wèn)題，節(jié)省時(shí)間和金錢(qián)，增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系。

可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。過(guò)去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來(lái)表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢(qián)、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀。花點(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為工資談判時(shí)增添砝碼。

最后一個(gè)錯(cuò)誤是格式不當(dāng)。通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫(xiě)的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

這樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

姓名：國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：天河區(qū)身材：160cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：教師：幼教、小學(xué)教師、家教：

工作年限：職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職務(wù)：采編、出納。

工作描述：

離職原因：地理位置較遠(yuǎn)。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：1、參與惠州改革論壇調(diào)研活動(dòng)。

2、行政改革發(fā)展論壇廣州會(huì)議。

3、協(xié)助拓展部完成“改革觀察”電視欄目開(kāi)展及錄制。

離職原因：地理位置較遠(yuǎn)。

教育背景。

畢業(yè)院校：星海音樂(lè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：聲樂(lè)、鋼琴所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：其他一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

普通話水平：貳級(jí)。

駕照：c牌。

特長(zhǎng)、愛(ài)好：

掌握windows操作系統(tǒng)系列、word2000、excel2000、powerpoint。

看書(shū)看報(bào)、上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè)、游泳、逛街。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：

在的專業(yè)觀摩中，獲美聲組第三名。

在2007至評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”。

社會(huì)活動(dòng)：

曾在卓旋琴行擔(dān)任鋼琴教師。

多次跟隨馬立雄教授組織合唱，擔(dān)任鋼琴伴奏。

20參加慶祝香港回歸活動(dòng)。

自我評(píng)價(jià)：

本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想上積極要求上進(jìn)，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗有愛(ài)心，善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。能不斷努力提高自身能力與綜合素質(zhì)，在未來(lái)的工作中，我會(huì)以最充沛的精力去面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)完成每一項(xiàng)工作，與公司(學(xué)校)共同發(fā)展。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：廣州市天河區(qū)。

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機(jī)：qq號(hào)碼：

電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：

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