在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
寧波勞動合同基本工資篇一
（單位蓋章）：
經辦人： 年 月 日
終止（解除）勞動合同證明書
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
年 月 日
寧波勞動合同基本工資篇二
甲方：（以下稱“甲方”）
法定代表人或負責人：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
（以下稱“乙方”
家庭住址：
郵編：
戶籍地址：
郵編：
聯(lián)系固定電話：
移動電話：
緊急聯(lián)系人
： 緊急聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同.
1.勞動合同期限
1.1 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知.
1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職.向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束.
1.3 本合同類型為固定期限合同：本合同自 月起至 年 月 日止. 試用期
1.4 試用期限自用工之日起計算.
2.工作內容與工作地點
2.1 甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受.
2.2 乙方的工作地址為：
2.3 乙方的工作內容為從事
2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務.
2.5 乙方須在規(guī)定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本合同規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè).
3.工作時間和休息休假
3.1 乙方的崗位實行：
標準工時制 □不定時工時制 □綜合計算工時制
3.2 休息休假按照國家法律法規(guī)的標準執(zhí)行.
3.3 乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬.
4.勞動報酬
4.1 乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構成.所得報酬不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準.
（1）月基本工資為 元，其中試用期間的基本工資標準為 元.
（2）月考核工資基數為 元.甲方根據相應的考核規(guī)定，對乙方進行必要考核，根據考核結果計算發(fā)放.
4.2 甲方在次月的
4.3 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用.
4.4 由于甲方生產任務不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業(yè)，且甲方沒給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費.
5.社會保障
5.1 根據國家和當地政府有關規(guī)定，乙方參加下列社會保險：
城保 □小鎮(zhèn)保（□享受補貼 □不享受補貼） □外來從業(yè)人員綜合保險，
5.2 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理.若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔.
6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
6.1 甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求.
6.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全.如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等.
7.勞動合同的解除和終止
7.1經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除.
7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同.
7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止.
7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以退工單為準.
7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金.
7.6 未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關系或辦理相關法定手續(xù)等的.
7.7 提供虛假資料的.
7.8 擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的.
7.9 勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接.
7.10 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金.具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資.
8.違約責任
甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應依法承擔相應責任.
9.勞動爭議
9.1 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的`勞動爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
9.2 公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動爭議處理的依據.
10. 其他約定
10.1本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，合同內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行.
10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（1）《人力資源管理制度》
（2）《績效考核制度》
（3）《薪酬制度》
（4）《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》
（5）《員工手冊》
10.3在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限.
10.4乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %.
10.5 本合同約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動.否則，甲方有權解除本勞動合同且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任.
10.6 本合同內容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準.
10.7 合同未盡事宜，雙方可以另行約定；沒有約定的依據法律、法規(guī)和規(guī)章制度.
10.8 其他約定：
10.9 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效.
甲方：（蓋章） 乙方：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
寧波勞動合同基本工資篇三
甲方（用人單位）名稱：_______
法定代表人（或主要負責人）：_______
所在地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______文化程度：_______
身份證號碼：_______
家庭地址：_______
現(xiàn)居住地址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第_______項確定
a、本合同為固定期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_______個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止；
b、本合同為無固定期限勞動合同，合同期從_______年符合法定終止時間止，其中試用期為_______個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止；
c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在_______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。
（二）甲方安排乙方的工作地點：_______ 。
根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下_______項確定
a、標準工時工作制
b、不定時工作制
c、綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，
可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
（二）試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為_______。
1、計時工資2、計件工資
根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。
（三）乙方工資支付形式為_______
1、銀行代發(fā)2、現(xiàn)金支付
（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_______日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險
（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
（四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、約定事項
（一）依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
（二）其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：_______（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：_______
法定代表人簽名（蓋章）_______
或負責人簽名（蓋章）_______
或委托代理人簽名（蓋章）_______
合同訂立日期：_______年_______月_______日
合同履行起始日期：_______年_______月_______日
寧波勞動合同基本工資篇四
終止(解除)勞動合同證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據 ， 決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務管理服務站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
終止(解除)勞動合同證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據 ，
決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務管理服務站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。領?。ń洕a償金、生活補助費、安置費）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
寧波勞動合同基本工資篇五
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)居住地址：_________
甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第項確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容，具體要求是：_________
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內的工資為_________元；
（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息休假
工時制度按下列第項確定；
（一）標準工時工作制；
（二）不定時工作制；
（三）綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。
七、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
（一）甲方應根據生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
（二）乙方人事技術工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
（四）甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。
（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
2、乙方經批準辦理退休（職）手續(xù)；
3、乙方死亡；
（七）本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
（八）終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。
十、違約責任
（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
十一、雙方需要約定的其他事項_________
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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