環(huán)境是人類生活的外部條件，包括自然環(huán)境和社會環(huán)境，對人們的生活和健康有重要影響。寫總結(jié)需要注重文字的美感和語言的準確性，力求語句通順、層次分明。總結(jié)范文是一個學習和參考的工具，通過多讀多思多練才能真正寫好一篇完美的總結(jié)。
理事長講話致辭篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位會員：
大家下午好!
今天，我們濟南市聊城商會在這里隆重舉行“20__年年會暨20__年新春聯(lián)誼活動”，意在總結(jié)工作，表彰先進，凝心聚力，開拓未來。首先，請讓我代表商會，向在百忙之中蒞臨大會的各位嘉賓、老領(lǐng)導、老顧問表示熱烈的歡迎，對多年來為商會付出和奉獻的全體會員表示深深的敬意!
在過去的20__年，我們堅持統(tǒng)一思想，凝心聚力，重點加強了商會領(lǐng)導班子建設(shè)，一次性提拔吉德昌等7名入會時間長、群眾基礎(chǔ)好、社會威信高、工作能力強、心甘情愿為商會付出奉獻的同志為常務(wù)副會長，形成了商會核心領(lǐng)導團隊，為做大做強濟南市聊城商會奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。與此同時，我們還不斷完善“會長輪值制度”，堅持會員活動高端化，會員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化，商會運作規(guī)范化，財務(wù)管理制度化，從而推動商會工作不斷邁上新臺階。另外，我們還組織會員商會走出去學習交流，到省外國外考察項目，開闊視野，洽談合作，借助外力壯大自身實力，借助資本市場的力量成就會員商會的未來，引導推動多家會員商會成功掛牌。至于其他方面的工作成績，會長還要在年度工作報告中詳細介紹，在此就不再一一列舉。
總之，是認知的回歸，使我們找準了商會正確的發(fā)展方向和目標。無論是在順境中，還是在逆境中，我們自始至終堅定一個信念：心若在，夢就在，只要我們堅持“用心辦會”，濟南市聊城商會就一定會有一個光明美好的未來!
我們相信，有濟南、聊城兩市黨委政府的關(guān)心支持，有老領(lǐng)導、老顧問的關(guān)懷指導，有商會核心領(lǐng)導團隊的堅強領(lǐng)導，通過全體會員的共同努力，濟南市聊城商會的工作一定會百尺竿頭、更進一步，商會成立之初提出的創(chuàng)建“精品商會、百年商會”的奮斗目標就一定會實現(xiàn)。
新春伊始，我謹代表濟南市聊城商會預祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位會員及其家屬，豬年大吉，健康快樂，家庭和睦，事業(yè)騰達，萬事如意!
謝謝大家!
理事長講話致辭篇二
古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。作為新時期農(nóng)信社的黨員干部，尤其是各縣市行社班子成員，更應(yīng)常?！罢甄R子、正衣冠”，堅持“洗洗澡、治治病”，不斷自檢、自糾、自潔、自我完善。關(guān)于作風建設(shè)，我強調(diào)五點意見：
一是要加強作風監(jiān)督機制建設(shè)。建立健全一套行之有效的作風管理制度，健全完善各級領(lǐng)導班子議事規(guī)則，對領(lǐng)導干部的工作作風、生活作風進行監(jiān)督和制約。二是要加強教育引導。轉(zhuǎn)變作風首先是轉(zhuǎn)變思想作風，各縣市行社要采取多種形式教育引導各級干部牢固樹立正確的經(jīng)營理念和價值取向，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是要率先垂范。干部員工要事事處處，以身作則，為員工當表率，不搞特殊化，不損害員工利益，虛心接受員工的批評意見，接受群眾監(jiān)督。四是要加強作風整治，在農(nóng)信社系統(tǒng)開展作風建年設(shè)活動，狠剎鋪張浪費、大吃大喝之風，狠剎賭博抹牌之風，狠剎參與民間借貸之風。五是要切實轉(zhuǎn)變工作作風。大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。要多深入基層，多調(diào)查研究，多為基層員工和客戶解決實際困難和問題。
2、大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。為了貫徹落實中央八項規(guī)定,保持黨的先進性和純潔性，進一步加強作風建設(shè)，中央決定，從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，參加活動的對象為各級領(lǐng)導班子和黨員干部。
農(nóng)信社服務(wù)的是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，與農(nóng)民群眾聯(lián)系最為緊密，因此，在全市農(nóng)信社開展群眾路線教育活動十分重要。關(guān)于這項活動，我提三點要求：一是各行社要迅速制定教育實踐活動方案，對此項工作進行安排部署，人教科負責組織落實，進行督辦。二是組織召開領(lǐng)導干部民主生活會，扎扎實實開展批評與自我批評活動。各縣市行社民主活會要邀請市聯(lián)社黨員成員參加。要查找部分黨員干部身上存在的理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務(wù)實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等嚴重損害黨在人民群眾中的形象,嚴重損害黨群干群關(guān)系的問題，并認真加以解決。三是進一步建立群眾路線的長效機制，扎實開展金融服務(wù)，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實際成效，促進農(nóng)信社業(yè)務(wù)發(fā)展。
同志們，上半年已經(jīng)過去，能否結(jié)好今年任務(wù)賬，關(guān)鍵在于下半年，希望大家繼續(xù)保持上半年工作激情和干勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標任務(wù)而努力奮斗。
理事長講話致辭篇三
大家晚上好，我是來自xx學院專業(yè)的，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務(wù)。我渴望加入這個校青協(xié)這個大家庭中，因為這里的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務(wù)同學”。
貴協(xié)會通過組織學生志愿服務(wù)活動，力所能及的為社會提供志愿服務(wù)，推動學校精神文明建設(shè)，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務(wù)。
一、我和貴協(xié)會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留余香”。價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃?！案冻鍪且环N快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這里相識。
其次，我學到的專業(yè)技能將是我最大的資本?；A(chǔ)學院的同學比我更懂醫(yī)學知識，心理專業(yè)的同學比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋梁”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業(yè)的同學幫忙，也可以請求基礎(chǔ)學院同學的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務(wù)經(jīng)驗，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務(wù)隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時，自己還是臺江區(qū)鯤鵬青少年事務(wù)服務(wù)中心的助理社工，參與和組織活動很多。志愿者服務(wù)的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務(wù)。大學以來，一直擔任班干部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力;興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺上展現(xiàn)我們最美好的一面;理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗，應(yīng)用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入了解本協(xié)會的基礎(chǔ)上和扎實的工作中，我今后將著力在協(xié)會的“形象”和“影響力”下功夫。協(xié)會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會的形象時，發(fā)現(xiàn)很多同學對協(xié)會的了解只是對協(xié)會辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會的主要任務(wù)之一是發(fā)揮對學生志愿服務(wù)活動的協(xié)調(diào)、導向作用,推動學生志愿服務(wù)活動的深入發(fā)展。協(xié)會的形象好比是各學院志愿者隊伍的紐帶，協(xié)會的重心是統(tǒng)籌學校各個學院的志愿者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協(xié)會的“影響力”上下功夫。
擴大協(xié)會的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外?！耙晃莶粧?，何以掃天下?”提高協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會就像一個溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會的發(fā)展出一份力;當然，協(xié)會可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓和經(jīng)驗交流會。協(xié)會是我們自身能力鍛煉的舞臺，通過這些方式，勞有所獲。
理事長講話致辭篇四
__年也是我們__極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們__也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們__人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表__向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。__無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道__的誕生起源于__年，經(jīng)過幾年__人的勤奮努力，加上迎來了__酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著__品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是__省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望__真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)導人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們__必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市唱—以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!
您可以訪問零二七本站查看更多與本文《公司董事長新年致辭》相關(guān)的文章?！癬_年的__將繼續(xù)堅持以市場導向為目標，建設(shè)一種質(zhì)量有保證、成本有競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢，為客戶提供有價值和利益的市常在產(chǎn)品上，我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競爭優(yōu)勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念，將品質(zhì)和價格元素的完美結(jié)合推向極致!在服務(wù)上，我們將不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，將各方面的服務(wù)做到最好!”我們還要強身健體、內(nèi)外兼修，趨利避害，加強內(nèi)部和-諧，不斷充實公司內(nèi)務(wù)，規(guī)范管理，進一步夯實基矗讓我們在2__-_年一起做好以下幾方面的工作：
理事長講話致辭篇五
尊敬的領(lǐng)導，在場的各位老師，親愛的同學們:。
大家晚上好。我叫。我來自14級設(shè)計藝術(shù)系裝潢1班。今晚我很榮幸地能站在這里競選理事長一職，謝謝大家給我這一個機會。轉(zhuǎn)眼間，一年過去了。從加入青協(xié)至今我學到了很多，感受頗深。當你看到許多身體健全的人輕易放棄自己時，你不曾想到還有許多身殘志堅的人憑著頑強的毅力與自強不息的精神開拓出人生的一片天地。當你目睹了許多孩子舍棄養(yǎng)育之恩拋卻忠義孝道，你卻不禁欽佩那些貧困但依然自食其力沒有一絲抱怨的空巢老人活的如此有骨氣。
正因為這個世界的不公平，才需要我們志愿者的存在帶給這個可愛的世界陽光和溫暖。我為我是名無私奉獻的志愿者而感到無比自豪。希望能為這個社會做更多的事幫助更多的人。
我現(xiàn)是青協(xié)服務(wù)隊中一名優(yōu)秀的干事。為了能更好的鍛煉和豐富自己的課余生活，我加入了話劇社等社團并多次參與演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致認同。
在青協(xié)活動中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戲;和孤寡殘疾老人暢談?wù)J真做筆記;去當唐寨山義工也盡職盡責不放過任何一個角落。學生以學業(yè)為主，所以，為了不影響學習，工作之余全身心投入學習反復思考，精益求精，只為能更接近完美。今后我會更加努力充實自己，在掌握了專業(yè)知識的同時，把握好學習與工作的關(guān)系，并以我所能為這個可愛的世界奉獻出我的綿薄之力。
每個人都渴望被關(guān)懷，陪伴，那些殘障兒童和孤寡老人亦是如此。記得第一次參加特?；顒訒r有許多小朋友因自身缺陷而不愿與我們接觸。后來漸漸的地時間久了，那些孩子竟然也開始對我們產(chǎn)生了信任與依賴。那一張張純真堅強的笑臉，就像在沙漠中盛開的一朵朵生命之花。在感動與憐憫之余總想為他們做點什么。
我感慨于擁有著殘缺身體的稚嫩孩童卻依然堅強勇敢的享受生活;我感慨于飽經(jīng)風霜的獨殘老人不被命運所壓垮依然頑強的面對生活;我感慨于志愿者講解員們即使得不到報酬也依然不厭其煩地把知識奉獻給每一位求知者。。。。。
轉(zhuǎn)眼間一個學期又要結(jié)束，在大一時每次活動我都積極參加，這學期由于各種原因錯過了許多活動。這次，我不想再錯過了，我想為孩子們，為老人們，為大家，為青協(xié)做點什么，讓這個大家庭變得更團結(jié)，更友愛，也讓溫暖與關(guān)懷灑滿這里的每一個角落。
我口才不好，能力也有限，只希望能在這有限的時間里得到更多的鍛煉，帶動更多的小伙伴幫助更多的人，為這個可愛的世界帶來更多的溫暖與陽光。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
理事長講話致辭篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的石局長、張主任、各位兄弟縣市的同仁：
大家好!
我是****，今天，站在這里做發(fā)言，心情非常激動，我們村能有今天的成就，得益于各級領(lǐng)導的支持和幫助。在此，我代表全村干部群眾對支持我們的各級領(lǐng)導、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等部門表示衷心的感謝。我村隸屬*******。多年來，我村絕大多數(shù)群眾依靠傳統(tǒng)農(nóng)作物種植維持生活，是全縣有名的貧困村。為改變村里的貧窮落后面貌，重新審視村情，查找癥結(jié)所在，并確定了發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的工作思路。為解決瓜菜大棚發(fā)展中，群眾缺技術(shù)，愁銷路、盼服務(wù)的情況，我們在縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導的幫助支持下，成立了哈口果蔬專業(yè)合作社，帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展瓜菜大棚2200畝，實現(xiàn)人均收入過萬元。我們的做法是：
一是抓技術(shù)、講誠信，推動產(chǎn)業(yè)規(guī)?；??？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，為提高產(chǎn)業(yè)的科技含量、提高合作社成員的生產(chǎn)技術(shù)水平，我定期邀請農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員來我村進行技術(shù)指導，利用農(nóng)業(yè)部門的技術(shù)優(yōu)勢，解決廣大成員在生產(chǎn)中遇到的疑難問題。今年實驗推廣100畝“全二棚”西瓜種植技術(shù)，規(guī)劃建設(shè)500畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技示范園區(qū)。為破解貧困戶貸款難瓶頸的制約，20xx年在省、市、縣扶貧辦領(lǐng)導的指導下，開展“兩個組織”試點工作(即“南哈口村果蔬大棚誠信自律者聯(lián)誼會和巨鹿縣扶貧信貸擔保自愿者組織”)，采取干部擔保、農(nóng)戶互保的形式，實現(xiàn)了誠信觀念深入人心，農(nóng)民抱團發(fā)展。兩個組織”模式也受到國務(wù)院副回良玉同志的重要批示。有了“兩個組織”的幫忙助力，當年年底南哈口村向銀行貸款300多萬元，瓜菜大棚面積激增到1000多畝，扎實苦干誓做群眾信賴的當家人瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了大發(fā)展。
二是抓品牌、拓市場，推動產(chǎn)品高端化。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，市場銷售成了關(guān)鍵。為此，我們大力實施品牌化戰(zhàn)略，在省商標局注冊了“哈口”牌西瓜商標。同時，我們積極做好無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、有機產(chǎn)品的申報工作，打造自己的瓜菜品牌。目前，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證已批復，瓜菜綠色認證在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導幫助下已完成申報手續(xù)。在提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌知名度的基礎(chǔ)上，銷售網(wǎng)絡(luò)也由以前的訂單國內(nèi)北國超市等客戶到現(xiàn)在的洽談國際貿(mào)易公司出口俄羅斯，逐步實現(xiàn)南哈口瓜菜產(chǎn)品的高端化發(fā)展。三是抓鏈條、增效益，推動產(chǎn)業(yè)循環(huán)化。為充分發(fā)揮合作社的作用，進一步延伸瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。一是完成引進10000立方米的儲存周轉(zhuǎn)冷庫;二是正在建設(shè)占地30畝的蔬菜交易市場;三是規(guī)劃引進技術(shù)先進的日光連棟溫室和棚膜回收生產(chǎn)廠;四是在農(nóng)業(yè)局幫助下，完成申報20xx年國家級蔬菜清潔生產(chǎn)示范項目，該項目建有蔬菜廢棄物發(fā)酵池、堆漚池，推廣水肥一體化生產(chǎn)技術(shù)，完成后可實現(xiàn)瓜菜廢棄物的回收利用，實現(xiàn)瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的循環(huán)發(fā)展。
四是抓服務(wù)、促保障，推動產(chǎn)業(yè)市場化。在瓜菜大棚的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)上：一是統(tǒng)一代購配送農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥以及優(yōu)良品種。通過統(tǒng)一代購配送農(nóng)資，不僅可以減少成員生產(chǎn)成本，讓成員一心一意搞生產(chǎn)，而且也可以避免假冒偽劣農(nóng)資給成員造成經(jīng)濟損失。二是對產(chǎn)品動態(tài)信息、市場供給信息、消費需求信息、市場價格信息、產(chǎn)業(yè)政策信息等作出及時反應(yīng)并傳達給成員。三是積極推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，引導企業(yè)與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的有效對接。
20xx年12月30日省委書記****視察時，對瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)給予了很高評價，對我個人評價到“你們有領(lǐng)頭的好書記，是你們的福氣，在我們那里就是老百姓燒高香了”，當時倍受鼓舞、激動萬分。張慶黎書記對我們的高度評價使我們進一步堅定了信心、鼓舞了干勁，凝聚了民心，現(xiàn)在我們?nèi)甯刹咳罕姅Q成一股繩，勁往一處使，全心全力發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，今年我們村做為省委書記張慶黎同志親自視察的承接點之一，我們要乘著黨支農(nóng)惠農(nóng)政策的強勁東風，搶抓機遇、克難攻堅，繼續(xù)帶領(lǐng)南哈口村在一片片閃著銀光的瓜菜大棚里，譜寫社會主義新農(nóng)村建設(shè)的動人篇章!
我的發(fā)言完畢。謝謝!
理事長講話致辭篇七
公司走到今天這么規(guī)范，這幾年子公司監(jiān)督型董事會的貢獻很大。面對未來公司業(yè)務(wù)快速增長，我們要改進考核方法。在內(nèi)、外合規(guī)的條件下多產(chǎn)糧食就是最好的結(jié)果。要簡化過程考核中的不信任方式，減少層層匯報。內(nèi)外合規(guī)、多產(chǎn)糧食是公司的考核目標，層層匯報不是。機關(guān)是提供服務(wù)與支持。在內(nèi)、外合規(guī)的管理邊界內(nèi)，充分授權(quán)來簡化管理，把大量用于層層級級的考核力量轉(zhuǎn)入作戰(zhàn)。以此方法來建設(shè)全球100多個作戰(zhàn)平臺，來支持產(chǎn)糧食。土壤的肥力可以用述職來評價戰(zhàn)略投入。那么在全球可能會產(chǎn)生一百多個相當于華為作戰(zhàn)能力的“小華為”，決策能力提升，擴張能力增強。我們正在試點合同當?shù)貙徑Y(jié)的方式，以及推行cif價，如果推行成功，中央管理平臺就會變得又瘦又小，這就是“美女”?！懊琅毙枰趯嵺`中鍛煉，普遍真理要與當?shù)貙嵺`相結(jié)合，各個主官在決策與實踐過程中鍛煉成長。
公司作戰(zhàn)中心授權(quán)前移，那么監(jiān)督前移也至關(guān)重要。三項中央集權(quán)(資金管理權(quán)、賬務(wù)管理權(quán)、審計權(quán))的監(jiān)督體系直插到底，建立起邊界;子公司監(jiān)督型董事會不僅擔負子公司內(nèi)、外合規(guī)等監(jiān)督職責，子董對年輕主官也有“輔弼”的責任，幫助作戰(zhàn)安全合規(guī)多打糧。
簡化考核，在內(nèi)、外合規(guī)的邊界管理下。
結(jié)果是最好的考核。
公司經(jīng)營權(quán)下放，如何考核執(zhí)政者?首先強調(diào)內(nèi)、外合規(guī)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)果是最好的考核，即多產(chǎn)糧食和增加土壤肥力。公司已經(jīng)精簡kpi考核指標，未來一、兩年內(nèi)，人力資源也會轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕湃螢橹行牡目己梭w系，抓住幾個重點kpi，簡化對過程行為的考核。將來代表處的考核，70%根據(jù)產(chǎn)糧來量化計算，30%根據(jù)匯報土壤肥力的情況來決定是否給予激勵，這樣我們不會因為授權(quán)而短視。公司一直強調(diào)，代表處應(yīng)該實事求是地增長，即使增長不動，也不要去做爛合同。
中央有四個職責：戰(zhàn)略洞察、規(guī)則制定、關(guān)鍵干部使用、監(jiān)督。機關(guān)不是中央，平臺不是領(lǐng)導，平臺是為前方提供支持與服務(wù)，不能總要求聽下層匯報，不了解，你們就走到一線去，幫助搬磚去。我們不能花費大量精力卻不產(chǎn)糧食，這么多ppt、報表，有幾個人真正去讀完過。如果機關(guān)需要報表，多數(shù)應(yīng)自己去搜，形成結(jié)果后與基層核實一次。因為現(xiàn)在的數(shù)據(jù)基本都在網(wǎng)上，不需要代表處提著“水桶”到站點去取數(shù)據(jù)。這樣前方可以多一份力量去作戰(zhàn)，而不是對付內(nèi)部無價值的動作。我們會逐步精簡沒有價值的機關(guān)組織，轉(zhuǎn)成更多產(chǎn)糧食的隊伍。
理事長講話致辭篇八
大家下午好!
歲末年關(guān)大盤點，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們歡聚一堂，xxxx公司又獲得了江西省管委會授予的“年度突出貢獻獎”榮譽稱號，在此我作為公司的負責人深感榮幸，我深深的知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對xxxx公司一年來工作的肯定，也是對xxxx公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵。
但我深深的明白一個道理，孩子總離不開媽媽的庇護，也離不開兄弟的支持。xxxx有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導幫助，更離不開江西區(qū)域的正確引導以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今天的榮譽，在此我代表xxxx公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導，各位兄弟公司表示忠心的感謝!祝大家在新的一年里合家歡樂，xx事業(yè)步步高升!
有責任敢擔當，同發(fā)展共進步，xxxx公司始終嚴格貫徹落實總公司的各項有關(guān)規(guī)定，嚴格服從管理區(qū)的每項決定，領(lǐng)悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力。記得xx年4月8日夏總來xxxx公司第一次考察的時候，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話務(wù)員接電話非常有禮貌，當時就情不自禁的講了一句話笑著說，張加林“還可以”啊，比我想象中的好，當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場地比較凌亂，衛(wèi)生情況不夠理想，標識不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本，xx的口號是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司，首先領(lǐng)導關(guān)心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的作用，因為努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!
于是xxxx著手召開負責人會議，在中心夏總經(jīng)理的指導下，在xxxx總經(jīng)理陳xx的大力支持下，完善了很多相關(guān)的工作，功夫不付有心人，xx公司的服務(wù)好在周邊的市民眼里影響很大，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚xxxx的服務(wù)很好，引起了當?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視，在xx年5月8日青云譜區(qū)委宣傳部趙主任來公司考察，趙主任說xxxx是盛開在快遞行業(yè)的文明之花，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號。家逢喜事爽，春來百事新。各位領(lǐng)導，各位同仁，各位兄弟姐妹的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們應(yīng)當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，要在xx發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績，“中國人的快遞”，xx的成就和發(fā)展，是離不開在座的每一個xx人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響xx之歌，圓相同的一個夢，讓世界處處相通，讓未來的路，鋪滿彩虹，我們的生活隨著xx的不斷發(fā)展，我們的未來將更加美好!
謝謝大家!
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好!
細數(shù)過去一年的種.種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激—情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
理事長講話致辭篇九
中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于201x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區(qū)文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作-工作報告，秘書長農(nóng)學堅、常務(wù)理事吳偉峰、常務(wù)理事霍巍分別主持相關(guān)審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“20中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”籌備、會費繳納標準、優(yōu)秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現(xiàn)紀要如下：
一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭。
謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調(diào)查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經(jīng)濟文化發(fā)展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領(lǐng)下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調(diào)查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調(diào)查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把工作推上新的臺階。
二、理事長覃溥女士做201x-201x年工作報告。
覃溥理事長就研究會201x-201x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自2019年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構(gòu);二是牽頭完成廣西全區(qū)館藏銅鼓調(diào)查工作;三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》;四是出版并發(fā)放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等手段，搭建學術(shù)信息共享平臺，實現(xiàn)相關(guān)資料的網(wǎng)上共享;六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發(fā)展進行了規(guī)劃：一是加強研究會內(nèi)部建設(shè)，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發(fā)展新會員，完善社團財務(wù)管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術(shù)研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術(shù)》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動2019年“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養(yǎng)新人，組織研究課題，建設(shè)世界銅鼓資料數(shù)據(jù)和信息中心;三是促進銅鼓文化研究國際合作;四是積極籌辦銅鼓文化聯(lián)展;五是加強宣傳，構(gòu)建良好社團形象。
三、審議增選理事會新成員。
在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎(chǔ)上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務(wù)理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。
(一)主題內(nèi)容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”具有延續(xù)性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰(zhàn)略部署，與時俱進，但研討內(nèi)容的設(shè)定有一定的局限性，除銅鼓本身，應(yīng)在內(nèi)容的設(shè)定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區(qū)域、跨民族文化交流，中國與東盟技術(shù)交流，銅鼓文化形態(tài)學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態(tài)保護及開發(fā)利用、銅鼓文化產(chǎn)業(yè)、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內(nèi)容，拓寬銅鼓研究領(lǐng)域，吸引更多專家、學者的關(guān)注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。
(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產(chǎn)業(yè)論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術(shù)交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯(lián)合主辦，貴州省麻江縣承辦“2019年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調(diào)動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務(wù)。
(三)專家邀請。與會理事提出應(yīng)盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調(diào)研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业男畔?，綜合考慮其在學術(shù)領(lǐng)域的國際性、權(quán)威性和代表性，并進行“一對一”的聯(lián)絡(luò)及跟進，確保邀請專家的數(shù)量和質(zhì)量。
(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術(shù)討論會應(yīng)為碩士或博士設(shè)立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯(lián)系和合作，充分利用各方資源服務(wù)國際學術(shù)討論會。
五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》。
與會理事認為，會費繳納為會員義務(wù)，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應(yīng)適當提高。另外，應(yīng)盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。
六、審議《中國古代銅鼓研究會優(yōu)秀科研成果評選獎勵辦法》。
與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優(yōu)秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創(chuàng)意獎”，鼓勵銅鼓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;增加“學會工作積極分子”、“優(yōu)秀會員”等獎項，鼓勵事務(wù)性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續(xù)性。
理事長講話致辭篇十
尊敬的投資者：
感謝您對公司的支持和信任!
20，中國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變。大宗商品價格持續(xù)低迷，貨幣和資本市場動蕩不安，中國的改革向縱深發(fā)展，經(jīng)濟增長面臨新舊動能轉(zhuǎn)換，新問題與新挑戰(zhàn)層出不斷，轉(zhuǎn)型陣痛短期在所難免。
盡管如此，我們經(jīng)受住了嚴酷的考驗。中信信托資產(chǎn)管理規(guī)模近14,000億元，營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤等多項關(guān)鍵性指標繼續(xù)位居行業(yè)前列。更讓我們感到欣慰和自豪的是，公司向投資人提供了回報穩(wěn)定且風險可控的投資產(chǎn)品，年內(nèi)為受益人分配信托利潤超過543億元。
然而，成績只屬于過去。面對中國經(jīng)濟新常態(tài)和急劇變化的競爭格局，我們必須對自我和環(huán)境保持清醒的認知，對風險和挑戰(zhàn)做出精準的判斷，對策略和方式進行及時的調(diào)整。
首先，宏觀經(jīng)濟壓力增大，實體經(jīng)濟增長持續(xù)疲弱，這導致非資本市場投資難度加大，投資風險提升。其次，實體企業(yè)面臨經(jīng)營壓力，金融機構(gòu)也難獨善其身，管理的資產(chǎn)質(zhì)量也必將面臨變化，守住風險底線將成為所有金融機構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)。第三，金融業(yè)競爭日趨激烈，“大資管時代”使得券商、基金子公司、保險公司等金融機構(gòu)紛紛開展類信托業(yè)務(wù)，創(chuàng)新產(chǎn)品先發(fā)優(yōu)勢不斷弱化。第四，信托業(yè)屬于親周期行業(yè)，其傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面臨調(diào)整，原有商業(yè)模式需要轉(zhuǎn)變。第五，在互聯(lián)網(wǎng)金融等新興服務(wù)體的沖擊下，信托公司雖然在努力探索家族信托、消費信托與資產(chǎn)證券化等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，而這些都需要時間、人力和資金等成本投入，其發(fā)展還有待市場的檢驗。
但安危相易，機遇總是與挑戰(zhàn)相生相伴。首先，中國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正在進行。其次，新的市場活力或?qū)⑨尫??！叭ギa(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”或能助力產(chǎn)業(yè)升級，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、高端制造業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等或?qū)⑿纬尚碌脑鲩L點。第三，創(chuàng)新驅(qū)動成為重點發(fā)展戰(zhàn)略。中國將繼續(xù)推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新金融支持方式提高企業(yè)技術(shù)改造投資能力。第四，金融市場前景廣闊。與發(fā)達國家相比，中國金融市場尚處于發(fā)展初期，未來貨幣市場、資本市場與實業(yè)市場的金融需求將進一步增加。第五，居民財富積累激發(fā)投資需求。中國經(jīng)濟30多年的高速增長催生了居民財富絕對存量的大幅增加，高凈值人群對資產(chǎn)保值增值、家族治理等財富管理需求日益增強，這為信托公司開展家族信托等業(yè)務(wù)奠定廣泛的客戶基礎(chǔ)。
思則有備，行勝于言。我們前瞻性地進行了針對性的調(diào)整，制定了“三駕馬車”、“多輪驅(qū)動”的新階段發(fā)展戰(zhàn)略，依靠信托業(yè)務(wù)、固有業(yè)務(wù)以及專業(yè)子公司為可持續(xù)發(fā)展提供動力。作為中國信托行業(yè)的“風向標”，我們一直在醫(yī)療養(yǎng)老、大消費、先進制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多個新興領(lǐng)域努力探索。2015年，我們推出多個“中國第一”：第一個ppp信托項目，第一款企業(yè)債權(quán)雙spv資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，第一支新三板集合信托計劃，第一個互聯(lián)網(wǎng)影院眾籌信托，第一項保險生存金信托服務(wù)，第一個鉆石消費信托等。
未來，我們將充分發(fā)揮“中信”的品牌影響力和綜合優(yōu)勢，努力將中信信托打造成為優(yōu)質(zhì)資源整合型平臺公司，不斷提升我們的戰(zhàn)略價值、資本價值和品牌價值，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模、股東和投資者回報的長期穩(wěn)健增長。
面對困難，我們從不氣餒;面對機遇，我們充滿激情和信心。信托的應(yīng)用范圍可與人類的想象力相媲美，信托創(chuàng)新更是時刻都在進行。創(chuàng)新需要激情，而信心正是中信人砥礪前行的力量源泉。
回顧過去，我們善于抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)，我們?yōu)橹袊?jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，為投資人創(chuàng)造了豐厚的回報。展望未來，我們將堅守信仰，堅持創(chuàng)新，謀定而后動，厚積而薄發(fā)。
希望您能一如既往地信任我們、支持我們。
我們將為您創(chuàng)造更大的價值。
理事長講話致辭篇十一
11月18日，集團早會。董事長梁穩(wěn)根結(jié)合此前召開的集團月度經(jīng)營工作會議暨董事會擴大會議精神，發(fā)表了重要講話。
他強調(diào)，面對當前市場下滑的挑戰(zhàn)，公司要不斷提升經(jīng)營質(zhì)量，關(guān)鍵要抓好兩個字：一個是“活”，就是要完善績效考核機制，激發(fā)全員活力，通過科學的方法，培養(yǎng)人才、精簡組織，打造公司管理上的競爭力;一個是“嚴”，在轉(zhuǎn)型時期，要嚴格管理，控制好成本費用，通過嚴肅財務(wù)紀律等措施，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
保持活力是轉(zhuǎn)型成功的前提。
不拘一格降人才，激發(fā)研發(fā)、營銷活力。
“過去二十幾年，三一之所以發(fā)展得比較快、比較好，很重要的一個原因，就是因為我們有活力、有朝氣?，F(xiàn)在面對轉(zhuǎn)型，我們更應(yīng)該保持自己的激情與活力，迎難而上?！绷悍€(wěn)根說。
如果說一個國家經(jīng)濟引擎的轟鳴依靠的是一批優(yōu)秀的企業(yè);那么，一個優(yōu)秀企業(yè)的澎湃活力則必須依靠一群優(yōu)秀員工。近期，為了打破組織層級，激發(fā)人才活力，三一采取了一系列非常規(guī)手段，選拔人才，培育精英。
“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！?月16日，公司在內(nèi)部競聘平臺上發(fā)布“招賢榜”，不限級別，無需上級批準，面對全集團員工選拔各經(jīng)營模塊的副總經(jīng)理、副總監(jiān)。
招賢令出，一呼百應(yīng)。一大批員工打破組織界限，應(yīng)征“趕考”。經(jīng)過筆試、演講、面試幾輪淘汰，目前98名佼佼者已進入最后的培訓環(huán)節(jié)，等待他們的不但有50個高級管理職位，更有培訓中，智力與體力上的雙重考驗。
此外，公司還陸續(xù)開展了“潛力人才培訓”、“精英訓練營”等各種類型的培訓。一時間，三一工學院儼然成了三一的“黃埔軍?！?，一批批精英在這里經(jīng)受磨礪。培訓教室里，學員們與國內(nèi)外頂尖的專家講師深入交流，討論、請教、答辯，大家潛心鉆研，暗暗較勁，目的只有一個：為三一的轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄力量。
同時，公司也一直著力于建立激發(fā)活力的長效機制。特別在績效考核方面，近一年來，公司高層反復討論，逐步完善，以建立起讓全體三一人“人盡其才，才盡其用”的科學激勵辦法。
會上，梁穩(wěn)根還特別指出，跟的高峰期相比，中國工程機械市場雖然出現(xiàn)了大幅下滑，但從全球來看，我們國家的市場依然是一個很大、很好的市場。大家一定要正確認識當前的市場形勢，繼續(xù)激發(fā)營銷、研發(fā)活力，把握住市場機遇。
嚴格管理是轉(zhuǎn)型成功的保障。
從“戰(zhàn)略+機遇”向“戰(zhàn)略+管理”型轉(zhuǎn)變。
“過去，我們忙于抓市場機遇，公司的各項管理措施偏于寬松。如今面對市場的調(diào)整，自身的轉(zhuǎn)型。我們還能像以前一樣嗎?所以，公司一定要強化內(nèi)部治理，嚴肅經(jīng)營紀律，從‘戰(zhàn)略+機遇’型向‘戰(zhàn)略+管理’型轉(zhuǎn)變。世界上但凡偉大的公司，無不是嚴格管理，追求卓越的公司?！?/p>
梁穩(wěn)根指出，公司一方面要進一步消除風險、果斷調(diào)整、降低盈虧平衡點、激發(fā)研發(fā)與營銷活力;另一方面，一定要加強內(nèi)部管理，嚴肅經(jīng)營紀律、業(yè)務(wù)流程、工作作風，提升綜合競爭能力。
具體而言，首先要加強成本費用控制，進一步精簡組織層級，提升組織運營效率。要量入為出，資源配置要與經(jīng)營規(guī)模相匹配。同時，要進一步嚴肅財務(wù)紀律，加強財務(wù)監(jiān)督，事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)嚴格執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督與報告制度，絕大部分的經(jīng)營失當要通過財務(wù)監(jiān)督到位。
此外，公司需進一步完善治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立事業(yè)部、海外大區(qū)等經(jīng)營單元的監(jiān)事長職務(wù)。監(jiān)事長與董事長、總經(jīng)理同為事業(yè)部三正職之一，監(jiān)事長履行財務(wù)、人事、經(jīng)營監(jiān)督職責，及時、客觀地向集團董事會報告。監(jiān)事長同時作為集團審計委員會成員。
在“開源”方面，梁穩(wěn)根指出，目前集團在風電設(shè)備、石油開采設(shè)備、港口設(shè)備、pc等新的領(lǐng)域進展迅速，這些新的增長點均有很大的增長潛力，發(fā)展勢頭非常值得期待。
最后，梁穩(wěn)根希望大家一定要加強學習，要利用“互聯(lián)網(wǎng)思維”等新的工具與方法，前瞻性地去把握經(jīng)濟熱點與發(fā)展機會?！翱傊?，中國經(jīng)濟發(fā)展給公司調(diào)整留下了空間，但不可錯失時機。希望大家共同努力，抓住機會消化風險，完成轉(zhuǎn)型升級，共同開創(chuàng)三一更美好的未來。
理事長講話致辭篇十二
2__-__年對于巨洋來說，是極不平凡的一年，我們不僅全面超額完成了各項經(jīng)營任務(wù)，更在瀘州大劇院、會議中心和五星級酒店等重點工程上邁出了歷史性的一步，2__-_年10月12日，記住這個日子的不會僅僅是巨洋人，還有許許多多的酒城人，他們在憧憬，在期待，未來幾年，三座標志性建筑相繼矗立在瀘州市西大門輝煌而美好的時刻，等到那個時刻，他們會更加深刻地認識、記注佩服和感謝敢為瀘州先的巨洋人!
不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功走過發(fā)展歷程的巨洋人佇立在2__-_年，我們既充滿豪情，也保持清醒的頭腦，從來不去奢望前面的路如何平坦。強力推進三大工程建設(shè)，是我們今年的重中之重，我們會充分估計將要遇到的各種困難和問題，我們更會千方百計地去克服、解決那些困難和問題。在這里，我真誠地拜托各位員工，要以身為巨洋人自傲、自勵，更加努力地投入到今年的各項工作，全集團上下同心同德，踐行我們共同的信念：秉承巨洋創(chuàng)業(yè)精神，打造酒店一流品牌，同時，為全市文化與旅游產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，做出更多、更大的貢獻。
《巨洋華苑》的創(chuàng)刊，是巨洋集團推行品牌和文化戰(zhàn)略的重大舉措，也是巨洋員工的一大喜事、盛事。有了這個公共交流平臺，我們的各項工作都將得以促進，上情下達，下情上達將做得更好。只要我們充分借助、利用這個載體，集團的管理水平也將躍上一個新的臺階。在此，殷切希望廣大員工拿起你們手中的筆或鍵盤，展示你們的才藝，抒發(fā)你們的激-情，為《巨洋華苑》多投稿、投好稿，我期待在版面上多多聆聽你們的心聲，分享你們的故事，感受你們的真情實意。
理事長講話致辭篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務(wù)，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務(wù)，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務(wù)日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務(wù)日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務(wù)，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應(yīng)有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;。
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
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理事長講話致辭篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，親愛的各位家長，各位老師，可愛的小朋友們：
大家晚上好！
在這個微風習習，蛙叫蟬鳴的美好夜晚，我們又一次相聚在這里，共同慶祝孩子們的節(jié)日——第61個六一國際兒童節(jié)。首先，我代表xx幼兒園全體教職員工和小朋友向孝武超市的各級領(lǐng)導和工作職員表示誠摯的謝意，向現(xiàn)場的所有觀眾朋友們表示熱烈的歡迎，并致以節(jié)日的祝愿：祝你們身體健康！工作順利！萬事如意！
在這個童心蕩漾的日子里，在這個五彩斑斕的舞臺上，來了一群聰明美麗，調(diào)皮可愛的小寶貝——他們是黃花路xx幼兒園的小精靈們。他們今天要用動聽的歌聲描繪他們金色的夢想，他們今天要用優(yōu)美的舞蹈記載他們幸福的成長。
輕舞飛揚，歌聲嘹亮，臺上臺下的孩子們，今天是你們的節(jié)日，今天是為著你們而來，你們就是這一刻活動的主角。讓我們齊聲祝愿你們：節(jié)日快樂！茁壯成長！
xx幼兒園自辦園以來，得到了社會各界人士特別是眾位家長的關(guān)心與支持，一年一個新景象，具有寬廣明亮的教室，先進的室內(nèi)外玩具，生活安全設(shè)施完善，教室教學設(shè)備齊全，本著“人性化的.關(guān)懷 ”，關(guān)心孩子，尊重孩子，愛惜孩子，幫助孩子。應(yīng)用多種方法與家長聯(lián)系，相互溝通，共同探討，得到了上級主管部分的認可，家長的好評，是幼兒理想的學習，生活場所。
今天，借著孝武超市提供的這個平臺，我們特別組織了這場“歡慶六一，回報社會，”文藝演出活動，一是為了慶祝孩子的節(jié)日，給孩子們更多展現(xiàn)自我的機會，更重要的是讓更多的家長熟悉xx幼兒園，了解xx幼兒園，希望我們的活動能讓你度過一個愉快的夜晚。
理事長講話致辭篇十五
尊敬的各位親朋好友們：
大家中午好!
春秋迭易，歲月輪回。在這丹桂飄香的日子，我們歡聚一堂，慶賀我大哥x的四十歲生日。在此，請允許我代表大哥全家向大家說一聲“謝謝”。謝謝你們從百忙中擠出時間來參加這次生日宴會。
說心里話，此時此刻站在這里，我的心情是復雜的，有高興，激動，更多的是感激。感激父母給了我這樣一個好大哥。
首先，大哥是個好兒子。我和二哥離父母較遠，少于回家，每到逢年過節(jié)，秋收農(nóng)忙，栽秧打谷，大哥總不忘記回家，或送去問候，或幫忙收割，或悉心照料。這讓我深感汗顏的同時，內(nèi)心充滿了慰藉與感激。有了大哥，我才能把對父母的牽掛與諸多的不放心，轉(zhuǎn)化為安心工作和不竭的生活動力。
其次，大哥是個好兄長。自1993年大哥分配工作以來，作為孝子的大哥為了減輕家里的負擔，主動承擔起我每月的生活費。每月大哥大嫂領(lǐng)回工資的第一件事，就是給我寄來300元錢。從1994年到1998年，整整四年，從未間斷。每當我在朋友面前提起這事，沒有一個不豎起大拇指說:"你這樣的大哥大嫂真是打著燈籠也難找呀!"。
大哥不僅是個好兒子，好兄長，好父親。與妻子而言，他是個好丈夫，于朋友而言，他是個好哥們，于學生而言，他是個好老師。
理事長講話致辭篇十六
各位校長：
6月11-12號，規(guī)劃財務(wù)處、審計處和監(jiān)察室聯(lián)合對市直23所學校20x年1-5月份公務(wù)接待情況進行了專項檢查。今天我們在這里召開公務(wù)接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結(jié)果，落實整改意見，規(guī)范市直學校的財務(wù)管理。剛才監(jiān)察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監(jiān)察室。下面我就進一步加強學校財務(wù)管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務(wù)管理工作的重要意義今年是教育經(jīng)費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的x屆三中全會就深化教育領(lǐng)域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出臺了《關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務(wù)，需要教育財務(wù)工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規(guī)范學校財務(wù)管理工作，提升財務(wù)管理水平意義重大。
以經(jīng)得住社會的考驗和監(jiān)督。去年大豐市研究出臺了《關(guān)于全面推行財務(wù)公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經(jīng)費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務(wù)等方面財務(wù)行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經(jīng)費”情況進行公開，實現(xiàn)市直學校財務(wù)“陽光化”。
(二)加強財務(wù)管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的群眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應(yīng)中央號召，弘揚艱苦奮斗作風，堅持厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。市紀委連續(xù)發(fā)文要求各單位規(guī)范公務(wù)接待程序，嚴格控減“三公”經(jīng)費支出，近期又對市直單位20x年反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執(zhí)行情況列入各單位領(lǐng)導班子考核、“反腐倡廉和作風建設(shè)工作獎考評獎”的重要內(nèi)容。加強學校的財務(wù)管理工作，有利于從源頭上遏制腐敗浪費行為的發(fā)生。
(三)加強財務(wù)管理是建設(shè)高效節(jié)約校園的必然要求學校的財務(wù)工作是教育工作的保障和基礎(chǔ)性工作，對加強學校的治理能力建設(shè)至關(guān)重要。加強學校財務(wù)管理，規(guī)范資金使用程序，強化資金支出責任，有利于減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、認真剖析學校財務(wù)管理工作存在的問題。
從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經(jīng)費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務(wù)接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務(wù)管理方面也暴露出一些問題，比如公務(wù)接待未履行報批手續(xù)、仍然使用現(xiàn)金結(jié)算;隨意調(diào)整部門預算，存在超預算支出;設(shè)備采購、基建維修不履行報批手續(xù)、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違規(guī)現(xiàn)象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務(wù)管理意識不強。一方面學校負責人對財務(wù)管理的重視程度不夠，對財經(jīng)紀律以及財務(wù)制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務(wù)人員的專業(yè)水平，業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德還有待進一步提高。二是財務(wù)制度執(zhí)行不嚴。有的學校內(nèi)部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執(zhí)行，財務(wù)人員審核以及財務(wù)負責人簽批把關(guān)不嚴，導致一些報銷票據(jù)手續(xù)不全或與支出事實不符，甚至存在為了規(guī)避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現(xiàn)象。三是財務(wù)監(jiān)管力度不大。缺乏對市直學校財務(wù)監(jiān)管實施辦法，沒有建立市直學校財務(wù)監(jiān)管長效機制，業(yè)務(wù)主管部門對學校的監(jiān)督檢查力度還需要進一步加大。
三、積極推動學校財務(wù)管理工作再上新臺階。
會議結(jié)束后，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，狠抓整改落實，健全各項內(nèi)控制度，規(guī)范財務(wù)管理程序，杜絕違紀違規(guī)行為的再次發(fā)生。
一要嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。去年，我們以學習和實施新版《中小學校財務(wù)制度》、《事業(yè)單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務(wù)規(guī)章制度。各學校要認真學習并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，嚴禁發(fā)放津貼補貼，堅決控減“三公”經(jīng)費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執(zhí)行關(guān)。各學校要根據(jù)年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調(diào)整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執(zhí)行審批及政府采購手續(xù)，凡是需要主管部門批準的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，堅決禁止“化整為零”等違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
三要加大財務(wù)監(jiān)管力度。要建立健全市直學校財務(wù)監(jiān)管制度，綜合發(fā)揮財務(wù)、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，采取定期檢查與抽查相結(jié)合的方式，加強對學校資產(chǎn)、重點工程、“三公”經(jīng)費、食堂財務(wù)、學生資助等環(huán)節(jié)資金使用的過程監(jiān)控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務(wù)收支情況進行一次檢查，檢查結(jié)果要內(nèi)部通報，問題嚴重的學校要說明情況并且追究相關(guān)人員責任。
最后，希望各位校長能夠統(tǒng)一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態(tài)度，把抓好學校財務(wù)管理工作當作一項政治任務(wù)來完成，腳踏實地，求真務(wù)實，為我市教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。
理事長講話致辭篇十七
各位老師，同志們：
在第31個教師節(jié)到來之際，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共慶佳節(jié)，隆重表彰過去一年里涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，深入貫徹落實全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，推動全縣教育事業(yè)在新的起點上實現(xiàn)大發(fā)展、新跨越。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向全縣廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!
近年來，全縣上下堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，圍繞創(chuàng)建人民滿意教育，加大投入力度，優(yōu)化資源配置，努力提高教育教學質(zhì)量水平，推動全縣教育事業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。一是以“初中進城”工程為抓手，教育均衡發(fā)展形成新格局?？h委、縣政府從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育公平發(fā)展的高度出發(fā)，遵循教育規(guī)律，貼近平原實際，創(chuàng)造性地實施了初中進城工程，投資3億多元，新建了三中、五中，改建、擴建了二中、四中，初中學生全部進縣城就讀，農(nóng)村孩子和城里孩子一樣享受到優(yōu)質(zhì)教育，實現(xiàn)了多年來“上好學”的愿望，產(chǎn)生了良好的環(huán)境效應(yīng)、經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)，全縣初中輟學率由五年前的8%下降到現(xiàn)在的0.5%，開創(chuàng)了促進教育公平的先河。結(jié)合初中進城工程，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街區(qū))都建設(shè)了1―2所省級規(guī)范化小學和標準化的中心幼兒園，全縣的省市級規(guī)范化學校從5所增加到現(xiàn)在的38所。二是以德才兼?zhèn)錇闃藴?，教師隊伍建設(shè)再上新水平。五年來，為高中、初中、小學、幼兒、特教選招優(yōu)秀教師1178名，教師隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。全縣小學、初中、高中教師的學歷合格率分別由五年前的90.5%、84.7%、73.3%，全部達到100%，并逐步向著小學教師?？苹?、初中教師本科化、高中教師學位化的方向邁進。特別是20__年開展“培名師、創(chuàng)名校、育英才”活動以來，全縣共有12所學校受到省級以上表彰，涌現(xiàn)出國家及省級優(yōu)秀教師、特級教師25名，市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者220多名，有兩位校長分別入選“齊魯名校長”、“山東省科研創(chuàng)新校長”。三是以育人成才為根本，教育教學質(zhì)量實現(xiàn)了新跨越。高中教育質(zhì)量繼續(xù)保持全市先進行列，今年高考，有1名學生被清華大學錄取。初中教育質(zhì)量由五年前的全市倒數(shù)第二名躍居為現(xiàn)在的全市第一名。全市高中教學工作會議和初中教學工作會議分別在我縣召開。四是以改善城鄉(xiāng)辦學條件為重點，教育服務(wù)水平得到新提升。這五年，是我縣教育史上投入最多、改善辦學條件最快、發(fā)揮效益最好的時期，全縣共新建、改擴建中小學校舍28萬平方米，新建、改造學校108所，撤并、整合學校31所，城鄉(xiāng)辦學條件發(fā)生了歷史性巨變，基本消除了危舊校舍。全縣中小學教師平均工資從五年前的850元增加到現(xiàn)在的20__元，平均高出本地公務(wù)員200元，廣大教師的政治地位、經(jīng)濟待遇明顯提升，教書育人的光榮感和積極性全面增強。中小學現(xiàn)代遠程教育工程順利推進，教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)不斷加強，辦學條件得到進一步改善。城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段在校生學雜費、課本費、寄宿生住宿費全部免除;貧困生救助政策得到全面落實，中小學公用經(jīng)費標準逐年提高。全社會情系教育、傾力支持教育，五年來，社會各界及企事業(yè)單位捐資助學達到350萬元，平原縣教育發(fā)展站在了一個新的歷史起點上。
這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全縣上下密切配合、共同支持的結(jié)果，更是廣大教師和教育工作者辛勤耕耘、奮力拼搏的結(jié)果。多年來，全縣廣大教師和教育工作者始終以良好的精神狀態(tài)、崇高的職業(yè)道德、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，默默耕耘、無私奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。今天受到表彰的120名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，就是全縣廣大教師和教育工作者中的杰出代表。在他們身上，集中體現(xiàn)了全體教師獻身教育、甘為人梯的崇高境界，代表了廣大教師任勞任怨、嘔心育人的可貴品質(zhì)，展示了廣大教師為人師表、無私奉獻的可敬風范，彰顯了平原教育蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的生動局面?？梢哉f，平原教育事業(yè)前進的每一步，都滲透著全縣廣大教師和教育工作者的心血和汗水;平原經(jīng)濟社會發(fā)展的每一項成就，都凝結(jié)著全縣廣大教師和教育工作者的智慧和奉獻。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教師和教育工作者和為教育事業(yè)做出貢獻的社會各界人士再次表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，就進一步做好當前和今后一個時期的教育工作，講三個方面的問題。
一、分析形勢，把握機遇，進一步增強加快教育事業(yè)科學發(fā)展的緊迫感、責任感。
教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。強國必強教，強國先強教。新頒布實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，是我國未來十年教育改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)，也是我國教育發(fā)展史上具有里程碑意義的大事，從立足國內(nèi)發(fā)展需要和在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略考慮，提出了我國到20__年“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、基本形成學習型社會、進入人力資源強國行列”的奮斗目標，并進一步明確提出把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我縣作為一個經(jīng)濟欠發(fā)達縣，大力發(fā)展教育事業(yè)，把人口負擔轉(zhuǎn)化為巨大人力資源優(yōu)勢，是加快建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟文化強縣的必由之路。區(qū)域競爭歸根結(jié)底靠人才，人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)在教育。只有全縣人民受教育水平不斷提高，人的素質(zhì)不斷優(yōu)化，人力智力資本不斷豐富，建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟文化強縣才有基礎(chǔ)和保障。特別是教育承載著人民群眾對幸福生活的期待，寄托著千萬個家庭對美好未來的期盼。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，全社會對教育問題的關(guān)注度、期望值也空前提高，人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的渴望、對教育公平的期盼、對多樣化教育的需求都十分突出和強烈。為此，各級各部門要緊緊圍繞“一二三四五”的總體思路和“建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟文化強縣”的奮斗目標，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以強烈的責任意識、創(chuàng)新的工作思路、務(wù)實的工作作風，在新的起點上。推進全縣教育工作再上新臺階、實現(xiàn)新跨越。
當前和今后一個時期，我縣教育事業(yè)發(fā)展的總體要求是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以深入貫徹全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》為契機，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，全力推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，力爭到“十二五”末，教育整體工作達到全省先進水平。主要目標是：加快發(fā)展學前教育，到20__年基本普及學前三年教育，學前三年幼兒入園率達到98%以上。高標準普及九年義務(wù)教育，小學適齡兒童入學率、初中入學率、鞏固率均達到100%，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化、辦學條件現(xiàn)代化、信息化，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展，小學、初中教學質(zhì)量保持全市先進行列。基本普及高中階段教育，高中段毛入學率達到90%以上，中等職業(yè)教育與普通高中規(guī)模基本相當，高中辦學水平和教育質(zhì)量進入全省先進行列。
二、改革創(chuàng)新，奮力開拓，為推動教育事業(yè)科學發(fā)展注入強大動力。
今年是實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的起步年，也是貫徹第四次全國教育會議精神、推動教育事業(yè)向更高目標邁進的開局年。做好當前和今后一個時期的教育工作具有非常深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義?？h委、縣政府把今年確定為“教育創(chuàng)新年”，繼續(xù)圍繞“培名師、創(chuàng)名校、育英才”，深化教學改革，提高教育水平，打造教育品牌，努力推動教育工作實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。
(一)在提高管理水平上下功夫，著力創(chuàng)建一批獨具特色、人才輩出的名學校。學校是教書育人的平臺。學校的管理水平，直接關(guān)系到全縣教育發(fā)展的水平。要按照教育思想現(xiàn)代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、學生素質(zhì)優(yōu)良化的要求，抓管理、促規(guī)范、樹品牌、創(chuàng)名校。一要突出制度立校。要進一步健全完善學校的各項管理制度，形成以制度管人、管事、用人的長效機制，做到以事定崗、以崗定責，事事有規(guī)范，時時有考核，處處有管理。要繼續(xù)推行精細化管理，從前勤到后勤，從教職工到學生，每一個環(huán)節(jié)、每一個過程，切實做到分工細、措施嚴、效益高，讓學校的每一項決策都能變?yōu)槿w師生的自覺行動。二要突出人本立校。教育的根本目的是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。為此，要把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點，善于站在學生的角度來思考問題、研究問題，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，使我們的孩子上了大學是好學生，上不了大學回到農(nóng)村是好農(nóng)民、進了工廠是好工人、到了社會是好公民。三要突出特色立校。實踐證明，沒有特有的校園文化，永遠不可能成為名校。要把建文化、創(chuàng)特色、樹品牌作為學校發(fā)展的重點，充分挖掘內(nèi)涵，積淀校園文化，培育辦學特色，逐步形成“一校一品牌、校校有特色”的良好局面。教育部門要制定出切實可行的工作方案，大力實施特色學校創(chuàng)建工程，按照“分類指導、示范引領(lǐng)、典型帶動、整體推進”的思路，精心挑選3-5所示范學校，鼓勵其辦出特色和水平，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要通過3-5年的努力，使平原一中進入全國名校行列，4所初中學校、17所縣直小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學達到省級規(guī)范化學校標準，其他所有小學全部達到市級規(guī)范化學校標準。
(二)在提升教師素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的好老師。發(fā)展教育事業(yè)，教師是第一資源，是核心競爭力。推動平原教育事業(yè)科學發(fā)展，迫切需要培育一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)教師隊伍。一要抓師德、樹形象。要把師德建設(shè)擺在突出位置，引導廣大教師自覺加強修養(yǎng)，以高尚的人格教育影響學生，真正成為廣大學生的良師益友。要進一步健全和完善師德考核、評價和監(jiān)督的長效機制，大力開展“十佳師德模范”、“十佳班主任”、“十佳校長”等評選活動，引導廣大教師做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。要進一步規(guī)范在職教師的執(zhí)教行為，對違反師德規(guī)范的行為予以嚴肅查處，對個別品行不良、誤人子弟、有損教師形象的，要依規(guī)依法清除出教師隊伍。二要抓培訓、提素質(zhì)。要繼續(xù)推進教師培養(yǎng)“十百千計劃”，健全教師培訓制度，每5年對中小學教師全員輪訓一遍。要開展好“優(yōu)秀教師進名校”活動，5年內(nèi)組織100名校長和1000名教師赴先進地區(qū)學校掛職鍛煉、進修培訓，并逐步建立專家長期指導制度和名校聯(lián)誼制度，力爭在“十二五”末培養(yǎng)造就10名以上在全國有較大影響的名師、名校長，100名在全省有較高知名度的名師、名校長，1000名全市知名教師。三要抓考核、增動力。要根據(jù)“按需設(shè)崗、以崗定責、量化考核、獎優(yōu)罰劣”的原則，全面實行教職工“崗位目標責任制”，為每個教職工定工作崗位、定工作職責、定任務(wù)目標。要結(jié)合績效工資制度改革，建立“以實績論英雄”的激勵機制，探索實行名師財政津貼制，真正使能者有其位、勞者有所得、優(yōu)者有所獎，激發(fā)教師干好工作的內(nèi)在動力。四要抓機制、激活力。要繼續(xù)完善教師補充機制，不斷優(yōu)化教師隊伍的年齡、知識和學歷結(jié)構(gòu)。要建立和推行優(yōu)秀師資交流機制，實施“城區(qū)教師援助農(nóng)村教育行動計劃”，5年內(nèi)選派100名城區(qū)教師到農(nóng)村小學任教，促進教育資源城鄉(xiāng)交流、校際交流，形成城鄉(xiāng)教育資源共建、共享的新格局。
(三)在提高教育質(zhì)量上下功夫，著力培育一批品學兼優(yōu)、出類拔萃的優(yōu)秀學生。教學是教育工作的中心，質(zhì)量是教育的靈魂和生命。要切實樹立以提高教學質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，培育出更多的社會精英。一要扎實推進素質(zhì)教育。要堅持育人為本，把學生的全面發(fā)展、成長成才作為出發(fā)點和立足點，引導學校主動開展素質(zhì)教育，引導學生和家長理解、支持素質(zhì)教育。要堅持知識教育和能力培養(yǎng)并重，打牢文化基礎(chǔ)知識，提高科學素質(zhì)和人文素養(yǎng)，增強學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)社會的能力。要堅持按教育規(guī)律辦學，將教育和文化有機結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開設(shè)音樂、美術(shù)、書法等藝術(shù)教育課程，注重學生全面發(fā)展，實現(xiàn)既能多出人才、又能人人成才。二要積極改進教學方式方法。灌輸學習、疲勞戰(zhàn)術(shù)，培養(yǎng)不出優(yōu)秀人才。全縣的教學工作要堅持“向四十分鐘要質(zhì)量”，做到“學生減負、教師加壓、課堂增效”，創(chuàng)造寬松和諧的育人環(huán)境，使學生從應(yīng)試教育的重壓下解脫出來。要引導教師認真研究教材、研究教法，精心備好每一節(jié)課，精心準備好每一道練習題，精心設(shè)計課堂教學的每一個環(huán)節(jié)，爭取每一分鐘都要出效率。要不斷改進教學方法，加強師生的雙向交流和互動，在培養(yǎng)興趣和發(fā)掘潛能中提高學生學習的積極性，真正把學習的自主權(quán)還給學生。三要推進教科研創(chuàng)新。教科研是提升教學質(zhì)量的關(guān)鍵點。各中小學校長要樹立科研興校的理念，積極開展多層次、全方位的教學教研活動，形成校校有課題，人人搞研究的良好局面。全體教師要深入研究新的課程標準，做到以新思想、新理念來統(tǒng)領(lǐng)教學工作。要放開眼界，拓寬思維，積極開展豐富多彩、形式多樣、富有成效的教學、科研工作“大比武”、“大練兵”，通過比賽尋找差距，通過練兵提高素質(zhì)。要進一步完善聽課、評課制度，繼續(xù)推行教育干部推門聽課制度，全面掌握教情、學情，為提升教學水平、改革教學管理方式提供科學依據(jù)。四要全面提升各級各類教育水平。小學教育要以城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學為示范，抓規(guī)范、重特色、上水平，促進城鄉(xiāng)教育齊頭并進、均衡發(fā)展。初中教育要按照外延與內(nèi)涵共同發(fā)展的思路，在更高層次上推進素質(zhì)教育，通過更新辦學理念、加強內(nèi)部管理、深化教學改革，力爭經(jīng)過2-3年的努力，推動全縣的5所初中學校在保持全市先進水平的基礎(chǔ)上，向全省先進行列邁進。高中教育要立足于“全市創(chuàng)一流、全省有名氣、全國有影響”的奮斗目標，借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，千方百計提高教育教學質(zhì)量，向全國知名院校多輸送高素質(zhì)人才，努力打造區(qū)域教育高地。職業(yè)教育要緊緊抓住當前“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大機遇，瞄準全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，大力推行企校聯(lián)辦、民資辦學、招商引進的發(fā)展路子，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大辦學規(guī)模，提高辦學水平，讓職業(yè)教育貼近經(jīng)濟發(fā)展實際，實現(xiàn)教學與生產(chǎn)一線需求的“零對接”，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多、更好的實用型技能人才。
三、加強領(lǐng)導，明確責任，為促進教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強保障。
促進教育事業(yè)科學發(fā)展需要各級各部門和社會各界的關(guān)心和支持。各級各部門必須切實加強領(lǐng)導，努力形成縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導、教育部門牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、社會力量廣泛參與的教育工作新局面。
(一)要始終把教育工作擺在突出位置?？h委、縣政府將以更多的財力支持教育，確保財政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育工作需要。要繼續(xù)落實縣、鄉(xiāng)、村三級辦學機制，加大投入力度，力促城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。要開展好領(lǐng)導干部“進校園、解難題、促發(fā)展”活動，進一步深入學校，了解情況，傾聽師生意見，為學校排憂解難。教育部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對教育教學的管理、探索和創(chuàng)新，加強學校領(lǐng)導班子和教師隊伍建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，努力提高教學質(zhì)量和辦學效益。其他各部門要切實將教育事業(yè)作為優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域給予重點支持，做到各司其職，通力協(xié)作，主動為教育做好事、辦實事、解難事，努力形成齊抓共管的強大合力。
(二)要營造尊師重教的良好氛圍。尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心、愛護教師是全社會的應(yīng)盡職責。全縣上下要積極倡導尊師重教的良好風尚，關(guān)心教師、愛護教師，切實為廣大教師教書育人創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。特別是教育部門，要積極探索用事業(yè)留人、用待遇留人、用真情留人的機制，真正讓廣大教師安心從教、終身從教。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳優(yōu)秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關(guān)心教育、支持教育的生動局面。要動員社會各界人士大力支持教育發(fā)展，積極幫助困難學校改善基礎(chǔ)條件，資助困難學生實現(xiàn)求學夢想，努力在全社會營造“尊師重教、助學強教”的濃厚氛圍。
(三)要高度重視學校安全。學校安全責任重于泰山。各級各部門要進一步提高對中小學、幼兒園安全工作重要性的認識，明確責任，全力以赴，確保廣大青少年學生和兒童的生命安全。要進一步加強對學校安全工作的檢查，依法取締無證和違規(guī)開辦的幼兒園。要進一步推進以校帶園，所有小學都要建立規(guī)范的獨立幼兒園。要進一步加強對學校、社會不滿人員及精神病人的排查，及時調(diào)處和化解各類矛盾，將矛盾解決在基層。要進一步加強對學校安保人員的培訓和管理力度，增強安全防范意識。要建立學校食品衛(wèi)生監(jiān)督員制度，每個學校都至少配備一名專職食品衛(wèi)生監(jiān)督員，確保師生飲食安全。
教育大計，教師為本。在這里，我對廣大教師提四點希望：一要愛崗敬業(yè)，做忠誠于黨的教育事業(yè)的踐行者。忠誠敬業(yè)是成為合格人民教師的第一要素。希望大家始終把個人命運和教育事業(yè)緊緊連在一起，樹立高尚的職業(yè)理想，培養(yǎng)堅定的職業(yè)操守，肩負起人民教師的光榮職責，把全部心血和精力奉獻給祖國的下一代。二要學為人師，做學生健康成長的引導者。教師要像一盞明燈，給學生以溫暖和希望，照亮孩子前進的道路。要注重挖掘每個學生的閃光點，激發(fā)潛能，鼓勵創(chuàng)造，寬容失敗。要做學生的良師益友，用真心、真情、真誠地關(guān)愛學生，開啟學生智慧，陶冶學生情操，引導學生全面發(fā)展、健康成長。三要開拓創(chuàng)新，做教育改革發(fā)展的推動者。創(chuàng)新是優(yōu)秀教師最具時代特征的精神品格。希望廣大教師增強創(chuàng)新意識，把握教育規(guī)律，勇于探索，敢為人先。要按照素質(zhì)教育的要求，著力推進課程體系、教學內(nèi)容和教學方法改革，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。四要行為世范，做良好社會風尚的引領(lǐng)者。優(yōu)秀的教師是學生的表率、社會的榜樣，一代代名師就是人們心中的一座座豐碑。希望廣大教師承擔起教育者的社會責任，帶頭傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，帶頭樹立高尚的精神追求，恪守本職，甘當人梯，以自身的師表風范和人格修養(yǎng)踐行人民教師的神圣天職。
各位老師，同志們!教育事業(yè)崇高而偉大，教師職業(yè)神圣而光榮。希望全縣廣大教師和教育工作者牢記使命，不負重托，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奮力開創(chuàng)全縣教育工作新局面，為建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟文化強縣做出新的、更大的貢獻!
最后，祝全縣廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福、事業(yè)有成!
謝謝大家!
理事長講話致辭篇十八
各位老師、同志們：
今天，我們把全縣所有教職員工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的主干召集回來，召開這個4000人大會，共同慶祝第21個教師節(jié)，不論在人數(shù)上、規(guī)模上都是多年來少有的，這足以表明縣委、縣政府對教育是重視的，對教師是尊重的，對廣大教師取得的業(yè)績是肯定的。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教師表示節(jié)日的慰問!向受表彰的所有同志表示熱烈的祝賀!向關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的各級各部門、干部群眾和各界人士表示衷心地感謝!
剛才，喬登州縣長對全縣一年來的教育工作進行了回顧和總結(jié)，并提出了希望和要求，可以說，總結(jié)非常到位，要求十分具體，我完全同意，希望大家很好地貫徹落實。下面，我講三方面意見：
一、認真總結(jié)經(jīng)驗，增強發(fā)展教育的自信心和責任感。
近兩年來，我們稷山縣的經(jīng)濟社會發(fā)展整體推進，變化很大。究竟哪些方面變化最大?有人說，財政收入增幅最大。去年全年財政收入是1.6億元。今年到八月底，財政收入達到1.7億元，增幅居全市第一;有人說，企業(yè)發(fā)展后勁最大。我縣28家規(guī)模以上企業(yè)幾乎都有技改或擴建項目，僅東方公司的二期工程今年就投資5億元，明年稅金有望達到1億元;有人說，招商引資力度最大。今年以來，全縣從運城市境外引進各類項目就達61個，到位資金3.98億，超額1.48億元完成市里下達的任務(wù);有人說，巷道硬化規(guī)模最大。通村達戶硬化工程目前90%以上村都有工程，總里程已超過500公里;也有人說，城市建設(shè)動作最大。稷峰街東延工程高標準完成;大佛路南段拓通工程難度最大，拆遷戶最多，但油路鋪設(shè)也已完成，兩邊建筑正在準備施工，這條路建成后將成為全縣最居中心、最寬闊、最繁榮、也最漂亮的標志性商業(yè)路;還有人說，植樹造林成效最大。今年春季植樹造林300公里，目前成效已經(jīng)顯現(xiàn)，標準很高、成活率很好，成為稷山一道亮麗的風景;還有人說，人民群眾得到的實惠最大。今年農(nóng)業(yè)稅全免;小麥、玉米給予直補;巷道硬化和沼氣工程給予補貼;農(nóng)村貧困人口給予低保;貧困中小學生享受“兩免一補”;對困難大學生給予資助等等都使群眾得到更多實惠。但我認為，教育方面的發(fā)展變化最大。因為教育有其本身固有的特殊性，十年樹木，百年樹人，教育的周期比較長，在短期內(nèi)取得明顯變化確實不容易。但我縣的教育從基礎(chǔ)設(shè)施抓起，從激勵機制抓起，從提高素質(zhì)抓起，在布局調(diào)整、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、標準化學校建設(shè)、人事制度和分配制度改革等方面都取得了很大變化，特別是教育教學質(zhì)量變化更大。高考在去年實現(xiàn)大翻番的基礎(chǔ)上，在今年全省達線率降低14.8%和全市相當部分縣都下滑的情況下，我縣高考卻保持了穩(wěn)步增長;中考奪得了全市第一。
單從高中招生情況看，今年比以往任何一年都要好，全縣中考前200名大部分都進入了稷山中學，高分學生明顯增多，還有40多名學生從新絳、運城等地返回稷山。中考綜合成績由全市殿后狀態(tài)年年跨步，今年一躍成為全市第一，這在稷山中考史上是沒有的。從教育上的這些變化就足以證明稷山教育已經(jīng)步入了良性發(fā)展的軌道。
教育方面的發(fā)展變化，充分說明了這么幾個問題：
1、充分說明了縣委、縣政府對教育工作高度重視，全社會形成了重教興學的濃厚氛圍?？h委、縣政府堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，上上下下都對教育給予高度關(guān)注，在全縣掀起了濃厚的重教興學熱潮。近三年來，全縣共投入1.3億元，基本消除學校危房，中小學布局調(diào)整基本到位，標準化學校建設(shè)走在全省、全市的前列，投資數(shù)額大，效果明顯，在全市獨一無二。特別是在標準化學校建設(shè)中，全縣干部群眾都表現(xiàn)出極大的熱情，全力發(fā)展教育、使子孫后代享受一流的教育資源已成為全縣人民的共識。
2、充分說明了人事制度和分配制度改革為教育發(fā)展注入了生機和活力。幾年來，特別是去年的教育人事制度改革，方向正確，效果明顯。同樣的人員、同樣的隊伍，改革和不改革，效果大不一樣。改革使廣大教師有了憂患意識，教師的緊迫感大大增強，不學習、不研究、不提高自身素質(zhì)，就有被淘汰的危險。通過改革，教師的整體面貌發(fā)生了大的變化。今年的高考，特別是中考能奪得全市第一，人事、分配制度改革是其中一個重要原因。如果不進行改革，中考在全市奪得第一將大打折扣。
3、充分說明了現(xiàn)代化遠程教育極大地提高了教學效果。教育要實現(xiàn)快速發(fā)展，必須要有一流的教師?，F(xiàn)代遠程教育彌補了我縣教師素質(zhì)不高這個缺陷。經(jīng)過兩年的努力我縣基本實現(xiàn)了“校校通”，60余所學校實現(xiàn)了“班班通”。我縣教育信息化建設(shè)在全省早走一步，得到了省和國家教育部的關(guān)注。運用信息化、多媒體手段，可以模擬演示許多我們不能做或做不了的實驗，改變了傳統(tǒng)的教學方式，使教學生動直觀，便于理解。利用遠程信息化手段，可以把全國的名師請進課堂，促進教學目標的完成，提高了教學效果。
4、充分說明了教育局有個好班子，好班子帶出一支好隊伍。這幾年教育發(fā)展實踐證明，教育局班子是一個團結(jié)的班子，是一個有戰(zhàn)斗力的班子。特別是邢英豪局長，思維超前，敢于創(chuàng)新，勇于改革，在他的帶領(lǐng)下，廣大教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勤于鉆研，一支能適應(yīng)現(xiàn)代化教育、素質(zhì)比較高的教師隊伍正在逐步形成。
5、充分說明了社會各界和廣大教師對發(fā)展教育的自信心增強了。我縣教育成績的取得，證明了教育局班子是有能力的，教師隊伍的整體素質(zhì)是較高的，教師是能行的，稷山的后代并不笨，也再一次證明了我縣教育發(fā)展有能力、也有實力。同時社會各界對教育有了新的認識，對教育發(fā)展產(chǎn)生了信心，縣委、縣政府對教育也有了信心，社會方方面面都對教育發(fā)展有了信心。
二、深入分析教育工作面臨的形勢和任務(wù)。
近年來，經(jīng)過方方面面的共同努力，我縣的教育工作確實有了明顯變化，但綜合分析我縣的教育狀況，我們的高中教育仍處于落后狀態(tài)，我們的教育基礎(chǔ)仍然十分脆弱，層次和質(zhì)量都不高，面臨的挑戰(zhàn)仍然十分嚴峻，整體水平離教育強縣的目標還有不少的距離。為此，我們必須用發(fā)展的眼光來科學分析當前我縣教育工作面臨的形勢和任務(wù)。
1、發(fā)展教育越來越重要。進入21世紀，教育在經(jīng)濟社會實踐中具有主導性、全局性、基礎(chǔ)性的重要地位和作用。今天的教育就是明天的生產(chǎn)力，就是明天的綜合國力。教育的發(fā)展將影響未來經(jīng)濟社會發(fā)展的走向，孕育和催生新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點，開辟一個國家和民族廣闊的前景。戰(zhàn)后日本和西德的經(jīng)濟復蘇，六十年代以來亞洲“四小龍”的騰飛，改革開放以來我國東部沿海地區(qū)的迅速發(fā)展，依靠的重要因素就是科技和人才，而科技和人才的基礎(chǔ)是教育?？梢哉f，誰能充分認識并發(fā)揮教育的作用，誰就會在知識和人才上占有優(yōu)勢，就會在未來激烈競爭中立于不敗之地。近年來，縣委、縣政府比以往任何時候更重視教育，提出了實施教育、科技、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重大任務(wù)。喬縣長更是對教育有著特別的感情，他到稷山后總在想方設(shè)法解決教育方面的突出問題，堪稱興教重教的楷模。領(lǐng)導的重視，教育作用的發(fā)揮，確保了我縣在激烈競爭中贏得了主動，加快了發(fā)展，增強了實力。但是，在中央實施中部崛起大戰(zhàn)略中，在構(gòu)建和諧社會的大目標中，在全國和世界教育發(fā)展的大格局中，我縣的教育事業(yè)，無論是教育體制、教育結(jié)構(gòu)，還是人才培養(yǎng)模式、教育教學內(nèi)容與方法都還相對滯后。因此，教育改革和發(fā)展的任務(wù)仍然十分繁重和艱巨，必須形成合力，積極應(yīng)對。
2、教師地位越來越提高。教師是人類靈魂的工程師。古往今來，人們都把教師比作蠟燭、比作春蠶，還有人把教師比作人梯、鋪路石、園丁等等。由此可見，教師的職業(yè)崇高而神圣。但是，客觀地說，在座的教師年齡稍大一點的都知道，20年前教師在社會上的地位如何，與今天教師在社會上的地位相比，我相信你們一定有很深的感觸，用“今非昔比”來評價，我認為絲毫不為過。以前說教師的地位和教師的重要性，只不過是喊在嘴上，根本落實不到行動上，因為當時社會存在著嚴重的“腦體倒掛”現(xiàn)象，知識的重要性得不到認可，教師談何地位?如果教師在當時有地位，我認為就不會有“教師節(jié)”了。今天，人們越來越認識到知識的重要，而肩負傳播知識重任的教師則越來越炙手可熱，在社會上也越來越具有吸引力?，F(xiàn)在的學生家長都把望子成龍的急迫心情和希望傾注到了廣大教師身上，為了聯(lián)絡(luò)感情，想方設(shè)法給教師送禮物、請吃飯，這種作法雖然不是一種好現(xiàn)象，但是從一個側(cè)面可以反映出教師在人們心目中的地位。私立學校竟相高薪聘請教師，也能說明教師崗位的重要和地位的提升。雖然教師的地位較前有所提高，但相比較而言，教師的工作仍然很清苦，待遇還不高，仍然需要社會方方面面給予關(guān)注和支持，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍，進一步改善工作條件，提高生活待遇，解除后顧之憂。
3、教育改革越來越深入。改革是教育事業(yè)發(fā)展的動力，改革給教育帶來了無限的生機和活力。近年來，我縣大力實施中小學人事制度改革和工資分配制度改革，打破了用人上的職務(wù)終身制和工資分配上的平均主義和“大鍋飯”，建立了“人員能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”的競爭激勵機制，班子職數(shù)減少了，教師的競爭意識增強了，積極性提高了，出現(xiàn)了今年中、高考令人可喜的成績。前一段，社會上就教育改革流傳著這樣或那樣的說法，這不為怪。改革是前無古人的創(chuàng)新，是傷筋動骨的革命，改革中肯定會傷及個別人的利益，觸及個別人的靈魂。但我認為，如果不傷及個別人的利益，改革就沒有效果，就不會成功。只要維護了大多數(shù)人的利益，大多數(shù)人都支持的改革就是積極的改革，只要是促進教育事業(yè)發(fā)展的改革就是有成效的改革。認真審視這些改革，我們還僅僅停留在表面上，改革的深度、力度、廣度還不夠，還很不到位，教育系統(tǒng)的鐵飯碗現(xiàn)在事實上還存在著，但隨著我們改革的進一步深入，這種鐵飯碗必然要打破?！叭藛T能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”是社會發(fā)展的必然，是大勢所趨。所以，我們廣大教育工作者要有危機感，要有優(yōu)勝劣汰的心理準備和承受能力。
4、布局調(diào)整越來越集中。近年來，我縣教育工作的一個特色和亮點是教育布局的合理調(diào)整，帶來的是教育資源優(yōu)化整合和合理配置。一是我們先后建成了稷王小學、稷峰一中，填補了稷山幾十年來沒有縣直初中和縣直小學這個空白。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級小學由198所合并為123所，初中由33所合并為12所;108所學校建成了標準化學校。9月5日，我?guī)еh委辦、縣教育局的同志分成兩個調(diào)研組分別深入到具有代表性的化峪鎮(zhèn)西堡村和太陽鄉(xiāng)上王尹村，通過召開座談會、逐戶逐人走訪等方式，就撤點并校工作進行了專題調(diào)研。群眾普遍認為布局調(diào)整之后，學生的成績有了明顯進步，教學質(zhì)量有了顯著提高。存在的問題主要是學校食宿條件不具備，大部分家長陪讀，造成開支加大，負擔加重，再有就是學校飯食質(zhì)量不高，吃飯時間與農(nóng)村吃飯時間不一致，帶來一些不便。撤點并校、調(diào)整布局從長遠發(fā)展來看是主流也是趨勢，更重要的是使教育資源得到優(yōu)化整合，學生都受到了良好的教育，廣大學生家長是理解的、支持的。但暴露出的問題主要是我們后續(xù)工作不到位，與群眾缺乏交流。農(nóng)村向城鎮(zhèn)集中，城鎮(zhèn)向縣城集中，這是今后學生流向的大趨勢，誰也阻擋不了，我們要做的就是深入扎實地做好基礎(chǔ)工作，特別是要解決好學生食宿、接送、安全等問題，教育布局調(diào)整的任務(wù)就一定能順利完成，盡力減輕群眾的經(jīng)濟負擔。
5、教學手段越來越現(xiàn)代化?！度珖逃聵I(yè)第十個五年規(guī)劃》指出：“要把教育信息工程列入國家重點建設(shè)工程，以信息化帶動教育現(xiàn)代化。”這兩年，我們把教育信息化作為縣委、縣政府全盤工作的重點之一，強力推進，全縣上下都對教育信息化建設(shè)給予了極大的關(guān)心和支持。經(jīng)過方方面面的共同努力，去年全縣中小學實現(xiàn)了“校校通”，今年將全部實現(xiàn)“班班通”。教學手段的現(xiàn)代化取代了“三尺講臺，一塊黑板，一根粉筆”的傳統(tǒng)教學模式，提高了教師素質(zhì)，實現(xiàn)了資源共享，使廣大學生接受了良好的教育，促進了教學質(zhì)量的大幅度提升。同時，教學手段的現(xiàn)代化又給廣大教師提升素質(zhì)提出了一個嚴峻的課題。要熟練運用多媒體進行教學就必須不斷加強學習，自覺“充電”，積極參加學校組織的業(yè)務(wù)知識和計算機、多媒體教學技術(shù)培訓，盡快適應(yīng)，熟練掌握，充分運用，不斷適應(yīng)信息化教育的需求，決不能把資源閑置、當擺設(shè)，辜負了縣委、縣政府及社會方方面面的良苦用心。
三、幾點希望和要求。
通過全面深入分析我縣教育工作面臨的形勢和任務(wù)，我相信一定能激發(fā)大家的責任感、緊迫感和使命感。振興教育，全民有責，我們要千方百計調(diào)動全社會方方面面的力量，形成齊抓共管的合力，全面加快稷山教育的發(fā)展。為此，我提幾點希望和要求：
1、各級各部門要帶著感情支持教育事業(yè)。國運興衰，系于教育。各級各部門一定要把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，一如既往、與時俱進地更加關(guān)注教育、重視教育、支持教育?？h、鄉(xiāng)、村三級組織，要把振興教育作為自己的重要職責，對教育工作高看一眼，厚愛一層，做到認識到位、領(lǐng)導到位、投入到位。認真落實上級有關(guān)改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規(guī)定，定期研究和解決工作中的重大問題，爭取每年為教育事業(yè)辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，想方設(shè)法給學校解決點實際困難，盡心盡力加大對教育的投入，爭取在任期內(nèi)使教育工作能有一個大的變化。各職能單位特別是執(zhí)法部門要認真履行職責，加強學校周邊環(huán)境治理，依法維護教師和學生的合法權(quán)益，為廣大師生提供一個安靜、安全的學習工作環(huán)境。有關(guān)部門不準隨意到學校亂檢查、亂罰款，確需檢查的，必須經(jīng)縣分管教育的副縣長批準，而且只檢查糾錯，不準收費罰款，就是工作費用也由自己掏。今后，誰讓教育部門掏一分錢的飯費、住宿費、煙費、酒費、茶費，就視為違紀，紀檢監(jiān)察部門要堅決查處，決不姑息。當然對于學校疏于管理造成的問題也要嚴肅處理。同時，社會各界也要從稷山的教育發(fā)展大局出發(fā)，做好宣傳工作，搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好氛圍，努力在全社會形成尊師重教的良好風尚。
2、教育部門要積極探索，鞏固和深化教育改革成果。這幾年教育部門在創(chuàng)新機制、激勵競爭方面做了不少探索，進行了有益的嘗試，“以教學成績論英雄”的評價辦法，以競爭為核心的人事制度改革，以優(yōu)劣定獎懲的工資分配制度改革都取得了相當明顯的成效。但改革中可能有一些困難估計不足，有一些問題想的不周，有一些制度定的不全，這是情理之中的事情，改革畢竟是一項創(chuàng)新性的活動，教育部門的同志要不斷探索，努力解決改革中出現(xiàn)的一系列新情況和新問題，在建立教育改革的長效機制上下功夫，做實事，求實效，鞏固和深化改革成果，使改革在不完善中走向完善，在不成熟中走向成熟。
3、廣大教師要全力以赴投身教育工作。提升稷山教育質(zhì)量的主體和關(guān)鍵是教師。教師肩負著沉重的歷史使命，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的更高要求。因此，廣大教師要全身心地投入教育工作，堅持做到以下幾點：第一，要勤學習，適應(yīng)發(fā)展。目前，教學的硬件已得到改善，課改的內(nèi)容在不斷變化，新的知識層出不窮，電腦的軟件不斷更新。要適應(yīng)教育教學的飛速發(fā)展和變化，唯一的辦法就是不斷地“充電”，不斷地學習。第二，要多鉆研，愛崗敬業(yè)。要提高教育質(zhì)量和教學水平，鉆研教材、鉆研學生是成功之道。要成為一名合格的教師，關(guān)鍵的一條就是要立足本職，排除干擾，靜下心來，干好工作。只有愛一行，才能專一行。第三，要重感情，增強引力。據(jù)學生講，愛見哪個老師，就愛聽他講的課，這科的成績也就好。這就表明，師生只有心靈上溝通，感情上交融，就能實現(xiàn)教與學的互動。所以，教師首先要愛學生，曉之以理，動之以情。不能歧視，更不能打罵，尤其是差等生。不然的話，學生失去了學習興趣，必然產(chǎn)生厭學情緒，甚至流失。因此，教師不僅要教書，更要育人，真正成為學生的良師益友，成為受學生敬佩的人。
各位老師、同志們，我縣的教育基礎(chǔ)已打好，框架已形成，新的機制正培育和建立，各級班子和廣大教師的工作積極性十分高漲，發(fā)展教育的良好氛圍已經(jīng)形成，我們一定要乘勢而上，創(chuàng)新工作，形成加快稷山教育發(fā)展的強大合力，全力推進稷山教育再上新的臺階，再鑄新的輝煌，早日實現(xiàn)教育強縣的宏偉目標。
最后，祝全縣教育工作者和廣大教師節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)輝煌!
謝謝大家!
理事長講話致辭篇十九
尊敬的老年朋友們：
又是一年金風爽，又是一年皓月明，又是一年五谷香，有又一年楓葉紅，在這天藍水碧佳節(jié)來臨的喜慶日子里，我們?nèi)宿k支部隆重舉辦慶中秋迎重陽歡樂開心活動會，我們邀請了離退中心的領(lǐng)導黨總支趙傳進科長參加活動指導助興。我們十分感謝中心領(lǐng)導對我們?nèi)w老同志的關(guān)愛，以及對我們這次活動給予的大力支持!讓我們用掌聲對領(lǐng)導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。
出重陽特別獎，趣味游藝，六個精彩項目。大家歡聚一堂，笑語盈盈，共度中秋重陽節(jié)。
活動現(xiàn)場老同志們暢談幸福晚年生活，歌頌黨的和祖國取得的巨大成就。會上老同志親力親為表演節(jié)目，掌聲，喝彩聲不斷。
老同志們紛紛表示，支部組織這次活動，體現(xiàn)了支部對老同志尊敬和愛戴之情，他們不僅欣賞到優(yōu)美的舞蹈悅耳的贊歌，同時得到了一次與老同志老朋友交流的機會。活動取得圓滿成功。
理事長講話致辭篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家上午好!
金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們迎來了第30個教師節(jié)。今天，等領(lǐng)導親臨會場，和我們歡聚一堂，共同慶祝這個光榮的節(jié)日，這充分體現(xiàn)了城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府對教育事業(yè)的高度重視和傾心支持。借此機會，我謹代表城關(guān)鎮(zhèn)中心校，向一直關(guān)心和支持學校發(fā)展的城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府和各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向為城關(guān)教育作出突出貢獻的每一位教師表示最崇高的敬意!向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府關(guān)心支持下，在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)教育工作者團結(jié)協(xié)作，銳意進取，在打造文明校園、書香校園、平安校園、和諧校園等方面都取得了可喜的成績。
1、教育投入不斷加大。一年來全鎮(zhèn)有70多個教室安裝了“班班通一體機”、“高拍儀”等信息化教學設(shè)備，學校實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，教師配備了筆記本電腦。中心小學籌措資金4萬元更新了食堂電氣化炒菜設(shè)備，投入10多萬元對幼兒園進行了改造;僑聯(lián)學校投入10多萬元對幼兒園活動場地、后校門坪臺進行了重新硬化，幼兒園新添置了游樂設(shè)備;教育局下?lián)芪８馁Y金70多萬元，對城興小學主教學樓修繕加固，添置教育設(shè)施設(shè)備。全鎮(zhèn)各校辦學條件進一步改善。
2、教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。
城關(guān)教育質(zhì)量一直位居全縣先進行列。20__年下學期縣抽考我鎮(zhèn)綜合排名全縣第一，20__年上學期，縣抽考小學綜合排名全縣第四。20__年初中畢業(yè)會考，一中擇優(yōu)錄取82人，連續(xù)兩年中考狀元出于我鎮(zhèn)。20__年下半年，參加縣中小學球類運動會，獲小學組第二名，20__年縣藝術(shù)節(jié)，集體舞節(jié)目獲縣一等獎。縣田徑運動會獲初中組第一名、小學組第二名。中心小學成功地代表華容縣參加湖南省教育廳組織的小學教學質(zhì)量監(jiān)測，該校排練的大型舞蹈《陽光下的孩子》成功參加20__年縣田徑運動會開幕式調(diào)演。學生參加省市縣級競賽獲獎達100余人次。教師論文獲省市縣級獎達100多篇。
3、教育管理成績斐然。
一年來我鎮(zhèn)教育管理取得了可喜的成績：教職工太極拳比賽獲縣一等獎，獲“湖南省經(jīng)典誦讀特色學?！薄ⅰ笆姓Z言文字規(guī)范化示范?！?、“市內(nèi)保工作先進單位”、“市德育工作先進單位”、“岳陽市少先隊紅族大隊”、縣“教育目標管理先進單位”、縣“校務(wù)公開先進單位”、縣“學雷鋒先進集體”、縣“中考優(yōu)秀組織獎”，中心校班子測評列全縣第一名，被評為縣“優(yōu)秀班子”。
4、教育特色成果凸顯。
“湖南省詩教工作先進單位”，今年又申報了“岳陽市楹聯(lián)教育特色學?！薄?/p>
5、和諧校園態(tài)勢良好。
一是積極創(chuàng)建平安校園。各校安全神經(jīng)緊繃，筑牢校園安全“防火墻”，確保了校園安全責任事故零發(fā)生。二是不斷加強校務(wù)管理，堅決執(zhí)行陽光運作;嚴格落實校務(wù)公開，引導教師積極參與民主管理，增強了管理的透明度，干群關(guān)系和諧;嚴禁有償家教、家養(yǎng)等違規(guī)行為，維護教育的良好形象。三是開展群眾路線教育實踐活動，建設(shè)勤政務(wù)實清廉的干部教師隊伍，開辟“陽光服務(wù)站”，接待家長來訪，消除了家校之間的矛盾與誤解，進一步融洽了家校關(guān)系。
在新的學年，我們將堅持管理創(chuàng)新，堅持內(nèi)涵發(fā)展，堅持質(zhì)量中心，堅持安全至上，全鎮(zhèn)教育工作繼續(xù)以“四個打造”為目標，以實施教育信息化為中心，努力抓好“四個提升”：提升管理水平、提升辦學質(zhì)量、提升隊伍素質(zhì)、提升教育信息化能力，努力辦好讓人民滿意的教育。
養(yǎng)出將來建設(shè)國家的棟梁之才。
一腔熱血兩袖清風，三尺講臺四季晴雨。我們要繼續(xù)發(fā)揚勤勉務(wù)實、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學的優(yōu)良作風，志存高遠、勇于創(chuàng)新，努力做具有“人格魅力”、“學識魅力”、“工作魅力”的人民教師，為打造城關(guān)教育品牌，為實現(xiàn)城關(guān)教育跨越式發(fā)展而努力工作。
最后祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利!祝全體教師節(jié)日快樂，事業(yè)成功!
謝謝大家.
理事長講話致辭篇二十一
先生們、女士們、朋友們：
歡迎大家走進攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社網(wǎng)廳。
我是攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社理事長趙孝軍，自20xx年專業(yè)合作成立以來，得到了各級領(lǐng)導及社會各界朋友的大力支持。對此，我深表謝意!
我是一個地地道道的農(nóng)民，沐浴著改革的春風和黨的富民政策，一路走來，由過去單一種糧食到椪柑專業(yè)種植大戶，再到組建攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作。從20xx年起，我連年被格里坪鎮(zhèn)黨委、政府授予“農(nóng)村科技帶頭人稱號”。20xx年度獲攀枝花市西區(qū)首界突出人才貢獻獎;同時獲20xx年度攀枝花市農(nóng)村優(yōu)秀人才獎。20xx年被評為攀枝花市勞動模范。
本社地處西南水果之鄉(xiāng)一攀枝花，有著充足的光熱資源，土地肥沃，晝夜溫差大(入秋后晝夜溫差為8——12度)，椪柑成熟期干旱少雨的特點，加之對椪柑生產(chǎn)的科學管理，使我社所產(chǎn)的“虎泉椪柑”具有果形好，色澤鮮艷，汁多肉脆，甘甜可口的特色，受到消費者的百般親睞。虎泉椪柑專業(yè)合作社注重名優(yōu)品牌效益，以先進的栽培管理技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而贏得顧客青睞。20xx年虎泉椪柑被攀枝花市保護消費者權(quán)益委員會和攀枝花市工商行政管理局授予“消費者喜愛商品”。成為攀枝花市名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)。08、20xx年兩次入駐西博會農(nóng)特產(chǎn)展廳受到眾多客戶的好評。
虎泉椪柑專業(yè)合社堅持“自愿聯(lián)合、民主管理，“民辦、民管、民受益”的原則，實行“合作社+基地+農(nóng)戶”的管理模式，建立統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一價格，統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售的購銷體制。提高了抵御市場風險的能力。從而帶動、輻射格里坪鎮(zhèn)的濫壩村、金家村、苦蕎村等120余戶果農(nóng)種植椪柑，種植面積達1000余畝，為農(nóng)民的增收致富作出了積極貢獻。
實踐使我深深懂得通過走農(nóng)業(yè)專業(yè)合作之路，借助組織的力量，提高農(nóng)民的組織化程度，才能有效確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的最大化，實現(xiàn)農(nóng)民收入的最大化?！敖鉀Q溫飽靠承包，走向富?？亢献鳌?，已經(jīng)成為歷史的必然選擇。合作社是合法獨立的市場主體，通過合作社的組織作用，不僅有效確保了農(nóng)產(chǎn)品與大市場的直接對接，同時也使產(chǎn)品銷售產(chǎn)生了明顯的價格優(yōu)勢。
我們這里地靈人杰，冬暖夏涼，四季清泉流淌，新鮮菜蔬滿田園，瓜果飄香，雞鴨成群，肥豬滿圈，別有洞天。
新建起虎泉山莊，為游客們提供生態(tài)觀光、品嘗瓜果、品味農(nóng)家飯菜的休閑避暑之所，在這里游客可以南俯滾滾流淌的金沙江;北觀雄奇的獅子巖、象鼻山和老虎巖;如果感興趣的話，還可以到老虎嘴里去觀賞石筍、鐘乳等大自然留下的美麗杰作?？梢愿惺芸諝獾那逍拢嗤恋姆枷?。閑暇之余還可以閱覽本土作家、民俗學家、攝影家、詩人趙孝云先生的佳作。喝到從老虎嘴里淌出的山泉的甘甜，吃到地道農(nóng)家飯菜。
攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社竭誠為客戶提供滿意的服務(wù)，熱誠歡迎廣大客戶前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
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理事長講話致辭篇二十二
各位領(lǐng)導、來賓大家好!
非常高興能夠接到慧聰網(wǎng)食品制藥行業(yè)品牌盛會組委會的邀請，來參加本次專家買家評審會。首先，我謹代表中國食品和包裝機械工業(yè)協(xié)會對本次專家買家評審會的召開以及入圍本屆品牌盛會的三十強的企業(yè)表示熱烈祝賀!
今年是我第6次參加專家評審會，今年20xx年是規(guī)劃的收尾之年，也是十三五規(guī)劃的啟動之年，在食品裝備行業(yè)的發(fā)展上還是比較樂觀的。在規(guī)劃期間我們食品裝備行業(yè)的增長率很高，每年以14.5%的速度增長，是十三五規(guī)劃期間，我們要追求質(zhì)量的增長，把增長速度控制在12-13%之間。在去年我們食品裝備行業(yè)的產(chǎn)值在3400億元左右，今年的產(chǎn)值可能達到3900億元，在十三五的規(guī)劃中我們要達到6000億元以上。因為我們這個行業(yè)是為食品行業(yè)保駕護航的，沒有先進的裝備就不能加工出更好更安全的食品，在這一點上我們食品機械行業(yè)尤為重要。如今我們和外國還有很大的差距，特別是在食品機械的智能化和自動化上還存在很大的差距。
近年來國家對食品機械的發(fā)展也尤為重視例如：“一帶一路”“20xx裝備制造”的提出，我希望在十三五的規(guī)劃中食品行業(yè)在未來能夠有更大的發(fā)展。
慧聰網(wǎng)多年來一直致力服務(wù)行業(yè)上下游企業(yè)，促進企業(yè)之間的交流洽談，推動行業(yè)的發(fā)展!在過去的時光里，慧聰網(wǎng)食品制藥行業(yè)品牌盛會，見證了行業(yè)發(fā)展和品牌企業(yè)的成長歷程，更為食品工業(yè)和制藥工業(yè)持續(xù)創(chuàng)新提供了廣闊的展示平臺。
今天，作為專家買家評審會的專家代表，我們一定會秉持公平、公正的原則，盡心盡力地把好審查關(guān)，為行業(yè)甄選出具有代表性的榜樣企業(yè)。同時也祝愿，本次會議圓滿成功，本屆品牌盛會，能夠獲得豐碩的成果!
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