隨著時光的流轉(zhuǎn),總結(jié)已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。寫好總結(jié)還需要我們在字詞和句型的運(yùn)用上下一番功夫。以下是一些經(jīng)典案例,供大家思考和參考。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇一
一、實(shí)習(xí)學(xué)生要進(jìn)行三級安全教育,要認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守各種安全操作規(guī)程。
二、學(xué)生到車間學(xué)習(xí),不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、不準(zhǔn)戴圍巾手套,男同學(xué)不準(zhǔn)穿短褲、背心,女同學(xué)不準(zhǔn)穿高跟鞋、裙子,要戴工作帽。
三、車間里的電閘、開關(guān)、配電柜不準(zhǔn)隨便亂動,以防造成停電短路事件。
四、不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。
五、不準(zhǔn)在車間內(nèi)追逐、打鬧、喧嘩、以免造成事故或影響他人工作。
六、如發(fā)生事故,要保持冷靜,迅速采取措施,切斷電源,防止事故擴(kuò)大,并注意保護(hù)現(xiàn)場,及時向指導(dǎo)教師報告。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇二
在醫(yī)學(xué)教育中臨床實(shí)習(xí)是極為重要的一項(xiàng)內(nèi)容,通過臨床實(shí)習(xí)能在鞏固醫(yī)學(xué)生臨床專業(yè)知識的同時提升應(yīng)用及解決實(shí)際問題的能力,對于培養(yǎng)他們成為專業(yè)的能獨(dú)立工作的合格醫(yī)生具有顯著作用。于醫(yī)院而言,在實(shí)習(xí)生管理中需在完成保健工作、醫(yī)療工作及教學(xué)、科研等基礎(chǔ)內(nèi)容的同時,積極承擔(dān)起實(shí)習(xí)管理工作,科學(xué)優(yōu)化自身管理能力及水平。在一定程度上醫(yī)院管理制度的完善程度直接影響著實(shí)習(xí)生管理工作的整體有效性,所以強(qiáng)化管理工作力度具有現(xiàn)實(shí)的必要性。
1.實(shí)習(xí)生未樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前醫(yī)學(xué)環(huán)境與醫(yī)療條件得到迅猛發(fā)展,為醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)提供了良好環(huán)境,但在醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理中存在著部分醫(yī)學(xué)生未認(rèn)識到臨床實(shí)習(xí)重要的現(xiàn)象,實(shí)習(xí)過程中仍然生搬硬套理論知識,未實(shí)現(xiàn)專業(yè)實(shí)踐能力的`培養(yǎng),導(dǎo)致實(shí)習(xí)成績不合格,難以勝任現(xiàn)今醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展中的專業(yè)人才需求,并且在實(shí)習(xí)過程中增加了醫(yī)院相關(guān)管理工作難度。
2.醫(yī)院實(shí)習(xí)環(huán)境不佳。在醫(yī)院實(shí)習(xí)管理中往往存在著相關(guān)工作不完善的情況,且部分醫(yī)院醫(yī)療環(huán)境欠佳,醫(yī)療器械也不夠充分,這就會導(dǎo)致實(shí)習(xí)過程中學(xué)生難以得到充分有效的鍛煉,不利于自身能力的提高。如當(dāng)醫(yī)院實(shí)踐操作條件及場地環(huán)境有限時,一定程度上不足以滿足大量醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)要求,不能科學(xué)合理的安排與設(shè)置實(shí)習(xí)崗位,不利于醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理工作的開展。
3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)質(zhì)量不高。隨著社會經(jīng)濟(jì)與精神文明的進(jìn)步與發(fā)展,很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇考研,醫(yī)學(xué)生也不例外,在傾向于備考的前提下而不去實(shí)習(xí),在一定程度上導(dǎo)致了醫(yī)院醫(yī)學(xué)生整體實(shí)習(xí)數(shù)量明顯下降,極為不利于醫(yī)院培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)生,若此種現(xiàn)象長期出現(xiàn)則會影響到醫(yī)院自身的健康可持續(xù)發(fā)展。
1.加強(qiáng)實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)教育管理力度。對于參與實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)生,醫(yī)院需在開展相關(guān)工作之前進(jìn)行崗前培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容需由實(shí)習(xí)生管理工作人員依據(jù)學(xué)生實(shí)際狀況制定,確保其現(xiàn)實(shí)可行性。具體可包括醫(yī)院概括、布局及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律及醫(yī)療安全知識、傳染病預(yù)防及無菌操作理念等。掌握實(shí)踐操作技能是醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)的主要目的,在崗前培訓(xùn)中可組織學(xué)生觀看與學(xué)習(xí)相關(guān)臨床技能操作等視頻,并依據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行交流溝通,以便更加專業(yè)深刻的了解臨床基本操作要求與步驟,規(guī)范臨床實(shí)踐技能。在進(jìn)入正式實(shí)習(xí)后,需合理安排學(xué)生進(jìn)入各個科室學(xué)習(xí),并由科室對其進(jìn)行入科教育,告知科室基本情況與相應(yīng)的帶教教師與實(shí)習(xí)任務(wù)等,為學(xué)生制定科學(xué)合理的工作及學(xué)習(xí)安排,遵從明確的方向與目標(biāo)開展實(shí)習(xí)工作。
2.完善實(shí)習(xí)生日常管理工作計劃。醫(yī)院在明確實(shí)習(xí)生管理工作重要性的前提下,需安排固定的臨床教學(xué)工作管理團(tuán)隊(duì),定時或不定時的對實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作進(jìn)行考勤檢查,深入了解實(shí)習(xí)工作的開展情況與具體效果,對其展開綜合分析后,制定出科學(xué)合理的檢查方案,督促與優(yōu)化整體質(zhì)量。另外,需對相關(guān)的日常管理工作體系進(jìn)行完善,在帶教實(shí)習(xí)中教師實(shí)現(xiàn)教學(xué)動態(tài)管理,更加充分的了解學(xué)生實(shí)踐狀況,并依據(jù)教學(xué)情況對學(xué)生實(shí)踐操作能力與水平進(jìn)行綜合考核與評價,對管理制度進(jìn)行切合實(shí)際的完善與調(diào)整。
3.教學(xué)模式及教學(xué)過程創(chuàng)新管理。當(dāng)前醫(yī)院實(shí)習(xí)管理中,教學(xué)模式管理存在明顯弊端,在明確其問題的前提下實(shí)現(xiàn)相關(guān)創(chuàng)新,開展多樣化的教學(xué)管理,為醫(yī)學(xué)生提供更加良好完善的實(shí)習(xí)環(huán)境。該過程中需明確實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與知識接收能力,再同科室的實(shí)踐內(nèi)容及不同學(xué)生的發(fā)展方向合理安排教學(xué)內(nèi)容。如可適當(dāng)開展典型病例分析研討會,并讓實(shí)習(xí)生依據(jù)相關(guān)內(nèi)容及自身日常隨診中所了解到的實(shí)踐方式嘗試查體、問診等基礎(chǔ)診療工作,切身參與相關(guān)實(shí)踐,并依據(jù)自我了解與嘗試制訂具有可行性的醫(yī)療方案,鍛煉學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)而逐漸培養(yǎng)并形成相對良好的臨床治療思維,提高專業(yè)能力與水平。
三、結(jié)語。
醫(yī)院醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)具有現(xiàn)實(shí)的必要性,醫(yī)院作為基本主體需明確該項(xiàng)工作進(jìn)行的重要性,并依據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境對管理工作予以改革創(chuàng)新,對其所存在的難題展開分析,進(jìn)而針對性的進(jìn)行優(yōu)化管理,為醫(yī)學(xué)生提供良好實(shí)習(xí)環(huán)境的同時,確保相關(guān)管理工作開展的整體有效性,為現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展中輸送專業(yè)與實(shí)踐能力并舉的綜合人才,以滿足人們與醫(yī)學(xué)發(fā)展的基本需求,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的健康良好發(fā)展。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇三
一、學(xué)生進(jìn)廠必須接受安全教育,合格后方可上崗。
二、不準(zhǔn)在工作場所追逐、打鬧或大聲喧嘩,更不準(zhǔn)隨便進(jìn)入其他實(shí)習(xí)場所。
三、嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程,確保人身及設(shè)備的安全。
四、未經(jīng)同意不準(zhǔn)動用,或啟動非自己所用的設(shè)備,不準(zhǔn)亂動電閘。
五、下班離崗時,應(yīng)切斷電源,對電烙鐵等帶高溫的工具要做適當(dāng)處理,方可離去。
六、未經(jīng)同意,不得私自動用易燃易腐的物品,發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)及時報告。
七、實(shí)習(xí)人員要培養(yǎng)良好的科學(xué)學(xué)風(fēng),使用的工具、材料應(yīng)放置整齊,工作場所要整潔,做到文明實(shí)習(xí),文明生產(chǎn)。
八、對違反規(guī)定者,除批評教育外,還要影響其實(shí)習(xí)成績。嚴(yán)重違反上述規(guī)定者,停止其實(shí)習(xí),并報有關(guān)部門給予處分。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì),為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明,素質(zhì)優(yōu)良,品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制訂本制度。
1、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)出實(shí)習(xí)單位必須出示有關(guān)證件,上班不遲到、不早退。
2、實(shí)習(xí)生進(jìn)入工作場地前按實(shí)習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等,做好一切準(zhǔn)備工作,確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn),返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告,同意后方可上崗。
4、實(shí)習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,愛護(hù)設(shè)備,不亂動設(shè)備,不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象,立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動設(shè)備,確保人身、設(shè)備的安全。
5、愛護(hù)工具、量具,節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6、在工作場所內(nèi),不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。
7、尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅,聽從安排,服從分配,安心本職工作,虛心求教,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高操作技能,爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的'要求。
8、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度,不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露,維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行考勤制度:即所在實(shí)習(xí)單位的班組(師傅)代為考勤或所在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)小組組長考勤(學(xué)校指定)。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。
2.實(shí)習(xí)小組組長(實(shí)習(xí)單位為一人者,自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時間上報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處,并將考勤情況向班主任匯報。
3.實(shí)習(xí)生必須按時參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),否則按曠工論處。
4.實(shí)習(xí)生原則不允許請事假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續(xù),其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l,而后交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。
5.實(shí)習(xí)生請病、事假,應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,報實(shí)習(xí)小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核,實(shí)訓(xùn)處審批,否則,按曠工論處。
1.實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿(學(xué)校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的,則必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意的,報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處備案。
2.嚴(yán)守就寢紀(jì)律,注意作息時間,不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.不得無故晚歸宿或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。
4.要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施,不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿,損壞公物賠償。
5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊,被子按要求折疊,不準(zhǔn)亂扔垃圾,亂潑水。
6.節(jié)約用電、用水,每個寢室必須做到人走燈滅,杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自拉、接線和嚴(yán)禁使用明火。
7.各寢室設(shè)寢室長一個,負(fù)責(zé)本室的管理工作,安排值日生,督促本室人員講文明守紀(jì)律。
8.做好安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管。
9.注意自身形象,遵守社會公德,穿著樸素大方,團(tuán)結(jié)同學(xué),互幫互助,自尊自受。
10.嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像;不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11.休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如違反實(shí)習(xí)管理有關(guān)規(guī)定,情節(jié)輕,不構(gòu)成行政處分的,由校實(shí)訓(xùn)處進(jìn)行批評教育,形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實(shí)習(xí)、請家長到校等。
2、凡情節(jié)嚴(yán)重,認(rèn)識態(tài)度差,構(gòu)成警告以上行政處分的,由實(shí)訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實(shí)習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理呈報表”,由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。
3、學(xué)生或家長在接到實(shí)訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的,作流失學(xué)生處理,撤銷學(xué)籍。
4、處分文件下發(fā)各實(shí)習(xí)基地,抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實(shí)習(xí)結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。
5、記過以下處分實(shí)習(xí)結(jié)束時可以提出申請撤銷處分,留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。
6、撤消處分程序?yàn)椋河杀救颂岢錾暾?,?shí)訓(xùn)處根據(jù)處分后實(shí)習(xí)表現(xiàn)簽注意見,分管校長簽字后行文撤銷。
1、實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法,自覺遵守社會公德,維護(hù)學(xué)校,實(shí)習(xí)單位聲譽(yù);遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實(shí)習(xí)守則》。
2、允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實(shí)習(xí)單位,但須家長同意、實(shí)習(xí)單位接納實(shí)習(xí)證明、班主任處登記,并報學(xué)校實(shí)訓(xùn)處辦理上崗實(shí)習(xí)手續(xù)。
3、實(shí)習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實(shí)習(xí)單位,若要調(diào)換實(shí)習(xí)單位,必須在原單位實(shí)習(xí)6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由,原實(shí)習(xí)單位同意、新單位接納證明,報班主任和學(xué)校實(shí)訓(xùn)處審批同意后,方可離開實(shí)習(xí)單位。
4、實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因,被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí),學(xué)校原則上不再安排新的實(shí)習(xí)單位,個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀(jì)律處分。
5、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,并以書面形式報告實(shí)訓(xùn)處,由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商解決。嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突。
6、實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校組織對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評比工作,對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。若實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定為不合格,按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。
7、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間,必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試(工考),無故不參加者,按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。
8、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升,及時告知學(xué)校,學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵,并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇五
1、樹立“安全第一”的觀念,健全安全組織,確保實(shí)習(xí)安全。
2、各班級實(shí)習(xí)生下實(shí)習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實(shí)習(xí)小組(一個實(shí)習(xí)單位為一個小組),組長為該組安全員。組長負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭,及時向?qū)嵙?xí)單位報告。
3、實(shí)習(xí)生到單位,尤其是在上崗前,均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時,自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全條例。
4、實(shí)習(xí)生在宿舍內(nèi),應(yīng)注意寢室安全,嚴(yán)禁私拉、私接電線;嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭。離開寢室要及時關(guān)門上鎖。
5、除工作需要外,晚上9點(diǎn)以后不得外出。不在寢室接待別的'同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。
6、自覺遵守交通規(guī)則,注意上、下班的交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等,應(yīng)在第一時間告知實(shí)習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
7、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制,不得串崗,不得隨意接觸陌生的機(jī)器設(shè)備,未經(jīng)允許,不得隨意開動他人機(jī)器設(shè)備。按操作規(guī)程操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作,野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常,應(yīng)及時向師傅匯報,不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強(qiáng)自我保護(hù)意識,必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服,不準(zhǔn)穿拖鞋,高跟鞋進(jìn)入工場,女生不準(zhǔn)將長發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場地周圍整潔,不準(zhǔn)有雜亂堆物,防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中,對不能勝任的工作,不強(qiáng)行逞能,不越位上崗。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇六
1、凡來我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強(qiáng)對外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔(dān)保;進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的'外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用(包)工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度,自覺維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會信譽(yù)。如有違章、違法行為者,參照本院各項(xiàng)管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇七
xx年x月x日出生,20xx年x月x日開始來到我司參加實(shí)習(xí)工作,其用工性質(zhì)屬勞務(wù)派遣用工,該同志自到我司參加實(shí)習(xí)工作以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,時刻用黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,一直擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),工作踏實(shí),沒有參加組織,無不良工作習(xí)慣,從未有過任何違法犯罪行為,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況如下:
1、思想政治情況。
xx同志在平時生活工作中積極關(guān)心黨和國家大事,政治明銳性較強(qiáng),樂于助人,為人正派,堅持原則,清正廉潔,常以黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為,并積極開展批評與自我批評,用于改正缺點(diǎn),具有開拓創(chuàng)新精神。
2、個人品行。
該同志為人誠懇,心胸寬廣大度,不計較個人得失,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能很好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
3、工作表現(xiàn)。
該同志工作熱情高,勤勤懇懇,不怕吃苦。具有較強(qiáng)的協(xié)作能力,能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),與同事關(guān)系融洽,注重合作,該同志在工作中不斷的完善自我,提高自我,通過不斷的學(xué)習(xí),具備的黨的思想和覺悟,特此推薦,建議黨組織予以考慮。
20xx年xx月xx日。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇八
一.通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理,使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
二.凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,實(shí)行期限為一至三個月。
三.本制度適用于在我司工作的全部實(shí)習(xí)生。
一.人力資源部工作職責(zé):
(四)配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
二.實(shí)習(xí)部門工作職責(zé):
(二)負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;
(三)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理;
(六)實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
一.入職。
申請實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請,由人力資源部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。人力資源部負(fù)責(zé)審核實(shí)習(xí)生的個人資料及學(xué)校證件,并安排工位及參保商業(yè)保險。
實(shí)習(xí)生需提供個人身份證復(fù)印件、學(xué)生證及畢業(yè)證書或?qū)W校實(shí)習(xí)推薦等個人信息,由人力資源部門審核存檔。
二.實(shí)習(xí)。
人力資源部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對口部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo),人力資源部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
三.實(shí)習(xí)考核鑒定。
人力資源部組織對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定,并辦理實(shí)習(xí)生離司手續(xù)。
一.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,原則上公司不予考慮補(bǔ)貼。在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者,根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
二.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
三.實(shí)習(xí)生的食宿問題由個人解決。
一.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故遲到、早退或缺勤。如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行相關(guān)請假手續(xù)。
二.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三.用人部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理,特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許,實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
四.對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生,部門可隨時取消實(shí)習(xí)資格,并報人力資源部備案。
五.除上班時間在我公司實(shí)習(xí)外,其他時間所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。
六.實(shí)習(xí)期滿后,有關(guān)部門對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇九
為進(jìn)一步規(guī)范和完善對外來項(xiàng)目部人員的安全管理,落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、負(fù)責(zé)組織簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,并對相關(guān)方各類證件和資格進(jìn)行審查。
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部及其作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常安全檢查和管理。
3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部對作業(yè)人員的安全教育,并把安全管理制度相關(guān)要求傳達(dá)到項(xiàng)目部。
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的安全資質(zhì)進(jìn)行鑒定審核。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督責(zé)任部門與項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
1、因工程等工作需要對外發(fā)包工程項(xiàng)目,必須嚴(yán)格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),以公開招標(biāo)的方式進(jìn)行招標(biāo),對不符合條件的單位,不得對其發(fā)包工程。
2、對符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時,還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并經(jīng)安全管理部門審核批準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門各一份。
3、承包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議后,安全管理部門負(fù)責(zé)對承包方的安全教育和培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,向承包方介紹本礦各項(xiàng)安全管理制度。
4、生產(chǎn)技術(shù)部門、工程部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)對對口的承包方進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術(shù)交流,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件,落實(shí)安全措施。
5、責(zé)任部門督促承包方在施工和作業(yè)中達(dá)到安全管理要求。
6、安監(jiān)處、勞動用工科負(fù)責(zé)對作業(yè)人員開工前的三級安全教育。
7、開工前,必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、制定各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工安全措施。
8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項(xiàng)目,與承包單位也必須簽訂由本礦統(tǒng)一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續(xù),嚴(yán)禁口頭安排。
9、工程在實(shí)施過程中,要對承包方的安全施工情況經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要及時督促承包單位進(jìn)行整改。
10、承包方在現(xiàn)場作業(yè)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度。
11、現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)接受安全管理部門的安全監(jiān)督和檢查,對違章人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè),有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。
1、施工企業(yè)相關(guān)安全資質(zhì)證。
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
3、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安全職責(zé)及授權(quán)書。
4、有關(guān)承包勞務(wù)合同(協(xié)議)。
5、特種作業(yè)人員操作證。
6、施工、服務(wù)人員勞動合同書或授權(quán)委托書。
8、施工設(shè)備、設(shè)施臺賬。
9、勞動用工五統(tǒng)一資料。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十
臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的最后一個環(huán)節(jié),是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個階段,學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實(shí)踐學(xué)習(xí),學(xué)會化知識為能力,提高獨(dú)立工作本領(lǐng)。通過臨床實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)常規(guī),養(yǎng)成良好醫(yī)德,進(jìn)一步樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想,鞏固、提高和運(yùn)用基本理論、基本知識、及基本技能;培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力;對常見病進(jìn)行獨(dú)立診治,對較復(fù)雜的病癥及急診能進(jìn)行急救和一般處理和護(hù)理,成為一名合格的臨床醫(yī)護(hù)人員。
各科室應(yīng)指定有資格的`醫(yī)師、護(hù)師擔(dān)任臨床帶教老師,并保持相對穩(wěn)定。帶教老師由本院醫(yī)師、護(hù)士擔(dān)任,并指定一名主治醫(yī)師(或護(hù)師)以上職稱的帶教老師具體負(fù)責(zé)本專業(yè)臨床實(shí)習(xí)教學(xué)。進(jìn)修醫(yī)師不得帶教。
(一)實(shí)習(xí)生進(jìn)入醫(yī)院后,由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部主持召開師生見面會并安排崗前教育。
(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)起,應(yīng)對實(shí)習(xí)教學(xué)制定詳細(xì)的教學(xué)計劃,要求實(shí)習(xí)生熟悉本科醫(yī)生日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療設(shè)施。
(三)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱,帶教老師要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),臨床講課(講座)是對理論課教學(xué)和臨床實(shí)習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充,結(jié)合臨床實(shí)際每周進(jìn)行小講課,每一輪實(shí)習(xí)生每個科室至少組織1次大講課,使實(shí)習(xí)醫(yī)生掌握本科一般疾病的診斷、鑒別診斷和治療,部分專科技術(shù)(手術(shù))技巧。實(shí)習(xí)護(hù)士掌握本科基本護(hù)理理論和操作技能。
(四)臨床帶教老師應(yīng)重視實(shí)習(xí)醫(yī)生和護(hù)士的“三基”(基本知識、基本技能、基本理論)訓(xùn)練,培養(yǎng)實(shí)習(xí)生獨(dú)立處理問題的能力,啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。實(shí)習(xí)生在各科實(shí)習(xí)期間,必須按實(shí)習(xí)大綱要求書寫入院病歷(大病歷),每周至少兩份。實(shí)習(xí)護(hù)士在帶教護(hù)士指導(dǎo)下書寫護(hù)理文書。
(五)科室領(lǐng)導(dǎo)及帶教老師對實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理,耐心指導(dǎo),熱情幫助;培養(yǎng)實(shí)習(xí)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和良好醫(yī)德。
(六)根據(jù)教學(xué)大綱,科室應(yīng)有針對性地組織安排教學(xué)查房,住院醫(yī)師或護(hù)士教學(xué)查房,每日1-2次,主治醫(yī)師(主管護(hù)師)教學(xué)查房,每周2-3次,科主任、護(hù)士長教學(xué)查房,每周1次。教學(xué)查房過程中,各級帶教醫(yī)生和護(hù)士要運(yùn)用啟發(fā)、誘導(dǎo)、提問、分析、推理、歸納、綜合等方式,理論結(jié)合實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生的臨床工作能力及綜合思維能力。
(七)有條件的科室,對于學(xué)有余力的學(xué)員,可以超出實(shí)習(xí)大綱的要求,在帶教老師的指導(dǎo)下,進(jìn)行進(jìn)一步的臨床實(shí)踐,或參加部分臨床科研工作,以培養(yǎng)學(xué)生的基本科研能力。
(八)實(shí)習(xí)科室要在每輪學(xué)生實(shí)習(xí)開始和結(jié)束前進(jìn)行考核,考核學(xué)生的基礎(chǔ)知識、該科的學(xué)習(xí)效果、學(xué)員思想表現(xiàn),并將考核結(jié)果記錄于學(xué)員實(shí)習(xí)考核登記本。在每一輪、每一階段的實(shí)習(xí)中,科室主任、護(hù)士長應(yīng)組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié),收集學(xué)生對實(shí)習(xí)教學(xué)工作的意見和建議,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更加合理的安排實(shí)習(xí)教學(xué),提高實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量。
(九)各臨床科室在實(shí)習(xí)生進(jìn)入本科室前擬定出該科的帶教計劃和帶教人員名單,并嚴(yán)格按計劃實(shí)施。
(一)實(shí)習(xí)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間一般不得請事假,如有特殊情,必須請假者,需持有關(guān)部門證明。
(二)實(shí)習(xí)生因病需要請假者,應(yīng)持有醫(yī)生診斷證明。
(三)請假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人親自辦理(特殊情況可由家長或另人代為請假),必須在手續(xù)辦完后方可離開實(shí)習(xí)崗位。
(四)請假審批規(guī)定:在各實(shí)習(xí)醫(yī)院的實(shí)習(xí)生、請假一天以內(nèi)者,帶教老師可批準(zhǔn);請假一到三天者,經(jīng)學(xué)校帶教老師和科主任或護(hù)士長同時同意后離開,由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部備案;請假一周以上者,由醫(yī)務(wù)科與學(xué)校帶教老師審批同意后離開,要求在醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部備案。學(xué)生請假期滿回到實(shí)習(xí)崗位后,應(yīng)到原批假科室進(jìn)行銷假,并進(jìn)行登記,實(shí)習(xí)完畢后報醫(yī)學(xué)院管理部門。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十一
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準(zhǔn)談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴(yán)守各項(xiàng)操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實(shí),即終止實(shí)習(xí),退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實(shí)習(xí)小組長批準(zhǔn);在工作時間請假一天由帶教老師批準(zhǔn),二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);八天以上需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實(shí)習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實(shí)習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實(shí)習(xí)崗位及無故超假者,退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實(shí)習(xí)的學(xué)生,必須有醫(yī)院的接受實(shí)習(xí)證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實(shí)習(xí)結(jié)束后,填好實(shí)習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗(yàn)收。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十二
摘要:在校醫(yī)學(xué)生去醫(yī)院實(shí)習(xí)能幫助其鞏固學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識,增強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而達(dá)到優(yōu)化工作技能的目的。然而對醫(yī)院而言,接收大量實(shí)習(xí)生會加大管理負(fù)擔(dān)。但由于實(shí)習(xí)的現(xiàn)實(shí)必要性,醫(yī)院需在明確實(shí)習(xí)生管理重要性的前提下,在制度措施上進(jìn)行改革與創(chuàng)新,為實(shí)習(xí)活動創(chuàng)建良好的整體環(huán)境。筆者在對醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度存在的問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出具有可行性的創(chuàng)新與改革政策,在確保醫(yī)學(xué)生在醫(yī)院掌握實(shí)踐知識與能力的同時保障醫(yī)院管理活動的正常有序。
在醫(yī)學(xué)教育中臨床實(shí)習(xí)是極為重要的一項(xiàng)內(nèi)容,通過臨床實(shí)習(xí)能在鞏固醫(yī)學(xué)生臨床專業(yè)知識的同時提升應(yīng)用及解決實(shí)際問題的能力,對于培養(yǎng)他們成為專業(yè)的能獨(dú)立工作的合格醫(yī)生具有顯著作用。于醫(yī)院而言,在實(shí)習(xí)生管理中需在完成保健工作、醫(yī)療工作及教學(xué)、科研等基礎(chǔ)內(nèi)容的同時,積極承擔(dān)起實(shí)習(xí)管理工作,科學(xué)優(yōu)化自身管理能力及水平。在一定程度上醫(yī)院管理制度的完善程度直接影響著實(shí)習(xí)生管理工作的整體有效性,所以強(qiáng)化管理工作力度具有現(xiàn)實(shí)的必要性。
1.實(shí)習(xí)生未樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前醫(yī)學(xué)環(huán)境與醫(yī)療條件得到迅猛發(fā)展,為醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)提供了良好環(huán)境,但在醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理中存在著部分醫(yī)學(xué)生未認(rèn)識到臨床實(shí)習(xí)重要的現(xiàn)象,實(shí)習(xí)過程中仍然生搬硬套理論知識,未實(shí)現(xiàn)專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng),導(dǎo)致實(shí)習(xí)成績不合格,難以勝任現(xiàn)今醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展中的.專業(yè)人才需求,并且在實(shí)習(xí)過程中增加了醫(yī)院相關(guān)管理工作難度。
2.醫(yī)院實(shí)習(xí)環(huán)境不佳。在醫(yī)院實(shí)習(xí)管理中往往存在著相關(guān)工作不完善的情況,且部分醫(yī)院醫(yī)療環(huán)境欠佳,醫(yī)療器械也不夠充分,這就會導(dǎo)致實(shí)習(xí)過程中學(xué)生難以得到充分有效的鍛煉,不利于自身能力的提高。如當(dāng)醫(yī)院實(shí)踐操作條件及場地環(huán)境有限時,一定程度上不足以滿足大量醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)要求,不能科學(xué)合理的安排與設(shè)置實(shí)習(xí)崗位,不利于醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理工作的開展。
3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)質(zhì)量不高。隨著社會經(jīng)濟(jì)與精神文明的進(jìn)步與發(fā)展,很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇考研,醫(yī)學(xué)生也不例外,在傾向于備考的前提下而不去實(shí)習(xí),在一定程度上導(dǎo)致了醫(yī)院醫(yī)學(xué)生整體實(shí)習(xí)數(shù)量明顯下降,極為不利于醫(yī)院培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)生,若此種現(xiàn)象長期出現(xiàn)則會影響到醫(yī)院自身的健康可持續(xù)發(fā)展。
1.加強(qiáng)實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)教育管理力度。對于參與實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)生,醫(yī)院需在開展相關(guān)工作之前進(jìn)行崗前培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容需由實(shí)習(xí)生管理工作人員依據(jù)學(xué)生實(shí)際狀況制定,確保其現(xiàn)實(shí)可行性。具體可包括醫(yī)院概括、布局及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律及醫(yī)療安全知識、傳染病預(yù)防及無菌操作理念等。掌握實(shí)踐操作技能是醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)的主要目的,在崗前培訓(xùn)中可組織學(xué)生觀看與學(xué)習(xí)相關(guān)臨床技能操作等視頻,并依據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行交流溝通,以便更加專業(yè)深刻的了解臨床基本操作要求與步驟,規(guī)范臨床實(shí)踐技能。在進(jìn)入正式實(shí)習(xí)后,需合理安排學(xué)生進(jìn)入各個科室學(xué)習(xí),并由科室對其進(jìn)行入科教育,告知科室基本情況與相應(yīng)的帶教教師與實(shí)習(xí)任務(wù)等,為學(xué)生制定科學(xué)合理的工作及學(xué)習(xí)安排,遵從明確的方向與目標(biāo)開展實(shí)習(xí)工作。
2.完善實(shí)習(xí)生日常管理工作計劃。醫(yī)院在明確實(shí)習(xí)生管理工作重要性的前提下,需安排固定的臨床教學(xué)工作管理團(tuán)隊(duì),定時或不定時的對實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作進(jìn)行考勤檢查,深入了解實(shí)習(xí)工作的開展情況與具體效果,對其展開綜合分析后,制定出科學(xué)合理的檢查方案,督促與優(yōu)化整體質(zhì)量。另外,需對相關(guān)的日常管理工作體系進(jìn)行完善,在帶教實(shí)習(xí)中教師實(shí)現(xiàn)教學(xué)動態(tài)管理,更加充分的了解學(xué)生實(shí)踐狀況,并依據(jù)教學(xué)情況對學(xué)生實(shí)踐操作能力與水平進(jìn)行綜合考核與評價,對管理制度進(jìn)行切合實(shí)際的完善與調(diào)整。
3.教學(xué)模式及教學(xué)過程創(chuàng)新管理。當(dāng)前醫(yī)院實(shí)習(xí)管理中,教學(xué)模式管理存在明顯弊端,在明確其問題的前提下實(shí)現(xiàn)相關(guān)創(chuàng)新,開展多樣化的教學(xué)管理,為醫(yī)學(xué)生提供更加良好完善的實(shí)習(xí)環(huán)境。該過程中需明確實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與知識接收能力,再同科室的實(shí)踐內(nèi)容及不同學(xué)生的發(fā)展方向合理安排教學(xué)內(nèi)容。如可適當(dāng)開展典型病例分析研討會,并讓實(shí)習(xí)生依據(jù)相關(guān)內(nèi)容及自身日常隨診中所了解到的實(shí)踐方式嘗試查體、問診等基礎(chǔ)診療工作,切身參與相關(guān)實(shí)踐,并依據(jù)自我了解與嘗試制訂具有可行性的醫(yī)療方案,鍛煉學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)而逐漸培養(yǎng)并形成相對良好的臨床治療思維,提高專業(yè)能力與水平。
三、結(jié)語。
醫(yī)院醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)具有現(xiàn)實(shí)的必要性,醫(yī)院作為基本主體需明確該項(xiàng)工作進(jìn)行的重要性,并依據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境對管理工作予以改革創(chuàng)新,對其所存在的難題展開分析,進(jìn)而針對性的進(jìn)行優(yōu)化管理,為醫(yī)學(xué)生提供良好實(shí)習(xí)環(huán)境的同時,確保相關(guān)管理工作開展的整體有效性,為現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展中輸送專業(yè)與實(shí)踐能力并舉的綜合人才,以滿足人們與醫(yī)學(xué)發(fā)展的基本需求,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的健康良好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十三
檔案工作崗位責(zé)任制。
一、分管檔案工作的局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項(xiàng)方針政策的活動。
2、加強(qiáng)對局檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),將檔案工作納入局的整體發(fā)展計劃,列入局議事日程,督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應(yīng)做的工作。
3、關(guān)心檔案工作和檔案室的建設(shè)與發(fā)展,從人力、物力、財力上給予支持,及時解決工作中的重大問題和困難,改善工作條件,使檔案工作與局各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、局檔案員職責(zé)。
1、貫徹實(shí)施《檔案法》、《山東省檔案條例》等檔案工作的法律、法規(guī),建立健全檔案管理制度。
2、對各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)收集出國考察人員應(yīng)當(dāng)歸檔的有關(guān)材料和照片,收集領(lǐng)導(dǎo)同志外出開會的發(fā)言材料和帶回的帶有密級的材料。
4、負(fù)責(zé)管理全局各種門類和載體的檔案,維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確與安全,并為本單位各項(xiàng)工作的需要提供服務(wù)。
5、按時向上級主管部門報送檔案工作統(tǒng)計材料。
6、按規(guī)定向檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案。
三、分管檔案工作的各處(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、配備具有較好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的專(兼)職檔案人員,并保持相對穩(wěn)定。
2、將檔案工作納入本單位的議事日程(每半年研究一次檔案工作),幫助專(兼)職檔案人員解決工作中的實(shí)際困難。
3、組織本單位人員學(xué)習(xí)檔案法規(guī),執(zhí)行局檔案工作的規(guī)章制度。
4、疏通渠道,嚴(yán)格制度,督促有關(guān)人員注意平時各類文件材料的形成積累,積極配合專(兼)職檔案人員的歸檔工作。
5、協(xié)同檔案室監(jiān)督、檢查本單位文件材料預(yù)立卷、整理組卷、歸檔驗(yàn)收及檔案鑒定工作。
6、負(fù)責(zé)檢查本單位專(兼)職檔案人員履行檔案崗位職責(zé)情況。
四、各處、室專(兼)職檔案人員職責(zé)。
1、堅持平時整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征,制定案卷類目,合理分類存放,便于利用和歸檔。
2、負(fù)責(zé)本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作,保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。
3、歸檔案卷做到組卷合理,頁號編寫準(zhǔn)確,案卷目錄清楚,案卷標(biāo)題簡明扼要。
4、保管好本部門應(yīng)歸檔的案卷,注意文件材料的安全和保密。
5、主動接收局檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,按規(guī)定時間向檔案室移交。
6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高檔案工作水平。
7、按檔案室要求對檔案進(jìn)行分類、整理、編目,并編制檢索工具。
8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統(tǒng)計年報表。
文件、材料收集歸檔制度。
一、收集歸檔范圍。
本機(jī)關(guān)在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價值的,或者上級和下級送來的與本機(jī)關(guān)關(guān)系很密切的文件材料(包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等,下同)都屬收集歸檔范圍,應(yīng)按規(guī)定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。
(一)本級文件。
1、各種代表會議、工作會議、專業(yè)會議、各級干部會議的會議記錄、會議紀(jì)要。
2、工作計劃、規(guī)定、方案、安排、總結(jié)、小結(jié)、匯報、簡報、通報、通知。
3、各種綜合的或?qū)n}的調(diào)查、檢查、考察等報告。
4、向上級請示,與其他單位的來往文書,對下級的指示、批復(fù)、通知。
5、各項(xiàng)決定、決議、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例、辦法、制度、守則、要求。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)的報告、講話、發(fā)言稿或提綱、記錄。
7、反映生產(chǎn)、基建、科研設(shè)備、工藝情況底圖、藍(lán)圖及文字材料。
8、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數(shù)據(jù)、憑證。
9、反映本機(jī)關(guān)、本地區(qū)重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。
10、電報、重要電話記錄、機(jī)關(guān)工作日記。
11、年鑒、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、基本情況綜合。
12、本機(jī)關(guān)制發(fā)的獎狀、獎證、獎?wù)?、獎旗、獎品?/p>
13、有關(guān)房產(chǎn)、財產(chǎn)、物資、檔案、債權(quán)、捐贈等的憑證,發(fā)放各種證明、證件存根。
14、已故人員資料。
15、重要的人民來信及處理材料。
16、本機(jī)關(guān)編輯、出版的書刊、資料樣板。
17、本機(jī)關(guān)(包括上報和下批)干部任免、呈批表、調(diào)配培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨、團(tuán)干部名冊、年終統(tǒng)計、報表、干部的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、離休、撫恤等審批表及干部獎懲等文件材料。
(二)上級文件材料。
1、上級(包括各部門及派駐本機(jī)關(guān)的調(diào)查組、檢查組、工作組,下同)有關(guān)本機(jī)關(guān)、本地區(qū)工作或問題的決定、決議、指示、批復(fù)及調(diào)查、檢查、經(jīng)驗(yàn)材料。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)同志、國際友人、人民代表、政協(xié)委員視察本機(jī)關(guān)、本地區(qū)時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。
3、上級發(fā)給本機(jī)關(guān)的獎狀、獎冊、獎?wù)隆ⅹ勂?、獎品?/p>
4、上級報刊刊載有關(guān)本機(jī)關(guān)、本地區(qū)情況的文章。
(三)同級文件材料。
1、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)聯(lián)合召開會議,共同進(jìn)行工作,協(xié)作查處案件或問題共同署名的文件材料。
2、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)簽訂的合同、合約、協(xié)議。
3、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)涉及比較重要的工作或問題的來往文書。
4、有關(guān)單位發(fā)來的重要的、需要執(zhí)行的方針、政策性文件。
(四)下級文件材料。
1、年季度工作總結(jié)、重要的專題工作總結(jié)。
2、重要的調(diào)查報告、檢查報告、典型材料,比較重要的工作經(jīng)驗(yàn)、重要的請示、法規(guī)性的備案文件。
3、重要的名冊、登記表。
4、大事記、基本情況匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。
二、歸檔份數(shù)。
文書檔案一式兩份,其中正文和簽發(fā)稿各一份作存檔用,一份作文件匯編用。
三、歸檔時間和方法。
(一)凡經(jīng)過打字室打印的文件,打印好后由打字員收集,交文書檔案員歸檔。
(二)凡各部門發(fā)出的文件,由各部門辦公室的有關(guān)人員收集,交由綜合檔案室歸檔。
(三)一項(xiàng)工作已完成時(包括一項(xiàng)已完成或一個會議已結(jié)束,一個問題已解決,一件案件已處理等),由各部門辦公室的有關(guān)人員,將進(jìn)行該項(xiàng)工作形成的全部文件材料,系統(tǒng)整理后送交綜合檔案室歸檔。
(四)外出開會、考察、學(xué)習(xí)、參觀形成或帶回應(yīng)歸檔的文件材料,在該項(xiàng)活動結(jié)束時交由文書檔案員歸檔。
(五)年度工作總結(jié)、各種年報、黨員、干部名冊,應(yīng)于翌年一月底前交文書檔案歸檔。
(六)每年的二月底前進(jìn)行一次全面、徹底的歸檔,各部門要把上一年應(yīng)歸檔而未歸檔的全部文件材料移交綜合檔案室歸檔。
四、歸檔要求。
(一)應(yīng)歸檔的文件、材料應(yīng)由各辦線資料員收集全齊。
(二)正文與底稿(簽發(fā)稿)主件或附件、請示與批復(fù)、來文與復(fù)文一起歸檔。
(三)歸檔文件材料注意:檢查應(yīng)蓋公章是否蓋了,文件沒有標(biāo)題應(yīng)加上標(biāo)題,內(nèi)容、摘要、文件沒有標(biāo)明日期的要標(biāo)上日期。
(四)歸檔的.文件材料應(yīng)是原稿原件,不得用復(fù)制件。
(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。
(六)凡是歸檔的文件材料必須經(jīng)過初步整理,把同一具體問題的文件材料集中在一起,按文件的先后形成排列好。
檔案鑒定制度。
1、檔案鑒定工作,是甄別和判定檔案的價值,并據(jù)以確定檔案“存毀”的工作。
2、檔案鑒定工作,是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的工作,必須堅持全面觀點(diǎn)、堅持歷史觀點(diǎn)、堅持發(fā)展觀點(diǎn)。
3、檔案鑒定,必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4、檔案鑒定工作,必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行,一般應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和有關(guān)單位代表參加的鑒定小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。
5、凡是經(jīng)過認(rèn)真的鑒定,判定為保存或銷毀的檔案,必須按照規(guī)定的程序,辦好鑒定手續(xù)。
6、檔案鑒定工作,是一項(xiàng)決定檔案命運(yùn)的工作,檔案工作人員必須嚴(yán)肅、慎重地對待鑒定工作,嚴(yán)格遵守檔案鑒定工作制度。
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單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十四
1、承包單位必須遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及國家、行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)包單位的規(guī)章制度,依法承擔(dān)工程安全管理責(zé)任,加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的安全管理,按照安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化要求,做好防范各類事故的安全管理工作,保證從業(yè)人員生命安全和身體健康,保證發(fā)包單位設(shè)備、設(shè)施安全。
2、監(jiān)理單位要建立、完善安全生產(chǎn)管理制度,建立健全安全監(jiān)理崗位責(zé)任制,認(rèn)真履行監(jiān)理責(zé)任,按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理委托合同實(shí)施監(jiān)理,對所監(jiān)理工程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、外包工程總包單位對工程的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),并嚴(yán)格遵守合同規(guī)定,禁止轉(zhuǎn)包、返包和違規(guī)分包。分包事項(xiàng)在承包合同中無約定的,未經(jīng)發(fā)包單位書面批準(zhǔn)不得分包。總包單位應(yīng)在安全、進(jìn)度、質(zhì)量等方面對分包單位進(jìn)行監(jiān)督和管理,并對分包項(xiàng)目的實(shí)施以及分包單位的行為向發(fā)包單位負(fù)全部責(zé)任。
4、承包單位應(yīng)按照與發(fā)包單位簽訂的.合同(安全協(xié)議)的要求,制定確保工程安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施,并按照國家和xxxx集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定成立負(fù)責(zé)工程安全的組織機(jī)構(gòu),配備專職(兼職)安全監(jiān)督管理人員,安全監(jiān)督管理人員應(yīng)具備相應(yīng)任職資格或經(jīng)相關(guān)行政主管部門考核合格批準(zhǔn)后方可任職。
5、承包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和作業(yè)人員安全作業(yè)的技術(shù)素質(zhì)應(yīng)符合項(xiàng)目的要求。承包單位在開工前,應(yīng)組織全體人員按工種進(jìn)行安全教育和考試,并報發(fā)包單位、監(jiān)理單位備案。
6、承包單位的特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過有關(guān)資質(zhì)部門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗,有效證件需提供給發(fā)包單位和監(jiān)理單位備案。
7、承包單位專(兼)職安全員和技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全作業(yè)的技術(shù)要求向作業(yè)班組和人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底,使作業(yè)人員了解承包工程的生產(chǎn)和工藝流程特點(diǎn)以及作業(yè)現(xiàn)場存在的危險有害因素,并簽字確認(rèn)。
8、承包單位應(yīng)當(dāng)對達(dá)到一定規(guī)模,且存在較大復(fù)雜性和危險性的外包工程編制專項(xiàng)作業(yè)方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)承包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師和發(fā)包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查合格,簽字后實(shí)施。
9、承包單位購置、租賃的安全防護(hù)用具、工器具、機(jī)械設(shè)備等,應(yīng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證,報發(fā)包單位和監(jiān)理單位備案。開工前,承包單位應(yīng)對安全防護(hù)設(shè)施以及作業(yè)機(jī)械、工器具進(jìn)行一次全面檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定,由有資質(zhì)的檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢測檢驗(yàn),有效的檢驗(yàn)證明必須提供給發(fā)包單位和監(jiān)理單位。
10、承包單位在安全管理上必須接受發(fā)包單位的監(jiān)督、管理和指導(dǎo),對發(fā)包單位、監(jiān)理單位提出的整改意見應(yīng)及時整改。承包單位發(fā)生不安全事件,應(yīng)及時向有關(guān)政府部門、上級主管單位、發(fā)包單位和監(jiān)理單位報告處理。
11、承包單位對列入承包合同的安全措施費(fèi)用實(shí)行專戶核算,保證用于作業(yè)安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善,不得挪用和擠占。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十五
醫(yī)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量,加強(qiáng)對畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作的管理,使畢業(yè)實(shí)習(xí)計劃執(zhí)行有章可循,特制定本規(guī)則,供各臨床教研室(組)參照執(zhí)行。
1、畢業(yè)實(shí)習(xí)必須全面貫徹國家的教育方針。畢業(yè)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力的重要內(nèi)容。
2、畢業(yè)實(shí)習(xí)通過臨床實(shí)踐,為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級醫(yī)學(xué)人才,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué),為促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3、在畢業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)踐中,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,有為人民服務(wù)、為國家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感。
5、通過畢業(yè)實(shí)習(xí)讓學(xué)生接觸社會,學(xué)會正確處理人際關(guān)系,了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求,以及與此相關(guān)的國情、省情、民情,能適應(yīng)我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。
(二)實(shí)習(xí)要求。
1、實(shí)習(xí)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中,必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度,遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動,服從醫(yī)院、所在科室的管理,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療制度。
2、實(shí)習(xí)學(xué)生必須尊重帶教教師,虛心向醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí),培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風(fēng)。
3、實(shí)習(xí)醫(yī)生必須樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),正確處理學(xué)習(xí)與服務(wù)的關(guān)系,努力完成實(shí)習(xí)計劃的要求,鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能,培養(yǎng)科學(xué)的思維方法和獨(dú)立分析問題的能力。
4、實(shí)習(xí)生應(yīng)按照醫(yī)院安排的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表到各科室進(jìn)行實(shí)習(xí)。在工作中要加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng),尊重醫(yī)務(wù)人員,團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)病員、關(guān)心集體、積極參加各種政治學(xué)習(xí)和公益勞動。
5、在實(shí)習(xí)期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學(xué)院紀(jì)律,達(dá)到行政處分條件的`,按照規(guī)定上報學(xué)校處理。
6、實(shí)習(xí)期間的日常休息和節(jié)假日嚴(yán)格按實(shí)習(xí)醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行,不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息,以免影響工作安排。
7、嚴(yán)格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實(shí)習(xí),不準(zhǔn)擅自調(diào)班和更換實(shí)習(xí)內(nèi)容。
8、實(shí)習(xí)生在各科實(shí)習(xí)時,應(yīng)認(rèn)真聽從帶教老師的指導(dǎo),努力完成帶教老師交給的各項(xiàng)工作(包括臨床工作、病房管理等),負(fù)責(zé)報告自己所管床位病人的病史,及時向帶教老師匯報病情變化。
9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按實(shí)習(xí)科室的作息時間上下班,上午應(yīng)提前半小時上班,做好交接班的準(zhǔn)備工作。
10、實(shí)習(xí)生在醫(yī)療工作中,必須認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度,嚴(yán)格遵守帶教老師的指示,不得擅自開處方、單獨(dú)處理病人及簽署會診單、手術(shù)通知和各種證明書。未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn),不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設(shè)備。對病人和家屬解釋病情時,必須征得帶教老師同意。
11、實(shí)習(xí)期間學(xué)生一般不得請假,如因病、因事急需請假者,應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
1、進(jìn)入我院實(shí)習(xí)的學(xué)生,若有違反紀(jì)律和損壞公物者,采取扣分并上報學(xué)院。
2、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行掛牌上崗,自覺接受病員和老師的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)未掛牌上崗一次扣0.5分。
3、按時出勤,不得遲到、早退、曠課,有病有事要請假;。
5、實(shí)習(xí)同學(xué)在醫(yī)院進(jìn)行的一切醫(yī)療活動,必須遵循各項(xiàng)醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則,在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行,特別是在處理病人的時候,不得擅作主張,否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。
6、實(shí)習(xí)同學(xué)每輪轉(zhuǎn)完一個科室,都要進(jìn)行出科考核鑒定,成績存入個人檔案。
7、實(shí)習(xí)學(xué)生宿舍是同學(xué)們集體休息和生活的地方,嚴(yán)禁私帶外人進(jìn)入玩?;蛄羲蕖H艏抑杏H屬來訪,請告知門衛(wèi)。
8、為了保證住宿人員的人身和財產(chǎn)安全,宿舍內(nèi)禁用電爐、電飯煲等電器,若違反規(guī)定使用者,除進(jìn)行罰款外,情節(jié)嚴(yán)重者交由保衛(wèi)部門處理。
一、實(shí)習(xí)人員必須先到護(hù)理部辦理有關(guān)實(shí)習(xí)手續(xù),并由護(hù)理部統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)科室。
四、護(hù)士長接到實(shí)習(xí)通知單后,必須給學(xué)生指定有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的帶教老師,未接到通知單,任何科室不得擅自接納實(shí)習(xí)生,否則一旦發(fā)現(xiàn),取消實(shí)習(xí)資格,并給予護(hù)士長通報批評。
五、實(shí)習(xí)期間,必須衣帽整齊,佩戴實(shí)習(xí)證上崗,不能擅自單獨(dú)操作,必須在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。違反醫(yī)院規(guī)章制度,出現(xiàn)護(hù)理差錯及事故由自己承擔(dān)一切后果。
六、尊敬老師,熱情待患,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度,遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退;提前10分鐘到崗。
七、實(shí)習(xí)生必須堅守工作崗位,不得擅自調(diào)換學(xué)習(xí)科室,嚴(yán)格按護(hù)理部的安排如期辦理轉(zhuǎn)科手續(xù),否則停止實(shí)習(xí)。
八、每科室實(shí)習(xí)結(jié)束后,須由帶教老師書寫評語并簽字。
九、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、診療護(hù)理規(guī)范、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)校的實(shí)習(xí)規(guī)定;嚴(yán)格按《實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表》安排進(jìn)行實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn),特殊情況需調(diào)整的須經(jīng)護(hù)理部同意并備案后方可更改。
十二、以患者為中心,尊重患者的人格權(quán)利,熱心服務(wù)患者,對患者的態(tài)度和藹、誠懇、耐心,不論在任何情況下均不與患者發(fā)生爭吵。正確處理與患者、陪客之間的關(guān)系,嚴(yán)禁向患者或陪屬借錢物。
十三、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度,未經(jīng)帶教老師許可,不可獨(dú)立向患者家屬解釋病情。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,工作如不慎發(fā)生差錯,須立即報告護(hù)士長或帶教老師,以便及時采取補(bǔ)救措施,當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)寫事件經(jīng)過,并根據(jù)情節(jié)輕重由實(shí)習(xí)生給病人以賠償。
十五、愛護(hù)公務(wù),杜絕浪費(fèi),不拿公物私用,不慎損壞醫(yī)療器械或藥品,應(yīng)據(jù)實(shí)報告老師,按有關(guān)規(guī)定賠償。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十六
第一條通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理,使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。
第二章工作職責(zé)。
第三條人力資源企化部工作職責(zé):
(一)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選,確定實(shí)習(xí)人員;
(三)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核;
(五)配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé):
(二)負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;
(三)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤管理,勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理;
(六)實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章工作流程。
第五條入職。申請實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請,經(jīng)所在院校證明,由人力資源企化部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康體檢,建立實(shí)習(xí)生個人檔案,并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn),并進(jìn)行考核??己瞬缓细裾撸话才艑?shí)習(xí)。
第七條實(shí)習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對口部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo),人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條實(shí)習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定,并辦理實(shí)習(xí)生離廠手續(xù)。
第四章實(shí)習(xí)待遇。
第九條已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習(xí),公司按20元/人.天給予補(bǔ)貼。
第十條實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提交供住宿,水電費(fèi)由實(shí)習(xí)生自理。
第五章管理要求。
第十一條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。
第十二條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動,必須持學(xué)校說明并加蓋公章,提前向人力資源企化部請假,由人力資源企化部通知實(shí)習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十三條如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
第六章考核。
第十六條實(shí)習(xí)期間,由人力資源企化部與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”,對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習(xí)生,由實(shí)習(xí)部門提交報告,人力資源企化部審核后,直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十七
第七條單位財務(wù)預(yù)算是指單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。單位財務(wù)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。
第八條單位實(shí)行核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支。
不補(bǔ)、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)單位特點(diǎn)、發(fā)展計劃、單位收支狀況以及國家財政政策和縣財力可能確定。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助可以為零。
第九條單位參考以前年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,根據(jù)財務(wù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施;根據(jù)單位發(fā)展需要與財力可能,編制預(yù)算內(nèi)、外資金和經(jīng)營服務(wù)性捆綁使用的綜合財政零基預(yù)算。單位財務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求收支平衡,不得編制赤字預(yù)算。
第十條單位根據(jù)年度單位計劃,提出財務(wù)預(yù)算建議數(shù),報縣財政局審批。
第十一條單位財務(wù)預(yù)算在執(zhí)行過程中,對財政補(bǔ)助收入和從財政專戶核撥的預(yù)算外資金一般不予調(diào)整。但是,上級下達(dá)的事業(yè)計劃有較大調(diào)整,或者不可控因素、或者根據(jù)國家有關(guān)政策增加或減少支出,對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行影響較大的,單位通過報請主管部門以及財政局調(diào)整財務(wù)預(yù)算。
第三章收入管理。
第十二條收入是單位為開展業(yè)務(wù)及其他活動依法取得的非償還性資金。
第十三條單位收入包括:
(一)財政補(bǔ)助收入,即單位從財政局取得的各類事業(yè)經(jīng)費(fèi)。
(二)上級補(bǔ)助收入,即單位從主管部門和上級單位取得的非財政補(bǔ)助收入。
(三)事業(yè)收入,即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入,其中:按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)上繳財政的資金和應(yīng)當(dāng)繳入財政專戶的預(yù)算外資金,不計入事業(yè)收入;從財政專戶核撥的預(yù)算外資金和部分經(jīng)核準(zhǔn)不上繳財政專戶管理的預(yù)算外資金,計入事業(yè)收入。
(四)經(jīng)營收入,即事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動取得的收入。
(五)附屬單位上繳收入,即事業(yè)單位附屬獨(dú)立核算單位按照有關(guān)規(guī)定上繳的收入。
(六)其他收入,即上述規(guī)定范圍以外各項(xiàng)收入,包括投資收益、利息收入、捐贈收入等。
第十四條事業(yè)單位的各項(xiàng)收入全部納入單位財務(wù)預(yù)算,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。
第四章支出管理。
第十五條支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其他活動發(fā)生的資金耗費(fèi)和損失。
第十六條事業(yè)單位支出包括:
(一)事業(yè)支出,即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的支出,包括工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。
(二)經(jīng)營支出,即事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。
(三)對附屬單位補(bǔ)助支出,即事業(yè)單位用財政補(bǔ)助收入之外的收入對附屬單位補(bǔ)助發(fā)生的支出。
(四)上繳上級支出,即實(shí)行收入上繳辦法的事業(yè)單位按照規(guī)定的定額或者比例上繳上級單位的支出。
(五)上級補(bǔ)助資金支出,即事業(yè)單位用上級補(bǔ)助資金發(fā)生的支出。第十七條事業(yè)單位在開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動中,應(yīng)當(dāng)正確歸集實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用數(shù);不能歸集的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例合理分?jǐn)偂?/p>
經(jīng)營支出應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營收入配比。
第十八條事業(yè)單位從上級主管部門和縣級財政取得的有指定項(xiàng)目和用途并且要求單獨(dú)核算的專項(xiàng)資金,應(yīng)按照國家、省市、縣的有關(guān)規(guī)定使用,并按照要求定期向上級主管部門及縣級相關(guān)部門報送專項(xiàng)資金使用情況報告及相關(guān)報表;項(xiàng)目完成后,應(yīng)當(dāng)報送專項(xiàng)資金支出決算和使用效果的書面報告,接受上級主管部門及縣級有關(guān)部門的檢查、驗(yàn)收。
第十九條事業(yè)單位可以根據(jù)開展業(yè)務(wù)活動及其他活動的實(shí)際需要,實(shí)行內(nèi)部成本核算辦法。
第二十條事業(yè)單位的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的規(guī)定。
第五章結(jié)余及其分配。
第二十一條結(jié)余是指事業(yè)單位年度收入與支出相抵后的余額。經(jīng)營收支結(jié)余應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。
第二十二條事業(yè)單位的結(jié)余(不含實(shí)行預(yù)算外資金結(jié)。
余上繳辦法的預(yù)算外資金結(jié)余),除專項(xiàng)資金按照國家規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外,可以按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利基金,剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補(bǔ)以后年度單位收支差額;國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第六章財務(wù)監(jiān)督。
第二十三條事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督工作:
(一)加強(qiáng)對原始憑證的審核和監(jiān)督工作;。
(二)加強(qiáng)對財務(wù)收支的監(jiān)督工作;。
(三)加強(qiáng)對單位財務(wù)預(yù)算、收支計劃、業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。
第二十四條縣財政局嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),切實(shí)做好事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督管理工作。監(jiān)督的重點(diǎn)是:事業(yè)單位依法設(shè)帳情況;財務(wù)會計報告的真實(shí)、完整情況;預(yù)算編制、執(zhí)行情況;收支管理的規(guī)范、合法情況;國有資產(chǎn)的使用情況等。定期對事業(yè)單位財務(wù)工作進(jìn)行檢查,并提出整改意見。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督的要求,如實(shí)提供有關(guān)情況,自覺接受監(jiān)督,認(rèn)真整改。
第七章資產(chǎn)管理。
第二十五條資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。
第二十六條事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
第二十七條流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用。
單位實(shí)習(xí)生管理制度篇十八
1、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全教育及相應(yīng)的安全培訓(xùn),并采取必要的各項(xiàng)勞動安全保障措施。
2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)過程中,要把安全教育放在首位,對實(shí)習(xí)單位所提供的實(shí)習(xí)環(huán)境或安全措施存在隱患的.要及時向?qū)嵙?xí)單位提出整改意見。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位按有關(guān)規(guī)定給實(shí)習(xí)生辦理有關(guān)保險。
4、基層簽訂安全責(zé)任協(xié)議書,全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實(shí)習(xí)。
5、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的勞動作息制度、勞動紀(jì)律以及安全操作規(guī)定。
6、不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn),返回崗位應(yīng)向班組長或師傅報告,同意后方可上崗。
7、必須聽從師傅指導(dǎo),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,愛護(hù)各類儀器、設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象,立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動,確保人身、設(shè)備安全。
8、在工作場所內(nèi),不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準(zhǔn)離崗,不準(zhǔn)打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。
9、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度,不得將技術(shù)或商業(yè)機(jī)密泄露,維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
10、實(shí)習(xí)學(xué)生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的,必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意后報學(xué)生處備案。
11、節(jié)約用電、用水,嚴(yán)禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器,嚴(yán)禁燒火取暖。
12、做好寢室安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管,手機(jī)、現(xiàn)金必須安全存放。
13、無故不得晚歸或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。
14、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財務(wù)安全、預(yù)防疾病安全的教育,提高自我保護(hù)意識。
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