在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難?？偨Y(jié)時要避免流水賬式的敘述，注重思考和總結(jié)歸納。以下是小編為大家整理的散文作品，期待能給您帶來情感上的共鳴和思考的啟示。
個人簡歷的突出簡篇一
個人簡歷要突出能力，制作
的時候雖然這些模板在制作的過程中是比較的縝密的，但是往往會出現(xiàn)千篇一律的情況。在進行投遞的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個企業(yè)的情況，需要及時的進行修改，這樣獲得成功的可能性才會大大的增加。我們在
制作簡歷
的時候，注意了這些方面，制作出來的簡歷的效果還是比較的好。這樣的簡歷在我們找工作的時候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。比如說，企業(yè)在進行招聘的銷售的人員的時候，需要我們在自己的簡歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對于我們自身的能力還是比較的重視，因為在銷售的時候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進入面試的機會會更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強的人在工作的時候才能做到更加得心應(yīng)手。
現(xiàn)在很多的企業(yè)對于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的重視的，主要的目的就是為了找到一個更加適合自己的`企業(yè)的人才。我們在簡歷中也是需要迎合這一點，這樣招聘的人員決定我們進入面試的機會才是更多的。但是，在我們的簡歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個方面的能力，所以在制作的時候，需要在各個方面進行修改。
民族： 漢族 出生年月： 1982年10月11日
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身高： 160cm 體重： 52kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 五年以上 職稱：
求職意向
職位名稱： 客服 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能應(yīng)對各種各樣的難纏客戶。
熟悉應(yīng)用辦公軟件。
能熟練應(yīng)用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類報表。
普通話和粵語、雷州話均很標準。
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2001年9月 - 2004年7月 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院 ?？?/p>
2008年1月 - 2011年1月 華南師范大學 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市益誠運輸服務(wù)有限公司
時間范圍： 2004年10月 - 2010年11月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
擔任職位： 客戶主任(項目經(jīng)理)
工作描述： 1、負責廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷物資的運輸項目，下達各運輸項目的操作要求，監(jiān)督整個操作流程直至項目結(jié)束(與客戶協(xié)調(diào)運輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門的工作，確保整個操作能達到客戶的要求、處理操作過程中產(chǎn)生的所有疑難問題)。
2、負責與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運輸負責人溝通項目操作事項、協(xié)調(diào)運輸過程中產(chǎn)生的問題。
3、項目操作前，對各項目進行成本預(yù)算;按要求制定運輸計劃以便控制運輸成本，并按合同細節(jié)對不在合同內(nèi)的操作進行報價。項目結(jié)束后，按照各項目不同的操作要求，進行結(jié)算操作。
4、對直接下屬的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的協(xié)助。
5、對合作部門的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相應(yīng)部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
6、為客戶部制作相關(guān)的標準作業(yè)程序。
離職原因： 回湛江發(fā)展
所在公司： 拓見科技(深圳)有限公司湛江分公司
時間范圍： 2010年12月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、負責協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團隊的合作關(guān)系。
2、對直接下屬的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，對客戶投訴的處理方面給予相應(yīng)的協(xié)助;
3、負責核對公司收到的傭金明細及總額，并做出分析匯總。
4、負責計算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。
5、負責統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)團隊、總經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)。
6、為客服部制作日常作業(yè)程序。
離職原因： 上升空間較小，尋找新發(fā)展。
所在公司： 廣州萬隆華江物流有限公司湛江分公司
時間范圍： 2012年5月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、大客戶或特殊運單的跟單、解決運輸過程中的差錯和投訴工作
2、對產(chǎn)生的理賠進行材料審核、上報、商談金額
3、客戶投訴的協(xié)調(diào)處理
4、每月對門店同事進行各項新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓
5、各類周報、月報的制作和上報(excel、ppt)
6、各項客服指標的控制
其他信息
自我評價： 1、為人誠實、正直。
2、責任心很強;工作細心、認真。
3、能熟練使用計算機和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。
4、溝通能力、接受能力、理解能力強。
5、豐富的客戶溝通經(jīng)驗，與各式各樣的客戶溝通時有耐心和較強的應(yīng)變能力。
6、樂于助人，樂意把自己工作上的經(jīng)驗和技巧跟同事們分享。
7、愛好學習一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。
其他要求： 社保，法定節(jié)假日，雙休。
個人簡歷的突出簡篇二
眾多求職者中，為何企業(yè)選擇求職者個人，完全取決于個人簡歷的內(nèi)容是否能夠打動招聘人員。想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的'內(nèi)容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達到提高求職成功率的目的。不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進行有效擴大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個人簡歷的突出簡篇三
在職場上久經(jīng)沙場的人都知道個人簡歷的重要性，只有打造出優(yōu)秀的個人簡歷才能夠獲得面試機會。從而才有可能戰(zhàn)勝其余競爭者獲得求職機會。人無完人只有將自己完美的一面展現(xiàn)在個人簡歷中才能夠提升個人簡歷的通過率，這時候就要學會合理的運用揚長避短的手法。在職場競技中教你如何揚長避短將自己推銷出去，只有打造出能夠?qū)⒆约和其N出去的個人簡歷才能夠獲得成功。首先，要了解用人單位想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷之前就需要對你想要投遞的`用人單位有一個基本了解。知道用人單位需要什么樣的人才、在社會上的地位是否穩(wěn)固、在社會發(fā)展中是靠什么運行的。這些都需要求職者有一個大致的了解，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）知道這些之后才能夠更加輕松的打造個人簡歷。對癥下藥一直是成功最好的捷徑，因此一定要在制作個人簡歷前了解用人單位。其次，需要了解你自己很多求職者都不是很了解自己，不了解自己的情況下無法在個人簡歷中突出重點。其原因很簡單，你都不了解自己怎么知道自己的優(yōu)勢與劣勢？你都不知道自己想要求職的工作崗位是什么，怎么能夠在個人簡歷中編寫明確的表達出自己的求職意向？因此，想要將自己推銷出去一定要足夠了解你自己。這樣才能夠為自己獲得面試機會。了解用人單位與了解自己才能夠更加合理的打造個人簡歷，從而獲得面試機會也就易如反掌了。
個人簡歷的突出簡篇四
?有人說個人簡歷的質(zhì)量是有個項目的突出優(yōu)勢所決定，還有人說個人簡歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的'簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項目。
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一來，可以多練手提高寫作技巧
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相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個人簡歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過幾次寫簡歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習寫個人簡歷來提高寫作技巧，也是提高簡歷質(zhì)量的方式。
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二來，多搜集相關(guān)信息
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很多時候在個人簡歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因為他不能看出那時錯誤的。主要就是因為對求職信息的了解不充足，比如說，你對求職目標的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。
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最后，還要能夠準確排查錯誤
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個人簡歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡歷也是一個必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯誤不夠明顯，自己是很難看出來的。
個人簡歷的突出簡篇五
附件的添加其實對于自己的個人簡歷制作來說是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優(yōu)秀的話，那么對于自己的求職成功來說也是非常有幫助的。尤其是對于應(yīng)屆生的求職來說，因為自己在工作經(jīng)驗方面是比較缺乏的，所以一些榮譽證明就是自己最大的競爭優(yōu)勢。
這樣一來，對于這些應(yīng)屆生的簡歷來說，最重要的'附件就是一些個人獲獎情況的一些證明。比如說一些優(yōu)秀黨員或者是一些獲獎證書的復(fù)印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過程當中，一定注意各種的排放順序。具體來說，它們的重要性程度其實也是與自己所求的工作性質(zhì)息息相關(guān)的。
比如說，如果自己是想要在外企當中發(fā)展的話那么在這些附件的選擇以及使用當中，類似于英語四六級這樣的證書就是自己最大信心來源。而對于一些專業(yè)性質(zhì)的計算機證書來說，如果不是計算機專業(yè)的工作的話，一般重要性也是比較低的。
其次，現(xiàn)在對于企業(yè)的招聘來說，往往單位對于團隊的合作能力都是比較看重的。也就是說，在我們展示這些技能以及榮譽的時候，對于一些集體完成的項目也是可以單獨作為自己的證明的。而且在添加附件的過程當中，一定發(fā)要注意不要將所有的附件集中在一個頁面當中，不然的話對于整個頁面的美觀效果來說其實是會帶來比較負面的影響的。
個人簡歷的突出簡篇六
想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的
個人簡歷
。在編寫者個人簡歷的時候需要凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機會。在求職過程中需要謹記憑借個人簡歷獲得面試機會的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
在編寫個人簡歷之前需要了解自身優(yōu)勢，只有知道自己的亮點才能夠在個人 簡歷中著重編寫。每個人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢通過個人簡歷穿達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場 達人而言，可以在個人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗，則需要在編寫時凸顯自己的學業(yè)成就。
想要打造出對癥下藥的個人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的`人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個人簡歷，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫過程中不要過于盲目，否則會讓降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過程中，想要戰(zhàn)勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結(jié)合自身優(yōu)勢進行編寫。
個人簡歷的突出簡篇七
如果你曾經(jīng)經(jīng)歷過以下五個階段，相信你對自己的人生會有一種全新的看法。
一、放棄。
把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等于放棄了其他所有的可能。當新的機會擺在面前的時候，敢于放棄已經(jīng)獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢，這是為了謀求更大的發(fā)展空間;或者什么都不為，只因為喜歡這樣做，因為，年輕就是最大的機會。人，只有在三十歲之前才會有這個膽量，有這個別資本，有這個資格。
二、失戀。
不是不在乎，是在乎不起。三十歲前最怕失去的不是已經(jīng)擁有的東西，而是夢想。愛情如果只是一個過程，那么正是這個年齡應(yīng)當經(jīng)歷的，如果要承擔結(jié)果，三十歲以后，可能會更有能力，更有資格。其實，三十歲之前我們要做的事情很多，稍縱即逝，過久地沉溺在已經(jīng)干涸的愛河的河床中，與這個年齡的生命節(jié)奏不合。
三、離婚。
不是不在乎，是一切還來得及。一位三十八歲的女友與老公結(jié)婚十五年，冷戰(zhàn)十三年，終于分手。她說："如果說后來不愿意離婚是為了孩子，那第他第一次提出離婚我沒有同意，現(xiàn)在想來真不知道為什么。如果個時候早分手，我的生活絕不會是今天這個樣子?，F(xiàn)在再重新開始，總覺得一切都晚了。
四、漂泊。
漂泊不是一種不幸，而是一種資格。趁著沒有家室拖累，趁著身體健康，此時不飄何時飄?當然，漂泊的不一定是身體，也許只是幻想和夢境。新世紀的時尚領(lǐng)袖是飄一代，渴望漂泊的人惟一不飄的是那顆心。
五、失業(yè)。
三十歲以前就嘗到失業(yè)的滋味當然是一件不幸的事，但不一定是壞事。三十歲之前就過早地固定在一個職業(yè)上終此一生也許才是最大的不幸。失業(yè)也許讓你想起埋藏很久而塵封的夢想，也許會喚醒連你自己都從未知道的潛能。也許你本來就沒什么夢想，這時候也會逼著你去做夢。
個人簡歷的突出簡篇八
其實在
簡歷
當中最簡便的方式就是實事求是，有什么寫什么。然后讓檢閱者看著舒心，認為在應(yīng)聘人員有一個良好的自我認識，才能夠增加其中的印象分，讓自己可以更好的把握住這份工作。面對現(xiàn)在職場上的.就業(yè)壓力問題，很多人們都會想著如何才能夠讓自己擁有一份不錯的工作。但是這對于剛剛準備就業(yè)的工作人們來說非常困難!那么在面對這種情況的時候，就需要懂得在個人簡歷當中出現(xiàn)優(yōu)良的方式，讓檢閱這對于自己的個人簡歷有一個良好的映像。
那么如何讓自己的簡歷推出重點部分呢?首先就是需要人們懂得在個人簡歷當中擁有一個正確的認識，在簡歷內(nèi)一定要實事求是，不能夠出現(xiàn)瞎編亂造的情況。雖說在自己的簡歷當中使用自我評價比較高的方式，但是如果都是虛假材料，這樣當人們檢閱查看之后，對于其中的材料做一個調(diào)查!那么其中的問題便會顯現(xiàn)出來，不僅讓人們無法得到工作，更會對于個人的信譽問題出現(xiàn)一個嚴重的影響。
其次在簡歷當中不可使用過于華麗的語言!簡歷不是文章，不能夠光憑借華麗的辭藻跟語言就能夠應(yīng)聘上。這樣就需要人們對于簡歷使用一種陳述型話語來說，很多時候都是通過第三人稱的話語來幫助檢閱者查看。如果都是第一人稱，會讓人們覺得這種方式的出現(xiàn)，擁有一種主觀的想法，對于自己的求職造成嚴重的影響。
個人簡歷的突出簡篇九
個人簡歷
上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明顯的誤區(qū)，就會亮閱讀者感到反感。這樣即便是有應(yīng)聘優(yōu)勢，也有可能會被淘汰。在個人簡歷的寫作上，也有一些誤區(qū)方面，下面就來簡單的分析一下。在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到【防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生】，在個人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。
1，大量重復(fù)性的內(nèi)容
之前也提到了
個人簡歷
的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復(fù)性的內(nèi)容，必然就會導(dǎo)致有效的內(nèi)容減少。重復(fù)性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個人簡歷的內(nèi)容空洞。2，沒有突出的重點
3，語言邏輯上的錯誤
寫作的語言運用非常重要，在個人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯誤將是致命的。
4，主觀性的華麗詞語堆砌
個人簡歷
不需要有太多華麗的詞語，也不需要有大量的形容詞，特別是在自我評價上。個人簡歷的突出簡篇十
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
編寫個人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
一者，個人所獲的成就。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應(yīng)該是與你所求職的職位目標想吻合。
二者，個人技能方面。
個人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
三者，個人興趣愛好方面。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領(lǐng)域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優(yōu)勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎(chǔ)。
個人簡歷的突出簡篇十一
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫個人簡歷的時候需要知道優(yōu)秀的個人簡歷必須要做到精簡無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競爭人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
首先——在編寫個人簡歷的時候需要控制篇幅，因為每個用人單位每到求職季都會收到不計其數(shù)的個人簡歷，而招聘人員的工作就是從這些個人簡歷中進行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個人簡歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個人簡歷。在編寫個人簡歷的時候一定要注重言語使用的簡潔性，不要讓自己失去面試機會。
其次——制作個人簡歷的時候除了需要控制篇幅長短，還需要學會凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會。天生我材必有用，因此在編寫個人簡歷之前一定要找到自身亮點，在抓住亮點之后進行編寫內(nèi)容才能夠針對自身編寫個人簡歷。有人在職場上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗，這時就可以在個人簡歷中結(jié)合求職優(yōu)勢凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
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個人簡歷的突出簡篇十二
其實這些內(nèi)容在大學的課堂中都有講過，甚至可能老師們還做過實例分析、小組討論，若你發(fā)現(xiàn)自己對此根本毫無概念，那就該抓緊補救了。
關(guān)鍵詞：主動性。
現(xiàn)在的大學生們總說自己主動性強，事實上卻很容易陷入“不推不動”的情境。
這種主動不是你積極攬下某工作，還包括了當你工作無法完成、出了錯時，比如憑證黏貼來不及、銀行辦事沒排上隊、報表打印出了差錯等，能主動和上司、同事溝通;有疑問時是否能主動提問;在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足時能否主動去培訓、充電，提升自我。
對此，財務(wù)生們完全可以在大學課堂里練習起來。課本上的疑惑及時提出、論文的進度主動按時匯報等。另一方面，在大學期間你就可以打聽到自己心儀的企業(yè)招人的標準，比如外企會偏向考出acca的應(yīng)屆生，那你也可以主動地報名、學習。
關(guān)鍵詞：信息收集能力。
對此，在校的財務(wù)專業(yè)大學生們先從自己學校的圖書館數(shù)據(jù)庫搜索起來吧。也許你會發(fā)現(xiàn)另一片天地。
關(guān)鍵詞：團隊協(xié)作能力。
“你不是一個人在戰(zhàn)斗”這句話說得好聽，但職場上有的是人在“孤軍奮戰(zhàn)”。
有些是刻意的，因為普通的財務(wù)工作太基礎(chǔ)，人人都能完成得差不多，想要從團隊里脫穎而出，總要想些“小動作”;而有些是無意的，大部分是那些剛畢業(yè)的、特立獨行思想比較重的大學生。后者有很大一部分原因是自己不會，又不敢向別人開口。
關(guān)鍵詞：抗壓能力。
但是，財務(wù)工作中你將面對的是日復(fù)一日的加班，基本會持續(xù)一周到兩周的時間，每個月總有那么一段時間要深夜回家、第二天又早早上班;你要面對的是輸入錯一個數(shù)字，可能影響的是一整個部門的一大筆報銷錢款。
這樣的壓力，你真的能承受嗎?
幸好，在大學里你還有很多的時間，鍛煉自己、學著控制情緒，試著給自己找些愛好，健身、閱讀，都能成為你未來緩解壓力的好幫手。
關(guān)鍵詞：細心、耐心。
都說自己細心、耐心，但這不是記下自己的戀人或偶像喜歡吃什么、聽什么歌這么簡單，也不是排隊等著買校門口最好吃的那家炸雞排那么輕松。
財務(wù)生們也許無法模擬這種緊張的環(huán)境，以鍛煉自己。但完全可以從能力入手。我曾經(jīng)在高頓財經(jīng)參加培訓時遇見過一位財務(wù)新鮮人，她是那種比較內(nèi)斂、對自己抱有懷疑態(tài)度的人，總是覺得自己做得不夠好、影響部門工作。
朋友推薦她來進修，她便來了。在高頓財經(jīng)的課堂上，講師將知識點和實際經(jīng)驗融合，說得精彩極了。一年下來，這位財務(wù)人慢慢變得大方自信起來。她說自己已經(jīng)很久沒有擔心過工作出錯了，因為她覺得這些工作、理論、信息，都是自己所明白和掌握的，做事自然也從容了。領(lǐng)導(dǎo)不久前還專門表揚了她。
確實，當你具備足夠的知識、優(yōu)秀的財務(wù)工作能力，對自己的信心也會增強，做起事情來更容易上手，自然不會慌亂，進而得以保持細心與耐心。
關(guān)鍵詞：職業(yè)技能。
這些都是“硬貨”了。
除了各種辦公軟件、英語、大部分財務(wù)生都會去考的會計從業(yè)資格證之外，有的大學生用四年通過了acca全部考試;有的大學生在大四報名了cpa的學習班……總之證書這一塊的內(nèi)容拼的就是大學里如何安排自己的時間和精力。
個人簡歷的突出簡篇十三
?????? 需要突出自己
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，在工作經(jīng)歷中，最好可以適當?shù)目浯笞约?。招聘人員對于應(yīng)聘人員的'工作的經(jīng)歷往往是十分的重視，主要的原因就是為了判斷這個人是否能夠順利的承擔起這份工作。所以我們在制作簡歷的時候，不僅僅需要突出自己在工作上面的經(jīng)歷，對于一些在工作中獲得的成績更是需要及時的進行描述。
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