最新兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 16:16:16
最新兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結(4篇)
時間:2023-03-17 16:16:16     小編:儲心悅Y

在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結篇一

為了給生活在童話世界的孩子們上一節(jié)生動的課程,測試孩子們是否有防范意識,我園誠摯邀請了部分家長來扮演“騙子”的角色,用各種各樣的方法來引誘天真可愛的孩子們。

我園于上周向園內家長發(fā)出來扮演“騙子”的邀請__。

當做完早操后,一部分小朋友留在戶外組合滑梯旁玩耍,老師借故離開,遠遠的躲在一旁觀察著。一位拿著風箏和玩具的奶奶靠近孩子們:“小朋友們,我想找小伙伴一起去放風箏,誰愿意陪我去,我就把風箏和玩具送給他!”有一部分孩子們聽了非常開心,馬上大聲回答:”我!我!我!“就這樣,貪玩的孩子們被拐騙成功了!

小一班的小朋友們正快樂的在操場上上著體能課,主班李老師悄悄的分批把部分小朋友帶到學校大門附近,然后借故離開。一個拿著玩具機關槍和消防車的叔叔看到老師離開了,就推門進入學校,跟寶寶們說:“小朋友,我要買玩具,有誰知道附近哪里有超市嗎?誰如果可以帶我去,這輛消防車就送給他了?!碧煺娴暮⒆觽兎e極地舉起了小手,并開心的跟著叔叔出了校門。李老師見狀,趕緊跑上前來:“這是誰?同學們,你們?yōu)槭裁锤??你們認識他嗎?”小朋友連連搖頭,有幾個小朋友終于意識到眼前的這個叔叔是個陌生人,害怕被陌生叔叔帶走,大哭了起來?!膀_子”叔叔和李老師趁機給小朋友們進行了安全教育。

用同樣的方法,這位“騙子”叔叔把大班的部分寶寶們也騙出了校門。天真的孩子們被這點小玩具就帶走了,如果是真的騙子,他還會讓你自己回去嗎?所以孩子們:以后一定要注意了,不能跟陌生人走哦!

中班的寶寶們也很容易就被騙了,令人欣慰的是,中班還是有幾個寶寶記得老師的教誨,不能隨便要陌生人的東西。

為了能夠讓孩子們更深刻的來學習,熱心的家長們也是盡職盡責的扮演自己的角色:有用零食吸引孩子的;有冒充的家長朋友來接領幼兒的;有用玩具吸引孩子的;有用手機和ipad游戲等引誘方法,這次測試,有95%的幼兒跟著“陌生人”離開了。這次演練活動意義非凡,在此,我謹代表哆來咪幼兒園全體教職員工感謝這些家長們的積極配合,相信這生動的一課讓孩子們能夠受益終身。

針對今日的“防拐騙”演練之后,各班班級由教師們全面的進行了一節(jié)“防拐騙”知識宣傳的授課,以及被騙后應該如何求救。為了讓孩子能夠把這次所學的知識能夠運用到現(xiàn)實生活中,我園以后將經常進行“防拐騙”演練,歡迎各位熱心家長積極報名參加。

兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結篇二

對于兼職輔導員,起初并沒有思考太多,幫助院系老師開展日常性輔助性工作是最基本的職責,輔導某一專業(yè)四個年級的本科同學也是份內之事,就像本科擔任班長一樣,情況不同的是,人數(shù)由原來的六十人增加到現(xiàn)在的二百二十五人。事情總是超出人的掌控,從新生班級的第一次見面,我就深深感到作為兼職輔導員,肩上扛著責任和義務,尤其是對待市場營銷的師弟師妹們。市場營銷給我了改變,給了我成長,給了我今天,帶著一份感恩之心,望著張張年輕的臉,我無法平靜,我知道,無論他們需不需要,我要做的都有很多。新生們帶著各自的故事,各自不為人知的際遇來到了營銷的大家庭,我作為了他們最初的領路人,從內心深處迫切希望給予他們指導,因為從他們身上,我看到了四年前的自己,四年前我所遭遇的我希望他們繞道走過。來到海大,來到市場營銷,很多人是不如意的,但在兼職輔導員的層面上,我不希望他們輸給任何人,我必須給予他們任何學校、任何專業(yè)都可以享受到的資源和照料,這是我對自己的要求,盡管看起來比較苛刻,比較不現(xiàn)實。在管理學院八名兼職輔導員中,我常常被大家說笑,被說成是最能嘮叨、最喜歡掏心掏肺的輔導員,這點我不否認,因為我是懷著一顆真誠的心,在踐行自己的責任和義務。在兼職輔導員聘任儀式上,上屆老兼輔人的經驗交流和成果展示,給了我很大的刺激,讓我深深意識到,單憑一顆赤誠的心是不能很好完成工作的,周到細致的心思、雪中送炭般的無微不至才是做好兼輔工作的根本。張靜書記提到的“真情教育、嚴格管理、熱情服務”理念,深深觸動到我,這十二字真言將是我一年兼輔工作的目標和行為準則,我要給所有市場營銷的師弟師妹送來雪中送炭的溫暖,而不是錦上添花的擺設。

兩個月的兼輔任上,我做了很多工作,也思考了一些辦法,取得了一些成效,但距離我心中理想的效果仍相差深遠。就好的方面、不足的地方和未來的設想,我梳理了一些思路,做如下總結。

一、好的方面

1、從第一次見面開始,就向新生傳遞營銷的精神,希望他們首先成為一個團結的班級。新生入學教育和軍訓期間共走訪男生宿舍三次,把男生們聚在一塊,加強交流和專業(yè)認同感,取得了比較不錯的效果?,F(xiàn)在,每周末走訪男生宿舍一次已成為自我要求。

2、組建了一個負責任、辦實事、團結的班委班子。自新生班委成立以來,班委們認真負責,同心協(xié)力,營造了團結向上、創(chuàng)新求異的班級氛圍,班級正步入良好發(fā)展軌道。每每看到新生班級團結一心的精神面貌,我都欣喜不已。

二、不足的地方

1、新生正式上課之后,各種活動接踵而來,我自身的課程也比較緊,與同學的交流較少。班級穩(wěn)定之后,對于新生中可能存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn),不能主動給予關注,這是我的失職。

2、新生班三十七名女生,不穩(wěn)定因素較多,由于性別差異和自身原因所帶來的溝通問題比較嚴重,給予她們的關注和交流少之又少,這是我一直比較自責的地方。

3、前一個多月,絕大部分的精力放在新生班級上,對08、09、10級三個年級的關注幾乎為零,多局限于與班長支書的聯(lián)系。

4、工作中關于身份的定位糾結不清,以兼職輔導員的身份與同學溝通顯得有些呆板和嚴肅,效果不好;以研究生學長的身份與同學接觸又會造成威信不夠,一些溝通和工作無法開展。雙重身份的拿捏與尺度把握成為比較困擾的問題。

三、反思

1。溝通的方式方法需要創(chuàng)新,需要更多地從同學的角度學會換位思考。雖然同為九零后,但畢竟高于他們幾個年級,這種經歷的差距帶來一些溝通上的問題,考慮問題的方式和角度差異較大。因為這些因素,時常帶來一些誤解,最初的時候我也不清楚問題出在哪里,后來偶然的溝通才知道癥結所在。所以,今后的接觸當中一定注意方式方法的創(chuàng)新,對不同個體

也要區(qū)別對待。

2。如何成為他們可以信賴的輔導員,這點做的很差。我很熱心,我一直期待他們有問題可以第一時間找到我,但事實并非如此。年齡的差距、異性溝通的不便宜、距離感等等都是現(xiàn)實的因素,從主觀層面分析,未能給他們創(chuàng)造可信賴的心理認同可能是最關鍵的因素。我應該更主動地關注他們,在他們出現(xiàn)問題的第一時間提供我的幫助,讓他們知道我是可以尋求幫助的、可以信賴的貼心師兄。我想,接下來,我該有所作為。

四、設想和計劃

1、定期召開班委會,一個月一次最佳,聚集四個年級的營銷班委。讓營銷真正成為一個大家庭,讓四個年級的營銷人坐在一塊,就班級管理、活動創(chuàng)新、專業(yè)學習、個人發(fā)展等進行座談和討論,為低年級同學提供向高年級同學學習的機會,然后通過班委向全班同學傳遞。大營銷圈的建立意義重大!

2、知心郵箱。向市場營銷四個年級同學公開設立一個郵箱,不方便當面交流有難言之隱的同學,可以把各個方面的問題和困擾以郵件的形式匿名發(fā)到郵箱,我每日查看,及時解答,希望能盡到綿薄之力。

3、新生班級開展論壇和讀書會。通過班內主題討論和讀書交流活動,增強專業(yè)認同感,加強交流,具體形式和實施辦法待定。

4、10級和11級班級的1v1幫扶活動,具體內容和形式待定。

5、“我的大學”輔導員講壇,我將主講一次,將會認真準備。

兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結篇三

一學期的輔導員工作即將過去,初次擔任輔導員工作,我感到責任也很重大,也在實際工作中發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。在院系各位領導、老師和同學的關心指導下,一學期的研究生兼職輔導員工作也順利走到了尾聲。這學期的輔導員工作,我主要負責畢業(yè)生就業(yè)方面的具體內容,實時的為同學們發(fā)布就業(yè)信息,配合學院做好研究生的各項工作。工作中,我也努力培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng),各個方面都有了很大的提高,下面就把一學期以來的兼職輔導員工作情況做以總結。

一、理論及業(yè)務學習情況

首先,積極進行理論學習。作為一名研究生兼職輔導員,自己平時利用書籍、報刊、網絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞,關注黨和國家的路線方針政策以及高校發(fā)展的相關新聞,同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍,努力豐富自己的知識結構,提升自身修養(yǎng)與理論水平,指導自己的工作和學習。同時,自己也是一名黨支部書記,平時也密切的和同學交流,了解同學的學習生活以及思想狀況,幫助同學解決遇到的困難,從而也進一步提高自己的黨性修養(yǎng)。其次,努力提高業(yè)務水平。作學生兼職輔導員的一學期以來,學校學生處、研究生工作部組織了多次輔導員工作培訓,培訓老師關于學生工作應該注意和重點落實的方方面面的工作都做了詳細講解,對于學生工作的方式以及認識等方面的講解讓我獲益匪淺。

二、堅持以學生為本、環(huán)境塑造品質的思想政治教育

思想是行動的先導,而思想又來源于環(huán)境的塑造。因此我把學生的思想疏導教育工作放在了第一位。當代大學生特別是具有較高知識層次的研究生、博士生的個性化趨勢越來越明顯,以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性,更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值,以學生利益為中心,使學生得到尊重和重視。為了這項工作更好的落到實處,我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好,本著先疏后導的原則去對學生進行思想教育。自己現(xiàn)在也是一名研究生,平時也很注重走訪同學宿舍,和同學一起交流,及時了解同學們的思想變動情況,預防不良的思想傾向。

三、加強安全教育

一學期以來,校學生處也組織了多次消防演練,同時平時也通過班會和主題教育活動,對同學進行消防安全、交通安全、財產安全、人身安全等專門的教育。為確保學生安全,不分節(jié)假日,我自己堅持手機每天24小時開機,要求各班班委會成員以及各宿舍長,在學生發(fā)生突發(fā)性事件時及時將信息反饋給我,堅持在第一時間到場。特別是有特殊情況的學生,在不涉及學生個人隱私的情況下,要求其同宿舍的其他同學多給予關注。每次放假都提醒學生在回家和返校途中要時刻注意財產安全和人身安全。

四、畢業(yè)生就業(yè)

一學期以來,我主要負責研究生的畢業(yè)就業(yè)工作,這也是一項工作量較大、復雜程度較高的工作。平時給同學們講解宣傳一些畢業(yè)和就業(yè)方面的相關政策,敦促和動員同學積極就業(yè),同時也通過手機飛信、qq群等信息平臺,實時地給同學們提供一些就業(yè)招聘信息,積極為同學服務。

回顧一學期以來的輔導員工作,自己學到了很多,但同時也在很多方面做的還遠遠不夠,這一學期的工作也算是我以后走上工作崗位的一個前奏,為以后的工作道路墊腳鋪石,在學生時期所剩不多的時間里,我會更加努力提升自己。

兼職輔導員工作總結報告 專職輔導員工作總結篇四

兼職輔導員工作是管理學員的工作,所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學生群體。1年的工作中,深深體會到輔導員在工作中既要有宏觀的群體管理,又要有微觀的個性發(fā)展指導。輔導員在教育教學實踐中,應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創(chuàng)造型人才的自然特點變?yōu)閯?chuàng)造與成功的起點,培養(yǎng)一代創(chuàng)造型人才。

一、在輔導員工作中應求“全”

“全”:注重學生的身心全面、和諧發(fā)展。醫(yī)學生學習任務重,課余時間少,更需要特別注意學習課堂外的培養(yǎng)。要培養(yǎng)教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人,要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念,并具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始,關心身邊的人,關心集體,關心學校,關心班級,關心國家的強盛和民族的興旺,關心人類的前途命運,進而關心我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡、能源危機等問題,把我們的下一代真正培養(yǎng)成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向,能適應現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)的新一代。

二、在輔導員工作中求“活”

“活”:輔導員在班級管理中,管理方法應靈活多樣。由于06級檢驗專學員有實習任務,在接任兼職輔導員后一周,學員幾奔赴各實習點實習。管理方法必須隨機應變,在通過email、qq等網絡工具的溝通過程中,得知學員剛開始工作均有不同程度的不適應。有的表現(xiàn)為對新的學習方法的不適應,有的表現(xiàn)為對新的生活環(huán)境的不適應。在具體了解后,對癥下藥,逐步開導,使學員很快進入了實習狀態(tài),較好的完成了實習任務。同時積極引導學生創(chuàng)造豐富多彩的班級文化,充分展示學生的一技之長,發(fā)展學生個性,培養(yǎng)學生才能。在下點實習前,舉辦文藝晚會一次,部分在武漢實習的同學參加的了所在醫(yī)院的文藝晚會,學員普遍反應在娛樂的同時,也鍛煉了自己的能力。

三、在輔導員工作中求“異”

“異”:輔導員要有意識地在班級管理中引進激勵機制。主要是在期末綜合測評時,輔導員為學期學習成績提高較快、各方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生多加綜合測評分數(shù),為的是充分激發(fā)學生的競爭活力。重視每位學生的進步,建立學生綜合評估檔案,使他們學得主動活潑,體會到成功的歡樂。

四、在輔導員工作中求“新”

“新”:創(chuàng)造教育的對象是全體學生,輔導員要相信每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項,要允許有差異,耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點,輔導員要善于發(fā)現(xiàn)學生的長項,抓住每一個教育良機,適時表揚、鼓勵,體貼后進生,培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心,讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個學生身上都能找到新個性發(fā)展契機。

總之,輔導員應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的'始終,營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍,使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。

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