總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇一
1、年我鎮(zhèn)先后遭受了5號臺風和9號臺風的兩次重大自然災害，各地造成了不同的經(jīng)濟損失，為了切實幫助受災群眾解決生活困難問題，將救濟款5.5+24=29.5萬元下?lián)艿礁鱾€辦事處。及時有效地發(fā)放給特困戶，保障了他們的基本生活。發(fā)放救災衣服320件，被子230床。同時鎮(zhèn)還府決定將春荒救濟款5.2萬元下?lián)芙o個辦事處幫助困難群眾解決生活問題。
2、春節(jié)慰問困難群眾和特困戶共發(fā)放5萬元，從今年一月到現(xiàn)在臨時補助已經(jīng)發(fā)放5萬元。
3、5號臺風和9號臺風的兩次重大自然災害，全鎮(zhèn)共有11戶迫切需要重建的倒房戶要求重建，我們已把籌建計劃落實到人，爭取年底之前完成。共發(fā)放重建資金5.1萬元，災后自救資金1.8萬元。
1、繼續(xù)做好五保集中供養(yǎng)工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)共有五保戶76戶，其中入住敬老院的共有52人，院戶掛鉤的共有18人，分散供養(yǎng)的共有6人。每個季度我們對入住敬老院的五保戶發(fā)放元零用錢和醫(yī)藥費，對城鎮(zhèn)院戶掛鉤和分散供養(yǎng)的五保戶發(fā)放480元，對農(nóng)村院戶掛鉤和分散供養(yǎng)的五保戶發(fā)放300元，在今年端午節(jié)期間給全鎮(zhèn)所有五保戶發(fā)放慰問品：衣服100件，褲子100件，拖鞋120雙，電風扇60臺，夏令藥品70多份，切實關(guān)心和保障他們的生活。平時注重對萬全和水亭敬老院進行安全隱患排查、整改。多方籌集資金，將建一所上檔次的鎮(zhèn)中心敬老院。
2、年來調(diào)查摸底共解決了20名特困學生入學問題。
對低保對象實行動態(tài)管理，我們每季度對低保對象進行審核。對超過低保標準對象及時予以取消資格，對上報應保未保的對象進行審核、公示納入低保。全年共發(fā)放低保金額316020元。
全年共發(fā)放傷殘金217870元，目前全鎮(zhèn)已有39名傷殘軍人和傷殘人民警察拿到了新的傷殘證。對優(yōu)秀士兵給予一定的物質(zhì)獎勵。并對榮立過三等功的士兵給予獎金。
今年昆陽鎮(zhèn)人民政府被評為全省殘疾人就業(yè)工作先進單位，受到上級有關(guān)部門的表彰。為了推進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會更好地為殘疾人服務。昆陽鎮(zhèn)人民政府與平陽縣殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合在第十七次全國助殘日，主辦了“愛心助殘？平等共享”廣場活動。
1、為貧困殘疾人子女及殘疾學生發(fā)放助學金12900元及慰問品，為下肢殘疾人贈送輪椅4輛；
2、舉行以縣特校優(yōu)秀殘疾學生節(jié)目為主的特殊文藝匯演；
3、召集有一技之長的殘疾人免費為社會服務，開展殘疾人朋友開展“社會為我助殘，我為社會服務”活動，
4、是舉辦殘疾人保障法等法規(guī)知識有獎競答并發(fā)放紀念品1000份。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇二
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、管理員工勞動合同。辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;
此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇三
今年上半年，法規(guī)股在市工商局的正確領導下，全縣系統(tǒng)法制工作以貫徹落實六五普法計劃，加強法制宣傳，搞好法規(guī)培訓為基礎；以全面落實執(zhí)法責任制、規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督檢查為重點，認真落實案件核審、行政復議、行政訴訟等各項程序制度，全面履行了法制工作職能，推進了全系統(tǒng)法治化建設水平，較好完成了各項法制工作。
一是認真落實政府“六五普法規(guī)劃”，制定年度實施計劃，并認真加以落實。二是利用 “3.15國際消費者權(quán)益保護日”以及食品安全“進社區(qū)、進校園”等多種形式開展法制宣傳活動。三是認真開展業(yè)務培訓工作，提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和依法行政的能力。根據(jù)我局實際，有組織、有計劃地開展有《公司法》、《商標法》、《消費者權(quán)益保護法》等為內(nèi)容的企業(yè)登記、執(zhí)法辦案等各類學習、宣傳和培訓活動，并取得了較好的效果。四是積極組織縣局機關(guān)干部參加省局“工商法制大講堂”學習二次，保證學習內(nèi)容；五是認真組織了第一季度全體干部職工參加國家工商總局法律知識在線學習測試及學習，參學率、參考率各達100%。第一季度，我局開展法律法規(guī)以及執(zhí)法辦案培訓班3期，培訓人員160余人次，執(zhí)法人員依法行政的能力和水平進一步提高。五是做好第一、二季度行政執(zhí)法評議考核工作。做到月有個人抽查考評表，季有單位抽查考評表；六是做好人民滿意所站的申報指導工作，此項工作要求縣局8個基層工商所做好相關(guān)工作，以城北、伍洛、辛店為重點。
一是規(guī)范和完善專業(yè)化執(zhí)法辦案方法。制定了《關(guān)于進一步規(guī)范和完善執(zhí)法辦案工作有關(guān)問題的意見》，進一步明確事權(quán)。建立案件歸口審批、案件資源共享、案件執(zhí)行和大要案、創(chuàng)新型案件、涉外案件及優(yōu)秀經(jīng)檢中隊和及辦案能手的獎懲機制，構(gòu)建公平交易負責案件研發(fā)、指導，經(jīng)檢大隊負責大要案查處，法規(guī)機構(gòu)負責案件核審，行政復議和訴訟、行政強制執(zhí)行，各業(yè)務股室負責專業(yè)指導和信息提供的執(zhí)法辦案格局。堅持每季組織系統(tǒng)執(zhí)法骨干和法制員召開行政執(zhí)法案件評查和辦案經(jīng)驗交流會，及時糾正存在的問題，提升整體執(zhí)法辦案能力上檔次、上水平。二是嚴格案件核審程序，確保案件質(zhì)量。各辦案機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，嚴格程序，正確行使自由裁量權(quán)，統(tǒng)一行政處罰文書的制作與使用，尤其是對案件終結(jié)報告和行政處罰決定書的制作，嚴格按照“說理性”要求予以規(guī)范。同時，嚴格按照要求，按時上報法制工作報表及行政指導案例等有關(guān)材料。上報的截止6月10日止，全局共立案件，核審案件117件，入庫罰沒收入萬元；屬聽證范圍的案件共有23件，各辦案機構(gòu)均按要求送達聽證告知書，但當事人沒有提出聽證要求，因而沒有舉行聽證。做到一般程序案件核審率100%，行政處罰做到合法有效，無一例行政過錯責任案發(fā)生。三是提請行政復議案件（海普諾凱營養(yǎng)品有限公司虛假宣傳）1件，入庫罰款2.5萬元；同時按照市局法規(guī)科的要求及時上報復議情況備案；四是申請行政強制執(zhí)行案件1件（周勇銷售無中文標識奶粉）；行政訴訟案件2件（原xx縣農(nóng)房成套供應公司職工公司起訴該公司及xx縣宏遠新型建材有限公司注銷登記不符合法定程序案），法規(guī)股都按程序及時將強制執(zhí)行需提交的材料及行政訴訟案的答辯送交法院?？h法院依法撤銷了原告的訴訟請求。
全局在行政案件辦理過程采取行政強制措施5次，實施過程中均能做到：行政強制措施有合法的事實根據(jù)，有法律法規(guī)依據(jù)，向當事人出具文書合乎規(guī)范，無違法采取行政強制措施的情形，沒有超過法定的期限，扣留物資保管妥善，罰沒物資的處置符合法律法規(guī)規(guī)定。
一是統(tǒng)一思想定準位。我們根據(jù)省、市局要求，結(jié)合實際制定了《xx縣法治工商創(chuàng)建工作方案》，明確了階段工作目標、任務和要求，將創(chuàng)建工作納入目標考核，獎懲兌現(xiàn)。成立了一把手任組長的領導小組，上下認識統(tǒng)一，態(tài)度堅決，齊抓共建，合力攻堅。二是嚴格考評、明確責任。根據(jù)省局法治工商建設要求，我局將法治工商建設考核內(nèi)容量化到單位，責任到人，納入年度目標考評，加強跟進督辦。局務會定期聽取情況，適時研究和強化工作舉措,今年局共組織召開法治工商建設專題會議2次，開展工商所法治工商建設考評5場次。三是突出重點爭主動。根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于加強推進法治政府建設的實施意見》要求，xx縣工商局作為縣直先行試點之一，全面推行了干部任職前法治能力水平測試制度，并將法治能力合格與否作為任職的基本條件，充分運用學法、用法、普法考試無紙化辦公軟件，建立全體干部職工學法情況登記和監(jiān)督檢查制度，確保學法的計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”，加強重大行政決策合法性審查，加強規(guī)范性文件審查備案管理工作，推行行政指導等柔性執(zhí)法方式，引導當事人自覺依法辦事，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。清理規(guī)范性文件2件。我局在縣法治單位創(chuàng)建活動中，得到市法制辦、縣政法委領導的好評。
一是做好人民滿意所站的申報指導工作；二是做好基層制員的定員工作；三是做好執(zhí)法證的換辦工作。四是做好半年執(zhí)法檢查工作。五是做好強制執(zhí)法案件非稅收入入庫工作。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇四
xxxx年以來，xx鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)xxxx年鎮(zhèn)街目標績效考評體系的通知》和區(qū)目督辦下發(fā)的《關(guān)于下達x市xx區(qū)鎮(zhèn)街xxxx年目標的通知》的要求，切實轉(zhuǎn)變政府職能，以“新市民培育”為中心，圍繞養(yǎng)老服務體系建立，“三社互動”推進，社會救助落實幾個方面全面推進，民政工作取得了長足的發(fā)展和重大的突破。
1、xxxx年我鎮(zhèn)有x個區(qū)級公益創(chuàng)投項目目前正在項目執(zhí)行階段，xx鎮(zhèn)第二屆“春筍”公益創(chuàng)投已順利結(jié)項并通過第三方評估。
2、深入推進“三社互動”項目。xxxx—xxxx年我鎮(zhèn)“三社互動”項目已于x月底順利完成區(qū)上評估組的評估，并獲得好評，現(xiàn)xxxx年—xxxx年的“三社互動“項目正在順利執(zhí)行。
3、加強社工人才隊伍建設，xxxx年共計xx人通過全國社會工作者職業(yè)水平考試，今年x—xx月開展社工實務項目情況（金泉社區(qū)x個，溫泉社區(qū)x個，劉家濠社區(qū)x個，同福社區(qū)x個，興元社區(qū)x個，新春社區(qū)x個，光明社區(qū)x個，四友村x個）。
4、繼續(xù)推進志愿服務記錄試點工作。為更好的發(fā)展壯大我鎮(zhèn)志愿者隊伍建設，利用鎮(zhèn)老年協(xié)會、老體協(xié)、老年學校、新濟源社工站、鴻杰社工等社會組織全年有效開展志愿服務活動xx余次。
5、社會救助工作。我鎮(zhèn)全面落實最低生活保障政策，堅持動態(tài)管理，建立“一戶一檔”專項檔案，實現(xiàn)有保必保、應保必保、應退即退，截止xxxx年xx月，全鎮(zhèn)現(xiàn)有低保xxx戶、xxx人，其中城鎮(zhèn)低保xx戶、xx人，農(nóng)村低保xx戶、xxx人。且實現(xiàn)了城市低保對象累計月人均補助xxx。xx元，農(nóng)村低保對象累計月人均補助xxx。xx元，全年發(fā)放低保激勵金xxxx元，為x名精簡人員發(fā)放定補金xxxxx元；春節(jié)、端午、“八一”期間開展了優(yōu)擾對象慰問活動，發(fā)放慰問金及慰問品達x萬余元；為xxx名老復員軍人、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、“三屬”、參戰(zhàn)人員的優(yōu)撫金也及時足額打卡發(fā)放到位，確保政策兌現(xiàn)，全年發(fā)放重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫金xxxxxxx元，發(fā)放春節(jié)一次性價格補貼xxxxxx元，發(fā)放大學生一次性獎勵xxxxx元，為xx名義務兵發(fā)放家屬優(yōu)待金xxxxxx元；為新增xx歲農(nóng)村籍退役士兵申報審核工作，截止xxxx年xx月，為xxx名xx歲以上農(nóng)村籍退伍士兵發(fā)放定補金xxxxxx元；對貧困家庭及時進行醫(yī)療救助和臨時社會援助，為x戶貧困家庭成功申請了醫(yī)療救助，為xx戶貧困家庭成功申請了臨時救助，為x戶困難戶成功申請了社區(qū)快速救助，為x戶貧困家庭成功申請城鄉(xiāng)困難群眾慈善大病補充醫(yī)療救助，為x名低保學生成功申請“陽光育苗”救助，共計發(fā)放救助金xx余萬元；為確保我鎮(zhèn)低保戶、貧困戶等困難家庭房屋得到及時修繕，今年，全鎮(zhèn)共為x戶困難家庭成功申請農(nóng)村困難群眾住房救助（其中住房改造x戶，維修加固x戶），共計xx萬元。截止xx月，共計發(fā)放高齡補貼金xxxxxx元，普惠高齡老人xxxx人次；發(fā)放五保供給金xxxxxx元，發(fā)放各種補貼和慰問金xxxxx元。
6、精心策劃、高標準完成溫泉社區(qū)創(chuàng)建全國綜合減災防災示范社區(qū)建設，并已通過x市標院的驗收。
（一）精選“三社互動”項目，變“輸血”為“造血”
今年x月引入新濟源社會工作服務中心，通過開展專題培訓、社工沙龍、實操訓練等活動，提升在地社工的專業(yè)理論知識、強化專業(yè)價值倫理、增強專業(yè)實務能力、提高實務操作技能；充分調(diào)動在地社工向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)變，增加在地社工人員儲量。
（二）建立激勵機制，加強社工人才隊伍建設
出臺《xx鎮(zhèn)社工隊伍建設實施方案》，對獲得全國社會工作資格證書的社工人才，給予獎勵，同時對獲得社會工作者等級證書的人員，在聘用社區(qū)工作人員時，在同等條件下優(yōu)先錄用。今年共組織xx人參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，共計xx人通過考試，過關(guān)率達xx%。
（三）以公益創(chuàng)投為突破口，助推社會組織能力建設
1、順利開展xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動。通過多方努力，從鎮(zhèn)公共服務協(xié)會爭取到公益創(chuàng)投項目資金x。x萬元，啟動xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動。全鎮(zhèn)xx個社會組織攜養(yǎng)老、青少年健康成長、優(yōu)生、親子關(guān)系等在內(nèi)的xx個公益創(chuàng)投項目參與了第二屆春筍公益創(chuàng)投項目答辯評審，共有xx個項目入選并獲得了xxxx—xxxxx元的項目種子資金；經(jīng)過項目執(zhí)行、中期評估、結(jié)項評估等環(huán)節(jié)今年xx月xx個項目已全部結(jié)項。
2、組織本土社會組織參與區(qū)公益創(chuàng)投項目申報。今年上半年我鎮(zhèn)聯(lián)合x社工服務中心積極發(fā)動x個本土社會組織參與xx區(qū)第三屆公益創(chuàng)投項目申報，通過答辯評審，最終有x個項目入選xx區(qū)公益創(chuàng)投項目并獲得資金支持xx。xx萬元。
（四）推進“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式
目前，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)有可容納xxxx位老人的“民辦公助”養(yǎng)老機構(gòu)x個，居家養(yǎng)老服務中心x個、日間照料中心x個。為老年人提供生活照料、醫(yī)療救治、理療康復、心理調(diào)治、溫情陪伴、文體健身、休閑娛樂等全方位服務，逐步形成了“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式。
（五）設立困難群眾臨時應急救助基金，拓寬社會救助覆蓋面。
每年劃撥xx萬元設立困難群眾臨時應急救助基金，專門用于低保及低保邊緣以外的因重大疾病或突發(fā)事件致貧致困的其它困難群眾的應急臨時救助，凡是符合申報條件的困難群眾，通過填寫臨時應急救助申請表，經(jīng)社區(qū)核實屬實，民主評議、公示無異議后，鎮(zhèn)民政辦視其情況給予xxxx—xxxx不等的臨時應急救助金，全年已為xx人困境家庭發(fā)放了應急救助金xxxxx元。
一是圍繞“新市民”培育為中心，繼續(xù)做好“三社互動”項目工作。分期分類對本土社會組織進行孵化培育、專業(yè)培訓，引導本土社會組織完善運行機制、提升專業(yè)服務水平。二是繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)敬老愛老工作。廣泛宣傳、突出實踐、身體力行，把握“春節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等中國傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日等活動契機，深化尊老愛幼、扶貧濟困、共建和諧等專項活動，讓關(guān)愛老人、孝敬長輩、代際和睦、團結(jié)互助的傳統(tǒng)美德不斷得到傳承和弘揚；三是提高老年工作服務能力。豐富轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務中心、日間照料中心服務設施，為老人提供多樣化、方便舒適的服務；四是著力推進養(yǎng)老服務體系建設。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎實施，創(chuàng)新為老服務新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務工作。五是進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保、五保工作，“應保盡保”、“動態(tài)調(diào)整”，確保低保、五保工作“公開、公正、公平”；六是落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。七是開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進優(yōu)撫安置工作。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇五
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我街道全面落實法治政府建設各項任務，努力提高行政機關(guān)依法行政水平，為確保轄區(qū)各項工作順利開展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)自查自評情況報告如下：
（一）加強制度建設，厘清行政依據(jù)。
1.加大文件整治力度，確保規(guī)范性文件的時效性。20xx年，我街道由黨工委（行政）辦、紀工委和司法科牽頭，對規(guī)范性文件的制定、修改、廢止進行統(tǒng)一把關(guān)，取得明顯成效。一是嚴格控制文件數(shù)量，20xx年，我街道共印發(fā)深南蛇工委文件52個、深南蛇辦31個，同比分別下降34.2%、24.4%。二是修改、完善規(guī)范性文件2個，包括《黨風廉政建設責任制度》、《小型項目招投標管理補充辦法》。三是廢止不合時宜的規(guī)范性文件2個。
2.嚴格落實“三不”原則，確保規(guī)范性文件的合法性。一是不越權(quán)，所有規(guī)范性文件都符合街道一級職權(quán)范圍；二是不違法，所有規(guī)范性文件都由法律顧問嚴格把關(guān)，確保不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)規(guī)定；三是不創(chuàng)設，沒有創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，沒有違法增加公民、法人和其他組織的義務。
3.加大居民問政力度，確保規(guī)范性文件的群眾性。20xx年開始，我街道對關(guān)系社區(qū)居民群眾切身利益的重大決策，必先征求群眾的意見建議。三年以來，累計召開9場，具體如下：一是年初召開工作部署會，通過座談會、入戶征求意見等形式，征求轄區(qū)居民群眾的意見建議，之后，組織專家學者進行論證，把全年的重點工作和民生實事確定下來,最后通過規(guī)范性文件印發(fā)出來，并且納入街道內(nèi)部績效考核。二是年中召開工作推進會，向居民群眾報告年初確立的各項工作進展情況，探討下步如何推進；三是年終召開工作驗收會，主要向轄區(qū)居民群眾全面匯報一年的工作落實情況，接受老百姓的評判，評判結(jié)果與各科室、社區(qū)年終考核成績掛鉤。
4.增強法律顧問力量，確保規(guī)范性文件的權(quán)威性。今年，我們成立街道法律顧問室，聘請兩名執(zhí)業(yè)律師擔任街道法律顧問，專門對街道黨工委、辦事處的重大決策中涉及到法律方面問題的提供意見建議，對規(guī)章制度及規(guī)范性文件進行審核，起草、審閱各類民事經(jīng)濟合同。
5.及時發(fā)布規(guī)范性文件，確保規(guī)范性文件的透明性。定期在街道網(wǎng)站發(fā)布市、區(qū)出臺的有關(guān)政策法規(guī)及規(guī)范性文件信息87條，方便居民群眾能在第一時間掌握有關(guān)情況。同時，按照區(qū)政府有關(guān)要求，我街道積極落實網(wǎng)上辦事大廳“審批和服務效能”，進一步完善街道規(guī)范性服務事項，經(jīng)梳理，共有服務事項7件，主要涉及計生、低保、養(yǎng)老等內(nèi)容。
1.全面完善行政決策制度。20xx年，我街道相繼完善《蛇口街道黨工委書記辦公會議制度》、《蛇口街道黨工委會議制度》，對相關(guān)會議的議事范圍、議事程序作了明確規(guī)定，對會議議題事先的調(diào)查研究和咨詢論證提出了具體要求。
2.積極推進科學民主決策。在重大行政決策過程中，我街道事先向社會公布、廣泛聽取社會公眾意見，并通過適當途徑反饋或公布意見采納情況，
20xx年，街道共處理信訪及糾紛案件（信訪案件、人民調(diào)解案件）851宗，涉及當事人數(shù)2126人，調(diào)解成功830宗，涉及金額522.58萬元。與去年同期相比，案件數(shù)量下降10.3%，涉及當事人數(shù)下降10.2%。 全年。居民群眾到區(qū)上訪60批，上訪率在全區(qū)八個街道中排第6；到市上訪7批19人次，同比分別下降41.7%、84.2%，在全市處于較低水平；沒有發(fā)生赴省進京非訪；沒有發(fā)生一起行政訴訟、行政復議案件。
1.建立健全領導干部學法制度，推動領導干部帶頭學法，確保依法行政能力得到增強。一是專門制定《蛇口街道黨工委理論中心組學法制度》，明確學習內(nèi)容、考核方式，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力。二是把領導班子學法計劃納入年度普法工作規(guī)劃，每年黨委理論學習中心組至少組織集體學法活動4次。 20xx年，黨工委中心組通過集體學習、專題輔導、座談討論等各種形式，累計學習48余次，其中學習法律知識共計12余次，集中學習時間累計24小時。
2.扎實推進街道干部職工學法用法活動，切實提高干部職工法律素質(zhì)，增強依法辦事能力。一是制定《蛇口街道公職人員學法用法考核制度》，明確一般公職人員的學法目標、學法內(nèi)容、考核內(nèi)容以及相關(guān)要求，把學法情況作為干部任職、考核、任免的重要依據(jù)。二是組織公職人員學法培訓6次。20xx年，先后組織學習了《憲法》、《行政強制法》、《廉政準則》、《人民調(diào)解法》、《婚姻法司法解釋三》等法律法規(guī)，參加率達100%。三是重視引導干部職工網(wǎng)上學法。組織干部職工通過“xx區(qū)法律培訓考試系統(tǒng)”學習法律法規(guī)，全年，參學人數(shù)累計55人次。四是向街道公職人員發(fā)放《人民調(diào)解法》以及《黨員干部廉潔從政教育讀本》，并結(jié)合黨紀教育組織全街道黨員參與“遠離商業(yè)賄賂”的學習。五是注重開展社區(qū)人民調(diào)解員學習《人民調(diào)解法》活動，先后組織人民調(diào)解員學習培訓活動2次，并要求調(diào)解員在工作過程中嚴格按照法律法規(guī)的要求開展調(diào)解工作。
3.為了規(guī)范法律顧問室工作，進一步發(fā)揮法律顧問在依法治理方面的積極作用，我們制定《蛇口街道法律顧問1+6》文件，其中“1”是《蛇口街道法律顧問管理辦法》，作為總的指導文件，規(guī)范法律顧問工作，“6”包括《選聘辦法》、《工作職責》、《例會制度》、《工作日志制作辦法》、《學習培訓辦法》和《考核辦法》。實施以來，法律顧問為街道行政決策和中心工作提供政策性法律意見45條，審查民事經(jīng)濟合同共計16份，開展法制講座4場。
認真落實行政執(zhí)法責任制，做到明確執(zhí)法主體，明確執(zhí)法內(nèi)容與范圍，同時，嚴格管理執(zhí)法隊伍，做到執(zhí)法程序規(guī)范，裁量適當，嚴格執(zhí)法。
20xx年，街道執(zhí)法部門一共辦理行政執(zhí)法案件共計325宗，其中城管執(zhí)法312宗、土地監(jiān)察執(zhí)法8宗、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法5宗。對于這些案件，我們參照“沙河模式”，要求駐隊律師逐一審核，避免因為案件問題被提起行政復議或行政訴訟。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇六
在市、街道民政部門的幫忙指導下，xx社區(qū)民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮民政工作維護社會穩(wěn)定，調(diào)節(jié)社會矛盾，促進社會公平的職能，xx社區(qū)民政工作努力開展各項民生工程工作，堅持以人為本、求真務實，認真落實民政低保工作、殘疾人救助、醫(yī)療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關(guān)懷及時送到困難居民家中。切實維護了民政對象的基本生活權(quán)益，為xx社區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展營造了良好的社會?，F(xiàn)將工作匯報如下：
為了做好社區(qū)民政低保工作，進一步貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認真學習了相關(guān)的實施條例及方案，并在街道民政辦的指導下，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實際狀況，在貫徹落實上下功夫，認真負責地開展本社區(qū)低保對象重新認定審核工作，
1、加強領導統(tǒng)一認識
成立了xx社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。透過學習大家對城市低?！皯１M保、應退即退”動態(tài)管理工作機制，有了統(tǒng)一認識。
2、及時宣傳動員：
社區(qū)采取進巷入戶進行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時光、所需帶給材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認真收填申請材料：
社區(qū)低保員認真核對每個申請戶帶給的原件、復印件，根據(jù)要求，逐步完善了低保人員檔案。低保實行了動態(tài)管理，
4、用心入戶調(diào)查：
社區(qū)成立專職入戶調(diào)查小組，深入到轄區(qū)申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述;細心觀看申請戶家庭擺設;禮貌走訪左鄰右舍;耐心詢問申請戶家庭成員狀況。逐步推進社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
5、民主評議公示。
社區(qū)實施了邊調(diào)查、邊民主評議的工作方法，審核實行群眾評議，記錄準確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示資料全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。
6、落實公益勞動
落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續(xù)保登記制度落實，且記錄準確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動58次。
殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關(guān)愛。社區(qū)現(xiàn)設有殘聯(lián)協(xié)會，殘聯(lián)協(xié)理員。對社區(qū)內(nèi)的殘疾人開展了“關(guān)愛你我行計劃”，組織社區(qū)志愿者走進殘疾家庭，為社區(qū)的殘疾人帶給關(guān)愛。社區(qū)針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區(qū)內(nèi)白內(nèi)障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統(tǒng)計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
在幫忙殘聯(lián)人工作中，用心做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人帶給就業(yè)培訓，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，讓社區(qū)內(nèi)的殘疾人在愛心的關(guān)愛下更快樂的生活。
為確保社區(qū)廉租房有效地實施，認真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區(qū)內(nèi)申請保障性住房戶入戶調(diào)查，其家庭狀況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關(guān)材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活狀況，入戶了解他們的生活變化，認真做好動態(tài)管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
為切實做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作，社區(qū)用心宣傳、認真審核并及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證的人數(shù)也相繼增加，思考到一些老年人的行動不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關(guān)愛老年人落到了實處。
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也思考到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質(zhì)慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
1、對社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數(shù)居民對低保概念理解不夠，以后，社區(qū)將透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，促進社區(qū)各項民政惠民工作的順利開展。
2、用心鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為建立和諧社區(qū)做出應有的貢獻。
在今后的工作中將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫忙的困難群眾服務方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為打造和諧、溫馨社區(qū)，而貢獻我們的力量。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇七
一學期來，我校政工德育工作在上級主管部門直接領導下，堅持以德育為首，教學為中心，堅持教師政治業(yè)務學習制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，認真貫徹黨的十六大精神。與時俱進，以人為本，以思想品德教育為重點，狠抓制度的落實。努力建設安全和諧校園，重視日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學風的形成，分清責任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個學期的教學秩序處于穩(wěn)定有序中進行。學生自覺遵守紀律，勤奮好學蔚然成風。
1、堅持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領導根據(jù)當周任務和學生中出現(xiàn)的思想問題進行總結(jié)、布置，并作專題教育。、由團委會將升旗講話作記錄。
2、重視思想建設和師德建設
根據(jù)我校教師結(jié)構(gòu)的特點，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業(yè)務學習、座談會等。積極
引導青年教師的事業(yè)觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風”的活動。鼓勵青年教師在教育、教研中大膽創(chuàng)新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動承擔優(yōu)質(zhì)課的講課比賽。
3、落實后進生思想轉(zhuǎn)化工作
學期開學就制訂德育方案系列，有計劃分階段地對各級、各班的后進生進行教育。發(fā)現(xiàn)有問題或出現(xiàn)問題的后進生，及時處理教育。通過電話訪問，邀請家長到校協(xié)同教育，或家訪等形式與家長溝通，共同引導教育。將違紀的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學生逆反心理。同時，要求從領導到科任老師要負責一名后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立幫教檔案，定期召開后進生會議及檢查檔案記錄。經(jīng)過一學期的努力，后進生的范圍大大縮小，違紀率也不斷降低。
4、發(fā)揮團組織的先進作用
這學期來，團委會定期召開學生干部會議，提高學生的思想意識和工作能力。上好團課，加強全體團員對團織組的認積。堅持抓好“我先進，所以我入團，我入團，我更先進”的入團宣誓儀式，為團組織輸入新鮮血液。積極開展各項的宣傳活動。組織學生干部做好考勤紀律檢查工作，并定期公布檢查結(jié)果，使各班出現(xiàn)你追我趕，不甘落后的良好局
面，學校紀律、學風有較大的進步。在學校中，團組織真正起到先進模范帶頭作用，使學校管理、教學秩序井井有條。每學月出一次板報、墻報，積極開展“暖流行動”，助殘活動，扶困助學等活動，得到上級有關(guān)部門和社會群眾的一至好評。
1、建立健全德育工作機制，成立德育領導小組，全校分為三個組。蹲級領導擔任本級的德育組長。按學生分布地區(qū)建立德育基地，成立家長委員會。本學期除了平日到有問題學生家庭進行家訪外，還組織全體老師有計劃、有目的地到各個基地進行家訪活動，深受群眾的稱贊和家長的歡迎。
2、抓好德育考核工作，積極引導學生爭當?shù)?、智、體全面發(fā)展，爭當“品學兼優(yōu)”的學生。落實家庭報告表的評語匯報。將在校獲獎和處分的情況向家長匯報。在評定操作等級時，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動了學生向積極方面，向正義方面發(fā)展。
1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節(jié)課都要點名，課后在級組考勤記錄薄登記。凡連續(xù)曠課者，班主任電話
訪問家長，凡曠課一天者。由級長通知家長來校協(xié)助教育。每學月曠課超過20節(jié)的一律給予紀律處分。每天由值日領導到各級了解檢查學生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學生的出勤率和全勤生比過去進了一大步。
2、加大力度整頓歪風邪氣。每學月定期檢查一次儀表，凡發(fā)現(xiàn)男生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾一律嚴肅處分，并強行處理整頓。凡發(fā)現(xiàn)曠課打電子游戲機的，馬上到現(xiàn)場捉拿回校。并通知家長來校協(xié)助教育。平時行政領導、級長、有關(guān)管理人員加強巡查、堵塞漏洞。結(jié)合班會進行思想教育，分析危害，正面領導，樹立正氣。如今基本上杜絕長頭發(fā)、染發(fā)、吸煙、譏笑花名的歪風，上課期間沒有學生到機室。
3、重視宿舍管理。每天晚上都有學校行政領導、級長、班主任、生活管理員、校警聯(lián)合負責管理。重點抓好考勤，發(fā)現(xiàn)缺席者，組織有關(guān)管理人員去追查，了解其下落，及時教育處理。生活指導員每天都要檢查兩次宿舍內(nèi)務，衛(wèi)生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩(wěn)定、良好的狀態(tài)。
4、規(guī)范課堂紀律。上課期間，要求學生嚴肅認真，積極思考，舉手答問題，不準交頭接耳，不準插話，不準調(diào)位，不準隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級
召開級會。及時總結(jié)指出存在問題。嚴肅處分教育違反課堂紀律者。使課堂秩序平穩(wěn)、氣勢活躍。
5、加強法制教育，提高法律意識，推進依法治校。我校本邀請了三合派出所何所長到我校上了一節(jié)生動法制安全教育課。使全體師生法制安全意識得到進一步提高，同時為師生進行法制知識輔導與指導。本學年，為提高全體師生的交通安全意識和法制意識，自覺抵制交通違法行為。根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本校實際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動。同時還利用班會課及政治課組織學生認真學習有關(guān)的法律、法規(guī)等知識，使師生能知法、懂法、守法。也使學生的違紀率大大下降，本學期師生違紀率為零。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇八
今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：
1、調(diào)整充實人員力量。根據(jù)人員變動，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。
1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓班，并開展了工作經(jīng)驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì)，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結(jié)了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》。
1、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，積極做好勞動關(guān)系預警工作。具體做法：一是勞動關(guān)系預警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的.理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。
4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇九
本人xxx，女，xx年x月出生，中共黨員，助理政工師，自一九九0年參加工作以來，注重在提高自身的政治素養(yǎng)上下功夫，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。工作中以實踐科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹和執(zhí)行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念，在局黨委的培養(yǎng)教育下，經(jīng)過不懈地努力和追求，自己在思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)等各方面都有很大的提高，圓滿地完成了各項工作任務，得到了領導和同事們的肯定與好評。現(xiàn)將本人工作以來思想和工作上的情況總結(jié)如下：
一、認真學習理論知識，不斷提高自身素養(yǎng)
從事思想政治工作以來，始終將學習放在首位，堅持在學中干，在干中學，不斷用新思想、新知識充實自己，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，做到了學習和實踐相結(jié)合。我于xxx年考取了省委黨校經(jīng)濟管理本科班，堅持學習馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義等基礎理論課。在實際工作中堅持用心工作，處處以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，思想上與黨組織保持高度一致，堅持原則，堅定信念，盡心盡力做好領導交辦的各項工作。
二、立足本職，狠抓思想政治工作
作為一名黨員干部，能帶頭參加我辦黨委組織的理論的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的十六大、十七大和十八大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動，做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方
向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在年度考核中，均得到領導肯定和同志們的認可。05年被評為十佳服務標兵，多次被評為先進工作者。
二、嚴于律己，為房管事業(yè)積極奉獻
多年來，自己作為一名共產(chǎn)黨員，一名政工干部，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了房管辦領導及同志們的一致好評。
積極參與單位工會工作。按照以人為本和科學發(fā)展觀的要求，始終把關(guān)心職工疾苦、維護職工權(quán)益、傾聽職工呼聲放在首位。重大節(jié)日走訪慰問老干部、老職工、遺屬，并送去慰問品、慰問金，不定期到困難職工家中走訪，力所能及的給予幫助，職工家中的紅白喜事以及職工、家屬生病住院等上門探望、慰問;開展幫扶弱勢群體“送溫暖、獻愛心”、“慈心一日捐”、“捐書助學”、“為災區(qū)捐款捐物”等活動。
協(xié)助抓好單位婦女工作。充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，積極參與開展了和諧家庭創(chuàng)建、巾幗建功、四德工程建設、到敬老院獻愛心、義務植樹等活動?！叭恕眿D女節(jié)召開座談會，圍繞“百萬婦女普法維權(quán)”活動，倡導廣大女職工勤奮學習，立足自身崗位，建功立業(yè)，關(guān)愛家庭，奉獻社會。做家庭里的“主心骨”，做工作上的“半邊天”，做敢挑重擔的知識型女職工。
總之，經(jīng)過努力，自己負責的各項工作取得了一定成績，今后的工作中，將更加嚴格要求自己，狠抓理論學習不放松，進一步解放思想，提高工作效率和質(zhì)量。改進工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服問題和不足，拓寬工作思路，爭取把本職工作做的更好。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十
上半年我們廠在上級公司的正確領導下，重點抓了水質(zhì)安全、成本管理和職工崗位培訓等，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將上半年的如下：
由于溫度的逐漸升高，水體中藻類等微生物大量繁殖，藻類含量高大萬，藻類成為影響凈水生產(chǎn)主要因素。采用成倍增加投加指標，縮短濾池反沖周期等傳統(tǒng)方法，水處理效果不理想。針對高藻水我們采取了積極的措施，取得了明顯的效果。
⒈在沉砂池、、中，投加硫酸銅、檸檬酸，進行殺藻。
⒉投加高效脫色除臭劑，用于除灶去色，吸附水中得異味合助凝。
⒊增大藥劑的投加量，及時將聚合鐵和硅酸鈉的投加比例調(diào)整為：，提高混凝沉淀效果，并將濾前水濁度控制度以下。
⒋加大沉淀前、濾前的家濾量，濾后采用折點加氯，以保證出廠水水質(zhì)。
⒌加密對源水檢測頻率，密切監(jiān)測源水變化，根據(jù)源水變化，隨時做出需礬量和需氯量，及時指導車間科學投加藥劑。為掌握源水的第一手資料，我廠化驗室每星期到沿線十個點進行取樣化驗，到尖崗水庫和常莊水庫進行水體自凈研究，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。
⒍建立源水監(jiān)測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠了近幾年的經(jīng)驗和摸索出的規(guī)律，制定了源水監(jiān)測制度，落實了部門責任，規(guī)定了不同季節(jié)和暴雨期間的源水監(jiān)測內(nèi)容和時間要求，使源水監(jiān)測程序化，制度化，成為水質(zhì)管理的一項重要內(nèi)容。
上半年由于藻類含量過高，濾池濾后水濁度居高不下，經(jīng)過深入的研究，發(fā)現(xiàn)是濾池承托層含泥量高，反沖強度達不到，配水系統(tǒng)銹蝕，板結(jié)嚴重造成的。針對這些問題，廠領導組織專業(yè)技術(shù)人員認真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時兼顧對承托層的清洗效果。嚴格按照酸洗濾池的規(guī)范要求去做，不講究快，只講究酸洗質(zhì)量。根據(jù)實際情況，增加了硫酸配置濃度，提高氧化能力；堅持洗前、洗后的浸泡時間到到小時，在酸洗過程中，增加氣沖次數(shù)，提高了酸洗效果，在反沖后對濾池表面的沉淀物進行人工清除。經(jīng)過濾后水檢驗，最低濁度可達到度，比洗前濾后水平均降低度，達到了酸洗的目的，保證了出廠水水質(zhì)。
濾池清洗又一次給我們一次啟示：任何只要嚴格按照工藝規(guī)范，工藝步驟去做，不怕麻煩，不走捷徑，保證充足時間，就能夠出色的完成任務。
新沉淀池新建后，由于種種原因一直未能投入使用，今年為配合污泥排放系統(tǒng)調(diào)研，準備投入運行。為保證沉淀效果，組織全體男職工對新沉淀池進行了清洗，疏通排泥系統(tǒng)，維修排泥行架，在排泥角閥不運行的情況下，想盡辦法，保證反應系統(tǒng)排泥正常。經(jīng)過多次的試驗，得出新系統(tǒng)在進水量每小時立方米的時候，反應沉淀效果最好，快前水能夠達到要求。
結(jié)合安康備活動和安全周活動，我們重點加強了安全的基礎。首先加強職工的宣傳教育和安全知識的學習。組織職工認真學習活動方案，結(jié)合本崗位，重學安全規(guī)范和操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)范進行操作，杜絕違章操作。其次，養(yǎng)成開展每項，都寫出方案的習慣。把內(nèi)容、時間、安全措施詳細的列出來，并指定責任人。使在統(tǒng)一指揮下，按照預先制訂的步驟，有序的開展。在清洗沉淀池，濾池和清水池等中，我們已經(jīng)逐步養(yǎng)成了開展定方案的好習慣，拋掉了過去隨意性強的習慣。
通過安全月活動增強職工的安全意識，廠領導提出：每一位職工在安全月結(jié)束后，要寫出，把安全月活動期間學到了什么，做到了什么
六月份開展了消防訓練和培訓，提高職工的消防意識和滅火的知識。
在職工培訓上，年初要點提出，以系統(tǒng)學習基礎知識為重點，通過系統(tǒng)學習使職工能夠掌握基本概念和原理，基礎知識學好了掌握了方能熟能生巧，才能具有創(chuàng)新的能力。
為引導職工學習的積極性和熱情，廠班子鼓勵成立各種形式的學習小組，可以是教課形式，也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進行分組，也可以跨工種進行分組參加學習，但要做到有組織、有計劃、有目標、每周堅持有活動。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語等十幾個學習小組。通過學習小組開展半年活動的效果來看，成效顯著。職工業(yè)務知識有了明顯的提高，解決生產(chǎn)問題的能力也有了進步。
今年非生產(chǎn)性費用在去年的基礎上壓縮，降成本非常艱巨，我們繼續(xù)堅持均衡生產(chǎn)的管理方法，降低電耗；加強各個環(huán)節(jié)的管理，嚴格制度的落實，降低各個環(huán)節(jié)的管理費用。
成本核算單位逐步縮小，對非生產(chǎn)費用和管理費用加強定額管理，核算單車單泵的維修費用，模擬市場機制，重點實行成本看板管理制度，做到“成本費用繪成板，科學倒算分解開，指標情況人人明，節(jié)超原因逐項擺，措施辦法細制訂，考核獎懲嚴兌現(xiàn)”。各個班組圍繞各種消耗指標開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標，每天每個班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識明顯增強，成本費用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進生產(chǎn)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個深深的體會。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡要，下半年我們將按照上級的要求，以水質(zhì)安全為重點，保證出廠水達到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓等各項，為順利完成責任目標任務帶領全體職工而努力。
成本核算單位逐步縮小，對非生產(chǎn)費用和管理費用加強定額管理，核算單車單泵的維修費用，模擬市場機制，重點實行成本看板管理制度，做到“成本費用繪成板，科學倒算分解開，指標情況人人明，節(jié)超原因逐項擺，措施辦法細制訂，考核獎懲嚴兌現(xiàn)”。各個班組圍繞各種消耗指標開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標，每天每個班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識明顯增強，成本費用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進生產(chǎn)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個深深的體會。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡要，下半年我們將按照上級的要求，以水質(zhì)安全為重點，保證出廠水達到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓等各項，為順利完成責任目標任務帶領全體職工而努力。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十一
我于19xx年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)局長兼支部書記。19xx年調(diào)中國人壽保險公司xx分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經(jīng)xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業(yè)務技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有:19xx年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓班;19xx7年9月中共中央黨校十五大精神培訓班;19xx年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓班;19xx年4月山西省經(jīng)濟學年會;19xx年5月中國金融理論與實踐研討會等，19xx年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。
多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結(jié)，注意把學習思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎。19xx年結(jié)集《經(jīng)濟改革大潮中的思考》18萬字;19xx年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》10萬字;19xx年編撰《人身保險投保指南》，促進了當?shù)貕垭U業(yè)務;xx年結(jié)集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內(nèi)外同行參考，受到好評;xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行。《山西財貿(mào)經(jīng)濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟論文 選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發(fā)表過大量論文 。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為19xx年度中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。
我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經(jīng)濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領導的表揚或肯定。19xx年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰(zhàn)，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表;對xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》xx年第1期予以刊發(fā)。
此外，19xx年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業(yè)服務中心、xx市婦聯(lián)、工會、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。
由于熱心政工，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、**日報、經(jīng)濟周報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、xx晚報xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。
我以為，政工專業(yè)職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質(zhì)要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十二
制定了20xx——20xx年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內(nèi)容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于20xx年xx月榮獲國網(wǎng)公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，20xx年共組織xx次捐助活動共捐資xx余元。
在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關(guān)部門開展國網(wǎng)公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結(jié)合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網(wǎng)公司”品牌。
20xx年，政工部配合國網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關(guān)問題及時向公司領導反映，加強思想工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有xx篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了20xx年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
組織召開了20xx年公司宣傳工作會議，制定了200x年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5、26”搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。
按公司先教領導小組的要求，積極開展保持黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報xx期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。 加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發(fā)稿xx篇；電力電視新聞投稿xx篇，超額完成年度新聞宣傳報道任務；完成《海東供電》改版任務，出刊xx篇；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡維護，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng)；認真貫徹落實并傳達國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會，舉辦了20xx年通訊員學習班，側(cè)重新聞宣傳寫作。
按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關(guān)“監(jiān)督、檢查、指導、幫助”的工作方針，通過經(jīng)常性集中學習、討論、交流等方式強化內(nèi)部人員溝通，提高自身素質(zhì)，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內(nèi)部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關(guān)部室完成“6s”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競賽、營銷知識、安規(guī)競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關(guān)工作，較好地發(fā)揮了團隊作用。
1、貫徹落實20xx年國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內(nèi)質(zhì)外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發(fā)揮設備資源和人力資源的優(yōu)勢，加強機關(guān)各部室和基層單位的宣傳報道管理。
2、積極探索和建立保持黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新工作。
3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。
4、加強業(yè)績考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩(wěn)定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想*工作。
5、積極圍繞20xx年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實現(xiàn)個人與企業(yè)共同進步發(fā)展作出自身的貢獻。
6、精神文明建設按規(guī)劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。
7、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，真誠服務、共謀發(fā)展的服務理念，進一步提高企業(yè)凝聚力。
8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業(yè)管理和發(fā)展的政研論文、評審年度政研論文及論文匯編及上報推薦工作。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十三
本人在任政工員技術(shù)職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一向以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。
下面，將我在辦公室以來的學習、工作狀況向大家作一簡要總結(jié)。
1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作；
6、負責項目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。
一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》，《人事勞資統(tǒng)計月報表》，以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。
二是認真參與考核，用心為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤狀況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發(fā)放工資帶給準確的數(shù)據(jù)，為領導正確決策帶給了可靠的依據(jù)。
三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事，報道，用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結(jié)。每年七一做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層帶給服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，透過oa辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了用心的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的八項承諾。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦，真正做到干干凈凈做事、清清白白做人。
八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務機構(gòu)，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日?，嵤路倍?，但透過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以快、準、嚴的標準服務領導、服務基層。
九是加強學習，提高業(yè)務潛力。為更好地提高自身的業(yè)務潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結(jié)》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20xx年度工會工作總結(jié)》、《三重一大決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設職責制度》等。加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。
機關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十四
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。公司黨委充分認識思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一種任意的行為，而是堅持研究、探索并按照客觀規(guī)律在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，為推進公司有快又好發(fā)展提供思想保證。
公司黨委堅持謀大局、抓大事，在有影響力、帶動力的重要工作和重大問題上把握方向，科學決策。企業(yè)重大問題的決策，都通過黨委會、黨政聯(lián)席會或黨委擴大會集體討論決定。堅持一切從實際出發(fā)，有序穩(wěn)妥地推進內(nèi)部改革，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的承受程度統(tǒng)一起來。對存在的問題，敢于直面各種矛盾，入情入理地進行教育和引導，確保各項改革順利推進、上級部署落實到位。為進一步提升公司管理水平，黨委領導先后多次帶隊到山東、浙江等地考察學習，積極思考研究適合本公司經(jīng)營管理的最佳方法；轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，規(guī)范經(jīng)營工作，對公司所屬多種產(chǎn)業(yè)進行清理規(guī)范，壓縮整合，規(guī)范勞動用工管理；重視經(jīng)營管理人員學習法律法規(guī)工作，建立健全管理制度，形成監(jiān)督制約機制；重視在干部職工中樹立“一盤棋”的理念，從“大無錫”的概念出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)以資本為紐帶，以優(yōu)質(zhì)服務為手段，以有限的資源和要素帶動公司經(jīng)濟效益的不斷提升。
公司黨委強調(diào)貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，強調(diào)抓思想政治素質(zhì)這個根本。堅持抓好中心組學習，及時傳達學習貫徹黨中央、網(wǎng)省公司的重要精神、重大部署，緊密聯(lián)系實際，做到學以致用。堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，舉辦政治經(jīng)濟形勢報告會、學習輔導講座、黨建工作研討班，圍繞當前形勢任務，貼近企業(yè)工作，著眼解決實際問題，提高兩級領導干部的理論修養(yǎng)和工作能力。堅持抓好黨員教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員，著眼于理順職工的思想情緒，增強黨員隊伍的凝聚力。建好黨校培訓基地，每年的黨員輪訓，公司領導都要為黨員作形勢任務教育，通報公司發(fā)展情況，針對黨員的思想認識問題與黨員們面對面交流，使黨員職工形成共識，增強了自覺實踐“三個代表”重要思想的主動性。黨員參訓率年年保持在95%以上。為提高職工的思想道德素質(zhì)，堅持連續(xù)多年開展“愛企愛崗”系列主題教育，學習企業(yè)發(fā)展史，組織知識競賽、演講比賽和先進事跡報告等活動；在職工食堂布置先進人物或先進事跡圖片；匯編先進典型事跡、學習心得體會；每年開展“十佳”服務、安全標兵評選，充分發(fā)揮典型的激勵作用。充分利用無錫電力新聞網(wǎng)，大力弘揚職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻的主人翁精神，積極營造團結(jié)和諧、健康向上的環(huán)境，廣大干部職工勇于進取意識得到明顯增強。
舉措公司黨委注重把思想政治工作融入到企業(yè)管理的各項舉措中。制定《基層領導班子建設制度》和《談心走訪制度》、《職工思想動態(tài)分析制度》等，兩級領導班子開展思想政治工作得到制度保證。注意從行政干部中選拔到黨務工作崗位上鍛煉；從政工干部中改聘到行政崗位任職。每年公司黨政主要領導與基層單位簽訂業(yè)績考核責任書，思想政治工作、精神文明建設的考核結(jié)果直接與先進評比和獎勵掛鉤。面對改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟深化的新格局，公司黨委堅持與時俱進，著眼于加強民主建設，拓展干群交流渠道，提高知情度，增強親和力。充分利用輿論載體、會議輻射、專題培訓等多種渠道與職工加強交流溝通；開設“總經(jīng)理信箱”、“黨委書記信箱”，由黨政主要領導回答職工提出的問題和建議，互動式雙向交流提高了思想政治工作的鮮活度和實效性，使網(wǎng)上思想政治工作充滿活力。聘請“總經(jīng)理聯(lián)絡員”，定期召開聯(lián)絡員會議，總經(jīng)理與職工直接對話，了解職工思想，解決熱點難點問題。把職工思想動態(tài)分析作為加強思想政治工作的一項基礎性工作，每兩個月分析匯總一次，實行“反映問題——基層梳理——部門匯總——領導審閱——交辦解決——反饋意見——落實跟蹤”的思想動態(tài)分析閉環(huán)管理機制，及時把握職工脈搏，理順思想情緒，拉近了領導與職工的距離。執(zhí)行談心走訪制度，公司黨政主要領導率先垂范，與班子成員談心，與分管下屬溝通，與基層干部職工交流；通過情況說明會、民主懇談會、職工代表對話、公司領導接待日等形式與職工直面對話，努力做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾。
公司黨委圍繞深化改革、加強民主管理和解決職工后顧之憂等事關(guān)團結(jié)穩(wěn)定的大事，堅持把好事辦實、把實事辦好的工作方針，穩(wěn)人心、暖人心、得人心。在深化改革中堅持“積極穩(wěn)妥、民主公平，總體設計、分步實施，無情機制、有情操作”方針，用強有力的思想政治工作贏得職工的理解和支持；做好下崗落聘人員的思想政治工作，公司領導耐心仔細地聽取每位下崗職工的意見，對家庭經(jīng)濟困難、患大病重病的待崗職工重點幫助，對要求再上崗的職工主動關(guān)心、創(chuàng)造條件。公司歷經(jīng)一系列體制改革，未發(fā)生過一次勞動爭議或上訪事件，保持了穩(wěn)定局面。公司黨委始終堅持把加強民主管理、深化企務公開，作為增強思想政治工作的說服力、增強職工的凝聚力的重要舉措。建立陽光管理網(wǎng)絡，向車間和班組以及供電所延伸，建立意見反饋信息渠道，成為聯(lián)接企業(yè)與職工的信息紐帶，融洽干部和群眾的感情橋梁。著力解決職工后顧之憂，開辦職工自助餐，建立凈菜配供中心、洗衣中心；每年為職工送生日蛋糕，為職工辦理多種保險；建立“關(guān)愛基金”，援助重病、大病職工；堅持開展現(xiàn)場慰問，堅持對高齡、重病、住院、老勞模等離退休職工進行走訪和慰問；每年為職工進行體檢，組織職工短期休養(yǎng)，組織勞模先進外出療養(yǎng)；認真執(zhí)行貨幣分房政策，解決職工住房補貼；與101醫(yī)院聯(lián)合開辦特約診所，方便職工就醫(yī)；建立職工俱樂部，開展職工運動會、藝術(shù)節(jié)，大力提高職工群眾的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。廣大干部職工心情舒暢，凝心聚力，全身心投入企業(yè)的各項建設，領導班子的威信和思想政治工作的感召力得到進一步提升。
公司黨委堅持以改革的精神推進黨的建設，為加強和改進思想政治工作提供堅實的組織基礎。公司黨委從七個機制，結(jié)合企業(yè)中心工作，制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見。始終突出兩級領導班子建設，從加強思想理論學習為抓手，不斷提高思想政治素質(zhì)。公司每年召開黨委工作會議，審議討論兩委報告和工作意見，增強了廣大黨員參與黨內(nèi)事務的責任感和榮譽感，激發(fā)了基層黨組織的整體活力。公司黨委始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，自覺擺正位置；實施《關(guān)于加強和改進黨的作風建設的意見》，領導班子成員自覺執(zhí)行規(guī)定；堅持“要職工學的，自己先要學好；要職工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原則、工作上把握分寸、生活上把握小節(jié)、作風上把握準則”，增強了人格導向的吸引力，在干部職工中樹立良好的形象，為開展思想政治工作增強了說服力。
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