總結(jié)心得是我們對(duì)過(guò)去的一種反思，可以幫助我們更好地把握未來(lái)的方向。寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了，避免過(guò)多的廢話和冗長(zhǎng)的句子。接下來(lái)是一些著名人士的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。
官僚形式心得體會(huì)篇一
疫情一線就是戰(zhàn)場(chǎng)。哪里有疫情，哪里就是主戰(zhàn)場(chǎng)。面對(duì)嚴(yán)峻的新型冠狀病毒防控形勢(shì)，基層干部奮戰(zhàn)疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線，承擔(dān)了大量的工作?？箵粢咔椋且粓?chǎng)同時(shí)間賽跑的戰(zhàn)爭(zhēng)。時(shí)間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現(xiàn)了形式主義的苗頭。重復(fù)報(bào)數(shù)據(jù)材料、頻繁交信息簡(jiǎn)報(bào)，不解決實(shí)際問(wèn)題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時(shí)機(jī)。因此，要想打贏疫情阻擊戰(zhàn)，必須堅(jiān)決、徹底、干凈地讓形式主義走開(kāi)。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的信息化開(kāi)展工作，切實(shí)保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開(kāi)奔波“亮相”、開(kāi)會(huì)“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數(shù)干部本末倒置，事情無(wú)論大小，口號(hào)標(biāo)語(yǔ)必不少;工作未動(dòng)，口號(hào)先行。以至于在很多地方以口號(hào)落實(shí)工作、用標(biāo)語(yǔ)替代推進(jìn)的現(xiàn)象非常突出，上級(jí)有什么精神，有什么工作部署，都通過(guò)新口號(hào)的展示來(lái)落實(shí)。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒(méi)有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，必須切實(shí)杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”形成工作合力至關(guān)重要，是對(duì)黨員干部政治素質(zhì)和治理能力的重大考驗(yàn)。守土有責(zé)、防控有效不等同于做好“信息簡(jiǎn)報(bào)”。如果欠缺溝通，各發(fā)指令、各下任務(wù)，簡(jiǎn)單的工作“下推”、任務(wù)分解、責(zé)任“甩鍋”，無(wú)疑會(huì)消耗基層干部的抗疫精力，也是對(duì)基層防控力量的極大浪費(fèi)。形式主義貽害無(wú)窮，注重形式不重實(shí)效，在形式上“較勁”，必然在過(guò)程中釀成大禍。因此，非常時(shí)期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來(lái)說(shuō)服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰(zhàn)中形式主義的典型案例，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
官僚形式心得體會(huì)篇二
中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》，全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作。
形式主義的產(chǎn)生，有其思想理論基礎(chǔ)和社會(huì)歷史根源，思想理論基礎(chǔ)是唯心主義形而上學(xué)，社會(huì)歷史根源是習(xí)慣勢(shì)力和傳統(tǒng)文化負(fù)面影響。具體到一個(gè)單位形式主義產(chǎn)生的根源有二。一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人和單位出名，顯示所謂“成績(jī)”，熱衷于搞一些聲勢(shì)大、規(guī)模大、影響大的“明星工程”;不考慮單位實(shí)際和能力，到處出國(guó)考察，每天大吃大喝，浪費(fèi)國(guó)家大量財(cái)力、物力;有的眼睛長(zhǎng)到頭頂上，“只要領(lǐng)導(dǎo)滿足，不怕群眾罵娘”;有的抓工作只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，以犧牲單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)換取個(gè)人名利。二是懶惰作風(fēng)。惰性引發(fā)飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，只滿足上級(jí)指示原本傳達(dá)，該抓的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)抓，該解決的問(wèn)題沒(méi)有很好地解決。
形式主義妨礙了黨的方針政策落實(shí)。形式主義不注重調(diào)查研究，不了解實(shí)際情況，心中沒(méi)數(shù)，崇尚空談，工作中處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國(guó)家政令暢通，影響實(shí)際工作，導(dǎo)致信息失靈，決策失誤。其次是敗壞社會(huì)風(fēng)氣。形式主義蔓延，勢(shì)必助長(zhǎng)不說(shuō)真話，弄虛作假之風(fēng)，助長(zhǎng)思想懶惰，巧于應(yīng)付上級(jí)的不良傾向，影響干群關(guān)系，影響部分干部健康成長(zhǎng)。同時(shí)破壞了黨的實(shí)事求是的思想路線，勢(shì)必助長(zhǎng)了一些單位歪風(fēng)邪氣的蔓延。再就是導(dǎo)致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義一樣貨色。共同生長(zhǎng)，互為支撐。形式主義的產(chǎn)生根源同官僚主義產(chǎn)生根源是一樣的。官僚主義不深入基層，不搞調(diào)查研究。布置工作拉架子造聲勢(shì);成績(jī)和榮譽(yù)方面爭(zhēng)，在工作中大搞形式主義之風(fēng)，遠(yuǎn)離實(shí)事求是的工作作風(fēng);一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應(yīng)付上級(jí)。這樣勢(shì)必貽誤工作，貽誤事業(yè)，對(duì)黨的事業(yè)造成損害。
官僚形式心得體會(huì)篇三
自古以來(lái)，人們對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題都是深惡痛絕的?？梢哉f(shuō)，形式主義和官僚主義是一對(duì)孿生兄弟，形式主義迎合、助長(zhǎng)了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了從政環(huán)境與政治生態(tài)。此次中紀(jì)委全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點(diǎn)整治的四個(gè)方面12類突出問(wèn)題，通過(guò)“具象化”的方式，使形式主義、官僚主義問(wèn)題無(wú)處藏身、無(wú)所遁形。
“具象化”的集中整治有諸多好處。一則是讓整治工作正在靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實(shí)，集中時(shí)間和精力推進(jìn)整治;二則是體現(xiàn)了從實(shí)踐中來(lái)、再到實(shí)踐中去的方法，四個(gè)方面12類突出問(wèn)題來(lái)自于實(shí)踐，集中整治正是瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走;三則是體現(xiàn)了濃厚的問(wèn)題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問(wèn)題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫梗在上下級(jí)之間、公共部門與服務(wù)對(duì)象之間的“攔路虎”，不及時(shí)、不下大氣力整治恐有蔓延之勢(shì)。
本次集中整治涉及的四個(gè)方面，涉及貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研。從領(lǐng)域的界定來(lái)看，思路和邏輯是非常清晰的，只有統(tǒng)一思想、對(duì)表看齊，才能保證政令暢通、行動(dòng)有力;只有心中有黨、心中有民，才能踐行宗旨、服務(wù)為民;只有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于盡責(zé)，才能不犯糊涂、不栽跟頭;只有精簡(jiǎn)文風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)，才能增進(jìn)落實(shí)、取得實(shí)效。這四個(gè)版塊看似互不相干，卻是密切相連、不可分割。
毛主席有句名言，革命不是請(qǐng)客吃飯。向形式主義、官僚主義問(wèn)題開(kāi)刀，同樣不是請(qǐng)客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質(zhì)彬彬，那樣溫良恭讓。唯有通過(guò)最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮巡視巡察對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題的監(jiān)督利劍作用，才能確保集中整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
官僚形式心得體會(huì)篇四
通過(guò)學(xué)習(xí)《xx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進(jìn)一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)。它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理。其實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義；根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題；具體表現(xiàn)是欺上瞞下，做表面文章，虛多實(shí)少，陽(yáng)奉陰違喊口號(hào)多，不折不扣抓落實(shí)少。具體到一個(gè)單位形式主義產(chǎn)生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風(fēng)。
今年以來(lái)，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發(fā)生著變化，例如：在黨員學(xué)習(xí)上，從4月份支部黨員大會(huì)開(kāi)始，領(lǐng)讀人在領(lǐng)讀學(xué)習(xí)資料的同時(shí)增加談學(xué)習(xí)心得和感受的內(nèi)容，這是以前從沒(méi)有要求過(guò)的，增加了談心得的內(nèi)容，這就有效避免黨員同志“只動(dòng)口，不動(dòng)腦”的形式學(xué)習(xí)作風(fēng)，從談心得感受中把學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心；在日常工作上，各部門針對(duì)每月工作重點(diǎn)羅列重點(diǎn)工作任務(wù)清單，實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)完成情況并對(duì)未完成情況開(kāi)展原因分析，有效解決了工作上的形式主義；在為基層辦實(shí)事上，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場(chǎng)一次以上，實(shí)實(shí)在在為一線員工和零售戶解決實(shí)際困難、送溫暖、送服務(wù)，并要記錄在案有據(jù)可查，解決了下基層走過(guò)場(chǎng)的形式主義。內(nèi)容多了形式少了，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)在公司上下逐步開(kāi)始形成。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)我從事的專賣工作進(jìn)行了對(duì)照反思，聯(lián)系到專賣具體各項(xiàng)工作，我對(duì)自己提出了七個(gè)是否存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的問(wèn)題：
1.專賣部門的日常疫情防控是否存在形式主義?
2.行政窗口是否存在“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”?
3.“12313”舉報(bào)投訴電話是否暢通、是否經(jīng)常無(wú)人接聽(tīng)?
4.日常工作開(kāi)展是否存在會(huì)議多、解決問(wèn)題少的問(wèn)題?
5.對(duì)待專賣存在的一些問(wèn)題，是否長(zhǎng)期得不到解決?
6.日常開(kāi)展的專賣培訓(xùn)，是否只注重形式不關(guān)心員工是否有收獲有提升?
7.是否深入基層了解市場(chǎng)了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問(wèn)將在今后的工作和學(xué)習(xí)中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標(biāo)，鞭策自己腳踏實(shí)地工作，不斷提升真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
官僚形式心得體會(huì)篇五
我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對(duì)形式主義官僚主義。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價(jià)值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。
口號(hào)。
喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄，把說(shuō)的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來(lái)展現(xiàn)所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問(wèn)題，一點(diǎn)點(diǎn)小事都要層層上報(bào)請(qǐng)示，看似講規(guī)矩，實(shí)則不擔(dān)當(dāng)。有的拍腦袋定決策，搞家長(zhǎng)制、“一言堂”，把個(gè)人凌駕于組織之上，容不下他人，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。有的地方問(wèn)責(zé)泛化濫用，動(dòng)不動(dòng)就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，甚至把問(wèn)責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵。
正如對(duì)形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)分析的那樣：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際?！蓖高^(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場(chǎng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。
反對(duì)形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類突出問(wèn)題作為整治重點(diǎn)，聚焦突出問(wèn)題，開(kāi)展“靶向治療”。
整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專責(zé)，實(shí)施精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)從“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實(shí)全過(guò)程切實(shí)發(fā)揮主體作用。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對(duì)形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，抓早抓小防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時(shí)總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加大反面典型的通報(bào)曝光力度。
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習(xí)慣、用語(yǔ)等，而不是脫離了群眾的實(shí)際需求和真實(shí)愿望，浮于表面，而是踏踏實(shí)實(shí)，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對(duì)，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。不管是作為普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去。
指出“要避免以新的形式主義反對(duì)舊的形式主義”，強(qiáng)調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來(lái)看，作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對(duì)形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實(shí)際、從崗位實(shí)際、從工作實(shí)際做起，當(dāng)一名名副其實(shí)的真黨員、好黨員。
我覺(jué)得反對(duì)形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點(diǎn)：1、做事要扎實(shí)，抓工作立足于實(shí)際，不浮在表面，必須在了解真實(shí)情況和掌握一手資料的情況下開(kāi)展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的心態(tài)對(duì)待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因?yàn)樽约菏侨嗣竦墓?。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開(kāi)工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對(duì)象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
形式主義官僚主義是由來(lái)已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧保倭偶瓷鐣?huì)利益的管理階層。它貫穿于有國(guó)家以來(lái)的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識(shí)，是作風(fēng)，也是社會(huì)管理體制問(wèn)題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識(shí)方面來(lái)看，是由社會(huì)存在決定的，賴以存在的社會(huì)基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時(shí)社會(huì)意識(shí)具有獨(dú)立性，舊的社會(huì)意識(shí)雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會(huì)延續(xù)一段時(shí)間，甚至是較長(zhǎng)時(shí)間。從作風(fēng)方面來(lái)看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會(huì)管理體制方面來(lái)看，是管理者與被管理者的社會(huì)分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實(shí)踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)?，寄生在人性和人類社?huì)之中，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個(gè)又一個(gè)階級(jí)社會(huì)的國(guó)家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對(duì)人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞，但是幾千年來(lái)人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會(huì)產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語(yǔ)言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級(jí)社會(huì)里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時(shí)也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗(yàn)。在與形式主義、官僚主義勢(shì)力較量的過(guò)程中，人們始終處于守勢(shì)，它的泛濫危害到人民利益和社會(huì)制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實(shí)中存在一個(gè)十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對(duì)官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對(duì)官僚主義的國(guó)家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個(gè)矛盾的現(xiàn)象，斯大林實(shí)施了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒(méi)有長(zhǎng)期推行下去，往往無(wú)疾而終，官僚主義在斯大林時(shí)期不僅沒(méi)有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事;黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬(wàn)冤魂;黨和國(guó)家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國(guó)家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會(huì)產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害。現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義官僚主義往往被簡(jiǎn)單地認(rèn)為是一種脫離實(shí)際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號(hào)施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實(shí)際，不了解下情，做官當(dāng)老爺;飽食終日，無(wú)所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任;不按客觀規(guī)律辦事，獨(dú)斷專行;講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長(zhǎng)，互為支撐，都是剝削階級(jí)思想和舊社會(huì)衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義必須面對(duì)的難題。強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。
xx大以來(lái)，反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時(shí)刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義對(duì)于黨員干部自身和黨員干部隊(duì)伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會(huì)腐蝕我們“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時(shí)間是初心是對(duì)初心最大的考驗(yàn)。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長(zhǎng)期耕耘所獲得的成績(jī)并不會(huì)很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來(lái)掩蓋工作的空洞低效，事沒(méi)給群眾辦多少，影像資料、會(huì)議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時(shí)，實(shí)際上也在應(yīng)付自己。與此同時(shí)，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會(huì)基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了;干部獲得了自己工作的“實(shí)跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時(shí)而準(zhǔn)確。
形式主義、官僚主義會(huì)銷蝕我們“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子?！碧?shí)為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽(tīng)得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問(wèn)題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會(huì)，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個(gè)以心換心的過(guò)程，我們付出真心與耐心，換來(lái)群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢(shì)必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無(wú)法耐心地聽(tīng)民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對(duì)立面去。
形式主義、官僚主義會(huì)蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時(shí)期君主都明白的道理，但很多很多時(shí)候，我們自己卻經(jīng)常無(wú)意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢(shì)必會(huì)使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個(gè)干部的作風(fēng)就能看出這個(gè)干部對(duì)工作，對(duì)群眾的真實(shí)態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會(huì)明顯表現(xiàn)出什么，但實(shí)際群眾一早就把你這個(gè)人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會(huì)敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚(yáng)波，實(shí)際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動(dòng)山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無(wú)疑是我們黨一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時(shí)代奉獻(xiàn)者，做新時(shí)代的追夢(mèng)人!
自古以來(lái)，人們對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題都是深惡痛絕的。可以說(shuō)，形式主義和官僚主義是一對(duì)孿生兄弟，形式主義迎合、助長(zhǎng)了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點(diǎn)整治的五個(gè)大類的突出問(wèn)題，通過(guò)具象化的方式，使形式主義、官僚主義問(wèn)題無(wú)處藏身、無(wú)所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實(shí)，集中時(shí)間和精力推進(jìn)整治;二則體現(xiàn)了從實(shí)踐中來(lái)、再到實(shí)踐中去的工作方法，五大類突出問(wèn)題來(lái)自于實(shí)踐，集中整治正是瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走;三則體現(xiàn)了濃厚的問(wèn)題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問(wèn)題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙?cè)谏舷录?jí)之間、公共部門與服務(wù)對(duì)象之間的攔路虎，不及時(shí)、不下大氣力整治恐有蔓延之勢(shì)。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說(shuō)假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)比較淡漠而個(gè)人主義和官本位意識(shí)卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實(shí)際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運(yùn)用到各項(xiàng)工作中。
官僚形式心得體會(huì)篇六
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示，就必須堅(jiān)決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實(shí)”的要求真抓實(shí)干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問(wèn)題又是老問(wèn)題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭(zhēng)貫穿于整個(gè)黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應(yīng)反對(duì)官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會(huì)議召開(kāi)前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實(shí)施黨對(duì)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的爭(zhēng)論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭(zhēng)論的14個(gè)問(wèn)題，其中就有反對(duì)形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對(duì)本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪?！?933年，他又在《必須注意經(jīng)濟(jì)工作》的報(bào)告中說(shuō)：“要把官僚主義方式這個(gè)極壞的家伙拋到糞缸里去，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)同志喜歡它。”
新中國(guó)成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國(guó)軍事系統(tǒng)黨的高級(jí)干部會(huì)議所作的副報(bào)告中，具體概括了領(lǐng)導(dǎo)上存在著頭多、指示多、文件多、報(bào)告表冊(cè)多、會(huì)議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實(shí)際、面向連隊(duì)，“反對(duì)那種僅僅滿足于坐在機(jī)關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風(fēng)”。
這些用形式主義做派來(lái)反對(duì)形式主義的種種問(wèn)題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會(huì)實(shí)干、不善實(shí)干，背后是不求實(shí)干、虛以應(yīng)付在作怪，從根本上反映的是思想作風(fēng)和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績(jī)觀錯(cuò)位。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責(zé)任高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，本著對(duì)黨、對(duì)軍隊(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)認(rèn)清危害、找準(zhǔn)病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實(shí)問(wèn)效的工作方法打一場(chǎng)形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個(gè)作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
習(xí)主席曾一針見(jiàn)血地指出，形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實(shí)生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進(jìn)取心不足等。面對(duì)新時(shí)代部隊(duì)建設(shè)需要解決的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，有惰性的人，要么當(dāng)鴕鳥(niǎo)，把頭埋進(jìn)沙里假裝看不見(jiàn)，等著別人去解決；要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實(shí)際大膽探索，只唯書(shū)唯上唯經(jīng)驗(yàn)照抄照搬；要么沒(méi)有真本事，不懂不會(huì)還不學(xué)，不敢較真碰硬。
官僚形式心得體會(huì)篇七
2月15日晚，湖北省委書(shū)記應(yīng)勇在主持召開(kāi)省委常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議時(shí)指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài)，衡量出干部的成績(jī)優(yōu)劣。在疫情防控膠著對(duì)壘的關(guān)鍵時(shí)刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國(guó)勝。因此，作為疫情防控“主戰(zhàn)場(chǎng)”的湖北和武漢，一定要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x任出來(lái)，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。只有在大災(zāi)大難面前，只有危難時(shí)刻，才能真正體現(xiàn)一個(gè)黨員干部是不是真正敢擔(dān)當(dāng)，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發(fā)，干部?jī)?yōu)劣立現(xiàn)，這當(dāng)中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長(zhǎng)李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽(yáng)縣天城鎮(zhèn)四級(jí)主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務(wù)，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，以疫情防控實(shí)績(jī)踐行初心和使命，用擔(dān)當(dāng)實(shí)干書(shū)寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說(shuō)：“是騾子是馬拉出來(lái)遛遛”。黨員干部誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣，看個(gè)人總結(jié)、聽(tīng)述責(zé)述職報(bào)告等，確實(shí)也可以看出一個(gè)人的水平高低，但相比于平時(shí)按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險(xiǎn)灘的危難險(xiǎn)急的候，往往更能把一個(gè)黨員干部的優(yōu)缺點(diǎn)顯現(xiàn)出來(lái)。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅，居然對(duì)黃岡市定點(diǎn)醫(yī)院收治能力、核酸檢測(cè)能力等明確數(shù)據(jù)一問(wèn)三不知，這樣的干部，在關(guān)鍵時(shí)刻，肯定會(huì)“掉鏈子”，把他們拿下來(lái)，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣。面對(duì)突如其來(lái)的新型冠狀病毒肺炎，每個(gè)黨員干部的理想信念如何，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力孰強(qiáng)孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對(duì)千頭萬(wàn)緒、情況復(fù)雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩(wěn)、有條不紊、科學(xué)合理地開(kāi)展工作，用防控的實(shí)績(jī)，保護(hù)好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無(wú)措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關(guān)鍵時(shí)刻，搞文山會(huì)海、表表冊(cè)冊(cè)、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實(shí)是在為疫情防控“添亂”。
大災(zāi)大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對(duì)壘的關(guān)鍵時(shí)刻，需要敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，各級(jí)黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優(yōu)秀干部，這是非常有必要的。
官僚形式心得體會(huì)篇八
形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實(shí)落地的攔路虎，也是割裂黨群干群關(guān)系的離心墻。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵，強(qiáng)調(diào)必須從講政治的高度來(lái)審視，從思想和利益根源上來(lái)。
崇尚實(shí)干、埋頭苦干，是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的鮮明特征。然而，當(dāng)前還存在一些需要著力的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。如，對(duì)于落實(shí)黨中央重大決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力;工作事事留痕、把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”;工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問(wèn)題，不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé);這些都是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。形式主義、官僚主義與中央八項(xiàng)規(guī)定精神格格不入，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、多樣性、變異性，嚴(yán)重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，直接損害黨群干群關(guān)系，誤黨誤國(guó)誤民。
整治形式主義官僚主義應(yīng)與落實(shí)中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，與解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與污染防治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)找準(zhǔn)整治突破口，做好“結(jié)合文章”，進(jìn)一步深化整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，同時(shí)把責(zé)任追究作為傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任、推動(dòng)工作的有力抓手，既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，通過(guò)問(wèn)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
政治問(wèn)題必須從政治上解決。把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)和政治要求，作為必須堅(jiān)持的政治原則和嚴(yán)守的政治紀(jì)律，需要我們進(jìn)一步提高政治站位，扛起肩負(fù)的政治使命、政治責(zé)任，履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，采取有效措施，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
官僚形式心得體會(huì)篇九
2月3日，中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記在重要講話中強(qiáng)調(diào)指出：在疫情防控工作中，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關(guān)鍵時(shí)期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復(fù)繁重的填表任務(wù)，簡(jiǎn)單地以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，停不下來(lái)的迎檢工作等。疫情當(dāng)前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，良好的干部作風(fēng)是保障。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，要率先垂范，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實(shí)干中不斷取得實(shí)效，用事實(shí)說(shuō)話，讓群眾評(píng)判，以作風(fēng)建設(shè)的成效保障推動(dòng)此次防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照?qǐng)?jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策的要求，盡快找差距、補(bǔ)短板，切實(shí)做好各項(xiàng)防控工作。對(duì)于不守紀(jì)律不講規(guī)矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學(xué)的信息統(tǒng)籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復(fù)繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時(shí)間、精力。但如果利用好科學(xué)的信息統(tǒng)籌機(jī)制，一些地方的相關(guān)數(shù)據(jù)信息完全可以通過(guò)在線填報(bào)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式統(tǒng)一完成。這種方式既高效，通過(guò)數(shù)據(jù)整合，也能直觀看到數(shù)據(jù)的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，認(rèn)真的貫徹落實(shí)是保障。認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭(zhēng)的最好方式。黨員干部們要堅(jiān)持釘釘子精神、樹(shù)立正確的政績(jī)觀、貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾角度出發(fā)，全面了解群眾所思所想所需，及時(shí)研究疫情變化，把責(zé)任扛起來(lái)，把使命擔(dān)起來(lái)，同時(shí)政府也要將責(zé)任落實(shí)到崗位和個(gè)人，確保各項(xiàng)工作都能落實(shí)到位，打好這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻，早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減輕負(fù)擔(dān)，讓黨員干部把更多的時(shí)間和精力投入到這場(chǎng)阻擊戰(zhàn)，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。
官僚形式心得體會(huì)篇十
形式主義、官僚主義突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，通過(guò)動(dòng)員大會(huì)、黨小組集中討論，針對(duì)“五多五少”問(wèn)題深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名公職人員，尤其是作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要牢記自身使命與職責(zé)，提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，從自身做起，反對(duì)和抵制形式主義、官僚主義。
要有“打鐵必須自身硬”的素質(zhì)和本領(lǐng)。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀(jì)委大院，被院內(nèi)“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問(wèn)，那時(shí)感覺(jué)心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應(yīng)好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新要求、履行好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后新使命，首要的是按照習(xí)近平總書(shū)記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過(guò)硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。一是要堅(jiān)持做到政治過(guò)硬。政治過(guò)硬的核心是對(duì)黨忠誠(chéng)。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是要堅(jiān)持做到作風(fēng)過(guò)硬。要以身作則，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，照著規(guī)矩做、按照要求辦，干凈用權(quán)，踏實(shí)做事，不斷錘煉過(guò)硬作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。三是要堅(jiān)持做到本領(lǐng)過(guò)硬。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，全面增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)察調(diào)查能力，做好的黨和政府的護(hù)林人。
要把“人民滿意不滿意”作為評(píng)價(jià)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為治理和糾正損害群眾利益突出問(wèn)題的主要工作部門，就要求紀(jì)檢干部要堅(jiān)持把維護(hù)人民群眾的根本利益作為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，致力于解決群眾問(wèn)題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責(zé)任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學(xué)硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困戶，廖正權(quán)同志充滿希望的眼神。作為黨和國(guó)家政策的執(zhí)行者，要切實(shí)為群眾解決一些危房改造、種養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)無(wú)崗、保障沒(méi)份等各方面問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)解決群眾問(wèn)題，維護(hù)群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護(hù)群眾切身利益。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，重點(diǎn)查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅(jiān)決不到位，弄虛作假、陽(yáng)奉陰違，搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧等問(wèn)題，確保扶貧工作務(wù)實(shí)，脫貧過(guò)程扎實(shí)，脫貧結(jié)果真實(shí)，讓脫貧成效真正獲得群眾認(rèn)可。
要有“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的恒心和毅力。
“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步。一是加強(qiáng)自我審視。形式主義、官僚主義突出問(wèn)題集中整治是進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的強(qiáng)心丸，是正確認(rèn)識(shí)自我、剖析自我、提升自我的過(guò)程，不能流于形式、走走過(guò)場(chǎng)，切莫“雨過(guò)地皮濕”。讓反“四風(fēng)”常態(tài)化，經(jīng)常照照鏡子、洗洗澡，開(kāi)展自查自糾，梳理問(wèn)題，剖析根源，狠抓整改落實(shí)，才能讓我們內(nèi)心更純凈，作風(fēng)更優(yōu)良。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督調(diào)查處置，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)違法的堅(jiān)決追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
官僚形式心得體會(huì)篇十一
形式主義是官僚主義的一種表現(xiàn)，它是指過(guò)分強(qiáng)調(diào)形式而忽視實(shí)質(zhì)，具體表現(xiàn)為以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，只注重文件的形式而不注重實(shí)際效果，甚至有時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)和扭曲事實(shí)。作為一名年輕干部，我深感形式主義可能會(huì)存在于自己的工作中，因此我一直力戒形式官僚主義，從而努力推進(jìn)工作。
形式主義存在的危害非常明顯，首先是浪費(fèi)公共資源。在執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)法單位會(huì)浪費(fèi)大量的人力、財(cái)力和物力，而且社會(huì)公眾在執(zhí)行過(guò)程中也會(huì)付出相應(yīng)的代價(jià)。同時(shí)，形式主義還會(huì)影響到政府的形象和聲譽(yù)，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)政府失去信心。因此，任何基于形式主義的執(zhí)行方式都是不值得展開(kāi)的。
第三段：千方百計(jì)避免形式主義。
努力避免形式主義并不是一件容易的事情，需要我們從根源上進(jìn)行思考，找到問(wèn)題并再創(chuàng)新的路上修復(fù)它。首先要做的是了解相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，遵守相關(guān)條文和流程，在執(zhí)行任何任務(wù)之前，仔細(xì)審查工作內(nèi)容，確保我們沒(méi)有遺漏或誤解任何重要的細(xì)節(jié)。其次，我們應(yīng)該發(fā)揮主動(dòng)性，盡可能地與群眾溝通聯(lián)系，了解他們的需求，理解他們的思想和意愿，從而更好地為他們提供服務(wù)。
第四段：多維度的培養(yǎng)個(gè)人能力。
自身能力也是避免形式主義的一個(gè)重要方面。除了需要具備法律知識(shí)，需要更多元化的能力，使我們更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。例如培養(yǎng)案件調(diào)查和處理的能力，分析和解決問(wèn)題的能力，主持公共事件的協(xié)調(diào)處理能力等等。此外，我們也應(yīng)該有自我反省意識(shí)，有超越自我、處理群眾和上級(jí)關(guān)系的意識(shí)，并在實(shí)際工作中不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新。
第五段：結(jié)尾。
在我看來(lái)，力戒形式官僚主義是我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾蝿?wù)，我們不能只停留在口頭上表達(dá)自己的想法，而是需要盡可能地付諸行動(dòng)。我們需要從小事做起，從日常工作和生活中開(kāi)始避免形式主義，努力提高自身工作效率，同時(shí)提高法律意識(shí)和法律素質(zhì)，才能在今后的工作中更好地為人民服務(wù)。
官僚形式心得體會(huì)篇十二
在中國(guó)這個(gè)龐大的官僚體系中，有無(wú)數(shù)的小官僚在默默而辛苦地工作著。他們或許沒(méi)有高官的權(quán)勢(shì)和榮耀，但他們卻承擔(dān)著很多瑣碎且繁重的工作，為國(guó)家和人民的利益默默奉獻(xiàn)。作為一個(gè)小官僚，我也有著自己的心得體會(huì)。從對(duì)待工作的態(tài)度，到與同事相處的經(jīng)驗(yàn)，再到對(duì)自我成長(zhǎng)的思考，我總結(jié)了一些小官僚心得，希望能與大家分享。
首先，作為一個(gè)小官僚，我深深體會(huì)到對(duì)待工作的態(tài)度非常重要。無(wú)論工作是大是小，都應(yīng)該以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待。就算是再微不足道的事情，也不能馬虎處理。因?yàn)橥恍┘?xì)小的環(huán)節(jié)被忽視了，就會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)意想不到的問(wèn)題。而一個(gè)細(xì)致入微、認(rèn)真負(fù)責(zé)的小官僚，無(wú)論是在上級(jí)眼中還是在同事之間，都會(huì)贏得尊重和好評(píng)。我自己就曾經(jīng)因?yàn)閷?duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)過(guò)，這讓我更加堅(jiān)定了做好本職工作的決心。
其次，與同事相處也是小官僚必須具備的一種能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互支持和合作是至關(guān)重要的。我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，要學(xué)會(huì)與不同性格的同事相處融洽。沖突和矛盾是難免的，但只要我們以平和的心態(tài)去面對(duì)，用善意和寬容去解決，就能夠化解矛盾，拉近同事之間的距離。我曾在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中遇到過(guò)跟我性格迥異的同事，起初我也感到相處很困難。但后來(lái)我學(xué)會(huì)了換位思考，理解對(duì)方的立場(chǎng)，溝通變得更加順暢，工作也更加得心應(yīng)手。
進(jìn)一步地，作為一個(gè)小官僚，我也深刻認(rèn)識(shí)到自我成長(zhǎng)的重要性。每個(gè)人的工作都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升，只有不斷超越自我的能力才能適應(yīng)社會(huì)變化和工作發(fā)展的需求。因此，我們要有誠(chéng)實(shí)坦途的態(tài)度來(lái)面對(duì)自己的不足，要勇于接受反饋和指導(dǎo)。此外，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。與此同時(shí)，交流和合作也是提升自我的一種方式，通過(guò)與其他同行的交流碰撞，我們可以獲得新的思路和靈感，從而更好地提升自己的能力。
最后，作為一個(gè)小官僚，我也認(rèn)識(shí)到公正和廉潔對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在官僚體系中，腐敗和違規(guī)操作屢禁不止。然而，小官僚作為體系中的一員，要保持清正廉潔，絕不能因?yàn)闄?quán)力的小打小鬧而觸犯法律。我們要時(shí)刻保持對(duì)自我行為的警惕，遵守道德底線和法律法規(guī)，不圖小利、不犧牲原則。只有以公正廉潔的態(tài)度對(duì)待工作，才能樹(shù)立起良好的形象和信譽(yù)。
總之，作為一個(gè)小官僚，我對(duì)待工作的態(tài)度、與同事相處的能力、自我成長(zhǎng)的認(rèn)知以及公正廉潔的原則都給了我很多的啟示和體會(huì)。這些小官僚心得不僅適用于我個(gè)人，也適用于絕大多數(shù)小官僚。希望通過(guò)我個(gè)人的心得體會(huì)，大家都能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為社會(huì)和人民的利益做出更多的貢獻(xiàn)。
官僚形式心得體會(huì)篇十三
作為一名努力從事公共事務(wù)的人，在與官僚打交道的過(guò)程中，我始終感到了精神和心理的壓力。盡管我試圖遵守這些規(guī)定，但有時(shí)候我會(huì)感到反感，但是我認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)公共服務(wù)的人員，我必須遵循官僚程序。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)，讓我了解了如何“反官僚”，建立更好的工作關(guān)系和個(gè)人責(zé)任。
首先，避免一味遵守官僚規(guī)則。當(dāng)官僚群體開(kāi)始變得更具規(guī)范性和法律性時(shí)，他們有時(shí)極度追求規(guī)則和程序，而忽視了人性和現(xiàn)實(shí)性。那么，相反地，關(guān)注人性也是很重要的。這意味著，您應(yīng)該首先分析與人員和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以便以最有效的方式解決問(wèn)題。此外，您應(yīng)該盡力確保將規(guī)則與常識(shí)相結(jié)合，以提高效率并更好地為公眾服務(wù)。
第二，突破常規(guī)思維。許多官僚規(guī)則源于過(guò)時(shí)的歷史，其原因可能已經(jīng)不存在了。因此，特別是在復(fù)雜的公共事務(wù)中，真正需要的是聰明和創(chuàng)造性的思維方式，而不是固執(zhí)地遵守各種規(guī)則。我們需要挑戰(zhàn)官僚主義，并密切關(guān)注重點(diǎn)和結(jié)果，以使公共事務(wù)最有效率和高效。
第三，溝通勞動(dòng)者和闡述責(zé)任。公共服務(wù)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任非常嚴(yán)格和高度重視，特別是在更具挑戰(zhàn)性的事務(wù)中。在這樣的情況下，溝通變得至關(guān)重要。我們需要確保一切都清晰和明確地表達(dá)，以便每個(gè)人知道他們的角色和職責(zé)，以確保任務(wù)始終維持在高質(zhì)量狀態(tài)和時(shí)效性。
第四，應(yīng)用自己的責(zé)任和道德。作為公共服務(wù)人員，我們要在我們的角色中擁有高度責(zé)任和道德約束。尤其是在復(fù)雜情況下，我們需要堅(jiān)守原則和職業(yè)道德，以保障公共事務(wù)的權(quán)益。通過(guò)這種方式，我們的價(jià)值觀和信任可以贏得更多公眾的支持和推崇。
最后，跨部門信息共享。官僚主義問(wèn)題部分原因是因?yàn)楸还賳T單獨(dú)主導(dǎo)。然而，這也可以通過(guò)積極促進(jìn)跨部門通信和信息共享來(lái)解決。這些更加靈活和透明的工作方式，是公共服務(wù)部門在今后實(shí)現(xiàn)更好機(jī)動(dòng)性、適應(yīng)性和創(chuàng)造性的新方向。
總而言之，反官僚并不意味著完全反對(duì)規(guī)范和程序。而是，它是我們?cè)谠鰪?qiáng)自己職業(yè)素質(zhì)、發(fā)展更具靈活性的方法和實(shí)踐，讓我們能夠更為自由地行動(dòng)，創(chuàng)造更加清晰透明的公共事務(wù)服務(wù)。因此我們有必要排除一切多余，優(yōu)化積極的工作方式，并在適當(dāng)時(shí)候勇敢地跨越“規(guī)則的范疇”。
官僚形式心得體會(huì)篇十四
形式官僚主義，簡(jiǎn)稱形式主義，指的是官僚主義者重視表面形式而忽視實(shí)質(zhì)的一種行為方式。形式主義在公務(wù)員隊(duì)伍中很普遍，是一種行動(dòng)方式的錯(cuò)位，它的出現(xiàn)往往導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍中的積極性下降，服務(wù)效率低下，甚至導(dǎo)致政府工作的滯后。力戒形式官僚主義成為公務(wù)員隊(duì)伍中一項(xiàng)重要的精神品質(zhì)及工作作風(fēng)。作為一名公務(wù)員，我們一定要認(rèn)真對(duì)待，提高自身素質(zhì)，務(wù)實(shí)服務(wù)，力戒形式官僚主義。
文章第一段。
力戒形式官僚主義，是作為一名公共服務(wù)的公務(wù)員應(yīng)該具有的價(jià)值觀。行政機(jī)關(guān)作為國(guó)家的執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一，其職能是服務(wù)。但是在公務(wù)員隊(duì)伍中，往往會(huì)出現(xiàn)形式主義，讓公務(wù)員忽視了職能的實(shí)質(zhì)，只注重表面的形式，這影響了公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的工作效率和形象，進(jìn)而影響到政府的形象和工作效率。自己的家庭事務(wù)慢半拍或錯(cuò)過(guò)了就罷了，但若是與政府機(jī)關(guān)的工作息息相關(guān)呢？所以，作為一名公務(wù)員，我們必須力戒形式官僚主義，踐行工作實(shí)質(zhì)。
文章第二段。
為什么有這么多公務(wù)員會(huì)陷入形式主義之中呢？看上去，這似乎源于我們從小的教育，那就是重視分?jǐn)?shù)、注重表面的東西。當(dāng)我們步入職場(chǎng)之后，往往還延續(xù)過(guò)晨學(xué)習(xí)的價(jià)值觀，將其帶入了工作。公務(wù)員的工作理應(yīng)是服務(wù)大眾，但官僚主義者則更注重流程和程序，語(yǔ)重心長(zhǎng)，形式優(yōu)于內(nèi)容，導(dǎo)致工作中磨磨蹭蹭、拖拉吞吐、紙上談兵。而服務(wù)志愿度高的公務(wù)員往往是善于實(shí)踐而不是憑空發(fā)表語(yǔ)言和論斷的。這并不是說(shuō)流程不重要，而是要明確流程只是手段，不是目的，真正的目的是為人民服務(wù)。
文章第三段。
力戒形式官僚主義，需要擺正自己的職能。公務(wù)員的職能是什么呢？根據(jù)中共中央關(guān)于深化行政體制改革的決定，我們的職能擺在了四個(gè)字上：簡(jiǎn)政放權(quán)。它的核心意義即是減少政府的不必要干預(yù)和管理，盡可能將更多的權(quán)利下放給市場(chǎng)、企業(yè)和社會(huì)。公務(wù)員除了服務(wù)大眾也要服務(wù)市場(chǎng)和企業(yè)。如果作為一名公務(wù)員過(guò)度強(qiáng)調(diào)程序與流程，就會(huì)給服務(wù)對(duì)象（社會(huì)、市場(chǎng)、企業(yè)）帶來(lái)更多負(fù)擔(dān)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也會(huì)因此無(wú)法及時(shí)調(diào)整。而且，形式官僚主義導(dǎo)致公務(wù)人員自己的事情也不能妥善解決，會(huì)導(dǎo)致自己在同事和各方面中的形象受損，成為一個(gè)煩惱。
文章第四段。
力戒形式官僚主義，必須要時(shí)刻銘記公務(wù)員的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員不僅是管理者，也是服務(wù)者。在為企業(yè)和市場(chǎng)服務(wù)時(shí)，我們其實(shí)也在服務(wù)大眾。公務(wù)員最初擁有公職，就在為大眾服務(wù)。所以，我們應(yīng)該將目光眼中對(duì)焦到為大眾服務(wù)，打造高效的管理流程，做好公共事務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，形式和實(shí)質(zhì)其實(shí)是不相悖的，因?yàn)槌绦虻闹匾谟谒軌蜃尮ぷ髯兊酶咝?，從而?shí)現(xiàn)為大眾服務(wù)的目的。所以公務(wù)員要牢記職責(zé)，切實(shí)把目光投向大眾服務(wù)方向，真正做到實(shí)事求是。
文章第五段。
力戒形式官僚主義，這是一種注重實(shí)質(zhì)的思維方式，大眾需要的是高效、質(zhì)量和價(jià)值。我們不能因?yàn)楣淌亓鞒毯统绦?，而無(wú)法在工作中“加速”，與時(shí)俱進(jìn)，做出有意義的貢獻(xiàn)。作為一名公務(wù)員，要始終保持對(duì)實(shí)質(zhì)的關(guān)注和關(guān)注，才能更好地服務(wù)大眾。如果我們只是懂得套流程，只能等待結(jié)果，我們將失敗，但如果我們牢記為群眾服務(wù)，堅(jiān)決戒除形式主義，我們將不斷前進(jìn)。這樣，我們才能夠適應(yīng)市場(chǎng)、接受挑戰(zhàn)，積極改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)，成為優(yōu)秀的公務(wù)員。所以，我們還須不斷自我警醒，踐行行動(dòng)，做出成績(jī)，真正服務(wù)好百姓。
官僚形式心得體會(huì)篇十五
官僚形式是指組織內(nèi)部決策的程序和規(guī)定，它是現(xiàn)代組織中的一種典型形式。它起源于國(guó)家行政機(jī)構(gòu)，隨著社會(huì)的發(fā)展而逐漸延伸到各個(gè)領(lǐng)域。在官僚形式中，權(quán)力被掌握在一部分特權(quán)人群手中，他們按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行決策，這些規(guī)則和程序?qū)τ诰S護(hù)組織的權(quán)威性和運(yùn)行的正常性都起到了一定的作用。
盡管官僚形式在一定程度上可以提供組織的穩(wěn)定性和效率，但它也存在一些缺陷和問(wèn)題。首先，官僚形式的決策程序往往過(guò)于復(fù)雜，造成決策效率的降低。其次，官僚形式的決策過(guò)程常常缺乏靈活性，無(wú)法及時(shí)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。再次，官僚形式的權(quán)力往往過(guò)于集中，容易造成腐敗和濫用職權(quán)的問(wèn)題。最后，官僚形式中的規(guī)則和程序過(guò)于死板，對(duì)創(chuàng)新和個(gè)人才能的發(fā)揮形成障礙。
官僚形式在不同領(lǐng)域中都有廣泛的應(yīng)用，比如政府、教育、醫(yī)療、軍隊(duì)等。它在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障公共利益方面發(fā)揮了積極的作用。然而，官僚形式也存在一些局限性。首先，它無(wú)法容忍異議，對(duì)于創(chuàng)新和變革持保守態(tài)度。其次，官僚形式往往忽視個(gè)體的需求和差異，對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和創(chuàng)造力的提高形成阻礙。再次，官僚形式缺乏透明度和公正性，容易造成不公平和不合理的決策。最后，官僚形式的權(quán)威性容易導(dǎo)致下級(jí)人員的盲從和消極。
面對(duì)官僚形式存在的問(wèn)題和局限，我們需要積極探索改進(jìn)的方法和創(chuàng)新的路徑。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)官僚形式的監(jiān)督和制約，建立有效的權(quán)力審查機(jī)制，減少權(quán)力的濫用。其次，我們需要推動(dòng)決策程序的簡(jiǎn)化和流程的優(yōu)化，提高決策效率和靈活性。再次，我們應(yīng)該注重規(guī)則和程序的靈活性和可調(diào)節(jié)性，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)變化的外部環(huán)境。最后，我們應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)新和個(gè)人發(fā)展，打破官僚形式對(duì)個(gè)體的束縛，激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。
官僚形式是現(xiàn)代社會(huì)組織的一種重要形式，它既有其存在的合理性和價(jià)值，又有其不足和局限。面對(duì)官僚形式帶來(lái)的問(wèn)題，我們需要積極探索改進(jìn)和創(chuàng)新的辦法。只有在不斷完善和調(diào)整之下，官僚形式才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和個(gè)體的需求。因此，我們要保持對(duì)官僚形式的批判性思維，不斷尋求突破和創(chuàng)新，為組織的健康發(fā)展和個(gè)體的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。
官僚形式心得體會(huì)篇十六
第一段：引言/背景介紹（200字）。
官僚形式是指在行政管理中通過(guò)層層審批、繁瑣手續(xù)、官僚主義等行為而導(dǎo)致的效率低下、效果不佳的現(xiàn)象。它常常成為阻礙行政效能與改革的一大障礙。官僚形式心得體會(huì)是對(duì)這一現(xiàn)象的思考與反思，也是對(duì)如何優(yōu)化官僚形式的探討。在這篇文章中，將從個(gè)人親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合學(xué)術(shù)理論進(jìn)行分析，探究官僚形式背后的原因，并提出改進(jìn)的方案。
第二段：官僚形式的缺點(diǎn)與癥結(jié)（200字）。
官僚形式的最大問(wèn)題是其效率低下。在實(shí)際操作中，我們常常遭遇繁瑣的申請(qǐng)流程、溝通效率低下、冗長(zhǎng)的審批程序等種種困擾。這一切都表明官僚形式在行政管理中的弊端。根源上來(lái)說(shuō)，官僚形式存在的一個(gè)重要原因是官僚主義的盛行。官僚主義是指官僚機(jī)構(gòu)中的人員對(duì)于規(guī)章制度的過(guò)度依賴與僵化思維的表現(xiàn)，這種思維方式往往忽視了創(chuàng)新思維與變通能力，阻礙了改革與發(fā)展的進(jìn)程。
第三段：官僚形式的影響與應(yīng)對(duì)方法（200字）。
官僚形式對(duì)于整個(gè)社會(huì)的影響不容忽視。首先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于官僚形式存在，很多企業(yè)創(chuàng)新能力被壓制，發(fā)展受阻。其次，在社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，官僚形式導(dǎo)致了辦事效率低下、公眾滿意度低下的現(xiàn)象。為了解決官僚形式所帶來(lái)的種種問(wèn)題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考與改進(jìn)：一是治理體系的創(chuàng)新。注重建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的體制機(jī)制，探索有效管制與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的新模式。二是聘任制與績(jī)效考核機(jī)制的改革，建立科學(xué)、公正、透明、權(quán)責(zé)相一致的人員評(píng)價(jià)制度。三是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，縮短社會(huì)官僚形式帶來(lái)的時(shí)間成本。通過(guò)這些改革，我們有望改變官僚形式的現(xiàn)狀，提高行政效能。
第四段：官僚形式改進(jìn)方案的實(shí)踐意義（200字）。
優(yōu)化官僚形式具有重要的實(shí)踐意義，不僅是社會(huì)發(fā)展的需要，也是人民對(duì)于行政服務(wù)的美好愿望。改革官僚形式能夠提高政府行政效率，增強(qiáng)社會(huì)公眾的滿意度與獲得感，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。與此同時(shí)，官僚形式改革也是行政機(jī)關(guān)提高自身能力、增強(qiáng)自我凝聚力的重要途徑。在改進(jìn)官僚形式的過(guò)程中，我們可以孕育出一批政府公務(wù)員新時(shí)代的精英，挑選出那些勤政、清廉、人民群眾所信賴的好干部。
第五段：結(jié)論（200字）。
官僚形式是社會(huì)管理中的一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。要解決官僚形式造成的種種弊端，我們需要深入分析其原因，勇于進(jìn)行改革與創(chuàng)新。改進(jìn)官僚形式不僅從機(jī)制上進(jìn)行，更需要強(qiáng)調(diào)個(gè)體的思維轉(zhuǎn)變與行為改進(jìn)。只有這樣，我們才能真正激發(fā)人民的創(chuàng)造力與積極性，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。官僚形式改革是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，但只有通過(guò)不懈的努力與堅(jiān)持，我們才能夠迎來(lái)一個(gè)更加高效、透明、法治化的行政管理體制。
官僚形式心得體會(huì)篇十七
作為一個(gè)小官僚，我身處于政府體系中的一個(gè)角落，深感到官僚主義的種種弊端和困擾。然而，也正是這種特殊的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)自己有了更深的思考和認(rèn)知。經(jīng)過(guò)多年的奮斗和經(jīng)驗(yàn)積累，我漸漸理解到如何在這個(gè)環(huán)境中取得發(fā)展，并從中尋求成長(zhǎng)。
段二：挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
作為一個(gè)小官僚，我們常常面臨各種挑戰(zhàn)。首先，我們需要處理大量的文件和事務(wù)，時(shí)間管理成為了一項(xiàng)重要的技能。此外，政策的復(fù)雜性和不確定性也需要我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。然而，這些挑戰(zhàn)也帶給我們機(jī)遇。我們有機(jī)會(huì)參與政策制定和實(shí)施的過(guò)程，為社會(huì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，成為更好的管理者和決策者。
段三：價(jià)值觀的建立。
在小官僚的工作中，價(jià)值觀的建立非常重要。我們需要始終把為人民服務(wù)作為首要任務(wù)，勤勉盡責(zé)，時(shí)刻保持清正廉潔的原則。此外，我們還需要注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事們建立良好的工作關(guān)系，共同努力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。最重要的是，我們要有責(zé)任感和使命感，時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。
段四：維護(hù)公平與公正。
作為小官僚，我們需要時(shí)刻保持公平和公正的原則。我們不能為了一己私利而損害公共利益，更不能濫用職權(quán)。在面對(duì)各種困難和壓力時(shí)，我們應(yīng)該客觀公正地處理每一個(gè)問(wèn)題，充分尊重每一個(gè)參與者的權(quán)益和利益。只有這樣，我們才能保持良好的公共形象，并為社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
段五：自我成長(zhǎng)與發(fā)展。
作為一個(gè)小官僚，自我成長(zhǎng)和發(fā)展是我非常重視的事情。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界中立足。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力。同時(shí)，我也積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，并與其他行業(yè)的人士交流互動(dòng)，開(kāi)闊自己的視野和思維方式。
結(jié)語(yǔ)。
作為一個(gè)小官僚，我深知自己的責(zé)任和使命。在這個(gè)崗位上，我將繼續(xù)保持初心和熱情，努力為國(guó)家和人民做出更多的貢獻(xiàn)。我相信，在政府的引導(dǎo)下，我們一定能夠傾聽(tīng)民聲，推動(dòng)社會(huì)的公平與公正，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！
官僚形式心得體會(huì)篇十八
形式官僚主義是指為了驕虛名利、避免責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)而重視形式、疏于實(shí)質(zhì)的行為，是一種“磨洋工”現(xiàn)象。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)存在的形式官僚主義問(wèn)題，我們需要以理論武裝頭腦、以實(shí)踐推動(dòng)改革，力戒形式官僚主義。
形式官僚主義對(duì)于個(gè)人、組織以及社會(huì)的危害都是不可忽視的。對(duì)于個(gè)人而言，形式官僚主義會(huì)讓個(gè)體與組織的實(shí)際利益脫節(jié)，追求虛名、避免責(zé)任、撈取小利，缺乏創(chuàng)新精神和責(zé)任心，在長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展中難以取得成功。對(duì)于組織而言，形式官僚主義會(huì)耗費(fèi)企業(yè)的資源，拖延決策、耽誤執(zhí)行、增加成本，導(dǎo)致內(nèi)部損耗和效率低下。對(duì)于社會(huì)而言，形式官僚主義不僅浪費(fèi)社會(huì)資源，也會(huì)影響公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，違背了人民群眾的根本利益，擾亂了社會(huì)秩序。
我們需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主義。首先，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，明確實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)目標(biāo)的重要性；其次，應(yīng)該完善制度，減少?zèng)Q策程序、簡(jiǎn)化流程、嚴(yán)格考核責(zé)任；再次，要強(qiáng)化審查機(jī)制，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，樹(shù)立權(quán)責(zé)相對(duì)應(yīng)的原則，保證管理規(guī)范化和制度化。這些措施將有助于建立健全的組織文化，防范形式主義的侵蝕。
第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
在實(shí)踐中，通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，和搭建交流平臺(tái)，可以有效地避免形式官僚主義。首先，要加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)，形成管黨治黨氛圍，營(yíng)造良好的“規(guī)范意識(shí)”。為干部搭建交流平臺(tái)，提高干部的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我們能夠更好地共同努力、協(xié)同工作，從而有效地避免形式主義對(duì)工作的影響。
第五段：總結(jié)。
總之，形式官僚主義是我們要警惕的一種現(xiàn)象。一方面，我們應(yīng)該重視發(fā)現(xiàn)和糾正形式官僚主義的問(wèn)題，另一方面，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，方法策略創(chuàng)新，才能真正達(dá)到有效避免形式官僚。我們要在工作中避免檢驗(yàn)形式主義，建立更務(wù)實(shí)、更科學(xué)的工作導(dǎo)向，行動(dòng)起來(lái)，能夠創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
官僚形式心得體會(huì)篇十九
黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會(huì)風(fēng)似有愈演愈烈之勢(shì)?？梢赃@樣說(shuō)，“文山會(huì)?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對(duì)此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個(gè)黨群部門工作。為了應(yīng)對(duì)目不暇接的工作會(huì)議，而往往每個(gè)會(huì)議都是通知要求“一把手”局長(zhǎng)參加。沒(méi)有辦法，局長(zhǎng)每逢會(huì)議打架就安排副科級(jí)的司機(jī)老楊同志，代替出席開(kāi)會(huì)。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開(kāi)會(huì)”。雖有玩笑戲謔之意，實(shí)是痛苦無(wú)奈之言。有一副對(duì)聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開(kāi)會(huì)我開(kāi)會(huì)大家都開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。這是對(duì)“文山會(huì)?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會(huì)議或文件的形式部署工作，歷來(lái)是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開(kāi)的會(huì)一定要開(kāi)，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來(lái)，伴隨著形式主義大行其道，文山會(huì)海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實(shí)了。有個(gè)別單位的局長(zhǎng)經(jīng)常找我們?cè)V苦:有時(shí)僅一上午就接到5個(gè)以上的會(huì)議，而且每個(gè)會(huì)議都點(diǎn)名必須“一把手”參加，實(shí)在是分身乏術(shù)，逼于無(wú)奈有些會(huì)議只能請(qǐng)假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說(shuō)明什么問(wèn)題?說(shuō)明有些會(huì)議本事就只是一個(gè)形式，目的只有一個(gè)，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實(shí)不落實(shí)就看基層的了，與自己無(wú)關(guān)。完全背離了開(kāi)會(huì)的目的，成為了個(gè)別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會(huì)套小會(huì)，層層開(kāi)會(huì)，天天開(kāi)會(huì)。不少干部成了“開(kāi)會(huì)專家”，無(wú)暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實(shí)，為百姓辦實(shí)事了。有的單位習(xí)慣開(kāi)“八股會(huì)”、“克隆會(huì)”，這會(huì)那會(huì)一個(gè)模式，那會(huì)這會(huì)同樣拖沓漫長(zhǎng)。臺(tái)上的高談闊論滔滔不絕，臺(tái)下的麻木不仁聽(tīng)之任之;在翻來(lái)覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長(zhǎng)此以往，不少人聞會(huì)則煩，但又不得不去。寶貴的時(shí)間就耗費(fèi)在一個(gè)接一個(gè)的大小會(huì)議上。
“文山會(huì)?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實(shí)際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個(gè)突出問(wèn)題是，會(huì)議開(kāi)不完，文件發(fā)不停，事情沒(méi)落實(shí)。在某些人眼中，工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，奉行的是“從會(huì)議中來(lái)，到文件中去”，而不是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒(méi)有落實(shí)，不是看群眾滿意不滿意，而是看會(huì)議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)間長(zhǎng)短。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么?時(shí)間都去哪兒了?不是在開(kāi)會(huì)，就是在開(kāi)會(huì)的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會(huì)場(chǎng)，在馬不停蹄地“撰寫”各種會(huì)議匯報(bào)材料。如此這般，哪里有足夠的時(shí)間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽(tīng)民聲?哪里有足夠的時(shí)間為群眾多辦好事、把好事辦實(shí)?久而久之，和會(huì)議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會(huì)?！暗墓秩?
可否嘗試頒布“限會(huì)令”。今年，就在國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議召開(kāi)的第二天，新華社報(bào)道了湖南省長(zhǎng)沙市為提高工作效能，紛紛出臺(tái)措施為會(huì)議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺(tái)了不同的“限會(huì)令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無(wú)會(huì)日”。無(wú)疑，“限會(huì)令”可以讓廣大干部騰出更多時(shí)間深入基層，抓好具體工作落實(shí)。形式上的東西少了，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動(dòng)就會(huì)利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動(dòng)真格出實(shí)招治理文山會(huì)海的做法，似可開(kāi)清新文風(fēng)會(huì)風(fēng)之先河。
可否嘗試來(lái)一場(chǎng)“瘦身”運(yùn)動(dòng)。正確對(duì)待開(kāi)會(huì)，科學(xué)利用開(kāi)會(huì)，直接檢驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅(jiān)持可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決不開(kāi);堅(jiān)持可合并開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決合并開(kāi)，必須開(kāi)的會(huì)則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡(jiǎn)潔明了，實(shí)話直說(shuō)，不彎來(lái)繞去。提倡開(kāi)短會(huì)，開(kāi)小會(huì)，開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，給抓具體落實(shí)留出足夠的時(shí)間。切忌只說(shuō)不做，有唱功而無(wú)做功。只有會(huì)風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
可否嘗試嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。要問(wèn)責(zé)“文山會(huì)海”，其實(shí)也并非易事，因?yàn)槿魏我淮未笮偷臅?huì)議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說(shuō)得出緣由、講得通道理，不參會(huì)都會(huì)被扣以“不重視”的帽子，更別談會(huì)議的可開(kāi)性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開(kāi)會(huì)當(dāng)工作、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，“文山會(huì)?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長(zhǎng)盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開(kāi)會(huì)、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開(kāi)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問(wèn)責(zé)處罰了，才能讓“文山會(huì)海”越來(lái)越少。
當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時(shí)期，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會(huì)議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實(shí)干。但光靠在會(huì)上喊是喊不出來(lái)的;靠耍筆桿子也是耍不出來(lái)的，只能靠埋頭苦干，攻堅(jiān)克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，才能騰出更多的時(shí)間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實(shí)。
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