總結是我們進一步提高自己的重要手段和方法之一。在總結中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于創(chuàng)新和突破。以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家有所幫助。
稅務信息公開承諾書篇一
為進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立正確的發(fā)展觀和權力觀，我鄭重作出以下承諾：
1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極參加黨風廉政學習教育活動，不斷筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
2、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，工作中顧全大局、團結協(xié)作，依法依紀行使權力，不濫用職權、不以權壓人、不越權辦事、不玩忽職守，自覺接受監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行黨委書記職責，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，分工負責、帶好隊伍，認真完成上級部署或交辦的黨風廉政建設工作，鑄就一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的稽查隊伍。
4、進一步加強黨組織的自身建設，調動各級黨組織負責人的責任心、事業(yè)心，充分發(fā)揮黨組織的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
5、嚴格廉潔自律，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券(含購物卡)、貴重物品，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不講排場、比闊氣和鋪張浪費，不參與賭博等娛樂活動，不隱瞞個人重大事項，不超標配車，不違反規(guī)定公車私用。
6、嚴格廉潔從政，不利用職權和職務上的影響為配偶、子女及身邊工作人員謀取非法利益，不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員借自己之名謀利，不利用本人及家庭成員生日、婚喪嫁娶及喬遷等事宜大操大辦、收錢斂財。
7、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，不貪圖享受，不腐化墮落，不參與任何形式的封建迷信和色情活動，慎交朋友。
以上承諾盡請各級組織和廣大干部群眾監(jiān)督。
稅務信息公開承諾書篇二
一是服務局提升服務水平，把好征管數(shù)據(jù)源頭關。納稅服務局為應對工商部門“零門檻”注冊登記帶來的新挑戰(zhàn)，在稅務登記窗口做好做實涉稅提醒，簽訂誠信納稅承諾書等形式，最大限度地減少垃圾數(shù)據(jù)，把好征管數(shù)據(jù)源頭關。
二是管理局強化管理職責，把好征管數(shù)據(jù)更新關。管理局在日常管理過程中，適時更新征管數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的真實性、時效性，把好征管數(shù)據(jù)更新關。
三是稅政監(jiān)察雙管齊下，把好征管數(shù)據(jù)監(jiān)督關。稅政部門征管科技崗利用稅源監(jiān)控平臺，及時發(fā)現(xiàn)征管數(shù)據(jù)中偶發(fā)的差錯，及時提醒相關部門更正，監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)督崗通過執(zhí)法考核系統(tǒng)，及時督促有關人員完善數(shù)據(jù)，稅政監(jiān)察雙管齊下，把好征管數(shù)據(jù)監(jiān)督關。
截至20xx年xx月，該局稅務登記信息完整率、稅務登記信息差錯率、財務報表采集率、未按期申報催報率和未按期交納稅款催繳率等征管基礎類五項指標持續(xù)全優(yōu)。
簽名：
日期：
稅務信息公開承諾書篇三
水利水電第三工程局有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》、《局(。
20xx。
)22號關于開展四類重點制度學習活動的通知》及企業(yè)相關制度規(guī)定，知悉應當遵守的紀律和所承擔的責任。
作為西北分局海勃灣項目財務部主任，我鄭重承諾如下：
一、認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務規(guī)章制度，依法履行職責;認真踐行員工職業(yè)道德規(guī)范和廉潔從業(yè)各項規(guī)定。
二、不濫用職權。忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益以及損害企業(yè)利益。
四、正確運用會計處理方法，不隨意變更。按規(guī)定編制和報送財務會計報告。對指使、強令編造、篡改財務會計報告的行為予以制止。
五、對本單位的報銷、掛賬活動，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定執(zhí)行，做到公開、公平、公正，不利用職權對報銷、掛賬活動進行干涉。
六、自覺接受稅務、審計等部門的監(jiān)督，如實。
提供。
會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不拒絕、隱匿、謊報。
七、在處理會計業(yè)務事項過程中，時時刻刻嚴格按會計法規(guī)制度辦事，不弄虛作假，不營私舞弊。不授意、指使財務人員作假帳、私設小金庫及其他違反財經(jīng)紀律的'活動。
八、堅決抵制商業(yè)賄賂，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和其它現(xiàn)金等價物;不用公款支付個人參加的高消費娛樂健身活動的費用。
九、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密和業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。
本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分，承擔違諾責任和法律后果.
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
稅務信息公開承諾書篇四
20xx年，我局黨組面向社會公開承諾如下：
1、深化黨務與政務公開。自覺“曬權”、“亮權”，全方位、多渠道公布涉及納稅人權益事項，及時更新公布涉稅政策，為廣大納稅人提供咨詢、投訴舉報等便民服務。
2、豐富辦稅方式。梳理辦稅流程，規(guī)范涉稅文書，推行同城通辦、自助辦稅等服務方式，積極推行網(wǎng)上辦稅，最大程度方便納稅人辦稅。
3、優(yōu)化服務質量。辦稅服務廳工作人員禮貌待人、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，實行首問負責制、限時辦結制、“一站式”等服務措施，開通重大項目、重點企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生辦稅服務“綠色通道”，為納稅人提供更加便捷、優(yōu)質、高效的服務。
4、提升服務實效。全面落實中央出臺的結構性減稅政策，加強政策解讀和研究，有效發(fā)揮稅收在支持小微型企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的作用，探索推廣“稅融通”服務經(jīng)驗，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
5、維護納稅人權益。切實減輕納稅人負擔，辦理稅務登記核發(fā)稅務登記證不再收取工本費。納稅人辦理和變更稅務登記，手續(xù)完備的，在受理當天辦結。對由我局負責審批的符合國家政策的減免稅申請，自受理之日起40個工作日內辦結。
6、規(guī)范稅收執(zhí)法。嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)，規(guī)范稅務行政審批，嚴格執(zhí)行行政強制法和稅務行政處罰裁量權實施辦法。依法查處涉稅違法案件，加強重大案件審理工作，打擊偷逃稅行為，維護公平、公正的稅收秩序，營造和諧、健康的法治范圍。
7、加強作風建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)開展“增強五種意識、爭做人民滿意稅務工作者”主題教育活動。繼續(xù)堅持以“網(wǎng)絡評廉”為抓手，擴大網(wǎng)絡評廉覆蓋面，對納稅人和社會各界關于執(zhí)法、服務、作風、廉政建設等方面的投訴舉報和建議及時受理，并依規(guī)依紀律處理。
xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇五
為切實轉變機關工作作風、提高辦事效率、增強工作實效，本著服務大局、服務發(fā)展、服務群眾的理念，我單位作出以下鄭重承諾：
一、嚴格依法行政，增強工作實效。推動行政權力公開，營造公平公正的稅收環(huán)境。提升稅收征管質效，所有管戶進入征管核心系統(tǒng)。個體定額嚴格執(zhí)行申報、核定、公示、核準、下達、公布程序，依法、文明查處稅收違法行為。全面完成省局和市委、市政府下達的各項目標任務。
二、簡化辦稅流程，提高工作效率。落實限時辦結制度，新辦企業(yè)稅務登記在資料齊全的情況下當場辦結，其它稅務行政許可在20個工作日內辦結；稅收減免，縣級稅務機關審批的在20個工作日內作出決定，市級稅務機關審批的.在30個工作日內作出決定；納稅申報、配售、代開等事項在10分鐘內辦結。小規(guī)模納稅人實行按季申報納稅。實現(xiàn)辦稅業(yè)務縣（區(qū)）內通辦、服務廳內一窗辦結。
三、優(yōu)化納稅服務，轉變工作作風。嚴守工作和廉政紀律，保證良好工作狀態(tài)，堅決禁止吃、拿、卡、要行為。對辦事或咨詢的人員熱情接待、周到服務，辦事條件和程序一次性告知到位。開展納稅輔導和送政策上門服務，確保稅收政策特別是優(yōu)惠政策全面公開、執(zhí)行到位。推進國地稅聯(lián)合辦稅，及時辦理12366熱線的涉稅事項，完善網(wǎng)上辦稅、自助繳稅，減少窗口排隊，保障納稅人合法權益。
（承諾工作聯(lián)系人：xxx，電話：xx）。
咨詢、監(jiān)督電話：
xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇六
作為一名共產(chǎn)黨員、領導干部，本人將結合本職工作，積極響應上級黨委的號召，以實際行動投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。并作如下承諾：
1、自覺遵守黨的各項紀律，貫徹落實黨的決定、決議，廉潔勤政，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮領導干部模范帶頭作用，自覺接受黨內外監(jiān)督。
2、堅持政治理論學習，提高政治思想水平，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，明確黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的具體要求，增強黨性原則，充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義。
3、認真履行崗位職責，以科學發(fā)展觀為指導，做好紀檢監(jiān)察工作，切實維護黨的紀律，認真完成年初確定的反腐倡廉工作任務，推動了我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
4、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。
5、積極響應國家關于建設和諧社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派。
承諾人：
xx年x月x日。
稅務信息公開承諾書篇七
我代表xx地方稅務局就加強機關效能建設和優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為納稅人停供便捷、優(yōu)質、高效地服務，鄭重作出以下服務承諾：
第一個接觸納稅人事務的工作人員為首問人，被問事項屬于首問人員崗位職責范圍的，首問人員必須按照政策規(guī)定，按權限要求，善始善終地辦理；受業(yè)務熟練程度的限制，對納稅人提出的問題不能給與滿意答復時，應將納稅人引見給有關部門或其他同志接洽，直至納稅人滿意答復為止。被問事項不屬于首問人員崗位職責范圍的，首問人員也要熱情接待并將其引領到相關崗位處理，不得以任何理由冷漠或拒絕。
嚴格執(zhí)行限時辦結制度，對納稅人辦理設立（變更）稅務登記，資料齊全的當場辦結；其它各項涉稅事宜，必須在限定的時間內辦結。做到符合政策的堅決辦，不折不扣地執(zhí)行和落實各項稅收優(yōu)惠政策，不人為附加條件、設置障礙；手續(xù)齊全的立即辦，對納稅人提供資料符合要求的，立即受理辦結；涉及各方的協(xié)調辦，對涉及稅務機關內部多個部門的，由受理人員與相關部門協(xié)調辦理，對涉及外單位的，要向納稅人解釋清楚，并盡可能提供方便；后續(xù)辦理的預約辦，對辦理涉稅事宜需要辦理報批或核查不能一次辦理完畢的，應向納稅人說明理由，預約下次辦理的時間和程序。
嚴格遵守上下班制度，準時進入工作狀態(tài)。對正常工作時間沒有辦結的`提供延時服對納稅人因故未能在正常工作時間辦理的涉稅事宜預約請求延時服務的盡可能予以滿足。
在“一站式”服務的基礎上，推行“一窗式”服務，逐步取消辦稅窗口的職能分割，把專業(yè)窗口變成全職能窗口，使納稅人無論在哪個窗口，都能一次性解決所需要辦理的各種涉稅事宜。
在辦稅服務場所公示以下內容：納稅人辦理各種稅務事宜流程；定期定額納稅人稅收定額核定情況；稅務機關管理服務規(guī)范、廉潔自律規(guī)定和舉報監(jiān)督電話；并通過多種方式及時宣傳最新稅收政策，確保稅收政策時效性。
對違反承諾當事人，按規(guī)定予以經(jīng)濟懲戒；對構成執(zhí)法過錯行為者，按行政執(zhí)法過錯追究責任。
設立舉報電話，真誠歡迎社會各界監(jiān)督。投訴舉報電話：
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇八
一、納稅人辦理開業(yè)稅務登記、稅務登記換證，符合條件的，當日辦結；辦理稅務登記變更，在城區(qū)（含縣城）的，10個工作日內辦結；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，15個工作日內辦結；在偏遠地區(qū)的，20個工作日內辦結。特殊情況最長不超過30個工作日。
二、納稅人辦理稅務注銷登記，在繳銷發(fā)票、結清稅款后，在城區(qū)的，5個工作日內辦結；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，10個工作日內辦結；在偏遠地區(qū)的，15個工作日內辦結。
三、實行“雙定”的.納稅人申辦停業(yè)登記，在繳清稅款、收回稅務登記證及發(fā)票后，3個工作日內辦結。
四、納稅人首次領購發(fā)票，2個工作日內辦結；換領發(fā)票，購領種類和數(shù)量不變，經(jīng)檢查已使用發(fā)票無違反規(guī)定，即時辦結；首次申請印有單位名稱的發(fā)票，3個工作日內辦結；申請繳銷發(fā)票，當日辦結，數(shù)量較大的，3個工作日內辦結。
五、納稅人在規(guī)定期限內申請延期申報，5個工作日內辦結；在規(guī)定期限內申請延期納稅，15個工作日內辦結；在規(guī)定納稅期限內上門申報納稅，即時辦理。
六、納稅人申請辦理處置積壓房地產(chǎn)減免稅，稅務分局、稅務所報批，6個工作日內辦結；市縣地稅局核報，7個工作日內辦結。
七、其他減免稅審批，20個工作日內辦結；企業(yè)所得稅減免審批，30個工作日內辦結。
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇九
本人承諾在經(jīng)營管理分公司期間，將嚴格遵守國家稅法和有關法律、法規(guī)的'規(guī)定，在貨物實現(xiàn)銷售后，及時將發(fā)票開出，如客戶暫沒有開票資料，在貨物發(fā)出一年內及時將發(fā)票開出；并且，絕不虛進增值稅發(fā)票。
實現(xiàn)貨物銷售后超過一年未及時將相應發(fā)票開出的，我自愿接以下處罰：積極協(xié)助總公司委派前來的相關工作人員強制性地將發(fā)票開出，同時接受總公司與開票金額等額的罰款；若虛進增值稅發(fā)票，一經(jīng)查實，我自愿接受總公司與開票金額3-5倍的罰款。經(jīng)政府執(zhí)法部門查處的本人經(jīng)營期間產(chǎn)生的一切責任和損失由我本人和家庭負責。
承諾人：
日期：
稅務信息公開承諾書篇十
xx公司是一家注冊在閔行區(qū)的外貿企業(yè)，我司不希望做任何違規(guī)事情。因此，在退稅風險內控制度上嚴格遵守國家稅務總局的各類規(guī)定制度，絕不做任何騙稅、虛報出口業(yè)務，虛開發(fā)票等事項。對出口業(yè)務真實性、倉儲物流有效控制、海關申報單相符、存放出口退稅憑證及備案單證按規(guī)定等內容的相關資料均真實有效。
特此承諾。
承諾人：
xx年x月x日。
稅務信息公開承諾書篇十一
廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結合，政治和文化的有機融合，是黨風廉政建設和反腐敗工作進入新階段的一種有效載體和重要抓手。在建設中國特色的社會主義過程中，廉政文化是中國共產(chǎn)黨和中國國家機關在廉潔從政方面所構建的思想、政治、法律、制度體系的標志，反映了廉政建設的變化、發(fā)展和進步狀態(tài)。引伸到基層稅務部門，廉政文化是稅務干部在稅收執(zhí)法和行政管理過程中逐步產(chǎn)生和發(fā)展的以“廉潔奉公、秉公執(zhí)法”為主要內容，融合了稅收文化、稅收理念、價值觀念、道德規(guī)范、稅收執(zhí)法、規(guī)章制度、稅收行為規(guī)范、人文環(huán)境，以及與此相適應的思維方式和稅收行為方式等內容的總和，體現(xiàn)了思想、道德、法律為一體的素質要求，它來源于稅務干部的稅收工作實踐，并統(tǒng)領稅務干部的思想意識，體現(xiàn)了共同的價值標準和精神觀念。加強基層稅務部門廉政文化建設，對促進稅務部門廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。
（一）是貫徹落實總局會議精神的重要舉措。
2006年2月12日，在全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，總局局長謝旭人指出：各級稅務機關要按照胡錦濤總書記在紀委六次會議上的重要講話精神，正確認識稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，把學習貫徹黨章作為加強黨的自身建設的重要內容，落實到黨的思想政治、組織、作風和制度建設的各方面工作之中，努力促進稅務系統(tǒng)黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，為推動稅收事業(yè)發(fā)展、全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證?？偩旨o檢組長賀邦靖指出：要堅持“三個貫穿于”工作方針，切實把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規(guī)的制定、稅收征管體制機制建設和改革的總體設計之中，貫穿于“兩權”運行的全過程之中，對搞上有政策、下有對策、有令不行、不禁不止，造成重大損失的，必須依紀依法嚴肅查處。基層加強廉政文化建設，更有利于將這些要求和指示落實到位。
（二）是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容加強廉政文化建設，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作。建立與基層稅務部門工作環(huán)境相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是從源頭上預防腐敗的根本性舉措。廉政文化建設作為稅務部門懲防體系的重要內容，旨在加大預防工作力度，使反腐倡廉教育面向全體稅務部門和稅務干部，努力提高稅務部門和稅務干部的依法行政的執(zhí)法理念，使其自覺做到自重、自省、自警、自勵、不犯或少犯錯誤。只有搞好了廉政文化建設，稅務部門和稅務干部的執(zhí)法行為規(guī)范了、法制觀念增強了、良好的征納關系形成了，黨風廉政建設才能有深厚的群眾基礎和良好的社會氛圍，才能推動基層稅務部門的工作不斷發(fā)展。
（三）是基層稅務部門推進陽光稅務的重要手段一是廉政文化對稅務干部有著強烈的凝聚力、向心力和持久力，具有無形的導向、凝聚和約束功能。作為一種健康正確的思想意識形態(tài)，加強廉政文化建設，有利于促進稅務機關和稅務干部的思想建設和作風建設；有利于促進黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環(huán)境和輿論環(huán)境的形成。二是加強廉政文化建設，能夠幫助稅務機關和稅務干部實現(xiàn)執(zhí)法內容公開化、執(zhí)法手段信息化、執(zhí)法流程明細化、執(zhí)法責任明確化和執(zhí)法監(jiān)督便民化，防止出現(xiàn)損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、報”等不正之風的發(fā)生。三是運用廉政文化的力量，讓廉潔的轉念轉化為服務的理念，并充分體現(xiàn)在為納稅人服務上，引導和督促稅務干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，牢記“兩個牢必”，做到“八個堅持、八個反對”。使廉政文化建設和基層稅務工作協(xié)調統(tǒng)一、互促互利，進一步提升稅務部門在納稅人心目中的地位和形象，為基層稅務部門積極打造“陽光稅務”提供保障。
（一）基層稅務部門加強廉政建設的有效途徑基層稅務部門開展廉政文化，只有通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，不斷擴大教育對象和覆蓋面，使廉政文化建設的觸角伸入到地稅工作的方方面面以及干部職工及其家庭日常生活的各個領域，才能煥發(fā)出廉政文化的勃勃生機和無限活力。
一是運用網(wǎng)絡技術，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性?；鶎佣悇詹块T可運用局域網(wǎng)的共享功能，搭建廉政文化信息平臺，形成上下互聯(lián)互通、信息資源共享的廉政文化網(wǎng)絡系統(tǒng)，并設置警鐘長鳴、廉政要聞、廉政論壇等欄目，建立內容豐富、自主選擇“廉政超市”。在“廉政超市”里，稅務干部可以既通過廉勤楷模的先進事跡為自己樹立學習的榜樣，又可以通過反面典型的例子，做到自警自勵。隨時提醒稅務干部要善待手中的權力，勤廉為稅，做到嚴格執(zhí)法，堅持依法行政，從而樹立正確的廉政理念。
二是充分發(fā)揮各種文化陣地和藝術形式的作用?；鶎佣悇詹块T可充分借助櫥窗、報欄等各種載體，建立廉政文化墻、廉政文化走廓，使干部職工感覺到廉政文化建設就在自己的身邊。廉政文化墻在內容設置可按月或按季突出一個主題，如廉政宣傳月專題、全國法制日專題、政務公開專題、廉政文化活動專題等等；廉政文化走廓在內容安排上可懸掛廉政書畫或反映稅務部門工作特點、工作理念的“格言警名”，既提高大家的文化素養(yǎng)，又激發(fā)了大家勤勉敬業(yè)的工作熱情?；鶎佣悇詹块T也可寓教于樂，通過觀看警示教育影視片通過組織開展廉政歌曲演唱比賽、廉政書畫作品比賽等活動，促使稅務干部在美妙的藝術享受中得到感悟，受到啟迪。
三是將廉政文化建設融入的稅收工作當中。廉政文化只有延伸到日常工作、生活之中，才能擴大廉政文化的滲透力，使更多的人了解、感受廉政文化?？砷_通廉政文化宣傳直通車，將有關廉政文化的知識制成展板，定期在各相關單位巡回展出；可組織干部職工到貧困農(nóng)戶中體驗生活，為干部發(fā)放廉政臺歷、寄送廉政賀年片，主動接受納稅人的監(jiān)督；可堅持開展評選“廉內助”、“賢內助”、“五好家庭”活動，促使稅務干部和家屬都增強法紀意識、廉潔意識；春節(jié)、元旦等重大節(jié)日前，可通過召開家屬座談會、上門走訪等方法，加強與干部家屬的溝通和交流，增強廉政文化的親和力和感染力，使清廉之風吹進稅務干部生活的每個角落，形成家家把好廉政關的良好氛圍。
一是廉政文化建設要與制度建設相結合。廉政文化建設作為一種意識形態(tài)，是“無形”的，它需要“有形”的制度做為保障才能建立持久、完善的運作方式和長效機制。在實踐中，我們要適應新形勢的變化和新任務的要求，以稅務廉政文化建設為契機，全面建立包括稅收業(yè)務管理、日常事務管理、干部人事管理，廉政紀律、領導班子、黨群組織建設等各項制度，建立用制度管人、用法制管事的工作機制，從而保障廉政文化建設的健康發(fā)展。二是廉政文化建設要與依法治稅結合。稅務部門作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，就必須始終堅持依法行政，廉潔從稅。既要確保各項稅收政策執(zhí)行到位，又要維護正常的納稅秩序，嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，做到嚴格依法行政。要全面深化稅收執(zhí)法責任制，做到監(jiān)督有重點，糾正有實效，考核有標準，責任有落實，全面提升稅收執(zhí)法工作的法制化、規(guī)范化和科學化管理程度。要完善個人行為規(guī)范，引導干部落實好《稅務人員職業(yè)道德規(guī)范》、稅務干部禮儀規(guī)范和各項文明規(guī)定，通過干部職工嚴謹、規(guī)范、文明、高效的具體行為，體現(xiàn)稅務部門廉政文化的價值。
三是廉政文化建設要與思想道德建設相結合。堅持把弘揚和培育“廉政文化”與深入實踐“三個代表”重要思想相結合，與弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和不斷創(chuàng)新相結合，使廉政文化與日常的廉政教育、思想道德教育融為一體。其一，念好“廉政經(jīng)”。堅持把廉政文化作為黨組、支部理論學習的重要內容，通過培訓班、報告會、政治學習等形式，切實提高黨員干部的思想政治素質。其二，常敲“警示鐘”。除了抓好日常的警示教育專題學習外，通過典型案例的剖析，不斷增強地稅干部的廉潔自律意識，激發(fā)稅務干部珍惜崗位、自覺抵御誘惑，不斷加強自我教育，自我約束的能力。其三，勤打“預防針”。日常工作中通過開展執(zhí)法檢查、經(jīng)濟責任審計等手段，及時查找稅收工作中易發(fā)生職務犯罪的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，提出預防對策，并充分利用網(wǎng)絡技術，對稅收征管質量和行政管理質量進行實時監(jiān)控，減少人為因素和執(zhí)法的隨意性。
四是廉政文化建設要與科學的激勵機制相結合。榮譽激勵既可以使榮譽獲得者經(jīng)常用這種榮譽鞭策自己，又可以為其他人樹立學習的榜樣。堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的方法，分類設置不同的單項獎和綜合獎，設立專門的獎勵基金，對獲得榮譽的單位和個人實行重獎；對影響單位形象的，輕者給予經(jīng)濟處罰，重者給予待崗處理。同時，最大限度地滿足干部職工物質、情感、自尊和自我價值實現(xiàn)等方面的精神需求，做到用情感人、以情動人。在生活中，從細微處著手，在干部生日、生病、生活困難時及時進行看望和慰問；在工作中，針對干部職工學習培訓、交流輪崗、子女入學、看病就醫(yī)等實際問題采取行之有效的措施逐步解決，解除他們的后顧之憂，使他們時刻感到組織、領導的關懷和溫暖，增強對地稅部門的信任感、自豪感、歸屬感和榮譽感，激發(fā)勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的斗志和無私奉獻的精神。
三、基層稅務部門開展廉政文化的幾點要求。
（一）提高認識，加強領導。
廉政文化是對傳統(tǒng)教育方法的一個重大突破，基層稅務部門應以強烈的使命感和責任感，從實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，明確廉政文化建設貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，牢牢把握黨風廉政建設的探索和實踐活動，才能深入推動社會主義物質文明、精神文明和政治文明的協(xié)調發(fā)展。在開展過程中，領導干部是廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，領導要充分發(fā)揮自身的帶頭作用，加強對廉政文化建設的組織協(xié)調，做到認真謀劃，突出重點，精心組織。同時，充分發(fā)揮黨組織、監(jiān)察室等部門和組織的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應。
（二）深入研究，努力創(chuàng)新。
理論是行動的先導，沒有理論的思考，工作方向就會出現(xiàn)偏差。加強廉政文化建設，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化建設的理論水平。必須深入研究胡錦濤總書記有關黨風廉政建設和反腐敗工作一系列重要講話，積極探索廉政文化建設的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉政思想、廉政理論。努力從理論和實踐的結合上回答黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結合的理論研討活動，擴大廉政文化建設的認知面和影響面，切實推進廉政文化建設的理論和實踐，提高廉政文化建設的水平。在實踐過程中，要采取多種手段，廣泛開展群眾性的廉政文化創(chuàng)建和推廣活動，使廉政文化滲透到社會的方方面面，努力增強廉政文化的吸引力和影響力，從而調動各方面參與廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成“眾人拾柴火焰高”的局面。
（三）重在實踐，注重實效。
廉政文化建設不論是采取何種形式，都一定要貼近群眾，貼近實際，貼近生活，寓教于理，寓教于文，寓教于樂，富于親和力、吸引力、滲透力，使廣大氣象干部職工樂于和易于接受，使廉潔理念、廉政意識入腦入心。要通過有效的文化載體，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導廣大干部職工關心、理解和支持黨風廉政建設的大政方針，樹立正確的廉政理念。要注意充分運用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力、滲透力和創(chuàng)造力，幫助廣大干部職工，尤其是黨員領導干部樹立常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，促進全社會樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
作者：王曉東。
稅務信息公開承諾書篇十二
我認真學習了《中國水利水電第三工程局有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》、《局黨(2012)22號關于開展四類重點制度學習活動的通知》及企業(yè)相關制度規(guī)定，知悉應當遵守的紀律和所承擔的`責任。
作為西北分局海勃灣項目財務部主任，我鄭重承諾如下：
一、認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務規(guī)章制度，依法履行職責;認真踐行員工職業(yè)道德規(guī)范和廉潔從業(yè)各項規(guī)定。
二、不濫用職權。忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益以及損害企業(yè)利益。
四、正確運用會計處理方法，不隨意變更。按規(guī)定編制和報送財務會計報告。對指使、強令編造、篡改財務會計報告的行為予以制止。
五、對本單位的報銷、掛賬活動，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定執(zhí)行，做到公開、公平、公正，不利用職權對報銷、掛賬活動進行干涉。
六、自覺接受稅務、審計等部門的監(jiān)督，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不拒絕、隱匿、謊報。
七、在處理會計業(yè)務事項過程中，時時刻刻嚴格按會計法規(guī)制度辦事，不弄虛作假，不營私舞弊。不授意、指使財務人員作假帳、私設小金庫及其他違反財經(jīng)紀律的活動。
八、堅決抵制商業(yè)賄賂，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和其它現(xiàn)金等價物;不用公款支付個人參加的高消費娛樂健身活動的費用。
九、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密和業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。
本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分，承擔違諾責任和法律后果。
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇十三
2020年，宿州市稅務局認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴格落實省局、市政府政務公開辦關于政務公開的部署，結合全年助力企業(yè)復工復產(chǎn)、減稅降費等重點工作的各項要求，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，緊緊圍繞稅收中心工作，加大政務公開力度，加強行政執(zhí)法結果公示，優(yōu)化主動公開目錄，主動回應社會熱點，完善公開工作制度，大力推進市局的決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結果公開，不斷提升政府信息公開工作質效，為高質量推進新時代稅收現(xiàn)代化發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將相關情況。
總結。
如下：
一、總體情況。
2020年，宿州市稅務局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實黨中央、國務院關于全面推進政務公開工作的決策部署和《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實省局和市政府有關政務公開工作的文件要求和工作任務，大力推進政府信息公開工作，切實加強政務公開平臺建設，拓寬信息公開渠道，創(chuàng)新信息公開形式，豐富信息公開內容，及時發(fā)布主動公開信息，及時回應社會關切，有力保障納稅人、繳費人和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，有效發(fā)揮了政府信息公開對建設法治、服務、責任、效能、廉潔稅務機關的促進作用。2020年1月1日至2020年12月20日，國家稅務總局宿州市稅務局通過政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布信息700條，通過國家稅務總局宿州市稅務局門戶網(wǎng)站發(fā)布信息827條，通過宿州稅務新媒體發(fā)布信息1404條。
宿州市稅務局成立政務公開工作領導小組及辦公室，明確組織領導架構、職能職責和工作運行機制，加強對全局政府信息公開工作的統(tǒng)籌推進，確保政務公開工作高效推進。建立健全政府信息發(fā)布審查機制、保密審查機制、政務輿情回應制度等工作管理機制，調整優(yōu)化審查流程，統(tǒng)一規(guī)范表證單書，夯實政務公開工作制度基礎。在對全市稅務系統(tǒng)的績效考核工作中，把主動公開基本目錄建設、信息發(fā)布、互動回應等工作納入考評體系，以績效管理為抓手，助力提升全系統(tǒng)政府信息公開工作質效。
（二）完善公開規(guī)范操作流程。
結合實際，嚴格落實省局和市政府相關政務公開文件要求，對主動公開、不予公開、依申請公開、動態(tài)調整等作出具體規(guī)定，加強管理、明確職責、規(guī)范流程。健全公文公開的審核機制，文件起草部門把好公開屬性選擇“第一關”，認真做好公文公開屬性的審核、復核工作。深入學習省局編發(fā)的《行政管理工作制度匯編》，梳理匯總政府信息公開工作相關法律法規(guī)，提升市局機關科室、單位政府信息公開工作能力和水平。
（三）集優(yōu)多樣形式公開信息。
構建簡約便民政務公開體系，重點在于解決好服務群眾“最后一公里”的問題。按需衍生，推動政務公開。以納稅人辦事需求為導向，辦稅難點痛點為出發(fā)點，將納稅人的現(xiàn)實需求轉化為政務公開信息的呼應。截止目前，宿州稅務微信公眾號已發(fā)布政策解讀類信息300余條，程序操作類信息100余條，注意事項類信息80余條。形式多變，推動政務公開。加強市局新媒體編輯部建設，把握電腦端和移動端兩個維度，運用圖文、h5、音視頻三種人民群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形態(tài)，強化政策解讀，程序操作，難點解析，案例引導等內容。2020年3月份，市局“復工復產(chǎn)路，稅聲徐徐來”稅務主播講政策第一期《支持新冠肺炎疫情防控稅收優(yōu)惠政策解讀（增值稅篇）》直播1小時，瀏覽量即突破10000人。目前，宿州稅務新媒體粉絲約3萬，年閱讀量超35萬，特別是今年下半年，粉絲量較同期翻一番，影響力位于宿州市直部門前列。
（四）強化教育培訓提升公開能力。
加強對全市稅務系統(tǒng)政務公開聯(lián)絡員的教育培訓，提高政務公開認識和能力。舉辦全市稅務系統(tǒng)新媒體綜合業(yè)務培訓班，開設政務公開課程，邀請省局、拂曉報社、市政府政務公開專家進行專題講解、案例。
教學。
提高了政務公開人員理論素養(yǎng)和操作能力。市局召開政務公開工作暨輿情管理工作推進會傳達省局和市政府政務公開工作、輿情管理工作的最新要求牢固樹立政務公開既是稅務機關法定職責也是依法行政的根本需要的理念。著重從提高站位、壓實責任、嚴格考核等方面進行意識提升。一以貫之抓好政務公開工作要規(guī)范、全面、及時不敷衍不拖延。積極參加市政府辦公室組織的集中辦公和相關業(yè)務提升培訓拓寬知識渠道熟悉最新政策。
二、嚴格規(guī)范依申請公開工作。
始終做好依申請公開信息的答復準備工作，要求全系統(tǒng)信息公開發(fā)布員深入學習依申請公開答復規(guī)范，通過案例學習、模擬演練等形式拓展答復能力。
（一）暢通公開渠道。按照《條例》要求在網(wǎng)站開通依申請公開功能，及時公布政務公開聯(lián)系郵箱、電話、部門地址、辦公時間等，方便申請人通過在網(wǎng)站填寫申請表、或通過紙質郵件的方式提交申請。
（三）規(guī)范依申請答復。積極穩(wěn)妥推進市局政府信息依申請工作，制定政府信息公開申請登記、審核、辦理、答復、歸檔等工作制度，提升依申請工作的規(guī)范性。拓展依申請公開渠道，優(yōu)化在線申請平臺。依法依規(guī)進行答復，政策法規(guī)部門對答復進行合法性審核。
三、
存在的主要問題及改進措施。
針對2020年政府信息公開工作中存在的政府信息公開意識有待進一步增強、政府信息公開深度和廣度有待進一步提升，政府信息公開形式有待進一步完善等問題，采取以下改進措施：一是著力提高大局意識、責任觀念、擔當精神，進一步健全工作機制，嚴抓教育培訓和宣傳引導，進一步增強信息公開工作意識，積極提高工作的科學化、規(guī)范化水平。二是進一步規(guī)范政府信息公開工作流程，加強政府信息公開工作監(jiān)督考核，強化政府信息公開隊伍教育培訓，切實提升稅務部門政府信息公開的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。三是推進政府信息公開信息化建設，加強官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博、新聞媒體等發(fā)布渠道之間的聯(lián)合公開力度，形成合力，增強公開效果，強化與納稅人和社會公眾的互動交流。
稅務信息公開承諾書篇十四
我代表xx地方稅務局就加強機關效能建設和優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為納稅人停供便捷、優(yōu)質、高效地服務，鄭重作出以下服務承諾：
第一個接觸納稅人事務的工作人員為首問人，被問事項屬于首問人員崗位職責范圍的，首問人員必須按照政策規(guī)定，按權限要求，善始善終地辦理；受業(yè)務熟練程度的限制，對納稅人提出的問題不能給與滿意答復時，應將納稅人引見給有關部門或其他同志接洽，直至納稅人滿意答復為止。被問事項不屬于首問人員崗位職責范圍的，首問人員也要熱情接待并將其引領到相關崗位處理，不得以任何理由冷漠或拒絕。
嚴格執(zhí)行限時辦結制度，對納稅人辦理設立（變更）稅務登記，資料齊全的當場辦結；其它各項涉稅事宜，必須在限定的時間內辦結。做到符合政策的堅決辦，不折不扣地執(zhí)行和落實各項稅收優(yōu)惠政策，不人為附加條件、設置障礙；手續(xù)齊全的立即辦，對納稅人提供資料符合要求的，立即受理辦結；涉及各方的協(xié)調辦，對涉及稅務機關內部多個部門的，由受理人員與相關部門協(xié)調辦理，對涉及外單位的，要向納稅人解釋清楚，并盡可能提供方便；后續(xù)辦理的預約辦，對辦理涉稅事宜需要辦理報批或核查不能一次辦理完畢的，應向納稅人說明理由，預約下次辦理的時間和程序。
嚴格遵守上下班制度，準時進入工作狀態(tài)。對正常工作時間沒有辦結的提供延時服對納稅人因故未能在正常工作時間辦理的涉稅事宜預約請求延時服務的盡可能予以滿足。
在“一站式”服務的基礎上，推行“一窗式”服務，逐步取消辦稅窗口的職能分割，把專業(yè)窗口變成全職能窗口，使納稅人無論在哪個窗口，都能一次性解決所需要辦理的各種涉稅事宜。
在辦稅服務場所公示以下內容：納稅人辦理各種稅務事宜流程；定期定額納稅人稅收定額核定情況；稅務機關管理服務規(guī)范、廉潔自律規(guī)定和舉報監(jiān)督電話；并通過多種方式及時宣傳最新稅收政策，確保稅收政策時效性。
對違反承諾當事人，按規(guī)定予以經(jīng)濟懲戒；對構成執(zhí)法過錯行為者，按行政執(zhí)法過錯追究責任。
設立舉報電話，真誠歡迎社會各界監(jiān)督。投訴舉報電話：
承諾人：
日期：
稅務信息公開承諾書篇十五
為了認真履行本職崗位職責，有效防范廉政風險，維護地稅機關和自身良好形象，我鄭重作出以下承諾，愿意接受組織、本單位工作人員和社會各界監(jiān)督。
一、不利用節(jié)假日等任何時機收受與行使職權有關系的單位和個人的禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。
二、不接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂等活動。
三、不利用稅收執(zhí)法和人、財、物管理等職權和職務上的影響為本人及他人謀取不正當利益。
四、不在工作時間飲酒，不在飲酒后駕車。
五、不與納稅人打牌或參與其他賭博活動。
以上承諾，如有違反，愿意接受組織的嚴肅處理。
承諾人所在單位及職務：
承諾人辦公電話：
監(jiān)督舉報電話：省局xx-xxx-x市局××××××。
稅務信息公開承諾書篇十六
按照全縣警示教育活動安排，我受地稅局黨組的委托，代表禮縣地方稅務局領導班子及成員向社會各界鄭重承諾：
一、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。地稅部門要做到嚴格執(zhí)法，恪盡職守，廉潔自律，自覺履行“一崗兩責”，嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅決支持紀檢部門嚴肅查辦違紀違法案件，作為行政執(zhí)法部門，帶頭同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風作堅決的斗爭。
二、嚴格按程序選拔任用干部。要嚴格執(zhí)行干部管理的有關規(guī)定，按程序提拔、任用或調動干部，絕不搞任人唯親，論資排輩，建立健全干部考核制度，把廉政表現(xiàn)作為干部選拔調配、評先選優(yōu)的主要依據(jù)。要結合“兩制”考核和日常監(jiān)督檢查，重點突出對部門“一把手”落實“一崗兩責”的`監(jiān)督檢查，堅持落實廉政“七必談”提示談話制度，堅決杜絕干部任用上的不正之風。
三、嚴格干部管理，杜絕行業(yè)不正之風。建立健全操作簡便、易于控管的制度體系。通過對崗位廉政動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生不廉行為，及時向有關單位和崗位人員發(fā)出預警信號，做到超前預防。建立責任追究機制，實行廉政月查制，對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防范措施不到位的現(xiàn)象，及時指出，責成整改。對發(fā)生問題的單位，嚴格追究領導責任。嚴格按照稅務系統(tǒng)工作人員“二十不準”要求職工，決不允許稅務干部利用職務之便辦私事、謀私利和收受錢物。凡是利用職務之便謀利的，縣局紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處。
四、帶頭遵紀守法。稅務部門要帶頭遵守各項規(guī)章制度，決不越權，更不濫用權力，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守稅務人員廉潔從政相關規(guī)定，主動接受監(jiān)督。
五、通過開展好反腐倡廉警示教育、分局長向納稅人述職述廉、預防職務犯罪教育、“警示教育周”等活動，召開領導干部專題民主生活會，推行專(兼)職紀檢監(jiān)察員、特邀監(jiān)察員制度，使全縣地稅系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉變，黨風廉政建設責任制進一步加強落實，稅收執(zhí)法的社會監(jiān)督進一步強化，廣大納稅人的合法權益得到保護，從而保證地稅事業(yè)健康發(fā)展。
以上承諾，不妥之處，請領導和同志批評指正。
20xx年xx月xx日。
稅務信息公開承諾書篇十七
稅務系統(tǒng)的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分，是我們稅務單位運轉的必要條件，加強固定資產(chǎn)管理，對于提高后勤保障能力，優(yōu)化稅務系統(tǒng)的服務能力有著十分重要的作用。近年來，我們在強化固定資產(chǎn)管理方面依據(jù)上級的有關指示精神，從統(tǒng)一思想、轉變觀念、健全機制、把握關鍵、優(yōu)化配置等方面入手，取得了一定的成效。但同時我們也應該看到，目前我們很多單位仍然延用的傳統(tǒng)固定資產(chǎn)管理模式，無論從管理的質量上還是效率上都難以稅務系統(tǒng)管理新形勢新任務的發(fā)展需要，固定資產(chǎn)的管理還存在一定的問題。
一、當前稅務系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的主要措施。
(一)規(guī)范固定資產(chǎn)的核算和會計處理。
建立科學的固定資產(chǎn)折舊制度，按固定資產(chǎn)的使用年限計提折舊，對固定資產(chǎn)計提折舊的范圍及方法可借鑒企業(yè)會計制度的規(guī)定進行核算。
(二)實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分工負責、責任到人”的管理原則。
對于固定資產(chǎn)的管理，強化各部門的分級管理，明確各部門職責分工，確保嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理程序。逐步改變使用觀念，從沒人管、沒人問、沒人查到主動清查、主動報告、主動保養(yǎng)，防止固定資產(chǎn)流失。建立一套管理制度，包括購入、領用、調出、報廢處理等規(guī)章制度，建立財產(chǎn)清查制度，保證資產(chǎn)的賬面與實物相符。
(三)建立固定資產(chǎn)管理有關制度。
建立固定資產(chǎn)管理的賬、簿、證卡，完善有關管理制度，實行一物一個標簽，卡、標簽和實物相符。定時對每個部門、每個辦公室資產(chǎn)進行全面核查清理，統(tǒng)一制作固定資產(chǎn)登記卡片和固定資產(chǎn)標簽，同時對每件固定資產(chǎn)進行登記，設立《固定資產(chǎn)管理登記簿》，建立健全資產(chǎn)管理檔案。
(四)堅持日常清查，對固定資產(chǎn)進行全面清查核實。
對固定資產(chǎn)進行定期盤點對比，建立資產(chǎn)明細賬。為保證固定資產(chǎn)的真實性和準確性，每季度對所屬固定資產(chǎn)進行清查，每年對資產(chǎn)進行一次全面盤點清查，清查固定資產(chǎn)帳與表、帳與物是否相符，是否按規(guī)定建帳。同時與財務部門進行帳與帳清查。
(五)強化固定資產(chǎn)的監(jiān)督與管理，防止資產(chǎn)流失。
建立了資產(chǎn)采購、發(fā)放監(jiān)督驗收制度，嚴格領導審批、經(jīng)手人簽字、申領人簽字。固定資產(chǎn)采購由申請人提出書面申請，管理部門和單位領導審批后進行集中采購再統(tǒng)一配發(fā)到使用單位。
(六)提高固定資產(chǎn)使用效率。
統(tǒng)籌安排，合理利用，優(yōu)化資源配置，充分發(fā)揮資產(chǎn)效率，提高資產(chǎn)使用率。在對固定資產(chǎn)進行配置時，立足于現(xiàn)在，更考慮資產(chǎn)發(fā)揮的長遠效率。針對各部門資產(chǎn)多占多用，一味追“全”的現(xiàn)象，嚴格按照標準對各部門設施的配置進行核定，從而減少盲目性，減少空置率，全面提高資產(chǎn)的利用率，優(yōu)化各部門內資源配置，實現(xiàn)資源共享。
二、稅務系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理存在的問題。
(一)會計核算工作仍然薄弱。
固定資產(chǎn)的核算還不夠規(guī)范，有些單位對資產(chǎn)只設總賬，而沒有按規(guī)定建立明細賬、設置固定資產(chǎn)管理卡片，責任不明確，帳物無法核對；固定資產(chǎn)核銷不及時，形成空殼資產(chǎn)，如已經(jīng)按房改價格出售給個人的住宅類房屋，賬面仍未核銷相應的固定資產(chǎn)明細賬，致使賬實不符。
(二)“重買輕管”觀念仍然比較突出，資產(chǎn)配置不合理。
傳統(tǒng)體制下，稅務系統(tǒng)使用的資產(chǎn)一般不嚴格核算成本，不計盈虧，經(jīng)費來源以財政收入為主。而對資產(chǎn)是重購置輕管理，沒有制定健全的必要的固定資產(chǎn)管理制度，或有制度也執(zhí)行不好，造成資產(chǎn)購置隨意性大，賬目不清，閑置和浪費現(xiàn)象普遍。
(三)固定資產(chǎn)管理制度還需完善。
許多稅務單位固定資產(chǎn)的劃轉、調動、贈予等財務往來關系復雜，但相當一部分固定資產(chǎn)的調撥、贈予等情況沒有相關的權屬證明，沒有調撥的憑證，有的已經(jīng)丟失，有的已經(jīng)超過使用年限。
(四)清查盤點制度執(zhí)行力度有待加強。
通過清產(chǎn)核資的過程發(fā)現(xiàn)，許多單位對固定資產(chǎn)不進行定期盤點，清查制度流于表面，往往是資產(chǎn)一入賬就脫離了監(jiān)管，一經(jīng)盤點，很多單位存在賬實不符的現(xiàn)象，且賬實不符的原因也無據(jù)可查，極易造成固定資產(chǎn)的流失。
(五)固定資產(chǎn)的報廢處置仍不夠規(guī)范。
許多單位對固定資產(chǎn)管理概念模糊，固定資產(chǎn)的報廢、調撥和變賣不按規(guī)定的程序處置固定資產(chǎn)，脫離了財政等有關部門的監(jiān)管，導致了部分單位的固定資產(chǎn)家底不清和流失；有的甚至沒有任何責任人批準就隨意處置，造成處置環(huán)節(jié)管理失控。
(六)固定資產(chǎn)的日常管理還不到位。
固定資產(chǎn)管理的基本目標是要求賬實相符，不僅要求固定資產(chǎn)的價值核算正確，還要求其賬面數(shù)量與實物數(shù)量核對相符。定期對固定資產(chǎn)的實物數(shù)量進行盤點、核對時，由于人員的配置、部門之間的分工以及審計壓力小等原因，不能實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的定期盤點。盤點的間斷和后造成固定資產(chǎn)使用過程中出現(xiàn)的問題難以及時發(fā)現(xiàn)，進而造成處理問題的時間滯后。
三、加強稅務系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議。
(一)加強領導，規(guī)范管理。
首先要加大宣傳改善固定資產(chǎn)管理的力度，提高各稅務系統(tǒng)單位領導固定資產(chǎn)管理工作的觀念，增強自覺維護固定資產(chǎn)的意識；其次要建立健全各種管理責任制，落實各個環(huán)節(jié)上的管理責任和經(jīng)濟責任，明確規(guī)定出對職責范圍內資產(chǎn)管理的具體責任人和責任承擔方式；再者是要有健全的監(jiān)督機制，有效地監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，部門內部層層分工，明確專人負責，切實保證并不斷加大對固定資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
(二)轉變觀念，創(chuàng)新管理，提高事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用效率。
要轉變傳統(tǒng)的國有資產(chǎn)管理觀念，在對固定資產(chǎn)的管理上實行市場化運作，將共享機制引入固定資產(chǎn)的管理工作中，提高固定資產(chǎn)的使用效率，在完成社會義務的同時，提高固定資產(chǎn)使用的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)稅務系統(tǒng)固定資產(chǎn)使用的社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏效果。各單位的資產(chǎn)管理部門應積極發(fā)揮領導調配職能，建立調劑體制，實行資產(chǎn)使用的動態(tài)管理，本著“合理、節(jié)約、有效”的原則適時進行調劑，這有利于現(xiàn)有資產(chǎn)存量滿足增量需要，盤活單位存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益，節(jié)約資金。在單位內部必須實行資源共享，以防止一個部門的設備閑置，另一個部門又要買設備的現(xiàn)象，最大限度的發(fā)揮設備的使用效率，達到減少支出的目的。
(三)建立健全固定資產(chǎn)管理制度和科學的管理機制。
在固定資產(chǎn)管理中要有科學的管理程序和方法，以規(guī)范管理活動的常規(guī)運行。具體管理要本著漸進的原則，做好清產(chǎn)核資，摸清家底，改進常規(guī)管理制度，除了一般綜合性的制度還應區(qū)分門類，探索制定針對性的管理制度。這些制度的建立要結合本單位特點，切合實際，便于操作，特別要注意制度體系的完整性、配套性和可行性。引入適當?shù)莫剳蜋C制，能夠更好地促進管理人員發(fā)揮其主觀能動性，有利于固定資產(chǎn)的管理。健全規(guī)范的固定資產(chǎn)管理制度，強化固定資產(chǎn)的日常管理，固定資產(chǎn)登記、使用、保管等制度，健全固定資產(chǎn)總賬和明細賬，做到賬實相符，加強單位內部財產(chǎn)物資的管理，及時準確記錄資產(chǎn)的增減、結存、分布等情況，定期進行資產(chǎn)清查盤點，嚴禁產(chǎn)生賬外資產(chǎn)。只有建立健全各項固定資產(chǎn)管理制度，把管理納入規(guī)范化、制度化的軌道，在管理中才能做到有章可循，有據(jù)可依。
(四)完善固定資產(chǎn)價值評估制度。
稅務系統(tǒng)的固定資產(chǎn)處于不斷變動之中,隨時都會有資產(chǎn)因損壞、過時,被處置、報廢,也會有大量資產(chǎn)用于資產(chǎn)交換、租賃,或是被改擴建形成新的固定資產(chǎn),因此必須建立完善的固定資產(chǎn)價值評估制度,著重監(jiān)管應進行資產(chǎn)評估的情形。同時采取有效措施,切實加強國有資產(chǎn)處置收入的管理,這樣才能保證資產(chǎn)處置過程中不會出現(xiàn)資產(chǎn)價值流失。
總之，我們稅務系統(tǒng)只有加大固定資產(chǎn)管理力度，更好地管理好固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益，才能使單位的財務管理水平得到進一步地提高，才能更好地完成國有資產(chǎn)保值增值的目標，才能保證我們稅務單位更好地履行行政職能。
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