在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞務報酬所得稅率計算器篇一
1、應納稅所得額的確認
（1）含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800;
（2）含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。
2、個人所得稅應納稅額的計算
個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
注：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數(shù)
勞務報酬所得稅率計算器篇二
1、勞務報酬 按次計算，800以下免稅，800-4000扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率。
2、每次收入在4000元以上的：應納稅額=每次收入額 ×(1-20%) ×20%
3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：
應納稅額=每次收入額×(1-20) ×適用稅率 - 速算扣除數(shù)
超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000
超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000
二、“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規(guī)定。
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。
應納稅所得額 = 勞務報酬(少于4000元) - 800元
應納稅所得額 = 勞務報酬(超過4000元) × (1 - 20%)
應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)
1、勞務報酬所得在800元以下的，不用繳納個人所得稅。
2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用。
3、勞務報酬所得超過4000元的，可減除勞務報酬收入20%的扣除費用。
勞務報酬所得稅率計算器篇三
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=（應發(fā)工資-四金）-5000
扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算
勞務報酬所得稅率計算器篇四
級數(shù)
平均每月收入
稅率(%)
速算扣除數(shù)
1
不超過1500元的
3
0
2
超過1500元至4,500元的部分
10
105
3
超過4,500元至9,000元的部分
20
555
4
超過9,000元至35,000元的部分
25
1,005
5
超過35,000元至55,000元的部分
30
2,755
6
超過55,000元至80,000元的部分
35
5,505
7
超過80,000元的部分
45
13,505
說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。
年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計 算方式不同。
(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
1、張三2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金12000元，當月需繳納的各項社會保險費400元，那么張三1月應繳納多少個人所得稅？
工資應納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
工資應納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。
年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應納個稅為：
年終獎金應納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。
2、李四2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金36000元，當月需繳納的各項社會保險費700元，那么李四1月應繳納多少個人所得稅？
工資應納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元，小于0。
年終獎應納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。
平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。
年終獎應納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。
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