教育是一種有意識(shí)地引導(dǎo)和培養(yǎng)人的思維、情感和行為的活動(dòng)。總結(jié)不僅要對(duì)自己進(jìn)行客觀而全面的評(píng)價(jià)，還要有具體的改進(jìn)計(jì)劃和目標(biāo)。請(qǐng)大家積極學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，提高自己的寫作能力和總結(jié)能力。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇一
性別：男。
出生年份：1987。
教育經(jīng)歷。
09—07五邑大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
05—01公司名稱已屏蔽證券事務(wù)助理。
工作內(nèi)容：
2011.08—2012.03恩平精細(xì)化工業(yè)園投資分析員。
相關(guān)技能。
制作軟件(熟練)辦公軟件(精通)。
語(yǔ)言能力。
普通話(精通)。
英語(yǔ)(精通)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等，并且靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)，大學(xué)期間主修數(shù)學(xué)，輔修金融學(xué)，對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉證券法律、行政法規(guī)，投資項(xiàng)目流程，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度和影響力，一生專注于金融證券投資類方向的工作事業(yè)!
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇二
姓名：
年齡：23。
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：廣州。
戶口所在：廣州。
身高：176cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：1。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
廣州xxxx建筑工程有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：主要職責(zé)是完成項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)計(jì)算和圖紙繪制工作，并與建筑、設(shè)備等專業(yè)進(jìn)行配合，解決問題。有多個(gè)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括多層、高層及地下室等不同類型的'結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并參與了某項(xiàng)目的超限審查設(shè)計(jì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與民用建筑。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，了解工程建設(shè)程序與技術(shù)規(guī)范。具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納能力，信息搜集能力強(qiáng)，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)?；顫婇_朗，為人隨和，做事踏實(shí)。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的工作安排。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：xxx@。
手機(jī)：xxxxxxxxxxx。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，工程/機(jī)械。
工作年限：9職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)組長(zhǎng)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)電腦搖頭燈，led燈的研發(fā)，打樣。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,保證新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性、新穎性;參與新產(chǎn)品開發(fā)及對(duì)原有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作，參與解決過程出現(xiàn)的技術(shù)問題;負(fù)責(zé)各種相關(guān)文件的編制，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：開發(fā)工程師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人熟悉計(jì)算機(jī)繪圖，熟悉ugnx,autocad,proe,mastercam,erp系統(tǒng)soidword,對(duì)于塑料、五金、沖壓模具,機(jī)械設(shè)計(jì)有很好的工作基礎(chǔ).對(duì)于熱處理有經(jīng)驗(yàn),主要從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面的工作。
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及半成品的設(shè)計(jì);。
2、對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)問題提供指導(dǎo);。
3、有關(guān)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的組織、統(tǒng)籌、研發(fā)工作。
職責(zé)：
1、接受部門經(jīng)理或項(xiàng)目組安排的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù);。
6、主動(dòng)積極收集與工作和行業(yè)相關(guān)的信息(新工藝、新材料、新物料及供應(yīng)渠道等);。
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇四
只作為參考簡(jiǎn)歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年9月11日）居住地：上海電話：137*******（手機(jī)）最近工作[6個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流職位：主管工程師最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：工程結(jié)構(gòu)分析學(xué)校：同濟(jì)大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：主管工程師工作經(jīng)驗(yàn)2014/12–2016/6：xx有限公司[6個(gè)月]所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流工程部主管工程師1.主要負(fù)責(zé)港區(qū)規(guī)劃和一期工程相關(guān)工作的實(shí)施和監(jiān)督；2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理等多單位同時(shí)作業(yè)；3.研究國(guó)家、行業(yè)和地方的相關(guān)法律法規(guī)；2013/7–2014/11：xx有限公司[1年4個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑/建材/工程設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人1.建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)果分析完成結(jié)構(gòu)施工圖紙繪制；2.組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙編寫設(shè)計(jì)說明書和圖紙目錄；3.配合現(xiàn)場(chǎng)施工的技術(shù)交底工作。教育經(jīng)歷2009/8—2013/6同濟(jì)大學(xué)工程結(jié)構(gòu)分析本科證書（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽說（良好）讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)熱愛所從事的.工作能熟練應(yīng)用有限元軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及接受能力。性格開朗非常容易融入團(tuán)隊(duì)有很高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和集體責(zé)任感。從事一份工作就會(huì)盡全力努力做好它。誠(chéng)實(shí)守信、沉著冷靜、自信誠(chéng)懇、團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、有很強(qiáng)的責(zé)任感。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇五
人之所以要工作，從最簡(jiǎn)單的角度來看，是要獲得滿足感和工作成效，組織結(jié)構(gòu)正是可以讓滿足感和工作績(jī)效同時(shí)獲得的管理方式，這也是組織結(jié)構(gòu)的一個(gè)特殊功效。組織結(jié)構(gòu)之所以具有這樣的功效，是從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的七個(gè)層面體現(xiàn)的，也就是說，處理好這七個(gè)層面，員工就會(huì)因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)本身的安排獲得滿足感和工作績(jī)效。
第一個(gè)層面是職權(quán)階層。
所謂職權(quán)階層就是指管理人員，他們具有一定的職權(quán)，他們會(huì)獲得比別人更多的資訊和決策的機(jī)會(huì)，他們可以掌握和運(yùn)用資源。職權(quán)階層為什么會(huì)有績(jī)效和滿足感呢？在組織管理中有一個(gè)方法就是“信息管理”，很多時(shí)候我們可以運(yùn)用信息不對(duì)稱的方式讓職權(quán)階層的人擁有不同的信息從而做出不同的判斷以獲得影響力。其實(shí)管理的手段中最常用的就是開會(huì)和發(fā)文件，而職權(quán)階層因?yàn)閾碛胁煌穆毤?jí)，參加不同的會(huì)議，獲得不同的文件閱讀，也就獲得了不同的信息，而這些不對(duì)稱的信息可以讓下屬更加確信你的判斷和能力，也就強(qiáng)化了服從和管理的效率，從而獲得滿足感和工作績(jī)效。因此，我常常反對(duì)開總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)，管理文件讓許多人看到的行為選擇。文件管理和會(huì)議管理是極其重要的，可惜很多人都不認(rèn)真對(duì)待這兩件事情，會(huì)議是否需要開？什么人參加？文件如何傳遞？什么人掌握？是極其重要的安排，而這也是使職權(quán)階層獲得感受的手段。因?yàn)槲覀儧]有很好地控制會(huì)議和文件，導(dǎo)致公司內(nèi)部管理信息多頭，指令理解多頭，政令不能保持一致，管理效果可想而知。
舉一個(gè)日常管理的例子，總經(jīng)理需要召開一個(gè)行政工作的會(huì)議，結(jié)果相關(guān)部門的人都來了，因?yàn)闆]有控制好，后勤部門的經(jīng)理、副總和主管都到會(huì)。會(huì)議期間總經(jīng)理跟后勤部的人說需要喝水，結(jié)果后勤部經(jīng)理下指令給總經(jīng)理拿礦泉水，后勤部副總堅(jiān)持拿開水，而后勤主管說總經(jīng)理習(xí)慣喝茶水，三個(gè)人就無法達(dá)成一致，耽誤了很多時(shí)間，最后只有再征求總經(jīng)理的意見，總經(jīng)理說要礦泉水。但是后勤部副總和主管還是內(nèi)心不服氣，覺得總經(jīng)理今天是特殊情況，否則一定不會(huì)是礦泉水。為什么這樣小的事情，還出現(xiàn)不能夠立即執(zhí)行指令，原因是三個(gè)人都參加了會(huì)議，都有機(jī)會(huì)獲得信息以及做出判斷，如果只有后勤部經(jīng)理參加會(huì)議，他的指令就一定會(huì)得到執(zhí)行了，而后勤部經(jīng)理的權(quán)威也就得到保護(hù)，所以保護(hù)職權(quán)階層是極其重要的。
第二個(gè)層面是直線和幕僚的區(qū)分。
由于管理強(qiáng)調(diào)責(zé)權(quán)利對(duì)等，人們又陷入另外一個(gè)誤區(qū)，就是認(rèn)為責(zé)權(quán)利都在管理的職級(jí)上，所以幾乎所有的人都認(rèn)為如果要得到肯定，獲得績(jī)效，就要在管理職級(jí)上獲得晉升，否則就不是成功，因此大家都追求管理崗位，都期望成為管理者。但是管理崗位始終是有限的，而且更多的崗位也同樣具有重要的責(zé)任，同樣具有不可替代的功能，只是因?yàn)樵诮M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上沒有關(guān)注到這一點(diǎn)，導(dǎo)致人們并不關(guān)心功能和責(zé)任，而是追求管理崗位和權(quán)力，如果不能在管理崗位上獲得晉升，就沒有滿足感。
究其原因就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤，沒有晉升的空間，但是一個(gè)以制造見長(zhǎng)的國(guó)家，沒有產(chǎn)業(yè)工人，該是多可怕的事情。
第三個(gè)層面是部門的劃分。
其實(shí)部門的劃分可以彰顯專業(yè)化，也可以確定每一個(gè)部門成員的自我認(rèn)知，尤其是在公司地位和作用的認(rèn)知。比如大客戶部，這個(gè)部門因?yàn)楸环Q為大客戶部，部門內(nèi)的很多成員就對(duì)自己有了不同的認(rèn)知，他們會(huì)認(rèn)為大客戶很重要，因此在這個(gè)部門工作也說明自己很重要，同時(shí)更重要的是他和其他沒有在大客戶部工作的同事就區(qū)分開來，有了不同的感覺，而為了保有這個(gè)感覺，他們會(huì)努力地工作。部門的劃分可以有多種方式，可以分為兩種：按照目的劃分和按照程序劃分，但是不管使用哪一種劃分方式，最終都在體現(xiàn)一個(gè)思想，在明確劃分的部門里面，成員最具有這個(gè)部門專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性。
第四個(gè)層面是授權(quán)和分權(quán)。
組織職能和領(lǐng)導(dǎo)職能的區(qū)分就是分權(quán)和授權(quán)的區(qū)分，在領(lǐng)導(dǎo)職能里你所得到的權(quán)力是授權(quán)，而在組織職能里你所得到的權(quán)力是分權(quán)。授權(quán)的權(quán)力依然在領(lǐng)導(dǎo)者的手上，而分權(quán)已經(jīng)在你自己的手上了，所以組織更能讓人成長(zhǎng)和有績(jī)效感。
第五個(gè)層面是形式化的程度。
形式化程度其實(shí)是非常重要的，很可惜我們都忽略了。比如公司內(nèi)部的稱呼習(xí)慣，我常常想為什么中國(guó)企業(yè)內(nèi)部很難合作，而西方企業(yè)比較起來好像容易得多，其中一個(gè)原因就是形式化程度的差異。在西方，稱呼方面沒有形式化的要求和習(xí)慣，上至總裁和老板，下到一般員工，大家習(xí)慣性稱呼名字，沒有職稱和頭銜，因此合作也就比較容易，但是我們?cè)诜Q呼方面的形式化程度極高，甚至每一個(gè)人都唯恐稱呼的職位不到位，深怕因此得罪上司，這樣的習(xí)慣一定是無法合作的。形式化程度體現(xiàn)在很多地方，比如工作服裝上的差異，會(huì)讓一些人有滿足感；工作場(chǎng)所的大小形式化也會(huì)讓一部分人有滿足感，我會(huì)建議給管理人員辦公的場(chǎng)所稍微大一點(diǎn)，他就會(huì)珍惜并希望保有。所以給他一個(gè)房間，其實(shí)就會(huì)付出更多一點(diǎn)，這也是形式化導(dǎo)致的結(jié)果。
還有一個(gè)更為重要的形式化就是管理崗位的設(shè)置，我建議職能部門的頭銜一定要小，績(jī)效部門的頭銜一定要大。為什么很多公司職能部門不能夠?yàn)榭?jī)效部門服務(wù)？就是因?yàn)槁毮懿块T的頭銜比績(jī)效部門的頭銜還要大。一般而言，職能部門負(fù)責(zé)人我們稱之為總監(jiān)，而分公司的負(fù)責(zé)人稱之為分公司經(jīng)理，總監(jiān)和經(jīng)理從習(xí)慣認(rèn)知上顯然是總監(jiān)大，在這樣的情況下，讓職能部門為績(jī)效部門服務(wù)，其實(shí)是做不到的，因?yàn)榉止窘?jīng)理面對(duì)總監(jiān)的時(shí)候，是無法提出要求的，反而更多的是為總監(jiān)服務(wù)?？?jī)效部門的人要承擔(dān)的責(zé)任大，應(yīng)該給盡可能大的頭銜，而職能部門主要對(duì)內(nèi)提供服務(wù)，所以就要通過形式化程度把氛圍營(yíng)造出來。
第六個(gè)層面是控制幅度。
一個(gè)人可以控制的幅度往往可以讓這個(gè)人有著明確的感受，所以控制幅度的設(shè)計(jì)會(huì)直接產(chǎn)生滿足感以及績(jī)效。我們并不主張控制幅度越大越好，因?yàn)樵诠诺湓O(shè)計(jì)原則里，控制幅度需要做一定的限制。但是當(dāng)一個(gè)管理者獲得肯定后，擴(kuò)充他所管理的幅度是一個(gè)很好的績(jī)效肯定，也是他可以很容易獲得滿足感的原因。
第七個(gè)層面是專業(yè)化。
這是我最擔(dān)心的一個(gè)層面，在中國(guó)的企業(yè)中不尊重專業(yè)化的情況非常普遍，大部分的公司有分工，但是不會(huì)在職務(wù)的名稱上明確地表達(dá)出來，因此只要是副總裁，不管他在什么專業(yè)領(lǐng)域，都可以讓所有下屬接受他的意見。但是不應(yīng)該這樣，必須尊重專業(yè)能力而非職位，同時(shí)因?yàn)闆]有這樣明確的專業(yè)安排，大多數(shù)情況下每一個(gè)副總裁都會(huì)對(duì)所有的職能或者專業(yè)發(fā)表意見，下屬又必須執(zhí)行，在這樣的情況下績(jī)效就會(huì)受到傷害。所以在這個(gè)層面里，所有的部門都需要全稱界定，比如財(cái)務(wù)副總裁、營(yíng)銷副總裁、成本主管、質(zhì)量主管等，只有這樣設(shè)計(jì)，才會(huì)讓專業(yè)人士發(fā)揮作用，同時(shí)確定專業(yè)能力受到尊重。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇六
欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項(xiàng)目部20xx年2月成本分析會(huì)于20xx年2月22日晚19：30在項(xiàng)目部會(huì)議室召開，會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理江俊波主持，參會(huì)人員有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議紀(jì)要如下：
一、會(huì)議重點(diǎn)本月沙井欽江大橋完成了臨時(shí)大橋的搭設(shè)及3#墩施工平臺(tái)的搭設(shè)施工且項(xiàng)目駐地建設(shè)已基本完成本次會(huì)議重點(diǎn)對(duì)沙井欽江臨時(shí)大橋及項(xiàng)目駐地建設(shè)成本進(jìn)行分析。
三、下月成本管理重點(diǎn)加強(qiáng)物資材料盤點(diǎn)，做到材料使用數(shù)量、材料使用部位明確以后每月由：物資部、財(cái)務(wù)部、合約部、技術(shù)部、質(zhì)檢部聯(lián)合對(duì)項(xiàng)目物資情況進(jìn)行抽查。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇七
xxxx年xx月xx日，xxx項(xiàng)目部管理人員在項(xiàng)目部會(huì)議室召開了xx月份責(zé)任成本分析會(huì)，形成會(huì)議紀(jì)要如下：
2、所有的票據(jù)(鋼筋加工領(lǐng)料通知單、混凝土輸送卡等)必須及時(shí)的簽認(rèn)和統(tǒng)計(jì)上賬。
3、對(duì)于超灌混凝土數(shù)量特別大的樁基礎(chǔ)，要及時(shí)分析原因。
4、臨建工程計(jì)價(jià)必須嚴(yán)格把關(guān)，要有技術(shù)交底，特別要注意目前在技術(shù)干部不夠的情況下，數(shù)量不得超計(jì)。
5、施工便道等臨建工程填料，必須每天統(tǒng)計(jì)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處，在早會(huì)上傳達(dá)，
6、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備加油必須統(tǒng)一管理，不得在物資管理人員不在的情況下加油。
7、油料必須反映出使用的起始日期、運(yùn)載能力、吊車的'噸位、挖機(jī)的型號(hào)、車輛拉運(yùn)的方量等。下來調(diào)查17號(hào)和11號(hào)車的用油情況。
8、深測(cè)管消耗必須納入節(jié)超考核的內(nèi)容。
9、施工用電必須建立臺(tái)帳，電費(fèi)必須將損耗分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)施工隊(duì)，抄表時(shí)間統(tǒng)一起來，還要注意現(xiàn)場(chǎng)偷電現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題一定重罰。
10、設(shè)備科每月將每臺(tái)設(shè)備的維修時(shí)間統(tǒng)計(jì)出來。
11、對(duì)于外加劑、粉煤灰和水泥的超耗問題，追查一下是否是票據(jù)統(tǒng)計(jì)不全。
12、混凝土出廠以過磅復(fù)核方量，以方量為主。
13、過磅時(shí)，人必須在車上。
xxxx年xx月xx日。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇八
公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。如arrailchainshineinvestmentcompanylimited不如寫成arrailchainshine來得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道internationalbusinessmachine是什么公司，但ibm的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國(guó)，我們建議大家寫ibm，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國(guó)，大家還是會(huì)寫全稱的。
3、地名。
地名寫法與education部分相同，參看上面。
4、職務(wù)與部門。
1)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡(jiǎn)介之后。
2)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，如manager,financedepartment。
5、公司簡(jiǎn)介。
1)對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見都不妨介紹一兩句。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡(jiǎn)歷(tailor-maderesume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。
2)有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對(duì)中國(guó)的了解。比如說，您也許對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本的一些大公司耳熟能詳，但對(duì)于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬(wàn)不要覺得中國(guó)的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國(guó)銀行叫bankofchina(boc)。在海外很多銀行都知道中國(guó)銀行，但不少人都誤認(rèn)為中國(guó)銀行就是中國(guó)的中央銀行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。
3)簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅?？傊〉胶锰?，讓人一目了然。
6、工作經(jīng)歷順序。
1)倒序，這是非常流行的方式。
2)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。根據(jù)上周所講的yris原則，雇主往往會(huì)在短短幾秒的時(shí)間里，忽略時(shí)間斷層這個(gè)問題。但要注意，并不是說只要有時(shí)間斷層問題就一定要死板地用這種方法。因?yàn)檫@種寫法只適合技能性比較強(qiáng)的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實(shí)事求是。越誠(chéng)實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。
3)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7.工作內(nèi)容。
1)要用點(diǎn)句(bulletpoint)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。
2)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說，一般只重點(diǎn)看前三句，超過八句之后的百分之百不看。
3)點(diǎn)句以動(dòng)詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過去時(shí)。為了便于大家撰寫簡(jiǎn)歷，我們從一些簡(jiǎn)歷書籍中精選了148個(gè)簡(jiǎn)歷常用動(dòng)詞，供大家參考。這里特別給大家介紹兩個(gè)簡(jiǎn)歷中熱門詞匯的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會(huì)顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。conduct后面要加名詞，如conductedresearchonsomething，這里conduct相當(dāng)于中文中的做。
4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作。若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl(shuí)先誰(shuí)后。
5)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
6)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持重要優(yōu)先的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。
7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是education的一部分。
8、五個(gè)避免。
1)長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2)縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。前面我們講了userfriendly的原則，所以不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
3)i(我)：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有我的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4)不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5)referenceavailableuponrequest：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來一兩個(gè)見證人應(yīng)急。而且如果您在簡(jiǎn)歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。
學(xué)生簡(jiǎn)歷。
之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來講一講，是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
特別注意。
1.絕無拼寫錯(cuò)誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語(yǔ)法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
5.objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象誠(chéng)迅聯(lián)豐一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬(wàn)一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又不是非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在誠(chéng)迅聯(lián)豐其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇九
公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。如arrailchainshineinvestmentcompanylimited不如寫成arrailchainshine來得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道internationalbusinessmachine是什么公司，但ibm的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國(guó)，我們建議大家寫ibm，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國(guó)，大家還是會(huì)寫全稱的。
3、地名。
地名寫法與education部分相同，參看上面。
4、職務(wù)與部門。
1)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡(jiǎn)介之后。
2)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，如manager,financedepartment。
5、公司簡(jiǎn)介。
1)對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見都不妨介紹一兩句。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡(jiǎn)歷(tailor-maderesume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。
2)有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對(duì)中國(guó)的了解。比如說，您也許對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本的一些大公司耳熟能詳，但對(duì)于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬(wàn)不要覺得中國(guó)的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國(guó)銀行叫bankofchina(boc)。在海外很多銀行都知道中國(guó)銀行，但不少人都誤認(rèn)為中國(guó)銀行就是中國(guó)的中央銀行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。
3)簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。總之要恰到好處，讓人一目了然。
6、工作經(jīng)歷順序。
1)倒序，這是非常流行的方式。
2)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。根據(jù)上周所講的yris原則，雇主往往會(huì)在短短幾秒的時(shí)間里，忽略時(shí)間斷層這個(gè)問題。但要注意，并不是說只要有時(shí)間斷層問題就一定要死板地用這種方法。因?yàn)檫@種寫法只適合技能性比較強(qiáng)的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實(shí)事求是。越誠(chéng)實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。
3)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7.工作內(nèi)容。
1)要用點(diǎn)句(bulletpoint)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。
2)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說，一般只重點(diǎn)看前三句，超過八句之后的百分之百不看。
3)點(diǎn)句以動(dòng)詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過去時(shí)。為了便于大家撰寫簡(jiǎn)歷，我們從一些簡(jiǎn)歷書籍中精選了148個(gè)簡(jiǎn)歷常用動(dòng)詞，供大家參考。這里特別給大家介紹兩個(gè)簡(jiǎn)歷中熱門詞匯的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會(huì)顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。conduct后面要加名詞，如conductedresearchonsomething，這里conduct相當(dāng)于中文中的做。
4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作。若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl(shuí)先誰(shuí)后。
5)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
6)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持重要優(yōu)先的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。
7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是education的一部分。
8、五個(gè)避免。
1)長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2)縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。前面我們講了userfriendly的原則，所以不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
3)i(我)：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有我的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4)不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5)referenceavailableuponrequest：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來一兩個(gè)見證人應(yīng)急。而且如果您在簡(jiǎn)歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。
學(xué)生簡(jiǎn)歷。
之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來講一講，是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
特別注意。
1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫、語(yǔ)法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
5.objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象誠(chéng)迅聯(lián)豐一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬(wàn)一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又不是非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在誠(chéng)迅聯(lián)豐其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
形式，它是在一個(gè)企業(yè)內(nèi)對(duì)具有獨(dú)立產(chǎn)品市場(chǎng)、獨(dú)立責(zé)任和利益的部門實(shí)行分權(quán)管理的一種組織結(jié)構(gòu)形式。一般做法是：總公司成為決策中心。
在總公司下按產(chǎn)品或地區(qū)分為許多個(gè)事業(yè)部或分公司，它們都是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心。再下面的生產(chǎn)企業(yè)則是成本中心。
注意：事業(yè)部制是歐美、日本大型企業(yè)所采用的典型的組織形式。有時(shí)也稱之為“聯(lián)邦分權(quán)化”，因?yàn)樗且环N分權(quán)制的組織形式。
例6：事業(yè)部制組織有何利弊？
答：事業(yè)部制事在一個(gè)企業(yè)內(nèi)對(duì)具有獨(dú)立產(chǎn)品市場(chǎng)、獨(dú)立責(zé)任和利益的部門實(shí)行分權(quán)管。
1、優(yōu)點(diǎn)：責(zé)權(quán)利劃分比較明確，能較好地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員地積極性；1)事業(yè)部制以利潤(rùn)責(zé)任為核心，能夠保證公司獲得穩(wěn)定地利潤(rùn)；2)通過事業(yè)部門獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，能為公司不斷培養(yǎng)出高級(jí)管理人才。
2、主要缺點(diǎn)：1)需要較多素質(zhì)較高地專業(yè)人員來管理事業(yè)部；2)管理機(jī)構(gòu)多，管理人員比重大，對(duì)事業(yè)部經(jīng)理要求高；3)分權(quán)可能架空公司領(lǐng)導(dǎo)，削弱對(duì)事業(yè)部地控制；4)事業(yè)部間競(jìng)爭(zhēng)激烈，可能發(fā)生內(nèi)耗，協(xié)調(diào)也較困難。
例7：實(shí)行事業(yè)部制，需具備那幾個(gè)條件？
1、具備專業(yè)化原則劃分的條件，并能確保獨(dú)立性，以便承擔(dān)利潤(rùn)責(zé)任；
2、事業(yè)部間相互依存，不硬性拼湊；
3、保持事業(yè)部之間適度競(jìng)爭(zhēng)；
4、公司有管理的經(jīng)濟(jì)機(jī)制，盡量避免單純使用行政手段；
5、適時(shí)而動(dòng)：1)外部環(huán)境好：有利于事業(yè)部制；
2)外部環(huán)境不好，應(yīng)收縮，集中力量度過難關(guān)。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十
居住地：廈門。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[6個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
職位：工程項(xiàng)目管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：廈門大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標(biāo)地點(diǎn)：廈門。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：工程項(xiàng)目管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/12–2016/6：xx有限公司[6個(gè)月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
項(xiàng)目部工程項(xiàng)目管理。
1、審查承包商的'竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，代表業(yè)主組織竣工預(yù)驗(yàn)收。
2、負(fù)責(zé)向城建檔案管理部門移交竣工資料并辦理備案手續(xù)。
3、承擔(dān)該項(xiàng)目的造價(jià)咨詢的專項(xiàng)工作并配合結(jié)算審計(jì)工作。
2013/5–2014/11：xx有限公司[1年6個(gè)月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
項(xiàng)目部工程項(xiàng)目管理。
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位在工程實(shí)施階段的配合工作。
2、代表業(yè)主與有關(guān)工程質(zhì)量安全等部門的聯(lián)系工作。
3、監(jiān)督監(jiān)理合同的履行，審查承包商提供的試車報(bào)告，并組織人員進(jìn)行見證試車。
教育經(jīng)歷。
證書。
2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十一
居住地：北京。
求職簡(jiǎn)歷模板。
最近工作[10個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
學(xué)校：中國(guó)人民大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)積極、樂觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/10—/8：xx有限公司[10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負(fù)責(zé)收集整理上市公司研究報(bào)告、公告、和其他市場(chǎng)信息，分析其可能對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。
2.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)公司的股價(jià)運(yùn)行、變動(dòng)特性及趨勢(shì)進(jìn)行研究分析，根據(jù)研究結(jié)果提供投資建議。
3.跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫(kù)。
/8—2014/9：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)的代理商員工的`培訓(xùn)管理，以及講授代理商所需要舉辦的投資講座。
2.負(fù)責(zé)管理代表處營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，為公司提供相關(guān)投資的決策支持。
3.參與公司舉辦的各類活動(dòng)的策劃和相關(guān)人員的管理。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲（1987年1月23日）。
居住地：南京。
電話：150********（手機(jī)）。
e-mail：yangguoxing@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：檢測(cè)，認(rèn)證。
職位：化工實(shí)驗(yàn)室研究員/技術(shù)員。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：河海大學(xué)。
本人有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,適應(yīng)能力強(qiáng),服從性好；在實(shí)際工作中能忠于職守,敢于承擔(dān)責(zé)任,善于計(jì)劃且有很強(qiáng)的執(zhí)行力；有一定的溝通組織能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神且能承受一定的工作壓力；本人始終以誠(chéng)信為原則，熱愛銷售，喜歡正面迎接挑戰(zhàn)，希望能為公司的發(fā)展盡心盡力。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：檢測(cè)，認(rèn)證。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：化工實(shí)驗(yàn)室研究員/技術(shù)員。
2013/8—2014/5：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：檢測(cè)，認(rèn)證。
實(shí)驗(yàn)室化工實(shí)驗(yàn)室研究員/技術(shù)員。
1.樣品的檢測(cè)與檢測(cè)報(bào)告的出具。
2.檢測(cè)儀器的.簡(jiǎn)單維護(hù)及維修。
3.新入職員工技能的培訓(xùn)。
4.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2011/7—2013/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
安全部環(huán)境/健康/安全工程師（ehs）。
1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證的申報(bào)。
2.負(fù)責(zé)腳手架、臨時(shí)用電、四口五臨邊等的檢查和整改。
3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。
4.協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制專項(xiàng)安全施工方案。
2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十三
簡(jiǎn)歷不要過于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過于夸張了。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：請(qǐng)選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：高陂中學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2005年7月。
最高學(xué)歷：高中電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：165cm體重：65公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：志高動(dòng)漫城(2015年9月-2016年3月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖東肖。
職位名稱：維修運(yùn)行。
工作描述：維修保養(yǎng)區(qū)域內(nèi)設(shè)備電路線路及使用。
公司名稱：閩福建材有限公司(2012年5月-2015年9月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：維修電工。
工作描述：負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)區(qū)域內(nèi)設(shè)備電路線路等。
公司名稱：深龍水泥有限公司(2007年12月-2012年5月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：維修電工。
工作描述：維修保養(yǎng)廠區(qū)內(nèi)設(shè)備電路線路等。
公司名稱：華昌水泥有限公司(2006年5月-2007年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：江西。
工作描述：分析檢驗(yàn)各種原材料成分比例。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷上你想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
工作至今，你到底做過什么，有過何等成就，是否了解自己的真正實(shí)力?一份好的個(gè)人簡(jiǎn)介不僅是面試的敲門磚，也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少。再者，隨手準(zhǔn)備一份正式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是求職者的必備行囊。
如果現(xiàn)在讓你馬上準(zhǔn)備一份求職簡(jiǎn)歷，你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?提早準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，這點(diǎn)滴的積累會(huì)讓我們?cè)趯碚嬲媾R跳槽求職的關(guān)頭時(shí)有所準(zhǔn)備，而不會(huì)“驚慌失措”。
隨時(shí)準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)際效應(yīng)。
據(jù)悉，每年的9月份至次年春節(jié)(特別是10-12月)是國(guó)內(nèi)外知名公司、大型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的招聘高峰期，校招、社招如火如荼。機(jī)遇也許就在無意中降臨，如果你有一份完整、全面的最新簡(jiǎn)歷，你或許會(huì)比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)。
想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
照片：簡(jiǎn)歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了ps過度，或者非主流照片，hr看到這些的時(shí)候第一反應(yīng)就是“pass”。所以提醒各位，不要放連自己都認(rèn)不出的照片。但如果是帥哥美女，照片可以洗大點(diǎn)，比如2寸，存活率會(huì)很高。
數(shù)據(jù)：相對(duì)于畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷這些“硬件”，hr更喜歡看到具體化、數(shù)字化、精確化的詞匯，而非“許多”“大量”“一些”“幾個(gè)”這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，拉了多少贊助費(fèi)等等。經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
特長(zhǎng)：如果有突出的特長(zhǎng)，建議寫上去，諸如打羽毛球很好，曾得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)。
封面：如果不是創(chuàng)意類、設(shè)計(jì)類、廣告類的求職者不建議使用簡(jiǎn)歷封面。
簡(jiǎn)歷的姿態(tài)。
簡(jiǎn)歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場(chǎng)人的簡(jiǎn)歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的'干練、從容不迫，看似久經(jīng)沙場(chǎng)。
一些聰明的候選人會(huì)抓住每一次與獵頭對(duì)話的機(jī)會(huì)，了解企業(yè)的一些信息，答者一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡(jiǎn)歷的側(cè)重。
還是那句老話，不要想用一份“萬(wàn)能”簡(jiǎn)歷走天下。針對(duì)不同的行業(yè)或者你要應(yīng)聘的崗位制作不同的簡(jiǎn)歷，之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)?！皼]有丑女人，只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用。
此外，我想強(qiáng)調(diào)的是，如果想用假經(jīng)驗(yàn)蒙騙過關(guān)的話，那將使你得不償失。真實(shí)是一切的前提，如果簡(jiǎn)歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會(huì)失去所有被推薦的機(jī)會(huì)。
只要你簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡(jiǎn)歷入了用人單位的法眼，真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十四
如何將英文簡(jiǎn)歷寫好，首先在整體的把握上就是英文簡(jiǎn)歷的篇幅，篇幅影響的是簡(jiǎn)歷的整體形象。一般來說個(gè)英文簡(jiǎn)歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡(jiǎn)歷。下面是小編分享的英文簡(jiǎn)歷內(nèi)容與問題分析，一起來看一下吧。
1.名字。有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。
2.地址。
北京以后要寫中國(guó)。很多人說：“誰(shuí)不知道北京呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用prc等，因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在china之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。
3.電話。
寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。
1)前面一定加地區(qū)號(hào)，如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國(guó)外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來解釋，是你求他，而不是他求你。
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的'單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十五
性別。
民族。
相
片
政治面貌。
文化程度。
畢業(yè)學(xué)校。
健康情況。
專業(yè)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
籍貫。
身份證號(hào)。
職業(yè)技術(shù)等級(jí)。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
求職意向。
特長(zhǎng)。
1、熟悉記賬流程，包括填制憑證、明細(xì)賬、日記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。
教育背景。
時(shí)間。
在何處學(xué)習(xí)。
惠州市技工學(xué)校。
9月—20月。
河源市龍川第三中學(xué)。
社會(huì)實(shí)踐。
自我評(píng)價(jià)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金。
本人就業(yè)志愿。
本人愿意到貴公司擔(dān)任此崗位，用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)為貴公司服。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十六
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別。
女
照片。
出生日期
1988年5月。
民族。
漢族。
戶籍地。
福建。
現(xiàn)居住地。
福建。
教育程度。
大專。
婚姻狀況。
未婚。
血型。
a型。
政治面貌。
群眾。
電子郵箱。
×××@。
聯(lián)系方式。
×××××××××××。
求職意向。
工作年限。
兩年以上。
期望工作性質(zhì)。
全職。
期望從事職業(yè)。
工作經(jīng)歷。
02月—03月××××supermarket（澳大利亞）財(cái)務(wù)部/主管。
【職責(zé)描述】：1.以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”經(jīng)營(yíng)理念,杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象.
2.負(fù)責(zé)控制收銀現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全.
3.確保準(zhǔn)確,安全收回貨款.
4.做好顧客接待和投訴工作.
5.制定員工排班表,嚴(yán)格控管人事成本.
6.負(fù)責(zé)安排超市快訊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行超市的各種促銷活動(dòng).
7.做好會(huì)員的招募和接待大宗客戶的拜訪.
08月—06月合肥市××××工貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)部/出納會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理。
【職責(zé)描述】：1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金,銀行存款的核算和日記帳登記.
2.保管財(cái)務(wù)用章.
3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全局報(bào)稅.
教育背景。
月—11月澳大利亞悉尼大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士碩士。
【主要課程】：公司融資,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),中級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表,高級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表,管理會(huì)計(jì),國(guó)際會(huì)計(jì),審計(jì),公司法,稅法,合同法,國(guó)際商務(wù)戰(zhàn)略等。
月—06月西安西北工業(yè)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（輔修學(xué)位）本科。
【主要課程】：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),貨幣銀行學(xué),國(guó)際金融,經(jīng)濟(jì)法,金融英語(yǔ),證券學(xué),國(guó)際結(jié)算,國(guó)際信貸,信托學(xué),投資銀行學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),商業(yè)銀行管理等。
09月—月西北工業(yè)大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)與文學(xué)文學(xué)學(xué)士本科。
【主要課程】：口譯,翻譯理論與實(shí)踐,科技翻譯,進(jìn)出口業(yè)務(wù),外貿(mào)函電合同,二外(德語(yǔ)),外交禮儀,英美文化等。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
月—年10月：澳大利亞悉尼國(guó)際金融分析師cfa協(xié)會(huì)金融分析師一級(jí)課程。
10月—月：西北工業(yè)大學(xué)劍橋商務(wù)英語(yǔ)bec中心劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)課程。
【所獲證書】劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)證書。
技能特長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟練。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練掌握office辦公軟件word、excel、access、powerpoint。
駕駛執(zhí)照。
c型。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；
4、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，且熟練掌握各種辦公自動(dòng)化軟件；
5、自信開朗，喜愛團(tuán)隊(duì)合作，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
興趣愛好。
攝影、旅游、寫博客。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：江蘇年齡：29。
現(xiàn)所在地：福建身高：180。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任高級(jí)金融證券分析師。主要工作是：
負(fù)責(zé)對(duì)澳大利亞，美國(guó)和亞太金融證券市場(chǎng)的分析調(diào)研和提供適當(dāng)?shù)耐顿Y建議。建立不同的金融評(píng)估預(yù)測(cè)模型，通過對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和比率(ebit，npv，irr，e/p，cf等等)的分析比較，從中尋找可能的投資機(jī)會(huì)和優(yōu)化投資組合。對(duì)企業(yè)及其相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，主要包括公司財(cái)務(wù)狀況分析，評(píng)估和預(yù)測(cè)，實(shí)地考察和信息收集，公司銷售額和現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)分析和行業(yè)展望等等;定期提供公司及行業(yè)的評(píng)估分析報(bào)告和投資建議。參與撰寫基金所投項(xiàng)目的進(jìn)展情況和業(yè)績(jī)盈虧的總結(jié)報(bào)告，運(yùn)用powerpoint軟件制作各種數(shù)據(jù)比較和圖表分析，定期向基金管理層和大客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示匯報(bào)。和公司客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，向他們介紹當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)和基金公司新的投資產(chǎn)品。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任資深交易員和證券調(diào)研專員。主要工作是：
從事國(guó)內(nèi)和國(guó)際資本市場(chǎng)日常交易，從事公司自營(yíng)業(yè)務(wù)部分的證券交易活動(dòng)。對(duì)滬深兩市的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表和行業(yè)信息進(jìn)行分析和總結(jié)，并對(duì)部分公司進(jìn)行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護(hù)金融投資數(shù)據(jù)模型，通過調(diào)整相關(guān)參數(shù)，客觀地評(píng)估投資組合和股票價(jià)格，并注意控制投資風(fēng)險(xiǎn)。參與中小型企業(yè)在二板市場(chǎng)上市的申請(qǐng)審批和包裝上市委托業(yè)務(wù)及大型國(guó)有股份公司在香港證券市場(chǎng)ipo業(yè)務(wù)。與有關(guān)政府部門保持良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。
教育背景。
–麻省理工大學(xué)mba(財(cái)務(wù)金融專業(yè))。
1993–北方工程技術(shù)大學(xué)本科(國(guó)際企業(yè)管理專業(yè))。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：較差。
自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)的相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)稅制度，了解國(guó)際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;。
2、扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
3、熟練運(yùn)用msoffice，sap，oracle，lotusnotes等;。
4、英語(yǔ)流利，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心;。
5、善于處理好各種人際關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與相關(guān)政府部門關(guān)系良好。
英文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析篇十八
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，對(duì)于自身的描述簡(jiǎn)單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫一定要新穎，對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示，針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì)，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)。
下面是小編和大家分享的財(cái)務(wù)分析個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
企業(yè)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛經(jīng)濟(jì)，喜歡金融；自信，有責(zé)任感，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；具有良好的邏輯思維能力，善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境；溝通能力強(qiáng)；可積極主動(dòng)并獨(dú)立完成好任務(wù)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時(shí)間：
填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)公司日?；顒?dòng)及費(fèi)用的審核（包括各項(xiàng)費(fèi)用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核，信用額度的審核，公司推出市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容及價(jià)格的審核）。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，確保報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性）。
負(fù)責(zé)分析ar/ap狀況及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況。
負(fù)責(zé)分析公司各部門的費(fèi)用支出，預(yù)算控制和監(jiān)督各部門費(fèi)用的使用情況。
分析庫(kù)存狀況，包括計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，分析公司滯銷品的狀況和原因及處理方案。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)公司每月的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，與部門溝通確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，督促相關(guān)部門清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款）。
負(fù)責(zé)分析各個(gè)分公司以及整個(gè)華北地區(qū)利潤(rùn)表及營(yíng)業(yè)情況，并同預(yù)算做比較，找出差異原因。
負(fù)責(zé)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動(dòng)預(yù)算。
根據(jù)合同計(jì)算并準(zhǔn)備返利及與國(guó)外分公司的利潤(rùn)分享數(shù)據(jù)。
對(duì)當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測(cè)以后各月貨量。
可熟練使用sap（erp）系統(tǒng)。
200x—200x。
公司名稱職務(wù)。
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16738585.html】
