充分認識到如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系？總結(jié)范文的觀點和結(jié)論僅代表作者個人，不一定適用于所有情況。
大專生人力資源簡歷篇一
共青團員。
學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時間207月。
自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強學(xué)習(xí)能力強適應(yīng)能力強。
獲獎情況。
1.五四黨團知識競賽二等獎;。
2.全國普通話二級乙等證書;。
特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。
培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計算機一級。
班級宣傳委員國旗手。
2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。
2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。
(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員。
通訊地址聯(lián)系電話18923456106。
e-mailjob@家庭座機400800123456。
自我評價1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強，勤奮好學(xué)，工作認真負責(zé)，原則性較強。
2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。
3.誠實謙虛,愛好廣泛，積極進取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4.思想端正，在校團結(jié)友愛，相互幫助，心中擁有強烈愛國精神。
工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項目經(jīng)理助理。
結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達成長期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
大專生人力資源簡歷篇二
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：188公分體重：80公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：富港集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：流水線生產(chǎn)。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
自我評價。
工作認真負責(zé)，不推卸責(zé)任。為人誠實，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。
更多。
大專生人力資源簡歷篇三
姓名：
先生。
性別：
男
個人相片。
民族：
漢族。
1988年8月。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學(xué)校：
xx理工學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2009年。
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-經(jīng)理助理。
職位名稱：
人事助理、人事專員、各部門主管助理。
工作地區(qū)：
不限。
待遇要求：
面議;需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語三級;普通話標準。
電腦水平：
能夠熟練使用辦公軟件。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2007年9月-2009年7月。
xx理工學(xué)院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
xx市場調(diào)查有限公司。
時間范圍：
2007年10月-2009年2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
擔(dān)任職位：
兼職。
工作描述：
在公司中我是作為一個督導(dǎo)員，在此期間我應(yīng)用到了我職業(yè)觀“少說話，多做事”。作為一個督導(dǎo)員就是在外面做調(diào)查的時候監(jiān)督和指導(dǎo)員工的所出現(xiàn)的'問題和需要了解的問題。
其他信息。
自我評價：
我比較注重個人素質(zhì)的提高，懂的換位思考，懂得嚴格要求自己。注重職業(yè)修養(yǎng)的提高，能時刻為實現(xiàn)自身目標而奮斗，具有較強的能力提升潛質(zhì)。我好學(xué)，責(zé)任心強，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
聯(lián)系方式。
電話:xxxxxxxx地址:xxxxxxxx。
大專生人力資源簡歷篇四
在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產(chǎn)生負面影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：60歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：黑龍江黑河北安市。
身高：cm戶口：黑龍江黑河北安市。
自我評價。
本人優(yōu)點：(1).從事技術(shù)工作近三十年，理論基礎(chǔ)堅實，閱歷極其豐富，并對工藝裝備、自動化等生產(chǎn)核心技術(shù)有獨到的認識和極強的設(shè)計能力。能使企業(yè)核心生產(chǎn)競爭力獲得極大提高，通過技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)能使弱小企業(yè)變得強大。
在鋼圈制造技術(shù)領(lǐng)域具有獨樹一幟的見地，如果有足夠的平臺能將我的設(shè)想變成生產(chǎn)力，一個弱小企業(yè)的制造能力，在5～6年左右產(chǎn)值可達3～5個億。
(2).精通冷沖模具、機械及生產(chǎn)自動化、工藝裝備等設(shè)計。
(3).善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)展創(chuàng)新，善于創(chuàng)造.
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：機械，模具，生產(chǎn)技術(shù)改造,技術(shù)副總。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：15000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
1.現(xiàn)在，我有自己設(shè)計的新式電動車鋼圈，尋求合作廠家。2.機械，模具，生產(chǎn)線技術(shù)改造。鐵板鋼圈技術(shù)合作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械工程師。
職位名稱：生產(chǎn)線技術(shù)改造。
職位描述：2007—2013.7：浙江，溫嶺，松門鎮(zhèn)，《浙江風(fēng)馳機械有限公司》工作。該公司主要從事電動車、摩托車、沙灘車、高爾夫球車、割草機、工程車等鐵板鋼圈制造。產(chǎn)品從4英寸至26英寸，結(jié)構(gòu)方式有對焊圈、輪輞輻板式等。在此期間，主要承包部分生產(chǎn)線技術(shù)改造，并獲巨大成功，提高生產(chǎn)效率50～60%，有的最后達到7倍。還節(jié)省了大量的人力，節(jié)約了能源。公司2007年產(chǎn)值7千萬元人民幣，到現(xiàn)在近2億元人民幣，其中，技術(shù)改造的功績不可沒。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械工程師。
職位名稱：模具設(shè)計工程師。
職位描述：浙江，溫嶺。先后在空壓機廠、汽車配件廠、齒輪廠、大理石機械廠從事技術(shù)主管及新產(chǎn)品研發(fā)等工作。期間，先后從事過空壓機零件的復(fù)合模具、高效銑削夾具、多孔鉆組合機床、汽車離合器手柄組件、行星減速器等項目的設(shè)計與研究工作。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械工程師。
職位名稱：工藝部長，機械設(shè)計工程師。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師。
職位名稱：機械制造工程師。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：中級，機械制造工程師。
語言能力：英語：一般(北京科技干部局中級證書);中文普通話：精通。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：初級。
計算機詳細技能：cad,pro/e。
其它相關(guān)技能：
熟練掌握工藝、刀具、量具、夾具、模具、專機設(shè)計,精通機械設(shè)計及生產(chǎn)自動化設(shè)計改造。
拓展閱讀：細節(jié)決定成?。壕帉憘€人簡歷也需重視細節(jié)部分。
一者，個人簡歷的排版。
個人簡歷的排版部具有實質(zhì)上的作用，是為典型的細節(jié)部分，而此處的細節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的.效果。
二者，注意個人簡歷的整體效果。
個人簡歷的整體效果所包含的細節(jié)也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質(zhì)等等。
三者，注意個人簡歷內(nèi)容上的細節(jié)部分。
編寫個人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細節(jié)值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識一個錯字，被發(fā)現(xiàn)后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時序以及項目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細節(jié)部分。
大專生人力資源簡歷篇五
年齡：26歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的`職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校(大專)。
起止年月：7月至1月。
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司-人事行政主管。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司。
從事職位：人事行政主管。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)零售業(yè)。
珠?；浛凭┤A電子陶瓷有限公司-人事行政專員。
起止日期：年7月至204月
企業(yè)名稱：珠海粵科京華電子陶瓷有限公司。
從事職位：人事行政專員。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。2.負責(zé)辦理入職、離職手續(xù)。3.負責(zé)人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事檔案(花名冊工作)，并持續(xù)更新。5.負責(zé)人事檔案、勞動合同管理(勞動合同新簽及續(xù)簽跟進)。社保月底繳費申報、增減員、勞動用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程?？记诮y(tǒng)計、月底薪資核算;工資表的編制.
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)交通運輸設(shè)備制造業(yè)。
更多。
大專生人力資源簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人力資源、行政專員/助理、文秘/文員：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東歐利雅化工有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單文員。
工作描述：
在該公司負責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時間和公司進入貨結(jié)帳的登記。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺、人事文員。
工作描述：
在該公司兼職期間，負責(zé)前臺接待、行政人事管理等文職工作。
離職原因：
公司名稱：
球記餅家起止年月：-08～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職店員。
工作描述：
在餅店負責(zé)銷售`清點產(chǎn)品和其他工作。
離職原因：
公司名稱：
駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：-08～。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職通訊登記員。
工作描述：
有關(guān)通訊店鋪進行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
離職原因：
公司名稱：
華準百貨起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職銷售員。
工作描述：
在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負責(zé)清點和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進行登記，為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工商企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
勞動部門。
計算機辦公軟件。
全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書。
0219011023402611。
勞動部門。
畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人能熟練操作電腦辦公軟件，并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言，英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、認真、負責(zé)，適應(yīng)能力強，善于思考和觀察。具有一定的社會實踐經(jīng)驗，尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗更為豐富。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大專生人力資源簡歷篇七
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年9月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
164cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓(xùn)生/實習(xí)生-儲備干部。
職位名稱：
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
全國普通話水平等級二級乙。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江第一中學(xué)。
高中。
209月-207月。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時間范圍：
1月-202月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
實習(xí)生。
工作描述：
·明確秘書機構(gòu)的各項職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。
離職原因：
所在公司：
廣東湛江市共青團團委學(xué)校部。
時間范圍：
年7月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
實習(xí)生。
工作描述：
·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責(zé)任等方面的經(jīng)驗和見解?！だ喂虡淞⒐睬鄨F員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。
離職原因：
所在公司：
諾基亞手機專賣促銷員。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
促銷員。
工作描述：
·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識。·學(xué)會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?！ぴ鰪娍诓藕蜏贤记桑嬲\待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
班級職務(wù)：·至，班上組織委員。
·2007至20，松田學(xué)院團委宣傳部干事。
·2008至今，班上團支書。
獲獎情況：
·2008至，廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”
·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報，增城日報發(fā)表。
·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
·至，廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進步獎學(xué)金，全校僅五名。
社會活動：
·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運動會管理學(xué)系啦啦隊。
·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會。
·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
專業(yè)技能：
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
·具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
·英語基礎(chǔ)較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應(yīng)用能力。
·獲得全國普通話測試水平二級乙。
·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。
素質(zhì)技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。
發(fā)展方向：
從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
大專生人力資源簡歷篇八
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會計學(xué)工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市天光科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：財務(wù)部。
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。
職位月薪：保密。
工作描述：財務(wù)日常工作：會計憑證、財務(wù)報表制作，納稅申報，成本核算,銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司名稱：蘇州福弘子電子工業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：財務(wù)。
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。
職位月薪：保密。
自我評價。
以上財務(wù)工作經(jīng)驗,中級職稱。
更多。
大專生人力資源簡歷篇九
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
總結(jié)為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。
3、思想品德：工作認真負責(zé)，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
大專生人力資源簡歷篇十
年齡：33歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：總經(jīng)理秘書。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：8000~9000元/月。
期望從事的崗位：軟件工程師。
技能特長。
技能特長：工作認真，待人熱情，具有較強的適應(yīng)能力，善于合作，善于與他人溝通，擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷。
貴州da(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州da。
獲得學(xué)歷：大專。
大專生人力資源簡歷篇十一
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2011年。
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
中專。
2008年3月-2011年1月。
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達源文化傳播有限公司。
時間范圍：
2007年7月-2008年7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術(shù)、文化傳播。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務(wù)，負責(zé)公司行政和后勤管理；
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設(shè)計顧問有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
負責(zé)傳真件的'收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務(wù)實，節(jié)奏快效率高，對公司負責(zé)同時也對自己負責(zé)；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
大專生人力資源簡歷篇十二
姓名：xxx性別：女年齡：27歲。
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
1月——（現(xiàn)時）南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé)：
主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的.辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；
負責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科。
技能專長。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
自我評價。
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向：
方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。
方向二：轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。
方向三：成為管理咨詢師。
方向四：做培訓(xùn)師。
方向五：成為專業(yè)人士。
方向六：知識管理總監(jiān)。
大專生人力資源簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-11～20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
大專生人力資源簡歷篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學(xué)英語四級證書，熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔(dān)任紀檢委員、學(xué)生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;。
寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔(dān)任銷售員，具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質(zhì)佳。
大專生人力資源簡歷篇十五
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評價：熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
大專生人力資源簡歷篇十六
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
20xx-1～20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司（20xx-02～20xx-11）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
**公司（20xx-06～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師。
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團重組。
**公司（20xx-09～20xx-06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
大專生人力資源簡歷篇十七
培訓(xùn)認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 實習(xí)生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售員
工作描述： 學(xué)校指定實習(xí)地點在廣州友誼商店實習(xí)3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？?畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
大專生人力資源簡歷篇十八
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責(zé)建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責(zé)員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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