讀后感是一種對閱讀的反思過程，可以加深對作品內容的理解和探索。那么在寫讀后感時，我們應該注意一些要點。首先，我們要簡明扼要地概括作品的內容，不需要逐字逐句地復述，而是要抓住其中的關鍵點和主題。其次，我們應該表達自己的真實感受和思考，不要生硬地套用別人的觀點，要體現(xiàn)個人獨特的見解和感悟。最后，我們可以從不同的角度出發(fā)，比如情感、思想、人物形象等，來分析和評價作品的價值。閱讀讀后感范文可以讓我們更好地理解讀后感的寫作要求和技巧。
西點軍規(guī)讀后感篇一
這一周我看了一本書，它的名字叫《西點軍校》。這本書對我的啟示非常的大，因為里面的一些道理是非常實用的。200多年來，西電培養(yǎng)了3700多位將軍，兩屆美國總統(tǒng)，4為五星上將，數(shù)以千計的世界500強企業(yè)。因此，西點軍校有“將軍的搖籃”之稱。西點為什么能培養(yǎng)出這么多的人才，那就讓我們走進我今天的文章。
在這本書里有許許多多的道理，但我認為最重要的是：1.忠誠是立身之本。2.做事絕不推卸責任。3.要有堅韌的意志力。4.主動是贏取時機的最佳途徑。以上這幾個故事讓我受益匪淺，讓我感受到了西點軍校的校訓是如此的特殊。
我先講一講忠誠吧，如果一個人沒有了忠誠，他就不會服從于他的團隊，如果到了一個企業(yè)也不會贏得市場，贏得尊重。所以一個人，如果心里有忠誠的品質，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機，從而激發(fā)出強烈的進取心和求知欲，通過不斷超越自我，不斷提升自身的能力，最終成為一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。西點人認為，對于軍人來說，恐怕沒有比忠誠更加重要的品質了。如果一個人沒有了忠誠，我估計沒有一個公司會選取你到他們公司去工作。
第二個就是做事絕不推卸責任，我們要知道責任是一種使命，責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為我們對別人負責人的同時，別人也在為我們承擔責任。只有我們有了責任，我們才會不斷進取，不斷地被更多人賞識自己，就會有一個更好的明天。
我希望大家能學習西點軍校的這種校訓，也希望大家能在以后的生活中不斷的完善自我。從我做起，從現(xiàn)在做起，加油吧。
西點軍規(guī)讀后感篇二
再次讀完這一條內容之后，首先讓我想到幾年前有一部電一影“沖出亞馬遜”，這部電一影內容主要介紹的是世界各地的優(yōu)秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。
一開始的時候，我很不理解，為什么非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。
首先來說服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規(guī)章制度什么的，也就是說必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是說明服從的重要一性一。這也就是說，不管你個人有什么意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業(yè)的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的一團一結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。
但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業(yè)，如果這個企業(yè)的員工不服從企業(yè)的規(guī)章制度，不服從企業(yè)的管理，那這個企業(yè)能有“明天”嗎？每個人如果都隨一心一所一欲，那和一盤散沙有什么區(qū)別呢？試想這樣的企業(yè)還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業(yè)的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確一性一是以什么作為參照物的，如果你真的'有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，并且更好的執(zhí)行。
拿我們電臺來說，如果我們每一名工作人員不遵守臺里的規(guī)章制度，后果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執(zhí)行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎么做就怎么做。服從就是從接受到執(zhí)行的一個重要過程，當然也可以這么說，只有無條件的服從，并且更好的執(zhí)行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執(zhí)行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發(fā)展。
所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態(tài)，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發(fā)展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提一供更好的屏障。
西點軍規(guī)讀后感篇三
進入金明小學這個大家庭已經(jīng)有一個學期的時間了，對于初來乍到的我對教育工作還是有很多地方不足，為了能更好的工作，在此假期之間我拜讀了教師走向成功的22條軍規(guī)一書。
老子說：“輕則失根，躁則失君?！比艘坏┬母庠?，就容易受情緒驅使，做出有些過激的行為，因為日日與學生們相處，工作壓力大，對學生寄予的希望值較高，所以心情自然起起伏伏，給自己的工作和心情，給學生的情緒和成長都帶來很多弊端，書中的有些論述讓我時時反省自己的一些作法，方法是否錯了方向，在處理問題上是否情感多，理智少，是否事倍功半。
書中提到了這樣一則例子：英國當代著名的解剖學家約翰?麥克勞德讀小學的時候，特別淘氣。有一次他想親眼看一看看狗的內臟是什么樣的，便偷偷地把校長的寵物----一只可愛的哈巴狗給殺了。校長知道后氣得七竅生煙，他決定狠狠懲罰這個無法無天的學生，怎么罰？出乎人們意料之外的是他既沒有批評這個孩子也沒有開除他，而是罰他畫一幅人體骨骼和人體血液循環(huán)圖。約翰?麥克勞德實校長的寬容精神打動，從那以后發(fā)憤鉆研解剖學，終于成為舉世聞名的醫(yī)學巨匠。贊嘆這位校長高明的教育方法的同時我也反思自己的日常言行：有時是不是少了一些定性，給自己給孩子少了一些緩沖的時間呢？要知道氣得七竅生煙，對事情也于事無補啊，老師的一番暴風雨過后，經(jīng)過“洗禮”的孩子就真的能心悅誠服地感悟老師的良苦用心，反思自己的錯誤嗎？有時不防先冷靜下來，想想采用什么方法才是解決問題的最佳途徑，這樣的工作不是更有效，更智慧嗎？為人師者更要學會寬容，以德治學，因這寬容乃是治學之美德。
其中特別喜歡書中的一段文字，反復誦讀多遍，仍愛不釋手，把它工工整整地謄抄在自己的日記本上：
沮喪時，引吭高歌。悲傷時，開懷大笑。病痛時，樂觀向上?？謶謺r，勇往直前。自卑時，鼓足勇氣。不安時，提高調門。力不從心時，回想過去的成功。自輕自賤時，默誦自己的目標。自高自大時，追尋失敗的記憶?？v情享受時，記得挨餓的日子。洋洋得意時，想想競爭的對手。沾沾自喜時，回憶那忍辱的時刻。自以為是時，看看自己能否讓風駐足。驕傲自滿時，要想到自己怯儒的時候。不可一世時，抬起頭，仰望群星！
我們的情緒會時好時壞，昨日的快樂會變成今日的哀愁，今日的悲傷也可能轉化為明日的喜悅，心中有一只輪子不停地轉，由樂生悲，由悲生喜，由喜而憂，這就好比花兒的變化，今天綻放的喜悅也會變成凋謝時的悲哀。但我們也要樂觀地告訴自己：今天枯敗的花兒蘊藏著明天見新生的種子，今天的悲傷也預示著明天見的快樂。工作中的斤斤計較、急于求成，過分追求完美時所滋生的浮躁讓我們缺乏等待的心情，缺乏從容的氣度，必然會影響到與我們朝夕相處的孩子，讓一切順其自然吧，多一些靜心，少一些苛責，豈能事事盡如人意，但求無愧我心吧！靜下心來，受益的是我們的孩子，是我們身邊的親人朋友，更是我們自己。
作為一名教師，首先，我要樹立一個信念――天下沒有笨的學生，只有笨的老師，學生的心靈都是美好的、善良的。我要毫不猶豫地愛我的學生，不管這個學生是誰，不管這個學生成績如何，不管這個學生長相如何、性格如何，我都要公平地，全心全意地愛他們。
記得曾經(jīng)上大學的時候，當時的我還是很喜歡高數(shù)的。但是不知道為什么班里的同學們都很恐懼上這門課，因為大家覺得高數(shù)老師是個看似很嚴厲的人，以至于大家碰到什么難題的時候都不敢去請教?？蛇@樣長期下來對自己的成績是鐵定沒有好處的，于是我鼓足了勇氣，冒著挨批的“危險”前去請教?？衫蠋焻s是很細心的為我講解，長期以來更是增進了我對這門功課的熱愛。其實并不是老師教的不好，也不是學生不愛學習，只是學生和老師中間似乎是多了一道隱形了墻，隔開了彼此的距離。從她的身上我覺得想要應得孩子們的心必須深入“基層”。只要我多留心，多觀察，有一顆“兼愛愛人”的心，就可以做的很好。往往我的一個鼓勵的眼神，一句不經(jīng)意的表揚，一個善意的微笑，一次溫柔有力的撫摸，一次意味深長的談話，一個耐人尋味的故事……就可以在我的學生心中種下一種永不忘懷的感激，就可以給我的學生帶來不斷奮進向上的動力，就可以給我的學生帶來足夠的自信與勇氣……所以，想要教好他們，我決定――從愛開始。
西點軍規(guī)讀后感篇四
看完那本《西點精神》，覺得成功需要具備很多東西，對他們校訓很有感觸。
西點正式校訓：職責、榮譽、國家。
職責就應是每個人都要具備的吧，既然活在這個世界上，就要負擔起自己的職責。我此刻的職責只是讀書吧，老媽說高三一年好好拼拼，說不定有好的收獲，除了學習，其他的事她和老爸都能夠幫我，讓我此刻上網(wǎng)好有負罪感。我也明白呀，但是這不是想想就能夠的，只好努力吧，更何況我的下一屆課改，根本沒有復讀的可能，破釜沉舟了！
榮譽嘛，我想每個人都需要，這不僅僅僅是種驕傲，更是對自己的肯定，我不否認對榮譽、對成功的向往，我們都需要證明自己能夠。
西點訓條：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅。
這讓我想到《中學生手冊》里的的訓條，也是類似的，幾乎沒個學校的校訓的精神都離不開這幾個字，只是我們能夠做到嗎？學生手冊發(fā)下來幾乎沒有看全過，老師也不愿意和我們探討這些東西，因為這不如讓我們多考幾分來得實際。也是畢竟中國現(xiàn)行的教育制度還是以高考為主，我們學了的目的就是為了6月7、8日兩天的的考試，想想都覺的不劃算，12x365天=2天？都想笑自己，但是只能這樣啊！扯遠了，這幾個字是做人的基本準則，我們普通人都只是打個馬虎過去，西點卻要每一個都要做到，這就應就是西點為什么能夠培養(yǎng)出成功的人才的原因吧。
學員榮譽準則：
不得撒謊、欺騙、行竊，也不得容忍他人有這種行為。
不推卸職責。
無私奉獻。
這些也也很基本啊，我們真的努力做到這些??！但是見義勇為的事種被人斤斤樂道，只能說明這些人是少數(shù)，還有大部分人還只是容忍了撒謊、欺騙、行竊。那里又講到職責，看來西點人很看重職責啊！
校訓：
對我們將要服務的人民、政府和社會要有十分清除的認識；在工程學、自然科學和人文科學方面要得到均衡發(fā)展；既要構成合理的知識結構，又要力爭在自己感興趣、有特長的學術領域內構成自己的專業(yè)特長。
強化知識更新，樹立“終身受教育”的觀念，已經(jīng)成為時代的歡呼。
“無知”——求知心切，永遠把自己當作學生，問一些“傻問題”。
想別人學習，如果不比從書本上學習更重要的話，起碼和那同等重要。
必須要充分利用生活中的閑暇時光，不要讓任何一個發(fā)展自我的機會溜走。
每個學員不撒謊，不欺騙，不盜竊，也決不容忍其他人這樣做。
個人要服從群眾或更大的整體，服從部隊，服從一個團隊。
紀律和軍容是我們比其他學校甚至部隊要求更嚴格的地方。
最重要的是，在關鍵的時候能夠堅持原則。
恪盡職守的精神比個人的聲望更重要。
世界上極需這種人才，他們在任何狀況下都能克服種種阻力完成任務。
我們要做的是讓紀律看守西點，而不是教官時刻監(jiān)視學員。
“魔鬼”隱藏在細節(jié)中，永遠不要忽視任何細節(jié)。
千萬不要縱容自己，給自己找借口。
哪怕是對自己的一點小的克制，也會使人變得強而有力。
為了贏得勝利，也許你不得不干一些自己不相干的事。
學會忍受不公平，學會恪盡職責。
只要充分相信自己，沒有什么困難能夠足夠持久。
等待比做事要難得多。
要有信心，把握自己的未來。
不要沉淪，在任何環(huán)境中你都能夠選取奮起。
有耐心的人無往而不利。
確信無法突破的時候，首先要選取的是等待。
如果你沒有選取的話，那么就勇敢地迎上去。
職責、榮譽、國家！
以林肯為榜樣，汲取他的生活經(jīng)驗和奮斗精神。
只要你不認輸，就有機會！
要培養(yǎng)各方面的潛力，包括承受悲慘命運的潛力。
沖動，決不是真正英雄的性格。
適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應你。
歷經(jīng)嚴酷的訓練是完善自我的必由之路。
速度決定成敗。
不要怕有瘋狂的想法，只要你肯努力。
首先要建立起自信心。
勝利，是屬于最堅韌的人。
要敢于戰(zhàn)勝一切恐懼。
要感謝生活中的逆境和磨難。
主動鍛練自己，培養(yǎng)果決的性格。
要立即行動，不要拖延。
現(xiàn)實中的恐懼，遠比不上想像中的恐怖那木可怕。
目標要明確，信念要堅定。
只有自己去做，才可能明白能否成功。
做一個真正無畏的人。
要戰(zhàn)勝恐怖，而不是退縮。
失敗者任其失敗，成功者創(chuàng)造成功。
要敢于“硬干”，不要懷疑自己。
沒有什么不可能——“沒有辦法”或“不可能”常常是庸人和懶人的托辭。
成功始于覺醒，心態(tài)決定命運。
任何個人，在危機來臨時，都要想到打破常規(guī)。
要利用好經(jīng)驗，而不是受他們的束縛。
要敢于異想天開。
盡量多動腦，少出力。
要持續(xù)“頭腦簡單”，敢于去干所謂“辦不到”的事情。
正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術比優(yōu)勢兵力更重要。
西點的每一點校訓都是一個經(jīng)典的總結，都能夠當我的座右銘！
22條軍規(guī)。
1、無條件執(zhí)行；
《西點精神》中有一句話“服從不等于屈服”，此刻我們以為反抗是向權威挑戰(zhàn)，并認為那是種勇氣，其實那是種無知，我們都用伽俐略的事例來證明我們就應向權威挑戰(zhàn)，可不是每一項權威都需要挑戰(zhàn)，不是每一項權威都能容忍我們的挑戰(zhàn)。
2、工作無借口；
借口，這個大概是我們生活中用的比較多的吧，這天遲到了，我們想到的不是認錯，而是老師問起該怎樣回答，是回答這天鬧鐘壞了，還是自行車壞了，還是家里有事，答案千奇百怪，這就是我們，喜歡用借口推卸職責。
3、細節(jié)決定成?。?/p>
有種失敗的人最可悲，是在接近成功的時候放松警惕而失敗的人，都會覺得可惜，但是就是失敗，無論是在第一步就失敗還是在最后一步失敗。
4、以上司為榜樣；
5、榮譽原則；
6、受人歡迎；
學會處理人際關系，在家靠父母，出門靠朋友！
7、善于合作；
此刻的家庭大多是獨生子女，對于合作，幾乎會感到陌生，甚至惟我獨尊。
8、團隊精神；
我覺的在軍訓和群眾活動是能夠很好表現(xiàn)出來。
9、只有第一；
這一點我不明白要說什么，拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，可有第一就必然有第二、第三……不得不承認大家只會記住第一個進如太空的人加加林，那第二個人呢，就應都不會記得吧。
10、敢于冒險；
11、火一般的精神；
12、不斷提升自己；
每一個都能夠進步！
13、勇敢者的游戲；
14、全力以赴；
不要給自己借口放松！
15、盡職盡責；
16、沒有不可能；
德國總理施羅德曾說過一句話“neversaynever”（沒有什么不可能），要努力去做到最好！
17、永不放棄；
我曾告訴自己“就算全世界都放下我，我也不會放下”。
18、敬業(yè)為魂；
19、為自己奮斗；
這個生命是自己的，就要為它負責。
20、理念至上；
21、自動自發(fā)；
自覺！
22、立即行動。
今日事今日畢，每一天都有要干的事。
西點軍規(guī)讀后感篇五
善于合作。在“戰(zhàn)場”上，你的斗志就來源于國家。因為，我們是一個集體，都為集體的利益來拼搏，要與隊友互相協(xié)作，相互照應。要有極強的團隊意識，要互相幫助、互相信任。在西點軍校中，如果一個人犯了錯，那么整個小隊就一同受罰。如果我方內部不和，那對方不就是“坐收漁翁之利”嗎？所以，善于合作是十分重要的。就實際生活中來說，如果我們班里的人都只顧自己的利益，而不顧這個集體，那會成什么樣？只有我們合作起來，一起努力，才會獲得成功！
細節(jié)決定成敗。這是一個真理，歷史上有多少英雄栽倒在了細節(jié)問題上，也許僅僅是0。01秒的差距，就與成功失之交臂。都說“事非成敗轉頭空”，可是細節(jié)卻能改變人生與未來，所以說不要絕望。注重細節(jié)，一切都是未知數(shù)，都有希望。
通過西點軍規(guī)，我也明白了：在做事時要注重細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗；在需要合作時，要想到團隊精神；在遇到難題時，要想到?jīng)]有不可能；在接到任務時，要想到無條件執(zhí)行；在希望渺茫的時候，要全力以赴；在每時每刻都要為自己奮斗、要自覺自發(fā)、行動迅速、要敢于冒險，擁有火一般的精神。總之，要相信自己以及自己的團體，會成功的！
從現(xiàn)在起，就要嚴格執(zhí)行著22條軍規(guī)，不可能不會有所作為！
我看“西點”，看出了成功與希望，我相信我們的祖國未來一定會昌盛無比！從現(xiàn)在，開始努力吧！
西點軍規(guī)讀后感篇六
生活當中，借口是我們安慰自己的靈藥，爽約時、忘了給老爸老媽打電話時、任務沒完成時等等等等，這個時候我們會有無數(shù)的借口在心底里盤算，如果對方相信時，你會滿意的笑一笑，如果對方不相信時，你會著急上火表達自己的委屈。這種行為我們都曾經(jīng)做過，歸根結底，是我們缺乏責任感，當然，你可能會說和親人之間，小瑕疵沒有什么，無所謂。但是往往這種無所謂，或者借口主義會帶到工作上，會無休止的成為你失敗、拖拉、懶惰、不作為的理由，我們究竟是怎么了，歸根結底依然是沒有責任感，對生活不負責，對工作不負責，對自己不負責。
魯迅先生的《阿q正傳》，鮮活的刻畫了一個永遠自我安慰自己毫無長進最終被無知吞噬的人，我們嘲笑他，我們厭惡他，但想想，我們何嘗不像他一樣呢？時間最可怕不在于會蠶食你的青春，而是會將錯誤的行為變作習慣，我現(xiàn)在已經(jīng)把找借口當作我的習慣了，時時刻刻不在找借口，時時刻刻不在用借口饒恕自己，放任自己。成功的道路上有很多難題，當然不是那么好克服的，但是不學會克服困難是難以進步的，如果想要成功，不進步怎么能行呢，努力找辦法克服難題就是在進步，可是因為借口的廉價，我放棄了很多進步和發(fā)揮自己潛能的機會，為什么有的人年紀輕輕就成為韓寒，成為陳歐了，就是因為他們不為自己前面的困難找借口的原因，至少不為自己的失敗找借口。
借口在一段時間內是有用的，久而久之，就變作別人不信任你的理由了，沒有人愿意和一個一天到晚滿是借口的人交朋友，因為這個人不知道什么時候把你賣了還找借口向你解釋，()久而久之借口就會比謊言還要可怕，因為它會帶給別人無限的反感，你是一個不可以合作的人，你是一個不可以信賴的人，你也是一個不可以依靠的人。我不想成為這樣，我不能總為我的失敗找借口。
借口和辦法在某種意義上是反義詞，所以我要努力找辦法去解決問題取得成功，成功是積累的，只有不斷的努力才能夠夠到最高端的蘋果，如果你永遠把它當作一個夢，那么只能說你又在為自己找借口了，誰也不是一上來就功成名就的，成功面前是擺著很多道坎，但是找借口連邁過第一道的勇氣都沒有，那么一面的就真的是夢想了，所以要不斷的吸收正能量，不斷擺脫借口找尋辦法來戰(zhàn)勝困難才會給予自己希望，工作起來才有動力。
西點軍規(guī)讀后感篇七
最近，媽媽公司舉行學《西點軍規(guī)》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規(guī)》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。
《西點軍規(guī)》介紹了美國西點軍校的22條軍規(guī)，其中，我印象最深的是第十七條軍規(guī)“永不放棄”和最后一條軍規(guī)“立即行動”。
在西點軍校，教官告誡學員：“永遠不要懷疑自己的能力?！蔽覀円霊?zhàn)勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學習目標，就要勇往直前，永不放棄。堅持不懈，努力奮斗，我們就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步，每天都會感到快樂。不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。我們在學習中更不能半途而廢，()要敢于面對挫折，解決困難，才能實現(xiàn)自己的理想。
西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰(zhàn)斗，并付出慘重的代價。學習如同戰(zhàn)斗，今天的功課必須今天完成，不能等明天或等合適的時候再做，否則將會一事無成。我們應該養(yǎng)成立即行動的好習慣，自我約束，這樣，我們才能提高學習效率，從而獲得成功。
最近，媽媽公司舉行學《西點軍規(guī)》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規(guī)》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。
《西點軍規(guī)》介紹了美國西點軍校的22條軍規(guī)，其中，我印象最深的是第十七條軍規(guī)“永不放棄”和最后一條軍規(guī)“立即行動”。
在西點軍校，教官告誡學員：“永遠不要懷疑自己的能力?！蔽覀円霊?zhàn)勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學習目標，就要勇往直前，永不放棄。堅持不懈，努力奮斗，我們就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步，每天都會感到快樂。不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。我們在學習中更不能半途而廢，要敢于面對挫折，解決困難，才能實現(xiàn)自己的理想。
西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰(zhàn)斗，并付出慘重的代價。學習如同戰(zhàn)斗，今天的功課必須今天完成，不能等明天或等合適的時候再做，否則將會一事無成。我們應該養(yǎng)成立即行動的好習慣，自我約束，這樣，我們才能提高學習效率，從而獲得成功。
西點軍規(guī)讀后感篇八
當看完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編收集整理的西點軍規(guī)讀后感，歡迎大家分享。
最近，媽媽公司舉行學《西點軍規(guī)》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規(guī)》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。
《西點軍規(guī)》介紹了美國西點軍校的22條軍規(guī)，其中，我印象最深的是第十七條軍規(guī)“永不放棄”和最后一條軍規(guī)“立即行動”。
在西點軍校，教官告誡學員：“永遠不要懷疑自己的能力?！蔽覀円霊?zhàn)勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學習目標，就要勇往直前，永不放棄。堅持不懈，努力奮斗，我們就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步，每天都會感到快樂。不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。我們在學習中更不能半途而廢，要敢于面對挫折，解決困難，才能實現(xiàn)自己的理想。
西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰(zhàn)斗，并付出慘重的代價。學習如同戰(zhàn)斗，今天的功課必須今天完成，不能等明天或等合適的時候再做，否則將會一事無成。我們應該養(yǎng)成立即行動的好習慣，自我約束，這樣，我們才能提高學習效率，從而獲得成功。
西點軍規(guī)讀后感篇九
有點相見恨晚的感覺，我敢說如果自己早幾年讀這本書，現(xiàn)在一定不是這個樣子。在讀完這本書之后我重新認識了一下我自己：缺乏勇氣，缺乏毅力，上進心不夠。我總是期待著好運會跟自己不期而遇，但等了二十四年，我依然是我，一無所有的我！西點軍校中有一句話，“你若失去了財產(chǎn)，你只失去了一丁點，你若失去了榮譽，你就丟掉了很多，你若丟掉了勇氣，你就把一切都丟掉了”現(xiàn)在的我不正印證了這句話嗎？看來，一直以來我都是守株待兔，成功的籌碼源自于一只驚慌的兔子，計算一下成功的概率幾乎小于一百萬分之一，我能成功嗎？為什么我不能當一個獵人？與其被動等待著，為何不去主動出擊。手持獵槍的我哪怕槍法再差，打不中兔子，起碼我能制造一兩個驚慌的兔子吧！那樣成功的概率是不是會高很多？我不禁為自己這么多年的被動感覺到可恥，成功者決不等待著時機成熟。只要你相信是對的，就勇敢的去嘗試，那樣你才能與成功不期而遇。
很早以前我就對自動化方面有著濃厚的興趣，只是當初在選擇專業(yè)的時候我沒有堅持自己的意見，現(xiàn)在我相信我自己的選擇，因為成功之路就在我的腳下，我會用最大的努力去走好每一步。平庸之輩只是一直在為自己找理由，我之所以平庸，是因為自己在給自己不斷的找理由，他總是對自己說，我沒有時間。我真的沒有時間嗎？而是自己太懶吧！懶得安排自己的時間，所以再多的時間也變得不夠用。上學的時候遲到說是沒定鬧鐘，上課的時候遲到說是肚子疼，上班的時候遲到又說是鬧鈴沒響，總體上來講都是自我缺乏毅力。記得那是上高二的時候因為我的英語成績特別差，我計劃過每天背一個單詞，然而前三天我做到了，當我堅持一周的時候，卻因為跟朋友玩兒的太晚忘記了！這就是我沒有毅力，一個需要堅持的習慣而我卻隨心所欲，所以我敗了，沒能最終達到自己的目的，到現(xiàn)在我的英語成績依然不好，我能怪誰了，怪老師教的不好，還是怪英語太難學，這恰恰說明了毅力的重要性。需要堅持而沒能堅持的一件事，最終只能是失敗，成功之門永遠不會對你開啟。在讀完西點軍校以后我深深的明白了堅持是多么的強大。
林肯能當上總統(tǒng)絕對不是偶然，他靠的是他了毅力，為完成他的愿望，他有著別人都不具備的毅力，站在城市的頂樓上，我思考著，萬丈高樓平地起，我之所以這么平庸，是因為我的思想覺悟還沒有達到，我還沒資格！為什么我生下來就是在一個普通人的家庭里？雖未經(jīng)歷過紅軍過草地的辛酸，但是我也同父母經(jīng)歷過家里沒有材米油鹽的現(xiàn)實生活。為什么我卻沒有因此而變得堅強了？在父母襁褓下我生活的過于安逸，可以說自己從來沒有考慮過自己為什么會過的這么理所當然。沒房不是我的錯，房價太高，沒車不是我的錯，車貴油更貴，我一直這樣理解著?？墒俏疑磉叺沫h(huán)境卻在變化，每個人都在進步，而我自己還停留在原地，而且是自我感覺良好的原地踏步，領著在自己眼里感覺差不多的薪水，出賣自己廉價的青春?？墒俏疑磉叺呐笥验_始結婚了，開始買房了，開始買車了！在我想都沒來得及想的時候他們都已經(jīng)全部辦到了，我在做什么了？這幾年我除了出賣自己的青春換取廉價的工資，保證自己穩(wěn)定的開銷，我一點希望都沒有看到，買房？開玩笑吧！買車？是單車吧！上學時候的豪情壯志基本都已經(jīng)揮霍的差不多，現(xiàn)在的我，有什么了？啥也沒有。為什么我不知道上學的時候再努力一點？為什么我不多學點專業(yè)以外的東西？為什么我對自己有興趣的東西只是略懂皮毛就得到了滿足？我就這點上進心，所以我什么也沒有很正常！在讀了西點軍校之后，我肯定了自己的過去，付出和收獲完全成正比。
我也否定了自己的過去，我一定要把自己有限的時間投入到工作中去，每時每刻我都需要學習，以前沒學的東西真的太多了，或者說我的自我滿足感太強了，容易滿足可不不是好事！再者我要堅持，和每天堅持吃飯一樣，每天進步一點點，哪怕是學習一頁資料，長年累月的積累，也完全夠我成長的本錢。西點軍校真的是一本好書！
沒有看到這本書以前，只知道這是一所世界上最好的陸軍學校，培養(yǎng)了世界上眾多的軍事人才、政治家、企業(yè)家、教育家和科學家，其余的并不了解，《西點軍校》這本書讓我進一步認識了這所有著傳奇色彩的軍校。
翻開這本書，目錄的編排很有特色，13個大標題—責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發(fā)、團隊、正直、競爭，正是西點人最典型的13種品格。13中重要的品格是我們每個人在生活和工作中都必須有具這備的，能把這么多優(yōu)秀的品格集于一身的人更是少之又少，作為剛剛進入職場的我，對自己的要求達不到那么高的標準，但是不管生活還是工作，我覺得至關重要的是：責任、意志、服從、團隊。記得剛進大學那時候，上過《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》這個課，第一節(jié)課的第一件事，老師并不是先介紹自己，而是在黑板上寫了八個大字：做人負責，做事認真。這八個字現(xiàn)在是我的。
座右銘。
我始終認為這是做任何事的基礎做不到認真、負責其余的就更不用談了。如今我踏上了工作崗位負責有了個明確的定義：愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作盡心竭力、全身心地投入把一點一滴的小事做好把一分一秒的時間抓住。抓好每一道環(huán)節(jié)做好每一項落實填好每一張資料算準每一個數(shù)據(jù)。從小事做起從現(xiàn)在做起這就是敬業(yè)這就是責任！僅僅有責任心還是不夠的愛崗敬業(yè)需要的是持之以恒這就需要頑強的意志力因為在企業(yè)不是一天兩天而是一個長期的過程。孔子曾經(jīng)說過：“天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨餓其體膚空乏其身行拂亂其所為所以動心忍性曾益其所不能”這段話生動地說明了意志力的重要性。要想實現(xiàn)自己的理想達到自己的目的需要有堅強的意志克服前進道路上的一切困難。
“沒有借口的服從”是工作中的一種態(tài)度，借口其實是推卸自己的責任，每個人都有自己的職責范圍，領導不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責范圍內的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作，至少我是這么看的。因此，工作中，要做一個達到及格線的人，至少自己是有責任心和有意志力的，有著良好的人際交往能力融入團隊，最重要的是毫無借口的服從上級的安排。
中國有句古話“好鐵不打釘好男不當兵?！弊x過這本《西點軍校的經(jīng)典法則》后我發(fā)現(xiàn)西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。而這本西點軍校的經(jīng)典法則就展示了其中的秘訣。
這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發(fā)、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。讀過之后受益匪淺。提起西點人們自然會想到以“綿長的灰線”聞名于世的士官生隊伍想到西點嚴格的學員選拔制度想到“獸營”想到一年級新生的磨難想到老生對新生的戲弄甚至惡作劇想到西點的榮譽制度和以“不寬容”著稱的過失懲罰制度想到西點的校訓“責任、榮譽、國家”想到西點文理結合的雙軌制教育特色想到西點的體育運動尤其是橄欖球運動想到西點學員嚴格的行動規(guī)范和高標準的軍事訓練想到西點向每一個進入其校園的年輕士官生提出的挑戰(zhàn)“你受得了嗎”——或者被淘汰或者成為美軍未來的佼佼者——西點是“培養(yǎng)獅子”的搖籃。
提起西點人們同樣忘不了這所軍校在人類文明史和軍事史上的一系列創(chuàng)舉美國西部的開拓、巴拿馬運河的開鑿成功、美國自由女神像的設計與施工、人類第一顆原子彈的試驗成功、美國陸軍航空兵和空軍的創(chuàng)立、太空飛行等等西點人牛角獨執(zhí)當仁不讓。年輕時是求知和塑造自己的時期沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態(tài)度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后我們追求的是一種自我價值的實現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽感。那么我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢從這本書中我找到了答案。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠實、服從的態(tài)度一種負責、敬業(yè)的精神一種完美的執(zhí)行力。其核心價值觀是敬業(yè)、責任、服從誠實。這一理念正日亦成為企業(yè)在激烈的市場競爭中提升企業(yè)凝聚力建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計二戰(zhàn)后在世界500強企業(yè)中西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名副董事長有2019多名總經(jīng)理董事一級的有5000多名。服從是行動的第一步年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上就要遵照指示做事暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。
一個高效的團隊必須有良好的服從觀念一個優(yōu)秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令那么在達成共同目標時則可能產(chǎn)生障礙反之則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力。使團隊勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務秉承的就是一種理念。對于我們做學生工作更是如此認真端正的工作態(tài)度是必須的而我們年輕人只有在這樣一個高效上進的團隊里才能獲得成功。一個言行誠實的人更容易得到他人的信任也更容易與人長久的合作。也更具有團隊精神。因為他們沒有私心、部位利功在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人才是每個企業(yè)最理想的人才。他們是一個部門、一個團隊執(zhí)行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本忠誠、誠實的態(tài)度更是企業(yè)所需要我們具備的資本。有了它工作中我們才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤我們應該誠實面對而不應該巖石或推卸責任這也體現(xiàn)了對企業(yè)的一種忠誠也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔一項又一項檢舉的任務。在這個工作崗位對學生、領導還有自己我們都要肩負著一定的責任。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現(xiàn)。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人不但完不成工作更談不上敬業(yè)。他注定是一個失敗者。敬業(yè)精神不僅表現(xiàn)在遵守紀律。按時完成工作上還應該以端正的心態(tài)對待工作把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注調動起自己全部的智力積極主動。自動自發(fā)的完成工作。我們應該向阿諾德學習把看似小事的事情做的完美以行動讓自己的能力和價值存在。
什么樣的心態(tài)將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態(tài)度。惟有心態(tài)端正了你才會感覺到自己的存在惟有心態(tài)端正了你才會感覺到生活與工作的快樂惟有心態(tài)端正了你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。書中作者提出的那些西點要求學員做到的優(yōu)秀品質對我們來說并不陌生。也就是說絕大多數(shù)時候我們都處于一個什么都懂但一遇到情況就不知道該如何面對的狀態(tài)。原因可能是對于自己的缺乏了解和缺乏自信。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力是因為他將一條條法則都規(guī)則化違反者就請離開。同樣地新東方的。
口號。
之所以鼓舞人心是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量這種力量由周圍人身上散發(fā)出來。感染了你而你不久就成為他們中的一份子。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己像軍人一樣完成自己教人育人的使命！
西點軍規(guī)讀后感篇十
《西點軍校的經(jīng)典法則》從西點軍校對學員的要求開始著手，通過解讀西點人兩百多年來輝煌歷程中形成的十三種重要的品格來告訴我們怎樣走上成功之路。書中仔細闡述了西點人是怎樣詮釋西點精神、發(fā)揚西點精神。這些西點精神對我們來說有著重要的現(xiàn)實意義，告訴我們應該具備怎樣的品質才能在企業(yè)中，在自己的崗位上做好自己的工作;如何在企業(yè)中盡自己的責任，贏得自己的榮譽;如何更好更快的獲得成功。
逃避責任的人注定失敗，敢于承擔責任的人即使沒有傲人的成績也是生活中真正的強者，真正的贏家。每個人都想要成為自己領域的國王，而非乞丐。要想成功必須內外兼修，自身的素養(yǎng)和對待外界的態(tài)度是成功者的左膀右臂。責任與使命感，責任是隱形的紀律，使命感則是前進的動力。
做事的態(tài)度決定了能不能把一件事情做好，而出自內心的責任感決定了你的態(tài)度。當你接受一項任務的同時便有責任把這項任務做好，你必須以百分之百的熱情投入到這項任務中去，不管這項任務是難是易，都要帶著一種強烈的責任感去做好每一個細節(jié)，任何大事件都是由一件件的小事疊加起來的。西點堅信，沒有責任感得軍官不是好軍官，沒有責任感的經(jīng)歷不是合格的經(jīng)理，沒有責任感的公民不是好公民。
榮譽與信仰，為了支撐理想的堅定信念。不管是個人或是團體想要成功，必須要有一種信念去支撐。如果說西點軍校取得了了不起的成功，那么榮譽理念的灌輸就是它成功的一大法寶。
對于軍人來說榮譽就是生命，是在履行了自己的職責后所獲得的獎賞，哪怕在盡職過程中需要付出自己的生命。
對于我們來說榮譽就是為自己奮斗，這也是體現(xiàn)自身價值的最好方法。一個想獲得成功的人是絕不會滿足于別人所給予的，而是想方設法的通過自身或團隊的努力來獲得屬于自己的成功。對鳥兒來說飛翔在天空才是它真正的榮譽，而不是關在鳥籠里供人們把玩，等待主人的食物。
品格與素質，邁向成功的堅石。
要想通過自身的努力獲得成功就需要不斷地提高自身的素質，個人素質的培養(yǎng)和提高決定了你能不能勝任各種工作，及時完成各項工作。意志、正直、自發(fā)、勇氣、信念、熱忱這六種品格比較完整的涵蓋了個人的基本品格。
意志：絕不畏懼失敗，永不言棄與堅韌的品質;正直：堅持正義，追求真理;自發(fā)：積極與主動;勇氣：戰(zhàn)勝逆境，克服恐懼;信念：為理想，目標的奮斗;熱忱：飽含熱情的做每一件事。以上六種個人自身重要的品格決定了一個人能不能成為一顆優(yōu)良的種子，一顆好種子總是結出好果子的重要前提。對于我們來說都要積極主動地去為成為這樣的種子而努力，不管未來種植在怎樣的土壤上，只有先把自身變得強大才會有更好的選擇和機會，才能結出屬于我們自己的豐碩的果實。
團隊與合作，團結凝聚人心，合作帶來勝利。
團結是每一個西點人堅定不移的信念。擁有更多忠誠隊員的團隊相比較于隊員能力突出的團隊更能在戰(zhàn)斗中、工作中得到好的成績。這是因為他們的團結使得每個人都能互相取長補短，擰成一股勁為了一個目標奮斗。在一個團結的集體中，每個人都能為了團隊的利益而拋棄個人利益。一切為了集體，是他們忠貞不渝的信念，畢竟拆散的箭總比捆起來的箭容易折。
團結精神的意義不僅在于“人多好辦事”，它的巨大作用還在于團結行動可以創(chuàng)下個人無法獨立完成的成就。共同的價值觀和共同的目標尤其是榮譽守則，是團結合作的基礎。西點盡力加強學院的團結精神，讓他們了解共享一切的重要性。對個人而言，沒有私心雜念，只有團隊目標。這種大公無私的精神使得西點畢業(yè)生在社會各界都取得了巨大成就。
讀完這本書并通過自身對這本書的解讀讓我認識到自身的不足，清楚了自己在自身品格和職業(yè)意識方面以后的努力方向。只有把自身品格和職業(yè)意識兩方面完美的結合起來才能在走向成功的道路上不斷斬荊披棘，抱著對自己高度負責的心態(tài)達到成功的彼岸。
西點軍規(guī)讀后感篇十一
西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報告長官，是！報告長官，不是！報告長官，不知道！報告長官，沒有任何借口！除此之外，不能多說一個字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。沒有任何借口是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。在當前的工作當中同樣適用。
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責任、服從，誠實。
首先是責任感，對自我的責任。我們要對自己負責任，在工作中，我有沒有做好我該做的事情，我能不能做的更好。在生活中，我們是否對孩子這個身份盡到責任，是否得到他人的滿意等各方面。
從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想，積極地去面對每一項任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的辦法，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的潛能。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人。
西點軍規(guī)讀后感篇十二
《向西點軍校學執(zhí)行力》這本書是由唐華山編著的。西點軍校成立于1794年，在200多年的歷史中培養(yǎng)了眾多軍事人才。如阿森豪威爾、麥克阿瑟等一大批精英。
探尋西點軍校成功的秘訣就是有一套鐵一樣的軍規(guī)，鐵一樣的紀律。首先他們嚴格的管理。西點軍校有嚴格的淘汰率規(guī)定，四年的學業(yè)中總淘汰率要保持百分十二十五，從而保證西點軍校的人才質量淘汰制會時刻給人壓力，給人動力，讓人在壓力下，積極進取，在這種環(huán)境和內驅力下向前，大浪淘沙，是金子都會留下。第二就是品德的管理，他們有榮譽委員會，每個人都追求榮譽，以“責任、榮譽、國家”為最高準則，時刻牢記榮譽的準則。榮譽委員會可以監(jiān)督每個學員的榮譽，學員表現(xiàn)不好，可以隨時撤銷學員的榮譽，榮譽不知終身制，使每個學員畢生追求榮譽，因為西點的榮譽至高無上。
無條件執(zhí)行。
不找任何借口。
細節(jié)決定成敗。
以上司為榜樣。
榮譽準則。
受人歡迎。
善于合作。
團隊精神。
永爭第一。
敢于冒險。
火一般的精神。
不斷替身自己。
勇者無畏。
全力以赴。
盡職盡責。
沒有什么不可能。
永不放棄。
敬業(yè)為魂。
為自己奮斗。
思考為王。
自動自發(fā)。
立即行動。
西點管理模式”解決四大問題。
“西點軍校執(zhí)行力”源于美國西點領導力研究中心(lrc)拉里.r.帕爾默()博士授權課程，這套被譽為21世紀最頂尖的管理模式，迄今為止已為全世界5000多家企業(yè)使用!在數(shù)千家企業(yè)運用這套模式的過程中，企業(yè)利潤直接提升20%以上的占96.8%;其中有700多家企業(yè)在運用這套商業(yè)模式后，利潤直接提升了70%以上!這套最具權威的西點管理模式，得到美國軍事學院(西點軍校)，美國警察屬，美國工商屬等權威的鼎立推薦與高度稱贊。而拉里.r.帕爾默()博士2005年3月得到總統(tǒng)布什親自接見，并頒發(fā)(最佳管理思想傳播獎)，同年9月由美國軍事學院(西點軍校)頒發(fā)(品德高尚領導者勛章)拉里.r.帕爾默()博士在實踐與傳播西點管理模式中取得了崇高的地位。西點執(zhí)行力課程是西點管理模式中最重要的內容之一。
課程解決四大問題：
(1)動力問題。
為什么員工做一天和尚撞一天鐘?
為什么在渡過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血?
(2)協(xié)調問題。
為什么上下級之間、部門之間、空降兵與老員工之間無法達到理想的和諧?
為什么高層指責中層，中層指責員工，而員工抱怨中層，中層抱怨高層，高層抱怨老板?
為什么老總總是沒時間，而下屬總是沒工作?
為什么協(xié)調的事很多，卻越協(xié)調，事越多?
(3)效率問題。
為什么企業(yè)越做越大，領導者越來越累?每人都很忙，業(yè)績卻滑坡?
為什么員工總喜歡“解釋”，部門之間相互推諉，人人回避風險，沒人對結果和業(yè)績負責?
為什么總是議而不決、決而不行、行而無果呢?為什么領導總是充當“救火員”的角色?
(4)持續(xù)問題。
為什么有些制度、規(guī)章在老員工身上執(zhí)行時就會拐彎、變形?
為什么以德服人，以情服人，就不以“法”服人，缺少公開、公正、公平的氛圍?
西點軍規(guī)讀后感篇十三
西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報告長官，是!報告長官，不是!報告長官，不知道!報告長官，沒有任何借口!除此之外，不能多說一個字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。沒有任何借口是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。在當前的工作當中同樣適用。
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責任、服從，誠實。首先是責任感，對自我的責任。我們要對自己負責任，在工作中，我有沒有做好我該做的事情，我能不能做的更好。在生活中，我們是否對孩子這個身份盡到責任，是否得到他人的滿意等各方面。
從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想，積極地去面對每一項任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的辦法，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的潛能。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人。(張海濤)。
西點軍規(guī)讀后感篇十四
中國有句古話“好鐵不打釘好男不當兵?！弊x過這本《西點軍校的經(jīng)典法則》后我發(fā)現(xiàn)西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。而這本西點軍校的經(jīng)典法則就展示了其中的秘訣。
這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發(fā)、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。讀過之后受益匪淺。提起西點人們自然會想到以“綿長的灰線”，聞名于世的士官生隊伍想到西點嚴格的學員選拔制度想到“獸營”想到一年級新生的磨難。想到老生對新生的戲弄，甚至惡作劇。想到西點的榮譽制度和以“不寬容”著稱的過失，懲罰制度想到西點的校訓“責任、榮譽、國家”。
想到西點文理結合的雙軌制教育特色，想到西點的體育運動，尤其是橄欖球運動。想到西點學員嚴格的行動規(guī)范和高標準的軍事訓練，想到西點向每一個進入其校園的年輕士官生提出的挑戰(zhàn)“你受得了嗎”?！蛘弑惶蕴蛘叱蔀槊儡娢磥淼馁摺鼽c是“培養(yǎng)獅子”的搖籃。
提起西點人們同樣忘不了這所軍校在人類文明史和軍事史上的一系列創(chuàng)舉美國西部的開拓、巴拿馬運河的開鑿成功、美國自由女神像的設計與施工、人類第一顆原子彈的試驗成功、美國陸軍航空兵和空軍的創(chuàng)立、太空飛行等等西點人牛角獨執(zhí)當仁不讓。年輕時是求知和塑造自己的時期沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。
對人生、對工作的態(tài)度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后我們追求的是一種自我價值的實現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽感。那么我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢從這本書中我找到了答案。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠實、服從的態(tài)度一種負責、敬業(yè)的精神一種完美的執(zhí)行力。其核心價值觀是敬業(yè)、責任、服從誠實。這一理念正日亦成為企業(yè)在激烈的市場競爭中提升企業(yè)凝聚力建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計二戰(zhàn)后在世界500強企業(yè)中西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名副董事長有2000多名總經(jīng)理董事一級的有5000多名。服從是行動的第一步年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上就要遵照指示做事暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。
一個高效的團隊必須有良好的服從觀念一個優(yōu)秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令那么在達成共同目標時則可能產(chǎn)生障礙反之則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力。使團隊勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務秉承的就是一種理念。對于我們做學生工作更是如此認真端正的工作態(tài)度是必須的而我們年輕人只有在這樣一個高效上進的團隊里才能獲得成功。
一個言行誠實的人更容易得到他人的信任也更容易與人長久的合作。也更具有團隊精神。因為他們沒有私心、部位利功在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人才是每個企業(yè)最理想的人才。他們是一個部門、一個團隊執(zhí)行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本忠誠、誠實的態(tài)度更是企業(yè)所需要我們具備的資本。有了它工作中我們才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。
年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤我們應該誠實面對而不應該巖石或推卸責任這也體現(xiàn)了對企業(yè)的一種忠誠也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔一項又一項檢舉的任務。在這個工作崗位對學生、領導還有自己我們都要肩負著一定的責任。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現(xiàn)。
在工作中馬馬虎虎、敷衍了事遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人不但完不成工作更談不上敬業(yè)。他注定是一個失敗者。敬業(yè)精神不僅表現(xiàn)在遵守紀律。按時完成工作上還應該以端正的心態(tài)對待工作把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注調動起自己全部的智力積極主動。自動自發(fā)的完成工作。我們應該向阿諾德學習把看似小事的事情做的完美以行動讓自己的能力和價值存在。
什么樣的心態(tài)將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態(tài)度。惟有心態(tài)端正了你才會感覺到自己的存在惟有心態(tài)端正了你才會感覺到生活與工作的快樂惟有心態(tài)端正了你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。書中作者提出的那些西點要求學員做到的優(yōu)秀品質對我們來說并不陌生。也就是說絕大多數(shù)時候我們都處于一個什么都懂但一遇到情況就不知道該如何面對的狀態(tài)。原因可能是對于自己的缺乏了解和缺乏自信。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力是因為他將一條條法則都規(guī)則化違反者就請離開。同樣地新東方的口號之所以鼓舞人心是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量這種力量由周圍人身上散發(fā)出來。感染了你而你不久就成為他們中的一份子。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己像軍人一樣完成自己教人育人的使命!
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