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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇一
為加強對全鎮(zhèn)干部職工的考勤管理，加大治懶治散力度，切實轉變工作作風，提高工作效率，充分調動干部職工的工作積極性，根據(jù)《公務員法》及市、縣有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定干部考勤管理制度如下：
（一）鎮(zhèn)干部職工的上班時間以國家有關規(guī)定為準，每周為周一至周五，每日為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。除有特殊任務需要加班外，法定節(jié)假日正常休假。
（二）考勤采用人臉識別考勤機掃描人臉記錄考勤情況的方式，每周一、三、四、五實行考勤管理（周二為干部下鄉(xiāng)駐點聯(lián)系群眾日），考勤管理每日簽到時間為上午8:15—8:45，簽退時間為下午5:15—5:45。凡上午8時45分后簽到視為遲到，下午5時15分前簽退視為早退。
（三）干部職工個人因公外出（出差、開會、下鄉(xiāng)等）而無法簽到、簽退的.，需提前填寫《洋青鎮(zhèn)干部職工因公外出登記表》，報所在辦公室主任（負責人）及分管領導批準[特殊情況無法提前填寫登記表的，需征得所在辦公室主任（負責人）及分管領導口頭同意，并在因公外出后第二天內補填登記表]，各辦公室主任（負責人）做好匯總工作，并于每周一上午下班前將本辦公室上周登記表經分管領導簽名后報送到黨政辦公室備案。
（四）鎮(zhèn)召開全體干部會議、學習、勞動或組織其他活動實行簽到或點名制度。有事要早退者，需報鎮(zhèn)主要領導同意才能離開會場，否則當曠工處理，考勤情況當天通報。
（五）考勤簽到后不明去向，辦公室主任（負責人）及分管領導無法聯(lián)系上其本人安排工作的，當曠工處理。
（六）考勤管理工作由黨政辦公室負責，每周一將上周的干部考勤情況予以公示，如有異議，自公示之日起3天內將情況反饋至黨政辦公室，逾期視為認可。
（一）干部職工請事（?。┘?，需填寫《洋青鎮(zhèn)干部職工請（休）假審批表》，并報相關領導審批。特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可先電話請假，同時說明事由，并在回到工作崗位后3天內補辦請假手續(xù)。
（二）請事（?。┘倬唧w審批權限為：鎮(zhèn)班子成員請假由鎮(zhèn)主要領導審批；各辦公室主任（負責人）請假1天內，由分管領導審批，1天以上（不含1天）由鎮(zhèn)主要領導審批；其它干部、職工請假1天內經辦公室主任（負責人）同意，報分管領導審批；2天以上（含2天）經分管領導同意，報鎮(zhèn)主要領導審批。
（三）請病假需出具醫(yī)院證明（主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章），由所在辦公室主任（負責人）及分管領導審核后，報鎮(zhèn)主要領導批準。
（四）休國家規(guī)定的婚假、產假等，報告本辦公室主任（負責人）及分管領導，由鎮(zhèn)主要領導審批。
（五）凡不經請假擅自離開工作崗位或請假未經批準不上班的，一律按曠工處理。
（一）當月累計上班遲到、早退達到5次，按曠工1天處理。
（二）中途無故離崗、缺席會議或集體活動1次的按曠工1天處理。
（三）一個月事假累計3天以上不超過10天，病假累計5天以上不超過15天，本月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按50%比例發(fā)放；事假超過10天、病假超過15天或曠工超過2天的，本月不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
（四）一年內連續(xù)曠工超過8天或當年累計曠工超過15天，正式干部職工年終考核定為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工超過30天的，按照《公務員法》等相關規(guī)定予以辭退。
（一）本制度是參照《公務員法》及市、縣有關規(guī)定，結合本鎮(zhèn)實際制定的，鎮(zhèn)政府全體干部職工要互相監(jiān)督并自覺遵照執(zhí)行。
（二）分管領導和辦公室主任（負責人）要實事求是把好考勤關，同時加強對本部門干部的管理，安排好本辦公室的工作。
（三）紀檢部門要加強對干部職工的管理和監(jiān)督，確保本制度順利實行。嚴重違反本規(guī)定者除按本制度處罰外，分管領導還要對當事人進行教育、訓勉談話，屢教不改的由鎮(zhèn)黨委依照有關規(guī)定做出處理。
本制度自頒布之日起施行，如有未盡事宜，由鎮(zhèn)領導班子研究決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇二
本人對這次黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)作如下承諾：
1、加強政治理論學習，努力改造世界觀。維護班子的團結統(tǒng)一，調動村委會一班人的工作積極性和創(chuàng)造性，切實做到分工明確，責任到人，同心協(xié)力，共建幸福、和諧三發(fā)村。
2、不斷壯大村級集體經濟實力，和村班子人員同心協(xié)力，建設好三發(fā)工業(yè)小區(qū)和強村計劃實施，抓好農業(yè)特色種植比如設施葡萄、鮮切花種植達到二個100畝，讓百姓致富。
3、積極配合上級落實好“兩分兩換”、“新市鎮(zhèn)新社區(qū)”建設重點工作，完成本村33戶“兩分兩換”工作。
3、密切聯(lián)系群眾，注重調查研究。更多走訪群眾聽取意見，關心群眾疾苦，把群眾的要求，作為自己工作的重點，以“群眾利益無小事”為原則，盡一切所能解決群眾的熱點、難點問題，做好五保困難戶危舊房改建。
4、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉治村；廉潔自律，不謀私利。要嚴格控制非生產性開支，把有限的.資金用于發(fā)展經濟，發(fā)展社會公益事業(yè)和為民辦實事上。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風，帶頭倡導健康、文明的生活方式，創(chuàng)造良好的社會風氣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇三
1、全體機關干部必需自覺遵照機關統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責。
2、機關干部離開機關必需填寫去向板，同時向主管領導報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業(yè)務（接待上級領導除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學習的，需經有關領導批準。
4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的需經有關領導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。
6、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責人審批，兩天由主管領導審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；副職領導干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關干部的日常工作考核，每月公布一次考核結果。
二、相關規(guī)定
（一）有下列情況之一者，經調查屬實，扣除當月下鄉(xiāng)費：
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次，扣除當月下鄉(xiāng)費50，請假除外；
2、曠工兩天的；
3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴重后果的。
（二）有下列情況之一者，經調查屬實，扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；
2、病、事假月累計超過10個工作日的`；
3、責任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領導或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的；
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關在崗的全體機關干部。
本制度如有與上級部門有關政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準。
為強化機關事務管理，健全干部考勤管理制度，使機關事務管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機關效能，全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務，促進全鎮(zhèn)經濟社會和-諧發(fā)展，經研究決定，制定本制度。
一、 考勤制度
1、上班。鎮(zhèn)機關干部必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時間不準干與公務無關的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村，應告知部門負責人及黨政辦。
2、簽到。鎮(zhèn)機關干部實行簽到管理，上午簽到時間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學習、會議由鎮(zhèn)主要負責人點名，學習、會議開始15分鐘后到的按遲到處理，開會時要遵守會場紀律，關閉手機鈴聲，并認真做好會議記錄。鎮(zhèn)領導班子成員帶頭遵守，按時上下班。
3、查崗。上班時間，鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進行不定期檢查。對每次學習、會議進行點名情況進行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入當月考勤。
4、值班。實行周末、節(jié)假日輪流值班制度，并堅持主要負責人值班制度，所有值班人員不得隨意調班，特殊情況經分管領導同意調班后，向主要領導請假，未到崗的人員按曠工處理。
5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部實行電話抽查，下村干部需使用固話進行回復確認，查崗結果計入電話查崗登記薄。不能及時使用固話回復或回復電話與村區(qū)號不符的，視為曠工。
6、請假。（1）干部因公出差、請假（事假、病假）必須辦理出差和請假手續(xù)，開會須憑會議通知（電話記錄或文件通知），出差由分管領導審核把關同意后到辦公室填寫出差單，請假必須填寫請假條，領導班子成員出差，請假由書記或鎮(zhèn)長審批，一般干部出差、請假1天由部門負責人審核，分管領導審批；請假2天由分管領導審核，鎮(zhèn)長或書記審批；2天以上由書記審批，假條（需本人填寫）交辦公室備案，未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的，應通過電話向相應領導請假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時補假。（2）工作人員無特殊情況不得請假，請病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。
二、管理辦法
1、干部考勤每天由辦公室負責考勤，統(tǒng)計完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤情況進行公示。
2、（1）在崗未按時簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的，一律按曠工處理。（2）查崗不在崗，又未先告知分管領導、部門負責人或黨政辦的，按照曠工處理。（3）學習、會議點名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。（4）未經領導批準擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。
三、獎懲措施
處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評和2015年機關干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒事報平安（副職向主要領導匯報，干部向分管領導匯報），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領導查崗脫崗一次扣5分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇四
我所在的***鄉(xiāng)，人口不多，面積很廣，山高溝深，河流縱橫，值得一提的就是210國道穿境而過，離縣城也不過三十多公里，可在這個國家級貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里仍然擺脫不了貧困的命運。四面環(huán)山的一片小開闊地，座落著鄉(xiāng)政所在地。除了臨公路沿線的幾處稍顯漂亮的房屋之外，標志性的建筑就是九年制的中小學。全鄉(xiāng)二十幾號干部全部窩居在一座土坯房建成的二層四合院里，說不上年代，說不清來歷，煙熏的墻壁和脫落的瓦片，告訴人們這是一所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部保護起來的古建筑。院內幾棵桔子樹和幾盆花卉點綴這個幾十平方的空間，新刷的墻面、剛打的水泥地面、斑駁的電線、時響的電話才將人們溶入現(xiàn)代。
就在這個院里，有多少的干部來了又走了，有多少的同志從一參加工作便一直扎根于此。在這個院里，有多少人為全鄉(xiāng)美好的明天在奮斗著，為建設新農村繼續(xù)添磚加瓦。山村那坡坡坎坎沒留下了幾代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部親民、愛民、為民的足跡。昨天他們才頂著烈日揮汗如雨；今晨，卻又冒著霧靄行進在田間地頭；傍晚，才踏著夕陽悄悄歸去。不計工資的高低，不講職務的大小，都在這片土地上默默奉獻著。
機關就一個食堂，沒有專業(yè)的`廚師，沒有豪華的餐廳，只有一個五十幾的老同志，只有一間附在院墻外的一間小房。素食主義是我們早晚兩餐主要貫徹的方針，吃飽為主是我們的行動路線，盼望改善伙食是我們的進餐目標。不是沒有吃好喝好的條件，關鍵是一家老小，都盯著那點微薄的薪金。大多宿舍里都有自備的面條、調料和一些簡單的廚具，每個晚上大家都會時不時的變著花樣做面條，打著吃搶著喝時滿屋的笑聲才是我們最快樂的時候。曾記得廚藝不精，油沒煎好，曾記得餓著肚子失眠一整晚。不敢奢望菜籃子工程，只想能夠一日三餐。
多年的發(fā)展，鄉(xiāng)村主干道路基本相通，可下鄉(xiāng)我們依然以步代車，最遠的地方從清早起來，一直要走到中午，一路上，沒有歡歌笑語，最多的聲音都是大家相互的喘息聲。在鄉(xiāng)下，一般都要住上三五天，工作之余，讓人感動的就是老百姓的熱情，農家飯、小作坊酒，添補著無聊的時間。
…………。
有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部算不上是真正的干部。因為他沒有“高大全”的形象，沒有振臂一呼、應者云聚的派頭。那穿著，那臉色，猶如田里耕地的農夫；有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是井底之蛙，難登大雅之堂。因為高雅、昂貴、氣派的消費場所，他們根本不敢涉足；有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部永遠沒有多大作為，很難有風光的時候。因為我們工作在鄉(xiāng)村，環(huán)境清苦；我們處于基層，很多人終身都在“科員”間踏步；“職稱”與他們無緣，工作時間最久；待遇最低，享受最后。我們只能任勞任怨，埋頭苦干地工作，方能緩解下崗、待崗之憂。
我們平庸，但很充實；我們位卑，但知榮辱。他們?yōu)槭聵I(yè)而執(zhí)著，為人民服務而謳歌。
我為能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一員而倍感欣慰。因為，我們看到了蒸蒸日上的新農村建設風貌，我們見到了新農村描繪的宏偉藍圖。我深感自己肩上的責任重大。我將為構建和諧社會扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)而無怨無悔，我愿為同事們未競的事業(yè)去艱難跋涉。我也決心以開拓進取，與時俱進的精神，為我們美好的明天去攀登、去拼搏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇五
為進一步加強花坪鎮(zhèn)規(guī)范化建設，嚴肅紀律，杜絕班子“走讀”現(xiàn)象，不斷增強鎮(zhèn)干部職工紀律觀念，轉變工作作風，提高工作效率，全面提高服務意識和服務效率，促進全鎮(zhèn)各項工作順利開展，根據(jù)區(qū)委《基層正風反腐三年行動實施方案》及有關制度的要求，經鎮(zhèn)政府研究決定，制定本制度：
全鎮(zhèn)干部職工需按時上下班，一是鎮(zhèn)紀委不定期進行上下班抽查考勤，抽查考勤結果進行通報；二是周例會或其他黨政辦通知要求統(tǒng)一參加的中心工作，由黨政辦統(tǒng)一點名考勤，考勤情況報由鎮(zhèn)紀委備案處理。考勤情況按本制度第三款規(guī)定執(zhí)行。
1、程序要求。班子成員請假由鎮(zhèn)主要領導批準；各辦公室主任請假1天以內（包含1天）由分管領導批準，1天以上由鎮(zhèn)主要領導批準；其他干部職工請假半天以內（包含半天）由各辦公室主任批準，請假1天由分管領導批準，請假2天以上由鎮(zhèn)主要領導批準。請假1天以上的，都需填寫書面請假條，經領導批準同意后交由黨政辦備案存檔。全體班子成員必須按要求實行“五天四夜”住鎮(zhèn)（區(qū)委已批準不需住鎮(zhèn)除外），如有事確需不住鎮(zhèn)，必須實行請假制度，由鎮(zhèn)黨委書記批準報備黨政辦后才可不住鎮(zhèn)。
2、病假。病假超過3天需出具醫(yī)療機構有關證明，病假期間有關工資、福利待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
3、年休假。對象為工作滿1年以上的行政、事業(yè)干部，在安排年休假時，要充分尊重本人意愿又要服從組織安排。累計事假5天（包含5天）以上視其同等天數(shù)的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相關福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。
4、產假。女方順產產假178天，剖腹產產假208天（包括產前休息天數(shù)），男方可請護理假15天。其他細則按《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行。
5、婚假。干部職工享受婚假3天（含公休假和法定假）。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6、喪假。機關干部職工的直系親屬以及岳父母或公婆去世后，給予3天喪假。
7、探親假。對象為工作滿1年以上的'機關干部職工且配偶或父母與自己不住一起，又不能在公休假日團聚的可按照規(guī)定享受探親假待遇。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
8、因私（因公）出國出境，中層以上干部一律由鎮(zhèn)主要領導批準，并報區(qū)有關部門備案。
1、干部職工需按時上下班，上班時需外出辦理事務的，須及時告知辦公室主任和分管領導；外出不請假、辦公室無理由找不到人一律按早退處理；對無故遲到、早退者按《勞動法》及公務員法有關規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)紀委根據(jù)考勤或黨政辦通報考勤情況對遲到、早退、曠工者實行：第一次口頭警告提醒；第二次實名通報；第三次鎮(zhèn)紀委約談；第四次（含4次）及以上者取消年終評優(yōu)評先資格并根據(jù)有關規(guī)定給予行政和紀律處分。
2、因情況特殊，當時無法辦理書面請假手續(xù)的，必須在回單位上班后3天內進行補辦，否則按曠工處理。
3、一年內無故遲到、早退4次及以上的，在年終考核時不能評定為優(yōu)秀；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過5天或無故遲到、早退10次以上的，年度考核評定檔次為不稱職（不合格）；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的，予以辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇六
下面是本站提供的制度文章供您參考：
為加強鎮(zhèn)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。
1、按照工作需要，所有機構改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作，為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制，工作期間原則上不準請假，如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產假期限為三個月，特殊事假一天以內由主管領導審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領導簽字批準后的假條到辦公室備案，嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討;年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習，自覺加強各種業(yè)務知識學習，增強政治理論水平，提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習，平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負責從當月工資中扣除。
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)，上報調離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經發(fā)現(xiàn)，立案查處。
13、堅持實行24小時值班制度，白班時間為早8點至晚6點，夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉，上通下達、確保通訊暢通，嚴禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀律和領導交辦的其他事項交接清楚，防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門，晚11點前鎖門，外來車輛一律不準在機關大院內停放，嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負責，并按規(guī)定追究相應責任。
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習，增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒，更不準酗酒滋事或在機關院內吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結派，做不利于機關團結的事;不準為個人私益而抬高自己，打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇七
為了切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，參照縣相關管理規(guī)定，特制定本制度。
一、本制度適用于全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位全體工作人員的病假、事假、公休假、探親假、婚假、喪假、生育產假等考勤和因公外出的考勤及日常出勤情況。
二、工作人員考勤管理，堅持實事求是、客觀公正原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，堅持依法辦事的原則。
三、書記、鎮(zhèn)長對鎮(zhèn)機關副科級以上領導干部(含非領導職務)的考勤和綜合管理工作直接負責；副科級以上領導干部(含非領導職務)對管線辦公室工作人員的考勤和綜合管理工作直接負責；各辦公室主任或負責人對辦公室內的工作人員的考勤和綜合管理工作直接負責。
四、鎮(zhèn)機關原則上規(guī)定每周工作五天，周一至周五為工作日，周六、周日休息；出勤時間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，如遇調休假情況，按調休假實際情況計算。
五、各辦公室應建立健全干部職工考勤檔案。每日對所在辦公室干部職工的在崗情況進行考勤登記，并將考勤情況每周一上午向黨政辦備案一次。各辦公室的主任或負責人應對考勤登記的真實性負責。
六、副科級以上領導干部(含非領導職務)因公外出和因私請（休）假，必須提前向書記、鎮(zhèn)長報告外出和請假事由，并辦理報批手續(xù)；干部職工因公外出和因私請（休），必須提前向管線領導和所在辦公室報告外出和請假事由，辦理報批手續(xù)。
七、請假時間在2天以內的由管線領導批準，2天以上的由書記、鎮(zhèn)長批準，假期結束后向審批人銷假并到黨政辦備案。如遇特殊情況，可口頭或電話報告和請假，事后及時補辦有關手續(xù)。
八、因事請假，應有具體事由及事假的`期限。事假期滿需延長的，延長的天數(shù)繼續(xù)按事假處理。如不履行延長報告手續(xù)，所延長的天數(shù)按曠工處理。
九、因病請假10天以上的，要有縣級以上醫(yī)療機構出具的疾病證明。如遇特殊情況，醫(yī)療疾病證明可后補。
十、既不履行因公外出報告和因私請假手續(xù)，又不在崗的，按曠工處理。
十一、干部職工因不履行請假手續(xù)，無故曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的，按有關規(guī)定進行處理。因病請假當年累計超過3個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。因事請假當年累計超過2個月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。
十二、考勤納入平時工作考核之中，考勤統(tǒng)計結果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。
十四、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的，安排病休。領導干部病休期間免去現(xiàn)職。病休后視其健康狀況和工作需要，予以重新安排工作。
十五、工作人員在編但長期不在崗者，按相關規(guī)定處理。
十六、考勤管理工作中有下列情形的，予以追究責任：
2、各辦公室主任或負責人對考勤工作的真實性負責，如出現(xiàn)上級臨時督查或鎮(zhèn)紀委監(jiān)督發(fā)現(xiàn)弄虛作假，考勤登記失實，視情節(jié)輕重追究辦公室主任或負責人責任?？记诠ぷ鲗嵭蟹止茴I導負責制。
十七、鎮(zhèn)紀律檢查委員會應對各辦公室工作人員考勤管理情況進行監(jiān)督檢查。
十八、全年考勤情況在每年年底目標責任考核情況公布時一同公布。
十九、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，并廢除20xx年9月1日實行的《程村鎮(zhèn)機關工作人員考勤制度》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇八
跟據(jù)《農業(yè)農村部關于進一步加強生豬及其產品跨省調運監(jiān)管的通知》的要求和縣委，縣政府會議安排，為切斷非洲豬瘟病毒傳播鏈條、降低疫情跨區(qū)域傳播風險，現(xiàn)就非洲豬瘟疫情封鎖生豬及其產品跨省調運監(jiān)管有關事項公告如下。
一、與發(fā)生非洲豬瘟疫情相鄰的省份禁止生豬跨省跨地區(qū)調運，并暫時關閉境內所有生豬交易市場。
二、與相鄰的省份的村要設立路卡，安排專人對過往車輛進行檢查登記，做到運出運入有據(jù)可查。同時也禁止外省份已宰殺的豬肉向本集市流通出售。尤其是對張崾先逢2集市日，左崾先逢3集市日，羅龐塬逢4集市日，鐵角城逢5集市日，還有與外省相接壤的亮馬臺村，沙塬村，邢梁村等重要村更要加強監(jiān)管和督察，發(fā)現(xiàn)有疑似病歷的生豬和肉品交易要立即上報有關部門，嚴格按照相關要求執(zhí)行。
三、鎮(zhèn)畜牧站要嚴格產地檢疫和屠宰檢疫，加強調運政策的宣傳貫徹力度，確保最新疫情及時宣傳貫徹到每一戶和生豬養(yǎng)殖、販運、屠宰等從業(yè)人員。并與養(yǎng)殖場、臨時屠宰點簽訂告知承諾書，督促其按規(guī)定調運、屠宰生豬。設立舉報電話，及時受理違法調運生豬及其豬肉，對染疫或疑似染疫生豬的舉報要認真組織核查。
四、畜牧站和相關村組負責人要嚴格執(zhí)行24小時值班制度加強對跨省調運畜禽及其車輛的查驗力度，做好對運輸車輛裝載物詳細的排查登記工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)調運生豬及生豬產品的，不得勸返，要立即扣押，并報相關部門介入調查。
五、各村安排專人要積極配合在主要路卡進行運輸檢查，督促相關人員不得承運違規(guī)跨省調運的生豬及疑似豬肉進行交易。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇九
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，我作為__________負責人，對本部門的安全管理工作負主管責任。為實現(xiàn)部門安全管理方針和目標。現(xiàn)鄭重承諾：
一、充分認識安全工作的重要性，始終將安全管理放在首要位置，牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，不斷增強憂患意識，努力提高本部門安全管理水平。
二、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、防治結合、誰主管誰負責”的方針，切實落實部門各級人員的安全管理責任，逐步實現(xiàn)安全標準化管理。
三、制定安全事故應急處理預案，建立上下級一致、分工明確、相互協(xié)調的安全事故應急處理體系，防止各類事故的發(fā)生。
四、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，本人自愿接受公司安委會和安全管理人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司安全管理和考核。對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向安委會或者上級領導報告。
五、在工作中，自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司有關保守商業(yè)秘密的管理制度和規(guī)定，認真做好各項保密工作，防止泄密事件發(fā)生。
六、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。
七、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習，安全活動，事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。采用各種形式，對本部門所屬人員進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守法教育，牢固樹立“安全第一”思想。
八、積極開展本部門安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
九、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
十、若違反上述承諾和未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生事故，本人自愿接受公司規(guī)定的相應處罰，并承擔相應法律后果。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十
為全面貫徹落實黨的十九大精神、關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要指示，根據(jù)東川鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《東川鎮(zhèn)開展扶貧領域作風問題專項治理的實施方案》(門東政字〔20xx〕8號)的文件要求，結合我村實際特制訂本方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央、省、州脫貧攻堅決策部署，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，強化目標導向，強化責任擔當，強化問題意識，全面系統(tǒng)清除扶貧領域作風問題形成的根源，較真碰硬、壓縮作風問題滋生空間，形成對不良作風問題嚴懲嚴治的強大震懾，標本兼治構建扶貧領域作風建設長效機制，推動扶貧領域作風明顯改善，促進脫貧攻堅各項政策措施全面落實，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
二、組織機構。
為了加強扶貧領域作風問題專項治理工作的組織領導，成立東川鎮(zhèn)扶貧領域作風問題專項治理工作領導小組，成員如下：
組長：楊海峰甘溝村第一書記。
張生珠甘溝村黨支部書記。
成員：馬榮良甘溝村村委會主任。
馬永軍甘溝村村委會會計。
張文玉甘溝村婦聯(lián)主席。
馬忠芳團支部書記。
三、治理內容。
(一)思想認識不深刻。主要表現(xiàn)為對脫貧攻堅的重要性艱巨緊迫性認識不足。
(二)風險防控不扎實，主要表現(xiàn)為對干部在職務犯罪、違紀犯規(guī)、廉潔自律的警示教育欠缺。
(三)政策落實不到位，主要表現(xiàn)為村到戶政策聚集精準不夠，措施針對性不強、力度不夠，貧困戶參與產業(yè)發(fā)展程度較低，產業(yè)項目不穩(wěn)定，項目效益不高，帶動增收作用不持久，駐村幫扶和結對幫扶力度不大，效果不明顯。
(四)工作作風不扎實。調查研究不深入實際,指導工作脫離實際,遇到問題不解決。簡單發(fā)錢發(fā)物、送錢送物,不注重激發(fā)貧困群眾內生動力,扶貧成果不可持續(xù)。
四、時間安排。
扶貧領域作風問題專項治理工作分四個階段進行：
(一)動員部署階段(20xx年5月上旬—6月初)。傳達學習關于開展扶貧領域作風問題有關會議精神和動員部署工作。
(二)自查自糾階段(6月上旬至6月下旬)。根據(jù)本方案中所列舉的扶貧領域作風問題，深入對照、剖析、查擺、扎準存在問題，并理清問題癥結。
(三)整改落實階段(6月下旬至10月)。針對自查自糾階段查找出的問題，分門別類建立問題清單，制定整改方案。
(四)總結階段(11月至12月)。甘溝村領導小組對開展扶貧領域作風問題專項治理工作進行總結。
五、工作要求。
(一)提高思想認識。村兩委要從講政治、顧大局的高度，充分認識開展扶貧領域作風問題專項治理的重要意義,切實提高思想認識，認真開展專項治理工作，持之以恒克服形式主義和官僚主義，用作風建設的成果促進各項扶貧舉措的落實。
(二)落實工作責任。村扶貧領導小組是本村脫貧攻堅作風建設年活動的第一責任人,要做到親自抓、負總責,帶頭學習,帶頭查找問題,帶頭整改,帶頭落實。班子成員要主動協(xié)助主要領導抓好工作落實，切實擔負起分管領域集中整治工作的領導責任。
(三)貫徹從嚴要求。高標準嚴要求開展好扶貧領域作風問題專項治理工作,把黨中央關于全面從嚴治黨的一系列部署要求不折不扣落實到脫貧攻堅全過程各環(huán)節(jié),堅持不懈改作風轉作風。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十一
自xxxx年x月到xx鎮(zhèn)人民政府報到以來，已經有一年了，這一年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，認真完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，逐步形成了勤于思考、嚴于律己、扎實穩(wěn)健、求真務實的工作作風，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作學習情況自我鑒定如下：
一、做好充分準備，轉變個人角色。
一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員除了需要工作經驗之外還應具備較高的政治修養(yǎng)、強烈的責任感、科學的工作方法及溝通協(xié)調、宣講解讀等綜合素質，可以說未來的工作中有太多太多的內容需要我學習和提高，但其中最重要、最緊迫的一項就是——怎樣轉變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應對工作內容、目標的變化，即工作角色的轉變。我在大學學習的專業(yè)知識與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作需要的有較大差距，因此我從以下兩點出發(fā)對自己進行了嚴格要求，一是總結過去，從零開始。以低調的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的'崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調整心態(tài)。與大學不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很是艱苦，例如新農合、計生等工作需要與許多老百姓打交道，滿足他們的合理需求，做到全心全意為人民服務。
二、強化理論學習，提升自身素質。
加強思想政治學習，提高政治理論水平。能夠在xx這一先進的集體中工作讓我感到幸運而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長期共事對我來說更是一個難能可貴的學習機會。我將優(yōu)秀黨員作為榜樣來學習，學習他們任勞任怨、甘于奉獻的精神，在思想上、政治上、行動上始終同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，堅定共產主義信念，正確對待名利，堅持以公名、公利為價值取向，保持健康的思想情操和崇高的精神追求，以黨員的標準嚴格要求自己，工作中積極踐行“xx”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學習活動，把開展共產黨員先進性教育活動與提升自身思想政治素質有機結合起來，堅持“學中改，改中學”。通過學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。
三、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。
作為一名工作上的新兵，只有具備良好的業(yè)務素質，才可以很好的勝任本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求細致、事務繁瑣、程序嚴謹，做時不易，我充分認識到了其困難程度，一開始就以堅定的學習態(tài)度和頑強的奮斗精神，加強專業(yè)知識學習，充實基層業(yè)務知識。參加工作后，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向同事學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向上級部門、向前輩、向同事學習請教，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準備。工作過程中做到勤請示、勤匯報，認真聽取領導的指導意見并及時貫徹執(zhí)行；另一方面，繼續(xù)閱讀文件報刊等書籍雜志，大多是閱讀中央、省、市的重要報紙、期刊，從中領會中央和地方的精神實質和工作重點，努力使自己的工作業(yè)務知識有一個全面的提升。一年來在領導的精心指導及同事們的關心幫助下，本人刻苦鉆研、認真學習，較好的完成了各項工作任務。
四、找準問題差距，提高工作能力。
在這一年的試用期里，在組織、領導和同事們的幫助與支持下，我認真履行工作職責，遵紀守法，勤奮刻苦，始終把奉獻當做自己的人生信條。我學習到了各種知識，也積極完成了各項工作。但是我深知自己還存在一些缺點和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有所欠缺；二是業(yè)務知識不夠全面，工作效率不夠高；三是工作經驗欠缺，在工作方法方面還有差距，工作中缺乏工作思路。在今后，我將努力克服自己的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，提高服務意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，為國家的建設奉獻自己的一份力量。
現(xiàn)試用期已滿，特向領導提出轉正，望領導批準！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十二
為保障消費者權益，嚴把食品質量安全關，本單位莊嚴承諾：
1：嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條列》等法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔食品安全的第一責任，建立食品安全管理制度。
2：保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領取營業(yè)執(zhí)照。
3：保證有與食品流通相適應的食品安全管理人員，從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經營活動，每年進行健康檢查。
4：保證建立并執(zhí)行食品進貨查驗及記錄制度，查驗記錄保存期限不少于二年。
5：保證依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事食品流通活動，保證食品安全，接受社會監(jiān)督。
6：保證食品流通經營場所的壞境、設備、設施、符合與食品流通相適應的要求。
7：保證建立并執(zhí)行定期查驗及退市制度，及時清理變質、超過保存期及其他不符合食品安全標準的食品，主動將其退出市場，通知相關生產者和消費者，做好記錄，并將有關情況報告轄區(qū)工商行政管理機關。
8：主動向消費者提供銷售憑證，自覺履行不符合食品安全標準的食品更換、退貨等義務。
9：保證食品廣告內容的真實性，不含有虛假或者夸大的內容，不涉及疾病預防、治療功能。
10：及時制定食品安全事故處置方案，定期檢查本單位各項食品安全防范措施落實情況，及時消除食品安全事故隱患。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十三
各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局：
《醫(yī)療器械召回管理辦法》(國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第29號，以下簡稱《辦法》)自2017年5月1日起正式實施，為貫徹落實《辦法》有關要求，保障人民群眾用械安全，督促醫(yī)療器械生產企業(yè)落實產品質量安全主體責任，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、醫(yī)療器械召回組織工作要求。
省級食品藥品監(jiān)督管理部門要高度重視醫(yī)療器械召回工作，以保障醫(yī)療器械產品安全為出發(fā)點，切實加強對本省醫(yī)療器械召回的組織工作。各級食品藥品監(jiān)管部門要加強對《辦法》的宣貫培訓，加強對醫(yī)療器械生產經營企業(yè)、使用單位的宣傳教育，督促企業(yè)切實履行召回義務，確保《辦法》落實落地。
二、醫(yī)療器械召回報告要求。
醫(yī)療器械產品注冊人或者備案人、進口醫(yī)療器械的境外制造廠商履行《辦法》中生產企業(yè)的義務，承擔相應法律責任。
醫(yī)療器械生產企業(yè)作出醫(yī)療器械主動召回決定的，應當按照《辦法》第十六條規(guī)定，立即向所在地省級食品藥品監(jiān)督管理部門和批準該產品注冊或者辦理備案的食品藥品監(jiān)督管理部門提交醫(yī)療器械召回事件報告表(附件1)，并在5個工作日內將調查評估報告和召回計劃提交至所在地省級食品藥品監(jiān)督管理部門和批準注冊或者辦理備案的食品藥品監(jiān)督管理部門備案。
(一)進口醫(yī)療器械和境內第三類醫(yī)療器械實施主動召回的，生產企業(yè)應當按上述要求將相關材料報至企業(yè)所在地省級食品藥品監(jiān)督管理部門和國家食品藥品監(jiān)督管理總局(以下簡稱總局)。
(二)境內第二類醫(yī)療器械實施主動召回的，生產企業(yè)應當按上述要求將相關材料報至企業(yè)所在地省級食品藥品監(jiān)督管理部門。
(三)境內第一類醫(yī)療器械實施主動召回的，生產企業(yè)應當按上述要求將相關材料報至企業(yè)所在地省級食品藥品監(jiān)督管理部門和辦理備案的設區(qū)的市級食品藥品監(jiān)督管理部門。
(四)進口醫(yī)療器械僅在境外實施召回的，生產企業(yè)應當及時向總局提交醫(yī)療器械召回事件報告表。
三、醫(yī)療器械召回信息發(fā)布要求。
(一)總局政府網(wǎng)站設有“醫(yī)療器械召回”專欄，發(fā)布一級召回、境內已上市產品僅在境外實施的召回和總局作出的責令召回等信息。省級食品藥品監(jiān)督管理部門應當在政府網(wǎng)站設置“醫(yī)療器械召回”專欄，發(fā)布二級、三級召回信息和本省作出的責令召回等信息，并使用統(tǒng)一的信息發(fā)布格式及內容(見附件2、3)。
總局政府網(wǎng)站通過信息采集標準接口自動抓取省級食品藥品監(jiān)督管理部門政府網(wǎng)站對應欄目的相應內容，請各省級食品藥品監(jiān)督管理部門按照《總局政府網(wǎng)站信息采集接口標準規(guī)范》(附件6)做好接口開發(fā)和調試工作，確保在省級食品藥品監(jiān)督管理部門政府網(wǎng)站發(fā)布的醫(yī)療器械召回信息能夠被總局政府網(wǎng)站自動抓取，同步發(fā)布。
(二)醫(yī)療器械生產企業(yè)決定并實施召回的，應同時向社會發(fā)布產品召回信息。鼓勵生產企業(yè)利用公共媒體發(fā)布召回信息。實施一級召回的，總局政府網(wǎng)站醫(yī)療器械召回專欄可視為中央主要媒體。
四、醫(yī)療器械召回監(jiān)管工作要求。
各級食品藥品監(jiān)督管理部門要準確把握《辦法》中監(jiān)管部門的職責和對醫(yī)療器械生產經營使用者的要求，做好各部門溝通協(xié)調，落實強化責任追究制度。結合《辦法》要求加強日常監(jiān)管，督促企業(yè)落實主體責任、健全質量管理體系。對不依法履行責任的和不配合監(jiān)管部門開展召回工作的醫(yī)療器械生產經營企業(yè)、使用單位進行嚴肅查處，確保醫(yī)療器械召回工作的有序開展，保障公眾用械安全。
附件：1.醫(yī)療器械召回事件報告表。
2.醫(yī)療器械主動召回信息發(fā)布模板。
3.醫(yī)療器械責令召回信息發(fā)布模板。
5.責令召回通知書。
6.總局政府網(wǎng)站信息采集接口標準規(guī)范。
食品藥品監(jiān)管總局辦公廳。
2017年4月27日。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
總局辦公廳關于實施《醫(yī)療器械召回管理辦法》。
附：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十四
(一)上級來文。
(二)本級發(fā)文。掃黑除惡專項斗爭工作方案、領導組織、工作制度、運行機制等必須參照上級文件以正式文件下發(fā)，存檔同時報縣掃黑辦。
二、組織保障類。
(一)掃黑除惡專項斗爭領導小組及辦公室人員名單，聯(lián)系方式。
(二)掃黑除惡專項斗爭各村(社區(qū))信息聯(lián)絡員名單。
(三)掃黑除惡專項斗爭人員及經費保障情況。(宣傳等費用)。
三、宣傳發(fā)動類。
(一)工作工作方案或計劃;。
(二)宣傳資料;(包括《通告》、明白紙、《致廣大群眾的一封信》及其他宣傳資料的樣品)。
(三)媒體網(wǎng)絡宣傳資料。(刊發(fā)的稿件、圖片、新聞等)。
(四)宣傳活動、標語、出動宣傳車等相片或影視資料。
四、線索排查移交類。
(一)排查方案或計劃;(時間，分組分片，排查方式，排查期限，排查結果)。
(二)排查出的線索臺賬。建立專門線索臺賬。
(三)線索移交手續(xù)。(移交公安、紀委監(jiān)委等相關部門，包括事由、移交人等，移交雙方簽字)。
(四)線索查辦反饋情況。
五、打擊整治類。
(一)打擊整治方案。(有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂，與社會治安重點整治結合起來)。
(二)打擊成效。(有關案件及總結匯報)。
六、會議紀錄類。
(一)黨委會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。
(二)政府常務會研究掃黑除惡專項斗爭記錄。
(三)掃黑除惡領導小組會議記錄(每月1次)。
(四)掃黑辦會議記錄。
七、總結匯報類。
(二)領導小組成員單位每月向鎮(zhèn)鄉(xiāng)街報送的重點任務分工方案完成情況，半年總結、年度總結。
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街每月30日向縣掃黑辦報的掃黑除惡專項斗爭進展情況，半年總結、年度總結。
(四)其他向黨委會、政府常務會的工作匯報。
八、信息報表類。
(一)上級有關工作簡報。
(二)村(社區(qū))及成員單位報送的信息簡報。
(三)每月向縣掃黑辦報送的信息簡報。
九、督導調研類。
(一)督導檢查通知(分組分片，督導檢查提綱)。
(二)督導檢查報告。(問題清單)。
(三)主要、分管領導調研情況。(調研報告)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十五
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設工作堅持以鄧小_和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，促進社會主義新農村建設，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強化產業(yè)資源，提升城市功能，加強社會管理，創(chuàng)新發(fā)展機制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經濟高效、社會和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進的新型城市化道路的指導思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動、重點突破、整體推進”的原則，加大集鎮(zhèn)建設力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設中取得了一定的成績，下面就此做如下匯報。
一、小城鎮(zhèn)建設的主要做法。
(一)提高認識，加強領導，建立有效的工作機制。我們堅持把小城鎮(zhèn)建設與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務來抓。一是完善了建設領導機制。成立了由鎮(zhèn)長為組長，有關部門主要負責人參加的小城鎮(zhèn)建設領導小組，并設立了辦公室，配備了專職工作人員，負責協(xié)調、研究和解決小城鎮(zhèn)建設中的重大問題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設項目的實施，多次召開小城鎮(zhèn)建設會議，使廣大干部解放了思想，學習到了有價值的經驗，增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感。二是實行目標責任制。將小城鎮(zhèn)建設目標責任分解至各相關部門，落實責任人，嚴格考核，并把相關任務列入村干部百分考核中，從而使各項任務都落到了實處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設管理網(wǎng)絡以及齊抓共管的良好運行機制和管理機制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎設施條件，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來，投資900萬元征地26畝，建成獨家小院40棟9750_，對清和堂楊樹洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進行搬遷;投資68萬元完善鎮(zhèn)區(qū)內鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬元完成太陽能路燈升級改造;投資232萬元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網(wǎng)建設。通過以上項目的實施，進一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長遠，科學規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展這個主題，全面推進“現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農業(yè)強鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設。以縣城區(qū)向北推進為重要契機通過科學調整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強化一、二、三產業(yè)功能，實施大開發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時，全面完成各行政村農村建設規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農村建設已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強大動力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購置灑水車兩臺，新建垃圾填埋場1處，中轉站1處，配備41名專職環(huán)衛(wèi)工人，對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機構，制定管理制度，完善配套設施，加強對移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設取得的重要成效。
(一)城鎮(zhèn)經濟實力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設在為農業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎條件的同時，也帶動了第三產業(yè)的發(fā)展，極大地拉動了城鎮(zhèn)經濟的增長，今年預計全鎮(zhèn)共實現(xiàn)財政總收入1.1億元，工農業(yè)總產值31.3億元，其中工業(yè)總產值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產值24.5億元，農業(yè)產值0.35億元，農民人均純收入達到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來水的普及率達98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實現(xiàn)了飲水安全和自來水化。以上措施的實施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實現(xiàn)了“基礎設施配套完善，綜合服務功能大力提升”。
三、存在問題。
(一)上級的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對進一步開發(fā)建設小城鎮(zhèn)，帶來了不可避免的壓力和問題。
(二)基礎設施和公共設施的配套工程建設需進一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向。
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設資金“瓶頸”。按照市場經濟的要求和“誰投資，誰受益”的原則，鼓勵企業(yè)、外商、個人投資參與小城鎮(zhèn)建設，多渠道吸引社會資金。
(二)嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強管理，全面推行落實環(huán)境衛(wèi)生治理目標責任制，提高居民衛(wèi)生意識。
(五)按現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設標準，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴大所帶來的鎮(zhèn)區(qū)結構功能布局、道路交通、環(huán)境保護等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設的連續(xù)性和實施的可能性。
(六)結合近年的經濟發(fā)展和建設需要，進一步做好新農村規(guī)劃建設，加快社會主義新農村建設步伐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十六
我是在200_5月成立_社區(qū)時，擔任婦代會主任、20_年初任黨總支委員的。三年來在相城經濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領導和關心下，在同志們的用心配合下。本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務實，認真履行自己的崗位職責，在計生工作中，取得了較好的成績。各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人任職以來的工作、學習狀況述職如下，請同志們評議。
一、努力學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質，及時適應工作崗位。
學習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從小村轉到社區(qū)是一個重大轉變。應對嶄新的工作資料，工作環(huán)境，我深感職責重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導干部的知識要求。透過學習進一步提高了自身政治水平和工作潛力，使自己較好地具備了適應社區(qū)工作的潛力。透過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心群眾，關心同志。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項工作。
1、婦代會工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務于經濟建設，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，到達提高素質目的。二是加強維權，保護合法權益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。三是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富潛力日益增強，社會地位明顯提高。
定，__年度被評為相城區(qū)先進群眾。
3、扶貧幫困工作。在關愛社區(qū)弱勢群體上，用心為他們排擾。以自己赤誠之愛，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經常帶上學習用品去探望慰問他們，關心他們的生活、身體和學習狀況，勉勵他們好好學習，成為了貧困學生的貼心人。
三、清正廉潔，樹立個人良好形象。
作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經過領導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區(qū)總支委員，個性是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。
因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨在群眾中的形象，直接關系到整個社區(qū)干部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。
品德高尚。自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一齊戰(zhàn)勝困難;工作上出了問題就勇于承擔職責，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大伙排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質;帶頭工作，創(chuàng)造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅僅做到“工作上不偷懶、作風上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進社區(qū)的建設。
總之，近年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質潛力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加群眾組織的學習與個人自學結合起來，一方面用心參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。繼續(xù)把“服從核心，服務中心”作為自己的工作中心。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一齊來轉變，努力為社區(qū)黨總支做好參謀助手，為居委會全體婦女帶給優(yōu)質高效的服務。
在此，我真誠的懇請各位領導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫忙我更加全面的了解自己、認識自己，我將不勝感激。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的承諾書篇十七
1、加強思想政治的學習：認真學習上級文件會議精神，不斷提高自身政治素質，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、加強自身作風建設：堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
3、遵守各項法律法規(guī)：堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同社會不良風氣作斗爭，積極倡導健康、文明、和諧、向上的社會風氣。
4、做好群眾思想教育工作：積極響應科學發(fā)展觀及上級文件精神的學習宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
5、認真履行崗位職責：切實負擔起工作責任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設法、按時按質完成。對分管的經濟、政治工作爭取年內實現(xiàn)既定目標，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
6、嚴格執(zhí)行各項會議學習制度：按時參加村黨組織的例會、學習等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
7、堅持經常深入群眾：高度關心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題。
8、積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動：年內聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調資金、傳送技術、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內增收大幅度增加。
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